办公室主任竞聘演讲8篇办公室主任竞聘演讲 公交公司中层干部竞聘演讲稿与公交公司办公室主任发言汇编 公交公司中层干部竞聘演讲稿 公交公司中层干部竞聘演讲稿各位领导、各位评委，各位下面是小编为大家整理的办公室主任竞聘演讲8篇,供大家参考。
篇一：办公室主任竞聘演讲
公司中层干部竞聘演讲稿与公交公司办公室主任发言汇编公交公司中层干部竞聘演讲稿
公交公司中层干部竞聘演讲稿各位领导、各位评委，各位同事：大家上午好！我叫 xｘｘ，现任**分公司副经理。我竞聘的职位是总公司机关科室正职。我的基本情况是：现年 52 岁，中共党员，**年 x 月参加工作以来，历任**分公司科员、副科长、科长，自**年开始担任分公司副经理，主管分公司的运营工作。多年来，无论在哪一个工作岗位上都能做到扎实肯干、任。
二、良好的职业素质。多年来，我爱岗敬业，工作中认真扎实、任劳任怨。注意工作方式、方法，善于维护全局利益和班子集体形象。有独当一面开展工作的实际工作经验，有善于分析和处理复杂矛盾和问题的基层工作经验，在同志们中间有较高威信。
三、有较为丰富的工作经验。在工作中，我多次接受叫公司领导的指导和帮助，得到了分公司领导的大力支持，得到了班子成员和各科室负责同志的协同和配合，积累了较丰富的工作经验。我在工作能够虚心接受领导和同志们的批评和帮助，虚心向同事们学习，听取群众意见和建议，积极主动地改正工作不足，也锻炼和提高了解决问题、化解矛盾的能力。如果这次能够竞聘成功，我将做到以下几点：
一、加强学习，尽快适应工作。虚心向书本、向领导、向同事、向实践学习，掌握本职工作法律、政策和工作的方式方法，尽快进入角色、适应工作，独挡一面。
二、坚持原则，认真工作。全面掌握本科室工作的关键节点和关键环节，抓住主要矛盾，迅速打开工作局面。在一些重大原则性问题上建章立制，健全一系列工作流程、制度，实现工作的标准化、规范化和科学化。
三、遵守廉政纪律，任劳任怨。机关科室工作涉及方方面面，需要协调多方面的关系，政策性和法律性很强，而且标准要求高，需要严格遵守各项工作纪律、保证到岗到位，不错不漏，不失不误；要胸怀全局，保证重点，兼顾一般；要早来晚走、加班加点，无私奉献、任劳任怨。
公交公司办公室主任发言
篇一：竞争办公室主任演讲稿
尊敬的各位领导、评委、同志们：下面，我就对竞职岗位的认识、自身优势条件以及对工作的设想三个方面分别向大家作汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正！
一、对竞职岗位的认识虽然我刚进入**这个队伍，但我已经认识到：**一职是在工商联工作和机关建设中起着举足轻重的作用。一方面它是领导的参谋助手,担负着为本届领导机构服务和为基层工商联服务的双重职责;另一方面它起着沟通上下,协调各方的重要作用。可以说,秘书长工作是机关日常工作的组织者和实施者,机关建设搞得如何,工作开展的怎样,在一定程度上取决于秘书长的工作质量,因此这就对秘书长工作提出了很高的要求。至于对办公室主任这一岗位的认识，我想用几个同音不同调的字来解释：
第一个字是楔子的“楔”。不是蜇人的蝎子，是木匠用的楔子。做楔子用的都是最不起眼的木头，但是它能够用自己的钻劲，把自己融入整体，上引下连，使整体更结实，更完整。我想楔子的作用和精神是值得办公室主任学习的。
第二个字是协调的“协”。办公室主任要具备很强的协调能力，把各级领导以及其他科室、中心和全体同志的关系紧密联系起来；要具备很强的协作精神，既要集中力量办大事，又要从细节入手使工作滴水不漏，这就需要办公室主任能够调动所有可以调动的资源和力量，既做好行政和服务工作，更要做好领导的助手和参谋。
第三个字是写作的“写”。办公室负责着大量的公文、报告、讲话、档案等文字材料，把好文字关，保证材料的准确、简洁以及安全等，都要求办公室主任对写作和公文处理有着较高的水平。
第四个字是发泄的“泄”。工作中如果遇到我们的服务对象对工作有误解和意见，办公室主任要站在为单位和领导负责的高度上，做好疏导和解释工作，让服务对
象消消气、泄泄火，把怨气和误解消除在办公室的工作环节，在服务对象和领导之间搭建一个和谐友好的交流平台。办公室是一个重要的综合协调部门，它的主要职责在新的“三定”方案中已作了明确的规定，概括起来说，就是要参与政务，处理事务，搞好服务。
二、自身具备的优势条件一是政治思想成熟可靠。平时工作中我已养成了自觉加强政治理论学习的习惯，具有一定的政治理论基础。尤其****x 更是让我对党的基本理论知识有了更深入的学习和实践，自身的政治修养得到很大提升。获得多个奖励：获****x 二是个人特长具备条件。具体表现在“五会五能”：一会写作、能表达。参加工作以来，我所从事的办公室、宣传教育以及党建工作都与文字、语言结下了深厚的感情，先后多次担任宣教活动的策划及主持、参加各种知识竞赛、讲故事、演讲比赛，具有较强的文字功底和语言表达能力。二会新闻、能调研。对于采写新闻、信息、报道、通讯和调研材料都懂得如何收集素材，动笔就能写；三会照相、能摄像。多年从事宣传教育工作促使自己加强对宣传设备应用技能的学习和提高，熟悉如何现场采集图片、影视资料；四会电脑，能编辑。对于电脑基本知识、文字、图片、制作ppt 都能进行基本编辑；五会网络，能办文。对于网上稿件传输，网站内容更新都已熟练掌握。熟悉机关公文写作、发文流程，会整理档案资料等。
三是综合素质符合要求。首先从性格和做人上说，我性格开朗，为人直爽，喜欢宣传工作，做事光明磊落，待人真诚友善，容易共事。其次从能力上而言，经过年办公室主任、年宣传科科长、年机关党支部书记岗位工作的锻炼，具有较强的协调、组织、沟通、管理的能力，能够最大限度的协调好各方力量，扎实有效地开展好工作。最后是从工作作风上而言，勤勤恳恳、踏踏实实、勇挑重担、不计个人得失。同时也敢于打破常规，勇于创新，善于创造性的开展工作。
三、对工作的设想如果我能竞职成功，自己将和以前一样坚持做以下“四者”：
第一，做政治上的明白者。坚决执行局党组的决定，做到服从领导、服从组织。
第二，做事业上的创新者。全身心投入工作，多学习、多思考,灵活运用理论知识，在实践中加以创新。
第三，做工作上的带头者。在工作中，处处起模范带头作用，要求别人做到的，自己首先做到，最大限度地调动办公室人员的主观能动性。
第四，做团结上的协调者。遇事多商量、多沟通，做到有心怀能容纳人，有诚心不猜疑人，有爱心不损害人，做人诚实，办事诚恳，待人诚心。对做好办公室主任工作的设想，我想从两个方面谈谈：篇二：办公室主任发言稿办公室主任发言稿尊敬的首长、亲爱的同志们：
大家好！
今天，我能站在这里进行表态发言，是首长对我的关心与厚爱，是招待所全体员工对我的信任。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界、进入新的角色。我将不辜负首长和同志们的期望，尽心尽力完成各项工作任务。在此，我作以下表态：
一、在工作、生活中树好自我形象。我能走在今天这个岗位上，是组织对我的培养，是各级领导的关心、厚爱，以及同志们支持帮助的结果。在工作中我将真抓实干、以身作则、模范带头。踏踏实实地干好每一件事，坚持求真务实，深入了解情况，认真汇总、整理，及时上传下达，当好所长、书记的左右手，确保他们指挥顺畅、各部门协同密切。在自身要求上，把“做事先做人，万事德为先”作为行为准则，听招呼、守纪律，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，加强自我约束，确保了思想道德上纯洁。在生活中注重团结、爱护员工，维护单位形象，维护职工利益，客观听取员工呼声和建议，站在全局角度思考和处理问题，为职工多办事办好事。
二、抓业务学习，努力提升履职尽责能力。在军区招待所工作近二十年来，我深感知识匮乏、缺少经验。为提高自身能力素质，我在工作中要坚持学习，一是向书本
学习酒店管理知识，学习科学统筹的方法；二是向身边人学，学习所长、书记站在全局处理问题的方法，学习老同志们爱岗敬业，无私奉献的敬业精神；三是向实践学习，在工作中边实践边总结，用所学理论指导办公室工作的实践。把学习心得带到工作中深化，把工作难题带到学习中思考，在干中学，在学中干，摸索总结工作中的经验规律，扬长补短，努力提高自己能力素质。我对担当办公室主任的职务充满信心，我坚信在各级领导的关心、支持、同志们的帮助配合下，一定不会辜负大家的期望，把办公室的工作做好。对于我个人存在一些缺点和不足，我将努力改正，也希望所领导和同志们及时批评帮助。今后，我将以一颗感恩之心对待招待所，以一颗进取之心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋学习，绝不辜负领导和员工对我的信任、希望和重托。
谢谢大家！发言人：王睿 20**年 3 月 10 日篇三：公司办公室主任竞聘演讲稿公司办公室主任竞聘演讲稿各位领导，各位同事：
大家好！根据公司岗位竞聘要求和条件，本人拟竞聘总经理办公室主任之职，现就本人工作简历及竞聘述职陈述如下：
一、工作阅历（略）本人 1985 年 6 月毕业于合肥联合大学化学与环境工程系环境监测专业，大学本科，获理学学士学位；1995－1997 年在合肥工业大学计算机应用专业研究生班进修。自 1985 年参加工作以来，曾在国家级设计院、中外合资企业、国有企业等不同类型单位工作过。历任项目负责人、工种设计负责人、工程师、办公室主任、国际贸易部经理、电子厂厂长、机械厂厂长、宾馆总经理、广告公司经理、总经理助理。作为主要负责人制订过国家行业标准、撰写和参与过国内十多家大中型企业项目可行性研究报告书和工程设计；主持过合资企业战略与发展的设计、制订与实施，负责主持筹办过中外合资企业和电子厂、机械厂、宾馆、广告公司（有广告审查员证），主持过彩电、空调、音响、vcd、电饭煲等 oem 生产加工与销售，商标注册、品牌管理、用户服务管理。负责过中外合资企业和国有公司的办公、法律事务和对外投资与合作项目。所负责起草的企业标准（获得专家评审通过并在省技术监督局
备案实施）和主持编制过的 iso9000 质量报告书，获省广电厅科技进步二等奖。本人现为安徽省质量协会会员和安徽省 iso9000 的 adsl。自工作以来独自撰写过上千万字的各类报告和文件，获得过三项省部级科技成果奖，在国内外期刊杂志和全国学术会议上发表了四十多篇论文，出版了两本专著。本人自 1995 年进入广电系统工作，20**年取得广电工程系列高级工程师资格。20**年 10 月进入安广网络公司，自 20**年元月开始在安广网络公司担任公司总经理助理、企划部经理至今。
二、职位认识与本人的专业能力、组织能力本人认为作为总经理办公室主任的职位要求和本人已具备的专业与组织能力表述如下：
1、要有较高的政策理论水平和敏锐的政治洞察力，要熟悉广播电视行业和有线电视产业化和数字化发展的整体进程，了解与之相关的各项配套改革政策现状及趋势。基于此，才能准确地理解上级文件精神，把握好有线电视数字化和产业化的改革与发展的政策尺度，处理好企业转型期所面临的各类问题。本人在广播电视系统已工作 11 个年头，尤其是在安广网络公司担任总经理助理和作为有线电视网络整合工作组成员的五年来，更是直接亲历了我省有线电视改革的一幕幕。所以，对中央、国家广电总局、省委、省政府、省国资委、省发改委、省财政厅、省广电局的各项方针政策十分熟悉，办理了众多转型期具体事务，撰写了一系列网络整合宣讲材料和工作报告。尤其是在公司各位领导的主持下，在处理公司从事业到企业的转型期所涉及到的一系列新问题中，积累了宝贵的经验教训。
2、要有较强的文字功底和扎实细致的工作作风，熟悉公文、来函、回复、发文等一整套办公文书工作程式和文档印章保管及保密制度。本人从事科研和文字工作 20个年头，撰写各类办公性文稿上百万字。担任过中外合资和国有企业办公室主任历时6 年，杂志主编 3 年，有过办理省政府、省国资委、省广电局、省工商局、省新闻出版局等各类公文及报告的实践经验。养成了扎实细致严谨的工作习惯，熟悉办公文件的处理步骤及文秘工作程序。
3、应具有较强的事务处理能力和统筹组织实施能力，要有对内对外、对上对下的纵向与横向的组织协调能力，要具有团队意识和合作精神，尤其要具有任劳任怨、忍辱负重和老黄牛的工作精神。本人在公司增资扩股可行性项目和章程起草报批、股东大会的筹备组织和协调及工商登记注册过程中，为了抢抓时间，确保评估资产时效，团结总经办其他员工一道，连续奋战几昼夜，终于确保按时完成任务；另外，在与工商、物价局、法院、国资委、出版局、科委、信息产业厅及各地政府和相关领导的对外协调方面；在数字电视物价政策和全省数字电视正式开播与公司四周年庆典的策划宣传及现场组织协调工作等均取得了预期效果，圆满地完成了公司领导交办的任务。本人在工作中兢兢业业，从不计较个人得失要有高度的服务意识和时间观念。不论是对上还是对下的服务都要做好，总经理办公室是一个承上启下、内外流转的事务与信息流的中转分流枢纽，也是一个按照事务轻重缓急和先后次序的分检分发部门，所以树立及时准确高效的时间控制观念就显得非常重要，这也是分公司对总公司的期望。而本人担任过宾馆总经理的服务实践和计算机应用专业的研究生知识与公司优越的自动化网络办公条件相结合，加上过去电脑办公的十多年实践，自觉可以胜任并实现这一目标。
5、要能准确理解领导意图，把握好各项事务处理的尺度；严格遵照公司领导指示，及时准确适时适度地安排好交办的各项具体事务。这些年的工作实践已经表明：本人基本上都能完成了总经理和分管领导交办的各项工作。
6、总经理办公室工作千头万绪...
篇二：办公室主任竞聘演讲
活的音符跳动不息——公司办公室主任竞聘演讲尊敬的各位领导：
大家好！
有句话说得好，“生活就像一首歌，音符的高低错落安排妥当，才能踏准调子向前行”。虽已走过不惑之年，但我仍激情无限，因为生活的音符不会停歇。
如今，公司的整合更是让我心驰神往，通过努力定能争取一席之地，闯出一片天地。很荣幸参加这次竞聘，感谢公司各位尊敬的领导给我这次非常宝贵的竞聘机会！接下来的几分钟，希望我的热情和真诚能够打动大家，为自己加分鼓劲。
首先请允许作简单自我介绍。
我叫**，今年**岁， **学历，**职称。我干过**，当过**，带过**，做过**，每个岗位一干就是好几年。于 20**年 10 进入本公司，目前任**一职。参加工作以来，在每一个岗位上都分别取得了一些成绩和荣誉，但成绩都是过去，新的岗位，将以归零的心态和奔跑的姿态，重整行装再出发，从新学习，努力拼搏，再创佳绩。
下面我就自身进行简单的优势分析，不妥之处还请见谅。
（一）尽职尽责、发挥作用 1.自调入**项目组，分别从事商务协调和主持办公室工作已达**年零**个月，始终能够严格遵守各项规章制度，自觉服从各项工作安排，较好地完了各项工作任务，绝不徒有虚表、华而不实。个人理念：要做就干在实处、落到实处，取得实效。
2.对于综合办主任这个岗位，对内，我熟悉**镇乡**项目的整体情况，明确岗位职责要求；对外，我熟识整个项目全部客户端，如政府、发改、财政、生态、综合行政执法等部门，能够与相关领导有效汇报和沟通，了解具体工作流程，通过近几年工作开展，政商关系配合融洽，此次若竞聘成功，我能快速进入岗位角色，有效助力**工作无缝衔接。
（二）经验丰富、事半功倍 1.自参加工作以来，掌握了驾驶、钳工、户内外设备组装和安装等工种技术，还从事过农机产品、玻璃钢冷却塔、管道等产品、设备的营销工作，期间从企业一线员工到车间主任、区域经理以及部门负责人等多岗位任职，自 20**年调入**镇**项目以来，从商务协调入手，到后勤服务管理，一干就是**年多；为执行公司“运营和办公室不分家”的指令，今年以来还积极配合工程投资部推进本项目零星维修与技改相关工作。经历不同岗位和工种的锻炼，个人能力得到快速成长，边干边总结，经验逐步丰富，工作方式方法得到有效提升，从
而助力工作事半功倍。
2.工作讲究配合，办事讲究效率。有较强的责任心和执行力，坚决服从指挥、尽力保质保量的完成领导交办的工作；注重沟通协调，能够迎难而上，站大局讲创新，在政商关系协调和运营收费等方面均取得了较好成绩，得到公司的认可，曾多次获得个人和团队荣誉嘉奖。
（三）求知求实、力行力思 1.刻苦钻研、躬行实践。通过组织培养和自主学习等方式，不断充实自我、提升能力。近年来我不断汲取知识养分，丰富了综合管理、安全环保、污水处理、社交礼义等诸多方面的知识；在工作中，注重学以致用，躬身实践，相关办事能力也得到较大提升。
2.闲有余日，正可学问。个人目前在读**学院“**专业，努力加强环境工程版块专业知识的学习，做到多思考、重实效，为镇**工程积累知识、储备力量，希望能为公司发展尽微薄之力。
此次竞聘，既是人生新的起点，亦是新的挑战，个人非常期望能得到公司认可，在这个更高的平台有所作为，贡献更多力量。如承蒙信任，竞聘成功，我将进一步压实岗位职责、提升能力作风、强化责任担当、增强履职能力。
（一）优质服务、打造团队 1.服务维系好系统团队成员是根本和保障，增强团队凝聚力，关
心团队成员生活，营造大家庭氛围，使其顺利愉快工作，能使**工程有序发展和壮大；其次是服务好客户，虽然运营工作至关重要，但是沟通汇报、服务不到位，客户不满意，收不回应收账款，一切都是徒劳，因此要认真记录和分析客户的要求和意见，运用好“真诚沟通与有效协调”这一工具，逐步用更加专业化和标准化的行业知识去“汇报和引导”客户，有效推进工作开展。
2.以身作则，率先垂范，继续加强个人和办公室团队成员的知识学习和能力提升，在方方面面给整个运营团队成员做好指导和帮助，帮助大家在岗位工作上有所成长；搭建各类平台，协助组织各类培训和经验交流，提升团队人员素质和业务技能，帮助他们取得个人和团队成就，从而激发团队工作热情，创造工作成果，助力**版块专业化的队伍打造。
（二）当好助手、强化监督 1.以分公司经理为核心，以公司年度目标任务为抓手，主动不越位、服从不偏位、服务不欠位，全面开展商务协调、运营收费、物资和资产管理、宣传报道等日常工作，协助做好各类账务报销工作，继续坚守安全、环保、廉洁三条底线，当好领导的助手，从而全面推进各项具体工作有序开展，大力促进分公司完成年初目标任务。
2.按照公司管理标准要求和相关政策法规做好监督工作。提高站位，带领大家学习政治理论知识，提升政治素养；要求并监督大家严
守纪律、按规矩办事；认真落实公司及各职能部门布置的相关工作，强化过程、标准和结果的监督。
最后我想说的是，成败亦然，不管结果如何，我都会做到青春不止、奋斗不息，唱好昂扬曲调、保持奋进姿态，在平凡的岗位上，在热爱的工作中，为公司发展添砖加瓦。
我的演讲完毕，感谢聆听！
篇三：办公室主任竞聘演讲
1 -党办主任竞聘演讲稿第一篇：综治办主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！我是四号竞聘者——第一篇：综治办主任竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！我是四号竞聘者——xx。今天我的演讲主要是四个方面的内容，或者说是回答四个问题：第一，我是谁？第二，我竞选的岗位是什么？第三，我的优势在哪里？第四，我该如何做？我的简历很简单：我是竞聘者中年纪最小，工作经验最缺乏的一个人。本科毕业于。今天我的演讲主要是四个方面的内容，或者说是回答四个问题：第一，我是谁？第二，我竞选的岗位是什么？第三，我的优势在哪里？第四，我该如何做？我的简历很简单：我是竞聘者中年纪最小，工作经验最缺乏的一个人。本科毕业于xx 航空工业管理学院，研究生毕业于 xx 师范大学，七年的学习生活我一直在和法律打交道，师范大学，七年的学习生活我一直在和法律打交道，2017 至 至 2017 年暑假我一直在 xx 县人民法院刑事审判庭实习，县人民法院刑事审判庭实习，2017 年 年 5 月进入 xx 市中级人民法院刑二庭任书记员，市中级人民法院刑二庭任书记员，8 个月后考入本单位工作，这是我的第一份正式工作，也是我看作一生需要奋斗的一份事业。我此次竞选的岗位是个月后考入本单位工作，这是我的第一份正式工作，也是我看作一生需要奋斗的一份事业。我此次竞选的岗位是 xxx，因为我们的，因为我们的 xx 街道正处于大发展大建设时期，拆迁安置任务繁重，我愿意做那个螺丝钉，哪里需要哪里搬。那么，我的优势在哪里？拆迁安置服务中心的工作主要是承担我辖区内街道正处于大发展大建设时期，拆迁安置任务繁重，我愿意做那个螺丝钉，哪里需要哪里搬。那么，我的优势在哪里？拆迁安置服务中心的工作主要是承担我辖区内 14 个重点工程的协调、指导
4 、5 号令和 60 号令生产留地分配，处理与安置建设相关的遗留问题和矛盾纠纷调处等工作。要胜任该工作我的优势是“四有”和“四能”。“四有”我一有专业知识——七年的法律求学之路，让我熟悉掌握了拆迁安置的相关法律法规，具备扎实的基本功；二有工作经验——我曾参与了号令生产留地分配，处理与安置建设相关的遗留问题和矛盾纠纷调处等工作。要胜任该工作我的优势是“四有”和“四能”。“四有”我一有专业知识——七年的法律求学之路，让我熟悉掌握了拆迁安置的相关法律法规，具备扎实的基本功；二有工作经验——我曾参与了 xx 环通和 xx 科大项目的两起强制拆迁工作，做好了群众的安抚和现场秩序的维护工作；三有耐心恒心——今年科大项目的两起强制拆迁工作，做好了群众的安抚和现场秩序的维护工作；三有耐心恒心——今年 1 月，我在月，我在 xx 安置办归纳整理了 xx 多人关于 60 号令生产留地分配的基础
- 2 -资料，并协助发放了 xx 范围内的 xx 人的收益金，尽管时间短任务重，面对堆积如山的资料，我仍能耐心细致的对所有资料进行一一核对；四有领导能力——我带领的流动人口与出租屋协管员队伍曾先后获得了市“示范中心”、县“先进集体”和“青年文明号”等荣誉称号。“四能”即能写、能说、能协调、能担当。人的收益金，尽管时间短任务重，面对堆积如山的资料，我仍能耐心细致的对所有资料进行一一核对；四有领导能力——我带领的流动人口与出租屋协管员队伍曾先后获得了市“示范中心”、县“先进集体”和“青年文明号”等荣誉称号。“四能”即能写、能说、能协调、能担当。
“四能”我能写——先后在省级刊物上公开发表论文两篇，编写流动人口简报“四能”我能写——先后在省级刊物上公开发表论文两篇，编写流动人口简报 17 期；我能说——曾参与了学校的多次演讲比赛和辩论赛，并获得了较好的成绩；我能协调——在综治办工作的一年半时间里，我协调处理了包括期；我能说——曾参与了学校的多次演讲比赛和辩论赛，并获得了较好的成绩；我能协调——在综治办工作的一年半时间里，我协调处理了包括xx 学院学生意外溺水身亡、xx 劳资纠纷等数十起矛盾纠纷；我能担当——工作中，我坚决服从领导安排，对领导交办的任务均能出色的完成，并力争能独挡一面。最后，如能蒙领导、同事信任而竞聘成功，我要做好“四手”准备：劳资纠纷等数十起矛盾纠纷；我能担当——工作中，我坚决服从领导安排，对领导交办的任务均能出色的完成，并力争能独挡一面。最后，如能蒙领导、同事信任而竞聘成功，我要做好“四手”准备：
一是当好领导的助手，
二是当好同事的扶手，
三是做本职工作的行家里手，
四是做好自己小家的一把手。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，无论竞聘成功与否，我的心将始终面朝大海、春暖花开。我是谢迎，再次谢谢大家！四是做好自己小家的一把手。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，无论竞聘成功与否，我的心将始终面朝大海、春暖花开。我是谢迎，再次谢谢大家！
第二篇：竞聘综合办主任的演讲稿各领导、各位同仁：大家上午好。首先感谢企业能给我们这样一次机会和舞台来展示自己，展示自己的思想与决心。其实谈不上演讲，只是想在这里，说说多年来做为网通普通一员的心里话。９２年，初入社会的我在市邮电局市线第二篇：竞聘综合办主任的演讲稿各领导、各位同仁：大家上午好。首先感谢企业能给我们这样一次机会和舞台来展示自己，展示自己的思想与决心。其实谈不上演讲，只是想在这里，说说多年来做为网通普通一员的心里话。９２年，初入社会的我在市邮电局市线
- 3 -班开始了我的职业生涯。从那时起，我做过机线员、机务员。３年多计财股统计员，如果大家有机会接触到班开始了我的职业生涯。从那时起，我做过机线员、机务员。３年多计财股统计员，如果大家有机会接触到94 至96年的全局业务量报表，您一定会发现我的名字；年的全局业务量报表，您一定会发现我的名字；1997 年邮电分营，因工作需要我调到公司综合办公室负责文秘工作，在办公室的两年里，因办公室人员较少，我在姜总的领导下，每天忙的是拳打脚踢，参与了综合办的所有工作，虽然累一点但更多的是个人能力的提高与飞越。总结两年办公室工作的心得，有一句话与在座的同仁分享，那就是“事事洞明皆学问，人情练达亦文章”；随后我调入市场经营部做业务检查员，负责全局营业与计费班的业务管理。在经营部我第一次走遍了所有的支局与代办点，第一次感受到我们企业在老百姓的心里是那么重要，我们企业的规模是那么大。从那时起每当走出公司大门时，我都会下意识的挺一挺腰，我为这个企业感到骄傲。年邮电分营，因工作需要我调到公司综合办公室负责文秘工作，在办公室的两年里，因办公室人员较少，我在姜总的领导下，每天忙的是拳打脚踢，参与了综合办的所有工作，虽然累一点但更多的是个人能力的提高与飞越。总结两年办公室工作的心得，有一句话与在座的同仁分享，那就是“事事洞明皆学问，人情练达亦文章”；随后我调入市场经营部做业务检查员，负责全局营业与计费班的业务管理。在经营部我第一次走遍了所有的支局与代办点，第一次感受到我们企业在老百姓的心里是那么重要，我们企业的规模是那么大。从那时起每当走出公司大门时，我都会下意识的挺一挺腰，我为这个企业感到骄傲。2017 年全省三级服务热线开通，我受命组建我公司的服务热线，近３年服务监察部主任工作，我感受了别样的丰富多采，因为我和我的战友们经历了太多太多我们从没有经历过的棘手问题，也在各级领导的指挥与协助下处理了一个又一个的热点、难点。总结在服务监察部的收获有两个。年全省三级服务热线开通，我受命组建我公司的服务热线，近３年服务监察部主任工作，我感受了别样的丰富多采，因为我和我的战友们经历了太多太多我们从没有经历过的棘手问题，也在各级领导的指挥与协助下处理了一个又一个的热点、难点。总结在服务监察部的收获有两个。
一是企业无小事，那怕是与用户谈话中的一个语气，都可能成为疑难投诉的内容。一是企业无小事，那怕是与用户谈话中的一个语气，都可能成为疑难投诉的内容。
二是我学会了怎样去面对危机、解决危机，如何在处理危机中使企业的利益得到最大保全；二是我学会了怎样去面对危机、解决危机，如何在处理危机中使企业的利益得到最大保全；2017 年小灵通事业部成立了，做为事业部的主任，我和在坐的各位一同经历了小灵通这一新业务给我们带来的苦辣酸甜；接下来，小灵通事业部撤消，我通过竞聘担任新成立年小灵通事业部成立了，做为事业部的主任，我和在坐的各位一同经历了小灵通这一新业务给我们带来的苦辣酸甜；接下来，小灵通事业部撤消，我通过竞聘担任新成立
- 4 -的城中服务区的片区经理。在最近两年多的时间里让我明白了什么是我们企业的根基。一个根基是我们的用户，他们是企业的利润之源、运营之本。另一个就是我们一线的员工，他们是最可爱的人，尽管他们每一个个体都是细小的，但没有他们聚沙成塔又哪来的网通公司的万丈高楼呢？在这里我要特别感谢城中服务区的我的四个兄弟和一位大姐，如果城中服务区搞不好，则完全是我个人的责任，因为你们一直在努力。时光如水，回首已近的城中服务区的片区经理。在最近两年多的时间里让我明白了什么是我们企业的根基。一个根基是我们的用户，他们是企业的利润之源、运营之本。另一个就是我们一线的员工，他们是最可爱的人，尽管他们每一个个体都是细小的，但没有他们聚沙成塔又哪来的网通公司的万丈高楼呢？在这里我要特别感谢城中服务区的我的四个兄弟和一位大姐，如果城中服务区搞不好，则完全是我个人的责任，因为你们一直在努力。时光如水，回首已近 14 年，在企业里我得到和学到了很多很多。１４年来，我完成了长春邮电学院通信工程本科学业，光荣的加入了中国共产党，今年又通过了全国注册通信工程师的业务考试。如果说这些成绩的取得，有我个人的一点努力的话，而更多的是这个企业和各位领导、各位同仁对我的帮助、支持与厚爱。可以这样说，我从一个年少轻狂的高中生，到承担年，在企业里我得到和学到了很多很多。１４年来，我完成了长春邮电学院通信工程本科学业，光荣的加入了中国共产党，今年又通过了全国注册通信工程师的业务考试。如果说这些成绩的取得，有我个人的一点努力的话，而更多的是这个企业和各位领导、各位同仁对我的帮助、支持与厚爱。可以这样说，我从一个年少轻狂的高中生，到承担 788 万元收入任务的片区经理，企业是培养我成长的摇篮。我庆幸在尚志通信这片热土上迈出我一生的第一步。我也很荣幸初入社会就能与你们为伍，成为你们中的一员。多年来，我一直在想，我现在的岗位很重要，我一定要全力以赴的干好它。但有时我扪心自问我是否能为企业做的更多。所以经过几天的深思熟虑，今天我再一次鼓足勇气走到前台，来竞聘综合部的管理岗。我想公司采取竞聘的方式确定这个位置的人选，足可以看出公司领导对这个岗位重视与希望。通信企业的综合办公室，也需要一个有职业道德，懂经营、懂管理、踏实、敬业，对企业的基本运营有着深刻了解的人来担任。综合办是总经理的手和脚，也是企业对外形象，其重要性不言而喻。走的部门多了，对企业迅速、准确、安全、万元收入任务的片区经理，企业是培养我成长的摇篮。我庆幸在尚志通信这片热土上迈出我一生的第一步。我也很荣幸初入社会就能与你们为伍，成为你们中的一员。多年来，我一直在想，我现在的岗位很重要，我一定要全力以赴的干好它。但有时我扪心自问我是否能为企业做的更多。所以经过几天的深思熟虑，今天我再一次鼓足勇气走到前台，来竞聘综合部的管理岗。我想公司采取竞聘的方式确定这个位置的人选，足可以看出公司领导对这个岗位重视与希望。通信企业的综合办公室，也需要一个有职业道德，懂经营、懂管理、踏实、敬业，对企业的基本运营有着深刻了解的人来担任。综合办是总经理的手和脚，也是企业对外形象，其重要性不言而喻。走的部门多了，对企业迅速、准确、安全、
- 5 -方便的要求就更深刻，在通信企业做的时间长了，对通信企业的全程全网、联合作业的特点就更熟悉。而办公室在企业中的作用，有很多种说法，有很多种观念。但我认为通信企业的办公室有它的特色。打个比方我们的通信公司就是一辆高速前进的跑车，每个部门每一位员工都是这辆跑车的一部分，只有各部门团结协作，也能使这辆车能越跑越快。而办公室就是这部车的离合器与润滑油，高效联接前后台的工作，使企业的流程更加顺畅，对关键器件有所保护，使全部力量能形成合力。做的是最琐碎的工作，为的是企业最佳的战绩。心中的综合办（愿景）：它是由一群忠诚、细心、效率、认真、敬业、尽职、懂行和甘于默默无闻的人所组成的团队，每天按部就办高速而精确的运转着。游刃有余的处理公司政务、事务、供应、法务，对外关系、后勤、文书等方便的要求就更深刻，在通信企业做的时间长了，对通信企业的全程全网、联合作业的特点就更熟悉。而办公室在企业中的作用，有很多种说法，有很多种观念。但我认为通信企业的办公室有它的特色。打个比方我们的通信公司就是一辆高速前进的跑车，每个部门每一位员工都是这辆跑车的一部分，只有各部门团结协作，也能使这辆车能越跑越快。而办公室就是这部车的离合器与润滑油，高效联接前后台的工作，使企业的流程更加顺畅，对关键器件有所保护，使全部力量能形成合力。做的是最琐碎的工作，为的是企业最佳的战绩。心中的综合办（愿景）：它是由一群忠诚、细心、效率、认真、敬业、尽职、懂行和甘于默默无闻的人所组成的团队，每天按部就办高速而精确的运转着。游刃有余的处理公司政务、事务、供应、法务，对外关系、后勤、文书...
篇四：办公室主任竞聘演讲
广电局办公室主任演讲稿我来自 XX 电视台新闻频道， 今年 35 岁， 中共党员， 取得华中理工大学新闻学本科文凭， 记者职称。
我此次竞聘的职位是广播电视局办公室主任。
办公室处于行政管理的中枢， 具有参谋、 助手、 处理信息、 协调工作四大职能。
随着广播电视事业的不断发展， 管理工作将面对更加复杂的形势和任务， 学习、 借鉴和创造先进的管理模式和经验， 使整个管理系统有条不紊、 运行顺畅，做到既务实高效、 又热情周到， 这些都是办公室工作应该研究的课题。
办公室主任怎样能够有效地开展工作， 我认为总结广播电视行业办公室工作的规律和特点很有必要， 概括起来， 局办公室工作有以下四个特征， 那就是：
政策性强、 综合性强、 随机性强、服务性强。
一、 政策性强
局办公室是协助局里制订并贯彻各项管理措施和规章的重要部门， 承担着反馈情况、 传递信息、 处理事务等具体工作， 可以说大到信号上天入户、 小到一般性纠纷的处理， 都和政策、 法规有着千丝万缕的联系， 那么， 熟悉有关政策法规、 掌握好政策依据，在办公室工作中就显得极为重要， 只有这样， 才能举重若轻、 游刃有余。
此外， 在我们日常工作中还有很多事情， 以及一些边缘性的问题， 在处理上没有先例， 也不可能形成一定之规， 这就涉及到一个原则性和灵活性之间的比较权衡的技巧问题。
总之， 要
本着科学严谨的态度， 用准、 用好、 用活政策， 尽量把握和争取工作的主动权， 避免因为无知、 进而无畏， 最后带来工作上的被动与失误。
二、 综合性强
办公室工作琐碎、 繁杂， 大家戏称为“不管部的部长” ， 我觉得也很形象。
有时一项工作可能涉及到好几个部门， 牵扯到很大一个范围， 需要广泛协调、 综合处理。
我想只有充分认识到这个综合性的特点， 处理好各方面的关系， 在错综复杂的环境中做出正确的分析抉择， 采取适当措施， 提出合理建议， 这样才能取得比较好的效果。
三、 随机性强
办公室事务性的工作比较多， 工作上应服从于局领导、 服务于局属各部门、 基层各单位。
实际工作中遇到的很多需要解决的问题， 有很大一部分都不是可以预见并且在工作计划中提出来的，所以这就决定了其工作具有随机性。
针对这一特点， 我觉得应该根据局里总体目标， 结合具体实际， 及时调整工作计划； 或者说，分解总体目标， 分阶段提出工作计划， 增强对工作的计划性与预见性， 生动地、 甚至创造性地完成好各项工作。
以上三点结合起来还有一个特点， 那就是第四点：
服务性强。
良好的服务是做好综合协调工作的前提和基础。
良好的服务绝不是嘴里说得热闹、 脸上陪着微笑、 整天忙忙碌碌、 工作没有实效。
当然， 好的服务态度是办公室工作不可或缺的， 但是如果停
留在这些浅表层次上都是不可取的， 甚至是不可原谅的。
我所理解的良好服务重在务实和高效！
一方面使局里的决定、 领导的意见得到及时地传达和执行； 另一方面反映到办公室的问题能快速得到妥善地解决； 另外， 还要善于发现问题和解决问题， 尽可能地减轻局领导和各部门的后顾之忧， 使各位领导能集中精力办大事， 对广播、 电视的发展大计进行思考和决策。
结合办公室工作的这些特点， 我认为要走活办公室工作一盘棋，可从以下三个方面着手， 有效地开展工作， 并使之相互唤应和联动， 以收到更好的整体效果。
第一：
着力在发挥参谋、 助手作用上下功夫， 增强办公室参与决策的意识和能力， 提高工作质量和效率， 实现办公室由事务型向智囊型的转变。
随着广播电视改革的深入和事业发展的需要， 办公室工作应积极探索搞活工作的新途径、 新办法。
我认为：
办公室不仅应该是一个高效能的办事机构， 更应该是一个多谋善断的参谋智囊机构； 我们不能满足于办事不出差错， 而必须能够站在全局的角度和领导的角度， 积极为领导出谋划策， 我觉得抓好三项工作会收到明显的效果：
一是把收集国家和上级主管部门关于广播电视政策面的信息作为一项日常型工作， 通过分析、 整理， 提出有价值的建议供局领导参考；
二是组织包括市直各单位办公室、 各县市广播局办公室在内的
办公室工作协作网络， 对局长办公会、 局领导的有关指示精神进行信息跟踪和反馈， 对执行难的问题进行催办和督办；
三是对领导指定的课题和办公室在工作中发现的问题进行专项调查研究， 做到有理有据、 观点明确， 为领导决策服好务。
第二：
以推动我市广播电视事业发展为中心， 立足全局、 主动服务、 注重实效， 做好全局内外协调与沟通工作。
协调和沟通是管理工作的基础， 是职能部门的基本职责， 建立和维持好一个良好的人文环境， 无疑能为全局工作高效、 畅通、有序地运转提供保障。
协调与沟通工作可分两个方面同步进行：
一是协调好广播局与其它单位和社会公众的关系， 维护良好的广播电视局形象， 其中重点做好上级主管部门、 与事业发展相关联的政府职能部门以及保证办公正常运转的管理部门的协调沟通工作， 以争取更加广泛的支持。
二是做好局机关内部以及与局属各单位的协调与沟通。
处理好两者间的关系， 一方面要全面贯彻局长办公会和局领导意图， 确保政令畅通； 另一方面要如实反映基层单位和群众的要求， 上传下达、 沟通联系、 化解矛盾， 对存在的问题协调处理， 以取得相互理解和相互信任， 进而维护全局的整体利益， 保护上下协调统一； 局内各部门， 除了一些常规性工作外， 在实行局里总体目标过程中， 办公室应主动沟通执行情况， 协调解决存在的问题， 以达到步调一致。
第三加强基础建设， 规范和完善各项管理制度， 保证办公室工作灵活、 高效地运转。
办公室工作千头万绪， 但绝对不是没有规律可循， 对基础性和日常性工作， 完全能够在宏观预测和超前服务上下功夫， 并用严格的规章制度加以规范和约束， 使各项工作能够有条不紊地展开。
一、 建立严格的工作程序， 使工作有章可循。
对经常性的工作， 如会议的组织准备； 各种公文、 函电的处理；档案的接收、 保管和使用； 车辆的派遣、 管理、 服务以及交通安全工作； 各种设备、 设施的购买、 保管和使用都建立明晰的工作程序， 这些程序可把办公使工作“链条化” 、 “程序化” ， 能把杂乱、 复杂的工作简单化， 在制订的过程中， 要保证科学合理，便于实施， 以达到事半功倍的效果。
二、 对全年性、 季节性的常规工作以及可预见的大型活动如“龙舟节” “凤凰节” ， 要有计划地做好组织准备工作， 要在提前量上争取这些基础性工作的主动权。
三、 在对办公室工作的管理上建立岗位责任制和目标考核管理办法， 做到各司其职、 各负其责， 使目标到岗、 责任到人， 让每项工作都有要求、 有进度、 有措施、 有结果、 有责任者、 有奖惩办法， 以求工作实效。
各位领导、 各位同事：
以上是我对办公室工作的肤浅理解、 工作思路和工作方法， 如果有机会参与局办公室的工作， 我倍感幸
运， 如果真是这样， 在座的每一位都是我的服务对象， 即便为工作说干嘴、 跑断腿、 累弯腰， 我也在所不惜， 因为这是我冷静思考的结果， 也是我心甘情愿的选择！
篇五：办公室主任竞聘演讲
办公室主任竞争上演讲稿各位领导，各位同
大家好。我叫 xx，xx 年 xx 月来到公司 xx 部工作，今天我竞聘的岗位是办公室主任。
这次公司实行竞聘上岗，是公司深化人事制度改革的一项重大举措，我坚决拥护并积极参加，希望通过这次竞聘，达到展示自我、学习交流的目的，并接受领导和同事们的检阅和选择。
我认为，竞聘办公室主任职务，我具有以下四个方面的优势:
一、实践经验优势。公司办公室主任竞岗演讲稿范文。我先后在 xx 单位、xx 单位，担任办公室主任职务。xx 年，在领导的支持下，我主持操作完成了 xx 单位的改企建制工作，包括原单位改制前的财务审计、注销到新单位的股东发起、召开大会以及新单位的工商注册、税务登记等，并妥善完成了原单位人员的分流和各项工作的交接，受到了院领导和广大职工的赞誉。通过近十年的工作实践，使我熟知办公室在公司工作中的枢纽地位，熟知办公室所承担的职责和运作规范，也更加熟知，如何才能通过有效的工作，充分发挥办公室的作用，服务领导，服务基层，推进公司各项工作。
二、专业知识优势。做企业，离不开经济管理，要做好办公室工作，也同样需要具备必要的经济管理专业知识。自参加
2 工作以来，我始终坚持学习业务知识，勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己，提高自己。xx 年，我又完成了经济管理本科专业的学习，使自己的专业知识提高到了一个新的层次。公司办公室主任竞岗演讲稿范文。同时我深知，理论必须与实践相结合，反映在办公室工作上，就必须通过文字来体现。为此，我非常注重进行写作方面的学习与训练，实现了可以熟练驾御各种应用文体，并可通过写作对调研成果进行理论分析。
三、工作能力优势。作为一名办公室负责人，需要各方面的知识，全面的工作能力。在日常的生活和工作中，我注意不断培养自己的工作能力，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事。在 xx 单位工作期间较出色地完成了人事、宣传、接待、活动策划安排等工作，受到了一致好评，并多次被评为先进工作者。在 xx 年组织参加的 xx 活动中取得显著成绩，被评为 xx 年度 xx 活动 x 等奖。通过不断地在学习中实践、在实践中学习，我的组织能力、协调能力、调研能力和抓落实的能力都有了较大提高，我有信心通过自己的工作，推动办公室工作上一个新的台阶。
四、年龄优势。俗话说“三十而立”，这个立，是生活之立，更是事业之立。我今年 31 岁，正是思想成熟、具备较深厚的理论和实践基础，干事创业的黄金时期，我愿意把一生当中最好的时光、最成熟的阶段、最饱满的工作热情奉献到我所
3 热爱的，今天竞聘的办公室主任的工作当中，力争在新的工作岗位上为公司作出更大贡献，在奉献中实现自己的人生价值。
如果我这次竞聘成功，我将从以下五个方面改进办公室工作，尽快推动办公室工作实现一个较大的飞跃:
一、强化服务，充分发挥参谋助手作用
办公室最主要的职责就是服务，服务领导、服务企业、服务基层。首先扎实做好日常的事务性服务为领导、为公司提供良好的后勤保障。同时，突出抓好主动服务和事前服务。在工作中，提前调研，提前预测，提前分析，及时地向领导提供第一手详实的、有价值的资料。积极探索新形势、新任务下，办公室工作的新思路、新办法和新经验，为领导决策提供参考。正确处理参谋和参政的关系，确保服务到位而不越位，帮忙而不添乱，真正当好领导的参谋和助手。
二、强化规范，全面提高办公室工作效率
建立健全公司及办公室各项规章制度，包括学习、考勤、卫生、会务组织、车辆管理、财务管理等工作的各个方面，在公司内部形成良好的行为规范。完善公司岗位责任制，工作职责落实到每个科室、每个人。在公司内部实行办公自动化、信息化，配备先进的办公设备，应用现代办公技术，推动办公室工作全面提速。
三、强化综合协调，确保公司工作正常高效运转
4 办公室是公司工作的枢纽，是上传下达的纽带，特别要抓好综合协调工作。在综合上，要具体抓好文字综合、会议综合、事物综合和任务综合，确保公司工作整体一盘棋。在协调上，要具体抓好领导间、领导与科室间、科室与科室间，以及公司与外部的协调。对公司各项决策，通过文件、会议等形式抓好学习和贯彻。对下达的任务，及时分解，及时检查，抓好任务落实。注意抓好各方面的沟通与协调，避免互相扯皮、推委、出现工作空档，确保各方面通力合作、默契配合、步调一致、共同推进公司事业发展。
四、强化学习培训，提高工作人员整体素质
办公室工作繁多而琐碎，需要强烈的事业心、责任感和全面的工作能力。必多渠道、多形式地快速提高工作人员素质。搞好日常业务学习，定时间、定内容、定目标，确保学习效果;组织员工积极参加拓展训练、体育比赛等活动，培养团队精神，加强员工素质锻炼;积极参加各种必要的专业培训，积极走出去，到先进单位和企业参观学习，开阔眼界，拓宽思路，从思想、学识、身体、能力等各个方面全面提高工作人员整素质。
五、强化团结，优化公司发展的内外人文环境
利用业余时间，积极组织专业技能比赛、知识竞赛、座谈会、茶话会等各种活动，通过活动增进团结，凝聚人心，形成工作合力。对外，坚持诚信，广交朋友，正确处理好与外部的
5 各种关系，为公司营造良好的内外发展环境。
各位领导，各位同事，说到底，现代的办公室主任就是一个集体、一个团队的管家。在这里，我想借用被誉为我国古代最出色的管家，三国时期著名的政治家、军事家诸葛亮的一句名言来结束我今天的演讲——鞠躬尽瘁，死而后已!
这是我的决心，更是我一贯的态度和工作原则。
篇六：办公室主任竞聘演讲
办公室主任竞聘演说稿文章标题：
党委办公室主任竞聘演说稿
尊敬的各位领导、 同志们：
大家好：
今天， 能够走上党办主任的竞岗演讲台， 首先应该感谢党委、 政府的领导给我们这次展示自我、 提高自我、 锻炼自我的机会， 我将珍惜这次的机会， 勇敢地迎接挑战， 接受大家的评判。
本人出生于 1970 年 10 月， 现年 34 岁， 大专文化， 91 年毕业
到本镇至今 13 年， 历任农机站站员、 副站长、 小学副校长、 政府办副主任、计生办主任等职务， 并于 95 年入党。
13 年来， 在镇党委、 政府的正确领导下，在各位同仁的支持和帮助下， 多次获得优秀农机监理员、 先进工作者、 优秀共产党员、 全市先进个人等荣誉。
借此机会向多年来给予我关怀和支持的领导和同志们致以最衷心的感谢。
从党办的职能看， 综合性较强、 职能繁多， 担负着组织、 宣传、 妇联、 共青团、 工会等多项工作。
办主任必须具备一定的政策理论水平， 文字综合能力， 组织协调能力和管理经验。
今天， 我所以参加这个岗位的竞争， 理由有三：
第一，我认为这有利于提高自己的综合素质， 全面地审视自己、 发展自已。
古语说得好：流水不腐、 户枢不蠹， 每一次工作和经历的变化对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇， 我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性， 越是能学到新知识， 增长新才干， 开拓新视野， 挖掘新潜力。
这次新的岗位竞争， 目的就在于锻炼自己， 获得多方面实践经验。
在同志们的成功经验中吸取营养， 努力提高自身综合素质。
第二， 我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。
我有较强的敬业精神。
工作认真负责、 勤勤恳恳、 任劳任怨， 干一行，爱一行、 专一行。
不断加强自身的理论修养， 思想比较活跃， 能较快地接受新事
物， 爱学习、 爱思考、 工作中注意发挥主观能动性， 做到办事稳妥， 处世严谨，在廉洁自律上， 要求严格， 本人信奉诚实、 正直的做人宗旨， 能够与人团结共事。第三， 我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力。
参加过市委党校的青年干部培训， 平时注重学习和积累， 能够及时掌握党的方针政策， 把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性， 具备一定的政策理论水平。
有一定的文学基础， 具备文字的综合能力。
近三年任计生办主任， 在外人看计生办只是控制超生的问题， 孰不知， 它其中包含统计工作、 宣传工作、 法规工作、 协会工作、 药具以及技术服务等多项职能。
这项工作锻炼了我的组织协调能力， 丰富了我的管理经验。
坚定了我参加竞选的决心。
如果竞岗成功,我将以更加积极主动的态度对待工作对待同志,用心去关心他们,理解他们,尊重他们,体贴他们， 坚持以坦诚的胸怀团结人， 以有效的管理激励人,以自身的言行带动人,充分调动每个成员的工作热情,挖掘每个成员潜力,为他们营造一个广阔的发展和创造空间.
如果竞岗成功,我将从三个“服从” 出发， 即：
服从组织原则， 服从领导安排、服从客观要求。
坚持三个“面向” 也就是使办公室工作始终面向领导， 面向基层、面向群众， 做好服务工作， 让办公室成为党委工作的喉舌， 沟通干群关系的桥梁和纽带。
当然， 不论此次竞岗成功与否， 我都会做到：
成功不自满， 落选不气馁， 坚决服从组织安排， 一如既往努力工作。
我的演讲就到这里， 希望能赢得领导和同志们对我的信任和支持， 谢谢大家。
《党委办公室主任竞聘演说稿》 来源于网， 欢迎阅读党委办公室主任竞聘演说稿。
参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》
（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）
2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）
3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）
4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）
5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）
篇七：办公室主任竞聘演讲
演讲稿各位领导，各位同事：
我首先感谢大家对我的信任和支持，给我这个机会参加办公室主任竞聘演讲! 我叫 xx，现年 xx 岁，毕业于 xx 大学，现任公司办公室副主任，我竞聘的岗位是办公室主任。我之所以竞聘办公室主任这个职位，是因为我具有以下几个优势：
一、具有较为全面的专业知识。自参加工作以来我始终不忘记读书，勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己，提高自己。除了日常经常浏览各专业网站，了解专业信息外，还自学英语课程，以适应全球化发展。20**年还考取了计算机函授大专班，为今后公司自动化办公打下良好的基础。平时还阅读应用文写作方面的书籍以提高写作能力。
二、具有较为丰富的实践经验。19xx 年毕业后就在 xx 工作，19xx 年调入xx 公司开始就一直从事办公室工作，深知办公室工作在公司中的地位、作用，知道办公室的职责、任务和规范、明白办公室工作人员所必备的素质和要求。尤其是 20xx 年有机会在局办公室、xx 学习活动办公室学习了一段时间，从中掌握了一些搞好办公室工作的方法、策略;后来通过到自来水公司办公室一段时间的锻炼，更是积累了丰富的实践经验，为回污水公司办公室工作打好了基础。
三、具有较强的工作能力。在日常生活和工作中注意不断培养自己的工作能力，在自来水公司办公室时，就以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，协助公司领导、办公室主任较出色地完成了劳动用工、宣传、信访接待、活动策划安排等工作，受到了一致好评。并多次被评为先进生产者、优秀团员。
自任公司办公室副主任以来，更是发挥自己的特长，认真做好工程宣传、参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等办公室工作，取得了一定的成绩。经过多年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高，能胜任办公室工作。
四、具有较好的年龄优势。我们的公司很年轻，相对于 29 岁的平均年龄我还是有年轻的优势。是的，我还年轻，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作中去。
假若我能够竞争上岗，我打算从以下几个方面改进办公室工作，提高办公室档次：
（一）科学规范地做好日常事务工作。办公室工作承担着 xx、人事、宣传报道、档案管理、接待、车辆管理等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口和桥梁，是为公司各项工作起辅助作用的综合部门，既要承担琐碎的事务，又要参与政务，我将根据实际情况进行合理分工、合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有条。
（二）搞好综合协调，提高办公效率。及时传达贯彻公司决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。认真、科学地搞好领导与领导、科室与科室之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委、出现工作空档，确保各方面通力合作、默契配合、步调一致、共同推进 xx 事业发展。
（三）、当好参谋助手，服务企业。办公室所处的地位和她的职能、作用决定了其工作是服从性的，但是办公室工作的服从性不能与被动性划上等号，很多工作我想可以提前预测、主动开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，主动为领导献计献策。并且要有创造性，在坚持和发扬好的传统的同时，还需要根据新的形势、新的任务不断探索办公室工作的新思路、新办法和新经验，但是增强工作创造性的同时必须注意办事到位而不越位，帮忙而不添乱，真正成为领导的参谋助手。
（四）、加强个人修养，练好基本功。从事办公室工作光荣而辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要有较强的工作能力和工作艺术，我将不断地提高自身素质，积极向党组织靠拢，服从组织安排，以 xx 重要思想和 xx 大精神为指导，顾全大局，维护企业班子团结，调动办公室工作人员的积极性，团结办公室人员共同搞好工作，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。
各位领导，各位同事，在我演讲即将结束的时候，我想说：我有信心、有决心搞好公司办公室工作，与大家携手共创****公司辉煌灿烂的明天。我更想说的是如果我在竞争中不能取胜，我仍将一如既往地努力工作，为公司奉献自已的微薄力量。谢谢!
篇八：办公室主任竞聘演讲
品文档.2018 年最新事业单位办公室主任竞聘演讲材料和笔试题面试题及答案目录：一、办公室主任竞聘笔试题和答案1.办公室主任招聘笔试题库和答案2.办公室主任竞聘文件筐测验题3.办公室主任竞聘笔试题4.办公室主任竞聘笔试题5.办公室主任竞聘笔试题及参考答案（含公文框测试）6.办公室主任笔试题7.办公室主任结构化面试问题提纲8.总裁办公室主任面试题及参考答案二、办公室主任竞聘演讲和答辨资料1.竞聘岗位工作内容和对该岗位的理解2.你能给这个职位带来别的人选所不能带来的新思路3.如何做好办公室主任工作4.如果你来管理你竞聘的这个部门，你将会有哪些提高部门2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创1 1 / 19.精品文档.整体工作绩效的举措？5.如果你竞聘上岗成功，请阐述下一步工作计划及今后的工作目标。6.如果您落选了，您有什么打算？7.该岗位现在运行中存在哪些问题？怎么解决？三、竞聘面试问题精彩回答（各类能力素质考核 84 问和答案）1.假如你因工作原因批评下属时，他感到委屈并产生抵触情绪，并当场顶撞你，你将如何处理？2.你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理3.如果你部门有相当一部分员工积极性不高，办事拖拉，工作效率低，你竞聘成功后，怎 样解决这个问题？4.如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？请简要阐述。5.如有一个同事在领导那里告了你的状，你怎么处理？6.在日常生活和工作中，当你遇到别人把意见强加于你的时候，你是怎么处理的？7.领导交给你一件急事，需要你 1 个小时完成，但你再怎么努力也要 2 个小时，这时候你会怎么办？8.能否举一个您曾经失信于他人的事例？2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创2 2 / 19
.精品文档.9.你经常对工作做改进或向领导提建议吗？举例说明10.你认为公司管得松一些好还是紧一点好？11.你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？12.你如何看待超时和周末、休息日加班？13.你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？14.您认为什么样的人适合这一职位，您从事这项工作有哪些优势？有哪些不足？对于这些不足，您 怎么认识？15.您在原来的岗位上曾经有过什么较大的失误，您从中得到了哪些教训16.在工作中看见别人违反规定和制度，你怎么办？17.“无规矩不成方圆”，然而强调规矩有时又不利于创新，请你谈谈“规矩”和“创新”二者 之间的辩证关系。18.多洗碗的打碗多，不洗碗的不打碗。在现实生活中，往往打碗挨批评，不打碗的受表演. 请从领导的角度谈谈你对以上两种人和事的认识和处理.19.工作中您发现上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此时如何去做？ (领导与指挥能力)20.古人有“疑人不用，用人不疑”的用人观，你是否同意并运用这种“用人不疑”观？21.你认为外行如何管内行？(具体管理问题) 解答：2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创3 3 / 19
.精品文档.22.你认为在你的组织中权力来自哪里？为什么？ (管理能力)23.你认为在企业经营管理中最困难的决策是哪一类决策？这类决策对领导者有哪 些最基本的要求？请详细说明你曾经经历过的最困难的一次决策。24.你认为在一个单位里，领导应该如何留住哪些业务骨干和人才？25.你怎样确保目标的现实性和可行性呢？（目标管理）26.齐鲁石化公司是一个现代石油化工生产的企业，由于这种行业具有特殊性和危险性，公司一 开始就实行从严从实管理，制定岗位操作要求，实行公司、厂两级的检查和奖惩制度。1990 年 7 月，公司所属的一个技术班工人提出“自我管理，让领导放心”的口号，并提出“免检” 申请。公司抓住这一契机，在全公司推广创“免检”活动，并细化为一套可操作的行为准则， 这就是（1）工作职责标准化；（2）专业管理制度化；（3）现场管理定量化；（4）岗位培训 星级化；（5）工作安排定期化；（6）工作过程程序化；（7）经济责任和管理责任契约化；（8）
考核奖惩定量化；（9）台帐资料规格化；（10）管理手段现代化。公司开展的“信得过”活 动，使企业基层以及整个企业的管理水平有了显著提高。主要表现在：27.问题：2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创4 4 / 19
.精品文档.（1）齐鲁石化的“信得过”管理采用了哪些管理的基本方法？（2）从齐鲁石化例子，分析企业应如何坚持以人为中心的管理。28.说说您在完成上司布置的任务时，在时间方面是如何要求自己的？（计划与控制 能力）29.为推行“能上能下”的干部管理制度，有些单位针对年度考核的排名顺序，实行领导干 部“末位淘汰制”。请你谈谈在干部管理中实行末位淘汰有哪些好处？30.以人为本的核心是什么31.作为一名管理者，应该从哪几方面做好员工的绩效考核？32.如何平衡学习与工作33.你有一个非常好的工作设想，经过你的实际调查，你认为这个设想既科学又可行。
可你的领导和同事却不同意采纳你的设想。你将如何说服他们与你合作？34.请详细说明你曾经做出的你认为最出色的一次决策。当时的情景和结果怎样，你 为什么认为它是最出色的？35.有一位总经理名下有一个子公司，去年的业绩非常突出，总经理表扬了他们。今年上半年以 来，所有的职能部门都反映该子公司的领导态度骄横，出言不逊。总经理经调查核实后，撤 了其中几个人的职，并说：“在效益和稳定中我取稳定。”请问，您对总经理的做法同意吗 请说明理由。如果2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创5 5 / 19
.精品文档.您是总经理，您将采取何种方法解决骄兵悍将的问题36.改革开放初期，有一幅漫画讽刺那些妒贤的领导是“武大郎开店，一个比一个矮。”，后来有 一位学者说：“武大郎开店有道理，只有这样，企业才能稳定。”请您说说您的看法。并说说 您自己是如何识才、用才的37.假如你竞聘成功，如何处理领导与员工的关系？38.假若单位正副领导关系不和，你作为下级该如何处理二者的关系？39.你果你新到一个科室或单位担任领导，发现那里同事们人际关系很差， 你会做哪些努力来改变这种状况？40.如果发现你的同事有某种“短处”，你将如何对待？41.如果你竞聘成功，那么应该如何处理与挂职单位副职领导的关系？42.如果你竞争成功，在选择副职时，一位是你非常信任且能力较强者，但在群众中威信一般， 人际关系紧张；另一位工作认真负责，能力一般，但群众呼声很高，人缘较好。如果二者选 一，你将如何决策？为什么？43.在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办？44.领导交给你一个很重要又很艰难的工作，你怎么处理？45.你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？46.你对自己的工作有什么要求？2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创6 6 / 19
.精品文档.47.你认为成功的决定性因素是什么？48.你怎样看待你部门中应付工作、混日子的现象49.假如你通过这次竞争上岗走上新的领导岗位，你的工作重点是什么？怎样设计新的工作目 标？50.加强团结是做好各项工作的基础。你如果竞聘成功，对搞好本部门团结有什么想法和打 算？51.你如何凝聚你的员工和团队52.你作为室负责人如何调动职工的积极性？53.在以往的工作中，您有没有遇到过对自己打击很大的失败？当时的状况是怎么样的？您是怎么 应对的？现在回想起来，您对这次失败有什么感想？54.请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目 的。(影响他人的能力)55.假如某外著名公司的总裁到你单位洽谈合作项目，你作为主管副总，对谈判过程 进行了紧张的准备。但在谈判开始前半小时，你获知你的技术翻译在赴谈判途中 出了车祸，相关技术资料也丢失。此时，外方总裁已到场，你又根本不能失去这 个难得的机会。你该怎么办？56.在一次接待重要外宾时，你发现领导的讲话与你先前的讲话精神不仅不一致，而 且在某一关键的地方还出了错误，你怎么办？57.您的一个下级工作很不认真，有一次因为疏忽激怒了客2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创7 7 / 19
.精品文档.户，客户到您这里兴师问罪，非要您给 一个说法，您会如何处理这件事情？58.一项事情本来不属于您的职责范畴，但被您发现了问题，您会怎么对待这件事情？59.在工作中您是否经常针对工作职责提出好的建议，上级有什么反应，举例说明。60.当您的上级给您下了一个指令，但是您觉得上级的决策不正确，对这项指令有怀疑？您会怎么做？61.如果公司严格进行军事化管理，追求在执行工作任务中令行禁止，您认为会有那些缺点和优点？62.在原来的工作中，您是否会主动对同事或下级进行工作指导？对于从来不问问题的员工，您是 怎么对待的？您怎么判断每个员工需要什么样的指导？您通常都会给他们什么样的指导？效果 怎么样？请举例说明。63.当你的价值得不到周围人的肯定，或得不到别的人理解时，你的心情如何？你会怎么办？64.面对工作的压力，如何使自己始终充满激情？65.你工作中压力最大的是哪一方面，为什么？你的反应如何？(忍耐力)66.你认为你担当应聘的职务有哪些优势和劣势？ 优势：67.你认为什么样的领导能赢得员工的尊重和拥护？68.你为什么报名参加公开选拔考试？对于你准备竞争的职2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创8 8 / 19
.精品文档.位，你有哪些优势和劣势？69.如果你通过这次竞争走上 xx 岗位，如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作？如果竞 争不上，将如何对待？70.如果你这次竞争选拔成功，走上领导岗位后，却发现自己并不适应，甚至不能胜任新的 领导岗位的工作，身边的同志也对你有些看法，你如何办？你面对这种情况，以后将如 何打开工作局面。71.一个单位内部有执行岗位、协调岗位、监督岗位、决策岗位。你喜欢并适合什么岗位？为什么？72.有四个词：责任、忠诚、爱护、悍卫，请各挑一个词表示你对工作、家庭的态度。73.《荀子•劝学篇》中有这样一段话：“青，取之于蓝，而胜于蓝；冰，水为之，而寒于 水。”请结合实际谈谈你的看法。74.假设你要交异性朋友(一般的)，有四种人：(1)野心勃勃的； (2)淡泊 与世无争的；(3)温柔体贴的；(4)刚毅而好为人师的；你会首先选择哪 一种75.为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的单位则是“三个和 尚没水喝”。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？"76.有人说：以成败论英雄，也有人说：不以成败论英雄，你怎么看？2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创9 9 / 19
.精品文档.77.作为领导，你对“无为而治”和“有所不为”是如何理解的？78.办公室是连接领导和各部门的中枢，也是协调各科室的纽带，如何围绕中心搞好协调工 作？以保证渠道畅通，工作到位。79.单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理？80.假如你是公司副总，你分管的市场部新任经理很有开拓创新能力，上任三个月就 使销售额直线上升。但他与长期在市场部工作的副经理之间产生了矛盾，而且有 激化趋势。这个副经理业务也相当娴熟，你该怎么做？81.某单位有位同志很有工作能干，但由于心高气傲，人们在对他是否重用 提拔的问题上意见不一。如果你到该单位担任领导，将怎么做？82.任何大型活动都需要组织和透策划者，你是否有过这样的经历。如果没有，请你谈谈假 如让你组织一次大型活动，你准备怎么样做？如果你有过这样的经历，请你谈谈你的做法？83.如果你竞聘成功，你单位一位员工受到了不公正的待遇，而他的不公正待遇是你的上一 级领导所造成的。对这个问题你怎么办？84.在实际工作中，有些人即使工作负担很重，也不会告诉2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创10 / 19
.精品文档.领导，而有些人没干多少工作，却经 常牢骚满腹。对此，你怎样认识？打算如何处理？85.作为部门领导，不少成员出现松懈、情绪低落，你如何去调节？86.你是否曾经把工作带回家去做？对这种行为，你是如何看待的四、内部竞聘-竞聘演讲与答辩提问参考部分内容节选：对岗位的理解办公室主任是一个单位的管家，在国企厂处单位一般是正科级，官不大事不少，地位不高权力不小，从地位上来说，他和人资、财务并列为行政机关最重要的三个部门，和上述两部门掌管人财物，狭义来说，他应该只对行政一把手负责，由于涉及到物这一方面，而且和领导在一起的时间长，这个部门更为敏感，所以必须把握好领导对办公室的态度，因此办公室主任的风格应该取决于领导对办公室定位。2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创11 / 19
.精品文档.如果领导需要一个活跃的、能张罗的办公室，那么作为办公室主任，你就要努力改变自己内向的性格，但如果领导需要的是一个可靠的、稳重的办公室，那么你就要把握住自己的定位。但是无论什么样的定位，作为办公室主任，一定要机灵，会看事，能听出领导话中的含义，只是在表现时，无需那么张扬咋呼。作为办公室主任，要时刻把握好与主管领导、其他领导、以及一般员工的关系，办公室主任的素质要求第一，做事要得体，比如对上有服务意识，对下有管理手段，能处理复杂的信息传递和人际关系，最重要的，事情以办成为目的，别找理由和借口。第二，三教九流的包容性要强，见过世面能玩高端大气上档次做有逼格的事，也要能跟基础员工打成一片，所以，情商很重要。最后，中庸，平衡是原则，也就是能协调，能平衡。、、、、、、2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创12 / 19
.精品文档.如果你来管理你竞聘的这个部门，你将会有哪些提高部门整体工作绩效的举措？设立更高的目标和期望一个真正吸引人的企业应该是一个不断挑战自我的企 业，当企业能够超越行业标准，引领行业变化的时候，可以吸引并激发优秀人才 的斗志并获...