公司优秀员工个人事迹4篇公司优秀员工个人事迹 优秀员工事迹怎么写 作为一名优秀的电信员工，要克服种种主观或客观的困难，坚持出夜勤、出满勤，积极参加学习，及时准确地上报报表数据，而且下面是小编为大家整理的公司优秀员工个人事迹4篇,供大家参考。
篇一：公司优秀员工个人事迹
员工事迹怎么写作为一名优秀的电信员工，要克服种种主观或客观的困难，坚持出夜勤、出满勤，积极参加学习，及时准确地上报报表数据，而且还保持了良好的环境卫生状态。下面是管理资源吧小编整理电信优秀员工事迹材料的范文，欢迎阅读!
优秀员工事迹怎么写 1
我热爱我的工作。我能在职场这条路上找到自己心仪的工作，跟我从工作历程中找到自己的特质，有着很大的关系。在此之前我是做传媒的，在报社和杂志社做过记者和编辑，之后，经朋友介绍我正式进入职场，就在湖南电信郴州分公司做营业员。我挺喜欢这个工作，它让我发现自己的特质：很有亲和力，不怕与人接触，抗压性高。我在工作中，彷佛在做一份不同的工作，秘诀在于我保持对公司与工作的兴趣。
作为一名刚进电信公司的新员工，对所有的一切都感到新鲜和好奇，以往是走进电信公司接受服务，感受电信公司上帝般的感觉，而现在我要作为服务者来面对广大的客户群体，来为客户服务，这对我可以说是一个很大的人生挑战。
我的工作主要是与电信客户直接面对面沟通。也就是要帮助客户可以顺利使用电信公司的服务。电信的客户分布甚广，各行各业的都有，甚至还有国家机关，像国税局、工
商局等。我因此交了很多朋友，跟不同产业的人分享着不同的经验，这也成为我工作上另一项乐趣。
营业员的工作内容重复性较高。很多人都觉得它很隐性，看不到有形的成绩，我却觉得这项工作很有意思，它的喜悦与痛苦都来自于客户。看电视、电影，念书时，好象所有的对错都很清楚，非白即黑，但面对客户的反应，很多时候有理说不清，我得冷静面对他们情绪性的抱怨，甚至是谩骂的字眼。
刚开始我也常想，电信公司又不是我家开的，客户不顺，干嘛不分青红皂白地骂我，我也常被客户无理的反应搞得郁闷不已。但同时我也拥有笔墨难以形容的喜悦。记得我在做营业员的第二个星期，有位客户不太会使用自己的小灵通，连存电话号码都不知道，我很有耐心地教他操作，花了近半个小时的时间，终于把他教会了，听到客户的感谢声音，我差点兴奋地跃起来了。
之后，他每次到营业台办理业务，都会再三地向我表达谢意，听到他的称赞，我特别高兴，并表示这是我份内该做的事。后来他甚至向旁边的人宣传，说他非常满意我们的服务。
营业员终究是要解决问题的，除了亲切之外，还得要学会冷静面对客户的情绪，不要被他们的情绪牵着走。有时候客户会说不清楚问题在哪里，营业员也得冷静地帮助客户
发现问题，以便顺利解决。
由于营业员的工作很琐碎，往往挫折感大于成就感，但一有成就感又会乐上好几天。所以做营业员就要有点鸡婆个性，如果你是个比较自我的人，很难乐在其中。有人问我，你一个大男人什么不好干，偏要跑到电信做营业员，公司到底给我什么?我觉得公司给我一个工作的舞台，一个继续深造的机会。如果一味抱怨工作辛苦，太斤斤计较，那就太辜负任用你的公司，也辜负了这个机会。
我自己平时在个人形象上没有太多的要求，什么自然啊、亲切啊、微笑啊，感觉不是那么重要。进入电信公司以后，看似简单的事情原来也不是那么简单，就拿每天早上 8点半前的迎宾岗说，站要直、衣要整、语要勤，所有的一切都代表电信公司的形象，通过自己的工作，让自己真正融入到电信公司，享受客户对我们满意的目光与赞许，同时也让我明白了一件是事：做好一件事不难，难的是要如何坚持!
说话是我们天天都离不了的，但如何说、怎么说又是一门艺术，如何让客户感受到上帝的感觉也不是一时半会能达到的。“您好!欢迎光临!”、“您好!交费是吗?您请坐，请报号码………”，一句句多么简单的语言，多么朴素的话语，却代表了电信公司对客户的真诚与关爱!这也教会我要如何为人处事，如何做一个真诚的人!
通过工作的这些日子，让我在各方面的技能都得到提
高，也让我感受到电信公司不光光是一个服务型的企业，他更多的是培养人才的摇篮，让进入公司的员工都能够更快的进入角色。我的打字水平一直以来是我的弱项，也没有太多的重视，进入公司后，发现自己已经很落后了，于是就天天练习、摸索，虽然现在的速度还不尽人意，但相比以前，不知快了多少，我相信通过努力，我一定会达到公司要求，这对我以后的学习生活也一定大有帮助的。
工作中比较让我担心的是我有什么会让客户觉得不满意，我要怎么为客户提供贴心服务，不知自己的能力如何。首先，我以“用户快乐所以我快乐”当作我的工作理念，为自己的工作积蓄了充足的后劲。同时，我向公司的业务能手学习很重要，它能帮助我不断地提高自己。另外，我会经常阅读一些励志书籍，盘点一下自己的工作能力是否符合工作需求。我觉得这个检视自我能力的方法还不错。对我来讲，我的人生不会比进金融业、高科技产业的同学差，而且比他们丰富，因为在营业员这个工作岗位上，可以学到很多东西。
人的一生，总是离不开工作的。现在的我虽忙碌，却很快乐，很满足。尽管现在，我还是一名新员工，但是我希望自己在公司能够发挥自己的光和热，真正发挥自己的潜能，不断学习，不断进步，能与电信共成长，见证电信公司走向新的辉煌，能够做好客户的贴心服务将是我最大的心愿!
优秀员工事迹怎么写 2
尊敬的各位领导：
上午好!时间飞逝，须臾间我在电信工作已足足超过两年，回首两年，发现自己从一个沉默寡言的女孩转变为一个活泼开朗的姑娘，真为之感到高兴!
毕业那年，在亲朋好友的鼓励下，我来到电信，担任电信客服，刚开始以为，客服仅是接接电话，其实不然，这之间承担好大的责任，其中包括了解电信繁琐的业务，懂得与客户交流，明白如何帮客户解决使用电信产品时遇到的困难。当然如果是纯粹的业务咨询就谢天谢地了，最主要的是投诉电话，这其中包括有理投诉与无理投诉，对于有理投诉，我学会了冷静认真倾听客户反映的问题，运用和客户融为一体，站在客户的角度思考问题，为之解释，为之处理，听到客户点头时，我知道成功地解决了客户的问题，对于那些无理投诉，我更是沉着应战，换位思考，仔细想想客户肯定是使用电信产品时遇到困难了，这更要发扬我的同理心，也许有时候还是会换来客户的大喊大叫，我也不会慌张，因为我可以运用工单再次为用户反映处理，直到用户满意为止。
当然，作为客服，我确实做到了尽心尽力，那些成绩，那些收获也都属于过去，更重要的是展望未来，人往高处走!终于，单位给予我这次竞聘的机会，让我能往更高方面发展，也可以更加提升自己!经过两年多的工作经验，我觉得我能胜任值班长这个工作，主要表现在以下几个方面：
第一，在学校，我担任过班长此职务，有一定的协调
管理能力，直到如何和被管理者进行沟通指导，以便提高业绩 第二，在工作中，我除了自己能勤奋刻苦以外，也善于与在任班长进行沟通了解班长该有的职责，每天记录并反馈客户代表反映的问题，并及时纠正告知!遇到话务员不能解决的疑难投诉，先巧妙地指导话务员如何与客户沟通处理，如果实在无法解决，主动拦截，为之处理，而不影响话务员正常接续，从而保证接通率! 第三，注重班组业绩，创建和谐的团队精神，随时关注本班的相关数据，有强烈的上进心与自信心，会随时了解其他班组的信息，从而取长补短!
因为以上几点，我有信心能胜任值班长这个职务，当然行动胜于雄辩，我会用我的行动来证明，如果胜任值班长后，对于近期相关目标，我会付出比现在更多的精力，一定要突出自己的相关优势，所谓新官上任三把火!
第一方面，我先加强和谐的团队精神，与被管理者正面沟通对于存在的问题，以及如何处理，并积极改进，争取在一两个月内在原来的基础上提高一个层次，我相信我有这个实力!第二方面，我会努力再向其他班长学习更多关于管理方面的经验，以便更好地提高班组水平，还要有强烈的竞争意识，定一个班组为自己的竞争对手，争取在某一个月内超越，我相信以我这种积极上进的思想，一定可以达成目标，同时在目标之内完成使命，一切只因为相信自己!
人生道路还很长，我想我面对的挑战还很多，对于这
一次的挑战，我应该牢牢抓住机会，因为展示自己优势的时候到了，所以，请领导给予我这次机会，谢谢!
优秀员工事迹怎么写 3
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!
20xx 年，是我站实现跨越式发展中承上启下的一年，也是全站干部职工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。我调度室在站党总支和站委会的正确领导下，各部门同仁的大力支持下，围绕“两量一本”这一主旋律，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态，卓有成效地开展各项工作，取得了显著成绩。
这一年的调度工作我总结为以下几点：
一、勤于做事，扮好角色，立足本职，创新工作。
在站领导的亲切关怀下，我们步伐坚定地走出了一条“科学调度，规范运行，精确高效，争创一流”之路。按照《调度章程》科学调度，规范运行，实现了全年无差错、无违规操作的目标，在有效降低电话费的同时，认真及时地维护线路，保障了通信的畅通。
千里之行，始于足下。正是这些看似平淡、甚至微不足道的工作，却凝结了我们调度室为煤站默默奉献的每一份光和热。所有调度员同志心往一处想，劲往一处使，克服种种主观或客观的困难，坚持出夜勤、出满勤，积极参加学习，及时准确地上报报表数据，而且还保持了良好的环境卫生状
态，多次受到领导和职工的好评。
抓思想，提素质，练能力成为我服务煤站的重要方法之一。为了起到“快马加鞭”的作用，我引入了激励和奖罚制度。科室人员在完成好本职工作之余，主动帮助兄弟部门做些力所能及的工作，收到了很好的效果。
二、勤于学习，苦练内功，思想素质是保障。
学习是一个人汲取知识养分的最佳手段，创新是一个企业进步的灵魂。
一直以来，我都十分清楚学习对人一生的重要意义。因此，在提高思想认识和学习方面，我积极组织科室人员参加会议，加强理论学习，明是非，辨美丑，知荣辱，实事求是，追求进步，及时完成各级领导交付的任务，密切配合兄弟部门的工作。
打铁必须自身硬。多年的工作实践，为我提供了许多宝贵的学习机会，向劳动模范学习，向先进典型学习，向优秀党员学习，向勤政廉洁的领导干部学习，时时处处事事以他们为榜样，注重加强个人修养和党性修养，率先垂范，奉公守法，树立正确的人生观、世界观、价值观，远离黄、赌、毒，提高拒腐防变能力。
选拔任用年轻领导干部最基本的条件，就是要求我们能够自省、自警、自励，要求我们每个年轻党员同志政治合格、作风优良、严于律己、技术过硬，尤其要注重学习新知
识，掌握新本领，形成与岗位职责相适应的知识结构，努力提高工作的前瞻性、科学性和创造性。参加工作至今，十年时间我都从事通信和计算机网络工作，凭借自己的专业基础，虚心求教、刻苦钻研、认真思考，不断丰富、提高自己的专业知识，希望能为企业的发展鞠躬尽瘁。
三、勤于反省，严格要求，始终保持高标准。
在向组织汇报工作前，我认真地审视了自己，认为还存在两点不足之处：
1、在工作方面：方式、方法、策略单纯，使有效资源和自身潜力没有得到充分发挥;
2、在管理方面：有时出现只求“过得去”，不求“过得硬”的现象，管理时紧时松;
今后我还会继续向有经验的领导和同志们多请教、多学习。
律己足以服人，量宽足以待人，身先足以率人。我常常以此为镜来比照自己的言行。浩然正气铸大业，心底无私天地宽。工作中，我坚持以德为本，带头讲正气、讲奉献，坚持诚以待上、保持政通;诚以待下、保持人和;诚以律己、保持廉洁;诚以处事、虚怀若谷;乐观向上、不怕困难。在工作和生活中，严格要求自己既要干事、又要干净。及时克服工作中出现的不足和问题，努力做到任前任后一致、态度行动一致、对上对下一致、对官对民一致、人前人后一致，以
自己良好的形象和人格力量去做事做人。
任职调度室副主任已经是第六个年头了，我深切感觉到：观念决定思路，思路决定出路。观念新，思路对，发展就有希望，那么，调度工作如何与煤站发运和市场经济的发展同步，实现跨越式发展?
我认为，在有效利用传统调度管理方法加强管理外，还要摸索煤站调度运行的规律，积极采用新技术、新手段，采取有效措施，不断提高部门的整体质量、工作质量、服务质量、技术含量以及人才素质等，使调度工作始终处于发展与进步的前沿。在我看来，企业的发展，必须依靠科学技术的进步和员工素质的提高，建设一支素质优良、技术精湛的人才队伍，是“做强××，造福员工”的必由之路。
总结过去，是为了更好的面向未来。我将把这次述职评议作为组织对我个人支持、监督和帮助的极好机会，进一步总结经验，克服不足，团结全体干部职工，开拓创新，克难奋进，为推进我站的改革和发展事业做出新的、更大的贡献!
篇二：公司优秀员工个人事迹
优秀员工个人先进事迹材料范文 2 2 篇姓名/Name：李晓云/LiXiaoyun
部门/Dept.：销售部/Sales
职位/Position:技术支持工程师/TechnicalsupportEngineer
年资/ServiceYears：10years4months
出勤/Attendance：100%
违纪/Misconduct：No
业绩/achievement：
1.协助销售人员拜访客户，客户技术采购人员经常遇到的技术问题解答及产品的特点选型配置注意事项解释，对技术问题给予客户及销售人员的积极响应，当天给予回复，向已安装门系统的问题分析及提供解决处理方案，同时对现场的人员提供安装指导和安装注意事项的培训;年度拜访，现场客服，接待客户累计 80 次。
2.针对目前经常出现的客户反馈问题，更新订单技术格式页，从而避免了一些常见的质量反馈问题的再次发生;及时与 RD 沟通，通过更新格式页和技术 BOM 配置，优化产品了结构，简化了销售人员和客户在选型时的确认过程。
3.建立产品资料公共平台，将销售人员常用的文件归档供查询，周期性地与技术部门联系并更新目前最新的文件内容，销售人员可以随时查询到最新的技术资料。解决了之前销售人员无法快速找到相应技术文件的问题，极大提高工作效率;并总结产品技术范围及文
件供各位销售工程师向客户做产品推荐的时候使用，提供了销售人员的“工具书”。
4.上半年拜访了上海三菱，上海东芝，大连星玛，上海现代，上海蒂森，等电梯企业，为后期的合作做了前期的产品配置及配套作了介绍和说明，上海三菱及大连星玛有望在大开门门系统和防火门与威特合作，上海现代俄罗斯防火门项目也是威特需要努力的大项目之一，上海蒂森在中高速安全部件和大开门门系统希望和威特有更进一步的沟通和合作。上海东芝标准门配置部分作了前期的技术澄清和配置说明。
5.江南嘉捷和沈阳博林特澳洲市场，取得较大的突破，目前均为标配威特的防火门系统。
姓名/Name：樊正平/EllenFan
部门/Dept.：质量部/Quality
职位/Position:质量工程师/QualityEngineer
年资/ServiceYears：1year5months
出勤/Attendance：100%
违纪/Misconduct：No
业绩/achievement：
1.工作积极，在质量部日常工作中能始终充满热情地面对，认真负责。不放过任何一个细小的质量问题。做事情有条理，处理客诉能提出自己独到的见解，是其他工程师的榜样。
2.提出了很多合理化创新建议：1.AMD 门板铁皮装潢面，开胶、开裂、折弯角度偏大。在 14#折弯机导入越程尺寸通止规，防止不良品流入 AMD 装潢线;2.机器人 AP/AA 立柱焊接有虚焊现象。在IQC/C 导入立柱本体折弯检具。产线发现不良可以即时判断是否是料况不好。减少不良处理时间;3.迅达反馈挂件上的触点触座干涉。导入 EN81 检具，中间通止规 1~3mm，两侧通规 0.5mm;4.与 IE 合作，在电极头上设置打磨终止线。要求产线按要求更换电极。图纸已完成，待发采购转交供应商;5.电极直径尺寸变化使得焊接参数需要设定公差带，这也带来了虚焊风险。已建议 IE 在自动焊接线导入电极帽打磨器。一来可以使电极直径保持不变，第二使得电极帽底部受力面均匀，从面改善了焊接质量。产线试用是 OK 的，但供应商报价太高，目前还未正式导入;6.喷涂线经常反馈焊点高度影响外观，需要后道返工。通过外观测试后制定焊接检验标准：平纹(气保焊 A 级面≤0.1mm、B 级面不能有明显变形;点焊=0mm),锤纹≤0.2mm。目前暂未收到喷涂线关于焊点外观的投诉;7.迅达投诉上坎变形严重。已与 RD 联系设定上坎折弯重点尺寸公差和形位公差。目前与 IE 合作评估设备模具能力。以期保证组装线不用再使用整形工具，而导致上坎严重变形;8.参与 Pegasus 项目，提供首样检测报告和检验文件。目前完成中分和旁开样品检测，41C 订单生产中;9.参与 HydraEVO 项目，拟定在 xx.Aug 底完成样品首检和检验文件。
3.已完成 ISO9001 和 ISO14001 国家注册认证考试。
4.已完成建筑工程国家注册认证考试
姓名/Name：施伟/BensonShi
部门/Dept.：质量部/Quality
职位/Position:供应商质量工程师/SupplierQualityEngineer
年资/ServiceYears：3years1month
出勤/Attendance：100%
违纪/Misconduct：No
业绩/achievement：
1.新供应商导入，参与审核开发了“上海产兴”、“常乐粉末冶金”等汽车零部件行业供应商，此类供应商的成功引入，提升了威特供应商的整体水平也。为公司曳引机、SCC 等项目上的零件采购提供了及时、优质的保障。
2.物料质量提升，每月参与对供应商绩效的考评，针对异常供应商进行问题检讨以及辅导改善，督促其持续改进，推动供应商成立完善的质量保证小组，把好最后一道关，将异常控制在其厂内。负责的供应商总的 PPM 持续控制在 3000 以内。
3.新项目与专案，做好本职工作的同时做好 backup，在 SQE 人力严重缺乏的阶段，参与 EVO、KSD 等新专案项目的导入
4.材料异常处理，针对外协的产品交期紧、品种杂、质量不稳定的现况，积极与供应商讨论解决处理方案，前往供应商端协助供应商完善其质量管理体系和质量控制方式，为供应商保质保量按期交货提供了保证。负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果，必要时进行现场审核检查以及辅导。
5.供应商的奖罚，定期给有优秀供应商以邮件的形式进行褒奖，激励供应商持续进步，及时对供应商产生的进料不合格与红桌子不合格进行扣款，保证公司经济权益不受供应商侵害。
姓名/Name：费袁/FeiYuan
部门/Dept.：设施部/Facility
职位/Position:技术员/Technician
年资/ServiceYears：3years11months
出勤/Attendance：100%
违纪/Misconduct：No
业绩/achievement：
费袁 xx 年 8 月加入公司。主要负责模具管理及剪冲折设备的维护维修工作。自身特点：工作认真、务实、有团队精神，能主动完成本职工作。同时也能在工作中总结经验，不断提高自身的维修技术，并在实际工作中得到运用。
一.模具管理方面：
自接手模具管理工作以后，优化了模具的管理流程，认真做好每副模具的入库、领用、维护，尤其加强了模具维护环节，模具的报废率得以明显降低，降低了生产成本。例如：冲模的检查研磨次数由原来的每月 1 次，增加为半月一次，确保模具一直处于最佳使用状态，延长使用寿命，同时从报废的旧模具上拆解有用部分，用于维修时再次使用，节约了维修成本。剪板机刀片：在每月保养中加入了剪板机刀片的间隙调整，是刀片的修磨有原来的 3 个月一次延
长为半年一次，每年节约了 32000 元的刀片修磨费用，刀片的使用寿命也延长了三分之一。
二.设备维修方面：
能从最简单也是最重要的机床润滑维护和漏油检查做起，并能从中找到原因，加以改善。譬如：发现折弯机的比例阀有渗油现象，影响机床的折弯精度，查到原因是其中一个密封件老化所致，而换一整套进口的密封件需要 6—7 千元，交货期 15 天。可是，他在采购部和其他同事的帮助下，花已 1 百多元找到了相同规格的国产密封件，最快速度修复了机床，大大降低了折弯机故障对生产造成的影响，也降低了维修费用。
总之，费袁已日渐成熟，以其勤奋、务实、有效的工作成为设施部的重要一员。
姓名/Name：范荣/FanRong
部门/Dept.：生产部(门工厂)/Production(Doors)
职位/Position:班长/Monitor
年资/ServiceYears：9years4months
出勤/Attendance：100%
违纪/Misconduct：No
业绩/achievement：
该员工进入公司九年，这九年也使该员工从一名普通的新员工成长为一名熟练掌握各种包装技能的优秀班组长。
在工作中，努力配合经理主管的工作安排，用心帮助新任班长熟悉工作，保质保量的完成各项任务。并能细心观察，对工作中发现问题能及时反馈：如新开 AMD 纸箱流水线过程中，经过自己的观察发现使用外套型塑料袋来代替火焰封膜，不仅提高了生产效率，还减少了液化气类的安全隐患;在夏天穿着短袖包装作业时发现在包装门板时手臂容易接触到门板装潢面快口，通过及时反馈后得到了相应的支持，现在有了套袖的保护，使得作业时不容易受到伤害等。对 5“S”的严格要求，AA 门板锤纹线的工具摆放凌乱，经过归类，使用料盒定位，不但美观，而且减少了寻找工具的时间。
每天协助主管对生产现场的管理，及时有效的沟通，确保了生产工序的流畅性和出货的及时性。
姓名/Name：沈西朋/ShenXipeng
部门/Dept.：生产部(门工厂)/Production(Doors)
职位/Position:班长/Monitor
年资/ServiceYears：3years5months
出勤/Attendance：100%
违纪/Misconduct：No
业绩/achievement：
自我评价：
我在过去的几年里,我看到了公司的快速发展和壮大,我在领导与同事的帮助下,学到了很多知识,掌握了各种生产技能,参与工作区域规划,合理的利用工作场地,正确的摆放各种物理,使工作中更方便快
捷拿到所需的物料,节约了拿取物料的时间,更好的提高了生产效率。
提出了工作区域的安全隐患,对于存在安全隐患的区域实行了整改,有效的降低了安全事故的发生,至今未发生一起安全事故。
注重团队的合作,通过组织员工的各种活动,使员工彼此了解对方,增加彼此的配合,使其团队在工作中优于其他班组。
姓名/Name：邹荣艳/ZouRongyan
部门/Dept.：生产部(门工厂)/Production(Doors)
职位/Position:工人/Operator
年资/ServiceYears：11years10months
出勤/Attendance：100%
违纪/Misconduct：No
业绩/achievement：
自我评价：
首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。
自 xx 年 9 份进公司，曾在电焊岗工作多年，现任职于钢板岗的冲床上。在工作中并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，以严谨的工作态度来对待每一件事。总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，
与同事相处和睦。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比荣幸，我想公司这次评优活动，也再次向每位员工传达说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。在工作中让我学习到了专业知识。除此之外很重要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的.我会每做完一件事在纸上做上记号，这样也利于我们工作总结。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来工作，有效率的工作，为自己所做的每一件事负责。
我们都应该拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。我们要与团队共成长，成功 20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。
最后，在今后工作中，我会更加努力的工作，得到各同事领导的支持和肯定。在此很感谢我部门的经理和主管在工作中给了我诸多的指导与帮助,还有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。
姓名/Name：沈龙海/ShenLonghai
部门/Dept.：生产部(门工厂)/Production(Doors)
职位/Position:物料员/MaterialHandler
年资/ServiceYears：6years5months
出勤/Attendance：100%
违纪/Misconduct：No
业绩/achievement：
自我评价：
自从我进公司以来,已整整六年。在这六年的时间里,我在上级领导的指导下,在各个同事的大力帮助下,由一名普通员工逐步成为一名物料员,我已熟练掌握钢板上的每一个工艺流程,能及时完成每天下发的计划。
我作为一名物料员,能深深体会到自己的本职工作,在岗位上,能积极配合剪板人员保质保量的完成任务,监督他们在钢板的浪费,减少零缺陷,这也是我最大的希望。
我衷心感谢领导和同事的帮助和支持,在这短短的六年工作中,我得到了许多知识,我用实际行动把理论和实践相结合的方式去做,以优异的成绩回报公司。
篇三：公司优秀员工个人事迹
0 字优秀员工事迹材料 时光的轮盘飞转，一年又将过去。过去的一年，是非同寻常的一年，是硕果累累的一年，是成绩斐然的一年。下面是小编整理关于 500 字优秀员工事迹材料的文章。欢迎大家阅读! 500 字优秀员工事迹材料时光的轮盘飞转，一年又将过去。过去的一年，是非同寻常的一年，是硕果累累的一年，是成绩斐然的一年。在这一年里，我们达文里项目部许多同志都做出了成绩，获得了快速的成长和巨大的进步，尤其是李 xx 同志，更加值得大力表彰。他爱岗 底 敬业，顾全大局;他服从安排，勇挑重担 Ρ ;他兢兢业业，任劳任怨;他乐于学习， 膣勤于钻研;他善于思考，头脑灵活;他团 щ 结同志，待人友善;他谦虚谨慎，处事周 肝 密。在此，我们将李 xx 同志的先进事 桁 迹略作简介，以期用其鼓舞公司广大员工 磲 见贤思齐，以期促进企业精神文明建设。
棉
一.随着公司业务量的突飞猛进，压在 癍 每个人身上的任务就多了，担子也重了。
杭 作为采购员的李 xx 更是首当其冲。但他 不辞幸劳、勇挑重担，在负责工程价值 4 啼 000 多万元的达文里幕墙项目材料采购 咦 工作的同时，又受公司安排，负责
起金融 靡 大厦装饰改造工程(合同价值 1000 万 墓 )的材料采购。再后来，又增加泰达大厦 迎 精装工程(合同价值 500 万)的材料采 ⑹ 购工作。这样一来，他经常只能把休息和 磴 吃饭的时间都加以压缩。
二.虽然工作 量很大，工作担子相当沉重，但他对其工 钸 作的质量却丝毫没有放松。在材料的询价 铘 、采购过成中，他始终把公司的利益放在 逋 首位。他经常为采购到价格较低的同种材 终 料，跑很多家厂商进行比价，优中选优; 既为公司省了钱，又保证了材料质量适合 』 工程施工需要。在过去的这一年里，在同 蜥 时兼顾的多个工程的材料采购工作中，他 飒 把采购成本控制工作做得非常扎实。
三 啾 .冯 xx 同志喜欢学习、善于学习，经常 ㄐ 为弄清楚一个材料的技术参数和弄清楚采 「 购的一些特殊要求，经常不厌其烦地请教 史 项目经理、技术负责人和厂家技术人员。
Ｃ 同时为了使采购的材料及时送达工地，他 受项目部指派多次到厂家督促生产加工进 晋 度。通过在工程前期的努力学习，如今的 厶 他虽然是第一次接触幕墙工程，但其专业 荐 材料的订制和采购的业务能力，已基本能 粟 满足幕墙工程施工的需要。
四.作为项 埔 目部的年轻人，他始终把自己的工作定位 襦 于为项目部材料采购服务，为项目部每个 当 成员服务。在和公司达文里幕墙项目部以 及金融、泰达等项目部成员的相处中，
谦 和诚恳、团结友善、乐于助人，和所有项 目部成员都关系融洽。他积极参与项目部 剽 组织的各项活动，积极参与先进项目部及 搭 文明寝室建设，有声有色地完成项目部交 浣 付的采购材料外的其它工作(如办理进度 凹 款等)。
五.坚决服务于公司利益，服 从公司安排，服从部门及项目部的领导。
蓑 安排再多的活也 任劳任怨，在自己岗位 宫 上默默耕耘。
六.积极配合项目部完成 羔 多种材料复试，完善工程资料;不管风霜 姬 雨雪、白天黑夜都和项目部一起完成材料 淌 的清点、验收，并及时入库。
我们相信 榛 ，在像李 xx 这样的优秀员工的感染下， ⑤ 带动下，我们这个大集体里会涌现出更多 ⒊ 的先进事迹、模范个人。让我们一起弘扬 厢 企业特色文化，让我们共同培育企业先进 文化，让我们共塑企业之魂。让我们携手 岖 共建企业辉煌灿烂的明天。
500字优 镑 秀员工事迹材料杨xx同志到公司工作已 本 经7年时间，这 7 年时间他一直在工程项 家 目上从事技术和施工管理工作，先后参加 控 了山东华泰 20 万吨新闻纸工程、山东东 蹂 营化工 4 万吨双氧水工程、宁波 75 万吨 白板纸工程、山东华泰两台 40 万吨新闻 壬 纸工程(PM11、PM12)山东华泰 吝 日产 500
吨杨木浆工程、山东斯道拉恩 肮 索华泰 20 万吨 SC 纸合资项目的安装， 儡 并从 PM11 号机开始担任项目副经理的 獭 职务，20xx年担任山东泉林项目 61 躅 00 项目副经理职务。多年的项目工作使 瘭 他掌握了造纸车间纸机设备、工艺设备、 粤 工艺管道等专业安装的原理和常用方法， 睥 并在工程管理当中学到了施工管理和施工 扳 控制的宝贵经验，了解了项目管理实施的 睚 原则和程序，在通过进一步学习，可以熟 赇 练的进行项目管理工作和技术管理工作。
在施工中亲自动手实践，熟悉掌握了纸机 无 基础板如何找正、设备如何安装，认真了 夷 解掌握施工安装中的每一道工序，做到择 箐 识而知、学以致用。这为以后的技术和项 诊 目管理工作奠定了良好的基础，在工程施 工中他以认真负责的心态，积极主动地和 协 甲方代表协调工作事情，参加业主和外方 仞 专家组织的协调会，通过不断的学习，不 断地实践，掌握了大量的工程管理的实践 衫 经验，无论是在项目技术安全和成本控制 喝 都非常出色的完成了公司的各项标准，同 愤 时所在项目也被voith 公司多次表扬 踮 ，并建立了良好的合作关系，在向实践中 学习的同时，他积极向这些纸机制造的大 蔷 公司学习他们的先进管理经验，为自己在 计 今后的项目管理工作中积累了宝贵的经验 蟪 。所在工地也多次被总公司表扬，更加激 膣 发对公司发展壮大贡献自己一份力量的决 团 心。
在日常的项目管理工作中，在项目 洱 经理的领导下，他负责协调组织对项目施 工人员的调配，协助项目经理进行施工的 项目管理，在人力不足时及时为项目经理 提出人员需求计划，明确所需各类专业技 卜 术人员和技术工人的详细内容，组织施工 氪 班组按标准、规范的规定进行施工，发现 芯 质量问题及时组织工程技术人员和质检员 进行处理，编制项目的施工进度计划，并 漉 按进度要求均衡组织施工，按进度计划要 遣 求考核关键工期和阶段性工期完成情况， 汾 对没有按计划完成部分要组织人员分析原 肯 因，采取相应的措施纠正，责成安全员和 班组长做好各方面的防护工作，确保人身 磴 安全。
对施工中工程出现的偏差进行原 因分析并召集相关人员制定出整改措施， ← 组织实施和完成，检查工程项目中设备技 帮 术主管和质量检查员的工作，督促各专业 蠡 负责人每天对安装工作的施工计划和施工 潋 进度的执行，确保不发生质量安全事故， 聆 对所在工程项目进行施工管理和现场协调 绡 、施工进度成本控制、材料采购和配合试 枘 车工作，保证工程项目所需材料保证质量 啁 ，供应及时，施工中做到配合业主协调合 试车时的积极工作，让业主满意，并最终 躞 顺利完成投料试车声场的工作。
在公司 〃 领导的安排下，他积极参与工程项目的投 Ⅻ 标工作，包括技术标和商务标的组卷工作 幂 ，对设备安装工作量的测算
和统计、工程 雌 量预算工作、技术标书的编制和投标谈判 馘 工作，编制施工进度计划和施工组织设计 油 、施工方案等项目的前期工作，协助公司 傍 的同时，我也丰富了自己的业务水平，也 饔 能通过多接触多学习把自己的工程管理实 Ⅵ 践经验和理论知识相结合，才能更好的提 高自己的业务能力。
在项目部日常工作 中，他同时还认真学习质量体系文件，并 捏 根据其中的具体要求认真填写各种记录， 敖 做好技术交底，安全交底，过程控制有据 フ 可查，认真执行总公司的质量体系要求， 不断地学习同时不断地提高自己的业务水 府 平，通过在项目部的管理工作，他对每个 棵 工程施工的人员组织、过程控制有了更全 彦 面地了解。现在，他一方面积极协作好与 狲 外方及甲方的协调工作，另一方面也认真 的完成相关竣工资料的整理工作，以及工 程相关的结算工作，每一天都过的非常充 实，即使加班加点，他也没有任何怨言， 垮 他认为只有这样才能锻炼自己的意志、增 江 长自己的见识、丰富自己的经验，为以后 搐更好的工作奠定基础、铺平道路。
海阔 冥 凭鱼跃，天高任鸟飞，多年的项目生活同 遮 时也锻炼了他坚强意志力，虽然在项目施 乏 工管理中也有艰辛和痛楚，但是所体验到 坊 的东西比付出的要多得多，当看到成功完 成安装工作，试车生产的时候，所有的付 冖 出都是值得的。付出了就有收获，有成功 滤 就有艰辛历程，通过不断的学习积累，凭 烦
借自己坚强向上的决心，他始终坚信，积 碴 累经验，总结自己，要不断的充实自己， 更全面、更高效的武装自己，向更高的目 拇 标前进。
500 字优秀员工事迹材料我 橛 叫 xx，是 xxx 一名普通电工。被荣幸 箸 的评为了 20xx 年度 xx 优秀员工，这 垮 一荣誉首先归公于各级领导，归公于我周 江 围的同事们，我只不过做了一点应该做的 腙 工作，尽了一点应尽的责任。
在施工生 镲 产这个大环境里，经过多年的培训和锤炼 漠 ，使我充分理“忠诚敬业、开拓进取、学 笋 习创新”的企业精神及一系列先进企业文 隐 化的深刻涵义，作为一名电工，他虽然不 品能像经营管理者那样直接为集团创造经济 防 效益，但却起着保驾护航的重要作用，他 仔 如同是一架机器上的一颗小小螺丝钉，虽 然很普通，却发挥着不可缺少的作用。因 沽 此，我暗自下定决心，干一行爱一行，立 』 足本岗，尽职尽责，争做一名合格的员工 。
施工现场电工最主要的职责就是对线 荆 路、照明、电器设备，进行检查、维护， ソ 确保良好的经营环境。施工现场电力常年 帖 超负荷运行，为了做好管理工作，我主动 仓 深入展位，仔细排查了解情况，并把各类 嗟 电器设备逐一登记造册，建立起有关的档 挝 案，凡事做到心中有数。
每当因供电不 厨 足，影响设备的正常运行，并时常出现停 铳
电现象。所有电器设备长时间超负荷运行 揿 。加之通风设施不好，又闷又热，工作人 珩 员在岗位待不住，不愿多停留，及大影响 仆 了正常工作。为了解决这一困难，我首先 狈 认真分析了整体用电情况，制定了逢时用 锍 电计划，合理地限制照明用电，保证了设 阗 备的正常运行。在满负荷的情况下，为了 擞 保证正常用电，我不定时地到外供电变压 髀 器监测电流、为总开关通风降温。炎热的 夏天，地表温度达 60 多度，我头顶烈日 ，脚踏热地，一站就是个把小时，一个往 返现场与变压器及各商户之间的路程达很 岙 远，脸和后背晒得脱了皮，脚焖得长出了 暌脚气。我个人付出了一点辛苦，却换来现 郢 场舒适的经营环境，当看到出租率持续上 叭 升，客流量不断增多的时候，我内心也感 到了一丝爽意，因为我尽了应尽的责任。
一名合格的员工，除了有较强的事业心、 绔 责任感外，还必须具备良好的主人翁精神 性 ，时时处处想为企业的利益去想，做为企 业的利益去做。几年来，我始终像家庭过 降 日子一样，本着勤俭持家的精神，做好各 恚 项工作。
现场有 30 台设备，一到夏季 窀 满负荷工作，经常出现保护停机，还时常 ⑺ 出现故障，维修费用较高，通过向专业人 魏 员请教和观察，了解到主要原因是室外机 ┢ 散热不好的原因。对此，我主动定期清洗 善 室外机散热片，保持每台机组的清洁和良 ┎ 好散热性，由于精心的养护，三年来所有 蟋 空调没出现一次
保护停机和故障，节约维 布 修费用 9000 余元。
现场配电设施在 ｓ 地下室，存在多处隐患，且维修极不方便 配 。我在春节现场放假期间，利用平时收集 蜮 的电线、接线端子、螺丝、涨管等原材料 唠 对配电设备进行改造，使其趋于装配合理 獠 、维修方便，还节约了 1300 余元的开 崆 支。
平时工作中，我将丢弃的废线头、 纺 线管、有故障的镇流器和开关等物料保存 八 下来，修缮后已备他用。如一拖二镇流器 宗 有的损坏一拖，另一拖却完好正常，我收 集起来对其进行修理，不能修好的处理后 钼 当作一拖用。几年来，现场内各灯箱所换 祟 的镇流器没有购买一支新的，为现场节约 觑 了 4500 余元。
为解决涮拖布水池不 罔 便利的问题，我本着少花钱、多办事的原 佯 则，和另一位电工当起管工和泥瓦工来， 恝 亲自设计方案，利用剩余水泥、砖、砂土 刍 等原料改建水池，比施工队改造，节省开 匝 支 500 多元。
工作人员少，工作繁杂 墨 ，为了给领导减轻负担，自己在巡视中， ∑ 见到一些问题，不论是份内还是份外，都 逖 能积极主动的协调解决。有一次卫生间大 召 便池严重堵塞，污水外溢，影响了购物环 孳 境，见状我立即进行疏通，当打开主干管 咩 检查孔排查时，粪水一涌而出，喷了一身 ，在没有合适工具的情况下，我不顾身上 ベ 的污渍，强忍着刺鼻的臭气，用手进行疏
通，一下、两下、三下……将堵塞的粪便 嘴 、油渍、杂物掏出。我身上沾满了粪便， 鲮 毁掉了一身衣服，换来的确是现场公共场 重 所的整洁和良好的购物环境。
几年来， 唉 我在集团先进文化的熏陶下，在组织的“ 粝 塑造诚信型组织”、“没有任何借口”等 屑 一系列理论知识学习中，觉得我的思想充 颥 实了，我爱我的岗位，更爱这支优良的团 芦 队，能献身于这样优秀的企业中，我感到 栀 无比的自豪。
我在平凡的岗位上做了些 酎 应做的工作，所取的得成绩，已成为过去 ，在新的一年里，我决心百尺竿头，更进 峤 一步，立足本职，以诚信为准则，锐意进 田 取，为地铁发展宏图做出应有的贡献。
篇四：公司优秀员工个人事迹
02X 年第一季度优秀员工事迹（通用稿 3 篇）【CY182 期】
【篇一】202X 年第一季度优秀员工事迹（部门负责人）
XX 同志是公司安全生产部部长，在今年一季度的各项工作中，该同志积极学习安全工作要求、不断提升安全管理能力，以务实担当的工作态度、细致谨慎的工作作风，积极深入项目建设现场、一线职工群众，谋划好、部署好、推动好安全生产工作的开展，为公司一季度安全生产形势的持续稳定发挥了积极的作用。
一、加强学习提升，谋划好安全工作要点 一是贯彻落实会议精神。一月份，公司召开了 202X 年度工作会议，将安全生产作为今年“五大战略”之一深入部署，明确提出了加强安全教育、强化干部履职、做好隐患排查等 XX 项安全年度重点工作。随后，公司召开202X 年度安全工作会议，为今年的安全生产工作明确
方向、部署任务、落实责任。会后，XX 同志立即召集安全生产部人员及基层分公司党政负责人召开安全工作专题座谈会，学习贯彻公司党政对做好安全生产工作的新思路、新要求、新举措，并且结合分公司发展实际，细致谋划一季度的安全工作要点，深挖细查一季度的安全薄弱环节，努力以深严细实的作风推动安全工作开展。二是加强自身学习提升。XX 同志为全面提高公司的安全管理水平，充分利用“学习强国”等平台加强业务技能学习，并且积极撰写学习心得，一季度在集团公司网站、微信公众号等平台发表文章 XX 篇，带动干部职工提高做好安全知识学习的积极性。
二、积极深入职工，宣传好安全工作要求 为组织干部职工学习好安全生产工作要求，切实做到安全理念入脑入心，XX 同志在一季度的工作中动态深入项目建设一线，宣传好、部署好安全工作要求。一是开展安全活动，宣传好安全工作要求。XX 同志加大与公司党群工作部、工会的联系力度，联合开展安全活动。在元旦期间，深入不放假的项目工地，组织职工开展安全必知必会知识考试、“安全灯谜大家猜”等活动，对活动中涌现出的安全知识扎实、安全学习务实的职工现场表扬奖励，增强了安全宣教工作的趣味性。以专题党课、职工大会等形式，分专题、分工种做好公司年度安全工作会议精神的宣传工作，增强了安全宣教工作的针对性。
二是召开现场会议，部署好安全工作要求。在一季度的工作中，XX 同志召开现场安全办公会 XX 场次，结合项目建设实际部署安全要点，为生产一线安全工作的有序进行明确了目标方向、重点难点，夯实了一季度安全生产工作基础。
三、排查整改隐患，推动好安全工作开展 在一季度的安全生产工作中，该同志将隐患排查、整改工作作为强化现场安全管理水平的落脚点，加大力度发现、整治安全工作中的薄弱环节。一是排查施工现场的安全隐患。组织人员深入基层 XX 个项目部，全力做好复工复产前的安全隐患排查与整治工作，共发现、解决安全问题 XX 个，制定安全措施 XX 条。在春节前夕、复工复产工作中，密切关注职工思想动态，对安全不放心人员加强安全教育、监督管控，保障了施工现场的安全及干部职工的生命健康安全。二是整治生活区域的安全隐患。一季度，该同志加强与公司工会的配合力度，组织安全生产部、职工代表等人员深入项目部宿舍、公司食堂等生活区，对消防设施配备、生活用水用电等情况开展专项检查，对职工宿舍违规使用大功率电器、私拉乱接电线等行为通报批评、严肃制止，全面消除了职工生活区域的安全隐患，为一季度公司开门红的实现营造了安全健康的工作氛围。
【篇二】202X 年第一季度优秀员工事迹（分公司经理）
XX 同志作为 XX 分公司的经理，在一季度的各项工作中，认真落实公司党政要求、积极抢抓发展机遇，在做强内部管理、安全生产、项目建设等各项工作中展现了党员干部的担当与作为，推动了分公司一季度发展取得了良好的业绩。一季度，分公司实现收入 XX 万元，完成公司下达考核计划的 XXX%；实现利润 XX 万元，为公司的高质量发展做出了积极的贡献。
一、在贯彻上级要求中强化内部管理 一是贯彻落实上级要求。该同志深入学习公司党政对分公司工作提出的加强内部管理、完善规章制度、提高安全水平等 XX 项要求，结合分公司一季度生产经营工作实际，制定出 XX 条贯彻举措，并张贴上墙、对照落实，以挂图作战的态度推动一季度工作有力有序开展。二是提高内部管理水平。对照开展一季度工作的要求部署，XX 同志带动分公司班子成员共同谋划制定了《关于加强分公司内部的管理》，要求各班组制定周计划、月计划、季度计划及年计划，并且以加强工作调度、工作督促、工作指导等 XX 项保障措施促进计划的落实兑现。在施工现场，该同志以召开会议、谈心谈话等方
式，合理安排施工人员、有力解决现场难题，充分调动现场职工开展工作的积极性、主动性，形成了心往一处想、劲往一处使的工作氛围，推动分公司内部管理水平实现了提升。
二、在严格现场管控中做好安全生产 该同志将做好安全生产工作作为头等大事，以严格的管理、严密的防范推动施工现场安全管理水平的不断强化。一是强化管理人员安全履职。该同志以身作则，工作中一半以上的时间坚守在项目一线，盯紧安全关键、处理安全隐患。制定分公司班子成员安全工作责任分工，组织班子成员、项目负责人积极在施工一线蹲点值守。加强管理人员在岗、值班情况的调度检查，每天通报安全管理人员出勤情况和隐患整治情况，促进分公司各级管理人员履职到位，把安全生产工作抓实、抓紧、抓出成果。二是开展安全生产教育活动。该同志落实党建工作“一岗双责”，将安全宣传教育活动贯穿到项目管理、安全管理的方方面面。在元旦文体活动中，组织分公司职工开展了“安全知识竞答”活动、“守规尽责、保卫安全”大讨论活动，增强了职工做好安全生产工作的责任意识。
三、在发挥模范作用中推动项目建设
一季度，受疫情影响，项目建设进度较为缓慢。在全面复工复产后，为加快项目建设步伐，XX 同志充分发挥带头示范作用，在生产一线既当“指挥员”，又当“战斗员”，充分激发职工参与安全生产、做好各项工作的责任感。一是当好“指挥员”。复工复产后，面对生产任务重、技术力量少的困难，该同志沉着应对、精心组织，并且坚守项目一线长达 XX 天，对项目建设倒排工期、重新制定计划，以有力的指挥加快了项目建设步伐。二是当好“战斗员”。针对 XX 工程施工条件较差、安全压力较大的实际，XX 同志带领职工撸起袖子抢抓工期，连午饭和晚饭都在施工一线解决，创出了 10 内完成 XX 施工任务、创利 XX 万元的优异成绩，其施工能力得到了上级领导及干部职工的一致好评，为公司发展品牌的亮化、后续市场的开拓奠定了坚实的基础、做出了突出的贡献。
【篇三】202X 年第一季度优秀员工事迹（班组长）
XX 同志是 XX 项目部 XX 班组长，自从参加工作至今，已在生产一线奋战了 XX 个春秋。他虚心好学、善于钻研，在工作中管好班组、带好队伍，出色完成了公司党政及项目部安排的各项工作。特别在今年一季度的工作中，他加强职工教育、加强班组管理、热心服务职工，
以出色的表现推动了疫情防控及复工复产，得到了项目部及班组职工的一致好评。
一、精细管理，当好班组的领头人 一是规范班组管理工作。在一季度的工作中，该同志坚持团结高效的原则，在公司党政各类会议召开后，及时召开班组会议，加强职工的思想交流、谋划班组的工作举措，全力推动上级关于生产组织、安全管理、质量提升等方面的要求落到实处。该同志积极学习先进班组管理经验，以标准化、规范化、高效化开展班组管理工作。在今年一季度，制定班组管理办法、明确不同工种职责，并将管理办法及安全注意事项张贴上墙，营造了加强管理、强化安全的浓厚氛围。二是合理制定施工方案。在复工复产后，针对 XX 任务工作量大、工作难度最大、班组技术力量少等实际，为了安全顺利完成任务，他多次组织召开生产骨干会议，反复修改完善施工方案、合理组织分配班组人员，最终既保证了工期，又保证了质量，为加快生产进度做出了突出贡献。
二、带好队伍，当好职工的培养人 在一季度工作中，无论生产任务多为繁忙，XX 同志始终坚持带领职工加强业务知识学习。一是坚持理论学习。在班前会、班后会等契机组织班组职工学习公司下发的各类文件精神、安全事故案例及岗位操作规程，引导职
工提高按规操作意识和安全防范能力。不定期的组织职工开展安全知识测试、文件要求考试等活动，带动班组职工落实各项要求部署、提高自身思想觉悟。组织职工参加好公司举办的各类技能培训、理论学习等活动，推动职工技能在理论学习中得到提升。二是加强实践锻炼。组织班组职工开展岗位练兵活动，安排技术骨干、老工人与新职工结成师徒对子，为职工讲解现场操作知识及安全注意注意事项。通过岗位练兵活动的开展，班组职工的技术素质得到了进一步的提高，为分公司目标任务的加快完成提供了人才保障。
三、认真细致，当好工作的把关人 在一季度的生产施工、安全管理中，XX 同志耐心细致，为工作质量把好关。一是关注职工思想动态，从源头提高工作质量。针对班组女职工较多的实际，认真做好疫情防控、复工复产的职工思想教育、安全提醒工作，主动帮助女职工解决好家庭困难、个人困难。在疫情防控期间，该同志带领职工为全班组人员送饭到岗位、发放防疫物资到岗位，尽最大努力解决职工的后顾之忧。二是激发职工工作活力，为工作质量把好关。对照上级党委、公司党政对开展 202X 年工作的各项要求，加大工作质量的检查力度，带领班组职工高质量地完成了各项施工任务，为班组树立了良好的形象。开展安全隐患有奖排查活动，对班组职工排查出的安全隐患按规定给予
奖励，调动了职工做好安全生产工作的热情和活力，为一季度的工作开展打造了安全稳定的环境。
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