银行行长竞聘稿10篇银行行长竞聘稿 银行人员竞聘演讲稿 我叫 ，今年25岁，现在 工作，大学本科文化，中共-党员。今天，我很荣幸地走上竞聘讲台。首先感谢支行领导给我们提供下面是小编为大家整理的银行行长竞聘稿10篇,供大家参考。
篇一：银行行长竞聘稿
人员竞聘演讲稿我叫
，今年 25 岁，现在
工作，大学本科文化，中共-党员。今天，我很荣幸地走上竞聘讲台。首先感谢支行领导给我们提供了这次展现自我,挑战自我,证明自我的机会。不论这次成功与否，我都将获益匪浅。今天我竞聘的岗位是“个人非农贷款营销客户经理”。我是 2012 年 7 月进入农行，至今一直在
从事综合柜员的工作，在过去的一年中一直勤勤恳恳，扎扎实实，在柜员的岗位上，从点钞到珠算，从支票到各种对公业务，从坐在师傅后面到自己临柜，从不熟悉业务到熟练掌握每个操作交易码，每时每刻，我都真心付出，虚心请教，同时积极参加市分行“爱农行树新风活动”，积极投稿，在市分行网站上共发表文章 8 篇，赢得了荣誉的同时，获得了自我价值实现的满足，感慨于春天行动的忙忙碌碌，感激于领导同事的关照，关心，关怀，一季度是苦的，因为那是第一次在外地过年，一季度是累的，因为总共休息了 10 天，一季度是幸福并快乐的，因为通过自己努力营销完成个人任务的同时，熟悉了，信用卡资料录入，调查，审批的各个环节，熟知了更多优质客户，认识了更多同事，并开始真正接触信贷业务，一季度我用忙碌，真心，真诚，实干，赢得了整个春天！
今天我勇敢的站在这儿竞聘“个人非农贷款营销客户经理”，如果我有幸竞聘成功，我将做好如下工作：
一、认真学习，与时俱进，树立市场观念、客户观念、营销观念，为全方位对客户服务奠定坚实基础。一是，强化对金融政策和法律法规的学习，为依法合规经营强化理论基础。二是认真学习支行的工作安
排，按全行的工作思路，创造性的开展工作。三是是取人之长，补己之短，学习借鉴同行、同业的有效经验和做法，拟定符合实际的工作思路。四是，加强练习，提升调查报告的撰写能力，争取我行信贷业务，一次提交，一次审批，一次通过。
二、积极主动营销、挖掘客户源，联动网点营销，拓展客户源。在客户营销方面要敢于打破现阶段营销的瓶颈，积极主动出击，营销“支持类客户”，维持“存量”客户，同时转换营销方式，把以往个人“单枪匹马”式的营销观念转变为团队营销，将营销的各个环节步骤化，流程化，精细化，通过有效的团队管理，降低营销的运营成本，提升营销的成功率。
三、真抓实干，抓落实，对工作不拖、不等、不靠、不推，不但用力去做工作，而且用心去做工作。在对客户服务的同时，大力弘扬信用风气，帮助客户树立良好的信用理念。在具体工作中，既热情洋溢，又严格规范自己的言行，在社会上在客户中树立良好的“农行人”形象。
最后感谢支行领导为我们创造了这次公平，公正，公
开的竞争机会，我会以平和的心态面对竞聘的结果，将满腔热情投入到今后的工作生活中去，路漫漫其修远兮，我将在农行的大舞台上，尽心竭力，奉献自我，伴着农行高速发展的长风，稳步前行。
银行人员竞聘演讲稿 [篇 2]
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！
首先感谢县支行党委给我这次参与竞聘的机会！
我叫何小梅，中共-党员，大学本科学历，助理会计师，1989 年 8 月入行，先后做过记帐员，复核员，主办会计，现在是岳阳支行综合柜员。我竞聘的岗位是客户部综合岗。我想为自己以前的工作做个轻松和自信一点的总结，那就是：业务是越来越熟了，工作是越来越顺手了，农行这碗饭是越吃越有味道了！
至于将来，我也相信自己会是随着×××农行共同成长、共同成熟的一份子。我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判，希望靠能力而不是靠运气为自己留下点什么……“做你所爱，爱你所做”。
如果我竞聘客户部综合岗成功，我的工作思路是：
第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证地
看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。
第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好领导的助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，积极协助客户部领导做好各项工作。按时、按质、按要求做好报表、会议记录、档案管理等。从做好相关数据的监测和分析到营销客户，我也许能力微薄，但我都尽力而为去做好，并且十分享受这个努力的过程，因为这其中有我的汗水和智慧。
能力的具备不是一天两天的事，在座的许多同事都让我很敬佩，你们所具备的工作经验和人生历练是我非常欠缺，急需学习的。但是，站在各位面前的这个我，还是想凭着自己的责任心和干劲，凭着自己不断提升的学习和工作能力、凭着自己的开拓和创新意识，来弥补。
第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。老实地讲，有人说客户部好；也有人说客户部不好，又是贷前调查，又是组织资金，还管着不良贷款一摊子，全是麻烦事，而且风险太大了！说的都没错，可是我要说，我不把它看成风险，而是把它看成是一种责任和一个可以有所作为的空间。客户部，作为×××农行对外的前台，它要面对的是不同的客户，它要拓展的是更为广阔的市场，它必须守
原则，必须遵守规范，但又必须具备一种主动的营销意识，以及开拓和创新的能力。可以说，客户部是我们贯彻省农行“以客户为中心”的经营理念的最前沿，将来还会随着农行的发展和壮大被赋予更多的责任，在这儿我一定能得到非常好的锻炼。万科老总王石说：“市场并非很艰难，你用多一分工，就会有多一分回报”。
如果我竞聘客户部综合岗成功，我的处事原则和风格是：
要把客户当“上帝”，首先要把同事当“上帝”。建立融洽的人际关系。多层面、多角度地善待同事，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，在交往中凝聚合力，在工作中形成动力，使我们客户部成为一支充满活力和战斗力的集体。
如果我竞聘成功，我的工作目标和具体措施是：
以行领导下达的各项目标任务为已任，争取行领导对本部门工作的重视和支持，全面完成行领导和本部门领导交办的各项事务，举措一：采取散发宣传材料和填写问卷等方式为客户提供相关的金融产品和经济信息，以扩大农行知名度和影响力；举措二：
针对不同的目标客户，制定相应的营销策略，为客户提供更为丰富的金融套餐和度身定制的个性化金融服务；举
措三：要充分抓住节假日期间揽储的黄金时机，开展切实可行的营销活动，以取得宣传和增储的双丰收。总之，在日常工作和生活中，要特别注意信息的收集和分析。想得到才做得到，才能最大限度的挖掘潜在客户。
我相信：世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。“疾风知劲草”，我会在今后的摸索中，面对困难，更加朝气蓬勃，更加主动地搞好工作，在工作实践中得到锻炼，经受考验。
尊敬的各位领导、评委及各位同事，不管我有幸竞聘上客户部综合岗，还是继续留在原来的岗位，我都将牢固树立“爱岗敬业、以行为家”，为我行美好的明天勤奋工作，为我们这个共 同的家园贡献自己最大的力量！
谢谢各位领导、各位评委！
竞聘人：何小梅
2015、5、 4
银行人员竞聘演讲稿 [篇 3]
我是来自观音阁支行的李梦娜，我演讲的题目是学习、创新、团结。
每个人不管有多么辉煌的过去，都已成往事，在任何一个新的环境，要想得到大家的认可，必须靠自己的的实干，而不是靠自己的嘴巴，少说话，多事做。
在这个飞速发展的信息社会，我们只有不断的学习，
才能脱离无知，才不致于某天有人对你说：“你 OUT 了！”；只有懂得不墨守成规，懂得创新工作方式，才能与时俱进，在激烈的竞争中立于不败之地；只有明白一根筷子易折断，一扎筷子难弯曲，我们才能学会团队合作，而不是孤军奋战，孤立无援。
因此，学习、创新、团结便是我们作为桂林银行一份子必须做到的基本的行为准则，更是我们一生的必修课！
如何学习？无非是学做事，学做人。每个领导每个同事都有自己的过人之处，但这往往不是每个人都能发现，这需要我们细心地观察，谦卑地接纳，最后才能内化为自己的东西。要想在我应聘的这个岗位上驾轻就熟，就必须要善于细心学习，认真观察同事怎么做，熟悉业务流程，只有这样才能在最短的时间内胜任。
如何创新？创新不是什么深不可测的大道理，而是善于总结的小经验。古代很多发明创造都源自人民群众的日常生活，这说明只要善于发现问题，做个有心人，你也能创新！例如在实际工作中，就要善于从客户的角度来思考问题，学会换位思考，例子：（你如何想出好办法解决实际问题）
如何团结？团结归根结底是个“一”字，即一心一意，万众一心。毛泽东如何如何让共-产-党的星星之火得以燎原，靠的是团结工农大众；盟军能战胜法西斯的侵略，靠的是团结世界反法西斯同盟；我们的职责就是团结一心，让客
户满意，打造行业品牌，树立优秀企业形象。
我相信，时刻谨记学习、创新、团结，就一定能迅速胜任这个岗位，得到领导和同事的认可，得到客户的好评！谢谢！
银行人员竞聘演讲稿 [篇 4]
各位领导、各位同事：
大家好！
首先感谢行领导为我创造了这次公平竞争的机会！当我站在这个竞聘演讲台上的时候，特别是听了 xx-x 行长的动员报告后，内心不仅充满了舍我其谁的信心，同时也做好了勇挑重担的准备。
多年银行工作的实践，使我对这次竞聘更加充满了自信。近年来，本人在总行和行长室的正确领导下，站在国家利益和国家金融政策的立场上，勤勤恳恳工作、踏踏实实做人，在谋求银行与企业“双赢”方面作出了不懈的努力。我所分管的企业，从未发生超期结算资金、挤占挪用和其他不合理占用贷款，并超额完成了市行下达的消化挂帐占用贷款指标，较好地维护了农发行良好的社会形象。特别是被安排到信贷部门工作后，我负责东片 5 家粮食企业的信贷工作，在对企业逐家进行资格认定、信用评估、现金库存核定的同时，能认真调查发放每笔贷款，规范贷款手续，严格库存检查，对回笼的贷款也能及时收贷收息，通过全过程监管，基
本做到了“放得出、收得回、有效益”。能取得这些成绩，我真诚感谢这么多年来行领导为我提供的一个又一个平台，我也深深感谢各位同仁给予我的支持与配合。正因为你们，才使我拥有足够的信心和底气，站到这个演讲台上，定向竞聘包片粮食信贷一组组长这个岗位。
如果竞聘成功，我职责的定位是：组织安排本组人员实施对包片企业贷款的资格认定、信用评估、现金库存核定；做好贷款的调查、审查和检查工作，强化贷款发放、库存检查、回笼归行、收贷利息拆分全过程的管理、指导、考核；对完成本组经营目标任务负责，做好全辖贷款风险的防范，严格执行出库报告制度，贷款全额归行，按规定拆分收贷收息，努力拓宽信贷业务；同时做好行长室和部室分配交办的其他工作。
银行人员竞聘演讲稿 [篇 5]
各位领导、各位评委：大家好！
首先感谢组织提供这样一个平等竞争的机会，使我有幸参加这次竟聘。
一、本人基本情况
我叫###，现年###岁，党员，金融大专学历，会计师，现任###处###员。我竟聘的职务是###处副处长。
我 1986 年毕业于###金融专业，工作后通过参加自学考试取得了金融大学专科学历。
我的主要工作经历是 1986 年 7 月在省中行###处从事非贸易票据托收业务经办工作；1988 年主动申请调入###支行，从事外汇存贷款业务、联行业务复核工作；1989 年 10月任###支行外汇业务科副科长，主持工作；1993 年初调入###支行任###科副科长，主持工作，先后从事过本外币综合核算、联行业务、财务及综合管理、计划统计等工作，所负责的部门获得过省行级“先进单位”；2000 年通过竟聘担任支行###部主任一职，负责支行###、综合管理等，2001 年被省行评为“综合管理先进单位”；2002 年 1 月调入省行###处，承担###工作。
二、竟聘理由
1、具有较强的理论知识和业务能力。16 年来我一直在基层从事###工作，对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟悉，会计知识、银行业务、技能功底扎实，实践经验丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素质。
2、具备相应的管理能力。我担任基层行###部门的负责人十多年，积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、协调能力。
3、具有任劳任怨的黄牛精神，作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，认真工作，分毫不差，以一种“较真”的态度处理每一笔会计业务，不敷衍塞责。有很强的适应能力。
各位领导，如我能竟聘上这一职务，我将加倍努力，勤奋工作。下面，我谈一下我的工作思路。
二、工作思路
###部门要拓深管理，以认真务实的精神，严格制度设计，严密组织管理，强化监督机制，细心检查，细致分析，认真改进，不断提高会计工作水平。财会工作应以规范管理，防范风险为重点，加强制度建设，改进会计核算，完善内部控制，严格基建管理和固定资产管理，提高###人员的业务素质和工作质量，促进我行###工作上新台阶。
1、集中全行的会计核算、资金清算、会计档案管理等，达到集中风险控制，合理运用资源，提高效率的目的。
2、制定全行统一的会计核算和管理制度，并对全辖会计核算进行监督和检查，要大力强化制度约束，使会计工作的各个岗位，各个环节都处于制度的严密控制之下。
3、制定各项业务内控制度，依据风险级别进行重点监控和管理，研究业务中存在的风险，结合业务实际提出风险监...
篇二：银行行长竞聘稿
行支行副行长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、 评委：大家好! 我是***， 我的竞聘职位是东胜路支行副行长。
今天有幸参加支行副行长竞聘， 我心情非常激动， 内心也油然而生种种感念之情。
在这里， 首先非常感谢***银行***支行， 感谢让我有幸在***银行这个大家庭中成长， 使我由青年学生成长为一名 合格的支行行长助理； 其次感谢总行为我们创造这次公开、 公正、 公平的竞聘机会， 让我们可以在这里展现我们***银行人自 己的风采； 再次非常感谢培养我成长的各位领导和与我共事的同事们， 是你们培养了 我、 成就了 我，是你们让我有信心、 有勇气站在今天这个竞聘平台上展现自我、 畅想未来， 并接受各位领导和评委们的考验和评判。
接下来我就自 身基本情况、 支行副行长工作职责及我的工作思路等三个方面向各位领导和评委作如下报告。
一、 自身基本情况 我叫 ***， 现年 31 岁 ， 大学本科学历。
2011 年 3 月 加入***银行， 从入行至 2014 年 1 月 从事柜员 和三级柜员 工作，主要负责直接面向客户 的柜面业务操作、 查询、 咨询等和联行、 票据交换、 内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、 授权等后续处理等工作。
长期一线业务工作使我对银行业务驾轻就熟， 也对一线职工工作生活有了 感同身受的认知了 解。
2014 年 1 月 至今从事***银行第一支行行长助理工作， 协助行长对内打造高效工作团队， 对外挖掘、 把握存款客户 和把控贷款风险管理等工作， 这使我积累了 宝贵的基层管理工作经验。
在工作中***银行***支行的成长过程中， 培
养和强化了 以下五方面工作能力。
（ 一）
是具备扎实的财务知识， 熟悉合作银行内外勤业务， 这有助于一个支行副行长在日 常的管理工作中处理事情更加得心应手， 也更好地协调内部关系、 实行精细管理。
（ 二）
是具备较强的人际交往能力、 亲和力。
参加工作以来， 在每一个工作岗位上， 我都能和周围同志融洽相处、打成一片， 同时间接、 直接地都能从客户 那里听到对我亲和力地认可。
（ 三）
是有着较强的沟通协调能力、 组织管理能力。
在从事柜员 工作中能有效与陌生客户 沟通， 并能将支行相关业务成功营销。
在支行行长助理工作岗位上， 能有效协调推进支行日 常工作， 也能尽己所能协助领导出点子、 协调相关工作。
（ 四）
是具备强烈的责任心和吃苦耐劳的精神。
从事银行工作以来， 能根据工作需要自 行安排加班， 确保工作保质保量及时完成， 强烈的责任心和吃苦肯干精神使我在从事的工作中未出现任何纰漏。
（ 五）
是身体健康、 勤于学习。
身体健康是革命的本钱。工作之余， 我一直没有放松自 身综合素质的提高， 工作之余还通过收看财经节目 、 阅读金融书籍、 关注金融动态、 浏览经济纠纷判例网页等途径提升自 身银行综合工作素养， 以开阔自 身视野和提高防范和控制银行信贷风险的能力。
二、 支行副行长工作职责（ 我对支行副行长工作职责的认知）
支行副行长属于基层管理者， 负责全面协助支行行长打造高效工作团队和开展全行业务工作。
作为我个人见解支行副行长更侧重于是团队工作的排头兵， 是支行工作决策的参
谋者， 是协调左右、 贯通上下的联络者， 是服务全行职工和对外客户 的服务者， 而不能简单的定位为一个决策者、 管理者。
这个角色最主要的工作职责是两点：
一是协助行长对内理顺员 工关系、 打造一支高凝聚力团队。
其中内容颇多， 包括绩效考核公平公开、 内外勤互帮互助、 单独沟通、 奖罚机制等等一系列内容； 二是协助行长对外锁定、 挖掘存款目 标客户 、 目 标项目 ， 多途径、 重效果地强化贷款风险管理和利息催讨入库等工作。
除此之外还要做好以下四方面工作：
（ 一）
协助行长制定业务战略规划、 经营计划等， 拟定相关考核政策， 并经批准后监督执行情况；
（ 二）
研究、 把握行业发展方向， 明确市场定位， 制定营销战略、 营销策略、 地区覆盖策略及推广计划并适时调整政策导向；
（ 三）
组织研究金融业科技发展方向， 审核、 评估科技开发项目 总体技术方案， 组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
（ 四）
指导、 监督安全保卫工作， 防范、 杜绝资金运送风险， 确保经营场所安全运行。
三、 竞聘工作思路 若有幸作为东胜路第二支行副行长， 我打算从以下六方面着手做好工作。
（ 一）
摸清情况， 融入团队 一方面要尽快包括领会支行行长的工作思路， 熟悉东胜路第二支行点的工作人员 ， 着力打造高效团结工作团队。
另一方面要迅速摸清东胜路第二支行点周 边客户 层次和主要的客户 群， 找准业务开展的着力点。
通过做实做好以上两方面工作， 为自 身尽快进入工作角色、 融入工作团队和快速有
效开展东胜路第二支行点业务工作奠定坚实基础。
（ 二）
加强职工队伍建设， 提高网点服务质量 员 工是网点最重要资源和核心资源， 是支行点有效开展工作的基础保障。
作为支行副行长， 除了 要发展业务， 还应该协助行长带好队伍， 对员 工的成长负责， 为员 工提供良好的发展空间。
首先应多给予员 工人文关怀， 了 解支行职工生活难处和工作诉求， 尽量为员 工排忧解难， 工作中多给予员工赞扬和激励， 在支行营造一种轻松、 和谐的工作氛围。
其次， 要多组织员 工进行各种培训， 在支行点营造良好的学习氛围， 提高职工素质。
继续推行有效的激励与约束机制， 建立科学的考核办法， 主要体现在对绩效工资网点实行二次分配上， 实行彻底的同工同酬， 真正体现多劳多得、 奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则， 拉开收入差距， 着力发挥奖金对支行工作的激励促进作用。
（ 三）
挖掘存款潜在客户 ， 力争完成考核任务 存款作为银行的核心业务， 要完成支行存款考核任务甚至超额完成考核任务， 作为支行副行长， 应该做好以下三方面工作。
首先， 要经营好客户 。
经营客户 ， 就是要对客户 进行综合评价， 根据客户 对银行的贡献度确定营销的方向和方法， 对客户 有所取舍， 并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户 身上， 从而扩大网点的盈利空间。
网点要注重对原有客户 和新客户 的客户 关系管理， 通过各种方式了 解客户 信息， 如对存量客户 ， 可通过查看每天打印的《储蓄重要事项稽核清单》 ， 找出余额达到一定数额的客户 帐号， 然后通过帐号查阅详细客户 资料， 挖掘潜在的 VIP 客户 ； 对新客户 ， 一定要求前台柜员 配合， 对大额存款客户 资料详细登记，并及时发放 VIP 卡， 逐步建立完善的客户 档案， 便于加强与
客户 的沟通与联系， 全面提高客户 维护水平。
为 VIP 客户 提供绿色通道、 提醒服务、 节日 慰问、 个人理财建议等 VIP 服务， 增强对客户 的吸引 力与凝聚力， 从而提高 VIP 客户 的占比。
第二， 要主动走出银行， 积极营销。
营销人员 要对周边的社区资源、 环境变化、 市场动态等进行认真的调查分析，及时掌握信息， 并根据相关信息， 积极、 主动开展工作， 走出行门， 走进社区， 主动出击， 将客户 带进银行。
对于陌生的环境， 可通过旁人的穿针引 线， 特别是政府主管部门的引荐， 寻找突破口 。
第三， 根据客户 的不同需求， 能为客户 提供不同的金融产品， 满足客户 的需求， 并能以优质柜台服务保障支行业务的有序开展。
通过落实贯彻以上三项措施， 力争东胜路第二支行从开业到 2015 年年底存款业务达 2000 万元。
（ 四）
加强个贷管理， 发展个人资产业务
资产业务是高风险业务， 在发展业务时， 我将注重风险的防范， 严格把好风险控制关， 对每一笔个贷都认真落实贷前调查， 上门实地察看抵押物， 严格控制放贷成数。
发展目标以代发工资、 我行的VIP客户 、 收入稳定的公务员 、 事业单位等目 标客户 为主， 同时， 计划与县个体协会（ 工商联）联系， 举办个贷业务（ 对公业务）
宣传活动， 为有资金需求、信用好、 有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。
（ 五）
大力拓展中间业务， 着力提升盈利能力 作为基层支行， 利率差是银行盈利的重要保障， 但也绝不能忽略中间业务对支行盈利的贡献。
中间业务收入作为银行安全稳定的盈利点， 大力拓展中间业务收入是提升支行盈利能力的重要着力点。
拓展中间业务收入的具体思路：
1、深入到各大市场， 营销支行“***”
“pos机业务” ； 2、
与***房地产有限公司联系， 争取开盘的***代扣费业务； 3、充分调动全办员 工的营销积极性， 在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人员 充实到营销岗位， 在大堂设置机动营销人员 ， 加大对柜台代理保险、 代理基金、 代理国债、 银证通的营销力度， 增加代理证券手续费收入； 4、 向存款额大的客户 营销个人委托贷款业务。
（ 六）
加强内 控管理， 防范金融风险 银行业是存在经营风险的行业， 风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。
作为东胜支行副行长， 首先要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系， 认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。
不仅本人要做执行规章制度的模范， 还要经常教育员 工, 不断提高员 工风险防范意识， 养成按章办事的操作习惯。
只有在柜台业务办理的每一项业务、 操作的每一个节都按章处理， 才能确保风险可控。
除此之外， 还必须依靠、 支持风险经理的工作， 充分发挥风险经理对网点柜台的交易、 授权以及核心环节实施全面协调、 监督与控制的职能。
在规范、 有序的基础上发展业务， 确保东胜路第二支行的业务发展建立在扎实的内控管理基础上。
围绕总行制定的工作目 标， 在上级行的正确领导下， 以东胜路第二支行行长为核心， 通过扎实深入开展摸底调研、务实高效搞好团队建设、 多措并举做好存款业务、 积极稳妥做好个贷管理、 积极有效拓展中间业务、 严谨认真做好内控管理， 力争保质保量的完成各项工作任务。
尊敬的各位领导和各位评委， 长期一线业务操作工作经验和支行行长助理岗位的历练， 使我对银行基础业务和基层管理都有了 深入全面的把握和理解， 以及工作中得以培养和提升的工作能力， 结合我对新岗位的全面深入认知， 使我有
信心竞聘东胜路支行副行长这一职位。
我相信凭借我扎实而全面的工作经验、 饱满的工作热情和敢为人先的创新精神，在上级领导的带领下和支行同事的支持下， 一定能把支行的各项工作做好。
请各位领导和各位评委给我在***银行新岗位上成长的机会， 我将全心全意在新岗 位为***银行做出 自己新的更大贡献， 为村镇银行事业又好又快发展而贡献自 己的全部力量。
篇三：银行行长竞聘稿
支行副行长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委：
大家好!
我是***，我的竞聘职位是东胜路支行副行长。今天有幸参加支行副行长竞聘，我心情非常激动，内心也油然而生种种感念之情。在这里，首先非常感谢***银行***支行，感谢让我有幸在***银行这个大家庭中成长，使我由青年学生成长为一名合格的支行行长助理；其次感谢总行为我们创造这次公开、公正、公平的竞聘机会，让我们可以在这里展现我们***银行人自己的风采；再次非常感谢培养我成长的各位领导和与我共事的同事们，是你们培养了我、成就了我，是你们让我有信心、有勇气站在今天这个竞聘平台上展现自我、畅想未来，并接受各位领导和评委们的考验和评判。
接下来我就自身基本情况、支行副行长工作职责及我的工作思路等三个方面向各位领导和评委作如下报告。
一、自身基本情况
我叫***，现年 31 岁，大学本科学历。20xx 年 3 月加入***银行，从入行至 2014 年 1 月从事柜员和三级柜员工作，主要负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等和联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理等工作。长期一线业务工作使我对银行业务驾轻就熟，也对一线职工工作生活有了感同身受的认知了解。2014 年 1 月至今从事***银行第一支行行长助理工作，协助行长对内打造高效工作团队，对外挖掘、把握存款客户
和把控贷款风险管理等工作，这使我积累了宝贵的基层管理工作经验。在工作中***银行***支行的成长过程中，培
养和强化了以下五方面工作能力。
（一）是具备扎实的财务知识，熟悉合作银行内外勤业务，这有助于一个支行副行长在日常的管理工作中处理事情更加得心应手，也更好地协调内部关系、实行精细管理。
（二）是具备较强的人际交往能力、亲和力。参加工作以来，在每一个工作岗位上，我都能和周围同志融洽相处、打成一片，同时间接、直接地都能从客户那里听到对我亲和力地认可。
（三）是有着较强的沟通协调能力、组织管理能力。在从事柜员工作中能有效与陌生客户沟通，并能将支行相关业务成功营销。在支行行长助理工作岗位上，能有效协调推进支行日常工作，也能尽己所能协助领导出点子、协调相关工作。
（四）是具备强烈的责任心和吃苦耐劳的精神。从事银行工作以来，能根据工作需要自行安排加班，确保工作保质保量及时完成，强烈的责任心和吃苦肯干精神使我在从事的工作中未出现任何纰漏。
（五）是身体健康、勤于学习。身体健康是革命的本钱。工作之余，我一直没有放松自身综合素质的提高，工作之余还通过收看财经节目、阅读金融书籍、关注金融动态、浏览经济纠纷判例网页等途径提升自身银行综合工作素养，以开阔自身视野和提高防范和控制银行信贷风险的能力。
二、支行副行长工作职责（我对支行副行长工作职责的认知）
支行副行长属于基层管理者，负责全面协助支行行长打造高效工作团队和开展全行业务工作。作为我个人见解支行副行长更侧重于是团队工作的排头兵，是支行工作决策的参
谋者，是协调左右、贯通上下的联络者，是服务全行职工和对外客户的服务者，而不能简单的定位为一个决策者、管理者。这个角色最主要的工作职责是两点：一是协助行长对内理顺员工关系、打造一支高凝聚力团队。其中内容颇多，包括绩效考核公平公开、内外勤互帮互助、单独沟通、奖罚机制等等一系列内容；二是协助行长对外锁定、挖掘存款目标客户、目标项目，多途径、重效果地强化贷款风险管理和利息催讨入库等工作。除此之外还要做好以下四方面工作：
（一）协助行长制定业务战略规划、经营计划等，拟定相关考核政策，并经批准后监督执行情况；
（二）研究、把握行业发展方向，明确市场定位，制定营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划并适时调整政策导向；
（三）组织研究金融业科技发展方向，审核、评估科技开发项目总体技术方案，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
（四）指导、监督安全保卫工作，防范、杜绝资金运送风险，确保经营场所安全运行。
三、竞聘工作思路
若有幸作为东胜路第二支行副行长，我打算从以下六方面着手做好工作。
（一）摸清情况，融入团队
一方面要尽快包括领会支行行长的工作思路，熟悉东胜路第二支行点的工作人员，着力打造高效团结工作团队。另一方面要迅速摸清东胜路第二支行点周边客户层次和主要的客户群，找准业务开展的着力点。通过做实做好以上两方面工作，为自身尽快
进入工作角色、融入工作团队和快速有
效开展东胜路第二支行点业务工作奠定坚实基础。
（二）加强职工队伍建设，提高网点服务质量
员工是网点最重要资源和核心资源，是支行点有效开展工作的基础保障。作为支行副行长，除了要发展业务，还应该协助行长带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。首先应多给予员工人文关怀，了解支行职工生活难处和工作诉求，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和激励，在支行营造一种轻松、和谐的工作氛围。其次，要多组织员工进行各种培训，在支行点营造良好的学习氛围，提高职工素质。继续推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核办法，主要体现在对绩效工资网点实行二次分配上，实行彻底的同工同酬，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，拉开收入差距，着力发挥奖金对支行工作的激励促进作用。
（三）挖掘存款潜在客户，力争完成考核任务
存款作为银行的核心业务，要完成支行存款考核任务甚至超额完成考核任务，作为支行副行长，应该做好以下三方面工作。首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进行综合评价，根据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力
集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要注重对原有客户和新客户的客户关系管理，通过各种方式了解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的《储蓄重要事项稽核清单》，找出余额达到一定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅详细客户资料，挖掘潜在的 VIP 客户；对新客户，一定要求前台柜员配合，对大额存款客户资料详细登记，并及时发放 VIP 卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与
客户的沟通与联系，全面提高客户维护水平。为 VIP 客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等 VIP 服务，增强对客户的吸引力与凝聚力，从而提高 VIP 客户的占比。第二，要主动走出银行，积极营销。营销人员要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进行认真的调查分析，及时掌握信息，并根据相关信息，积极、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于陌生的环境，可通过旁人的穿针引线，特别是政府主管部门的引荐，寻找突破口。第三，根据客户的不同需求，能为客户提供不同的金融产品，满足客户的需求，并能以优质柜台服务保障支行业务的有序开展。通过落实贯彻以上三项措施，力争东胜路第二支行从开业到2015 年年底存款业务达 2000 万元。
（四）加强个贷管理，发展个人资产业务
资产业务是高风险业务，在发展业务时，我将注重风险的防范，严格把好风险控制关，对每一笔个贷都认真落实贷前调查，上门实地察看抵押物，严格控制放贷成数。发展目标以代发工资、我行的 VIP
客户、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主，同时，计划与县个体协会（工商联）联系，举办个贷业务（对公业务）宣传活动，为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。
篇四：银行行长竞聘稿
行长竞聘演讲稿零售行长竞聘演讲稿
?
XXX ：
?
大家好! !
?
今天能有机会参与支行行长的竞聘，我心情非常激动。
?
在这里，非常感谢分行给我们创造了这次公开、公正、公平的竞聘机会，让我们可以在这里展现自己的风采，也给了我们一次交流的机会。
?
同时，更要感谢多年来一直关心、帮助和爱护我的领导和同事们，是你们给了我信心和勇气，让我敢于站到这个演讲台上畅想未来。
?
首先，让我感谢领导给了我一次展现自我的机会，让我在人生舞台上展现自我，让我在挂职间学习、锻炼，提升自我。
?
今天我要竞聘的职位是：支行行长一职。
?
根据省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉”战略，对网点功能进行重新定位。
?
网点分为精品网点、多功能网点和一般网点。
?
支行目前是多功能网点，正在报批精品网点。
?
网点作为银行最基层的经营单位，经营目标是效益最大化。
?
我行 X 20XX 年的经营目标是: : 以“三个经营”和省行、支
行经营方针为指导，以加强内部管理为保障，充分利用网点资源，大力发展个人银行业务和中间业务，
?
全面提升网点的经营效益，努力实现储蓄存款新增 4200万元， 中间业务收入 0 50 万元，利润新增 20% ，同时完成支行下达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。
?
针对以上这些目标，作为银行支行行长我计划从以下几个方面着手去实现：
?
一、加强员工队伍建设，提高员工素质和网点服务质量公考资料
?
员工是网点最重要的资源。
?
加强员工队伍建设，充分发挥员工的工作积极性，是网点负责人的重要工作之一。
?
我认为：作为网点负责人，除了要发展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的发展空间。
?
首先应多给予员工人文关怀，尽量为员工排忧解难 ，工作中多给予员工赞扬和激励，在网点营造一种轻松、和谐的工作氛围。
?
其次，要多组织员工进行各种培训，在办事处形成良好的学习氛围，提高员工素质。
?
继续推行有效的激励与约束机制，建立科学的考核办法，主要体现在对绩效工资网点实行二次分配上，实行彻底的同工同酬，真正体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分
配原则，拉开收入差距，对工作起到积极的促进作用。
?
二、大力拓展中间业务，提升盈利能力公考资料
?
我行的中间业务主要来源于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入，收入来源渠道较窄。
?
明年， 我办将在继续加大原有中间业务产品营销的基础上，不断拓宽新的收入渠道，增加中间业务收入。
?
具体思路是：
?
1 1 、深入到各大市场，营销“速汇通”; ;
?
2 2 、与花地房地产有限公司联系，争取明年交楼的万贤苑 苑 0 300 多户的代扣费业务，并以此为契机，进而争取该公司共 属下中鹏物业管理公司的和区府宿舍共 0 1000 多户的代扣费业务; ;
?
3 3 、充分调动全办员工的营销积极性，在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人员充实到营销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度，增加代理证券手 续费收入; ;
?
4 4 、向存款额大的客户营销个人委托贷款业务。
?
三、加强个贷管理，发展个人资产业务
?
资产业务是高风险业务，在发展业务时，我办将注重风险的防范，严格把好风险控制关，对每一笔个贷都认真落实贷前调查，上门实地察看抵押物，严格控制放贷成数。
?
发展目标以代发工资、我行的 P VIP 客户、收入稳定的公
务员、事业单位等目标客户为主，同时，计划与区个体协会联系，举办一次个贷业务宣传活动，为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。
?
四、加强内控基础管理，防范风险公考资料
?
银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。
?
作为网点负责人首先要正确认识、处理业务发展和风险防范的关系，认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。
?
不仅本人要做执行规章制度的模范，还要经常教育员工不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。
?
只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理，风险是可控的。
?
除此之外，还必须依靠、支持风险经理的工作，充分发挥风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节实施全面协调、监督与控制的职能。
?
在规 范、有序的基础上发展业务，使办事处的业务发建立在扎实管理的基础上。
?
五、经营客户，提高优质客户群体占比，开辟储蓄存款新增长点
?
我行位于黄埔大道西旁，对面是区政府，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心，临近居民较密集，
客户资源相对较丰富，该区域一直是金融机构必争之地。
?
在以我行为中心的前后 0 300 米范围内，聚集了 6 6 家商业银行，金融竞争异常激烈。
?
过 经过 1 11 年的发展，该办已吸收、积累了大量的客户，目前已有客户 44， ，0 000 户，储蓄存款余额为 19， ，0 300 多万元，但是户均存款仅 4 4 ， 300 0 元。
?
可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造成业务量大，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。
?
要使储蓄存款有较大幅度的增长，如果作为支行行长我认为：
?
首先，要经营好客户。
?
经营客户，就是要对客户进行综合评价，根据客户对银行的贡献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。
?
网点要注重对原有客户和新客户的客户关系管理，通过各种方式了解客户信息，如对存量客户，可通 过查看每天打印的《储蓄重要事项稽核清单》，找出余额达到一定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅详细客户资料，挖掘潜在的 VIP客户; ; 对新客户，一定要求前台柜员配合，对大额存款客户资料详细登记，并及时发放 P VIP 卡，逐步建立完善的客户档
。
案，便于加强与客户的沟通与联系，全面提高客户维护水平。
?
为 为 P VIP 客户提供绿色通道、提醒服务、节日慰问、个人理财建议等 P VIP 服务，增强对客户的吸引力与凝聚力，从而提高 P VIP 客户的占比。
?
第二，要主动走出银行，积极营销。
?
营销人员要对周边的社区资源、环境变化、市场动态等进 行认真的调查分析，及时掌握信息，并根据相关信息，积极、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。
?
对于陌生的环境，可通过旁人的穿针引线，特别是政府主管部门的引荐，寻找突破口。
?
第三，根据客户的不同需求，能为客户提供不同的金融产品，满足客户的需求，并能以优质柜台服务不保障。
?
无论竞聘支行行长是否成功，我都会虚心解说大家的意见和建议。
?
希望大家能够支持鼓励我，我会虚心听取大家的意见和建议，如果能够竞聘成功，我定当不辜负广大领导和同事们对我的期望。
?
如果竞聘支行行长 不成功，我也会一如既往的在自己的工作岗位上踏实工作，继续努力。
?
我的演讲到此结束，谢谢大家。
?
零售行长竞聘演讲稿
?
尊敬的各位领导，大家好! !
?
今天很荣幸走上零售主管行长竞聘的舞台，非常感谢各位领导给我提供了这次展示个人才艺，挑战自我，证明自我的机会，入行这么多年来，我第一次参加竞聘心里非常紧张! !同时我也做好了敢于吃苦。
?
勇于创新的准备! ! 零售主管行长这个工作岗位不仅仅是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的工作责任。
?
要挑战这个岗位，挑起这份责任，既要有过硬的专业素质又要有真诚。
、正义、自信、勇气、能力和强烈的敬业精神。
?
作为一个支行副行长是行长的助手，既是本行各项工作的组织者，也是本单位各项具体工作的实施者，没有过硬的业务本领，就无法组织和带领本行干部职工实施和完成好各项工作任务，因此具备过硬的业务本领，是做好工作的先决条件和重要保证。
?
我认为自己已经具备了零售专业的业务素质和敬业精神，可以挑起这份重任，以下是我的几点优势：
?
一是具有勤奋好学的敬业精神和扎实的专业基础。
?
从 从 X 20XX 年入行以来一直秉承着敬业诚信，笃学进取的行训，因此我始终没有放松过对自己的学 习。
?
在运营条线期间就取得了 P AFP 中国金融理财师的证书，后又参加了总行 P CFP 国际金融理财师的系统培训学习，还自学取得了基金。
?
证券。
?
保险销售的专业从业资格。
?
二是具有较强的业务知识和丰富的实践经验。
?
在浦发十多年来，经历了运营。
?
个银多个岗位工作经历，磨练了我的业务知识，使我多角度、深层次熟悉、掌握了我行各项业务章程和流程。
?
六年的现金。
?
对公柜台，5 5 年的理财岗位工作使我既对前台一线的银行基本业务非常熟悉，也对销售和客户维护颇有心得。
?
尤其是在我担任理 财经理这 5 5 年中，在支行各位领导和全行员工的熏陶下，我全力倾注自己的汗水，任劳任怨，忘我工作。
?
强烈的事业心和工作责任感，使我本人养成了求真、务实的工作习惯和恪尽职守、乐于奉献的工作作风，并在同事和客户中得到了良好的口碑。
?
三是具有丰富的客户维护提升和营销经验。
?
不论我从事哪个岗位，在工作中我都能够做到对待客户热情细心，耐心诚恳。
?
在现在银行网点遍地开花，互联网金融繁荣发展的情况下，只有为客户提供个性化的银行服务，客户才会愿意来银行，愿意来找你办业务。
?
真正作到将心比心，用真心的 服务换取客户的忠诚。
?
因为真诚周到的服务，使我在维护客户上颇有心得体会，也使得我在工作中销售业绩非常优异。
?
X 20XX 年入行以来，在担任综合柜员期间，荣获总行“扬帆竞赛最佳柜员“，代表分行参加总行培训颁奖活动。
?
历年多次获得分行营销个人突出表现奖。
?
转岗至理财经理岗位后，在理财条线销售业绩一直排名前列，X 20XX 获得分行十佳理财经理奖，X 20XX 年在一季度。
?
二季度。
?
半年度多次入选分行“榜样的力量“进行经验分享。
?
并且因保险销售业绩突出，在总行秋季联合营销中获总行期缴明 星。
?
大单营销突破奖，多次获得合作保险公司发来贺报。
?
保险期缴销售金额打破了分行的销售记录，排分行第一名。
?
以上这些成绩的取得，除了我自身努力之外，也很我的团队密切相关。
?
第四就是在支行团队中我善于组织协调各个部门之间的关系。
?
善于协调运营条线和客户经理之间的关系，使各项工作在和谐的环境中有条不紊地开展。
?
我在支行担任贵宾理财经理期间，我会利用晨会给运营条线人员讲产品。
?
教他们营销上的销售技巧，会主动和对公客户经理联系上门去拜访对公单位高管，了解客户对公对私业务的金 融需求; ; 会主动和小微客户经理联系，配合他们做好贷款客户的交叉销售。
?
正因为我主动争取和各个部门的沟通协调，使我们支行对公和个贷客户购买高官险的金额和笔数都排名分行第一，支行的贵金属销售排名上升，多名信贷客户高官成为我行私人银行客户。
?
前面这些成绩的取得，使我更渴望能在一个新的岗位上锻炼一下自己，零售主管行长这一职务既能锻炼一个人的沟通协调能力，
?
又能锻炼一个人的组织管理能力，如果能够得到各位领导的信任，让我走上这个工作岗位，我将不辱使命，开拓创新，用具体的行动和丰硕的业绩来回报领导厚爱，具 体有以下几点想：
?
一是作好支行支行”主攻手”的角色，。
?
作为一名零售主管行长，既是行长的“二传手“，又是分管工作的“主攻手“，我将履行好协助、协调、协作的职责，不折不扣地完成组织上交给的工作任务，以强烈的配合意识当好助手，充分发挥主观能动性，以热情的参与意识当好参谋。
?
结合上级的要求和分管的工作，摸实情、找差距，及时
提出新思路、新办法、献计献策。
?
今年随着职能部室的重大调整，原运营条线负责的厅堂销售改为财富管理部统一管理，作为财富销售一线的员工，我会紧跟领导步伐，结合自己的销售经验， 配合行长做好厅堂销售的统一管理。
?
二是要以爱已之心爱人，以真诚的感情凝聚人心。
?
运用激励机制和人格的力量影响和带动员工，充分调动他们的积极性。
?
X 20XX 年零售条线的考核发生了重大的变化，随着市场利率化进程的加大和降息导致的银行利差减小，A EVA 中收的考核也势必让我们感受到全员营销的势在必行，今年分行分条线和岗位制定了不同的考核和维护客户方案，我会根据我以往的经验制定具体的维护方案和奖惩办法。
?
运营条线员工占据了支行三分之一的人力，但他们普遍营销意识还比较淡薄，，既要有奖惩激励又要贴合他 们柜台工作的实际性; ; 对小微客户经理，
?
还是要加大对存量贷款客户的挖潜，随着利率降低，经济形势下行，很多优质房贷客户手里的资金还是很有挖掘潜力，很多购买别墅等高档小区楼盘的按揭老客户资金实力很大，
?
挖掘客户的需求也有待进一步做实; ; 对理财经理，要发挥专业能力和服务优势，我将把我维护客户的心得言传身
教，对客户只有做到了解他的需求，关心她的情况，
?
设身处地站在客户的角度用心服务，客户是一定可以感受到并且信赖你的! !
?
三是公私联动。
?
大力开展新业务。
?
零售绝对不是一条腿走路，零售要想 奋力奔跑，一定靠的是公...
篇五：银行行长竞聘稿
支行行长岗位竞聘 汇报人：××× 编号：520673
目录 自我简介 竞聘优势 岗位认知 工作计划 工作反思
自我简介
兢兢业业、积极进取 2015.10 - 至今
2009.3-2015.10
2005.5-2009.3
2003.8-2005.5
电子支付事业部
软件事业部
电信科技开发有限公司
设备部维护员
Page
5 主要荣誉 市创新成果奖 岗位能手 先进个人 市科技成果奖 市文明先锋奖
竞聘优势
Page
7 竞聘优势一
一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。
二是有不断进取、开拓进取的创新意识 三是有严于律己、诚信为本的优良品质。
四是勤奋学习，不断完善和提高自己。
Page
8 竞聘优势二 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容
总结：银行支行行长岗位竞聘 内容123 银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 519198
Page
10 竞聘优势三 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容
Page
11 竞聘优势 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容
Page
12 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容
单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容
单击此处添加段落文字内容 单击此处添加标题
岗位认知
Page
14 岗位职能结构 单击此处添加 段落文字内容 此处添加内容 此处添加内容 单击此处添加 段落文字内容 此处添加内容 单击此处添加 段落文字内容 此处添加内容 单击此处添加 段落文字内容 此处添加内容 单击此处添加 段落文字内容 此处添加内容 单击此处添加 段落文字内容
岗位工作内容 单击添加 单击添加内容文字 单击添加 单击添加内容文字 单击添加 单击添加内容文字 单击添加 单击添加内容文字
Page
16 岗位工作 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容
单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容
Page
17 单击此处添加标题 单击此处添加 段落文字内容 单击此处添加 段落文字内容 单击此处添加 段落文字内容 单击此处添加 段落文字内容 文字内容 文字内容 文字内容
Page
18 单击此处添加标题 单击添加段落文字 单击添加段落文字 单击添加段落文字 单击添加段落文字 单击添加段落文字
Page
19 单击此处添加标题 单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字。
单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字单击添加段落文字。
此处添加内容 此处添加内容
银行支行行长岗位竞聘工作内容阐述: 422275 添加相关内容：
762696银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 315835银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 120712银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘
银行支行行长岗位竞聘工作内容阐述: 750698 添加相关内容：
414390银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 699863银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 201295银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘
银行支行行长岗位竞聘工作内容阐述: 60951 添加相关内容：
77624银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 178178银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 612295银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘
银行支行行长岗位竞聘工作内容阐述: 540108 添加相关内容：
753679银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 59436银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 490249银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘
银行支行行长岗位竞聘工作内容阐述: 591061 添加相关内容：
796377银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 594675银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 144543银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘
银行支行行长岗位竞聘工作内容阐述: 98149 添加相关内容：
115201银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 367939银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 885542银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘
银行支行行长岗位竞聘工作内容阐述: 942780 添加相关内容：
628426银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 936907银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 102710银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘
银行支行行长岗位竞聘工作内容阐述: 769059 添加相关内容：
966239银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 723515银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 592739银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘
银行支行行长岗位竞聘工作内容阐述: 999410 添加相关内容：
423869银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 154582银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 137674银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘
银行支行行长岗位竞聘工作内容阐述: 100202 添加相关内容：
164705银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 52434银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 333033银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘
银行支行行长岗位竞聘工作内容阐述: 97376 添加相关内容：
673428银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 275531银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 665939银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘
银行支行行长岗位竞聘工作内容阐述: 342066 添加相关内容：
459133银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 609090银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 843240银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘
银行支行行长岗位竞聘工作内容阐述: 526228 添加相关内容：
8453银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 905712银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 369635银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘
银行支行行长岗位竞聘工作内容阐述: 948264 添加相关内容：
988684银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 476004银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 375801银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘
银行支行行长岗位竞聘工作内容阐述: 28643 添加相关内容：
700914银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 729206银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 696515银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘
银行支行行长岗位竞聘工作内容阐述: 75534 添加相关内容：
783143银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 63819银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 198782银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘
银行支行行长岗位竞聘工作内容阐述: 300422 添加相关内容：
163411银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 8221银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 359958银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘
银行支行行长岗位竞聘工作内容阐述: 83740 添加相关内容：
262920银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 611304银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 95876银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘
银行支行行长岗位竞聘工作内容阐述: 490490 添加相关内容：
449164银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 83089银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘 838968银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘银行支行行长岗位竞聘
工作计划
Page
40 工作计划 具体工具计划阐述1 具体工具计划阐述3 明确工作职责 尽快转变角色 遵守规章制度 加强基础管理 具体工具计划阐述2
Page
41 单击此处添加标题 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容
Page
42 单击此处添加标题 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加 段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 2007 2008 2009 2010
Page
43 单击此处添加标题 标题文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 标题文字 标题文字 标题文字 标题文字 标题文字 标题文字 90% 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 70% 50% 55% 30% 35%
工作反思
反思 存在不足
1. 服务问题
2. 销售问题
3. 管理问题 服务与营销的冲突
人员流动大 柜台压力大，服务质量下降
Page
46 单击此处添加标题 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容 单击此处添加段落文字内容
汇报完毕， 谢谢！
篇六：银行行长竞聘稿
竞聘演讲稿 5 5 分钟 2 2022 五篇银行竞聘演讲稿 5 5 分钟 2022 （一）
各位领导、各位同仁：
大家下午好！
加入农行这个温暖的大家庭已经_个年头了，今天站在这里，我一方面感到非常荣幸，另一方面感到无限感慨，因为我人生最 美好的青春年华都是在这里度过的。正是出于对农行深厚的感情和对自己能力的自信，今天，我勇敢地走上竞职演讲台，积极参与会计主管的竞聘。
首先借此机会，我要对在座各位领导和同志们多年来的关心、培养和帮助，表示衷心的感谢。是你们的关爱和帮助，让我一步一个脚印，扎扎实实地走到了今天；是你们的鼓励和支持，让我战胜了诸多困难，在砺炼中更加理性与成熟。
一、建章建制、科学管理
不管是规章、制度的执行和业务的操作，还是服务质量的提高，都有离不开人，离不开人的主观能动性。如果我是支行的会计经理，我首先要做的是从内部管理工作入手，制定切实可行的岗位责任制，确定每个柜员的工作任务和岗位职责，做好岗位责任制的细分与量化。
二、会计核算与营销并重
如果说做好会计管理是会计经理的责任，那积极营销就是会计经理的义务。新时期下的会计工作与以往的旧模式相比已发生了质的变化。行长在 20__年财务会计工作会议上提出了会计人员客户经理化，指出这比专业客户经理具有不同比拟的优势，身为会计经理必须率先认识到这一点，要高度重视营销工作。
总之我的会计经理工作宗旨就是时刻牢记四个立行的经营方针，团结全体工作人员，做好内部管理与控制，安全规范地处理业务，防范风险，控制风险，为支行的业务发展保驾护航，积极开展营销工作，不断提高服务质量，推行会计人员客户经理化，使支行的柜台成为管理严格、业务规范、营销有力的柜台。
谢谢大家！
银行竞聘演讲稿 5 5 分钟 2022 （二）
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
首先，非常感谢分行各位领导给予我展示自我的机会！
一、竞聘优势
1、具备良好的思想品质和政治修养。
2、具备丰富的工作经验和良好的客户基础。
3、具备扎实的专业技能和综合知识。
4、具备较强的工作能力和组织协调能力。
二、拟聘后的工作目标和设想
如果这次有幸能竞聘成功的话，我将以分行下达的各项目标任务为已任，竭尽所能搞好芳草分理处的各项存款、中间业务、结算、优质文明服务等工作，以加强内部管理为保障，在巩固现有客户资源的前提下，调动员工的积极性，寻找和挖掘存款新的来源，力争扭转目前发展缓慢、滞后的局面，走上一个良性循环、健康稳步发展的行列中来。
我对今后工作的设想是：稳定现有客户、推广新兴产品、打造一流品牌、圆满完成任务。
三、完成目标任务的具体措施
为了全面完成各项目标任务，我将全力以赴抓好以下几方面工作：
1、思想总揽全局，做好表率。
2、经营客户，提高优质客户群体占比，开辟存款新的增长点。
（1）要挖掘优质客户源，提高优质客户占比。
（2）要主动走出柜台，积极营销。
（3）搞好特色营销，扩大业务。
3、提升服务水平和层次，丰富服务内涵。
4、以规章制度为标尺，狠抓内部管理。
5、加强队伍建设，确保分理处各项工作健康有序的发展。
6、以身作则，不断改进。
各位领导、各位评委，我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使，相信通过这次竞职演讲，会让我更加走向成熟。无论最后竞聘结果如何，我都会一如既往以踏实的工作作风，务实的工作态度，进取的工作精神，恪尽职守，履行职责。
最后，请允许我邀请在座的各位评委、领导和同事们一起，用最真诚、最热烈的掌声，为参加竞聘的全体同志加油；为获得成功的同志祝福：为__中行光辉灿烂的未来祝福！请大家多支持我！
我的演讲结束了，谢谢大家！
银行竞聘演讲稿 5 5 分钟 2022 （三）
尊敬的各位领导、同事们：
大家好，我叫 xxx，xx 岁，本科学历，职称会计师。xx 年参加工作，xx 年进入 xx 银行 xx 分行工作先后从事储蓄、会计、信贷工作，并先后担任 xx 分理处主任，xx 办事处存汇科副科长，零售业务部副主任，主任。我竞聘的是业务发展部主任。
在我参加工作的十八个年头当中不论是做普通员工还是管理工作始终坚持勤恳兢业、开拓进取、认真负责的工作态度和作风。自从__年支行开始把消费信贷确定为___支行的工作重点，我作为零售业务部的付主任，义不容辞的承担了开拓消费信贷业务的重任，当时我们人员少、没场所、没资金，没经验，在这样白手起家的条件下，我们硬是从其他行里抢来了业务，占领了一定市场，走在了其他支行的前列，并且收息率连续三年达到了 100%，在分行的消费信贷各项考核中始终排在第一名。为___支行持续稳定的发展做出了自己的贡献。
多年的工作经历以及消费信贷从 0 到亿元大关的突破，为我从事业务发展部的管理工作及对市场的开拓积累了宝贵的经验。如果我当选业务发展部主任，我的工作思路是：抓住源头、努力开拓、深化管理、加强服务。
一份自信，一个目标，严谨的作风，踏实的态度，开拓的精神，我想在分支行的正确领导下，在同志们的努力下，只要我们勤劳的工作、艰辛的付出，一定能实现我们的宏伟目标，业务发展部的各项业务指标也一定能在 xx 分行排名前列，为 xx 支行的跨越式发展做出自己新的贡献。
谢谢大家！
银行竞聘演讲稿 5 5 分钟 2022 （四）
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
记得美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我正是为继续推动我无比热爱的银行事业而来。我希望带给大家的是一个真诚、理性、执著和勇于接受挑战的我。
今天之所以登上讲台参加农行分行中层领导后备干部的竞聘，我认为自己已经具备了诸多条件。我的优势主要有：我具有比较丰富的业务经验。我具有比较全面的专业理论知识。我具有较强的管理、组织、协调能力。
金无足赤，人无完人。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要是因为我年轻，处理矛盾的经验还不是很足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和经验，虚心求教，加以弥补。
请领导和同事们相信，既然我自己能认识到这些不足，也就一定能努力克服，不断完善自己的人格。
如果承蒙领导厚爱，让我走上中层领导后备干部的工作岗位，我将负重托，不辱使命，勤奋工作，具体将做到以下几点：
第一、真诚讲团结，积极开展各项工作。
第二、加强本部门管理力度，健全各项管理制度。
第三、立足本职岗位，敬业爱岗，无私奉献、廉洁奉公，加强学习，努力加强自身建设，提高贷后监控、检查力度。我将充分发挥风险经理的职能，做好客户贷后风险的监控，防范信贷风险。努力开创农行各项工作的新局面，为农行__分行的发展作出积极贡献。
尊敬的各位评委，各位领导，各位同仁，今天，站在这里的我，恰如在站台等候上车的旅客，手中的车票已经攒出了汗渍，但是，我相信沿着在座各位开辟的绿色通道，自己一定能够搭上今天的幸运快车！
谢谢大家！
银行竞聘演讲稿 5 5 分钟 2022 （五）
尊敬的各位领导、各位评委：
你们好！我叫 xx，今天，我参与竞聘的岗位是营业部会计主管，意向是检查辅导工作，参加工作以来，我第一次因为竞争工作岗位而站在演讲台上，身上
感到从没有过的压力，但面对这么多评委和这么多真诚的目光，我也体味到了行领导班子以人为本、与时俱进、锐意进取的创业精神，也感到了__行明天无限的生机与活力。
我 20xx 年毕业于 xx，后来参加 xx 本科自学并顺利毕业，20xx 年考取经济师资格。参加工作以来，先后从事过储蓄、事后监督、银行卡、出纳和会计等工作，并多次被评为工作先进个人，在屡次民主测评中成绩一直名列前茅。
目前，工行面临着谋求更大发展的良好的机遇。市场经济的大潮已把我们推向了潮头，物竟天择，流水不腐，工行这艘航船已处在了一个更高的起点上，准备扬帆起航，所以，我参加这次竞聘对我来说同样是一个难得的机遇，不论成功与否都将对我的人生产生深刻的影响。
营业部会计主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强”岗位，这必然要求从事该岗位的人员具有良好的业务素质和优秀的人格修养。我参加工作以来一直处于业务一线，无论是从事事后监督、银行卡、储蓄、出纳还是会计等业务，岗位的变换使我积累了较为丰富的工作经验，也符合我行业务向综合化发展的需要。特别是从事的事后监督工作，使我对该项工作有了更深的认识和熟练的技能。
市场竞争，时不我待，百舸争流。让我们携起手来，共同为__工行的发展腾飞贡献自己的青春和才智，祝愿在座的每一位必将有一个更加美好灿烂的明天。
我的演讲到此结束。谢谢大家！
篇七：银行行长竞聘稿
信用社支行行长竞聘演讲稿 农村信用社支行行长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导，评委，同志们：今天站在这里参加 xx 行 xx 支行行长岗位的竞聘，我的心情 非常激动。我深知，在 xx 行这个大家庭中人才济济、卧虎藏龙，每 一位同事都值得我学习。今天，我之所以勇敢地站在这个演讲台上， 一是行领导班子的科学决策给了我机会，二是领导的信任，同事们的 关心和支持给了我莫大的鼓励 ， ，借此机会，我真心的向 大 大家表示感谢。
另外还 有 有一点就是多年来在工作 中 中积累出的经验、能力与 业 业绩，给了 我足够的自 信 信! 此刻，面对着这么 多 多期待的目光，我不想夸 夸 夸其谈，也不想说什么豪 言 言壮语。我希望通过我今 天 天的演讲，让大家看到我 的 的坦诚与 自信，了解我 的 的能力，然后再来认同我 ， ，支持我!谢谢! 虽然 在 在座的大部分同志都比较 熟 熟悉我，但我还是要简单 地 地做个自我介绍。
我叫 x xx，现年**岁，大专 学 学历，中共党员，(** 职 职称)。**年参加工作 进 进入信合系统，先后在出 纳 纳、会计、信贷员、分社 负 负责人、基 层信用社副 主 主任及二级支行行长等岗 位 位上工作。现任 xx 支 行 行行长职 今天我是本岗 竞 竞聘，还竞聘 xx 支行 行 行长职务，下面我先跟 大 大家汇报一下自己的岗位 认 认识。
众所周知，xx 行 行具有立足城乡，服务三 农 农，服务中小企业， 服 务 务市民百姓的市场定位。
我 我们 xx 支行从成立之 初 初，
便秉持着服务 三农 的 的宗旨，为促进 xx 辖 辖区农民增收、农业发展 、 、农村社会的稳定 和城 乡 乡经济建设做出了重要贡 献 献。可以说，搞好 xx 支 支行自身的发展 建设是 一 一项极其重要的工作，因 而 而，要担当起 xx 支 行 行的行长，也必 须是一 个 个熟悉本地市场经济、了 解 解本支行发展状况、既懂 业 业务又善管 理且有一定 凝 凝聚力的人!他不仅要全 面 面管理本支行的一切业务 ， ，担负 着提升本支行服 务 务与效益的重任。与此同 时 时，他还是全支行干部职 工 工 工作和学习的带头人 ， ，是上级行领导与本支行 职 职工之间上传下达的纽 带 带。因而，工作中，他不 仅 仅要履行好协助、协调、 协 协作的职责，准确 把握 政 政策及时传达和带头执行 党 党的决定，不折不扣地做 好 好本行的一切 经营管理 工 工作;还要及时正确地向 上 上级行领导反馈包括职工 心 心声在内 的各项工作信 息 息! 鉴于以上岗位认识 ， ，结合我自身的工作经历 ， ，我自认在本次竞聘中具 有 有如下几方面优势。
一 是 是政治可靠，清正廉洁。
作 作为一名共产党员，我始 终 终牢记肩上的责任，政治 上 上一向要求进步，自觉抵 制 制各种不正之风的侵蚀，
做到了思想上纯粹、作 风 风上正派、行为上廉洁， 无 无论是在什么岗位， 那 种 种坚持党的基本路线的决 心 心从没有动摇，无论在什 么 么时候，那种创 先争优 的 的追求从没有懈怠，那种 与 与时俱进精神状态从没有 疲 疲软。正如 千里马一样 不 不鸣而已，鸣则惊人，我 是 是不干而已，干则一流。
二是原岗竞聘，经验丰 富 富，业绩突出!屈指算来 ， ，我担任xx 支行行长 已 已经*年了，不仅熟悉行 里 里的一切事务，掌握本行 工 工作重点、 难点及发展 方 方向，了解行里每一个人 的 的性格及特长，能够因才 用 用人， 而且熟悉辖区市 场 场，甚至了解我们的竞争 对 对手!可以说，*年来， 我 我把 全部心思都花在了 我 我行的管理与经营、人员 的 的使用及培养，以及市场
的保有及开拓等方面! 通 通过和班子成员的积极配 合 合，和全体员工的同 心 协协力，这*年，我行的业 绩 绩从****年的*** * *提升取 2011 以说 ， ，取得了不俗的业绩!这 份 份业绩当然不是我一个人 的 的功劳，它是全行每一个 员 员工的功劳!但是这份业 绩 绩给了我足够的信心和勇 气 气，并 成为我今天站在 这 这里参加竞聘的动力!如 果 果今天各位支持我继续担 起 起 这份重任，我愿和大 家 家同心同德发挥自己的优 势 势和特长，在今后的工 作 作中取得更好的业绩! 三 三是人脉较广，能力较强 ! !我自**年入职以来， 在 在金融系统已经工作了* * *年，这**年来，我经 受 受了从基层到管理多个岗 位 位的磨砺， 不仅开阔了 眼 眼界，拓展了思维，而且 提 提升了能力，使自身的沟 通 通、协 调、组织、管理 等 等方面的综合能力得到了 飞 飞越式提升，而且与各级 领 领 导和各方面政府部门 建 建立了良好的合作关系， 这 这些都为今后工作的顺 畅 畅开展奠定了极好的基础 。
。
各位领导、各位评委 ， ，如果竞聘成功，我将放 开 开手脚，勇立银改潮头， 以 以 xx 支行的发展为导 向 向，以效益为目的，以计 划 划为目标， 进一步强化 管 管理，规范经营，用创新 的 的办
法，科学的统筹和有 为 为的服 务，全面完成上 级 级下达的各项工作任务， 进 进一步加快 xx 支行的 发 发展 速度! 我的任期 目 目标是：****!(任 期 期目标请客户自己根据实 际 际情况添写,如果没有这 方 方面要求，也可以直接删 除 除。)为了实现这一目标 ， ，在 下一步工作中，我 将 将带领大家共同打好四大 战 战役，为我支行事业的快
速发展做出最大的贡献 。
。
第一：打好存款营销 攻 攻坚战。两军相遇勇者胜 。
。一是充分发挥团队作战 精 精神，以绩效考核为动力 ， ，鼓励员工找关系、拉关 系 系、抓 关系，揽存信息 网 网络，捕捉优质信息。二 是 是我本人更要率先垂范， 主 主 动出击，发挥自己的 人 人脉优势，挖掘潜在客户 ， ，强化服务质量，促进 服 服务的深层次、高水平、 全全方位发展，增强在同业 之 之间的竞争力。三 是全 面 面形成以客户为中心的经 营 营理念，让客户真正感受 到 到我们支行的 优越性。
第二，打好信贷管理防 御 御战。一是不断完善贷款 营 营销观念，加大营销力度 ， ，确保贷款质量。积极引 导 导员工增强紧迫感，使命 感 感， 提高营销贷款的服 务 务水平。二是严把贷款发 放 放关，做好贷前调查、贷
时审查和贷后检查。积 极 极创新思维，走出去广泛 接 接触社会，熟悉市场， 不 不断推出信贷新项目，培 植 植黄金客户，体现贷款的 安 安全性、流动性和 效益 性 性。三是坚持抓好不良贷 款 款清收，完善信贷诉讼时 效 效，实行工效 挂
钩，严 格 格考核，做到责任、任务 、 、奖惩三落实。
第三， 打 打好流程制度内控战。一 是 是以规章制度为标尺衡量 内 内部管理，积极组织员工 学 学法、懂法，自我约束、 自 自我管理，以共同的 目 标 标团结人，以有效的管理 激 激励人，以自身的行为带 动 动人，带头执行 制度， 做 做到上对得住组织的信任 ， ，下对得起自己的良心。
二 二是强化三 防一保，严 把 把各个安全环节，确保全 年 年安全营运无事故。
第 四 四，打好经营效益提升战 。
。把收息作为增盈的头等 大 大事，努力做到应收尽收 ， ，积极拓展中间业务，从 严 严控制费用支出，用实实
在在的把控实现利益最 大 大化。
另外，在用人方 面 面，我将本着知人善任， 弹 弹性管理的原则，继续深 化 化用人机制改革，坚持绩 效 效考核，坚持人尽其用， 坚坚持能上能 下的人事工 作 作导向，不断加强人力资 源 源管理，逐步建立事业留 人 人、感 情留人、待遇留 人 人的工作机制，抓住吸引 人 人才、培养人才、用好人 才 才 三个关键环节，不断 提 提高员工队伍的整体素质 和 和创业能力，建立一支 优 优秀的员工队伍。
篇八：银行行长竞聘稿
行支行网点负责人竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、 大家上好！今天， 我很荣幸能参加红塔支行举行的,
股级干部任职资格竞聘会。
同时我要感谢 ukn 行党委， 给我提供了这样一个公平、 公正、 展示自我的舞台。
我叫 XX， 现年 16， 大专文化， 于 XXX 年参加工作。
现任 ZZZZ 行行长。
我先后从事过出纳、 综合柜员、 会计主管、、 大堂经理、 客户经理等工作岗位。
成绩已成历史， 竞争才是新的起点。
今天我竞聘的职位是今天我竞聘的岗位是， XXX 长岗。
因为很喜欢这个工作， 于有信心做好这个工作， 所以我选择了这个岗位。
我清楚地认识到， 要成为一名合格的网点负责人是不容易的。
不仅要有实干精神， 还需要有广博的知识； 不仅要熟悉 vv 的各项业务， 而且还需有良好的人际沟通能力。
下面我向在坐的各位领导汇报自己参与竞聘的条件和优势：
1、 历练面广， 阅历丰富。
就入行十余年的经历而言， 我先后在 XXX 行营业所、 XXX 营业所、 从事过综合柜员、 会计主管。
在 XX 支行从事过对公会计柜、、客户经理。
在 XX 部从事客户经理。
曾多次被各级评为先进工作者及优秀柜员。通过诸多工作岗位的历练， 我基本熟悉了 XX 的规章制度和业务流程。
可以说，我具有较为熟悉的理论基础和较好的知识储备， 同时我的管理能力、 工作协调能力、 业务拓展能力和人生经历更趋丰富和成熟。
2、 爱岗敬业， 甘于奉献。
爱岗敬业是做好任何一项工作的重要前提。
长期以来， 无论从事什么职务， 无论在什么岗位， 我都时刻以“三为乐” 鼓励自己。即以提高自身素质适应工作为乐， 以克服困难完成任务为乐， 以个人多做奉献单位为乐。
同时具有强烈的事业心和责任感。
多年来， 对待工作我都有一种热情， 一种激情， 追求完美， 什么事情都想把它做好。
虽然有时候也觉得较累，但内心非常充实。
3、 精神饱满， 勇于进取。
精神是工作的支柱。
网点负责人处于基层经营管理岗位， 承受着比普通员工大得多的精神压力。
我以阳光的心态快乐务实地干好了 每一天。
在任何境况下， 我的心胸都比较开阔， 豁达大度而坦荡， 始终保持着一颗不服输的劲头和旺盛的工作热情。
4、 熟悉市场， 敢于挑战。
在以我行为中心的前后 3000 米范围内， 聚集了 4
家银行， 金融竞争异常激烈。
去年以来， 我走访调查 200 余家， 对企业的情况有了一定的了解。
走访贵宾客户 200 多人。
通过走访我得知在营销客户时有创意， 要走在客户的前面， 为客户谋求利益的最大化， 实现我行利益与客户利益的双赢。
既要热情洋溢， 又要严格规范自己的言行， 在社会上在客户中树立良好的“XXX” 形象。
靠诚信守诺留住客户， 靠特色服务赢得客户， 靠良好形象和优质服务， 来拓展有效潜力客户。
当然， 在我的工作中， 也还存在着很多不足与缺点， 这正是我在今后的工作中需要改进和提高的地方。
在这里， 我要特别向各位领导和同事们道一声感谢， 正是你们， 不但是我取得成绩时给了 我肯定和赞扬， 更为可贵的是在我遇到困难和挫折时给了我关心、 鼓励和支持。
假如这次我竞聘成功。
我将迅速找准自己的位置， 尽快进如角色， 将从以下几个方面开展好工作：
1、 拓展市场、 组织资金。
组织存款我将始终坚持“稳定老户争新户， 吸细流防截流， 保存量促增量” 的工作原则， 主动出击， 深挖市场， 努力拓宽筹资渠道。
首先要全力稳住老客户。
坚持存款大户定期不定期走访制度， 做到工作时间上单位拜访， 业余时间到家中联络感情， 及时了 解信息。
其次积极拓展新客户。
以找准客户群为出发点， 寻找和发现合适的“社区”， 充分利用社区“地缘、 人缘、 业缘” 等联系线索， 通过把各个相互关联的客户形成一个客户群，建立根据地， 做透南湖片区客户市场。
再是坚持抓大不放小。
既要抓重点客户的培养， 又要注重小额储蓄的所占比重， 努力增加基本户， 大力推广 POS 机，网上银行等， 确保基础客户群的稳固和发展。
真正做到“急客户之所急， 想客户之所想”， 做深做透做实市场， 坚持一行一品， 做出特色， 使小企业金融服务得到有效下沉， 真正创造出一个银企双赢的和谐发展局面。
力争各项存站稳 30 个亿 2、 强化服务意识。
提高员工服务质量。
以标杆化网点建设为契机， 以客户为中心， 以推行规范化、 标准化服务为基础， 大力培养、 选拔、 宣传优质服务柜台和明星， 通过优质服务提高客户的满意度， 提升客户的忠诚度。
继续推行有效的激励与约束机制， 建立科学的考核办法， 主要体现在对绩效工资网点实行二次分配上， 实行彻底的同工不同酬， 真正体现多劳多得、 有奖有罚、 的分配原则， 拉开收入差距， 对工作起到积极的促进作用。
3、 加强内控基础管理， 防范风险。
银行是经营风险的行业， 风险防范是银行一项常抓不懈的基础工作。
作为网点负责人首先要正确认识、 处理业务发展和风险防范的关系， 认识规章制度是我们各项业务健康发展的基础和保证。
不仅本人要做执行规章制度的模范， 还要经常教育员工, 不断提高员工风险防范意识， 养成按章办事的操作习惯。
只有在柜台业务办理的每一项业务、 操作的每一个节都按章处理， 风险是可控的。
尊敬的各位领导、 无论今天的竞聘结果如何？ 都不会改变我对农行事业的执著与热爱。
我都将努力实践我的诺言：
老老实做人， 扎扎实实做事。
我都会以饱满热情和百倍的信心， 以十足的干劲和一流的业绩向各位领导交出一份满意的答卷！
我将坚决服从组织安排， 自觉接受组织的挑选， 积极拥护和支持支行的干部人事制度改革， 做到， 爱岗敬业， 努力工作， 决不辜负各位领导和大家对我的信任和期望。
以上阐述如有不对之处， 请各位领导批评指正。
最后， 祝各位领导、、 身体康健、 工作顺心！
祝愿 XX 明天会更好！
谢谢大家！
篇九：银行行长竞聘稿
的各位领导、 各位同事：大家好！
首先， 我感谢银行领导给我展示自己的机会，
我叫**， 现年 xx 岁， 中共党员， 本科学历， 经济管理学位， 今天我竞聘的敢为是支行行长。
我认为我有以下优势可以让我在这次竞聘中脱颖而出：
一是有较好的政治素养和品质
第一， 我敬业精神强， 政治思想好、 作风纪律严、 工作激情高，能脚踏实地、 认真负责地干好各项工作。
第二， 我思想活跃， 接受新事物快， 办事稳妥， 处事严谨， 清正廉洁。
二是具备必须的能力
第一， 有较高的工作能力。
无论是在基层支行和担任支行干部，还是在办事处工作， 我都取得了较好的成绩， 并在多家报刊、 网站发表文章100余篇。
第二， 有较好的协调能力。
特别是在资金头寸紧、 保支付相当困难的日子里， 积极协调各方面的关系， 做到勤想、 勤跑、 勤请示、 勤汇报， 努力降低工作成本， 提高工作效率。
第三， 有较强的组织能力。
担任支行守押一分队队长时， 认真研究论证， 制定守押环节的制度、 办法和操作规程11个， 合理确定运行方案， 为安全守押提供了制度保障。
当然我还存在一些不足， 但更多的优势给我能胜任支行行长奠定了基础。
如果我竞聘上， 将根据支行实际， 制定切实可行的长期发展规划， 按照“人性、 务实、 高效”的谋略， 争取在3年内使该行的各项工作有新气象。
人性是和谐的根本。
人性化的待人接物、 人性化的管理， 既有利于博众家之长， 集思广益， 又能坚持换位思考和团结协作， 还能激发个人创造力， 更可以在一个集体形成一种和谐向上的氛围， 从而凝聚人心， 提高战斗力。
务实是做好各项工作的基本要求。
在工作中， 运用辩证的思维方式、 合规的经营手法、 准确的自我定位、 顾全大局的思想观念去分析和处理问题， 坚持扎扎实实地抓早、 抓紧、 抓好各项工作， 以调动员工工作积极性， 使其恪尽职守、 各司其职， 形成合力， 实现稳健经营和健康协调持续发展。
高效是现代企业运行所追求的目标， 是现代企业健康发展的表现， 也是现代企业可持续发展的根本所在， 但高效必须建立在质量与稳健的基础上、 建立在审慎经营的基础上和坚持实事求是的工作作风上， 不能因盲目追求速度而出现风险隐患。
各位领导， 各位同事， 在今后的工作中， 无论我充当什么角色我都会自觉服从银行党委的领导， 团结同志， 用自己勤劳的双手， 兢兢业业地勤奋工作， 为支行的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
篇十：银行行长竞聘稿
副行长竞聘报告(共 6 篇)在这次竞聘中我积极参与，知难而进，勇于竞争。我认为：竞争可以展示自我，竞争可以发现差距，竞争可以促进学习，竞争可以提高自己的综合素质和工作能力。我的态度是：如果竞聘成功，我决不志得意满。因为在这次竞聘中：一是很多为农业银行的发展做出突出贡献的老同志服从改革大局，主动让出了位子；二是很多优秀的年轻员工由于竞聘条件的限制没有赶上机遇，减少了竞争压力；三是竞聘成功得到的并不是享受，而是要承担更大的责任和风险，能否胜任副行长的职务需要在今后的实践中才能得到检验。如果竞聘失利，我也决不气馁，因为我毕竟已经在农业银行改革的道路上当了一块铺路石，敢于参与竞争就是超越自我，就是人性的升华，即使一无所获，我也无怨无悔。我也一定会通过这次竞聘认真审视自己，寻找差距，在今后的工作中更加努力学习，弥补自己的缺点和不足，尽快找到更加适合自己的位置。
一、履职设想和责任措施
我的履职设想和责任措施是：抓住机遇，更新观念，深化改革，加快发展。
X、抓住机遇。西部大开发给贵州各地带来了千载难逢的发展机遇，如六盘水境内，已开工的盘南电厂及即将上马配套的响水煤矿、发耳电厂、XXX 国道改造等大项目的
开工建设，能否拿到这些大项目关系到贵州分行未来的前途和命运。因此，必须集全行之力，在行党委的领导下，组建专门班子，落实专办人员，与省分行公司业务处紧密配合，上下联动，打破常规，特事特办，与投资方建立密切的合作关系，想尽千方百计把响水煤矿、发耳电厂等项目争办到手，确保成功营销贷款。把大项目的争办作为实现贵州省农行可持续发展，确保实现跨越式发展目标重中之重的工作。
X、更新观念。根据现代商业银行的发展要求和贵州经济发展特点，用前瞻性的眼光，找准优势，敢为人先，积极拓展新业务，提高业务创新能力。建立“以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标”的机构组织体系和营销机制，一是以创新和一体化营销为手段，
公司业务突出抓“大”。贷款投向重点支持电力、交通、煤炭、城市基础设施、教育卫生等行业。支持好有竞争实力和发展前景好的非公有制项目，大力发展低风险的票据业务。个人金融业务重点抓
“好”，以客户为中心，以市场为导向，提高个人金融业务的综合效益。住户金融业务努力做精。贷款重点放在优质房开企业的“精品”项目上，创品牌效益。坚持以个人住房贷款为主，逐步完善以按揭成效为主要调控手段的风险控制机制，有效规避风险。把住房贷款办成我行的精品信贷业务。存款工作继续抓“实”，寻找新的存款
各位
领导、各位评委：
大家好！我叫李××，今年××岁，财会专业本科毕业，来自工业开发区分理处。感谢行里给我这次学习和锻炼的机会，使我有幸面对机遇，迎接挑战。
从××年 7 月毕业至今，我在××银行已经整整工作×年了。×年间，通过不断地学习和实践，自已的理论水平、业务技能得到了明显提高。同时通过学习和实践，也使我的人生观、价值观有了很大转变，由安于本职工作到勤奋学习，积极、主动地开展工作；由趋于守旧到敢于创新、勇于开拓；由一味地侧重理论知识的学习到学以致用，以学习促工作，以工作促学习。期间每一个过程都蕴含了行里领导和各位同事对我的支持和帮助，同时也倾注了自己辛勤的汗水。
在多年的工作和学习中，我深深地体会到，只有不断学习、应用、再学习，实践、认识、再实践才能使自己各方面的素质不断提高，每一次提高的过程都深深鼓舞和激励着我，以更加饱满的热情投入到新的挑战中去。同时，我也深刻地体会到，挑战和机遇对于个人进步的重要性。有了机遇，要善于把握机遇，没有机遇，要努力创造机遇。
我这次报名参加内外勤副主任岗位的竞争，主要理由是：第一，我热爱这份工作，愿意为这项工作付出本人最大的努力；第二，我认为自已充分具备担当这一职务的能
力与水平，并愿意通过担任这一职务使自身的作用得到更充分的发挥；第三，我认为这次参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会，不管能否受聘，对自己都是一个提高。
竞争这一岗位，我认为本人具有以下优势：
一、具备丰富的工作经验。在从×3 年跨入××银行大门以来的×年时间里，我先后在不老屯营业所、溪翁庄分理处、檀洲储蓄所工作过，分别从事银行会计、储蓄等项工作。期间经历了商业银行的改革。在改革过程中，虽然工作程序和技术不断推除出新，但是在每一次新旧交替的过程中，我都能够很快地接受和适应。此外，通过长期与顾客打交道，我掌握了许多单纯依靠学习而得不到的工作方法和工作技巧。使我能够针对不同顾客，采取不同的工作方法，保证以最有效的方式开展工作。×年的工作经历也使我逐渐能够跳出会计和储蓄等具体工作范畴，站在整体发展的高度认识工作，开展工作。我认为，有×年扎实的实践和丰富的经验为基础，我一定会很好地担负起这一职务所赋予的各项任务。
二、充分具备这一职务所要求的专业知识和综合知识。实事求是地讲，我来××银行的×年是不断学习的×年。通过坚持不懈地学习，使自己不断得到充实。根据工作需要，我先后学习了计算机、英语、会计等多方面专业知识和技能。通过学习，我取得了“计算机等级考试二级证书”；
通过学习，我圆满完成了财会专业本科的学习，取得了本科文凭，其中我所撰写的毕业论文“我国商业银行入世后将面临的形势和对策”顺利通过答辩，并被评为优秀论文；通过学习，我拿下了具有较高难度的全国专业技术职称中级会计师考试，取得了中级会计师
职称；同样通过学习，一次性通过了国家英语三级考试。在财会本科学习的三年多时间内，无论风吹雨打，只要工作允许，每周的周六周日我都坚持乘车去北京学习。
学习的过程也是锻炼的过程，在这一艰苦的过程中，我不断地享受着每一次进步所带给我的信心与喜悦。学习使我的理论水平和实践技能得到了明显提高，更重要的是使我越来越坚信一个道理，那就是：坚持就是胜利，工作需要就是动力。
三、具备较强的工作能力和组织协调能力。在工作中我始终坚持“学以致用”的原则，努力把学到的知识应用于实际工作中去。通过技巧服务，协助领导真正抓好了20％客户的 80％存款；通过大力宣传中间业务，实现了资源共享、共同发展；通过对银行资金
四、具备良好的工作作风。我始终坚定不移地认为，良好的工作作风和出色的业务能力同等重要，尤其对于我们金融服务行业，更是如此。所以我在工作中一直坚持“以顾客为本”的思想，认真解决顾客遇到的困难和问题。我认为只有具备良好的工作作风，
才能树立良好的形象，赢得顾客的青睐。
在认清自己所具备的上述优势的同时，我也清醒认识到自身存在的一些不足，如在把理论工作更深入、更紧密地与实际工作相结合，推动本职工作开展方面做得还不够；工作的方式方法上也有待进一步创新；业务熟练程度虽然较高，但深度不够等等，这些都有待于在今后的工作中加以改进和完善。
在以后的工作中，我将继续巩固并更加充分地发挥以上优势，尽快弥补自身的不足，争取使自已的综合素质和业务技能得到进一步提高。
如果我竞争到这一岗位，我将在以下方面做出努力：
一、强化服务意识，提高服务水平。众所周知，金融行业是一个重要的服务型行业，主要依靠服务求发展、依靠服务求生存。认真地研究如何更好地提供一流的服务是关系到企业发展的关键问题。要提高服务水平，首先要培养良好的服务意识，努力塑造良好的企业精神和企业文化，并把这种意识形态用简短的文字表达出来，让每个人牢记在心，不断地用这种凝聚着企业精神的文字强化大家的服务意识，牢记服务的宗旨。第二，要提高服务质量，坚决避免把企业文化停留在嘴皮子上，停留在泛泛的文字上。我将严格要求每个下属在工作中做到以下几点：一是对顾客面带笑
容，提供微笑服务；二是耐心回答顾客所问的每一个问题；三是通过自身努力能为顾客解决的问题必须给予解决；四是实行首问责任制，每一个首先得知问题的工作人员必须负责解决或协调解决，不能相互推诿。第三，推广使用行业文明用语，要根据分管部门工作特点，制定出一定数量的文明用语，如：您好，请您输入密码。您收好，请慢走。请不要着急，我们会尽力为您解决等等，要求每个人在遇到类似工作场合时，必须使用文明用语。第四，建立健全储户投诉制度，及时了解顾客反馈意见，对照意见改进服务。第五，结合用户投诉制度，定期召开分管人员会议，要求大家不断地用企业精神对照自己的工作，找差距、找不足。同时进行服务测评，奖优罚劣。通过以上措施，力争使大家的服务
态度、服务水平有一个明显的提高。
二、努力学习新知识，掌握新技能。技术不断发展、知识不断更新。从我们金融系统来讲，操作软件不断升级，新技术更是不断出现。而且随着现代金融服务业的发展和我国加入世界贸易组织后面临的新形势，金融服务的领域必将进一步拓宽，金融服务系统必将进一步完善，在这一过程中，新知识、新技术的应用是不可避免的，这对银行工作人员的业务水平提出了更高的要求。而目前我们行的许多同志，包括我自已，离这一要求相比还存在很大差距。这就需要我们在保证熟练完成现有业务的同时，增强工作的积极
性、主动性和预见性，超前学习一些将来可能用到的知识和技能，如外语、外币业务知识等，做到未雨绸缪。只有这样，才能更好地适应新形势的需要。要想实现上述目标，必须从现起提高对员工业务水平的要求，在内部建立一整套科学的学习考评制度，营造一种良好的、积极向上的学习氛围，使大家充分认识到学习对我行发展的重要性，对自身发展的重要性。在这方面，我一定要充分做好表率，特别是要团结同事加强对一些新事物、新知识的学习与讨论，营造出浓厚的学习氛围，争取跟上时代发展的步伐，走在全行业务学习的前列。通过强化学习，促进工作效率和工作质量的提高，最终要让储户感觉到，我们的工作质量更好，我们的工作效率更高，我们的综合素质更强。同时加强知识储备，为未来发展奠定坚实基础。
三、树立团队精神，提高整体凝聚力。一个国家的振兴靠团结，一个民族的进步靠团结，一个企业的发展同样靠团结。团结出生产力，团结出战斗力，团结出凝聚力。所以要从我做起，塑造一流的团队。首先要身先士卒，严格要求自已，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，多为他人着想，多做换位思考，争取与每个人都建立良好的团结合作关系，充分发挥好纽带作用。同时，强化大局意识，对不利于团结的人要严肃批评，不利于团结的事，要坚决制止。使无论是上下级还是平级之间，都能形成良好的团结协
作 关系，队伍内部形成个人利益服从集体利益、当前利益服从长远利益的良好的工作氛围，使大家能够愉快地开展工作，激发内在潜力，释放出更大的工作能量与热情。在加强团结的同时，妥善处理好“团结协作”与“一群合气”之间的关系，在维系良好关系的同时，绝不当老好人，要坚持原则，秉公办事，做到既团结紧张；又严肃活波。
四、加强内部管理，向管理要效益。管理水平决定工作效率和效益，美国经济学家斯诺曾经说过：“抛开技术创新，管理制度的创新同样可以促进企业的成长。”作为一个分理处，怎样面对管理创新这一问题，如何做好管理创新。我认为，首先，应加强对金融业管理知识的学习，在这方面，我本身也应进一步加强。第二，要加强横向沟通，积极借鉴其它分理处在管理工作中的一些好的经验和方法，为我所用。第三，在管理上要敢于创新，走别人没有走过的路。比如在管理方法和管理制度上，要根据部门工作特点和工作实际，在总结实践经验的基础上，制定出一套更为有效的管理方法和必要的管理制度，改进旧的不合时宜的管理模式，弥补管理上存在的空白。同时，在管理中要强化“以人为本”的概念，争取实现由制度管理向自我管理转变，由硬性管理向软管理转变。通过这两个转变，最大限度地调动每一名员工的积极性，提高每一个工作要素的使用效率，力争创造出一流的工作业绩。
以上是本人竞聘这一岗位的一些想法。
各们领导，各位评委，本人一直坚定不移地认为：不断学习、实践、再学习是获得成功的关键。在此，我可以骄傲地说，在现实的学习、工作和生活中，我一直在努力做到这一点。也正是因为这样，自身的知识水平、实际技能和思想道德修养才得以不断提高。我始终坚信，
无论在什么工作岗位上，只要有足够的努力，就一定会获得成功!我将使我的信条在实际工作中得到证实!
谢谢大家
银行副行长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
竞争，是一个永恒的话题。在人类历史乃至整个自然界的进化中，无时无刻不存在着竞争，“物竞天择，适者生存”，达尔文道出了自然进化的法则，从某种意义上说，它是竞争的法则。今天我站在这里参加竞聘，就是想在这一法则中检验一下自己的能力，为我们农发行做更大的贡献。我要感谢在座各位领导能够给我这个机会，我会好好把握。
下面我做一下自我介绍，我叫***，今年**岁，中共党员，大专学历。19**年毕业于**银行学校毕业。同年被分配到宜宾县农业银行观音营业所从事工商信贷工作，19**年调到信贷股工作。19**年 8 月任宜宾县农行信贷科副科长，
19**年一月调如宜宾县农业发展银行信贷部任临时负责人，同年四月任宜宾县农发行计划信贷部副主任，19**年升任主任，20**年十月任横江粮油管理...