篇一：度提高“政治三力”心得体会
提高政治能力感悟心得体会发言 一是提高政治判断力，达到“知者不惑”的状态。所谓“知者不惑”，就是 说智者能将事理看得很透彻，不会迷惑。
当今世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关 键时期，外部环境风云变幻，西方一些国家亡我之心不死，通过各种手段对我们 设置障碍和进行渗透，在这种诡谲的局势下，要想达到不惑的状态，党员干部只 有坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的判断为判断，始终在思想 上政治上行动上同党中央保持高度一致，才可以在大是大非面前站稳政治立场， 判断才不会出错，做到任凭风雨吹打，我自岿然不动。
二是提高政治领悟力，达到“仁者不忧”的状态。很多时候，你对上级意图 摸不透、不理解的原因，正是因为学习得不够深、看得不够远、领悟得不够透彻， 有人说，作为基层同志，要达到中央的高度还是有困难的。
我们每个党员干部，都应该在实践中努锻炼练，在学习中认真修养，在学习 贯彻党中央的各项重要精神过程中，多思考、多观察、多揣摩，坚持为党分忧、 为党尽职、为民造福的公心，尽可能地逐步地提高自己的思想领悟力，做到不畏 浮云遮望眼，只缘身在最高层。
三是提高政治执行力，达到“勇者不惧”的状态。有勇气的人不畏惧困难， 所以敢于迎难而上。总书记强调，改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比
方法更重要的是担当。
正所谓一千句口号也不如一次行动，要真正做到在党言党、在党忧党、在党
为党，就必须把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作生活各个环节，敢于同形形 色色违反党内政治生活原则和制度的现象作斗争。见微知著，从身边的每个细节 做起，才能做到无私才能无畏、无私才敢担当。
篇二：度提高“政治三力”心得体会
三治三提心得体会
三治三提心得体会 1
近日，市委市政府提出在全市党政机关中开展“三治三提” 活动。活动开展以来，明显感到各级党政部门风气为之一振，面 貌焕然一新。这场整顿作风的活动受到了广大群众的普遍欢迎。
作为一名税务干部，我感到要真正实现“三治三提”的工作 目标，需从以下几个方面着手：
一是思想上要有触动。不要认为“三治三提”只是一阵风， 刮
几天就过去了，要充分认识到这是市委政府在认真分析当前 面临的形势和任务的基础上提出的。当前，我市处在改革发展的 关键阶段，十二五规划提出的各项目标任务艰巨，实现发展蓝图 任重道远，而各级党政部门仍存在着“庸、懒、散”作风，不求 创新，抱残守缺；作风懒散，办事拖拉；不干实事，空谈浮漂。
这些作风在很大程度上影响了工作效率、服务质量和发展大局， 可以说已经到了非整治不可的地步了。因此，各级干部职工要充 分认识到这次活动的重要性和必要性，要真正在思想上有所触 动，要认识到作为一名公职人员，花着纳税人的血汗钱而无所作 为是对不起自己良心的；要充分认识到“三治三提”是对每一名
党员干部的党性考验。只有这样，才能真正转变作风，提高工作 质量和效率。
二是领导干部要积极推动。各级领导干部要通过会议、讨论、 学习等多种形式大张旗鼓地宣传动员；要加强对本单位本部门 “三治三提”活动的督导，决不允许搞形式、走过场；要加大对 违纪人员和行动迟缓的单位的处理力度，确保活动不减速、不走 样。同时，各级领导干部更要率先垂范，带头遵守各项制度规定， 带头转变工作作风，给大家树立标杆和榜样。
三是工作上要有行动。作为一名税务干部，当务之急就是提 高税收征管质量，制定切实的征管措施和手段，为国聚财；不断 增强服务意识，提高服务质量，树立纳税人需求是第一信号的理 念，切切实实为纳税人服务；加强自身建设，干净干事，树立良 好的部门形象。目前要做的主要工作，首先就是抓好组织收入工 作，为地方经济社会发展提供财力保障；其次，要简化办事程序， 最大限度地提高办事效率。
我们期待，通过这次“三治三提”活动，能一扫平庸之风、 懒惰之风、松散之风，树立创新的朝气、勤勉的风气、战斗的勇 气。
三治三提心得体会 2
所谓的“庸懒散”现象，就是指干部职工工作不实，干劲不 足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出 现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强， 工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作 绩效，违反工作纪律的行为。一个单位，如果
存在着“庸懒散”的工作现象，必将严重制约和影响着事业 前进的步伐，必须加以治理和改进。通过学习关于“三治三提” 有关文件精神，结合实际工作，体会十分深刻，主要有以下几点：
一、在工作中，要敢于承担上级交给的各项工作任务，认真 做好本职工作。在工作中，要准时上下班，工作精力要充沛，态 度要端正。
二、工作中要锐意进取，积极参加各级各类项目的培训、学 习。不断完善和提高自身的知识和业务水平，才能胜任新时期的 各项要求。善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，在平 凡的工作岗位上，做出不平凡的业绩。
三、要以大局意识为重，对上级的决策和部署坚决贯彻落实， 对领导交办的工作必须做到及时、准确、有效，按时、按质、按 量，不折不扣去完成。
四、要治庸治懒治散树立形象。治庸治懒，是促进全体员工 改进作风、优化服务的基础所在，也是促进工作落实、推动效能
提升的重要前提。不管在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而 必须是“过得硬”，随时随地能成为大家的榜样，切实把良好的 作风体现到日常的工作和生活中。勇于治“庸” “懒” “散” 治治，勇于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实 招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。
总之，只有不断改进自己的工作作风，不断提升自己的自身 修养，不断增强事业心和责任感，不断提高自己的综合素质，才 能胜任新时期的'各项工作。
三治三提心得体会 3
把时间和精力都放到工作的落实上去。总之，勇于治庸”懒” 散”治治勇于治“漂”治“浮”切实做到讲实话、知实情、出实 招、办实事、求实效。只有不时改进自己的工作作风，不时提升 自己的自身修养，不时增强事业心和责任感，不时提高自己的综 合素质，才干胜任新时期的各项工作。
就是指干部职工工作不实，所谓的庸懒散”现象。干劲不足， 执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现， 致使办事拖沓，服务态度差，工作规范不高，创新能力不强，工 作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩 效，违反工作纪律的行为。一个单位，如果存在着“庸懒散”工 作现象，必将严重制约和影响着事业前进的步伐，必需加以治理
和改进。通过学习关于“三治三提”有关文件精神，结合实际工 作，体会十分深刻，主要有以下几点：
一、要敢于承担上级交给的各项工作任务，工作中。认真做 好本职工作。工作中，要准时上下班，工作精力要充沛，态度要 端正。
二、积极参与各级各类项目的培训、学习。不时完善和提高 自身的知识和业务水平，工作中要锐意进取。才干胜任新时期的 各项要求。善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，平凡 的工作岗位上，做出不平凡的业绩。
三、对上级的决策和布置坚决贯彻落实，要以大局意识为重。
对领导交办的工作必需做到及时、准确、有效，按时、按质、按 量，不折不扣去完成。
四、促进全体员工改进作风、优化服务的基础所在也是促进 工作落实、推动效能提升的重要前提。不论在哪个岗位，要治庸 治懒治散树立形象。治庸治懒。不能仅仅是过得去”而必须是过 得硬”随时随地能成为大家的典范，切实把良好的作风体现到日 常的工作和生活中。
三治三提心得体会 4
“效”，就是效能、效率、效果。治理庸懒散，目的之一就 是提效。
效能是基础。提效重在提高公务人员的业务本领、办事能力 和服务水平。应该明确，岗位都是“能力席位”，不是“福利席 位”。不管在什么岗位，准确把握相关法律法规政策，熟练掌握 应知应会的工作职责技能，努力成为工作岗位上的行家里手，每 位公务人员都应不懈努力、孜孜以求。“有了金刚钻，敢揽瓷器 活”，工作效能高，服务水平强。
效率是手段。提效贵在雷厉风行，又好又快。要从管得过多、 过细的地方“退位”，要从服务不快、不好的地方“补位”。一 线服务机构，办事要体现一个“快”字——审批事项能办即办， 急事急办；只设路标，不设路障；实行首问负责制，只说怎么办， 不说不知道。服务要体现一个“好”字——变被动式为主动式， 一站式办公，“一条龙”服务，让群众和企业如沐春风。
效果是目的。提效的检验标准是被服务对象是否满意、是否 赞成、是否高兴。服务群众和企业是公务人员的职责，“天地之 间有杆秤，秤砣就是老百姓”。每位公务人员要放下架子，扑下 身子；宁可自己辛苦，不让群众为难；宁可自己麻烦，要让企业 方便。群众办事能少跑一趟路，少进一道门，少找一个人，他们 就会开心；企业经营能早办一天证，早奠一天基，早开一天工， 他们就会满意。
效能、效率、效果“三位一体”。我们强化措施提高 “效 能”，改革创新提高“效率”，必然会产生人民满意的“效果”！
三治三提心得体会 5
所谓的“庸懒散”现象，就是指干部职工工作不实，干劲不 足，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出 现，致使办事拖沓，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强， 工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作 绩效，违反工作纪律的行为。
一个单位，如果存在着“庸懒散” 的工作现象，必将严重 制约和影响着事业前进的步伐，必须加以 治理和改进。
通过学 习关于“三治三提”有关文件精神，结合实际工作，体会十分深 刻，主要有以下几点：
一、在工作中
要敢于承担上级交给的各项工作任务，认真 做好本职工作。
在工作中，要准时上下班，工作精力要充沛，态 度要端正。
二、工作中要锐意进取
积极参加各级各类项目的培训、学习。不断完善和提高自身 的知识和业务水平，才能胜任新时期的 各项要求。善于在工作 中开拓创新，提出新的思路和见解，在平 凡的工作岗位上，做 出不平凡的业绩。
三、 要以大局意识为重
对上级的决策和部署坚决贯彻落实，对领导交办的工作必须 做到及时、准确、有效，按时、按质、 按量，不折不扣去完成。
四、要治庸治懒治散树立形象。
治庸治懒，是促进全体员工 改进作风、优化服务的基础所 在，也是促进工作落实、推动效能提升的重要前提。不管在哪个 岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地 能成为大家的榜样，切实把良好的 作风体现到日常的工作和生 活中。
勇于治 “庸” “懒” “散” 治 治 ， 勇于治“漂” 治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效， 把时间和精力都放到工作的落实上去。
总之，只有不断改进自 己的工作作风，不断提升自己的自身 修养，不断增强事业心和 责任感，不断提高自己的综合素质，才能胜任新时期的各项工作。
篇三：度提高“政治三力”心得体会
提高政治能力思想心得体会发言
需吃透上情，学思悟透，不断提升领悟力。提升领悟力，关键是 需要我们在思想上准确领会中央决策意图、吃透指示精神,善于在学 习、思考和分析中提炼核心思想，找准本质要害，以此作为推动工作 落实的行动指南和指导思想。
领悟不是生搬硬套去理解，而是灵活把握。上级指示精神往往带 有宏观性、整体性，一定要带着创新思维和大局意识去理解，必须做 到在理解的基础上进一步深入分析，彻底弄明白上级为什么这么说、 理论依据是什么、意在何为等问题，只有这样才能做到通盘领悟，触 类旁通，精准把握。
需结合单位实际，找准问题发力，不断提升贯彻力。一分部署， 九分落实，贯彻力注重“真抓真管”，考验的是年轻干部能否将上级 指示精神与本单位实际情况做到有机结合，找准单位存在的问题瓶颈， 以能干、真干、会干的智慧解决问题，不断推动单位各项工作有序向 前发展。这就要求时下年轻干部必须具备以下“四个力”——增强看 问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力和走基层的脚力，真正把 “贯彻力”做到身体力行。
需锤炼实干担当，精准抓见实效，不断提升执行力。执行力，说
白了就是工作过程中必须见底见效。工作在执行过程中难免会遇到这 样或那样的障碍，作为年轻干部，一要“发挥魄力”，要有打破砂锅 问到底的政治勇气将问题查清楚、摆明白；二要“会用巧力”，要像 总书记所说的那样，花一番“绣花”的功夫，过细工作,靶向治疗。
三要“磨炼毅力”，抓工作必须要做到滴水穿石，久久为功，必须要 有踏石留印、抓铁有痕的韧劲，常抓不懈。
篇四：度提高“政治三力”心得体会
心得体会：“三个强化”做好干部思想政治工作
在今年乡镇党委换届工作中，X 县从强化换届宣传、谈心谈话、监督检查三 方面入手，做好干部思想政治工作，引导干部处理好“进退留转”问题，为党员 干部干事创业营造良好环境。
强化换届宣传，引导干部树立“大局心”。坚持把思想政治教育工作作为换 届的重点来抓，县乡层层召开换届动员会议，学习传达中央、自治区和市委有关 换届文件、讲话精神，确保上级精神入脑入心。采取“三个一”（即发放一张提 醒卡、张贴一张明纪书、制作一版板报）方式，通过电视、网络（X 信息网、党 建网）、手机（短信、飞信）、QQ 群、微信群等各种媒体和电子显示屏、政务 公开栏、大型户外宣传栏等各种载体，广泛宣传换届工作政策、规定和纪律要求， 教育和引导各级领导干部以健康平和、积极向上的心态参与换届，树立讲政治、 顾大局的意识， 正确对待个人的进退留转。
目前， 全县共印发学习宣传资料 10000
多份， 发送换届政策信息 3000 多条， 发放 “九个严禁” 纪律要求宣传小卡片 4000 多张，悬挂横幅 40 多条。
强化谈心谈话，引导干部保持“平常心”。坚持把开展谈心谈话活动贯穿于 换届工作的全过程，采取集体谈、重点谈和延伸谈相结合的方式，全面开展换届 谈心谈话活动，提前“敲警钟”。建立“四级谈话”制度，即县委书记与县直、 乡镇主要负责人谈，县纪委、县委组织部负责同志与乡镇班子成员和后备干部谈， 乡镇领导班子与中层干部、村“两委”主要负责人、本乡镇的“两代表一委员”、 未列入候选人后备干部谈，各村（社区）党组织书记与村“两委”班子成员、党 员、村民代表谈，听取党员干部对换届工作的意见建议，准确把握干部思想动态， 帮助他们解决工作中遇到的困难和阻力，从思想源头上对“症”下药，引导每位 党员干部保持一颗平常心，自觉服从组织安排，正确对待换届选举。目前，全县 共谈心谈话 2000 多人，梳理意见建议 150 多条，帮助解决难题 20 多个。
强化监督检查，引导干部增强“自律心”。县委组织部会同县纪委派出联合 督查组，联合下发了《关于印发加强换届风气监督工作方案的通知》，采取全程 督查、随机抽查等形式，巡回检查各乡镇执行换届工作政策、法规和纪律情况，
做到对有关廉政情况的意见 “凡提必听” ， 反映有关问题的信访举报 “凡提必查” ， 坚决防止干部“带病提名”、“带病提拔”。充分利用“12380”举报电话、举 报邮箱、信访和短信“四位一体”的立体式换届举报受理平台，安排专人专机值 班受理举报，确保反映渠道畅通。县委与全县 12 个乡镇、86 个县直科级单位层 层签订了《严肃换届纪律承诺书》，压实各级党委（党组）负责人抓换届纪律第 一责任人的责任，引导广大党员干部自觉遵守换届纪律，筑牢思想防线，以铁的 纪律保证换届风清气正。
以“12345”为载体营造风清气正换届环境
X 县坚持把严肃换届纪律贯穿于换届工作全过程，以“12345”为载体，积 极做到 5 个 100%,营造出风清气正的换届环境，提高了选人用人公信度。
建立一个举报平台，使风气监督受理率达 100％。建立健全来电、来信、来 访和网络“四位一体”的举报平台，畅通群众反映问题的渠道，将受理换届举报
的专用电话、邮箱通过文件、电视、网络等渠道向社会公布，广泛接受社会的监 督举报。同时，坚持举报受理情况日报制度，逐级报告当日受理举报情况，确保 做到及时受理、及时上报、及时查处、及时纠正。目前，接到换届纪律来电、来 信、来访 5 件（人）次，全部按照程序要求进行了监督处理，受理达到 100％。
实施两次测评调查，使满意率测评覆盖达 100％。一是结合换届考察工作， 对全县 12 个乡镇和县直 79 个科级单位进行了一次全面的换届风气民主测评和摸 底调查，了解和掌握了干部群众对全县整个换届风气的看法和评价。二是在届末 考察结束之后，对各乡镇和县直各单位进行第二次换届纪律问卷调查和换届风气 测评，对换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，进一步了解掌握 对换届纪律规定的知晓情况，是否有干部存在违反换届纪律的行为。在测评调查 中，共发放各类民主测评和摸底调查表 3600 多份，测评满意率平均分值在 85 分 以上。
开展三级承诺活动，使承诺保证承诺率达 100％。围绕严格执行中央“九严 禁”换届纪律要求，开展严肃换届纪律三级承诺活动，即乡（镇）和县直部门领 导干部分别向县纪委、县委组织部作出严格遵守和执行换届纪律的承诺，签订承
诺书；
组工干部向县委组织部作出书面承诺；
一般干部和村干部向本单位党委 （党 组）书记作出承诺。目前，全县共签署严守换届纪律承诺书 1249 份，形成了领 导干部、组工干部带头执行换届纪律，坚决抵制用人上不正之风的良好风气。
落实四级谈话要求，使谈心谈话覆盖面达 100％。按照分级负责和分工负责 相结合的原则，明确落实“四级谈”要求，即：县委书记负责与县四家班子成员 亲自谈、县四家班子成员与所联系乡镇党委书记普遍谈、县纪检机关和组织部门 负责同志与本级党委管理的其他主要领导干部和后备干部重点谈、各乡镇党委班 子成员与镇村级干部、县直各单位党组与全体干部职工广泛谈，形成一级抓一级、 层层抓落实的责任机制，确保换届纪律专题谈心谈话对象的全覆盖。目前，已开 展覆盖全县各级党员领导干部的换届纪律专题谈心谈话 360 多场（次），参与换 届纪律专题谈心谈话领导干部 4390 人次。
采取五种宣传方式，使换届纪律知晓率达 100％。利用县城大型 LED 电子显 示屏，坚持每天滚动播出换届工作纪律要求和动漫短片 3 次以上；在富川电视台、 富川党建网、《富川组工》开设专栏，对换届选举工作进行全方位、多层次的宣 传报道，已播放、刊登相关信息 60 多条，做到广播有声音，电视有图像；通过编
印 3000 张换届纪律卡片、设立 113 个换届纪律宣传栏、张贴 5300 多条标语等 形式，从面上扩大严肃换届纪律要求知晓率；全县 12 个乡镇和县直 79 个科级单 位已全部召开全体干部职工专题学习会，传达学习“九严禁”换届纪律要求，全 方位、多角度、多层面确保干部群众了解严肃换届纪律要求。
篇五：度提高“政治三力”心得体会
浅谈“三力”建设的认识
王汉利
“三力”建设是为提高领导干部“执行力、创新力、 凝聚力”为重点的领导班子能力建设，这是领导干部必备的 能力，三种能力相互关联，凝聚力是前提、是基础、是保障；
创新力是活力、是助推器；执行力是根本、是核心、是关键。
具体的说：执行力就是把思想行动高度统一到中央和上级党 委、政府的决策上，坚定不移地贯彻执行，说到底就是严守 党纪，确保令行禁止，政令畅通；创新力就是各级领导班子 和领导要充分营造学习、探索、思考的良好风气，坚持党的 实事求是的思想路线，不断地解放思想，与时俱进，在“三 个代表”重要思想的指导下，坚持立党为公，执政为民，出 发点和落脚点对人民有利，对事业发展有利，将上级的精神 与自身的实际有机地结合起来，创造性地开展工作的能力；
凝聚力就是解决一个班子形成合力的问题，就是团结和调动 一切积极因素的问题。要切实提高领导班子和领导干部“执 行力、创新力、凝聚力”建设，增强领导班子和领导干部的 执政能力，要从以下三个方面入手。
一、加强学习，提高素质，增强创新能力 创新力主要涵盖战略、业务、管理和理念方面的创新，创
新力源于学习能力，又是对它的升华，不断的加强学习，不 断的解放思想，更新观念，与时俱进，树立终身学习理念， 在学习中探索，在探索中实践，学习和总结新经验、新方法， 指导新的实践；把学习和实践紧密结合起来，在学习中寻求 新方法，在工作中寻找新思路，新措施解决新问题，创造性 地开展工作，总结成功的经验和做法，指导新实践，开创工 作的新局面，增强创新意识，提高创新能力。切实做到转换 一个角度去思考，转换一个途径去探索，转换一个思路去破 题，转换一个角色去理解，不断推进领导班子、领导干部的 思想观念更新，工作载体创新，工作方法创新，管理体制创 新，不断适应新形势，解决新问题，创造新成果。
二、团结出凝聚力，出战斗力 凝聚力是班子团结协作的标志，提高凝聚力关键是要充分 发扬民主，调动一切积极因素，形成民主、团结、协助共事 的良好氛围。要增强凝聚力、战斗力，就要严格按照民主集 中制原则，认真执行民主议事制度，科学民主决策制度，领 导班子工作规则，民主生活会制度，领导干部重大事项报告 等制度，坚持按制度办事，按规则议事，按原则处事，充分 发扬民主，集思广益，广泛听取干部群众的意见，集众智， 进行民主科学决策，班子、领导干部之间形成相互沟通、相 互理解、相互支持，营造团结协作的良好氛围，切实增强班 子的凝聚力和战斗力，为提高创新力、执行力，提供强有力
的保障。
三、注重落实，确保政令畅通，提高执行力
执行力建设应包括自觉性、责任心、纪律性三个方面。自 觉性就是要把思想行动统一到上级的各项决议、决定和决策 上来，并坚定不移地贯彻执行；责任心就是要有坚定的理想 信念，正确的世界观、人生观、价值观；有强烈的事业心、 责任感，就是要使领导班子成员和领导干部说实话，办实事， 求实效，切实解决存在的困难和问题，真正的把工作逐件的 抓落实，抓出成效，把问题逐一的破解，对各项事业都要以 高度的责任心来对待；纪律性，就是坚持下级服从上级，下 级对上级负责，对上级的决策和布置必须不折不扣的执行， 坚决杜绝有令不行、有禁不止，政令不畅的行为。
总之，领导班子、领导干部在“执行力、创新力、凝聚 力”的“三力”建设中，必须克服自身厌倦情绪，进一步增 强责任感和紧迫感，统一思想认识，切实解决领导班子和领 导干部中存在的问题，增强立党为公、执政为民的意识，进 一步提高领导班子和领导干部的整体素质和执政能力。建设 诚实守信、依法行政、廉洁勤政、务实高效、服务优良的文 明集体，把领导班子建设成为朝气蓬勃，奋发有为，带头实 践“三个代表”重要思想的坚强领导集体。
篇六：度提高“政治三力”心得体会
政治学习心得体会
拟订人：黎文静
在学校的组织下，我学习了，我受益匪浅。我深深体会 到：人世间，最无私、最宽厚的是爱，爱心是人的一种积极 的高尚的情感，是人的行为的动力，爱可以产生融化冰雪的 力量，爱心所至，金石为开。
一、 浓厚的爱心，滋润学生的心田。
霍姆林斯基说：
"教育的技的全部奥秘就在于热爱每个学 生。"教师的爱是建立在对教育工作的事业心和责任感上面 的，有这样一个分式是：亲近感＋理解感＋期望感。在老师 爱心的雨露照射滋润下，学生感到集体的温暖和舒适，从而 激发起奋进的欲望。
不断学习， 使用好手中的指挥棒， 让学生在爱的旋律中， 谱写人生乐章。"爱，是最好的老师"。爱生，不是一句口号， 它构筑在理解、尊重和奉献之上。为了学生我付出了很多， 同时我也得到了爱的回报。我得到了学生的信任，家长的赞 许，同事的任可。可以说，一次次的成功的教育，这里面饱 含着教师无数次的付出。从无数次付出中，我也体会到了给 予的快乐。这是其它行业的人得不到的快乐、满足。
二、 培养爱心、 学生有爱心，将来才能去爱他人，爱集体，才能回报社 会。教育学生首先是爱他人。当然让学生有爱心，班主任老
师更要对学生付出爱心，制定计划，严格教育，加强管理是 爱。通过各种活动培养学生高尚的情操是爱。给学生开设学 习方法是爱。家长会和学生们一起分析学习起落的原因是 爱。对学生一视同仁是爱。
在班级里，我配合科任老师共同召开了的感恩主题队 会。课间我常常同他们交谈。了解他们的心理，使学生明白 要有爱心，先要学会爱他人。爱父母，因为父母给予了你的 生命。爱老师，因为老师教授你学业。爱朋友，因为朋友送 给你友谊。一句话，一杯水，一个眼神，一种动作都可以传 递爱。其次，是热爱集体。关心集体就是要从小事做起：上 课不迟到，不说话，课上不大声喧哗，上好两操，搞好卫生 清扫，积极参加班级和学校组织的活动，注重班级荣誉。这 些小事做好了。集体的风格逐渐形成。
"爱人者，人恒爱之"，学生说老师是园丁，用心血换来 了满园春色尽芳菲。风风雨雨、坎坎坷坷的九年教育之路， 我奉献自已的一片爱心，同时也获得了学生们那纯真的爱， 我得到了用金钱无法买来的精神财富。这是从事其它职业的 人可望而不可及的幸福。这了这份幸福，我将用心去浇灌， 让每一朵鲜花都散发出浓郁的芳香，让每一个灵魂都闪烁出 圣洁的光辉。我愿一只只放飞的白鸽在这块沃土中，展现出 无穷的活力和神奇的魅力。愿播下希望种子，在这快沃土中 茁壮成长，创造出美好的明天。
篇七：度提高“政治三力”心得体会
篇八：度提高“政治三力”心得体会
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提高政治三力心得体会
旗帜鲜明讲政治，既是马克思主义政党的鲜明特征，也是我们党一以贯之的 政治优势。作为新时代的一名基层干部，我们一定要把提高“三力”当做自觉行 动，落实到日常工作生活中，争当时代先锋，不负青春韶华。
提高政治判断力，就是要求我们做到立场坚定，明辨是非。“不畏浮云遮望 眼，自缘身在最高层”。当今国际国内形势复杂多变，境外敌对势力对我进行渗 透、颠覆、分裂、破坏和情报活动从未停止；境内敌对分子和民族分裂主义分子 顽固地进行分裂祖国的活动从未停息；敌对势力妄图通过思想文化渗透，炮制政 治谣言、煽动对立情绪，企图搞乱人心的阴谋从未间断。
对此，我们一定要保持清醒头脑，提高政治站位，增强政治判断力，提高政 治敏锐性和政治鉴别力，用政治慧眼洞察世情，用政治素养充盈自身，用政治能 力改造世界，始终做到政治清醒、立场坚定、明辨是非、明察秋毫，做一个政治 上的明白人。
提高政治执行力，就是要求我们做到雷厉风行，敢作敢为。前进的道路不会 一帆风顺，往往千难万险、充满坎坷。我们广大党员干部要走好我们这代人的长 征，一定要敢于拼搏，勇立潮头，乘风破浪，披荆斩棘。要提高抓落实的政治自 觉，对党组织赋予的任务高质量高标准完成；要提高抓落实的责任意识，用实力、 实绩、实效体现使命担当；要提高抓落实的能力水平，在执行中做到大刀阔斧，
高效无误，开拓创新，掷地有声。
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提高政治领悟力，就是要求我们做到勤学善思，学以致用。作为一名普通 党员，深化学习是我们的首要任务。党员干部是党的意志的贯彻者，只有深刻领 会党中央的决策部署，吃透上级的指示精神，才能更好地校正自己的行动指南， 将本职工作和组织期望有机结合。要坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握系 列重要讲话的重大政治意义、理论意义、实践意义。
要坚持把学到的理论知识用于实践，进一步明确自己的工作职责，肩负的历 史使命，经常对自己进行“政治体检”，不断强化按党纪国法办事、按程序办事、 按规则办事的意识，在坚定政治信仰过程中，不断提高政治领悟力。
篇九：度提高“政治三力”心得体会
提高政治三力心得体会
旗帜鲜明讲政治，既是马克思主义政党的鲜明特征，也是我们党一以贯之的 政治优势。作为新时代的一名基层干部，我们一定要把提高“三力”当做自觉行 动，落实到日常工作生活中，争当时代先锋，不负青春韶华。
提高政治判断力，就是要求我们做到立场坚定，明辨是非。“不畏浮云遮望 眼，自缘身在最高层”。当今国际国内形势复杂多变，境外敌对势力对我进行渗 透、颠覆、分裂、破坏和情报活动从未停止；境内敌对分子和民族分裂主义分子 顽固地进行分裂祖国的活动从未停息；敌对势力妄图通过思想文化渗透，炮制政 治谣言、煽动对立情绪，企图搞乱人心的阴谋从未间断。
对此，我们一定要保持清醒头脑，提高政治站位，增强政治判断力，提高政 治敏锐性和政治鉴别力，用政治慧眼洞察世情，用政治素养充盈自身，用政治能 力改造世界，始终做到政治清醒、立场坚定、明辨是非、明察秋毫，做一个政治 上的明白人。
提高政治执行力，就是要求我们做到雷厉风行，敢作敢为。前进的道路不会 一帆风顺，往往千难万险、充满坎坷。我们广大党员干部要走好我们这代人的长 征，一定要敢于拼搏，勇立潮头，乘风破浪，披荆斩棘。要提高抓落实的政治自 觉，对党组织赋予的任务高质量高标准完成；要提高抓落实的责任意识，用实力、 实绩、实效体现使命担当；要提高抓落实的能力水平，在执行中做到大刀阔斧，
高效无误，开拓创新，掷地有声。
提高政治领悟力，就是要求我们做到勤学善思，学以致用。作为一名普通 党员，深化学习是我们的首要任务。党员干部是党的意志的贯彻者，只有深刻领 会党中央的决策部署，吃透上级的指示精神，才能更好地校正自己的行动指南， 将本职工作和组织期望有机结合。要坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握系 列重要讲话的重大政治意义、理论意义、实践意义。
要坚持把学到的理论知识用于实践，进一步明确自己的工作职责，肩负的历 史使命，经常对自己进行“政治体检”，不断强化按党纪国法办事、按程序办事、 按规则办事的意识，在坚定政治信仰过程中，不断提高政治领悟力。