妇幼保健院后勤主任先进事迹3篇妇幼保健院后勤主任先进事迹 ——**单位后勤服务工作先进事迹 近年来，**单位按照“服务、管理、保障并重，树形象、增效益、强能下面是小编为大家整理的妇幼保健院后勤主任先进事迹3篇,供大家参考。
篇一：妇幼保健院后勤主任先进事迹
dash;—**单位后勤服务工作先进事迹近年来， **单位按照“服务、 管理、 保障并重， 树形象、 增效益、 强能力” 的工作思路， 求真务实， 开拓创新， 走出了一条后勤服务中心自管发展的新路， 先后被评为总行“双文明单位创建工作成绩突出单位”、“****最佳文明单位”、“****系统年度考核优秀单位”， ****大院连年被***、 ****评为“文明卫生小区” 和“花园式单位”， 特别是****食堂在****区 70多个机关单位食堂中一枝独秀， 先后有***、 ***、 ****、 ****等 26 个单位前来参观学习，其成功经验于 2009 年 7 月在总行后勤工作会议上进行交流， 得到广泛好评和充分肯定。
一、 打造团队抓班子， 提高服务意识和管理水平
后勤服务工作， 繁、 杂、 脏、 累、 险。
要搞好这项工作， 必须打造良好团队， 抓好班子建设。为此， 中支党委给予高度重视、 大力支持。
(一)加强领导班子、 强化服务意识。
中支从内审、 监察等部门抽调精兵强将组成 1 正 3 副的领导班子， 分别负责财务、 基建、 食堂、 招待所、 物业管理等工作， 以“保持共产党员先进性教育活动” 为契机， 在中心深入开展了“履行新职能， 后勤服务怎么办？ ”、“为谁服务，怎么服务？ ”、“不怕岗位没作为， 就怕岗位不作为” 的讨论。
中支分管领导亲自参加， 中心职工谈思想、 谈改革、 谈创新、 谈服务、 谈管理、 谈保障， 畅所欲言。
通过这些活动的开展，增强了中心职工大局意识、 服务意识、 节约意识、 保障意识， 解决了存在的思想问题， 提高了工作积极性。
(二)提高管理能力、 培养团队精神。
中支先后组织中心主任、 副主任学习后勤物资管理、 后勤安全管理、 食品卫生管理等知识和劳动法规， 10 余次深入***的宾馆、 饭店、 物业公司参观学习、 培训。
中支领导还经常通过看、 查、 访、 问等方式检查后勤各项工作， 听取各方意见， 解决实际问题， 并把检查情况纳入主任综合目标考核内容， 提高了中心主任的业务理论和实际管理水平。
中支 10 多次组织中心职工学习孔繁森、 任长霞、 牛玉儒和王兴科等同志的先进事迹， 让无私奉献精神深入人心。
2009 年 7 月， 后勤中心一主任放弃住院治疗， 带病参加撤并工作， 多次深入石柱、 丰都， 现场指挥清理支行财产、 了解新的办公物资需求、落实有关物资采购招标、车辆调度， 起到了良好的先锋模范作用， 许多同志也放弃休息时间，主动到一线工作。
在班子的带动下， 后勤中心的全体职工任劳任怨， 忘我工作， 圆满完成各项工作任务， 受到中支领导表扬。
二、 坚持“五特” 精神建队伍， 打造学习型团队
搞好后勤服务工作， 队伍建设是关键。
多年来， *****坚持“特别能吃苦、 特别能战斗、 特别能忍耐、 特别能团结、 特别能奉献” 的“五特” 精神， 以提高后勤职工综合素质为重点，着力打造学习型团队。
(一)发挥党员先锋模范作用。
在“保持共产党员先进性教育活动” 中组织党员职工到**区罗云乡 烈士陵园宣誓， 重温入党誓词， 要求党员以身作则， 带动其他职工群众从认识上坚定岗位服务、 岗位奉献、 岗位成才信念， 增强服务工作的主动性、 积极性。
驾驶员****的父母年
老体弱， 生活起居多靠他照料。
2009 年 7 月的一天， 他执行工作， 早出晚归行程近 1000 公里， 回家后即刻又接到通知， 送行领导到****商谈****事， 他不讲条件， 立即出发， 完成任务回家已是次日凌晨 2 点。
2009 年 10 月， 由于“中支招待所、 食堂不仅位置环境好、 服务成体系， 而且团队整体素质过硬”， 中支被***区政府确定为“定点接待单位”。
(二)开展业务培训和岗位练兵。
支持职工参加经济、 会计、 餐饮、 驾驶等知识学习， 形成了“比、 学、 赶、 帮、 超” 的风气； 开展了《细节决定成败》 读书活动， 增强了“细心、 踏实、热诚” 的后勤服务观念； 邀请***饭店专家讲课， 内容涉及大堂、 宾馆、 礼仪、 等相关专业；2191 组织驾驶员到驾校参加交通法规、 汽车维修、 驾驶技术相关培训。
目前， 98%的职工通过了厨师、 电工等专业测试， 5 名驾驶员全部取得专业技师资格， 6 名职工取得经济、 会计专业技术职称。
(三)实行临时工社会化招聘管理。
后勤中心作为牵头部门与人事、 监察、 内审等部门一起，面向社会招聘宾馆食堂服务员、 水电工、 保安， 并对物业、 保安、 保洁、 园林绿化实行公开招标管理。
针对他们存在的自卑心理和临时工观念， 后勤中心坚持“平等对待、 团结协作、尊重人格、 尊重劳动”， 实行人性化管理， 成立了 5 个聘用工学习小组， 在聘用工中选出思想好、 能力强的同志担任小组长， 经常组织工作交流和业务学习活动。
三、 坚持改革创新， 提高管理服务水平和保障能力
近几年来， ****支行锐意创新、 深化改革， 后勤管理服务的水平和保障能力不断提高。
(一)完善用车管理。
各科室用车， 事前要填报用车单， 由后勤中心统一调度， 杜绝了乱要车，乱派车现象， 仅 2009 年 1 月至 9 月份就减少重复用车 20 多人次。
驾驶员城内补助按出车次数计算， 城外按公里数计算， 在双人加油、 双人维修、 双人购买汽车配件的基础上， 按季公布驾驶员出车次数、 公里数、 油耗、 修理费， 并结合安全文明行车情况实行综合考核， 公务员之家 http://www.Gwyoo.com 驾驶员和职工都觉得合情合理， 制度健全， 不流于形式，提高了公务用车管理效率。
(二)广泛征求意见， 推行标准化服务。
仅 2009 年 1 月至 9 月， 就 15 次征求餐饮、 物业、 保安、 驾驶专业意见、 建议， 制定完善了有关服务、 管理的工作规程、 服务标准、 服务内容及责任制度， 使之规范化， 受到**领导的表扬。
(三)物业管理社会化， 对外拓展服务， 走以外养内的新路。
中支通过广告、 邀请考察、 上门推介等方式主动走向社会、 走进市场， 积极开展对外接待服务， 与农发行、 工行、 法院、 检察院、 地税局、 实验中学等多家单位建立会议服务关系。
中心支行机关大院对外停车场、 食堂、 招待所通过临时收费、 出租等方式开展对外服务， 盘活存量资产。
1999 年迁移办公楼时， 中支把淘汰电脑和旧电器、 桌椅维修后， 全部捐赠给**第九中学校， 学校深为感动， 主动承诺人行子女 8 年免去择校费， 此举既赢得社会好评， 又给职工办了一件实事、 好事。
四以人为本抓物业管理， 建设良好办公、 人居环境。
经过多年建设， 目前， 中支机关大院绿化草坪达 2000 多平方米， 绿化带 600 多平方米， 绿化树木 400 多种 1200 多棵， 绿化覆盖率达 38%， 形成了“乔、 灌、 花、 草”、“山、 水、 园、 林” 有机结合的布局。
职工们生活怡
然自得， 工作干劲更足， 单位凝聚力更强。
四、 推行个性化服务， 食堂红红火火， 一枝独秀
食堂的生命力在于深化个性化服务。
**中心支行食堂窗明几净， 工作区、 用餐区分开， 桌椅井然有序， 库房及工作间各种生熟食品、 原辅材料、 刀具、 厨具分类存放， 所有工作人员着装统一规范， 用餐结算实行 ID 管理系统， 给人一种整洁有序、 轻松明快的感觉。
中支后勤中心还把食堂工作重点放在开发成熟的新菜品、 改善菜品结构上， 每个月发放《食堂菜品问卷调查表》， 拟出 70 个菜品征求职工意见， 确定 20 个最喜欢的菜品， 然后食堂按权重安排菜品频率。
要求厨师每周推出一个新菜， 根据职工和顾客的反映， 确定入选菜品。
早餐实行了半自助式服务， 推出了各色中西点心、 小吃、 并免费提供佐餐小菜。
中、 晚餐一般按周制订食谱， 荤素搭配， 确定 8-9 个主菜， 4-7 个卤菜、 5-6 个凉菜， 中餐主食除米饭、 馒头外，还有职工们喜爱的土豆、 南瓜蒸饭， 还可提前预约小炒和办桌席。
中心定期向工会小组征求菜品定价意见， 价格确定在 0.5 元到 2.1 元之间， 卤菜比市场同类价格低 10%-30%。
行内行外交口称赞：“不是宾馆， 胜似宾馆”。
目前， 附近的农发行、 法院、 检察院、 实验中学的职工、 学生纷纷搭伙， 日常用餐人数在 400 人左右， 高峰时达 600 人以上， 每周承办单位、 个人席桌在 20 桌以上。
食堂的红火与周围单位食堂“冷、 散、 亏” 形成鲜明对比， 先后有多家单位前来参观学习， 在 2009 年 7 月人总行后勤工作会议上， **中心支行食堂“深化个性化服务， 对外拓展市场， 以外养内” 等做法得到了与会者的普遍关注和充分肯定。
五、 从严要求抓自身建设， 廉洁自律当好管家
管好钱、 管好物、 理好财， 廉洁是前提。
多年来， **中心支行一直把后勤中心作为党风廉政建设工作的重点来抓。
根据行务公开要求和反腐败、 抓源头规定， 层层落实工作责任制， 定期和不定期开展廉政教育。
2004 年组织后勤职工到**清溪劳改农场接受警示教育， 2009 年组织学习总行《警示教育十例》 等警示教育资料， 提高干部职工廉洁自律的自觉性。
近年来后勤服务中心采购人员坚持原则， 廉洁自律， 拒收礼、 拒吃请， 公道正派的作风给许多客商留下深刻的印象。
为深化后勤物资管理， 厉行节约， 后勤中心起草、 制定了《大宗物品和办公用品采购管理办法》、《科技物资采购管理办法》、《物资采购验收登记簿》 等 20 多项规章制度， 每年按月检查科室长话、 私打电话、 办公楼长明灯、 常流水、 复印耗材情况， 一律要求双面打印、 一户一表， 安节能灯， 夏天空调实行最低温度控制， 先后查处了 8 个科室 26人次违规行为， 仅 2009 年 1 月至 9 月就节约费用近 1.5 万元， 职工节约意识明显增强。
对大宗物品和办公用品采购， 坚持公开招标， 防止暗箱操作。
根据各部门需求， 制订采购计划，提请分管领导交中支行长办公会讨论审批， 作为牵头部门组织会计、 内审、 办公室、 监察部门参加公开招标活动， 2009 年 7 月， 中支机关办公室、 职工家属院花木养护管理实行公开招标， 其年费用分别降低了 1.6 万元和 0.58 万元。同时， 充分发挥同级职能部门的监督作用，2009 年 3 月， 中心支行纪委、 监察室对后勤服务中心大宗物品和办公用品采购管理工作进行了同级执法监察， 得到***总行的充分肯定， 并在 2009 年 9 月总行执法监察工作座谈会上进行交流发言。
单位后勤服务先进事迹责任编辑：
飞雪
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参考资料: http://www.Xchen.com.cn 社区综合管理部先进事迹材料
社区综合管理部是在企业机构改革的潮流中， 为适应总公司发展的需要， 于 200*年底筹建， 200*年初正式组建的，
至今历时五年。
五年来， 社区综合管理部经历了 筹备、 整顿、 发展、 提高四个阶段， 从小到大， 从弱到强， 不断的发展壮大。
尤其是 年， 可以说是社区部的“三高”之年：
高投入， 总公司对社区部成立以来投入最多的一年； 高效率， 工作效率最高的一年； 高成果， 工作成果最丰富的一年。
年， 社区综合管理部在总公司领导的亲切关怀和各兄弟单位的大力支持下， 通过全体员工的团结努力， 拼搏奋斗， 在党建、 教育、医疗、 物管、 离退休、 房改、 计生等各条战线上都取得了前所未有的成绩。
主要体现在如下几个方面。
一、 认真贯彻执行党的路线、 方针、 政策， 坚持物质文明、 政治文明和精神文明一起抓， 重视职工思想政治道德教育。
社区部一贯重视党的组织建设。
坚持正常开展党的组织生活及党总支中心学习小组学习活动。
开展了党风廉政建设工作， 组织学习了一系列文件， 观看党风廉政教育片、 教育图片。
与所属各单位签定了党风廉政责任书。
狠抓了综合治理工作， 成立了 马场坪社区治保委员会。
整顿经警队伍， 整合综治力量， 制定和完善了规章制度， 并与下属各单位签定了 综治、 维稳责任书。
加强了消防安全工作， 与相关单位签定了安全生产(消防)责任状。
本文来自 http://www.gongwen123.com 社区社会治安、 消防安全状况有了明显的改善。
年是我部效能监察工作全面铺开的一年， 也是我部效能监察工作初见成效的一年。
所属主要单位医院、子校、 幼儿园、 物管站、 宾馆均立了项。
通过开展效能监察， 促进了我部所属各单位的管理工作。
工会活动丰富多彩， 举办了社区部冬季田径运动会、 秋季职工运动会。
参加了总公司棋牌比赛、 女工知识大赛、多彩贵州歌唱比赛、 安全生产演讲比赛、 游泳比赛等一系列活动， 并取得了较好的成绩。
组织了三八节、护士节、 六一儿童节、 教师节、 老年节等节日系列庆祝活动。
根据总公司在牛场召开的社区工作会议精神，年， 马场坪社区分别建立和完善了社区管理委员会、 治保委员会、 物业管理委员会、 调解委员会、 居委会等社区群众组织。
二、 领导班子团结， 事业心强， 廉洁奉公， 顾全大局， 有改革创新精神； 能主动协调、 配合有关部门开展工作； 职工队伍团结、 稳定、 积极性高， 无违法违纪的人和事， 无群体性事件发生。
年， 社区党总支中心学习组先后组织各单位主要负责人集中学习了《建立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《省国资委系统有关党风建设和反腐倡廉工作目标考核暂行办法》、 滤布 《关于抓好省委省政府省纪委部署的今年党风廉政建设和反腐败工...
篇二：妇幼保健院后勤主任先进事迹
院抗疫情后勤保障先进事迹卫生院抗疫情后勤保障先进事迹
2020 疫情先进事迹材料最新 6 篇
疫情先进事迹材料 1
面对突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，苏家作乡卫生院共产党员李建军充分发挥先锋模范作用，在最危险、最关键的时刻，冲锋在前，勇挑重担，不怕牺牲，无私奉献，展现了新时期共产党员的政治本色和精神风貌
李建军是示范区苏家作乡卫生院副院长，共产党员，分管行政后勤和医保工作。在抗击“新型冠状病毒肺炎”的斗争中，他作为卫生院的副院长、共产党员，一面全力配合杨院长做好全院的疫情防控工作，一面做好全院人员的思想政治工作，充分展示了一名新时期共产党员的风采。
从 1 月 21 日以来，苏家作乡卫生院的全体人员全力以赴，积极响应党和国家号召，取消春节节假日，开始了抗击“新型冠状病毒肺炎”的战斗。为充分发挥党员的先锋模范作用，李建军就时刻想着自己是名共产党员，处处以党员的标准严格要求自己，面对突如其来的传染性极强的“新型冠状病毒肺炎”疫情，在隔离措施还没有到位的情况下，他来不及考虑个人的危险就赶到“新型冠状病毒肺炎”疫情一线去开展工作。
与此同时，他还积极配合杨院长搞好应对“新型冠状病毒肺炎”疫情管理，在卫生院防控工作领导小组的领导下，将卫生院人员进行了合理分组，成立了***个专项小组。同时及时传达上级指示精神，组织全院人员认真学习掌握防治“新型冠状病毒肺炎”的科学知识，协调相关科室和专项小组，进一步完善科室、分
组的管理措施，保证全院每一位医护人员在抗击“新型冠状病毒肺炎”疫情的同时，自身不染上“新型冠状病毒肺炎”。
作为一名共产党员，李建军没有“临时”思想，而且在关键时刻把全院的思想政治工作做得更加扎实，充分利用工作闲暇间隙，和同志们谈心，交流思想，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
通过李建军耐心细致的思想工作，全院人员对防治战胜“新型冠状病毒肺炎”疫情的信心更加坚定了。一些心理压力较大的医护人员也稳定了情绪，积极投入到一线的战斗中。在卫生院抗击“新型冠状病毒肺炎”战斗中，每时每刻都能见到他的身影，不知劳苦、不畏疲倦。
“关键时刻必须冲在前”，这是对他---一名共产党员的最真实写照
疫情先进事迹材料 2
2020 年 2 月 1 日下午，兰州大学第一医院走进一名自称退役军人的年轻人，向医护人员捐赠医用口罩 1***个。医院工作人员反复询问捐赠人姓名未果后，出具了这样一份感谢信：“亲爱的退役军人：在抗击新冠病毒肺炎疫情战斗中，您向我院捐赠医用口罩 1***个。我院将严格管理捐赠物资，确保每一份爱心捐赠物资都用于疫情防控工作。我们为您在特殊时期对我院疫情防控工作的大力支持致以诚挚的感谢和崇高的敬意!”
一个偶然的机会，兰州战役纪念馆的同事们不经意发现了这份感谢信，知道了在自己的身边有这样一位不愿透露姓名，在抗击新冠疫情关键时刻默默捐赠医用口罩的同事，他就是齐乐。
齐乐同志 20**年部队退役后应聘到兰州战役纪念馆担任讲解员。工作以来，他始终不忘自己是一名退伍军人，始终保持退伍军人困难面前不退缩、冲在前的精神，在抗击突如其来的新冠疫情中，心中有责，主动作为。
“一念起，天涯咫尺”。2020 年 1 月 24 日，齐乐同志已经准备与家人利用春节假期，前往印尼巴厘岛旅游度假。当天晚上，当他在临出发时得知新冠疫情恶化的消息，心就悬了起来，转机时看到机场军队医护人员整装出发的场面，他意识到这次疫情的严重性。1 月 25 日是农历大年初一，全国人民都处在新冠疫情带来的慌乱中，疫情蔓延、武汉封城、启动疫情防控一级响应、医护人员驰援、医护用具缺乏等让人揪心的信息不断传来，人们的心越来越紧张。此时，身在国外的齐乐从网上看到了医护人员防护用具不足，影响抗击疫情工作的消息后，他的脑海里浮现出医护人员紧张忙碌抢救感染患者的身影，浮现出亲人、朋友、同事购买不到医用口罩焦急的神情，想到所在单位没有应急用的防护口罩影响工作的现实，心想能为抗击疫情做点什么。
身在异国他乡的齐乐已经无心享受与家人一起度假的欢乐，时刻想着为家乡的抗击疫情做点力所能及的事，想着千方百计能多筹集一些口罩。接下来的几天，他几经周折，在当地多家药店购得医用防护口罩 5***个。为将这些口罩随机运回国内，他放弃最初确定的购物计划，尽量减轻携带的行李。
1 月 31 日晚上，齐乐和其他同胞踏上回国的旅程，当得知随行的旅行社有需要运回国内的医疗物资时，他冲在最前面积极协助旅行社在机场搬运同机回国的医疗物资，以志愿者身份在中川机场帮忙搬运大量的防疫物资。
回国后，想到抗击疫情一线医护物资紧缺，齐乐顾不上休息，立即驱车赶往省市新冠肺炎定点收治医院，将价值 1000 余元 1***个医用口罩，以一名退役军人的名义捐赠给兰州大学第一医院。
齐乐始终牵挂着单位的防疫工作，在上班的第一天，他将***个医用口罩及时运到单位，第一时间查看单位还缺少那些疫情防控器材设施，当看到单位消毒防护器材缺乏，他默默的开上自己的私家车四处打听寻找，垫资购买 440 斤消毒液
和喷雾器等洗消器械，为单位做好疫情防控工作提供充足保障。他主动担负起每天为单位办公场所进行“全覆盖”消毒的任务，从2月3日起，每天提前上班对单位办公场所彻底进行消毒，努力为同事提供安全卫生的办公环境。
“涓涓如流，汇聚成海”。抗击新冠疫情需要全国人民众志成城、共同抗击，需要每一个平凡的人在危难面前不畏艰险、积极行动、默默付出。“我在部队参加过生化洗消和防护训练，这种时候我就应当发挥作用”，齐乐这样想更是这样做，在他的车里，消毒液、洗消服、喷雾器成了必备车载装备，不管是在单位还是社区，他都能够随时进行消毒防疫工作。齐乐看到社区抗击疫情一线消毒液紧缺，他就多方联系购买消毒液，为城关区火车站街道红山二村社区捐赠 100 斤消毒液;当看到社区一线防疫工作人员紧张辛苦，就主动联系社区，以志愿者的身份参与社区疫情防范工作，自2月3日以来，齐乐同志不怕苦不怕累，不怕危险、连续作战，每天下班后协助社区开展喷洒消毒液、人员车辆登记劝返等疫情防范工作，在疫情防控战场上始终义无反顾，默默奉献，做着自己应该做的事。
“不忘初心、奉献有我。”齐乐同志在抗击新冠疫情战场上的突出表现，是他长期以来始终保持和发扬的军人本色、弘扬志愿者精神在特殊困难面前的又一次闪光。服役期间，他苦练专业技能，是部队训练尖子和骨干，2019 年已经退役5 年的他接到部队征召复训命令后，克服家庭困难，按时归队受训，因训练成绩突出受到部队好评，完美诠释退役军人“若有战、召必回”的铮铮誓言。
作为一名纪念馆的红色讲解员，他对本职工作充满热情，对讲解工作精益求精，积极参加业务培训，利用业余时间阅读大量战史书，充实知识储备;他悉心揣摩讲解技巧，努力为观众提供更好讲解服务和参观体验，多次受到参观群众留言表扬。新冠疫情防控工作开展后，为向社会提供服务，兰州战役纪念馆开展线上观“战”，线下抗“疫”，齐乐同志积极协助整理汇总兰州战役线上展馆资料，
发挥计算机技术特长，兰州战役纪念馆网上数字化展厅进入全国全国网上展厅。
在做好本职工作的的同时，他爱护守护纪念馆这个“大家庭”，苦活累活抢着干、干在先;看到纪念馆屋顶的红旗被风吹歪了，他会第一时间爬上屋顶扶正更换;纪念馆内电器出现故障，他拿起工具二话不说认真修理;每逢外出巡展，装卸展板、展架他总是干在先每一次的志愿者服务活动，他第一个报名参加，充分体现了爱岗敬业的高尚情操，2018 年、2019 年连续两年被评委兰州战役纪念馆“志愿者之星”。
正是因为他长期以来始终保持的兢兢业业、任劳任怨的作风，养成的困难面前不低头、迎难而上习惯，使得齐乐同志在抗击新冠疫情的重要关头，展现出胸怀大局、甘愿付出，心系人民、默默奉献的精神。在抗击新冠疫情的战役中，齐乐仍然在努力前行，以一个平凡人力所能及的努力，为战胜疫情做着应有的贡献。
疫情先进事迹材料 3
——抗疫先进事迹材料村居、社区
2020 年春节是一个特殊的春节，新型冠状病毒来势汹汹，全国人民众志成城，投入到这场没有硝烟的战争中。在疫情肆虐之际，_开发区_街道_社区全体工作人员始终奋战在防疫抗疫第一线，有的坚守在岗 24 小时轮流值班;有的奔赴在入户排查第一线;有的不畏严寒上街悬挂宣传条幅;有的加班加点确保防疫物资发放到位...，从除夕至今，这些默默无闻的社区工作人员始终坚守在各自岗位上，披星戴月，用他们的实际行动守护着这座城市。
“隔门不隔心”，入户排查暖人心。“您好，我是_社区居委会的工作人员，请问最近有没有湖北或武汉的亲人来访?”“请问家人中有没有感冒发烧的?”……这是_社区每位工作人员入户的开场白。自_月_日下午起，社区书记_带领全体社区工作者一起投入到疫情大排查工作中。为了不占用社区公共资源，不
漏接居民疫情电话，所有工作人员全部用自己的手机进行电话排查，并反复叮嘱居民做好疫情防护工作，提醒居民时刻关注自己身体状态。通过网格化管理、地毯式排查，_社区筑起疫情防控的坚实屏障。
“微信运动几万步”，疫情宣传树信心。受疫情影响，春节期间大家都被“禁足”家中。然而，社区工作者日行几万步却成为常态。为进一步扩大新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控宣传覆盖面，确保信息传递及时准确，在这个非常时期，_社区工作人员爬上一层层楼梯，穿行在一个个街口，一次次站在不理解、抱怨声不断的居民门前，用真情感染着辖区每家每户。通过“线上”+“线下”多渠道宣传，_社区第一时间发布权威信息、防控工作动态、疫情防控科普知识及服务信息，已累计发布各类信息_余条。
“服务点对点”，最美娘子军很贴心。_社区_名工作人员，仅有_名男同志，可算得上真正的基层“娘子军”，她们都是平均年龄_岁左右的青年女同志，正是这群上有父母、下有孩子的年轻妈妈们，不仅承担着宣传、排查、防控物品发放各项工作，还要保障居民日常生活需求，尤其是隔离返乡人员、武汉返*人员的医院就诊出行、日用品采购等工作，都由这支娘子军负责。疫情面前，这群基层最美“娘子军”以责任和担当认真做着每一项联防联控工作，社区党员们受其影响，也自发加入了防控战斗中。
_社区只是千千万万奋斗在疫情一线的基层队伍之一。重任在肩头，使命在心间，相信在全社会的共同努力下，我们一定会早日打赢这场疫情防控阻击战。
疫情先进事迹材料 4
——抗疫先进事迹材料医护人员、教师、社区干部
2020 年这个春节注定与往年不同，面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，在_县,流动着一道道红色身影，她们有的是医生护士，有的是老师，有的是党员干部,她们
坚持冲锋在一线、默默奉献在基层，用柔弱的身躯，筑起一道道坚固防线，以自己的实际行动展现了打赢疫情防控阻击战的巾帼力量。
她们是冲锋在前、战在一线的白衣天使。有这样一道红色身影，她们来自定点救治医院的护理医疗队。三分治疗七分护理”，疫情发生以来，*家医院_名护士主动请战，申请到疫情防控定点医院参与救治工作，她们组建了临时护理党支部，重温了入党誓词，立志要在抗击疫情中发挥先锋模范作用，展现巾帼儿女风采。时间就是生命，她们每天 8 个小时的工作时间连轴转，为了节省医疗物资，为了方便照护患者，与时间赛跑，她们第一次穿上纸尿裤，做到上岗前少喝水、不喝水，尽最大努力降低防护服的更换频率，不知道衣服被汗水浸湿了又干,干了又湿多少次。哪有什么白衣天使，不过是一群女子，换了一身衣服，在死神手里抢人罢了。
她们是以身作则、守在一线的辛勤园丁。有这样一道红色身影，她们来自_县幼儿园。三尺讲台，她们是教书育人的辛勤园丁;抗疫战场，她们是无怨无悔的志愿先锋。一方面，她们认真落实教育系统关于疫情防控工作精神，积极通过班级群，认真做好每个班级、每名学生的防控知识宣传、家庭外出情况排查等工作，切实加强对学生和家长的宣传教育，告知家长做好家庭防范工作，切实筑牢教育防疫的第一道防线。另一方面，她们认真践行把人民群众生命安全和身体健康放在第一位的工作宗旨，积极响应县委县政府号召，主动参与小区包保工作，实行24 小时值班值守，换岗不脱岗，严格管理小区人员及车辆出入，禁止非小区成员和车辆进入小区，确保小区“封闭式”管理落到实处，全力守护我们的家园，为坚决打赢打好疫情防控阻击战贡献自己的力量。
她们是敢于担当、走在一线的党员干部。有这样一道红色身影，她们来自各个社区的党员干部。因疫情防控压力大，人手不足，县委县政府全城招募志愿者，
来自各个社区的_名党员干部(其中有_名女志愿者)积极参与，踊跃报名，主动参与宣传引导、便民服务、秩序维护、心理疏导等志愿服务中来。她们面带口罩，戴着“红袖章”，穿梭在各个交通道口、管控卡点、社区门口，张贴宣传标语，发放《倡议书》、《一封信》，劝导群众不要串门访客、不要在公共场所聚集，确保不漏一户，不落一人。截至目前，累计发放《倡议书》《一封信》_万余份、张贴标语_余条，劝导居民停办喜宴_桌次。他们用自己平凡的善举，用爱筑起一道坚固的健康防线。
在我们身边，这样的一道道身影还有很多很多，她们奋战在疫情防控的每个角落，撑起了战“疫”的“半边天”，是新时代的“红色娘子军”。
疫情先进事迹材料 5
——抗疫先进事迹材料援鄂医疗队队员
面对 2020 年“新冠肺炎”。大年初一，*省第一批援鄂医疗队一行***人，他们肩负着“敬佑生命，救死扶伤，...
篇三：妇幼保健院后勤主任先进事迹
园优秀后勤主任先进事迹材料是谁在背后坚守岗位，默默付出？是谁在用心、友爱地服务着全园？是谁在用自己柔弱的臂弯撑起许幼工作保障的堡垒？是谁在事无巨细地把关着各项后勤任务？是谁……是她！大许中心幼儿园后勤主任——郑晓娇
2014 年，郑晓娇老师进入了幼教行业，迄今为止她已经工作了整整 7 个春秋。在 2015 年，成为大许中心幼儿园的一名教师，在我园兢兢业业，舍弃“小我”成就“大我”；从一线教师慢慢成长为一名优秀的后勤主任，在新的工作岗位上开始新的启航。
她每天用和煦的微笑迎接每一位幼儿和家长；她用爱温暖每一位教职工；她是我们最爱的郑主任，常以饱满的工作热情投身到幼儿园管理和教育教学工作的最前沿。她深入后勤各个岗位，协助园领导进行后勤工作管理，从安全、饮食、保健、保育等方面不断指导、认真引领后勤团队做好保障工作，为我园的每一位幼儿和教工提供了优质的服务，为每一次的活动提供了品质的保障。
她热爱后勤工作的同时，也热爱着艺术和体育。自我园编织课程和足球课程的开展，她经常带着保育老师开展编织、足球比赛等活动，让我们不仅仅是学习技能，还感受到艺术、运动之美。
一名教师，一面旗帜！她务真求实，默默奉献，坚持勤俭办学，发挥其教师先锋作用，用自己的实际行动阐述了这句话。
一份春华，一份秋实，在后勤保教的道路上，她付出了汗水，我们收获了保障。她是平凡的，却在平凡中孕育伟大，在平凡中执着追求！
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