会计主管工作述职报告8篇会计主管工作述职报告 分管财务领导述职报告怎么写11 尊敬的领导： 财务工作是学校管理工作的一项重要内容。如何搞好财务管理，掌管并使用好数量有限的经费，使之下面是小编为大家整理的会计主管工作述职报告8篇,供大家参考。
篇一：会计主管工作述职报告
财务领导述职报告怎么写 1 1尊敬的领导：
财务工作是学校管理工作的一项重要内容。如何搞好财务管理，掌管并使用好数量有限的经费，使之更直接有力地为教育教学工作提供物资保障，四年来，我本着民主、公开、透明、节约、发展服务教育的原则，尝尽艰辛，排除万难，规范财务管理，合理使用经费，促进了 xx 小学教育又快又好的发展。现对财务工作述职如下。
一、摸清家底，落实科学规范财务管理工作措施 我拿出一个月的时间，通过向会计了解、找校干和财务工作人员座谈、调阅并清理各校账目等多种途径，较为清楚地掌握了 xx 小学财务管理和经费开支的基本情况：开支乱，有些手续不够规范;招待费偏多，支出不尽合理;重大采购渠道不畅，缺少透明度;欠账多，撤并和保留的 xx 小学全部负债;债务达 xx 万元。
根据存在问题，我修订财务管理制度，严格收支两条线，日清月结，张榜公布，以增加开支的透明度，推行阳光账务，接受群众监督。破除校长一人签定，所有开支均需主管会计审核并签后方能生效。节约开支，把极少的经费用在刀刃上、关键处，精打细算，决不乱花一分钱。按规定标准报销行政办公经费，杜绝公车私用，最大限度减少招待费用，彻底消除请客送礼行为，推行节约财务、廉政财务。重大建设，采购项目，均经集体研究，指定专人负责办理，校长坚决回避，杜绝直接参与和暗箱操作。
逐步减少并消化债务，本着因财办事、量力面行的原则，严格规定只准省钱还账，减少债务而严禁盲目花钱而扩大债务，采取硬性手
段，消除扩大开支行为，有力地遏制了继续增加债务的倾向。任职期间，由于我坚决地执行了上级有关财务管理规定，严肃了财经纪律，严格了财务管理制度，从而使所在工作单位的财务管理步入了科学化、规范化的轨道。
二、勒紧“裤带”负重走出债务泥沼 经费枯竭，数百万元的债务，就像一座无形的大山，时时刻刻地压在我的身上。为数极其有限的经费，连教育工作正常运转都很难保障，更何谈偿还如此数额巨大的债务 三、努力改善办学条件，大力推进教育现代化 任职几年间，我始终把财务管理的立足点放在改善办学条件上，目标瞄准在实现教育现代化上。为达此目标，我作了坚持不懈的努力，改善办学条件的关键在经费，但我没有因经费严重匮乏而放弃，我始终以极大的热情，积极筹措争取资金，科学合理支配资金，努力改善办学条件四项配套工程基础设施设备全部更新，“六有”工程、“四项配套”工程、“校校通”工程全部达到标准，xx 小学办学条件得到显著改善，向着教育现代化迈进了一大步。
我把财务管理和经费使用始终重点放在科学规范合理上、尽力实现消除债务上、努力改善办学条件上，充分发挥了财务的保障供给作用，为教育又好又快发展提供了坚实有效地物质财力支撑。
敬礼!
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尊敬的领导：
一年来在领导们的关怀和鼓舞下，在同志们的支持和帮助下，恪尽职守，竭诚奉献，辛勤工作。现就本人 20_年履行职责和廉洁自律情况述职如下：
一、加强学习，努力提高自身素质 我始终坚持政治理论学习，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和业务能力。一年来，通过扎实的思想政治理论学习，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器，取得了明显的效果，自身业务能力和管理水平不断得到提高，牢固树立大局意识，比较客观、全面、准确地看待问题，分析和解决问题。在加强理论学习的同时，也注重更新知识结构，重点加强业务知识学习，在工作中学习，在学习中工作，精益求精，不断探索，使自己更加胜任本职工作。
二、恪尽职守，认真履行工作职责 作为一名高校财务工作者，我始终忠诚于教育事业和服务宗旨，遵循教书育人、服务育人的原则，以强烈的岗位责任感、革命事业心、尽职尽责，乐于奉献。
工作中时刻谨记做好参谋和助手，工作到位不越位，积极主动配合处长开展各项工作。一年来，积极与上级主管部门沟通，主动联系预算执行各部门，督促和协调预算执行各环节，确保财政资金预算执行进度。着力推进财务信息化建设。财务处使用网上缴费系统和网上薪酬系统，今年又推出全面预算和网上签批及预约报账系统，使财务工作更加规范、科学、精准。按照上级主管部门要求，协助处长部署开展内部控制基础性评价工作，并及时上报评价结果和报告。
按照上级主管部门要求，协助处长部署开展内部控制制度建立完善和实施工作，并聘请__事务所帮助我们梳理业务流程、环节，分析经济活动风险，选择风险应对措施，形成__学院内部控制管理手册。协助处长，积极配合物价监督检查局教育收费专项检查工作，按照反馈函要求立即整改，并提交发改委整改报告。配合国资处做好资产清查工作，对长期挂账的应收、应付等资产进行清理，并提出处理建议。配合审计处做好各项审计工作，并对审计报告中提出的问题清单，认真分析，逐一整改和落实。协助处长配合审计厅对我校进行为期 50天的法人经济责任审计，及时提交财务资料及联系相关部门。协助处长做好其他专项工作。做好领导交办的其他工作。
三、注重德操修养，恪守廉洁勤政 坚持政治学习，注重自我改造，并能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事。在处世为人上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终，自认为自己多年来的所言所行、所作所为对得起良心。特别是能够自觉做到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂，既保持向上向善的良知，又坚持处事为人的理性。
在处理工作关系上，注意摆正自己的角色位置，做到严于律己宽以待人，公正办事公平处事;乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话敢于负责任;做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷;注意发扬_联系群众，坚持大事商量、小事通气;遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解;设身处地帮助大家解决实际困难，尽心尽力地为大家办了一些有益的事情;坚持言教与身教有机结合。
四、存在的不足和今后努力的方向 回顾过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但也清醒的认识到自己的工作离组织的要求还有差距，离群众的期盼仍有距离，主要表现在：理论学习不够深入、系统，运用理论分析问题、解决问题的能力仍需加强;思想观念、知识水平、工作方法与不断发展的形势仍有差距;工作中讲话比较直，性子比较急躁，方式方法过于简单。
今后努力的方向：继续加强学习。在坚持政治理论和专业知识学习的同时，加强对法制理论的学习，把学习贯穿在工作的全过程，始终把学习放在重要位置。坚定理想信念，时刻牢记重品行、做表率，不断提高政策理论水平和管理水平。继续加强个人修养，勤政务实，埋头苦干、实践自己“先做人，再做事”的人生原则。严于律己，以身作则，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不做的，自己首先不做，做好表率。在今后的工作中，我将努力做到取长补短，攻坚克难，以更加饱满的工作热情，开拓进取，争取更大的成绩。
此致 敬礼! 述职人：___ 20_年_月_日
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过去的一年，对我而言，是非常特殊而又有意义的一年，在这一年我迈进人生一个新的里程碑，在这一年我率领计财部的各位同仁，在行领导的关心、爱护、支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实
开拓，将支行的发展推上了一个新的台阶。以下是我在 20xx 年个人工作总结报告：
。
一、从基础入手，着力于人员素质培养，保障支行的稳健经营。
1、建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和管理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度，对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用。特别是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了“xxxx”，有效地遏制了风险的蔓延。
2、加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。
3、以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作：
1 主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识； 2 坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将遇到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径； 3 坚持考核与经济效益指标挂钩。
4 成立了以骨干为主的结算小组；
5 积极地组织柜员上岗考试。
6 培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。
7 开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。
二、做好财务工作计划，强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。
1、更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度和《xxxxx》等规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行详细地财务分析；在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。
2、费用支出实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得最大利润。20xx 年开支费用总额为 x 万元，较上年增加了 x 万元，增幅为 x%；实现收入万元，较上年增加万元，增幅为 x%。从以上的数据可知，收入的增长速度是费用增长速度的 2 倍。在费用的管理上，根据下发的《xxxxx》等文件精神，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导掌握费用开支去向。全年
按总部费用率的考核标准，支行实际费用率为%，节约费用 5 个百分点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。
三、恪尽职守，切实加强自身建设。
我在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。一是加强学习，不断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐败消极现象，在实际工作中，积极帮助解决问题，靠老老实实的做人态度，兢兢业业的工作态度，实事求是的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个人主义。
四、明年的工作构想及要点：
1、挖掘人力资源，调动一切积极因素。立足在现有人员的基础上，根据目前人员的知识结构、素质况状确定培训重点，丰富培训形式，加大培训力度，特别是对业务骨干的专项培训。
2、降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本管理，减少成本性资金流失。二是加强结算管理，最大限度地增加可用资金。三是合理调配资金，提高资金利用率；认真匡算资金流量，尽可能地压缩无效资金和低效资金占用，力求收益最大化。四是降低费用开支，增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。
3、充分发挥职能部门的“职能”，加强管理，加快工作的效率，并向财务总监汇报工作。
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两年来，在院领导的正确领导下，我院财务工作紧紧围绕医院总体目标，严格按照“规范化、精细化”管理要求，着力加强收支管理、提升资金运营效率，促进医院各项工作有序开展，财务管理工作取得了一定成效，多次迎接省市税务、物价、财务等部门检查并获得一致好评，荣获市卫生系统两年一度的财务工作先进集体荣誉。现将两年来的工作情况汇报如下：
一、
完善财务制度，规范工作流程。
为规范财务会计行为，提高财务管理水平，做到有法可依、有章可循,进一步建立、健全内部财务管理制度，在不断总结工作经验的基础上，完善原有财务管理制度，建立和修订了内部管理制度 41 项、岗位职责18个及相关规定25条，收集相关法律法规，整理装订成册，编制成 xx 市中心医院《财务管理制度汇编》，使财务人员的日常工作及操作流程有了更明确的规范与指导。
二、强化预算管理，注重实施成效。
按照“统筹兼顾，量入为出、收支平衡“的原则，认真编制和执行医院财务预算，同时，为了使院领导尽早掌握医院业务发展状况，财务科实行“周报制”，及时汇报各科收入完成情况。每季分析医院的经济运行形势及预算执行情况，查找问题，提出应对措施，为院领导决策提供可靠依据，保证了年度预算的顺利实施。每年向职代会通报财务预决算报告，增强财务公开透明度和民主理财意识，让全院职工在关注自身经济利益的同时关注医院经济运行状况和未来发展趋势。
三、积极筹集资金，加速资金周转。
通过对有限资金的合理调配，确保医院正常运转。为了缓解还贷压力，我们多次与 x 行、x 行联系申请并批准了医院 1.3 亿元流动资金贷款转为固定资产贷款，紧接着通过多方努力，与 xx 银行签订了项目资金贷款合同，新增固定资产贷款 6000 万元，另外追加流动资金贷款 3600 万元，到目前为止，两年内归还原固定资产贷款 8000 万元，外资贷款 1450 万元，偿还职工借款 4270 万元，新旧债务相抵后减少借款 4570 万元。并与医保科、医务科、保卫科等通力协作，及时催缴医保中心及各项医疗欠款，加速资金回笼，确保职工工资、奖金、福利的按时发放。
四、加强资产管理，提高设备使用效率。
随着医院规模不断扩大，两年来共投入设...
篇二：会计主管工作述职报告
主管述职报告 我叫，今年 33 岁，护理本科学历，1997 年 8 月参加工作至今，一直在手术室从事护理工作，现任手术室副护士长。XX 年取得主管护师资格。1998 年，我到临沂市人民医院手术室进修学习，2016 年 11 月到烟台毓璜顶医院进修学习 关节镜手术操作和器械消毒灭菌技术。参加工作以来，在各级领导的正确领导和同事们的大力帮助下，我始终严格要求自己，努力提高自身综 合 合素质，兢兢业业，尽职 尽 尽责，熟练掌握了手术室 的 的各项操作技术。我一直 在 在履行着手术室护士的职 责 责，并且负责组织本科室 各 各级护理人员的业务学习 ， ，督促所属人员从事执行 无 无菌技术操作规程，对精 密 密仪器的维护和保养。认 真 真执行手术室工作制度， 在 在抢救中，不断提高经验 水 水平。手术中不断适应各 个 个手术医生的喜好和习惯 ， ，尽量让每一位进入手术 室 室的医生都有一个满意的 心 心情。
本着“以病人为 中 中心”的服务理念，以认 真 真负责的工作态度，发扬 救 救死扶伤的革命精神，尽 职 职尽责、踏踏实实做好护 理 理工作，认真地完成了工 作 作任务。现述职报告如下 ：
：
一、尽职尽责，搞好 护 护理工作。俗话说：“三 分 分治疗，七分护理”，经 过 过 20 多年的护理工作实 践 践，我越来越感觉出护理 工 工作的重要性。在日常工 作 作中，我坚持着装整洁大 方 方，用语文明规范，态度 和 和蔼，礼貌待患。严格遵 守 守医德规范和操作规程， 认 认真书写护理记录，千方 百 百计减少病人的痛苦，
安 安 安全全做好自己的工作。
无 无论是职工家属，还是地 方 方患者，我都坚持视病人 如 如亲人，做到态度好、话 语 语亲、动作柔，耐心回答 病 病人及其家属关于病情的 咨 咨询，以及家庭治疗、保 健 健方面的注意事项等，没 有 有发生一起与病人的言语 冲 冲突，没有发生一起因服 务 务态度、服务效率、服务 质 质量等问题引发的纠纷， 受 受到病人及其家属的一致 好 好评。
二、发挥作用， 做 做好帮带工作。对于病人 来 来说，护理工作不是一个 护 护士能够主管负责的，而 是 是一个需要团队轮值配合 的 的工作。近年来，医院为 护 护理队伍补充了新生力量 ， ，工作中，自己能够充分 发 发挥自己年资较高、经验 丰 丰富的优势，主动搞好帮 带 带工作，为年轻护士讲解 业 业务技术、与病人沟通等 方方面的知识，解决护理业 务 务上的疑难问题，指导落 实 实护理措施，帮助年轻护 士 士尽快成长，为整体护理 水 水平的提高做出了自己的 贡 贡献。
三、不断学习， 提 提高思想业务水平。
在 过 过去的一年里，我能够通 过 过报刊、电视、参加政治 学 学习等方式，认真学习党 的 的方针路线政策，学习上 级 级的各项指示精神和规章 制 制度，通过学习，提高了 自 自己的政治理论水平，进 一 一步端正了服务态度，增 强 强了做好本职工作、自觉 维 维护医院良好形象的积极 性 性。同时，自己积极主动 地 地参加医院和科室组织的 业 业务学习和技能培训，并 坚 坚持自学了相关的业务书 籍籍，通过不停地学习新知 识 识，更新自己的知识积累 ， ，较好地
提高了自己的专 业 业修养和业务能力，适应 了 了不断提高的医疗专业发 展 展的需要。
随着社会的 发 发展进步、人们生活品质 提 提升，病人对护理质量的 要 要求也越来越高。在今后 的 的工作中，我将进一步牢 固 固树立“为病人服务、树 医 医院形象”的思想，立足 岗 岗位，勤奋工作，履尽职 责 责，为提升社区医务人员 整 整体形象增光添彩。
在 “ “感动服务一百天”和“ 感 感受亲情护理”中，我由 于 于工作突出，奉献进取， 连 连年被评为优秀护士长及 优 优秀共产党员等诸多荣誉 称 称号。我所带的科室也连 年 年被评为先进科 精湛的 技 技术是我们的核心，热情 的 的服务是我们的宗旨，同 事 事之间相互督促，保障最 高 高效，最积极的工作热情 ， ，我会进一步努力学习手 术 术室护理知识，总结经验 ， ，取长补短，全心全意为 患 患者服务，再次我申请晋 升 升主管护师，望各位领导 评评委提出宝贵意见。
尊 敬 敬的各位领导、各位同事 : : 我是公司财务部的小 李 李，主要从事总帐会计工 作 作，非常感谢公司给我这 次 次机会做述职报告，一年 来 来的工作是紧张和忙碌的 ， ，但更是充实和快乐的! 具 具体工作包括以下 5 个方 面 面：
1、负责项目控制 表 表的信息更新、统计各区 域 域应收账款、异常项目、 销 销售人员信用额度统计， 每 每月末及时将各种汇总表 发 发送给主管领导。
2、 负 负责集团各子分公司的销 售 售合同审核及录入归档， 并 并
根据项目进度下发货通 知 知及安装调试通知单，协 助 助进行项目成本核算及控 制 制，定期与客户对帐，做 到 到账实相符; 3、负责 设 设备、备件收入核算,根 据 据相关的原则合理确认当 期 期收入、并确保应收账款 核 核算的完整性、准确性和 及 及时性，按期做好应收账 款 款账龄分析并合理计提坏 账 账准备; 4、 负责月 底 底结账、按财务制度规定 正 正确核算利润分配，编制 母 母公司会计报表、及根据 子 子公司 提供相关报表做 出 出抵消分录后合并母子公 司 司会计报表;配合财务经 理 理制定、完善公司财务相 关 关制度及细则、进行预算 管 管理; 5、认真负责， 积 积极配合各部门的稽查工 作 作。加强和销售人员的配 合 合，发挥自己的优势，多 与 与他们沟通，对存在的问 题 题与他们交流，及时了解 、 、掌握公司的经营状况， 发 发挥财务在公司经营中的 作 作用，努力使公司的利益 得 得到最大保护。
以上是 我 我一年来所做的工作，基 本 本达到了总帐会计的职位 要 要求!但我深知，要想成 为 为一名优秀的财务管理人 员 员，不仅要爱岗敬业、更 要 要有职业道德和系统的财 务 务知识。如果有幸能够成 为 为一名会计主管，我将在 不 不断努力提高自身素质的 同同时，再从以下几个方面 来 来开展工作，真正做领导 的 的好帮手、好参谋：
一 、 、建立一套完整的财务会 计 计核算体系。这需要根据 公 公司具体的业态、规模以 及 及核算形式来定。
二、 建 建立一套会计人员岗职描 述 述，将每个会计岗位的工 作
作人员应该做什么、怎样 做 做，干到什么程度都给予 量 量化、做好规范。
三、 为 为团体创造一个积极向上 、 、充满活力的环境，在干 好好工作的同时，努力提高 每 每一个人的综合素质，大 家 家互帮互助，团结协作， 力 力争团队整体升级，因为 我 我深深知道：学无止境! 我希望以这次述职为契机 ， ，虚心接受评议意见，以 更 更加饱满的热情、端正的 工 工作姿态，认真钻研业务 知 知识，不断提高自己的业 务 务水平及业务素质，争取 实 实现工作中的理想目标!
我的汇报到此为止，恳 请 请各位领导和同事批评指 正 正! 谢谢! 述职人：
20xx 年 xx 月 xx 日 这个事情有点突然，我还 不 不知道是怎么回事，既然 上 上级给机会晋升，那怎么 也 也得认真对待一下。按照 自 自述要求，要说一说晋升 前 前的工作情况，晋升后职 务 务的认识和晋升后的想法 ， ，那么就一步一步来吧。
以前的事情要靠回忆了， 而 而现在人在 xz，在山南 地 地区扎囊县人民医院的病 房 房里。这还得感谢医院为 我 我们提供了住宿，方便实 惠 惠。最近心里有点浮躁， 没 没来由悲喜交加，却又
没 有 有在意，懒得理会，又有 不 不悲不喜之感。来 xz 已 经 经三月有余，自治区平台 和 和山南地区平台项目同步 开 开展，完成项目初验，其 实 实实质性的工作还有很多 。
。而因为医院项目需要人 手手，那么就需要我协助医 院 院项目实施，这是工作需 要 要，没什么好说的。山南 地 地区人民医院即将进场， 目 目前也只能由我暂时负责 现 现场实施。而这之前的事 情 情，故事有点长。
我是 1 12 年 5 月 28 日加入公 司 司的，而在当时的运营中 心 心登记的时间被我写成了 6 6 月 4 日，因为周末或者 其 其他的一些原因，那个时 候 候才让我填的表嘛，我就 老 老老实实的填了当天的时 间 间。从那个时候起到 6 月 2 27 日，我在安徽分公司 或 或者叫做安徽区域学习、 工 工作。时间不长，根据当 时 时的记录我开始了解我们 公 公司 HIS、EMR 有哪 些 些模块和我们公司的一些 主 主要的业务。基本知道在 医 医院要做些什么，虽然没 有 有对整个项目有整体的认 识 识和直观的了解，至少知 道 道维护系统和简单问题的 解 解决。要问我有什么收获 ， ，最直接的那就是我会装 我 我们公司的系统了，这个 还 还只是客户端安装，可以 保 保证安装好能正常使用。
感 感谢同事的帮助和指导。
12 年 6 月 28 日或许 是 是我在智业转折的日子， 因 因为从那一天起我开始了 漫 漫长的漂泊的日子，哦， 那 那叫出差。我从安徽来到 河 河北石家庄，这得感谢桃 姐 姐，是她愿意带着我一个 实 实习生去做项目。其实我 不 不止一次的表示去石家庄 是 是一次意外
的事情，当时 桃 桃姐突然说要去石家庄， 然 然后转过身来对我说，要 带 带我过去，我也没考虑就 答 答应了。后来的事情基本 上 上随着时间的推移慢慢清 晰 晰，我也在石家庄逐步学 习 习，更加理解我们工作的 实 实质，提高了工作能力， 积 积累了一定的工作经验。
我我是幸运的，从一开始就 跟 跟随着项目经理一步一步 做 做医院的项目，从进场到 上 上线，到后期维护我几乎 都 都经历过，而且在短时间 内 内经历多家医院上线，这 不 不得不说是公司以及分公 司 司给予的机会，对自己也 是 是不错的体验。
来到公 司 司四个月的时候，我写了 《 《HIS 实施人员自我修 养 养浅析》，这作为我提前 转 转试用的论文，当然它还 有 有其他的意义。我当时就 是 是想写点对自己、对后来 者 者有用的东西，这篇文章 最 最后不知道被谁发到了网 上 上，并在专业网站上连续 一 一个月访问量第一，这也 侧 侧面表现出此文还是具有 普 普遍借鉴意义的。这个不 重 重要，重要的是我提前转 试 试用了，这让我可以更好 的 的进行以后的工作。随后 我 我参与了石家庄市三院、 石 石家庄市第一医院的上线 支 支持工作，更加直观的了 解 解医院项目实施，我明白 项 项目准备和项目上线完全 是 是两码事，上线就是一场 没 没有硝烟的战争。这些项 目 目上线经验为我以后写出 《 《HIS 实施是一场没有 硝 硝烟的战争》提供了素材 ， ，这同样是一篇在网上引 起 起巨大共鸣的文章。
我 是 是 13 年 6 月份直接转正 的 的，试用的时间有点长， 他 他们说这是制度。之后因 为 为一些特殊的原因我直接 就 就成了石家
庄市三院的项 目 目经理了，感谢分公司领 导 导的信任，医院的支持与 配 配合。在三院期间完成了 自 自助系统的实施、移动医 护 护的实施，这让我又赚了 一 一把经验，毕竟并不是每 个 个人都有机会实施移动医 护 护的嘛。其实那段时间很 忙 忙，也是我第二次成长的 时 时候，第一次做项目负责 人 人，要承担更多责任。根 据 据当时的记录，那个时候 还 还是有很多事情需要处理 的 的，因为要上一些新东西 ， ，增加一些新功能，有国 家 家的民生考察团的来医院 参参观，总之一堆事情吧。
当 当时也算是临危受命吧， 也 也就是从那个时候开始， 自 自己完成了从项目组普通 成 成员、项目组骨干到项目 负 负责人的转变，这次体验 对 对自己以后的工作很有意 义义。说实话，刚开始的时 候 候我还不能适应自己面对 一 一切，毕竟之前不是我负 主 主要责任。在最初的几天 里 里明显感觉得到工作很棘 手 手，不过我想这也是我学 习 习的机会，我重新审视了 自 自己，在困难的时候锻炼 自 自己。我那时的心情，现 在 在想想还是能够理解自己 的 的。我在当时的备忘录中 写 写道：老实说，刚接手项 目 目的一周，我的确不适应 ， ，该做的都做了，还是感 觉 觉到无从下手，因为那些 事 事情都是自己撞上来的， 并 并不是我安排好的。对于 整 整个项目的把握和掌控我 还 还欠缺火候。这是不自信 ， ，也是自信，因为我清楚 的 的知道自己，坦诚自我。
做 做项目负责人和普通的实 施 施人员或者是项目骨干有 很 很大很大的差别，很多事 情 情都要你去考虑，你负主 要 要责任。对于一些事情的 处 处理，我有自己的看法和 作 作法，这有时候也并不能 让 让他人
满意，我知道我该 学 学的还有很多。一周之后 ， ，我渐渐上手了，我找回 感 感觉，我知道状态是暂时 的 的，能力是永恒的，我还 是 是那个敢于做自己的自己 ! !有时候也许我不能让老 板 板和客户满意，那又怎么 样 样呢?他们总是对的吗? 都 都不能惯着，我可以走， 但但是我不可以错，没有什 么 么大不了，我重新找回自 己 己，就要树立这样的信心 ， ，大不了不干!我不是激 进 进派，可我有我做事的原 则 则和作风。有人说我作风 硬 硬朗，和我踢球一样，可 以 以拼死，也不服软。这点 以 以前我的老师和朋友都说 ， ，以后要改改，不然会吃 亏 亏的。我不想那么累，不 想 想什么事情都委曲求全。
我 我尊重每一个人，我也希 望 望他们能尊重我。在一段 时 时间之后，我完成了对项 目 目的控制，我告诉自己和 所 所有人是我自己在做项目 ， ，不需要无关的指示，有 什 什么事情可以商量，但绝 不 不能命令，因为我在现场 ， ，现场的情况我最了解。
我 我开始着手处理之前遗留 的 的一些问题，换句话说就 是 是填坑。(以上部分文字 摘 摘自本人 2016 年年终 总 总结)。最后结果很明显 ， ，我完成了项目的验收和 回 回款工作，一切才刚刚开 始 始。
随后我参与了石家 庄 庄市二院系统上线以及市 人 人民与市中心医院合并工 作 作，两家用我们系统的医 院 院合并，这...
篇三：会计主管工作述职报告
负责人述职报告范文 3 篇 财务负责人述职报告范文 3 篇财务主管，职业岗位，一般指一个单位负责财务工作的主管。也是财务主要负责人。
财务负责人述职报告范文一：
尊敬的各位领导、同志们：
光阴似箭、岁月如梭，转眼之间一年过去了，新的一年已经开始。回顾一年来的工作，我处在局党组和局长的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，全处上下团结奋进，开拓创新，圆满地完成了全年的各项工作任务。现将主要情况汇报
一、 加强政治业务学习，努力提高自身素质。
我深知作为财务处长，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。一是认真学习党的 十六大 和十六届三中全会精神，特别是重点研读了******总书记在 三个代表 重要思想理论研讨会上的讲话。通过认真研读、冷静思考，使我充分理解了 三个代表 重要思想是我们党立党之本、执政之基、力量之源的深刻内涵;深刻认识了 发展是执政兴国第一要务 的精神实质。也使自己的理论水平、思想觉悟和用 三个代表 指导工作的能力有了明显提高和进步。二是加强业务知识的学习。财务工作是一项专业性很强的工作，特别是近几年来预算体制改革，新政策、新规定不断出台。为了充分将工作做好，我除了积极组织处室同志们及时认真的学习国家和省、市新出台的有关财经、财务方面的政策、法规外，还利用业余时间自学了计算机操作、英语等方面的知识，并通过了全国会计师资格考试，提高了自身的业务素质，为做好本职工作奠定了坚实的基础。
二、加大对收缴费工作的管理力度，系统收入实现稳中有增。
收费是*事业经费的重要，加强对收缴费工作的管理，事关*事业的生存和发展。为此，我们在财务工作中始终把收费作为压倒一切的头等大事来抓，正确运用各种财务手段，不断提高聚财、理财水平。今年在遭受了 非典 影响，收费环境极为不利的严峻形势下，进一步树立了 增收补缺口，超收保平衡 的思想，重点做了三个方面的工作：
一是完善激励机制。年初，我们在认真研究上级有关文件精神的基础上，组织制订了局《关于执法办案经费管理的暂行办法》，进一步明确了对执法办案有功人员的奖励政策，极大地调动了一线执法办案人员的积极性;二是理顺*局与局、分局的财务关系。我们在认真调查研究的基础上，
重新修订了市局《关于加强财务收支管理的暂行办法》，进一步明确了*局与局、分局 核定收支、分类管理、超奖短罚 的财务体制，有效的调动了局、分局和基层收费单位增收节支的积极性。三是加强对收缴费工作的督导，定期通报各局、分局收缴费完成情况，为领导决策提供第一手资料。
一年来，在经受了 非典 影响及国家政策规定 非典 期间减免行政事业性收费的严峻形势下，经过系统上下广大干部职工的共同努力，全系统共完成各项收入*万元，完成年度预算收入的%,超额完成年度预算收入万元，再创历史最高水平。其中：行政性收费完成*万元，完成年度预算收入的%，超额完成年度预算收入万元;罚没收入完成万元，完成年度预算收入的%，超额完成年度预算收入万元,比上年同期增加万元，增长%。
三、合理安排收支预算，切实有效地保证资金供应。
财务收支预算是单位完成各项工作任务，实现事业发展和工作正常运转的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好全市系统和*局机关的收支预算具有十分重要的意义。为此，在 2004 年的预算编报工作中，我们高度重视，在认真总结前几年预算编报经验的基础上，根据系统和机关的发展实际，紧紧围绕预算体制改革的各项举措，大胆探索新的工作思路，并在改革中调整，在调整中完善，逐步探索出一条在稳定中求发展，在发展中求创新的部门预算改革的新思路。
经过系统上下广大财会人员和我处全体同志及机关各处室同志的积极配合，共同努力，我市的预算编报工作受到省局的充分肯定和高度评价，并为全省工商系统争得预算编报第一的好成绩做出了极大的贡献。
同时，由于我们的预算编报的比较科学合理，为我们的收入上缴后，
能够顺利地返拨资金奠定了良好的基础。
四、加强协调沟通，争取上级资金支持。
为改善机关办公条件，经过局领导和大家的共同努力，*局机关办公楼于 2004 年正式动工兴建了。办公楼的正式动工兴建，需要大量的资金投入，同时，由于政策性增资又需要大量资金，因此，经费显得十分紧张。在财力有限，收支矛盾日益尖锐的情况下，我们始终坚持把广大干部职工的根本利益作为财务工作的出发点和落脚点，为了保证系统广大干部职工正常工资及增资能够及时足额发放，保证市局机关干部职工各种福利、奖励逐年提高，我们审时度势，积极研究政策、研究办法，在狠抓收入的同时，通过多渠道、多途径地做工作，积极要求省局、省财政给予经费上的最大倾斜和优惠。经过不懈的努力和耐心细致的协调工作，先后要回了*局预留的办公楼专项资金万元、政策优惠资金万元、防 非典 专项资金万元，困难补助资金万元。这些资金为保障系统的正常运转和事业发展及机关干部职工的年终奖励、福利，发挥了重要作用。
五、加强基建政策研究，强化基建财务管理。
近几年来，省局为改善基层办公条件，积极向省财政争取资金，在保稳定、保吃饭、保工作正常运转的同时，加大了对基层建设的投入力度，先后启动了我市*个县局、分局和我市局机关办公楼建设，基建投资达到前所未有的额度。为了加强对基建资金的管理，规范基建财务工作，我们系统地学习和研究了国家一系列有关基本建设财务管理的规定，并结合系统实际，制定了《系统基本建设财务管理暂行办法》。该办法的制定，从基建资金的申请到资金的按投资计划拨付，从资金使用的跟踪问效到年度财务决算，从项目预算到项目竣工财务决算等各个环节都做了明确规范，保证了财务管理有章可循，受到了*局领导的充分肯定和高度扬，并专门在*上进行了刊发。
六、规范票据管理手续，全面提升票据管理水平。
一是清理了旧票;二是启用了新票;三是实行了票据微机管理。为全面提升票据管理水平奠定了基础。
七、在抓好重点工作的同时，其他工作也取得了较好成绩。一是对系统个产权单位，办理了产权登记证年检;二是开展了 2004 年度《会
计法》执行情况检查;三是进行了建筑工程招投标和重大资金项目开支情况专项检查;四是为系统*个会计核算单位换发了罚没许可证正本*个、付本个;五是会同办公室收取职工购房款万元;六是为市局机关和*个专业分局名干部职工发放住房公积金万元。
综观我们处的工作，在工作量大、琐碎繁杂、任务繁重的情况下，之所以能取得较好的成绩，高度的事业心和责任感是我们做好各项工作的前提，团结协作、爱岗敬业的工作精神是强有力的保障。我处女同志多，但我们处的女同志和局里其他处室的女同志一样，个个都有一种巾帼不让须眉的豪情和壮志，都有一种强烈的事业心和责任感，有一种敬业奉献、团结协作的精神。如每年的预算、决算、产权登记证年检、各种财务检查等等，同志们都主动放弃休息，加班加点，认真做好每一项份内份外的工作。正是由于这种爱岗敬业、乐于奉献、团结协作的精神，才使我们处的工作井然有序，忙中不乱。
以上是我们处一年来的主要工作情况，取得的成绩是局党组和局长正确领导的结果，是全处上下齐心协力、辛勤努力的结果，是机关各处室和同志们大力支持、积极配合的结果，我个人存在的问题还很多，主要表现在以下几个方面：
一是对理论学习认识还不够深刻，还存在重业务学习，轻理论学习的问题;二是工作开拓、创新意识还不够强烈;三是对本处室的同志们交任务多，关心、帮助不够;四是工作方法、说话方式还有待改进，特别是对有些不能开支、不能报销的事项，给同志们的解释工作做的还不到位。在此，诚恳地各位领导和同志们给我个人和处提出宝贵意见，我将虚心接受，努力改进，力争做一名党和群众满意的人民公仆。
财务负责人述职报告范文二：
过去的一年，在公司领导和全体同仁的支持下，财务部基本完成各项既定指标。下面将财务部一年来履职情况汇报如下：
一、 全年完成公司量化指标情况：
公司全年给我部门的量化指标主要有五项：一是资金上存率 95%以上;我司全年资金上存率为 98%;二是年末货币资金余额 8000 万元以上，其中公司本级 2000 万;我司年末货币资金余额 14200 万元，因购
置设备支付 2800 万元导致公司本部货币资金没有达标;三是新开项目资金策划率 100%;本年度公司新开 4 个项目均做了项目资金策划。四是全司利润总额8500万元;实际全年完成利润8560万元;五是办理资金信贷类业务，投诉率为 0;财务部全年办理各项信贷业务准确及时，全年未发生一起投诉。
二、全年所做的主要工作
2016 年，我们主要围绕以下六个方面展开财务工作：
一是以统一财务管理模式为主线加强了财务基础工作和精细化管理力度：按照规模化发展，专业化管理的要求，统一公司财务核算方面度量衡，统一财务管理标准。
二是持续推进预算管理，提高前瞻性财务规划力度：一年来预算管理工作初见成效。
三是加强资金管理，确保生产经营现金流量：全年公司向所属各单位收回 7160 万元，同时财务部根据公司经营资金需要，全年共计向局借款 2.345 亿元，此外全年为公司各单位累计办理承兑汇票 131 笔计 8533 万元。以上措施有力保证了公司全年生产经营需要。
四是充分发挥支持服务职能：一年来，我们及时向有关领导提供各种数据，及时为各项内外经济活动提供了应有的支持，基本上满足了领导和各单位对我部的财务要求。
五是加强财务检查及内控管理力度，防范财务风险。
六是加强业务学习，提升理论水平：去年我们有计划组织财务人员学习
相关税收法律知识，提升把握政策的水平。
三、存在的主要问题和不足：
2016 年我们在以下几方面，还有待在以后的工作中加以改进：
一是部门之间相互沟通的还不够;二是分公司有一部分核定上交资金未及时收回来;三是财务部门未能经常深入分公司和项目了解第一手资料和情况;四是我本人工作作风还有待改进。
四、2016 年财务工作的初步设想：
2016 年财务除在原来的基础上加强财务管理外，我想主要在以下几个方面开展工作：
一是要兵马未动，策划先行，提前做好年度各项财务策划。真正做到事前有依据、事后有证据;
二是要强化总部对资金的集中调控能力;
三是以审计作为重要手段，加强审计过程监督和结果考核，维护公司安全运营;
四是要强化财务管理的数字化。把原来许多定性的文字尽可能地转化为定量的数字。
最后，还想说两点：一是我工作能顺利的开展首先要感谢公司领导的支持，以及财务部全体员工对我的工作给予的帮助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。
财务负责人述职报告范文三：
过去的一年，对我而言，是非常特殊而又有意义的一年，在这一年我迈进人生一个新的里程碑，在这一年我率领计财部的各位同仁，在行领导的关心、爱护、支持下，以高度的责任感，恪守职责，务实开拓，将支行的发展推上了一个新的台阶。以下是我在 20**年个人工作总结报告：
一、 从基础入手，着力于人员素质培养，保障支行的稳健经营。
1. 建立健全各项规章制度，奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和管理的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到
了积极的作用。特别是针对七、八月差错率高居不下，及时组织、制订、出台了 ，有效地遏制了风险的蔓延。
2. 加强监督检查，做好会计出纳工作的保证。年内一方面加强考核，实行工效挂钩的机制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。
3. 以人为本，加强会计、出纳专业人员的素质培训，进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理。年内主要做了以下七点工作：1.主动、
积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优质文明服务，树立服务意识;2.坚持业务学习制度，统一学习新文件，从实际操作出发，将遇到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径;3.坚持考核与经济效益指标挂钩。
4.成立了以骨干为主的结算小组;
5.积极地组织柜员上岗考试。
6 培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。
7 开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量和效率。
二、 做好财务工作计划，强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。
1、 更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度和《》等规定，认真编制财务收支计划，及时完整准确的进行各项财务资料的报送，并于每季、年末进行详细地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。
2、 费用支出实行了专户、专项管理，在临时存款科目中设 置了营业费用专户，专门核算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获...
篇四：会计主管工作述职报告
述职报告范文怎么写述职报告是事业机关人员向自己的同事，上司，下属讲述自己的工作内容，综合评述自己一段时间内工作的优点和缺失。并且针对缺失的改进方法，以及对未来工作的展望。下面是小编为大家收集整理的晋升述职报告范文，欢迎阅读。
【升职述职报告范文一】
尊敬的领导：
我是 X XXXX 有限公司的主管会计 XXX ，非常感谢您在百忙之中阅读我的述职报告。
首先，我非常感谢公司可以为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时也向一直以来关心、支持和帮助我的主管领导道一声真诚的感谢：感谢您在 工作和生活上对我的无私关爱。现在我将借这个机会，对我自受聘以来的各项工作进行简要的小结和回顾，并向在座的各位领导进行具体的陈述和汇报，请予以评议：
在 我是在 X 20XX 年经招聘进入集团的，并受集团委派到X XXXX 有限公司担任任会计员一职。X 20XX 年 年 5 5 月，承蒙公司认可，被提拔为公司主管会计至今。
回顾既紧张而又充实的五年受聘期，我深深感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的五年。五年来，我由一名初出茅庐没有任何经验的学生，到逐步担任公司主管会计岗位的重要职责，伴随着集团实力的不断发展壮大，自身
能力也实现了 真正的锻炼和提高。五年的履职生涯是紧张和忙碌的，但更是快乐和充实的！五年来，我逐渐明白了：作为一名优秀的企业财务人员，必须具备良好的政治素质、具备爱岗敬业的思想素质、具备系统的文化知识和高超的业务能力。
一、具备良好的政治素质
今年是共产党成立 0 90 周年，共产党走过的 0 90 年伟大历程使我倍受鼓舞！而我作为一名入党积极分子，虽然现在我还不是一名党员，但我从思想上、行动上，时刻都努力与党保持一致，并积极参加党组织对积极分子的各种活动和教育，以党员的标准来严格要求自己。以一个会计人员的职责约束自已，并时时处处 反思自己的工作，及时插漏补缺。在实际财务工作中认真贯彻党和国家路线方针政策，并运用科学理论指导自己的实际工作，努力做好公司的财务工作。
二、具备爱岗敬业的思想素质
财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我热爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，但是作为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，因此我一直努力严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好公司与家庭的关系，不因个人原因耽误公司的正常工作；同时我努力做到严格遵守公司的各项规章制度，不搞特殊，不向公司提出不合理的要求；对公司 的人员，不管经理还是
工人，我都努力与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不做不利于团结的事，不说不利于团结的话，尽职尽责履行好自己的工作职责。
三、具备系统的文化知识和过硬的业务能力
从 财务工作是一项专业性较强的工作。我从 X XXXX 年至X 20XX 在 在 X XX 职业中专学习会计电算化专业，X 20XX 年至 20XX年考入 X XX 经济管理干部学院会计电算化专业，并于 X 20XX 年至 至 X 20XX 年利用业余时间在 X XX 大学会计专业进行函授学习。在工作期间，我积极参加财政局、地税局、国税局、审计局以及公司组织的各种政治理论学习和业务培训，坚持用新 观念、新知识武装自己的头脑。通过十年来不断的学习和锻炼，我在财务会计管理方面逐步掌握了较丰富的知识。这些系统的专业知识，不仅提高了我在财务工作管理中的水平同时，也提高了个人的综合素质。
自从 X 20XX 年 年 5 5 月，承蒙公司认可，被提拔为公司主管会计以后，我充分运用所学的知识和积累的经验，努力改进公司财务管理：
1 1 、建立健全公司财务制度。我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。
2 2 、 正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。在
日常财务工作中，我严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，做到不因个人原因耽误报送时间。
3 3 、按时将财务状况汇报于公司。每个月我都会将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理可以及时了解、掌握公司的经营状况，发挥财务在公司经营中的作用，为经理当好参谋和助手作用。
4 4 、认真负责，积极配合税务部门的稽查工作。加强和稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容， 努力使公司的利益得到最大保护。
以上就是我认为一名优秀的企业财务人员必须具备的素质，也正是我时刻在努力奋斗的目标，也是我认为胜任更高级别岗位必须具备的素质！现阶段，集团准备选拔一名财务科长，如果领导认为我可以胜任这份工作，那么，我将在不断努力提高自身素质的同时，再从以下几个方面来开展工作，真正做领导的好帮手、好参谋。
一、建立一套完整的财务会计核算体系。这需要根据公司具体的业态、规模以及核算形式来定。
二、建立一套会计人员岗职描述，将每个会计岗位的工作人员应做什么、怎样做，干到什么程度都给予量化 、做好规范。
三、为团体创造一个积极向上、充满活力的环境，在干好工作的同时，努力提高每一个人的综合素质，大家互帮互助，团结协作，力争团队整体升级，由于我深深知道：学无止境！
回顾自己这五年多来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，自身能力和素质也得到了锻炼和提高，也取得了一定的业绩；但我认为，与公司的要求以及同事们的能力相比，我还存在着一定的差距，尤其是业务能力有待进一步提高！我决心以这次述职评议为契机，虚心接受评议意见，以更加饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业 务素质，争取来年实现自己工作和生活中的美好理想！
最后我在这里郑重宣誓：为 X XX 服务，无怨无悔！
特此述职，如有不当之处，请领导批评指正。
【升职述职报告范文二】
尊敬的领导：
大家好！我叫 *** ，来自 **** ，今年 **** 岁，中共党员。**** 年 **** 月毕业 ************ 专业，同年分配 ***** 担任地质技术员、副队长； ******* 调到 **** 采油作业 ***** 区担任采油队队长、生产组组长兼调度长； ******* 生产准备队任队长；
现任 ******** ，从事生产技术管理工作。
自 ***** 年晋升工程师以来，在领导的指导、关怀和同志们的帮助下，严格要求，勤奋努力，扎实工作，
使自己
业务工作能力不断提高，也取得了一定的成绩，先后获得质量协会石油分会 ****** 一项， ******* ，油田分公司科技成果二等奖一项，金马公司技术创新一等奖二项等成果，先后在国家及省部级学术刊物上发表论文 ****** 篇；被 ****** 多次授予先进文明职工、优秀共产党员和优秀管理工作者等荣誉称号。
20** 年通过集团公司晋升职称外语考试，具备了参评高级职称的资格，也为自己创造了这次向各位领导汇报工作的机会，下：
面把我近几年的工作、学习情况做一简要汇报：
一、深入现场，加强学习，努力提高自身综合素质
在担任 ******* 期间，面对公司领导多年来对我的教育和培养，面对 ****** 班子成员及全体干部职工对我在工作上的关心和支持，在新的工作岗位上，我没有在困难和压力下低头，而是迎难而上，很快地进入工作角色，按照公司提出的“ *********** ”的工作要求，认真探索老区稳产、成本控制和节能降耗等项工作。
我深知肩负责任的重大。首先从熟悉每座采油站的地理位置、重点油井的生产情况和电力线路的走向等方面入手，增强自 己的感观认识；其次虚心地向技术人员请教，了解各项工作的流程与标准，以及年初职代会所确定的各项业绩指标，然后在此基础上，坚持每天做生产经营记录，逐渐完善和规范所分管的各项工作。
二、创新思路，精细管理，不断提高生产管理水平
在 ****** 工作期间，作为一名 ****** 管理干部，我深知基础管理是生产管理的关键所在，因此在工作中持续完善各项管理制度和操作规程，建立 ****** 分系统的管理考核细则，构建严密的生产管理络，使各项工作的管理和考核都能有章可循。同时积极开发和使用生产管理数据库软件系统，摈弃了原有 的手写资料逐级上报、逐级录入的报表模式，通过数据库软件自动计算指标完成情况，生成月报和年报等，避免了重复劳动，提高了工作效率，成为公司生产数据管理工作上的一次飞跃。
在采油系统为保证两个示范区块的组织工作顺利开展，编制了 ********** 详细分析了两个区块的地质特征及开发历程和现状，从地面和地下两个方面分析区块的特点和存在的问题和潜力，有针对性地提出了措施方案。
在注水系统推行“三点一线”管理，对每口注水井实施“一井一卡”，注明基本参数和配注指标。并要求岗位员工做到“六清”管理，保证注水井达到配注 指标，提高注水工作管理水平。
在注汽系统严格控制注汽单耗指标。利用蒸汽焓熵图、热力学公式，计算以渣油、稀油、原油、天然气为燃料在蒸汽干度分别为 70% 、 72%和 和 75% 时的理论单耗，并与历年注汽锅炉实际单耗进行对比和分析，客观科学的制订年度注汽单耗指标。
在集输系统进一步细化量化分段控制分段达标工作，油水处理全部生产工艺实行分段控制，每段都制定相应控制措施和标准。积极开展联合站化学药剂一体化筛选工作，对原有三家化学药剂供应商进行公开、公平、公正的室内小试和现场中试，筛选出成本低、效果好的油水处理药剂。使 ******全部实现了化学药剂一体化，药剂质量管理、成本控制和质量事故应急处理等有了可靠保障。
三、开阔视野、大胆创新，积极做好技术方案编制
通过积极引进成熟的新工艺、新技术，努力提高油田数字化、自动化水平，向着构建完善的数字化油田管理模式努力。继续推广使用转油站自控输油、称重式油井计量器和锅炉自控一体化等先进技术，同时，重点考察了油井参数在线监控分析技术、蒸汽井口干度分配计量技术、汽包锅炉配套水处理技术和联合站沉降罐连续含水监测技术等作为技术储备。
在综合治理区块、老区调改项目和节能技术项目等 论证方案的编制过程中，克服投资大、项目多、技术含量较高等困难，一方面抓紧时间补充相关理论知识，另一方面多方联络，充分进行现场调研，积极借鉴兄弟单位成熟的技术和经验，缩短技术论证周期。经过严格的技术论证和成本测算，选择对生产最有利、技术最先进、服务最有保障、成本最低的方案。
现在我负责 ******* 生产技术管理工作，深知自己在工作中还有许多东西需要学习，如管理工作上还需进一步精细，工作创新上还需进一步加强，个人学习上还需进一步深入。但我有决心和信心在以后的工作中，不断改正自我，完善自我，提高自我，提高生产 技术科的管理工作水平。对于一个技术管理人员来说，竞聘高级职称是一种期盼也是一种动力，不管竞聘与否，我都将一如既往地勤奋学习、脚踏实地地工作，为 *******！
的可持续发展贡献自己的才智和力量！
各位领导、各位评委，以上是我对过去几年来工作的简要回顾，再次感谢各位领导、评委对我申报高级职称给予的中肯评审！
谢谢大家！
篇五：会计主管工作述职报告
年终述职报告 2021 最新完整版（5 篇）1.个人年终述职报告 2021
20xx 年，我在 xx 区国税局任副主任科员，在局办公室主管行政事务和后勤保障工作。一年来，在局党组的正确领导下，我坚持以做好参谋助手为主题，以搞好服务保障为主线，全面落实党风廉政建设责任制的各项规定，较好地完成了各项工作。现述职述廉报告如下：
一、牢记宗旨保持廉洁自律作风
我始终牢记共产党员的宗旨，以自身的人格力量来树立国家公务员的形象。一是严于律己以德为本。工作中牢记为人民服务的宗旨，密切同纳税人的关系为纳税人多办实事。对自己从严要求自觉加强党性锻炼，堂堂正正做人，踏踏实实做事。二是廉洁自律树廉洁形象。一年来我自觉规范自己的言行，在工作方法上避免单纯粗野而是以自已的一言一行去感召纳税人，事事处处做到自重、自省、自警、自励。
二、勤抓学习提高廉洁从政素质。
一方面是开展理论学习，坚定理想信念。我始终把提高自身政治素质放在首位，并坚持理论联系实际，把学习理论与提高观察分析问题的能力结合起来。常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。今年以来，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力，另一方面是钻研业务提高管理服务能力。为了提高业务水平，我努力钻研税收管理业务，不断完善工作减少失误。在工作中，我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；在物资采购管理等方面坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响；生活中遵纪守法，无违反规定经商办企业行为；不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜 总会高消费；身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。
三、摆正心态树立优质服务意识。
坚持为纳税人诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。一是积极做好办公室工作。认真对待群众来信、来访，及时妥善处理干部反映的问题，做到了热情接待，耐心疏导，真诚服务。保证了区局的正常办公秩序和后勤保障。二是加大管理力度，全面落实。在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫，较好地完善了集中采购相关制度和办法，确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。
我将在今后工作中，努力学习，不断地改造自己的主观世界，不断的丰富自己、积累经验，做一名组织放心、纳税人满意的公务员。
2.个人年终述职报告 2021
本人从**年*月加入交际与口才社团，一年中认为得到了许多方面的学习锻炼，社交礼仪，人际沟通，为人处事等。**年*月，我担任了交际与口才社团组织策划部部长一职，在任职的半年中，组织策划社团的大小活动，活动前期准备筹划，活动开展组织进行，活动结束总结经验，努力做到尽职尽责，跟随社团的步伐共同发展进步，以下是我的个人述职报告：
一、社团宣传纳新
新学期开始，社团在 a 区门口摆设新生咨询处，为新生指路解答疑问，我参与其中，虽阳光暴晒，但以助人为乐；免费赠饮活动中，社团从赠水到赠饮，从少数几人品尝到最后大家纷纷踊跃领取，我们宣传社团，我们分发饮料，我们共同努力；新生交流会，阶梯教室的爆满，工作人员的细心准备，社长的精彩演讲，无疑为社团的宣传又增添色彩，结束后我们分发入会申请表，登记邀请新生加入。社团宣传力度很大，是我们共同努力的结果。
二、社团活动举办
招募新生力注入交际与口才社团后，开展属于我们的活动。每期的活动由社长交 dai 一个主题，然后我们组织策划，前期宣传、各部门负责事项，活动有序进行，都是组织策划部安排。一次次策划中，我考虑全程，确保实施；一次次活
动中，我尽职尽责，全心服务；一次次总结中，我吸取教训，努力完善。不断学习提高自身能力素质，用微薄之力为社团发展尽力，使社团活动不断丰富、充实、有深度。
三、培养锻炼会员
加入交际与口才社团都是积极向上的人，部长在纳干中招入一些有理想有抱负的干事，并对其进行培训。组织策划部对干事进行了培训，策划书的书写，如何考虑活动安排，活动结束总结的书写等。这些无形中锻炼了他们的组织策划能力，全面的思考问题，学习发展社交能力，同时也锻炼了我自身的能力。
我在社团负责组织策划方面的事物，锻炼了我组织策划方面的能力，培养了我多角度思考问题的方法，明白了做人做事中微妙的潜规则。因此我学习锻炼了许多，但仍有不足之处，策划始终欠缺些细节问题的考虑，在今后的工作中，我会尽力弥补，把工作做的更加完善。加入社团半年中，虽然周末休息时间大部分捐献给社团，有劳累的辛酸，也有开心的欢笑；有批评的失落，也有表扬的欢喜；有努力的结晶，也有奋斗的痕迹！
我们正年轻，我们共发展！交际与口才社团在发展，在成长，在进步。社团相比去年完善了许多，人员也比去年多，活动也比去年丰富多彩。但是仍存在一些问题，成员自我内部交流少，各部会员联系匮乏，因此明年的社团活动中可趋于向这方面发展，以此让社团更加团结，会员更具凝聚力。
3.个人年终述职报告 2021
光阴似箭，转眼在_公司迎来了第二个春天，转眼已由新员工转成了老员工。翻看这一年来的工作日志，回顾着这忙碌、充实而又紧张、愉快的一年……
今年在财务方面变化的莫过于 4 月份金蝶软件.由财务单机版转换为先进的erp 系统。“工欲善其事，必先利其器”，作为财管人员，我始终十分感激公司能高度重视财务类软件的配制，对此大力投资，它所带来的工作上的高效性、准确性等恐怕没有谁能比我的感受最深。
对 erp 系统的掌握是我今年的收获。erp 系统毕竟跟单机版的软件在操作上
有很大的差别(操作人员多，关联性强)，在其运用的最初三、四个月中不断磨合，为此我付出了超多时间和精力去熟悉、了解系统，分析问题产生的原因，并做了不少的笔记。我乐此不疲，在用中学，在学中用，知识一点一滴地积累起来，之后最后能熟练操作并能带新人了!不可预见将来在操作中还会出现什么问题(主要是物流方面)，学习是持续的。全面掌握金蝶的每个部分，是我对自己的要求，它有助于日常的运行和财务管理工作。随着财务管理的加强和金蝶服务人员对我们公司经营运行的逐渐深入的了解，金蝶将被调整得越来越适合我们公司内部管理的要求，例如还会将各直营店科目明细由原先的挂 3 级明细项目改为挂核算项目。金蝶是我们理财的好帮手，它使我们的工作如虎添翼!
__年的_公司处于高速成长期连开了三家直营店，同时下半年在内部管理上渐渐更正规更细致了，财务管理紧跟着公司发展的步伐：建立和完善了直营店的账套和合并报表，编制各种分析表格;欠款的回收加快，总欠款下降……__年有待加强的方面主要有：按付款给总公司总金额的 4%计算的辅料的详细核算和千店报销的适时统计(均为总公司和客户两方面)、公司和直营店的费用控制、总公司应付账款的月度报表等等。财务将更加充分地发挥它的反映、监督、决策、预测、控制、分析等职能，为公司的发展作出它应有的贡献。
由于经验不足和精力有限，我前期对仓库的监管力度不够，货品的账实不符现象较严重。透过公司对仓库人事的调整、重新制定流程和立账，今后将从货品的单据到账实数严格去监控，防止公司流动资产的流失。另外，在熟悉货品方面，我不可能在很短的时间内就到达十分熟练的程度，只能在今后逐渐加强，毕竟对财务的钻研才是我最本职最基本的潜力要求。
我始终将办公室的管理工作看作是为大家服务的性质。今年建立了劳动合同制和完善了各项福利制度，这对加强员工的稳定性、鼓舞士气有着重要好处(__年全年因各种原因离职的员工共计 11 人);熟悉公司和国家有关政策，为员工们解答、做领导的参谋;尽力节约办公成本，采纳了推荐，变更电话费交纳方式;创造良好的办公环境，绿色植物给我们带来了生机，报刊杂志充实着我们的精神世界;办公设备的维护使同事们的工作能顺利进行……但还有很多工作有待完善，如企业文化尚未建设起来，作为公司和员工桥梁的我任重道远!
在金蝶新旧软件的交替、磨合期间，公司同时在高速地发展，使身兼财管和
办公室工作的我工作量大增，倍感时间紧张，加班加点是常事。领导们体谅我的难处，于 8 月下旬增加了名助手，减轻了我的工作量。我的财务工作重心由原先操作基础的制证工作转移为财务账表的审核、日常工作的指导和问题的处理、金蝶的维护、费用的控制、整套外账的管理等，以公司的发展远景作为航标，导引着自己的团队前进!
10 月中旬，我倍感压力：我担心对货品的监管成问题，我害怕陷入复杂的人际关系之中而无法安心工作……几经犹豫后提出了辞职。是领导们排除了我的顾虑给了我信心，使我坚持了下来。我反省了自己的过错，对有些方式进行了调整，最后挺过来了!朝夕相处的战友们和付出了努力已逐渐发展起来的财务、办公室工作我怎样舍得轻易放弃.
回顾历史展望未来，明天总是充满着期望。我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的_公司一齐成长，共同奋斗，必须能实现公司的目标和个人的理想，必须能!
4.个人年终述职报告 2021
一学期以来，我担任九（4）班数学教学工作，在教学的各方面严格要求自己，做到尊重学生，发扬教学民主，教育民主，使学生学有所得，学有所用，不断提高。本人现将一学期的工作述职如下：
教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。一学期以来，我在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，充分运用学校现有的教育教学资源，坚持备好每节课，上好每一堂课，各方面都取得了一定的效果。
1、备好课。
认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点。考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
2、组织好课堂教学。
关注全体学生，注意信息反馈，创造良好的课堂气氛，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，
在教学中注意抓住重点，突破难点，做到讲解清晰化，准确化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。注意精讲精练，在课堂上老师尽量讲得少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。
3、分层次提要。
我把学生分为三个层次，并确定我们工作的重点和工作措施：优生———拓展；中等生———狠抓；学困生———辅导。优生有较好的思维习惯，上课前我们先把问题布置给他们，让他们自已先研究，提高他们自己解决问题的能力，上课时则采用讨论式教学方式，让他们舒展自己的见解，然后老师加以归纳总结，并进行深化、类比和提高，从高、严、难三个方面要求他们；中等生是一个大的群体，在普通班是学习的主流，上课时我们以他们为主，力求在课堂上消化所有的知识点，作业和练习题也以基础题为主，强化训练，普遍提高。对于差生，我们本着提高一个算一个的心理，用爱心从思想上感化他们，用耐心从学习上帮助他们，在课堂上编出让这部分学生能够完成的题目，力求使他们每节课有事可做，每节课有收获，调动他们学习积极性。
4、课后辅导。
在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满足不同层次的学生的需求，避免了一刀切的弊端，同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导，并不限于学习知识性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高后进生的成绩。
回顾自己的教学，虽然做了许多工作，但也存在许多不足。在今后的教育教学工作中，我将更严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明天奉献自己的力量。
5.个人年终述职报告 2021
尊敬的领导：
时光荏苒，20_年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也
算经历了一段不平凡的考验和磨砺。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20_年的工作做如下述职报告。
一、加强财务会计工作学习，注重提升个人修养
通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，积极参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对后勤工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成园里安排的各项工作。积极参加园内各项活动，做好各项工作，积极要求进步加强政治思想和品德修养。认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改进学习方法，讲求学习效果， “在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、扎实财务会计工作，在本职岗位上发挥出应有的作用
1、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于教育系统财务规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾园里的后勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾后勤工作，出色地完成各项工作任务。
2、顾全大...
篇六：会计主管工作述职报告
公司主管述职报告姓名2008年X月直营XX主管X月 报告内容项目项目01业绩达成05粉丝挂面经销商的开发02品项达成06重点店推进0303终端指标推进终端指标推进0707本月 促销执行本月 促销执行04分销商的开发08下月 工作计划
直营XX主管X月 报告内容项目项目01业绩达成02030304
5月 销售进度目标实际销售达成率1周负责人期限经销商销售累计达成单位：
标车2周3周4周经销商合计
直营XX客户业绩达成及同期对比武昌区域陈育客户销售业绩达成走势图12 0012. 0015. 0014. 7114. 0013. 0011 5911. 5913. 0013. 0015. 0013. 7517. 4312. 771520陈育 08年目标陈育 08年实际陈育 07年实际1-X月 累计达成XXXX. X车, 达成率XX. X%,同比增长率为XX. X%, 增量XXXX. X车.10. 0010. 0010. 009. 0011. 006. 315. 746. 535. 703. 611. 794. 003. 008. 5211. 219. 219. 200510陈育 08年目标12101510109111413131315陈育 08年实际6. 31 5. 74 17. 43 6. 53 5. 70 陈育 07年实际3. 61 1. 79 14. 7112. 774. 003. 008. 5211. 2111. 599. 219. 2013. 75123456789101112
XX直营公司X月 报告内容项目项目01业绩达成06震中效应02品项达成07分户计划0303直营经营分析直营经营分析0808造店工程造店工程04精耕细作09万家店进办公室05店长工程10促销执行
直营GT所区域经销商销售达成分析表
座谈顺序号：编号区域经销商时间目 标今麦郎华龙 合计今麦郎华龙 合计今麦郎华龙 合计今麦郎华龙 合计今麦郎华龙 合计今麦郎华龙 合计08年目 标00000008年达成00000007年达成000000达成率########################################################################同期增量0000000000000000001 月2月3月一季度达成4月5月吴群青山编号区域经销商项目1 月2月3月4月5月6月合计备注：今麦郎主要指零售1. 5元/包以上， 目标占比40%， 其他产品为华龙， 目标占比60%。毛利得分=（容器面*50+高价面*40+中价面*30+平价面*20+低价面*10）
/全品达成青山吴群容器面高价面毛利得分毛利目 标全品 低价平价中价面品相目 标
区域客户月 份项目珍品 袋五高价面合计大骨拉面今野拉面今野 拉面五金牌今野东三福东三福五今牌东三福中 价面合计大碗香21大碗香27大碗香50大碗香五目标达成目标达成目标达成目标达成目标达成目标达成目标00000000000000达成00000000000000华龙拉华龙拉面华龙拉华龙拉面五小康家小康家庭24小康家小康家庭50小康家小康家庭五平价面平价面合计低价面低价面合计武汉直营GT所武昌 区域陈育经销商1-5月 份品项达成4月1月5月6月合计武昌武昌陈育陈育2月3月月 份项目华龙面六丁目蒙面侠爆火脆麻花脆总 合计目 标达成目 标达成目 标达成目 标达成目 标达成目 标达成目 标00000000000000达成000000000000006月合计2月3月4月5月1月
直营XX主管X月 报告内容项目项目010502060303终端指标推进终端指标推进070704
3）
区域终端的推进经销商区域人口现客户5月 铺市率6月 铺市率目标7月 铺市率目标8月 铺市率目标1 0
直营XX主管X月 报告内容项目项目010502060303070704分销商的开发
4、 分销商的开发区域客户经销商主管计划开发区域到位时间备注
直营XX主管X月 报告内容项目项目0105粉丝挂面经销商的开发02060303070704
5、 粉丝挂面经销商的开发区域客户经销商主管计划开发区域到位时间备注
直营XX主管X月 报告内容项目项目01050206重点店推进0303070704
5）
重点店的推进和建设（校园店、 火车站、 高速服务区、 团购）区域院校数量门店数量掌控网点5月 计划开发6月 计划开发备注校园网点开发计划校园重点店陈列推进计划校园重点店陈列推进计划区域门店数量5月 端架、 堆头推进6月 端架、 堆头推进5月 重点店陈列推进6月 重点店陈列推进备注
直营XX主管X月 报告内容项目项目0105020603030707促销执行促销执行04
5月 促销执行
5月 促销执行
08年5月 通路促销计划与总结营销部：湖北部大区：南方大区直营公司：武汉直营方案编号：0503提案日 期：本月 任务（万元）164
费比％0. 1 2%直营公司企划直营公司经理营销部企划营销部长 大区企划 大区经理销量预估（万元）6. 97
费比％2. 76%方案A：促销目的：
针对批发、 零店、 学校进行进货搭赠促销时间：
5月 1 日 至5月 31日执行区域：
全区域促销对象：
二批， 学校、 终端促销方式：
进货今野拉面1件送1 瓶今麦郎矿泉水（或同等价格矿泉水）公司承报费用(万元)总0. 1 9
市场企划部送本品3件方案B：促销目的：
针对批发、 零店、 学校进行进货搭赠促销时间：
5月 1 日 至5月 31 日执行区域：
全区域2008年促销对象：
二批， 学校、 终端促销方式：
进货小康1 00*27入达1 00件销量预估（箱）销量预估（万元）费用预估（万元）公司承报（万元）费用占比%实际销售（箱）实际销售（万元）实际费用（万元）公司承报（万元）费用占比%1GT所罗杰5. 1 -5. 30A1 4002. 870. 080. 082. 73%2GT所罗杰5. 1 -5. 30B1 000. 200. 010. 012. 78%3外埠所韩永昌5. 1 -5. 30B20003. 900. 1 10. 1 12. 78%小计35006. 970. 1 90. 1 92. 76%费用预估：
1 400组*0. 56元/组=0. 0784万元；活动管控：
营业所长监督并指导业代执行； 稽查部活动结束后凭《铺货搭赠记录表》 报销此费用。活动结束后凭《铺货搭赠记录表》 报销此费用。
（精耕客户销量预估：
1 400组*20. 5元/组=2. 87万元；销量预估：
21组*1 950元/组=4. 095万元；费用预估：
21 组*53. 4元/组=0. 11 21 4万元；活动管控：
营业所长监督并指导业代执行； 稽查部进行抽查方案类型计划总结序号营业所所长执行时间
5月 促销执行
5月 促销执行进货奖励明 细表（ 二批版）订货量发货量差异量订货量订货量订货日 期：二批姓名序号营销部营业所中 价面奖励金额容高中合计奖励（元）经销商负责助代二批店名中价面合计项目容器面合计容器面奖励区域中价面坎级电话容器面坎级高价面坎级高价面合计高价面奖励发货量差异量订货量发货量差异量订货量发货量差异量订货量发货量差异量经销 商小 计
直营XX主管X月 报告内容项目项目01050206030307070408下月 工作计划
6月 目标完成推进表1周1周铺市率负责人期限经销商销售目标（标车）网点开发粉丝挂面客户分销商开发重点店推进2周3周4周经销商合计
篇七：会计主管工作述职报告
篇一】时间飞逝，转眼间，一年的光阴又过往了。回顾这一年来，我部主要围绕着以下几个重点展开工作：
1，适时的调剂信贷结构，进而调剂存款结构。
2，抓治理降用度，向内挖潜，紧缩用度开支。
3，防风险，抓质量严控信贷质量关。
4，深化规范治理，合规正当经营。
5，全员学习，进步整体业务素质，提升服务质量。具体工作以下：
一、业务拓展及营销工作。
在过往的一年里，围绕 20XX 年信贷治理工作的基本思路，以规范治理深化年为主线，严格控制和防范信贷风险为核心，贯彻国家金融政策及法规和市行唆使精神，增强市场化的经营与治理意识，继续调剂转变信贷业务的经营与治理模式，健全和完善业务与质量均衡发展的有效治理体系，在信贷业务发展方面主要展开了以下工作：
(一)巩固和开辟两不误，大力发展信贷业务。
1、以优良和完善的服务，稳定既有的客户资源。
首先，高度重视我部现有的客户。针对大客户(如宏元团体)特点，成立了由经办客户经理牵头的大客户组，重点客户，重点服务，有效控制风险，优先保证其各项业务。对长时间稳定的中小客户，在规范经营的条件下，常常、及时地做好与客户的密切联系，建立人性化的信贷文化。必要时，亲身与经办客户经理深进客户，了解企业经营情况，为企业提供积极的融资方案，为稳定客户提供了必要的保证。
其次，为客户提供优良服务。营业部的实际情况是大客户多，承当着宏元团体、三宝电脑等大客户的治理和服务工作，结算量大，治理和服务难度较大。面对这一实际情况，我部率先在 XX 沈阳行系统内摸索性地创建了出账平台治理和服务模式，实践证实，这类模式极大的进步了工作效力，有效地控制了业务流程风险，具有十分重要的意义。目前，这类模式已在沈阳行系统得到了认可。
2、防范风险，规范经营，不断发掘新的业务增长点。
我部为了在防范风险、调剂结构的条件下发掘新的业务增长点付出了艰辛和努力。第一，利用我行业务灵活这一上风，不断开辟客户市场，主动向客户宣传我行的业务特点和上风，获得了比较好的效果;其次，开阔思路，努力将信贷业务向授信主体的上下游客户发展，以点带面。授信客户的增加，为我部信贷业务的不断发展提供了新的增长点。
(二)强化治理，下降风险，获得综合效益化。
1、同一熟习，明确信贷业务的发展方向。
随着国家多种宏观调控政策的出台，我们所面对的客户群体也发生了很大的变化，情势复杂。面对这类情况，我部常常提示和告诫全体客户经理，务必要保持苏醒的头脑，务必要保持稳健的工作作风。思想指挥行动，为了同一熟习，常常组织全体信贷职员学习上级行的有关部份文件和规章制度，要求大家将《XX 银行 20XX 年信贷指导意见》和《信贷业务经营治理十六点意见》认真贯彻落实。
为了规范经营，防范风险，我部加强了对资产和负债业务的调剂。在资产业务中，我部停止了不规范的业务。与年初相比，固然我部存款有所降落，但降落的主要缘由是我部为了更好的执行银监局和上级行有关文件，更加严格的防范信贷风险，结束了与金花股份的业务合作关系，一户减少我部存款 28，000 万元。
在信贷投向方面，业务转型。我部大力展开了具有真实贸易背景，手续完备，风险较低的动产质押、仓单质押、厂商银合作等模式的授信业务，新开发了辽宁东日、辽宁鹏达、三山贸易、沈阳华微等动产质押、仓单质押业务客户，下降了信贷风险，在金融行业竞争如此严重的情势下新增了客户，稳定了存款。
2、建章健制，严格执行信贷业务审批程序。
为了便于信贷职员学习和展开业务，我部将有关的文件、规章制度整编成册，并根据我部所面对的具体业务，制定出相应的实施细则，如《动产质押、仓单质押出进库制度》等。
根据我行授信项目报批的有关文件规定要求，我部对每一个上报项目都严格执行部贷审讨论会先讨论后上报的工作程序。在贷审讨论会上，全部与会职员对所要上报的项目认真讨论，杜尽走过场，帮助经办客户经理完善授信方案，完善防范风险的措施。我部贷审会认真的工作态度和严谨的工作风格曾屡次遭到上级行有关部份的认可和表扬。
在办理出帐手续的进程中，我部实行了经办客户经理与出帐审批职员隔离，由出帐平台的职员专门办理出账手续，避免了潜伏的信贷风险。
3、严格落实授信项目的动态信息监控。
贷后治理工作是信贷治理工作中的一个十分重要的工作环节。在过往的一年里，我部要责备体客户经理能够依照上级行的要求认真做好贷款五级分类工作，而不是把该项工作当作一项数据统计任务往完成。对动产、仓单质押业务，我部能够依照要求按时查库，严格质押物出进库手续，在总行、分行对我部的屡次检查中，未出现任何题目，并得到上级行的好评。
(三)营建团队精神，全面进步客户经理综合素质。
我部通过自学、集中学习等方式，建立了正气，培养了全局观念
和团队协作观念，
首先，要求信贷职员要具有良好的职业道德。道德风险会直接影响到信贷风险。特别是今年以来，嘉奖办法等发生了很大的变化，这对全体信贷职员不能说不是一种考验。我部通过对信贷职员培训，就是要建立爱岗敬业的精神，建立正气。并自觉的将全行的利润、效益与业务考核挂钩开发拓展市常
其次，要责备体客户经理具有较高水平的专业技能和良好的工作方式和风格。我部要责备体客户经理结合工作实际，认真浏览《细节决定成败》这本书。通过相干学习，结合鼓励与*并存的考核机制，我部客户经理队伍的综合素质有了很大的进步。
二、结算业务方面。
20XX 年是规范治理年活动的深化年，为将该项活动更深进的展开下往，让员工牢固建立规范运作、严格治理、优良服务、稳健经营的理念，我部细致展开各项工作，接受了总、分行及市行的屡次业务和服务达标检查，屡次得到好评。在业务风险控制方面能有效的控制风险，全年无重大会计过失事故。
1、加强会计基础工作治理，会计业务操纵规范化。
通过深化规范化治理活动，教育员工从思想上牢记操纵业务时规范化的重要性，通过学习和培训，使员工熟习和掌控各项规章制度、岗位责任制及营业部制定的内部规章，在工作中遵照执行。
2、加强内控治理工作，不断进步治理水平，避免案件的发生。
在员工中常常展开职业道德教育，引导员工建立爱岗敬业、老实取信、酷爱 XX、服务 XX、奉献 XX 的职业道德信封上。并按总行的《贸易银行内部控制制度指引》和《XX 银行内部控制综合安全评价实施办法》，积极进行查找差距贯彻落实，制定严格的治理监视体系及奖罚制度，使员工能严格执行各项规章制度和业务操纵规程，做到依法办事，合规经营，全年无一件安全事故，并在总行的内控制度专项检查中名列一级行行列。
3、加强员产业务知识和岗位基本技能的培训，配合市行弄好对外的宣传。
柜台业务是 XX 行的窗口，业务技能的好坏直接影响到 XX 行的形象，我部柜员中新员工较多，业务基础差，我们利用多种情势对新员工进行基础业务培训，使新来的员工能在较短的时间内适应工作并上岗。在员工的刻苦努力下，营业部在市行的业务技能比赛中取得了团体总分第一位，并有多名员工取得前三名的好成绩。
20XX 年市行加强了个人业务开发，推出了多个个人业务品种，如丰收系列、薪加薪、家多好等产品，为做好个人业务，推广这些好的产品，我们的员工利用休息时间弄宣传，有效增强了我行个人产品的
着名度。我部还成立了理财工作室，使营业部的理财工作做在了各支行的前列。办理了兴盛大家庭现金整点业务，收取中间业务费 10 万元。全年个人住房贷款余额 851.2 万元，累计销售丰收系列产品(1-9期)272.3 万美元、74.9 万港元。
4、加强规范化服务，争创窗口单位规范化服务标兵单位。
为切实进步营业部的服务质量和工作效力，增进工的工作作风的根本转变，我部成立了达标活动领导小组，并制定了具体的计划和措施。组织员工学习《XX 银行作风建设与规范化服务》的通知及《XX银行作风建设与规范化服务达标考核办法》，以此作为对员工进行检查、考核的标准，使员工在工作中做到仪表仪容规范化、服务语言规范化、服务质量规范化、服务纪律规范化。通过我们的艰苦努力，终究在总行的飞查中合格，取得标兵单位称号，这一称号既是对我们工作的肯定，也是对我们工作的一个增进，也对我们的工作提出了更高要求。
三、后勤保障及三防一保工作。
营业部下属两个营业网点及市行现金业务周转库，职员近 40 名。办公用度开支大，用度弹性大，事务繁多。公道紧缩用度以紧缩的开支与全行共度今年的难关，还须保证正常的开门办理业务的需要，解决这个矛盾，办公室治理职员做了大量的工作，营业部全体员工作出了大量的牺牲，用度同比降落了 200 余万元，作出了巨大的贡献。
另外、在上级行的正确领导和大力支持下，在高度重视和全面组织安排下，通过全体员工认真地落实各项安全保卫工作规章制度，顺利地完成了 20XX 年支行的安全保卫工作任务，维护了我部正常的工作秩序，确保了财产和员工安全，为我行在业务方面的快速发展提供了有效的内部安全保障。
1、根据市行不定期的安全通报和下达的各种关于安全保卫工作文件，及时对员工进行传达，并对员工的平常行为规范、安全保卫防范意识及国家的法律法规进行宣传教育，预防职工的各种违规违纪及违法犯法行为。
2、对我部的营业场所、运钞车、金库等要害部位的技防、物防设施进行常常检查，使题目得到及时解决。其中对中街分理处监控出现题目时，立即向市行办公室汇报情况，并得到有力支持，短时间内便得到解决。对市行金库密码器出现故障的情况，报上级领导批准，并立即进行了更换，避免了影响全市正常营业的严重后果。
3、认真贯彻落实防盗、防火、防抢、防欺骗和其他治安灾难事故的防范制度措施，及时完善各项制度，定期做好检查工作。对警械、报警装备、灭火装备等常常检查，确保正常使用。严格依照总行安全保卫条例执行，确保总行各项具体制度得到贯彻和落实。
4、依照市行要求，做好营业场所、运钞车、报警监控装备的档案建设，对要害部位工作职员建立了相应档案，并时时了解员工思想动态，掌控员工思想变化，防范风险。果断执行市行对监控装备、报警系统进行定期检查和测试的规定，确保防范设施有效。
5、对经警保卫职员进行平常治理、组织工作，常常性对其各项工作进行检查监视，定期进行学习教育活动，共同探讨分析安全保卫情势，完善细节工作，确保安全工作万无一失。
6、根据市行要求，结合我部具体实际情况，及时完善各种突发事件处理预案，定期
组织营业场所工作职员进行突发事件演练，增强员工安全防范意识，精心组织安排，做好演练记录，发现不足，及时完善。
四、完善各项规章制度，加强员工政治思想教育。
围绕上级行规范化服务和深化内控治理的各项要求，我部不断完善各项规章制度，细化治理，在实际工作中果断落实和贯彻上级行下发的各项规章制度，有效保证了各项业务的制度化和合规化。
始终高度重视员工的政治思想教育工作，以党、团和工会组织为渠道，组织展开各种教育活动，培养员工正确的人生观、世界观和价值观，建立集体主义精神，增强集体凝聚力，有效推动了业务快速健康发展。坚持展开奖优罚劣活动，对在开辟业务中表现优秀、严格执行规章制度的员工给予嘉奖，表现落后的进行处罚，通过一系列教育活动，员工精神面貌焕然一新，构成了寻求积极向上、团结拼搏精神的
这篇银行主管述职报告的关键词是述职报告，主管，银行，营业部风气。在党员的帮助和教育下，全年共有 4 名同道加进了中国***，另有 6 名同道上交了入党申请书，党员总数占全体员工人数的 40%，成为展开各项业务的先锋队。
20XX 年已到来，我部的工作重心是：继续以防范风险为中心，规范经营，不断调剂，勇于开辟，大力开发和推广低风险的金融产品，努力为客户提供优良服务，为全面完成年度各项指标而努力工作。
具体计划侧重做好以下几方面工作：
1、根据新信贷审批程序，在实际工作中我部要认真加以贯彻和执行。以现有的各项具体规章制度为基础，根据实际情况，进一步完善和健全制度规定，保证各项工作顺利进行。以总行下发的《信贷业务产品手册》为基础，加强信贷业务的学习，进一步进步客户经理的业务素质，适应日益剧烈的市场竞争。
2、进一步充分发掘现有客户的潜力，保持发展现有的存款基础，同时继续开发新的市场，以增加我行发展的后劲，完成市行下达的任务。
3、继续加强对员工的规范化服务理念和职业道德教育，培养员工爱岗敬业、酷爱 XX、团结向上的精神。继续依照总行的窗口单位规范化服务标兵单位标准要求员工，通过量种情势的教育活动，为业务发展提供精神基矗
把技术练兵、比赛、各项业绩考评作为一项长时间工作，进步员工的业务水平和服务能力。由于近一两年来营业部老员产业务尖子输出较多，新员工占比较大，20XX 年我们将对此项工作应做出具体的培训考核方案，希看通过学习争取能让每位员工系统地掌控会计业务知识和基本业务岗位技能，真正进步营业部会计业务核算质量，把营业部的会计工作做的更加出色。
4、进一步加强内控建设，进步规范化治理水平，积极防范和化解风险资产。进一步
【篇二】
20XX 年对我而言，是非常重要的一年。在担任支行营运主管期间，带领运营团队围绕“安全、优质、高效”的会计营运目标,坚持”安全就是增效“的理念，把做好支行的规章制度执行、内控风险防范、提升柜员服务技能、效率、风险意识作为目标而努力奋斗，发挥了自己在本职岗位上应有的作用，确保了支行...
篇八：会计主管工作述职报告
会计主管述职报告 3 篇20XX 年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计，压力也相应的增加了!羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过管理的岗位。又是一个新的起点新的开始，确实是个锻炼人的机会!
一、加深了对银行价值最大化的理解何谓价值最大化，是指企业通过合理经营，采用最优的经营策略，充分考虑 殿资金的时间价值和风险与 絮 报酬的关系，在保证企业 颜 长期稳定发展的基础上使 涟 企业总价值最大。通俗的 诸 讲，是把企业视同一项资 潮 产组合拿到市场”去卖得 犹 到的价值最大化。价值最 秩 大化”克服和避免了规模 延 最大化”质量最大化”、 筷 目标的狭隘；价值最大化 氓 ”也不同于利润最大化， 舵 它不仅反映以即期效益为 田 核心的现实财务状况，也 返 考虑了企业未来价值增长 臻 的发展潜力，它不仅计量 催 了现实经营损失和风险成 俞本，也综合考虑了资本收 铭 益的要求，是银行经营安 浩 全性、流动性、效益性和 绰 成长性的高度统一。作为 引 现代商业银行，必须树立 植 价值最大化的经营理念， 限 深刻认识和领会价值最大 场 化理念的精髓，并探讨实 凋 现价值最大化的有效途径 衡 。我们银行将成为最具价 旋 值创造力的银行”确定为 翔 发展的远景。其实质就是 恤 要求我们银行能持续保持 终 优异的经营业绩，在
国际 量 通行的财务指标上达到领 又 先水平；在市场价值的增 瞧 长上达到同业领先水平； 侦 树立全面的价值观，能够 夜 为股东、客户、员工和社 决 会等利益相关者提供优厚 小 的价值回报。
二、在 秀 实践中印证了理论，锻炼 支 了能力。拓展式训练不同 训 于竞技比赛、军事训练。
吝 它是一种培训，是一种通 鸡 过每一个人的亲身参与、 液 挑战自身的心里障碍从而 硕 获得提升的一种体验式培 患 训。它以先行后知”而区 群 别与其他培训，精华就在 少 于参与后的交流和领悟。
殉 通过拓展训练给我感悟最 硕 深的是一个人的力量是有 融 限的，团队的力量是无限 绎 的，1+1>2!”。一 狐 个人不可能完美，但团队 阳 可以；每个角色都是优点 壤 缺点相伴相生，合作能弥 蕉 补能力不足。发展的道路 凭 并不平坦，困难和挑战无 凶 处不在，有些是我们难以 潭 想象的，有些是我们不敢 厕 逾越的，但是团队可以完 炳 成只身一人不敢完成的任 薄 务，团队可以完成只身一 铡 人不能完成的任务。模拟 太 银行演练在激烈的市场竞 陈 争环境下，商业银行经营 坯 要成功，必须具有比竞争 亚 对手学习得更快的能力， 罗 这才是唯一持久的竞争优 榷 势。通过四天的商业银行 洲 经营管理实战演练，使我 哑 们近距离地亲身感受和了 煮 解了西方股份制商业银行 铂 的运作模式及先进的经营 勒 理念，找到了商业银行经 们 营管理理论与实践的结合 酗 点。从战略目标和实施策 村 略的制定，到根据业务战 娜 略在存贷款业务、人力资 就 源管理、市场营销、证券 聚 投资、财务管理等方面进 背 行决策，再到每一个战略 榆 步骤
的具体实施；使我们 造 真正体验了如何在市场竞 汀 争的环境下规避和控制风 按 险，如何优化业务、量化 锈 培训、抢占市场、争得先 喝 机，努力实现银行价值最 鸯 大化和股东价值最大化。
用模拟银行”演练收获颇多 征 ，感触最深的主要有以下 露 三个方面。
1、更加 姐 深刻的理解了银行价值最 薛 大化的经营理念。模拟演 静 练的最终结果反映在各家 拷 模拟银行在资本市场的股 矿 价(即各家银行的市场价 怖 值)上。在四天的模拟演 旬 练中，我们切身体验了如 妊 何在市场竞争环境中去权 挡 衡规模扩张”、追求利润 纹 ”、资本对风险资产的约 缩 束”以及资金流动性”的 语 关系；体验了他们之间相 采 互矛盾又相互依存的运动 旦 过程，理解了要实现价值 擞 最大化”目标必须以博弈 嚷 ”的方法去寻求价值最大 饮 ”的平衡点”。更加深刻 衷 的领悟了价值最大化”是 巡 银行经营安全性、流动性 泛 、效益性以及成长性的高 殖 度统一；价值最大化不仅 恋 是衡量业绩的指标，更是 惹 生存发展的基础，进而将 糕 其贯穿于全行经营管理的 脊 始终；而以经济资本为核 刚心的风险和效益约束机制 靶 ”、以经济增加值为核心 奋 的绩效评价和激励机制” 舀 是价值创造的两个核心机 爷 制。
2、明确了银行 遭 管理的目标。银行管理的 翟 目标是要确定如何实现股 丙 东价值最大化，成为持续 旅 高效的银行。而持续高效 稳 银行不会为了一时的高利 委 润而接受较高的风险，而 暖 只在限定的风险承受范围 梦 ”内开展业务；不会为了 颇 更快的赚
钱而频繁变动业 齐 务方向，而要保持目标和 脊 方向的稳定性；不会经常 诣 进行剧烈的变革，而是坚 鉴 持循序渐进，注重长期治 汲 理。
3、战略决定方 恃 向，细节影响成败”的深 渣 刻教训。在模拟演练中， 侩 我所在的银行因一次微小 隔 的操作失误，导致了 8个 酶 亿的搭桥贷款”利息损失 砸 和下一年度 23 个亿的交 殖 易收入”损失，一系列的 姑 连锁反应直接影响了战略 抢 目标的最终实现。蝴蝶效 样 应”的深刻教训，引起的 阿 反思是我行推行六西格玛 怔 ”管理的必要。高效银行 老 与低效银行在资产收益率 存 上的差别可能只有%，他 斡 们的唯一差别不过是高效 胁 银行在 100 件小事上比 磊 低效银行做得稍微好一些 辽 ，而最终的结果二者却有 霄 天壤之别。银行作为一个 沈 特殊的高风险行业，防范 态 和控制风险是生命线。而 锈 风险防范的根本在于人， 绽 在于员工的风险控制能力 愿 ，在于各个业务环节上员 酝 工的履职尽责能力，这是 堰 六西格玛”精细化管理的 绪 实质所在。
三、在思 疹 考中领悟了做人做事的真 碰 谛。在领导素质与能力相 硬 关课程的学习中，我思考 禄 了很多也领悟了许多，感 胺触最深的主要包括以下三 硅 个方面：
(一)如何 修 做领导做领导是一件既复 裔 杂又简单的管理工作。美 救 国管理专家米契尔拉伯福 赞 在《管理原则》一书中指 崭出，世界上最伟大的管理 脱 原则就是简单的一句话：
铬 人们会去做受到奖励的事 里 情。以人为本”是做领导 练 的真谛。而人
的管理和领 蓝 导的关键又在于三样东西 艰 ：人的思想观念”、人的 芝 情感情绪”和人的利益” 幽 。一个成功或卓越的领导 瘁 者、管理者就是要在这三 裔 个方面赢得员工和下属的 咱 信赖支持，从而创造一种 淫 强大的向心力和凝聚力， 午 形成一个颇具群体意志和 实 协同战斗力的工作团队。
被 这样的团队不仅具有更强 冤的做事上的执行力，而且 陨 具备一种克服困难、团队 旅 作战、群策群力、共同解 贞 决工作问题，创造经营奇 留 迹的神奇力量，从而能够 格 为企业或组织的长期高速 尿 健康发展提供源源不断的 殖 内在驱动力。
(二) 腐 如何做下属做下属的真谛 挎 只有两个字协调”。对上 剂级重在心理上的协调，而 署 心理协调”的关键是理解 抛 ”，一是要学会换位思考 秦 ”，正确理解领导意图； 凑 二是要有全局观念”，让 凶 领导安心、放心、贴心” 防 ；三是要在正确理解领导 禄意图的基础上创造性的执 选 行”，进而做到不越位” 财 、不错位”、不缺位”。
韵 对下级重在利益上的协调 宵 ，利益协调”的关键是激 肺 励”，通过薪酬激励、发 工 展激励、文化激励和感情 痔激励体现差别化的利益协 游 调”，同时兼顾公平、公 涯 正。
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