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篇一：培训机构招聘启事
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篇二：培训机构招聘启事
资源部诚聘因工作需要， 人力资源部现面向公司内部诚聘培训管理人员 1 名 ， 具体任职资格及岗位职责如下：
一、 招聘岗位 培训主办（ 1 名 ）
入职要求：
1、 全日 制本科及以上学历， 211 大学毕业者优先。
2、 年龄在 30 岁以下， 2-3 年工作经验， 有人力资源管理或培训工作经验者优先。
3、 有较强的责任心， 富有工作激情， 具良好的团队合作精神。
4、 有较强的语言表达能力 ， 良好的沟通及组织协调能力 ， 熟练应用OFFICE 等办公软件。
5、 工作细致、 谨慎。
6、 专业不限， 同等条件下管理类专业优先。
主要职责：
1、 依据培训项目 的培训目 的、 培训对象、 培训方式、 培训时间等策划公司中高端培训项目 的实施方案。
2、 根据培训需要收集外部培训信息及资料， 培训设施等资源的现状，提出需求计划， 并合理安排使用培训资源。
3、 依据公司培训管理制度和质量管理要求， 建立培训信息系统和信息平台， 规范培训信息管理。
4、 按照对不同培训对象的要求， 依据培训目 的要求、 参照培训投入产出的基本原则， 评估每一培训项目 的效果， 发现培训项目 的得失。
二、 应聘方式 1 、有 意 者 请 填 写 附 表 《 员 工 应 聘 登 记 表 》 并 发 至 邮 箱 ：liuying@changhong.com， 邮件标题为：
人力资源部培训主办+应聘者姓名 ；联系电话：
2410293。
2、 报名 截止日 期：
2012 年 4 月 27 日 。
3、 报名 截止后， 对于符合条件者， 本部门将组织面试及相关测评， 面试时间另 行通知。
人力资源部 2012 年 4 月 16 日
人力资源部培训中心诚聘
人力资源部培训中心（ 长虹职业技术学校）
作为公司专业培训机构， 具有国家办学资质， 是绵阳市重点职业技术学校， 承担着公司职业技能培训、后备技能人才队伍建设和中等职业教育的职责。
因学校业务发展需要， 现面向公司 内部公开诚聘以下职位， 具体任职资格及岗位职责如下：
一、 招聘岗位 1、 教务主管， 1 名
2、 招生主管， 1 名
3、 专职教师， 数名
基础课教师：
语文、 数学、 英语、 计算机、 体育教师各 1 名 ；
专业课教师：
电子信息类、 机电类、 机械数控类专业课教师各 2 名 ；
实习实训教师：
电子信息类、 机电类、 机械数控类专业实习实训教师各 2 名 ；
二、 职位描述 1、 教务主管：
（ 1）
根据学校开设专业及中等职业技术学校教学大纲， 负责相关课程设计及开发工作。
（ 2）
根据学校课程设置， 负 责学校教学计划的编排工作； 以及教材征订、 发放、 核查、 清退与统计工作管理。
（ 3）
根据学校课程设置， 负 责学校教师队伍组建工作， 包括内外部教师聘任及教学质量评估工作等。
（ 4）
负责学生学籍管理、 班务、 校务管理工作。
（ 5）
负责学生日 常行为规范及安全管理。
（ 6）
负责与政府主管部门沟通及协调工作。
2、 招生主管：
（ 1）
负责建立和维护学校招生与就业网络。
（ 2）
根据学校发展规划及年度招生计划， 策划年度招生方案。
（ 3）
负 责长虹职业技术学校招生及招生队伍建设， 落实职业技术学校年度招生计划。
（ 4）
负责学校学生顶岗实习联系及安排工作。
（ 5）
负责学校毕业生就业推荐工作。
3、 专职教师 （ 1）
根据中等职业技术学校教学大纲， 负责相关课程开发， 以及相关教学领域教研工作。
（ 2）
根据学校教学安排， 负责相关课程的教学组织与授课， 以及相关教学管理工作。
（ 3）
实习实训教师负责相关专业实习课程组织规划、 现场指导工作，负责实验室建设及日 常管理工作。
（ 4）
独立承担至少两门及以上课程。
（ 5）
根据学校管理要求， 协助完成学校校务管理、 学生管理等相关工作。
三、 任职资格 1、 电子类相关专业本科毕业， 具有 3 年以上工作经验。
2、 熟练应用办公自 动化系统， 擅长 PPT 课件制作； 能独立承担一门及以上课程。
3、 熟悉中职生的生活及学习特点， 表达能力优秀， 思维灵活， 富有亲和力， 有责任心， 有团队意识， 善于与学生、 家长交流沟通。
4、 其中有培训、 营销、 产品技术服务经历者优先， 特别优秀者可适当放宽条件。
四、 应聘方式 1 、有 意 者 请 填 写 附 表 《 员 工 应 聘 登 记 表 》 并 发 至 邮 箱houqingguo@changhong.com， 咨询电话：
0816-2439366；
2、 报名 截止日 期：
2012 年 4 月 30 日 ；
3、 通过审查符合条件者， 将在收到应聘资料 10 日 内沟通联系； 10 日 未回复信息即为未通过审查， 未通过审查的应聘资料代为保密， 恕不另 行通知和退还资料。
人力资源部培训中心 2012 年 4 月 16 日
员工应聘登记表 应聘岗位
应聘单位
应聘日期
个人情况 姓名
性别
年龄
照片 员工编号
民族
籍贯
文化程度
所学专业
毕业学校
毕业时间
外语水平
计算机水平
身份证
联系方式
家庭地址
通讯地址
邮政编码
配偶姓名
配偶工作单位及联系方式
子女状况
姓名
性别
年龄
教育背景 学校/学院/大学 时间阶段 主修专业（毕业/结业/肄业）
及学位 自 至
资格证书(含奖励证书、 培训证书、 从业证书、 职称证书、 其它证书)
颁证机构 颁发日期 取得专业资格名称
工作经历 单位 岗位 时间阶段 本人直接本人直接本人基本本人离职
名称 名称 自 至 上司职务 下属人数 月薪标准 具体原因
情况咨询 是否有长虹公司亲属 长虹公司内亲属基本情况 姓名 单位 与本人关系
是否由长虹公司员工推荐 长虹公司内主要推荐人的基本情况 姓名 单位 与本人关系
紧急情况联系人 姓名
工作单位
与本人关系
联系方式
待遇要求 最低月薪要求
其他
自我评价
★郑重声明：
本人承诺上述资料真实可靠， 若有任何不实之处， 本人承担一切责任。
应聘人（签名）：
日期：
篇三：培训机构招聘启事
都大熊猫繁育研究基地（下称基地）位于中国四川省成都市近郊 10 余公里处， 成立于 1987 年 3 月， 是成都市人民政府在国家建设部、 国家林业局（原国家林业部）
、 国家科技部、 中国动物园协会、 中国野生保护协会和四川省人民政府等各级部门及组织的支持下， 建立的专门从事圈养大熊猫饲养、 繁育、 疾病防治及相关科学研究、 科普教育、 教育旅游的大熊猫迁地保护示范基地。
目前，基地共圈养大熊猫 96 只， 是中国政府实施大熊猫等濒危野生动物迁地保护工程的主要研究基地之一。
自成立以来， 基地为推动全球圈养大熊猫保护研究的发展作出了突出贡献， 被国内外公认为开展圈养大熊猫保护科技实力最强、 科技成果最多、 应用推广效果最好的大熊猫迁地保护示范单位。
依靠科技攻关技术进一步增加圈养大熊猫种群数量、 提高圈养大熊猫种群质量是基地二十余年大熊猫保护工作的最大特点， 使基地在大熊猫保护研究领域始终处于全球领先水平。
截止 2009 年底， 基地围绕大熊猫的疾病防治、 饲养管理、繁殖育幼、 营养、 生殖内分泌和保护遗传学等多方面开展了广泛的科学研究， 解决了大熊猫人工繁殖史上多项关键性技术难题， 先后取得各级科研成果 46 项，其中国家级科技成果 3 项、 省部级科技成果 13 项、 市级科技成果 30 多项， 超过了国内其它所有相关研究单位取得成果的总和。
正是通过“大熊猫双胞胎育幼研究” 、 “大熊猫人工授精技术的研究” 和“大熊猫 DNA 指纹探针研究及 DNA提取方法的建立” 等重大科技成果的转化应用， 成都以 80 年代抢救留下的 6 只病、 饿大熊猫为基础， 在不从野外捕获熊猫的情况下， 在成都建立了目前数量达96 只的全球最大的圈养大熊猫人工繁殖种群。
在科学保护大熊猫的发展过程中， 基地坚持发展科技资源共享平台和加强国内外科技合作。
在二十年的发展中， 基地的科研设施设备建设、 科技队伍和承担科研项目等软硬件层次也有了逐步提高。
1997 年由国家计委、 成都市计委和成都大熊猫繁育研究基金会共同资助 1100 多万建立的开放实验室于 2001 年 12 月被国家科技部、 四川省科技厅正式命名为“濒危动物繁殖与保护遗传四川省重点实验室” ， 又于 2007 年升级成为“四川省濒危野生动物保护生物学重点实验室——省部共建国家重点实验室培育基地” 。
目前本实验室现有科研人员 48 人，
其中， 中国科学院院士 1 人、 教授和研究员 14 人， 副教授和副研究员 21 人， 博士生导师 8 人， 硕士生导师 16 人， 四川省学术带头人 5 人， 具博士学位的研究人员 17 人， 45 岁以下的科技人员占总人数的 80％。
目前实验室承担的 3 项国家自然科学基金项目已于 2010 年递交了结题报告， 国家自然科学基金委正在审核中。
承担的 1 项国家自然科学基金项目已于 2010 年递交了结题报告， 国家自然科学基金委正在审核中。
现在实验室还承担有 1 项国家前 973 项目， 2 项国家自然科学基金项目； 国际和地区合作项目 16 项、 省部级项目 15 项、 市级项目和其他单位委托项目以及熊猫基金会项目共计 31 项。
2003 年， 基地被国家人事部正式授予“全国博士后科研工作站” ， 被四川省委、 省政府授予“四川省人才开发先进单位” ， 并受到了成都市委、 市政府的表彰。
同时， 基地以合作繁殖、 科研合作、 学术交流和人才技术培训等多种方式，与包括国际自然保护联盟物种生存委员会圈养繁殖专家组、 美国亚特兰大动物园、 日本和歌山白浜野生动物园、 西班牙马德里动物园、 美国华盛顿国家动物园、美国加州奥克兰（东湾）
中国野生动物保护基金会、 英国利物浦大学、 日本庆应义塾大学、 日本大学等多个国家的保护组织和单位建立了广泛的合作关系。
同时在各级领导部门支持下， 协调开展了“大熊猫生物医学检查活动” 、 “大熊猫细管冻精方法比较研究” 、 “圈养大熊猫亲仔鉴定研究” 、 “大熊猫微卫星遗传技术研究” 等系列国际科技合作活动。
这些工作使成都成为最活跃的国际大熊猫学术交流中心及平台， 为促进全球大熊猫保护技术的交流、 推广和提高作出了突出的贡献。
为实现推动以大熊猫为代表的生物多样性保护事业与人类的可持续协调发展， 基地在开展科研繁育工作的同时， 还十分重视科普教育， 并率先提出把“保护教育” 作为大熊猫迁地保护单位的主要功能之一予以发展， 并进行了相应的设施建设、 人员培训和机构设置， 开展了形式多样、 生动有效的保护教育活动， 先后被授予“国家科普教育基地” 和“国家青少年科技教育基地” 。
同时， 作为国家 AAAA 级旅游景区， 基地以保护大熊猫、 小熊猫及黑颈鹤等中国特有濒危野生动物而闻名于世， 地被世界旅游组织评估为与世界自然遗产九寨沟齐名的又一个传奇世界。
近 5 年供接待世界各国游客 300 万人次， 世界各国政要、 嘉宾 5 万余人次， 被誉为“国宝的自然天堂， 我们的世外桃源” 。
游客们在这里不仅可以近距离观赏到憨态可掬的大熊猫， 大饱眼福。
为了更好地保护大熊猫， 构建成都与世界联系的桥梁和交流的窗口， 根据成都市人民政府的要求和《四川省旅游总体规划》 、 《成都市城市建设总体规划》 、《成都市风景名胜体系规划》 ， 在 3—5 年内， 基地将建成以大熊猫保护、 繁育科研、 科普教育和教育旅游为核心， 集国际学术交流会议、 公众休闲、 旅游观光等活动为一体的大型主题公园； 大熊猫种群将达到 120-150 只。
建成 “人•大熊猫•自然” 和谐共生的大熊猫特色旅游景区， 成为对外交流的窗口和名片； 建成世界一流的、 以大熊猫为代表的中国特色濒危动物繁育中心、 国际性的环保科研与学术交流中心、 大熊猫及特色民族文化艺术与生物多样性的展示场所和面向国内外的一流科普教育、 教育旅游中心。
同时， 为了进一步实现大熊猫保护的可持续发展， 为圈养大熊猫提供良好的野化训练场所和优质的适应性过渡放养条件，未来 3 至 5 年在都江堰建成“成都大熊猫繁育研究基地都江堰繁育野放研究中心”， 以实现人类对大熊猫保护最终放归大自然， 进行种群自我繁衍生息的目的。
成都大熊猫繁育研究基地因工作需要， 现面向社会招聘编内研究人员 1 名。
成都市财政全额拨款的全民所有制事业单位编内研究人员。
科研岗位， 负责开展大熊猫等濒危野生动物疾病防治的研究工作。
兽医学及相关专业博士 1 名。
具有吃苦耐劳精神， 能从事相关专业宏观与微观研究工作。
热心动物保护事业， 具备较强的沟通能力和独立工作能力， 具有协作精神。
英语 6 级以上。
联系电话：
028-83507354
联系人：
佘老师、 杨老师 接受简历邮箱：
83507354@163. com 基地官方网站：
www. panda. org. cn