我的企业我的家征文3篇我的企业我的家征文 公司员工演讲稿：我爱公司，我爱我的家公司员工演讲稿：我爱爱公司，我爱我的家尊敬敬的各领领导，各位评为为、同事们： 你们好！ ！ 今天，下面是小编为大家整理的我的企业我的家征文3篇,供大家参考。
篇一：我的企业我的家征文
员工演讲稿：我爱公司，我爱我的家 公司员工演讲稿：我 爱 爱公司，我爱我的家尊 敬 敬的各领领导，各位评 为 为、同事们：你们好 ！
！
今天，我演讲的题 目 目是《我爱ＸＸ，我爱 我 我的家》！
春天正踏 着 着轻盈的脚步走向我们 而 而来，在这阳光明媚， 春春风荡漾的日子里，我 们 们有缘相识在ＸＸ，相 聚 聚在ＸＸ，是ＸＸ给了 我 我们展现自己的机会， 是 是ＸＸ给了我们演绎人 生 生的舞台，我们应该珍 惜 惜这个来之不易的机会 ， ，用我们的生命去阐释 我 我能美丽的人生。
崔 总 总说过：忠诚于事业就 是 是忠诚于自己，责任与 荣 荣誉并存。这是对ＸＸ 文 文化的最深刻的注解和 阐 阐述。
历经六年的发 展 展，纵观ＸＸ从形成期 到 到现在和蓬勃发展期， 我 我们都深深的体会到了 “ “文化是明日的经济资 源 源，只有无限的文化才 能 能生生不息”的道理， 今 今天，我们见证历史与 精精英们共同磨砺智慧的 灵 灵光，未来历史将见证 我 我们，与大家一起分享 收 收获的磬香。
站在今 日 日的辉煌，我们翻开Ｘ Ｘ Ｘ的重重历史，艰辛而 成 成功的走过了六个春秋 。
。在这 2000 多个日 日 日夜夜里，有成功的喜 悦 悦也有失败的挫折，然 而 而正是这 2000 个昼 夜 夜，才铸就了今日的辉 煌 煌，铸就了今日的ＸＸ ！
！
成功只能代表过去 ， ，如今，在城市化，消 费 费升级和科技
发展的效 应 应带动下，ＸＸ已经进 入 入可新一轮的发展周期 ， ，正面临着新的挑战， 也 也是战略机遇。在这一 轮 轮的发展过程中，随着 张 张家港、广州、内蒙古 公 公司的陆续投入运营， 我 我们ＸＸ正向着集团化 公 公司迈进，并在世界二 甲 甲醚这个项目中充分发 挥挥着自己的综合竞争优 势 势。我们正站在新的起 点 点上，实现新的跨越， 攀 攀登新的珠峰。
对于 我 我们的员工而言，恪尽 职 职守那是义不容辞的责 任 任，如何提高我们的综 合 合素质，如何做好我们 的 的本职工作，这是我们 工 工作的重点，才是真正 将 将自己融入了企业的新 发 发展中。
放眼于当今 的 的中国，是要提高国家 的 的竞争力，以信息化带 动 动经济化。缩小范围来 讲 讲，对我们公司而言， 就 就是要从可以带动人才 化 化，以人性化带动管理 化 化，这对我们公司提出 了 了更高的要求，在这种 形 形式下，我们要不断创 造 造新的起点以适应社会 的 的变迁，时代的更替不 断 断充实自己的知识与技 术 术，同步与时代的思路 去 去灌输自己的工作学习 中 中，令自己永远走在世 界 界的最前列！
此时此 刻 刻，ＸＸ就像冉冉升起 的 的太阳，绽放出无限的 光 光芒，又像是一艘艘航 行 行在浩瀚的大海中的巨 轮 轮，乘风破浪，向着胜 利 利的彼岸进发。让我们 共 共同努力，上下齐心， 趁 趁着ＸＸ迅速发展的春 风 风，站在新的起点，谋 求 求新的发展，为建设新 时 时代的ＸＸ而分发图强 ， ，为ＸＸ的美好的明天 而 而奋勇前进吧！
我爱 Ｘ ＸＸ，我爱我的家！
篇二：我的企业我的家征文
企业共成长散文文章【获奖作品】企业是我们赖以生存的家,它不仅给了我们物质的保障和精神的寄托，它还给了我们工作平台和学习的机会，企业的成长与发展是大家共同的心愿，企业的建设是我们义不容辞的责任。
05 年我有幸进入武汉安耐捷科技工程有限公司工作，亲眼见证了公司的成长历程。作为软件开发人员，进入公司，我经历了许多第一次。庆幸的是，在我周围有那么多良师益友，他们总是耐心地指导我、帮助我，把丰富的工作经验传授于我，使我很快熟悉了公司的工作流程。作为开发人员，在项目团队与其他部门的配合下，我们以科学严谨的态度完成了多项工作。
人生并不总是一帆风顺，我们看到的并不都是鲜花和掌声。和企业相依，与理想共舞，把个人和企业的命运紧紧相连，是责任和忠诚的体现。我们不仅要把工作当作谋生的职业，更要作为一种理想、使命和追求，同时也让自己在工作实践中慢慢地成长。
公司在不断前进，并且伴随它成长的同时，我们也在不断历炼着自己。以“安全，耐用，快捷”的企业理念作为要求自己的工作标准，克服浮躁的情绪，以最佳精神状态去完成每一项工作，努力做到“质量第一，用户至上”。
祝福安耐捷的明天更加辉煌美好!
征文作品选
时光就如流星一样划过。
4 年，我从一个刚毕业的懵懂大学生，转变成一名成熟稳重的项目安全总监。
我曾回首大学的 4 年时光，发现它就像一场梦境，在脑海里忽隐忽现。而在中建八局广州公司的这 4 年，却真真正正刻在了我的生命之中。它教我开始了职业生涯，它让我懂得了责任的意义，它让我知道了安全的重要性，它使我明确了人生的方向，它助我理解了生命的价值。
在对工作的探索中认知，在认知中不断成长，在成长中收获感动。这就是我对这 4 年以来工作生活的真实感受。
截至目前，我在公司经历过 3 个项目。
初来乍到，深圳机场 T3 航站楼，“大飞鱼”外形，号称“飞鱼出海”。我主要负责施工安全管理。刚来项目时，以为凭着自己四年的刻苦学习，做起安全管理工作来会轻易上手。可在师傅的带领下经过几天实干后，才发现远比我想象中复杂得多。单说工作内容，包括：施工现场临时用电、消防、高处作业、电焊作业、幕墙安装、钢结构安装、水电安装、机械设备、脚手架等等的检查。而工作要求的细致程度，也是令我惊叹不已。
每一天的工作，我都在不断地学习相关的规范及公司的标准化管理手册。每一天，都是新的一天，在这一天里学到的知识比在学校里一个月学到的都要多。工作期间，我不断向有经验的同事请教学习未曾真正掌握的技术或技能，收集信息转化为资料以备所需;业余时间，我会翻看一些专业书籍，查看一些专业网站，学习掌握先进的专业技
术知识;我也爱看一些管理或其它方面的书籍或网站，提高自己的综合能力。
除了对施工知识的认知，我对建筑行业也渐渐有了更多的了解。所有的这些认识，都让我坚定了信心，一定要坚持不懈地走下去。比如，为了更好的管理施工现场临时用电，我一连跟电工学习了一个月，到最后，现场检查临时用电时基本不用电工指导便知道存在什么安全隐患。
xx 年 7 月初，因工作的需要，我服从公司的安排，调到东莞市东城万达广场，做一名安全主管，负责大商业区的安全监督管理工作及整个工地施工现场道路的卫生。到这个项目后，我第一次领略到了什么是万达速度：工期要求快，安全质量“零缺陷”“零死亡””零容忍”。土方开挖阶段，每天除了正常上班工作外，都要加班到凌晨两点，指挥工人冲洗土方运输车辆、安排工人打扫污染的马路及指挥现场交通等等，第二天 7 点又起床正常上班。这样的工作节奏，日复一日一连三个月，没有休息一天。这样的生活的确很累，我曾有过放弃的念头，只是后来想想，其实累也是一种收获，在工作中锻炼自己，在苦难中造就自己。
xx 年元月 2 日，我回老家举办人生最大的一件事——结婚。就在这时，新的调令紧急下达，我被安排到深圳鹿丹大厦项目做项目安全总监。带着不舍，我从老家赶回，投入到新的工作。各种各样的困难迎面而来，地下连续墙出现砂涌，工人生活区没地方设置等等，这时我才发现，其实安全总监真不是那么好做的，我也才知道，在之前的
两个项目，安全总监的压力有多大。尽管压力大，但在项目经理的鼓励下，我们仍然咬牙坚持，项目上的兄弟们都记着一句话：“办法总比困难多，总会有办法解决的。”
目前，我所在的鹿丹大厦项目，正在紧张主体施工阶段。作为施工安全生产的直接管理者，我正日复一日地做着施工现场安全管理工作，憧憬着丰收的那一刻。
这便是我在八局广州的成长经历，也是我的工作总结，更是我工作和人生的感悟。适逢公司十五进粤周年庆，这是多么自豪的一件事，在八局广州公司这片沃土，我愿意付出我的青春，我的汗水，共同成长。
狂风在我身上拼命的吹，但吹不掉我对八局广州的感情!
————后记
我们沐浴着阳春三月和煦的阳光，伴随着厂房里铿锵有力的前进脚步。酒钢的建设者们，用汗水甚至鲜血铸就起了这座戈壁钢城，在这里创造了一个个英雄业绩，耸立的高炉，整齐的厂房，繁忙的运输，构成了一道迥异于巍峨城阙、灯火楼台的风景线。
在酒钢成立的第 52 个年头里，我也有幸跻身进入钢铁工人的队伍。在这个队伍中，我看到有太多的夜晚，当大多数人都进入梦乡的时候，马不停蹄的生产线上，我们的职工依然坚守岗位，只有天亮以后脸上的黑眼圈了解我们的辛苦;太多的周末，其他同志在休闲时，我们的职工却在弥补昨夜的困倦。仅有的几个节日，许多人都在和家人团聚，而我们的职工却难得和家人在一起吃饭。喷煤投产前的试车阶段，我
身边的老师傅几天几夜回不了家，累了就席地而睡，在艰巨的生产任务面前没有一个人有怨言。就是这些平平凡凡的岗位工人，展现了酒钢世世代代传承的铁山精神，懂得了只要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，一样能做出不平凡的成绩。企业的稳定、发展、壮大，与这些人有着千丝万缕的联系，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在铁山精神中，感动在酒钢。
在炼铁工作已有四年有余，在工作中，我常把角色定位在女性这个词上，就怯于去现场对设备进行巡视，把岗位局限于巴掌大的操作台。且常常将提升技能水平这样的空话挂在嘴边，试问我自己，我想要这设备稳定顺行，不去现场了解设备，就能保证我的系统稳定么?当系统发生故障时，对现场设备不熟悉，甚至连阀门的位置都不知道的的情况下进行操作，是不是会造成事故的扩大化?这样，我能尽到自己的岗位职责么?经过时间的洗礼，我慢慢的顿悟到：不要再为自己是女性而找借口，企业需要的是有作为，能胜任自己岗位的职工，而不是一名常常给自己找借口的弱者。提升自己对岗位的胜任能力，是最最起码的责任心的表现。看到了我的差距，在自我成长的途中掉队了。我正视到了自己的不足，必须迎头赶上。这样，我会在制粉系统停止运行的间隙，跟着师傅到厂房转转，了解了解设备的构造。把整个喷煤系统当成我新买的手机一样，精心去爱护。说明书相当于技术操作规程，需要仔细去推敲去发掘这套系统的最大能力，怎样维护，
怎样操作才能将这套系统的磨损程度降到最低。我需要不断的学习，尽管操作这套系统看似是一件平凡的工作，但能把平凡的工作做好就是不平凡。
现在，又有一种情怀感动着我，支持着我。这种情怀让我感到工作的充实和满足。偶然的机会，我有幸担任了三原料作业区的团支部书记。在这样一个充满着朝气蓬勃的大家庭中，我认识到了更多的朋友，学到了更多的知识，发掘了自己的潜能，并给我带来了源源不断的快乐。这是我一直坚持要做团工作的原因，每当工作中遇到困难时，我总能从大家身上看到铁山精神的影子。这四年来的团工作经历使我的观念和思想不断更新，不断在这个工作中锻炼、进步、收获。
进入炼铁厂，我也曾有过“停杯投箸不能食，拔剑四顾心茫然”的迷惘。我没有跟炼铁相关的专业知识做基础，更没有技术经验和社会阅历。进入工厂前，甚至连扳手和钳子都分不清楚。在这样一个“三无”状态下，工人是我最好的选择么?就在这样一个迷惘的状态中，想法慢慢发生了改变。因为“三无”，我可以本着“空杯”的心态，虚心向师傅们学习请教，我还年轻，只要想学，想进步，是可以很快成长的。记得在学校毕业论文答辩时，导师问我，为什么会选择“《老人与海》中的英雄主义”这样一篇立意已经不新颖的论文?我答道：”《老人与海》这本名著，在不同的状态下读都会有不同的感受。在自己即将毕业步入社会时，我选择“《老人与海》中的英雄主义”这样一个论题，是因为书中老渔夫桑提亚哥为了生存而去捕鱼以及他在茫茫大海中独自和大马林鱼、大鲨鱼搏斗的惊心动魄，他的勇气和执着
令我感到钦佩，他的英雄精神正是我现在寻找工作的强大动力。老人在面对强大对手和自身体弱所表现出来的精神正源于他强大的内驱力，勇敢地面对，不考虑得失，不考虑结果，生命在于追求过程中闪耀动人的光辉。人生需要勇气。这勇气于对理想的追求，于对自己的信心，压倒一切的气势。始终保持自信，不因一时的失败，或一时的困境而消沉。所以，我选择这个对我工作甚至是人生都很有指导意义的论题。现在，我进入炼铁已有四年半的光阴了，老人桑提亚哥的精神还在指引着我，不管遇到什么样的挫折，都不会放弃，直面人生，挑战自我。
目前，企业在受到钢铁市场不景气的影响下，沉着应对，挖潜增效等多项举措迎难而上。炼铁也掀起学宝钢的热潮，并没因为困难来临而退缩，也在不断地学习、不断地更新。炼铁厂通过学习宝钢的标准化化作业，完善了相关管理制度和安全作业标准，坚持以人为本，强化过程控制，不断提高班组长的安全管理素质和职工安全操作技能。标准化作业的推行，职工大多反映“操作上比以往更精细了，关键是学会了用数据说话，以前往往靠感觉。”通过全面推行安全作业标准，持续开展“反习惯性违章”活动，营造了良好的安全文化氛围，安全生产情况平稳运行，为高炉的安全生产顺行做出了贡献。
不能躺在已有成绩上坐享其成。要发展，就必须从别人身上找到差距，寻求突破。而从行业来看，宝钢综合管理水平处于领先，始终是炼铁学习的榜样，在学习中，对宝钢先进的成本管理、创新管理、过程控制有了切身的体会。炼铁厂三原料作业区以精细化管理为目标，
对现行操作制度不断补充和完善，从实践中提炼切实可行的标准化操作程序，在矿槽、地沟、喷煤生产系统全面推行标准化作业，使各项生产操作细化、量化，全面提升作业区管理水平。深化向宝钢学习，通过进一步对标深挖差距，持续改进，提升能力，不断推动炼铁厂的转型跨越发展。
炼铁见证了我成长的脚步，而作为一名炼铁的职工，我由衷的感到骄傲，尽管太多的精力挥洒在昨日的历程，但我问心无愧，因为，我找到了归宿。去年一年是酒钢发展历程中极具挑战、最不平凡的一年。我们在“铁山精神”的感召下兢兢业业，勤奋工作，恪尽职守，为公司的生产经营做出了贡献。面对错综复杂的宏观经济形势、持续低迷的钢铁市场和企业艰难繁重的经营发展任务，集团公司积极应对困难挑战，主动适应市场变化，精心谋划经营发展，公司上下团结一心，锐意进取，攻坚克难，奋勇拼搏，保证了集团公司在恶劣的市场大环境中健康稳定发展。而这必将进一步激发我们迎接挑战，战胜困难的斗志和勇气。
篇三：我的企业我的家征文
企业我的家演讲稿对于一毕业就在电信公司工作，而且已经工作了七年多的我来说，如何看待企业与自已的关系？从刚进公司时的新奇，到两年的乡缜工作经历，再到这几年在营业厅的磨砺，我应该是有话可说。
先从这个标题说起，2004 年我在县公司营业厅做10000 营业员，公司组织了一次前端人员问卷调查，其中有一个题目是“你与人相处的原则是什么？”我很自然地填上 了了“我为人人，人人为我 ！
！”，后来在一次全公司 的 的职工大会上，公司的老 总 总提到了我填的这句话， 并 并说他认为如果用来形容 企 企业与员工的关系，可以 将 将这句话修改成“我为企 业 业，企业为我！”
在那之后不久，我被提 升 升成了营业班长，一干就 是 是四年。工作对我来说到 底 底意味着什么，仅仅只是 养 养家糊口的手段吗？我想 不 不是，这份工作不仅仅是 提 提供给我经济报酬，它使 我 我在企业这个平台里积累 各 各种财富。从经验丰富的 同 同事那里，我学会能事半 功 功倍地处理问题的方法； 从 从千姿百态的客户那里， 我 我学会理解和宽容他人； 从 从严于律已的领导身上， 我我学会凡事要勇于承担责 任 任；从多姿多彩的集体活 动 动当中，我领悟到团结合 作 作的团队精神。在企业里 渐 渐渐成长，我收获了友情 、 、感激和勇气。我每天都 认 认真地生活和工作，是因 为 为
我相信自已能从中学到 对 对自已有益的东西，而不 是 是停滞不前，虚度光阴。
想要从企业中有 所 所收获，当然也需要我们 竭 竭尽所能地付出。金牌羽 毛 毛球教练李永波谈到他正 在 在练羽毛球的儿子李根时 说 说“如果想成为世界冠军 ， ，只有比别人付出的更多 。
。”我们的付出一定是和 收 收获成正比的。只有勤奋 工 工作，认真并有创造性地 履 履行工作职责，才有可能 收 收获得更多。不必担心别 人 人干得比你少却和你拿着 同 同样的报酬，经历的越少 收 收获也就越少，时间对人 人 人都是公平的，它会以不 经 经意的方式平衡其中的得 失 失。
态度决定人 生 生，对生活报着积极的心 态 态，才能积极地工作。有 人 人说勤奋和诚实是非常重 要 要的职业态度，因为只有 勤勤奋才能积累丰富的知识 和 和经验，只有诚实才能赢 得 得上级、部下和顾客的信 任 任。我很赞同这个观点， 企 企业需要勤奋和诚实的员 工 工，不需要弄虚作假。如 果 果企业中每个人都能做到 勤 勤奋和诚实，再加上完善 的 的管理体制，企业将会坚 不 不可摧。
在我心 里 里企业与我的关系就在这 一 一句话中——“我为企业 ， ，企业为我！”我为企业 甘 甘心付出，她指引我成长 ， ，使我更强壮；而企业为 我 我提供了一个体现自身价 值 值的平台，丰
富了我的人 生 生。我愿意将自已融入于 企 企业之中，与同事更好的 相 相处，积累更多的知识， 更 更快乐的工作和生活。