篇一：社区两委班子运行情况
村第一书记年度工作总结与村级“两委”班子运行情 况报告汇编
村第一书记年度工作总结
派驻姜屯镇商村以来，我严格坚持吃住在村，认真开展入户走 访，细致梳理了村内各种问题的来龙去脉，制订并实施了一系列工作 措施。现将本阶段工作状况汇报如下：
一、前期工作开展 1、尽快掌握村情民意初到商村，为了尽快掌握村情、民情，我利 用下午三点至晚上八点的时光，对党员、两委成员、各生产组组长、 村民代表及部分村民进行了入户走访，获取了客观、详实的第一手资 料，为今后各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。
2、全力抓好信访稳定一向以来，商村信访形势严峻，个性是在辰 龙机床项目征地期间，来村反映问题、催要各类债务的人员络绎不 绝，为了切实做好村内信访稳定工作，我一向坚持以下几点：
(1)坚持良好的作息习惯。避免村民闲暇时光与我工作时光的错 位，做到了村民来访随时有人接待，反映状况随时有人记录，处理问 题随时有人跟进，处理结果第一时光反馈; (2)坚持重点突破。主动要求与村内一名重点上访人员同住一室， 充分利用闲暇时光加强思想教育。
(3)力保稳定。发现并巩固了几处村民聚集场所，及时了解村内信 访动向，透过及时汇报请示，全力靠上工作，确保了我村近七个月来 未出现一例群众上访、越级上访案件。
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3、认真做好纠纷调解多次赴姜屯派出所、荆河派出所协调处理村 民内外纠纷，营造了和谐健康的村风民情。
4、依法开展民生工程近年来，商村房屋、道路建设不规范，占 用、损坏了村内几条主路、蓄水坑及大部分排水沟渠，本着依法、公 平、公正的原则，我组织了公开招标活动，完成了村东村西排水渠加 固、环村路拓宽、道路清理、摄像头安装等多项工作。
5、用心靠上项目服务商村列入滕州市机械工业园规划区域，港台 机床工业园、威达重工铣镗床、泰通车业、辰龙机床等市重点项目先 后落户我村，为给重点项目建设服好务，我主要做了以下工作：
广泛解释，圆满完成泰通车业项目围墙建设。认真细致，圆满完 成辰龙机床项目征地补偿。全力靠上，确保新华西路建设顺利施工。
二、存在问题 透过驻村后各项工作的步步推进，商村信访形势日趋好转，以往 被动的工作局面逐步改善，但与周边先进村相比，仍然存在着必须差 距，主要表现的以下几个方面：
1、村群众收入无保证。XX 年至 XX 年间，村承包出三处土地，合 计 150 亩，分别建设了柳树园、养鸡场、粘土砖窑厂。目前，窑厂已 关停取缔，柳树园已被威达二期项目征用，养鸡场土地租赁费一向欠 缴，除赶上项目征地外，村内缺乏稳定的群众收入。
2、部分村干部工作用心性差。目前，村两委成员有 13 人，开展 日常工作、召开两委会时能够按时参加的仅有 9 人，村内共有党员 39 人，透过组织两次党员会，参会人员不足一半，党员干部的工作用心 性有待提高。
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3、计划生育形势严峻。截至本年度第二次计划生育集中服务活动 末，我村应参加妇检人员 456 人，占整个办事处的 60%，人员基数大， 加之村内部分人员思想觉悟较低，妄图到达“出现违纪，处理干部” 的目的，计划生育形势十分严峻，已连续两次全镇排行垫底。
三、下一步工作打算 围绕现阶段村内工作重点及存在的问题，提出下阶段工作打算：
1、成立物业开发公司，扩大村群众收入。充分发挥港台工业园、 威达重工二期、泰通车业、辰龙机床项目坐落我村的优势，成立物业 开发公司，为各项目带给工程施工、保洁等方面的服务，扩大村群众 收入。
2、加强计划生育监管，扭转计生工作严峻形势。一经发现村内计 生违纪人员，立即采取措施，尽早尽快解决，到达各个击破的目的， 避免每次计划生育集中服务活动中剩余尾数较大，短时光难以解决状 况的出现。
3、加强党员干部教育，进一步提高村干部的公信力、凝聚力、战 斗力。在村情相对稳定的前提下，利用党小组会、两委会、党员会等 多种会议形式，加强党性教育，转变工作态度，同时，透过各项工作 合情合理、公平公正的开展，促使班子成员进一步磨合，威信进一步 提高，情感进一步交融，以此平稳淡化村内各种矛盾，广泛提升党员 干部的工作用心性。
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村级“两委”班子运行情况报告
一、班子结构 我镇辖 14 个村、1 个居民委员会，共有村（社区）两委干部 58 人，其中 12 名属于返镇创业能人、“田秀才”、“土专家”、当地致 富能人，村级班子平均年龄 50.7 岁、较上届下降 3.2 岁，大专及以上 学历 9 人，中专及高中学历 37 人，初中学历 12 人，有 9 名妇女干部 进入村两委班子，35 岁以下的后备干部达到每村至少 2 名。
二、学习教育 扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，依托县委党 校、农民夜校、党员远程教育平台，开展党员示范培训、干部专题培 训，村支部书记、主任全覆盖轮训，累计培训近 6 期，培训各类干部 340 余人次。组织大家集中收看中国共产党第十九次全国代表大会 17 批次。
三、产业发展 采取“村‘两委’领办、专合组织带办和专业大户引办、党员群 众联办、跨村合办”与“入党积极分子举办”的“5+1”模式，组织动 员产业园区、龙头企业、专合组织与示范项目结成帮扶对子，广泛发 动村社干部、党员和入党积极分子中的致富带头人、产业大户等带 （引）办示范项目帮助掌握实用技术，解决产业培育、市场销售、风 险防控等各类问题。贫困村九子坡村的原党支部副书记彭福伽成立了 珈华银杏农业专业合作社，带动本社群众共流转整理 200 多亩土地栽 植银杏并套种南瓜。村村主任与几位党员一道建立了林丰农业专业合 作社，快活岭村支部书记余明金带头建设生态养殖场，年养殖生猪 200
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多头。全镇上下形成了产业发展你追我赶的良好势头，家家户户空地 荒山、房前屋后都栽植银杏树，都养殖家畜家禽，贫困户户户都有种 养殖为主的庭院经济。
四、督促考核 我们以各村（社区）为单位，在群众、党员中分别以不记名方式 对各个班子成员的政治思想素质、工作能力、工作作风、工作成效、 廉洁自律等情况进行了民主测评。测评结果最低为 81%，最好为 100%，通过测评进一步规范了干部的各项行为，融洽了干群关系，提 高了工作成效。
五、存在的问题 通过走访各村（社区）群众、部分党员，大家对村（社区）两委 干部的意见建议主要集中在三个方面：（一）部分群众认为村道路建 设还不够，村两委班子需更要关注基础设施建设。（二）村集体经济 薄弱，需要重点培养和引进各类技术人才，在产业的发展上加大力 度。（三）开展工作需要更加民主，多召开村民代表大会共商发展大 计。五、今后发展方向我们将严格按照《村党组织工作运行规则》 《市村级后备干部培养管理办法》，加强对村“两委”干部和后备干 部的培养管理，增强发展力量，力争 2020 年与全国全省全市全县同步 建成全面小康社会。
篇二：社区两委班子运行情况
连鳌村班子运行情况分析
1、对班子的分析
(1)结构情况：广济乡××村现有村两委干部 4 人，年龄最大 53 岁，最小 32 岁，平均年龄 41.5 岁，男女比例 3:1，文化程度上，中专 2 人(一人在读)， 初中 2 人，四人均是本村人，果树发展很好，均是种植能手，符合本地化、专业 化、技能化要求，知识化水平偏低。
(2)工作能力：我们队班子的团结情况、组织领导能力、服务群众情况、凝 聚人心情况、带领发展能力、促进和谐情况、依法办事情况、勤政务实情况、工 作实绩好坏、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测 评档次分别为好、一般、差。参加测评的人数共计 36 人，测评结果分别为 34:2:0;29:7:0;26:10:0;24:12:0;28:8:0;26:10:0;29:7:0;28:8:0;27:9:0;30: 6:0;27:9:0，在上述指标中，好的最高比例达 94.4%，最低 67%，没有差，说明 该班子运行情况良好，得到了党员，干部和村民代表的认可和肯定。从我们平时 掌握的情况来看，该村由三个村合并而成，合村合心，团结工作搞得好，矛盾纠 纷等调处得力、很少有群众到乡上及区上反映，而且两委班子依法办事、勤政务 实，廉洁自律，组织领导能力强，工作实绩较好，在 2012 年年终综合目标考核 中排 6 位。
(3)存在问题：经调查，党员、代表、干部对村两委工作的反映主要集中在 以下几个方面，一是在产业结构调整上，建议村两委班子将去年栽芋头的补贴(林 业局支付)和建 50 ㎡以上猪栏补贴 1000 元落实到位(经调查，该补贴还未下到乡 上，一旦下达，立即兑现)。二是希望该村两委领导班子工作再细一点，经济发 展更全面一点，再接再厉再创辉煌。
2、班子各成员分析
我们对班子成员的整治思想素质、团结协作情况、服务群众情况、工作能力、 工作作风、生活作风、工作思想、依法办事情况、工作实绩、廉洁自律情况和综 合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次为好、一般、差，参加测 评共 36 人，测评结果分别为：
×××：
35:1:0;34:2:0;31:5:0;32:4:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0 ;24:12:0
×××：
35:1:0;36:0:0;34:2:0;34:2:0;34:2:0;33:3:0;32:4:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0 ;23:13:0
×××：
29:5:0;35:1:0;32:4:0;30:6:0;33:3:0;32:4:0;33:3:0;32:4:0;31:5:0;33:3:0 ;22:14:0
×××：
31:5:0;35:1:0;32:4:0;30:6:0;33:3:0;32:4:0;33:3:0;32:4:0;31:5:0;33:3:0 ;22:14:0
“好”的比例最高为 100%，最低为 50%，说明班子各成员团结协作，工作积 极，认真负责，在广大党员、代表、组干部中具有相当高的威信。在调查人员中 均未对以上 4 名班子成员提出不满。
五一村班子运行情况分析
1、对班子的分析
(1)结构情况：广济乡××村现有班子成员 4 人，年龄最大的 59 岁，最小的 38 岁，平均年龄 46.8 岁;
男女比例为 3:1;
文化程度上大专 1 人，中专 2 人，初中 1 人;
四人均是本村人，在水果种植、管理、营销方面都是专业能手，符合本地化、 知识化、专业化、技能化要求。
(2)工作能力：我们对班子的团结情况，组织领导能力，服务群众情况，凝 聚人心情况，带动发展能力，促进和谐情况，依法办事情况，勤政务实情况，工 作实绩好坏，廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测 评档次分为：好、一般、差。参加测评人员共计 47 人，测评结果分别为：46:1:0;
46:1:0;
46:1:0;
46:1:0;
46:1:0;
46:1:0;
44:3:0;
44:3:0;
46:1:0;
43:4:0;
45:2:0 在上述指标中，“好”的比例最高达 97.9%，最低 91.5%，没有“差”， 说明该班子运行情况良好，得到了党员、干部和群众的认可和肯定。从我们平时 掌握的情况来看，该村两委干部团结协作、组织能力强，矛盾纠纷调处得力，勤 政务实，是执行力最好最快的一个村，工作实绩好，在 2012 年年终综合目标考 核中排第 5 位。但因个人问题，该村依法办事、廉洁自律上较差
(3)存在问题：经调查，党员、代表、干部对村两委工作的反映，主要集中 在以下几个方面：一是希望村两委能积极主动向上反映，争取解决原××村 2、 3 组的用电问题，因为变压器太小，电力不足。二是希望村两委积极争取项目资 金，加强本村基础设施建设，特别是对到××村办公室主干道进行拓宽和硬化。
2、班子各成员分析
我们对班子成员的政治思想素质、团结协助情况、服务群众的情况、工作能 力、工作作风、生活作风、工作思路、依法办事清理、工作实绩、廉洁自律情况 和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。
参加测评人员共计 47 人，测评结果分别为：
×××：46：1:0;
46：1:0;
46：1:0;
46：1:0;
47:0:0;
45:2:0;
45:2:0;
45:2:0;
46：1:0;
46：1:0;
45:2;0 ×××：46：1:0; 46：1:0; 46：1:0; 46：1:0; 47:0:0; 45:2:0; 45:2:0; 45:2:0; 46：1:0; 46：1:0; 45:2;0 ×××：19:9:19; 25:12:10; 20:10:17; 25:10:12; 15:15:17; 16:15:16; 25:10:12; 14:11:21; 18:14:15; 18:9:20;
18:10:19
×××：44:3:0;
42:5:0;
43:4:0;
45:2:0;
43:4:0;
43:4:0;
43:4:0;
44:2:1;
42:5:0;
44:3:0;
41:6:0
“好”的比例最高为 100%，最低为 29.8%，其中会计×××，每项指标均出 现大量“差”，主要是因为他工作作风有问题，品格上不过关，有贪污腐败嫌疑， 现已被检察院依法立案。对其他三位同志均未提出任何不满意。
连鳌村班子运行情况分析
1、对班子的分析
(1)结构情况：广济乡××村现有村两委干部 4 人，年龄最大 53 岁，最小 32 岁，平均年龄 41.5 岁，男女比例 3:1，文化程度上，中专 2 人(一人在读)， 初中 2 人，四人均是本村人，果树发展很好，均是种植能手，符合本地化、专业 化、技能化要求，知识化水平偏低。
(2)工作能力：我们队班子的团结情况、组织领导能力、服务群众情况、凝 聚人心情况、带领发展能力、促进和谐情况、依法办事情况、勤政务实情况、工 作实绩好坏、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测 评档次分别为好、一般、差。参加测评的人数共计 36 人，测评结果分别为 34:2:0;
29:7:0;
26:10:0;
24:12:0;
28:8:0;
26:10:0;
29:7:0;
28:8:0;
27:9:0;
30:6:0;
27:9:0，在上述指标中，好的最高比例达 94.4%，最低 67%，没有差，说明 该班子运行情况良好，得到了党员，干部和村民代表的认可和肯定。从我们平时 掌握的情况来看，该村由三个村合并而成，合村合心，团结工作搞得好，矛盾纠 纷等调处得力、很少有群众到乡上及区上反映，而且两委班子依法办事、勤政务 实，廉洁自律，组织领导能力强，工作实绩较好，在 2012 年年终综合目标考核 中排 6 位。
(3)存在问题：经调查，党员、代表、干部对村两委工作的反映主要集中在 以下几个方面，一是在产业结构调整上，建议村两委班子将去年栽芋头的补贴(林 业局支付)和建 50 ㎡以上猪栏补贴 1000 元落实到位(经调查，该补贴还未下到乡 上，一旦下达，立即兑现)。二是希望该村两委领导班子工作再细一点，经济发 展更全面一点，再接再厉再创辉煌。
2、班子各成员分析
我们对班子成员的整治思想素质、团结协作情况、服务群众情况、工作能力、 工作作风、生活作风、工作思想、依法办事情况、工作实绩、廉洁自律情况和综 合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次为好、一般、差，参加测 评共 36 人，测评结果分别为：
×××：35:1:0;
34:2:0;
31:5:0;
32:4:0;
33:3:0; 33:3:0; 33:3:0; 33:3:0; 33:3:0; 33:3:0; 24:12:0 ×××：35:1:0; 36:0:0; 34:2:0; 34:2:0; 34:2:0; 33:3:0; 32:4:0; 33:3:0; 33:3:0; 33:3:0; 23:13:0 ×××：29:5:0; 35:1:0; 32:4:0; 30:6:0;
33:3:0; 32:4:0; 33:3:0; 32:4:0; 31:5:0; 33:3:0; 22:14:0 ×××：31:5:0; 35:1:0; 32:4:0; 30:6:0; 33:3:0; 32:4:0; 33:3:0; 32:4:0; 31:5:0; 33:3:0; 22:14:0 “好”的比例最高为 100%，最低为 50%，说明班子各成员团结协作，工作积 极，认真负责，在广大党员、代表、组干部中具有相当高的威信。在调查人员中 均未对以上 4 名班子成员提出不满。
篇三：社区两委班子运行情况
村级“两委”班子运行工作总结范文
县至镇委员会关于村级“两委”班子运行情况的报告中共县委组织部：根据通 委组〔2018〕261 号文件要求，我镇党委高度重视此项工作，围绕“抓党建、强 产业、助脱贫”工作思路，精心组织，认真落实，着力打造“银杏之乡”，全力 加强经济社会发展。现将我镇村“两委”班子运行工作总结如下：
一、班子结构 我镇辖 14 个村、1 个居民委员会，共有村（社区）两委干部 58 人，其中 12 名 属于返镇创业能人、“田秀才”、“土专家”、当地致富能人，村级班子平均年 龄 50.7 岁、较上届下降 3.2 岁，大专及以上学历 9 人，中专及高中学历 37 人， 初中学历 12 人，有 9 名妇女干部进入村两委班子，35 岁以下的后备干部达到每 村至少 2 名。
二、学习教育 扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，依托县委党校、农民夜校、党 员远程教育平台，开展党员示范培训、干部专题培训，村支部书记、主任全覆盖 轮训，累计培训近 6 期，培训各类干部 340 余人次。组织大家集中收看中国共产 党第十九次全国代表大会 17 批次。
三、产业发展 采取“村‘两委’领办、专合组织带办和专业大户引办、党员群众联办、跨村合 办”与“入党积极分子举办”的“5+1”模式，组织动员产业园区、龙头企业、 专合组织与示范项目结成帮扶对子，广泛发动村社干部、党员和入党积极分子中
的致富带头人、产业大户等带（引）办示范项目帮助掌握实用技术，解决产业培 育、市场销售、风险防控等各类问题。贫困村九子坡村的原党支部副书记彭福伽 成立了珈华银杏农业专业合作社，带动本社群众共流转整理 200 多亩土地栽植银 杏并套种南瓜。村村主任与几位党员一道建立了林丰农业专业合作社，快活岭村 支部书记余明金带头建设生态养殖场，年养殖生猪 200 多头。全镇上下形成了产 业发展你追我赶的良好势头，家家户户空地荒山、房前屋后都栽植银杏树，都养 殖家畜家禽，贫困户户户都有种养殖为主的庭院经济。
四、督促考核 我们以各村（社区）为单位，在群众、党员中分别以不记名方式对各个班子成员 的政治思想素质、工作能力、工作作风、工作成效、廉洁自律等情况进行了民主 测评。测评结果最低为 81%，最好为 100%，通过测评进一步规范了干部的各项行 为，融洽了干群关系，提高了工作成效。
五、存在的问题 通过走访各村（社区）群众、部分党员，大家对村（社区）两委干部的意见建议 主要集中在三个方面：（一）部分群众认为村道路建设还不够，村两委班子需更 要关注基础设施建设。（二）村集体经济薄弱，需要重点培养和引进各类技术人 才，在产业的发展上加大力度。（三）开展工作需要更加民主，多召开村民代表 大会共商发展大计。五、今后发展方向我们将严格按照《村党组织工作运行规则》 《市村级后备干部培养管理办法》，加强对村“两委”干部和后备干部的培养管 理，增强发展力量，力争 2020 年与全国全省全市全县同步建成全面小康社会。
篇四：社区两委班子运行情况
村级“两委”班子运行情况报告
一、班子结构 我镇辖 14 个村、1 个居民委员会，共有村（社区）两委干部 58 人，其中 12 名属于返镇创业能人、“田秀才”、“土专家”、当地致 富能人，村级班子平均年龄 50.7 岁、较上届下降 3.2 岁，大专及以上学 历 9 人，中专及高中学历 37 人，初中学历 12 人，有 9 名妇女干部进入 村两委班子，35 岁以下的后备干部达到每村至少 2 名。
二、学习教育 扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，依托县委党 校、农民夜校、党员远程教育平台，开展党员示范培训、干部专题培 训，村支部书记、主任全覆盖轮训，累计培训近 6 期，培训各类干部 340 余人次。组织大家集中收看中国共产党第十九次全国代表大会 17 批次。
三、产业发展 采取“村‘两委’领办、专合组织带办和专业大户引办、党员群 众联办、跨村合办”与“入党积极分子举办”的“5+1”模式，组织动 员产业园区、龙头企业、专合组织与示范项目结成帮扶对子，广泛发 动村社干部、党员和入党积极分子中的致富带头人、产业大户等带 （引）办示范项目帮助掌握实用技术，解决产业培育、市场销售、风 险防控等各类问题。贫困村九子坡村的原党支部副书记彭福伽成立了 珈华银杏农业专业合作社，带动本社群众共流转整理 200 多亩土地栽
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植银杏并套种南瓜。村村主任与几位党员一道建立了林丰农业专业合 作社，快活岭村支部书记余明金带头建设生态养殖场，年养殖生猪 200 多头。全镇上下形成了产业发展你追我赶的良好势头，家家户户空地 荒山、房前屋后都栽植银杏树，都养殖家畜家禽，贫困户户户都有种 养殖为主的庭院经济。
四、督促考核 我们以各村（社区）为单位，在群众、党员中分别以不记名方式 对各个班子成员的政治思想素质、工作能力、工作作风、工作成效、 廉洁自律等情况进行了民主测评。测评结果最低为 81%，最好为 100%，通过测评进一步规范了干部的各项行为，融洽了干群关系，提 高了工作成效。
五、存在的问题 通过走访各村（社区）群众、部分党员，大家对村（社区）两委 干部的意见建议主要集中在三个方面：（一）部分群众认为村道路建 设还不够，村两委班子需更要关注基础设施建设。（二）村集体经济 薄弱，需要重点培养和引进各类技术人才，在产业的发展上加大力 度。（三）开展工作需要更加民主，多召开村民代表大会共商发展大 计。五、今后发展方向我们将严格按照《村党组织工作运行规则》 《市村级后备干部培养管理办法》，加强对村“两委”干部和后备干 部的培养管理，增强发展力量，力争 2020 年与全国全省全市全县同步 建成全面小康社会。
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篇五：社区两委班子运行情况
村级“两委”班子运行情况报告 县至镇委员会关于村级“两委”班子运行情况的报告中共县委组织部：根据通委组〔2017〕 261 号文件要求，我镇党委高度重视此项工作，围绕“抓党建、强产业、助脱贫”工作思路， 精心组织，认真落实，着力打造“银杏之乡”，全力加强经济社会发展。现将我镇村“两委” 班子运行情况报告如下：
一、班子结构
我镇辖 14 个村、1 个居民委员会，共有村（社区）两委干部 58 人，其中 12 名属于返 镇创业能人、“田秀才”、“土专家”、当地致富能人，村级班子平均年龄 50.7 岁、较上届下降 3.2 岁，大专及以上学历 9 人，中专及高中学历 37 人，初中学历 12 人，有 9 名妇女干部进 入村两委班子，35 岁以下的后备干部达到每村至少 2 名。
二、学习教育
扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，依托县委党校、农民夜校、党员远程教 育平台，开展党员示范培训、干部专题培训，村支部书记、主任全覆盖轮训，累计培训近 6 期，培训各类干部 340 余人次。组织大家集中收看中国共产党第十九次全国代表大会 17 批 次。
三、产业发展
采取”村‘两委’领办、专合组织带办和专业大户引办、党员群众联办、跨村合办”与“入 党积极分子举办”的“5+1”模式，组织动员产业园区、龙头企业、专合组织与示范项目结成帮 扶对子，广泛发动村社干部、党员和入党积极分子中的致富带头人、产业大户等带（引）办 示范项目帮助掌握实用技术，解决产业培育、市场销售、风险防控等各类问题。贫困村九子 坡村的原党支部副书记彭福伽成立了珈华银杏农业专业合作社，带动本社群众共流转整理 200 多亩土地栽植银杏并套种南瓜。村村主任与几位党员一道建立了林丰农业专业合作社， 快活岭村支部书记余明金带头建设生态养殖场，年养殖生猪 200 多头。全镇上下形成了产业 发展你追我赶的良好势头，家家户户空地荒山、房前屋后都栽植银杏树，都养殖家畜家禽， 贫困户户户都有种养殖为主的庭院经济。
四、督促考核
我们以各村（社区）为单位，在群众、党员中分别以不记名方式对各个班子成员的政治 思想素质、工作能力、工作作风、工作成效、廉洁自律等情况进行了民主测评。测评结果最 低为 81%，最好为 100%，通过测评进一步规范了干部的各项行为，融洽了干群关系，提高 了工作成效。
五、存在的问题
通过走访各村（社区）群众、部分党员，大家对村（社区）两委干部的意见建议主要集 中在三个方面：（一）部分群众认为村道路建设还不够，村两委班子需更要关注基础设施建 设。（二）村集体经济薄弱，需要重点培养和引进各类技术人才，在产业的发展上加大力度。
（三）开展工作需要更加民主，多召开村民代表大会共商发展大计。五、今后发展方向我们 将严格按照《村党组织工作运行规则》《市村级后备干部培养管理办法》，加强对村“两委” 干部和后备干部的培养管理，增强发展力量，力争 2020 年与全国全省全市全县同步建成全 面小康社会。
篇六：社区两委班子运行情况
村级“两委”班子运行情况报告 县至镇委员会关于村级两委班子运行情况的报告中共县委组织部根据通委 组 〔2019〕 261 号文件要求， 我镇党委高度重视此项工作， 围绕抓党建、 强产业、 助脱贫工作思路，精心组织，认真落实，着力打造银杏之乡，全力加强经济社会 发展。
现将我镇村两委班子运行情况报告如下一、班子结构我镇辖 14 个村、1 个 居民委员会， 共有村社区两委干部 58 人， 其中 12 名属于返镇创业能人、 田秀才、 土专家、当地致富能人，村级班子平均年龄 507 岁、较上届下降 32 岁，大专及 以上学历 9 人，中专及高中学历 37 人，初中学历 12 人，有 9 名妇女干部进入村 两委班子，35 岁以下的后备干部达到每村至少 2 名。
二、学习教育扎实推进两学一做学习教育常态化、制度化，依托县委党校、 农民夜校、 党员远程教育平台， 开展党员示范培训、 干部专题培训， 村支部书记、 主任全覆盖轮训，累计培训近 6 期，培训各类干部 340 余人次。
组织大家集中收看中国共产党第十九次全国代表大会 17 批次。
三、产业发展采取村‘两委’领办、专合组织带办和专业大户引办、党员群 众联办、跨村合办与入党积极分子举办的 5+1 模式，组织动员产业园区、龙头企 业、专合组织与示范项目结成帮扶对子，广泛发动村社干部、党员和入党积极分 子中的致富带头人、 产业大户等带引办示范项目帮助掌握实用技术，解决产业培 育、市场销售、风险防控等各类问题。
贫困村九子坡村的原党支部副书记彭福伽成立了珈华银杏农业专业合作社， 带动本社群众共流转整理 200 多亩土地栽植银杏并套种南瓜。
村村主任与几位党员一道建立了林丰农业专业合作社， 快活岭村支部书记余 明金带头建设生态养殖场，年养殖生猪 200 多头。
全镇上下形成了产业发展你追我赶的良好势头，家家户户空地荒山、房前屋 后都栽植银杏树，都养殖家畜家禽，贫困户户户都有种养殖为主的庭院经济。
四、督促考核我们以各村社区为单位，在群众、党员中分别以不记名方式对 各个班子成员的政治思想素质、工作能力、工作作风、工作成效、廉洁自律等情 况进行了民主测评。
测评结果最低为 81，最好为 100，通过测评进一步规范了干部的各项行为， 融洽了干群关系，提高了工作成效。
五、存在的问题通过走访各村社区群众、部分党员，大家对村社区两委干部 的意见建议主要集中在三个方面一部分群众认为村道路建设还不够， 村两委班子 需更要关注基础设施建设。
二村集体经济薄弱， 需要重点培养和引进各类技术人才，在产业的发展上加 大力度。
三开展工作需要更加民主，多召开村民代表大会共商发展大计。
五、今后发展方向我们将严格按照《村党组织工作运行规则》 《市村级后备 干部培养管理办法》 ， 加强对村两委干部和后备干部的培养管理， 增强发展力量， 力争 2020 年与全国全省全市全县同步建成全面小康社会。
篇七：社区两委班子运行情况
村级“两委”班子运行情况报告
姓名：XXX 部门：XXX 日期：XXX
村级‚两委‛班子运行情况报告
一、班子结构 我镇辖 14 个村、1 个居民委员会，共有村（社区）两委干部 58 人， 其中 12 名属于返镇创业能人、‚田秀才‛、‚土专家‛、当地致富能 人，村级班子平均年龄 50.7 岁、较上届下降 3.2 岁，大专及以上学历 9 人，中专及高中学历 37 人，初中学历 12 人，有 9 名妇女干部进入村两 委班子，35 岁以下的后备干部达到每村至少 2 名。
二、学习教育 扎实推进‚两学一做‛学习教育常态化、制度化，依托县委党校、 农民夜校、党员远程教育平台，开展党员示范培训、干部专题培训，村 支部书记、主任全覆盖轮训，累计培训近 6 期，培训各类干部 340 余人 次。组织大家集中收看中国共产党第十九次全国代表大会 17 批次。
三、产业发展 采取‚村‘两委’领办、专合组织带办和专业大户引办、党员群众 联办、跨村合办‛与‚入党积极分子举办‛的‚5+1‛模式，组织动员 产业园区、龙头企业、专合组织与示范项目结成帮扶对子，广泛发动村 社干部、党员和入党积极分子中的致富带头人、产业大户等带（引）办 示范项目帮助掌握实用技术，解决产业培育、市场销售、风险防控等各 类问题。贫困村九子坡村的原党支部副书记彭福伽成立了珈华银杏农业 专业合作社，带动本社群众共流转整理 200 多亩土地栽植银杏并套种南 瓜。村村主任与几位党员一道建立了林丰农业专业合作社，快活岭村支 部书记余明金带头建设生态养殖场，年养殖生猪 200 多头。全镇上下形 成了产业发展你追我赶的良好势头，家家户户空地荒山、房前屋后都栽
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植银杏树，都养殖家畜家禽，贫困户户户都有种养殖为主的庭院经济。
四、督促考核 我们以各村（社区）为单位，在群众、党员中分别以不记名方式对 各个班子成员的政治思想素质、工作能力、工作作风、工作成效、廉洁 自律等情况进行了民主测评。测评结果最低为 81%，最好为 100%，通过 测评进一步规范了干部的各项行为， 融洽了干群关系， 提高了工作成效。
五、存在的问题 通过走访各村（社区）群众、部分党员，大家对村（社区）两委干 部的意见建议主要集中在三个方面：（一）部分群众认为村道路建设还 不够，村两委班子需更要关注基础设施建设。（二）村集体经济薄弱， 需要重点培养和引进各类技术人才，在产业的发展上加大力度。（三） 开展工作需要更加民主，多召开村民代表大会共商发展大计。五、今后 发展方向我们将严格按照《村党组织工作运行规则》《市村级后备干部 培养管理办法》，加强对村‚两委‛干部和后备干部的培养管理，增强 发展力量，力争 2020 年与全国全省全市全县同步建成全面小康社会。
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篇八：社区两委班子运行情况
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村级“两委”班子运行情况报告
县至镇委员会关于村级两委班子运行情况的报告中共县 委组织部根据通委组〔2017〕261 号文件要求，我镇党委高度重视 此项工作，围绕抓党建、强产业、助脱贫工作思路，精心组织， 认真落实，着力打造银杏之乡，全力加强经济社会发展。
现将我镇村两委班子运行情况报告如下一、班子结构我镇辖 14 个村、1 个居民委员会，共有村社区两委干部 58 人，其中 12 名 属于返镇创业能人、田秀才、土专家、当地致富能人，村级班子 平均年龄 507 岁、较上届下降 32 岁，大专及以上学历 9 人，中专 及高中学历 37 人，初中学历 12 人，有 9 名妇女干部进入村两委 班子，35 岁以下的后备干部达到每村至少 2 名。
二、学习教育扎实推进两学一做学习教育常态化、制度化， 依托县委党校、农民夜校、党员远程教育平台，开展党员示范培 训、干部专题培训，村支部书记、主任全覆盖轮训，累计培训近 6 期，培训各类干部 340 余人次。
组织大家集中收看中国共产党第十九次全国代表大会 17 批 次。
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三、产业发展采取村‘两委’领办、专合组织带办和专业大 户引办、党员群众联办、跨村合办与入党积极分子举办的 5+1 模 式，组织动员产业园区、龙头企业、专合组织与示范项目结成帮 扶对子，广泛发动村社干部、党员和入党积极分子中的致富带头 人、产业大户等带引办示范项目帮助掌握实用技术，解决产业培 育、市场销售、风险防控等各类问题。
贫困村九子坡村的原党支部副书记彭福伽成立了珈华银杏农 业专业合作社，带动本社群众共流转整理 200 多亩土地栽植银杏 并套种南瓜。
村村主任与几位党员一道建立了林丰农业专业合作社，快活 岭村支部书记余明金带头建设生态养殖场，年养殖生猪 200 多 头。
全镇上下形成了产业发展你追我赶的良好势头，家家户户空 地荒山、房前屋后都栽植银杏树，都养殖家畜家禽，贫困户户户 都有种养殖为主的庭院经济。
四、督促考核我们以各村社区为单位，在群众、党员中分别 以不记名方式对各个班子成员的政治思想素质、工作能力、工作 作风、工作成效、廉洁自律等情况进行了民主测评。
测评结果最低为 81，最好为 100，通过测评进一步规范了干 部的各项行为，融洽了干群关系，提高了工作成效。
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五、存在的问题通过走访各村社区群众、部分党员，大家对 村社区两委干部的意见建议主要集中在三个方面一部分群众认为 村道路建设还不够，村两委班子需更要关注基础设施建设。
二村集体经济薄弱，需要重点培养和引进各类技术人才，在 产业的发展上加大力度。
三开展工作需要更加民主，多召开村民代表大会共商发展大 计。
五、今后发展方向我们将严格按照《村党组织工作运行规 则》《市村级后备干部培养管理办法》，加强对村两委干部和后 备干部的培养管理，增强发展力量，力争 2020 年与全国全省全市 全县同步建成全面小康社会。
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