篇一：村级后备干部培养计划村级后备干部培养方案
“双述双评”会议村支部书记述职报告 点评意见
蒿林乡综治办副主任 XXX
刚才，村支部书记 XXX 同志进行了述职，总体来说，党 建工作抓的比较实、思路明、底数清，并结合本村实际，创 造性的开展工作。尤其，在今年全村的脱贫攻坚方面，下了 大力气、花了大功夫，倾注了大量的心血，也取得了大的成 绩。主要体现在四个方面：
一、强基固本抓党建 大家都知道，农村基层党组织是党在农村工作和战斗力 的基础，XXX 村党支部今年来坚持以党建为统领，紧紧围绕 脱贫攻坚大局，积极探索“党建引领+精准扶贫”模式，以 “基层党组织建设标准化”“五推进工程”和“红旗党支部 创建”为契机，在阵地建设、队伍建设、制度建设上做文章， 强化组织领导、责任落实和学习教育，不断增强支部的凝聚 力和战斗力,为决胜脱贫攻坚提供坚强的组织保证。2018 年， 建成村民服务中心 1 处 10 间 200 平方米，文体广场和乡村 舞台 1 处 840 平方米；投资 10 万元改造五保家园 6 间，供 驻村工作队员工作、生活使用。
二、改善民生夯基础 2018 年，总投资 495 万元，沙化 7 社通社公路 1 条 1.5
公里，硬化 1-3 社通社公路 1 条 8.2 公里；总投资 200 万元， 实施 1、2、3、4、5、6 社小巷道硬化 2 万平方米，基本解 决了群众行路难的问题；政府补助 84.2 万元，完成了 C 级 危房改造 23 户、易地扶贫搬迁 6 户，地质隐患点搬迁 2 户， 解决了贫困群众住危房的问题。在大水沟社建设幼儿园 1 所 10 间 230 平方米，解决村内学前教育适龄儿童上学远的难 题；通过企业帮扶在大水沟、苏能干、大石河 3 个自然村各 修建小广场 1 处，配套安装健身路径和体育器材，村内公共 服务水平得到整体提升。
三、发展产业铺富路 针对全村产业发展滞后，村内合作社和村集体经济“空 壳”现状，村党支部坚持“党建+产业发展”的工作模式， 由村党支委员和党员联合领办合作社，并积极引进龙头企 业，采取“大社带小社”合作模式，因地制宜，在全村形成 “高山药材半山椒，林区草区搞养殖”的产业发展思路。2018 年，已建设完成合作社 2 个，其中种植合作社 1 个，带贫 69 户，流转土地 200 多亩，发展“双椒”（花椒和辣椒）和 中药材产业；养殖合作社 1 个，带贫 10 户，投放鸡苗 200 只，发展散养鸡和养驴产业；将 50 万元村集体经济发展资 金入股西和县广鸿中药材合作社，每年分红 5 万元。同时， 积极落实产业到户奖补政策，扶持贫困户养殖牛 8 户 10 头， 养殖猪 18 户 18 头，养殖羊 5 户 47 只，养鸡 9 户 90 只，
养殖中蜂 16 户 142 箱。
四、扶志扶智助脱贫 村党支部坚持扶贫与扶志扶智相结合，与爱心帮扶相结
合，激发贫困户内生动力，提升群众满意度。一是注重技能 培训。2018 年，积极邀请县林业局专家免费开展花椒种植 技术培训 1 次，培训 25 人。二是注重劳动输转。在村微信 平台积极发布劳务信息，组织群众参加劳务对接招聘会，积 极鼓励贫困户外出务工。三是注重生活保障。对全村 6 户五 保对象，由 1 名后备干部负责，每月定期开展巡查，详细记 录生活状况，输送生活物资，解决困难问题。四是注重爱心 帮扶。省政协选派到村工作队长联系爱心人士捐资 5 万元， 成立 XXX 村“和畅”爱心助贫基金会，帮助因病、因学、因 灾导致生活困难的贫困家庭。
这一年，我们 XXX 村基础设施发生巨大变化，富民产业 格局基本形成，公共服务水平整体提升，村容村貌得到明显 改善，群众的幸福指数稳步提升，取得的这些扶贫成果，离 不开省政协的倾情帮扶和省、市、县、乡各级领导的精心指 导，更离不开各级各部门、社会各届、参与人员及乡村干部 群众的齐心协力和攻坚克难。
当然，问题也和成绩并存：一是基层组织后力不强。部分村 社干部和支部委员工作枳极性有所下降，村支部队伍结构失 衡问题比较突出，平时不注重理论和政策方面的学习，素质
跟不上时代发展的需要。二是村级活动场所建设需要加强， 虽然村民服务场所已经建成，但没有投入使用，缺办公设备 和桌椅，服务群众水平不高。三是“三会一课”和组织生活 会制度坚持的不够好，“两学一做”参会人员少，学习流于 形式，信访矛盾纠纷突出，这些市、县组织部门和乡党建办 反馈的问题整改落实还不够好。
最后，对 XXX 村抓党建工作再提四点希望，一是要把抓 党建和抓产业结舍得更好，多做一些深入地研究，多树一些 成功的典型，率领大力发展产业，解决我村产业发展滞后的 问题。二是继续保持好学的劲头，不仅要善于带动大家向书 本学、向专家学、向先进学、更要善于从群众中学，在脱贫 攻坚和党建工作两个方面，都要做好全乡的示范村。三是在 后备干部教育培养和党员发展上要注重人品、注重学识、注 重能力，真正把人才纳入党员干部队伍中来，为 XXX 村后续 发展注入新鲜血液，培养好接班人。四要村三委班子要牢固 树立“一盘棋”的思想，抢抓省政协帮扶机遇，切实提高为 人民服务的意识，为后辈儿孙谋福祉的意识，大家齐心协力 心往一处想，劲往一处使，为 XXX 村脱贫攻坚贡献力量。
点评完毕
2018 年 12 月 26 日
篇二：村级后备干部培养计划村级后备干部培养方案
2021 年村党支部对巡视组的表态发言稿两篇
下面是整理的关于村党支部对巡视组的表态发言稿，欢迎阅读与借鉴。
迎接镇党委第_巡察组巡察__村党支部工作的表态发言篇一
各位领导、各位同志：
这次巡察工作我们一定按照巡察组的要求，扎扎实实的配合做好有关工作，现在 我代表__村党支部班子作如下表态发言：
一、端正思想，充分认识巡察工作的意义。开展巡察工作是中央在新的形势下， 加强党的执政能力，强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。这次 巡察工作是镇党委对__村两委领导班子和干部队伍的一次实地考察。这不仅是对 我们各项工作的一次全面检阅，更是对我们__村党支部工作的促进和鞭策，必将 有力推动我村党风廉政以及其他各项建设。这次巡察组到__村开展工作，必将有 助于我们更加准确地理解上级的方针政策，有助于我们进一步转变工作作风，有 助于我们正视存在的问题，促进我们思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上 更加清晰，工作上更加务实。因此，我们一定要本着对党和__村高度负责的态度， 充分认识开展巡察工作的重大意义，要把这次巡察工作作为接受党性教育、加强 党性锻炼、经受组织考验的难得机会，切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感。
二、积极配合，确保巡察工作的顺利展开。开展巡查工作是一件具有很强政治性 和纪律性的事务。因此，积极配合镇党委巡察组开展好巡察工作，是对我们各项 意识的一次重要检验。配合巡察组做好巡察检查，是我们的政治责任和应尽义务，
这次巡察涉及面广，任务繁重，我村将上下一致保持着高度的重视，进行妥善的 安排，为巡察组开展巡察工作提供有力保障、创造良好环境，确保巡察组工作顺 利进行。我本人作为__村党支部主要负责人，必将以身作则，以积极主动的态度， 带头学习领会中央、省、市、区、镇党委关于巡察工作的重要精神，坚决遵循巡 察组的要求，服从巡察组的安排，带头查找两委班子所存在的各项问题，实事求 是地反映__村党支部的情况，确保巡察组了解到的是真实情况，全力支持和配合 巡察组工作。班子其他成员也将切实提高认识，认真查找在自己负责领域存在的 问题，主动配合巡察组开展工作。
三、接受建议，保证每个问题点得到妥善整改。我们__ 村的党员干部会把巡察 工作看成是一次加强党性教育、正视存在问题、转变工作作风的难得机会。而巡 察工作的最终成效，是体现在整改落实上。凡是本次巡察出的问题，都要即知即 改，深刻剖析，绝不敷衍;凡是巡察组提出的建议，都要虚心接受，及时吸纳，把 建议体现在具体行动上，绝不回避;凡是涉及违纪违法的案件，都要认真查实，严 肃问责，绝不姑息。对不能一时整改的问题，我们将建立问题清单、落实责任主 体，确立整改期限，定期跟进进度，务必做到件件有着落、事事有回音，确保巡 察工作的时效性与实效性，而不是一次走过场。
我们将把这次巡察工作与当前__ 村两委会的各项工作结合起来，以崭新的精神面貌和务实的工作作风，投入到__ 村的建设事业中。以这次巡察工作为契机，全面加强__村党支部领导干部与成员 的思想、组织、作风和制度建设，努力推动__村各项工作迈上发展新台阶。
谢谢大家!
村被巡查党组织书记表态发言篇二
各位领导、各位同志：
大家好!
下面，我代表大莫村党支部，就积极支持、主动配合好巡察组的工作，确保这次 巡察工作圆满完成，作表态发言。
一是要充分提高认识，全面统一思想。这次我村被确定为巡察对象，这是领导对 我们村的关心，我们一定要高度重视，支持巡察工作。执行巡察制度，开展巡察 工作，将有助于我们更加正确理解上级的方针政策，有助于我们进一步转变作风， 有助于我们正视工作中存在的问题和薄弱环节，促使我们思想上更加清醒，信念 上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实。因此，我村全体干部职工必须 站在政治和全局的高度，充分认识开展这次巡察工作的重大意义，高度重视这次 巡察工作，切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感。
二是要精心组织安排，全力搞好配合。巡察工作是一项政治性、政策性和纪律性 很强的工作。积极主动配合巡察组工作，自觉接受监督检查，是我们的政治责任 和应尽的义务，也是检验党员干部尤其是领导干部党性原则、纪律观念、大局意 识的试金石。这次巡察工作涉及面广，工作量大，我作为村党委书记，一定坚守 党性原则，严守政治纪律和政治规矩，围绕巡察工作任务和工作计划，及时高效 的落实到位，认真地完成巡察组交办的各项任务，确保巡察工作顺利开展;我村干 部要切实提高认识，认真查找问题，注定配合巡查组开展工作;巡察期间，巡查组 还将与干部群众进行个别谈话，我们要从大局出发，以对组织、对事业、对干部、 对自身高度负责的态度，向巡查组如实汇报情况，不讲成绩只谈问题，不护短遮
掩，客观公正地提出意见和看法，确保巡察组了解真实情况。在座各位要服从巡 查组的统一安排，认真组织，周密安排，为巡察组开展工作创造良好的环境，确 保巡察组工作的顺利开展。
三是要诚恳接受监督，扎实抓好整改。我们要把这次巡察工作看成一次很好的自 我剖析、自我认识、自我提高的机会，看成是一次密切联系群众、转变思想作风、 加强党性教育、提高法律意识和依法行政能力、转变工作作风的良好机遇。我们 要切实增强接受监督意识，对问题不回避、对矛盾不遮掩，勇于直面问题、揭露 问题，采取有力措施，抓好整改落实。凡是巡察组查找的问题、提出的意见，我 们都要即知即改、立行立改、真改实改;对一时整改不了的问题，我们要建立问题 清单、明确责任主体，逐项对照检查、限期整改落实，务必做到件件有着落、事 事有回音，确保巡察工作圆满完成、取得实效。
谢谢大家!
篇三：村级后备干部培养计划村级后备干部培养方案
村级后备干部培养计划和措施
为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔优秀后备干 部，进一步充实村两委后备干部队伍，不断提高村干部的综合素质， 结合我村的实际，制定后备干部培养计划及措施：
一、推荐、对象的标准 凡年龄在 35 周岁以下的、在农村工作的优秀中、青年干部， 政治思想坚定，管理强，有一定组织协调和领导能力，工作成绩突 出，群众威信较高，文化程度一般在高中以上。
二、推荐、的原则和程序 按照公开、平等、竞争、择优的原则和镇关于推荐、选拔后备 干部的通知要求，每年定期选拔符合条件的干部，经党支部支委会 议讨论通过，在党员大会上进行民主测评，填写推荐表，写出推荐 考察材料，上报镇组织部门。
三、计划和措施方法 1、加强后备干部的政治理论学习。要认真学习马列主义、毛 泽东思想、邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观理论， 坚定马克思主义政治立场和政治观点。严格、高标准地要求，提高 政治思想觉悟。做到政治上严要求，业务上多，生活上要关心。培 养年青干部的正气、才气、、锐气。
2、加强后备干部的综合素质提高。引导后备干部广泛学习各 种知识，学习先进的管理理念，加强学习和锻炼，不断提高自身综 合素质，更好地适应新世纪信息时代农村各项工作的需要。
3、注重培训和锻炼。做到“重点后备干部重点，优秀人才优 先培养”，要把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子、给 台阶、多锻炼。积极引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提 高素质，增强技能，增长才干。
4、干部谈话和教育管理制度。党支部负责人不定期找后备干 部谈心，了解他们的思想、工作情况，肯定成绩、指出不足，多鼓 励，让后备干部时时自重、自警、自省、自律，达到教育干部、解 决问题的目的，帮助后备干部认识工作中的不足，提高综合素质， 不断提高解决各种问题的。
篇四：村级后备干部培养计划村级后备干部培养方案
**村班子考察报告 按照村两委换届选举工作的具体要求， 计 月 日，***工作组对 **村党支部班子进行了考察，参加考察人员有党员代表、村民代表等共 人，考察采取民主测评和个别座谈形式进行。现将考察情况简 一、 测评情况。发出测评卷 ** 张（含乡机关干部） ，结果如下：
班子成员评价：
***：优秀 ***：优秀 ***：优秀 ***：优秀 ***：优秀 ***：优秀 ***：优秀 票，称职 票，称职 票，称职 票，称职 票，称职 票，称职 票，称职 票，不称职 票，不称职 票，不称职 票，不称职 票，不称职 票，不称职 票，不称职 票；
票；
票；
票；
票；
票；
票；
要汇报如下：
二、现实评价。
1、 整个班子：
在乡党委、 政府的领导下， **村两委班子能认真贯彻执行党的路线、 方针和政策，带领广大党员在村经济建设中做表率，村两委班子团结协 作，相互配合，共同做好农村各项中心工作，关心群众，为民办实事， 带领群众勤劳致富，群众评价较好。在产业结构调整特别是**生产工作 上取得了比较好的成绩。
但也存在以下一些问题：
一是工作主动性欠缺， 二是在带领群众致富上路子不宽，办法不多。
2、班子成员考核情况：
（1）***（支部书记） 主要优点和成绩：领导班子团结，群众基础好，在群众和党员中有 较强的威信。有组织能力，责任心强，能为群众谋福利。
主要不足方面：望工作能更大胆更主动，在带领群众致富方面作更 大的努力。
（2）***（支委委员） 能做好本职工作。
（3）***（支委委员） 能够做好本职工作，但因烟技员工作关系，近年来较少参与村里各 项工作。
（4）***（支委委员） 能积极工作，发挥基础工作经验丰富的优势，积极为村集体事业出 谋划策。
（5）***（村委主任） 事业心强，能团结村两委班子，热心帮助群众，工作主动性强。
（6）***（村委委员） 工作认真负责，关心群众，积极做好本职工作，勤政廉洁。
（7）***（村委委员、计生专干） 工作积极肯干，处事认真负责，认真做好各项工作。缺点是工作不 够细致，工作经验不足。
三、意见和建议 增加工作主动性， 对全村工作要有全局观。
讲究工作方式和领导方 法，更加主动融入群众，了解群众需求，注重加强产业结构调整，带领 群众致富，壮大村级集体经济。
考察组成员：
年 月 日
篇五：村级后备干部培养计划村级后备干部培养方案
村级后备干部培养计划和措施
为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔优秀后备干 部，进一步充实村两委后备干部队伍，不断提高村干部的综合素质， 结合我村的实际，制定后备干部培养计划及措施：
一、推荐、对象的标准 凡年龄在 35 周岁以下的、在农村工作的优秀中、青年干部， 政治思想坚定，管理强，有一定组织协调和领导能力,工作成绩突出， 群众威信较高,文化程度一般在高中以上。
二、推荐、的原则和程序 按照公开、平等、竞争、择优的原则和镇关于推荐、选拔后备 干部的通知要求，每年定期选拔符合条件的干部，经党支部支委会 议讨论通过,在党员大会上进行民主测评，填写推荐表，写出推荐考 察材料，上报镇组织部门. 三、计划和措施方法 1、加强后备干部的政治理论学习。要认真学习马列主义、毛 泽东思想、邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观理论， 坚定马克思主义政治立场和政治观点.严格、高标准地要求，提高政 治思想觉悟.做到政治上严要求，业务上多，生活上要关心。培养年 青干部的正气、才气、、锐气。
2、加强后备干部的综合素质提高。引导后备干部广泛学习各
种知识，学习先进的管理理念,加强学习和锻炼，不断提高自身综合 素质，更好地适应新世纪信息时代农村各项工作的需要。
3、注重培训和锻炼.做到“重点后备干部重点,优秀人才优先培 养”，要把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子、给台阶、 多锻炼。积极引导他们投身各种工作实践之中,在实践中提高素质， 增强技能，增长才干.
4、干部谈话和教育管理制度。党支部负责人不定期找后备干 部谈心,了解他们的思想、工作情况，肯定成绩、指出不足，多鼓励, 让后备干部时时自重、自警、自省、自律，达到教育干部、解决问 题的目的，帮助后备干部认识工作中的不足,提高综合素质，不断提 高解决各种问题的。
篇六：村级后备干部培养计划村级后备干部培养方案
村党支部书记典型事迹材料
*是殷都区远近闻名的私营企业家，他创办的西郊铁合金厂 拥有职工 480 余人，资产达 3000 万元，产品远销全国二十多个 省市。20*年，在村民的一再要求下，他毅然回村担任村党支部 书记，把红红火火的企业托付给了二弟管理，自己一心一意地作 起了“村官”。
上任三年来，在他的带领下，南流寺村从一个昔日方圆有名 的穷村、脏村、落后村，变成了殷都区公认的小康村、文明村、 明星村，形成了引人注目的“流寺现象”。20*年，南流寺村党支 部被市委评为先进基层党组织，*本人也被评为市优秀共产党员；
20*年，该村党支部被组织部门推荐为受省委表彰的先进基层党 组织。
修通民心路
多年来，村内道坑洼不平，污水横流，群众出行不便，对此 反映非常强烈。上任伊始，*就把修建村中道路作为为群众办的 第一件实事。
要修路，谈何容易！村集体经济账面资金为零，修路的钱从 哪里来？道路取直，涉及到 74 户村民的拆迁，怎么补偿，怎么 安置？历届干部在这两个问题面前知难而退。
*自己首先拿出 30 万元。同时积极向周边企业集资，号召党 员干部捐款，短短三天时间，40 万元修路款全部到位。
为了做好拆迁工作，不影响工程施工，*和“两委”干部挨家 挨户讲政策，协商补偿和安置方案。村民白天不在家，夜里上门 做工作；个别村民不理解，就苦口婆心、反复向他们做工作。精 诚所至，金石为开，74 户村民的拆迁工作顺利完成。
修路期间，*上下协调，监督质量，催促工期，日夜奔波在 工地，叮嘱安全成了他每天的“必修课”。为了工作方便，他从城 里搬会了农村，把铺盖搬到了村委会。
正在修路的关键当口，一场罕见的大雨骤至。新铺设的地下 水管道还没有安装完毕，瓢泼般的大雨眨眼间就把地沟灌满了。
地沟里的水越积越深，路基随时都可能被冲垮，地下水管道随时 都有可能被冲走，形势越来越危急。倾盆大雨中，*带领两委一 班人手拿钢钎，二话没说，跳进了齐腰深的水沟。看到党员干部 带头，群众也不甘落后，纷纷跑回家里拿起工具，加入了抢险的 行列。风声、雨声、劳动号子声交织在一起，汇集成了一曲干群 互相理解支持的大合唱。风停了，雨住了，新修的道路、新装的 下水管道安然无恙。
短短两个月，村中主干道完工；又用 2 个月时间，村中小街 道硬化工程全部完工。
路不仅修到了每户村民的家门口，也修到每个村民的心上。
从这条路，广大党员干部看到了*的作风，也感受到了*真心实意 为村民办事的情怀。就连以前对他有看法的村民也感慨地说：“真 没有想到新一届两委班子能够将路修起来，太了不起了，这是一 个为群众干实事的好班子”。
架起致富桥
农村要发展，经济是基础。*引导党员干部群众实现了从思 富到致富的转变。
南流寺村濒临安钢、电厂，紧靠安林大道，地理位置优越， 交通便利，发展工业具有得天独厚的条件。可是多年来，由于眼 界不开阔，保本守摊思想严重，群众靠着摇钱树过苦日子，捧着 聚宝盆过穷日子。
*一上任，就从转变思想观念入手，采取“请进来”和“走出去” 的办法，引导干部转变观念，解放思想。先后邀请市、区规划设 计院、土地等部门的专家领导，为广大广大党员干部授课，开展 新农村建设规划；组织广大干部党员远赴刘庄、耿庄、西辛庄等 先进单位参观学习，强化党员干部群众抢抓机遇、发展经济的意 识。
党员干部的见识多了，思想活了，一门心思想思致富、想致 富了。*见时机成熟，及时转变工作重心，集中“两委”精力，发 展集体经济。首先，优化投资环境。联合周边北流寺、郭流寺、 骈家庄等村建成了千亩“天盛工业园区” ，“栽下梧桐树，单等凤 凰来”。其次，抓住安林大道环境整治这个机遇，积极开展招商 引资。20*年，先后有 12 家企业入驻工业园区，并且全部顺利投 产；20*年，投资 3000 余万元的贞元钢瓶项目和二甲醚项目入驻， 预计年底即可建成投产。20*年，村集体经济收入首次超过 80 万 元。
“天盛工业园区”的建成，不仅富了集体经济，也带富了村民。
两年来，工业园区先后为村民提供了 800 余个就业岗位。围绕为 企业提供配套服务，运输业、餐饮业等第三产业也得到了迅猛发 展。20*年底，南流寺村民人均收入达到了 4210 元。
解好疑难事
在村“两委”会上，*经常对干部讲：“咱当干部就是想为群众 办点实事。只要是为群众办好事、办实事，不管咱们作多大难、 受多少委屈，绝对不能含糊。”
由于历史原因，南流寺村 20 年来没有方过一处房基地，好 多村民的住房变成了危房，村民与村民之间、村民与村委会之间 纠纷不断，上访不断。20*年，*和支部一班人主动联系区、乡土 地、城建等部门，搞规划，跑手续，先后帮助 120 余户建房困难
户盖起了新房，一举解决了这个困扰村民多年的“老大难”。因为 房基地问题，闹了 20 年矛盾的孙振平、孙明新两家，也顺顺当 当地搬进了新居，20 年的积怨一朝冰消雪融。
农村文化生活单调，村内一度赌博成风，既影响村民家庭关 系，又容易引发治安隐患。为引导村民远离赌博，倡导健康、科 学、文明的生活方式，*又带领“两委”投资 30 余万元，购买了漫 步机、扭腰器、单双杠等 31 套老少皆宜的健身器材，建成了一 座环境幽雅、设施齐全的健身苑；重修了老年活动中心，建立了 门球场、棋牌室，成立了图书室，依托文化大院，组建了 12 支 群众性文化娱乐团队。20*年，又投资 5 万余元，建立了建立了 高标准的农村党员干部现代远程教育终端接收站点。如今，健身 苑、棋牌室、图书室的吸引力超过了麻将的吸引力，村民茶余饭 后谈论的是健康、关注的是科学、追捧的是文明。
同时，村里还结合自身实际，深入开展了“三争三促”、“好 邻居”、“好媳妇”等各项评比活动，每年都要评出一批科技致富 户、尊老爱幼户、遵纪守法户、卫生户、诚信户、文明户、文明 村，好公婆、好儿媳、好妯娌，并对他们的事迹在广播里大张旗 鼓地进行宣传，进一步在全村形成了良好的社会风气。
农村党支部书记先进事迹材料 优秀农村党支部书记事迹：强村富民引路人 雷锋做好人优秀村党支部书记事迹材料
村党支部书记抗旱救灾先进事迹 村党支部书记个人先进事迹材料 “十佳”村党支部书记事迹——为使党旗更鲜红 村党支部书记事迹材料 优秀村党支部书记先进事迹 村党支部书记为民服务标兵事迹 村党支部书记访谈材料
篇七：村级后备干部培养计划村级后备干部培养方案
村级后备干部培养计划和措施
村级后备干部培养计划和措施
为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔优秀后备干部， 进一步充实村两委后备干部队伍，不断提高村干部的综合素质，结合 我村的实际，制定后备干部培养计划及措施：
一、推荐、对象的标准 凡年龄在 35 周岁以下的、在农村工作的优秀中、青年干部，政 治思想坚定，管理强，有一定组织协调和领导能力，工作成绩突出， 群众威信较高，文化程度一般在高中以上。
二、推荐、的原则和程序 按照公开、平等、竞争、择优的原则和镇关于推荐、选拔后备 干部的通知要求，每年定期选拔符合条件的干部，经党支部支委会议 讨论通过，在党员大会上进行民主测评，填写推荐表，写出推荐考察 材料，上报镇组织部门。
三、计划和措施方法 1、加强后备干部的政治理论学习。要认真学习马列主义、毛泽 东思想、邓小平理论、三个代表;重要思想和科学发展观理论，坚定 马克思主义政治立场和政治观点。严格、高标准地要求，提高政治思 想觉悟。做到政治上严要求，业务上多，生活上要关心。培养年青干 部的正气、才气、、锐气。
2、加强后备干部的综合素质提高。引导后备干部广泛学习各种
知识，学习先进的管理理念，加强学习和锻炼，不断提高自身综合素 质，更好地适应新世纪信息时代农村各项工作的需要。
3、注重培训和锻炼。做到重点后备干部重点，优秀人才优先培 养，要把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子、给台阶、多 锻炼。积极引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素质，增 强技能，增长才干。
4、干部谈话和教育管理制度。党支部负责人不定期找后备干部 谈心，了解他们的思想、工作情况，肯定成绩、指出不足，多鼓励， 让后备干部时时自重、自警、自省、自律，达到教育干部、解决问题 的目的，帮助后备干部认识工作中的不足，提高综合素质，不断提高 解决各种问题的。
村级后备干部培养计划和措施
为了进一步建设村党委领导班子，我村选拔和培养优秀中、青 年作为后备干部，进一步充实干部队伍，不断提高干部队伍的综合素 质，结合我村的实际，制定后备干部培养计划及措施：
一、后备干部培养计划内容 1、加强后备干部的政治理论学习。要认真学习马列主义、毛泽 东思想、邓小平理论和三个代表;重要思想，真正掌握辩证唯物主义 和历史唯物主义的世界观，坚定马克思主义政治立场和政治观点。严 格、高标准地要求，提高政治思想觉悟。做到政治上严要求，业务上 多培养，生活上要关心。培养年青干部的正气、才气、灵气、锐气。
2、加强后备干部的业务技能学习。引导和培养后备干部广泛学
习各种知识，学习先进的教育理念，加强业务学习和锻炼，不断提高 自身综合素质，更好地适应各项工作的需要。
3、注重培训和锻炼。做到重点后备干部重点培养，优秀人才优 先培养，要把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子、给台阶、 多锻炼。积极引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素质， 增强技能，增长才干。
4、健全干部谈话和教育管理制度。村党委领导要不定期找后备 干部谈心，了解他们的思想、工作情况，肯定成绩、指出不足，多鼓 励，让后备干部时时自重、自警、自省、自律，达到教育干部、解决 问题的目的，帮助后备干部认识工作中的不足，提高综合素质，不断 提高解决各种问题的能力。
二、具体措施：
1.定人帮带。对确定的后备干部，各村级党组织要按照培养目 标，分工负责，落实专人进行帮带，对他们既传授岗位业务知识，提 高领导能力，又带思想、带作风，并定期找他们谈心、帮助他们克服 缺点。
2、定岗锻炼。对每一名后备干部村级党组织都要有培养方向， 选择相应部门的岗位用为培养岗，在亲身实践中学本领、长才干；安 排他们参加各种村务活动，在重大问题决策之前征求他们的意见，充 分调动他们参政议政的积极性，增强他们的责任意识；通过压担子、 交任务的方式，不断提高他们分析、判断和解决问题的能力、定期培 训。要充分发挥农村干部培训基地的作用，将农村后备干部的教育培 训纳入农村干部素质工程，制定年度培训计划，明确培训任务、培训
目标和培训措施，增强教育培训的针对性和实用性。要积极组织农村 后备干部学习党的路线方针政策，重点加强现代农业、市场经济、实 用技术和民主管理、服务群众等方面知识技能的培训，提高后备干部 执行政策、推动发展、服务群众、依法办事和解决自身问题的能力。
要充分利用节假日、春节返乡探亲等时间组织后备干部进行集中培训， 集中培训时间，每年累计应不少 7 天。同时，要鼓励后备干部参加大 中专函授与正规化学历教育，提高他们的自身素质。
后备干部培养计划及措施是关系到我村党支部在以后的领导班 子建设中一项非常重要的事项，是关系到我村未来发展以及建设的大 事，所以我村在关于后备干部培养时要牢牢把握好正确的思想理念。
村级后备干部培养计划和措施
加强干部队伍建设是落实党在农村的各项方针政策，是农村经 济和社会各项事业快速发展，农民群众生活更加富裕，农村保持长期 稳定的关键。因此抓紧培养选拔年轻干部，造就一批能够担当重任， 带领群众共同致富奔小康的村级领导后备人才，是贯彻落实村级三个 代表;重要思想的重要举措，是维护农村社会稳定的需要，是适应新 形势、迎接新挑战、全面推进我镇经济和社会各项事发展的需要。
一、加强后备干部队伍建设的指导思想以贯彻落实区委提出的 创建五好;乡镇党委和五好;村党支部活动为出发点，以提高农村基层 干部整体素质，不断改善村级领导班子年龄结构与文化结构，从根本 上保证我们的事业后继有人，进一步推动农村经济改革，为我镇实现 工业立镇;的总体规划提供有力的组织保证，促进我镇改革及两个文
明建设向更高的目标发展。
二、培养选拔村级后备干部的主要原则 1、拓宽选拔后备干部的渠道。村级正、副职必须按 1：1 配齐
后备干部．有条件的村还可为支委以上干部配备后备干部。
2、形成结构合理的梯次配备。既要有各方面条件都比较成熟，
短时间内就可以进入领导班子的人选，也要有潜力较大，但需要经过 一段时间培养提高后，才能进入领导班子的人选，还要有经过较长时 间培养才能进入领导班子的人选。