在新员工见面会上的讲话9篇在新员工见面会上的讲话 在新入职人员见面会上的讲话 很高兴看到x位新同志加入x这个大家庭。首先，我代表x全体人员，对大家的到来表示热烈欢迎！刚刚，x已经宣读了下面是小编为大家整理的在新员工见面会上的讲话9篇,供大家参考。
篇一：在新员工见面会上的讲话
入职人员见面会上的讲话很高兴看到 x 位新同志加入 x 这个大家庭。首先，我代表 x全体人员，对大家的到来表示热烈欢迎！刚刚，x 已经宣读了岗位安排，这个安排主要是根据目前工作需要，结合大家的工作经历、专业特长，经过班子成员商议、集体讨论得出的结果。
从今天开始，大家就要正式加入到各自新的岗位，从事新的工作。经过一周的集中培训学习，大家对新的工作环境有了初步的了解。借今天这个机会，我从学习、工作、纪律、作风等方面与大家交流，算是一次廉政谈话，也是我个人参加工作以来的一些体会和认识，与大家分享。
一、学习是我们每个人的终身课题 一个人终身学习的能力，决定了他的人生高度。习近平总书记在告诫全党同志要加强学习的时候，曾经讲“要我学”不如“我要学”，“学一阵”不如“学一生”。所以读书学习的重要性怎么强调都不为过。x 工作政治性、专业性都很强，尤其是改革正在逐步向深入推进，大家都会面对过去不懂不熟悉的问题，这些都需要强化学习。
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要坚持学。“书到用时方恨少，事非经过不知难”。学习不可能毕其功于一役，一口吃个胖子，要靠一点一滴、日积月累，不要等“本领恐慌”才想起读书，能力不足才想起学习。平时要认
真参加集体学习，包括各支部组织的“三会一课”等，以及为大家购买的书籍、编发的学习资料等，大家要充分利用好这些机会和学习工具，认真学习思考。需要强调的是，因为大家平时工作都很繁忙，只靠上班时间集中学习肯定不够，必须强化学习自觉。习近平总书记下乡到梁家河当知青，他白天干活，劳动间歇时看书，一边吃饭一边看书，放羊的时候也在黄土高坡上看书，到了晚上就在煤油灯下苦读到深夜。大家都还很年轻，必须向习近平总书记学习，增强学习动力，充分利用业余时间刻苦学习。
要反复学。毛主席曾说：“马列主义的书要经常读。《共产党宣言》我看了不下 100 遍，遇到问题，我就翻阅《共产党宣言》，每读一次，都有新的启发”。学习新思想有三个阶段，也是三种境界：第一个阶段是认真学习、通读原文；第二个阶段是入脑入心、遵照执行；第三阶段是融会贯通、知其然更知其所以然，正确运用。这都说明，学习是一个反复、渐进的过程，尤其是学习经典著作，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，大家必须做到“书读百遍，其义自见”，真正从经典著作、从习近平新时代中国特色社会主义思想中学出忠诚、学出担当、学出自信、学出本领。
要联系实际学。学习不能停留在空对空上，要联系实际。古人说：破万卷书，还要行万里路。“一语不能践，万卷徒空虚。”理论武装，绝不是武装在嘴上，而是要武装在头脑中、行动中。既要读书，又要有本事，不能做一个书呆子，也不能成为那种“秀才遇到兵，有理说不清”的人，或者是肚子里有货倒不出来的茶
壶。要结合实际，学习党章党规党纪和宪法等政策法规，对于大家来说这些就是小学生手中的新华字典。要结合岗位实际学习业务知识，切实做到“本职业务要精、相关业务要通”，成为一名业务能手。
要及时总结学。学习不总结，就不会有进步。毛泽东同志曾说，“我是靠总结经验吃饭的”。可见总结的重要性。总结就是思考的过程。大家一起进的单位，但几年之后再看，有的同志成长进步很快，逐渐能够独当一面，但有的同志却差距越来越大。很重要的原因就是能不能及时总结。总结能带来深度思考，能促进工作提升。我们的工作平时干了不少，但干的效果怎么样，有没有成功的经验，这就需要大家去及时总结提炼。在总结过程中就会发现工作的闪光点和改进点，就会促进我们下步工作的提升。这也是我们快速熟悉业务的有效途径。总结能克服思想惰性。人都有惰性，都愿意去做容易干的事情，愿意干不动脑的事情，时间长了就会形成思想的惰性，看问题就会浮在表面，大家应该每天都做点困难但却有益身心的事。
二、责任担当是党员干部必备的基本素质 习近平总书记反复强调，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。大家肩负着特殊使命和职责，必须更加强化责任担当，才能承担起党章赋予我们的重大任务使命，不仅自身坚决做到“两个维护”，也能督促全体党组织和党员干部做到“两个维护”。
要知责明责。责任无处不在，存在于每一个岗位，不存在没有责任的岗位。在什么岗位就要承担什么责任，这叫“职责”。大家都有了新的岗位。岗位就意味着责任。首先要把岗位职责弄清楚，做到心中有数。什么时间该干什么活，都要心中有数，提前谋划，力争取得好效果。每个岗位职责，制度文件上都白纸黑字写得很清楚，关键是心里的责任，职责责任有没有入心，这就是有没有责任感。大家要将自己岗位职责牢牢记在心里，这是我们正确履职的前提和基础。
要履行职责。履行职责就是要将分内之事干好、干到位。要有“存在感”。我说的存在感，不是说让大家都一定出类拔萃，甚至“哗众取宠”，而是要让大家在科室、在单位中起到一定的作用，尽量体现出自己的价值，千万不要把自己变成“边缘人”。“存在感”是干出来的，不是“刷”出来的。要有责任感。一个有责任感的党员干部，在工作期间，他的所做所想都会围绕单位的发展、围绕岗位任务的落实展开。责任感体现在当前重点工作落实中。要有荣誉感。一个有荣誉感的人，单位或科室工作干好了，他会感到骄傲、自豪。单位或科室工作出现失误，被批评了，他就会感觉难过。也就是一荣俱荣、一辱俱辱。有篇文章《离开单位你什么也不是》，大家可以好好看看。荣誉感主要体现就是要维护团结。团结出效能，和谐出干部。你把身边的人看成草，你就会被草包围，自己就成为“草包”。所以大家要懂得放大别人的优点，欣赏别人的长处，能容人、容事、容言、容长、容短。要善于听
取不同意见，虚心向领导、同事学习，善于团结与自己不同意见的人，做到相互捧台、好戏连台，不要相互拆台、一起垮台。相处讲风格、讲谅解、讲友谊，不自以为是，不小肚鸡肠，不斤斤计较，不听信闲言碎语，不犯自由主义。无论在什么时候、什么情况下，在成绩面前不争功，在过错面前不互相推诿，大家同舟共济，搞好团结，齐心协力、共同推动工作再上新水平。
要尽心尽责。尽心尽责就是要毫无保留、全力以赴，有十分的力要发挥十二分而不是七分、八分。要做到这一点，我讲 3 句话：第一句，要有钉钉子精神。习近平总书记强调，干部要“做到责任过硬，以钉钉子的精神担当尽责，真正做到对历史和人民负责”。钉钉子不是一锤子就能钉好的，只有一锤接着一锤敲，才能钉实钉深钉牢。尽责就要发扬钉钉子精神，锲而不舍、持之以恒，常抓不懈、久久为功。风清气正的政治生态不是天上掉馅饼，它需要锲而不舍，久久为功，也需要抓铁有痕、踏石留印。第二句，狭路相逢勇者胜。xx 是党内守林护林的“啄木鸟”，必须敢监督，敢于得罪人，不能当老好人。习总书记说过，“宁肯得罪千百人，不负 13 亿”；做好 x 工作，要“保持战略定力，以‘越是艰险越向前’的英雄气概和‘狭路相逢勇者胜’的斗争精神，坚定不移抓下去”。对于大家来说，选择 x 工作，担当的是 x。这都是一些充满斗争色彩、阳刚气质、侠义情怀的词语，它是沉甸甸的，也是正能量的。所以，大家面对是非的时候，正义感要多一些；面对人情的时候，坦荡无私要多一些；面对阻挠的时候，勇敢无
畏要多一些；面对利益诱惑，淡泊宁静要多一些；面对曲直的时候，严谨认真要多一些；面对加班的时候，埋怨要少一些；面对工作值守的时候，烦恼也要少一些。这绝不是说说而已，而是我们每天都会面临的现实，时刻会面临的考验。第三句，今日事今日毕。做任何一件事，要么不干，要干就干出水平来。尽自己最大努力，把活快速地干好。大家要进入干的状态，振奋精神，不能萎靡不振，不能无所谓，不能想当然，不能差不多。慢慢腾腾，抓不住工作机遇；轻轻松松，实现不了工作目标；躲躲闪闪，解决不了工作难题。大家不仅要干，而且要巧干、快干，雷厉风行、立说立行。要牢记：今天再晚也是早，明天再早也是晚。
三、纪律规矩是必须遵守的行为准则 习近平总书记强调，“遵守党的纪律规矩是无条件的”，“纪律规矩面前一律平等，党内不允许有不受纪律规矩约束的特殊党员”。对党员干部而言，纪律规矩既是“紧箍咒”，也是“护身符”，是人生成长路上的“安全带”。近年来，随着全面从严治党不断推向深入，遵规守纪的要求也越来越严，越来越具体，大家对这些肯定深有感触。没有哪个党员干部具有天然的免疫力，大家也是如此，走上 x 岗位不等于党性就强，甚至大家被“围猎”的可能性更大，面临的风险和诱惑也更大。
党的纪律规矩有很多，包括党章、党的六大纪律、国家法律，以及党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例等等。在这里我特别强调一下三个方面的纪律规矩。
一是政治纪律。政治纪律是我们党最根本、最重要的纪律。政治纪律不是抽象的，不要认为政治纪律离我们很远，其实就在我们身边。比如，妄议中央大政方针，平时有些同志可能喜欢对党中央重大决策部署发表个人意见看法，甚至发发牢骚，或者，在朋友圈看到一篇“不错”的文章，随手点赞并转发，实际上这些文章观点与中央大政方针不相符。这些行为都有可能违反政治纪律。大家要时刻对照检查自己的行为，提高政治敏锐性和政治鉴别力，做到自警自省、慎独慎微。
二是工作纪律。我这里说的工作纪律是广义上的工作中需要遵守注意规章制度、纪律规定。从中央到省市县各级都形成了一整套系统的制度规定，这与大家在原单位遵守的各项规章制度有所不同，主要是标准更高、要求更严，需要大家认真遵守。这些都是最基本的，体现的是一个人的修养和基本的自我要求，大家在工作中要模范遵守、严格自律，不能犯“自由主义”。
三是廉洁纪律。要知敬畏。敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权力，不能飘飘然，骄傲自大、“过度自信”，要始终管住自己，守住个人干净底线，就是守住自己的政治生命线。要作表率。带头遵守党章党规党纪，带头贯彻执行中央八项规定精神，自觉接受各方面监督。切实做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样、要求和不要求一个样。要身边清。“用权讲官德，交往有原则”，要正确处理人际关系，慎重对待社会交往，不是什么人都能交朋友，注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈。
四、认真公道细致是必须具备的工作作风 x 工作，事关重大、社会关注度高，关系到党员干部的切身利益，必须做到认真、公道、细致。认真，不仅是一种态度，也是一种能力，更是一种习惯，就是对每一项工作都高度重视，尽自己的全力去完成。习近平总书记反复强调，“讲认真是我们党的根本工作态度，做事不能应付，做人不能对付，要把讲认真贯彻到一切工作中”。公道，就是客观公正，干工作不徇私。我们工作的出发点和落脚点应该是为了国家、集体和群众的利益，而不是为了个人或某些人徇私。我们工作基本要求就是坚持实事求是，坚持一切从实际出发，一是一、二是二。大家要切实增强依规依纪依法履行职责的思想自觉，谋划工作运用法治思维，处理问题运用法治方式，一言一行、一举一动都合规合纪合法。细致，就是办事情细致周密，对每个环节都精益求精。大家平时必修强化精准思维，从细节做起，才能把事情做好、做实、做精。否则，就会因为粗枝大叶闹笑话，甚至对单位、对他人产生很不好的影响，影响干部良好形象。
在以后的工作中，希望大家能以优秀职工为榜样，团结同志，努力工作，紧跟 xx 发展目标，严格要求自己、提升自己，为 xx事业发展贡献自己的力量。我就讲这些，谢谢大家！
在新招录人员座谈会上的讲话
同志们：
在这充满着希望的季节里，我们非常高兴地迎来了即将和已经投身 x 建设的 x 名优秀青年才俊。这其中，有新招录的公务 x名、选调生 x 名、事业人员 x 名、大学生村官 x 名。在此，我代表中共 x 县委、县委组织部，对大家的到来表示最热烈地欢迎！
刚才，听了 x 名同志的发言，我倍感欣慰、振奋和羡慕：一是除了党群口公务员是今天报到外，其他同志虽然参加工作的时间不长，但能感受到你们工作都非常积极、非常认真、非常投入；二是虽然大家都工作在基层，有的是在乡镇、农村生产一线，但能感受到你们都志存高远、富有朝气、饱含激情；三是虽然大家都还只是普通的工作人员，但能感受到你们都是有思想、有想法、有抱负的青年人。我和你们一样，也是从青年一步一步成长起来的。x 年，我荣幸的成为了一名省委组织部选调生，踏上了基层这片热土，距今已近 x 年了。
大家来自五湖四海，有的刚刚踏上 x 这片热土，对 x 还很陌生；有的虽然是 x 籍的同志，也都是从“家门”到“校门”，再到“机关门”，无暇了解 x。在大家即将开启人生新篇章之时，我围绕 x 的昨天、今天、明天，向大家介绍 x、解读 x，以期让大家在x 后发赶超的潮流中找准方位、牢记使命、扬帆起航，以脚踏实地
的工作实绩，扎实迈出自己坚定的第一步。
年轻干部刚刚走上工作岗位，正是学习锻炼、干事创业的好时候，也是打牢基础、行稳致远的关键期。如何迈好人生第一步，健康成长，成就无悔青春，是每一位年轻干部思考的现实问题。希望大家坚定信念，志存高远，脚踏实地，走好人生第一步。下面，结合在 x 工作近两年的时间，汇报交流一下四点体会：
一是坚定信念，做。
到“四不”。“人生如屋，信念如柱，柱折屋塌，柱坚屋固。”人没有信念，就如同一艘失去灯塔指引的航船，只能漫无目的地随波逐流。年轻干部要走得稳、走得远，须以“四不”来把好人生方向盘。坚守信仰“不迷失”。理想信念是共产党人的精神之钙，是共产党人安身立命的根本，也是年轻干部站稳政治立场、攻坚克难的决定性因素。唯有鉴定信仰，才不会迷失彷徨。在推动...
篇二：在新员工见面会上的讲话
工欢迎会主持词与新员工见面会领导讲话汇编新员工欢迎会主持词
新员工欢迎词各位同事：首先，欢迎来到**公司这个大家庭。从今天起大家将在共同信任和相互理解的基础上，度过我们在公司的岁月，这种理解和信任也是我们愉快合作的桥梁和纽带。大家来自不同地区，你们进入的是一个充满活力和希望的群体，你们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人提供发展的平台，也希望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。当然，进入公司并不就意味着高待遇，公司是以工作能力大小，对公司的贡献大小定报酬，凭工作责任定待遇的。也许有时您会感到公司没有真正的公平与公正，其实绝对的公平是没有的。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力工作，您的领导会慢慢了解您、赏识您、任用您的。我们要具备相当的承受能力，公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，逐步完善、日趋合理，但在正式修改之前，您必须严格遵照执行。作为一个普通员工要学会尽心尽力做事，作为一个管理人员还要学会尽职尽责做人，做一个有高度责任心的人。大家进入公司已经成为公司的一名员工，只有相识，才能相交；只有融入，才能理解；所以不管您以前有多高的学历、多大的成绩……还是多低的学历、多大的失败、……这些都属于过去，从现在开始，无论过去是否具备工作经验，都要尽快适应新的工作环境和公司氛围，正确处理好上下级以及同事之间关系，更好地融入团队，增强团队意识与合作精神，掌握基本的工作技能，尽快地进入角色，胜任自己的工作；提高工作绩效，为公司也为自己创造更大的效益。公司就像一条航行于惊涛骇浪中的船，每一个员工都是船上的水手，一旦上了这条船，员工的命运就和公司的命运紧紧拴在一起了，需要所有的船员（员工）全力以赴把船划向成功的彼岸！我们要珍惜大家共事的时光，这里充满温暖、也充满激情，我们要互相体谅，互相理解，我
们要对自己和公司充满信心，与公司共同发展，共同成长，公司的发展需要大家的共同努力。最后希望大家在今后的工作中快乐学习!快乐工作!快乐生活!
篇二：公司新进员工主持稿。
公司新员工欢迎稿尊敬的**学院的**老师，**总，**总，各位**新、老家人，大家上午好！我是**公司**：**首先感谢**师，**老师不辞辛苦带队将我们**新的家人带到**，在此我代表**体家人向你们表示感谢（鼓掌）接下欢迎来**学院**名学生来到**公司这个大家庭，你们也辛苦了（鼓掌）。还有也要感谢在座前来迎接新家人的**公司领导们（鼓掌）从今天起大家将在共同信任和相互理解的基础上，度过我们在**这个大家庭的岁月，这种理解和信任也是我们愉快工作的桥梁和纽带。
（1 分钟）接下来欢迎***理：**总经理致欢迎词：（2 分钟）新家人作自我介绍：内容，姓名，学习专业，目标与远景，（时间控制在每人 2 钟，约 30 分钟）公司领导自我介绍：姓名，在职部门，职务，工龄，做简单欢迎（时间控制在每人 2钟，约 20 分钟）接下来由我介绍一下（公司简介作一下介绍）（15 分钟）大家来自不同的地方，刚刚进入一个充满活力和希望的大家庭，同样面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司是一个共同体，公司的成长，要依靠**家人的成长来实现；家人的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为你们每一个人提供创业发展的平台，也希望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。在这里，只要你用心描绘，你一定可以绘出自己最美妙的蓝图。当然，进入公司并不就意味着高待遇，公司是以工作能力大小，对公司的贡献大小定报酬，凭工作责任定待遇的。也许有时你会感到公司没有真正的公平与公正，其实绝对的公平是没有的，希望大家在这方面期望值不要太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要你努力工作，你的领导会慢慢了解你、赏识你、任用你的。我们要具备相当的承受能力，公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，逐步完善、日趋合理，但在正式修改之前，你必须严格遵照执行。作为一个普通家人要学会尽心尽力做事，作为一个管理人员还要学会尽职尽责做人，做一个有高度责任心的人。大家进入
公司已经成为公司的一名家人，将从一个社会人转换为一个企业人，只有相识，才能相交；只有融入，才能理解；所以不管你以前有多高的学历、多大的成绩、多么幸福……还是多低的学历、多大的失败、多大的伤痛……这些都属于过去，请你从现在开始，先甘当一名小学生、一名学徒、一名实习生……无论过去是否具备工作经验，都要尽快适应新的工作环境和公司氛围，正确处理好上下级以及同事之间关系，更好地融入团队，要增强团队意识与合作精神，掌握基本的工作技能，尽快地进入角色，胜任自己的工作；提高工作绩效，为公司也为自己创造更大的效益。公司就像一条航行于惊涛骇浪中的船，每一个家人都是船上的水手，一旦上了这条船，家人的命运就和公司的命运紧紧拴在一起了，需要所有的船员（家人）全力以赴把船划向成功的彼岸！我们要珍惜大家共事的时光，这里充满温暖、也充满激情，我们要互相体谅，互相理解，我们要对自己和公司充满信心，与公司共同发展，共同成长，公司的发展需要大家的共同努力。最后希望大家在今后的工作中快乐学习!快乐工作!快乐生活! 篇三：新员工欢迎会主持词。
新员工欢迎会主持词开场白 b：各位新员工，各位老员工，合：大家晚上好 a：**公司 20**年新职工欢迎会现在开始 b：今天参加欢迎会的有**公司-----a 现在有请新员工做(鼓掌)：b：让我们以热烈的掌声欢迎各位新员工的到来!a 下面请公司总经理**同志致欢迎词------a：又是一年充满希望的春天。b:又是一年龙腾虎跃的春天。a:20**我们走出了学习与生活过的校园。b：20**我们走进了向往已久的**公司。a：昨天，我们还刚刚走出纯洁的象牙塔;今天，我们又站在了人生的起跑线，我们的梦想将在这里起航!b：是鸿鸽就当志存高远，是雄鹰定要展翅蓝天，作为新员工，我们责任在肩、我们阔步向前!a：**年艰苦奋斗，**年风雨兼程，**年开拓进取，**年创新发展，**不断走向成功、走向辉煌。b：成为**公司的一员，你们的人生一定会增添一抹亮丽的色彩。a：因为你们的到来，马头农机公司到处都洋溢着喜庆的气氛，我们代表全体公司员工 ab:欢迎你们!结束语：结束部分 a：歌如潮，舞如海，歌声唱不尽我们新老员工携手共进的喜悦，舞蹈也跳不尽我们对**的热爱。b：欢聚的时刻记录着我们一张张可爱的笑脸，一句句朴实的话语，一颗颗充满热情的
心。b:蹒跚学步的我们，一定会沿着老一辈农机人的足迹，从稚嫩走向成熟，从成熟走向成功。a：**20**年欢迎新员工联欢会到此结束，让我们共同祝愿马头农机公司明天更辉煌!再见!以上这篇是新员工欢迎会主持词。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。
新员工见面会领导讲话
新员工见面会讲话稿各位新员工：你们好！今天很高兴在这里能与各位新员工见面，与同事们交流，首先，我代表客服中心并以我个人的名义，对各位新同事表示热烈地欢迎和亲切地问候！欢迎大家能够加入客户服务中心大家庭，看到你们，我真的很高兴，让我再一次感受到了强烈的青春气息。你们刚刚告别难忘的学生时代，成为这个大家庭的一员，参加工作是人生一个新的起点，你们的人生将掀开崭新的一页。美国西点军校有一句名言就是：“态度决定一切。”没有什么事情做不好，关键是你的态度问题，事情还没有开始做的时候，你就认为它不可能成功，那它当然也不会成功，或者你在做事情的时候不认真，那么事情也不会有好的结果。没错，一切归结为态度，你对事情付出了多少，你对事情采取什么样的态度，就会有什么样的结果。态度的根源在于意识，所以大家在以后的工作中要注重培养自己的五种意识：“服务意识、团队意识、学习意识、感恩意识、创新意识”。
一、服务意识服务意识，是客户服务工作对员工的基本素质要求。每一个员工也必须树立起强烈的服务意识。那么，什么是服务意识呢？实际上就是对服务的看法。正确的服务意识应当是：服务就是为别人工作。我们说：客户永远是最正确的。我们所讲到的服务意识呢？其实，从总体上来讲，最重要的、最关键的一点就是尊重客户。而真正尊重客户的前提，就是我们要假定顾客永远是正确的。如果拥有这样一种心态，拥有这样一种服务意识的话，我们就会善解人意，我们就会无微不至，我们就会不厌其烦，这样我们一定可以做好自己的本职工作，也就是真正地敬业乐业。服务中的一切问题，都将迎刃而解。我希望各位新员工能够把服务意识牢牢扎根于自己的内心深处，体现到以后的工作中去。
二、团队意识我们强调团队意识，其实质也就是强调一种互助协作的精神，每一个人都应该充分地意识到自己是团队中的一分子，自己有责任为了整个团队的利益而互相协作、相互支持，因为团队的胜利也是每一位成员的胜利。无论何种情况下，只有懂得协作的人，才能明白协作对自己、别人乃至整个团队的意义。一个放弃协作的
人，也会被成功所放弃。协作也是我们必须承担的一种责任，各位新员工必须充分认识到这一点，才会在以后的工作中，感受到自己对于别人的价值以及别人对于自己的意义。希望各位能够保持清醒的头脑，抛弃私心杂念，脚踏实地干实事，秉持强烈的团队意识，齐心协力，相互帮助，相互沟通，把工作做好，只有维护了企业的利益，个人的利益才能得到保障，我们的团队才更加有战斗力。
三、学习意识“学习是前进的基础”，大家刚刚从校园步入社会，步入企业，有的新同事认为学习已不在重要，那么我要奉劝有这样想法的人，必须把这种消极的想法完全的消除掉。古人云，玉不琢不成器，人不学不知义，并极言之，“人不可以不学，犹鱼之不可以无水”。这就启迪我们，学习既是智慧之源、进德之基，更是生存之本。对各位来说，选择了学习就是选择了进步。人与人的差距，归根到底是学习上的差距。学习的水平很大程度上影响着一个人工作的成效，学习的自觉性反映着一个人的志向、胸怀和抱负，学习的有效性最终也决定着一个人的素质、境界和发展。学习的过程是枯燥的、艰苦的，其实也是快乐的、雅致的。古语“坐拥书城，南面称王而不换”，陶渊明讲“每有会意，便欣然忘食”，苏东坡说“书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲”，指的都是学中有至乐。希望大家在以后的工作中能够做到真正“让今天的我超过昨天的我”，而“不让一天闲过”，在每日忙碌的工作中仍然能够勤奋学习，特别是专业知识的学习，以此来不断丰富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。
四、感恩意识“滴水之恩，当以涌泉相报。”“投我以桃，报之以李。”感恩，是我们民族的优良传统，也是一个人的基本品德。感恩，就是意识到今天自己获得的一切，不是凭空而来，除了自己的努力，还有许多人在背后的创造和奉献。事实上，我们以后的工作、生活中，也非常需要感恩，因为，父母对我们有养育之恩，公司对我们有知遇之恩，社会对我们有关爱之恩——赠人玫瑰，手留余香。只有知道感恩的人，才能收获更多的人生幸福。希望大家能在以后的工作、生活中能以感恩心态对待他人、事物以及工作，坚决避免以自我为中心；要脚踏实地，不怕吃苦，把美好的理
想和憧憬通过每一个踏实的脚印来实现；要满怀激情，内心始终对每一件事情充满激情，充满感恩的情怀，鼓舞自己走好每一步。
五、创新意识“一个没有创新能力的民族，难以屹立于世界先进民族之林。”同样，一个没有创新能力的人，也必将遭到社会的淘汰，遭到企业的淘汰。而一个具有创新能力的人，则必然是一个具有很强的独立人格的人，一个具备创新思维的人。希望大家能够培养自己“厚积薄发，慧眼独具”的超前思维能力，希望大家在以后的工作中，多积累经验，多做理论学习，让自己灵感创新的火花能够与实际经验和理论相结合，迸发出创新的工作方式方法。不管大家多么有天赋或有多少缺陷，请大家一定要记住，你都拥有一项天生的才能，那就是只要通过不断的实践，都可以在某个方面取得进步。比如，失去听觉和节奏感的人仍可以学会演奏音乐，他们所需要做的就是练习、练习、再练习；他们不可能成为莫扎特，但是仍可以通过学习所必需的技巧来提高自己这方面的能力。创新亦是如此：每个人必须提升这种意识，提高这种能力。事实上，对于那些没有或自认为没有创新意识及能力的人而言，学习如何开发自己的创造性思维更为重要。就算是姚明也不得不每天进行篮球训练，尽管他具备这方面的天赋（2 米 29 的个子，且父母都是优秀的篮球运动员）。所以即使是很有创意的人也要不断地开发和提高自己的创新能力，提升自己的创新意识。最后，我希望各位能够将这个五种扎根于心里，并在各自岗位上发挥自己的聪明才智，干一行、爱一行、精一行，以一流的业绩回报企业、回报社会。正所谓天道酬勤，我也衷心希望你们能够勤奋工作、诚实做人、敢为人先，尽快适应新环境、进入新角色，我相信，公司强劲的发展势头和良好的工作氛围，能够为大家提供施展才能的广阔舞台，我也希望大家能够珍惜人生事业发展的大好机遇，脚踏实地、恪尽职守，在工作实践中迅速成长，早日成为企业建设和发展的栋梁之才！最后祝愿大家身体健康，工作顺利！
篇二：新员工入职见面会上的讲话。
统一思想踏实肯干共同创造美好明天——在新员工入职见面会上的讲话卢伟（20**.10）同志们、各位新员工：
大家好！在公司发展的过程中，今天可以说是一个值得纪念的日子。通过前期严格的招聘面试，今天又有 8 位年轻有为、富有思想、充满热情的同志加入我们的团队，成为我们的新同事、新朋友。首先欢迎你们的...
篇三：在新员工见面会上的讲话
书记、董事长在新员工见面会上的讲话青春洋溢的各位同事：
大家上午好！
今天是一个崭新的开始，我们迎来了 265 名新同事的加入，也将要见证 150 名见习员工的转正。员工转正大会和新员工见面会是河南公司历年以来最重要的会议之一，这体现了我们对人才的引进、培养、使用、评价的高度重视，也是我们践行“人才强企”的重要战略举措。你们的到来，为河南公司的发展注入了新的力量和活力，热烈欢迎你们，河南公司的新同事！
近年来，河南公司的跨越发展，是无数同事和合作伙伴读懂河南公司、建设河南公司、融入河南公司、爱上河南公司的过程；你们作为新员工，要开启职业生涯、成就精彩未来，也需要读懂河南公司。
概说企业。河南公司本质上是建筑施工企业，主营房屋建筑、基础设施和投资，目前在岗员工 2600人。公司搭建起了机关本部+郑州、豫东、豫西、豫南、豫晋、豫陕、豫冀 7 个区域公司的 “1+7” 管
理架构，当前正以强劲的发展势头，立足河南、面向山西、带动陕西、挺进河北、迈向海外。综合实力已经发生翻天覆地变化的河南公司，是党中央要求的高质量发展企业的典型代表。细细识读它，你会发现，公司所承建的一大批高、大、精、尖工程，是企业发展核心竞争力的体现；蓬勃发展的良好势头和风清气正的内生态环境，为广大青年干事创业提供着广阔的平台；以“对内公平·对外真诚”为核心的文化理念，不断焕发着生命力，成为公司宝贵的文化财富；年轻化、属地化、高学历的发展团队，成为企业持续健康发展的强大底气。
再识行业。建筑施工行业的特点，相信大家或多或少有一定的了解。首先它的本质是建筑行业，在对工程本身的管理之外，还强调“对人的管理”，包括对企业管理人员、劳务队伍、各方合作伙伴等的协调统筹，因此在扎实的专业知识之外，还对管理者的能力、情商等综合素质提出要求。其次它是大家普遍认为的一个“苦行业”，但你们会了解到，这里薪酬福利水平在整个社会都具有竞争力，这里提拔靠业绩、收入看贡献，给每个人的才华施展提供舞台，对个人能力锻炼和提升给予充足的动力和养分，而这些，都是“幸福”的具体明证。当然，它也
是一个具有危险性的行业，需要时时筑牢安全的堤坝。行业中，国家要求、制度体系等各方面正在发生着深刻变化，唯有把活干好、把人做好，才能在市场上立于不败之地。
融入社会。从今天起，你们就成为了一个“社会人”，印上了“中建五局河南公司人”的标签。近年来，无论发展面临考验还是发展势头强劲之时，公司始终坚持把公平和真诚作为根本追求。但你们也应当了解，在社会发展的大潮中，公司无法给每一个人提供完全的庇佑。因此，希望你们尽快完成身份转变的过渡期，学会承担责任，独立迎接风雨；希望你们在坚守初心的同时积极放远目光，主动融入社会，真诚与人交往；希望你们保持良好的心态，思想趋深，业务趋精，善于寻求解决问题的有效方法。
。
与时俱进。当前，中国特色社会主义进入新时代，在全面从严治党、全面从严治企大背景下，作为国有企业和国有企业员工，应始终与时俱进。作为国有企业的“根”和“魂”，坚持党的领导、加强党的建设应该成为你们每一个人的自觉选择；“不忘初心，牢记使命”主题教育火热开展之时，你们也应该铭记此刻自己的“初心”，心向组织、认真做人、干净做事。
找到坐标。正确的发展道路必须有正确的人生坐标。从品质河南、幸福河南，到优秀河南、卓越河南的企业发展路径；从公司领导班子多次获评“局优秀领导班子”，到公司培养涌现出多位 90 后中层以上领导干部，一位位河南公司人彰显着河南公司的实力和气度；还有一大批优秀青年员工扎根基层、担当责任，用青春和实干谱写出人生的赞歌。我期待你们在职业旅程的起点，做好吃苦在前的准备，要志存高远、目标远大，同时也要脚踏实地、艰苦奋斗，用心感悟和涵育河南公司人独有的精神气质，不断提升你们的思想境界！
接下来，我再从三个方面带大家认识一下河南公司。
河南公司的光环。跨越发展的河南公司，是一个底蕴深厚的企业，是一个人才济济的企业，是一个积累起发展光环的企业。近五年，公司三获“局最具成长性单位”、两获“局优秀领导班子”，企业呈现高质量发展态势，河南经验、河南做法得到广泛认可和高度评价。公司市场营销能力强，打破了五局在建最大公投项目、五局首个单体合同额过百亿项目等多项记录；履约能力强，倡导公平真诚，积聚起强大的资源组织能力，流程高效、责权对等，19
年上半年收到表扬信 48 封，一大批重点工程享誉中原；品牌影响力强，信息化应用、物资管控等在行业具有领先水平，吸引大批单位观摩交流；员工幸福指数高，“三个全面”“幸福工程”，为员工在福利待遇、培养培训、职业晋升等提供了方方面面的幸福保障。
河南公司的特点。我们强调文化治企，以优秀文化引领发展；我们强调以人为本，尊重人才，尊重贡献；我们风清气正，倡导并营造了健康的内生态环境；我们活力四射，广大青年成为公司发展的主力军，在想干事、敢干事、能干事的广阔舞台充分施展才华。
河南公司的未来。展望河南公司的未来，我们致力于成为产值规模、人员规模、指标规模持续上台阶的“大公司”；成为效益高、现金流稳定、市场营销有力、履约能力突出、人才储备丰厚的“强公司”；成为能够助推国家、社会、个人发展，为社会和行业提供有益发展经验，弘扬正能量、传播好声音的客户满意、员工幸福、人才济济、文化深厚的“优公司”。而这些，需要我们每个人为之不懈努力。
新同事们，你们的“河南公司时光”即将开启。站在人生新的起点，只有读懂河南公司，才能从企业深厚的积淀中汲取前行的力量。
下面，我提三点希望，与大家共勉。
我们不问出处，但希望你们拥有做人的格局。不管你来自哪里，不管你出身怎么样，从此之后，大家都有了一个共同的名字——五局人。希望你们在此储备知识、丰富思想，有为他人着想的心、为他人不断付出的行动，学会分享与合作，学会理解与包容，学会有滋有味地生活、有情有义地交往。
我们生而平凡，但希望你们拥有不凡的人生。河南公司是一个开放的、包容的平台，是一片为大家提供充沛营养的沃土。希望你们把河南公司业态多元的经营优势、制度理念健全的文化优势、经营区域逐渐扩大的开放优势，转化为自身成长成才的优势，在这里写下属于你们的精彩，创造属于你们的辉煌。
我们修路架桥，但愿你们拥有通往成功的秘钥。我们做修路架桥的工作，而细细想来，人的一生其实也是一个不断翻山越岭、走路过桥的过程。在这个走得太快容易丢失灵魂的时代，希望你们牢牢握住“道德”这个通往成功的秘钥，致良知、有品行，
让自己的灵魂紧紧跟上前行的脚步，步伐坚定地走好职场路。
最后，衷心祝愿你们在河南公司工作顺利、生活快乐！谢谢大家！
篇四：在新员工见面会上的讲话
领导在新入职员工见面会上的讲话利用今天和大家见面的机会以公司领导学长等身份通过以下两个主题和大家进行一次广泛、深入的交流。
一、认识自己准确定位人生。
第一件事是角色转变
今天的大家和当年的我们一样带着满心的好奇和无限的憧憬涉足这片未知的土地。当领取毕业证跨出学校大门的那一刻我们便不再是一名学生了从你们报到的那一天起我们今后的工作生涯开始了。
我们应该时刻提醒自己这里不是学校 我们也不再是学生了要认真演好每个角色。对自己负责对工作负责对公司负责。
第二件事就是心态转变
高中时我们的努力是为了能读一所好的大学 大学的刻苦是为了能有一份好工作。如今工作了似乎万事大吉了。错了工作解决不了一切问题。很多具体的问题如今已不再遥远了。而这一切需要我们用双手通过工作予以解决。这里没有规定的课程表没有人告诉你你该学些什么 做些什么所以在走上工作岗位的第一天我们就应该问问自己今后的一年、两年、五年、十年、二十年、甚至这辈子都要做些什么要得到些什么。公司对我们期望是一年成长两年成才五年担负重要职责。但具体如何成长怎样成才将来担负什么样的重要职责就需要我们自己进一步认真考虑了。把这些问题想明白了 才能端正对工作的态度 抓住重点 积极主动把工作干好。
公司目前浓厚的工作氛围在逐步提升和改进关于公司的实力、
业绩以及美好未来我想在培训中你们一定听了很多了。我就补充说明一下我们的业余生活。无论你是有华丽的文笔、精湛的球技还是动人的歌喉公司都为我们展现自己的才华提供条件搭建平台。有机会我们新老员工还可以组织交流切磋一下。
在以后的工作生活中还会有更多的惊喜等着大家。
但这一切的前提是干好本职工作。
努力工作才会幸福生活。
二、下来提几点工作要求
1、细节决定成败。管理细化想的仔细、方案详细、工作仔细。在当今社会中 企业和企业的竞争 人和人的差异不在于大处的差距而在于细节每个环节中的微小差异貌似不大但是对于整个链条来说就是大的差距。反思企业和个人的成败凡是对细微之处没有进行充分考虑的往往会导致大的失败。大家在今后的生活工作当中要注重发现细微的差距从细微之处着手把自身的差距弥补上来这样才能在日常工作中脱颖而出。
2、工作严字当头。管理严格并非苛求而是规范。以员工的共性彰显企业的强大提升企业的整体社会品牌就必须进行严格的管理。众所周知建筑行业是危险源聚集和安全压力较大的行业没有严格的管理精细的操作程序安全事故随时就可能发生。我们应该认识到严格管理是对每一个员工的负责把严格放在首位严格要求自己严肃认真执行安全制度这样才能确保自身和他人的安全也才能让父母安心让家庭放心。
3、求真务实干好工作。务实主要体现在人与人相处要实在
工作要踏实认真面对问题要实事求是。在问及中国人和日本人的差异是什么时日本人回答在会议室中国人是一团和气而日本人却吵得面红耳赤在会议后中国人杂音很多日本人一旦共识达成后就会高效率的执行。这也是我们注重和努力的方向。希望大家能按照要求去规范自己提升自己弥补差距取得进步。期待几年之后宝鸡一建会因大家而自豪。
不可否认 公司从过去单一施工到现在的多元化发展模式探索的积极跟进需要大家侵注心力爱护它建设它发展它需要我们的坚持需要你们的努力需要大家辛勤的付出更需要大家的集体智慧。
给大家提几点期望希望能做到。
一、期望大家认真做好入职前的各项学习工作。适应并顺利过渡到工作岗位上去。一些简单的、硬性的、有明显可比性的差异对个人的影响其实很小比如年龄、学历、参加工作时间等等。影响最大的是个性化差异。大家要理性地看待自己与别人的个性化差异正视优缺点找出差距。牢牢把握每次学习的机会学会纵向和客观比较评价自己是否在不断进步并能用纵向的点滴变化来激励自己完善自我。
二、期待大家做一个牢记责任的人。
如果对一个人来说我个人更欣赏的是那些有责任心、有良知、有正义感的人。责任是什么人的责任有对家庭、工作、社会等的责任。我的理解责任有几种一是无事找事。这个事情做完了想
想还有没有其他的事情要做或是想想还能不能做得更好、更完美。二是把别人的事当自己的事。比如别人做不了的事自己帮个忙。三是把自己的事不当回事 我们要有一种强烈的责任感勇敢的担当起企业发展的责任。
当然在我们每个人成长的过程中都不可避免地会遇到曲折、遇到困难甚至是委屈但是我觉得你们不要抱怨真正有责任心的人更多地还是要从自己的角度去找原因 去想想是不是我做得不够好。因为责任也包含了一种无论在顺境还是在逆境中都能坚持自己理想、坚持自己职责的态度。
有人说过在企业里对一般员工的要求是责任心对中层干部的要求责任心加上进心对高层管理者的要求是责任心加上进心再加事业心。可见在企业里责任心是对每一个员工最基本的职业道德要求。没有责任心任何人都不会信任你都不会把重要的事情托付给你。没有责任心的员工在任何公司都不会受欢迎。可能大家说有责任的人会活得太累。我同意这个观点。有责任心的人肯定不会“快乐得像猪” 但是他会“痛并快乐着。
”
三、期待大家坚守自己的梦想
我们经常说人要志存高远就是说我们每个人都要有梦想。人是活在未来的有梦想才会有动力。马丁?路德?金有自己的“梦” 、奥巴马有自己的“美国梦” 。我想今天我们能走在一起除了我们说的缘分外还因为我们都有一个共同的梦想在一建这个平台上建功立业。
坚守梦想希望大家有积累、有规划。职业生涯是需要不断积累和规划的。所谓的积累就是说人生应该像存款的复利一样能够利滚利前一阶段的经历为后一阶段做准备每一次换岗都应该是一次跃升。如果不能这样就可能形成一种沉没成本等于时间和生命的浪费。做好职业生涯的规划就是要给自己找准定位我们的人力资源部要帮助大家做好大家的职业生涯规划。
每个人都想成为最优秀的都想成为比尔盖茨、乔布斯但是他们毕竟是极少数。在一种琐碎的平凡中生活把复杂的事做简单把简单的事做认真。比尔盖茨也很累年轻的时候他为实现自己的梦想而拼命的挣钱后来又拼命的省钱现在又要拼命的捐钱。当比尔盖茨也很难要“三个拼命” 所以对于自己想成为什么大家要有一个清醒的认识。
坚守梦想 希望大家要有好的心态。
有好的心态 才有可能成功梦想才有可能实现。
现在有一个通病就是浮躁 没钱的人想一夜暴富没名的人想一夜成名职场的每一个人也都在泡沫化、不知道自己的人生坐标在什么地方。好的心态应该是乐观、淡定、务实。培育一个好的心态必须做到几个“心” 。一是诚心。二是恒心。三是虚心。四是信心。五是童心。请大家仔细品味。
四、期待着大家不断地学习、持续改进。
人的一生是一个不断学习与积累的过程学习是终生的事情。工作在现代的企业、生活在现代的社会学习和创新应该成为一种工作和生活的方式这是时代的要求也是我们每一个人想要实现自己梦想的要求。持续改进就是要不断地把学到的东西进行总结、用起来
而不仅是学到一些知识、把自己变成一本字典要通过学习不断地改变自己的工作、学习和生活方式让我们更高效地工作和学习久而久之形成一种优秀的习惯。
对公司的发展有什么好的想法你们可以通过公司 OA 信息平台等多种形式沟通、讨论人力资源部也将做好你们的服务平台。
再次欢迎你们愿你们在这里快乐地工作、快乐的生活、快乐的成长
谢谢大家
篇五：在新员工见面会上的讲话
聘 用 人员见面会上的讲话同志们：
到今天，咱们这次面向社会公开招聘城市综合执法工作人员工作就算圆满完成了。首先，让我代表咱们执法局对组织大家军训的各位解放军教官同志表示衷心的感谢！
这次招聘活动，是区委、区政府经过深思熟虑后作出的重大决定，是在区委、区政府的直接领导下，区人劳、城市综合执法等部门共同参与下进行的一次特别重要的人事活动。郭柱国书记、刘宝林区长及杨育英区长都多次亲自过问这次招聘活动的有关事宜，作出重要批示，为这次招聘工作提出了明确的意见和要求；区人劳局、综合执法局的领导先后多次进行勾通，研究具体的工作方案；特别是相关工作人员付出了艰辛的努力。完全可以说，这次招聘，各级领导和的重视程度是前所未有的，工作的扎实程度和复杂程度是也是前所未有的。
这次招聘与社会上其他招聘相比有一个明显的特点是：在笔试和面试之间，安排了为期一周的军训活动。这是因为：城市综合执法工作者不但需要其他公职人员所具备的基础性的文化知识和临场应变能力，更需要有铁一般的意志、铁一般的纪律、铁一般的团结协作。
什么是意志？我个人的理解是：意志是人在行动中能否不忘初心，百折不挠地克服困难和障碍，完成既定目的品质。意志是事业成功的重要条件。一个意志坚强的人，能根据所要实现的目标任务，在长时间内毫不松懈地保持身心的紧张状态，在任何情况下都坚持不变，直至达到目的。所谓“锲而不舍，金石可镂”，就是意志坚强的形象概括。什么是铁一般的意志？铁一般的意志就是要像我们的人民子弟兵一样，面对的困难越大，越有完成任务的信心，日本帝国主义我们的人民子弟兵能战胜它，国民党反动派我们的人民子弟兵能战胜它，以美国为首的十四个国家的联合国军我们的人民子弟兵照样能战胜它。城市综合执法工作虽然没有战场上的冲天火光，但是从事过这个工作的同志都知道，我们经常也会流血、流汗。但是，为了广大人民群众的安居乐业，别无选择，我们只有像解放军同志一样，越是难攻的堡垒，越要有战之必胜的决心，切实做到流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队，不折不扣地完成组织交办的一切工作任务。
什么是纪律？纪律就是需要遵守的规矩。遵守纪律，就是讲规矩，不遵守纪律，就是不讲规矩。而不讲规矩，就要碰钉子。毛泽东同志说过：“加强纪律性，革命无不胜。”近年来，习近平总书记也在多种场反复引用这句话强调纪律的重要性。纪律是每个人的基本行为准则，每个人的一言一行、一举一动都必须落实到纪律上，严格按照纪律办事、按照纪
律做人。我们城市管理综合执法部门，对纪律的要求更为严格。我一再强调，我们一定要有铁的纪律。什么是铁的纪律？铁的纪律就是没有任何商量余地的纪律，有铁的纪律就是要不讲任何条件的遵守规矩。有一句俗语说：“纪律是块铁，谁碰谁出血。”这句话在对于综合执人员来讲，一点都不夸张，不信大家可以问一问老队员。我们这次把军训放到面试前面，就是希望大家在入职前就能树立铁的纪律意识。
什么是团结协作？团结协作就是要求人们在学习、工作和日常生活中，要互相尊重、互相支持、互相配合，顾全大局，积极主动地帮助他人。团结协作是一种能力、一种智慧、一种艺术，是党员干部必须具备的素质本领，也是人与人之间良好的道德行为。城市综合执法工作是一项复杂、繁琐、枯燥而同时又始终高度敏感、高度紧张的工作，没有良好的团结协作是不行的。这一点，我后面还要具体强调。
归纳起来一句话，意志、纪律、团结协作，是我们城市综合执法工作者的三大素养。
到今天，咱们这次招聘活动可以说基本完成了。在同志们将要步入各自的工作岗位前，我送大家七句话。
第一句话是要加强学习。我们是执法者，要执法首先要知法。要知法，不学习是不行的。必须时刻把学习放在首要位置。要认真学习党的路线方针政策和国家相关的法律法规，特别是要认真学习党的十九大精神，深刻领会新时代中
国特色社会主义思想的精神实质，深入分析对于我们城市管理综合执法工作的指导意义。要坚持向书本学习，向老同志学习，向先进楷模学习。做到学以立德，学以增智，学以致用。要通过强化学习，努力成为提笔会写、开口能讲、出手善管的高素质的执法者。
第二句话是要有责任意识。责任是一种义务，是一种使命。城管执法肩负着开展城市市容和规划执法管理，打造卫生整洁、文明和谐城市市容环境的神圣职责。每一名执法人员都有自己的工作岗位，岗位赋予责任。有责要有为，有为才有位。要常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，以此增强荣誉感和责任感，爱岗敬业，兢兢业业，在其位谋其政，履其职尽其责。《左传》云：“政如农功，日夜思之。”我们对待自己的职责，要像农夫耕种一样，白天干事晚上想事，一日三省，如履薄冰，“临事而栗”，殚精竭虑。要切实做到人到位，心到岗，行尽责。
第三句话是要有奉献精神。我们执法的唯一目的，就是让人民群众有一个美好的生活环境，就是为人民服务。我们每个执法队员都必须时刻牢记，人民是我们的主人，我们是人民的公仆，我们手中的权力是党和人民赋予的，只有文明执法，全心全意为人民服务的义务，没有谋取私利、欺压群众的特权。那种以管人者自居，滥用手中的权力，伤害群众感情，漠视群众利益的行为都是与党的根本宗旨相悖的，都是必须坚决彻底摒弃。过去，黄埔军校大门上有一幅对联：
升官发财请走别路，贪生怕死莫入此门。今天，我改几个字送给大家：追求名利请走别路，无私奉献请入此门。
第 四 句话 是要严守纪律。习近平总书记指出：“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。国家法律是每个人必须遵守的规矩。还有，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是重要的党内规矩。纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律；纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。我们党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，经过实践检验，约定俗成、行之有效，需要全党长期坚持并自觉遵循。虽然我们一些同志还不是中共党员，但是我们都是党的执法工作者，都是党的路线方针政策的具体贯彻执行者，因此，我们的所有工作都必须从维护党的尊严高度，从维护党和人民群众根本利益的角度去严格遵守党的纪律，严格按照党的规矩办事。
第五句话是要坚持依法行政，文明执法。我们是执法者，是代表党和政府行使城市管理的具体活动，在工作中必须把依法行政放在工作首位，决不允许违法办事，这是我们城管执法工作的基本原则。执法文明既是我们城管人员自身素质的具体体现，也是我们工作职责所在。城管执法是城市文明建设的重要内容之一，我们不能要求市民文明、要求商贩文明而我们自己却不文明。只有我们自己首先文明了，才能理
直气壮地要求别人文明。
第六句话 是：
要时刻绷紧廉洁从政这根弦。城管部门始终是社会关注的焦点之一，稍不注意，就可能出问题。大家一定要时刻绷紧廉洁奉公这根弦，要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。要不断加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。我们城管工作虽然很辛苦，但同时，我们的优越感也是很明显的，希望大家珍惜，不要因小失大。
第 七 句话是要搞好团结协作。一要团结同志，增进感情。要有宽广的胸怀，容人容事的度量，要相互理解、相互尊重、相互学习、相互勉励，不搬弄是非，不挑拨离间，不搞小团伙。要大事讲原则，小事讲风格，做事公道正派，主动融入集体，适应工作环境。要善于团结群众，主动向群众学习请教，要满怀热情地深入基层群众服务，了解实情，解决困难，热情服务，真诚奉献，增进感情。二要团结协作，凝聚力量。沟通协调、团结协作是事业成功的关键。对上级要做到常汇报、常联系、常交流；对下要做到及时联系沟通，掌握情况，发现问题，帮助解决；对内要注重团结协作，始终树立“一盘棋”思想，相互配合支持，做到和谐共融、精诚团结；对
外要主动学习交流、互通情况、联系沟通、取长补短、推动工作。
总之，希望大家在新的工作岗位上，重视学习，不断提升自身综合素质。做到善于思考，善于工作，善于生活，遇事不怕难，不怕苦，不怕累，会协调，会处置，会创新。能够从严要求自己，守得住清廉，受得住委曲，经得住考验，做得出成绩。
最后，过了腊八就是年，在这里，我代表局班子祝大家新春快乐、工作顺利、身体健康，万事如意。
谢谢大家！
篇六：在新员工见面会上的讲话
企书记在公司新员工入职见面会上的讲话 提纲 一、主动适应企业，加速角色转换 （一）要有理想，但不能理想化 （二）建立共同的理念和价值观 （三）遵守公司规章制度、行为规范 二、树立忠诚意识,培养协作能力 （一）对企业忠诚 （二）在实践中不断学习 （三）培养团队精神 三、争做主人翁，追求卓越 （一）责任 （二）担当 （三）勤奋 （四）奉献 （五）诚信创新正文：
各位新同仁：
大家好，今天，很高兴能和大家一起见面交流。
首先，我代表公司党委和公司全体员工对你们的到来,表示最诚挚的欢迎。由于你们的加入，为公司注入了新鲜血液，公司也将为你们展翅高飞提供广阔的天地，你们都将有充分的机会演绎自己的精彩人生。
通过一周的培训，相信各位员工对咱们公司有了初步的了解，对公司的管理架构、经营范围、经营规模、业绩前景、企业文化等也有了初步的印象。希望大家经过这几天的培训，能够有一定的收获，对自己入职以后的工作即职业前景已经有了初步的规划，并做好随时投入工作岗位工作的准备。大学毕业，从学校走向社会，这是人生一个重大转折点。人的一生，关键的几步很重要，对人生有决定性意义。
为使大家尽快融入这个大家庭，早日成为对企业、对社会有用的人才，今天我向大家提出三点要求：
一 、主动适应企业，加速角色转换
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每一个年轻的新员工带着自己的梦想，从五湖四海汇聚于公司这艘充满希望的巨轮上，你们将在这火红的七月启航自己的未来。从今天起，你们都不再是普通学生，你们的角色发生了全新的变化，步入了职场，拥有一个共同的名字：公司人，我希望你们：
（一 ）要有理想，但不能理想化 每一位新员工都是天之骄子，都是在公司招聘中脱颖而出的佼佼者。比起许多毕业等同于失业的同龄人来说，你们值得骄傲，值得庆幸。但是从今天起，我希望你们放下过去的成绩，站在公司的同一条起跑线上，重新起步！
在座各位大多都是 00 后，很多人脸上还稚气未脱，做为一个前辈，我想对你们说，你们现在就要开始着手制订自己的职业生涯规划，要有远大的理想和短期的目标。想一想每一个人生阶段，要达到什么样的目标，最终想要一个怎样的未来。人生有理想、有目标是很重要的，它能够给你带来动力，为之奋斗，你的每天都会觉得很充实。
各位新员工，职场需要理想，但拒绝理想化。现实是残酷的，竞争是激烈的，既有安逸的工作，又有不菲的收入，但无需付出，这是梦想，甚至是幻想，至少在公司，你不可能找到这样的位置。相反，当前，公司处于“十四五”计划的攻坚之年,正是大胆改革创新，提升企业实力的时候，公司是建筑施工企业，很多人可能会被派往工地一线，条件相对艰苦，一些地方的条件可能超出你原来美好的想象，我希望你们能够适应环境，努力工作，不抱怨，不气馁，真正做到把远大的理想和脚踏实地相结合，才能让理想在现实中找到归宿，成就一番事业。
（二 ）建立共同的理念和价值观 你们都知道企业文化对于企业的意义，企业文化的核心，就是共同的理念和共同的核心价值观，我们做为新一代公司人，如果我们在理念、价值观上是一致的，我们会同心同德，步调一致，跟公司、跟同事磨合就会很顺畅。反之，如果不认同公司的企业文化，无法充分沟通、彼此信任，为共同目标去努力，那么企业就会陷入内耗，降低执行力。
我希望大家要认真学习公司精神，了解企业发展史。公司走过了几十年的风风雨雨我们几代人凭着执著的追求,凭着吃苦奉献”的精神，为发展事业发展做
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出了不可磨灭的贡献。
（三 ）遵守公司规章制度、行为规范
“无规距不成方圆”，企业文化落实到具体中，就体现在公司的制度，企业的行为规范上，这些将指导我们在企业中的一举一动、一言一行，提升我们的职业化水准。在我们的培训课程中，有安排企业规章制度，包括薪酬制度、绩效制度、干部管理制度等，大家可以从中学习到公司的规章制度、行为规范等。
规章制度是硬性的，大部分是属于他律的范围，一不遵守，将会受到处罚。而行为规范是相对随意的，它最能反映一个人的教养和素质，我们要求员工工作时着装正式，谈业务时轻声细语，待人接物礼貌周到，言行举止得体大方，我们要求员工爱岗敬业，团结协作，勇于挑战自我，敢于创新实践，这些都是企业希望员工做到的行为规范。我希望每一位新员工都要时刻铭记自己是公司的一份子，自觉塑造自己，严格执行公司的制度要求，全面遵守公司的行为规范。
二 、树立忠诚意识, 培养协作能力 无论在任何地方，如果没有忠诚意识，缺乏协作精神，就一定无法立足，所以，我们一定要有强烈的组织观念和集体主义精神。
（一 ）对企业忠诚 在企业和个人的关系上，最好的结果就是实现企业和个人的共同发展，要实现这个结果，前提是员工必须对企业无限忠诚。忠诚体现在对公司理念的坚持，体现在工作要围绕企业发展的大局，并且主动地服从和服务于这个大局，体现在找到适合自己的工作岗位，并且在这个岗位上踏踏实实地做好自己的工作，体现在个人工作中遇到挫折或企业发展过程中遇到困难时，不患得患失，见异思迁。如果你们到项目上去负责技术工作，要严格地对施工方案进行把关，保证工程的质量、安全和进度，维护企业的形象，这也是对企业忠诚的一个方面。
我们所大力提倡“忠诚+职业化”是企业发展的要求，也是你们顺利成长的需要。大家知道公司的发展，离不开每一个人，尤其是每个新员工，只要忠诚于企业，与企业一起发展，那么将来，你们都会是企业的中流砥柱。我希望新员工
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们不要朝三暮四，这山望着那山高，只要我们对企业忠心耿耿，对企业尽心尽责，我们的企业何愁不做大做强，我们终将收获事业、前途和荣誉。
（二 ）在实践中不断学习 随着公司的不断发展，沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步，度过了公司最艰难的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，今天他们许多人获得了应有的地位、待遇，他们对企业的忠诚，他们的成功经验值得你们学习，他们的敬业精神、工作经验更值得你们学习。
事实证明一个人在学校学到的东西十分有限，大部分知识和能力仍需在工作实践中学习、积累和锻炼。所以，你们一定要在岗位上放下学历高，理论强的架子，虚心地向老员工请教、学习，服从他们的工作安排，这样才能从一些有经验的领导、师傅、技术人员及同事们身上学到许多丰富的专业知识和实践经验，尽快掌握好独立上岗所必备的知识与技能，为充分发挥好自己的专长打下坚实的基础，从而少走弯路，迅速成长，也能更好更快地融入公司大集体。
（三 ）培养团队精神 歌德曾经说过，“不管努力的目标是什么，不管他干什么，他单枪匹马总是没有力量的。”任何一个人的力量都是渺小的，单个的人就像是一盘散沙，只有融入团队，只有与团队一起奋斗，你才能实现个人价值的最大化，你才能成就自己的卓越！团队需要的是心往一处想，劲往一处使；需要的是分工协作，优势互补；需要的是团结友爱、关怀帮助；需要的是风雨同舟，甘苦与共！
你必须要融入团队，你必须要借助团队的力量。与团队和谐相处的秘诀就是：尊重别人、关心别人、帮助别人、肯定别人、赞美别人、学习别人、感恩别人！要具有双贏意识，寄希望于共同成长，要记住，为别人创造机会，就是为自己搭建平台，公司正在飞速发展，前景广阔，机会众多，只要肯合作，有能力，人人都有机会共同进步。
三 、争做主人翁，追求卓越
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在职场上，有两种心态，一种是打工仔心态，把工作当成谋生工具，混日子，做一天和尚撞一天钟，只顾自己眼前一亩三分地。另一种是主人翁心态，把工作当成事业做，把企业的事当成自己的事，努力工作，胸怀企业全局，不计个人得失。什么样的心态，决定了什么样的工作质量，更决定了个人什么样的职业发展。如何做好主人翁，如何追求卓越，我想讲四个词：
（一 ）责任 一个具有高度责任感的人，会对工作履职尽责，兢兢业业地把它做好；一个丧失责任感或责任感不强的人，则会把工作当成一种负担，自然就会敷衍了事。一个缺乏责任感的员工，将失去别人对他的信任与尊重。对待工作认真负责，就没有做不好的工作。责任越重，被肯定的价值和信任就越高。你拒绝了责任，同时也拒绝了超越自己、提升自己的机会，也就拉远了你与成功的距离。
我们需要每一个员工，在从走上工作岗位的第一天起，就明确自己的职责，以认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地完成自己的工作，积极主动，脚踏实地从每一个细节入手，在做精、做专、做优上多下功夫。
（二 ）担当 担当相对于责任是一种更高的要求，要求你有使命感，以舍我其谁的精神，面对困难，顶住压力，迎难而上。要做事不要怕事，要敢于承担风险，敢于挑战新生事物。
做为一个新入职的员工，你们可能会说，我刚刚加入企业，没有什么需要我去担当的任务，但是你可以从现在起，培养起你的使命感，培养起勇于担当的意识，在工作中主动承担一些急难险重的工作，把年轻人的激情和朝气都发挥出来，去展现你们的才干。一个人尽好自己的职责，可以成为一个优秀的干部，而如果一个人同时具有勇于担当的品质和勇气，才能成为将才、帅才。我们的企业快速发展，需要大量人才，勇于担当的人，将很快脱颖而出，比别人成长得更快，风险和收益永远成正比。
（三 ）勤奋
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大部分的新入职员工都属于“00 后”，你们知识较多，率真坦诚，思路开阔，富有激情，接受新知识快，这些都是你们的特点和优点，但是，由于你们年纪尚轻，缺乏人生经验和工作经验，抗挫折能力较差。你们要在工作中培养吃苦耐劳的精神，在提高自身的技能水平的同时，努力提高面对挫折、摆脱困难和超越困难的能力，从平凡的岗位做起，用每天的勤奋努力和工作业绩来证明自己。
天道酬勤。只要你们始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不放弃，就一定能实现职业生涯的辉煌！优秀人才的成长实践证明，是金子总会发光！
（四 ）奉献 公司要在市场大潮中博浪，取得新的胜利，靠常规速度是不行的，这就要求我们要有奉献精神，要不怕苦，不怕累，不怕加班加点，而且你们都是新的员工，要学习的东西很多，个人的发展和企业的发展，都是时不我待，没有办法等你慢吞吞地适应，你们必须要做好吃苦的准备。当然,你们的汗水不会白流，你们的加班不会白费，公司会为大家提供足够的发展机会。
（五 ）诚信创新 企业的发展，对内对外都要讲诚信。在内部，员工说话办事要讲诚信，要以说假话为耻，在上下级、同事之间树立起一种真诚交流、真诚相处的风气。在外部，要全力树立企业诚信，守合同重信誉，认真履行我们的合约，为业主提供优质的服务和满意的产品。
创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。创新支撑着企业的崛起和发展，企业要创造辉煌，必须倡导创新文化，树立敢为人先的精神，不断学习新知识，掌握新技能，确立新思路，创造新业绩。
各位员工,大家意气风发、满腔热血地来到公司，就是期望在这里施展自己的抱负、实现自己的理想。我殷切希望大家以高昂的斗志、饱满的热情、创新的精神、扎实的工作,投身到公司事业中,用热情和智慧为公司再添光彩,为人生添精彩！
谢谢大家！
篇七：在新员工见面会上的讲话
长在新员工入职欢迎会上的讲话尊敬的新老员 工同志们：
大家好！
今天， 对于我们华辰集团来说， 是一个值得庆贺的日 子，公司经层层选拔， 多次考核面试， 从 400 多名 求职人选中，选拔出近百名 同志作为企业新员 工入职集团及各分公司。
首先， 我代表华辰集团向今天新入职的员 工们表示热烈地欢迎！
对你们关注华辰、 热爱华辰、 选择华辰的情怀表示由衷地感谢！
今天的会议是见面会， 也是欢迎会。
方才， 企业有关人员 将对集团及各分公司的基本情况给大家做了 介绍， 使新入职的同志对企业的总体情况有一个大概的了 解， 从而使大家增强信心， 为做好工作打下基础。
华辰集团经 15 年创业和发展， 取得了 一定的进步， 现已发展成为一家跨行业的大型企业集团， 为绥化的经济和社会的发展做出了 积极的贡献。华辰品牌在绥化及全省已经有了 良好的商业信誉， 在行业中发挥了 一定的带动作用。
你们的加入， 为公司注入了 新的血液， 增添了 新生力量， 给企业的腾飞发展带来了 新的希望。同时， 华辰也为你们提供了 广阔的发展空间、 平等的竞争机会， 最佳的学习氛围， 为你们实现人生价值和理想提供了 施
展才智的舞台。
我衷心地希望在与企业同行中， 你们都能有上乘的表现， 使你们的人生更绚丽、 更精彩。
。
我翻阅了 你们部分人的简历， 大部分是 80 后和 90 后，年轻、 有朝气， 是你们的特点， 可塑性也强。
入职华辰是你们职业生涯的新起点。
我作为一个经营企业多年的同志， 向你们提以下几点希望：
一要确立正确的奋斗目 标。
人生没有目 标， 就像航船没有方向。
你们在今后的职业生涯中， 要给自 己确立一个明确的发展目 标和职业生涯规划。
我们是私企， 提职晋升， 胸无大志的人是做不成大事的， 志存高远才能有大发展、 大成就。我们每个人的职业生涯规划要非常明确， 3 年后我在什么岗位， 5 年后、 10 年后我要做到什么程度， 都应该有明确的目标。
有了 目 标， 就有了 动力， 就要脚踏实地的向着既定的目标努力奋斗。
只要你努力了 ， 即使最后离你确定的目 标有差距， 你也没有给你的人生留遗憾， 因为你努力了 。
今天， 大家满怀激情和希望而来， 公司给你们提供尽可能大的平台和尽可能多的支持， 相信不远的将来， 你们就会在各自 的岗位上， 打造出属于自 己的一片蓝天， 由一个普通的员 工迅速成长为企业的中坚力量。
我很愿意让华辰集团成为一个孵化园， 让大家在这里共同成长锻炼， 并最终能够一飞冲天……这将是我们最为自 豪的成就和最有意义的愿望！
二要刻苦学习和掌握相关的专业知识。
公司的进步取决于每一名 员 工的能力和业绩， 能力的提高主要靠学习， 我们要学会正确的思考方法和学习方法。
公司会提供给你们一些学习和培训的机会， 但是， 自 我的培养更加重要， 要有意识的培养自 己， 适应公司发展的需要。
要去掉虚荣心， 多向老员 工请教， 努力使自 己的兴趣和工作结合起来， 快乐的工作，体会到工作的喜悦和满足， 这样你的职业生涯才会是丰富多彩的。
不要小瞧你的看似平凡的工作， 要做一个有头脑的员工, 要把学习、 思考和工作实践紧密结合, 我们的每份工作里都有很多学问。
经营药品的应该多掌握一些药品、 医疗、 保健知识， 经营商品的应该掌握时代的潮流， 向消费者介绍时尚生活的特点和流行趋势。
还要学学心理学， 掌握顾客的心理需求， 因势利导， 把经营搞活。
你自 己也会越来越成熟，你才能很快的成长进步 三要树立强烈地敬业精神。
曾经有位伟人说过， 人不能爱哪行才干哪行， 应该是干哪行爱哪行。
敬业是对良知的尊重， 真正在工作中体现的是人在工作中流露出来的优秀的品德与人格。
敬业是所有员 工第一美德， 也应该是我们的聪明的生存之道。
他能够唤起我们内心的力量， 从优秀走向敬业。敬业表面上看好像是为公司， 其实终生受益的却是你自 己。每个人都有工作的能力， 但是， 只 有敬业的工作态度， 才能让一个人具有最佳的精神状态， 才能够将自 己的工作能力发
挥到极致。
敬业的员 工富有开拓和创新精神， 绝对不会在没有努力的情况下就事先逃避职责， 他会想尽一切办法完成公司 交给的任何任务。
敬业的人不管在哪里都不会无功而返，敬业的员 工走到哪里都是受欢迎的， 那些没有敬业精神的员工就会被挡在就业的大门之外。
真正敬业的员 工不管自 己的职位高低， 不论他从事的工作是不是自 己的所爱， 都会兢兢业业全身心的投入。
这样员 工才能够得到他自 己人生的最大价值。
今天， 你们有幸进入了 华辰集团， 我们也有幸获得了 与你们一起工作的机会。
我们将在共同信任和相互理解的基础上， 度过今后的岁 月 。
这种理解和信任是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。
事实将证明， 你们来到华辰是你们正确的选择，鼓起你们的勇气， 拿出你们的激情， 我们共同努力， 开拓创新， 共同创造华辰发展的美好明天！
集团欢迎你们参加企业管理， 员 工提出合理化建议对公司发展有利， 只要建议被采纳， 公司将会予以奖励！
希望大家尽快融入公司的大家庭中，尽快适应工作需要， 祝愿大家早日 成功！
谢谢大家！
篇八：在新员工见面会上的讲话
经理在新入职员工座谈会上的讲话 各位新同事：大家好！很荣幸今天在这里跟大家见面！非常欢迎大家加入我们 XX 这个团队，你们的加盟，将为我们 XX 注入新的血液和生机！
此此时此刻，站在大家面前，我明显的感到了一股浓郁的青春、朝气、活力和赶冲敢拼的力量。
我们公司历来重视新人的培养，大家选择了我们公司，一定会有足够的空间和展示梦想的舞台。如：XX 公司的昨天、今天和明天讲述公司成立的背景，从过去到现在运行情况的变化及未来公司因为具有几大优势而势必会前景无限好。
我和大家一起重温一下马云的创业史。马云是阿里巴巴创办人、主席、首席执行官。但从小到大，马云不仅没有上过一流的大学，而且连小学、中学都是三四流的。初中考高中考了两次，高中考大学考了三次，其中第一次高考，数学只考了 1 分。在他第三次参加高考前，他的老师说：“你要是考上的话，我的名字倒过来写。” 1984 年，历经辛苦的马云终于跌跌撞撞地考入杭州师范大学外语系――他的成绩是专科分数，离本科线还差 5 分，但恰好本科没招满人，马云就这样幸运地上了本科，并凭着满腔热情和一身侠气，当选学生会主席。
大学毕业后，马云在杭州电子工业学院教英语。1991年，马云初涉商海，和朋友成立海博翻译社。结果第一个月收入 700 元，房租 2000 元，遭到一致讥讽。
在大家动摇的时候，马云坚信：只要做下去，一定有前景。他一个人背着个大麻袋到义乌、广州去进货，翻译社开始卖礼品、鲜花，以最原始的小商品买卖来维持运转。
马云曾说“我自己觉得，算，算不过人家，说，说不过人家，但是我创业成功了――如果马云能够创业成功，我相信 80%的年轻人创业能成功。” 马云还说过“我一直的理念，就是真正想赚钱的人必须把钱看轻，如果你脑子里老是钱的话，一定不可能赚钱的。”初次下海创业的经历，给马云留下了深刻的体会。
相信大家听了马云的故事一定深受感触。是啊！大家要树立信心，从此在我们公司这个广阔的舞台扬起创业的风帆。我愿意和大家一起风雨同舟！
下面，我给大家提几点希望：
一、要有自信、自强、自主、自立的创业精神 自信就是对自己充满信心。自信心能赋予人主动积极的人生态度和进取精神。不依赖、不等待。要成为一名成功的创业者，必须坚持信仰如一，拥有使命感和责任感；信念坚定，顽强拼搏，直到成功。信念是生命的力量，是创立事业之本，信念是创业的原动力。要相信自己有能力，有条件去
开创自己未来的事业，相信自己能够主宰自己的命运，成为创业的成功者。自强就是在自信的基础上，不贪图眼前的利益，不依恋平淡的生活，敢于实践，不断增长自己各方面的能力与才干，勇于使自己成为生活与事业的强者。自主就是具有独立的人格，具有独立性思维能力，不受传统和世俗偏见的束缚，不受舆论和环境的影响，能自己选择自己的道路，善于设计和规划自己的未来，并采取相应的行动。自主还要有远见、有敢为人先的胆略和实事求是的科学态度，能把握住自己的航向，直至达到成功的彼岸。自立就是凭自己的头脑和双手，凭借自己的智慧和才能，凭借自己的努力和奋斗，建立起自己生活和事业的基础。21 世纪的青年人应该早立、快立志向，自谋职业，勤劳致富，建立起自己的事业。
二、要有勤学好问的精神 我们公司领导很重视对人才的培养，公司为我们每一个新来的同学都推荐了一位导师。他们都是在公司工作多年，有着非常丰富的实践经验。虽然很多老师傅的学历不如我们高，但他们丰富的经验值得我们学习。对于任何一个行业来说，工作经验都是至关重要的。这些工作经验都是师傅们摸索了十几年积累下来的。如果我们能学到师傅们这十几年积累的经验，对于我们的成长来说无疑是条捷径。我们不光要向他们学习工作经验，更要向他们学习怎样做人，怎样为人处事，怎样跟人打交道。在炼钢行业非常注重各工种之间的
互相协调，互相配合。这一切都基于沟通，很可能一件事情，一个人去协调，这件事情就处理的很顺利，同样一件事情换另一个人去协调就做不成。这就体现了与人交往，与人沟通的左右。如何去沟通，如何协调这些经验是只可意会不可言传的。步入社会之后，人际关系不像大学里那样简单，所以与人交往沟通才显得尤为重要。这些知识是师傅们不会教给大家的，所以需要大家主动去观察，去留意。
三、要有温故知新的精神 我们在大学里学到过很多的知识，这些知识涵盖方方面面，但很多知识不被我们重视。大多数的同学都只重视考试课的内容。大学里的考试课和考查课对大家来说都不陌生。我们上学的时候有这么个说法：“考试课选逃，考查课必逃。”那会觉得好多课都没用，主要是因为不考试，学的也不用心，课上学过什么也不记得。到了真正工作以后，才发现学校里开设的每一门课都是有用的。常常在工作中发现，接触到的这个或那个知识是以前学过的，可惜学的不扎实，后悔当初在上学的时候没好好学习。不过亡羊补牢犹未晚矣。现在重新温习下学过的知识依然来得及。
四、要有吃苦的精神 古人说：“吃得苦中苦，方知甜中甜。”应该说一个人要想有所作为就必须具备吃苦的精神。能受苦方为志士，肯吃亏不是痴人，能吃苦耐劳是中华民族的传统美德。大凡成功
者，无不是吃苦在前，享乐在后，他们对自己的事业痴心不改，任劳任怨。艰苦奋斗是成就事业的必由之路，我国著名科学家钱三强说过“古今中外凡成事业对人类有作为的，无一不是脚踏实地，艰苦攀登的结果。”著名数学家华罗庚在一首诗中写道：“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才。”邓亚萍被誉为“乒坛魔女，矮个巨人，”但是成功的背后，又有多少人知道邓亚萍的眼泪。当我们走进航天英雄杨利伟时，似乎他与生俱来就具备“当第一”的超常素质，但这不是天生的。艰苦奋斗是磨炼意志的主要途径，许多名人成功之后被世人誉为天才，岂不知一个人不可能完美无缺，生活道路也不可能一帆风顺，有了吃苦精神，就能形成乐观向上的人生态度，无论是在艰难困苦的逆境之中，还是在条件优裕的顺利之时，“自古雄才多磨难，从来纨绔少伟男”的深刻道理。孟子说：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。古今中外许多有成就的人都曾得益于清贫和痛苦的磨炼。
五、要懂得抓住展示自我的机会 世界上机会每时每刻都有，但不是每个人都能抓得住，只有那些付出大量的精力并且具有拥有敏锐眼光的人，才是善于抓住机会的好手。机会更偏爱有准备的人，在平时多积累力量，等机会来临的时候，就要牢牢的抓住。
最后，祝愿大家在公司这个大家庭中，工作顺利。在各自的工作岗位上尽力施展自己的才华，愿大家前程似锦！
篇九：在新员工见面会上的讲话
一切美好遇见 ——在 在 9 2019 年新员工见面会上的讲话中国十五冶金建设集团有限公司党委书记覃荆文 (2019 年 7 月 11 日)
亲爱的各位新同事，年轻的朋友们，同志们：
大家上午好!
又是一年毕业季，正是青春扬帆时。祝贺大家完成学业，步入社会，加盟中国十五冶!看着大家阳光灿烂、意气风发的脸庞，听着两位“网生代”新员工代表的发言，一切都让我有一种特别的亲近之感。你们大多数都是 95 后，和我孩子的年龄差不多，这样的年龄距离生出了许多美好。我在想，大家一直习惯了“同学们”的称呼，第一次听到“同志们”或许有此陌生。正是带着新奇而又陌生的感觉，大家走进了职场，开启了崭新的人生。生活就得有点仪式感。首先,我代表公司班子和全体干部职工，向各位新同事表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎!向辛勤哺育你们的父母、培养你们的良师，以及所有陪伴你们成长的益友，致以最
崇高的敬意和最衷心的感谢!同时还要恭喜大家选择了中国十五冶这个大家庭!
选择中国十五冶，我们就选择了拥有坚毅品格。中国十五冶成立于 1953 年，66 年来一代代十五冶人栉风沐雨、艰苦奋斗、无私奉献，用心血和汗水甚至是生命铸就了“中国十五冶”铁军品牌和“开得动、打得响、过得硬”企业精神。加盟中国十五冶，我们将在潜移默化中接受铁军文化的熏陶，获得人格的滋养，成为一个坚毅的人，从平凡走向优秀，由优秀到达卓越。
选择中国十五冶，我们就选择了拥有全球视野。中国十五冶 1958 年走出国门，60 年的开疆拓土，海外业务已遍及 30 多个国家。加盟中国十五冶，我们的目标就是星辰大海!我们将在“全球化工程，工程全球化”的平台上用未来思考今天，用今天奋斗未来!
选择中国十五冶，我们就选择了拥有责任担当。中国十五冶以“与客户共发展，与员工共成长，与社会共和谐”为使命，视“质量就是生命，产品代表人品”为信仰，以“当作作品、做成精品”为标准，从客户的
根本需求、员工的根本利益出发谋发展、促发展。加盟中国十五冶，我们将懂得责任，学会担当，不负青春，不负梦想。
选择中国十五冶，我们就选择了拥有爱与力量。中国十五冶关心关爱员工，亲情慰问、生日祝福、敬老津贴、免费体检……用严管与厚爱凝聚人心，用规章与亲情积聚力量，用约束与激励汇聚动能。加盟中国十五冶，我们深谙“爱出者爱返”的道理，在接受爱中成长、在学会爱中成熟、在传播爱中成功。
人生，选择重要，坚守选择更为重要!坚守信仰、坚守信念、坚守理想、坚守初心、坚守忠诚、坚守担当、坚守责任、坚守原则、坚守底线......人生往往是无数的坚守才成就了成功。今天，我想从三个维度给大家提三点希望，与大家共勉：
第一，同船共渡，我们必定忠诚企业
古人云：“人无忠信，不可立于世”、“不信不立，不诚不行”。古今中外“忠诚”乃做人至高准则与美德。比尔盖茨说，忠诚是员工一切美德之首。索尼的招聘
原则是：“如果想进入公司，请拿出忠诚来。”纽约最著名的纺织品企业——费特曼公司将自己比作一条冰海里的船，到处都可以看到一幅“一条即将撞上冰山的轮船”的招贴画，在画面下面写着一行十分醒目的字：“只有我们，才能挽救这条船。”在费特曼公司，所有的问题，都是我们的;所有的责任，都是我们的。费特曼公司之所以多年来经营得特别好，就是因为员工坚信“费特曼是我的船”。
忠诚的核心是“人船合一、同舟共济”。如果说公司是一艘船，当我们加盟了公司，我们就成为这条船上的一名船员。船的命运就是我们的命运，船的未来就是我们的未来。美国电影《完美风暴》，讲述了一艘航船在大西洋上遭遇百年罕见的风暴，船员们在船长比利的带领下与风暴搏斗的故事，描绘了同舟共济、协同作战的伟大力量。雨果的小说《“诺曼底”号遇难记》，讲述了船长哈尔威临危不乱，有秩序地组织全体船员拯救 60 名乘客，但最终船长同船沉入大海的故事，展示了人在船在、船毁人亡的做大品格。
船到中流浪更急。中国十五冶这艘航船行驶了 66年，正处于压力叠加、负重前行的发展关键期，正经
历着历史上最为广泛深刻的一场变革。在这船上，我们大家都应当是主人而不是乘客，当忠诚敬业、各司其职、竭尽所能，无论风雨，都要同舟共济，中国十五冶这艘航船才在波澜壮阔的市场海洋里永立潮头、勇往无前。彼岸花开，希望我们共渡，人心若至，花开不败。
第二，叶树相伴，我们必定担当责任
“让青春在新时代改革开放的广阔天地中绽放，让人生在实现中国梦的奋进追逐中展现出勇敢奔跑的英姿”，在纪念五四运动 100 周年大会上，主席深情寄语新时代中国青年要担当时代责任。担当首先意味着负责。如果公司是一棵树，当我们加盟了公司，我们就成为了这棵树上的一片叶子。在这树上，我们负责光合与蒸腾，公司负责生长与繁华。叶华树一季，树成叶一生。
鲁迅先生说，青年“所多的是生力，遇见深林，可以辟成平地的，遇见旷野，可以栽种树木的，遇见沙漠，可以开掘井泉的”。这段时间，我被一位叫黄文秀的年轻女孩先进事迹深深感染。黄文秀 2016 年从
北京师范大学硕士毕业，毅然放弃更好的选择，回到家乡广西百色支援建设，成为村里的第一书记。一场突如其来的山洪，将她 30 岁的生命永远定格在扶贫路上。她曾经说，如果家乡是一棵树，我愿做一片叶子。风华正茂的年纪，她选择泥泞，告别繁华;青春正盛的岁月，她扎根基层，反哺家乡。此刻，我想起一句诗：“落红不是无情物，化作春泥更护花”。这是对感恩与责任最好的诠释。落花没有忘记树的哺育之恩,带着无限的眷恋深情的告别树,化作春泥保护树根,以回报树根的哺育。
今天，中国十五冶正以前所未有的奋斗姿态走在迈向百年老店企业梦的新征程上……参天之木，百年古树，皆是枝繁叶茂。我们都是中国十五冶这棵大树上的一片树叶，正需要我们担负起光合、蒸腾的责任，才能为中国十五冶这棵树提供充足营养与能量，中国十五冶这棵树才能一直向上生长。如果没有树的辛勤劳作，哪来叶的繁茂峥嵘?如果没有叶的绿树满冠，哪来树的生机盎然?负重前行，不是吃亏;成就他人，也是成功自己。青春是这样，人生也是这样，肩负起自己的责任，收获的不仅是他人的褒奖，更是自己内
心的充实，是“不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻”的饱满人生。
第三，上善若水，我们必定干净干事
“上善若水”出自老子的《道德经》“上善若水，水善利万物而不争，此乃谦下之德也。”意思是说，人最高境界的善行，就应该象水一样，水造福万物，滋养万物，却不与万物争高下，这才是最为谦虚的美德。主席指出：“青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。”青年人要正确对待功名，时刻保持清醒的头脑，谦虚谨慎，戒骄戒躁，不断追求上善若水的人格品质。
狄更斯在《双城记》中有一句名言:“这是最好的时代，也是最坏的时代;这是智慧的年代，也是愚蠢的年代;这是光明的季节，也是黑暗的季节。”化学反应式无法识别毒奶粉的成分，数学微积分挡不住地沟油的泛滥，唐诗宋词遮掩不住网贷诈骗的丑恶。当利益
成为唯一的价值，很多人把信仰、理想、道德都当成交易的筹码。我很担心，面对这些，我们们会不会因为习以为常、心灰意冷而随波逐流。因此，在我们们走向社会、步入职场之际，我想说的是，请看护好我们曾经的激情和理想，在这个变革的时代，我们依然需要信仰和坚守，依然需要追求上善若水的人格品质。
所有江河湖海都是由一滴一滴水聚集而成，一滴水很渺小,单独一滴水没有什么能力,在空气中很快就会汽化消失，融入江河之滴水才永远不会轻易消失，并伴随江河产生磅礴的力量,孕育地球的生命。公司是一条河，当我们加盟了公司，我们就成为这条河中的一滴滴水，应当坚守理想和信仰，上善若水，像水一样，迎接变化、适应变化、创造变化，干干净净做人，清清白白做事，以自己绵薄的动能为江河积蓄磅礴之力。
同志们，现在的年轻人喜欢小清新、喜欢美颜、喜欢呆萌、喜欢 666、喜欢表情包、喜欢加特效、喜欢圈粉，就是讨厌“鸡汤”。最后，我还是斗胆送三句话给大家：
第一句话：远离负能量的人，并做一个有正能量的人。大家一定有过这样的体验：有些人，一和他聊天，他就抱怨、吐槽，抱怨这个不顺、那个不爽，出口不是“我操”，就是“坑爹”……负能量的人会潜移默化地伤害别人，我们要做的就是远离他们或不被他们影响和控制。毕竟谁都有烦恼，谁都会遇到难事，只不过乐观的人少些抱怨，多些行动。人生处处需要正能量。正能量，代表着一种充满阳光的心境。正能量的人自带光芒，犹如一种磁场，给对方的心灵以强大的吸引力。踏入职场，路阻且长，心若向阳，无惧悲伤，请做一个正能量的人，让乐观、积极、向上、善良、优秀、美好、幸福，成为生命中的主旋律。做阳光的自己，照亮自己，温暖他人，给自己和他人希望。
第二句话：无论生活有多么不好，只要我们对自己好一点，明天一定比今天更好。莫泊桑在《一生》里写道：“人的脆弱和坚强都超乎自己的想象。”其实，我们心里都清楚，无论怎么感伤、怎么抱怨、怎么后悔，有些事情也无法改变。总不能流血就喊痛，怕黑就开灯，想念就联系，疲惫就放空，被孤立就讨好，脆弱就想家。人终究要长大，最漆黑的那段路终要自
己走完。我们只有在竭尽全力后，才有资格说自己运气不好。有些感情，再舍不得，也只能放手;有些结果，再难以接受，也必须接受。再苦再难，也要好好吃饭，身体才是革命的本钱;再烦再累，也别随便买醉，越是不好的时候，越要对自己好一点，擦干眼泪，微笑前行。我们是怎样，我们的世界就是怎样，我们的明天就是怎样。当我们经历过所有挫折，熬过所有苦难，坐看春暖花开之时，我们一定会感谢当初那个拼尽全力的自己。请相信，老天不会辜负每一个努力向上的灵魂。
第三句话：和能让彼此都变得更好的人在一起。交朋友的标准是什么?出世的智者，入世的强者，或者正常而阳光的达人，三者共同的特征，就是优秀的人。之前，有一个“最牛学霸宿舍”在网络上走红。宿舍 4 人全部保研名校。当问她们是怎样做到的时候，她们说：我们每天都会互相督促对方，只要有一个人先起床了，那么其他人也会跟着起床。如果有人赖床，大家会监督她。和优秀的人在一起，我们也会向优秀的人靠近，追随优秀的人的脚步，慢慢成为一个优秀的人。
同志们，有人说，讲话有三重境界，第一重是走神，第二重是走心，第三重是走红。我知道自己走不了红、圈不了粉，唯有希望能有一两句话让大家走心。今天，我谈了三点希望，第一点，核心是忠诚;第二点，核心是担当;第三点，核心是干净。我们只要做到忠诚、担当、干净，一定会不负自己，不负他人，不负企业，不负社会。我送了三句话，第一句话，想表达的是善待生活;第二句话，想表达的是善待自己;第三句话，想表达的是善待朋友。青年朋友们，从今天开始，我们已经开启新的人生，只要善待生活、善待自己、善待朋友，事业一定善待我们，人生一定善待我们，未来一定善待我们!
青春如朝日，是一个人最宝贵的年华。青春何以为青春?在生命力最旺盛的日子里，就该像爬山虎一样，向着心中的梦想不断向上攀越，把青春的绿色铺满征途。希望大家的蓬勃青春能与中国十五冶发展添彩。无论中国十五冶怎样，请记得：我们所工作的地方，就是中国十五冶;我们怎么样，中国十五冶便怎么样;我们是什么，中国十五冶便是什么;我们有光明，中国十五冶定会灿烂。
最后，祝愿各位新同事、各位年轻的朋友在公司心想事成、安家乐业、前程似锦!
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