篇一：村党支部组织生活会对照检查材料
社区组织生活会议记录
社区组织生活会议记录 党内的各种活动都属于党的生活。组织生活是党的生活的一部分，主要包括支部党员大会、党小组
会以及党员领导干部单独召开的党内民主生活会。组织生活是党组织对党员进行教育、联系、管理的一 个重要渠道，它是依托党小组、党支部通过各种形式开展的活动。党支部的组织生活大致包括七个方面 的内容。
基层是党员与群众直接交垒之地，所有决策都应用之于民，而决定与民。所以社区应该对组织生活 会议更加的重视，那么在会议上应该如何书写会议记录呢?下面是小编收集的社区组织生活会议记录 （精选 5 篇），欢迎阅读。
时间：20XX 年 X 月 X 日 地点：
主持人：
参加人：
会议记录：
会议主要内容：
1、组织动员开展党员主题生活的相关活动要求。
2、分析检查自身存在不足。
3、提出合理化建议和意见，互相监督，共同进步。
一、由党支部书记传达相关上级精神。
1、强调认真开展“党员组织生活”的重要性。
2、指出存在的突出问题和原因，主要方面：
一是理论学习还不够。
二是党员模范作用发挥还不够。
三是工作效率有待提高，工作作风有待加强。
3、采取措施：
一是加强学习。
二是加强党支部的领导核心作用。
三是完善工作机制。
四是开展工作作风纪律整顿。
五是继续广泛征求意见。
4、下一步目标：大张旗鼓的宣传开展党员主题生活活动，形成全体党员同志积极投入到“开展党员 主题生活”的活动中来。
二、各位党员发言 1、纪俊明同志发言：经过广泛征求意见，深刻剖析，还存在许多问题，主要表现在：学习意识淡 化、工作思路不宽。主要原因是宗旨观念有所淡化，放松理论学习和思想改造、安于现状的畏难情绪， 带来工作责任的弱化。随着创先争优活动的不断深入，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加 增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心进一步坚定共产主义理 想信念，增强宗旨意识，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。开拓创新，大胆的实践和探 索。
2、孙涛同志发言：经过自己反思，发现许多不足之处，总结起来主要有以下几点：思想学习方面。
平时学习抓得不够紧，时紧时松。不能联系思想和工作实际进行思考，凭兴趣学习，接受新的理论不够。
工作方面。工作中有急躁情绪，有时不细心，创造性开展工作不够。作为部门主任，把大量的经历主要 放在了生产上，对支部工作的关心不够。以后自己要针对存在的问题，不断的加强学习，增强思想的修 养和知识的积累，身体力行的实践三个代表，多关系支持支部的工作，以艰苦奋斗，拼搏进取的精神， 开创性的进行工作。
3、马永彬同志发言：对照党员的八条义务，我发现自己学习比较被动，对于党内一些不良倾向， 我见惯不怪，甚至偶尔学之、跟之。通过学习，也使我明确了今后努力的方向：要深刻理解“三个代表” 重要思想。要身体力行“三个代表”，做“三个代表”有效的、科学的实践者。要密切联系群众。
4、刘影同志发言：存在的突出问题表现：理想信念方面。理论学习系统性不强，深度广度把握不 够。有时只注重实用主义，急用先学，不用不学，不注重全面、系统。在思想和工作作风方面。思想不 够解放，开拓创新方面做得还很不够。对于存在的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造 成的，以后会进一步弥补自己不足。
三、纪俊明总结 今天的专题组织会议开的很好，很成功。大家广开言路，畅所欲言，体现了民主氛围，解决了问题， 增进了团结，促进了工作，达到了本次会议预期的目的。找出了问题，剖析了根源，明确了努力方向和 具体措施。各位党员也认真诚恳地交流了思想，这对于我们今后精诚团结，更好的工作打下了良好的基 础。
四、宣布会议结束 时间：20XX 年 X 月 X 日 地点：
主持人：
记录人：
参加人员：
会议主要内容：
1、深入学习保持党的纯洁性。
2、分析检查自身存在的不足。
3、整改措施。
4、提出合理化建议和意见，互相监督，共同进步。
根据县委县直机关工委党组织生活会“一月一题”活动要求，20XX 年 X 月 X 日下午，日照海右经济 开发区管理委员会组织全体党员同志召开了党章集中学习月专题组织生活会，并对 X 月份开展的“党章 集中学习月”活动进行了总结。
本次活动由日照海右经济开发区管委主任马志收主持召开。会上，马主任简要总结了前段时间“党 章集中学习月”活动开展的基本情况，对学习效果进行了肯定。同时，马主任强调每位党员同志都应结 合自己的工作实际，对照党章要求，检查个人在坚定理想信念、遵守政治纪律、加强道德修养、履行党 员义务及立足本职发挥先锋模范作用等方面的问题，认真梳理存在的差距和不足，深刻分析产生问题的 根源。
在组织生活会上，党员个人进行了逐一发言。现将党员个人发言内容整理如下：
张传华：通过“党章集中学习月”活动，提高了我的理论学习质量和水平。我将充分发挥党员干部的 核心带头作用，坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，牢记党章， 不忘使命。
纪培竹：进一步学习党章理论，使我在工作中能够努力查找不足，并进行反思检查。今后，我将继 续在自己的工作岗位上改进工作作风、密切联系群众，厉行勤俭节约、杜绝铺张浪费，加快工作节奏、
提高办事效率。
庄乾亮：党章是党的根本大法，是全党必须共同遵守的根本行为规范，在党内具有最高的权威性和
最大的约束力。不断学习党章，严格按党章办事，既是对党员最基本的要求，也是我们党始终保持先进 性的根本保证。通过这次“党章学习月”活动，增强学习力的同时，也提升了创新力、执行力。
侯万平：党员的一切行动都必须符合党章的规定,全党必须在党章规定的原则基础上团结统一。通 过开展教育活动，进一步加深了我对党章的理解与掌握，全面提升了政治素养，增强了责任感和使命感。
王光磊：党员同志应认真贯彻党章中的各项规定，严格按照党章规范自己的行为。在下一步工作中， 我将进一步增强岗位责任心，真心实意地为企业等服务对象解决实际问题和困难，牢记党的章程，不断 严格要求自己，充分发挥先锋模范作用。
时间：20XX 年 XX 月 XX 日 地点：
主题：
主持人：
与会人员：
开展批评与自我批评：
1、党支部书记发言 首先进行了深刻的自我批评，他认为与科学发展观的要求，以人为本的思想树立不牢，具体体现在：
对村民关心不够，与他们的思想交流少，坐下来谈心少，不能及时了解他们的意愿和想法。与同志们思 想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够。在引导和纠正党员干部群众出现的错误行为时，有迁就 思想；查找这些问题的根源，还是由于对科学发展观的认识没有到位。面对这些问题，决心在以后的工 作中再加强学习，加强思想理论建设，提高落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度， 确保各项工作任务落到实处。
对班子中存在的问题进行了理性的分析。他认为，目前班子中存在着思想不够解放，认识不够统一， 观念跟不上形势，看摊守本思想比较严重。他强调，在以后的工作中，要进一步学习提高干部队伍的整 体素质；要继续加强领导班子队伍建设。
指出，我们发展要以科学发展观为指导，切实加强内外协调工作，形成合力，促进工作开展，在内 部协调配合方面，坚持民主集中制，做到班子成员分工合作，取长补短，团结协作，做到式样落实，责 任落实。坚持以科学发展为指导，促进农村工作的`可持续发展，树立风险意识，冲破怕错，怕乱，怕 难，怕出问题，的思想束缚，集思广益，科学论证，集体决策，面对农村出现的新问题作出科学的判断。
对新农村发展的新局面作远景规划，促进新农村建设健康快速发展。
2、党支部副书记发言 认真查找了自身的不足，指出自己在学习工作中，还没有完全到位系统明白，学习目的不明确；理 论知识与实际工作不完全适应，存在脱节现象；另外指出服务群众思想没有到位，针对班子存在的问题， 主要是有些方面没有形成共识，班子成员缺乏团结，应在日后形成多议事，少议人的优良传统。
3、支部干事发言 认为自己的不足主要表现在对工作缺乏深入的研究；学习程度不够；工作状态混沌等。他指出部份 班子成员工作中存在推诿、扯皮现象。在长垅村今后产业发展上，认为在长垅村民个人经营种植、养殖 业方面，村委应该给予如水、电、路三通等优惠条件。转变经济发展方式，改变过去主要靠单一渠道获 取经济收益的做法，考虑整合资源，尤其是发展特色农业和发展工业。加快农业产业结构调整。
认为自己的缺点在于文化水平较低，缺乏学习热情，学习的思想态度没有端正，缺少主人翁意识和 开拓创新精神，与班子成员沟通方面有所欠缺。在今后工作中，要针对这些问题逐一改进。在班子中， 班子成员中没有很好的达成发展共识，从而导致工作被动，影响工作实效。
认为自己的缺点主要在于文化水平较低，学习不够、工作方法不灵活、没有很好的摆正自己的位置。
在以后的工作中，要摆正工作位置，加强学习，正确对待群众的评议。他认为班子成员中存在着思想没 有进一步解放的的问题。
4、列席人员代表发言，提出意见建议 认为部分成员的缺点主要是不注意工作方式方法，工作是干了，干的也好，但是废话也多。认为目 前班子成员的团结意识不够，各班子成员在工作中要主动及时的处理影响到班子团结的问题，他认为制 约本村发展的原因主要是群众中还存在着“等、靠、要”的思想，我村今后的发展中，在转变群众思想认 识的同时，要紧抓产业结构调整。
认为班子大局意识不强的缺点。本村目前存在的问题在于经济发展与其他发展不相协调，经济相对 滞后。在本村今后的发展中，应壮大集体经济，搞活民营经济，在以农为本上下功夫。另外，好多党员 干部平时不注意学习，比如本村党员家家都有电脑却不懂得操作的技术，应进一步紧抓学习，做到与时 俱进，使本村优良的传统进一步发扬和传承。
会议时间：20XX 年 X 月 X 日 地点：
参加人员：
会议主持人：
记录人：
赵 XX：根据开发区党政办的部署、要求今天召开两委班子成员民主生活会，首先我先谈谈自身的 问题：
1、缺少对政治理论的学习。
2、与居民的沟通少，给个别人理解为摆架子，今后本人一要认真学习习总书记的讲话精神和有关 政策，提高自己的政治理路素质，更好的服务于居民，二要与居民多沟通谈心，让居民了解社区的工作 情况，介绍居民对自己的片面了解。
李 XX：本人谈谈自己存在的问题，对社区工作不能够大胆进行，缺少魄力，政策宣传不到位，在 今后的工作中，我大胆的工作，把社区各项工作做好，加大学习力度，做好政策宣传，使社区成为和谐 社区。
邱 XX：今天参加会议使我受益匪浅，本人在今后的工作中，要多学习理论知识，多于群众沟通， 要耐心细致的工作，我们两委人员，上班要遵守纪律，要与群众多走动。
周 XX：今天民主生活会的召开，我认为很必要，首先我谈谈自己，总认为自己是女同志负责妇女 工作的，缺少理论学习，在 20XX 年我决心把以上存在的不足统统改进，争做社区模范干部。
林 XX：今天两委召开生活会，作为一名支委，总认为自己年纪大，让年轻同志多做一点，我让一 让是不正确的，在今后的工作中，我要提高自己的政治素质，认真学习理论知识，站好最后两年的岗。
董 XX：今天参加会议，感到很亲切，我觉得民主生活会的召开，有利于大家进步，是鞭策大家的， 今后要坚持学习，做到学以致用，我本人要深入群众，真正做到全心全意为人民服务。
骈 XX：首先我现谈谈我的不足，缺乏工作经验，没有深入群众，今后的工作我肯定要融入群众， 为民办实事。
於 XX：今天参加会议，我首先认识到自己学习不够，办实事太少，今后决心改正做到全心全意为 人民服务。
刘 XX：我认为缺少办事实效，说话做事不知变通，在今后的工作中，我决心改正，希望大家监督 我。
周 XX：我自己年龄大，缺乏长期学习，工作上死板，今后我决心改正，希望大家支持家奴。
周 XX：我缺少学习，工作经验不足，在今后的工作中积极的向老同志学习经验，积极地参加学习。
冼 XX：我年纪轻，没有基层工作经验，在今后的工作中，我会放正自己的位置，积极地向老同志 请教，努力学习，树立全心全意为人民服务的信念。
赵 XX：今天民主生活会开的很好，大家都能积极地谈自己的问题，并且都有了表态。现在我代表 两委表态，在 20XX 年的工作中，我们认真学习习总书记讲话精神和有关法律法规做好社区环境卫生、 稳定工作，把 XX 社区创建为文明、和谐的社区。
时间：20XX 年 X 月 X 日 地点：
主题：
主持人：
记录人：
出席人：
会议内容：
一、社区书记 XX 同志传达了度假区纪工委、党群部关于召开党员领导干部 20XX 年度专题民主生 活会的通知，并对前期征求意见表中的意见和建议进行了通报，主要有社区干部政治理论学习不足，主 动性欠缺，文化程度偏低；工作作风不够深入，组织纪律观念淡化；社区干部创新意识不强，工作中缺 乏冲劲。今后需要做好以下几点: 一是增强学习意识，不断提高思想理论水平。
二是增强创新意识，大胆解放思想。
三是进一步改进工作作风，不断提高工作效率。
四是进一步加强自身建设，努力成为“三宽四有”型高素质干部。
随后，XX 谈了自己对社区班子的看法，总结了自身工作的不足，并表达了在今后工作中加强整改， 提升工作能力，转变工作作风的决心。
二、社区主任管宵春同志，从四个方面汇报了自身一年来的工作情况。指出了自身的两点不足：
1、政治理论系统全面学习坚持的不够好、抓的不够紧，政策水平有待加强。
2、创新意识不强，缺乏足够的积极性、主动性。并提出两点改进意见：坚持理论学习，做到学以 致用。发扬创新精神，提升主动性和自觉性。
三、支部委员、工作站副站长汇报了分管条线 20XX 年工作开展情况。指出自身存在一下不足：
一是学习成效不够显著。
二是工作热情还需提高。
提出了两项整改措施：
一要提高思想认识，提升学习的成效。
二要敢于打破常规，把常规工作做出亮点。
四、老党员代表对各位的发言发言表示了肯定，指出此次民主生活会内容详实，体现了社区班子转 变工作作风的态度和行动。
五、老党员代表对此次民主生活会召开的及时性表示了肯定，指出提高领导干部的思想政治建设需 要做到积极参加度假区开展的各项学习活动，学习十八大精神，提高专业水平和业务能力，同时要将精 力集中到社区建设上，用实际行动和实际成效落实整改措施。
六、党员代表 XX 对民主生活会的形式表示了肯定，指出召开民主生活会，加强思想政治建设，是 解决当前干部队伍存在问题的迫切需要。只有坚持不懈地进行党性锻炼，打牢干事创业的思想基础、能 力基础，才能不断增强各级领导班子和干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力。
七、XX 做了民主生活会总结，指出在今后的工作中，要及时将所征求的群众意见汇总、会议原始 记录、发言题纲、生活会情况报告及整改措施汇总整理，报送上级有关部门。同时利用社区内公示栏或
通过党员学习日等形式，将民主生活会的有关情况和整改措施，向党内外群众做反馈，以便取得群众的 监督和帮助。同时用实际行动体现转变工作作风、加强思想政治建设的态度和力度。
篇二：村党支部组织生活会对照检查材料
【最新】社区组织生活个人发言提纲
以下是_社区组织生活个人发言提纲,办好组织生活会,就是要时时刻刻对自己的 行为进行自我检查和自我批评,在今后的工作中不断以更高的要求来勉励自己, 增强自身的思想觉悟,不断提高自身的工作能力.
1 一.党员管理要做到 四到位 的目标,即统计到位.管理到位.使用到位.评价 到位. 二.对党员采取分类管理施策. 三.创新方式方法,增强党组织活动吸引力. 每月主题党日活动,做到主题鲜明.目标明确.准备充分.内容丰富.意义深远; 党员活动开展做到六个结合,一要与贯彻党的路线.方针.政策结合.二要与社会 管理服务中心工作充分结合.三要与倡导良好的社会风气,传承传统美德.家风家 教充分结合.四要与党员发挥先锋模范作用充分结合.五要与扶贫帮困解决居民 所需所想结合.六要与学习红色文化,传承红色基因结合;加强考核.对党员参加 活动的情况严格实行积分管理考核. 2 一是从国内外形势结合发展现状指出要对发展充满信心. 二是从历史角度和共产党发展史指出要充分认识到党建引领发展. 三是从普通党员如何发挥先锋模范作用要求党员以主人翁身份积极参与到社 区治理.
篇三：村党支部组织生活会对照检查材料
社区纪检委员述职报告一：
一、加强学习，切实抓好社区纪检队伍建设 社区党委非常重视社区纪委工作，把纪委工作摆到了社区党委的重要议事日 程，重点抓好纪委班子自身建设。我们结合学习实践科学发展观活动，组织社区 纪委班子成员认真学习贯彻党的十七大精神和十七届三中、四中全会精神及胡锦 涛同志在中央纪委四次全会上的讲话，以社区领导班子成员为重点突出抓了六项 教育，即：理想信念教育、党的宗旨教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教 育、政策法规教育和党纪条规教育。
社区把反腐倡廉教育纳入思想政治教育的总体部署，成立以党委负总责，纪 委组织协调，宣传、组织等部门相互配合的工作机制，把楼道支部书记列入党风 廉政建设学习小组，充实党风廉政建设组织力量，明确各部门共同抓党员干部教 育的责任，形成反腐倡廉教育的合力。
二、求实创新，深入开展党风廉政宣传教育 新时期反腐败斗争对纪检监察工作提出更高的要求，社区作为基层服务组 织，结合社区实际情况，主要从两个方面开展工作。
1、建设阵地，营造廉洁文化氛围。社区以廉政文化建设为抓手，利用社区 的群体性、开放性等特点，打造了五个清风景观，一是在社区主干道上打造了一 条 50 米长的“廉政清风墙”;二是在小区健身场所建立了一个廉政文化宣传长廊; 三是在社区昂扬报开辟了一个“清风眼”专栏;四是在党员活动室建立了一个清风 书角，专门设立了“廉政文化图书架”;五是温馨提示进楼道，社区制作了一批“廉 政温馨牌”安置在居民单元楼道内。五个清风景观内容涉及自我警示教育、感悟 人生真谛、坚定理想信念、加强道德修养、树立公仆形象等方面，通过清风景观 的打造，使廉政文化体现在社区每一个角落，熏陶着每一户居民，在社区营造出 浓厚的崇廉尚廉社会氛围。
2、组织活动，加强反腐倡廉宣传效果。
为引导广大党员和群众积极参与到社区的廉政文化建设中，同时加强对党员 的监督教育，社区通过各种载体组织形式多样的活动，如召开“打造廉洁新城” 座谈会;向党员、干部、社区骨干赠送“清风扇”;举办廉政文化书画比赛;发放“树 廉洁家风、建和谐家庭”倡议书;举办元宵灯会廉政谜语竞猜;组织收看《学习陈柱
平、钟伟良同志先进事迹》;举办廉政教育党课等，通过一系列生动活泼、寓教 寓乐的教育形式，社区各个层面的党员干部受到教育和启示。
三、履行职能，服务社区各项建设 社区纪委在组织规范的基础上，围绕社区建设的重点，开展教育、管理、监 督等多方面的工作，着力在加强社区财务的监督、抓好社工效能建设、参与民生 保障工作及做好人民群众信访工作等方面开展了工作。
一是加强社区财务监督。社区在资金使用中坚持先审批后使用的原则，明确 要求社区资金使用必须含明细款项和使用说明，每笔原始单据需有经办人、证明 人、社区主任三人签字方可报销。
二是抓好社工效能建设。社区纪委要求社工树立责任意识、人本意识和品牌 意识的理念，进一步改进工作作风，强化服务意识，提高社区工作者的工作效能， 提升居民群众的满意度。
三是参与社区民生工作。社区纪委把协助党委解决群众关心的热点、难点问 题作为一项重要工作内容，社区的庭院改善、立面整治等项目，社区纪委参与了 议事、监督和管理，同时对社区募捐款、低保困难户的申报进行了有效监督，公 开监督内容，主动接受群众监督。
四是做好信访工作。我们认真接待和对待群众来访来信来电，及时做好登记， 认真落实、回复每一个信访件，实实在在的为居民群众排忧解难。
社区纪检委员述职报告二：
加强和改善社区纪检监察工作是党的建设系统工程中一项基础性工作，是新 形势下加强城市和农村基层党风廉政建设的必然要求，也是促进社会和谐稳定的 重要举措。近年来，基层党风廉政建设工作得到不断改善和加强，但我们也要清 醒的认识到，当前城市和农村的基层党风廉政建设工作仍然相对比较薄弱，特别 是社区和村级的党风廉政建设步伐还不能充分适应经济社会快速发展的需要，社 区工作人员的工作作风、三务公开等方面还存在一些不尽完善之处，经过一些调 查和思考，浅谈一下对加强和改善社区纪检监察工作的一些体会心得。
一、加强和改善社区纪检监察工作的重要意义 加强社区纪检监察，是完善社区居民自治、三务公开的要求，对加大基层党 风廉政建设力度，加强社区基层党员干部的监督管理，规范基层社区工作人员的 工作纪律，推动党风廉政建设向农村、向社区、向基层延伸，都具有重要意义。
(一)有利于党风廉政建设政策措施的贯彻执行 通过有效整合社区基层纪检监察工作队伍，逐步建立权责明确、制度完善、 运行顺畅的工作机制，有利于解决“不能监督、不敢监督、监督不了、监督不好” 的问题，确保各项党风廉政建设政策措施的贯彻执行。
(二)有利于解决社区基层存在的突出问题 按照《中华人民共和国居民委员会组织法》和省、市、县相关文件规定的程 序和要求，有效整合现有居务监督委员会、居民议事会、居民代表大会等监督组 织资源，切实强化对党员干部的教育、管理和监督，有利于深入解决社区目前存 在的邻里之间矛盾、物业服务是否规范操作等一系列问题。
(三)有利于密切党群干群关系 社区纪检监察人员来自于社区党员群众，服务于社区党员群众，代表社区党 员群众的利益和意愿，是保持社区组织纯洁的守望者，更是社区居民群众利益的 代言人，他们能够了解社区党员群众的真实想法，是社区两委加强与广大居民群 众密切联系的渠道与桥梁。
二、社区纪检监察工作存在的主要问题 一是管理不强。各级针对社区基层的纪检监察工作的相关制度、规定的建立 健全还尚待完善;二是居民群众对纪检监察工作了解熟悉掌握程度不高。由于居 务监督委员会人员来自居民群众，多数人的对纪检监察工作了解熟悉掌握程度不 高，也影响了工作的有效开展;三是任务不明。基层纪检工作及人员的工作要求 及职能职责还存在责任不明确、职能不清晰等问题。
三、对加强和改善社区纪检监察工作的一些思考 现在党的基层纪检监察组织网络延伸到社区，在社区成立了社区纪律检查委 员会，社区纪律检查委员会负责对社区党务活动、社区级事务和社区级财务收支、 公开、民主管理、惠民政策落实情况进行全方位监督，充分发挥“宣传员”释疑、 “服务员”解困、“信息员”预警、“调解员”维稳、“监督员”督导五大作用。在制度 的层面上对基层党风廉政建设提供保障，逐步建立和形成街道社区联动、上下配 合的党风廉政建设网络，有效促进社会和谐稳定和基层党风廉政建设各项制度的 落实。
1.完善制度机制 一是建立廉情信息收集制度，及时收集廉情信息。二是建立教育培训制度， 加强对社区纪检干部的集中业务培训。三是大力推进廉政文化进社区活动，让廉
篇四：村党支部组织生活会对照检查材料
村党支部对照检查材料 2022 年
按照镇党委有关要求，对照《准则》《条例》，结合思想和工作实际，进 行了认真剖析。组织生活会主要是开展批评和自我批评，所以我直奔主题， 查找问题，剖析根源、提出整改措施。
一、存在的问题 (一)在履行岗位职责、发挥带头人作用方面：一是主动向村里优秀党员 和离退休老干部学习工作方法、致富经验、社会矛盾调解和工作经验不够， 加强党的建设不够，没有发挥好带头人作用。二是工作态度不够端正。在 落实上级交给的任务时，抱有得过且过的心理，有时迫于工作压力，考虑 表面现象较多，对创建实际效果考虑不够深入。比如将领导检查的工作抓 的比较紧，其余工作则觉得无所谓。
(二)在遵守和执行政治纪律方面：一是理论学习内容不全面、不深入， 学习的自觉性不高。大多数时间学习都是为了应付上级检查，没有主动去 研究理论知识，对党的政策、方针不熟悉。二是工作方法简单，工作思路 不宽、不活。有些工作机械执行，没有提高工作效率。
(三)在遵守和执行组织纪律方面：对于村上制定的值班制度没有坚决落 实，在活动室坐班时间少，致使制度流于形式。
(四)在遵守和执行工作纪律方面：一是对有些事情的公开力度不够，公 示地点经常设在党员活动室门口，有些离的较远的群众无法得知消息。二 是村上的财务开支虽然都有详细的账务，总觉得自己做的心里踏实的，就 没有及时向群众公开，造成了不必要的误会。
(五)在遵守和执行群众纪律方面：一是平时和村民交流较少，缺乏主动 性，上门服务不到位。平时缺少深入村民家中了解民情、村情掌握发面不 够全面。二是群众反映强烈的问题不能及时解决。对个别解决比较困难的 工作存在等、靠思想。
(六)在遵守和执行廉政纪律方面：对镇党委、政府的各项方针政策、文 件、会议精神，没有及时传达，没有做好政策宣传。对群众反映的一些情 况没有及时向上级反映。
二、今后整改措施 (一)针对在履行岗位职责、发挥带头人作用方面存在的问题，多学习农 业科技知识和法律法规，带头学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章， 在日常工作生活中，做好本职工作的每一件事，尽全力为村民办好每一件 实事。
(二)针对在遵守和执行政治纪律方面存在的问题，加强理论学习和提高 党性修养。针对学习流于形式和工作方法简单的问题。要养成看书、看报、 看新闻的习惯，了解国内大事和党的政策，认真学习有关群众路线教育实 践活动的相关文件内容。
(三)针对在遵守和执行组织纪律方面存在的问题，树立正确的政绩观， 不攀比，不追求表面政绩，不折腾，不胡弄，不干劳民伤财的事，不干损 害群众利益的事，深入群众，察民情，听民意，多听群众心里话，多掌握 第一手情况，带头讲实话，带头讲群众想讲的话，形成干群之间和谐互动， 坚持身体力行，求真务实，言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干， 实实在在地为人民群众办实事，办好事。
(四)针对在遵守和执行工作纪律方面存在的问题，加强学习，严格按照 文件、规章制度办事，公事公办，减少矛盾，化解问题，争取把好事办好， 事实办实。
(五)针对在遵守和执行群众纪律方面存在的问题，结合路线教育实践活 动，坚持一切从群众中来，到群众中去;一切依靠群众，一切为了群众;急 群众所急，想群众所想;深入农户，深入实践，诚心诚意为群众办实事、解 难事、做好事。
(六)针对在遵守和执行廉政纪律方面存在的问题，解决群众反映强烈的 突出问题方面，群众最喜欢村干部真抓实干，只有养成实干的工作作风， 才能为群众做好事。
按照此次组织生活会的要求，会前充分征求了意见建议，班子成员严肃 开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，原原本本的学习了____总书 记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示精神，围绕政治功能强不 强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不 好、自我要求严不严深刻查找了自身存在的问题和不足，时刻剖析问题产 生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施，现对照检查 如下：
一、问题清单 (一)四个意识方面。存在担当意识弱化的问题，对待困难有畏难情绪， 满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强。缺乏创新意识，创造性的 开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机 动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
(二)四个自信方面。政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、 恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要 投入太多的人力和精力去防范打击。
二、整改措施 (一)要加强学习，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科 学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力 工作，不断提高工作水平。
(二)要严格要求自己，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、 失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐 劳、艰苦奋斗的优点。
(三)要立足于工作进步和自身全面发展，既学习与自己的业务有关的专 业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步 的新知识、新经验，做到专与博相结合，求知与修身共进步，使知识结构 更加合理，个人素质全面提高。
我支部自觉、深入学习领会党的十九大精神，认真学习党的十九大报告、 党章，对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党 的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的 要求，结合思想工作实际，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真总结整改 措施，使灵魂受到了触动，思想受到了洗礼。现将具体情况检查如下：
一、存在问题 一是四风勤俭廉洁做的不好勤俭节约意识不强。日常工作中没有随手关 灯、关电脑习惯。
二是纪律执行存在漏洞。对《廉洁自律准则》、《中央八项规定》、《党内 政治生活准则》、《党内监督条例》等党内法规，班子比较偏重自学和宣传 教育，缺乏刚性规定予以规范约束，执行中缺乏可操作性。
三是制度执行不到位。对上级个别规定及决策理解不深不透，贯彻执行 不全面、不深入，在具体落实上存在流于形式的现象。
二、问题分析 对于存在的问题，班子进行了认真分析研究，深入剖析问题根源，查找 问题因果。经过深度挖掘、认真排查，发现主要有以下原因：
(一)理论学习不足。没有全面领会习总书记重要讲话精神和党中央治国 理政新理念新思想新方略，特别是对党的十九大精神和新党章学习的深度 不够，只满足于勾勾画画、浅尝辄止，难以用__特色社会主义理论来研究 新情况、解决新问题，开展工作时站位不高，思虑不全。
(二)班子成员创新能力不足。工作满足于完成交办的任务，主观能动性 发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有 欠缺。
(三)执行纪律不坚决。班子成员从内心认为只要大的方面没有问题就行， 在细节上往往把握不严;存在畏难情绪，在决策的落实和执行缺乏敢于担当 的责任和勇气。
三、整改对策 (一)加强政治理论学习。
深化习总书记系列重要讲话精神学习教育，领会贯穿其中的治国理政新 理念、新思想、新战略，不断加深对__梦、四个自信、四个伟大、五位一
体总体布局、四个全面战略布局、新发展理念的认识和理解，进一步统一 思想认识，永保奋斗初心。深化党章党规学习，深刻认识党的奋斗历程， 全面把握党的纲领和优良作风，始终牢记共产党员的义务权力，全面熟知 规定内容，切实增强纪律意识、规矩意识。深化党的十九大精神学习宣传 贯彻落实，通过三会一课、集体学习、上党课、看视频、听讲座、专题研 讨、网上交流、在线学习、参观红色教育基地等形式广泛开展十九大报告、 十九大新党章学习，认真领会大会精神基本要义与核心精髓。
(二)切实做到敢于担当。面对前进道路上的荆棘，支部班子将直面矛盾 和问题，主动接受挑战，做到勇于担当，敢于担当。班子将把高标准履职 尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢 担责，时刻不忘责任。
篇五：村党支部组织生活会对照检查材料
篇六：村党支部组织生活会对照检查材料
关于村级“两委”班子运行情况的分析报告八篇
【班子运行情况分析】一
丛林村班子运行情况分析
1、对班子的分析 (1)结构情况：广济乡××村现有村两委干部 4 人，年龄最大的 47 岁，最小 的 39 岁，平均年龄 42.2 岁，男女比例为 3:1;文化程度中专 3 人(其中 2 人在读)， 初中 1 人，四人均是本村人，在果树种植方面都是专业能手，其中 2 人经商，家 庭经济发展很好，符合本地化、知识化、专业化、技能化要求。
(2)工作能力：我们对班子的团结情况，组织领导能力，服务群众情况，凝 聚人心情况，带动发展能力，促进和谐情况，依法办事情况，勤政务实情况，工
作实绩好坏，廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测
评档次分为：好、一般、差。参加测评人员共计 61 人，测评结果分别为：
44:17:0;38:23:0;41:19:1;37:23:1;31:28:2;41:19:1;40:19:2;43:18:0;36:24:1;37:23:1;36 :24:1 在上述指标中，“好”的比例最高达 72.1%,最低 50.8%。在 8 项指标中出现 差，其中，在依法办事情况中出现 2 个差，说明该班子在运行中存在一定的问题。
从平时掌握的情况来看，该班子及党员合村不合心，在团结方面还需要努力。由
于该村是全乡人口最多的一个村，加上一方面长期以来该村两委班子不正气，导
致该村历史遗留问题、矛盾纠纷多，工作难度大;另一方面落后的基础设施条件 与群众日益增涨的物质文化需求之间的矛盾，导致村两委在群众中的威信较低，
工作难开展，凝聚人心不足。从去年以来，该村两委加强矛盾纠纷调处及基础设
施建设，工作有了较大起色，得到了党员干部的肯定，但与其它村相比较还有较
大差距。只要该村两委解决了团结问题，还是有较大的发展前景。工作成绩在
20xx 年的排名中居于未位。
(三)存在问题：经调查，党员、代表、干部对两委工作的反映，主要集中在
以下几个方面：一是希望党支部多发展年轻党员。二是希望村两委多走访了解民
情及经济发展情况，提高工作水平。三是建议村两委重点抓好环境卫生整治。四
是希望村两委更加团结努力为民办事。五是希望村两委与×××水库衔接，引流
灌溉，解决农民用水困难问题。
2、班子成员分析 我们对班子成员的政治思想素质、团结协助情况、服务群众的情况、工作能
力、工作作风、生活作风、工作思路、依法办事清理、工作实绩、廉洁自律情况
和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。
参加测评人员共计 61 人，测评结果分别为：
×××：
48:13:0;47:14:0;44:15:2;39:22:0;48:13 ：
0;47:14:0;42:19:0;48:11:2;41:20:0;41:20:0;29:32:0
×
×
×
：
45:13:3;46:12:3;45:13:3;44:15:2;44:15:2;47:13:1;43:16:2;51:6:4;42:16:3;41:17:3;32:
27:2
×
×
×
：
51:10:0;50:11:0;48:13:0;44:17:0;50:11:0;50:11:0;46:15:0;49:10:2;44:16:1;44:17:0;34
:27:0
×
×
×
：
49:12:0;50:11:0;47:14:0;48:13:0;50:11:0;50:11:0;44:17:0;49:10:2;44:17:0;45:16:0;36
:25;0
“好”的比例最高为 83.6%，最低为 47.5%，四人均出现“差”，最多的出现
3 个“差”，这说明班子成员在实际工作中确实存在一定的问题。
在对党员、代表、干部个别谈话中了解到，对×××的意见和建议主要有：
1.工作欠思考;2、工作方式方法少 3.爱喝酒，形象差。对×××的意见和建议有：
工作经验不足，说话太直，爱发火，思想觉悟有待提高。对另两委同志没有提意
见和建议。
【班子运行情况分析】二
连鳌村班子运行情况分析
1、对班子的分析
(1)结构情况：广济乡××村现有村两委干部 4 人，年龄最大 53 岁，最小 32
岁，平均年龄 41.5 岁，男女比例 3:1，文化程度上，中专 2 人(一人在读)，初中
2 人，四人均是本村人，果树发展很好，均是种植能手，符合本地化、专业化、
技能化要求，知识化水平偏低。
(2)工作能力：我们队班子的团结情况、组织领导能力、服务群众情况、凝
聚人心情况、带领发展能力、促进和谐情况、依法办事情况、勤政务实情况、工
作实绩好坏、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测
评档次分别为好、一般、差。参加测评的人数共计 36 人，测评结果分别为
34:2:0;29:7:0;26:10:0;24:12:0;28:8:0;26:10:0;29:7:0;28:8:0;27:9:0;30:6:0;27:9:0 ， 在
上述指标中，好的最高比例达 94.4%，最低 67%，没有差，说明该班子运行情况
良好，得到了党员，干部和村民代表的认可和肯定。从我们平时掌握的情况来看，
该村由三个村合并而成，合村合心，团结工作搞得好，矛盾纠纷等调处得力、很
少有群众到乡上及区上反映，而且两委班子依法办事、勤政务实，廉洁自律，组
织领导能力强，工作实绩较好，在 20xx 年年终综合目标考核中排 6 位。
(3)存在问题：经调查，党员、代表、干部对村两委工作的反映主要集中在
以下几个方面，一是在产业结构调整上，建议村两委班子将去年栽芋头的补贴(林
业局支付)和建 50 ㎡以上猪栏补贴 1000 元落实到位(经调查，该补贴还未下到乡
上，一旦下达，立即兑现)。二是希望该村两委领导班子工作再细一点，经济发
展更全面一点，再接再厉再创辉煌。
2、班子各成员分析
我们对班子成员的整治思想素质、团结协作情况、服务群众情况、工作能力、
工作作风、生活作风、工作思想、依法办事情况、工作实绩、廉洁自律情况和综
合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次为好、一般、差，参加测
评共 36 人，测评结果分别为：
×
×
×
：
35:1:0;34:2:0;31:5:0;32:4:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;24:12:0
×
×
×
：
35:1:0;36:0:0;34:2:0;34:2:0;34:2:0;33:3:0;32:4:0;33:3:0;33:3:0;33:3:0;23:13:0
×
×
×
：
29:5:0;35:1:0;32:4:0;30:6:0;33:3:0;32:4:0;33:3:0;32:4:0;31:5:0;33:3:0;22:14:0
×
×
×
：
31:5:0;35:1:0;32:4:0;30:6:0;33:3:0;32:4:0;33:3:0;32:4:0;31:5:0;33:3:0;22:14:0
“好”的比例最高为 100%，最低为 50%，说明班子各成员团结协作，工作
积极，认真负责，在广大党员、代表、组干部中具有相当高的威信。在调查人员
中均未对以上 4 名班子成员提出不满。
【班子运行情况分析】三
五一村班子运行情况分析
1、对班子的分析
(1)结构情况：广济乡××村现有班子成员 4 人，年龄最大的 59 岁，最小的
38 岁，平均年龄 46.8 岁;男女比例为 3:1;文化程度上大专 1 人，中专 2 人，初中
1 人;四人均是本村人，在水果种植、管理、营销方面都是专业能手，符合本地化、
知识化、专业化、技能化要求。
(2)工作能力：我们对班子的团结情况，组织领导能力，服务群众情况，凝
聚人心情况，带动发展能力，促进和谐情况，依法办事情况，勤政务实情况，工
作实绩好坏，廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测
评档次分为：好、一般、差。参加测评人员共计 47 人，测评结果分别为：
46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;46:1:0;44:3:0;44:3:0;46:1:0;43:4:0;45:2:0 在上述
指标中，“好”的比例最高达 97.9%，最低 91.5%，没有“差”，说明该班子运行
情况良好，得到了党员、干部和群众的认可和肯定。从我们平时掌握的情况来看，
该村两委干部团结协作、组织能力强，矛盾纠纷调处得力，勤政务实，是执行力
最好最快的一个村，工作实绩好，在 20xx 年年终综合目标考核中排第 5 位。但
因个人问题，该村依法办事、廉洁自律上较差
(3)存在问题：经调查，党员、代表、干部对村两委工作的反映，主要集中
在以下几个方面：一是希望村两委能积极主动向上反映，争取解决原××村 2、
3 组的用电问题，因为变压器太小，电力不足。二是希望村两委积极争取项目资
金，加强本村基础设施建设，特别是对到××村办公室主干道进行拓宽和硬化。
2、班子各成员分析
我们对班子成员的政治思想素质、团结协助情况、服务群众的情况、工作能
力、工作作风、生活作风、工作思路、依法办事清理、工作实绩、廉洁自律情况
和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。
参加测评人员共计 47 人，测评结果分别为：
×××：46：1:0;46：1:0;46：1:0;46：1:0;47:0:0;45:2:0;45:2:0;45:2:0;46：1:0;46：
1:0;45:2;0
×××：46：1:0;46：1:0;46：1:0;46：1:0;47:0:0;45:2:0;45:2:0;45:2:0;46：1:0;46：
1:0;45:2;0
×
×
×
：
19:9:19;25:12:10;20:10:17;25:10:12;15:15:17;16:15:16;25:10:12;14:11:21;18:14:15;1
8:9:20;18:10:19
×
×
×
：
44:3:0;42:5:0;43:4:0;45:2:0;43:4:0;43:4:0;43:4:0;44:2:1;42:5:0;44:3:0;41:6:0
“好”的比例最高为 100%，最低为 29.8%，其中会计×××，每项指标均
出现大量“差”，主要是因为他工作作风有问题，品格上不过关，有贪污腐败嫌
疑，现已被检察院依法立案。对其他三位同志均未提出任何不满意。
【班子运行情况分析】四
济光村班子运行情况分析
1、对班子的分析
(1)结构情况：广济乡××村现有村两委干部 4 人，年龄最大的 50 岁，最小 的 33 岁，平均年龄 43 岁;男女比例为 3:1;文化程度上，大专 1 人、中专及高中 2 人、初中 1 人;四人均是本村人，均是种植能手。符合本地化、知识化、专业化、 技能化要求。
(2)工作能力。我们对班子的团结情况、组织领导能力、服务群众情况、凝 聚人心情况、带领发展能力、促进和谐情况、依法办事情况、勤政务实情况、工
作实绩好坏、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测
评档次分别为好、一般、差。参加测评的人数共计 40 人，测评结果分别为 32:8:0、 31:9:0,、30:10:0、31:9:0、28:11:1、32:8:0、31:9:0,、30:10:0、32:8:0、30:10:0、 31:9:0。在上述指标中，好的比例最高达 80%，最低 70%，只有 1 个差。说明该 班子运行情况良好，得到了党员、干部和村民代表的认可和肯定。
(三)存在问题。经调查，党员、代表、干部对村两委工作的反映主要集中在 以下几个方面：一是发展思路上，要不断开拓进取，不可求稳思想太重，特别是
在水果生产上，希望村两委逐步带领大家走向合作社的形式，形成产销一条龙; 二是加强水泥路建设，比如：××7 组的水泥路;三是加强沟渠掏淤和整治，方便 群众用水，比如××9 组村办公室后面的沟，希望得到整治。
2、班子成员分析 我们对班子成员的整治思想素质、团结协作情况、服务群众情况、工作能力、
工作作风、生活作风、工作思想、依法办事情况、工作实绩、廉洁自律情况和综
合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次为好、一般、差，参加测
评共 40 人，测评结果分别为：
×××：34:6:0、34:6:0、32:8:0、32:8:0、32:8:0、31:9:0、29:11:0、31:9:0、
28:12:0、31:9：0、28:12:0。
×××：33：7:0、34:6:0、33:7:0、32:8:0、30：10:0、31:9:0;30:10:0、31:9:0、
29:11:0、31:9:0、28:12:0。
×××：32:8:0、33：7:0、33：7:0、31:9:0、32:8:0、31:9:0、29:11:0、30：
10:0、28:12:0、31:9：0、26:14:0. ×××：33：7:0、33：7:0、33：7:0、32:8:0、32:8:0、31:9:0、30：10:0、
32:8:0、31:9：0、33：7:0、26:13:1。
好的比例最高为 85%，最低为 65%，只有一个差，说明班子各成员团结协作，
工作积极、认真负责。在广大党员、代表、组干部中具有一定的威信。对×××
的建议主要是：在处理问题时，犹豫不决，拿不定注意;对×××的建议是抽出 更多时间主动与村民小组、农户联系、妥善化解各类矛盾纠纷。
【班子运行情况分析】五
社区班子运行情况分析
1、对班子的分析 (1)结构情况：××乡居委会现有居两委干部 3 人(街道社区只配 3 人)，年龄 最大的 59 岁，最小的 46 岁，平均年龄 52.7 岁;男女比例为 2:1;文化程度高中 1 人，初中 2 人。1 人属社区人，2 人属本乡其它村人，一人在街道经商，具有一 定的经商知识和理念。该班子年龄结构偏大，文化知识水平偏低，不符合本地化，
专业化、知识化、技能化要求。
(2)工作能力：我们对班子的团结情况，组织领导能力，服务群众情况，凝 聚人心情况，带动发展能力，促进和谐情况，依法办事情况，勤政务实情况，工
作实绩好坏，廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了测评，测评档次
分 为 ：
好 、 一 般 、 差 。
参 加 测 评 人 员 共 计 18 人 ， 测 评 结 果 分 别 为 ：
13:5:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;16:2:0;15:3:0;15:3:0;15:3:0;16:2:0。在上述
指标中，“好”的比例最高达 89%，最低 72.2%，没有差，说明该班子运行情况
一般。在党员、干部和群众中有一定威信。
(三)存在问题。经调查，党员、代表、干部对两委工作的反映，主要集中在
以下几个方面：一是进一步完善文化体育设施，丰富社区居民生活;二是要加强
街道“无乱”治理，特别是卫生死角的清理，车辆停放和摊位摆放;三是社区两
委要进一步加强团结，熟知工作，搞好协调配合，拧成一股绳。
2、班子成员分析
我们对班子成员的政治思想素质、团结协助情况、服务群众的情况、工作能
力、工作作风、生活作风、工作思路、依法办事清理、工作实绩、廉洁自律情况
和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。
参加测评人员共计 18 人，测评结果分别为：
李 成 明 ：
12:6:0;13:4:1;13:4:1;13:4:1;12:5:1;12:6:0;13:4:1;12:5:1;12 ：
5:1;13:4:1;11:6:1;
岳
志
儒
：
17:1:0;15:3:0;17:1:0;18:0:0;17:1:0;16:2:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;16:2:0;
王
晓
红
：
15:3:0;16:2:0;17:1:0;17:1:0;17:1:0;15:3:0;18:0:0;17:1:0;17:1:0;18:0:0;17:1:0.
“好”的测评结果最高为 100%，最低位 61%。有一位同志在 9 个指标中出
现“差”，说明班子成员中有威信高的，评价好的，也有不太称职的。在调查中，
发现大家反映最多的是关于支部书记×××，一是出面少，不愿得罪人，打不开
局面，比如：卫生费的收取主要靠×××主任，×书记收不起来。二是×书记不
太熟悉场镇工作，不及×××会处理具体问题。三是要加强班子成员的协调，要
齐心协力，搞好工作的落实。
【班子运行情况分析】六
斯营村班子运行情况分析
1、对班子的分析
(1)结构情况：广济乡××村现有村两委干部 4 人，年龄最大的 54 岁，最小
的 50 岁，平均年龄 52 岁;男女比例为 3:1;文化程度上，中专 1 人、高中 1 人、初
中 2 人;四人均是本村人，在从事种养植的同时，其中 3 人经商、1 人兴办企业，
符合本地化、专业化、技能化要求，知识化水平偏低。
(2)工作能力。我们对班子的团结情况、组织领导能力、服务群众情况、凝
聚人心情况、带领发展能力、促进和谐情况、依法办事情况、勤政务实情况、工
作实绩好坏、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测
评档次分别为好、一般、差。参加测评的人数共计 40 人，测评结果分别为 36:4:0、
29:11:0,、32:8:0、30:10:0、30:10:0、34:6:0,、34:6:0、35:5:0、31:9:0、35:5:0、36:4:0。
在上述指标中，好的比例最高达 90%，最低 72.5%，没有差。说明该班子运行情
况良好，得到了党员、干部和村民代表的认可和肯定。从平时掌握的情况来看，
该班子组织领导能力强、服务群众好、凝聚人心好、矛盾纠纷调处得力、依法办
事、勤政务实、廉洁自律、20xx 年年终综合目标考核名列第二名，是进步最大
的一个村，但因个别干部问题，团结上稍欠缺。
(三)存在问题。经调查，党员、代表、干部对村两委工作的反映主要集中在
以下几个方面：一是建议村两委在今后的工作中，大胆务实，把各项工作做得更
完美，更应该把卫生工作搞好，抓紧交通建设，还有用电问题等;二是希望班子 成团加强沟通，共同商量，尽量减少群众意见;三是希望村两委积极争取，加强 沟渠整治，使农民得到更多实惠。
(二)班子成员分析 我们对班子成员的整治思想素质、团结协作情况、服务群众情况、工作能力、
工作作风、生活作风、工作思想、依法办事情况、工作实绩、廉洁自律情况和综
合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次为好、一般、差，参加测
评共 40 人，测评结果分别为：
×××：38:2:0、36:4:0、37:3:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、37:3:0、38:2:0、
36:4:0、37:3：0、37:3:0。
×××：35：5:0、32:8:0、32:8:0、33:7:0、38：2：0、36:4:0;35:5:0、37:3:0、
34:6:0、35:5:0、35:5:0。
×××：38:2:0、36：4:0、38：2:0、36:4:0、40:0:0、37:3:0、36:4:0、38：
2:0、36:4:0、37:3：0、37:3:0. ×××：37:3:0、34：6:0、38：2:0、35:5:0、40:0:0、37:3:0、36：4:0、38:2:0、
36:4：0、37：3:0、37:3:0。
好的比例最高为 100%，最低为 80%，没有差，说明班子各成员团结协作，
工作积极、认真负责。在广大党员、代表、组干部中具有一定的威信。对×××
的建议主要是加强口才锻炼，提高讲话能力;对×××的建议是加强团结、搞好 沟通、充分发挥个人才干，大胆作为，多为群众办实事，对其余两位同志没有意
见。
【班子运行情况分析】七
××村班子运行情况分析
1、对班子的分析 (1)结构情况：广济乡××村现有村两委干部 4 人，年龄最大 53 岁，最小 46 岁，平均年龄 49 岁，男女比例 3:1，文化程度大专 1 人，高中 2 人，初中 1 个， 四人均是本村人，均是种植和养殖能手，符合本地化、知识化、专业化、技能化
要求。
(2)能力评价：我们对班子的团结情况、组织领导能力、服务群众情况、凝 聚人心情况、带领发展能力、促进和谐情况、依法办事情况、勤政务实情况、工
作实绩好坏、廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测
评档次分别为好、一般、差。参加测评的人数共计 51 人，测评结果分别为 44:7:0;41：
10:0;36:15:0;42:9:0;35:16:0;40:11:0;38:13:0;38:13:0;37:14:0;39:12:0;37:14:0 ，在上 述指标中，好的最高比例达 80%，最低 70%，没有差，说明该班子运行情况良好， 得到了党员，干部和村民代表的认可和肯定。从我们平时掌握的情况来看，××
村两委班子团结、组织领导能力强、勤政务实、廉洁自律、依法办事、矛盾纠纷
调处得力、工作实绩好，20xx 年年终考核名列第一，但在发展上还有所欠缺， 水果产业品种落的，基础设施建设有待加强。
(3)存在问题：经调查，党员、代表、干部对村两委工作的反映主要集中在 以下几个方面，一是加强沟渠整治及道路基础设施建设，解决群众放水难及行路
难的问题，如卫星村 6-9 组的放水沟。二是要下大力气处置好烂水果的乱倒问题， 搞好城乡环境综合治理。三是要进一步加强组级账务的监管，增强透明度。
2、班子成员的分析 我们对班子成员的整治思想素质、团结协作情况、服务群众情况、工作能力、
工作作风、生活作风、工作思想、依法办事情况、工作实绩、廉洁自律情况和综
合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次为好、一般、差，参加测
评共 51 人，测评结果分别为：
×
×
×
：
46:5:0;46:5:0;40:11:0;45:6:0;44:7:0;44:7:0;43:8:0;43:8:0;44:7:0;40:11:0;44:7:0
× × × ：
43:8:0;45:6:0;37:14:0;41:10:0;42:9:0;41:10:0;40:11:0;41 ：
10:0;42:9:0;39:12:0;38:13:0。
×
×
×
：
45:6:0;45:6:0;40:11:0;42:9:0;43:8:0;42:9:0;40:11:0;41:10:0;43:8:0;39:12:0;42:9:0
×
×
×
：
45:6:0;45:6:0;39:12:0;42:9:0;43:8:0;43:8:0;40:11:0;41:10:0;43:8:0;40:11:0;42:9:0
四人均无差，“好”的比例最高为 90.2%，最低为 73%，说明班子各成员团
结协作，工作积极，认真负责，在广大党员、代表、组干部中具有相当高的威信。
在调查人员中均未对以上 4 名班子成员提出不满。
【班子运行情况分析】八
鸭池村班子运行情况分析
1、对班子的分析
(1)结构情况：广济乡××村现有村两委干部 3 人(其中 1 名村两委成员已病
故)，年龄最大的 51 岁，最小的 37 岁，平均年龄 45.6 岁，男女比例为 2:1，文
化程度中专 1 人(在读)，高中 2 人，三人均是本村人，在种养殖方面都是专业能
手，其中村主任还兴办农产品加强企业，家庭经济发展很好，符合本地化、专业
化、技能化要求，知识化水平稍低。
(2)工作能力：我们对班子的团结情况，组织领导能力，服务群众情况，凝
聚人心情况，带动发展能力，促进和谐情况，依法办事情况，勤政务实情况，工
作实绩好坏，廉洁自律情况和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测
评档次分为：好、一般、差。参加测评人员共计 63 人，测评结果分别为：
48:14:1;50:12:1;49:14:0;42:21:0;46:17:0;49:13:1;48:15:0;44:18:1;46:16:1;41:21:1;45
:18:0 在上述指标中，“好”的比例最高达 79.4%，最低 65%，在 6 项指标中出现
了差，说明该班子在运行中存在一定问题。从我们平时掌握的情况来看，××村
班子组织领导能力强，服务群众好，凝聚人心情况好，带动发展能力好，矛盾纠
纷调处得力，勤政务实、廉洁自律，工作实绩在 20xx 年年终综合目标考核中列
第四位。在团结协作方面做得稍差，发展思路上稍欠缺。
(3)存在问题。经调查，党员、代表、干部对两委工作的反映，主要集中在
以下几个方面：一是作风不好，班子中存在生活作风不实，在群众中引起了议论。
二是村两委不是很团结，个别村干部对桃花会不关心，只有书记一人在支撑。三
是建议村两委进一步加强卫生整治， 11 组、10 组、7 组的田中全是鸡屎、猪屎
等，可能影响井水。
2、班子各成员分析
我们对班子成员的政治思想素质、团结协助情况、服务群众的情况、工作能
力、工作作风、生活作风、工作思路、依法办事清理、工作实绩、廉洁自律情况
和综合评估情况共十一项指标进行了无记名测评，测评档次分为：好、一般、差。
参加测评人员共计 63 人，测评结果分别为：
×
×
×
：
59:4:0;54:9:0;56:7:0;58:5:0;57:6:0;54:9:0;54:9:0;54:9:0;52:11:0;51:12:0;52:11:0
×
×
×
：
35:24:4;37:20:6;39:20:4;39:20:4;39:18:6;35:21:7;37:21:5;40:20:3;36:24:3;33:25:5;32
:26：5
× × × ：
36 ：
24:3;41:19:3;44:17:2;40:19:4;41:18:4;38:21:4;39:21 ：
3;39:22:2;35:27:1;35:26:2;32:29:2
“好”的比例最高为 93.7%，最低为 50.8%。×××、×××二同志在每项
指标测评中均出现“差”，最多的在一轮指标中出现 7 个差，这说明二同志在生
活作风等领域存在较为严重的问题。
在对党员、代表、干部个别谈话中了解到，对×××的意见和建议主要有：
1.一般不到老××去工作，群众很多都不认识 2.找其办事推诿 3.不讲政治，不顾
大局 4.在群众中有议论，与×××有不正当关系，导致离婚，家庭不和，对××
×的意见和建议是：持点生活，注意影响。
搜集整理 仅供参考
篇七：村党支部组织生活会对照检查材料
村党支部对照检查材料
篇一：村党支部对照检查材料 **乡**村党支部对照检查材料 (20xx 年 7 月) 按照县委要求，我村按照乡党委的统一部署，积极开展了第二批党的群众路线教 育实践活动，深入学****系列讲话精神，特别是**讲话精神，以＂为民、务实、 清廉＂为主题和 ＂三严三实＂要求，在反复征求群众意见的基础上，对照党章， 对照焦裕禄精神，认真贯彻＂照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病＂的总要求，扎 实开展＂六个一＂活动，通过开展专题讨论会、调研座谈、发放征求意见表、谈 心谈话、上门征求、自查互查等形式广泛征求和听取各方意见，共听取群众意见 和建议 67 条，通过梳理查摆党员干部存在的问题如下：
一、存在问题 1、＂四议两公开＂执行的不好，造成农村低保、五保存在不公平现象，群众意 见很大。
2、工作求稳怕乱，缺乏担当意识。如近两年我村危房改工作，虽然有农户符合 改造政策，因为指标少，不够分，怕群众告状出问题，认为多一事不如少一事， 乡里每年都安排指标我村一个也不要，造成群众不满。
3、个别干部存在处事不公、优亲厚友情况。如农村低保存在关系保、人情保现 象；村里找保洁员，优先安排有亲戚邻居情况发生；逢年过节救济物质有考虑优 先照顾＂自己 人＂问题。
4、班子中有好人主义倾向，班子成员之间不敢开展批评，怕得罪人，维持一团 和气，结果造成干与不干一个样，干多干少一个样，干孬干好一个样，严重挫伤 党员干部工作积极性。
5、群众观念淡漠，漠视群众合理诉求。例如：对于东沟百十亩地块浇地常年用 不上水问题，群众多次反映未能及时把东沟挖通，存在等项目，靠乡里思想。
6、干部致富带富能力不强，发展思路不多，因循守旧，得过且过。例如：周边 村发展了很多企业，农民可以就近务工，我村多年未能建成一个企业，不能有效 解决农民务工难题。
7、公共设施落后，村里还存在脏乱差问题。例如：村与国道连接道路上存在坑 洼不平现象，每逢阴天下雨群众出行不便，一直不能有效解决，村里背街小巷卫 生死角依然存在。
8、对于困难群众情况摸不透，吃不准，没有像焦裕禄那样与群众心贴心交谈， 共同解决问题。例如在年终救济物质发放时，存在发放不及时，不到位情况 9、班子存在纪律涣散，推动工作不力现象。个别村干部只拿补贴不干事，干私 事现象；在新农合，新农保征收工作中，存在着只看名次和百分比，认为只要不 落后，不挨批 评就行。
10、党员队伍管理教育不力，造成个别党员无故长时间不参加组织生活，个别党 员存在意识不强，组织意识淡薄，不能有效发挥党员模范带头作用。
11、村级财务管理制度不规范。财务公开制度执行的不够好，没有严格按照要求 按季度及时上墙公示，上级来检查就应付一下写写，没有把工作做好做实。
12、廉洁自律标准不高，对支部班子要求不严。在麦季秸秆禁烧工作中，干部在 地里巡逻一天，都想着忙一天了，大家到饭店聚聚，要几个小菜，喝几杯小酒， 解解乏，犒劳一下是应该的，结果谁也没有反对。放松了对自己要求，是廉洁自 律的意识不强的表现。
四、存在问题的根源 1、班子存在懈怠思想，不求有功，但求无过。
2、理论信念教育不足，党员教育和党组织活动开展的少，在一定程度上影响了 工作质量的提升。
3、宗旨意识和群众观点树立不够牢，与干部谈心交流不够，听取群众意见少， 身在群众中，却忽视了群众诉求，这都是宗旨意识衰退，责任意识减弱的表现。
五、努力方向和整改措施 1、加强对党员的理论信念教育，进一步强化学习，学以致用，促进工作。并发 挥好农村基层党组织的战斗堡垒作 用，努力建设经济发展、农民增收、环境优美、社会稳定的美丽家园。
2、搞好班子自身建设，切实履行职能职责。要切实履行好村支部的职能职责， 要带头开展批评与自我批评，村支部委员之间要坦诚相待，精诚团结。要坚持集
体领导与个人分工负责相结合的原则，充分调动村干部的工作积极性。努力把班 子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体。
3、提高服务意识。深入了解群众疾苦特别是困难群众，倾听群众呼声，解决一 些群众急待解决的困难和问题。
4、解放思想，拓宽致富渠道，大力开展招商引资工作，有效解决群众打工问题。
5、着眼长远夯实基础，坚持边学边改，建章立制，以更高的标准，更严的要求， 更实的做风，更好的效果发扬只争朝夕的精神，做好**村的各项事业。
篇二：党支部班子对照检查材料 党支部班子对照检查材料 起行群众路线教育实践活动领导小组的领导及活动办公室的指导下，积极推进活 动向纵深开展。支部班子坚持把学习贯穿活动始终，切实增强班子成员的思想自 觉和行动自觉。深入开展谈心交心，切实把好思想发动关，通过支部班子成员间 谈心交心，进一步端正态度，打消思想顾虑和模糊认识，相互提出改进作风的具 体建议，沟通思想、增进了解、化解矛盾。深入开展党性体检活动，通过自己查、 群众查、互相查和组织查，充分查找出班子和成员＂四风＂方面的突出问题。并 列举具体表现和典型事例，有针对性地作出回应。
一、遵守和执行党的组织纪律情况 （一）遵守党的政治纪律情况：
我行党支部一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚 持党的领导，坚决同党 xx 和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰 不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。
自觉坚定地在政治上、思想上、行动上与**为**的党 xx 保持高度一致，讲政治、 守纪律，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。
（二）贯彻 xx 八项规定情况：
我支部在日常工作中严格贯彻落实 xx 八项规定，根据支部的实际情况对以下几 点进行了严格管理：
1、加强深入基层了解具体工作情况，严格要求部室负责人紧跟基层一线，了解 基层员工工作心态和困难。
2、精简会议，切实改进会风，缩短部门内部会议时间，简化内部会议流程，不 搞形式主义，做到开会必解决实际问题。
3、精简文件简报，不发表官话套话，无聊无用的各种文件报告，切实改进文风。
4、厉行节俭节约，严格要求所有干部职工勤俭节约，不准铺张浪费，小到一度 电大到办公设备采购，一切以实际发展需要出发。
（三）贯彻省委四个实施办法，市委五条纪律情况。
我支部严格学习并贯彻落实《关于改进工作作风、搞好调查研究的实施办法》、 《关于改进工作作风、精简会议活动和文件简报的实施办法》、《关于改进工作作 风、规范新闻报道的实施办法》、《关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的实施办法》， 在实际工作中加强学习和指导，根据市委关于＂遵守工作纪律、遵守会议纪律、 工作日中午禁酒、严格外出报备、重大事项请示报告＂这＂五条纪律＂，我支部 严格执行，不打折扣。
二、＂四风＂方面存在的突出问题：
（一）形式主义方面 一是政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一 个重要的位置，特别是在学习的自 觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与 工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况 多，系统学理论少，学习形式和方法单一，读文件听报告多，而交流提高撰写学 习心得体会少。
二是忙于业务，工作落实不尽到位。支部班子成员，全是各业务部门工作人员兼 任，平时一旦业务工作忙，就会将党务工作丢在一边，或者打折扣执行，主要体 现在只重形式，不重内容，只重完成，不重质量，往往造成工作疲于应付，落实 不够到位的情况。
三是忙于评比，工作欠主动。平时支部党务工作缺乏抓手，缺乏思路，不知道如 何开展，只能通过参加争创上级组织的一些评比来作为成绩。造成评比之前风风 火火准备资料，评比之后拿了牌子束之高阁，未能取得一些实际成效，缺乏将荣 誉先进作为推进日常工作的有效手段。
（二）官僚主义方面 一是与群众接触不深入。支部的性质决定了支部班子成员多在领导岗位工作，虽 然也下基层调研，但主动性不强、不够深入。在深入基层了解情况时、研究基层
部门在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，解决基层困难和问题的情况少， 习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层，与群 众见面，出于目的性、针对性的 多，真正与基层沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上 情况多，发现深层次问题少。
二是与党员同志谈心交流少。听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干 部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多， 因没有及时了解情况，更没有向上反映和汇报相关情况，形成＂中梗阻＂，导致 有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。
三是支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强， 个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的 问题，调动党员积极性方面还有所欠缺，部分工作能力和水平下降，干部队伍缺 乏活力。
（三）享乐主义方面 一是进取意识不强。有时思想观念还不能适应科学发展、跨越发展的新要求，对 涉及本科室专业的工作在全局发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界 放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，存在畏难厌战情绪， 情绪低迷。总想着＂多一事不如少一事＂。工作激情明显下降，工作思路不宽不 新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现 状的思想，缺乏＂只有努力才能改变，只要努力就能改变＂的进取 精神。
二是主动精神欠缺。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是 怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的 想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，当工作 任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况， 只求完成不求最好。有时在工作发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因 多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。
有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。
（四）奢靡之风方面
一是宗旨意识谈漠。存在对 xx＂八项规定＂、省市委相关办法的重要性认识不 足、廉政风险防范意识不强等问题，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。节 约意识不强，用水、用电、办公纸张等仍有浪费现象。
二是存在讲面子、讲排场的现象。xx＂八项规定＂出和市委五条纪律落实不到位， 有时因所在职能科室被动接受了迎送和超标准接待。
三、＂四风＂问题的根源剖析 （一）从理想信念方面找根源。由于理想信念不够坚定，坚 篇三：村党支部专题民主生活会对照检查材料 XX 村党支部专题民主生活会对照检查材料 (20xx 年 8 月) 按照县委要求，我村按照镇党委的统一部署，积极开展了第二批党的群众路线教 育实践活动，深入学****系列讲话精神，特别是**讲话精神，以＂为民、务实、 清廉＂为主题和 ＂三严三实＂要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义 和奢靡之风这＂四风＂问题，在反复征求群众意见的基础上，对照党章、按照＂ 照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病＂的总要求，通过开展专题讨论会、谈心谈话、 上门征求、自查互查等形式广泛征求和听取各方意见，共听取群众意见和建议 15 条，通过梳理查摆党员干部存在的问题如下：
一、存在问题 1、学习走形式。个别委员和党员没有参加学习，学习时间安排少，学习纪律不 严。
2、工作方法简单，工作思路不宽、不活、安于现状，不求实效，个别委员工作 思路不清，执行力不强，工作纪律不严，工作成效不明显。
3、工作原则性不强，执行计划生育政策力度不够，对上级的工作安排有抵触情 绪。
4、工作责任心不强，班子存在懈怠思想，不求有功，但求无过。担当意识薄弱。
5、表里不一，班子存在好人主义，怕得罪人，造成纪律松懈。
6、联系服务群众工作不力。群众观念淡漠，漠视群众合理诉求。列如：一、二 社的道路建设问题。存在等项目，靠镇里的思想。
7、慵懒松散现象存在，推动工作不力，个别村干部只拿补贴少干事，动真碰硬
精神不强。
8、组织观念淡薄，对党员、干部队伍管理教育不力，个别党员存在意识不强， 不能有效发挥党员模范带头作用。
9、远程教育管理不规范、利用率低。组织党员干部村民学习和观看时间少。
10、有接受他人宴请或宴请他人的行为。
11、村级财务公开制度执行不够好。没有严格按照要求按季度及时上墙公示，上 级来检查就应付一下，没有把工作做好做实。
12、环境综合治理工作不到位。没专项资金，平时整治不到位。
13、干部管理不严。安排工作时间多，斗硬时间少。
14、后备干部培养不力。由于外出务工人员多，在家年轻人少。
15、对流动党员管理不够。主要是对流动党员的沟通联系的少。
二、存在问题的根源 1、班子存在懈怠思想，不求有功，但求无过。
2、理论信念教育不足，党员教育和党组织活动开展的少，在一定程度上影响了 工作质量的提升。
3、宗旨意识和群众观点树立不够牢，与干部谈心交流不够，听取群众意见少， 身在群众中，却忽视了群众诉求，这都是宗旨意识衰退，责任意识减弱的表现。
三、努力方向和整改措施 1、加强对党员的理论信念教育，进一步强化学习，学以致用，促进工作。并发 挥好农村基层党组织的战斗堡垒作用，努力建设经济发展、农民增收、环境优美、 社会稳定的美丽家园。
2、搞好班子自身建设，切实履行职能职责。要切实履行好村两委的职能职责， 要带头开展批评与自我批评，村两委委员之间要坦诚相待，精诚团结。要坚持集 体领导与个人分工负责相结合的原则，充分调动村干部的工作积极性。努力把班 子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体。
3、提高服务意识。深入了解群众疾苦特别是困难群众，倾听群众呼声，解决一 些群众急待解决的困难和问题。
4、解放思想，拓宽致富渠道，大力引进种养殖大户、搞好土地流转招商引资工 作，有效解决外出务工和在家群众
打工问题。
5、着眼长远夯实基础，坚持边学边改，建章立制，以更高的标准，更严的要求， 更实的做风，更好的效果发扬只争朝夕的精神，做好 XX 村的各项事业。
篇八：村党支部组织生活会对照检查材料
党支部对照检查材料 2021 年
党支部对照检查材料 2021 年
一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识 有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作 中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离 领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自 己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：金无足赤，人无完人，我深刻的认 识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。
一、存在问题及原因分析 1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意 识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就 已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完 善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水 平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想 水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学 习创先争优理论。未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学习 上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东 西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具 体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不
是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收 到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究 其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学 习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半 解。
3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不认真不细致。
主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和 艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认 识不深刻。粗枝大叶，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小 节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从细节入手，以仔细的态度对每一 件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存 在。
4.事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和 勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工 作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾， 抓落实方面做得不到位。
二、整改措施 本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内 因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以今后要努力改进。
1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新 闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为。
2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的教学经验、方法，树立先进
的教学思想和教学理念。切实转变观念，提高创新意识和责任意识。
3、在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆
地创新实践，努力探索头脑奥林匹克活动。
4、平时要多和老师们交流，要躲倾听老师们的想法和建议，要热情主动地
关心老师们的大事和小事。
总之，在这次落实科学发展观活动中，通过学习自己在思想深处进行了认真
的反思，决心以此为契机，不去强调客观，以高标准、严要求地从眼前做起，从 自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。
党支部对照检查材料 2021 年
一、存在的突出问题 1.严格党的组织生活和组织纪律方面存在的问题。执行上级决定时打折扣， 有选择，不积极;“三会一课”照本宣科，质量低，只追求过程不要求效果。
2.服务党员方面存在的问题。服务意识和服务能力差，对党员的教育大多停 留在转发文件上，而对文件的解读、举例分析做的不够;有些甚至支委也不太懂 就一发了之。只关心党员是否收到，对是否“受到”关注不够。
3.在全面从严治党方面存在的问题。对于党员中个别消极言论缺乏尖锐批评 和当面批评，缺乏引导和解释的本事。
4.适应新发展方面存在的问题。没有将党建工作与行政工作相结合，存在各 干各的，各忙各的，存在“两张皮”的情况。把“党是领导一切的”当做形式上 的看待。发现和解决问题缺乏从思想意识方面的分析，过多采用行政手段干预。
5.纠正“四风”方面存在的问题。存在“支委学习走过场、学习效果看字数、 发言内容论条说”等形式主义。在党员大会发言时，缺少对党员发言材料的把关，
特别是“能不能接地气”“符不符合当前工作”“是不是真心表露”等没有把控 严格。
6.在“强基达标、提质增效”方面存在的问题。过多注重表面文章，基础不 牢不实;自身要求标准低，只追求“保下限”没有“冲上限”。
7.研究中心工作方面存在的问题。党员创岗建区没有好想法，更缺少行动计 划;对生产经营工作提不出合理化建议。
二、原因分析 1.理想信念方面。对党建工作重视程度不够。还没有完全认清党建工作做好 了是能够影响到人的行为，发挥主观能动性和提升正能量，从而提高工作效率， 进一步推动队伍建设的作用;把人的思想和行为，主观的割裂开来。
2.党性观念方面。对坚持党要管党、全面从严治党认识不足。一方面是意识 不足，依旧认为基层一线单位，还是以完成生产项目为主，创造产值，创造效益 为最根本的事情。另一方面是缺乏指导、引领和解决问题的能力，有“本领恐慌” 症。
三、存在问题改进措施 1.坚决维护党中央权威，坚定“四个自信”，坚持在大局下行动。继续并加 快提高政治理论水平，抓实党员日常教育管理监督，着力教育引导党员增强“四 个意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩。对个别党员苗头性倾向性的错误言行， 旗帜鲜明的批评，“露头就打”，进一步提高党员身份意识。
2.继续以严格开好“三会一课”为抓手，在发动、组织、召开、检查、后评 价、追踪等全程控制，真正提高会议质量和会议效果，坚决纠正“为了开会而开 会”的做法。不以字数、篇幅为评判学习成果的标准，而是以有多少干货，有多