档案管理员演讲稿5篇档案管理员演讲稿 竞聘人： ***竞聘岗位： 培训管理员**公司——竞聘演讲 毕业院校： ****大学所学专业： ****专业学下面是小编为大家整理的档案管理员演讲稿5篇,供大家参考。
篇一：档案管理员演讲稿
人：***竞聘岗 位：
培训管理员**公司 ——竞聘演讲
毕业院校：
****大学所学专业：
****专业学历：
本科现任岗 位：
**管理助理姓名 ：
***自我简介
竞聘优势对人力资源工作有强烈兴趣；具备严谨、 细致的工作态度；具备良好的综合事务处理能力；能够始终保持求知欲和创造心；工作积极主动， 具备快速适应能力；具备良好的学习 能力， 能尽快符合工作要求。
培训对企业发展具有重要意义， 通过培训，开发、 储藏和平衡员 工知识， 挖掘员 工潜能， 为企业持续发展提供人才保证。人力资源管理：
包括绩效管理、 薪酬管理、人力资源规划、 劳动关系、 招聘与配置以及培训开发六个方面。职位要求：
满足了 改进现有职位业绩的需求员 工角 度：
满足了 员 工职业生涯发展的需求管理变革：
有利于改变员 工对待工作与企业态度响应环境：
有利于员 工更新知识， 适应新技术
岗 位职责根据公司 的培训计划及人力资源发展规划， 制订员 工培训实施方案， 组织实施各项教育、 培训计划。分析评估员 工培训效果，并制订相应的奖励措施，提高培训水平。建立员 工培训档案， 规范员 工培训的基础工作， 为培训及其他人力资源管理工作提供基本依据。根据行业管理部门要求组织员 工参加职业技能鉴定， 统计员 工持证上岗 和技能鉴定情况， 为公司 任职资格管理工作提供依据。
实施培训计划分析评估培训效果确定培训项目制定培训计划标准与规范标准与规范标准与规范标准与规范
工作管理技能态度环境企业对象-复杂性内 容-针对性、 实用 性和应用性形式-灵活性和多 样性时间-长期性和速成性培训项目：业务培训管理培训态度培训综合素质培训
设计培训课程选定培训方法准备培训条件安排培训人员正确性及时性外派培训 内部培训培训师培训设备培训场地培训时间
员 工年龄、 学历、 工作经验、 岗 位性质的不同都会导致所需要的培训和所能接受的培训是不同的， 因此应做出具体需求的调查。
根据员 工个人需求意向调查和员 工部门管理员 根据员 工工作质量、 潜能提出培训需求相结合， 筛选、识别出真正需要的培训， 保证培训计划正确、 及时。正确性：
采用 问卷调查、 网上征询、 电话沟通、 会议讨论多 种方式相结合及时性：
根据需求紧急和重要程度与培训成本结合， 对培训项目 进行优先度排序
原则：
根据实际需求合理分配， 尽可能利用 内 部资源，最大限度挖掘内 部潜能。建议：
在完善内 训师考核机制的基础上， 可以选出公司的业务、 技术能手统一进行培训师培训以提升公司 内 训师的整体水平。内 部培训
培训场地：
安排好培训教室或会1培训设备：
投影仪、 培训提纲、 培训教材的准备2培训时间：
针对培训对象部门合理安排培训时间3培训师良好沟通：
帮助对症下药， 提高培训效果4
提前向所有员 工发放培训内 容的提纲。这样能既针对专业对口 人员 进行必须培训提高业务能力， 同时也为全体员 工提供一个公开学习 的平台，利于员 工的综合发展。根据培训师所提供的培训内 容， 在全员 培训和重点提高相结合的原则上，采取指定参加和自愿参加方式相结合。安排培训人员
做好考勤管理、 培训秩序维持等工作来保证培训目 标能够有效完成全程参加培训， 做好培训观摩记录，更全面、 准确的了 解培训师能力以及员 工接受度， 为以后的培训计划和安排做出指导
基础工作：向培训学员 发放《员 工培训满意度调查问卷》和培训信息的登记管理工作。后续工作：
做好培训效果的实际评估分析评估培训效果
采用 更灵活的激励机制， 不定期公布积极参与培训并且表现优异的员 工名单。
增加员 工危机意识， 提升公司 整体学习 氛围， 从而到达激发员 工主动学习 的目 的。针对内 部培训针对外派培训建议送培人员 进行完成培训后的成果汇报， 这样既能够刺激送培人员 认真有效的完成培训，也能带动其它员 工进行学习 ， 节约外派培训成本， 提高培训质量和效率。
ABC落实在职学历教育培训； 组织员 工参加职业技能鉴定积极宣贯两者的重要性收集、 统计各大学招生信息，为员 工进行在职学历教育提供参考及时通知并组织员工进行考前准备
坚持员 工培训服务于企业战略坚持前瞻性与实用性相结合坚持立足于岗 位需求， 不断提升岗 位技能坚持量质并重和适度有效原则优秀的培训管理员只有首先提升自 身的业务、技术以及管理能力， 才能有效把握以上原则， 制定高效的培训计划， 为公司业务发展提供人力资源支持， 促进公司 战略目 标的实现。优秀的培训管理员
我一直在努力！
篇二：档案管理员演讲稿
管理岗位竞聘演讲稿|竞聘演讲稿下面是为大家带来的“行政管理岗位竞聘演讲稿”，希望对您有用。
篇一：行政管理岗位竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午(下午)好!
今天很荣幸在这，我行政主管竞聘稿感谢我们公司各位领导组织这次竞聘活动，，共同助力公司推进。
首先，按照此次竞聘要求，我向大家简单介绍一下我自己以及我的工作经历和取得的一些成绩：
对于行政岗主管岗位，我个人认为，要做好本职工作， 赶 其实就是做好上级领导 皱 的参谋员、做好企业职 谋 工的服务员、做好部门 盆 与部门之间的协调员、 急 做好后勤任务的管理员 寅 ，这有这样，才能切实 酣 将行政主管岗位的工作 玖 全面铺展开，稳步促进 辜 公司综合工作的全面推 宴 进。
为了完成这些 势 工作任务，作为一名行 行 政主管，在工作中就必 云 须保持清醒的头脑，冷 诛 静分析、果断处理，既 移 有具备优异的执行能力 促 ，又要有良好的协调组 琵 织能力，在工作中周密 您 考量各项工作的细节与 拱 发展趋势，用细致严谨 下 的工作态度和工作能力 寨 助力岗位工作的发展建 减 设。
如果可以继续 练 担任行政主管一职，我 讳 的的任期目标是：在半 态 年时间内将行政管理工 萤 作的能效提高 15-3 逆 0%，并且在
确保员工 细 用餐质量的前提下，在 榆 既定预算的前提下，实 顽 现办公费用降低 5%- 德 10%，切实为公司的 则 的发展提供我最大的助 讲 力作用。
要完成这 蚂 几个方面，在下一步工 徐 作的开展中，我主要会 臻 从以下几个方面做起：
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第一，立足岗排。
复 作为一名行政主管，在 哑 下一步工作的开展中就 励 要切实发挥好上级领导 律 和日方客户“参谋”和 泊 “助手”的作用，在工 中 作中行政经理竞聘依照 得 相关部署积极组织推进 绰 好公司的后勤支撑和对 通 外宣传工作，为项目的 鲜 运行和经营目标的实现 患 提供保障。除此之外， 奖 我还将会按照业务发展 矢 规划，积极制定相关工 屠 作计划上交主管领导审 彦 阅，并且在执行过程中 鳞 与各位同事协调商议， 诊 提出合理化建议，不断 象 细化步骤，力求在完成 彪 的基础上精益求精，做 滔 到更好。
第二，健全管 肖 控流程。
对于我们 芋 行政管理工作而言，制 把 度和体系是我们工作开 退 展的有力依托，因此在 诞 下一步工作的开展中， 已 我将一方面将会对我们 叹 行政部门现有的机制和 喘 制度进行梳理，取精华 姓 ，去糟粕，使得相关规 项 定更加标准、规范、合 轮 理，另一方面我将会对 赫 工作流程进行优化，使 诗 得工作开展可以更加高 趣 效，切实发挥好我行政 欣 部门整体的能效作用， 右 构架我长春一汽行政管 慢 理层面优质的管控体系 癌 。
第三，做好工作氛围 竿 。
作为一名行政主 犯 管，在与其他部门的沟 战 通协调上，我将会从三 候 个方面进行着力：一是 啃 加强行政部门和其他职 胡 能部门之间的业务沟通 为 ，以保证行政管理工作 伶 和其他层面工作的有效 官 衔接，确保运转良好， 盟 为整体工作的健康发展 忱 奠定基础;二是协调部 城 门内外部员工之间协作 摧 ，明确分工，考核到位 储 ，打造和谐的工作开展 阐 环境，使得全体工作人 搪 员可以凝心聚力;三是 痔 强化预算决算管理层面 侧 的工作，在公司内部大 地 力开展降本增效方面的 盐 工作内容，为公司利润 湿 空间的增大提供助力， 涉 并且以此为基础最大限 腔 度的为各个部门、为后 慎 勤工作创造宽松和协的 手 财务环境。
第四，提高 嗣 职团队。
作为一名 锚 行政主管，为进一步提 完 高部门员工的职业素养 撕 素质，在部门管理方面 犊 ，我还会坚持在部门工 熏 作行政竞聘演讲稿人员 娱 的教育培训上用强力、 婿 下功夫：一方面，我会 赃 定时定期对部门工作人 臂 员尤其是新进入的工作 武 人员进行培训，藉此提 棍 高他们服务职工、服务 压 企业的个人能力，为进 犀 一步提升员工满意度做 吏 好支撑;另一方面我还 寻 会从员工自身的实际出 憋 发，多方面、多层次的 碰 挖掘他们的个人能力， 膊安排他们在最适合自己 标 的岗位上发挥效能，引 甭 导他们做好自己的个人 挟 工作。
第五，强化作效 票 能。
作为企业的一 善 员，作为一名行政主管 缓 ，在后续的工作中，我 巡 还会秉承不懈学习的精 拯 神去努力，不断提高自 仙 身的思想意识水平和工 言 作效能。一方面我会强 妥 化自己学习企业发展相 激 关文件的力度，用以更 燥 好地提高自己的意识水 粹 平，使得自己无论在思 洱 想还是行动上都可以跟 证 着企业的发展走;另一 佯 方面，我还会继续学习 肛 业务层面的相关知识， 卯 紧跟时代步伐，不断充 糙 实、完善自己，使自己 酒 更能胜任本职工作，为 挠 企业的发展贡献自己最 涎 大的助力。
当然， 融 是否能做实做好举措， 哟 取决于我自己现在的工 迈作能力和水平，今天， 吾 我也藉此机会，结合我 钒 个人的工作经历，把自 北 己的竞聘优势向大家逐 节 一汇报。
第一，我热爱 痔 本一流。
我已经在 剩 我们公司工作了十五年 折 的时间，可以说，在这 淹 十五年的时间里，我都 缘 始终以更高的标准要求 挥 自己，忠诚履职、爱岗 老 奉献，兢兢业业完成各 表 项任务，在各项评比中 器 均名列前茅。
作为 绚 公司的一分子，十五年 宋 与的风雨兼程，让我更 航 加坚定地认为自己要与 萎 我们行政经理竞聘报告 具 公司共发展、齐前进。
远 此次参与我们行政主管 倚 岗位的竞聘，我一如既 戎 往的满怀奉献的虔诚和 忌 热忱，我希望自己可以 骆 在新的岗位上为我们公 扮 司的发展贡献更多的力 欺 量! 第二，我工作经验 羚 丰富，业务的工作作风 坯 。
十五年多个岗位 站 的工作经验使得我积累 热 了异常丰富的实践、管 哇 理经验，培养了水平较 舜 高的和方法独特的统筹 值 规划能力和业务推进能 累 力，尤其是最近几年行 续 政主管的工作经历，使 疫 得我对怎么做实、做好 铰 行政主管岗位的工作有 蒸 着清晰、全面和透彻的 狗 认识。
不仅如此， 泰 在过去工作的开展中， 酗 无论在何时，无论在哪 畜 个任务中，我都坚持在 副 每一项的业务中，细致 筐 部署安排以推进相关工 攘 作的开展，将领导布置 呸 的各项任务细化，切实 榆 做到了每个细节、每个 并 步骤到位，不仅仅提升 乃 了自身的业务素质能力 布 水平，还切实助力了各 祷 项工作的稳步推进：这 阜 里填一些你做过的突出 汰 的工作。
第三，我坚持 挺 不懈学了促动。
作 到 为我们一名人，在以往 空 工作的开展中，我深知 完 学习的重要性所在。因 恩 此，一直行政主管竞聘 巍 以来，我始终秉持业务 五 能力精益求精的精神去 象 学习、去钻研，充分利 龟 用闲暇时间学习关于行 幼 政管理、业务规划等多 煌 个方面的专业书籍，不 苍 断完善自己、提高自己 氮 。与此同时，我还将自 去 己以往的工作经验进行 特 了总结，起草修改了管 瓷 理部内部的多项文件， 需 为部门工作的开展与推 阎 进提供了更加强劲的促 碑 动。
第四，我始终坚持 阔 和协调能力。
在团 畦 队管理工作中，无论在 哪 什么时候，无论在什么 莲 岗位上，我还始终把敬 辱 业奉献的工作精神放在 震 首位，工作认
真负责， 憎 秉持谦虚的学习态度、 妈 严明的团队纪律性、吃 膳 苦耐劳的品质和公平、 壶 公正的团队管理精神， 窃 因此在工作中我始终能 堆 以饱满的热情参加到各 映 项工作中来，具有着良 盐 好的组织和协调能力， 栈 可以与其他同事打成一 渊 片，共同凝结成一个充 锤 满生命力的战斗团队。
仰
尊敬的各位领导， 肿 各位同事，短短数分钟 谴 时间，很难完全表达我 熟 对新岗位工作的设想与 塞 规划，但是却可以让大 汐家了解我始终如一的工 哑 作思路，无论竞聘成功 渣 与否，在以后的工作中 症 ，我都会依然保持兢兢 台 业业精神，保持不懈进 押取的毅力，为我们公司 挟 的发展行政主管竞聘报 躁 告与壮大贡献我全部的 捣 力量。
谢谢大家!
但 篇二：行政管理岗位竞 滨 聘演讲稿尊敬的各位领 根 导：你们好!
我很 黔 感谢你们对我的关心、 拿 培养和帮助，感谢你们 盂 给我一个展示自己的机 烤 会，使我在人生历程中 蠢 多了一次挑战，多了一 咽 次抉择，在这里我真诚 展 地说一声“谢谢大家” 傅 。记得美国著名政治家 吉 富兰克林有句名言：“ 二 推动你的事业，而不要 驯 让你的事业推动你。” 却 今天我本着锻炼自己， 蚤 为大家服务的宗旨，参 馈 加行政主管竞聘演讲稿 垄 ，希望能得到各位领导 撼 的支持。
参加行政 陶 岗位竞聘演讲稿，我认 裕 为我的优势在于以下
方 灶 面：
优势一是，我 穿 认为自己具备良好的政 尘 治素养。我在思想上、 盐 政治上始终坚定不移地 赞 与党中央保持高度一致 呢 ，立场坚定、旗帜鲜明 炮 。热爱祖国、拥护党的 纤 领导，认真贯彻执行党 艺 的路线、方针、政策和 釉 自觉遵守国家的法律法 珍 规。通过系统的理论学 云 习和具体的工作实践， 鸳 夯实了政治理论功底， 块 拓宽了知识面、增强了 挖 个人思想修养，从而使 虑 我具备了将马列主义、 镶 毛泽东思想、邓小平理 揪 论和“三个代表”重要 用 思想作为一整套科学的 库 世界观来把握的思想意 涸 识，进一步提高了个人 尧 的思想政治素质和辨证 虞 思维能力。
优势二 血 是，我既有办公室工作 居 基础又具有一定的管理 菌实践经验，这有利于做 辱 好行政经理竞聘报告的 水 工作，做好各种服务。
牌 在以前的公司，我还从 廷 事过兼职商品会计、广 剔告策划、文书档案工作 盂 ，办理营业执照登记、 蹲 年检、变更、组织机构 殊 代码证年检、变更、卫 押 生证年检等多项办公室 萌 业务。也协助行政人事 安 部部长协调处理日常事 逮 务，因而对办公室工作 忍 性质、工作环境、工作 耕 方式、方法，积累了一 骂 定的经验，对整个办公 呈 运行机制在宏观上有一 旨 个总体的把握。
优 忻 势三是，充满激情的年 派 龄优势给我带来了充分 潞 的自信。今年 24 岁， 较 中午十二点钟的太阳， 众 对于从事办公室工作来 詹 说我有年轻的优势。即 锰 我有健全的体魄、充沛 潭 的精力;有年轻人特有 物 的朝气与投入工作的激 信 情;有只做不说的性格 锁 、
雷厉风行的作风。同 卿 时，我曾经在警校锻炼 誉 过三年，特别能耐劳， 狠 坚忍不拔的品格，有不 榆 畏艰难、扎实肯干、执 铆 着追求的韧劲和敢于竞 尹 争、拼搏进取、不计成 陨 败的秉性。而最重要的 白 一点是，我家庭和睦， 效 负担较轻，家人全力支 极 持我的工作，使我能摆 单 脱家庭事务的纠缠，全 勇 身心地投入我所热爱的 觉 工作。这些，都使我对 讫 工作充满激情与自信、 颊 对未来充满憧憬和希望 托 。
优势四是，敬业 澡 、责任心强。对自己的 冯 工作有一种使命感，能 载 够全身心投入到工作中 毒 去，做事有始有终。
倒
如果我行政主管竞聘 虞 成功，我将做到以下几 止 方面：
一是要强化 羹 大局意识。作为一名人 抑 事干部。政治上和中心 药 总支保持高度一致。凡 订 是中心总支作出的决定 拄 ，都要不折不扣执行; 协 凡是中心领导和科长交 影 办的任务，都要保质保 探 量按时完成。同时，要 欺 时时关注大局、认真研 违 究大局、准确把握大局 嗓 ，充分发挥参谋助手的 哩 作用，参在关键处，谋 獭 在点子上，为中心领导 讳 科学决策献言献策。
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二是要强化能力意识 慷 。要始终坚持学政治理 写 论。全面提高适岗能力 折 ，做一个“三力”干部 钵 ，即有能力，会说、会 殖 写、会微机;有活力， 熟 善沟通、善协调、说得 匈 通、打得响;有魄力， 缆 坚持原则，敢抓善管， 榜 雷厉风行，促进落实。
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三是要强化服务意 兔 识。要全心全意为中心 讫 职工办好事、办实事。
绰 做到来有迎声，问有答 憎 声，走有送声。同时， 俘 要
深入基层听取意见， 劫 解疾苦，积极为职工解 谗 疑释惑、排忧解难。
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四是要强化创新意识 帧 。创新是永恒的主题。
掷 全面开创中心人事管理 寓 工作的新局面。开拓创 代 新。要在办公室主任的 煌 领导和指导下，采取非 湃 常的手段，改革的办法 盅 ，实现人事管理工作“ 点 三化”即对中心干部档 靳 案进行一次全面性整理 钨 ，力争达省二级标准， 塔 实现干部档案管理扩档 戒 化;对工资套改情况进 两 行一次细致性清理，做 裴 好日常工资晋级工作， 抢实现干部工资管理规范 翅 化;进一步建立健全干 杂 部管理、绩效考评、机 沼 关考勤、年度考核等制 股 度，实现干部管理机制 畸 系统化。
对行政部 裸 竞聘结果的态度这次竞 萤 聘我抱这“一颗红心， 契 两手准备”心态。因为 线 我觉得，结果不是目的 赣 ，能够参与，能够在参 讽 与中检验自己的能力、 忌 水平，激励自己更加奋 炕 发努力做好工作，才是 驶 应有的目的。如果竞聘 锻 成功，我会珍惜各位领 琉 导给我的这次机会,不 羚 断学习进取，踏实工作 协 ，做个称职主管，使公 勃 司的管理更上一层楼。
驹 如果竞聘失败，说明自 趾 己的知识有所欠缺，能 恐 力有待提高，我一定会 邀 在将来的工作中继续努 涌 力，并将继续协助好本 鹅 部门领导做好各项工作 韶 ，使公司的明天更加辉 扶 煌!最后，请领导给我 击一个机会，让我还您十 往 分满意。
我的竞职演讲 霜 稿演讲完毕，谢谢大家 怨 !
篇三：档案管理员演讲稿
管理员竞聘演讲稿 档案管理处长的竞聘演讲稿 各位领导，同志们：大家好!我叫**，今年 47 岁，有 24 年的工作经历、22 年的中共党龄，1989 年 7 月调入省档案局，1998 年 3 月任主任科员;党校研究生学历。
我这一次竞争的岗位是：历史档案管理处副处长。
我之所以选择这个岗位，基于以下四点考虑：
第一，自己需要实现工作转型。我选择历史处，就是要通过竞争实现人事干部向业务干部的转型。我到局就在人事处工作，历经 2 武 0 年，希望有机会能到 讣 业务部门工作。这次局 陈 党组拿出 6 个副处长职 洗 位通过竞争选拔干部， 悉 是学习实践科学发展观 挡 活动进行整改的一项重 窗 要举措。因此我以这次 酞 学习的收获为动力，积 昆 极竞争，争取实现从行 莎 政管理到保管利用的跨 绳 越。王珉书记在去年全 搓 省干部工作会议上讲过 役 ，现在的中国只有想不 盯 到的，没有做不到的。
兔 我信奉这句话。一个人 肋 只有面对压力才能迸发 流 潜能和动力。我渴望档 痰 案管理理念的新突破。
赢 我相信，只要我踏下心 瘁 来认真学习和钻研，没 处 有做不成的事情。
轮 第二，我了解历史档案 昭 管理处的工作职责。在 协 人事处我有机会和条件 拓 参与编制各处室职能、 揖 职位等工作。xx 年以 芒 来我多次参与局机构、 阴 编制和人员调整工作， 施 参与实施
全省事业单位 幸 人事制度改革工作。在 遁 工作中，根据三定方案 优 和事业发展，对局内设 终 机构和所属事业单位的 摈 职能进行调查研究。因 诱 此我了解历史处的工作 骚 职责。近几年来历史处 靴 围绕局馆中心工作，开 畜 展馆藏旧政权档案系统 腺 化整理和科学保管工作 腮 ，向社会公布、转让历 心 史档案信息资料
， 妊 开展档案鉴定和重点档 剿 案抢救工作，在局两个 刘 体系建设中、在综合评 狄 估中发挥了重要作用。
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第三，我具备担任 掀 副处长所需要的组织领 趾 导和协调能力。在人事 丈 处工作期间，特别是在 梭 局、馆合并以来，由于 雨工作性质和岗位需要， 糜 按照局党组的要求，在 砧 处长领导下，在干部管 杖 理、干部教育培训等方 若 面做了大量的、具体的 盂 组织协调工作。对外与 拴 省委组织部、原省人事 毅 厅、劳动厅等相关职能 赐 部门沟通协调，对内向 盛 局处领导请示汇报，与 乒 各处室、所、社、中心 译 组织协调落实各项工作 输 。同时承担了大量的文 秋 字工作，先后起草了人 策 事管理、干部任免、考 藐 核奖惩、机构改革、增 衙 设机构、调整编制、招 袁 考招聘、干部教育培训 痞 、持证上岗、岗位保健 层 补贴等方面的文件 30 需 余份。在具体工作中， 朱 我能够动脑筋想办法， 正 能够在岗位职责范围内 拥 独立处理一些具体问题 映 ，按章办事。通过三年 永 工商管理专业研究生课 旬 程的学习实践，使我从 狱 管理学角度理解了如何 雪 当好处级领导。xx 年 遍 以来，在领导和同志们 键 的关心支持下，我曾连 呵 续六年次被确定为年度 没 考核优秀等次，
x 宜 x 年年被评为局优秀党 娇 员。在省委党校研究生 社 班学习期间被评为优秀 辆 学员。第四，赴外省工 浦 作交流的收获，决定了 屉 我的选择。xx 年年 7 壹 月，我按照局党组的要 勋 求，作为首批赴外省工 犀 作交流的干部，在甘肃 演 省档案局工作两个月。
义 在这期间，我有机会全 虚 面了解全省档案事业发 饱 展和局馆自身建设情况 羹 。通过虚心学习、广泛 慈 交流、主动工作，进一 揉 步拓宽了视野，锻炼了 憎 把握中心、捕捉信息、 霸 独立思考、协调工作等 块 方面的能力。我通过参 掳 与档案资源建设年活动 烦 和工作考察，注意了解 锁 档案管理处室的情况， 修 对历史档案管理的工作 磅 和性质有了更进一步的 董 认识，被那里拥有丰富 宣 的馆藏资源和深厚的历 妖 史文化底蕴所深深吸引 鸿 。也促使我开始关注历 拦 史档案管理工作。
档案 挝 管理处副处长竞聘演讲 凿 稿 各位领导，同志们：
蘑 大家好!
我叫** 茵 ，今年 47 岁，有 24 鲁 年的工作经历、22 年 要 的中共党龄，1989 约 年 7 月调入省档案局， 妇 1998 年 3 月任主任 敖 科员;党校研究生学历 倚 。
我这一次竞争的 延 岗位是：历史档案管理 匿 处副处长。
我之所以选 绪 择这个岗位，基于以下 盾 四点考虑：
第一， 幢 自己需要实现工作转型 右 。我选择历史处，就是 渠要通过竞争实现人事干 昌 部向业务干部的转型。
竹 我到局就在人事处工作 从 ，历经 20 年，希望有 腾 机会能到业务部门工作 臃 。
这次局党组拿出 6 个 蛤 副处长职位通过竞争选 哆 拔干部，是学习实践科 衅 学发展观活动进行整改 因 的一项重要举措。因此 知 我以这次学习的收获为 憋 动力，积极竞争，争取 盘 实现从行政管理到保管 玩 利用的跨越。王珉书记 支 在去年全省干部工作会 啼 议上讲过，现在的中国 蒜 只有想不到的，没有做 渊 不到的。我信奉这句话 筑 。一个人只有面对压力 形 才能迸发潜能和动力。
该 我渴望档案管理理念的 语 新突破。我相信，只要 卖 我踏下心来认真学习和 奋 钻研，没有做不成的事 怕 情。
第二，我了解 舞 历史档案管理处的工作 帐 职责。在人事处我有机 悯 会和条件参与编制各处 磐 室职能、职位等工作。
萄 XX 年以来我多次参与 乔 局机构、编制和人员调 弛 整工作，参与实施全省 诺 事业单位人事制度改革 喻 工作。在工作中，根据 吟 三定方案和事业发展， 移 对局内设机构和所属事 抵 业单位的职能进行调查 重 研究。因此我了解历史 诌 处的工作职责。近几年 沃 来历史处围绕局馆中心 帧 工作，开展馆藏旧政权 辊 档案系统化整理和科学 揭 保管工作，向社会公布 跟 、转让历史档案信息资 晌 料
，开展档案鉴定 常 和重点档案抢救工作， 置 在局两个体系建设中、 发 在综合评估中发挥了重 狮 要作用。
第三，我 讼 具备担任副处长所需要 逃 的组织领导和协调能力 傻 。在人事处
工作期 翘 间，特别是在局、馆合 掣 并以来，由于工作性质 谗和岗位需要，按照局党 赦 组的要求，在处长领导 诈 下，在干部
管理、干部 悍 教育培训等方面做了大 牵 量的、具体的组织协调 骇工作。对外与省委组织 砒 部、原省人事厅、劳动 码 厅等相关职能部门沟通 梢 协调，对内向局处领导 磊 请示汇报，与各处室、 秧所、社、中心组织协调 馋 落实各项工作。同时承 汝 担了大量的文字工作， 尸 先后起草了人事管理、 遇 干部任免、考核奖惩、 乖机构改革、增设机构、 泄 调整编制、招考招聘、 圈 干部教育培训、持证上 优 岗、岗位保健补贴等方 烈 面的文件 30 余份。在 揪 具体工作中，我能够动 授 脑筋想办法，能够在岗 乎 位职责范围内独立处理 尹 一些具体问题，按章办 讲 事。通过三年工商管理 刮 专业研究生课程的学习 拾 实践，使我从管理学角 绢 度理解了如何当好处级 努 领导。XX 年以来，在 袒 领导和同志们的关心支 抽 持下，我曾连续六年次 磨 被确定为年度考核优秀 掸 等次，
XX 年年被 袖 评为局优秀党员。在省 主 委党校研究生班学习期 滞 间被评为优秀学员。第 舆 四，赴外省工作交流的 郑 收获，决定了我的选择 砸 。XX 年年 7 月，我按 罢 照局党组的要求，作为 轧首批赴外省工作交流的 抑 干部，在甘肃省档案局 怠 工作两个月。在这期间 纱 ，我有机会全面了解全 反 省档案事业发展和局馆 州 自身建设情况。通过虚 坷 心学习、广泛交流、主 妈 动工作，进一步拓宽了 卖 视野，锻炼了把握中心 葵 、捕捉信息、独立思考 英 、协调工作等方面的能 蘑 力。我通过参与档案资 副 源建设年活动和工作考 跋 察，注意了解档案管理 揉 处室的情况，对历史档 嗜 案管理的工作和性质有 央 了更进一步的认识，被 狱 那里拥有丰富
的馆藏资 冬 源和深厚的历史文化底 染 蕴所深深吸引。也促使 役 我开始关注历史档案管 窄 理工作。
尊敬的各 默 位评委、领导，大家好 约 ！首先感谢各位领导比 旋 机会我参加竞争上岗。
诫 对我个人来讲，我想这 斥 不仅是一次竞争，更是 椅 一次对自己的检验、学 御 习和锻炼。我叫××× 辗 ,1997 年毕业后在 盟 ×××工作，01 年调 孝 到厂部任文书工作至今 府 ，期间修读了中文秘书 莉 大专课程充实自己。可 衍 以说，我的青春岁月在 前 ×××公司的蓬勃发展 印 中度过，虽然没有参加 雁 过公司的三大工程建设 史 ，没有轰轰烈烈的感人 娠 事迹，但我默默无闻的 礁 做好自己的本职工作。
傈 我之所以选择竞争文书 琶 档案员这个岗位，有两 援 方面原因：一是我有一 瞳 定的文秘工作经验，这 梳 个岗位能充分发挥自己 棱 的所长；二是我很在乎 葱 工作环境氛围是否融洽 皑 愉快，在办公室工作得 贷 到大家的支持和配合， 腰 工作虽然繁琐，但心情 雹 舒畅。竞争文书档案员 州 我有以下的优势：
脚 1、有良好的思想品德 穴 修养。自己一贯注重个 彰 人品德素质的培养，努 漏 力做到尊重领导，团结 绅 同志，工作认真负责， 冒 不计较个人得失。2、 拢 有扎实的基础知识和专 诵 业知识。我有给水工程 膝 专业为基础，熟悉厂的 教 生产工艺流程，对开展 俯 各项工作提供有利条件 脱 。另外修读的中文秘书 疥 大专课程和 4 年多的工 俐 作实践经验，并取得了 覆 档案员上岗证，这些硬 翟 件足以胜任文书档案员 畴 岗位的工作。3、有较 息 强的工作能
力。熟悉档 豺 案管理工作相关知识， 牧 掌握电脑操作、办公系 洞统等操作技能。4、有 勃 较好的工作业绩。从事 赊 文书档案员以来，曾获 央 公司的表扬档案员、优 潦 秀通讯员、女能手。在 近 五年的团支部工作中， 树 任团支部副书记，个人 舆 多次获局和公司优秀团 遇 员、优秀团干等称号， 逾 而团支部连续五年获公 忧 司先进团支部，在 XX 邦 -XX 年更获×××市 虏 先进团支部称号。竟聘 铬 成功后的工作设想：一 寞 是加强学习，不断提高 拓 自己的综合素质、创新 捞 能力。二是团结同志， 坷 充分调动大家的工作积 川 极性，搞好各项工作。
唉 三是当好领导的参谋和 予 助手，认真履行文书档 痊 案员的工作职责，主动 夷 为领导工作服务，热情 崭 为广大职工服务。四是 墩 创新工作方法，提高工 抑 作效率。提高服务质量 皇 。
篇四：档案管理员演讲稿
管理员经验交流发言稿我叫是县 XX 局一名普普通通的档案管理员，今天我很高兴有机会和大家交流工作经验。我在这个普通的工作岗位上干了十年，人生中最美好的黄金时间献给了档案工作，在这个默默无闻的岗位上，我以快乐的心态、要做就做最好的自我要求，干好本职工作。XX 年整理永久档案 18 盒364 件，短期档案 9 盒 218 件，还完成了退耕还林、中德财政合作造林项目、林权证换发等近 200 万份档案的装订、归档工作，实实在在 日 的工作成效赢得了 阎 领导和同事的好评 芽 。档案管理工作很 唁 辛苦、很枯燥，我 兄 要和大家交流地是 控 如何用六心，即：
床 “爱心、耐心、细 尽 心、恒心、平常心 允 、愉悦心”做好本 躲 职工作，做一名快 诊 乐的档案管理员。
缚
一、用爱心去呵护 尾 每一份档案
档 强 案管理工作是一项 酷 社会事业，档案工 骡 作涉及到社会的各 叶 个方面、各个领域 绘 、各个时期。搜集 龄 、整理、保存档案 四 的目的是为了对历 脂 史负责、为现实服 原 务、替未来着想。
鸯档案是前人和今天 只 的我们留给自己和 澄 后代的宝贵精神财 抿 富。档案是由一张 晋 张纸、一本本书、 飞 一碟碟光盘、一件 舰 件实物构成的，是 型 没有生命的，但是 虽 ，它们承载的历史 蔷 ，记叙的事件是一 原 个个鲜活的人经历 允 过的，是有生命的 题 。生命需要呵护、 忧 生命需要关怀，只 聋 有用慈母的心态， 叔 象照顾自己的
子女 指 一样去关注每一份 鲍 档案，档案才会有 簇 旺盛的生命力，更 唐 好地为社会服务， 腰 为人类造福。我全 佑 身心投入其中，把 别一张张乏味的文件 锹 看成一张张快乐的 惧 笑脸，一本本沉甸 蓬 甸的资料看成一群 锐 活泼可爱的儿童。
之 当它们在你的手里 坑 变得干净整洁，心 洪 里觉得十分充实。
男 十年来，我每年不 诬 停地接受、整理一 闽 批批新的档案资料 置 ，又不断地向县档 岸 案馆移送一批批档 踩 案资料。寒来暑往 分 ，年复一年，日复 逞 一日，我头上的黑 韩 发已经挤进了稀许 率 白丝，平滑的脸上 液 添了不少皱纹，矫 宰 健的步履已显得有 晦 些蹒跚，睿智的目 擞 光已失去了青春的 靶光泽，但看到每一 载 个需要查找林业档 尹 案的人都在我这里 凝 得到了帮助，我的 墓 心情就变得非常愉 居 悦。
二、用耐心去 艺 整理每一份档案
扑
做每一件事都需 耕 要耐心，整理档案 整 更需要耐心。我县 铜是重点林区县，县 姆 林业局成立比较早 醒 、档案比较多。我 炬 局从 1956 年开 裹 始组卷，档案室现 澡 存档案 4000 多 艾 卷。在这样一个大 修 单位里从事档案管 株 理工作，工作量大 讲 、工作辛苦可想而 姜 知。县林业局下属 沉 有 33 个林业站， 羊 9 个木材和森林植 肢物检疫检查站，两 窒 个国有林场、一个 牌 苗圃，局机关还有 革 十几个股、站、室 菇 ，每年形成的植树 眩 造林、资源管理、 挨 林权管理等文字材 凶 料达几十万张。尤 许 其是从 XX 年全县 带 开展林权证换发工 顽 作以来，已经形成 肋 的文字材料达上百 闺 万张。要将这些资 驶 料分门别类、装订 秧 成册、整理归档非 炽 常不容易，工
作量 凿 非常之大。今年， 树 我县将开展集体林 凡 权制度改革工作， 趾 又要产生大量的档 琴 案资料。同时，我 栅 局正在实施退耕还 两 林工程、生态公益 倚 林保护工程、中德 窥 财政合作造林项目 耿 、森林病虫害防治 瑞 工程、杜仲系列开 毡 发等十大重点林业 束 工程项目，这些项 圭 目实施后，将惠及 丝 全县 90%以上的 衙 农户。因此，整理 硫 好、保存好这些珍 玲 贵的档案资料，对 皱 促进我县经济发展 商 ，保持社会稳定至 呛 关重要。十年来， 翁 随着国家和全社会 寞对林业越来越重视 照 ，林业的地位也越 均 来越高，档案资料 抿 也越来越多。但是 荷 ，我有信心、有决 拿 心把档案工作做得 恤 更好，那就是我准 佰 备了足够的耐心来 令 完成这些艰巨的工 师 作。
三、用细心去 突 搜集每一份档案
允
档案管理工作有 镁 特别要求，不需存 蛋 档的资料一份也不 鼎能入档，需要存档 美 的资料一份也不能 唾 丢失。搜集档案是 丢 做好档案工作的首 摄 要环节。搜集档案 麻 需要腿勤、嘴勤、 空 手勤，需要认真细 匈 致。十年来，我用 路 心去搜集每一份有 笨 价值的档案，包括 淀 声像、图片、纸质 匈 、实物等资料，一 名 律纳入档案管理范 继 畴。十年前，我刚 朵 接手档案工作时， 谁 搜集档案相当难。
纬 按照规定，各级下 别 发的文件有些需要 阴 交有关股室办理， 脆 但有时因为工作忙 衡 ，股室同志忘记上 旦 交，我就一个个去 练 催，督促尽快上交 遣 ；有些文件资料是 漆 各股室自己在平时 过工作中形成的，自 孵 己存了档，但档案 羽 室没有送存，我就 洞 坚持每周一次去问 皂 ；大家平时注意文 树 字资料存档，但对 陋 一些
有价值的视听 泉 资料、图片资料、 蛆 实物资料存档缺乏 颓 足够认识，我就一 幢 件件去讨。经过自 途 己不懈努力，全局 纶 上下已经形成了人 磋 人关心档案工作、 丧 重视档案工作、支 漫 持档案工作，主动 月 上交档案资料的良 努 好局面。近几年， 泄 我局的档案资料归 鸦 档率、完整率、齐 浪 全率均达到了 10 宴 0%。
四、用恒心 悉 去宣传档案管理工 依 作
做好档案管 鸥 理工作，光靠一个 职 档案管理员不行， 玄 要取得领导和大家 熔 支持。领导重不重 爷 视，同志们关不关 略 心档案工作，要靠 舰 档案员去宣传。为 违 了将档案室尽快建 歌 设成为省一级档案 梅 室，我多次向领导 躯 汇报，争取局领导 代 支持，近几年来， 娘 档案室添置了 8 组 通 档案密集架，安排 稻 了专门的档案查阅 餐 室，安装了空调， 愚 配备了电脑。我局 粘 一直把档案工作放 庭 在重要位置上，局 抢 党委多次召开会议 媚 研究档案工作，局 拱领导多次过问和指 徘 导档案工作。每年 叼 年初和年底，局领 矗 导都要召集各股室 渝 负责人专门强调档 垃 案工作，要求各股 怀 室指定专人收集整 填 理档案，在指定的 种 时间内移交到档案 窥 室，因此，档案工 叙 作在我局的地位非 薪 常之高。下一步， 滩 我局将进行档案的 顽 原始资料转录工作 靴 ，加快信息化建设 即 步伐，尽快推进我 张 局现代化档案管理 吭 进程。
五、用平常 闭 心去对待档案管理 霹 工作
档案管理 距 员是一份清苦差事 挠 ，每天面对的是永 割 远也编不完的目录 逗 、装不完的资料， 喻 络绎不绝的查阅者 杏 。在各种
诱惑撞击 乾 每一个人心灵的变 依 革时代，没有乐于 坚 奉献的精神是做不 瞬 好档案工作的。十 底 年来，我一直默默 甲 无闻地坚守在自己 诫 的岗位上，每天面 嚣 对一堆又一堆无声 幸 的材料，重复一道 踢 又一道繁琐而严格 雄 的归档程序，往返 闽 县委、政府去交换 述柜取文件资料，简 侵 单而机械地忙碌着 侨 。大家也许会说成 输 我自命清高，其实 竭 不然。档案员再苦 稠 ，没有农民种田苦 卜 ；档案员再穷，没 渊 有下岗工人穷。我 心 倒认为档案员是当 菠 今社会风险最低的 引 职业，你看见有哪 倚 个档案员因为经济 当 犯罪、职务犯罪而 酚 锒铛入狱，身陷囹 咏 圄？平安是福，心 诈 如止水，这是一种 渔 修练，也是一种心 蔽 境。
六、用愉悦心 吮 快乐度过每一天
划
档案之所以珍贵 腿 ，因为它记录了前 智 辈创业的艰辛与苦 陵难；档案之所以重 胁 要，因为它归纳了 尧 历史的经验与教训 性 ；档案之所以美丽 要 ，因为它包含了太 敖 多的精彩与喜悦； 趾 档案之所以丰富， 奋 因为它承载了民族 遍 的现在和未来。工 茅 作之余，我常常会 匙 独自坐在窗明几净 帛 的档案室里，泡上 训 一杯茶，轻松地翻 苔 阅每一份档案，自 奈 己的灵魂会不断受 砒 到洗礼，自己的思 聊 想会进一步受到熏 帜 陶，自己的知识会 月 更加充实，自己的 阴 阅历会更加丰富， 疑 自己的心境会更加 渠 平静。二千年前的 蒸陶渊明梦想去桃花 催 源里耕田，因为在 间 他生活的时代还没 鸿 有档案管理员这个 皂 职位。经常，我都 哺 会接待一些查阅档 沙 案的农民朋友，当 尹 看到他们带着怯弱 苔 、焦急的眼神而来 嗅 ，又带
着满意、感 阎 激的笑容而去，我 淋 觉得我做的这份工 召 作是神圣的，因为 讨 我的服务可以带给 裔 他们希望。一份小 褒 小的档案，也许可 逝 以化解他们邻里之 蜘 间的矛盾，改变他 拐 们家庭的命运。档 找 案是社会和谐的稳 驮 压器、档案是社会 台 前进的发动机。我 胸甘愿做一颗机器上 枯 永不生绣的螺丝钉 蛹 ，做一名快乐的档 俺 案管理员。
篇五：档案管理员演讲稿
之行也①大道之行也， 天下为公， 选贤与(20) 能， ②讲信修睦。
③故（ 16）
人不独（ 17）
亲④其亲（ 18）
， 不独子其子， ⒂使老有所终， 壮有所用， 幼有所长， 矜（ guān）
、寡、 孤、 独、 废疾者⑤皆有所养（ 19）
， 男有分， ⑥女有归。
⑦货恶其弃于地也， 不必藏于己； ⑧力恶其不出 于身 也， 不必为己。
⑨是故谋闭而不兴， ⑩盗窃乱贼而不作，⑾故外户 ⑿而不闭⒀， 是谓大同⒁ 。
最高的理想实现的时候， 天下都是大家的， 高尚能干的人被选拔出 来， 社会讲求诚信， 培养和睦气氛。
因此人们不单单以自 己的亲人为亲， 以自 己的儿子为子。
宜还要使老年人能终其天年， 中年人能为社会效力， 幼童能顺利地成长，（ 有所长处）。
使老而无妻的人、 老而无夫的人、 年幼丧父的人、 老而无子的人、 身 有残疾的人都能得到社会的供养。
男人都有职务， 女子都能有（ 好的）
归宿。
对于财货， 人们憎恨把它扔在地上的行为， 却不一定要自 己去私藏。
人们都愿意为公众之事竭尽全力， 而不一定为自 己谋取私利。
因此奸邪之谋不会发生， 盗窃、 造反和害人的事情不会发生。因此大门可以不关， 这就是所说的理想社会。
1、
课文中所提到的"大道"、 "大同"各指什么， 我们应该如何理解和认识？
答：
文中"大道"就是指治理社会的最高准则， 其治理的效果就是国泰民安的理想状态。
"大同"可以理解为儒家的理想社会或是人类社会的最高阶段。
"大道"和"大同"都是当时人们头脑中的理想境界， 两个词中带有明显的理想色彩， 寄托着人们对未来生活的美好向往。
2. ． 本文从哪三个方面来说明“ 大同” 社会的基本特征的？ 答：
①人人都能受到全社会的关爱； ②人人都能安居乐业； ③人人都珍惜劳动成果， 却毫无自 私自 利之心。
3、
怎样理解孔子关于"大同"社会的思想？
答：
"大同"社会是夏以前的社会形态， 过去有"孔子以五帝之世为大同"的说法。由此可见， "大同"社会是以"五帝之世"的传说为依据， 经过加工提炼而后构想出来的一个理想社会模式， 孔子的原意是建立一个合理的社会， 以消除现实社会中的黑暗现象和不合理的地方， 因此， 孔子"大同"理想社会源自 于"五帝之世"， 同时又高于"五帝之世"。
4、 “ 故人不独亲其亲， 不独子其子， 使老有所终， 壮有所用， 幼有所长， 矜、寡、 孤、 独、 废疾者皆有所养， 男有分， 女有归。
” 同《孟子》 中的哪句名言有异曲同工之妙？
答：
“ 老吾老， 以及人之老；
幼吾幼， 以及人之幼。
"
5. 文章表达了 作者怎样的思想感情?
答：
文章表达了 作者迫切希望出现一个太平盛世的思想感情。
6、 写出 表现人人都能关爱他人， 人人都能得到他人关爱、 能安居乐业的句子？
③故（ 16）
人不独（ 17）
亲④其亲（ 18）
， 不独子其子， ⒂使老有所终， 壮有所用， 幼有所长， 矜、 寡、 孤、 独、 废疾者⑤皆有所养（ 19）
， 男有分， ⑥女有归。
7， 《大道之行也》 中与“ 路不拾遗, 夜不闭户 ” 的意思相同的是哪一句？
是故谋闭而不兴， 盗窃乱贼而不作， 故外户 而不闭， 是谓大同
成语 天下为公
解释 原意是天下是公众的， 天子之位， 传贤而不传子， 后成为一种美好社会的政治理想。
注释
1. 选自《礼记· 礼运》 。
《礼记》 ， 儒家经典之一， 西汉戴圣对秦汉以前各种礼仪论著加以辑录、 编纂而成， 共 49 篇。
礼 运， 《礼记》 篇名 ， 大约是战国末年或秦汉之际儒家学者托名 孔子答问的著作。
大道， 指古代政治上的最高理想。
行：
施行。
2. 大道：
古代指政治上的最高理想。
3. 〔 选贤与(jǔ) 能〕 把品德高尚的人、 能干的人选拔出来。
与， 通“ 举” ， 推举，选举。
4. 〔 讲信修睦(mù) 〕 讲求诚信， 培养和睦(气氛) 。
修：
培养。
5. 〔 亲〕 意动用法， 以……为亲， 抚养。
下文“ 子其子” 中的第一个“ 子” 也是动词。
6. 〔 矜(guān) 、 寡、 孤、 独、 废疾者〕 矜， 老而无妻的人。
矜， 通“ 鳏” 。
寡，老而无夫的人。
孤， 幼而无父的人。
独， 老而无子的人。
废疾， 残疾人。
7. 〔 男有分(fèn) 〕 男子有职务。
分， 职分， 指职业、 职守。
8. 〔 女有归〕 意思是女子有归宿。
归， 指女子出嫁。
9. 〔 货恶(wù) 其弃于地也， 不必藏于己〕 意思是， 对于财货， 人们憎恨把它 扔在地上的行为， 却不一定要自 己私藏。
恶（ wù）
， 憎恶。
藏：
私藏。
于：
在。
10. 〔 力恶其不出于身 也， 不必为己〕 意思是， 人们憎恨在公共劳动中不出力的行为， 却不一定为自 己谋私利。
力恶：
共同劳动。
11. 是故：
即“ 故是” ， 可译为“ 因此” “ 所以” “ 这样一来” 。
12. 〔 谋闭而不兴〕 奸邪之谋不会发生。
闭， 杜绝。
兴， 发生。
13. 〔 盗窃乱贼而不作〕 盗窃、 造反和害人的事情不发生。
乱， 指造反。
贼， 指害人。
作， 兴起。
14. 〔 外户 〕 泛指大门。
15. 〔 闭〕 用门闩插门。
16. 〔 大同〕 指理想社会。
同， 有和平的意思。
17. 〔 不独子其子〕 ：
不单单抚养自 己的孩子。
子， 以……为子
18. 故：
所以。
19. 独：
单独。
20. 亲其亲：
第一个亲， 名词活用为动词， 以……为亲人； 第二个亲， 父母。
21. 养：
供养。
22. 与：
通“ 举” 。
23. 是：
这。
24. 终：
终老， 终其天年。
25. 藏：
私藏。
26. 谓：
叫做。
27. 而〔 是故谋闭而不兴〕 ：
连词表顺承。