首席技师事迹材料8篇首席技师事迹材料 萍钢安源钢铁有限公司炼铁厂炼铁技师黎海龙 黎海龙，男，1976年3月出生，中共党员，大专文化，现任萍乡萍钢安源钢铁有限公司炼铁厂高炉车下面是小编为大家整理的首席技师事迹材料8篇,供大家参考。
篇一：首席技师事迹材料
安源钢铁有限公司炼铁厂炼铁技师黎海龙黎海龙， 男 ， 1976 年 3 月 出生， 中共党员 ， 大专文化，现任萍乡 萍钢安源钢铁有限公司 炼铁厂高炉车间值班工长，炼铁技师。
该同志 1994 年在原萍钢炼铁厂担任一名 高炉炉前工以来， 一直扎实炼铁生产一线， 工作吃苦耐劳， 积极上进， 作风严谨， 态度谦和。
担任值班工长后， 参与 了 公司炼铁厂高炉的大部分技术攻关与 改造， 对高炉的停炉、 开炉操作及特殊炉况处理积累了 丰富的经验， 所带徒弟大部分成为炼铁战线上的骨干， 为 萍钢炼铁业的壮大和发展做出 了 应有的贡献。
2002 年至 2011 年期间， 作为值班工长参与 的原萍钢一炼铁厂 101#高炉大修改造工程， 萍钢安源分公司炼铁厂 3#高 炉（ 450m³ ）监造开炉工作， 九江分公司炼铁厂 3#炉 （ 1780m³ ）
炉况严重不顺的处理， 安源分公司炼铁厂 4#炉（ 1080m³ ）的监造与开炉等工作， 均出色地完成了 任务， 提前实现达产达标， 产生的直接经济效益逾千万元以上， 所在高炉连年被评为“红旗高炉” ， 个人荣获安源公司 炼铁厂“优秀工长”称号。
安源实业股份公司浮法玻璃厂维修电工高级技师肖忠
肖 忠， 男 ， 1969 年 7 月 出 生， 中共党员 ， 大专文化，现任安源实业股份公司 浮法玻璃厂维修电工高级技师， 2010年江西省“首席技师” 。
该同志 2001 年 8 月 调入浮法玻璃厂， 作为技术骨干，带领安装小组， 在 3 个月 的时间内完成了 价值 2 千多万元的电器设备安装与 调试， 为 厂提前投产做好了 充分的准备工作。
2001 年以来， 对有关生产设备进行了 一系列的技术攻关与改造：
2001 年厂空压站超压报警、 保护自 动分级控制，2007 年厂循环水系统压力、 温度自 动调节节能降耗技术改造； 2008-2009 年厂燃料系 统节能降耗技术改造； 2007-2010年厂循环水系统、 冷却风系统全面推广变频节能技术等， 为厂每年节省上百万元资金。
2001 年至 2007 年多次荣获萍矿集团公司、 安源股份青工技术比武一、 二级技术能手； 2009 年荣获萍乡 市职业技能竞赛（ 维修电工）
第一名 、 “萍乡 市创新能手” “萍乡 市技术能手” “萍乡 市青年岗 位能手” 称号。
萍乡市佩雅时装有限公司服装缝纫技师胡耀林
胡耀林， 男 ， 1982 年 6 月 出生， 高中文化， 现任萍乡市佩雅时装有限公司（ 湘东镇）
生产厂长， 服装缝纫技师。
该同志 2000 至 2009 年， 从深圳市佩雅时装有限公司一名 普工成长为一名 车间主管； 2010 年由深圳总公司 派往萍乡 市佩雅时装有限公司 负责生产工作。
精通服装缝纫各种工艺技能， 在生产中多方面创新， 使生产效率大大提高， 为公司节省了 大量成本， 争取了 更多的定单， 同时提高了 员 工的收入。
2010 年 9 月 参加萍乡 市首届农民工职业技能大赛， 荣获萍乡 市首届农民工职业技能大赛服装缝纫项目 第一名 ， 萍乡 市“技术能手” 称号。
同年 11 月 ， 在竞争激烈的江西省首届农民工职业技能大赛上， 荣获服装缝纫项目 第一名 ， 江西省“技术能手” 称号。
萍矿集团巨源煤业公司维修电工高级技师唐景辉
唐景辉同志， 男 ， 1967 年 3 月 出生， 中共党员 ， 中专文化， 1985 年 5 月 参加工作， 现为萍矿集团巨源煤业公司维修电工高级技师， 并担任机电科副科长。
该同 志作为 技术骨干， 承担的井下防爆机电设备的更新， 新技术推广， 矿井提升系统的改造与故障处理及一系列机电设备的技术改造， 为企业节约成本、 产生直接生产效益50 万元/年以上。
先后帮助并指导了 30 名 电工获得了 中级维修电工职业资格， 6 名 电工获得了 高级维修电工职业资格， 3 名 高级电工获得维修电工技师职业资格。
该同志多次荣获萍矿集团公司青工技术比武 “一级技术能手” 称号； 2006 年度评为萍矿集团公司“首席技术能手” ；2011 年度评为萍矿集团公司
“首席技师” 。
江西工业工程职业技术学院高级技师陈莛
陈莛， 男 ， 1974 年 10 月 出生， 本科学历， 现任江西工业工程职业技术学院机电工程系 实训 中心加工中 心操作工高级技师。
该同 志协助学院完成了 江西省首批国家级数控实训 基地的申报与 建设工作， 为我市数控技能培训工作奠定了 良好的基础。
他以国家级数控实训中心为平台， 积极参与 市人力资源和社会保障部门 组织的社会相关人员 数控技能培训 和学院学生数控技能的实训， 共培养学员 2000 余人次。
经由他指导的学员 在省、 市级各类数控比赛中取得了 优异成绩，为提升我市的数控技能水平作出了 贡献。
2008 年荣获萍乡市数控技能大赛加工中心操作工(职工组) 第二名 ， 江西省第二届“创业杯” 职业技能大赛加工中心操作工(职工组) 第四名 ， “江西省青年岗位能手” 光荣称号。
在任现职期间能积极参与 企业的技术革新和技术指导工作， 被多家企业聘为技术顾问， 所开发的产品获得了 企业的好评。
萍乡市经典故事专业美发中心美发师技师黄杰
黄杰， 男 ， 1984 年 4 月 出 生， 现任萍乡 市经典故事专业美发中心技术总监， 美发师技师。
2007 年 12 月 进入萍乡 市经典故事专业美发中心， 2008年参加美奇丝（ 知名 美发品牌）
专业烫染技术培训 ， 2009年获得美奇丝 SE（ 美奇丝驻店烫染培训导师）
资格认证，之后担任萍乡 市经典故事职业培训学校烫染老师兼萍乡 市经典故事专业美发机构技术总监。
2010 年经公司 安排到武汉欧莱雅（ 美发用品世界四大品牌之一）
分公司 培训欧莱雅专业技术， 并获得欧莱雅技术导师认证。
2011 年初代表江西地区参加欧莱雅北京峰会。
2010 年至 2011 年多次应邀参加萍乡 电视台美发节目 录制， 并为电视台主持人打造发型。
2011 年获得江西省振兴杯职业技能大赛美发师职工组第三名 ， “江西省技术能手” 、 “江西省青年岗 位能手” 光荣称号。
萍乡市湘东区国龙傩艺作坊雕刻工艺师彭国龙
彭国龙， 男 ， 于 1965 年 4 月 出 生， 高中文化， 现任萍乡 市湘东区国龙傩艺作坊雕刻工艺师， 江西省省级非物质文化遗产项目（ 传统美术）
代表性传承人。
现为萍乡 市民间文艺家协会会员 ， 江西省民间文艺家协会会员 ， 湘东区政协委员 ， 萍乡 市民间工艺专业委员 会副主任。
该同志受傩文化环境熏陶， 从小酷爱雕刻艺术， 并继承父亲衣钵， 自 立门户 后专心从事傩面具传承雕刻， 多次参加全国文化艺术节表演， 为宣传萍乡 傩文化作出了 一定贡献。所创作的作品多次荣获省市奖励， 其中木雕作品《葛将军》荣获萍乡 市第六次优秀文艺作品优秀奖、 江西省首届民间文艺奖， “地宫虞舜傩面具” 荣获全省博物馆文化产品展示博览会优秀奖。
萍乡普斯特职业培训学校钳工高级工林丽莉
林丽莉， 女， 1982 年 7 月 出生， 中专学历， 现任萍乡普斯特职业培训学校精密模具培训基地主任， 钳工高级工。
2008 年 7 月 林丽莉放弃了 从事了 九年的模具设计工作从深圳回到家乡 --芦溪县， 投资 68 余万元创办了 普斯特精密模具培训基地。
在各级党委、 政府的关心支持下， 经过近三年的努力， 培训基地不断发展壮大， 开设了 钳工、 电工、电焊工、 三维模具设计、 铣床工、 磨床工等 10 多种培训科目 ， 培训学校被人力资源和社会保障部门列为农村劳动力转移定点培训机构。
培训学校与 20 多家大、 中型企业建立了劳务合作关系， 形成了 以上海、 广州、 深圳为中心的就业网络， 培训学员 供不应求。
近两年来， 林丽莉先后下到乡 镇、工厂、 社区为农村妇女、 下岗 职工、 在岗工人等讲授创业培训课， 培训人数达 1000 余人。
该同志获得了 全国妇女岗位建功先进个人， 市、 县“三八红旗手” 、 “双学双比” 女能手等多项荣誉， 同时她还获得了 SIYB 创业培训导师， 大学生创业培训师， 女性创业培训师等资质。
江西省当代建筑装饰有限公司瓷砖镶贴高级工罗列军
罗列军， 男 ， 1973 年 8 月 出 生， 高中文化， 1992 年参加工作， 现任江西省当代建筑装饰有限公司施工班长， 瓷砖镶贴高级工。
1997 年至今在江西省当 代建筑装饰有限公司 担任施工班长， 从事室内瓷砖、 马赛克、 石材、 异形加工、 沙岩浮雕等铺贴安装工程。
带领团队参与 的安源区农村信用合作联社登岸分社网点装修， 2010 年评为全省农村信用社样板工程；莲花县地税局办公楼装修、 莲花县公安局办公大楼装修、 萍乡 市劳动就业局 劳动力市场装修等工程荣获省优质建设工程。
2006 年 8 月 参加江西省建筑业职业技能大赛， 9 月 份赴京参加全国建筑业技能大赛。
2008 年评为公司优秀班组长，2009 年评为公司技术能手、 2011 年荣获公司先进工作者，2010 年 11 月 参加江西省首届农民工职业技能大赛， 获室内瓷砖镶贴项目 第二名 。
萍乡 市吉祥三饱美食广场行政总厨段罗林
段罗林， 男 ， 1984 年出 生， 初中文化， 现任萍乡 市吉祥三饱美食广场行政总厨， 中式烹饪高级工。
该同志 2004 年至 2007 年担任万龙湾宾馆行政总厨； 为了 提升自 己的技能水平， 2006 年从师广州 食雕大师陈洪波先生学习食品雕刻技术， 食雕技艺有了 明显提高， 在陈洪波主编的《食品雕刻基本刀 法》 一书 中 担任编委一职； 2008年至 2010 年在新世纪渔港担任食品雕刻师及厨师长， 并在海天阁大酒店担任食品雕刻师至今。
2007 年参加天鹅大酒店组织的竞赛团队， 荣获萍乡 市首届赣鄱风味团体宴席金奖， 2009 年代表新世纪渔港参与主持萍乡 电视台 美食节目 之特色菜的介绍及菜品 的烹饪制作。
2010 年荣获萍乡 市首届农民工职业技能食品雕刻项目第三名 ， 江西省首届农民工职业技能大赛食品雕刻项目 第五名 。
篇二：首席技师事迹材料
技师推荐候选人事迹材料个人简历：
1960 年 1 月出生， 1977 年毕业于**一中， 1978 年参加工作于**县自行车链条厂。
1984 年任大修车间钳工班班长； 1991 年 9 月获得了“南宁市工人技术比赛钳工青年组第二名”； 1994 年 4 月被劳动人事部评定为工人技师。
1994 年 12 月同时获两个 XX 省经济委员会授予的“优秀产品”三等奖。
1990 年至 1996 年多次被评为 “先进生产者”、 “技术标兵”；1996 年企业制更名为**县安顺链条有限公司， 任公司维修车间主任，
06 年 12 月获 XX 市有突出贡献的技师荣誉称号。
主要业绩：
从事钳工、 设备维修、 新产品开发研制管理 29年来， 热爱自己的本职工作， 刻苦学习钻研业务， 不断地通过各种技能培训和自学丰富自己专业及加工制造业等相关知识， 随着理论水平的提高， 在生产实践中将理论知识和实际工作紧密的结合起来， 在技术革新、 技术改造、 技术攻关中大显身手， 承担了多项重点、 难点任务， 在多项新技术、 新工艺的研制和推广中取得了重大突破， 一直受到各级领导的重视和好评， 工作中取得了突出的成绩。
1985 年设计制造了链条落片机３ ５ 吨冲床自动送料系统，解决了 原材料送料不均材料利用率低的现象， 从而提高了 材料利用率， 废次品率由原来的３ ％降低到１ ％， 仅此一项一年为厂节约原料 150 吨， 价值 70 多万元。
1989 年设计制造了链条销轴切料刀的夹具， 提高刀具精度， 延长了使用寿命， 保证产品降低了维修成本。
1994年 12 月在研制“１ /２ Ｘ２ ． ４ 弯板变速自行车链条”的产品中获 XX 省经济委员会授予“优秀产品”三等奖。
同年在研制“１ ２ Ａ－２ 传动用短节距精度滚子链条”的开发中获 XX 省经济委员会授予的“XX 省优秀新产品”三等奖。
1996 年至 1996 年配合厂技术部门研制开发了420、 428 摩托车链条； 415H 农机链； 630 机械链， 经行业技术鉴定各项技术指标均达到国际先进水平， 产品推上市场后受到用户的好评， 为厂增值增效做出了突出贡献。
1996 年 7月厂领导根据县委、 县府的指示为了 **县城统一规划， 要在短时间内将**县链条厂迁往**县开发区， 同时更名为**县安顺链条有限公司。
由于搬迁时间紧、 任务重， 为了抢时间、 赶任务， 勇挑重担， 带领职工埋头苦干,苦干还得巧干， 全厂有 1000 多台大、 中、 小型设备需要拆迁按装， 特别是辅助设备， 全厂除有 12 部各种吨位的行车外， 还有 800 多米的大型道轨需要人工拆装， 在吊装中过程中还需人工打扣， 又慢又不安全。
根据这种情况自己用了二天二夜时间设计制造了二个道轨夹， 经过使用又安全、 又省力、 速度快， 工作效率比改造前提高了 3 倍， 为厂里搬迁争取了宝贵时间， 使全厂的搬迁提前一个月完成， 受到了县领导的好评。
1996 年 2 月新厂区投入生产后， 由于原厂设备老龄化， 厂领导决定对旧设备进行更新改造。
我们成立 8 人的设备安装小组， 克服重重困难， 攻克多道技术难关， 配合协助厂技术科先后制作更新了 410、 428、 630 内外片模具 14 套， 在模具更新中尽量使用旧备件， 仅此一项为厂节约模具成本费近 10 万元。
更新后的模具排料合理， 如 410 落片模具由原来的一次落料 4 片， 现改为一次落料 10 片， 比原来工作效率提高了 2、 5 倍多。
630 落料模具由原来的一次一片改造为一次落料 3 片， 比原工作效率提高了 3 倍， 为公司年节约原材料 200吨， 价值 90 多万元， 受到厂领导的表扬与嘉奖。
1996 年 10 月又配合厂技术科开发了 530机械链、 315 板式链两种新产品， 我与厂技术人员不分昼夜， 坚持作战， 经过无数次试验，仅两月时间就进入正常生产， 生产出的产品投放市场后， 得到了广大用户认可， 同时可为公司年增产值 600 多万元。
自从被评为工人技师以后， 自己处处严格要求， 努力学习其它单位的一些先进经验和先进工艺， 在实践中努力钻研， 采取一切可行合理的办法， 想方设法应用到生产当中， 去解决一些生产和技术难题， 协助厂领导和技术人员设计加工一些较为先进的模具， 积极提出一些合理化建议和方案， 努力使新产品更趋向于合理和完善。
在从事钳工技师这些年中， 我深深体会到， 一花独放不是春， 百花齐放春满园的道理。
为更好地为企业发展服务， 打造一个优秀的企业品牌， 必须多出人才， 多培养有一技之长的人才， 才是企业发展的道路。
所以我在从事生产管理过程中总是认真履行传、 帮、 带的职责， 带徒培训钳工
技术人才 25 名， 其中 5 级钳工 10 名， 4 级钳工 15 名， 现已成为全公司的主要技术力量。
总之， 在生产当中， 人才是主要的技术力量， 要想生产不断发展， 只有重视和尊重人才， 才能出经济效益， 高级技师和技师人员以及技术工人， 才是生产当中的骨干力量。
篇三：首席技师事迹材料
，现年 40 岁，1998 年 7 月起至今就职于江苏金通灵流体机械科技股份有限公司，现任压缩机装配车间主任。2007 年 12 月通过江苏省职业技能鉴定中心职业技能鉴定，获得江苏省劳动和社会保障厅颁发的技师职称。2011 年 5 月被评为南通市劳模。一、 创新创造，为新品研发作贡献 金通灵公司正处于跨越发展时期，新品研发生产、投入市场更迭不断，因此，发挥创新思维，完善产品设计，改进新工艺不可懈怠。
新产品研发及新材料应用过程中，该同志刻苦钻研技术，学习和借鉴行业内的经验，结合企业产品特性，创新思维模式，积极提出建议，为新品的研发生产做出了巨大的贡献，自他进入新品研发的八年期间，共协同开发新品十余类、数百个规格。
2005 年，在公司多级离心鼓风机进入循环硫化床锅炉发电行业初期，循环硫化床锅炉发电技术作为一门新工艺，在市场上暂无经验可循。技术摸索过程中，发现原先选用的深沟球轴承，为径向轴承，仅能承受少量轴向力，导致现场风机震动大且轴承寿命短，针对这种情况，他适时提出重新选用 QJ 系列轴向轴承，满足了风机转子的轴向承受力要求。通过整改，风机振动值在原来的4.2-6.3mm/s 之间降到现在的 2.5mm/s 以下。轴承寿命由原来的 10000 小时提高到 50000 小时。公司该类产品被认定为国家重点新产品及江苏省高新技术产品，并在国内循环硫化床技术发电项目上取得了百分之六十以上的市场占有率。
2008 年，适用于污水处理行业的单机高速风机展开研发，他协同设计人员，展开了大量的实验工作。经过反复推敲，专用齿轮箱结构紧凑、传递稳定，最终设计出了独具特色的整体紧凑型鼓风机布局模式，使产品占地面积较原模型机减少三分之一。在齿轮箱的油雾处理上，他积极探索，借鉴国外先进的油雾处理技术，结合专用齿轮箱自身特点，总结大量实验数据，与设计团队深入探讨，探索出一套适用性强、效果好的油雾处理装置。目前，该类场频已迅速占领市场，替
代进口，设备运行各项指标良好，并在 2008 年第四届中国国际流体机械展览会上获得金奖，该项产品中新型叶轮与主轴连接模式技术获得国家专利。
2010 年，公司调整战略目标，进军压缩机行业，技术要求提高，装配工艺编排难度加大。如叶轮装配，轴孔配合过盈都在 0.25 毫米以上。他与团队成员经过反复试验，不断总结，最终采用液氮冷却主轴、叶轮加热的办法，达到了设计要求。在整个油润滑系统布置上，也提出了布局更为合理的方案，缩小了产品占地面积。该产品在 2010 年第五届中国国际流体机械展览会上荣获金奖，有力助推企业实现跨越发展。
二、 团结团队，为批量生产立功劳 生产是企业立足之本，管理是企业生存之道。作为车间主任——企业生产指挥者，他熟悉生产，能有条不紊的安排各工序的衔接与配合；他团结员工，能调动团队成员工作的积极性，把车间人力资源发挥到最优。他在自身钻研技术的同时，致力于新人培训，带领车间员工提高技术、更新观念，凝聚团队整体力量，共同成长，共同创造。从第一台 GC 多级鼓风机试制成功到批量生产，从小型压缩机的开发到产品的系列化，无不凝结着他的智慧与心血。在他的带领之下，逐渐成长出一支高素质、懂技术的员工队伍，满足了新品开发的人力需求。
随着压缩机公司产品不断更新、迈向高端，他所主持的车间装配能力迅速提高，陆续完成单级高速鼓风机产品批量化、压缩机的试制、齿轮箱稀油站的配套化，建立了满足当前生产的装配体系，合理安排、组织生产，月装配能力达二十台以上。自 2010 年压缩机公司组建至今，他带领员工完成各类任务 264 台套，自产值 7362 万元，为公司新品的批量化生产立下汗马功劳 。
一分耕耘，一分收获，王雷同志多次被评为企业“先进工作者”、“安全先进个人”，2010 年他所在的压缩机研发团队获得企业年度“突出贡献奖”，2011年 5 月被光荣评选为“南通市劳动模范”。而面对荣誉，喜悦之余，他更多的依旧是坦然。
篇四：首席技师事迹材料
技师孟庆站同志事迹材料 山东省首席技师申报人 事迹材料 姓名孟庆站 单位济宁技师学院机械工程系 山东省首席技师选拔管理办公室 XX 年 9 月 12 日 事迹材料孟庆站，男，36 岁，机电一体化专科毕业，入党积极分子，一级讲师，钳工和模具钳工专业高级技师，德国工商业行会机制专业技师。1994 年至 XX 年在东风公司技师学院担任一体化教学工作，XX 年因山东省高技能人才引进调入山东济宁技师学院工作。在近二十年的教学工作中，他始终以一 谩 名优秀教师的标准严格 破 要求自己，努力工作、 责 认真钻研、不断进取， 深 先后多次获得先进工作 棋 者、十佳教师标兵、教 晒 培部青年岗位能手、教 宜 培部青年明星、钳工技 搀 能状元、管理部杰出员 成 工、杰出青年岗位能手 筹 、钳工技能专家、省技 演 术能手、全国技术能手 毖 等光荣称号。在领导和 压 老师们的关心培养下， 糟 通过自己不懈的努力， 布 在平凡的工作岗位上取 慰 得了一次又一次不平凡 桨 的成绩。现将其政治表 报 现、业务特长、工作实 令 绩说明如下：
一、 茬 思想进步，热爱祖国， 威 拥护中国共产党的领导 剧 。
自参加工作以来 时 ，孟庆站老师坚持用马 婉 列主义、毛泽东思想、 徘 邓小平理论、“三个代 旨 表”和科学发展观的思 泵 想武装自己的头脑，能 仑 够认真学习党的各项政 剁 策，特别是与教育工作 诸 有关的法律法规，同党 血 中央保持高度的一致。
钥 忠诚于人民的教育事业 肩 ，热爱学生，吃苦在前 遥 ，奉献在先，将自己的 冈 全部热情和精力投入到 栽 学校的各项工作中去， 恿 从不计较个人的得失与 桃 荣辱，始终把学院的利 醋 益放在第一位。
工 峡 作中他为人谦逊、尊敬 劣 领导、团结同事，始终 视 把学习放在重要位臵， 刁 努力在提高自身综合素 陈 质上下功夫，正确认识 饥 自身的工作和价值，正 灿 确处理苦与乐，得与失 腥 、个人利益和集体利益 佣 的关系，把工作重点放 今 在脚踏实地、埋头苦干 蛋 上，严格遵守单位的各 苹 项规章制度，谦虚谨慎 魏 ，细心学习他人的长处 冬 ，改掉自身存在的不足 唁 ，虚心向他人请教，主 碗 动接受来自各方面的意 绽 见，不断改进工作方法 奈 ，充分发挥岗位职能， 压 在不断学习和探索中使 陶 自己在业务方面不断提 帐 高。
二、敬业爱岗 醚 ，勤学苦练，不断提高 酷 自身的技能水平。
锌 成绩是对自己最好的肯 栏 定，为了能在工作中迅 却 速成长，尽快成为
挖 一名基本功扎实、技能 掀 高超的实习教师，孟庆 剥 站老师很重视每一堂课 区 的教学，从不打无准备 啼 之战，这么多年来，他 丹 始终坚持一种做法，就 曾 是利用业余时间将每堂 诚 实习课的
练习件提前试 胁 做一遍以快速找到练习 蛇 件的加工重点和难点， 吵 不仅方便了教学，保证 屡 了教学质量，自己也从 短 中提高了技能水平。
弄
经过不懈地努力，1 栗 996、1997、1 蛤 998 连续三年孟庆站 纸老师在技术学院组织的 胯 实习教师岗位技能大赛 沾 中连续三年获得钳工专 伯 业第一名，1997 年 气 11 月获得湖北省技工 徐 院校青年专业教师教学 问 技能大赛钳工专业第三 于 名、实习教案第一名； 湿 1998 年 5 月被教培 灾 部、团委授予“教培部 肘 青年岗位能手”荣誉称 樱 号；2000 年 12 月 羹 在东风公司十工种岗位 戊 技能竞赛中荣获“模具 雪 钳工”第一名；XX 年 芝 9 月在东风公司首届“ 荚 十百千岗位技能比武” 悸 运动会中荣获工具钳工 囤 专业第一名，被授予“ 句 工具钳工状元”荣誉称 严 号；XX 年被授予“教 延培部青年岗位明星”称 衔 号，同年被教育奖励基 换 金会授予突出贡献一等 皱 奖；XX 年 5 月，在全 缨 国首届“振兴杯”湖北 酚 省青年职业技能大赛预 碌 选赛中，获得钳工专业 免 个人第一名。在湖北省 沙 青年职业技能大赛决赛 千 中，获得钳工专业个人 赌 第三名。被湖北省劳动 从 厅、湖北省社会保障厅 辗 、省工会和省团委联合 诊 授予“湖北省十大杰出 彬 青年岗位能手”荣誉称 翅 号；特别是 XX 年 8 月 均 份，他参加第二届“振 鹰 兴杯”全国青年职业技 酵 能大赛，又获得了钳工 主 专业二等奖的优异成绩 臼 。被全国劳动和社会保 副 障部联合授予“全国技 渔 术能手”荣誉称号。同 嗓 年 12 月被十堰管理部 险 授予“杰出员工”称号 苞 。
XX 年 10 月， 洒 他又参加湖北省首届“ 拒 技能状元”大赛，选拔 船 赛获得钳工专业第一名 惫 ，决赛获得钳工专业二 遇 等奖。被湖北省劳动部 诸 和社会保障部联合授予 累 “湖北省行业技术能手 冤 ”，“湖北省杰出青年 印 岗位能手”荣誉称号， 豁 被破格晋升为钳工专业 仗 高级技师。
三、坚 何 持学习，刻苦钻研，逐 碗 渐增强自身的业务能力 拂 。
为了提高自身的 聘 文化素质，更好地进行 娩 实习教学，孟庆站老师 招 坚持利用业余时间进行 伙 自修学习，在 2000 异 年取得了机电一体化专 怀 业专科学历，XX 年取 窄 得了技师资格证书和一 辑 级实习指导教师的任职 郊 资格。
现正在山东 捏 理工大攻读机械制造本 全 科专业。平时他积极参 严 加各类培训班，经常到 呵 企业进行学习和实践， 宾 XX 年 5月，配合湖北 稍 汽车工业学院完成了 E 熬 Q-153 汽车发动机 囱 翻转架及拉伸试验机设 寅 计、安装和调试，获得 坑 东风公司科协优秀奖。
赤 XX 年 3 月，完成了神 巷 龙公司 KAH89 焊装 刚 夹具的实验改进，大大 缝 提高了生产效率，节省 袁 了 5 万元制造成本，创 隘造了较大的经济效益。
蛹 XX 年 7 月，配合济宁 涨 技术学院生产科改进了 跟 翻转式焊接夹具的设计 脂 、制造方案和焊接工艺 穴 方法，大大提高了生产 抽 效率，积累了大量的生 弦 产和实践经验。艺多不 堡 压身，为了能更好的适 蹲 应教学和工作的需要， 冶 他还不断的学习其它专 盗 业的知识和技能。如：
蔚 电气焊，钣金加工、数 伟 控加工和气动液压等相 恿 关技能，并编写了《液 蛊 压技
术实习教程》和《 脖 气动技术实习教程》两 雹 本专业实习教材，使自 衷 己博采众长，一专多能 慈 。XX 年他又参加德国 咆 赛德尔基金会组织的机 曾 制专业工长班培训和学 义 习，以优异的成绩完成 吗 了学业，使自己在业务 学 能力方面得到了更大的 裔 提高。XX年通过评选 梳 进入东风公司一级人才 蕴 库。XX 年被东风公司 圣 授予“东风公司技能专 停 家”称号，被东风公司 酸 技师学院评为青年学科 策 带头人。同年 9 月，他 掀 在武汉职业学院参加全 浚 国中等职业学校专业骨 赤 干教师培训，由于表现 宜 突出，是唯一一名被湖 趾 北省劳动厅和社会保障 岛 部晋升为模具设计与制 戍 造专业高级技师的学员 硕 。
三、立足本岗， 拈 严谨治学，努力提高自 瘩 身的教学质量。
孟 斯 庆站老师认为，不断提 树 高自身的操作技能水平 裹 固然重要，但如何将自 就 己的技能运用到教学中 铱 去，为社会培养出更多 卑 更优秀的技术工人才更 竭 为重要。
在实习教 搐 学工作中，他不断研究 煤 教学方法和授课技巧， 墒 并经常向有经验的老教 蝉 师请教，丰富自己的教 担 学经验。多次参加学校 素 组织的各类授课比赛均 担 获得优异的成绩。他所 仆 带的学生在国家、省级 枕 技能大赛中均取得较好 叉 的成绩。另外，他在课 祟 余时间还经常进行教学 傅 研究，我所撰写的《启 鞘 发式教学方法在实习教 呀 学中的应用》、《液压 拓 系统故障诊断的实用方 京 法探析》等论文曾多次 累 在东风公司科协上发表 流 。不断的学
习，不 啸 断的钻研，使他很快成 卡 为教学一线的骨干教师 霞 ，先后被学校多次评为 垄 优秀教师标兵和先进工 偿 作者。
XX 年 9 月 治 ，通过山东省高技能人 邑 才引进政策，孟庆站老 肢 师正式调入山东省济宁 湃 技师学院工作。任职期 雇 间，在教学、科研和生 奄 产上均取得较好的成绩 蛰 。XX 年 12 月他参加 呀 济宁市技工院校说课竞 嘘 赛获得个人三等奖，X 哼 X 年 6 月参加济宁技师 嚏 学院优秀教案评比中获 黎 得个人一等奖。XX 年 巾 9 月由于教学、生产和 钧 科研工作中表现突出， 眠 被济宁技师学院评为“ 涪 十佳教师”。课余时间 戴 他积极参与科研工作， 全 现正在进行机械传动综 陷 合试验台和液压气动一 俞 体化教学试验台的研发 碗 。生产中，他配合生产 癣 科圆满完成各项生产任 讶 务，解决生产中的重大 载 问题，在开发新产品、 箍 创新工艺、应用高新技 娜 术、掌握新设备等方面 缮 取得了成绩和贡献，成 闻 为济宁技师学院青年学 奥 科带头人评选的候选人 匈 。“宝剑锋从磨砺出， 诧梅花香自苦寒来。”孟 蔡 庆站老师以他的执着、 碌 坚韧、勤奋给我们留下 那 了深刻的印象，他的精 慷 神成为了学院的一面旗 眠 臶，给我们广大年青教 曰 师树立了良好的榜样。
胰
篇五：首席技师事迹材料
dquo;80”后技师传承“工匠”精神——记中航工业哈尔滨飞机工业集团有限责任公司数控铣工 秦世俊
他，是 2015 年“全国劳动模范”、全国十大“最美职工”的获得者。他，是新时代产业工人的代表，是大国“工匠”的传承者。年仅 34 岁的他凭借着对梦想的坚持、不懈的奋斗和无私的奉献创造了一个产业工人的最美传奇，得到习近平总书记的 2 次接见。他，就是中航工业哈飞数控铣工高级技师、中航工业首席技能专家秦世俊。
梦想美·矢志航空乐其中 1982 年 6 月，秦世俊出生在哈尔滨市南郊一个以工业著称的老城区，父亲和很多亲人都是这里一所大型军工企业——中航工业哈飞的职工。在这样一个有着浓厚“航空报国”氛围的环境里，立志投身航空事业的念头像一粒种子，从小就播种在了秦世俊的心头。1998 年，秦世俊报考了哈飞技校。2001年 9 月毕业后如愿进入哈飞，成为一名航空人。
作为一名技校毕业生，他的起点并不高。初进公司，学习钳工专业的他因工作需要被安排到数控工段。毫无基础的他只能帮师傅打下手，干些没有技术含量的体力活。
满腔热情遭遇冰冷现实，秦世俊开始动摇了。抱怨“我来哈飞是为了造飞机，不是干些没有技术含量的体力活。”他的情绪被车间领导和同在一个车间的父亲看在眼里。“不要怕改专业，眼前的困难不重要，重要的是你对待工作的态度，不会就要学。数控技术是新领域，是未来的发展趋势，是新时期产业工人必须掌握的本事。”车间领导和父亲的话语及时点醒了迷茫的秦世俊。
此后，他在心里暗暗发誓：“要么不干，要干就要干出个样来”。他先从普通铣床练起，在实践中细心体会铣削加工的要领；再转战数控机床，从零件装夹、机床操作等基础知识学起。为了尽快掌握技能，他总是在结束一天的工作后继续留在单位，向夜班师傅学习。日复一日，知难不言退，受挫不服输的性格让秦世俊度过了那段苦乐相伴的日子。慢慢地，他喜欢上了数控加工，迷上了这项奇妙强大的技术，机床成了他最亲密的伙伴。
每一次的成长蜕变都要感谢一次次的积累与突破。公司举办职工岗位练兵技能比武竞赛，小秦参加后认识到自己的差距，更加努力了。业余时间自学制图和编程，利用网络查找新的数控加工技术，还报考了东北农大计算机专业本科课程并顺利毕业。15 年来，几十万字的学习笔记记录了他的成长。
一份执着，一种掘强，成功是无数次失败后的笑颜如花。
入厂 4 年后，他成为公司最年轻的数控铣工高级技师。2010年，他代表哈尔滨市参加了第四届黑龙江省数控技能大赛，获得职工组数控铣工第一名，满心欢愉的秦世俊朝着自己心中的航空梦策马扬鞭。
奋斗美·攻坚克难终成蝶 中航工业哈飞是中国直升机、轻型多用途飞机的研发、制造基地。公司有几位老师傅具有丰富的飞机制造生产实践经验和理论知识，技艺高超，在工艺、技术方面拥有不可替代、至关重要的作用，秦世俊立志要成为他们那样的人。
无数个攻坚克难的夜晚，小秦不眠不休、鏖战在科研生产现场。扭轴是某型机的关键件，由于精度要求高、加工难度大、时间节点紧，这个零件成了“烫手的山芋”，车间里一时没人敢接招。秦世俊已是远近闻名的攻坚克难“专业户”，这一次他依然迎难而上。长长的轴体需要与机床平行装夹，一端固定住了，另一端就会产生倾斜。为了解决零件装夹问题，他研制出了一套可分解的抱胎夹紧工装。为不耽误正常生产，他把试验安排在夜里 12 点以后，经常一干一个通宵。一次次试验，一次次失败，巨大的挫折感和压力笼罩在他的心头。终于，经过 3 天近 20 多次的改进，这套工装最终在轴体中间位置形成了有效支撑，保证了加工精度，提高生产效率 4 倍。
带着一份热爱与执着，一个个革新项目在秦世俊手中诞
生。如《快速找正 1/4 圆孔中心法》，零件经过镗孔再铣形后，圆孔就只剩下 1/4 的圆孔变成了圆弧状态。由于设计更改，圆孔直径需要单边加大 0.03MM。对大多数人来讲，要在一个重新定位、误差只有 0.03MM、剩余 1/4 的圆弧上找正、找准中心，无疑是一个难点。小秦经过探讨和多次试验，研制出一个和圆弧同等直径的圆孔作参照物，将零件和参照物同时装夹在机床上，通过移动 X、Y 轴进行找正，可以达到 0.01MM 以内的误差。正如小秦所说，精品与废品的距离只有 0.01 毫米，成功与失败的差别仅在能否全情投入。
小秦时刻恪守“质量是航空人的生命”理念，多年来所加工的产品一次交检合格率 100%。精湛的技艺和良好的质量意识，多次受到质量部门、公司领导和用户的称赞。
自 2001 年入厂至今，秦世俊用 15 年的时间完成了 27 年的工作量，累计自制工装、夹具 200 多套，更新多种机型加工程序 300 余条，提高生产效率 1—6 倍，实现技术创新、小改小革 681 项，拥有国家专利 3 项，节约金额合计 560 余万元。他首创的《逆向思维、反向采点加工腹板法》、《快速找正 1/4圆孔中心法》等 20 多种新型加工方法纳入到产品工艺规程中，解决了直升机升力系统多项技术难题。
奉献美·无私传艺芳满园 2011 年，秦世俊成为哈飞最年轻的中航工业首席技能专
家，从一名初级工到高级技师、再到中航工业首席技能专家，秦世俊完成了技能上的大提升。2015 年，秦世俊被评为全国劳动模范、全国十大“最美职工”，从一名普通工人到“全国劳动模范”、“全国十大最美职工”，秦世俊完成了人生的大跨越。但他深知，一花独放不是春，百花齐放春满园，只有大家用心做好每一件事，培育精益求精、追求极致、追求更好的“工匠”精神，使技能工人的队伍更加强大了，“航空梦”、“中国梦”才能早日实现。
2014 年，中航工业哈飞以秦世俊所在的“现场攻关组”人员为基础，补充精兵强将，挂牌成立了以他名字命名的“秦世俊劳模创新工作室”，重点围绕飞机起落架和旋翼零部件生产，开展技术创新、技术攻关和技能传授等工作。小秦作为领军人，以身作则，攻坚克难，并主动与年轻人分享经验、分享妙招、分享心得，带领着团队朝着“践行中航文化、制造航空精品”的方向成长。
提起某型机加强角盒锻铸件，很多加工经验丰富的老工人都会“打怵”，因为材料特殊，加工中极易产生变形。小秦和劳模工作室成员决定拔掉这颗“钉子”。他们尝试着增加两个压板做支撑、增加连结筋和改变切削走刀等方式，不仅解决了表面振纹问题，提高了表面光洁度，确保尺寸精度，而且提高生产效率近 3 倍。
2015 年，工作室针对大型框类零件在加工中的变形问题，研讨了《制定应力释放槽》、《消除加工中热变形的铣削》等6 种加工方法；针对起落架系统关键件进行彻底排查，提出了《设计模锻件可调节夹具》、《快速装夹定位工装》等 10 余项解决制约质量提升的创新方案；试验成功了《镗削铝合金使表面粗糙度达到 Ra0.4》的方法，使零件表面粗糙度达到Ra0.15-0.18 之间，在镗削技术上是一次突破。
近 3 年来，秦世俊劳模创新工作室共解决《改善制动活塞加工》、《某型机主桨旋翼泡沫加工提效》、《数控立车转台改进》等技术难题 68 项；申请国家专利 19 项，其中有 6 项已发授权号；自制工装、夹具 200 余套，节省工装设计和制造费190 余万元；更新多种机型加工程序 400 余条，提高生产效率从 1 倍到 6 倍不等；节省刀具和工时费 320 余万元；降低零件废品率节约成本 100 余万元；合计节约金额 600 余万元。
一名劳模，一面旗帜。传授技艺，共同成长是“工匠”精神的延续。数控铣工杨凤宇刚进工作室时，在高精度零件的加工中常常出现问题，一度有些灰心。秦世俊听说后主动与他沟通，把自己编写的数控加工资料送给他，通过面对面地交流、手把手地示范、肩并肩地指导，帮他迈过了眼前这道坎儿，也令他对数控加工产生了更浓厚的兴趣。他先后带徒 11 人，培养出高级技师 1 人、技师 4 人、高级工 6 人，都已成长为科研生产的骨干，秦世俊多次被评为哈尔滨市“模范名师”。
2015 年，在黑龙江省第十届职工职业技能大赛上，哈飞秦世俊劳模工作室成员揣云冬和李宁分别获得全省加工中心组第 1 名和第 4 名。揣云冬代表黑龙江省参加全国职工职业技能大赛，李宁晋升为技师。
秦世俊劳模创新工作室全体成员努力践行中航直升机“国家使命，蓝天责任，我的承诺，共同快乐”核心价值观，勤奋工作，追求卓越，先后被省市总工会、中航工业集团公司工会和中华全国总工会命名为哈尔滨市、黑龙江省、中航工业和全国首批示范性“劳模创新工作室”，他们是职工公认的难题攻关基地和人才培养的摇篮。
梦想之美，在于情系航空、乐由心生；奋斗之美，在于爱岗敬业，精益求精；奉献之美，在于心存团队，乐助他人。再普通的岗位也能做出炫目的成绩，再平凡的人生也会因为梦想、奋斗、奉献而闪光。秦世俊用他的实际行动向我们诠释了一位新时代产业工人的奋斗历程，践行、传承、弘扬了“工匠”精神，他是航空人的骄傲，更是劳动者的楷模。
篇六：首席技师事迹材料
工人工匠精神事迹材料钢铁工人工匠精神事迹材料
1
中国共产党代表着先进生产力的发展方向，作为一名共产党员，要让自己成为行业里的先锋，作为一名钢铁工人，工作中，我始终秉持着干就干到最好，做就做到极致的工作理念，通过创新工作室，带出了一支具有高技术素质含量的创新团队，累计为企业创效上亿元，先后荣获省优秀共产党员，全国劳动模范，全国道德模范，全国最美职工称号，那么，创新无止境，在当今进入新时代高质量发展时期，我要带头践行工匠精神，劳动精神，劳模精神，始终让自己的技术数以行业最前沿，无愧于先锋模范称号。
钢铁工人工匠精神事迹材料
2
18 年换 9 个岗位，从一名皮带工成长为首席技师；
自学成才，从技校生变成了研究生，享受省政府特殊津贴；
全国青年岗位能手、全国技术能手、全国劳动模范……陈奇福的成长足迹，是新一代中国钢铁工人追求“工匠精神”的一个缩影。
中国钢铁工人向来以吃苦耐劳的形象出现在人们眼前，有不少人自嘲自己是“傻大黑粗”。事实上，随着中国钢铁业高速发展，不少钢铁工人在生产一线默默钻研，使产品从“量多”向“质优”转变。尤其是近年来，中国政府提出供给侧结构性改革，钢铁行业成为改革重点领域，新一代钢铁工人正以改革者的姿态，将自己打造成精益求精的“钢铁工匠”。
如今，作为华菱钢铁集团下属涟源钢铁集团的首席技师，陈奇福的第一学历，仅是一名初中毕业考取筑炉专业的技校毕业生。
刚参加工作时，他是锅炉挫煤工，在震耳欲聋的机器轰鸣声和煤粉飞扬中度过最初的岁月。疲惫的他回到家时，满脸满身都是煤灰，家人都经常认不出来。
此时，中国钢铁工业正处于向设备大型化、工艺现代化、操作自动化迈进的关键时期。在生产中，他逐渐感到，要满足现代钢铁生产的需要，工人必须提升自身的技术水平。
因为对计算机、自动化仪表有着浓厚兴趣，陈奇福利用业余时间参加了中央电大计算机专业和中南大学软件工程研究生的学习。
18 年专注于自动化控制领域的探索，陈奇福不但熟识现场设备、工艺流程，还掌握着仪表、电气、液压、计算机及网络、控制等方面的专业知识，成为烧结、炼铁、鼓风与发电等多专业仪表与控制的行家里手。他先后参与了公司 30 余项重点工程开发任务，一些创新性的工作为工厂降低了电力消耗、节省了成百上千万资金。
近年来，中国钢铁行业产能过剩问题显现，倒逼企业大力通过攻关挖潜降成本，提高和稳定产品质量增效益。
华菱与全球优秀钢铁制造商安赛乐米塔尔合作成立的汽车板公司 vama，是中国少数能提供全系列汽车用钢产品的公司。“通过不断改进工艺，vama 的部分新钢种强度比传统的钢种高出三倍，这意味着汽车自重减轻**%，燃料油效率大幅提升，碳排放相对减少。”华菱钢铁集团战略发展部负责人谢究园说。
像华菱这样得以持续发展的钢铁企业背后，都有千千万万像陈奇福这样认真进取的“钢铁工匠”，他们是中国钢铁行业不断“蜕变发展”的内生动力。
“阅尽钢花尽风流。随着时代的进步，我们钢铁工人从从事简单体力劳动的
‘黑领’，到成为掌握计算机控制技术要领的‘白领’，相信不久将成为既有高学历又有高技能的‘灰领’，并向技术与管理能力并重的‘金领’发起冲刺。”陈奇福说。
钢铁工人工匠精神事迹材料
3
堪称工匠的人，靠的是对技术的传承和钻研，对工作的专注和坚定。东方润安集团车间主任陈志明，进厂十几年如一日，从普通轧钢工人做起，始终诚心敬业、任劳任怨，每一次岗位的调整都对他都是一种挑战，意味着新的征程，激发起他更大的工作热情。来看今天的《匠心筑梦劳动光荣——身边的劳动明星》专栏。
上午 6 点半，东方润安集团有限公司车间主任陈志明已经开始了他一天的工作。在办公室稍作准备，他就来到车间里，查看今天设备的运行情况。陈志明在学校毕业后进入了江西新余钢铁集团，在那里工作了***个年后，他选择离开国企，进入了东方润安集团，从一线员工做起。20**年初，东方润安开始筹建型钢生产线，陈志明作为了技术方面的负责人。面对全新的生产装备和工艺，他边摸索边学习，结合自身的专业特长逐步掌握了整套设备性能与生产工艺。东方润安集团有限公司车间主任陈志明：当时达涅利的工艺是单根轧制法单根轧制法很不成熟摸索了一个多星期还是不成熟后来商量就改为双根轧制法从图纸设计到石轧成功也就花了一个多星期的时间双根轧制法在国内和国际上都是首创没有人这么做过。项目投产后，型钢的单班产量从最初的 300 吨稳步上升，很快单班产量超过了1100 吨，达到了设计产量的要求。作为国内首条导轨全连轧生产线，因为无法将双根型钢进行剖分，无法实现电梯导轨连续轧制要求，为解决这一难题,陈志明带领车间员工连续作战，在短短的一周时间里，用最少的投入，达到了最好的效果，为公司电梯导轨全连轧开辟了一条全新通道。东方润安集团有限公司车间主任陈
志明：用圆盘剪的启示自己研发用旧的设备进行简单的改造也就花了几天的功夫试用下来效果相当。东方润安集团有限公司印卫兵：他对待工作有用不完的热情，每天 6 点半最早就来了，都是最晚一个走的。陈志明善于设备的改造，原本需要投入百万的设备在他的巧手下，只需要投入几万元。20**年*月，集团将金松特钢项目独立运营，陈志明再次走马上任，调任金松特钢负责特钢冶炼。为找到制约特钢产量的瓶颈，他对设备进行大规模的技改提升，企业的员工从刚接手时的***人减少到了***人，但特钢的年产量却由原来的不到***万吨，一下子提高到了***万吨。大大节约了成本。
东方润安集团有限公司车间主任陈志明：这个工作有挑战性不论在哪一个岗位不论轧钢还是炼钢每一次转型都是挑战也要广大干部和员工一起去面对。
篇七：首席技师事迹材料
匠精神人物事迹 3 篇工匠精神人物事迹 3 篇
事迹，读音是 shì jì，汉语词语，意思是过去做过的较重要的事情。为大家整理的相关的工匠精神人物事迹，供大家参考选择。
工匠精神人物事迹
18 年换 9 个岗位，从一名皮带工成长为首席技师;自学成才，从技校生变成了研究生，享受省政府特殊津贴;全国青年岗位能手、全国技术能手、全国劳动模范陈奇福的成长足迹，是新一代中国钢铁工人追求工匠精神的一个缩影。
中国钢铁工人向来以吃苦耐劳的形象出现在人们眼前，有不少人自嘲自己是傻大黑粗。事实上，随着中国钢铁业高速发展，不少钢铁工人在生产一线默默钻研，使产品从量多向质优转变。尤其是近年来，中国政府提出供给侧结构性改革，钢铁行业成为改革重点领域，新一代钢铁工人正以改革者的姿态，将自己打造成精益求精的钢铁工匠。
如今，作为华菱钢铁集团下属涟源钢铁集团的首席技师，陈奇福的第一学历，仅是一名初中毕业考取筑炉专业的技校毕业生。
刚参加工作时，他是锅炉挫煤工，在震耳欲聋的机器轰鸣声和煤粉飞扬中度过最初的岁月。疲惫的他回到家时，满脸满身都是煤灰，家人都经常认不出来。
此时，中国钢铁工业正处于向设备大型化、工艺现代化、操作自动化迈进的关键时期。在生产中，他逐渐感到，要满足现代钢铁生产的需要，工人必须提升自身的技术水平。
因为对计算机、自动化仪表有着浓厚兴趣，陈奇福利用业余时间参加了中央电大计算机专业和中南大学软件工程研究生的学习。
18 年专注于自动化控制领域的探索，陈奇福不但熟识现场设备、工艺流程，还掌握着仪表、电气、液压、计算机及网络、控制等方面的专业知识，成为烧结、炼铁、鼓风与发电等多专业仪表与控制的行家里手。他先后参与了公司 30 余项重点工程开发任务，一些创新性的工作为工厂降低了电力消耗、节省了成百上千万资金。
近年来，中国钢铁行业产能过剩问题显现，倒逼企业大力通过攻关挖潜降成本，提高和稳定产品质量增效益。
华菱与全球优秀钢铁制造商安赛乐米塔尔合作成立的汽车板公司 VAMA，是中国少数能提供全系列汽车用钢产品的公司。通过不断改进工艺，VAMA 的部分新钢种强度比传统的钢种高出三倍，这意味着汽车自重减轻 30%，燃料油效率大幅提升，碳排放相对减少。华菱钢铁集团战略发展部负责人谢究园说。
像华菱这样得以持续发展的钢铁企业背后，都有千千万万像陈奇福这样认真进取的钢铁工匠，他们是中国钢铁行业不断蜕变发展的内生动力。
阅尽钢花尽风流。随着时代的进步，我们钢铁工人从从事简单体力劳动的黑领，到成为掌握计算机控制技术要领的白领，相信不久将成为既有高学历又有高技能的灰领，并向技术与管理能力并重的金领发起冲刺。陈奇福说。
工匠精神人物事迹
1、心细如发，探手轻柔，李峰高倍显微镜下手工精磨刀具，5 微米的公差也要 执拗返工。
2、心有精诚，手有精艺，顾秋亮仅凭一双手捏捻搓摸，便可精准感知细如发丝的钢板厚度。
3、蒙眼插线，穿插自如，李刚方寸之间也能插接百条线路，成就领跑世界的中国制造。
4、高凤林是航天科技集团一院焊工，国家特级技师。他心怀梦想，心平手稳，焊接飞天神箭。
5、马宇是秦始皇帝陵博物院文物修复师，他能在毫厘之间，把握分寸，重现旷世兵马俑。
6、中国高飞集团高级钣金工王伟，在肉眼难辨的误差里，手工打造精美弧线，托举中国大飞机翱翔蓝天。
扩展资料 现实意义：
工匠精神在企业管理中，有着重要的学习价值。
工匠精神人物事迹
作为中国第一代高铁工人的杰出代表，工作 30 年，李万君凭借自己精湛的技艺成为公司转向架制造中心的焊接大师、首席
操作师，同时还获得了中华技能大奖，被人们称为工人院士。但他更看重师傅这个名称：经他培训的 400 多名学员，全部考取了国际焊工资格证书，为打造一批大国工匠储备了坚实的新生力量
谈感动
他见证高铁技术从追赶者变成了领跑者
成为感动中国 XX 年度人物，我感到很荣幸，这个荣誉不是我个人的，而是整个中车、是我们吉林省的。作为第一代高铁员工，我见证了高铁技术从追赶者变成了领跑者，我骄傲，我自豪，同时也感觉到了自己身上的责任在得知自己成为感动中国 XX 年度人物时，李万君深情地说。
高铁有 394 道工序，每一道都不容失误，我们要坚持工匠精神，做好自己的本职工作，使我们的团队技术更加成熟，保证高铁又稳又快地奔跑，同时创造具有我国自主知识产权的品牌。他说，他就是一名技术工人，离开了生产一线啥也不是。他这辈子很幸运，能分配到长客，赶上了高铁发展的时代，才让他这样的技术工人有机会回报企业，报效国家。所以，他下决心干好高铁，变中国制造为中国创造，让每一个技术工人都能当上创新主角，像动车组一样，节节给力，人人添彩，到时候让老外给咱中国人打工!
学手艺
一年磨破了五套工作服
我现在一听焊接的声音，就知道哪个徒弟或是员工哪个地方
焊得不好，焊缝是宽还是窄、焊接质量好不好这样的境界，可是经过千锤百炼才能达到的。
1987 年 8 月，19 岁的李万君职高毕业后被分配到长春客车厂(中车长客股份公司前身)，在配焊车间最苦最累的水箱工段当工人，和他一起入厂的还有 28 个伙伴。一进焊接车间，火星子乱蹦，烟雾弥漫，刺鼻呛人。焊工们穿着厚厚的帆布工作服，戴着焊帽，拿着焊枪喷射着 2300℃的烈焰，夏天时，穿着几斤重的装备干完活出来，全身都得湿透。
这样艰苦的条件不是每个人都能承受下来的。一年下来，和他一起入厂的同事调走了 25 个。但他，依然选择了留下来。厂里要求每人每月焊 100 个水箱，他就多焊 20 个，一年下来，两年一发的工作服被他磨破了 5 套，不够穿，他就到市场上自己掏腰包买。
除了跟着师傅学习，他一有时间就跑到其他师傅那儿看，有问题就问。一开始，一些老师傅嫌他黏人;但慢慢的，师傅们发现，这个小伙子凡事问过一次，就会举一反三。不知不觉中，李万君的焊接手艺在同龄人中已出类拔萃。
入厂第二年，李万君就在车间技能比赛中夺冠;XX 年，他在中央企业焊工技能大赛中荣获焊接试样外观第一名;1997、XX、XX 年，他三次在长春市焊工技能大赛荣获第一名;XX 年，他捧得了中华技能大奖。
攻技术
把焊枪下的产品升华成艺术品
为了攻克各种各样的困难，他成立了一个攻关团队，遇到焊接难题，整个团队都会群策群力，攻坚克难，将技能和智慧紧密地结合在一起，突破一个又一个难关。
XX 年，李万君根据异种金属材料焊接特性发明了新型焊钳，获得国家专利并被推广使用。XX 年，在出口伊朗的单层轨道客车转向架横梁环口焊接难题中，李万君再次挺身而出，经过不断试验摸索，成功总结出了氩弧自动焊焊接方法和一整套焊接操作步骤，一举填补了我国氩弧焊自动焊接铁路客车转向架环口的空白，也为我国日后开发和生产新型高铁提供了宝贵依据。XX 年，针对澳大利亚不锈钢双层铁路客车转向架焊接加工的特殊要求，李万君冲锋在前，总结出了拽枪式右焊法等 20 余项转向架焊接操作方法，解决了批量生产中的多项技术难题，累计为企业节约资金和创造价值 800 余万元。
XX 年初，中车长客股份公司试制生产我国首列国产化标准动车组，转向架很多焊缝的接头形式是员工们从未接触过的。其中转向架侧梁扭杆座不规则焊缝和横侧梁连接口斜坡焊缝质量要求极高，射线检测必须 100%合格，不允许有任何瑕疵。由于不规则焊缝接头过多，极易造成焊接缺陷，使这个部位的焊接成为制约生产顺利进行的卡脖子工序，影响了标准化动车组的研制进程。
李万君马上主动请缨，以攻关团队李万君国家技能大师工作
室为主要阵地，经过反复论证，多次试验，最终总结出交叉运用平焊、立焊、下坡焊，有效克服质量缺陷的操作技法，成功攻克了这项焊缝接头过多导致焊缝射线检测难以 100%合格的难题。
XX 年 7 月 15 日，中车长客股份公司试制生产的两列中国标准动车组，以 420 公里时速成功进行会车实验。列车以相对时速840 公里的速度擦肩而过，这还是世界第一次。实验的完美表演，将再一次赢得海外市场的关注、以及相关合作国家的青睐，成为开启国外高铁市场的一把金钥匙，为中国高铁走出国门奠定坚实的基础。
其实，我的追求很简单，我希望很一位焊工都把焊接标准熔到骨子里，把焊枪下的产品升华到极致，从而形成一件件艺术品李万君说。
凭着一股子不服输的钻劲儿、韧劲儿，他参与填补了高速车、铁路客车、城铁车转向架焊接规范及操作方法的几十种国内空白，先后进行技术攻关 100 余项，其中 21 项获得国家专利。
带徒弟
一枝独秀不是春，百花齐放春满园
师傅带徒弟十分厉害。我记得 XX 年引进高速动车组技术时，我们的水平与国外有很大的差距，只有师傅一人能焊出来，人手严重不足。为了完成任务，他只用半年的时间，就将焊工全都培养了出来，400 多名学员全部考取了国际焊工资格证书，这在整个培训史上也是一个奇迹李万君的徒弟谢元立回忆。
李万君认为，单单把自己的工作做好是不够的，一枝独秀不是春，百花齐放春满园。
在带徒弟方面，师傅毫无保留，甚至还根据学员的体态胖瘦、走路姿势、运枪习惯等不同特点，制定不同的训练方案，亲身示范。谢元立说，师傅带出的 20 多个嫡系徒弟如今全是技术骨干，其中 10 多人已成为吉林省首席技师。
XX 年，他主持的公司焊工首席操作师工作室，被国家劳动部授予李万君大师工作室称号，5 年来组织培训近 160 场，为公司培训焊工 1 万多人次，考取各种国际、国内焊工资质证书 XX多项，满足了高速动车组、城铁车、出口车等 20 多种车型的生产需要。
李万君不仅承担为本单位培养后备技术工人的重任，还利用国家级技能大师工作室这一平台，为外单位的技术工人无私传承技艺，3 次被长春市总工会聘为高技能人才传艺项目技能指导师。截至目前，李万君已为吉林省、长春市以及省市工会对口援疆地区的兄弟企业培训高技能人才 XX 多人次。在中国高铁事业发展进程中，李万君实现了从一名普通焊工到我国高铁焊接专家的蜕变。
篇八：首席技师事迹材料
技师候选人事迹材料首席 技 技师候选人事迹材料
潘 x，男，汉族，1 9 955 年 10 月出生于 温 温州，高中文化程度， 1 1975年参加工作， 并 并从事烹饪作业至今， 本 本职业工龄 36 年，现 任 任温州华侨饭店行政总 厨 厨；
“中国烹饪 大 大师”、“国家高级烹 调 调技师”、“国家职业 技 技能竞赛裁判员”、“ 全 全国餐饮业一级评委” 、 、“烹饪技术比赛国际 评 评委”、“浙江旅游职 业 业学院客座教授”、“ 浙 浙江省职业技能鉴定专 家 家委员会委员”、“温 州 州市首席技师”、“享 受 受国务院政府特殊津贴 专 专家”；
中国烹饪 协 协会理事、中国烹饪协 会 会名厨专业委员会委员 、 、浙江省烹饪协会常务 理 理事、浙江省名厨专业 委 委员会荣誉主任、温州 市 市烹饪协会副会长、李 锦 锦记（中国）销售有限 公 公司厨艺顾问。
一 分 分耕耘一分收获
挥 洒 洒辛勤的汗水，收获甘 甜 甜的果实。潘晓林凭着 扎 扎实的厨艺功底和雄厚 的 的实力，参加各类大赛 ， ，屡屡折桂。1982 年 年在浙江省业务技术等 级 级考核中获第一名；1 9 988 年第二届全国烹 饪 饪大赛，获得了热菜、 冷冷菜、面点三项全能金 杯 杯，并夺得金牌二枚、 银 银牌一枚、铜牌四枚；
XX 年荣获“中华金 厨 厨奖”； XX 年荣获 全 全国餐饮业最高奖 —
“中国烹饪(餐饮服 务 务)大师金爵奖”；X X X 年获浙江省烹饪协会 授 授予的“浙江辉煌 60 年 年餐饮烹饪事业功勋人 物 物”荣誉称号。
改 变 变有菜无谱的瓯菜历史
“瓯菜”，清鲜 的 的滋味，细腻的刀工， 经 经过两千多年的历史沉 淀 淀，滋养了无数人，也 滋 滋养了潘晓林。跨出校 门 门的他，放弃了安逸的 文 文职工作，拜在温州名 厨 厨金次凡门下，一边苦 练 练厨艺基本功，一边赢 来 来了人生中第一个机会 。
。1979 年，瓯菜形 成 成了比较完整的体系， 而 而潘晓林则凭借着在厨 艺 艺方面极高的悟性与出 色 色的表现，得以被选送 到 到北京人民大会堂学习 工 工作三年的机会，他放 弃 弃了假日，白天学习其 他 他菜系的烹饪技法并吸 收 收其饮食精髓，将其融 入 入瓯菜，夜晚以书信与 师 师父金次凡探讨所见所 学 学。期间，更是得到了 国 国宴“御厨”孙应武大 师 师的悉心教导，此外， 还 还亲手掌勺为李先念、 邓 邓颖超、李瑞环等国家 领 领导人服务及大型国宴 ， ，从而使其烹饪技术得 以 以飞快发展。
从北 京 京回到温州后，他要把 蕴 蕴含着丰富文化内涵的 “ “瓯菜”汇集成书，于 是 是搜集整理瓯菜经典与 创 创新菜式，亲自编写并 指 指导菜品拍摄，历时十 年 年终于出版了《中国瓯 菜 菜》。这本汇聚几代瓯 菜 菜人心血的菜谱，在瓯 菜 菜的发展史上具有里程 碑 碑的意义，温州终于有 了 了第一本属于自己的菜 谱 谱，瓯菜从此结束了有 菜 菜无谱的历史，这不仅 提 提升了瓯菜在国内的地 位 位，与杭菜、宁菜、绍 菜 菜并列成为浙江四大菜 系 系之一，更对瓯菜在国 外 外尤其是欧洲的推广和 发 发展产生了积极的影响 ：
：在海外经营餐厅的温 州 州餐饮人，在面对慕名 而 而来的外籍食客时，终 于 于能引经据典地讲述来 自 自属于瓯菜的传奇！
扩大瓯菜影响力至欧 洲 洲
潘晓林在致力于 自 自身烹调技术提高的同 时 时，长期从事瓯菜的推 广 广
和创新工作，凭借深 厚 厚扎实的瓯菜制作和理 论 论功底以及敏锐的眼光 ， ，结合市场需求和科学 的 的饮食观，对瓯菜的精 品 品化、美观化、风格化 及 及菜品烹调营养化、烹 调 调工艺科学化，有着独 特 特的见解和成功经验。
多 多次受中国烹饪协会名 厨 厨专业委员会邀请，为 “ “中国厨艺浙菜高级研 修 修班”讲课；去年受中 国 国烹饪协会、世界中国 烹 烹饪联合会和联合国教 科 科文组织邀请，在其主 办 办的“中国美食文化” 主 主题展上，潘晓林带着 瓯 瓯菜与中国八大菜系一 起 起站上世界舞台，让博 大 大精深的瓯菜美食飘香 法 法国巴黎，同时他还在 荷 荷兰等欧洲各国进行了 为 为期一周的厨艺交流活 动动，向欧洲各国的餐饮 企 企业传播瓯菜饮食文化 ， ，扩大影响力，瓯菜在 他他手中又一次获得了国 际 际的认可。
瓯菜的传 承 承者与开拓者
他在 传 传播瓯菜的同时，也积 极 极从事瓯菜制作精髓的 传 传承，潜心培养青年厨 师 师，使之众多学生在全 国 国各类大赛中取得了良 好 好的成绩:首届全国青 工 工烹饪技术大赛章乃华 获 获第二名；“太湖杯” 全 全国职业高中烹饪技术 大 大赛王凯敏获二等奖； “ “中亚杯”温州首届烹 饪 饪技能大赛叶小忠获冠 军 军；第四届全国烹饪技 术 术大赛中，项朝晖获“ 热 热菜”金牌、“冷菜” 银 银牌和“优秀厨师”称 号 号，温州市名师名家； 金 金亮、王永强、叶小忠 分 分别获 “热菜”金牌 和 和“最佳厨师”称号， 金 金亮同年以最高分获全 国 国唯一“挪威三文鱼烹 饪 饪大赛”的特等奖；第 五 五届全国烹饪技术比赛 华 华东赛区黄宗燕获金牌 、 、全国“优秀厨师”称 号 号、中国烹饪世界大赛 金 金牌、“中华金厨奖” 等 等；中国淡水鱼烹饪大 赛 赛郑振武获“热菜”金 牌 牌；温州“美食林”杯 烹 烹饪技能大赛中杨贤春 获 获冠军、“技术
能手” 和 和“最佳厨师”称号。
身为温州乃至中国 餐 餐饮界大师级人物的他 ， ，目前依然活跃在钟爱 的的烹饪第一线，博采众 长 长，融汇百家，与时俱 进 进，不断演绎瓯越饮食 文文化新的经典，他利用 烹 烹饪手法的改变和各种 新 新盘饰的装点以及对营 养养和口味的全面调控来 实 实现目标；参照西餐菜 肴 肴的烹饪手法，结合各 种种新派酱汁和新派原料 的 的口味，制作、倡导新 派 派瓯菜，引领时尚潮流 。
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成绩是用汗水换 来 来的，局面是用心血铸 就 就的。潘晓林大师正带 领 领着他的烹饪专业队伍 ， ，以前所未有的斗志， 努 努力开拓，奋力拼搏， 步 步步为营，稳扎稳打， 实 实现着一个又一个跨越 。
。他带给企业乃至社会 的 的不仅仅是利润、业绩 ， ，更重要的是在他带领 下 下，瓯菜及温州餐饮业 已 已形成了一种全面的发 展 展局面，走出了一条不 断 断开拓创新的道路，成 功 功之路就是这样走出来 的 的，事业的辉煌就是这 样 样创造的，人生的诗篇 就 就是这样谱写的！