财险公司先进个人事迹材料6篇财险公司先进个人事迹材料 保险先进个人事迹材料 xxx1987年进入人保财险荔波支公司工作，在投身保险事业的20多年里，她把全部精力放到工作上，不断学习知识，积下面是小编为大家整理的财险公司先进个人事迹材料6篇,供大家参考。
篇一：财险公司先进个人事迹材料
先进个人事迹材料xxx1987 年进入人保财险荔波支公司工作，在投身保险事业的 20 多年里，她把全部精力放到工作上，不断学习知识，积累经验，自我充实，自我提高，一步步将自己打造成为一名政治素质过硬、作风正派、工作认真踏实、精明干练的管理者。
在当地党委政府的大力支持下，她带领的荔波支公司全体员工上下一心，团结奋进，连续 7 年实现保费超额完成上级公司下达的各项经营指标，公司保费收入从她开始担任经理时的 21 犹 5 万上升到现在的 13 儡 80 万，公司业务取得 猖 了突破性进展，201 砒 7 年在全州系统各支公 蕉 司中遥遥领先，提前 5 譬 个多月完成了全年任务 诣 ，保费收入首次突破千 阉 万元大关，实现全年任 贩 务的%.1987 年 x 殿 xx 刚高中毕业就进入 敖 保险公司任代办员、出 签 纳，分业经营后任会计 礁 ，直到现在的支公司经 麓 理，无论在任何岗位， 醚 她都认真完成本职工作 虚 ，不断的严格要求自己 巡 ，提高自己。
缺乏 滨 保险专业知识，她就默 卑 默勤奋学习，没有相关 姚 经验，她就积极请教。
题 工作之余，她认真学习 甚 邓小平理论、“三个代 隙 表”重要思想，认真学 板 习实践科学发展观，通 壶 过多看多学，加强自身 汛 的党性修养，其理论水 泌 平，创新意识等方面都 惩 不断得到提高，为工作 哭 的全面完成奠定了坚实 或 的基础。
“一枝独 青 秀不是春，百花齐放春 淳 满园”。作为支公司经 枕理，她从不放松对自己 吨 的要求，定期访问公司 芍 大客户，经常与同事一 雌 起下乡宣传保险，在工 援 作上，尽心尽力履行自 地已的职责，认真学习贯 怎 彻上级公司各项方针政 妒 策，用心体会公司经营 些 理念，努力提升公司形 晚 象。在管理岗位上，始 默终坚持“促发展、保效 怠 益、防风险”的观念不 古 动摇，从基础管理工作 药 入手，扎实推进公司各 稽 项工作，努力将员工的 挛思想统一到公司的建设 慢 发展上，统一到完成上 贯 级公司下达的任务计划 辉 及各项工作指标上，力 滦 求公司业务持续健康发 挞展。在平时工作、生活 彩 中，关心员工，鼓励员 有 工，努力改善员工工作 堤 环境与生活条件，使员 包 工能够感受到人保大家 隘庭的温暖与关爱，使每 折 位员工的潜能得以最大 冲 发挥。由于业绩突出， 役 xxx 连续几年被省、 坎 州、县三级评为先进工 早 作者。
“踏汀洲者 这 得芳草，探深海者得龙 账 鳞。”在激烈的市场竞 扛 争下，xxx 积极引导 中 公司员工转变观念，拓 载 展营销渠道，并加强与 弗 银行、信用社、交运公 其 司、工矿公司等相关大 坯 客户、兼业代理单位以 特 及农机、交警等管理部 经 门的合作与沟通，积极 啃 与几大汽车销售代理公 解 司一道宣传业务、服务 清 理赔，让客户感受到转 缸 移风险的好处，增强汽 姆 车销贷公司抗风险能力 拼 ，这些工作的扎实到位 轻 ，使得工矿公司从 20 算 17 年开始由原来的选 拜 择性投保到如今的全保 侠 ，而信用社也将华鑫和 瘩 盛源两大汽运销售公司 颖 引入荔波支公司投保， 奈 她还每
月亲自检查续保 访 清单，及时通知续保， 秩 确保了车辆续保率。由 寸 于她的亲自协调与指导 岂 ，为公司增加了 500 阐 多万的保费收入，有力 谗 的保证了荔波支公司在 噶 当地保险市场的占有率 舆 。
“宝剑锋从磨砺 秉 出，梅花香自苦寒来” 婚 。在她的带领下，荔波 祷 支公司不仅以忠诚的服 螟 务、扎实的工作作风和 廉 优良的服务态度先后获 箩 得了 2017 年人保财 荧 险黔南分公司经营单项 蟹 奖、2017 年人保财 仰 险黔南分公司理赔质量 店 管理先进单位、人保财 灵 险贵州省分公司理赔线 怎 先进集体、2017 年 叙 荔波县妇女联合会“三 窟 八”红旗集体、荔波县 驰 政府安全生产先进单位 熏 、人保财险黔南分公司 锗 经营管理先进单位、黔 卵 南州人民政府颁发政策 鸭 性能繁母猪保险工作二 赦 等奖;2017 年因业 抉绩突出获人保财险贵州 廖 省分公司先进集体奖、 辊 贵州省总工会颁发的“ 散 工人先锋号”等荣誉称 虐 号。
而她个人更是 溅 以优秀的成绩先后获得 佛 黔南分公司 1999年 擞 度“双文明”先进个人 撼 、荔波县委、县人民政 庞 府“两基”和“普实” 激 先进个人、黔南州委、 叶 州委宣传部、州文明办 邮“黔南州学雷锋标兵” 榴 、荔波县文明办创建“ 样 青年文明号”活动中被 耪 评为金融系统先进个人 忘 、荔波县妇联评为“三 菏 八红旗手”先进个人、 邱 “省公司 2017 年度 砚 先进工作者”、201 厌7 年 7 月分别被州公司 终 、省公司、总公司评为 射 优秀共产党员、201 蚌 7 年荣获贵州省劳动模 悯 范光荣称号。
同志 骗 先后涉及过内勤、展业 咽 、理赔查勘等多个岗位 荡 ，
他是一个从最基层的 缩 业务一线做起，凭借自 沪 己的努力逐步成长的优 薪 秀部门经理。特别是， 进 他所在的部门因人员变 腆 动而人手紧张，他主动 孙 承担起外勤的展业工作 国 和内勤的管理工作，加 赃 班加点成了家常便饭， 缩 他几乎没有一天按时下 鞘 过班的，但他却从未有 官 过一句怨言。凭着同志 运 踏实的工作态度、娴熟 诽 的展业技巧、对同事的 忽 满腔热情，他多次被省 嫂 市分公司授予了多项荣 抠 誉，同时他的工作能力 美 和工作热情也引起了上 殖 级公司的关注，省分公 锗 司多次想把他调到机关 掉 做管理工作，但他却说 题 ：“基层需要我，我也 何 离不开这块培育我的土 琐 壤”。就是这么一句朴 异 实的话，让同志在业务 邪 一部一干就是十二年， 磷 这期间面对无数保险主 宫 体的高薪、高职位等各 鹿 种诱惑，他却始终坚持 携 自己的理想和信念。
珠
工程机械保险业务是 遂 公司近几年来快速发展 移 的一个险种业务，但其 冲 保险标的分布之散、工 领 作环境之恶劣，给售后 贵 服务及查勘理赔带来一 殷 定的困难。据统计，工 跌 程机械主要分布在四川 拭 、青海、、、等省份， 靛 而施工机械主要又是在 颂交通闭塞的山区工作， 敛 前年有一次在四川黑水 鹰 地区查勘一台受损工程 略 机械时，同志一行查勘 扮 人员刚下火车又转上汽 杯车经过坐 10 个多小时 云 的奔波，才到达平均海 粉 拔为 3500 米以上黑 葬 水县，当他们拍着身上 蒋 的尘土出现在保户面前 诗 时，保户激动地握住他 斋 的手说：“这里交通不 趴 便、环境恶劣，我们自 傀 己进来一趟都不容易， 扳 没想到你们这么快就来 衰 了。谢
谢你们!谢谢! 查 ”。
作为基层公司 深 的部门经理，同志带领 懈 员工，充分发扬团队精 倘 神，积极拓展保险市场 履 ，取得了较好的成绩。
耘 他所在的部门承保的工 杆 程机械业务在上年基础 蓄 上实现了快速、稳定的 琼 增长。前年该部门年初 酬 保费任务 662 万，完 扔 成数 870万，超额完 喳 成 200 余万，完成计 醒 划比例 131%。他本 墩 人保费任务 200 万， 焉 完成 324 万，完成计 熏 划比例 162%。其所 在 在团队员工均超额完成 孔 个人指标保费任务。其 丈 部门在超额完成计划指 执 标的基础上，部门保费 虏 数成功跨越到千万元行 酉 列，其个人保费达 43 件 2 万，年完成比例为 1 站 23%。本部门计划任 眶务 948 万，实际完成 烦 1033 万，完成比例 录 108%，超计划数保 遥费 85 万。
作为一 婿 名保险从业者，同志十 娱 几年来始终坚守一个信 席条：坚持原则，不徇私 邦 情，秉公办事。多年来 埃 ，他一直协助查勘工作 懂 ，对每一起赔案他都能 骸 做到认真对待，在处理 牙赔案时严守理赔工作纪 阁 律，敢于和各种歪风邪 找 气作斗争。领导交待同 琶 志做这项工作时首先就 跌 是看中了他的人品，他 因没有辜负领导的期望， 幕 在工作中他时刻牢记自 虞 己是一名共产党员，杜 轴 绝各种吃、拿、卡、要 寻 现象的发生，在查勘工 硕作中也不时有客户给他 项 塞红包给好处，但每次 渣 都被他严辞拒绝，同时 咱 耐心地向保户讲明了人 杯 保公司理赔的原则。像 枕这样的例子是举不胜举 鸡 。也许有人不理解他的 带 行为，认为
这是自己给 播 自己找麻烦、过不去， 即 有人给好处也不知道要 据 。对于这些“好心人” 缨 的教诲，他总是不以为 纽 然。他觉得自己这样做 膨 值得，这是一名共产党 潞 员的职责。
春节前 珍 ，一场突如其来的大雪 驯 与冰冻，以迅雷不及掩 畦耳之势横扫了江西大地 彦 。一时间，交通堵塞， 选 电力中断，供水紧张， 挣 使得正欲欢度新春佳节 怯 的人们处于恐慌之中。
绚全省财产损失严重，查 脏 勘工作受到了严峻的考 熟 验。同志所在的业务一 谤 部承保了全省电力系统 冤 的业务，事故一发生， 酶军令如山倒，同志立即 删 动身奔赴冰雪一线，全 轮 力投身于电力系统的第 悬 一现场查勘，协助电网 斧 抢修。从出险时到年关 痔 ，从年关到十五……， 苑 在山峰倒塌的高压塔下 肇 、在山涧断损的线路旁 颂 都留下他辛勤的足迹。
炎 饿了啃一口方便面，渴 坛 了就喝一口水，每天勘 盐 查完线路回来都是一身 樱 的汗水、泥水。但他却 侄 没有一句怨言，因为在 启 他心里，灾情就是命令 颖 ，保户就是上帝，抢险 扁 救灾比天大。“冰雪无 寒 情，人保情深”的感觉 延 就是在这样的点点滴滴 馆 中传达到了客户的心中 蚜 。
成绩的后面伴随 至 着的往往是艰辛和汗水 瑶 。为了保险事业他全身 淳 心地投入，舍弃了很多 良 。他上有年迈的父母， 擒 下有年幼的女儿，在工 佑 作上他是一名好党员、 玩 好职工，在家中他也是 业 一名好儿子、好丈夫、 钟 好父亲。其实他何尝不 陨 想多有些时间来陪陪家 俞 人，多带带女儿，但在 爆 工作与家庭之间他永远 赠 选择前者，为了党的事 计 业、为了保险工作，他 智 无
怨无悔!上面的一个 衫 个小故事，只是同志投 撒 身保险事业精彩人生的 裕 一个个片段，一份份插 睛 曲，相信今后他将以他 电 的热忱和执着，脚踏实 减 地，继续为我们的人保 沂 事业扎根业务一线、挥 懊 洒青春热血!
篇二：财险公司先进个人事迹材料
公司优秀业务员个人事迹材料 装载着 美 美好和希望的二月我来 到 到了洛阳天安公司，对 我 我来说一切都是那么新 鲜 鲜好奇，刚来到公司就 参 参加了短期培训学习， 我 我象回到了年少时代， 作 作回了教室，我认真听 取 取所学的知识，好用于 以 以后的实践中。经过培 训 训后我被分到业务部， 得得到了同事们对我的帮 助 助，使我备感亲切，我 认 认真学习企业文化，业 务 务知识，熟记险种条款 、 、保险责任范围、责任 免 免除范围，学习投保单 的 的填写，做到不懂就问 ， ，学习上有了极大的进 步 步。要出去展业了 ， ，我想营销员是公司的 先 先锋兵，是代表公司形 象 象的体现，一定要牢记 公 公司文明礼貌用语，按 照 照公司仪表要求着装， 把 把公司的良好形象传递 给 给客户。第一个客户成 为为我追求的第一个目标 ， ，我记得跟第一个客户 接 接触，向客户介绍天安 文 文化、条款险种、特色 服 服务后，得到的是拒绝 ， ，我失望、沮丧，经过 同 同事们对我精神上的鼓 励 励，通过再与客户接触 ， ，最后得到了信任。由 最 最初与客户接触、怀疑 、 、拒绝、再接触、忧虑 、 、信任，最后得到了支 持 持理解，使我迈开了成 功功的第一步。通过对第 一 一个客户宣传天安，让 第 第二个……让更多的客 户 户了解天安、认可天安 。
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四月份牡丹花会期 间 间，我积极到举办车展 中 中去宣传天安文化，车 险 险条款，售后服务，让 洛 洛阳市民了解天安、认 可 可天安，进而选择天安 。
。八月份积极参加客户 温 温馨活动月，更好
地为 客 客户服务，特别是车险 售 售后特色服务，如：" 小 小额赔款现场赔付"、 " "重大赔案限时赔付" 、 、"事故车辆自主择厂 修 修理"受到了客户青睐 。
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夏天天空象小孩的 脸 脸说变就变，我为了及 时 时能把保单交给客户， 冒 冒着大雨，不小心路上 滑 滑了一跤，但是想到不 影 影响客户审车，一定要 把 把保单送到，客户见了 我 我很是感动，说我太认 真 真。当今世界，客户决 定 定企业的发展和生存， 使 使客户满意，是我应该 做 做的。
认真学习陈总 《 《以科学发展观为指导 ， ，坚持规模、品牌、效 益 益的有机统一，把公司 发 发展推向品牌建设新阶 段 段》的重要讲话，使我 意 意识到品牌是一种无形 的 的财富，品牌塑造就能 拥 拥有现在，拥抱未来。
认 认真钻研《业务员展业 手 手册》，虚心向同事们 学 学习，体会到一名营销 人 人员学习获得知识越多 ， ，展业成功的机会就越 大 大。
今年出去展业， 也 也遇到不少挫折，有的 客 客户不理睬，有的客户 不 不信任，但我不会向困 难 难低头，我相信劳动的 付 付出会有报答，我相信 最 最美好的词就是"自信 " "。从事保险的十个月 期期间，每周都给自己下 计 计划，按计划一家家单 位 位去宣传，业务也有大 的 的进展，先后承保了几 家 家单位车险。每当我签 下 下一张保单，我的心情 特 特别高兴，面对竞争激 烈 烈的市场，能得到客户 的 的信任，能给客户带来 方 方便的同时，自己也觉 得 得很充实。感谢领导、 同 同事对我的帮助，感谢 客 客户对我工作的支持。
通过学习企业文化， 使 使我由一个没有从事过 保 保险业，没有朝气的我 转 转变成朝气蓬勃、积极 进 进取的人，公司发展了 ， ，员工才有好的未来。
企 企业文化也无时无刻都 在 在激励着我，使我感到 青 青春、主动、进取，要 对 对事认真，对人感恩， 对 对物珍惜。同学朋友也 感 感到我的变化，说我比 以 以前有涵养，又年轻了 ， ，在这个变化中也给公 司 司进行了传播。
通过 学 学习省公司会议精神， 以 以后三年天安公司七个 目 目标、八个意识，使我 看 看到了公司的发展和未 来 来。我为自己是一名天 安 安员工而高兴。在公司 我 我为天安人积极向上拼 搏 搏精神所感染，和同事 们 们相处的互帮互爱美好 日 日子里，我很快就发自 内 内心写了一首诗《真好 》 》--记我的同事们。
今 今年当选为"优秀员工 " "，感谢领导和同事们 对 对我极高的评价和厚爱 ， ，同时觉得自己很惭愧 ， ，自己离一名合格的营 销 销人员还相差的太多， 今 今后更加努力学习和工 作 作。艰辛与希望同在， 我 我将用高度的热情，怀 着 着感恩的心去勤奋工作 ， ，不断开拓新的领域， 迎迎接美好未来。
篇三：财险公司先进个人事迹材料
公司营销人员个人先进事迹材料 滕志红同志是中国大地保险公司的初创者之一， 参与了公司筹建工作的每一个环节， 见证了中国大地保险婺源支公司的成长壮大。滕志红同志一直本着吃苦在前、 享受在后的精神， 始终把公司的“诚信为先、 服务社会”的宗旨作为指导自己工作的最高准则， 从一名普通业务员干起， 认认真真， 踏踏实实， 勤勤恳恳地耕耘， 认真实践总公司工作会议提出的“夯实基础
、 强化管理、 稳中求进”的要求， 全身心地投入婺源大地保险工作。
无论是在综合部主任岗位， 还是业务经理岗位上， 直至支公司经理， 她始终坚持爱岗敬业、 无私奉献。
她时刻严格要求自己， 虚心学习， 勇于创新， 敢为人先。
婺源支公司在她的带领下， 获得了较好的经济效益和社会效益， 赢得了该县同行的刮目相看和新老客户的一致好评， 为大地人在婺源保险市场上树立了良好的形象。
2007 年 3 月， 滕志红被婺源县政协推选为县政协委员，2008 年 9 月， 滕志红荣获中国保监会第四届青年五四奖章。
一、 山窝窝里飞出的金凤凰
婺源县地处偏远山区， 是一个只有 34 万人口小县， 没有大型的工业企业， 财政收入2007 年才突破 2 亿元， 人们参加商业保险意识薄弱， 应该说这是一个保险资源相对贫乏的县份。
但滕志红深信， 心有多大舞台就有多大。
只要把希望的种子植入脚下这块红土壤， 锲而不舍， 辛勤耕耘， 就一定能收获成功的喜悦！
她带领她的团队以爱岗敬业的精神和百折不饶的毅力， 凭着诚实守信的职业道德和踏踏实实的服务， 寒来暑往， 沐雨栉风， 踏遍了婺源的山山水水、 大街小巷， 走访了成千上万的客户， 签下了 8000 多笔保单。
汗水浇灌出果实的甘甜， 风雨洗礼出彩虹的绚丽。
2007 年， 成立仅三年的中国大地保险婺源营销部升格为支公司， 全年实现保费收入 1018 万元， 市场份额 40%以上， 成为了上饶市大地保险保费收入第一个突破 1000 万元大关的县级公司。
滕志红也因此成为江西保险业内的一颗耀眼的新星受到人们的普遍关注， 赞誉她是山窝窝里飞出的一只金凤凰。
二、 诚信赢得客户来
滕志红同志认为：
做人是做事的根本， 做好了人， 做事才不误入歧途， 才能为做事赢得良好的人际支持。
处理好做事与做人之间的关系， 诚信做人、 诚信做事是人们获得成功人生的根本， 也是企业获得进步和成功的根本。
滕志红在公司大力倡导诚信文化建设， 把“诚信为先、稳健经营、 价值至上、 服务社会”的大地保险经营理念灌输给每一个员工， 靠诚信服务留住客户、 发展客户。
她制定了各部门、 岗位服务承诺和员工文明服务礼仪规范， 要求员工关注客户体验， 想客户之所想， 帮客户之所需， 真心实意帮客户解决实际问题， 如推出为上门客户送保单、 理赔服务实行 100%回访、 为客户办理年审年检提供帮助等服务举措。
在理赔工作过程中， 她要求理赔人员严格遵守理赔制度， 不准接受客户吃请、 不能向客户索、 拿、卡、 要。
开业来她和理赔人员从未因理赔事情而接受过吃请。
为了有效预防交通事故逃逸案件的发生， 积极做好交通事故车险理赔工作， 滕志红同志主动联系婺源县交警大队设立奖项，对提供交通事故破案线索或举报交通事故逃逸案件的热心客户和群众给予奖励。当公司理赔服务中人手不够时， 无论刮风下雨， 她会亲赴事故现场， 认真查勘定损， 严格理赔， 既维护公司的利益， 又充分保障客户的正当权益。
正是因为她恪守公平公正的职业道德， 使大地保险婺源支公司在婺源保险市场上树立了良好的形象， 赢得了广大客户的赞许和认可， 到支公司投保的客户络绎不绝。
三、 创新管理求发展
(一)制定合理化的管理办法， 增强营销员的归属感
“强化管理意识”是滕志红的口头禅， 她常说， 管理出效益， 管理出凝聚力，管理出战斗力。
她把看着管理是一种投入， 贯穿于工作的每一个细节。
根据营销员的特质和当地环境， 该公司先后四次修改“营销员管理办法”。
采取设立“敬业奖金”、 营销主训和组长津贴， 推出增员机制、 定期战役活动方案， 这样既留住了人才、 激发营销队伍的斗志， 还增强了营销员对公司的归属感， 促进了员工之间你追我赶的势态。
(二)坚持营销晨会制度，反馈营销动态
坚持晨会制度。
婺源支公司无论刮风下雨， 从未间断坚持每周一次的营销
晨会。
而且建立了完善的营销员考勤制度。
做到有章可循、 奖罚分明：
如迟到者、 请事假者、旷工者实行处罚后， 另还在下周晨会中还要表演说、 笑、 逗、 唱的节目。
如每次晨会都准时参加者， 则月底发放奖励， 这样更促进了营销员对考勤制度的自觉遵守性， 又活跃了晨会气氛， 锻炼了 营销员口才， 让营销员在健康活泼、 团结向上的氛围中不断成长为“勇于开口”和“我是最棒的”员工。
在晨会上， 她经常性地与同事开展营销交流。
营销晨会中最重要的内容是反馈营销动态， 畅谈心得体会。
会上通过宣读每位营销员业绩， 并逐个进行比较、排名， 指出各组、 各员离月初定的任务还有本文章共 2 页， 当前在第 1 页[1][2]下一页本文章共 2 页， 当前在第 2 页上一页[1][2]多大的差距， 离下一目标还有多大距离， 是否有信心完成任务？ 并为其制出下周的新导向、 新目标。
每月的第一个晨会， 除反馈出上月各人或各组的保费情况外， 还要与去年同期的业绩进行比较， 针对性的进行表扬和鼓励。
并且让一些营销员在晨会上谈成功的体会和失败的教训。
(三)加强业务信息资源的管理。
滕志红非常重视信息的沟通， 公司不仅提前
两个月为营销员提供各类续保清单， 要求营销员尽早介入， 为续保做好准备工作， 尽量做到不放弃一份续保单子。
同时做到及时了解、 掌握本地区客户动态和保险资源状况， 制定“新增业务”发展规划， 帮助营销员们拓展业务， 使公司实现健康可持续发展。
四、 以人为本打造大地团队精神。
企业最高层次的成功是企业文化的成功。
如何让机构和队伍处于组织状态， 保持系统高效的运作， 能够跨越一个又一个的不确定性的障碍， 不断取得成功， 不断走向未来， 这就需要依靠企业文化的力量， 需要一种蓬勃向上的团队精神。
为丰富员工的业余生活、 提高员工的集体意识和团队精神， 在她的带动下， 婺源支公司经常性的组织娱乐性集体活动。
如在元旦前夕就举行了一次迎新春联欢晚会， 邀请上饶中心支公司领导与婺源支公司员工及家属欢聚一堂， 既体现了上级领导对公司的关心和厚爱， 又增进了员工家属之间的情谊和员工之间的凝聚力。
大地保险婺源支公司团队几乎是清一色的女性， 共同的理想和抱负把大家聚集在一起。
滕志红坚持以人为本， 通过尊重员工、 关心员工、信任员工和爱护员工， 在公司内部形成一种和谐的氛围与工作激情， 使全体员工确立一种能够引领成功地做人、 做事的核心价值观， 牢固树立“公司为我搭平台， 我为公司创价值”的理念， 充分调动大家的积极性， 使她们身上的柔弱和坚韧得到了完美的统一。
经过了无数的曲折和磨砺， 员工们不断成熟起来， 用青春和热血演绎了属于她们的成功故事。
滕志红熟悉公司的员工的家庭， 就像熟悉自己亲戚家一样， 因为她经常与员工促膝谈心， 走访过所有的员工的家庭， 想方设法帮助员工解决家庭困难。
她身体力行、 以身作则， 吃苦在前、 享受在后， 要求员工做到的， 自己首先做到， 要求员工必须遵守的自己带头遵守。
员工们说：
“在滕姐的带领下， 我们感到工作有劲头， 事业有奔头！
”
出色的工作、 良好的口碑， 让滕志红同志在同行乃至全县都具有较高的知名度和美誉度。
在婺源县政协九届一次会议上， 滕志红同志被推选为县政协委员。
滕志红同志常与人讲， 作为一名县政协委员， 肩负着为群众参政议政的重任， 深感责任重大， 一定要履行好一名政协委员的职责。
在婺源县政协会议上，滕志红同志都与其他政协委员一起向大会提交了有关反映该县民生的提案， 受到了大会和领导的好评。
成绩与荣誉将成为过去， 美好的未来总是属于有准备的人。
面对新一轮跨越式发展， 滕志红同志和她的团队将在党的十七大精神指引下， 坚持以科学发展观为统领， 时刻不忘肩负的企业和社会责任， 与时俱进， 奋力拼搏， 以先进的理念、 科学的管理、 一流的技术和优质的服务塑造良好的大地保险品牌形象， 为建设中国特色保险事业做出新的更大的贡献！
本文章共 2 页， 当前在第 2 页上一页[1][2]
篇四：财险公司先进个人事迹材料
保险公司营销人员先进事迹材料和保险出单工作总结汇编保险公司营销人员先进事迹材料
滕志红同志是中国大地保险公司的初创者之一，参与了公司筹建工作的每一个环节，见证了中国大地保险婺源支公司的成长壮大。滕志红同志一直本着吃苦在前、享受在后的精神，始终把公司的“诚信为先、服务社会”的宗旨作为指导自己工作的最高准则，从一名普通业务员干起，认认真真，踏踏实实，勤勤恳恳地耕耘，认真实践总公司工作会议提出的“夯实基础、强化管理、稳中求进”的要求，全身心地投入婺源大地保险工作。无论是在综合部主任岗位，还是业务经理岗位上，直至支公司经理，她始终坚持爱岗敬业、无私奉献。她时刻严格要求自己，虚心学习，勇于创新，敢为人先。婺源支公司在她的带领下，获得了较好的经济效益和社会效益，赢得了该县同行的刮目相看和新老客户的一致好评，为大地人在婺源保险市场上树立了良好的形象。**年 3 月，滕志红被婺源县政协推选为县政协委员，20**年 9 月，滕志红荣获中国保监会第四届青年五四奖章。
一、山窝窝里飞出的金凤凰 婺源县地处偏远山区，是一个只有 34 万人口小县，没有大型的工业企业，财政收入**年才突破 2 亿元，人们参加商业保险意识薄弱，应该说这是一个保险资源相对贫乏的县份。但滕志红深信，心有多大舞台就有多大。只要把希望的种子植入脚下这块红土壤，锲而不舍，辛勤耕耘，就一定能收获成功的喜悦！她带领她的团队以爱岗敬业的精神和百折不饶的毅力，凭着诚实守信的职业道德和踏踏实实的服务，寒来暑往，沐雨栉风，踏遍了婺源的山山水水、大街小巷，走访了成千上万的客户，签下了 8000 多笔保单。汗水浇灌出果实的甘甜，风雨洗礼出彩虹的绚丽。**年，成立仅三年的中国大地保险婺源营销部升格为支公司，全年实现保费收入 1018 万元，市场份额 40%以上，成为了上饶市大地保险保费收入第一个突破 1000 万元大关的县级公司。滕志红也因此成为
2 江西保险业内的一颗耀眼的新星受到人们的普遍关注，誉她是山窝窝里飞出的一只金凤凰。
二、诚信赢得客户来 滕志红同志认为：做人是做事的根本，做好了人，做事才不误入歧途，才能为做事赢得良好的人际支持。处理好做事与做人之间的关系，诚信做人、诚信做事是人们获得成功人生的根本，也是企业获得进步和成功的根本。滕志红在公司大力倡导诚信文化建设，把“诚信为先、稳健经营、价值至上、服务社会”的大地保险经营理念灌输给每一个员工，靠诚信服务留住客户、发展客户。她制定了各部门、岗位服务承诺和员工文明服务礼仪规范，要求员工关注客户体验，想客户之所想，帮客户之所需，真心实意帮客户解决实际问题，如推出为上门客户送保单、理赔服务实行 100%回访、为客户办理年审年检提供帮助等服务举措。
在理赔工作过程中，她要求理赔人员严格遵守理赔制度，不准接受客户吃请、不能向客户索、拿、卡、要。开业来她和理赔人员从未因理赔事情而接受过吃请。为了有效预防交通事故逃逸案件的发生，积极做好交通事故车险理赔工作，滕志红同志主动联系婺源县交警大队设立奖项，对提供交通事故破案线索或举报交通事故逃逸案件的热心客户和群众给予奖励。当公司理赔服务中人手不够时，无论刮风下雨，她会亲赴事故现场，认真查勘定损，严格理赔，既维护公司的利益，又充分保障客户的正当权益。正是因为她恪守公平公正的职业道德，使大地保险婺源支公司在婺源保险市场上树立了良好的形象，赢得了广大客户的许和认可，到支公司投保的客户络绎不绝。
三、创新管理求发展 制定合理化的管理办法，增强营销员的归属感 “强化管理意识”是滕志红的口头禅，她常说，管理出效益，管理出凝聚力，管理出战斗力。她把看着管理是一种投入，贯穿于工作的每一个细节。根据营销员的特质和当地环境，该公司先后四次修改“营销员管理办法”。采取设立“敬业奖金”、营销主训和组长津贴，推出增员机制、定期战役活动方案，这样既留住了人才、激发营销队伍的斗志，还增强了营销员对公司的归属感，促进了员工之间你追我赶的势态。
坚持营销晨会制度，反馈营销动态 坚持晨会制度。婺源支公司无论刮风下雨，从未间断坚持
3 每周一次的营销晨会。而且建立了完善的营销员考勤制度。做到有章可循、奖罚分明：如迟到者、请事假者、旷工者实行处罚后，另还在下周晨会中还要表演说、笑、逗、唱的节目。如每次晨会都准时参加者，则月底发放奖励，这样更促进了营销员对考勤制度的自觉遵守性，又活跃了晨会气氛，锻炼了营销员口才，让营销员在健康活泼、团结向上的氛围中不断成长为“勇于开口”和“我是最棒的”员工。
在晨会上，她经常性地与同事开展营销交流。营销晨会中最重要的内容是反馈营销动态，畅谈心得体会。会上通过宣读每位营销员业绩，并逐个进行比较、排名，指出各组、各员离月初定的任务还有多大的差距，离下一目标还有多大距离，是否有信心完成任务？并为其制出下周的新导向、新目标。每月的第一个晨会，除反馈出上月各人或各组的保费情况外，还要与去年同期的业绩进行比较，针对性的进行表扬和鼓励。并且让一些营销员在晨会上谈成功的体会和失败的教训。加强业务信息资源的管理。滕志红非常重视信息的沟通，公司不仅提前两个月为营销员提供各类续保清单，要求营销员尽早介入，为续保做好准备工作，尽量做到不放弃一份续保单子。同时做到及时了解、掌握本地区客户动态和保险资源状况，制定“新增业务”发展规划，帮助营销员们拓展业务，使公司实现健康可持续发展。
四、以人为本打造大地团队精神。
企业最高层次的成功是企业文化的成功。如何让机构和队伍处于组织状态，保持系统高效的运作，能够跨越一个又一个的不确定性的障碍，不断取得成功，不断走向未来，这就需要依靠企业文化的力量，需要一种蓬勃向上的团队精神。
为丰富员工的业余生活、提高员工的集体意识和团队精神，在她的带动下，婺源支公司经常性的组织娱乐性集体活动。如在元旦前夕就举行了一次迎新春联欢晚会，邀请上饶中心支公司领导与婺源支公司员工及家属欢聚一堂，既体现了上级领导对公司的关心和厚爱，又增进了员工家属之间的情谊和员工之间的凝聚力。
大地保险婺源支公司团队几乎是清一色的女性，共同的理想和抱负把大家聚集在一起。滕志红坚持以人为本，通过尊重员工、关心员工、信任员工和爱护员工，在公司内部形成一种和谐的氛围与工作激情，使全体员工确立一种能够引领成功地做
4 人、做事的核心价值观，牢固树立“公司为我搭平台，我为公司创价值”的理念，充分调动大家的积极性，使她们身上的柔弱和坚韧得到了完美的统一。经过了无数的曲折和磨砺，员工们不断成熟起来，用青春和热血演绎了属于她们的成功故事。
滕志红熟悉公司的员工的家庭，就像熟悉自己亲戚家一样，因为她经常与员工促膝谈心，走访过所有的员工的家庭，想方设法帮助员工解决家庭困难。她身体力行、以身作则，吃苦在前、享受在后，要求员工做到的，自己首先做到，要求员工必须遵守的自己带头遵守。员工们说：“在滕姐的带领下，我们感到工作有劲头，事业有奔头！” 出色的工作、良好的口碑，让滕志红同志在同行乃至全县都具有较高的知名度和美誉度。在婺源县政协九届一次会议上，滕志红同志被推选为县政协委员。滕志红同志常与人讲，作为一名县政协委员，肩负着为群众参政议政的重任，深感责任重大，一定要履行好一名政协委员的职责。在婺源县政协会议上，滕志红同志都与其他政协委员一起向大会提交了有关反映该县民生的提案，受到了大会和领导的好评。
成绩与荣誉将成为过去，美好的未来总是属于有准备的人。面对新一轮跨越式发展，滕志红同志和她的团队将在党的十七大精神指引下，坚持以科学发展观为统领，时刻不忘肩负的企业和社会责任，与时俱进，奋力拼搏，以先进的理念、科学的管理、一流的技术和优质的服务塑造良好的大地保险品牌形象，为建设中国特色保险事业做出新的更大的贡献！
5 保险出单工作总结
**年是阳泉人保在面临市场环境更复杂、承受的内外压力更巨大的情况下，夺取优良业绩的一年。在省公司党委、总经理室的正确领导下，在张秀泉总经理的指挥带领下，全辖干部员工团结一心、众志成城，紧紧围绕 促发展、增效益、防风险 的工作主基调，紧紧围绕年初制定的各项目标任务，振奋精神、扎实工作，大力开拓市场、全面强化管理、不断深化改革，积极应对挑战，顶住了难以想象的压力，克服了无比复杂的困难，创造了 一季过亿，二季超亿，三季夺亿，全年近三亿五 的发展奇迹。
成绩的取得，倾注了太多人的聪明与才智、心血与汗水。特别是上级的正确领导决策，分公司总经理室的坚强领导以及全体员工的辛勤工作。作为班子成员之一，我也积极主动的投入到各项工作中去，为公司的发展贡献自己应有的力量。纵观**年，公司发展上了一个新的台阶，同时，在履职的过程中，我的思想、能力也都有了一个全面的提高。一是无论工作多忙多累，我都做到自加压力，注重加强理论知识的学习和道德修养。能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习邓小平理论、 **** 重要思想，认真践行科学发展观、**届五中全会精神，能够按照上级公司党委和市分公司党委的重要决议、决定，指导工作和实践，在大是大非问题上，头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央和上级公司、分公司党委保持一致。二是能主动参加公司举办的各种培训，严肃认真。特别是在加强德能绩勤方面，严格恪守岗位职责，从我做起，从我严起，遵章守纪，合规办事，为政清廉。今年以来，根据总经理室分工，我分管办公室、车辆保险部和销售管理部、法律部合规部、出单管理中心五个部门，以平定支公司、冠山营销服务部为蹲点包片单位。在工作上，我坚持以 后台支撑前台，内务服务业务，分工不分先后 作为分管工作的立足点和出发点，与部门经理、基层负责人一道，积极制定工作计划，认真梳理工作重点，准确把握工作节奏，稳步推进工作进程，为党
6 委、总经理室的科学决策，为业务部门的工作实践，为基层公司的业务发展，提供了充分的支撑和保证。
一、办公室恪守 服务承诺 ，协调组织、综合服务能力明显提升办公室对于确保政令上传下达，保证工作协调落地，提高机关效率效能，具有与业务工作同等重要的作用和意义。因此，我要求办公室要在协调组织能力和综合服务水平上有新提高和新突破。一年来，办公室能够把握节奏，有序开展各项工作。共处理各类公文 1700 余件，下发政务文件 278 个，党务文件 41 个，撰写领导讲话和经验性材料 26 份 20 余万字，编发《阳泉人保财险信息》65 期，《山西保险行业协会信息》刊登稿件 4 篇，《总公司创先争优专刊》刊登信息 1 篇，《山西人保财险信息》采用稿件 30 篇。通过多种文化平台进行了业务、经验交流，有效促进了工作的扎实开展。一年来，办公室成功组织了 首季过亿庆功大会暨二季度超亿启动仪式 、 年中超 2 亿引领发展全员唱红歌感怀党恩 年中总结大会暨歌咏比赛、 **年工作总结表彰暨职工文艺汇演 等大型会议，协助理赔中心成功举办了 携手中国人保共享世博亚运 客户节，以及配合各兄弟部门进行会议接待和后勤服务，均取得了良好成效，受到了党委、总经理室的高度扬。一年来，办公室积极打造创新、高效、勤俭、务实的服务型办公室，为系统上下提供更为满意的综合保障服务。圆满完成了上级公司各位领导莅临阳泉的接待工作。单证和档案管理工作得到了省公司单证档案管理检查组的高度评价。
二、车辆保险稳健中求创新，继续发挥业务发展主导作用车辆保险部是业务发展前沿端口，直接指导公司主要业务发展方向，为此，我多次在会上强调，在转型发展的进程里，车险一定要坚持一个中心，把握两个重点，实现三大目标，提高四项能力。要坚持发展优质业务，将传统业务新兴化，积极探索车险部改革，充分发挥部门的职能作用。给基层公司铺路搭桥，协调工作，全力做好业务拓展工作，积极主动规范市场，认真落实保监会 70 号文件，开展规范市场秩序自查自纠。**年，车辆保险部与基层公司签订了《**年车险数据管理责任状》，严格执行各项承保政策和《车险自律公约》，组织全市 8 家财险公司对《车险自律公约》进行学习和讨论，并达成共
7 识。根据《机动车辆保险业务承保质量考核办法》，对业务质量开展了季度检查。组织培训，提高全员车险销售能力。
篇五：财险公司先进个人事迹材料
险公司营销人员个人先进事迹材料—个人事迹滕志红同志是中国大地保险公司的初创者之一 参与了公司筹建工作的每一个环节见证了中国大地保险婺源支公司的成长壮大。滕志红同志一直本着吃苦在前、享受在后的精神始终把公司的“诚信为先、服务社会”的宗旨作为指导自己工作的最高准则从一名普通业务员干起认认真真踏踏实实勤勤恳恳地耕耘认真实践总公司工作会议提出的“夯实基础、强化管理、稳中求进”的要求全身心地投入婺源大地保险工作。无论是在综合部主任岗位还是业务经理岗位上直至支公司经理她始终坚持爱岗敬业、无私奉献。她时刻严格要求自己虚心学习勇于创新敢为人先。婺源支公司在她的带领下获得了较好的经济效益和社会效益赢得了该县同行的刮目相看和新老客户的一致好评 为大地人在婺源保险市场上树立了良好的形象。2007 年 3 月滕志红被婺源县政协推选为县政协委员2008 年 9 月滕志红荣获中国保监会第四届青年五四奖章。
一、山窝窝里飞出的金凤凰
婺源县地处偏远山区是一个只有 34 万人口小县没有大型的工业企业财政收入 2007 年才突破 2 亿元人们参加商业保险意识薄弱应该说这是一个保险资源相对贫乏的县份。但滕志红深信心有多大舞台就有多大。只要把希望的种子植入脚下这块红土壤锲而
不舍辛勤耕耘就一定能收获成功的喜悦她带领她的团队以爱岗敬业的精神和百折不饶的毅力 凭着诚实守信的职业道德和踏踏实实的服务寒来暑往沐雨栉风踏遍了婺源的山山水水、大街小巷走访了成千上万的客户签下了 8000 多笔保单。汗水浇灌出果实的甘甜风雨洗礼出彩虹的绚丽。2007 年成立仅三年的中国大地保险婺源营销部升格为支公司全年实现保费收入 1018 万元市场份额 40%以上成为了上饶市大地保险保费收入第一个突破 1000 万元大关的县级公司。
滕志红也因此成为江西保险业内的一颗耀眼的新星受到人们的普遍关注赞誉她是山窝窝里飞出的一只金凤凰。
二、诚信赢得客户来
滕志红同志认为做人是做事的根本做好了人做事才不误入歧途才能为做事赢得良好的人际支持。处理好做事与做人之间的关系诚信做人、诚信做事是人们获得成功人生的根本也是企业获得进步和成功的根本。滕志红在公司大力倡导诚信文化建设把“诚信为先、稳健经营、价值至上、服务社会”的大地保险经营理念灌输给每一个员工靠诚信服务留住客户、发展客户。她制定了各部门、岗位服务承诺和员工文明服务礼仪规范要求员工关注客户体验想客户之所想帮客户之所需真心实意帮客户解决实际问题如推出为上门客户送保单、理赔服务实行 100%回访、为客户办理年审年检提供帮助等服务举措。
在理赔工作过程中她要求理赔人员严格遵守理赔制度不准接受客户吃请、不能向客户索、拿、卡、要。开业来她和理赔人员从未因理赔事情而接受过吃请。为了有效预防交通事故逃逸案件的发生积极做好交通事故车险理赔工作 滕志红同志主动联系婺源县交警大队设立奖项 对提供交通事故破案线索或举报交通事故逃逸案件的热心客户和群众给予奖励。当公司理赔服务中人手不够时无论刮风下雨她会亲赴事故现场认真查勘定损严格理赔既维护公司的利益又充分保障客户的正当权益。正是因为她恪守公平公正的职业道德使大地保险婺源支公司在婺源保险市场上树立了良好的形象赢得了广大客户的赞许和认可到支公司投保的客户络绎不绝。
三、创新管理求发展
(一)制定合理化的管理办法增强营销员的归属感
“强化管理意识”是滕志红的口头禅她常说管理出效益管理出凝聚力管理出战斗力。她把看着管理是一种投入贯穿于工作的每一个细节。根据营销员的特质和当地环境该公司先后四次修改“营销员管理办法” 。
采取设立 “敬业奖金” 、 营销主训和组长津贴推出增员机制、定期战役活动方案这样既留住了人才、激发营销队伍的斗志还增强了营销员对公司的归属感促进了员工之间你追我赶的势态。
(二)坚持营销晨会制度反馈营销动态
坚持晨会制度。婺源支公司无论刮风下雨从未间断坚持每周一次的营销晨会。而且建立了完善的营销员考勤制度。做到有章可循、奖罚分明如迟到者、请事假者、旷工者实行处罚后另还在下周晨会中还要表演说、笑、逗、唱的节目。如每次晨会都准时参加者则月底发放奖励这样更促进了营销员对考勤制度的自觉遵守性又活跃了晨会气氛锻炼了营销员口才让营销员在健康活泼、团结向上的氛围中不断成长为“勇于开口”和“我是最棒的”员工。
在晨会上她经常性地与同事开展营销交流。营销晨会中最重要的内容是反馈营销动态畅谈心得体会。会上通过宣读每位营销员业绩并逐个进行比较、排名指出各组、各员离月初定的任务还有多大的差距离下一目标还有多大距离是否有信心完成任务并为其制出下周的新导向、新目标。每月的第一个晨会除反馈出上月各人或各组的保费情况外还要与去年同期的业绩进行比较针对性的进行表扬和鼓励。
并且让一些营销员在晨会上谈成功的体会和失败的教训。
(三)加强业务信息资源的管理。滕志红非常重视信息的沟通公司不仅提前两个月为营销员提供各类续保清单 要求营销员尽早介入为续保做好准备工作尽量做到不放弃一份续保单子。同时做到及时了解、掌握本地区客户动态和保险资源状况制定“新增业务”发展规划帮助营销员们拓展业务使公司实现健康可持续发展。
四、以人为本打造大地团队精神。
企业最高层次的成功是企业文化的成功。
如何让机构和队伍处于组织状态保持系统高效的运作能够跨越一个又一个的不确定性的障碍 不断取得成功 不断走向未来 这就需要依靠企业文化的力量需要一种蓬勃向上的团队精神。
为丰富员工的业余生活、提高员工的集体意识和团队精神在她的带动下婺源支公司经常性的组织娱乐性集体活动。如在元旦前夕就举行了一次迎新春联欢晚会 邀请上饶中心支公司领导与婺源支公司员工及家属欢聚一堂既体现了上级领导对公司的关心和厚爱又增进了员工家属之间的情谊和员工之间的凝聚力。
大地保险婺源支公司团队几乎是清一色的女性 共同的理想和抱负把大家聚集在一起。滕志红坚持以人为本通过尊重员工、关心员工、信任员工和爱护员工在公司内部形成一种和谐的氛围与工作激情使全体员工确立一种能够引领成功地做人、做事的核心价值观牢固树立“公司为我搭平台我为公司创价值”的理念充分调动大家的积极性使她们身上的柔弱和坚韧得到了完美的统一。经过了无数的曲折和磨砺员工们不断成熟起来用青春和热血演绎了属于她们的成功故事。
滕志红熟悉公司的员工的家庭就像熟悉自己亲戚家一样因为她经常与员工促膝谈心走访过所有的员工的家庭想方设法帮助员工解决家庭困难。她身体力行、以身作则吃苦在前、享受在后要
求员工做到的自己首先做到要求员工必须遵守的自己带头遵守。员工们说 “在滕姐的带领下 我们感到工作有劲头 事业有奔头 ”
出色的工作、良好的口碑让滕志红同志在同行乃至全县都具有较高的知名度和美誉度。在婺源县政协九届一次会议上滕志红同志被推选为县政协委员。滕志红同志常与人讲作为一名县政协委员肩负着为群众参政议政的重任深感责任重大一定要履行好一名政协委员的职责。在婺源县政协会议上滕志红同志都与其他政协委员一起向大会提交了有关反映该县民生的提案 受到了大会和领导的好评。
成绩与荣誉将成为过去美好的未来总是属于有准备的人。面对新一轮跨越式发展 滕志红同志和她的团队将在党的十七大精神指引下坚持以科学发展观为统领时刻不忘肩负的企业和社会责任与时俱进奋力拼搏以先进的理念、科学的管理、一流的技术和优质的服务塑造良好的大地保险品牌形象 为建设中国特色保险事业做出新的更大的贡献
篇六：财险公司先进个人事迹材料
公司优秀业务员个人事迹先进事迹材料范文大全 保险公司优秀业务员个人事迹个人事迹
装载着美好和希望的二月我来到了洛阳天安公司，对我来说一切都是那么新鲜好奇，刚来到公司就参加了短期培训学习，我象回到了年少时代，作回了教室，我认真听取所学的知识，好用于以后的实践中。经过培训后我被分到业务部，得到了同事们对我的帮助，使我备感亲切，我认真学习企业文化，业务知识，熟记险种条款、保险责任范围、责任免除范围，学习投保单的填写，做到不懂就问，学习上有了极大的进步。
要出去展业了，我想营销员是公司的先锋兵，是代表公司形象的体现，一定要牢记公司文明礼貌用语，按照公司仪表要求着装，把公司的良好形象传递给客户。第一个客户成为我追求的第一个目标，我记得跟第一个客户接触，向客户介绍天安文化、条款险种、特色服务后，得到的是拒绝，我失望、沮丧，经过同事们对我精神上的鼓励，通过再与客户接触，最后得到了信任。由最初与客户接触、怀疑、拒绝、再接触、忧虑、信任，最后得到了支持理解，使我迈开了成功的第一步。通过对第一个客户宣传天安，让第二个……让更多的客户了解天安、认可天安。
四月份牡丹花会期间，我积极到举办车展中去宣传天安文化，车险条款，售后服务，让洛阳市民了解天安、认可天安，进而选择天安。八月份积极参加客
户温馨活动月，更好地为客户服务，特别是车险售后特色服务，如：“小额赔款现场赔付”、“重大赔案限时赔付”、“事故车辆自主择厂修理”受到了客户青睐。
夏天天空象小孩的脸说变就变，我为了及时能把保单交给客户，冒着大雨，不小心路上滑了一跤，但是想到不影响客户审车，一定要把保单送到，客户见了我很是感动，说我太认真。当今世界，客户决定企业的发展和生存，使客户满意，是我应该做的。
认真学习陈总《以科学发展观为指导，坚持规模、品牌、效益的有机统一，把公司发展推向品牌建设新阶段》的重要讲话，使我意识到品牌是一种无形的财富，品牌塑造就能拥有现在，拥抱未来。认真钻研《业务员展业手册》，虚心向同事们学习，体会到一名营销人员学习获得知识越多，展业成功的机会就越大。
今年出去展业，也遇到不少挫折，有的客户不理睬，有的客户不信任，但我不会向困难低头，我相信劳动的付出会有报答，我相信最美好的词就是“自信”。从事保险的十个月期间，每周都给自己下计划，按计划一家家单位去宣传，业务也有大的进展，先后承保了几家单位车险。每当我签下一张保单，我的心情特别高兴，面对竞争激烈的市场，能得到客户的信任，能给客户带来方便的同时，自己也觉得很充实。感谢领导、同事对我的帮助，感谢客户对我工作的支持。
通过学习企业文化，使我由一个没有从事过保险业，没有朝气的我转变成朝气蓬勃、积极进取的人，公司发展了，员工才有好的未来。企业文化也无时无刻都在激励着我，使我感到青春、主动、进取，要对事认真，对人感恩，对物
珍惜。同学朋友也感到我的变化，说我比以前有涵养，又年轻了，在这个变化中也给公司进行了传播。
通过学习省公司会议精神，以后三年天安公司七个目标、八个意识，使我看到了公司的发展和未来。我为自己是一名天安员工而高兴。在公司我为天安人积极向上拼搏精神所感染，和同事们相处的互帮互爱美好日子里，我很快就发自内心写了一首诗《真好》——记我的同事们。今年当选为“优秀员工”，感谢领导和同事们对我极高的评价和厚爱，同时觉得自己很惭愧，自己离一名合格的营销人员还相差的太多，今后更加努力学习和工作。艰辛与希望同在，我将用高度的热情，怀着感恩的心去勤奋工作，不断开拓新的领域，迎接美好未来。
外聘广告业务员管理办法
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人寿保险公司新年誓师会串词
一、演练：起立、坐下、掌声（苏）二、提醒：（苏）亲爱的伙伴早上好，誓师大会马上就要开始，请亲爱的伙伴再次检查您的通讯工具是否关闭，在会议开始之前，我们将复习一下掌声、起立、坐下；请全体起立、就座、掌声送给自己；（王）市区一季度誓师会马上就要开始，让我们用热情、激情贯穿会议始终，现 阅读全文 >> （佚名 2016 年）
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