下面是小编为大家整理的县妇联党支部书记抓基层党建述职报告（2024年）,供大家参考。
根据要求，现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况
一是突出政治建设，夯实党建工作之“堤”。强化党支部书记抓党建“第一责任人”意识，从严落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、谈心谈话等制度要求，举办“弘扬伟大建党精神、汇聚感恩奋进力量”“学思践悟新思想、立足岗位作贡献”等主题党日活动12次，组织固定学习日活动18次，开展支部书记讲党课5次。常态长效落实“党建包联”和“双报到双服务”机制，扎实开展“下基层、访妇情、办实事”需求调研活动，及时掌握和指导基层妇女儿童工作。通过参观廉政教育基地、家风馆等“走出去”的学习形式，提高全体党员干部思想觉悟。
二是活化阵地建设，筑牢战斗堡垒之“坝”。全县建成各类妇女微家41个，6个微家被命名为市示范“妇女党建微家”，推动妇联阵地向“三新”领域拓展，吸引更多优秀妇女加入，让党和政府联系妇女群众的桥梁纽带更加紧密牢固。完善50个村（社区）妇女儿童之家、维权服务站（岗）建设，持续叫响“筑梦山海”、“白果树下”等妇女议事品牌，落实基层妇女议事工作推进机制。深入推进机关事业单位妇联组织建设工作，试点3个镇、街道妇联主席由党委班子中的女性领导兼任，指导民政、卫健等22个单位完成妇联成立或换届工作，通过选优配强妇联队伍，增强妇联组织凝聚力和战斗力。
三是注重党建引领，提升妇儿事业之“效”。通过“巾帼大宣讲”“小马扎巾帼流动课堂”等形式，举办群众性宣传教育50余场。以“巾帼红、巾帼和、巾帼创、巾帼美、巾帼家”为五大专题举办各式宣讲活动百余场，广泛唱响妇联“好声音”。联合开展专场招聘会，举办巾帼电商培训3期，提供适合女性工作岗位600余个。分类建立209名困境儿童数据库，走访慰问困境家庭50余户，点亮“微心愿”20余个。拓展12户“一户一策”微关爱家庭，争取资金7万余元，持续主动将党的温暖送到妇女儿童身边。
不足之处：一是理论学习有待进一步加强。虽制定了学习办法、学习清单，但是在坚持落实上还不够到位，学习深度、广度还有所欠缺，在学习内容上存在实用主义，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的学的少。二是党建工作品牌建设有待进一步提升。对党建工作的深度和潜力挖掘不够充分，党建活动仍以“三会一课”、主题党日为主，方式方法较为单一，品牌吸引力和凝聚力还需要进一步加强。三是为民服务能力有待进一步提高。对广大妇女儿童的事情没能做到事事关心、时时挂怀，没能始终站在妇女儿童的立场上想问题、作决策、办事情，为民服务意识仍需强化。
下一步，我们将持续通过理论学习、党日活动、专题辅导、基层调研等多种方式，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，为推动妇女儿童工作打牢思想基础。从工作形式、工作方法、工作载体等方面入手，选好机关党建工作切入点，丰富党建活动内容，增强党员参加党建活动的积极性。多渠道了解妇女群众需求，带头为困境妇女儿童提供力所能及的帮助，真正用心用情用力，把关爱服务行动做深做实做细。
二、落实意识形态工作责任制情况
一是强化意识形态责任落实。坚持“稳”字当头，守牢安全稳定底线，制定县妇联关于涉妇女儿童重特大舆情处置机制及处置流程图。定期组织召开妇联系统意识形态工作会议，传达市、县委意识形态会议精神，对乡镇、街道、村（社区）妇联主席、执委进行培训，组织基层妇联做好舆情监测工作。
二是强化理论宣传阵地建设。提档接地气、有人气、树特色的示范微家阵地，针对妇女群众需求，开展特色鲜明的服务活动。以“巾帼心向党”为主题，开展群众性主题宣传教育50余场次，受益人群600余人，将党的最新理论送到广大妇女生活的“最小单元”。
三是强化网络意识形态工作。擦亮“云上”妇联品牌，在微信公众号开设**“巾帼说”专栏，宣讲党的创新理论，从不同视角全方位展示各行各业妇女一往无前的奋斗姿态。开设“普法微课堂”专栏，传播法治正能量。
不足之处：一是创新意识有待提高。对新形势下意识形态工作研究不够深入仔细，尤其是面对一些新领域出现的新情况新问题，在更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺，缺少人员开展**特色的妇女儿童工作。二是应对处置网络舆情能力有待增强。在思想上存在一定的固态化问题，无法利用现有的网络资源与意识形态工作相结合，需要进一步探索互联网、手机微信等新媒体在宣传意识形态中的作用。比如对抖音、微博等新媒体运用还不灵活，缺少专人监测。三是工作推进方式有待改进。宣传教育引导多以灌输式、平面式为主，渗透力、持久力有待提高。开展群众工作的方法不多，局限于开座谈会、走访慰问等等，面对面交心不够深入，对妇女儿童家庭具体情况掌握不透，解决人民群众关心关注、反映强烈的突出问题的能力尚有欠缺。
下一步，我们将增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，时刻绷紧意识形态安全事关总体国家安全这根弦不放松，通过“小马扎巾帼流动课堂”“**巾帼说”等鲜活见效的方式，把广大妇女紧紧凝聚在党的周围。利用好“**县妇联”微信公众号，组织三八红旗手（集体）、巾帼建功先进个人（集体）等各类先进典型，分享成长历程，传播奋斗故事，让正能量牢牢占据舆论主流，以高度的使命感和责任心守好意识形态阵地。
三、落实党风廉政建设责任制情况
一是压实主体责任，严明党风廉政纪律。坚定不移落实好全面从严治党主体责任和监管责任，严格执行中央八项规定和各项党规党纪要求。加强对妇联干部、重大支出、固定资产等关键领域、关键环节的审查审计。认真落实民主集中制，严格落实县妇联“三重一大”制度，规范议事程序，研究部署重要工作任务，加强党内民主监督。
二是强化风险防控，推进理想信念教育。及时传达学习党风廉政建设工作会议最新精神，教育、引导领导干部自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律。组织党员干部组织赴**开展党风廉政警示教育，不定期观看学习党风廉政影片，开展廉政谈心谈话，形成廉政教育的长效机制，进一步筑牢初心使命。
三是强化监督检查，保障重大决策落实。细化工作职责，查找岗位职责风险点，制定切实可行的风险防范措施。凡涉及重大人事调整、资金使用、评奖评优等相关工作，积极主动向派驻纪检组报备。严格执行政府采购程序，从预算执行、公务接待、公车使用、工会经费等方面入手，狠抓财经纪律的执行。
不足之处：一是对党风廉政建设新要求把握不够精准，对如何超前谋划、系统推进党风廉政建设思考不多，用力不够，推动全面从严治党的能力水平还有待进一步提升。二是廉政风险点排查不够精准全面，风险点责任划分不够细化，对照相关的法律法规、规章制度梳理风险隐患不够深入、仔细。三是责任体系还不够完善。落实党风廉政建设主体责任措施不够具体，抓干部队伍作风建设不够主动，对干部在纪律和作风方面要求不够严格，没有形成有力的执纪震慑。
下一步，我们将继续贯彻落实党风廉政建设工作的新要求、新部署，将“严”字作为干事履职的主基调，认真落实好作风建设各项制度，把党风廉政建设与干部管理同步推进，加强与干部谈心谈话，常念“紧箍咒”，早打“预防针”。把开展党风廉政建设与妇联各项工作紧密地结合起来，进一步严格落实党风廉政建设“两个责任”，做到廉政风险点查准查全查深，转变工作作风，引领全体党员永葆初心、牢记使命，为开启妇女儿童事业新征程贡献巾帼智慧和力量。
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