企业中层年终述职报告7篇企业中层年终述职报告 【篇一】 各位代表下午好： 根据*******的统一安排，20xx年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志下面是小编为大家整理的企业中层年终述职报告7篇,供大家参考。
篇一：企业中层年终述职报告
篇一】各位代表下午好：
根据*******的统一安排，20xx 年的党政干部述职述廉工作正在进行，借今天职代会的机会，向代表们和同志们汇报一直在 20xx 年中工作学习情况。
一、重视思想素质教育，加强党员、干部队伍建设
今年年初，公司发现了一些问题,在严肃处理的同时，看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中，能重点安排认真学习《党的“三个代表”的重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十六大精神、十六届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育，组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》，着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习，使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下，都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力，要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象，为广大职工群众作出表率作用。
同样，由于公司上下共同重视的结果，班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习，晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在 20xx 年中，班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进，学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。
二、加强党的自身建设，在经济工作中充分发挥党支部的参与作用
20xx 年，我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲要》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划，工作有落实。
20xx 年支部能围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各基础工作方面，20xx 年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作，特别是在一年一度的党员民主评议中，党支部能做到不走过场，严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象，对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。
一年来，党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离，使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政，在积极开拓新的合
适经营网点的同时，在了解思想、了解各人家庭生活情况下，因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工，对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动，情绪都较为稳定。
20xx年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动，因每年 3-4 月份是我们的销售淡季，利用这一时期开展销售目标竞赛活动，着重在于让职工促销售和关心销售，从制定计划到分段实施，直至最后总结奖励，尽管未达到理想的预期效果，但在竞赛过程中，职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况，对目前经营中存在的不利因素能仔细分析，各抒已见，充分发表意见，取得了一定的效果。
20XX 年支部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动，有效渲染了促销活动的气氛，既节约开支，又让利于消费者。如在今年五一黄金周中，积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门，了解 DM 广告分发情况及反馈情况。
三、深入开展企务公开工作，继续推进凝聚力工程
今年以来召开了二次职代会，在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开，包括行政的工作报告，公司章程和职工持股会章程的制定和修改，涉及员工切身利益方案的制定和调整，业务招待费使用情况和“四金”落实情况，党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。
今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热点”问题上，主要开展了以下二项工作：
1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力，几年来，公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天，但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性，具有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法，在制定集体劳动合同的过程中，用人单位一方和职工一方首先达成共识：感到集体劳动合同不一定要包罗万象，我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下，使我们在员工加班加点工资问题上，在员工病事假期间的工资待遇上，在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾
斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力，限度地提高了广大员工的收入水平，使上班员工的工资收入均有 50%幅度地提高，这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范，同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位，受到了总工会的表扬。
2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整
今年以来，党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改，主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后，可探性很强，使员工能根据自己的具体情况对号入座，遵守企业制度，依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改，行政领导经过反复测算，前提是在提高效益的基础上，提高职工的奖金水平，支部能深入了解职工的思想动态，了解各柜组的经营情况及市场变化情况，积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作，既调动了人员的积极性，真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平，透明度非常高。
在继续推进凝聚力工程方面，党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工，注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧，在行政领导的大力支持下，04 年做好了对 200 名在职职工住院医疗保险和 50 名退休工人的住院医疗保险的续保工作，新增了大病医疗保险20 名。同时今年对公司 200 名职工进行了全面的体检。
四、个人执行廉洁自律的情况
20xx 年，本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定，在一年中自己没有发生个人违纪的情况，个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则，做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。
在业务交往中，自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象，在多年来的业务交往中，从未利用工作方便谋取个人的私利，而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益，注重产品的品质、售后服务及诚信，能管住自己的手、嘴、脚，因而在行业中树立了良好的形象，为其他干部和职工树立了榜样。
五、存在的问题和不足
1)在抓干部思想教育上不够有力，对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力。
2)总汇商场在执行制度上，在服务水平和诚信服务上，与各级领导和消费者的要求上还有差距。
3)随着经营门店、销售网点的减少，待岗人员有所增加，虽通过帮困、助学等形式进行关心，但对他们思想上的了解和沟通不够，需
要及时加强和改进。
六、20xx 年工作思路
20xx 年的工作，将在集团党委的领导下，全心全意依靠广大党员、干部和职工群众，认真开展各项党务工作，使支部工作上一个新的台阶。
抓紧抓好政治理论和业务技能的学习，不断提高党员干部和员工的综合素质，加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性教育活动为契机，结合主题教育等活动，促使本支部党员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
深入推行企务公开工作，逐步扩大企务公开的内容和范围，真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。
坚持认真实施凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工，努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的合适网点，争取继续安排部分待岗职工上岗。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心，提高他们在两个文明建设.
【篇二】
尊敬的各位领导、同志们：
一年来，作为党委工作的牵头人和组织者，我紧紧依靠和团结党政一班人，秉承“做好 xx 人、办好 xx 事”的工作信念，努力谋政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全 xx、发展 xx、活力 xx、和谐xx”的事业中去。
一年来，在集团公司党委的坚强领导下，xx 煤矿党委一班人紧紧围绕“争当 xx 公司科学发展排头兵，创建全国同类型安全高效矿井”的奋斗目标，取得了良好成效。今年“七一”前后，矿党委被 x 煤集团党委和 xx 公司党委授予创建“四强”党组织先进集体称号，同时，矿党政一班人被 xx 公司党委评为“四好”领导班子。前不久，我们创建“省级安全文化示范企业”还顺利通过了四川省、达州市安监局的验收，同时顺利通过省级文明单位复查验收。截止目前，“三违”和隐患总量分别比去年同期下降了 X%和 X%，轻伤较去年同期下降了 X%，全年发生重伤事故 X 人次，杜绝了重伤以上事故和二级以上非伤亡事故。X 月份，采煤二队生产原煤 X 吨，创下 xx 公司综采队月产原煤新纪录。XX 月份，掘进一队又传捷报，完成进尺 XXX 米，在刷新 xx 煤矿综掘纪录的同时，也刷新了 xx 公司综掘纪录，我们也较好完成了全年生产经营任务。下面，我就矿党委工作一年来的工作情况向同志们进行汇报，敬请大家批评指正。
第一部份主要成绩
一、创新人事管理激发干部队伍活力
今年以来，矿党委积极践行公司“人尽其才，才尽其用”的人才观，大力实施“人才强企”战略，通过进一步完善和推行五条举措，极大地增强了整个干部队伍的活力，激发了广大干部干事创业的热情，有力地促进了矿区安全生产、和谐稳定。
一是加大了干部的交流力度。今年 X—XX 月，矿内管理岗位交流达 XX 人次;同时，全力服从集团公司的工作部署，主动向上级和兄弟单位输送干部 XX 人，其中，有 X 名正矿级领导干部，X 名副矿级领导干部，X 名副总工程师，X 名科级干部，X 名管理人员;积极接纳调入矿内副矿级领导干部 X 人，副总工程师 X 人。
二是加大了年青干部的培养力度。X-XX 月，全矿新提拔副科级及以上管理人员 XX 名，其中，副总工程师 X 人，科级干部 X 人，副科级干部 X 人。
三是加大基层队干的公选力度。今年以来，通过组织 X 次全矿性的公选活动，共从基层队踊跃报名参加公选的 XX 名优秀班组长中公选出 X 名德才兼备、具备丰富管理经验的班组长分别担任了采煤一队、掘进一队、运输队和加工维修队的副队长。
四是加大了科队级干部年度述职述廉力度。自 XX 月份以来，矿党委利用周三晚上组织举办了 X 批次的干部年度年度述职述廉大会，全矿共有 XX 名基层队队长、党支部书记和机关部门及划转分离单位主要负责人进行了公开述职述廉，其余副科级干部撰写了书面述职述廉报告，交由分管领导审阅签字后交党委政工部集中在矿办公大楼底楼大厅集中展示，接受职工群众的监督考评。
五是加大干部年度考评力度。近来，矿还认真开展了年度干部考评工作，采取矿领导、部门(单位)负责人、职工代表三个层次分别对全矿管理人员以中层干部、机关及划转分离单位非中层管理人员、基层队队长和党支部书记、副队级管理人员四类进行了民主测评。考评结果将在矿年末职代会上通报，同时，对考评分数在 XX 分以上管理人员进行奖励，并从中遴选出优秀中干、优秀管理人员给予表彰，对综合考核得分 XX—XX 分及以下人员进行诫勉谈话，批评教育，并给予黄牌警告和一定经济处罚。对连续两年考核位居同类倒数一、二名者，给予降职、免职或调离管理岗位。
二、党员主题教育与实践活动成效明显
今年，矿党委开展党员主题教育与实践活动做了一些探索。一是在全体党员中推行了党员承诺制。二是结合“创先争优活动”的开展，在基层队领导班子中举行了民主生活会。三是把党员主题教育与实践活动作为党员民主评议的重要工作来抓，以此作为衡量基层党支部是否有战斗力、凝聚力、创造力的重要标尺，要求各党支部按照新时期党员的标准严格教育党员、管理党员、激励党员、塑造党员。各基层
党支部围绕自身工作实际，有力有序地开展了各种生动活泼的党员主题教育与实践活动。通风队党支部围绕杜绝“一通三防”事故的目标在党员中开展了“讲述事故案例、背诵违章行为”活动。采煤二队党支部围绕争创 xx 公司“综合机械化采煤标杆队”的目标，在党员中开展了“比学习、比安全、比出勤、比贡献”的“四比”活动。机电队党支部积极组织全队 XX 多名党员利用“五一”节到张爱萍将军故居开展了爱国主义教育活动，并组织全体党员在鲜红的党旗下重温了入党誓词，进一步激发了党员的爱国主义情怀。物业公司党支部紧紧围绕矿区环境综合治理工作在党员中...
篇二：企业中层年终述职报告
企业领导在中层干部述职考评会议上的总结讲话 这几天，听了 xx 位同志的述职，总的感觉是大家的述职报告都比较客观全面、具体实在，讲出了各自工作的特点、亮点和难点，看得出大家都用心准备了。借此机会，我讲四点意见：一、充分肯定成绩，提振发展信心 x 年，面对安全生产、汛期排水、疫情防控等严峻复杂的形势和任务，公司上下高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻中央、省、市和集团公司决策部署，紧紧围绕“xx”总体工作思路，齐心协力，团结奋进，统筹推进发展和安全，较好地完成了各项工作任务。归纳起来说主要有三个特点，一是安全工作持续平稳，实现了安全生产无事故；二是经济指标全面提升，全年完成产量 xx 万吨，销售实现了产销平衡，销售收入达 xx 亿元，实现利润 xx 亿元，上缴税收 xx 亿元；三是民生实事提质增效，职工获得感显著提升。这些成绩的取得，是市委市政府、集团公司坚强领导的结果，更是公司党政工班子和全体干部职工团结一致、奋力拼搏、共同努力的结果，在这里，我代表公司党总支、厂委向大家表示衷心的感谢！
我们召开中层干部述职考评会议的主要目的是总结经验、查找不足，明确任务、压实责任。对此，要充分发挥这次述职考评会议的作用，相互吸收、相互借鉴、相互促进；在公司进行整体总结的基础上，各科室、连队也要进行认真总结，将好的经验和做法发扬光大，同时，找出问题和不足，加以改进。
二、提高政治站位，正确研判形势 当前，中高风险地区外溢风险持续加大，我市疫情防控
形势依然严峻复杂；同时，今年是实施“十四五”规划的关键之年，是党的二十大召开之年，也是安全生产专项整治三年行动的收官之年，安全形势严峻。就我公司来说，虽然安全生产、疫情防控趋于平稳，但并不是没有隐患，并不是各项工作都做到位了。实事求是的讲，我公司安全基础还比较薄弱，疫情防控也还存在漏洞，我们必须保持清醒头脑，自觉从政治和全局的高度看问题、抓工作，深刻认识到我们所面临的挑战。当前，最要紧的是把述职考评会议精神贯彻落实好，对照公司党总支、厂委要求，提高政治站位，强化责任担当，切实把各项工作抓紧抓实、抓出成效。
三、忠诚履职尽责，勇于担当作为 公司实现高质量发展必须要有一支高素质的干部队伍，大家作为公司的中层干部，要从公司发展大局和本科、队工作实际中，进一步思考自己的职责尽到没有、作用发挥了没有。在今后的工作中，大家一定要树立正确的企业观、人生观、价值观，忠于企业，珍惜公司提供的岗位平台；要继续发扬吃苦耐劳的工作作风，进一步提高管理能力、协调能力和业务能力；要时刻保持亮剑精神，直面问题和困难，努力在工作实践中，破解生产、经营、管理等各个环节的困难和短板；要强化创新意识和担当意识，带头破除等、坐、靠、要的思想。今天的述职和整改，一定要掷地有声，年终要兑现，决不能说说就完事。
四、加强作风建设，做到以上率下 实现高质量发展是我们全体米矿人的共同事业，把 xx余名职工和 xx 名职工家属紧紧团结起来，把他们的积极性、创造性充分调动起来，要靠在座的大家。你们的手举起来了，职工的手就举起来了，你们走在了前头，职工就会跟上来。
大家一定要经常对照想一想，是不是真正带好了头、是不是真正起到了引领作用，最重的担子是不是自己先挑、最硬的骨头是不是自己先啃。大家作为各科、队负责人，一定要把身上的责任扛起来、落到底，以实际行动为其他干部职工作当好示范、当好榜样，这样才能一带十，十带百，我们的事业才能一浪推一浪，奋勇向前。
同志们，x 年是我公司走向高质量发展至关重要的一年，对于我们来讲，使命光荣、责任重大，我们必须紧密团结在以 xx 周围、团结在公司党总支、矿委周围，不忘初心，牢记使命，勇于担当，奋发作为，努力开创各项工作新局面，为xx 煤业高质量发展作出新的更大的贡献！
篇三：企业中层年终述职报告
媒体中心中层干部述职报告大全编者按：到重庆市潼南区融媒体中心（传媒集团）参观，你会感受到这里朝气蓬勃、激情无限。潼南区融媒体中心（传媒集团）班子成员平均年龄 45 岁，中层干部的平均年龄 38 岁，一线员工的平均年龄还不到 30 岁。潼南区融媒体中心（传媒集团）是中国市县融媒体中心建设的领跑者，是基层媒体人追求新闻梦想和实现人生价值的精彩舞台!
近日，潼南区融媒体中心（传媒集团）召开了中层干部述职述责述廉会议。大家围绕 2020 年工作谈亮点、谈特色、谈成效，围绕 2021 年工作谈打算、谈谋划、谈举措。潼南区委常委、宣传部长何礼兵到会并作点评。
下面就让我们一起来领略一下，这些年轻人慷慨激昂的演讲和青春靓丽风采吧——
1 01 办公室主任
陈捷（8 38 岁）
时光荏苒，一年的工作转瞬又将成为历史。2020 年办公室在各位领导各位同事的的关心支持下，顺利地完成了各项工作任务，主要成效体现在“三个到位”上：
一是综合协调到位。充分发挥作为综合协调部门的主观能动性，对内加强各部室间的协调，避免出现工作空档，确保单位以工作为中心，各方面通力合作、步调一致，共同完成上级和领导下达的各项指标任务，特别是在区县融媒体中心验收、年度目标考核等重点工作中，做到了既勇于牵头，当好主角，又积极协调，当好配角，保证重点工作有序开展；对外围绕单位的中心工作和重点工作，加强与上级部门及各单位之间的协调，在平时工作中注意细节，无论是接听电话还是迎来送往，时刻注意自己的言谈举止，为工作顺利开展创造了有利的环境和条件。
二是推动落实到位。办公室作为上传下达的中心，“办文”“办会”“督办”是办公室的日常工作。做好文件收发：今年来完成市、区级文件接收 700 余件，在最短的时间内呈
领导审阅、转办落实，确保每一份公文传送的每一个环节都有登记，始终保持畅通、高效的运行状态，为领导及时部署工作提供准确依据。特别是切实增强了保密意识，加强保密管理，坚决杜绝泄密事件发生。抓好文稿起草：严把政策关，克服文稿“硬伤”，认真审核公文的体例、格式；严把文字关，避免文稿“软伤”，今年起草编发党委文件 42件、中心文件 33 件、会议纪要 23 件，及时向市、区相关单位报送各种材料、报告、信息等 100 多件，《重庆市潼南区融媒体中心创新体制机制有效激发事业活力》被中宣部新闻工作专报及内部通信刊发，区委办公室《要情通报》上稿 20 余条。做好档案整理：将集团、中心成立以来的各类文件资料进行了整理归档，确保档案完整。做好会议统筹：严格按照会议标准和要求，完成中心党委会 25 次、理论学习中心组学习会 7 次、干部职工大会 13 次，会议召开后，根据情况，做好会议记录、会议纪要整理。同时抓好会议内容的督办落实等工作，避免会议内容留在纸上、表态留在会上、措施留在嘴上的执行不力的现象。
三是服务保障到位。做好印章的管理、登记、安全工作，坚持使用印章登记制度，全年共使用印章 600 人次。及时接听电话，做好电话记录，通知参会 100 余次，按时处理相关公务，未出现因为公务电话没有接而误事情况发生。严格接待标准，规范接待程序，热情周到地做好公务接待
工作，今年完成了江苏沛县、山东莒南、四川资阳以及重庆各区县 40 余家单位前来考察交流，配合完成了市委宣传部、市委编办、市文旅委、区委组织部等市区相关部门的调研任务。
廉洁自律方面，我能够严格遵守中央“八项规定”精神及各项法律法规、规章制度，做到有令则行、有禁即止。
以上是我的述职述责述廉汇报，总结过滤下来，发现我们在工作中还存在许多不足，与单位的快速发展，与各位领导、同事对办公室工作的要求还有不小的差距。
就如何做好 2021 年的工作，结合我在区委办两周的学习，想给各位汇报几点体会：
一是要进一步增强政治性，领导委派的事，要么是出于信任，要么是给予考验，无论是办事方法，还是办事态度，都要格外的严肃、端正、谨慎，眼观六路耳听八方，分清轻重缓急，统筹谋划各项工作。
二是要进一步增强服务性，服从、勤快、热情是办公室做好服务工作的三个符号，要更好地为各位领导、各位同事服好务。
三是要进一步增强责任感和使命感，有“案无积卷”“事不过夜”的意识，不为失败找理由、只为成功找方法，有事情立即推动起来，有任务立即拆分布置下去，确保信息不在我手里堵塞、文件不在我手里堆积、事情不在我手里延误、
工作不在我手里失败。
2 02 总编室负责人
陈靖（9 39 岁）即将过去的 2020 年，是一个极不寻常的一年，发生了很多永载史册的大事。从年初开始的新冠肺炎疫情全民防控，到三大攻坚战，特别是脱贫攻坚和重大污染防治攻坚战的全面推进，从 8 月中旬潼南人民众志成城抗击“8.12”“8.16”涪江过境洪水，到合潼安高速、百米大道等重点项目顺利推进，涪江双江航电枢纽主体工程正式开工，都留下了我们新闻人坚定向前的脚印。潼南区融媒体中心全媒体矩阵平台刊播出的一条条客观真实的新闻，都为 2020 年潼南
改革发展进程留下了浓墨重彩的一笔。在此，我要向在座的各位新闻同仁道一声，你们辛苦了。
今年，总编室认真贯彻落实编委会决策部署，围绕新闻宣传主责主业，聚焦区委、区政府中心工作，唱响主旋律，打好主动仗，下好先手棋，采取自下而上、自上而下的形式，广泛凝聚众智，根据“报网端微屏抖”各平台传播特点，编制月度宣传总体策划方案 12 期，重大选题单项策划近10 期，为做好全年宣传工作奠定正确方向。每周雷打不动组织召开编委扩大会议 40 余次，学习交流心得体会，总结上周或上月工作，提出近期宣传工作重点，让采编一线的编辑记者提升业务水平、把准新闻舆论工作方向。认真拟定节目播出计划，做好节目串播、户外大屏管理和每月采编完成情况统计、评优评先等基础资料工作，审看电视剧 3000 集，10 档影视节目 4500 集左右，及时安排播出疫情防控、脱贫攻坚、安全生产等主题公益片，严格做到三审三校。对近 3 年来的所有影像、图片资料安排专人负责收集管理，建档分类，建立影像资源库，有效的保护了记者和单位的版权问题。
2020 年，我认真贯彻落实中央八项规定精神有关规定，严格要求自己，规范自身言行。在工作中，没有出现不恰当言论，不该问的不问，不该说的不说，严守党的秘密，自觉维护组织权威。严格遵守新闻从业人员纪律，不搞有偿
新闻，没有出现收受红包行为，没有利用工作之便谋取私利。
回顾即将过去的 2020 年，对照职能职责，我们也清醒的意识到，我们的工作与领导和同志们的期待还有差距，与做好新时代党的新闻舆论工作还有差距，在即将到来的2021 年，我决心进一步深化职能职责，围绕总编室定位，着力在以下几个方面着力做好工作。
一是进一步提升政治站位，认真落实重大选题和重大事件新闻策划要求，提高策划的精准度和可操作性。
二是继续做好新闻策采编播发全流程的统筹协调和跟踪服务，提高新闻及时性、公信度和传播力、影响力。
三是做实做细每季度好新闻评选，好中选好、优中选优，为年终重庆市区县报好新闻、广播电视好新闻和重庆新闻奖报送奠定坚实基础。
3 03 采访部部长
罗列（6 46 岁）
2020 年，是不平凡的一年，经历了新冠疫情、脱贫攻坚、洪峰过境等几件大事，现在回想起来还历历在目。接下来，我从 4 个方面回顾一下本年度采访部的工作：
一、疫情面前
新闻工作者“ 无畏无惧” 大年初二区融媒体中心一声令下，所有新闻采编人员取消休假，立即回到工作岗位，展开疫情防控的报道工作。接到任务后，采访部所有记者以最快的速度从全国各地赶回潼城，冒着被感染的风险，迅速投入到抗击疫情的报道中。
有几位同事从较高风险区或外省回来，必须居家隔离 14天，但就在她们居家隔离期间，也不忘联系自己的镇街和部门，时不时传回来一些稿件，用实际行动践行新闻工作者的责任与担当。后来当她们隔离期满回到岗位后，有位记者对我说“对不起，部长，这段时间我偷懒了，其实我早就想回来和大家一起战斗啦！接下来有什么任务，你尽管安排，去那里采访都行”......这几句话，至今我都记忆犹新。我想，这不正是新闻工作者“义无反顾、甘当先锋、无畏无惧”的精神写照嘛。
几个月来，采访部全体同仁直面疫情、扛起责任，分别深入到区人民医院隔离病房、党校集中隔离点、疾控中心等最危险的一线以及社区、重要交通路口、村社卡口等防控排查现场，采写了 500 多条及时、鲜活、有血有肉的新闻稿件，其中有近百条新闻在央视和市级相关媒体刊播。
二、洪灾突袭
新闻工作者“ 迎峰而上” 抗击疫情取得阶段性胜利后，8.12、8.16 两次过境洪峰也不期而至，同事们还没缓过气来，又投入到抗洪救灾宣传报道中。
肆虐的洪魔虽然淹没了街道、房屋、也淹没了道路、基地，但怎么也挡不住新闻工作者前进的步伐。洪魔不退，我们不回！在每一个受灾现场随时都能见到记者的身影。渴了喝点泉水、饿了就啃一个面包，一干就是几天几夜。
当时，米心、玉溪、双江、梓潼等沿江镇街受灾较为严重，我的同事们驱车绕行几十公里深入洪灾一线采访报道。去时还有路可通行，回来时洪水已经阻断了道路，他们只能在车上或镇街的办公室里熬过通宵。洪峰来临时，他们站在洪水中出像；清淤过程中，他们深陷泥坑；有些同志抱着摄像机和脚架，步行十几公里到现场采访；还有很多记者把人生第一次电视出像奉献给了这次洪峰。最终，大家克服重重困难，以最快的速度把各地受灾的情况及时发回报道，把全区抗洪救灾工作中涌现的英雄人物、先进事迹呈现在观众面前，传递了社会正能量。
付出总有回报，8 月份电视外宣上稿量名列全市第 3 名，创历史新高，同时有 20 多条稿件在央级媒体刊播，取得了前所未有的好成绩。
三、成绩斐然
内外宣新闻再创新高 今年以来，在区融媒体中心党委的正确领导下，采访部围绕党的十九届五中全会、三大攻坚战、四个做大做强、疫情防控、洪峰过境等重点任务，圆满完成了镇街双晒、脱贫攻坚在今朝、50 个贫困村、柠檬节、灯博会、小龙虾节等一系列重要活动的报道任务，全年完成内宣新闻报纸5400 余条，电视新闻 264 组 2280 多条。同时，在通联部密切配合下，今年外宣上稿量创历史新高，分别在央视、《人民日报》《经济日报》《光明日报》《农民日报》等
央级媒体和《重庆日报》、重庆电视台等市级媒体以及人民网、新华网、凤凰网、学习强国、今日头条、华龙网、上游新闻等网络媒体上稿达 2300 多条。
四、1 2021 工作打算 成绩已是过去，未来更需加倍努力。2021 年是建党 100 周年，也是“十四五”规划全面实施的开局之年。2021 年，意义重大、形势严峻、工作繁重，对我们新闻宣传工作提出了更高的要求。采访部将从以下几个方面开展明年的工作：1.加强理论学习，提高专业修养：新闻工作者要旗帜鲜明地爱国爱党，以清醒的姿态占据舆论阵地的意识形态高点。
2.加强部门管理，形成上下一盘棋的团队氛围。希望部门每一个人都要搞好团结，融入到团队之中，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸。
3.创新工作方法，提高业务水平：随着媒体融合的进一步深入，只有不断加强学习、创新思维才能出成绩。采访部计划明年树立几个典型记者，采取“老带新、强带弱”的模式，把所有记者的业务能力整体提高。
4 04 编辑部副部长
欧胜涛（7 37 岁）
2020 年是不平凡的一年，我们经历了新冠疫情、脱贫攻坚、洪峰过境等几件大事，编辑刊登出一条条脍炙人口的新闻稿件，记录了一个个历史瞬间。在新的一年来临之际，根
据中心要求，现将本年度编辑部履职情况报告如下：
一、贯彻一个思路 编辑部作为报纸、电视的中枢科室，其承载着编委会领导办报、办台理念。要切实贯彻领导办报、办台意图，协调记者部工作，把握舆论导向和编校质量等工作，各个岗位至关重要。因此，在工作上定下了严格贯彻区委区政府中心工作、严把新闻质量关的工作思路。
今年以来，编辑部在各位领导的直接关心下，在全体同志的共同努力下，圆满完成了各项编刊任务。特別是在新闻质量和舆论导向方面没出现一次重大政治失误。
二、编好两个平台 《潼南日报》《潼南新闻》是编辑部小伙伴坚守的岗位，特别是今年 2-4 月疫情期间，编辑部的小伙伴们，以笔为枪，以刊发平台为阵地，在一版开设了“鼓足干劲迎难而上夺取疫情防控和经济社会发展双胜利”通栏题花，宣传区委区政府对疫情控制的决策决断，把命令以最快速度传到前线和群众心中；在二版开设了“让党旗在抗疫一线高高飘扬”题花，宣传战斗在一线的先进党员、党组织，以典型激励群众的抗疫斗志；在三版开设了“爱心捐赠”“一线探防控”等栏目，宣传了各界积极捐款捐物支援前线，镇街、村社前线战“疫”进展；以及各类公益广告，让大家以最响亮的宣传口号，为战疫鼓劲。
今年是脱贫攻坚收官之年，为宣传好我区的脱贫成效，鼓励广大干部群众再接再励打好脱贫攻坚决战，编辑部利用两个平台，开设了“脱贫攻坚决战时刻不获全胜决不收兵”“走向我们的小康生活”“决战决胜脱贫在今朝”“扶贫印记”“决战扶贫先锋”“我脱贫了”等栏目，刊登专版 80余个，稿件 800 余条。
同时，今年在区融媒体中心党委的领导下，编辑部围绕党的十九届五中全会、三大攻坚战、四个做大做强、洪峰过境等重点工作，进行了联续报道，圆满完成了镇街双晒、区长带货、柠檬节、灯博会、小龙虾节等一系列重要新闻的编排刊登，全年完成内宣新闻报纸 255 期 5400 余条稿件，电视新闻刊播 264 组 2280 多条稿件。
三、2021 年工作重点：
1.增强互动：我们强调吸引读者，就必须增强与读者的互动，拉近报纸、电视与...
篇四：企业中层年终述职报告
尊敬的各位领导、各位老师、同志们：
大家好！
下面我代表 xx 领导班子向大家作述职报告：
2021 年，在学校党委行政的正确领导下，xx 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻十九届六中全会、省委十四届十次全会和学校第三次党代会精神，抓好党史学习教育，落实学校各项决策部署，常态化做好新冠肺炎疫情防控，抓住突出问题攻坚克难，积极推进管理服务方式创新，推动 xx 内涵发展，圆满完成了各项工作，被评为 xx省高校 xx 年度先进集体。现将一年来的工作情况和下一年的工作思路报告如下：
一、2021 年工作成效
2021 年 xx 的工作成效，我想用 x 句话来概括：一是日常运行安全稳定；二是攻坚克难成效明显；三是整体水平上新台阶。
（一）学党史，凝心聚力强党建
党史学习教育活动贯穿 2021 全年，xx 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的主题，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的总要求，坚守“为党育人、为国育才”的初心和使命，根据上级要求和 xx 的实际，及时制订了《xx 党史学习教育实施方案》和《xx 党史学习教育学习计划》，注重学好往常守好红色根脉，注重抓在经常奋力争先创优，注重融入日常服务学校和师生发展，取得良好成效。
xx 直属党支部组织全体党员原原本本学习《中国共产党简史》等 x本教材，通过自学与集中学习相结合，适时督查的方式，做到了学过留迹，学后留印。xx 理论中心组先后组织 x 次集体学习，对《习近平总书记在党史学习教育动员大会上重要讲话》、《习近平在 xx》、《习近平在庆祝中国共产党成立 xxx 周年大会上的讲话》等进行了专题学习。通过周四时间，组织全体教职工集体学习 xx 次，提供学习资料达 xx 篇，邀请 xx 副校长和 xx 老师就十九届六中全会精神等作宣讲报告，到 xx 教育基地开展主题党日活动，并以支部书记党课等方式开展了全方位的学习教育。
xx 利用 LED 显示屏每天滚动播放党史学习相关内容，发行馆刊《林图资讯》x 期，编发推广报道 xx 篇，（其中被学校引 x 篇，校工会录用xx 篇），编辑制作微信公众号推文 xx 期 xxx 篇，推出“平凡人生”、“党史周周听”、“赤色书简”、“重点关注”等栏目，进行动态宣传推荐，营造了浓厚的学习氛围。xx 撰写的论文被评为 2021 年校中层干部理论学习优秀论文。
党支部和党员们积极开展为民办实事行动。先后举办“信仰在召唤、青春有选择”红色书画展 x 次，组织 x 次馆内志愿服务，开展图书下架、扫码调拨和图书搬运工作，搬迁图书近 x 万册，释放研究室 x间。认领“微心愿”共计 xx 个，与国教学院结对开展“寝室微心愿”活动，完成微心愿 x 个。与 xx 村开展结对共建。通过校长信箱、馆长信箱、办事大厅、xx、学院党组织和当面交流等多方面多渠道了解掌握读者的烦心事 xx 件，做到立知立改，件件有答复。
（二）拓资源，攻坚克难谋发展
拓展办馆空间 xx 几十年发展积累了上百万的藏书，并以每年上万册图书的量增长，面临着藏书空间极度不足，藏阅矛盾凸出的问题，在学校的关心下，通过与职能部门密切地沟通与争取，衣锦老馆（xxxMx）和东湖车库密集书库（xxxMx）维修项目顺利立项并施工完成，大大拓展了藏书空间，将有效缓解 xx 近十年的藏书压力，办成了 xx 历年想办而始终未能办成的大事。
充实基本馆藏为配合一流本科课程对学生阅读量的考查，提升课程学习的广度，满足读者对最新图书的阅读需求，xx 利用有限经费，继续充实馆藏。全年新增纸本藏书 xxxxx 种 xxxxx 册，复本率继续下降到xx；订阅中文期刊 xxx 种、外文原版期刊 xx 种，入藏期刊 xxxxx 册；接收社会各界赠书 xxxx 册。购置数据库 xxx 余个，新增电子期刊 x 万种、x 万册，学位论文 x 万册，音视频 x 万小时。xxxx 年生均图书达 xxx册。
增加特色馆藏根据学校专业特色、学者研究领域和育人需求，增加了大型类书购置，增强特色馆藏。购置本年度相关年鉴、《中国中药资源大典》、《xx》、《xx 县志》、《中国民法典释评》等文献，持续加强文史哲文献资料的覆盖面。
（三）谋协同，围绕中心强服务
追踪 ESI，协同学科建设新突破围绕学校全力冲击“双一流”目标，着力追踪 ESI，推进学科情报分析工作。完成《xx 农林大学 ESI 学科评估报告》x 期，对我校、xx 省 xx 所高校和全国 xx 所涉农高校 ESI 学科情况
进行定期的数据跟踪、监测、评估和预测。完成植物与动物科学等 x 个ESI 学科 xxxx-xxxx 年的论文查询、作者信息核查和被引次数统计 xxxx篇，完成化学学科的个人贡献度分析。xx 月我校化学学科领域进入 ESI全球前 x%。
分析数据，协同服务职能部门完成 ESI 学科的热点论文和高被引论文的整理、查重、补缺核对工作 xxx 篇次，为 ESI 学科论文奖励提供数据服务。x 月、xx 月为科技处两次提供 SCI 等论文数据 xxx 篇和 xxx 篇；为人事处职称评审核对论文信息和他引信息共 xxx 篇。为竹林碳汇等科研团队提供研究领域文献追踪，为部分高层次人才提供定题服务及研究热点。
参考咨询，协同解决师生难题通过 E-mail、电话、QQ、微信等多途径多平台解决师生难题。为“竹林碳汇遥感监测关键技术及应用”等 xx项课题立项、报奖提供科技查新委托代办服务。为师生课题申请、各类人才申报、职称评审、学生学分认定等开具 SCI、SSCI 等收录证明 xxxx篇；开具高被引论文和热点论文的收录证明 xx 余篇、计量分析报告 x份。定期更新 ESI、SCI、SSCI 等期刊信息，传递文献 xxxx 余篇，微信及 QQ 群文献传递保障率达到 xx%。
（四）尽职责，勤勤恳恳办实事
做好特殊群体及借阅服务为 xxxx 位学生办理指纹存包柜，手工输入信息 xxxx 条，为 xx 位校友办理普通存包柜，每周督查通报存包柜使用情况，督促借柜学生把精力和时间投入复习，并完成暑期考研自修室 xxx人的搬迁工作。做好新生入馆现场教育 xx 学院 xx 个班，办理毕业生离
校手续 xxxx 名。设立勤工助学岗位 x 个，招录学生 xxx 名，用实际工作做好对学生的劳动教育。
全年上架新书 xxxxx 册、期刊 xxxxx 册，过刊装订 xxxx 册。全年接待读者 xx 万人次，图书借阅 x 万余册，较去年 x 万册增长 xx%。
加强读者信息素养培训服务适应疫情防控和读者需求实际，采取线上培训线下课程相结合的信息素养培训。线上主要采取微视频+培训讲座的方式，将培训主题切分成一个个小知识点，制作成微视频和微推文推送给学生，以方便学生利用碎片化时间有针对性地学习。共开展“中外文献一站式搜索获取——多面检索神器（读秀）”等 x 期 xxx 人次信息素养培训活动。开展知网数据库 Get 信息检索基本技能培训等线上培训 x次，
持续开展阅读推广服务为庆祝中国共产党成立 xxx 周年，满足师生的阅读需求，建设书香校园，举办了以“阅百年历程、展青春风采”为主题的第十四届读书节暨第四期“东湖朗读者”活动。从赓续红色书脉、传承农林文脉、展示青春风采三个方面 xx 项活动，为全校师生推荐党史图书，弘扬红色文化，传承爱国爱校情怀，引导激励农林学子成长为有责任、有担当的时代新人，承担起中华民族伟大复兴的光荣使命。
（五）重管理，平稳有序保运行
持续开展教职工意识形态动态研判，完成等级平安校园复核备查整改及迎检工作，做好东湖五楼过道房间进水应急处置工作。做好疫情防控常态化，管好门、管好人、督报备、抓监督，持续抓好教职工健康“每日一报”，坚持出省审批制，认真做好疫苗接种，完成接种率 x%。
顺利完成区人大代表 xx 选区选民登记、候选人公示及投票选举各环节工作。
配合完成信息中心等核查图腾系统、超星系列产品的网络安全检查，完成校园身份认证、图腾系统管理用户、读者用户登录弱口令，应用系统安全漏洞修复等工作，安全防护标准达到学校和教育厅的要求，保障了用户数据和系统运行安全。协调解决 xx 业务查询系统与学校一库一表门户中心无法跳转查询的接口对接问题。坚持特殊时期提前半小时开门，完善 xx 座位预约管理系统，补充更新馆内照明，合理管理馆外停车秩序，开放馆内朗读空间，购置电脑等资产 xx 件，资产报废 xxx 件，申报维修改造项目 x 项，立项完成 x 项，日常维修 xxx 项，给读者以更多的获得感。
xx 通过分工会妇联组织，开展暖心工程。做好春节、“三八”节、端午、中秋节等节日慰问，动员办理 xx 位教职工参保省大病互助保障，做到工作无死角，保障全覆盖。组织 xx 第二届趣味运动会、校运动会、迷你马拉松跑、暑期疗休养等活动，获校第七届“钟声杯”教职工羽毛球比赛冠军，不断增进教职工的身心健康。
二、2022 年工作要点
2022 年，xx 将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化党建引领，有序开展岗位聘任，不断优化馆内空间布局，持续做好资源建设和读者服务，为建设区域特色鲜明的高水平生态性研究型大学贡献自己力量。
归纳起来说，我也用 x 句话来表述：一是创新举措强党建；二平稳
有序抓聘任；三是优化结构促转型；四是管理服务上水平。
（一）持续深化党建引领
系统总结党史学习教育活动，建立工作长效机制，完善“党建+”工作机制，以作风建设为牵引，激发党员战斗力；用好馆内宣传阵地，把好政治思想、意识形态等关键节点，弘扬主旋律、传递正能量；学习贯彻落实党的二十大精神，结合自身实际强化党建引领工作。
（二）有序开展岗位聘任
根据转型发展、内涵发展需求，厘清馆内职责事项，科学划分岗位职责，合理设置岗位，按照人岗相适的原则做好岗位聘任工作；做好上岗培训，加强工作事项、职责和工作流程建设，提升组织化、专业化水平，构建一支与 xx、学校事业发展相匹配的馆员队伍。
（三）优化调整空间布局
添置安装新建密集书库密集书架，做好藏书规划和图书搬迁计划，有序开展图书典藏移库工作；优化调整馆内阅读空间，增加阅览自习座位，开设研讨空间，满足读者需求，提升获得感。
（四）做实做优特色服务
持续做好情报分析，追踪 ESI 学科领域发展，为学科高水平发展提供决策参考；研究读者需求，完善读者日常服务机制，实施读者服务闭环管理；组织开展第十五届读书节活动，坚持不懈做好阅读推广和读者信息素养培养。
（五）充实完善资源建设
围绕学校“十四五”学科发展和人才培养规划，持续做好图书、期
刊、论文、数据库建设，充实完善馆藏结构。有效探索与相关学院、学科共建共享数据库的机制，提升数据库采购的针对性和使用效率。
篇二
2021 年，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕委党委“服务企业创一流、机关建设创模范”总体目标，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，注重抓学习、打基础、建机制、管长远，全力抓好支部党建工作，较好地履行了党支部书记的职责。现将支部党建工作报告如下：
一、履职情况
（一）强化理论武装，在党员教育上取得实效。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神作为根本任务，认真履行开展党史学习教育第一责任人职责，结合支部实际制定学习计划，带头学习《论中国共产党历史》《中国共产党简史》《中国共产党的一百年》等学习教材、带头讲好专题党课。全年，支部先后组织 56 次集体学习，开展专题党课 4 次。通过集体学、自主学、系统学，党员切实将“七一”重要讲话精神、黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上讲话精神、党的十九届六中全会精神深入到每名党员心中，做到学有所思、学有所悟、学有所想，支部党员干部理想信念更加坚定、干事创业更加担当、自我要求更加严格，取得了实效。
（二）强化组织生活，在政治建设上取得实绩。始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、记在心上、抓在手上，认真贯彻落实中央《关于加
强党的政治建设的意见》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，按照委党委要求，深入开展服务型模范机关创建、服务企业年等活动，全面提升机关服务水平。严格落实“三会一课”、组织生活会等各项基本制度，加强与企业党组织沟通交流，创新形式开展“党员学习日”“主题党日”活动。全年，党支部先后开展“观看红色电影、赓续红色基因”“过‘政治生日’ 忆入党初心”等主题党日活动 17 次，深入建设集团、公交集团、XX 电力设备有限公司等企业开展支部共建活动，支部党员在观看《中国医生》《血沃春华》《长津湖》等电影后纷纷写观后感、谈体会，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（三）强化责任担当，在中心任务上落到实处。围绕建党百年主线，结合处室工作职能，积极做好第四届中国企业论坛筹备工作，主动策划实施在国资系统广泛开展“壮丽 100 年·迈入强省会—百年国企路”媒体采访活动、“国企青年楷模宣讲团”进机关、进企业、进工地系列活动、“献礼建党百年，迈向伟大时代”全市国资系统庆祝中国共产党成立 100 周年主题活动等，支部党员发挥不怕苦不怕累的精神，放弃中秋假期投入论坛筹备工作中，加班加点对活动申报材料进行审核，牺牲个人休息时间到现场查看文艺汇演彩排情况，党员干部通过组织活动、参与策划、盯上靠上，更加树立了责任担当，各项工作均获得了领导的认可和社会的关注，以实际行动推动全委中心任务，为深化全市国企改革发展提供强大的精神动力。
（四）强化纪律刚性，在干净作为上使出实招。作为支部书记，坚持做到严以修身、俭以养德，带领党支部坚决贯彻落实中央八项规定精
神和省委、市委实施细则，定期参加机关党委组织的国资系统党风廉政...
篇五：企业中层年终述职报告
管理部部长年终述职报告-叙职履职报告 中层述职报告回顾一年，我对作为部门主管的认识和理解有了进步，对部门的管理工作更加深入。同时在处理事务的过程中也发现自己很多在管理工作上的不足，现汇报如下。
一、工作的主要内容
1 质量管理部的职能工作
1.1.1 质量管理工作
1.1.1.1 质量体系审核工作
在 1 月份组织各部门迎接装备承制单位资格审查的第一次监督和换版审查，配合审核组完成审核工作，并督促各部门按期整改完成，交由驻厂军代表及审核组长审核材料，保障此次审核顺利通过。
在 6 月份策划、组织了本年度第一次内审，协助审核组完成审核工作，按时完成了本部门不符合项的闭环工作。在 12 月份策划、组织了第二次内审，协助审核组完成审核工作。在审核先后与内审组进行了充分讨论，给予指导意见。
今年在审核时发现我部门在监视测量过程、质量目标实施过程以及成文信息的控制方面存在问题。针对监视测量
过程的问题，我新编了 Q/NC B41-xxxx《过程绩效监视和测量控制程序》，完善了工厂的《过程监视和测量项目表》，并要求各部门按程序文件要求分解、落实本部门的过程监视和测量项目，按照规定的频次实施检查并保留记录。针对质量目标实施的问题，除本部门按时整改外，也发现其他部门在策划质量目标时有对标准不清楚的情况，因此我与外聘老师沟通有针对的实施了质量培训。针对成文信息控制的问题，我按时完成了整改并举一反三，发现了产品检验记录不规范的问题。因此，重新制定了记录表进行了印刷，并分发给各检验组和技术人员，再次梳理处理不合格品处理流程。现已实施了 3 个月，有一定改善效果，但闭环管理上还需要继续努力。
1.1.1.2 质量类管理工作
今年，我部门按照 GJB9001C-xxxx 标准及工厂质量管理体系要求，完成了本部门的质量目标以及相关工作。
10-11 月我策划了“质量月”活动以及质量征文比赛，评选出质量先进个人和集体，以及征文的一、二、三等奖，大大激励了各级员工的积极性，对现场检查出的问题也进行了跟踪，收到好评。其中我指导部门技术员写的论文获得了二等奖，大大激励了人员的积极性。
年初我编写了管理评审计划，11 月为管理评审组织了针对性的培训工作，随后下发了准备通知，审查了各部门的
报告并督促完善，完成本部门质量工作报告及年度审核报告，汇总各部门问题，一起交给最高管理者审阅。在本年度督促相关部门完成了 xxxx 年管理评审改进项的落实情况，并提高相关素材给管理者代表和综合办、生产部。
其中，今年对以下几项部门工作中进行了改进。
a. 过程控制工作
今年我继续推动首件检验结果记录的工作，尤其针对外协厂家，要求其必须按照 GJB9001C 标准 8.5.1o）条的要求对首件进行控制，并保留实测记录，零件随产品回厂后由检验员进行复验。现基本已能够按要求提供数据，但我们也发现还存在记录不规范、不全、不实的问题。针对此情况，2020 年我将持续对此项工作进行推进，通过不断沟通以期提高效果。
b. 培训工作
今年的培训重点还是持续贯彻 GJB9001C 标准，去年进行换版、运行之后，工厂各部门还存在各种对标准理解不到位的情况，针对在审核以及日常工作时发现的薄弱环节，我经过调研邀请了外聘老师有重点的对相关人员实施了培训，并进行交流，参考优秀单位的案例进行改进。培训对中层以上干部、内审员进行了有重点的专题培训，分别进行了“过程绩效的监视和测量”、“风险管理和质量目标的建立、落实”、“内部审核”和“管理评审”的主题培训，通过培训，
增进了对质量体系的理解，促进了体系要求的落实。每次培训前后负责和老师进行沟通，并将培训资料发送到相关人员手中。
对部门内部的培训依然是宣贯本部门质量职能相关的文件，在学习讨论过程中也发现了文件的不适宜并进行了修正。本年度共组织了部门内部学习 5 次，具体见下表。
序号
日期
内 容
1
xxxx0306
Q/NC B25-xxxx 《不合格输出控制程序》
2
xxxx0605
Q/NC B35-xxxx 《质量责任追究与激励办法》
3
xxxx0930
Q/NC B36-xxxx 《故障报告、分析和纠正措施分析控制程序》
4
xxxx1031
本部门及各岗位质量职责，从工厂内外部环境分析、
相关方需求方面分析本部门存在的风险和机遇。
5
xxxx1220
Q/NC C23-xxxx 《首件检验与巡回检验制度》
另外，我安排 XXX、XXX、XXX、XXX 作为授课老师配合工厂参与了两期 AG 型号的操作培训。
c.供方复查工作
今年在生产部的组织下，我部门参与了对路多、龙超、淳泰、锋达、煜京、江阴香江、海创、鼎爵等供方的现场复查，涉及机械加工、光学加工、表面处理工作，我作为部长积极参与此项工作，编制了考核表并深入现场进行考察，回厂后将考核情况绘制成表。在现场复查的过程中，对外协供方的生产能和质量保证能力进行了考察，对合格供方的复评提供了有效的依据。在过程中，我和相关人员将质量要求面对面的传递到供方，尤其对首件的控制以及记录提了明确的要求。通过现场复查，我们发现了普遍的问题是大部分的外协供方硬件条件能够满足我厂的需要，但工艺能力有所欠缺。我厂生产的产品不论是机加工还是光学加工都是多品种、小批量、精度高，因此在外协工序时，需要我厂技术工艺员多与外协厂家进行沟通，将我厂的要求以及外协厂家的设备进行有效的融合才能够生产出合格的产品。其中对于外协喷漆（海创）的产品，我部门进行了重点控制，安排漆工
检验员下厂指导和验收，有效的提高了合格率。
d. 质量信息管理工作
今年在相关部门的支持下，我们较好的发挥质量联络员的作用，对发生的质量信息进行跟踪。我结合工艺人员的考核，要求各产品主管技术员对产品过程中发现的所有质量问题都必须进行跟踪直至闭环，这样也提高了主管技术人员的业务能力和沟通能力。同时，利用微信群等方式互通信息，及时处理和反馈问题。
1.1.1.3 质量奖惩情况
今年对工厂内部质量处罚 9 份 12 人次，共 3000 元。其中有金工操作出错、工艺编写不完善、错漏检问题以及管理问题。今年突显出在生产和软件管理环节的薄弱，说明“人”的因素还是造成质量问题的最重要的因素，要提高各级职工的质量意识，还是需要完善制度并监督制度的落实情况。我作为质管部部长，对每张处罚单都亲力亲为了解情况，安排质管员形成记录并给予处理意见，对责任人也开展谈心谈话的活动。尤其是涉及到部门处罚的事项，均多次与该部门领导深入谈话，使得他们理解并支持本部门工作。
本年度督促生产部对外包产生的不合格品进行扣款，共计 36853.96 元，涉及机加、光学外协以及材料外购供方12 家，并将扣款说明反馈给我部门。
本年度申请质量奖励 3 份 28 人次，共 9000 元。主要
为内审人员的奖励以及“质量月”活动（包括征文比赛）的奖励，为近年来最多。说明各级领导发挥了积极作用，尤其是厂领导对质量工作的大力支持，对工厂未来质量工作营造了较好的环境。
1.1.2 质量检验工作
从今年的生产任务可知，产品的种类近两年来都在不断上升，但都是小批量产品，但进度要求却非常紧张，产品的质量形势日益严峻。面对甲方的要求，工厂内部产能并不能满足，只能够大量外协，导致检验的难度不断增加。截至11 月底，金工零件（厂内）检验平均错、漏检率 0.01%；金工零件（外协）检验平均错、漏检率 0.66%；光学检验平均错、漏检率 0.08%。可以看到外协的错漏检率比较高，现在大量工序外协之后回厂的任务重，时间紧。在这样的情况下，我注意加强和检验组的沟通，通过协调技术人员、计量人员或者增加检测工具等方式解决外协件回厂后的不易检的项目，以降低错漏检的可能性。同时要求检验时发现的质量问题必须保留数据，严格控制不合格品处理后方可转入下一道工序。
1.1.3 计量管理
计量器具检定工作：内部计量的量具等按周检计划定期交计量室进行计量检定，对于外校的计量器具按计划请相关服务供方进行计量，周检率 100%。
根据厂领导的安排，由我负责部队计量器具的检定工
作，现已为青海 96742、南阳 96763、洛阳 96764 部队服务过多次，从合同签订到付款完成全程跟踪，受到部队的好评。
2 部门日常管理工作
部门按工厂要求持续跟踪考核部门技术人员，此前部门技术人员对于考核的态度比较消极，为激励员工，我积极建言献策，推进人员考核办法的修订，于 9 月起正式实施。结合工厂要求，我细化要求，重点对技术人员提出跟进计划和闭环质量问题的要求。现已实行 3 个多月，有一定改善效果。
对于工厂的计划要求，我部门均努力完成，通过协调通知单、内部任务反馈单的登记，完成部门之间的沟通，未按计划进行时，及时反馈。
为补充人员缺口，我积极向厂领导申请人员，今年我部门新增了 1 名计量技术员湛承东和 1 名金工检验员陈国庆，为培养好新员工，均为其指定了带教老师。为 XXX 申请了三坐标机的培训，同时在厂领导和相关部门的帮助下，将多申请的 1 个名额安排给金工检验员 XXX，为人员做储备，也提高检验人员的业务水平。为 XXX 申请了质量检验员的培训和取证。经过 5 个月的实习，现两人均能够适应本岗位工作。
今年新厂长上任后，对制度建设非常重视，按要求我们完成了本部门制度的整理工作，我作为部门主官配合完成
了安全类的制度梳理。
由于外部施工原因，金检组的房屋存在安全隐患，在厂领导的支持下，搬迁到了原金工车间研磨组，大大改善了工作环境。
3.党支部工作
作为年轻的党支部书记，我对党支部工作的开展还在学习和摸索，所幸，在大家的帮助下顺利的开展了工作。今年 3 月确立了 XXX 为预备党员。由于该同志 11 月起调离我部门，组织关系也将调整。XXX 同志于 8 月份正式调入我部门，组织关系也随即调整。
今年党支部的工作重心主要是开展第二批“x、x”主题教育工作，按照厂党委的要求，我支部把握“守 x、担 x、找差距、抓落实”的总要求，我组织集中学习和自学了《x关于“x、x”论述摘编》、《“x、x”优秀共产党员先进事迹选编》等材料。积极参与厂党委组织的参观活动以及培训。11 月积极展开谈心活动，收集大家对支部以及部门工作的意见建议。按要求形成了支部和个人对照检查材料。12 月召开了支委组织生活会以及支部大会，通报支委组织生活会内容，点评各党员的对照检查材料，积极开展批评和自我批评。
二、2020 年工作计划
在 2020 年，我将履行好岗位职责，尽力发挥员工工作积极性，重点改进以下几个方面。
a、在过程控制方面，今年我部门主要推动首件检验控制过程，有一定成效，但也发现在落实时有记录不全、不实的问题，对这块的考核也没有实施，因此这将作为 2020年的工作重点。同时推进批产零件质量跟踪卡的工作，要求检验员严格把关。
b、今年的培训主要是对标准的解读，但对业务能力的培训有所欠缺，有些错漏检的原因就在于检验员甚至是技术员对产品涉及的相关标准或者检验方法不了解或把握的不到位。因此，明年部门内部的培训重点就是要求技术人员自学相关标准和要求并给检验员授课，共同提高认识。
c、今年对供方的下厂考察次数较多，在沟通中我们也总结了外协的优、缺点，因此后续的工作除继续走访外，还要对外协供方进行制约，在帮助其提高能力的同时，对于合格率低的供方进行剔除或者经济处罚，以保证外协产品的质量。
d、参与制度汇编，完善岗位考核。配合工厂相关制度，完善部门制度，提高人员利用率，帮助工厂平衡人员管理。
质量管理部部长年终述职报告 xx，共有 2941.5 个字。。
篇六：企业中层年终述职报告
中层述职报告与企业人事管理员实习报告合集企业中层述职报告范文
各位领导,同志们: 20**年，是国家实施 十一五 规划的第一年,本人自年初担任________，主要分管_____。20**年我公司正处在发展机遇期、新一轮各项经济增长上升期，特别是国家推进北京开发开放的决策，无疑为我们身处中心的建筑施工企业提供了极好的机遇。我和项目部班子成员一起坚持用发展和改革的办法解决生产经营中的实际问题，经班子成员、全体员工共同努力，全面完成年初公司下达的各项指标。下面,我向在座的领导和同志们述职述廉,请予评议。
一、加强理论学习，努力提高政治思想认识一年来，坚持参加公司党委中心组、项目部党支部组织的学习，通过集中、自学形式，进一步认识树立和落实科学发展观是贯彻落实 三个代表 重要思想的具体体现。按照 三个代表 重要思想的要求，发展先进生产力，发展先进文化，就是要抓好发展这个党执政兴国的第一要务，促进物质文明、政治文明和精神文明共同进步。发展的最终目的是为了实现最广大人民的根本利益。科学发展观强调以人为本，强调实现经济社会全面、协调、可持续发展，我将科学发展观始终贯穿整个项目经营管理之中，为项目经营管理树立了坚实的理论基础。以党员领导干部的标准从严要求自己，带头从坚定理想信念、加强道德修养、发展党内民主、严明政治纪律、强化制约监督、加强制度建设等六个方面学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。
在日常工作和社会生活中勇于开展批评与自我批评，树立社会主义荣辱观，努力做到以身作则、率先垂范，不仅在本职岗位上贯彻党的宗旨，而且在社会生活中能严格要求自己、配偶和身边工作人员，正确处理与业主、监理、分包供应商之间的关系，用自己的言行和人格为广大党员和群众发挥带头作用，做社会主义荣辱观的积极实践者。
认真落实先进性教育活动整改方案和整改措施，持续提高对共产党员先进性的认识，努力做一名合格的党员干部。
通过一年来的学习，共写学习体会 4 篇，对牢固树立和落实科学发展观、树立社会主义荣辱观
等方面有了新的认识和提高，极大的提高了我的政治思想理论水平，增强了分析问题、把握问题、解决问题的能力。
二、严于律己，认真落实党风廉政责任制作为一名公司老总，深知廉洁自律的重要。为此，平时一方面工作，一方面学习践行两个《条例》、《一航局领导干部廉洁自律行为规范》及《关于落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防****体系实施纲要实施意见》，尤其是严格遵守中央提出的 五不许 规定，自觉遵守 四大纪律八项要求 和《一航局领导干部廉洁从业若干规定》，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，并力求做到带头守纪，真正做到自重、自省、自警、自律。
一年来由合作单位送的礼金卡、烟、酒及其它等物品都主动交于支部，支部都一一登记，并每月按时上报公司纪委办。
在落实党风勤政廉政建设工作中,我始终坚持三个观点:一是坚持党风廉政建设与项目施工管理工作的高度统一性,从本质上认识党风廉政建设对项目施工管理工作的促进作用,从而增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性,把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础,在履行职责的过程中首先作到自觉严于律己,维护党风、行风的纯洁;三是坚持党风廉政建设与工作实际的关联性,加强党风廉政建设的根本目的是为了规范 权力 运行。基于上述三点认识,在涉及工程分包、物资采购、机械租赁、资金使用、奖金分配、人事安排等问题上都能按上级和公司要求去做。
三、全年各项指标预测完成情况 20**年项目部主要承建了________。三项工程均为技术难度大、质量标准高、工期要求紧的结构工程，施工总面积为 85000****米，工程总造价为约 7 亿元，预计本年度可完成施工产值约 4 亿元。
1、施工产值情况 1 11 月份自行累计完成施工产值 2900****元，其中____工程完成 56****元，____工程完成 400****元，____****工程完成 836****，________________****工程完成 1500****元。
2、质量、安全、环境创奖等预测指标 项目部所承建的三项工程工期均满足合同及业主要求；全年来无重大伤亡、机损事故，未发生任何环境事件和环境投诉，工程
质量、形象进度、成本降耗等经济指标均处于受控状态。
**已获得北京市文明工地称号。工程已通过市建协市级文明工地评审，欲申报市 示范文明工地 。11 月 13 日由市建委安全监督站组织 3****业主、监理、施工单位到该工地进行观摩，并给予了高度评价和肯定，同时**工程已通过市建协市级文明工地评审，欲申报市文明工地。
四、项目管理开展的主要工作及活动 （一）强化人本管理，构建项目管理梯队 项目管理归根到底是对人的管理，在行业特性和粗放式管理的大环境下，人的管理尤为重要。为实现生产经营的既定目标，依据我项目部施工任务，重点强化了人力资源的有效利用，主要有以下几点：
1、强化领导班子建设 一是按照创建 四好 班子的标准要求，发挥带头作用；二是合理配备各工地班子成员；三是领导班子成员坚持每周 三、日召开二次碰头会，交换思想，沟通情况，及时研究解决施工、管理中存在的困难和问题，使各种不利因素始终处于受控状态；四是充分信任适度引导，在人员调配、安全评比奖励及综合嘉奖及技术问题研讨方面充分发挥集体智慧及能力。
2、强化部门管理 一是根据工程特点、地域等情况，或部或组，充分发挥分管积极性及主管的协调力度，力争达到同步提高；二是生产会职能部门根据施工计划提交相应的工作安排计划，强化勾通及职能跟进意识；三是强化施工部综合管理能力，进度、质量、安全、文明施工同步负责。
3．分包作业队伍配备 根据公司现有作业人员资源状况，项目部采用内部二次招标选择作业队，通过严细考查，确定作业队伍；认真履行合同签订程序，明确合同双方职责，规避企业风险；在工程项目管理中，强调管理、文化相融合，约束、引导相结合，强调大服务意识，注重培育 工艺设计科学、资源配备合理、管理协调及时、到位 引导整体素质提升 文化建设融合的管理思路，使分包作业队伍在顺利完成工程任务的同时，整体作业水平能有大的提高，以适应企业不断发展提高的需要，成为企业今后发展的常用资源。
实现项目管理过程中对人的管理主要依靠引导与制度的约
束；随着企业规模的快速增长，仅有人员规模的增加是远远做不到的，更主要的是人员素质的整体提高，提高人员素质除了一系列激励、教育机制外，还与制度的约束与强化分不开,制度管理是摈弃人为管理可能带来的不稳定性，确保管理工作有序、规范进展的根本保证。
4、强化标准、制度的学习及应用 每项工程开工伊始，项目部就组织相关专业人员收集、学习规范标准，并采用内贯、讲课等多种形式学习企业《程序文件》、《管理手册》等管理制度，并强调主管、分管领导的监督检查职责，使管理工作始终按制度要求有序进展。
5、项目制度制定及执行 在工程管理过 程中，项目部还依据工程实际情况及实际问题，针对性的制定了项目管理制度，如项目各项会议制度；五个层次的职工培训办法；职能部门管理制度等。除此之外，项目部还制定了一系列的管理办法，如：宣传报道管理办法、安全奖励管理办法、安全文明施工管理办法、节能降耗管理办法、经营奖励办法等。
通过以上制度的建设及强化落实，使广大职工综合职业技能和技术能力有了明显提高，培养了一批施工管理人才，同时使项目管理运行更加有序、高效。
（二）努力推行全员经营思想，做好后续项目的经营工作 根据公司职代会精神及半年工作会议精神，牢固树立生产是经营的继续的思想，在项目管理过程中努力推行全员经营思想，带动全体员工人人关注、参与到公司的生产经营活动中去。一是要求全体员工依赖精细的管理，从细微处寻求提升空间和发展潜能，注意细节，在每一个细节上下足工夫，以 品牌战略 、 高目标导向 的思想为指导，做到高起点、高标准、严要求，力争使各项工程成为展示、提高项目管理能力的品牌工程，努力实现生产是经营的继续的目标；二是积极配合公司经营部门工作，全力做好经营基础工作；三是充分利用各种资源，做好后续项目的经营工作。
（三）加强项目文化建设，构建项目持续发展的精神动力 在建筑行业竞争日渐激烈的年代，建设优秀的项目文化，不仅反映企业和职工的精神面貌，而且直接体现
企业综合管理水平的高低。因此，项目部按照局第四次企业文化建设工作会精神，根据公司 20**年企业文化建设实施意见，把践行项目文化、创建文明工地、提升服品质与实施品牌战略相结合，以本工程为依托，既要完成各项指标，又要提高综合能力，形成企业不断发展壮大的动力。
1．开展 节能降耗 活动 按照公司 十一五 规划、职代会精神提出的工作思路和要求，切实把节能降耗实施办法落到实处，树立全员节约环保意识，充分调动全体员工的积极性、创造性，不断提高全体员工节能降耗的自觉性。通过开展 节约降耗 活动，各职能部门、各个施工区域分别制定了一些可行性计划，将计划层层分解落实到施工管理过程中，坚持每周检查对照制度，确保活动顺利开展和任务完成，使得工程的节约效益、综合效益、社会效益、环保效益和安全效益齐头并进。
2．开展 服务年 活动 认真落实公司 20**年关于开展《开展 用心浇筑您的满意 服务年活动实施方案》精神，制定并下发了项目部 20**年综合活动征求意见、建议表；征求业主、监理意见、建议表；征求分包商意见、建议表，开展了回访活动，共走访用户 10 余次，满意率为 9****。在开展 服务年 活动中取得的成效：
1、提高了 大服务 意识； 2、密切了与业主、监理之间的关系； 3、得到兄弟公司、项目部的信任，使施工生产更加顺利有序，加快了施工进度，保证了施工生产顺利进行。12
内容。
企业人事管理员实习报告
实习目的：通过三个月实习试用期，了解厂区生产流程，为本职 hr 工作打好基础；通过本部实习。了解 hr 方面在厂区的工作范围，并接手相关人事管理岗位工作，同时有对 hr 方面的自己看法。
实习**-11-2 至**-2-1 实习部门：制造一部、制造二部、制造三部，人力资源部。
工作范围：招聘、培训并参与考核。
实习内容: 一：11 月初进入公司报道后，我就按照实习计划进入厂区实习，人力资源部有事时也回本部帮忙。第一个月主要是了解厂区三个部门的生产流程，了解和熟悉厂区环境。接手人力资源部人事管理员岗位的工作。
在这一个月中我走遍三个部门，较深入的了解了各部的生产流程，现把了解的生产流程做如下汇报 制造一部分为配料过程和制粉过程。配料过程又细分为领料、除锈、破碎切割、称重，检验、熔炼，检验等程序；制粉过程又细分为铸片、氢碎、粗粉搅拌、气流磨、细粉搅拌，检验等程序。经过这些程序后就进入制造二部。制造二部主要分为成型工段和烧结工段，成型工段又细分为，称粉、压制、等静压、剥油、检验等程序；烧结工段又细分为装炉、烧结、检验、入库等工序。经过这些二部工序后进入三部加工工段，细分为领料、磨加工、去污烘干，检验等工序。之后就进入包装车间。在对三个部门的生产流程详细的了解的同时，我又详细的了解了本公司辉煌的历史，骄人的业绩和肩负的使命。同时也明确了企业的组织框架。
进入企业后，来到人事管理员的岗位上时。本岗位人员早已离职。虽有文字交接。但全面接手仍有很多困难，在自己的努力和各位领导和同事的帮助下，顺利的得以接手，并相应的步入正轨。
二：经过一个月厂区部门的实习，在第二个月我进入本部门人事管理员岗位。这时正是恰逢经济危机好转。我们的公司订单逐步增加，企业产量相对增加。这样各部门对一线工人的需求量增加。在人资部韩经理的正确指导下，充分利用自身专业特点在我们通常的广告招聘、人员招聘、内部晋升选拔、从应届生中招聘、人才市场、网络招聘等手段中，根据岗位所需人员进行重点倾侧。例如，对于一线工人，我们通常采用人才市场招聘，并辅助网络招聘、人员招聘、广告招聘等；而对于管理层，主要
采用网络招聘，并辅助人才市场，专场招聘，甚至猎头等方式；而对于一些需培养岗位，我们主要从应届生中招聘，辅助网络，专场招聘，人才市场等方式。也正于此。我们人资部根据企业发展需求参加内蒙古工业大学**年应届毕业生双选会。并协助高科参加内蒙古科技大学稀土学院专场招聘会，取得了良好的效果。
新员工招聘来后，针对整个招聘流程进行了梳理。这些主要是因为针对**年新的劳动合同法出台后以及人们对法律的认知程度逐步提高，为减少企业用工风险而做的。其中包括录用通知书制造与细化，新员工上岗通知单，转正通知单等，同时为了整个招聘流程的细化还要梳理应聘登记表，入职登记表，劳动合同签订通知单等一系列文书，从而从招聘角度减少企业用工风险。
进入培训，通常人们都说企业培训的好坏决定企业发展长远的一把利剑。无论从 hr 所说的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理的六大模块还是细分为人力资源规划、企业文化、组织设计、流程设计、薪酬体系、激励体系、绩效体系、授权体系、招聘体系、员工关系、培训体系、人事配置、素质模型，职业生涯体系十四个小块说，培训都是企业发展的必不可少的组成部分。远不说海尔的商学院，近到蒙牛，伊利也在这方面逐步系统正规化。而对于我们公司所处北方，离总部比较远，不能充分的利用总部培训资源。只能根据本地区实际情况来具体安排相应的培训，并做好全年的培训计划。12
内容。
篇七：企业中层年终述职报告
20 国企领导述职报告 3 篇 国企领导述职报告篇一回首20XX年，我最深刻的体会是:自己所做的工作之所以能得到群众的认可，主要得益于市委企工委等上级领导的帮助以及广大职工的支持与厚待。我会铭记这一点。现就自己一年来的工作总结
一、加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用
认真贯彻“三个代表”思想，核心在保持党的先进性，本质在执政为民，这就要求企业党组织加强党的建设，发挥党组织政治核心作用。在实际工作中，自己深深的体会到了这一点。
(一)结合企业实际，重新组建党务系统。因为原有的党务工作系统已不能再继续发挥作用。尽可能帮助他们解决生活困难等难题;要求基层党总支加强对党外积极分子的培养，定期发展新党员，为企业培养骨干力量。等等。
(二)、坚持理论学习，提高自身理论素养。按市委企工委要求，自己深入学习了“三个代表”重要思想，和中央、省、市经济工作会议精神以及社会主义市场经济、世界经济、企业管理、现代科技、WTO、法律等相关知识。参加了由市委企工委、人事局主办的企业经营者任职资格学习、考试和答辩，并取得较为理想的成绩。提高了自身按市场经济规律办事、依法办事、处理复杂问题的能力。
组织政工部、劳资处、离退办等部门学习了毛泽东、你的信息必须遵守我国有关法律规定。、你的信息必须遵守我国有关法律规定。等领导人关于立党为公、执政为民的重要讲话。组织党员、干部认真学习了《你的信息必须遵守我国有关法律规定。论有特色的中国社会主义(专题摘编)》、中宣部编发的《三个代表重要思想学习纲要》和你的信息必须遵守我国有关法律规定。同志《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》、《坚持发扬艰苦奋斗的优良传统，努力实现全面建设小康社会的宏伟目标》等重要文件，使广大党员干部牢固树立起立党为公、执政为民的思想，提高了自身理论素养和综合素质。
(三)、在全厂范围内开展了“东北大振兴，锦州怎么办”的大讨论活动。组织班子成员和党员干部反复学习了市委企工委下发的《关于组织开展“东北大振兴、锦州怎么办”大讨论的实施方案》，结合本企业实际，以深化对厂情的认识，解决妨碍和束缚发展的思想观念问题为重点进行了大讨论，分析了企业发展的优
势和劣势，进一步树立了机遇意识、责任意识、创新意识，增强了使命感、责任感和紧迫感。认识到:我们必须进一步采取盘活资产、招商引资和租赁等多种形式，尽快实现企业脱困和发展。
(四)增强党性观念，开展形势多样的党员教育活动。去年，结合建党 82 周年纪念活动，
组织党外积极分子学习了新党章和有关党的基础知识，并参加了市委企工委组织的党的基础知识考试;积极发展新党员，为党组织增添新鲜血液。七一前夕，吸纳一批新党员加入党组织，并举行了庆祝中国你的信息必须遵守我国有关法律规定。成立 82 周年暨新党员宣誓仪式，有 11 名党员在党旗下庄严宣誓。
二、提炼和塑造企业精神，加强企业文化建设
企业文化是企业的灵魂，培育和弘扬企业精神至关重要。按市委企工委的要求，由我起草，制定了《锦州印染厂企业文化建设规划》，并总结出适合本企业特点的企业文化模式。即:招商引资、闲置资产租赁，及建成内有工厂、外有商场、全方位、多功能发展的表层文化;厂编制的一直用以规范广大职工行为的《职责范围岗位责任制》、《企业管理制度汇编》等规章制度的中间层制度行为文化;以生存、发展、效益、创新为价值观的核心层文化，即精神文化。
参加了市委企工委举办的“企业文化周”活动。要求各党总支以本单位企业文化建设的理论、实践、意义等方面为内容进行理论探讨。我撰写的《浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合》论文，参加了市委企工委优秀论文的评选，并荣获三等奖。印染厂也在市委企工委的“现场管理、企业形象大检查”中被评为 B 类企业。
三、认真践行“三个代表”，千方百计解决他们的实际困难
实践带给我的启示是:只有认真践行“三个代表”的重要思想，把解决广大职工的切身利益放在首位，企业才会在困境中保持稳定和发展。
(一)从根本上解决了职工住宅楼冬季供暖问题。由于历史遗留原因，我厂共有四栋职工住宅楼建成以后一直由我们自己负责供暖，这是企业困难中最突出最棘手的问题，每年约需费用 100 万元左右。为使职工不挨冻，我和其他班子成员一起千方百计筹措资金，采取私人承包、向个人借款、发动全体留守人员在厂区内清理废品，用卖废品的钱买煤、维修锅炉和管路，保证了职工住宅楼的取暖要
求，得到了职工的理解和支持。去年，我与其他班子成员共同努力，向市政府等相关部门打报告，请求全额返还土地出让金，以彻底解决职工住宅楼的供暖困难。经多方努力，职工住宅楼终于移交给热电总公司，并实施一户一阀改造，使这一棘手问题得到了根本解决。
(二)千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急。将招商引资、资产租赁的绝大部分经济收入，用于保证离退休人员的养老金自筹部分(年需约 60 万元)、为全厂职工缴纳劳动保险、给 20 多名身患绝症和精神病职工发放工资、生活费和报销部分医药费等等;组织工会积极开展送爱心、送温暖、留守人员捐款捐物等活动，积极帮助有特殊困难的职工，解决他们的生活费、再就业和子女就学等问题。如:高云山女儿、于维兰儿子因无钱上高中，就是由厂党委发起、全体
留守人员捐款解决的。总之，就是千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急。
(三)、经常与离退休、职工代表对话，做耐心细致的思想解释工作。采取深入职工群众中征询意见、交流思想的方式，了解他们的困难，能解决的尽全力给予解决，一时解决不了的以及一些不合理要求，我都做耐心解释，尽量将矛盾消化在企业内部，不给或尽量少给上级领导找麻烦。无论是一对一、十对一、还是百对一的对话，我均热情解答，并尽可能解决实际问题。去年，我厂无一起职工集体上访事件发生，实现了企业及职工队伍的基本稳定。
四、发挥党组织的保证监督作用，积极参与企业重大问题的决策
(一)、开展了清理个人保管公物和个人欠公款偿还活动。为保证国有资产和资金不受损失，以党委的名义，发了《关于开展清理个人保管公物、个人借款活动的通知》，由我牵头，厂纪委、工会、保卫处、后勤处、档案室等部门组成专门清理小组，负责逐一清理和登记。所清理的公物和个人欠款已全部上交厂保卫处、财务处统一保管和处理。
(二)、参与招商引资、盘活固定资产决策。将全部生产线继续租给大连宏丰国际贸易有限公司，租期增至 15 年。承租方运转势头良好，年产量达 1500 万米，而且还解决了设备的保值和增值问题;将闲置厂房继续租赁给新玛特超市，并随时帮助协调解决日常遇到的各种问题。实践证明，我们的招商引资、盘活闲置资产的决策是正确的。
(三)、参与土地出让，妥善安置“并轨”人员的决策。参与制定土地出让合
同的谈判，合同的起草等等，使土地出让价格达到全市价位。“并轨”职工也得到了较妥善的安置，拿到了几乎是全市并轨人员中的经济补偿等。
(四)、参与投资 263 万元、建新型高科技含量现代化污水处理场的决策。使生产排放指标达到国家环保标准。
(五)、参与厂区环境建设的策划和研究，拟将厂中央大街及各巷道建成柏油马路，厂区各路段实现无土化，并种植花草树木，建花园式工厂。
五、严以律己，注重加强自身的廉政建设
任厂党委副书记以来，我经常提醒自己，作为企业的领导干部，要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，在市场经济条件下，要多些冷静思考，少些浮躁盲从，多些厚重质朴，少些势力欲望，这样才不至于脱离职工群众。所以在日常工作中，我要求自己必须做到:严格执行廉洁自律的有关规定，保证为政清廉，不为个人谋取半点私利。
(一)、认真学习《领导班子廉洁自律手册》，熟悉和掌握法律法规，用以规范自己的行为，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防线。
(二)、在住房问题上从未违反有关规定。在个人住房问题上，单位从未给过任何经济补偿。
现在的住房是贷款购买的个人产权住房，单位未掏分文。
(三)、不因工作谋取半点私利。有的职工求我办事，只要是政策允许，我都本着以助人为己任的原则尽全力帮忙。有一次，一个患精神病职工为了感谢我这些年来对她的关照，送我一支日本产口红，我几次推托都未退掉，后来怕她犯精神病，我就背着她将口红送到办公室保管。
(四)坚持党性原则，遇重大问题与党委一班人商量解决。建议推行厂务公开制度，给职工一个明白，同时让职工知道你也是清白的。这次土地出让，所有款项全部用于“并轨”人员的安置以及必须支出的费用上，未乱花一分钱。
六、问题与差距
(一)由于兼任办公室主任职务，经常事务缠身，深入基层方面还有差距。对了解并解决职工困难方面，仅限于职工代表对话和本人来厂通知或上访中了解。
(二)、对干部、职工形势教育不够，使得一部分人对企业前景认识模糊、不求上进。
(三)、党建工作还有薄弱环节，有待进一步加强。
(四)、在善于理论思维和战略思维、结合企业实际创造性地开展工作、协调不同利益关系、立足全市大局开展工作等等方面还有很多局限性，思考、处理宏观问题比较本位。
(五)、在培育企业精神和企业文化建设、调动职工积极性等具体细节方面还有差距。
七、今后的打算
20XX 年，以及在今后相当长一段时间内，我们所面临的经济形势依然严峻，工作难度也将更大。因此，必须坚定信心，克服困难，为企业在困境中生存、发展而努力工作。
(一)、继续围绕经济工作抓好党的建设。今后要继续加强党员的管理教育，发挥党员的先锋模范作用，坚持“三会一课”制度，定期召开民主生活会，保证党的工作制度化、规范化，增强党员的党性观念以及党组织的凝聚力和战斗力。
(二)、带头深入基层，了解职工的疾苦，切实解决实际问题。维护企业的稳定局面。
(三)、配合行政领导做好经济工作。继续监督并加强资产租赁、设备保值增值等管理，保证国有资产不流失。
(四)、从理论思维和战略思维的角度，与其他班子成员共同探索企业发展的新路子，建立切实可行的可持续性发展的改制机制，创造性地开展工作。
(五)、完成市委企工委布署的各项工作，与班子成员一道，尽可能创造效益，保持“先进党委”的光荣称号。
国企领导述职报告篇二
省×领导、同志们:
201X 年，是公司成立以来最为艰难的一年，公司经营出现了前所未有的困难，国企领导工作述职报告。虽然取得了一定成绩，但我们面临的生存发展问题依然非常严峻。在此非常时期，我现就一年来的履职情况进行汇报，请各位领导和同志们进行审议。
一、调整思想，更新观念，适应新形势下企业经营管理的需要
1、认清形势，不断学习，努力做现代企业的合格管理者。为了适应新形势、
新任务、新工作的要求，我始终以邓小平理论为指导，深入学习贯彻科学发展观，主动加强业务知识和理论的学习，不断丰富提高自身的知识储备和层次，汲取别人优点，弥补自身不足，努力完善自己，尽可能地做企业合格的管理者。
2、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。只有做好人，才能做好企业。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的作用。一年来，我本着以人为本的思想，从严要求自己，加强自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司事务坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，平等的管理氛围，让一切有用人为公司所用，为公司出力。
3、树立好“角色”意识，当好上级“配角”、演好公司“主角”。作为公司法人代表，我严格按照授权与经营管理范围，树立好角色意识，处理好角色关系，带领员工队伍围绕年度工作计划和企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划经营策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度与奖惩机制，想方设法开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作。
二、风雨同舟，民主管理，在经营困境中稳步推进公司各项工作
1、贯彻落实省×作风建设精神。2010 年是省××系统“作风建设年”。公司积极响应省×号召，加强作风建设。我组织了中层以上干部和党员代表认真学习了省×开展作风建设的文件，成立了以我牵头的作风建设领导班子。经过一年来的贯彻落实，全面整顿了公司工作作风，加强了思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，提高了办事效率，改变了公司形象，取得了阶段性成果。
2、召开第一次党员代表大会。200×年×月×日，公司召开了第×次党员代表大会，全体党员代表听取和审议了我代表总支委员会作的《深入贯彻全省××系统作风建设整顿精神，狠抓企业内部管理，实现公司可持续发展》大会报告和公司纪检工作的报告，民主选举了中共××公司第×届委员会委员及纪律检查委员会委员，产生了公司的领导核心，述职报告《国企领导工作述职报告》。
3、开展深入学习实践科学发展观活动。为了响应党中央开展深入学习实践科学发展观活动的号召，公司成立了开展学习实践科学发展观活动领导小组，我
担任组长，下设办公室及具体工作机构。×月××日，公司党委召开了开展深入学习实践科学发展观活动动员大会，制定了开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案，动员公司全体党员干部深入学习实践科学发展观。
4、国内外经营稳步发展。200×...
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