篇一：在全市党外干部培训班开班仪式上讲话
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在组工干部培训班开班仪式的讲话
在全市组工干部培训班开班仪式上的讲话 同志们：
关于这次组工干部培训，我讲三个问题：
一、为什么 办这次培训班 1、这是组工干部的强烈要求。近年来，全市组工干部、 政工干部调整比较多，对组织工作业务培训开展的比较少， 亟需要把组织工作怎样开展基本工作、遵循哪些基本原则和 程序给大家进行培训，提高基本业务素质。当然这也是我们 实行民主管理的结果，这条意见是同志们每两个月提意见和 建议提出来的，顺应了大家业务培训的需求。
2、这是组织工作的迫切需要。我们前段时间结合在乡 镇调研，结合开展科学发展观的学习实践活动，结合检查督 办的相关工作，对全市基层组织建设进行了比较全面的了 解。总体来说，工作水平不错，但离高标准、高水平、离 XX 快速发展态势的需要，差距还比较大，尤其是一些基础工作 落实力度不够，重视程度不够。有些是认识问题，有些是工 作问题，有些是组工干部对业务知识掌握的问题。有的地方 还没有真正清楚组织工作和党建工作到底要开展哪些工作、 村级组织建设应该从哪些方面着手去抓。
XX 市是全省仙洪新 农村建设试验区的一个主战场，我市党建工作要在全省起到
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示范带动作用。党建工作不是为了党建抓党 建，党建工作是为经济发展、社会发展服务的，是为社 会进步服务的；经济发展的水平、社会管理的水平取决于党 建工作的水平。党建工作一个很重要的任务，就是做人的工 作。把人选好培养好，积极性发挥好，我们各方面的工作就 开展得好。
3、这是建设学习型政党的基本形式。十七届四中全会 《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决 定》，专门就如何建设学习型政党提出了明确要求。中央提 出建设学习型政党，不是虚无飘渺的，不是抽象的，对每个 党员、每个基层组织来讲，是有具体任务的。要成为学习型 政党， 至少要达到两个条件：
即每个党员都是学习型的党员， 每个基层党的组织都是学习型组织。只有每个党员都是学习 型党员，每个基层组织都是学习型组织，这个政党才可能成 为学习型政党。我们组工干部在加强学习型政党建设方面， 要做好两点：一是带头学习。过去拥有不等于现在拥有，现 在拥有不等于未来拥有；过去先进不等于现在先进，现在先 进不等于永远先进。组工干部要高度重视学习，把加强自身 学习放在工作生活中重要的位置。我们要重视四个问题。第 一，政治上要清醒，理论上要清晰。政治上清醒，是指从事 的工作应该在一个什么样方针、政策的指引下，应该具备什 么样的基本组织原则、政治原则、政治立场，这是对组工干
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部的一个基本要求。理论上清晰，就是要弄清楚工作为什么 要这样开展，不能是模棱两可的、糊涂的。比如为什么要实 施科学发展观这个战略，为什么要在农村开展第三批科学发 展观学习实践活动，如 果在理论上是糊涂的、是模糊的、是不清晰的，那么对 这个工作的认识层次就上不去，工作措施可能就研究不深， 工作质量也就可能上不去。第二，战略上要系统，战术上要 具体。战略上是系统的，就是说一个时期、一个阶段，应该 抓住那几个方面的工作重点，甚至是一个长的时期，要抓住 哪些根本的东西。战术上是具体的，就是每一项工作怎么开 展，怎么落实。一件事情似乎是办了的，但实际上又没办到 位，这就是战术不具体。每抓一件工作，就一定要抓到位；
只要还没有到位， 就一定不能放手。
看准了的事情一抓到底， 一直抓到这个事情完全落实为止，这就是执行力。我们往往 认为会开了事情就结束了，其实开会是工作的开始，不是工 作的终结。第三，感性上要生动，理性上要深刻。感性上是 生动的，要求我们在具体工作当中，扎扎实实地接触每一件 事情，弄清楚每件事情的细微环节，不要似是而非。没有实 践上的深入，就没有感性上的生动。理性上要深刻，就是要 把感性的东西上升到一定层次，不要一年是那样，十年还是 那样，从来没研究过那个事情还可不可以做得更好，还有没 有更简便易行的方式。所以在理性认识这个问题上要重视，
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理性认识要深刻，要找到事物的本源，找到规律所在。第四， 目标上要明确，手段上要准确。开展工作达到什么目标，要 是明确的，不能没有方向。手段是准确的，就是所开展工作 的所有措施办法是紧紧围绕这个目标的实现开展的。二是带 动学习。组工、政工干部要当好本地学习的组织者，每隔一 个时期，比如每个周、每个月都要有学习 活动。要改进学习方式，不要老是沿袭读文件、念报纸 的方式，要学习一些系统的知识，每年集中突出一个学习主 题，不要五花八门。比如说，今年每次安排学习都是法律， 把法律基本上都学通了；明年安排学经济，把市场经济的理 论基本学通了；后年安排学公共管理，这样开展学习活动对 系统提升干部的理论素养具有很重要的意义。
4、这是加强组工干部相互交流的需要。这次培训，不 仅仅是一次培训，还有文体活动，大家相互认识、交流一下， 取长补短，可以达到共同提高、共同进步的目的。
二、组织工作的根本任务是什么 1、抓班子，带队伍。四中全会的《决定》，专门就抓 班子带队伍作了重要阐述。说明中央也充分认识到，抓班子 带队伍的重要性。党建工作开展的怎么样，效果怎么样，评 价标准就是班子怎么样，队伍怎么样，这是组织工作最核心 的职能。我们要用绝大多数的精力抓班子带队伍，甚至可以 说组织工作其它方面的各项工作，也基本上是为抓班子带队
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伍服务的。比如发展党员就是为了壮大提高队伍，就是为了 把最优秀的、更优秀的人员培养、挑选到党内，培养事业接 班人。干部教育培训表面上看是为了提高干部的素质、增强 干部的能力、增加干部的知识，但根本目的仍然在抓班子带 队伍。人是决定因素，是一切社会活动的决定因素。这个因 素是最活跃的，人这个因素的活力没有激发出来，很多事业 办不好；这个因素激活了，再艰难、再困苦的事情都可以 办好。做组织工作的人一定要把人研究好，研究怎么激 发人的激情，怎么提高人的积极性，怎么充分发挥每个人的 作用和优势，达到在整个组织构架中取长补短。一个单位如 果个个精神焕发、斗志昂扬，个个有知识、有水平、有能力， 个个扎实肯干，那就不会输给别人；如果一个单位懒懒散散 的、死气沉沉的，干事情拖拖拉拉的，看不到一点精神状态， 就永远是个输家。每个单位，包括企业，什么都可以输给对 手，唯独人不能输给对手。如果在人这个问题上输了，那就 标志着一切都输了。人是可以培养出来的。一个单位差什么 人，就要想办法培养什么人。如果社会上所有的单位都不培 养人，又到哪里去找所需要的人呢？这个道理是很简单的。
所以，人是可以培养的，一定要下功夫培养人，这也是做组 织工作的人一个很重要的任务，我们的业绩很大程度上决定 于此。当然，培养人不能简单的理解成提拔了多少人，而是 有多少人经过你的培养提高了、进步了、发展了。
篇二：在全市党外干部培训班开班仪式上讲话
建立健全考核机制对村级后备力量进行动态管理实行定期研判制定详细的计划按期对后备力量现实表现进行集中化评议每年对后备干部进行考察根据现实表现情况村党组织提出调整建议由党支部报向镇级备案并进行调整确保数量和质量的相对稳定
如何做好村级后备力量建设
村级后备干部是推进农村基层组织建设的“硬支撑”,更是乡村经济振兴的“软实力”，建设好一支优秀的村级后备干部队伍 对促进农村发展振兴稳定具有深远的意义。当前乡镇村干部用人难、村级后备力量队伍严重匮乏、农村基层组织服务发 展能力弱化的问题普遍存在，如何确保村里工作有人接、接的上、干得好，值得我们深思。
一是摸清后备力量详细底数。要多举措摸清现有后备力量底数，比如采取召开座谈会、民主测评、进村入户、个别访谈 等方式开展调研摸底，全面掌握第一手材料，建立重点村、难点村工作台账，制定针对性强的工作方案，做到“一村一 策”。
二是拓宽后备力量选拔视野。为提高村级后备力量的素质，提高人选质量，必须严把入口关，从大学毕业生、退伍军 人、致富能手、外出务工返乡人员中吸纳政治素质高、领富带富能力强、善于做群众工作的优秀人才进入到村级后备力 量，使村级后备力量数量充足，队伍结构合理。
三是严格后备力量政治审查。为确保队伍政治素质过硬，对推荐上来的后备力量要组织纪委、政法、公安、民政、司 法、农业农村、信访、市场监管、应急管理、卫生健康等相关部门联合对村级后备力量人选进行资格审查，对存在问题 的后备力量要及时按照程序予以清除，确保后备力量队伍政治合格。
四是强化后备力量培训教育。各村要结合实际制定后备力量培训计划，为后备力量补齐“短板”，通过专题讲座、参观学 习、经验交流等方式对后备力量进行分类分批开展培训，为下一步的村级换届以及进入班子后高效开展工作打下良好的 基础。
五是重视后备力量结对帮带。各村严格按照后备力量培养方向，选定结对帮带干部，为每名村级后备干部落实至少1名 结队帮带责任人，通过谈心谈话、实践指导, 帮助村级后备干部掌握工作方法，提升工作能力。
六是规范后备力量日常管理。建立健全考核机制，对村级后备力量进行动态管理，实行定期研判，制定详细的计划按期 对后备力量现实表现进行集中化评议，每年对后备干部进行考察，根据现实表现情况，村党组织提出调整建议，由党支 部报向镇级备案，并进行调整，确保数量和质量的相对稳定。
（作者：董慧）
篇三：在全市党外干部培训班开班仪式上讲话
组工干部培训班开班讲话稿
组工干部培训班开班讲话稿篇 1
同志们：
经过认真地筹备，全市组工干部培训班今天正式开班了。在 这里，我首先代表市委组织部和市委党校向参加本次培训的各位 同志表示热烈的欢迎。
当前，全市组织工作会议召开不久，各项任务十分繁重，各 项工作正在紧张有序地展开，在这种情况下，组织举办这次集中 培训，主要是基于三个方面的考虑：第一，是教育实践活动整改 承诺的具体措施。在去年市委组织部机关教育实践活动征求意见 过程中，很多组工干部反映，要加强组工干部培训，建立组工干 部培训机制，更多地促进相互交流、能力提升。举办此次集中培 训，是落实教育实践活动整改措施的具体行动。第二，是组工干 部队伍建设的现实需要。全市组工干部队伍，总体上是好的，素 质比较高，政治可靠，作风比较扎实，有战斗力。在过去几年， 全市组织工作取得了一定成效，与我们有一支素质高的组工干部 队伍，特别是在座的同志们，有很密切的关系。但是，我们这支 队伍也还有需要提高、需要完善、需要加强的地方。特别是镇办 场园组织委员，大多是本届、或是届中调整的，组织干事的变动
更为频繁，工作经历年限偏短;市直部门政工干部平时忙于日常 事务较多，集中时间、集中精力参与培训的机会较少，年轻组工 干部在组工业务方面的知识积累不够。这些都客观反映了全市组 工干部队伍建设中存在的视野不宽、业务不精、能力不强等问题。
通过开展集中培训来提升大家的综合素质和业务能力，这也是我 们关心、爱护和支持组工干部的具体体现。第三，是组织工作开 创新局面的必要准备。习讲“抓好党建是最大的政绩。”中央和 省市委对推进党的建设和组织工作提出了很多新观点、新理念、 新要求，为我们推进组织工作创新发展指明了方向，我们要及时 学习、及时跟进;培训期间，市委组织部相关同志也将为大家全 面解读有关工作，为推进组织工作创新发展明确具体的推进路径 和对策措施。这些都将为我们集中精力完成好今年工作任务，打 下坚实的基础。
组织部门自身建设是一个老话题，也是一个永恒的课题。在 全国组织工作会议上强调，“要把各级组织部门建设成讲政治、 重公道、业务精、作风好的模范部门”。这就是组织系统自身建 设的纲，是检验自身建设的标准。在年初的组织工作会上，我们 提出要建设“学习型、效能型、和谐型”“三型”组工干部队伍。
今天，我想重点围绕提出的“讲政治、重公道、业务精、作风好” 的要求，与大家谈谈体会，和同志们共勉。
一、要把讲政治作为第一标准
组织工作有鲜明的政治性，组织部门是政治机关，组工干部 要坚定不移地讲政治，不论何时何地，不管何人何事，都要守好 政治“第一关”，把好政治这条“生命线”，这是第一标准。作 为基层组工干部，如何讲政治?
一是要坚持锤炼党性。讲党性是讲政治的题中应有之意，也 是讲政治的第一要义，讲政治的根本途径就是要不断锤炼党性。
关于这个话题，我在年初的会上，讲了三个方面，一是加强政治 理论的学习，二是加强政治品质的修炼，三是加强政治能力的提 升。政治理论水平是基础，政治品质是我们的政治观点、信仰、 党性原则，是核心，坚定“三个自信”就是政治品质。政治能力 是讲政治更高的一个层次，是指有没有政治眼光、政治智慧、政 治定力，也就是经常讲的政治敏锐性、政治鉴别力，能不能从政 治上看问题，大局观念、中心意识强不强，它是在掌握政治理论、 坚定政治信仰、修炼政治品质基础上的一种能力。作为政治机关 的干部，我们应该注重加强这几个方面的修炼。
二是要坚定不移地服务大局。政治是为经济服务的，组织工 作是党的建设的重要方面，党的建设是为实现党的中心任务提供 保障的，这是组织工作的本质要求，也是组织工作的规律所在。
衡量一名组工干部是不是讲政治，一个重要标准就是，看他是不 是把工作重心放在围绕中心、服务大局上。离开中心和大局，机 械地、教条地开展组织工作，很可能使组织工作与中心工作形成
“两张皮”，工作就会抓不到点子上，工作也就失去了价值。比 如，抓基层组织建设，你不能光是把几个人选出来，把班子配齐， 把制度建好，这是基本工作。抓基层组织建设的根本目的，是为 了增强党的执政基础和执政地位，我们要始终围绕这个根本目的 来开展工作。检验工作的标准，包括选的干部是不是很能干事， 工作能不能推动，但根本标准是群众满不满意，明确了这个目的， 有利于我们更好地把握组织工作的针对性。比如，我们讲围绕发 展选用干部、培养干部，这是中心意识、大局意识的要求。习提 出“四个全面”的战略布局，即全面建成小康社会是战略目标、 全面深化改革、全面依法治国是战略举措、全面从严治党是战略 保障，我们要围绕“四个全面”的战略布局选人用人。在干部导 向上，体现为要选用能够不畏艰难，有改革勇气，能够攻坚克难 的干部;有法治意识、法治素养，法治能力强的干部;讲政治、遵 纪律、守规矩的干部。在人才工作上，更要强调如何为经济建设 服务，在三只轮子中，人才工作这只轮子与经济建设关系紧密， 可以找到更多、更直接、更有效的办法。坚定服务大局，一定要 强化大局意识，目光要远一点，思考要深一点，始终考虑根本目 标，把握好这一点，工作就不会游离于中心之外。
三是要坚守政治纪律和政治规矩。政治纪律和政治规矩是党 员干部不可逾越的红线。组工干部作为“管干部的干部、管党员 的党员”，更是要强化纪律意识和规矩意识。要坚守组织纪律。
组织纪律是组织规矩、组织原则方面的纪律要求，核心是要坚持
“四个服从”，即个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、 全党服从中央，这是民主集中制的要求。我们讲团结，“大事讲 原则、小事讲风格”，也是组织纪律的要求。要坚持组织原则。
克强在政府工作报告中讲“大道至简，有权不能任性”，说的是 权力要受到约束。每个同志都有自己的个性、脾气，但在组织纪 律和组织原则面前，不能任由自己的个性，必须受到约束，有些 个性必须要改变。由着自己的性子，想发脾气就发脾气、想拍桌 子就拍桌子、想说风凉话就说风凉话，那就是不讲纪律、不讲规 矩的表现。要讲政治规矩。现在社会上有一种以同乡会、同学会 等名义的聚会，这种正常的聚会联络下感情也无可厚非，但是经 常聚会、有规律聚会、定期聚会，就有搞小圈子、小团体的嫌疑， 我们作为组工干部要特别注意。这是中央坚决反对的，也是我们 要认真监督、清查的问题，要提高警惕。
二、要把重公道作为第一操守
公道正派是组工干部的“生命线”。组织部门改进作风，加 强作风建设，最核心的是坚持公道正派。大家看组织部，主要看 这一条。这里，我主要讲两个方面：
一是为人要正派。打铁先得本身硬。自己要做到堂堂正正， 很正派。要一身正气，坦荡厚道。坦荡，就是要心底无私，胸怀 宽广。厚道，就是要敢于吃亏。立身不正，行为不端，这不是正 派;说话办事，看关系远近，论亲疏，这不是正派;不敢同歪风邪
气作斗争，也不是正派;随波逐流，同流合污更不是正派。总之， 做人要正派，要堂堂正正、一身正气，这是组工干部重公道的基 本要求。
二是处事要公道。组工干部要出以公心，公道对待干部，公 平评价干部，公正使用干部。一方面，要实事求是。要说实话， 特别是在选人用人过程中，要全面准确地了解干部的德才素质， 客观评价干部的工作实绩，如实反映干部的真实情况，不能搞假 汇报，连情况都摸不准。公道，首先就是要实事求是。另一方面， 要坚持原则。要按政策办、按程序办、按规矩办，不拿原则做交 易。现在，有的干部做事情，领导说怎么办就怎么办，本意来讲， 这是对领导的尊重，是对领导捧台，但从坚持原则、按制度程序 办事的角度看，这就有问题。领导说怎么办就怎么办，是在坚持 原则、程序和制度的前提下。如果领导不按程序、不按制度、不 讲规矩，你是不是也要按领导说的办呢?这个问题要一分为二。
在依法治国的条件下，这样做是不行的。现在全面依法治国，我 们有些习惯、有些做法要不得。大家一定要深刻领会“四个全面”， 适应新环境新要求，改变不好的习惯做法。这些年，我们搞市场 经济，习惯了搞变通，打一些“擦边球”，但是有些时候是在违 背政策搞变通，值得注意。全面依法治国，对干部的法治意识、 法治素养、法治能力是有要求的、考验的。作为组工干部，原则 性要强，干部选拔任用条例、组织工作的制度，还有一些程序要 求，要坚持原则，敢于得罪人。
三、要把业务精作为第一目标
对一个单位来说，业务精体现的是工作水平和整体形象;对 一个干部来说，业务精体现的是精神境界和价值追求。对我们组 工干部来说，业务精就是对党的理论和路线方针政策学习深入、 领会透彻;对组工相关政策了然于胸、运用自如。怎么样才能做 到业务精呢?我这里提三点要求：
一是对组织工作业务要熟。组织工作是个业务性很强的工 作，有些还很专业、很深，要有学习业务的意识，抽时间学。什 么是业务?组织工作的条例、文件、通知，这就是业务。比如， 服务型基层党组织应该怎么抓，抓哪些方面，去年下了文件的， 包括服务组织、服务队伍、服务机制等，要研究这些问题。“420” 服务体系处在服务型党组织建设的哪个位置，“五型”农村干部 与服务型党组织建设有没有直接关系，要搞明白。要以服务型党 组织建设为统领，有针对性、系统性地开展工作。还有村“两委” 换届，有哪些程序，这些都是业务。干部工作业务更多，包括干 部任免程序、工资福利、档案管理、干部考核等，都是业务。要 加强学习，不断提升，把掌握政策、学习业务作为组织工作、组 织系统立身之本。平时，省里来的重要文件、领导讲话，关键性 内容都要记在工作本子上，经常学习。要干一行爱一行，钻一行 精一行，要有这个追求和责任意识。
二是对本单位情况要熟。对干部、党员的基本情况要熟，包 括年龄、任职时间、性格特点、工作表现都要了解掌握。本地本 单位有多少党员、多少个基层党组织，每年都报，但不是一报上 去就完事了，要研究报表，分析结构，掌握情况，做有心人。
三是对组织工作方法要熟。要正确处理好的四种关系是：一 般性工作与创造性工作的关系。一般性工作要抓具体，创造性工 作要抓重点，形成亮点，力求有特色、有效果、有影响。日常性 工作与基础性工作的关系。日常工作要做细，基础工作要打牢， 体现质量与水平。突击性工作与系统性工作的关系。对工作要注 重深入研究，系统谋划，全面考虑，从长计议。推进工作与总结 宣传的关系。工作要做好，总结宣传更要做好。通过总结，深入 思考，把实践经验上升到规律性认识，加强对外宣传，不断扩大 组织工作的影响力。
四、要把作风好作为第一要求
组织部门天天与党员、干部、人才打交道，只有做到自身作 风硬了，管理别人才有底气，要求别人才能服气。这里，我重点 讲三个方面。
一要扎实干事。组工干部要带头践行“三严三实”要求，谋 事要实，创业要实，做人要实。工作要实。务实体现在工作上， 就是要下真功夫、硬功夫，坚决不能做表面*、蜻蜒点水。思路 要实。关键是要突出问题导向，从解决问题角度来考虑工作，把
上级要求与本地实际相结合，做好结合*。措施要实。要有针对 性地提出推进工作的措施，不能让工作走在路上、开在会上、讲 在口上。效果要实。要督促抓好工作落实，力求工作取得实效。
二要严谨细致。细节决定成败。组工干部特别要培养这种好 的作风和习惯。现在，有些组工干部不注重细节，不会做小事， 包括一个材料、表格，还要修改几遍，这就是不严谨、不细致。
思维要严谨。这既是一种作风、是一种素质，更是一种能力。把 小事做好，做得很完美，这是一种能力。干部的思维能力，在一 定程度上反映了干部的潜力。思考要周密，工作要细致。一丝不 苟、兢兢业业，不是口头上说说的，做到这些是很不容易的。严 谨细致是一种优良作风、一种优秀品质，同时也是一种过人能力。
每名组工干部都要发扬严谨细致的工作作风，抓好每个细节、做 好每项工作，尽量不出差错。
三要高质高效。工作要讲质量、讲效率。组织工作，有时候 要求比较急，大家一定要强化质量意识和时间观念。要见事快， 动手早。工作一旦部署，不能瞻前顾后、左顾右盼，要迅速作出 反应，制定实施方案，提出应对措施，而不是慢吞吞、慢三拍。
要高标准，精益求精。对待工作，不能马马虎虎、敷衍了事，要 严格要求，努力做到最好。要强责任，强化时间观念。要求星期 五报，拖到星期六，就是没有时间观念，归根到底是责任心不强。
总之，抓工作要讲求质量和效率，讲究时效，要高质高效。
同志们，“磨刀不误砍柴工”，希望大家以这次培训为新的 起点，不断提高政治素质和业务水平，牢记责任、扎实工作，为 __
组工干部培训班开班讲话稿篇 2
同志们：
在全县上下认真贯彻落实党的精神、奋力推进房县科学发 展、跨越式发展的关键时刻，20__
组工干部培训班开班讲话稿篇 3
同志们：
我县中青年领导干部培训班今天隆重开班了，参加这次培训 班培训的学员主要是 2002 年换届以来提拔使用未参加过培训的 乡科级领导干部，有乡镇党委书记、人大主席、乡镇长、副书记、 纪委书记、副乡镇长、县直有关部门的一把手和副职，共 134 人， 你们在各乡镇、各部门、各条战线、各个岗位为__
篇四：在全市党外干部培训班开班仪式上讲话
在某培训班开班仪式上的讲话
2019 年 4 月 15 日
***大学经管学院的各位领导、各位学员：
大家上午好！ “人间最美四月天”，四月正是草长莺飞、百花怒放的
季节，在这生机盎然的春天，公司联合**大学举办的第二期 “管理者能力提升培训班”在今天隆重开班。首先，我代表 公司领导班子对负责前期培训班组织、筹划的****大学经济 管理学院各位老师的辛勤劳动表示衷心的感谢！向公司参加 本次培训班的各位学员致以问候！对第二期 “管理者能力 提升培训班”正式开班表示热烈的祝贺！
2018 年，我们在钟灵毓秀、虎踞龙蟠的古都**成功开 展了第一期管理者能力提升培训班，公司 名青年中层干部 在这里系统学习了管理学相关主干课程，期间在校方精心安 排下，聆听到国家最高科学技术奖获得者**所作的关于行业 发展的主题分享。通过系统学习，所有参训学员都受益匪浅， 管理学理论知识融入实践工作的能力得到进一步增强，达到 了公司预期效果。
今天，我们再次与**大学经济管理学院合作，举办第二 期 “管理者能力提升培训班”，旨在通过管理理论、创新 思维及相关知识的系统学习，使各位承担着公司未来希望的 青年干部尽快完善自身知识体系，转变管理工作思维，进而
助推企业更快更好发展。
下面，我对参加本次培训的同志们提三点要求：
一、提高思想认识，增强学习责任感和使命感 “企业发展，人才先行”，人才先行就是要求人才培
育、培养先行。“十三五”末公司主营收入要达到 ，“ ， 预计“十四五”末公司主营收入还要实现较大的跨越，这些 上目标的实现靠的就是人才，能面向未来的骨干人才，对于 （）（）来说靠的就是在座的每一位。
在公司的 主题形势教育上， 对公司面临的机遇和挑战 讲了很多，面对新机遇、新挑战、新问题，我们应该怎么做？ 我认为解决这个问题的第一步就是学习，学习才能进步，学 习才能把握机遇，学习才能实现我们未来发展目标。
学习的重要性大家都清楚，然而很多同志实际上并没有 在内心和行动上给予重视，有的把学习当作一种指标、一个 任务，可有可无，觉得学和不学差不多；有的写工作总结时 不好意思说自己能力差，就写平时学习不够，而公司安排学 习的时候，却总有借口不能参加。所以，学习的问题，关键 是思想认识的问题，是重视不重视的问题。
对中青年管理骨干来说，学习是一种修养、一种境界， 更是一种责任和使命。公司发展到今天已经给大家的理论素 养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。我们只有把 培养教育新时代的干部作为一项事关全局的重要工作坚持 不懈地抓下去，切实提高青年干部的思想政治素质、理论修 养和领导能力，才能确保十九大精神在公司得以全面贯彻落
实，才能确保公司在未来激烈的市场竞争中立于不败之地。
举办此次培训班，就是要使大家通过学习，统一思想，
提高认识，拓宽视野，增强创新能力，不断提高领导水平， 更好的带头把 建设好。因此大家要切实增加学习的紧迫感 和自觉性，不断丰富和提高自己，更好的履行职责。
二、端正学习态度，保持空杯心态 大家都清楚公司今年的生产任务非常繁忙，四月份的生 产经营工作更是热火朝天。在这个紧张的时期安排大家来 进行脱产学习就是为了让大家能彻底的静下心来加加油、充 充电，不受其他事情的打扰。所以，同志们这几天一定要端 正学习态度，用空杯心态来汲取新知识。
空杯心态就是主动为自己“清零”，学会从“学生”开 始学习。去年我们在这里举办的培训班，参加培训的都是新 提拔的中层干部，今年的培训班参加培训的有一部分中层干 部，更多的是青年后备干部，大家的工作经验都有了一定的 积累，但是，如果只在这一点积累上沾沾自喜，那么，在这 样一个瞬息万变的知识经济时代，就马上会有“一步赶不上， 步步赶不上”的危机。当前公司改革正处于攻坚阶段，发展 正处于关键时期，青年干部作为主要行动者，肩负着改革发 展的重担，必须不断的以空杯心态加强学习，增强适应新形 势、解决新问题、探索新经验的能力。
越成熟的麦穗，越懂得弯腰。热爱学习是种境界，更是 学习型干部必备的一种素质。一般来讲，一个干部学习好， 素质就好，能力就强，工作质量就高，也就会继续学习，形
成良性循环。希望大家抓住这次学习时机，珍惜公司给予的 学习机会，摒弃其他杂念，坐得住、听得进、学得深，带着 问题学，针对问题学，学通弄懂。同时还要边学习边思考， 将学习与实践融会贯通，回去之后，运用新理论提高工作效 果，运用新知识改进工作方法，运用新技能提高工作效率， 努力成为一名想干事、会干事、干成事的学习型干部。
三、严守学习纪律，确保培训取得实效 为了办好此次培训， 大学经济管理学院和公司人力资 源部门此前都做了大量的工作，为培训做了精心周密的安 排，尽最大努力为大家创造了一个良好的学习环境，并为大 家准备了丰盛的“精神食粮”，希望同志们珍惜宝贵学习平 台，按照校方安排，集中精力，真正学到知识。
在培训期间同志们要摆正自己的位置，当好学生，虚心 并诚恳的接受校方和人力资源处的管理，严格遵守学习作息 时间规定和《学习须知》中各项要求。
每次上课要提前十 分钟到教室，由人力资源处的同志负责考勤签到，凡迟到或 早退累计三次者，以及无故缺勤者，本年度一律不再安排其 他外出培训。另外大家在学习期间要认真听取专家教授讲 课，勤于学、敏于思，全身心的投入培训全过程。特别是课 堂上一定要跟上老师的节奏，把握课程的脉络和关键知识 点，不要分神，更不能玩手机或接打电话。培训结束后，每 位学员要把所学理论结合工作实际，撰写学习体会或论文， 人力资源处也要适时组织大家进行学习交流，保证学习效 果。
大学也是公司十分重要的校企合作单位，希望大家在 这里能够做到尊重老师、尊重知识，也要注重自己行为举止、 仪容仪表，和在公司一样保持良好作风，树立良好的企业形 象。
最后，祝大家在培训期间生活愉快，学有所得！预祝本 次培训班圆满成功！
篇五：在全市党外干部培训班开班仪式上讲话
同志们：
经过街道党工委和市委党校共同紧张又精心的筹备，XX区XX街 道街村干部培训班今天正式开班了。本次培训是街道“领头雁培育行 动”中的一项重要环节和内容。参加培训的有各村主要负责人和街道 的优秀青年干部，大家将要在市委党校这块干部的摇篮进行五天的学 习。现在街道中心工作非常多，任务也很重，但党工委研究决定还是 要抽出时间专门到党校来进行培训，说明了组织上对我们村干部和青 年干部的关心和重视，借此机会我想跟大家讲三点，归纳出来就是一 个为什么，两个怎么办。
首先说一个为什么：为什么要来办这一次培养班？ 我们乡村的基层干部，官不大，但是，身上的责任却很大。中央 到地方各级党委和政府的路线方针政策，最终的执行者就是我们，上 级的各项政策决定是否能够在基层落实到位，当地经济社会各项事业 是否能够得到发展，很重要的一条，就是看我们基层组织是不是一个 坚强有力的战斗集体，看有没有一支高素质的干部队伍，看带头人能 力强不强、办法多不多。近两年，街道在经济社会发展上取得了一定 的进展和成绩，这和我们XX干部的扎实工作、辛勤奉献是分不开的。
但是，我们还应清醒地看到，虽然我们工作中在不断的在出现新情况、 新问题，但我们有的干部还停留在老眼光、老办法上，缺乏新思路和 新本领。这就是能力危机。象我们村干部在最基层，就是和群众打交 道，如果不熟悉掌握政策精髓和发展趋势，就不能说到点子上，说服 不了群众，又怎么能赢得群众的信任理解和支持？所以村里的带头人
不得不学。参加这次培训的除了村干部，街道的青年干部，为什么要 让你们过来上课？一方面用毛主席的话说，因为明天是你们的。培养 好青年干部，就是对我们的将来负责。另一方面，你们都是被街道提 拔出来优秀青年，有能力、有实力，但知识信息在当今需要不断更新， 我们年轻干部在工作的经验方法上也还有许多提高的空间。所以，我 们组织这次培训班，把大家选送到党校来学习，就是希望大家能进一 步提高自身的综合素质和能力，在今后有更大的建树，为XX的发展 作出更大的贡献。
其次，来说第一个怎么办，要成为一名合格的基层干部，怎么办？ 1、坚定理想信念。我们国家是主张信仰自由的国家，中国有 13 亿人，有一亿多群众信教，有一亿多不信教的共产党员、共青团员， 还有十多亿人虽然不信教，但多数是信奉“举头三尺有神明”，应该 说也是有信仰的。今天来参加培训的干部，据我所知，都是党员或者 预备党员，入了党，就应该坚定共产主义的理想信念，要相信在我们 的党的领导下，我们国家一定能走向更加美好的明天。为什么要坚定 跟党走的信念，三个变化，可以说明。一是我们党执政理念的变化， 从过去黑猫白猫、走一步算一步到今天以人为本、和谐社会、科学发 展，我们的执政理念越来越理性化和人性化。第二，是我们国家国际 地位的变化。昨天菲律宾在全球组织了反华游行，抗议中国对他们国 家岛礁所谓的侵占。这个新闻，从侧面说明了我们国家的国力和国际 地位。因为如果我们国家的实力不足够强、国际地位不足够高，对方 就不必游行，直接就跟你干起来了。第三我们生活水平的变化。今天
来上课的学员，大多数都是开着私家车来上课的，手上的手机很多也 都是与国际同步的最新款智能手机。这些小的缩影都能说明我们的生 活水平确实大大提高了。纵观 30 多年来的变化，我们要更坚定跟党 走的理想信念。
2、要掌握发展经济的能力。经济上去了，干部说话底气才足， 才能把关系民生的一些好事办实。要发展经济，必须更新观念、扩展 视野，要懂得市场运作规律、把握技术发展趋势、掌握各类信息。分 析改革开放以来的几代高收入人群，80 年代，批发服装转手倒卖就 能获取大批利润，到 90 年代初股市刚成立那几年，随便买哪只股票 放两三年，都能翻几倍，可以说当时要致富只要手上有资本就行。而 到了今天，许多企业家、投资者越来越感叹，生意越来越不好做了， 其实就说明，资本已经不再是个人致富、经济发展的唯一要素，资本 必须与技术与信息结合，才能生出利润，才能贡献经济。这就要求我 们必须与时俱进，了解、熟悉新技术、新市场的特点以及发展现状和 发展趋势，这样才能把握机会，把有限的资源转换成生产力和财富， 使我们的经济能快速健康的发展。
3、善于引导群众。毛泽东 1948 年《在晋绥干部会议上的讲话》 中说：“党和群众的关系的问题，应该是:凡属人民群众正确的意见， 党必须依据情况，领导群众加以实现；而对于人民群众中发生的不正 确的意见，则必须教育群众，加以改正”。作为街道和村的基层干部， 生活在群众中，从群众中来，到群众中去，从毛主席的这段话，我们 可以得出这样的启示：第一，要善于分辨是非，群众意见有正确和不
正确的，这就要求我们掌握了解政策，熟悉一些法律知识。第二，要 善于领导群众，要增强自己的组织动员协调能力，要善于做思想政治 工作，能够引导群众朝着正确的方向前进。第三，要敢于坚持原则， 不能做和事老，不能做中间派，对于一些非法行为，违法分子，要旗 帜鲜明地表明态度，坚决地维护党和国家的形象、尊严和利益。
4、正确对待自己。在座各位能被提拔出来担任领导职务，这是 组织上对大家能力和素质的一种肯定，一方面要大胆工作，不要瞻前 顾后，缩手缩脚。另一方面要保持清醒的头脑，越是取得成绩，越是 听到来自各方面的喝彩声，越要保持清醒的头脑，越要看到自己的差 距和不足。要以高度的责任感和使命感，更加努力地学习和工作，更 加自觉地克服自身不足，不断完善提高自己，这样，才能不辜负党组 织的期望，也才能使自己更快更好地成长。
最后，我要讲的是第二个怎么办：怎么上好这次培训班。
1、要珍惜机会，认真学习。同志们平时在基层工作任务多、事情 杂，系统学习、自主学习的时间不多，参加集中学习的机会更加难得。
这次举办的培训班，对大家来讲是一个很好的静心学习的机会。在这次 培训班的课程设置上，我们也作了精心的安排，既有时政解读、维稳拆 迁、团队管理等专题讲座，还设置了案例教学、素质拓展训练等新型教 学模式，都是从新形势下做好基层工作这一目的出发而设置的，很有针 对性、指导性、实用性。这次我们聘请的讲课的专家也都有很高的学识 水平，另外我们还将有机会聆听到汤区长的专题讲座。希望大家本着虚 心学习的态度，集中精力，排除干扰，认真学习，务求有大的收获、大
的提高。
2、要善于思考，学以致用。“学而不思则殆，思而不学则罔”。在
认真学习的过程中，大家要结合本村本部门本人的实际情况，认真思考 怎样才能当好基层干部，怎样才能充分发挥基层党组织和党员力量的先 锋队作用，怎样才能促进XX各项事业的改革发展等，在联系实际思考 中加深理解，提高认识。特别是要针对自身工作中的疑难问题和薄弱环 节，带着问题进课堂，带着收获回基层，把学到的知识和本领运用于以 后的工作实际，指导实践，推动工作。
3、要相互交流，共同进步。“他山之石，可以攻玉”。各部门的职 能千差万别，各村的发展也各具特色。这次同志们有缘聚在一起，是一 个很好的相互交流、相互学习的机会。各位要注意加强横向联系，相互 交流作为村主要负责人作为青年干部该如何开展工作，取人之长、补己 之短，共同进步、共同提高。要对照同学找差距，借鉴别人的好经验、 好作法，形成自己的工作思路和方法，不断开创工作新局面。
4、要服从安排，严守纪律。纪律不仅仅是态度问题，而是形象和 作风问题，我们这次培训有部分课程是和区中青年干部培训班共同听课 的，为了保证学习效果，培训班制定了培训纪律，大家要严格遵守。培 训学员原则上不准请假，希望大家不要想来就来，想走就走。这也是我 们XX干部素质的体现。组织部门要做好考勤和学习表现的记录，并作 为今后干部考核选拔的重要依据。
最后，祝各位学员学习进步，工作顺利！预祝本次培训班圆满成 功！