2019年度抓党建工作述职报告9篇2019年度抓党建工作述职报告 目录书记抓基层党建工作述职报告（司法局） ..............................................下面是小编为大家整理的2019年度抓党建工作述职报告9篇,供大家参考。
篇一：2019年度抓党建工作述职报告
录 书记抓基层党建工作述职报告（司法局）................................................................................... 2 书记抓基层党建工作述职报告（农牧局）
................................................................................... 6 书记抓基层党建工作述职报告（林业局）
................................................................................. 10 书记抓基层党建工作述职报告（国土资源局）
......................................................................... 14 书记抓基层党建工作述职报告（税务局）
................................................................................. 19 书记抓基层党建工作述职报告（民政局）
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书记抓基层党建工作述职报告（司法局）
现就 2019 年履行抓党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况 （一）坚定政治定力凝聚思想共识。坚持把思想政治建设放在首位，建立“首题必政治”常态化学习制度，扎实开展“深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想”大学习大培训大调研行动，创新“一讲两推三送”模式（即领导干部示范讲、X 司法微信公众号和 X 普法微博“两推”，细化送口袋书、送辅导书、送宣传材料“三送”），推送党建信息 X 条，搭建机关党建微信群，用好“X 党建 APP”、“X 先锋”微信公众号等载体，采取“定书目、列清单、抓重点”学习方法，开展专题研讨 X 次、知识测试 X 次、撰写心得体会 X 篇，不断树牢党员干部“四个意识”，增强“四个自信”。
（二）自觉担当管党治党主体责任。认真履行党建工作“第一责任人”职责，严格落实领导干部过双重组织生活、督查指导、约谈问责、党组成员联系点和党建指导员等制度，先后召开党组会议 X 次，专题听取和研究党建工作，指导解决党建工作中存在的突出问题 X 个。建立党组成员抓党建责任清单，与各支部签订党建目标责任书，年内组织开展党建工作专项督查 X 次，与班子成员、支部书记约谈 X 人次，组织党组中心组学习 X 次，上党课 X 次，领办公证优质服务窗口党建项目 X 个，撰写党建调研文章 X 篇，督查X 次，切实把抓党建工作责任落到实处。
（三）扎实开展党支部标准化建设。以开展党支部标准化建设为重要抓手，对标 X 个标准 X 项规范，制定“一方案两清单”，深入查找工作短板，分层次建立问题清单、细化工作措施，举办业务培训班 X 期，推行党员积分制管理，补齐党建工作短板。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党务公开等制度，开展“X+X”主题党日活动 X 次、“学报告学党章”考学活动 X 场次，打造树立“法治惠民争先锋”特色党建品牌 X 个，创建党建示范窗口 X 个，全面提升机关党建工作质量。
（四）规范党员队 伍管理促进作风转变。强化干警理想信念教育和法治理念教育，编印《党章党规及常用法律法规汇编》分发全体干警学习。深入开展转变作风改善发展环境建设年和创先争优活动，从“七抓”入手，创建“共产党员示范岗”集体 X 个、个人 X 个，X 名党员干警分别荣获“全国模范司法所长、人民调解员”“全省司法行政系统先进工作者”“区直机关优秀党务工作者、优秀共产党员”称号，X 名干警分别受到区委、区政府记三等功和嘉奖。慰问退休老党员和结对困难群众 X 余人次，组织法律志愿者到村（居）开展法治宣传 X 场次，解答法律咨询 X 余人次。为全区 X 个建档立卡贫困村派驻律师，向贫困户和困难家庭学生制作发放内容丰富的“普法爱心包”X 万个。引领党员干部投身全区重点工作、助力脱贫攻坚，投身“扫黑除恶”专项斗争、文明城市创建等各项工作，机关党的建设效果显著。
二、存在的主要问题及原因
（一）党建责任压力传导不够。抓党建工作“抓常、抓细、抓长”不够，党建责任压力传导力度不大，对党建工作落实情况的督促检查和推动不够经常。向党支部书记交任务、压担子、传导压力不够。主要原因是责任心意识还不够强，履行职责不够到位。
（二）党员队伍教育管理不够严。个别党员党性觉悟、组织观念、奉献精神还不强，存在“庸、懒、浮”的问题。党务干部业务能力还不强，创新不够、统筹不好，工作中还有“粗、疏、漏”的问题。主要原因是执行纪律规矩的坚定性不强，对党员干部的思想教育不够深入，对严守纪律要求有所放松。
（三）党支部建设标准化工作存在差距。落实党支部组织宣传凝聚服务群众、党员教育实施规范不够到位，在抓常抓细抓小上盯得不紧，“三会一课”主题不够鲜明，内容不够鲜活，学习的载体和形式还比较单一。主要原因是主动作为不够，研究解决问题不够彻底，没有把高标准、严要求贯穿到工作的每个环节。
（四）谋划党建工作的思路不宽。对新形势下加强党的建设、队伍建设和党风廉政建设等方面的知识掌握得不全面，抓党建融合度需加强，局限于规定动作，缺乏创造性，结合司法行政实际探索创新党建工作的方式、载体还有差距，党建工作对业务工作的核心引领作用有待进一步发挥。主要原因是工作作风还不够实，缺少破题的勇气、决心和做法，抓落实的决心不够强。
三、下一步工作思路 （一）强化党建理论学习。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持融入日常、抓在经常。严格落实党组理论中心组学习制度，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习宣传，进一步凝聚思想共识、汇聚发展合力。
（二）强化工作责任落实。牢固树立主责主业意识，落实领导班子及班子成员抓党建的领导责任，推动党建各项工作任务落实见效，坚持把党建工作与业务工作有机融合，把党建工作融入业务发展的各方面、全过程。
（三）强化党建品牌建设。结合司法行政工作实际，积极培育特色“党建+”品牌，积极投身于扶持困难党员群众、化解重大疑难矛盾纠纷、开展公共法律服务活动、普法宣传活动等惠民便民工作中，尽心尽责为群众提供便捷高效的法律服务，积极发挥党员先锋模范作用。
（四）强化党支部标准化建设。督促指导党支部严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等党内生活制度，准确掌握党员日常表现，加强党员教育管理。全面加强党支部标准化建设，确保党支部各项工作达到标准化水平，不断提升党建工作水平。
书记抓基层党建工作述职报告（农牧局）
现就 2019 年履行抓党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况 （一）提高政治站位，履行主体责任。
一是坚持将党建工作与农牧工作同谋划、共部署、齐推进，年初制定工作安排，与所属党组织签订责任书，每月专题研究部署党建工作，促进任务落实。
二是自觉履行党建工作第一责任人职责，督促班子成员履行“一岗双责”，确保每个条线每个环节的党建工作抓深抓实抓到位。
三是对党建工作任务，确定任务书、路线图、时间表，做到一季一调研、半年一评估、年度一考核，确保各项工作有效落实。先后 X 次研究基层党建工作，调研督查党建工作 X 次，开展责任传导谈话 X 次。
（二）加强学习教育，建设先锋队伍。
一是深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，分层级制定学习计划，坚持集中学与个人学、撰写心得与交流研讨、讲授党课与实践锻炼、线上学与线下学互相结合，提升全系统党员干部政治理论水平。党组织集中学习 X 场次，开展专题研讨 X 场次，撰写心得体会 X 余篇。
二是制定干部培训年度计划，抓好专业技术人员继续教育，采取请进来教、走出去学、实践锻炼等，有针对性地开展专业技能培训。
三是结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，深入查找领导班子、班子成员和干部职工作风建设方面存在的突出问题，共梳理作风问题 X 条，提出整改措施 X 条，做到即知即改、立行立改。
（三）聚焦工作重点，狠抓任务落实。
一是对照上年度述职评议点评意见、省市区督查反馈问题和自身查摆的问题，研究制定整改方案，建立问题、责任和整改清单，逐项整改落实。
二是制定印发工作方案，提出 X 条计划措施，全力推进党支部建设标准化工作。
三是在配合区直机关工委完成区级调研的同时，结合实际，自行完成 X 个基层党建调研课题。
四是制定落实党建示范点创建方案和软弱涣散党组织整顿提升方案，规范完善资料，加强阵地建设，打造区级示范点 X 个，X 个软弱涣散党组织得到整顿提升。
（四）突出工作重点，助推脱贫攻坚。
一是着力打造沿山、沿川、沿沙特色产业带，全区累计建成日光温室 X 万亩，发展食用菌 X 座 X 亩，牛、羊、猪饲养量分别达 X 万头、X万只、X 万头。
二是积极培育和引进龙头企业、农民专业合作社等新型经营主体，完善利益联结机制，带动贫困户增收致富。
三是采取产业扶贫“X+N”农业技术服务模式，组成 X个农业技术巡回服务小组，对全区 X 个贫困村开展全方位、多轮次的巡回技术服务。
二、存在的主要问题及原因 在落实基层党建责任方面，对新形势下抓好党建工作思路不宽、办法不多，班子成员履行党建“一岗双责”还有差距，对分管单位落实基层党建工作任务没有积极开展督促指导；在学习教育方面，学习针对性不强，联系实际不够，缺乏生动活泼、富有成效的活动和载体，与中心工作结合不紧密，党员干部学习主动性不足，学习成效不高；在党员队伍建设
方面，对党员队伍的政治、思想、组织、作风建设调查研究和分析研判不够，特别是对党员干部在日常监督、管理、教育方面还存在薄弱环节；在党内政治生活方面，党支部“三会一课”、“主题党日”等党内组织生活准备不够充分，导致组织生活不够规范，质量不高；在任务落实方面，压力传导用力不足，存在工作重安排、轻督促，重部署、轻指导的现象，全系统工作开展不平衡。
存在问题的原因：
一是自身管党治党的能力水平有待进一步提高，示范带动作用发挥的还不够； 二是对新情况、新问题分析研究不够，投入推动基层党建工作的时间和精力还不足； 三是干部队伍建设方面的调研少，与党员干部谈心交流不够，对党员干部思想、工作、作风等方面情况了解掌握不全面； 四是党建工作考核奖惩机制不够完善，在日常监督检查上还不够； 五是党建工作责任压力传导不够，局属个别单位党组织书记抓党建工作第一责任人的职责没有真正落到实处。
三、下一步工作思路 （一）靠实工作责任。强化党建工作主体责任，认真履行第一责任人的职责，从严落实书记抓、抓书记的工作要求，积极传导压力，强化跟踪问效，督促班子成员履行好“一岗双责”责任，抓好职责范围内的党建工作，形成抓基层党建的整体合力。
（二）加强学习教育。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
作为首要政治任务，进一步严肃规范党内政治生活，抓好党员队伍教育培训，着力提升党员队伍整体素质。
（三）抓好作风建设。落实全面从严治党政治责任，严格执行党风廉政建设责任制，树牢“四个意识”，遵守纪律规矩，抓好班子、带好队伍、管好自己。
（四）提升工作水平。对自身存在的问题，认真梳理归纳，从严从实一项一项抓整改。属于下属单位的问题，及时传导压力，力促问题解决。同时，在深入调查研究的基础上，有针对性的开展工作，推动任务抓实见效，不断提高党建工作科学化水平。
（五）促进重点工作。聚焦脱贫攻坚和乡村振兴，充分发挥党建的引领推动作用，在“党建+业务工作、党建+中心工作”等方面精准发力，通过发挥党组织和党员的作用，促进全区农牧业提质增效。
书记抓基层党建工作述职报告（林业局）
现就 2019 年履行抓党建工作职责情况报告如下：
一、履行职责情况 （一）靠实党建责任，凝聚工作合力。强化工作压力传导，坚持问题导向，对中央环保督察、省委巡视组反馈、祁连山自然保护区生态环境问题，分类施策，制定整改工作方案，靠实工作责任，结合整改工作建章立制，建立常态化工作机制。落实基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议等四项制度，研究部署党建工作 X 余次，召开推进会X 次，集体约谈 X 次，责任传导谈话 X 场次，建立党建联系点 X 个，开展专项督查 X 次，督促班子成员汇报分管领域党建工作X 场次。
（二）强化政治引领，抓实学习教育。以党的十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点学习内容，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。党组中心组开展学习 X 场次，机关党委集中学习 X 场次，各党支部依托“三会一课”，主题党日累计开展集中学习 X 场次，讲党课 X 场次，专题研讨 X 场次，党员运用 X 先锋 APP、X 党建 APP、X 微党建等新媒体，开展形式多样的自学，组织党员干部参加教育培训 X 人次。
（三）聚焦重点任务，建强基层组织。
一是扎实开展党支部建设标准化工作。开展基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动，查找共性问题 X 个、个性问题 X 个，形成调
研报告 X 篇；专题培训党支部书记和党务工作者 X 人次，打造党建示范点 X 个，整顿转化软弱涣散党支部 X 个，创建党支部建设标准化示范点 X 个，确定后进党支部 X 个；投资 X万元加强党员阵地建设，打造“六有”阵地 X 个。
二是严肃党内组织生活、严肃程序步骤。召开了肃清 X 流毒和影响专题民主生活会 、“整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会；开展庆祝建党 X 周年活动，参观红色教育基地 X 场次，重温入党誓词 X 场次，开展主题党日 X 场次。
三是加强党员日常教育管理。半年开展 X 次党员组织关系集中排查和党代表、党员违纪违法情况排查清理工作；结合国有林场改革工作，做好 X 名党员组织关系转接；慰问困难党员 X 人，发放慰问金 X 元。
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篇二：2019年度抓党建工作述职报告
19 年度党建第一责任人抓基层党建工作述职报告 2019 年以来，我认真履行*****党支部党建第一责任人的职责，按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，有效加强基层党建工作，为*****部做好各项工作提供了坚强的组织和作风纪律保障。一、履职基本情况 （一）完善制度规范，落实主体责任。2019 年结合我办实际，健全完善廉政风险防控机制，健全权力运行制度体系，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，全面落实党风廉政建设责任制。进一步落实党政主要负责人、班子成员以及机关科室负责人三个层次的党风廉政建设主体责任。严格执行干部廉政档案管理和“一岗双责”制度。
(二) 严格党内生活和党员管理。不断加强机关党组织建设，不断加强党员队伍建设，不断拓展支部书记抓党建工作方式方法，不断提高自身政治业务素质和党务工作水平，切实做好机关党员教育管理工作。严格党员组织关系管理，及时更新完善党员年报系统信息。不断加大对入党积极分子的培养，夯实党组织的工作基础。认真拟定全年工作及活动开展计划，定期开展党的组织生活，按时足额缴纳党费。进一步健全机关党建工作责任制，明确抓好党建工作的责任和任务，完善党建工作与业务工作统一考核、综合评价措施。
（三）扎实做好“两学一做”活动问题整改。自去年以来，我单位严格按照中央和省、市、县委的部署要求，在县第五督导组的指导、督导下，以“为民、务实、清廉”为主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，狠抓作风建设，出实招、重实效，积极解决群众和服务对象反映的统战工作中的突出问题，努力转作风、强素质、树形象，党风党纪、工作作风取得了较大进度，特别是在去年年底开展的群众路线专题民主生活会上，通过开展批评和自我批评，共收到关于领导班子的意见6 条，其中民主生活会开的不够扎实、有形式主义倾向，党建思想有所松懈等等都是针对支部工作的。针对这些问题，作为支部书记我始终坚持问题导向和坚持把问题整改放在工作中来，2019 年通过在读原著、学原文、悟原理上下功夫，做到自学与集中学习、专题讲座与外出调研相结合，组织党员集中学习 3 次，收到了良好的学习效果，目前这些问题已全部解决。
（四）深入实践机关干部“结亲连心”活动。认真落实全市机关干部“结亲连心”活动会议精神，组织党员干部深入开展了“结亲连心”和领导干部大调研、机关干部社情民意大走访活动，积极为基层群众特别是困难群众送温暖、送政策。在活动中，统战部全体干部积极帮助联系户群众分析发展现状，梳理优势条件，明确发展思路，确定帮扶措施。
活动开展以来，走访社区困难家庭和农村农户 130 余户，召开座谈会 3 次，发放各类宣传资料 130 余份，慰问困难群众和困难党员 24 户。在“接亲连心”活动中，大家通过深入参与、用心领会，取得了良好效果。
(五) 组织践行“不忘初心 牢记使命”主题教育学习活动。按照县委组织部要求，扎实开展好不忘初心 牢记使命活动，同时，由我办领导带头组织全员廉政党课。通过学习，教育引导党员干部深刻认识“不忘初心 牢记使命”的重大意义和丰富内涵，大力营造“执行重在到位”、“关键在于落实”的工作氛围，创新党建督办落实机制，坚持定期对学习执行情况进行考勤检查，并将结果及参加党建活动情况作为干部考核的重要内容，与干部的年度考核、评选表彰、提拔任用结合起来，增强党员干部参加、落实党建工作的自觉性、主动性，切实加强党性修养、改进工作作风，努力在担当、务实、创新、清正和修身做人、为官用权、干事创业等具体要求上取得实效，确保“不忘初心 牢记使命”主题教育取得实效。
二、存在的主要问题及原因 虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委、县委的要求、与郯城县发展的需要相比，还有一定差距。一是各领域党建发展不够平深入全面。部分党建工作成效突出、特色鲜明，但机关干部在思想认识上对党建工作被动、不够创新。
二是在实践中存在“重业务、轻党务”的倾向，有些干部认为业务工作是硬指标，完不成任务要问责，从而导致机关干部认识上以及行动上有错位倾向。
产生上述问题的原因主要有：一是支部本身党建工作重视程度和督促检查不够有力，科学统筹抓党建的能力还需加强;二是培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
三、下一步工作思路和主要措施 2020 年，我将认真学习贯彻中央和省、市、县委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
(二) 继续强化正风肃纪，巩固深化作风建设。坚持从严治党，进一步巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》等各项纪律制度及规定。认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和领导干部廉洁自律各项规定，切实落实党风廉政责任制，严格执行领导干部个人事项报告制度。开展“守纪律讲规矩，拓展两个习惯”主题实践活动，把自觉接受监督、依法规范用权融入党员干部日常教育管理之中。
(三) 强化落实督办和考核激励机制。大力营造“执行重在到位”“关键在于落实”的工作氛围，创新党建督办落实机制，坚持对学习情况进行考勤检查，定期对各项制度执行情况进行督促检查，并将结果及参加党建活动情况作为干部考核的重要内容，与干部的年度考核、评选表彰、提拔任用结合起来，增强党员干部参加、落实党建工作的自觉性、主动性，确保党建工作取得实效。
篇三：2019年度抓党建工作述职报告
2019 年党委书记抓党建述职报告今年，作为党委书记，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真贯彻各级组织工作会会议精神，以提升基层党组织组织力为重点，统筹推进基层党组织“1+7”标准化建设，使党的建设得到了提升，党的领导进一步强化，取得了一定成绩。项报告如下：
一、认真推动各项党建工作
（一）落实好从严治党责任
一是把责任扛在肩上。年内，我牢牢把抓基层党建的第一责任扛在肩上，创新方式方法，实施工作部署项目制、工作落实责任制、工作推进督办制、工作成效公示制、工作优劣奖惩制“五制管理法”。主持召开书记抓党建半年述职，将“一年一考”拓展为“半年一考”，将党组织书记述职评议延伸至所有班子成员，明确了各自责任。
二是把部署落到行动。年内，率先垂范，带头作出党建 5项承诺，主持召开支委会专题研究部署党建工作 6 次，开展调研督办 5 次，带动各班子成员、党小组长承诺事项百余件。以“书记驻村抓党建，精准帮扶促脱贫”活动为载体，带领科室部门“一把手”主动到贫困村与群众同吃同住同劳动，指导抓党建促脱贫攻坚。
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（二）全面学习十九大精神
一是领导带头深入学。年内认真开展十九大精神学习活动，新年伊始，就迅速召开会议，制定年度学习计划，研究贯彻十九大精神部署要求，邀请党委分管领导来我单位宣讲，自己定期上党课，以实际行动带动广大干部群众的学习。
二是组织党员全面学。根据组织部门部署，召开支委会专题研究学习贯彻意见和活动计划，把十九大及历届全会学习资料第一时间发给各党小组，要求原原本本学习，对不能及时参加的，指派专人点对点联系和讲解，提高学习实效性。
（三）推进常态化两学一做
一是加强理论学习教育。定期组织支部委员、党员干部、党务工作者开展党建知识和经济建设专业培训，每年组织党员参加法律法规、业务知识等培训班学习，通过集中轮训、支部学习会、专题辅导、道德讲堂、现场参观、观看电教片等形式，组织党员干部集中学习，确保党员自学时间每月超过 5 小时，撰写心得体会每人 4 篇。
二是加强主题讨论教育。以支部和党小组为单位，围绕十九大、习近平思想、不完初心牢记使命三个主题开展学习讨论 3 次，引导党员提高认识，明确努力方向。同时，召开半年、年度专题组织生活会各一次，敢于亮剑，切实把发现问题、解决问题贯彻学习教育全过程。此外，充分运
用“机关党建”客户端和“党员群”公众号等现代传媒，积极组织
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“党员ｅ家”网上学习和党建知识答题活动。
（四）完善党建工作新机制
一是履行党建责任。设岗定责，把党建任务细化分解，设立“机关品牌创建岗、党员廉政教育岗、联系群众服务岗、党员结对帮扶岗”等多个岗位，广泛接受群众监督，并每季度进行考核。制定落实服务承诺制，公开党员服务承诺，并对完成情况跟踪考核，引导党员在承诺践诺中提升效能。
二是转变思想作风。贯彻落实《中央八项规定精神实施细则》和省委《落实办法》有关规定，倡导“马上就办”，持续开展“下基层、解民忧、办实事”活动，深入结对帮扶村、联系服务企业，，宣传扶持政策，帮助解决问题。
三是加强党内监督。健全落实党内监督制度，严格落实党内组织生活、民主评议党员、领导干部述职报告等制度。推行政务公开、信息公开、党务公开制度，自觉接受社会监督。开展廉政文化进机关，增强干部廉政勤政意识。坚持“三评三落实”工作法，将考评结果作为干部考核使用的依据。
四是夯实基层基础。创建“五个好”党支部。按照“五个好”支部要求，健全落实“三会一课”、党支部目标管理、党员民主评议等党内生活制度，进一步完善支部组织建设。
加强党务干部培训。组织党务干部参加培训活动，截止目前，共选派*名科级干部、3 名党务工作者参加上级党委组织的业务培训，2 名班子成员参加任职培训，按照计划自行实施 2．
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期培训，进一步提高党员干部素质能力。
（五）狠抓党建新要求落实
一是认真学习新思想。始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在首要位臵，把学习习总书记系列讲话精神作为首要政治任务，主动下基层进乡村向群众讲新思想党课 2 次，引导党员干部深入村组农户、企业车间、机关学校开展宣讲 23 场。带头创办“新时代新思想讲习所”，组建“一团三队”开展集中讲习、一线讲习 12 次。分 4 期组织 50 名党员干部深入贫困村与贫困户同吃同住同劳动同学习，学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想。
二是强化基层党组织。以提升组织力为重点，突出政治功能，分类制定《合格支部建设标准》，组织开展“支部规范化建设月”活动，统筹推进各党小组、对口帮扶村党建工作，擦亮党建新品牌。推行“党建工作日”制度，适时开展党建回头看，查问题补短板。实施“领头雁”工程，配齐配强支部班子人员，培养后备干部 2 名，对 5 个党小组长、4 名农村党建指导员、3 名党务干部集中轮训。严
格党员发展，培训发展对象 2 期 6 人，发展党员 2 名，基层组织活力迸发。
（六）突出大党建引领脱贫
一是开展抓党建促脱贫，立足所报贫困村区位产业优势，发挥组织引领，强化资源统筹，倾力建设功能型、发展型、效益型小微产业园。成立园区党小组，规模种植核桃、小米、
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中草药等经济作物 2 万亩，建立星级农家乐 3 家，成立合作社分社一个。
二是重新调整分配办法，积极推广党员大户示范、能人引领、土地流转经营利益分配机制，新培育党员大户 3 家，吸纳 20 余贫困群众务工，带动贫困户人均增收千元以上，帮助今年贫困户 3 户 14 人如期脱贫。
二、扎实开展上年问题整改
一是解决了党员教育管理不严问题。对于部分干部缺乏干事创业热情，履职尽责不够到位等问题，制定了《单位干部专职化管理暂行办法》，涵盖干部选拔任用、教育培养、工作报酬、绩效考核、日常管理、责任追究等多个方面，通过制度化规范化管理，提高党员管理水平，在民主评议党员中群众满意度大为提高。
二是解决了工作推进不力问题。针对机关党建研究部署较多，对基层党建调研督办较少问题，每季度对各领域基层
党建工作进行全覆盖检查，聚焦薄弱环节，开展了村集体经济提振、党员发展专项清理、机关党建提质增效等专项整治行动，促进了单位党建工作水平整体提升。
三、紧盯重点查找存在问题
今年，通过自己查、班子议、群众提，发现党建工作还有以下不足：一是党建工作重视仍有不足。全年把较多的精力用在经济建设、项目争取和产业发展上，抓党建工作安排
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部署多、督促落实少，落实“一岗双责”责任还不够到位。二是党员队伍管理不够严格。对基层党小组长、党员干部管理失之于宽、失之于软，导致部分党员缴纳党费不及时、参加组织生活不经常，干部值班值守工作纪律坚持不好、党员先锋模范作用发挥不好。三是基层党员后备力量缺乏。大批年轻职工下基层工作，岗位吸引力不强，致使培养年轻干部选择越来越小，出现了中层干部难培养、难选拔局面。
三、明年党建重点工作计划
针对新发现的问题和 2019 年党建工作重点任务，下步将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实年度党建工作任务，把从严治党引向深入。
一是开展初心使命教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展专题调研，精心制定实施方案，
以党员领导干部为重点，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出坚定维护中央权威和集中统一领导，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、等突出问题，教育党员干部悟初心、守初心、践初心。
二是提升组织生活质量。坚持和完善“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，全面推进支部主题党日、固定党日，抓好全程纪实、留痕，完善党组织领导下的职工自治、民主协商、群团带动等机制，切实解决基层党支部弱化、虚化、边缘化问题。
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三是强化党员教育培训。制定实施新一轮党员教育培训工作五年规划和党员教育示范培训年度计划，落实好分类别示范培训任务。依托各类平台、远程教育终端、社区夜校等载体，扎实分类推进全覆盖教育培训。
四是推进党员分类管理。贯彻落实党员教育管理工作条例实施细则，推广党员评星定级、设岗定责等做法，探索推进在职党员、离退休职工党员、生产工作一线党员流动党员分类教育管理。扎实做好失联党员规范管理和组织处臵。抓好党费使用管理工作，开展专项检查，公示党费使用情况。
五是选优配强帮扶干部。认真落实《关心爱护脱贫攻坚一线干部试行办法》，精准选派、管好用好第一书记，抓好
第一书记轮换等工作。坚决保持贫困村党组织书记、第一书记稳定，表现优秀的优先推荐提拔重用，工作不力的及时调整、降级使用。加大脱贫攻坚一线干部宣传力度。
六是全面落实党建职责。坚持完善“大党建”工作思路，建立以政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和党风廉政建设为主要内容的党建工作考核体系。健全支部班子成员、党小组长抓党建述职评议考核制度，改进调查研究和督促检查方式，强化问责追究，确保全面从严治党各项任务落到实处。
二〇一九年*月*日
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高效学习方法和技巧 高效学习方法和技巧 学习需要方法，找到适合自己的方法，学习才能事半功倍。接下来，我结合我自己的学习情况，给大家总结的高效学习《五部曲》 一、预习是学习的重要环节上课前充分预习，考试前充分地复习，与“打有准备之仗”有同曲之道。预习效果好，听课才能有针对性；听课有针对性，复习才能顺利进行；复习深刻，作业、考试才能得心应手。所以说预习是学生学习过程中一个必不可少的环节。
二、掌握好高效的听课方法课上集中精力听课，是掌握知识的捷径。听讲时，思想上必须与老师讲解的思路保持一致，听老师对事物是怎样分析、推理；听老师解决问题是用什么方法、技巧；听老师对问题有哪些提问和解释。这样才能把握住听课的重点。听讲中，要把自己在预习中的理解，和老师讲解的相比较，看自己和老师有哪些相同点和区别点。
三、合理安排复习时间很多科学家通过研究发现，有几个时间段有利于巩固记忆：一是学习后最初几分钟内，电生理活动引起蛋白质的合成；二是学习后在 48 小时内复习；三是一周之后脑突触发生永久性变化。根据人在学习过程中这一生理变化，采用复习加强记忆就显得特别重要了。如果我们能够在学习的内容即将忘记时进行复习，那么复习的效果最好，效率也最高。著名的心理学家艾宾浩斯通过实验发现了人的记忆与遗忘规律。实验证明：在学习仅过了 20 分钟后，就忘记记忆内容的 42%，1 天后忘却量已经达到了 66%，到了第 31 天，忘却量高达 79%。他根据实验结果，画成了著名的遗忘曲线。并表明遗忘的规律是“先快后慢”。这条规律提示我们，—定要尽早、及时地对所学知识进行复习，以便在知识还在大脑内时就加深印记，否则大脑中已经没有痕迹了，只能再费精力重学。合理安排复习时间特别重要并且必要，制定复习计划，严格按精英特计划执行，并力求形成习惯，是我们每一位学生都应该力求努力做到。
我们为什么要复习呢？因为我们记忆效果没有那么好，不可能过目不忘，所以需要重复、增强记忆。同时，复习的进展也有利于学习效率的提高。
四、做作业的科学方法这里有七种做作业的技巧：
1、先复习后做作业。复习是做好作业的关键，只有复习得好，作业才能做得好。做作业前先把老师这一节课所讲的内容认真地看一看，弄清楚基本原理和概念后再去做作业，作业才能做得既快又好。
2、认真审题。
做作业最关键的—步就是审题，连题都判断错了，作业内容就全错了。首先第—步要弄清楚题目的内容，所给的条件，什么要求，需要联系哪些知识等等；其次是考虑好解题思路、方法、步骤，要善于把—道题分成几部分，化大为小、化难为易、分清其中的已知和未知，弄清各部分的联系，设计好整个解题步骤，—定要让自己做到不明白题意不做题，不清楚方法步骤不下笔。
3、细心的做题。
做题是表达思路的全过程，这个过程要求既动脑、又动手。做题的关键是要保证“规范”、“准确”。要做到这两点就要求学生认真的抄好题，书写格式必须正确、规范，严格按照各类题的解题要求，仔细演算解题的每—步，得出正确的结果。只有平时做题认真细致，步骤完整，思路正确，表达严密，准确无误，考试时才能按照这种良好的习惯进行
4、要认真检查作业。做完作业后认真检查，是保证作业质量的重要手段之一。在作业的过程中，由于种种原因，难免会出现各种各样的漏洞和问题，因此，作业做完了之后，—定要认真检查之后再交上去，这样就避免了作业中的差错和漏忘。作业检查—般分四部进行：—是检查题目是否抄对；二是审题是否正确；三是运算是否正确？四是方法、思路与步骤是否正确。平时做完题要认真检查，养成习惯，考试时方能如此。
5、做完作业后要耐心思考。作业完成之后，—定要耐心的再思考—遍，想一想做这一道作业题用了哪些概念、原理、公式，这道题和例题有什么关系，和哪些题有联系，有什么特点、规律可寻，稍加变化还能变成什么样的题，是否还有其它的解题方法等等。这样才能把学习的知识融会贯通，达到系统掌握，触类旁通和举一反三的目的
6、认真分析批改后的作业。老师把作业批改发回来后，—定要尽快翻阅，认真分析、耐心反思。对做对的题目，想—想是采用什么样的思维和方法做...
篇四：2019年度抓党建工作述职报告
1 -2019 年抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，现就 2019 年度抓基层党建工作履职情况报告如下：
一、主要做法和成效 （一）在“ 真严” 上下功夫，靠实工作责任。认真履行县委书记抓基层党建工作职责，坚持把基层党建工作摆上县委重要议事日程，主持召开县委常委会，专题研究基层党建工作 XX 次，听取县委组织部专题汇报 XX 次。对各级巡视巡察反馈问题认真研究、主动认领，县委各常委分工负责、全面整改。对去年专项述职 XX 书记点评和自己查摆的 XX 个方面突出问题，制定 XX 条整改措施，逐项逐条抓好整改。严格执行“三级联述联评联考”制度和基层党建督查结果运用标准，对履职不力的 XX 名基层党组织书记进行了函询和集中约谈，进一步靠实了书记抓党建主体责任。
（二）在“ 真学” 上下功夫，把握思想之舵。
一是深学细悟明初心。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，积极推进中心组集中领头学、党组织宣讲广泛学、党员交流精细学、测试竞赛验证学、手机微党课随时学“五学”模式，全方位促进党的声音及致富技能直达“神经末梢”，把各级党组织建设成为坚守正确政治方向的坚强战斗堡垒。带头讲党课 XX 次，开展专题研讨 XX次。
二是知行合一重实干。始终把全县各级党组织政治建设摆在首位，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的
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十九大精神，把中央省市重大战略、重大政策、重大部署贯彻到XX 工作实践中去，全年主持召开县委常委会议 XX 次，个人带头落实民主集中制原则，坚持县委集体领导，在全县重大问题、重要事项决策时广泛征求意见、坚持末位表态，县委班子的凝聚力和向心力不断增强。
（三 ）在“ 真强” 上下功夫，夯实基层基础。大力开展“组织工作强化提升年”活动，结合党支部建设标准化，筹措资金 XX 万元，建设高标准“两室一中心”XX 处、示范党支部 XX 个，培育党建示范点 XX 个。实行基层党建逐级汇报制度，选派党建指导员 XX 名，整顿软弱涣散党组织 XX 个。进一步提高村两委干部报酬标准，基层干部的积极性得到全面提升。扎实开展扫黑除恶专项行动，坚持教育群众与严厉打击相结合，依法惩治恶势力团伙 XX 起，有力维护了社会秩序。
（四）在“ 真改” 上下功夫，全力补钙壮骨。以问题整改倒逼重点任务落实，全面推行基层党建督办制度和积分制考核管理办法，首位颁发流动红旗，末位约谈函询，传导了压力，落实了责任。对标省市县督查以及巡视巡察反馈问题，逐项列出问题清单、拿出整改措施，提出目标任务，实行跟踪督办、限时整改、挂牌销号，全年制定各类措施 XX 条，整改问题 XX 条，去年述职的XX 个方面问题、承诺的 XX 个事项全部整改完成。
（五）在“ 真促”。
上下功夫，着力服务大局。
一抓党建促脱贫。主持制定抓党建促脱贫三年计划，坚持把脱贫攻坚与加强基层组织建设紧密结合起来，选拔政治坚定、能力过硬、作风优良的党
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员、干部担任基层党组织书记，并在工作中大力发扬“千言万语说脱贫、千方百计抓脱贫、千辛万苦帮脱贫”的“三千精神”，把全县各级各部门和社会力量的思想认识、工作重心、工作精力都聚焦到脱贫攻坚工作上来，营造了人人关心、人人参与、人人支持的浓厚氛围，形成了脱贫工作没有局外人的良好格局。同时，采取“XX”的帮扶措施，全县干部职工结对帮扶贫困户 XX 户 XX 人，覆盖率达 100%，倾心帮助出谋划策，引导贫困户脱贫致富。二 二抓党建促治理。始终坚持基层党建与基层治理同频共振、环环相扣，严守生态环境红线，狠抓环保督察反馈问题整改，稳步实施生态文明小康村建设，一些突出问题得到有效解决。
三抓党建促振兴。始终坚持党的领导与人民幸福美好生活紧密相连、休戚与共，紧紧围绕打造一批发展壮大村集体经济的重点村、示范村和全面消除空壳村的目标，多措并举、主动作为，促进村级集体经济健康快速发展。目前，全县 XX 个行政村（社县）村级集体经济收入均达到 XX 万元以上，总量达 XX 万元，其中：收入达到XX 万元以上的有 XX 个，收入在 XX 万元以上 XX 万元以下的有 XX 个，最高收入达 XX 万元。
二、存在的主要问题及原因 虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求，还有一定差距。
一是深知党建的整体性，但责任和压力传导不够到位。对党建工作还没有投入足够的时间往深里抓，对每一项工作，从具体情况、到存在问题、到政策规定、再到解决方案，还没有做到刨根问底、一抓到底，甚至摆脱不了就党建抓党建的思维模式，
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加之党建责任和压力传导不到位，城市基层党建品牌没有完全树立起来。
二是深知党建的融合性，但推动和落实重点不够有力。在推动 XX 产业发展中，XX 培育打造亮点不多，对外宣传推介力度不大，行业管理不够精细，致使 XX 产业发展缓慢，没有形成一定规模。
三是深知党建的开放性，但宣传和发动群众不够广泛。在开展人居环境整治中，动员群众不够有效，宣传引导方式单一，广大群众参与度不高，全民自觉保护环境、主动参与整治的意识和氛围还不够浓厚。
反思存在的问题，既有客观因素，又有主观原因：一 是党建理论研究不深。平时对党建理论的研究学习较为重视，但为图方便更多是“碎片式”学习，对一览而过的知识缺乏“打破砂锅问到底”的“学究”精神，存在以阅代学、以学代研的现象，真正捧起书、静下心、沉住气系统的研究新理论、纠结老问题的精力投入较少。二是跟踪落实有所欠缺。对基层党建工作宏观指导的多，具体分析的少，亲自过问、现场指导的主动性还不强，特别是抓各领域基层党建上用力不够均衡。在基层干部监管、基础工作规范方面要求不够严，致使一些制度措施在基层落实中打了折扣，预期效果出现偏差。
三是推动工作韧劲不足。重大工作谋划的早、看得准、启动快，但缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”精神。有时面对困难和问题，存在畏难情绪和求稳怕乱的思想。
三、下一步思路和措施 一是提高站位抓党建，坚持在凝聚思想共识上聚力不松劲。认真学习贯彻新时代党的组织路线，教育引导全县各级党组织和
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广大党员干部筑魂补钙，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个坚决维护”，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信仰者和坚定实践者。
二是强化责任抓党建，坚持在靠实工作责任上聚力不松劲。坚持始终抓牢“书记抓、抓书记，全面抓、抓全面”的关键，带头履行好抓党建工作“第一责任人”职责，层层落实各级党组织从严教育、从严管理、从严执纪、从严反腐、从严整治主体责任，督促全县各级党组织书记切实将管党治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
三是紧盯问题抓党建，坚持在补齐工作短板上聚力不松劲。以提升组织力为重点，加大村两委干部队伍培养和软弱涣散基层党组织整顿力度，大力扶持发展村级集体经济和党员创业致富，推动“两新”组织党建从有形覆盖向有效覆盖拓展，探索符合我县实际的城市基层党建引领社会治理新路子，不断提升全县基层党建工作质量和水平。
四是围绕大局抓党建，坚持在党建引领全局上聚力不松劲。坚持组织路线服务政治路线这一根本原则，持续围绕经济发展、脱贫攻坚、环境革命、维护稳定等全县中心大局选干部配班子、强培训提素质、抓基层打基础、聚人才用贤能，将全县组织资源转化为推动发展资源、组织优势转化为推动发展优势、组织力转化为推动发展力，为实现全县实现高质量发展提供坚强组织保证。
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附件 1：
主题教育专题组织生活会党支部征求意见表 党支部名称：
总体评价 （在空格内打“√”）
好
较好
一般
较差
组织开展主题教育意见建议
严格党员教育管理意见建议
联系服务群众 意见建议
改进工作作风 意见建议
严格党员日常教育管理监督意见建议
加强党支部班子自身建设意见建议
附件 2：
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组织生活会相互批评意见记录表 被批评人姓
名
职 务
批评人姓名及职务 批评意见建议(每人不少于 2 条)
附件 3：
党支部班子民主评议表
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评价项目 评价意见 好 较好 一般 差 组织开展主题教育
严格党员教育管理
联系服务群众
改进工作作风
严格党员日常教育管理监督
加强党支部班子自身建设
综合评价
对党支部班子意见建议
说明：请在相应栏中打“√”。
附件 4：
党员民主评议测评表
支部
时间：
年
月
日
- 9 -
姓
名
优
秀 合
格
基本合格 不合格
备注：
填写姓名后，请在测评选项“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”。
附件 5：
2019 年度民主评议党员登记表
姓
名
性
别
出生年月
- 10 -
入党时间
党内外职务
测 评 情 况 党员测评（填票数）
参加测评 总人数 优秀 合格 基本合格 不合格 党 支 部 评 议 意 见 经民主测评、党小组讨论、支部审议，该同志 2019 年度评定等次为：
□ 优秀
□ 合
格
□ 基本合格
□ 不合格
党支部书记（签字）：
（盖章）
年
月
日
单 位 党 委 (党 组) ︵ 党 总 支︶审 议 意 见 □ 同意支部意见。
□ 不同意支部意见，建议调整为
等次
党组织书记（签字）：
（盖章）
年
月
日
- 11 -
上级党委 审 查 意 见
□ 同意，按规定归档，评议结果记入本人档案。
□ 不同意，基层党组织重新组织开展民主评议工作。
（盖章）
年
月
日
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附件 6：
主题教育专题组织生活会和民主评议党员意见建议整改清单
支部：
姓名：
职务：
事
项 内
容 存在的问题及意见建议
整改措施
备注：党支部的整改措施需含责任人和完成时限。
篇五：2019年度抓党建工作述职报告
19 年度党委书记抓党建工作述职报告今年以来，本人带领班子成员认真依照岗位目标责任要求，深入贯彻落实科学发展观，立足全处大局，本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，切实履行党建“第一责任人”的职责，解放思想谋思路，立足实际打基础，创新载体抓落实，力求党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和经济互助并进的良好格局，具体述职如下：
一、抓责任落实，建立党建工作联动机制
落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记，在实际工作中我自觉树立管党意识，认真履行管党职责。
1、加强党委班子自身建设，营造良好党建氛围
党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于 2 次，
处党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，通过层层分解、细化量化、责任到人，从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作格局，构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制，班子成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。
2、加强组织领导，确保党建工作层层落实
成立了由处党委书记为组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，并配备了专职组工干部，设立了组织工作办公室，办公设备、工作制度、人员分工全部到位，确保了党建工作的扎实落实。同时，在全处18 个村(居)党支部配备了专职党建副书记，形成了党委书记负总责，党群副书记书记主抓，党委组织委员组织实施，党总支和党支部具体落实的党建工作络。
3、健全责任机制，规范管理
一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议，由组织办公室负责实施，每季度组织一次，听取村党支部书记工作开展情
况的汇报，促进农村干部廉洁勤政。目前，全部完成了 18 个村(居)党支部书记的述职述廉工作。
二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作计划，明确了全处党建工作重点，年终根据工作细则严格进行党建工作专项考评;健全完善了《村干部年度工作考核和奖惩办法》，在对村级常规性工作实行全过程考核的同时，实行重点工作一事一考核，凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩，实现了村级管理规范化、制度化。
二、抓班子建设，凝聚基层党员发展力量
1、强化龙头建设，选优配强党支部班子
一是选好带头人，发挥领头雁的作用。基层工作的开展，关键在书记。我处以 XX 换届年为契机，通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记，先后调整软弱涣散村党支部书记 3名，;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评，狠抓工作落实;注重发挥村书记的作用，要求村书记以“讲政治、讲发展、讲稳定、讲制度、讲队伍”为标准自律，并通过村书记例会、现场会等形式，不断提高村书记的综合素质。
二是选优配强村级班子。在实行村(居)“两委”班子换届时，通过调查摸底、走访座谈，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村“两委”班子，实现了 16 个村党支部书记主任“一肩挑”，村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例达到94%，增强了村党支部的战斗力和凝聚力。
2、规范党员管理，提高党员素质
一是强化分类培训，全面提高基层组织干部素质。以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容，分期对全处党员进行轮训，培训党员 725 名，撰写心得体会 80 多篇，提高了村干部文化知识水平，提升了村干部带领群众致富的能力，广大党员的思想素质也明显提升。建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套规范化、标准化管理制度，广大党员干部的法律素质和依法行政能力明显提高，廉洁勤政意识明显增强。紧紧围绕农村党员队伍状况，结合实施千村万户农民科技培训工程，实施党员干部“素质工程”，增强驾驭市场经济的能力。充分发挥农村党员干部现代远程教育络的作用，坚持多种形式搞好培训，使每一名党员掌握一门实用技术，提高党员干部带头致富的能力。截止目前，全处 17 个村实现了远程教育全覆盖，共培训党员 5000 多人次。
二是严格党员发展“四票决、三公示”制度，党员发展严格有序。处党委对年度党员发展工作进行了专题研究，把解决 3 年以上未发展党员的村作为工作重点，制定了党员发展计划。注重在致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重点在有文化、 “双带”能力强的青年和妇女中发展党员，不断优化党员队伍结构。今年，全处发展党员 21 名，转正党员 23 名。
三是加强流动党员管理。定期沟通交流，从思想、学习、工作和生活等方面关心帮助他们，定期走访流动党员亲属，免除他们的后顾之忧。深入开展“三联一促”活动，建立困难党员帮扶机制，村干部与贫困户、贫困生结成 100 多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。
3、加强后备干部培养，储备实用人才
在农村党员中，不断培养农村后备干部，每村挑选 2 名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培养对象，重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部;挑选 2 名以上思想觉悟高、群众基础好的种植、养殖、加工、营销大户作为实用人才培养对象。目前，我处共培养农村后备干部 33名，农村实用人才 38 名。
三、抓载体创新，开展为民服务基本活动
坚持把亲民、为民作为党建工作的出发点和落脚点，不断创新载体，密切党群干群关系
1、以“创先争优”活动为载体，不断提高群众服务水平
突出“一个主题”：即围绕全处确定的“创先争优求突破，科学发展促赶超”活动主题;坚持“两个注重”：即坚持注重创新、实施分类指导，注重群众参与、讲求工作方法;开展“三项活动”：即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好“四个载体”：即在窗口单位，以争做“服务之星”为载体，提高服务水平和办事效率;在农村，以争做“带富先锋”为载体，大力培养农村致富能手、外出能人。在卫生院、学校等事业单位，以争做“爱岗敬业先锋”为载体，通过创建党员先锋团队，切实提升工作能力;在“两新”组织，以争做“创业先锋”和“奉献社会先锋”为载体，广泛开展“亮身份、比贡献、做表率”主题实践活动，进一步增强责任感、使命感，增强大局意识、责任意识、奉献意识，更好地发挥先锋模范作用。
2、以“实事承诺”活动为载体，切实为群众办理实事
实施“五个坚持”，切实做好全处的实事承诺工作，即：坚持民主定承诺、坚持公示明承诺、坚持实干践承诺、坚持考核评承诺、坚持奖惩促承诺。XX 年，全处共承诺实事 62 件，投资 1000 万元，着力在基础设施建设、产业结构调整、改善民生等方面加大力度，务求实效。
3、以“双建双带”活动为载体，切实帮扶困难群体
一是深入开展“三联一促”活动，建立困难党员帮扶机制。处直机关党支部、机关党员与全处贫困户、贫困生结成 300 多对帮扶对子，定期走访，党员先锋模范作用得到了充分发挥。同时，每名村干部及致富党员每人联系 1 户贫困户，帮助联系户找准 1 条致富路子、提供 1 条致富信息、输转 1 名剩余劳动力、解决 1 个实际困难、开展 1 次科技培训。
二是客观确定了示范村、基础薄弱村和中间状态村，通过组织现场会，典型宣传等形式，由示范村带动基础薄弱村和中间状态村发展。
三是实行无职党员“设岗定责”，目前全处对 300 多名农村党员“设岗定责”，各村都设有“党风党纪监督员”、“远程教育信息员”、“致富带富督导员”等岗位。通过无职党员“设岗定责”，增强了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。
四、抓制度规范，完善党建工作管理程序
1、完善办事程序，实现透明化操作。
以“村级工作规范提升”活动为载体，健全完善政务、财务公开制度，公开办事政策、办事程序和办事时限，设立公开栏，对政务、财务情况定期公开，实现了行政管理的公开、透明。规范村级工作程序，完善了党务、村务公开与民主管理、村级事务程序化管理、村章处管等一系列规章制度，进一步完善了《村规民约》、基层组织建设工作责任制和村干部干事激励约束与监督落实机制，实现村级规范化管理。
2、加强村级财务管理，实现事前监督
在村级财务上，推行“阳光政务”，实行村级财务“双重”管理。对村级财务，实行包村管理制度，处经管站派出 3 名财经专业人员，定期对村级财务进行监督，定期进行公开，并创新工作机制，实现了由事后监督到事前监督、全程监督的转变。经管站站长每月向分管领导及处纪委汇报村级财务运转情况、存在的问题和下一步工作打算，每月通报一次，村级管理不断规范。
3、推行“五议五公开”工作法，决策程序进一步规范
按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步建立健全了以民主集中制为核心的议事规则和决策程序，同时推行“五议五公开”工作法，重大问题事先征求党代表、人大代表和政协委员意见，按照书记办公会提议、党委会讨论、党政联席会议审议、干部大会通过的程序进行表决，先党内后党外，广泛听取党员干部群众的意见建议，确保党员群众参与村级事务，保证了民主、科学决策。目前，我处组织各村干部开展了“五议五公开”工作法专题培训，17 个行政村现已全面推广了“五议五公开”工作法，截至目前，建制村平均实行“五议五公开”工作法进行决策 2 次，最多 4 次，最少 1 次。
4、健全村级档案管理制度，推进村级组织档案规范化建设。
做到党员、实用人才、积极分子、后备干部全部“一人一档”，每村配备档案柜和各种活动记录本，确保工作、学习、议事、财务等情况清楚有记录。
五、抓村级发展，保障党建工作有序推进
只有把党建工作与经济建设、社会发展相结合，才能为党建工作注入活力，才能让广大群众感受到党建工作的成果。
1、壮大村级集体经济，提高基层组织造血功能
办事处党委结合各村实际，围绕社会主义新农村建设，把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终，把选好配强党组织书记、发展壮大村级集体经济作为增强农村党组织功能的重点工程来抓，发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。因地制宜地采取土地租赁、盘活闲置资产、招商引资、创办实体等形式，加快发展村级集体经济。有条件的发展第三产业，如十号湖、七湾村;有条件的招商引资，如多种场、菜科所、刘岭;有条件的处置闲置资产，如金银河、左场等;无条件的就是学习联兴村反租老百姓土地，集体种植，增加收入，大面积的推广。集体经济发展了，才有钱办实事，有钱发展社会事业。目前全处有 14 个村集体经济年纯收入达到了 5 万元以上。
2、实施“三个结合”，实现党建工作促进社会建设
一是把党建工作与项目建设相结合。坚持积极跑项目、争资金，全年项目总投资完成 79072 万元,重点完成了科技推广、沼气能源、整村推进、危房改造、移民搬迁、社会事业等 24 个项目。争取资金 3 万余元，对 6 个村阵地进行了重新布置，全部更换了上墙牌子;完成了 2 个
村档案室布置;统一标准、统一模式，逐村规范了党建基础资料和文档管理;对远程教育接收站点进行了规范。
二是把党建工作与防汛抗旱生产相结合。面对今年 6 月份的持续干旱和 7、8 月份的暴雨，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组织党员带领群众抗旱排涝，生产自救。
三是把党建工作与改善民生相结合。带头深入群众，了解群众生产生活中的实际困难，通过“城乡互联、结对共建”活动，争取资金万元投入到农村基础建设。
3、落实基层干部待遇报酬，确保党建工作有效运转
一是不折不扣落实村干部基本报酬。根据基本报酬全面覆盖、财政全额支付、公平合理、绩效挂钩的原则和不低于我市农村劳动力平均收入水平的标准，全面解决村干部的基本报酬。为村干部购买养老保险，切实解决村干部的后顾之忧，确保农村基层干部“干有所为、退有所安、老有所养”，促进农村社会和谐稳定。明确村级组织运转经费的保障措施，加大财政支持力度，强化监督管理，力争用 3 年左右时间，逐步建立资金稳定、管理规范、保障有力的村级组织运转经费保障机制，确保村级组织依法有效履行职能。
二是完善党内关怀机制。“七一”期间慰问老党员和困难党员 27 人，送去慰问金 4500 元 ，表彰优秀党员、党务工作者共 61 人;深化农村卸任主职干部生活补助制度，及时足额发放生活补助。
六、存在的问题和困难
回顾 XXxx 年的基层党建工作，虽然取得了一些成绩，做了一些积极尝试，但仍有一些问题和困难，主要表现在三个方面。
1、抓基层党建的精力相对不够到位
XXxx 年，针对处域经济总量偏小，大项目、大企业支撑缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于招商引资、平台建设和小城处规划建设方面。在班子分工中，党群书记、组织委员都还有行政工作兼顾，致使党建工作的精力不够集中，对全处党建工作缺乏系统深入地研究。
2、基层党建工作还存在需要进一步突破的难点
对少数村缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范...
篇六：2019年度抓党建工作述职报告
19 年党支部书记抓党建工作述职报告2019 年在地区局党委的正确领导下，“一个带头、三个表率、一个模范”重要指示精神，全面贯彻落实习近平总书记“一个带头、三个表率、一个模范”重要指示精神和党建、维稳及各类X会议精神，认真履行基层党建“第一责任人”职责，现将我担任 X 分局党支部书记 2019 年抓党建和党风廉政建设工作报告如下，请领导和同志们评议。
一、问题整改情况 针对 2018 年支部中存在的问题：支部成员团队精神有待加强；支部党员作风建设有待加强，真抓实干的风气环境有待提升；主题党日活动开展不够深入；对党建理论学习还不够系统，调查研究还不够深入，党建工作向更高层次提升还需要进一步思考谋划，还需要进一步加强党建工作与事业发展的紧密结合；四个方面的问题，X 分局党支部进行了积极认真的整改，一是牢固树立“四个意识”，不断加强党员干部的思想教育，高度重视党建工作的重要性，以坚若磐石的决心加强党的建设，把党建工作与业务工作同部署、同检查。形成支部书记带头抓、其它支委分工抓、党小组组长具体抓，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作格局。二是建立了党建工作责任制，在实际运行过程中确保执行顺畅，
充分发挥监督和考核作用，进一步完善了激励问责机制，确保党建工作全面落实。三是加强党建知识学习，不断学习新理论、新知识，不断提高党建工作标准，深入钻研党建工作，以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。四是深入群众和企业开展了调查研究，支部书记与党员干部开展了谈心谈话，深入了解党员干部所思所想及对当前党建工作和税收工作的意见加建议，围绕减税降费和纳税服务，走访了 X 地区各大企业开展调查研究，与生产经营和管理人员面对面交流或者与以座谈会形式进行沟通，了解企业在遵守税收政策法规存在的问题和具体的涉税诉求。
二、履职情况 认真履行全面从严治党主体责任。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神特别是新时代党的建设总要求。一是抓支部队伍建设，不断提高全员战斗力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度；建立健全述职述廉制度，完善监督制约机制，促进廉政勤政。今年，我先后与支部其他成员和党员谈话 X 次，组织党员大会 X 次，党小组会议 X 次，就科室党支部及本人廉洁从政和执行党风廉政建设责任制、党员教育等情况交换意见、研究问题，共同做好党建工作。二是抓谋划聚合力，群策群力实现党建新突破。将全面从严治党与大企业服务和管理等业务工作同谋划同部署，进一步提振
了党员干部干事创业的精气神；先后 X 次深入党建工作联系点 X 县 X 局第一党支部开展党组织活动，在 X 县 X 局讲了党课，参观了 X 县 X 镇参观了家风家训馆，带头严格执行党员活动日、党费收缴等各项组织生活制度，全年开展党员活动日 X 次，进一步增强党组织凝聚力和战斗力，稳步提升党员干部队伍思想作风建设，有力地推动了工作开展。三是加强结合党建、党风廉政及“警示教育月”等工作安排，主动加强政治理论学习，把学习宣传、贯彻落实党的十九大精神作为一项重要政治任务，重点抓好习近平总书记系列重要讲话精神以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等新修订的准则条例的学习。全年组织党员集中学习 X 次，学习了习近平总书记系列讲话、《党章》等 X个方面的内容。学习党的各项路线、方针、政策，认真学习了党章、党规，学系列讲话精神，自觉遵守各项党纪条规，约束自己的言行，同党保持一致。我本人带头集中上党课 X次，有侧重地安排“学”的内容。高度重视“不忘初心、牢记使命”主题教育，明确时间表、路线图、责任人，组织制定实施方案，抓责任促落实，以钉钉子的精神狠抓工作落实，确保了主题教育工作落到实处。
（二）严格履行“第一责任人”职责。一是认真履行党支部书记党建工作“第一责任人”职责，坚持对全面从严治党负
总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；强化责任担当，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署、同检查，全年召开 15 次支部会议专题研究基层党建工作 ，切实贯彻落实各项工作任务。二是扎实推进基层党组织建设。2019 年在，结合“三会一课”和党支部主题党日等多种形式，开展主题党日活动次。在“七一”“十一”等节点，按照上级部署，我本人带头集中上党课，有侧重地安排“学”的内容。带头运用微信公众号等新媒体开展党建知识学习，进一步增强党员的在党意识。先后召开党员大会 X 次，召开党支部会议 X 次，研究议题 X 个，召开党小组会议 X 次，严格按照机关党委党支部工作清单落实各项党建工作，并制定了详细的党支部工作计划，党员学习计划，党支部“三会一课”计划，党支部主题党日活动计划，X 分局发展党员工作计划，切实把第一分局的党建工作不断做实做细。三是加强党风廉政建设。先后 X 次组织全体干部学习党风廉政方面的文件精神，观看警示教育片，从工作职责出发，分析企业关键涉税控制节点和内控薄弱环节，从纳税服务，风险推送，日常管理三个工作方面，详细制定了《X 分局内控制度》和风险应对评审制度，组织全体干部进行了学习，将内控制度报备纪检组。坚决落实风险应对人员回避制度，降低内部风险，营造风清气正工作环境。四是扎实开展“访惠聚”工作。先后派 X 名干部参加“访惠聚”驻村工作，
认真贯彻落实上级会议和重要文件精神，我带头深入帮扶村，通过座谈讨论、入户走访等形式，广泛征求党员干部和群众的意见建议，吃透村情民意，找准工作突破口；开展走访慰问，为贫困户送去了食用油等生活用品。
三、存在问题和原因 一年来，作为支部书记，抓基层党建工作取得了一定成效，但也存在一些问题亟待解决。
一是政治学习不够全面系统。学习形式过于单一、吸引力还不强；支部标准化、规范化建设还有一定差距，党建传导压力、压实责任还不够，对各党小组的指导、督促力度还需加强。
二是党建工作的方式方法创新不够。尤其是党员学习教育的方式比较单一，党员自主学习不够，传统手段学习多，运用现代媒体平台学习少； 三是学习的自觉性还不够强。在思想上存在重实干轻学习思想，日常工作中，对集体学习抓的比较紧，对个人自学由于缺少有效的措施办法，出现敷衍应付现象，影响了学习成效。对新知识、新理论的学习没有引起足够的重视，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，有时浅尝辄止，不求甚解，只满足于完成本职工作，导致对有些深层次问题的研究考虑还不够，理论指导实践的能力有待进一步加强。
三是基层调查研究的深度不够。尽管深入基层开展了调研相，但对某些问题的深入分析和研究不够，所提意见和看法不够准确，导致有些工作的针对性和实效性不强。
四是工作落实不够到位。工作中对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，导致有些已经开展了的工作、制订了的规章制度，由于缺少一种全力以赴、一抓到底的精神，没能达到预期目标。
五是党建制度建设还有待进一步完善。对照新时代全面从严治党新要求，现有党建工作制度部分内容已不适应，需进一步对照新规定、新要求修订完善，使其更具有操作性和实效性。
六是党建研究质量不高。支部支委和党员投入党建理论调研的时间和精力少，对党建理论调研做得还不够细致，调研成果不佳。
七是到党建联系点开展党建活动次数少。今年虽然按照要求到党建联系点开展了党建活动，但次数少，方式单一，党建活动总是讲党课，缺乏创新性，对如何建强联系点的党支部战斗堡垒，发挥基层党员模范带头作用，助推基层税收工作思考不深、办法不多。
分析问题原因，一是思想认识有时还不够到位，对党员的学习教育重视不够。二是督导落实力度有时还不够到位，致使个别党员干部不重视党建工作。三是紧迫意识还需增强，研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。四是理论政策学习与工作实践联系不够紧密，注重政治理论知识的学习，而没有很好地以此指导实际工作，存在更新理论知识快，转变工作方法慢的情况，在学用结合、知行合一上还有一定欠缺。五是在创新抓基层党建工作方式
方法上思考不足。随着形势的发展，基层党建的一些制度建设难以适应形势和任务发展的需要。在管理机制上，党建工作还缺乏一套行之有效、切合实际的操作程序、方法和手段。六是抓基层党建工作的标准和要求不够高，存在重安排、轻落实的现象，抓党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。对支部党建工作的检查指导不够，科学统筹抓党建的能力还需要进一步提高。七是对党建工作没有真正从思想深处重视起来，习惯于按上级党委部署就按照要求开展工作。八是对抓党建工作落实缺少思路。在抓好党建工作落实上缺乏常抓不懈的“钉钉子”和创新精神，对党建难点工作愁于想办法、抓路子，工作效能提升上举措不大。
四、工作打算 下一步，我将充分履行好抓党支部书记党建工作“第一责任人”职责，围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，强化措施，狠抓落实，夯实基层党组织战斗堡垒作用。
（一）切实加强党组织建设基础工作。一是建立健全党建工作制度。完善党建工作制度，包括党费收缴、党员发展、理论学习等制度。二是加大对党建工作的指导力度，切实提高基层党建工作水平。三是按制度按要求开展党建工作。认真做好党员发展、党员教育、党日活动、“三会一课”、党建
信息报送工作。四是按照要求开展党务公开工作。
（二）加大对党的理论学习和宣传力度。强化“四个”意识，把学习好、宣传好、贯彻落实好党的十九大、十九届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，对“不忘初心、牢记使命”主题教育进一步作出安排，加强领导，精心组织，狠抓落实。发挥自身学习优势，总结 2019 年党员学习情况，制定 2020 年学习计划。
（三）狠抓党风廉政建设。全面落实主体责任，支部成员带头履行好“一岗双责”，贯彻落实党风廉政建设责任制。强化理想信念、宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，不断增强党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线。认真履行党员干部报告重大事项、述职述廉等制度，强化权力运行监督，确保干部清正清廉清明。
（四）建立和落实责任制，加大督促检查力度。加强对党员干部的监督检查，层层抓落实。计划在每月对支部党员学习情况、党建工作完成情况等进行检查，及时了解掌握支部学习贯彻上级全面从严治党和基层党建工作的进展情况，加强指导和提供服务，确保党的十九大对党的基层建设的目标、对全面从严治党的要求、对党建提出的目标任务落到实处，见到实效。
（五）抓统筹推进。着重抓好四个方面工作：一是注重在年轻干部中培养积极分子和发展党员。二是加强党员日常
教育管理，在落实党组织生活制度上动真格，规范党员行为。三是开展丰富多彩的党员活动，加强思想交流和工作沟通，定期开展党员思想动态分析，切实增强党组织的凝聚力和党员的向心力。四是进一步强化党建创新力度，利用各种资源，切合审计业务工作的重点、难点和热点问题找突破口，拓展党建工作新领域，切实使党建工作抓出特色、取得实效。
2019 年党支部书记抓党建工作述职报告
一、主要做法 （一）抓书记、书记抓，强化第一责任人职责 坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。
一是带头调查研究。由党委一把手带头，各级一把手跟进，通过“一把手”到一线搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决党建工作突出问题整改落实。
二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向，通过一把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。
三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动，促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。
（二）抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能 坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，结合推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，从严落实从严治党的责任。一是紧抓关键环节推进学习教育。扎实推进党的十九大进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进军营、进网络活动，依托基层流动党员、群众大讲堂，组建宣讲团支，开展巡回宣讲场次，实现基层党组织和党员干部全覆盖。依托市县党校举办领导干部学习十九大精神专题培训班 X 期次，培训各级党员领导干部人次，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又选能人”的鲜明选人导向，强化村居两委换届领导，选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。目前，全区村（居）X 个党组织选举中，
大专以上学历的支部书记达人。开展村干部培训班期 X 人次，先后到 XX 等地学习考察，进一步开阔了视野，推动了发展。三是严把党员发展入口关。严格按照...
篇七：2019年度抓党建工作述职报告
19 年度书记抓基层党建工作述职报告一、对上强统筹。强化统筹就是将中央和省、市、县委各项工作要求转化为“面”上的谋划部署。俗话说“上面千条线，下面一根针”，年初“面”上统得好，全年工作才推得开，基层党组织才会清楚怎么抓、明白如何干。一是统筹大党建。结合组织部门职能职责定位，坚持“围绕中心、服务大局”，把基层党建工作放到全县经济社会发展大局中去谋划、推进、落实，树立大抓基层党建工作导向，因地制宜制定方案、明确目标、提出要求，统一安排部署，实现党建引领推动乡村振兴、项目建设、产业发展、城乡建设、民生改善、社会治理等工作。二是统筹各领域。以提升基层党组织组织力为重点，突出政治功能和服务功能，坚持分类别具体指导，分领域统筹推进，分层次组织实施，全面推进农村、街道社区、机关、事业单位、“两新”组织等各领域基层党建工作。同时，按照城市基层党建和区域化党建工作理念，有机联结驻街道社区的机关、事业单位、国有企业、“两新”组织等党组织，建立街道党建联盟、社区大党委，把区域内的各基层党组织都“统起来”“团起来”，让每一个基层党组织成为基层党建工作的参与者、组织者、实施者。三是统筹全过程。开篇布局要统，推进过程要统，考核验收更要统，把统筹贯穿于全年基层党建工作的全
过程，各级党组织和党员干部要始终把好方向，统筹好本单位、本行业、各领域基层党建工作，做到基层党建工作“龙头虎腰凤尾”。比如：今年我们通过提前谋划、及早制定《实施“基层党建巩固年”具体方案》，以及重点项目任务、问题、责任“一方案三清单”模式强化统筹，确保各级党组织推进工作不跑偏。
二、对标压责任。工作谋划统筹好了，就要对照年初制定的《基层党建目标管理考核责任书》以及党组织书记抓基层党建工作目标任务、项目清单、标准要求，调动各方力量，落实各项责任，充分发挥各级党组织主体作用、各职能部门协调作用、组织部门主业作用，切实把党建工作责任层层传递基层、层层压实基层。一是强化各级党组织主体作用。强化党组织抓党建是最大的责任、书记抓党建是“第一责任人”的职责，及时把书记抓党建工作责任传递给所有班子成员，把压力层层传递各级党组织书记，把要求层层传递给全体党员，层层传导压力、层层拧紧螺丝、层层夯实责任，充分发挥县委“一线指挥部”、各基层党委“一线作战部”的作用，自加压力、主动作为，切实把抓基层党建的责任放在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动党建工作在基层全面落实。二是发挥党建工作领导小组协调作用。建立健全党建工作领导小组会议制度，充分发挥领导小组“谋全局、管宏观、抓大事、重协调、建机制、促落实”的职能作用，统筹协调各成员单位认真履行党建工作职责，定期听取
工作汇报，安排部署、层层压实阶段性党建工作任务，督促指导抓好落实，形成齐抓共管合力。三是突出组织部门主业作用。认真落实好中央和省、市有关基层党建工作的部署要求，聚焦中心任务、突出抓好主业，定期听取各基层党组织工作汇报，找准基层党建工作中存在的困难和问题，深入研究基层党建工作规律，不断增强工作的系统性、预见性、创造性，当好县委的参谋和助手，更好地服务基层党建工作。
三、对表抓落实。基层党建工作责任压实了，“对表落实”“照单执行”也就事半功倍，条目式的列出工作清单，有助于各基层党组织和党务干部加强过程控制，抓好工作落实。XX 县制定的《方案+清单》合计列出 130 多项工作任务，对中央和省、市委的部署要求逐项作出回应， “写明白”完成任务的工作举措、具体要求、责任单位、完成时限，确保各项重点任务不漏项，为基层对表抓落实提供清晰指向。在推进落实过程中，不能急于求成，也不能只做慢工出细活，要以“三保”出成效。一是保时。时间就是“警戒线”，以“抓落实一天也不能耽误”的劲头，立说立行、雷厉风行，紧盯目标不松劲、精准发力抓落实，坚持一鼓作气、一干到底，把握好年中督查、年底考核的关键时段、时间节点，对重点任务及时推进、按时完成，对日常工作做到当日事、当日毕，避免工作推进缓慢、拖沓，提高工作效率。二是保量。不折不扣完成工作量、任务数是讲政治的表现，是检验党务干部的政治
标准，对上级安排的硬性指标性任务，做到数量不减少、标准不降低。比如：党支部规范化达标创建任务数、发展党员计划数、90%以上党员进乡镇级党校集中培训完成数等工作，这些都必须不折不扣完成。三是保质。工作出成效最终看质量，在完成任务的基础上提质，提质量出效果要坚持“工匠精神”，下足“绣花功夫”。党务干部抓基层党建工作要保持态度严肃、要求严格、工作严谨、问题严禁，比如：村民小组活动场所、乡镇“七小设施”、扶持村集体经济发展项目等，都是关乎干部群众切身利益的工作，不能欠账，不留短板。
四、对内打基础。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，坚持从党支部内部抓起，夯实基层基础，狠抓支部规范化建设和党员队伍建设。一是抓好党支部规范化建设。基础不牢，地动山摇，党支部作为党的基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，抓好党支部规范化建设是抓实基层党建工作的关键一招。按照“抓两头、带中间”的思路，通过摸底排查把党组织划分为“先进、中间、后进”3 个等次，分类制定规范化建设工作措施，对今年确定的 45 个后进（软弱涣散）党组织实行县级党员领导干部联系、县级部门挂钩、各党（工）委牵头、后进党组织负责的整顿工作机制，一支部一对策推进整改工作，真正做到不提升不脱钩，不达标不“销号”。二是围绕“五个基本”达标创建。树立“自主创建、分类设置、标
准不降、面上覆盖、注重实效”5 个导向，围绕“基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障”“5 个基本”标准，把握好“摸底排查、制定方案、对标创建、考核验收、评星定级”5 个步骤，扎实推进党支部规范化达标创建工作，进一步扩大先进支部数量、提升一般支部水平、推动后进支部晋位升级。三是强化党员发展教育管理。严把入口、疏通出口，严格党员发展程序，注重从农民青年、基层一线发展党员，认真落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员政治生日等制度，采取“重温入党誓词、学党章党规、学系列讲话、结合实际‘做’、交纳党费5 个规定动作+X 自选动作”的“5+X”模式，重点落实好“主题党日”制度。坚持把党员教育与日常管理有机结合，全面推行党员积分制管理，设置共性和个性目标，以党员积分促进党员作用发挥。
五、对点谋创新。坚持以问题为导向，树立发现问题、解决问题就是创新的理念，创新不能“天马行空”，不搞“花拳绣腿”，而是要从小处着手，破解基层党建中的一个个具体问题，在问题的“点”上开花结果。一是在调研中找“点”。“没有调查研究，就没有发言权”。基层一线、党员群众身边有很多问题需要解决，只有深入调研才能了解实情，才能不被“架空”、不被基层“忽悠”，通过调研掌握第一手情况，找准存在问题，对症下药，治好症结，才是真正的创新。二是解决纵向的“点”。围绕中央和省、市、县委
安排部署的各项任务，自上而下思考创新点，在完成规定动作的同时，增加自选动作，着力破解基层党建工作难题。比如：在各级集中开展“万名党员进党校”活动中，通过采取“送教下乡”“送学上门”、网上党校等方式，解决部分老党员、行动不便党员的学习教育问题，这也是创新。三是查找横向的“点”。各基层党组织可结合自身实际、现有基础，在同一领域、系统、行业中横向对比，积极谋划、策划，因地制宜、因势利导，大胆创新基层党建工作形式和内容，通过互学、互帮、互动，推动形成各基层党组织积极谋创新、出特色、创品牌。比如：推进基层党建与河长制“双提升”、实施党建引领乡村振兴、党建扶贫“双推进”、“党支部+X”壮大村集体经济、街道社区建立党建联盟、服务行业“四亮四创四评”、“两新”组织抓覆盖提升等等。
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六、对外重宣传。宣传工作是基层党建的不可或缺的重要组成部分，通过宣传党的主张、路线、方针、政策等，着力抢占党在农村、街道社区等各领域党组织建设阵地，进一步夯实党在基层的执政基础。一是营造基层党建浓厚氛围。结合昆禄公路和轿子山旅游专线沿线党建综合示范带建设，以公路和专线为轴，沿线村（社区）、单位、企业为点，让党的思想、主张进公路沿线、村庄村寨、田间地头。充分利用报纸、电视、网络等传统和新兴媒体，常态开展思想宣传、经验推广、工作交流等，积极营造各基层党组织和广
大党员参与、重视、大抓基层党建的浓厚氛围。二是加大经验总结提炼。深入挖掘基层党建工作有效做法，总结各领域基层党建创新思路，推广破解基层问题、难点的具体举措，让基层党建做得实、说得出、讲得清、能推广、成示范。三是注重培育先进典型。围绕“培育一批特色鲜明的党建示范点、党建示范带”的创建要求，坚持分领域、分层次打造，不断探索抓基层党建的新载体，着力培育一批在全县能发挥引领作用、在全市有借鉴意义的党建示范点，通过每年集中精力打造一定数量的示范点，以点带面，形成各点开花、示范带动，推动比学赶超，实现基层党建整体提升。
七、对下常督查。督查考核是检验工作的最有效方式，以督查发现问题，以考核促进工作。在推进工作过程中，适时督查才能引起重视、思路不偏。一是常盯常促。建立健全随机调研、经验交流、定期督查、情况通报等长效机制，制定相应督查办法，配备专门督查力量，选派改非干部担任党建指导员，适时对基层党建工作进行经常性督促、指导，及时发现问题、研究问题、解决问题，面对面提出整改措施，点对点进行通报，推动基层党建工作督查常态化。二是一查到底。工作督查不只是“翻本子” “看照片” “查台账”，一定要深入基层党支部、党员群众中，实地“望闻问切”，通过“会诊、把脉”发现问题，精准分析研判，适时跟踪问效。三是严格考核。认真落实党建目标责
任制考核，合理设置不同区域、领域、行业党建目标考核指标体系，提高党建工作在综合目标考评中的分值，把考核结果与干部提拨使用、评优选优等挂钩，并严格兑现奖惩。
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篇八：2019年度抓党建工作述职报告
供学习参考，请勿照搬照抄 9 2019 年度党委书记抓党建工作述职报告XXXX 党委
XXX （2019 年 12 月)
2019 年以来，作为党委书记，在上级党委的正确领导下，切实履行党建工作主体责任，紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持把党建工作作为事关全局的头等大事来抓，把党的政治建设摆在首位，切实履行“把方向、抓大事、谋方向”的根本职责，坚持“两手抓、两手都要硬”，积极推进基层党组织标准化建设，着力提升党建重点任务工作水平，推动全面从严治党在**单位“落地生根”，努力营造了干事创业的良好环境，为推进**事业改革与发展提供思想、组织和作风保证。较好地完成了年度工作任务，现将履职情况具体报告如下：
一、履职情况
1 、抓好班子自身建设。带头落实党建工作责任制，年初召开班子会研究制定了工作计划，和各支部签订了责任书，将党建工作明确到人、具体到事；先后 XX 次召开支部书记座谈会，听取党建情况汇报，研究解决工作中出现的问题。
2 、抓好基础党建工作。
强化对后进村的整治，通过主要领导包村、下派支部书记、综合整治等措施并结合换届选举，实现了前杨、后杨两村的整顿转化； 做好村级组织换届，严格程序、规范操作，完成了 XX 个村的换届选举工作，呈
现出参选率高、成功率高、结构更优的特点； 注重培养“ 双强” 干部，以换届选举为契机，引导了一批双强人员回乡创业带富，如 XX 集团蔬菜主供应商 XX 回到 XX 村担任支部书记等，双强干部比例达到 XX； 强化星级支部创建活动，探索开展了“星级”支部创建活动，通过自我认格、站所打分、组织考核，年初确定各个支部基础星级，年终对年度总评结果进行公示、兑现奖惩； 加强基层民主建设，持续拓展深化“四议两公开”工作法，特别是低保复核工作，我们充分运用该工作法取消不符合低保条件人员XX名，新增低保人员XX名，没有因此引发一例上访； 加大基层党建投入力度，整合资金新建了集北村室，修缮了后杨村室； 强化党员教育培训，利用远程教育系统对农村党员开展教育 XX 场次，受训党员XX 余人次； 严把党员入口关，确定培养入党积极分子 XX名，转正党员 XX 名。
3。
、抓好服务型党组织建设。
加强阵地建设，建立了 XX镇党员群众服务中心，全镇 XX 个村全部建立了服务站，其中 XX 个省级帮扶村全部达到一级标准； 扩大了基层党组织的覆盖面，成立了全县第一个合作社党支部——XX 种植专业合作社党支部和外出务工人员党支部——XX 镇驻晋务工人员党支部。
二、存在问题
1 、保障投入不够。全镇 XX 的村没有集体经济来源，上级财政拨付的资金除去村干部报酬和各项开支后，基本没
有运转经费和服务群众经费。村干部每月报酬仅为支书 XX元、主任 XX 元、委员 XX 元，养老保险基本没有落实。
2 、服务能力不强。
一是服务意识不强。虽然挂了服务站的牌子，但不知道该为群众搞什么服务、怎么样去服务，没有真正发挥服务型党组织的作用。
二是服务场所标准不高。XX 村的服务场所还达不到上级要求标准。
三是人员结构不优。农村党员年龄结构偏大，60 岁以上占比达到 XX，文化素质偏低，初中及以下学历占比达到 XX，带领群众跟党走、奔小康的政治素质有待提升。
3 、党组织覆盖率较低。全镇现有 XX 个党支部，其中非公企业党支部 XX 个，社会组织党支部 XX 个，外派党支部 XX 个，应建却未建党组织的非公企业还有 XX 家，社会组织还有 XX 家，还有部分外流党员和社会组织党员没有纳入管理。
作为党建工作“第一责任人”，我深入剖析了存在这些问题的自身原因：
一是 思想认识不到位。存在“说起来重要，做起来次要”的思想，甚至个别时候存在被动应付现象，特别是面对新形势新要求，有停一停、歇一歇、等一等的思想。二是精力投入不到位。有时忙于发展稳定，对党建工作学习、调研安排不够，甚至挤占学习、调研时间。如中央、省委加强服务型基层党组织建设意见下发后，仅仅是召开班子会进行了学习讨论，但没有研究制定出有效管用的具体措施。
三是方式方法不够多。还没有完全转变工作思路，在抓党建工
作方法上经验不足，办法不多，遇到问题还习惯于借鉴，没有立足 XX 实际创新工作方法，导致破解基层党建困难和障碍的招数不多，效果不好。
四是工作要求不够高。对党建工作要求多、督导少，满足于“过得去”，没有真正做到“过得硬”。
三、下步打算 XX 年，我镇党建工作的总体目标是：继续保持“五好乡镇党委”荣誉，争取 XX 的村达到一类党支部标准，其余 XX的村达到二类党支部标准，消除软弱涣散党支部。
1 、加强干部队伍建设。
一是提升干部素质。将学习制度化、具体化，镇班子成员每周集中学习不少于 X 次，每年撰写专题调研报告 X 篇，机关党员干部每月学习不少于 X次，对农村党员的教育培训每月不少于 X 次，全面提升带领群众跟党走、奔小康的政治素质。
二是发挥示范效应。充分发挥班 XX 等“双强”干部的带富作用，加强对 XX 名大学生村干部的管理和创业带富引导。
三是落实干部待遇。严格执行调整后的村干部补贴标准，按照上级要求全面落实村干部养老保险制度，使基层党员干部消除后顾之忧，集中精力干事。
2 、加强服务体系建设。
一是建好场所。对达不到标准的 XX 个村的服务场所进行整改；设置专门管理岗位，建立健全各项规章制度，确保服务场所能够规范使用。
二是保障经费。在上级拨付专项服务经费的基础上，每村再增加 XX元服务经费，保障服务场所的正常运转。
三是搭建载体。整
合贴近基层和群众的文化形式和工作内容，搭建丰富多样的服务载体，增强服务场所的动力与活力。
3 、加强基层民主建设。强化公开制度的执行，对公开情况进行检查；持续拓展深化“四议两公开”工作法，健全工作记录和台账，力争村内低保工作、危房改造工作等关乎民生的大事均能通过该工作法解决；完善流动党员管理机制，加大对 XX 镇驻晋务工人员党支部的管理和指导；优化党组织设置，在现有龙岗建材支部和晨晖合作社支部的基础上，明年计划再增X个非公有制企业党支部和XX个种养殖合作社党支部，使非公党支部占比达到 XX，种养殖合作社党支部占比达到 XX，逐步扩大基层党组织覆盖面。
2019 年党委书记抓基层党建工作述职报告
按照区委要求，现将个人 2019 年履行抓基层党建工作职责情况汇报如下：
一、履职工作情况 （一）聚焦主业强责任。始终把抓班子、带队伍作为履行党建工作的基础，切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责。坚持每月专题研究 XX 次党建工作，全年召开党支部书记集体约谈会 XX 次，支部书记抓党建工作培训会XX 次，党风廉政主体责任部署会 XX 次。完善中心组学习制度，全年召开中心组学习会 XX 次。深入基层单位调研指导党建工作 XX 次，班子的亲和力、凝聚力和战斗力不断增强。
（二）聚焦重点抓落实。
一是抓学习促提升，深化学习效果。把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进街道各项工作结合起来，强化知行合一，指导实践、推动工作。坚持率先垂范，积极发挥党工委理论学习中心组的示范引领作用，采取支部带党员、党员带群众与集中学习、专题辅导和个人自学相结合的方式，确保全面覆盖。组织集中研讨学习 XX 次，心得交流 XX 场次，专题党课 XX 场次。同时把专家解读、领导干部宣讲、演讲比赛、知识竞赛等形式与“三会一课”、“固定党日”相融合，深化学习效果。
二是抓服务强引领，充分发挥政治功能。把靓丽 XX 建设与党建工作融合
发展，率先成立街道便民服务受理中心，将社保、民政等XX 个方面 XX 项内容纳入办理服务事项，采取“前台一口受理，后台协同办理”模式，实现了“小办公大服务”高效、便捷的服务机制；积极开展共驻共建活动，XX 个区直部门、XX名在职党员组团报到，共同举办主题实践活动 XX 多场次，营造了良好的共建氛围，有力推动了基层党建重点任务落地落实。
三是挖潜力树品牌，持续释放党建活力。建立社区党组织、业主委员会、协商理事会共同参与的“三位一体”管理模式，依托 XX 社区“三社联动”项目，创新民情恳谈会、“星语心愿墙”等活动载体，聚力打造“五彩党建聚五环”等有影响、有特色的区级党建示范项目，成功化解自由巷行路难、搬迁区居民如厕难等难题 XX 多件；解决困难学生上学、小区卫生差等问题 XX 件；为 XX 户贫困户帮扶资金及物资 XX 万元，使 XX 户贫困户脱贫致富，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。
（三）聚焦效能抓作风。开展“反腐抓小抓细”行动，组织研究制定项目合法性审查制度等事先决策和预防性制度 XX 项，干部考核等事中监督制度 XX 项，无为问责等事后追责制度 XX 项、基层协商民主等民主公开制度 XX 项，服务承诺等作风改进制度 XX 项，促进了工作的制度化规范化。深入开展全街道作风整治专项行动，XX 项查摆问题全部整改。坚持抓早抓小，开展谈心谈话 XX 次 XX 人，对 XX名街道机关干部干部和社区村两委干部进行了约谈，XX 名街道机关干部扣发了绩效工资，查处违纪案件 XX 起。
二、存在的主要问题及原因
一是对党建创新思路不宽。个别社区党支部负责人管党治党责任意识不强，工作只局限于上级的精神和要求，对做好新时代基层党建工作的理念不够新、路子不够宽，运用新思维解决问题的办法不够多。
二是对党建工作用力不足。个别社区党支部作用发挥有待提升，辐射带动能力不强，党建阵地狭小、配套设施不完善，与支部标准化建设有差距。三是党员教育管理不严。“书记抓、抓书记”责任落实还不到位，党建工作进展不够平衡，党员教育管理方法单一，特别是对居民党员和离退休党员的教育力度不大、针对性不强，党费收缴难度较大。
认真反思存在的问题，主要原因有以下几个方面：一 是精力投入不足。虽然开展了一些调研，但精力投入不足，以“钉钉子”精神抓党建工作的韧劲和力度还不够。
二是压力传导不够。在具体工作中，提要求、压担子多，但交任务、给压力少；抓具体问题、抓跟踪落实不够，思想“螺丝”拧得不紧、责任“发条”上得不牢。
三是创新意识不强。虽然认识到基层党建是需要持续用力、常抓常新的工作，但对新时代城市基层党建工作的思考不深、研究不够，导致破解党建难题的办法不多，效果不佳。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）进一步强化政治引领，维护旗帜核心。要把思想政治建设摆在首位，发挥党委统揽全局作用，进一步深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。带头深入学习宣传贯
彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实习近平总书记对 XX 工作的重要指示精神，在学懂、弄通、做实上狠下功夫，做到融会贯通、入脑入行。要进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，切实增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
（二）进一步压实党建责任，扛牢主责主业。切实履行好抓基层党建工作的第一责任，认真落实党委会议和中心组学习制度，不断提高班子整体素质和领导水平。要突出抓好一把手履行管党治党责任考核，实行月督查、季会诊、半年考核、年终总评制度，对抓党建工作不重视、不到位的进行严肃问责。加强各领域党建工作研究，在专业合作社、非公企业、产业链上建强党组织。严格落实问责制度，督促各级党组织书记积极担当、作为。
（三）进一步落实体制机制，把握重点推进。充分发挥党组织政治引领功能，利用远程教育等现代化平台，提升党性修养和致富本领。以加强社区“两委”和党员干部教育管理为重点，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、民主生活会、党员民主评议、“固定党日”等制度，研究制定推进计划，认真落实党内关怀机制，不断增强党组织的领导力、号召力、战斗力。
机关党支部党建工作汇报 根据“XXXX”主题教育工作安排，现将 XX 机关党支部有关党建工作进展情况汇报如下：
一、工作开展情况 （一）认真履行党建主体职责。机关党支部带领支委一班人在思想上、政治上、行动上与上级党组织保持高度一致，认真履行“一岗双责”，明确既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重职责。严格执行民主集中制，实行团体决策、民主议事、党务政务公开。凡重大事项，均召开支委会议、党员议事会，团体研究决定。
（二）扎实做好支部建设工作，保持党员队伍健康发展。机关支部按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节，认真履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，保障发展党员工作的质量。经过一年来的发展，机关支部入党积极分子队伍不断扩大，共有 xx 名思想上积极要求进步，工作上开拓进取的同志光荣地加入了党组织,进一步充实壮大机关党支部的党员队伍力量。
（三）扎实抓好学习教育，保持党员思想纯洁性。支部在日常工作中，积极组织党员学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话和习近平新时代中国特色社会主义思想，组织党员认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中
国共产党纪律处分条例》和学习教育读本、观看警示教育纪录片等，提高党员的政治素养。机关支部党员能够坚持立党为公，执政为民，依法行政，洁身自爱，无违法违纪事件发生。
（四）扎实推进各项工作，保持党员先锋模范作用。机关党支部充分发挥战斗保垒作用，推进各项工作顺利开展，支部党员在工作实践中，能够起到先锋模范作用，身先士卒，率先垂范，团结奋进，扎实有效地推进工作，顺利地完成了上级主管部门交办的各项工作任务。
（五）坚持“三会一课”、落实党...
篇九：2019年度抓党建工作述职报告
19 年度抓党建工作述职报告一年来，院党委始终把加强党建工作摆在学院工作的重要位置，不折不扣贯彻落实校党委安排部署的各项工作，党建工作取得显著成效。按照党建工作述职的有关要求，现就院党建工作报告如下。
一、持续引深“三基建设”，夯实夯牢党建根基 “基础不牢，地动山摇。”2019 年院把“三基建设”作为长远、根本、战略之举，持续引深，常态推进，党建基础更加扎实规范。
一是持续加强基层组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部建设标准化、规范化建设。组织开展《中国共产党支部工作条例（试行）》专题培训，下发《党支部书记工作手册》，明确各党支部建设要求。
二是持续提升党员基本能力。召开党支部书记抓党建工作述职评议会。这既是党建工作的成果交流，也是抓好基层党建工作的现场教学。组织党支部书记参加履职能力提升培训班，深化教师党支部书记“双带头人”培育工程。教工党支部书记 X获批校级“课程思政”示范课。
三是持续夯实党建基础工作。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实院领导双重组织生活会制度，持续推动党支部“三会一课”质量提升。完善和充实入党积极分子和学生党员量化考核办法，严格选拔标准。规范完成 X 名发展党员、X 名转正党员的材料撰写，X 名党员的信息年度报表等工作。
二、持续强化“政治担当”，做优做细重点工作 一直以来，始终坚持把讲政治放在第一位，作为第一遵循、第一标准、第一要求，把校党委安排的各项重点工作都作为政治任务来抓。2019 年院党委狠抓落实，攻坚克难，圆满完成了各项重点工作。
（一）抓好抓实“四个到位”高质量推进主题教育 一是努力做到思想认识到位。召开学院“不忘初心、牢记使命”主题教育动员会，深化师生党员对主题教育重大意义的认识，深化对党的初心和使命的认识。组织院领导班子集中学习研讨 X 次，各党支部通过组织生活会集中学习交流 X 次，确保习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心见成效。二是用力做到组织领导到位。院党委带头先行示范学，X 名党支部书记列席院领导班子学习研讨会，全维度、全过程观摩，由上至下统一建立高标准。院党员领导干部参加所在党支部主题教育的各项活动，实现主题教育全过程监督跟踪，保证主题教育质量和效果。三是尽力做到检视问题到位。院党委围绕中心工作，研究制定加强党的领导、落实立德树人根本任务等 X 个调研专题，通过座谈会、“书记党员面对面”、学生宿舍走访等形式检视查摆，共征集师生反映主要问题 X 条，形成调研报告 X 份。四是竭力做到整改落实到位。院党委直面师生关注的现实问题、热点问题，逐项列出整改清单，划定整改时限，明确整改措施，形成服务师生清单，先后为师生办成诸如女职工上特病保险、安装院楼直饮水设备等多件实事好事。
（二）聚焦聚力“重点工作”高标准完成目标任务
2019 年院重点目标任务中涉及党建工作的内容，主要包括领导班子建设、基层党建工作、宣传思想政治工作、党风廉政建设工作和学生工作等 X 项。一是领导班子精诚团结，各项年度重点工作有思路、有措施、有成效，全年目标任务基本完成，个别目标略有差距，师生整体满意度高。二是基层党建特色鲜明，培育形成“X”党建品牌，组织赴 X 等深化师生党员党性教育。三是思想宣传积极向上，开展“清明祭英烈”，举办“我和我的祖国”班级合唱比赛，举办“小我融入大我、青春献给祖国”主题宣讲等系列活动，牢牢把握意识形态工作的领导权和主导权。四是党风廉政从严要求，严格履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，切实把“两个维护”落到在具体工作中，全年师生无违规违纪行为，党员干部零举报、零违纪处理。五是学生工作成效显著，严格按照要求，完成各项目标要求，学生活动、暑期实践等工作处于学校前列。
（三）对标对标“巡视要求”高要求推进整改工作 一年来，院党委严格对照“巡视整改清单”“8+5 专项整治清单”，举一反三、健全制度、堵塞漏洞。一是强化政治站位。院党委把抓好巡视整改工作作为检验对党绝对忠诚的“试金石”，作为推进全面从严治党的重要抓手，强化政治担当，扎实做好巡视整改“后半篇文章。二是细化落实方案。按照巡视整改要求，对照《学院党委工作标准及考核评分办法》，制定了《院党建工作问题“三清单”》，检视问题 X 条，并针对具体提出整改措施 X 项。三是深化举措落实。针对整改任务，细化责任到人，针对当下能够整改到位的即知即改、立行立改，
对一时难以解决的明确整改目标、划定时间表。比如针对党支部主题党日活动时间不能保证、内容不新颖的问题，统一制定每月主题党日主题计划，确保了主题党日活动有计划、有内容、有成效。
（三）树立树牢“先手思维”高站位谋划意识形态工作 院党委严格落实意识形态工作责任制，切实做到“守土有责、守土负责、守土尽责”，切实肩负起守好意识形态阵地的重要责任。一是加强育人平台建设，做到高位引领。突出以师生为中心的根本导向，聚焦理想信念，突出价值引领，网上网下搭建平台，及时阐释重大理论问题，做新思想政治教育工作。比如推动思政教育品牌化、精品化，形成了“我与宪法”微视频拍摄等系列品牌活动。二是严格执行工作审查，坚守安全底线。严格执行教学考核、教学过程督导制度，严守课堂教学意识形态安全红线。严格执行报告会、研讨会、讲座、论坛和学术沙龙等“一会一报”制度。坚持党管媒体原则，网络信息发布严格执行“三审三校”原则、宣传标语严格履行审批制度。三是定期进行分析研判，做到主动应对。党委带头抓、主动抓，坚持每学期研究部署 1 次意识形态工作，坚持每季度开展一次干部师生思想动态研判，坚持每月聆听辅导员汇报特殊学生情况汇报，从而及早研判，针对性作出安排部署。
三、持续盯紧“三件事情”，做精做亮党建特色 院党委坚持做到全面领导，做好各项工作的“主心骨”，不断提升师生攻坚克难的精气神，营造和谐共进的干事创业氛围。
一是校运会师生齐夺冠。一直以来，院党委把校运会作为凝聚人心、激发进取精神的重要载体。2019 年，院党委领导下院工会、分团委上下联动，精准发力，全院上下创造条件积极帮助运动员“备战”，赛事期间更是坚持做到对运动员“一对一”帮扶。经过全院师生特别是运动员的奋力拼搏，在今年校运会取得新突破，X 组获得团体第一，X 组再次卫冕冠军。
二是乡村振兴师生齐参与。根据学校安排，学院承担乡村振兴示范村建设任务。为确保任务高质量完成，院党委建立党建引领走在前、全院师生齐参与的工作格局。从 X 村建设过程中的统筹协调、精准谋划，到具体实施、贯彻执行，实现党建统领贯通上下、贯穿始终，将教师党支部活动和教师党员业务工作紧密结合，将组织生活开在乡村振兴第一线，实现师生党员走在服务乡村振兴的最前列。
三是支部品牌师生齐建设。学院以“X”党建品牌为统领，师生党支部全员参与共同探索建设支部品牌活动，已形成“一支部一品牌”的建设格局。比如 X 教工党支部定期组织开展“校园植物会诊”品牌活动，学生 X 党支部定期组织“红色书籍”读书交流会品牌活动。通过党建品牌活动的构建，进一步激发了党组织活力，提升了党员参与组织生活的积极性和主动性。
四、持续查找“薄弱环节”，全面提升党建质量 一年来，在尽心尽力推进各项党建工作的过程中，也发现存在着一些不容忽视的问题。比如在组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。“不忘初心、牢记使命”主题教育过程中，师生党员在理论学习上都有收获，但是离习近
平总书记提出的“学深悟透、融会贯通”的要求还有差距。比如与党中央全面从严治党的要求还有差距。落实到管党治党的在某些环节上，对全面从严还存在些模糊认识，没有真正落实到具体工作和行动上，有些时候还存在“失之以软失之以宽”的现象。再比如与 X 建设的有机结合上还有差距。2019 年 6 月，《X》发出建设 X 科的宣言，这对加强高校基层党建工作也提出新要求。如何更好发挥基层党委在推动 X 教育质量革命中的领导核心作用，抓好党建促进本科教学质量提升，促进师资队伍、学科专业、科学研究水平提升，还需要狠下一番功夫去思考。
今后工作中，一是在构建主题教育长效机制上下功夫。党的十九届四中全会提出形成“不忘初心、牢记使命”主题教育制度。作为党的基层组织，就是要把“不忘初心、牢记使命”作为加强领导班子建设永恒课题，严格执行《党委理论学习中心组学习制度》，不断强化集中学，定期开展辅导学，严格规范自己学，进一步全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，深化理论武装，不断增强为党育人、为国育才的思想自觉和行动自觉。二是在贯彻全面从严治党要求上下功夫。推进全面从严治党，重在“严”字。围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等各方面，梳理已经开展的工作和形成的制度，列出全面从严治党责任清单，来进一步明晰工作责任、进一步促进责任归位，逐项抓严抓细抓实，让党内政治生活严起来，党员教育管理实起来。三是在深化党建引领促进发展上下功夫。把立德树人作为全面从严治党的落脚点，强化 X
科建设中的党委领导核心作用，全面推动党建工作融入 X 科建设的各个方面，发挥党建在提升学院教学质量、在提升教师业务本领等方面的重要作用。
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落实党风廉政建设主体责任工作报告
2019 年，在市委、市人民政府正确领导下，在市纪委强有力的监督指导下，市统计局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强思想政治意识，提高政治站位，进一步严明党的各项纪律，压实党风廉政主体责任，切实履行职责担当，始终把党的纪律挺在前面，把党风廉政建设融入统计工作全过程，以党性教育为抓手，以制度建设为举措，坚持教育为先，预防为主，不断扎牢不能腐的笼子，不断筑牢不想腐的堤坝，助推全面从严治党，营造了政治清明、作风清廉、干部清正的统计工作环境。现将有关情况报告如下:
一、加强研究部署，健全工作机制
一是高度重视，积极部署。局党组认真学习领会中央、省纪委全会精神，持之以恒抓好党风廉政建设，坚决执行党风廉政工作与统计日常工作同部署同开展，做到目标同向、教育同步、工作同抓。并按照上级文件精神，梳理制定落实党风廉政建设党组主体责任清单，扎实推进主体责任落实。全年，围绕《中共 X 省委关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施办法的有关规定》、扶贫领域监督执纪问责规定、在职（离退休）干部违规在企业兼职清理、深化统计体制改革提高数据真实性意见、省委书记关于数据弄虚作假问题的批示、“三重一大”集体事项决策制度、统计执行坚持违纪情况等工作精神，先后召开 7 次党组会议进行研究部署，并组织全体干部对党风廉政建
设和作风建设等方面进行了专题学习和工作安排，明确工作责任和措施。先后下发了《X 市统计局党组党风廉政建设责任制职责分解通知》《统计行风建设成员单位工作任务分工》《X市统计系统党风廉政建设和反腐败工作要点》等文件，做到任务具体、分工明确、责任到人，确保党风廉政建设各项任务和主体责任落到实处。年初局党组与局机关 X 个科室、X 个管理单位和 X 个县市区局签订了《党风廉政建设责任承诺书》《统计行风建设责任书》，形成了“横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”的党风廉政建设责任体系。
二是强化考核，健全机制。完善党风廉政建设考核机制，严格考核管理，对违反党风廉政建设有关规定、受党纪政纪处分或被市委市政府通报批评的取消全年绩效考核奖。严格落实党组党风廉政建设主体责任报告制度，每年坚持向市委、市纪委按时汇报党组落实主体责任情况，报送主要负责人及领导干部落实党风廉政建设责任制报告表，组织抓好述责述廉和民主测评大会等工作。
二、强化权力制约监督，选好用好干部
一是严格管理，规范权力运行。严格落实集体领导与分工负责、重要情况通报和报告、民主生活会、谈话和诫勉等党内监督制度，严格执行“三重一大”集体事项决策制度、党政主要负责人“三个不直接分管”和末位表态等制度。坚持民主集中制，不搞“一言堂”、特殊化，单位主要领导 6 次在民主生活会、组织生活会中以普通党员身份参加，严肃开展批评与自我批评。
加强支部建设，严格从严治党管党，按要求执行“三会一课”
制度，召开党员大会 X 次、支委会 X 次、党小组会 12 次；党组成员带头讲党课，先后开展了《携手扶贫联系村党建‘1+1’促脱贫攻坚》《如何理解党的“十九大”鲜明主题》《践行初心跟党走 精准扶贫共奋进》《学习党的基本路线的几点体会》《深入学习党的十九大精神奋力开创统计工作新局面》等 X 堂党课，保持每名班子成员至少 X 堂，并把党课课堂延伸到扶贫村，与基层党建形成良性互动，相互学习促进。
建立健全干部廉政谈话提醒机制，主要领导与分管领导及下属机构负责人谈，分管领导与科室长谈，鼓励干部主动与领导谈，今年来，全局完成从上至下廉政谈话，主要领导与个人谈话达 X 次以上，时刻把握住苗头性、倾向性问题，起到廉政提醒作用。
严格执行领导干部报告个人有关事项制度，严格对个人事项、家庭情况向组织进行报告说明。严格执行出入境备案制度，向出入境管理中心进行更新备案，对全局干部职工及退休老干均执行备案管理。
加强财务监督，强化内审机制建设，严格财经纪律，...
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