公路局政工人事岗竞聘稿7篇公路局政工人事岗竞聘稿 事业单位处级干部竞聘演讲稿 各位评委、各位领导、各位同事： 大家好!(首先衷心感谢xx上级党委为我们提供了这次公平竞争展示才华的机会!下面是小编为大家整理的公路局政工人事岗竞聘稿7篇,供大家参考。
篇一：公路局政工人事岗竞聘稿
单位处级干部竞聘演讲稿各位评委、各位领导、各位同事：
大家好! (首先衷心感谢 xx 上级党委为我们提供了这次公平竞争展示才华的机会!) 今天，能够站在这里参与 xxxx 级领导岗位的竞聘，我倍感荣幸。不是目的，此次竞聘，我将始终持以平常之心，尽自己最大的努力，抓住机遇，在可能的情况下实现自己的人生跨越。
下面我把自己的情况简单向大家作个介绍：
我叫 xxx，现年 xx 岁，-党员，大学文化，经济学学士学位，经济师专业技术职称。xxxx 年 xx 月，在 xxxx 参加工作，先后任 xx 职务。(尤其担任 xx 职务期间，工作成绩得到领导的肯定，获得了 xxx 光荣称号。此外还多次获得 xxxx表彰的先进工和优秀党员光荣称号。成绩虽属于过去，但过去的成绩也算是对我过去的工作的较好的总结吧。) 我参加竞争的优势主要体现在四个方面：
一是文化理论-功底扎实、眼界宽、悟性好、出手快，善于把握大的发展趋势，能够准确领会领导意图，及时而有效地完成领导交办的工作任务。
二是能说、能写、能干事，干成事。工作十八年来，先后在 xxx、xxx 等多
个部门、多个岗位工作，始终做到干一行、爱一行、懂一行、钻一行，业务上精益求精，取得了较明显的成绩。
三是具有严于律己、诚信为本的优良品质。诚实待人、严于律己是我的处世之道。在日常生活和工作中，我坚持以老老实实做人、勤勤恳恳做事为信条，严格要求自己，不断加强个人修养和党性锻炼，尊敬领导，团结同志，在干部职工当中具有良好的口碑。
四是具有吃苦耐劳、坚韧不拔的顽强性格。我从小在农村生活长大，历经过农村艰苦生活的磨炼，深感人生不易。因此性格中又具有有别于我的外型的较为细腻的一面，那就是乐于助人、心地善良、富有同情心，颇具人情味。(这也恰是做好工作当好公仆的不可或缺的一面。) 如果竞争成功，我将把领导和同志们给予我的那份沉甸甸的支持与信任化成工作的动力！谢谢大家！
篇二：公路局政工人事岗竞聘稿
事教育科科长职务竞聘演讲稿尊敬的各位领导、 同志们：
大家好！
XX 年， 我曾幸运地站在同样的讲台向各位领导、 同事汇报过自 己的工作， 阐述过自 己的理想。
现在, 根据市编办对我处“三权分立” 征管模式改革后机构设置的批复， 我处在市直单位第二次实施竞聘上岗、 择优选拔任用中层干部。
今天， 我再一次站在这里， 面对竞争， 认真参与 ， 以平常、诚恳的心态接受大家的选择， 希望带给大家的是一个更加真诚、 理性、 执著、 务实的我。
按此次改革方案和岗位设置要求， 根据本人的自 身能力、条件及多年来的工作实践， 拟竞聘人事教育科科长职位， 下面向在座的领导和各位同志进行简要的个人述职和竞聘演说。
本人自 94 年征稽处成立， 曾任处办公室副主任、 政工科副科长、 XX 年任处政工科科长至今， 参加工作以来， **年的人事政工工作经历， 丰富了我的人生阅历， 培养了 我的才干和能力， 十多年来， 在省局、 市局和处党委的正确领导下， 本人在人事政工工作岗位做出了 一定的工作成绩：
参与了 征稽处成立前的交接、 筹备和成立后的规章制度建立及本单位的组织史的编纂； 完成了 车购税人员 划转人事档案和相关资料的整理移交、 报表上报、 现实表现鉴定等工作； 参与了 我处人事制度改革的制度建立、 竞聘上岗方案的实施工作； 参加了 多次工资套改、 调整审批及职工职称的评聘、续聘和工资兑现； 做好了 单位职工定级、 升级考试、 年度考核、 职工离退休， 大中专生录用、 职工调动、 军转干部安置的编制、 人事等相关手续；为职工办理了 养老保险、 失业保险、 医疗保险及医疗补充险； 完善了 计划生育和关协基础管理工作； 尽力为女职工维权， 尽心为退休职工服务， 尽责关心下一代， 使我处计划生育和关协工作年年被评为长沙市、 市交通局、芙蓉区先进单位； 为职工落实住房福利政策， 办理了 相应的产权证、 土地使用证、 住房清理、 住房公积金审批等； 负 责文明创建工作， 注重材料的整理和各项措施的落实， 使长沙征稽处形成了 创建的良性循环模式。
至 XX年， 长沙征稽处所有建制单位全部跨入市级及市级以上文明单位行列； 根据中组部和市委组织部以及人事部和市人事局的要求， 搜集整理了 全处党员 、 入党积极分子和全体职工数万个数据， 建立了 征稽处党员 信息管理系
统和人事编制以及工资审批信息系统， 为实现办公现代化做了 大量的工作；严谨规范的做好了 党建、 宣传和党委四好班子创建基础工作， 能学以致用，利用自 己的爱好和专长， 通过宣传栏、 简报、 网页， 如实快捷的宣传党的方针和征收政策法规， 利用网络， 在互联网上宣传和推介长沙交通征稽, 使我处党建和宣传工作成绩斐然， 得到了 各级党组织的充分肯定。
十多年来，在按政策办事、 尽心为职工服务的原则下， 认真的完成了 份内份外的各项工作任务， 把党的政策、 组织的温暖、 领导的关怀不折不扣的给了 每位职工。
人事教育部门作为党和上级政策执行以及职工切身利益的具体落实部门， 有着很强的政策性和原则性， 且工作繁杂而成效难为人所见， 要做好这项工作， 需要有敏锐的眼光， 高度的责任感、 强烈的事业心、 为职工排忧解难的热心、 默默无闻的奉献精神， 我自 信自 己具备上述素质， 相信自己有能力胜任所竞聘的这个岗位， 所以充满信心的在此向各位领导和同志们进行述职和竞聘演讲。
如果我竞聘成功， 我将一如既往的在上级和处党委的领导下， 掌握政策， 把握原则， 落实细则， 把服从于领导的中心工作和服务于职工的关心工作作为工作的出发点和落脚点， 服从领导， 当好参谋和助手， 服务职工，付出关心和爱心。
牢记自 知者明、 自 信者强、 自 律者廉， 做到大事讲原则，小事讲风格， 共事讲团结， 办事讲效率， 胸怀全局， 把参与政务、 管理事务、 做好服务三大职能统筹兼顾， 合理安排， 摆正位置， 当好配角。
让人事教育部门成为党委和领导的喉舌， 政策落实的渠道， 成为沟通领导与职工的桥梁， 宣传精神文明的窗口 ， 成为传播单位文化的阵地， 培养人才的摇篮。
如果我竞聘成功， 我将以“三服从三一点三适度” 来要求自 己：
以“三服从” 要求自 己做到：
个性服从觉悟、 感情服从原则、 主观服从客观。
让服务不欠位、 让主动不越位、 让服从不偏位、 让融洽不空位。把“以为争位， 以位促为” 作为工作目 标。
以“三一点” 来准确调整工作的切入点， 在上级要求与 本处实际工作有距离时， 尽量寻找结合点、 在部门之间工作协调有冲突时， 从政策法规与工作职责上寻找平衡点、 当领导之间意见相左时， 从领导所处角度及意图上领悟相同点。
以“三适度” 作为与人相处的原则， 一是冷热适度， 不吹、 拍、 拉、 捧。
以共同的目 标团
结人、 以人格的魅力感染人、 以有效的管理激励人。
二是刚柔适度， 不自视清高， 不随波逐流， 做事当断则断， 不优柔寡断。
三是粗细适度， 对大事不糊涂， 小事不计较。
对职工多理解、 多尊重, 不埋怨、 不指责。
静修身，检养德。
踏踏实实做事， 清清白白做人。
以上述职和竞聘， 希望组织考察， 希望大家认同， 期待您对我的信任。
竞聘上岗重在参与， 不以成败论英雄， 成可喜， 宠辱不惊看花开， 败无悔， 去留无意随云卷。
无论结果如何， 我将以人为镜， 知长短、 争上游；以章为镜， 守法纪， 洁身心。
愿在处党委的领导下， 像蜡烛样燃烧自 己、照亮别人， 像竹子样掏空自 己、 甘为人梯， 与全处职工一道共创长沙征稽处辉煌灿烂的明天！
谢谢大家！
干部教育科长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、 各位同仁：
首先我衷心感谢部务会给我们提供了 这个机会。
很高兴今天能参加这次竞聘上岗。
报名 之前， 我也曾度德量力， 思虑再三， 决定竞聘干部教育科长岗位。
借此机会， 讲三句话。
一、 第一句话就是心里话， 即我为什么 要竞聘干部教育科长岗位。
理由有三：
一是有基础， 曾 经在干教科工作过一段时间， 应该说还是熟悉干部教育工作； 二是有思考， 我撰写的《加强和改进新形势下的干部教育培训工作》， 曾经获得省干部教育研究会所颁发的二等奖， 对干部教育工作还是做过比较深的研究； 三是有效果， 除完成市干教领导小组安排的工作任务外， 重点协助市委党校完成了 体制评估工作， 并且关系还处理得比较好。
二、 第二句话就是实在话， 即我竞聘的优势。
我想结合近年来的工作和思想情况， 给自 己作个评价。
主要体现在“四不”， 即不糊涂， 不偷懒，不出错， 不抹黑。
1、 不糊涂自 担任干部监督科长， 尤其是兼任市问责办常务副主任以来，我深感肩 上的担子重， 压力大， 领导的要求高， 干部群众的期望值更高，真的有一种如履薄冰之感， 容不得半点松懈和失误。
而问责工作又是一个新生事物， 许多工作需要在实践中摸索， 在工作中创新， 在是与非中甄别。
不干不行， 乱干更不行。
它必须在法律和纪律允许的范围内活动， 不能为所欲为。
为此， 我每策划一次行动， 做一个个具体的事情， 都是坚信“凡事预则立”，“三思而行”， 进行立体全方位思考， 然后再付诸实施。
一年来，所进行的集中行动和本科室的工作还是没有打乱仗， 可以说是有条不紊地进行着， 从而保证了 问责工作的有序、 整体、 稳步推进。
2、 不偷懒
在工作中， 本人秉承“勤能补拙” 的古训， “少讲多做”，坚持身先士卒， 既当指挥员 ， 又当战斗员 ， 积极全身心投入到本职工作、中心工作、 点上工作中。
年初， 牵头承办了 2 月 8 日 的问责工作动员 大会，起草了 《沅江市机关工作人员 有错无为问责办法》（ 试行）、 市委书记的讲话和熊部长的《问责办法》 解读。
策划、 组织和参与了 集中行动 7 次。
花了 近两个月 的时间， 协助其他单位督促检查， 算作“挑水”：
一是参与了 市优办组织的行风测评； 二是市纪委牵头、 两办具体组织的当前农村农业工作的检查； 三是市政府办组织的上半年重点工作点评前的督查。
中心工作主要有三项：
一是协助干部人才科进行了 一些考察工作； 二是搞了 一个星期的防汛督查； 三是参与 了 全市性的正科级单位的在编在岗情况督查。
点上工作去得比较少， 但还是比较关注。
一方面对南大膳镇的班子成员 、 中层骨干和部分老同志代表进行了 走访； 另 一方面为晓乐村办了 几件实事，争取了 硬化村级公路指标 6. 5 公里、 沼气池 50 个和改厕计划 300 个。
另 外，策划了 该村的外地富人、 名 人联谊会， 可望 5－ 8 万元的收入。
3、 不出错
“工作上不出差错， 莫把话把别人讲” 是我一贯追求的工作目 标和坚守的原则。
我经常同科室的同志讲， 我们已站在风口 浪尖上，不能有丝毫闪失。
否则， 将“了 不得难”， 导致无可收拾的局面。
唯有扎扎实实、 认认真真把握好工作的每一个细节和环节， 一步一个脚印， 方能立于不败之地。
一是从源头抓起， 规范工作程序。
制定了 市问责办及其宣传受理组、 协调处理组的工作职责， 每个岗位的工作职责， 出台了 问责工作流程图、 受理制度、 审批程序， 并制作了 受理登记表、 投诉摘报、 问话笔录、 诫勉谈话记录、 函询通知书、 案件移送通知书、 举报投诉批转通知书、送达回证、 问责决定书等相关文书。
二是立足高标准， 把住每道关口 。
一方面对领导交办的工作或批示件都认真落实， 周密安排， 严格标准不走样；另 一方面对本科室的所有文书、 文件、 材料、 简报、 通报等严格把关， 应该说， 还是没出什么“叉符子”。
三是加强管理， 规范科室人员 行为。
年初
制定了 严格的工作纪律， 致力于打造一支严于律己、 公道正派、 团结协作、严守秘密、 听从指挥的过得硬、 叫 得响、 拿得出的“铁军”。
4、 不抹黑
在组织部工作不严格要求自 己不行， 在问责办工作不严以律己更不行。
必须时时、 事事、 文章来源：
处处严格要求自 己， 注意自 己的言行， 树立市问责办“标杆” 形象。
在有些人看来， 我们是在搞别人的“画符子”， 成了 “众矢之的”（ 不晓得是“的” 还是“敌”）。
自 己不硬，难以服众。
为此， 我经常警醒和告诫自 己：
不能给问责办抹黑、 不能砸自己的牌。
好像在自 己的大脑中， 装入了 “杀毒” 软件， 只 有经常进行“杀毒”， 才能保证大脑的正常运转， 增强自 身的“免疫力”。
实事求是地讲，在这方面， 我还是讲得话起的！
三、 第三句话就是希望的话， 就是对将来工作的设想。
权当作先开一张空头支票。
假如能够竞聘上干部教育科长， 我将以《干部教育培训工作条例（ 试行）》 为准绳， 紧密结合沅江实际， 创造性地开展工作， 把我市干部教育工作推上一个新台阶。
人力资源部部长竞聘演讲稿
各位领导、 各位评委、 同志们：
大家好！
我叫 xxx， 企业管理专业， 本科学历， 高级人力资源管理师。
（ 任职经历略）
今天， 我竞聘的岗位是人力资源部部长。
这个竞聘， 既是本人抛砖引玉的一个课堂， 也是增进各位了 解本人的一个渠道。
非常感谢公司领导给我这个机会。
在长期的工作中， 我的职业就是跟人打交道， 由此， 养成了 一种关注人、 探究人、 理解人的职业习惯， 进而， 发展到对这个职业产生浓厚的专研兴趣， 锻造了 我竞聘这个岗位的潜能和优势。
下面， 我就竞聘谈三点认识。
第一点 我对人力资源管理的认识 。
人力资源是第一资源， 是形成核心竞争力的一个要素。
当今的人才竞
争， 实际上是人力资源管理的竞争。
人力资源管理是企业管理的一个重要职能， 他通过对人力资源规划、 招聘与配置、 培训与开发、 绩效考核、 薪酬福利、 员 工关系等管理， 为企业做好“人” 的工作。
从而， 促进企业降低成本， 赢得效益最大化。
一个合格的人力资源部部长， 一个成功的人力资源部门， 如何在企业赢利目 标中贡献自 己的力量， 关键的一点就是人力资源的潜能开发得怎样，是不是发掘和培养了 人才， 人才是不是都工作在最适合的岗位上。
这既是企业人力资源管理的晴雨表， 也是衡量人力资源部门和部长的一个要素。
第二点 我有竞争该职位的优势
一是有一定的管理经验。
本人在公司有 10 多年的人事管理工作经历；从人力资源的基层管理进入到中层管理， 是一步一个脚印走过来的。
在平衡施工项目 人力资源、 劳动力余缺调剂、 挖掘内部潜力和员 工安置工作中，能够把握大局、 灵活调度、 重点指导， 发挥群体功能， 较好地完成了 公司赋予的各项任务。
二是有良好的潜能。
工作思路清晰， 能够容人容事， 权衡利弊， 注重在实践中调查研究、 综合分析、 判断处理问题， 能以发展的观点把握人和事。
三是有较强的主观能动性。
本人具有坚强的服务、 改进、 创新意识，注重修正自 己的态度， 能够把企业和员 工的利益摆在首要地位； 具有较强的执行力， 对领导交办的工作尽心完成； 能够主动承担一些紧急或艰巨的任务。
第三点 我对人力资源部下一步工作的设想
一是要作好人才聚焦规划。
本着适应企业发展、 提高员 工素质和适当进行人才储备的原则， 摸清我司 到底掌握了 多少内部和外部的人力资源，拥有多少人力资本， 其结构是否适应公司未来发展的需要， 如何满足今后的需求， 应采取怎样的开发措施， 是要认真分析和研究的。
要逐步完善公司人力资源性别、 年龄、 知识、 专业结构； 在优秀人才的管理上， 根据“二八” 管理原则， 对公司目 前 1000 名 员 工的规模， 我司至少要聚焦 200 名 以上具有独立指挥或独立工作能力的人力资本。
因此， 必须有针对性的开展好人才的培养、 吸引 和使用工作， 为迎接公司三年滚动及中长期战略管理目 标任务作好人...
篇三：公路局政工人事岗竞聘稿
科长的竞聘演讲稿同志们、朋友们：
人没有灵魂，如同行尸走肉，团队没有灵魂，则是一盘散沙。税收政工工作是做人的灵魂工作的，是一项重要工作。
然而，参加中层干部竞聘者几乎无人来竞聘这个岗位。我的心灵感到强烈的震撼。行成于思，经过反复思考，我决定竞聘政工科长一职。
我是学税收专业的，自然热爱这个专业，干业务轻车熟路。我也曾有过梦想。梦想能成为一名税收征收能手，让国库充裕，让共和国的“金字塔”更加辉煌；梦想能成为一名税收管理人才，让诚信纳税蔚然成风；梦想能成为一名稽查高手，火眼金睛，让那些偷逃国税者，难逃法网，遏制共和国大动脉血液的流失。这些我企盼多年了！
我的选择不仅与自己的梦想相悖，也可能使许多人感到惊讶。或许有人会说我跟不上时代的步伐，不合时宜。在以 IS 织收入为中心的税务部门，谁不选择业务科？在信息化飞速发展之今日，谁不去钻研业务知识？或许有人会说做了 7 年枯寂无闻的政工工作，难道还没有做够吗？或许，或许，可能会有许多个或许。我也是个血肉之躯，凡夫俗子，普通的公务员，我也有七情六欲。我何曾未想过这些。正因为我想过、才理性地、坦然地下定决心，走自己的路。
毋庸置疑，税收收入的重要，确定了它在税务工作中不可动摇的中心地位。但，很难想象，一个没有凝聚力、向心力、战斗力、大局意识和团队精神的队伍能完成好这个任务。而凝聚力、向心力、战斗力，大局意识和团队精神，恰恰是靠思想政治工作去实现的。思想政治工作是直接做人的工作，做“人脑”工作的。人是税收的主体，税收法规靠人去执行，税收政策靠人去贯彻，税收信息化靠人去操纵，税收任务最终是靠人去实现的。只有带好队，才能收好税，就是这个道理。
税收的征、管、查，是完成税收收人任务、做好税务工作的重要岗位。但，决不能小看，甚至否认政工工作与税收工作的辩证关系，他们之间是相互促进、相互作用、相互制约的。马克思和恩格斯在讲人的群体关系时，论述了人与人之间的关系。马恩认为，除了生产关系外，就是社会关系。这个社会关系就是以思想为中介而建立起来的思想、政治等关系，及上层建筑和上层建筑的关系。由此可见思想政治工作的重要性。
思想政治工作既然是做人的工作，对人的本质就应有所认识。对这个问题，古希腊的柏
拉图说：“人是两足禽兽”，18 世纪法国哲学家拉美利特说：“人是机器”，19 世纪生物学家达尔文则认为，人是高等动物。三位名人的说法虽不相同，道$里只有一个，人是需要教育的。不然，人只能是“两足禽兽”、“机器”，充其量也只能是高等动物而已。作为一个人，一名地税干部，需要不断提高自己的政治、业务、文化、思想、道德、心理和行为等素质，只有这样，才能不负众望，不辱使命。“治税先治队，聚财先聚人，聚人先聚心”，为税之本、唯在得人。从这一点上看，思想政治工作在税务工作中，有着广阔的天地和前途，它具有特殊的生命韵味，它以其天长地久的源流，充盈着税收的血液，而且流露着绮丽，辉映着税文化的多采风光。我可以这样说，没做过税务政工工作的，或根本就不想从事这项工作的同志，不能不说是一种遗憾。这种遗憾，差不多与北京人没去过天安门广场，上海人没去过外滩一样的遗憾！
政工工作是为税收服务的，是属于“幕后”的。但没有绿叶，岂能映衬出红花的娇艳？没有平原，怎会显出高山的伟峻?我们局成立以来，年年超额完成税收收入任务，队伍建设年年上台阶，干部两个素质不断提高，先后被评为瓦房店市、大连市、大连市地税系统和辽宁省地税系统先进集体、先进单位、文明单位。许多同志被评为省、市甚至国家税务总局的先进工作者。同志们，朋友们，当您无忧无虑、满怀信心地在履行国家税收职责时；当您在人生的旅途中写下辉煌时；当您面对各种荣誉时；您是否想到，这一切除了您的奋斗之外，也有“幕后”人的一份心血呢？我想，您一定想到了。
我作为一名政工干部，经过竞聘前的反复思考，我才真正地认识我自己。是一种什么样的力量支撑着我冲破世俗，做出我的选择？是一种什么样的勇气能使我义无反顾，无怨无悔？是爱的抉择！ILOVEYOU,政工！这是我走出狭义的爱税收的一种人生转折，是爱的升华。正因为我爱税收，才有这个选择。
有人会讲，你不是讲过爱吗？是的，但那只是梦想、理想而已。在理想与现实之间，我更珍惜现实，在狭义的爱与博爱之间，我选择了博爱。真正的爱，是建立在对其本身深刻的理解上；是建立在对它正确的认识上；是一个人对它蕴含全部意义的准确的把握上；是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人樵悴”的痴情；是以生命相托的赤诚。爱，就意味着付出，爱，就昭示着奉献。爱，同样是艰难的，会遇到物质和精神上的困惑。不可否认，市场经济条件下，社会上有人追求这样的人生：他们追求享受而怕艰苦；追求潇洒而甘愿平庸；追求完美而缺乏责任。他们淡化理想、淡化未来；他们崇尚理性又鄙视理性；他们藐视神圣又躲避崇高。大千世界，纷繁复杂，宇宙万物，各具形态。地税、干部不是生存在真空中，社会上的意识必然要渗透到我们队伍中来。少数同志在选择岗位时患得患失，横攀竖比讲待遇，图安
逸。面对着理想，面对着竞聘择岗，人人都有选择的权利，无可非议。但，安适的山寨很容易埋葬憧憬，丰沛的泉眼很容易滞留人生，而任何滞留都是自我阻断，任何安顿都是创造的陷阱，“人总是要有一点精神的”教诲，应铭记在心。我的选择，有几分骄傲，更有几分遗憾。
不过，我坚信，不是一切大树都会被风暴折断，不是一切种子都找不到生根的土壤，不是一切真情都沉灭在人心的沙漠！我对自己有过正确的估价，我不是“售不出的商品”，为避开热门科室的激烈角逐而选冷门，不是竞技场上的一个人赛跑，企图轻轻松松拿冠军。我完全可以按自己的梦想、理想去竞聘其他岗位。我有这个实力、更有这个信心。我虽称不上什么高尚的人、纯粹的人，更算不上什么“英雄”。但我心里装着意愿：政工总得有人做。
做政工，纵使艰难，但挥不去对它的爱；虽然枯燥、清贫，但同时又高亢、富足。阿基米德在发现杠杆定律后，曾雄心勃勃地夸口：“只要给我一个支点，我就能移动地球。”这位物理学家并没有移动地球，因为他找不到支点。而税收工作的支点，我们已经找到了，这就是人的思想政治工作。做好了这项工作，就能把千斤重担挑在肩上，把天大困难踩在脚下。为了爱，纵然有千难万险，我也矢志不渝，痴情不改！爱是我的动力，爱是我行为的坐标，爱是理性行为。如果我爱的愿望能实现，我将洗涤心源，物立独表，以创新精神把政工工作做深、做细、做实、做活，做一名精神家园的守望者。作为政工科长，要“存真意，去粉饰，少做作，勿卖弄”这虽然是鲁迅先生谈作文的秘诀，但我要把它作为我的座右铭。我要学润物细无声的春雨，为您唤起成功的渴盼；我要做雪中的炭火，为您驱除寒冷送去温馨；我要成为一支点燃的蜡烛，为您前进的路送去一缕光；我甘愿当一颗铺路石子，让您从我身上踏过，步于登天之梯。这是我竞聘政工科长的初衷，也是我最大的心愿。我企盼地税事业更加辉煌，我祝愿我们的队伍蓬勃向上！与时俱进，与世纪同行。
我要把承诺写进胸膛，举过头顶！
今天竞聘，我是捧着一颗心来，不带半根草去！
篇四：公路局政工人事岗竞聘稿
人事部门负责人竞争上岗演讲稿 大家好！非常感谢各位给了我一个展示自我的机会，今天我竞聘的职位是局人事股股长一职。竞聘这个职位是我通过深思熟虑以后作出的决定。我个人认为，我有以下三个优势能够胜任。
我的第一个优势：成长和工作经历使我具备一定的履职能力。人事股长主要工作职责是：承办本单位的职工教育培训、党内思想政治、机构人员编制、工资待遇、劳资福利、职务任免等工作，涉及面广、岗位重要。这要求任职人员必须具备较强的政治素质 忧 、文化水平和组织协调能力。从本人的个 人经历来看，高三时，我就积极向党组织 夸 靠拢，加入了中国共产党。在高中和大学 攀 期间，我一直在学校担任学生会干部，负 绵 责学生的管理和党务工作，并多次组织策 划学校的文化宣传活动和各种社会活动。
参加工作后，又在电视台从事过新闻记者 惝 、制作编辑、广告策划等多项工作，积累 皱 了许多宝贵的工作经验；在广播电台任副 皎 台长的几年时间里，我主要负责电台日常 刖 管理和网站新闻的审核，让我得到了很好 毯的锻炼，使我的政治思想觉悟、实际工作 能力、管理水平都得到了培养和提高。此 掾 外，在大学期间我通过自学考试取得了湘 潭大学文秘专业本科文凭，我想这对我适 し 应这个岗位也会有一定的帮助。
我的第 祜 二个优势：性格特点比较适合这个工作岗 位的要求。人事股长所接触的都是一些具 ォ 体事、细致事、事情纷繁复杂、工作要求 率 也高。作为一个女同志，熟悉我的同事都 雕 知道，我的性格特点是：一是工作积极主 荞 动，服从意识强。不管是份内的还是份外 浇 的工作，我都能积极主动的去做好，如X 濒 X 年三八妇女节，市妇联组织一台大型文 腭 艺晚会，局里面要求我参演一个舞台剧节 悫 目，虽然没有这方面的经验，但我还是积 弊 极参与，最后我和另外两位同事不辱使命 僭 ，获得了全市第一名。又如前年局组织职 缎 工参加市里体操比赛，要我当体操教练， 友 带领大家训练，虽然在训练上我花费了大 瞄 量时间，以致小孩都没人带，但我还是毫 坚 无怨言，全力配合，带领全队在全市比赛 带 中取得了二等奖的好成绩。二是本人做事 认真踏实，责任意识较强。
无论在哪个 帻 工作岗位我都能踏踏实实把工作做好、力 鹿 求完美，我希望我做的事，每一件都经得 鲺 起检验，不愿意领导有想法，同事说闲话 顸 。比如去年，局里搞赈灾晚会，把我放在 没 对外联络组，负责北京、上海等地的乡友 缆 联络、晚会演员的接待和车辆调度等多项 捺 工作，任务繁重，虽然在这个过程中吃了 不少亏，甚至还受了一些委屈，但我认为 袱 既然局里面信任我，这就是一份责任，交 隍 给我的任务就一定要完成好，工作中我尽 钪 心尽力，至晚会结束时我负责的工作没有 出现任何差错，获得了组委会领导的一致 好评。三是本人为人谦虚
谨慎，协作意识 蹑 较强。我始终坚持与人为善、以和为贵的 地 处事原则，无论在哪个工作岗位我都与同 晨 事团结共事、和谐共处，尽量营造一个轻 久 松愉快的工作环境，很多同事都与我成为 赵 了好朋友，在一起也无话不说。同事们都 稍 亲切的叫我一声“丁丁”，这便是对我最 勤 好的肯定和爱护。
我的第三个优势是：
痂 我有做好这项工作的信心和决心。工作态 弱 度决定了工作成效。参加工作这么多年以 辆 来，无论在哪个工作岗位，无论工作难度 来 有多大，只要是组织安排的工作我都不打 都 半点折扣的如质如量甚至超额完成工作任 ⅵ 务。这次我非常希望通过这次岗位的变化 突破自我，提高自我、完善自我。
如果 宥 大家认为我能够胜任这个岗位，并给了我 硭 这个机会，我想今后在人事股长的岗位上 轲 我会做到以下几点：第一，认真学习，不 ｃ 断提高自己。抢抓时间，学习政工人事相 巯 关的文件、法律和政策，尽快进入角色。
椭 第二，脚踏实地，做好本职工作。人事是 馍 一项基础性的工作，我会从进一步规范档 笋 案管理、加强教育培训等方面入手，踏踏 辘 实实做好几件实事，夯实工作基础；积极 做好组织协调工作，起到上传下达、沟通 哐 协调的作用，把局党组安排的工作落到实 处，将职工的心声及时向上反馈。第三， 寻 乐于奉献，当好服务员。人事工作是为他 祚 人作嫁衣裳，不论是推荐选拔干部，还是 琼 办理工资福利，都是为同事服务，都涉及 ず 到每名干部职工的切身利益，
不能有半点 疏忽，不能出半点差错。因此，作为人事 跃 干部，必须要有奉献精神，要有强烈的责 脒 任感，要始终怀着当好服务员的原则和心 瑙 态，尽量把工作做得再细一些，再主动一 些，积极为职工出谋划策，排忧解难，不 哗 让职工的事在自己手中耽搁，切实维护职 工的权益。
今天我是抱着汇报和学习的 逛 心态来的。不管竞争结果如何，我都会以 篱 平常的心态做好下一步工作。希望领导和 同事们信任我、支持我。
最后我想用一 句话结束今天的竞聘演讲：“给我一片绿 ｄ叶，我将还你一片森林！”谢谢大家！
篇五：公路局政工人事岗竞聘稿
政工干事竞聘 演讲一 一尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
我愿为我们 XX 支行今后的生存和发展作出自己更大的贡献。所以，我决心竞聘行长办公室主任岗位，希望得到大家的支持!
我今年 38 岁、中～员、政工师职称、大学学历、学士学位;10 年行龄。
如果竞聘成功，我将尽职尽责，创造性地组织开展好行长办公室的各项工作，按照公司治理机制的要求，明确职责、完善制度、加强服务、提高效率，培养团队精神，努力塑造全新的行长办公室形象，以优异的成绩回报各位的信任与重托!
力争做到：
1、党务工作：协助行领导做好员工的政治思想工作。牵头搞好中心组学习，积极创建学习型银行;积极扩大党员队伍，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，积极创建先进党支部。
2、人事工作：发现人才、培养人才，建议行领导，做到人尽其才，使员工的个人价值得到充分的发挥和锻炼。
3、政务工作：沟通上下，联系内外，充分发挥桥梁和纽带作用，文书处理工作安全及时，档案管理工作达到 X 级先进水平。
4、后勤事务：争取行领导的重视与支持，保证后勤服务，努力做到及时、周全、到位。
5、安全保卫：培养遵章守纪、严格认真的工作精神，增强安全防范意识，树立“精神抖擞，业务一流”的守押队伍形象，确保安全无事故，争当市级内保先进集体。
6、纪检监察：按照四项制度要求，监督检查各个部门的工作，与各个部门一起铲除滋生案件的温床，堵塞发生事故的漏洞。
7、工会工作：围绕银行中心工作，积极组织开展健康活泼的文体活动;抓好业务练功;监督文明优质服务，充分展现我们中国银行良好的社会形象。关心员工的工作和生活，充分体现银行的人文关怀。
我在思想上努力追求“实事求是、谦虚谨慎、团结同志”的好作风;在学习上努力追求“勤奋刻苦、不耻下问、甘当学生”的好精神。我将同身边的同志一道，时刻加强思想品德修养和党性修养，努力追求完善的人格;经常与办公室同志共同学习，共同探讨疑难问题，从而统一思想，提高认识，步调一致，与大家一起全心全意、心情舒畅地做好办公室的各项工作。
我将努力当好行领导的参谋助手，协助行领导贯彻执行我党关于金融工作的路线、方针和政策，做到依法合规经营。同时，了解群众的思想、意见和要求，及时向领导班子反映，做好上情下达、沟通协调工作。我将努力做到明辨是非，坚持真理，敢讲实话，公道正派，严于律己，勇于负责，不随波逐流。
我将以身作则，努力培养开拓意识和创新精神，追求“雷厉风行、细致周到、精益求精、埋头苦干”的好风格;培养“温和有理，勤俭节约、不搞特殊化”的好品德。
办公室的工作，我们将做到“各项制度健全、人员职责明确，工作标准具体，工作任务做到年有目标，季有安排，月有计划，操作性强，加强监督检查、奖罚分明、确保人人履职到位。同时，还应分清主次“弹好钢琴”，进一步提高工作效率。努力把办公室带成一个管理有方、保障有力、工作有序、和谐高效的集体。
我知道自己的缺点和不足，很多同志做得比我好。所以，我诚恳欢迎并虚心接受大家的批评和帮助!同时，有大家的支持，我有信心和决心努力使办公室的工作提高到一个新水平，进入一个新层次，达到一个新境界!
如果竞聘失败，我也会坦然面对现实，在新的岗位上积极努力地工作，为我们 XX 支行的生存和发展作出自己应有的贡献!因为 XX银行是我无悔的选择，与大家共事我感到由衷地快乐!
借此机会，我深深感谢各位同事对我以往工作的关心、支持和帮助!
谢谢大家!
党务政工干事竞聘演讲二
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
此刻，站在这个竞聘的讲台，我以平常、诚恳的心态接受大家的检阅，向大家汇报自己的工作，阐述自己的理想。希望带给大家的是一个真诚、坚毅、稳重和成熟的我。
我叫 PZP，今年 34 岁，XX 学院金融系毕业，中共党员,经济师。今天我要竞聘的是市分行办公室副主任岗位。我之所以竞聘办公室副主任主要缘于四个理由：
第一，我有充分的激情和自信。今年 34 岁的我，不仅有健全的体魄、充沛的精力，而且有青年人特有的朝气与投入工作的激情;不仅有只做不说的性格、雷厉风行的作风，而且有无私无畏的风骨和敢抓敢管的魄力。同时，我有一个农村孩子特别能吃苦、特别能耐劳，朴实无华的品格。另外重要的一点,就是我家庭稳定，负担较轻，妻子及家人全力支持我的工作，使我能够摆脱家庭事务的纠缠，全身心地投入我所热爱的农行事业。这些，都使我对工作充满了激情与自信、对未来充满了憧憬和希望。
第二，我有丰富的成长历程。我出身农村，家境贫寒，能够上了大学又分配到银行工作，可谓是幸之又甚。所以从 XX 年大学毕业参加农行工作的那天起，我便深深地爱上了农行这份工作。之后，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行、精一行。我先后在 XX 从事过会计、信贷等业务工作，20XX 年 1 月被任命为 XX 副主任，20XX 年 9 月调任 XX 支行信贷科副科长，前后共有 8 年的基层一线业务工作经历。同年 10 月我被调至市分行办公室担任综合干事，20XX 年又开始兼任市分行团委副书记。能够从基层营业所一步步走向市分行机关，这个过程对我来说受益匪浅、终身难忘。我常常这样想，是党的政策、组织的培养、领导的关爱以及同事们的关心与帮助使我一步一步走到了今天。我只有将心中这份感念之情常存于
心，不懈地追求、努力地工作，才能报答多年来领导和同事们的教育、培养和关爱。
第三，我有较强的专业实践能力。或许是执着追求、情有独钟的缘故，近四年的办公室工作实践，使我积累了一定的专业优势。所从事的通讯报道与文字综合工作连续 3 年获得了全省第二名的好成绩。自己个人也先后十多次被省市分行、总行报社评为先进个人和优秀通讯员;多次被市分行机关党委评为优秀共产党员、先进工作者和连续 5年被省分行评为办公室先进工作者。
第四，多年的综合管理岗位健全了我的品格，提高了我的宏观驾驭能力和组织推动能力。在实践历练中，我深知作为一名合格的金融工作者，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。做事必须先学会做人。参加工作后，我时常告诫自己：对党对农行要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。并把忠于、勤于自己的事业化作不懈追求的实际行动。坦诚地说，通过几年的磨练，我真切的感受到办公室工作确实是一个锻炼和提高综合素质的岗位，也是一个干事的岗位。真正做好这项工作，必须付出艰辛的努力。俗话说“板凳座得十年冷，文章不写半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是这样。在组织推动、综合协调方面，我能主动应对，把握得当。
在“王婆卖瓜”的同时，扪心自问，我也存在一些不足之处。一是工作的预见性还不够。二是创新能力不是很强。三是在加强联系方面还做得比较欠缺。总以为自己作为一个普通干事，在工作职责范围
内，应力争做到不越权、不越位，只要干好领导交给的事项便够了。这些，虽然不是什么原则性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在以后的工作中加以克服和解决。
各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参与。站在今天的讲台上，我已经成功地实现了参与!至于能否成功，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作能力以及对农行、对事业的忠诚度。当然，还有您手中最关键最神圣最为重要的一票!
有人说办公室工作十分清苦，是件苦差、杂差，大多数人不愿干，就是正在干的人也千方百计想要离开。但我认为办公室工作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章!如果我这次能够竞聘成功，我的工作目标就是：以为争位、以位促为，真正使办公室工作在全行有为有位，在农行改革与发展中有所作为。
第一，找准定位，以为争位。我想做为一名办公室副主任关键是要找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。要善于和敢于承担责任，推动工作。注意当好“副手”，协助主任发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升办公层次，着力打造现代商业银行办公室工作品牌，真正让行领导放心、上下级行称心、全体员工顺心。用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现，来赢得领导与同志们的信任、来提升办公室的地位。
第二，转换角色，以位促为。我将在主任的直接领导下，尽快转换工作角色，抓紧抓好以下三方面工作：一是抓好办公、办文、办会、上传下达等日常工作。要简化工作程序，切实提高办事效率。特别对重要公文要及时处理，不积压、不延缓。对各支行的请示、报告要以最快的速度交与行领导及有关科室批办、落实。二是抓好领导临时交办的阶段性工作和其他中心工作。坚持做到随喊随到、随到随办，办有回复、办有结果。三是抓好文字综合工作。争取宣传工作、综合信息工作都能够持续在全省名列前茅。
第三，勤奋工作，有为有位。我将身先士卒，卒先垂范，努力做到“三勤”：一是腿勤。无论是行级领导交办的任务，还是同事及支行领导托办的事项，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花气力，舍得下大劲，把工作做实做细、做在前面。二是脑勤。勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中存在的难点、热点问题，为领导多当参谋、多出点子。三是嘴勤。多向主任和行领导汇报工作情况，多向各科室和各支行通报行务信息，加强上下沟通，密切左右配合，切实提高办事效率，保证机关的健康、高效运行。
空谈误事，实干兴行。虽然没有豪言壮语，也没有博大精深的施政纲领，但我相信有在座各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我一定能够当好一名称职的办公室副主任。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望取得成功，但我更重视参与的过程。我认为参与的过程有时可能比结果更为重要。我想对大家说的是：无论竞聘成功与否，都不会改变我对党的忠诚、对农行事业的执著，也不会改变我对在座各位
的尊重与热爱。总之，无论怎样，我都会用一种平和的心态，直面挑战，笑对人生!
给我一次机会，我将还您十分精彩!这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
我的演讲完了，谢谢大家。
篇六：公路局政工人事岗竞聘稿
工岗位竞聘演讲稿政工岗位竞聘演讲稿
首先，感谢各位领导给了我这样一个竞职演讲锻炼的机会，同时，我也很有信心参加这次的竞争上岗活动，因为，我相信自己，相信有能力胜任我所竞争的岗位政工科长。
81 年 7 月，我从丹阳卫校毕业后分配到县医院从事临床护理工作，89 年被任命为儿科护士长，98 年调入外科任二病区护士长，xx 年 3 月被调到院政工科担任科长。20 多年来，无任在哪个岗位，从事什么工作，我始终以极大的热情忘我地工作，用自己的行动来向人们证明我是一名较为优秀的护士、管理规范的护士长、实绩较为突出的政工科长。
在从事临床护理工作期间，我以自己优质的服务、严以律已的工作作风、规范的管理赢得了广大病员的赞誉、同事的信任和领导的好评。
两年前，因工作需要，我告别了护理岗位，来到政工科。我院的政工科负责医院人事、宣传、行风建设等多项重要工作。新的岗位，新的要求，对我来说更是一种很好的锻炼机会。凭着我的勤奋和天资，很快便得心应手，适应了工作。
人事工作政策性强，与职工的切身利益有很大关系，比如职称晋升、工资晋级等。为使每一位符合条件的职工能按时晋升晋级，我对下发的文件反复学习，吃透文件精神，
坚持原则，秉公办事。二年来，没有因我的失误而影响职工的利益。
宣传工作的成效来自于工作的主动性，创造性。创名院、建名科、树名医，不只有行动就行，还需要让群众知晓，二年来，政工科在医院内新制作了各种醒目的指示标牌，新颖的宣传橱窗、灯箱;制作了各科室专科名片，专科特色介绍展版;去年院庆制作了精美的宣传画册，这一切，无不展示着医院新的形象、新的风貌。
面向社会的宣传工作更为重要。两年来，政工科通过向广播、报纸、电视等新闻媒体不断投稿、举办专题讲座、策划制作广告，进一步提高了我院在百姓中的知名度、信任度。
勤奋好学是我最大的优点，因为我知道，我不更新知识，便是新的知识将我淘汰。为此，我每到一个新的岗位，学习成了我的首要任务。通过学习，96 年取得了护理大专自学考试毕业证书。为提高管理水平，参加了行政管理专业自学考试，取得了《管理心理学》、《行政法学》、《市政学》、《法学概论》、《形式逻辑》、《人力资源管理》等十二门单科合格证，年内将获得第二专业大专学历证书。今年 9 月，为更好地适应政工科工作需要，提高自己的公文写作水平，报名参加了南京电大中文本科班学习。
曾经参加县组织部举办的县中青年干部理论培训班，
期间所写论文《社区医疗服务初探》获溧水县调研论文三等奖。《以三个代表为指导，落实院务公开》一文在二оо二年度南京市实践三个代表、加强与改进新时期思想政治工作论文评选中获提名奖。
成绩是竞争的资本，成绩却不能代表未来。如果这次竞职成功，我会更努力地工作，不断创新，提高服务意识，积极为临床一线服务，为实施医院的三名战略出谋划策。我设想，在条件成熟的时候，将策划编辑医院的院报。尽管，这是一项很花费时间和精力的工作，但我坚信，有院领导的支持和帮助，有了两年宣传工作的经验，再加上全院职工的配合，这一新的宣传方式定会受到医院广大员工的欢迎，也更有利于医院经济效益和社会效益的提高。
政工科是医院的一个职能部门。顾全大局，团结同志，不断提高政治涵养、文化素质，事事处处作群众的表率将是我工作的准则。
政工科也是一个为员工服务的部门。了解下情，方便员工，尽力为员工排忧解难将是我工作的目标。
我期望赢得领导的信任，得到职工的支持，谢谢大家
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客户经理竞聘演讲稿 4 篇
各位领导、各位同事：大家好!首先作一个自我介绍，本人 xx，现年 x 岁，在工行营业部工作，中共党员，大专文化，助理会计师。我竞聘的岗位是个人客户经理。我是一名勤勤恳恳、认认真真一直在一线工作的员工。
篇七：公路局政工人事岗竞聘稿
政工员岗位竞聘报告 公司政工员岗位竞聘报告 尊敬的各位领导、各位评委：大家好！
首先，我要感谢各位 领导为我们搭建了这样一个展示自己、锻 狮 炼自己的平台。在这里，我参与竞聘的是 棉 公司政工员岗位。对于此次竞聘，我更多 煳 的是想通过自己的努力，实现自己的人生 价值，为公司发展尽好自己的微薄之力。
我今年 29 岁，中共党员，本科学历，教 壤 育学学士学位。2004 年 3 月参加工作 闹 ，同年 12 月来到公司幼儿园从事幼儿教 奎 师的工作，同时兼任公司宣传报道员。在 幼儿园工作的 6年中，我以自己对幼儿细 盔 心的教育、对家长耐心的服务赢得了孩子 葳 的喜欢、家长的信任和领导的好评。在幼 箪 儿园工作期间，我积极参加公开课、论文 矬 评比以及上级单位举办的各项活动，每次 闼 都载誉而归，并在 08、09 连续两年被 评为局托幼系统先进个人。
2004 年 蟮 ，我开始兼任公司团支部书记的工作，为 硫 增强公司团组织的活力，我积极组织团员 舯 青年参加各项活动，公司团支部在 200 莆 8 年被评为辽河油田先进团支部，我也两 锞 次被局团委授予了“优秀共青团员”荣誉 腔 称号。
2016 年底，因工作需要，我 咣 告别了幼师岗位，来到公司综合办从事政 簖 工干事的工作，负责配合书记做好党建、 痊 纪检、
工会、计生、宣传、综治、信访等 ┣ 各项工作。新的岗位，新的要求，对我来 扫 说是一种压力，更是一种很好的锻炼机会 约 。
在工作繁杂，工作量大的情况下，我 胪 时刻严格要求自己，始终保持积极的工作 菌 态度，兢兢业业，踏踏实实，认真做好日 秤 常事务，并刻苦钻研政工业务写作、计算 谝 机等知识，完成了相关文字材料的撰写、 能 相关活动的安排等工作，切实为领导服好 ょ 务，为基层服好务，为公司的发展做出应 洒 有的贡献，并在今年被评为处优秀宣传报 道员。成绩的取得离不开领导的指引和同 事的支持，在此，我想真诚地对大家说一 涞 声：谢谢！
虽然在工作中取得了一定的 胧 成绩，但也存在不足之处，一是对基层各 § 站队、公司各项工作的了解不够透彻；二 是各项业务水平有待进一步提高。这些不 足在今后的工作中争取得以改进。
成绩 殁 是竞争的资本，成绩却不能代表未来。社 嗒 会在不断发展，知识需要随时更新，需要 卖 我学习的东西还有很多。参与这次竞聘， 宓 我愿在求真务实中认识自己，在积极进取 凫 中不断追求，在拼搏奉献中实现价值。像 ㈦ 竹子一样，每前进一步，小结一次。在具 体工作中，坚持以“快、准、严”的标准 ∪ 配合领导工作、服务公司员工。做好宣传 曝 精神文明的窗口、传播企业文化的阵地， 揲 上下沟通的桥梁。我愿与大家共创美好的 未来，迎接公司辉煌灿烂的明天。
谢谢 迭 大家！
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