2012年工商局局反腐败工作计划4篇2012年工商局局反腐败工作计划 XX局局2022年党风廉政建设和 反腐败工作计划 2022年，XX局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社下面是小编为大家整理的2012年工商局局反腐败工作计划4篇,供大家参考。
篇一：2012年工商局局反腐败工作计划
局 局 2022 年党风廉政建设和反腐败工作计划
2022 年，XX 局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实中央和省市县纪委全会及部署要求，纵深推进全面从严治党、依规治党，聚焦主责主业，突出问题导向，强化政治监督，持续正风肃纪，狠抓队伍建设，推动作风转变，力促效能提升，营造风清气正的政治生态。
重点抓好以下几方面的工作：
一、举旗铸魂筑牢根基，深入推进党的政治建设 （一）始终坚定政治方向。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻学习领会
党的十九届四中、五中全会精神、习近平法治思想和重要指示精神，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，真正在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感，不折不扣地贯彻落实中央和省、市、县委决策部署，确保党政令通畅、令行禁止。
（二）突出党风党纪教育。扎实开展党史学习教育，认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记系列重要讲话精神，常态化制度化推进“不忘初心，牢记使命”主题教育，确保学习教育实践活动取得实效。通过“星期一夜校”“党纪教育一刻钟”、主题党日、理论中心组学习、学习强国等形式，突出党性党风党纪教育，强化党员干部遵章守纪意识。通过“三亮一比”“三查三看”，切实增强党员干部政治自觉和责任担当。
（三）严格党内政治生活。坚持民主集中制，认真执行党组议事规则，贯彻“三重一大”“三不一末位”集体决策机制。认真落实“三会一课”、领导干部过双重组织生活、民主生活会、民主评议党员等制度，扎实开展批评与自我批评，将党内政治生活当成锤炼党性、坚定信仰、提高觉悟的大熔炉。严明政治纪律和政治规矩，全面加强党内政治监督，
坚决防止“七个有之”，坚决做到“五个必须”，持续抓好对县委巡察组反馈意见整改落实具体举措的常态化保持，全面净化党内政治生态。
二、压实责任严抓落实，纵深推动全面从严治党 （一）全面落实主体责任。坚持“党要管党、从严治党”原则，党组切实担负起党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，进一步强化政治意识、责任意识，把党风廉政建设和反腐败工作放在心上、抓在手上、扛在肩上。成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，研究制定具体措施，抓好各项工作任务的落实。定期召开党风廉政建设工作会，年度内组织专题会议研究或部署党风廉政建设工作不少于 4 次。
（二）认真履行“一岗双责”。进一步强化领导干部“一岗双责”意识，认真落实“一岗双责”规定，把党风廉政建设和反腐败工作要求融入到职责范围和主体业务工作中，做到同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。制定印发《XX局 2022 年党风廉政建设和反腐败工作要点》，层层签订党风廉政建设责任书，形成以上率下，齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实，人人种好“责任田”的良性格局和制约机制。
（三）强势抓好制度执行。健全完善党风廉政建设责任制检查考核、结果运用等制度，把党风廉政建设责任制考核与业务工作、领导班子考核和干部目标（绩效）管理考核相结合，加大监督、检查、考核和责任追究力度。年终，各科室要向党组提交党风廉政建设责任制工作落实情况报告。对落实党风廉政建设责任制不力的，强化追究问责，做到有错必究、有责必问，以严格的责任追究推进党风廉政建设责任制贯彻落实。
三、规范权力狠抓作风，持续抓好党风政风建设 （一）
坚决抓好纪律建设。坚决把纪律和规矩挺在前面，认真贯彻落实党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。高度警惕并坚决反对政治自由主义，坚持下级组织服从上级组织，绝不允许自行其是、阳奉阴违。严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，坚决防止组织涣散、纪律松弛。党员干部要坚决做到不造谣、不信谣、不传谣、不泄密，不发表与中央和省、市、县委精神不一致的自由化言论。进一步健全落实定期检查、专项督查和责任追究等制度，确保县委、县政府的重大决策部署不折不扣落到实处。
（二）深入推进作风建设。严格落实中央八项规定精神和省、市、县委有关规定，不断加强党风政风行风建设。主
动参加民主评议，虚心接受社会各界的监督，着力解决管理服务中反映强烈的突出问题，切实维护群众合法权益。严格执行廉洁自律和作风建设的各项规定，认真抓好整治“四风”转变作风各项规定的贯彻落实，形成作风建设的长效机制，提高政务服务的公信力和透明度。以定期督查、季度晾晒、评先评优、末位谈话、末位待岗等方式，抓好干部日常监督管理，着力树立清风正气、干事创业的良好形象。
（三）全面加强制度建设。坚持用制度管权管事管人，注重完善制约和监督机制，落实党内监督条例，加强民主监督，强化监督实效。严格执行全体党员干部个人重大事项报告、民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，进一步完善党组议事规则、“三重一大”事项决策程序、财务管理、公车管理、干部选用等制度，做到重大事项必须公开透明。围绕数字化转型、政务服务、公共资源交易、项目代办的重点领域及关键环节推进制度创新，从源头上堵塞滋生腐败和不正之风的漏洞。
五、深化党风廉政教育，打造廉洁自律干部队伍 （一）全面深化廉政教育。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》，强化党员干部遵章守纪意识。领导干部讲廉政专题党课不少于 4 次，组织开展专题警示教育活动全年不少于 2 次。有计划、有组织开展干部廉政教育培训，通过
讲廉政党课、专题培训、观看警示教育专题片、参观廉政教育基地等形式，学习典型案例，以案释纪，层层传导压力，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐防线。树行风、育家风，领导干部要把家风建设摆在重要位置，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。
（二）严格干部选拔任用。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持科学选人用人。严格把好干部选拔任用的动议、民主推荐、组织考查、讨论决定、任职等各环节。坚持德才兼备、以德为先，重实绩、重能力的用人导向，加强干部廉洁考察，对政治上不合格的“一票否决”，对廉洁上有问题的坚决不用。抓“关键少数”，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。健全干部廉政档案，严格执行个人事项报告、因私出国（境）管理等制度。
（三）营造清廉文化氛围。持续深化“建设清廉机关、创建模范机关”工作，创新清廉文化载体，丰富清廉教育内容，加强中心清廉文化建设。通过发送廉政短信、播放清廉标语、张贴清廉格言、开展家规家训学习等方式，让反腐倡廉教育入眼、入耳、入心、入脑，全面激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力。注重对家规家训、传统清廉文化的学习宣传，积极倡导“扬党风、树行风、育家风”，
营造崇德尚廉、风清气正的政务环境，筑牢拒腐防变的思想防线。
四、强化监督执纪问责，营造风清气正政治生态 （一）加强改革效能监督。以政府数字化转型为牵引，提升服务质效、交易质效、监督质效。充分运用电子监察系统和数字监控系统，加强对政务服务事项的受理和办结进行全过程监督。加强交易电子监管平台建设，探索大数据应用在新时代背景下“智慧监管”新模式，促进交易在监督下更加公开透明规范运行。加强对招标代理机构和评标专家业务能力的考核，切实提高中介代理机构的服务能力和评标专家的履职水平，确保交易过程更加规范高效。进一步强化对交易人员的法规教育，保障公共资源交易的各项工作依法合规。
（二）加大常态督查力度。建立制度执行的保障措施，加强制度执行情况的监督检查，坚决维护制度的权威性和强制力。加强对干部职工、窗口工作人员纪律作风、工作绩效的监督检查力度，纳入年度考核。加强内部监督检查，着重加强对各项规章制度落实情况、“三重一大”事项、资金使用、资产管理、政府采购、合同管理、建设工程管理、公车管理、考核工作等廉政风险点的监督检查。严格落实项目审批“三色预警机制”，充分发挥督查考核指挥棒作用，提升项目审批推进服务效率。
（三）加大执纪问责力度。切实用好“第一种形态”，严格落实廉政谈话制度。及时掌握干部职工思想、工作和家庭生活状态，重点攻克廉政风险，形成主要领导与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室成员、支部书记与党员的全覆盖式谈话机制，每年开展廉政谈话不少于1 次。充分发挥举报热线、投诉意见箱的作用，进一步畅通投诉举报渠道，及时处理群众投诉，对违反纪律的干部职工，严肃按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》以及相关的法律法规追究责任，绝不姑息迁就。
篇二：2012年工商局局反腐败工作计划
局党风廉政建设、 行风目标管理及反腐败工作计划. . .工商局党风廉政建设、 行风目标管理及反腐败工作计划 2006 年是实施“十一五” 规划的开局之年， 做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。
为做好开局之年的各项工作， 全局各部门要以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、 五中全会和中纪委六次全会精神； 认真学习贯彻省纪委五次全会、市纪委四次全会、
区委八届六次全会、 区纪委五次全会和省、 市工商系统党风廉政建设工作会议精神。
从思想上、 政治上、 行动上与党中央保持高度一致， 把学习好、遵守好、 维护好党章作为政治任务抓紧、 抓好， 全面落实科学发展观， 加强反腐倡廉教育， 促进廉洁行政， 积极配合相关部门认真开展治理商业贿赂专项工作， 坚持反腐倡廉战略方针， 坚持突出创新、 突出特色， 以改革和制度建设为重点， 以完善充实“六个机制” 为着眼点， 继续推进惩防体系建设， 认真落实省、 市工商局和盘龙区委贯彻《实施纲要》 的实施方案，进一步加大防治力度， 努力从源头上预防和治理腐败， 全面履行党章赋予的职责, 紧紧围绕全局中心工作， 以改革统揽反腐败各项工作， 确保我局党风廉政建设取得新的成绩。
一、 深入贯彻中纪委六次全会和各级党风廉政建设工作会议精神， 进一步统一思想、 明确工作思路和重点， 切实把我局党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
中纪委六次全会召开后， 国务院、 省、 市、 区政府纪委、 国家工商总局和省、 市局先后召开会议， 对今年的党风廉政建设工作做了安排部署。这些会议精神非常重要， 是我们今年做好党风廉政建设工作的前提， 对于统一全体部门领导和广大干部职工的思想， 明确今年的工作思路和任务，具有重要的作用。
各部门必须将其作为首要任务来抓， 抓紧时间传达学习，并认真学习原文， 吃透文件精神， 在学习中要把握以下要点， 通过深入思考和理解， 切实统一思想， 融会贯穿到各项工作之中。
一是局属各部门要认真组织本部门干部职工认真学习各级党风廉政建设工作会议精神， 做到及时、 完整地传达学习原文， 并做记录。
同时，及时通过局域网的“廉政建设学习刊物” 将胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的讲话精神、 中纪委六次全会公报、 中纪委六次全会工作报告、 区纪委第五次全会上的工作报告、 全省工商系统党风廉政建设工作报告、 全市工商系统党风廉政建设工作报告以及“学习党章、 遵守党章、 贯彻党章、维护党章——权威评说” 等予以发布。
二是要进一步坚定理想和信念， 做到在任何时候、 任何情况下确保在理想信念上不犹豫、 不含糊、 不动摇， 始终保持政治敏锐性， 保证政令畅通。
同时， 还要进一步认识到搞好反腐倡廉工作是加强党的执政能力建设和巩固党的执政地位的重要保证； 是解决损害群众利益的重要途径和得到最广大人民群众拥护和支持的关键； 是工商行政管理机关依法行政、 执法为民， 促进地方经济健康快速发展的客观要求。
三是要充分认清形势， 深刻认识做好党风廉政建设和反腐败工作的重要性。
中纪委六次全会站在加强全党党风廉政建设和反腐败工作的高度，
深刻分析了加强全党党风廉政建设和反腐败工作的新形势， 强调“现阶段我国反腐倡廉工作仍具有长期性、 复杂性、 艰巨性特点， 要坚持不懈、 持之以恒把反腐倡廉工作抓好， 一刻也不能放松。” 这表明了党中央抓好反腐倡廉工作的信心和决心。
我们要充分看到：
随着依法治国、 转变政府职能等一系列方针政策的贯彻落实， 法制体系逐步完善， 对工商部门执法行为的约束更强了； 随着社会法制观念的不断增强， 人民群众对工商机关严格执法、 公正执法、 文明执法的期望越来越高了； 随着形势发展和变化，党中央、 国务院、 省、 市、 区委和政府以及国家总局、 省局、 市局对我们加强党风廉政建设和反腐败工作的标准要求更严了。
我们要以时不我待的精神， 切实增强抓好党风廉政建设和反腐败工作的自 觉性和紧迫感。
四是要把握重点、 明确任务， 理清工作思路。
今年， 从中央到地方、再到我们工商系统， 各级对党风廉政建设和反腐败工作的安排布置， 突出特点是一个“新” 字， 体现了新内容、 新精神、 新要求、 新目标， 在党风廉政建设和反腐败工作上的与时俱进。
第一， 把认真学习好、 遵守好、 贯彻好、 执行好党章作为了全党的重大任务； 第二， 把推动落实科学发展观作为了党风廉政建设的重要内容； 第三， 把开展治理商业贿赂作为了专项工作。
这些工作任务具体、 目标明确， 各部门要统筹安排， 全面纳入计划，有重点、 有条不紊地开展。
五是要紧密结合实际， 深入创新抓落实。
今年的工作内容丰富、 任务艰巨， 要抓出成绩、 取得实效， 就不能按部就班， 要结合全局的要求， 联系自身实情， 积极想办法、 动脑筋， 开拓创新去落实。
要切实用科学的发展观统领和指导党风廉政建设各项工作， 从实践“三个代表” 重要思想，
构建和谐社会， 确保党的执政兴国“第一要务” 重要目标实现的高度， 把加强党风廉政建设工作放到促进工商行政管理事业发展的全局中来谋划，全面加强党风、 政风、 行风建设，
[1] [2] 通过扎实、 有效的工作， 从政治上、 作风上、 制度上和纪律上为提高执法水平， 促进工商职能到位提供有力保障， 确保全局党风廉政建设工作再上新台阶， 取得新成绩。
二、 进一步完善六个工作机制， 健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系。
结合各级党风廉政建设工作会议精神， 制定我局贯彻落实《纲要》 的实施意见和任务分解细则， 进 文秘 114 版权所有!一步充实“六个机制” 的内容， 使其相辅相成， 形成合力， 增强工作的针对性和可操作性， 真正做到教育与监督、 预防与惩治相结合， 确保我局党风廉政建设和反腐败工作取得新成绩。
一是加强组织领导， 成立盘龙区工商局落实《纲要》 领导机构和工作机构， 局属各部门也要成立相应的领导机构和工作机构， 并上报局监察室； 二是制定《实施意见》， 进行任务分解， 明确分工、 职责、 目标、 措施和任务； 三是在具体工作内容上， 要不断充实新的内容， 完善和规范各项工作； 四是在工作目标上， 利用网络优势， 形成整体合力， 充分发挥事前、 事中、 事后监督防范的作用， 通过不断完善机制， 切实构建起具有多层次、 全方位、 立体化效果的惩、 防工作体系； 五是在落实方法上， 要依托“网上巡查” 和“网上督察” 不断创新， 做到发展有新思路， 创新有新措施， 达到落实方法既全面、 完善， 又有重点、 特色和亮点； 六是在构建体系的保障上， 做到人、
财、 物等全面到位， 内部协调运转。
切实通过进一步的努力， 把我局的惩防体系建出特色、 建出成效， 为迎接省、 市局的检查做好准备。
1、 进一步完善思想道德教育机制。
充分发挥教育的基础性作用， 促使党员干部做到为民、 务实、 清廉。
一是依托局域网上的电子刊物为载体， 办好《廉政建设学习刊物》，创新教育方式方法和手段， 增强教育效果， 使之成为法纪教育、 廉政勤政教育和警示教育的阵地， 营造“大宣教” 的格局。
二是开展工商廉政文化建设。
市级机关纪工委已经将市局纳入廉政文化建设的试点单位， 市局将在四个城区工商局进行试点。
为此， 局属各部门要围绕营造“以廉为荣， 以贪为耻” 的廉政文化氛围， 开展廉政文化教育和活动， 并要在实施廉政文化建设载体等各个方面， 积极探索。
三是抓好以学习党章为重点的五项教育。
第一， 开展反腐倡廉经常性教育； 第二， 搞好“廉政执法， 永葆先进” 为内容的主题教育； 第三继续在纪检干部中开展好“做党的忠诚卫士， 当群众的贴心人” 主题教育实践活动； 第四， 加强全局干部职工社会主义荣辱观教育； 第五， 重点搞好党章学习教育。
四是开展“学习党章， 维护党纪” 为主题的党风廉政建设的教育月活动。
局属各部门要切实把党章的学习与实践作为今年党风廉政建设和反腐倡廉工作的一项政治任务抓紧、 抓好， 掀起开展党章的学习与实践活动。并从加强党的执政能力和先进性建设的战略高度， 深刻认识在新的历史条件下， 学习贯彻党章的极端重要性， 把思想和行动统一到胡锦涛总书记的讲话精神上来， 进一步增强学习党章、 遵守党章、 贯彻党章、 维护党章的
自觉性和坚定性。
通过开展学习实践活动， 使党员干部真正树立“四个意识”（即：
党员意识、 党性意识、 宗旨意识和纪律意识）， 并使之做到“四个不忘” 和“四个不动摇”（即：
不忘党的宗旨 、 不忘党的历史任务、 不忘党员的权利和义务、 不忘党的纪律； 坚持四项基本原则不动摇， 坚持理想信念不动摇， 坚持党要管党、 从严治党不动摇， 坚持党的民主集中制不动摇）。
并切实解决省、 市局提出的“四个问题”（即：
围绕树立科学发展观， 解决工作不落实的问题； 围绕加大从源头治理腐败的力度， 解决落实责任制工作不力的问题； 围绕强化群众利益无小事意识， 解决损害群众利益的问题； 围绕加强作风建设和落实《公务员法》， 解决只想待遇、 不愿干事的问题）， 做到“五个决不允许”（即：
决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见； 决不允许发表与党中央决定相违背的言论； 决不允许对中央的决策部署阳奉阴违； 决不允许以任何形式泄漏党和国家的秘密； 决不允许传播政治谣言）。
使广大党员在政治上、 思想上、行动上与党中央保持高度一致， 在落实中央的决策和上级的工作部署上，做到令行禁止， 步调一致。
五是加强经常性思想教育， 开展交心谈心活动， 实行干部任前谈话、信访举报告诫谈话和违纪问题诫勉谈话。
六是为贯彻落实市局拟于 6 月上旬举行的党章知识竞赛选拔赛， 我局将派队参赛， 为了取得好名次， 将于 5 月中旬举行初赛， 局机关出三个代表队、 8 个分局各出一个代表队， 决出的第一名代表全局参加市局的竞赛，各代表队要积极准备。（办公室、 人教、 监察为一个代表队； 法制、 市管、商广、 个私协为一个代表队； 注册登记、 公平交易为一个代表队； ）
2、 进一步完善党风廉政建设责任机制。
党风廉政建设责任制是各部门领导班子和领导干部在反腐败工作中必须承担的责任制度， 是推动党政齐抓共管党风廉政建设和反腐败工作的重要措施。
一是在与局党组签订党风廉政建设责任书的基础上， 各部门必须进一步细化分解， 明确每个人的责任， 并将考核纳入部门与个人签订的责任书中（参照本局 2006 年度党风廉政建设责任书的格式， 增加考核情况登记栏， 便于各部门对个人考核检查）， 按照一级抓一级， 一级对一级负责，层层抓落实的工作机制， 强化责任落实、 责任考核和责任追究。
二是进一步完善党风廉政建设巡查制。
认真贯彻落实市、 区纪委下发的《2006 年党风巡查工作计划》 文件精神， 采取点上剖析与面上巡查相结合、 调查研究与督促检查相结合的方式， 进行事前、 事中、 事后的监督，确保上级的有关要求坚决贯彻落实。
三是严格按市局要求， 遵照工作落实充实资料， 建立和充实资料促进并体现工作落实的原则， 在全局范围内进一步完善和规范党风廉政建设工作台帐。
第一， 全局工作台帐按照市局确定的一本总台帐（含八项内容：领导小组、 工作机构汇总表； 责任书签订情况汇总表； 会议情况汇总表；学习教育及廉政文化建设情况汇总表； 制度建设情况汇总表； 信访案件汇总表； 党风廉政建设督察检查情况汇总表； 作风建设情况汇总表）、 一部规章制度汇编、 三个记录本（党组会议记录本； 纪检监察工作记录本； 学习教育记录本）、 八部汇集（责任制考核情况汇集; 党风廉政建设工作安排及总结汇集; 信访案件工作汇集; 领导干部廉洁自律工作汇集; 作风建设工作汇集; 督察检查工作汇集； 精神文明建设与廉政文化建设工作汇集; 纪检
监察队伍自身建设工作汇集）的统一模式建立和完善； 第二， 局机关科 （室）的工作台帐按照市局确定的一个记录本（学习教育及工作安排记录本）
和一部汇集（落实党风廉政建设责任制工作汇集）
的统一模式建立和完善；第三， 八个工商分局的工作台帐不再单独建立， 党风廉政建设的会议记录和痕迹资料以《创建“十佳工商所”》 的相关会议记录本和台帐为准， 具体要求另行通知。
四是完善党风廉政建设责任制的考核评价体系。
并将平时的网上督察检查与每年进行的两次考核相结合， 确保责任制的落实不走形式。
同时，还将在公平、 公正， 有可比性， 有定性、 定量分析上做文章， 进一步做到科学、 合理。
五是完善责任制追究。
进一步完善过错责任追究的范围、 责任认定、责任追究种类、 追究程序、 追究执行等各个环节， 使责任追究更具有可操作性。
3、 进一步完善监督机制。
一是加强对领导干部特别是部门领导班子主要负责人的监督。
认真贯彻落实集体领导和个人分工相结合的制度， 加强民主集中制、 领导班子议事规则、 领导干部民主生活会、 个人重大事项报告、 述职述廉、 民主评议、 谈话诫勉制度的落实， 确保重大决策、 重大事项安排、 干部任免等重大问题必须由领导班子集体讨论决定； 二是拓宽监督渠道， 改进、 创新监督方法和手段， 进一步搞好内、 外部监督的结合；三是认真开展三级督察， 利用信息网络平台， 以网上督察和实地检查相结合的方式， 全面推进纪检监察与行政效能督察和创建“十佳分局” 的结合，确保督察检查的时效性、 广泛性和透明度。
今年， 根据市...
篇三：2012年工商局局反腐败工作计划
录2022 年上半年某局党风廉政建设工作开展情况总结汇报
区局上半年党风廉政建设工作报告
2022 年某局党风廉政建设和反腐败工作计划
2022 年上半年某局党风廉政建设工作开展情况总结汇报
2022 年，**局坚持以党的十九大精神为指导，认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新思路新要求，积极推进全面从严治党，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以保证政令畅通、促进依法行政、提高行政效能为目标，扎实开展党风廉政建设各项工作。现将 2022 年上半年党风廉政建设工作开展情况简要总结如下：
一、聚焦政治责任，确保中央、省、市、区决策部署落实到位 **局始终做到旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威，服从党的各项决定，对社会上的不良言论时刻保持高度警惕，坚决贯彻落实好上级各项决策部署，做到令行禁止、政令畅通。
聚焦经济社会发展奋斗目标，全面深化高质量发展工作布局，统筹做好推进十四五”开局谋划、固定资产投资、脱贫攻坚成果巩固、绿色经济发展等各项工作，确保中央、省、市、区决策部署落实到位，积极发挥作为**部门的参谋助手作用。
围绕省委《关于坚持全面从严治党构建风清气正政治生态的决定》的工作部署，全面落实“八个坚决肃清”，深刻认识坚决全面彻底肃清**流毒影响的极端重要性，不断增强肃清的政治自
觉和行动自觉，真正把肃清工作落到实处，以案为戒，深刻警醒，着力构建倚象风清气正的政治生态。
二、夯实“两个”责任，落实管党治党责任更加有力 （一）抓牢党组全面从严治党主体责任 局党组高度重视党风廉政建设工作，强化集体领导责任，落实领导干部个人责任，做到党组“不松手”、党组书记“不甩手”、党组成员“不缩手”。坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程，**局党组认真研究解决反腐倡廉工作中的重点难点问题，完善工作措施，狠抓任务落实。定期听取党风廉政建设情况汇报，及时研究解决重大问题、有效防控廉政风险，狠抓任务落实。党组书记第一责任人责任落实到位，做到“四个亲自”。对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。坚持把落实“主体责任”作为推进全局党风廉政建设和反腐败工作的“总开关”，层层传导压力，层层落实责任。强化权利制约和监督，严格执行民主集中制原则，凡“三重一大”事项都经集体讨论决定。全年进行集体廉政谈话 30 余人次。主要领导与班子成员、各股（室）分别签订责任书共 17 份，督促党风廉政建设责任制落实到位。
（二）抓紧班子“一岗双责”主体责任 将全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，细化了《**局 2022 年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，具体抓
好分管领域的党风廉政建设工作，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负责，管人管事管自己，种好自己的“责任田”，站好自己的“一班岗”，形成“谁主管、谁负责”，各司其职、各负其责的党风廉政建设责任体系，齐心协力履行好党组的主体责任。执行好党章和新形势下党内政治生活的若干准则，班子成员带头参加双重组织生活会，认真开展批评和自我批评。
三、紧抓党员干部廉政教育，反腐倡廉氛围蔚然成风 一是强化理想信念教育。认真落实“第一议题”学习制度，利用党组中心组学习、干部职工每月集中学习、党支部主题党日活动等契机，组织学习中央省市纪委全会精神，传递全面从严治党信号，消除模糊认识，引导全局党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央要求上来。累计开展中心组学习 10 次党支部主题党日活动暨集中学习 10 次。组织签订了《家庭助廉承诺书》26 份，在广大干部职工家庭中牢固树立了家庭思廉、乐廉、护廉、助廉理念，提高了家庭成员反腐倡廉的意识。
二是强化反面典型案例警示作用。认真传达学习反腐倡廉相关文件及反面典型案例通报，深刻剖析***等严重违纪违法案件，引以为戒。通报曝光一批我省违反中央八项规定精神、廉洁纪律、工作纪律的典型案例。深入开展党性党风党纪、廉洁自律和廉政
警示教育等活动。组织观看了《反腐倡廉就在身边》《**》《等警示教育片 4 次，累计受教育人数 100 余人次。通报了《省纪委省监委关于 7 起形式主义官僚主义典型问题的通报》、区纪委《关于端午期间开展作风纪律专项督查情况的通报》等文件，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，营造全面从严治党的舆论氛围。
四、深入贯彻八项规定精神，持续开展作风转变 把监督检查贯彻落实八项规定精神和作风建设情况作为经常性工作，聚焦隐形变异“四风”问题，加大督查和查处通报力度。坚持日常提醒、定期检查和不定期明察暗访等方式结合，坚持每个重大节庆假日放假大会廉政提醒，严格单位内部请销假管理、外出报备管理、婚丧喜庆事宜报备，公务用车节假日统一封存等制度，进一步规范公务接待审批等，从细微细小处着手，坚决遏制作风问题滋生蔓延的势头，推进作风建设常态化长效化。继续推进廉政风险防控，分析查找风险点，制定防控措施，把权力关进制度的“笼子”，排查廉政风险点廉政风险点 16 个，制定防控措施 16 条构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控长效机制。严格执行《**局作风建设管理考核奖惩办法（试行）》，实行干部职工作风建设百分制管理制度，定期通报干部职工考勤情况，并将考勤管理与年终评先评优挂钩制度，全局干部职工纪律作风更加严、更加实。
引导干部职工牢固树立勤俭节约的意识，从每一次关灯关水、纸张双面复印等小事着手，从思想上、行动上杜绝浪费、杜绝奢侈。
五、健全规章制度、始终坚持依法决策 进一步了深化公务员平时考核工作，加强公务员日常管理和监督，年初制定了《**公务员平时考核工作方案（试行）》，并严格按方案执行考核，全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩，激励我局干部职工做到新时代新担当新作为。
认真贯彻民主集中制。严格落实主要领导“五不直接分管”和“末位表态”制度，在重大事项决策上始终坚持民主集中制原则。坚持统揽全局，发挥班子整体功能，做到分工不分家，既各负其责，又形成合力。重要人事任免、重大决策、重要项目安排和大额资金使用均通过党组会议进行集体决策，做到有记录、有决议，今年以来共召开组班子会议 18 次，研究通过集体决策事项 30 余项。
下步工作中，我局将进一步提高政治站位，强化抓党风廉政建设的责任意识和主体意识，扎实推进党风廉政建设，以更加务实的态度，坚定不移地推进全面从严治党，认真落实“两个责任”，持续推进我局党风廉政建设工作向纵深发展。
区局上半年党风廉政建设工作报告
区 xx 局 2022 年上半年，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢固树立从严管党治党的理念，认真落实全面从严治党主体责任，巩固党史学习教育成果，不折不扣执行上级决策部署，为我区 xx 工作高质量发展提供了坚强的政治保证。
一、工作情况 （一）以“定山石”的基调狠抓主体责任落实。一是领导班子具体抓、抓具体，把反腐倡廉建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，同部署、同落实、同考核，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。二是党组织书记亲自抓、亲自管，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，既抓好班子、带好队伍，又管好自己、管好亲属。三是班子成员直接抓、直接管，按照“一岗双责”要求，定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设工作，加强对分管领域党员干部的经常性教育管理，做到业务工作覆盖到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。上半年党组认真研究巡查整改，制定详实巡察整改工作方案，组织召开党建暨党风廉政建设工作推进会议，专题硏究部署党建和党风廉政建设工作；强化党的政治理论武装，每月召开中心组学习，上半年遵照中心组学习计划完成 6 项专题学习；同时党组班子会集体
研究干部提拔、全面从严治党和“三重一大”事项，完善了纵向到底横向到边、任务层层传递的责任体系，切实把党风廉政建设责任制工作纳入全局总体工作部署，真正做到同部署、同落实、同检查、同考核。
（二）以“高压线”的要求加强纪律作风建设。把廉政教育与党员常态化学习相结合，上半年制定了内控制度汇编，严明政治纪律，严格用制度管人管事；5 月专项学习党纪法规和条例准则，严明党员义务，规范党建工作开展，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围，不断增强党员遵规守纪的自觉性、坚定性，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；持续强化法定节假日廉政教育制度，认真部署节假日值班、安全生产等相关工作，在重要节点提前谋划部署，明确纪律要求，围绕公车私用、公款吃喝等严格对照中央八项规定，多次以四不两直的方式做好监督检查，力戒形式主义、官僚主义，严防“四风”问题反弹。认真落实谈心谈话制度，把“红脸出汗”作为经常性手段，对在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时开展谈心谈话活动，做到抓早抓小、防微杜渐。
（三）以“创新性”的思维强化教育宣传工作。积极组织全体党员参与党员微党课评比活动，在冬训中融入党员教育环节，以党史学习教育为契机，紧抓主题教育，拓宽学习脉络，将党史中的光荣传统和优秀精神品质发挥到党风廉政建设中来；在自学、集体学中加入更多视频、纪录片等形式，组织红色经典观影活动、
经典诵读比赛，通过多彩的廉政活动筑牢领导干部、党员不想腐、不敢腐的思想根基。
（四）以“钉钉子”的精神提高业务工作实效。坚持把党风廉政建设工作钉紧、钉牢、钉实，从细节入手，从具体问题抓起，注重发挥廉政建设在带动促进业务工作中的实效，同时通过业务工作促使廉政建设落到实处。党组定期进行党史学习教育阶段总结，巩固深化党史学习教育成果经验，着力在创新思路、抓主抓重、改进方法上下功夫。建立局机关与街道结对联系制度，将走向基层、深入一线作为指导业务工作的不二法宝。
二、存在的问题 （一）党风廉政建设责任制的落实与上级要求存在差距。一是班子成员落实“一岗双责”意识不强。表现在对从严治党中肩负的重大责任认识不深刻、不到位，责任感、使命感不强，存在“睁一只眼，闭一只眼”的情况。表现在对党员干部日常监督特别是“八小时以外”监督方法不多；履行主体责任重视开会、提要求和签责任书，实际监督“两个责任”落实与上级的要求还有一定差距；存在轻作风纪律建设、重业务的思想，部署多，监督少，作风督查失之于宽，失之于软，通报曝光力度不够，震慑力不强，监督管理方式过于简单。二是党组成员对分管范围的党风廉政工作情况掌握不够全面。对党风廉政工作主动谋划少、思考不足、办法不多，按部就班地推动工作。比如，习惯于就文件落
实文件，就会议落实会议，对本单位履行党风廉政主体责任分析评估、提出对策建议，强化工作措施不够。
（二）廉政风险排查不全面，没有及时研讨、变更和完善。从部门看，一是办公室在印章管理方面，存在可能不严格执行审批管理制度、主观随意盖章的风险；在来文传阅方面，存在可能汇报处理不及时而造成工作延误的风险；在公务接待方面，存在可能未严格落实接待标准的风险。二是在教育培训等方面，有时仍会出现一般应对、质量不高的问题，可能存在形式主义的苗头。三是处理信访案件过程中，可能存在不作为、慢作为的现象，有官僚主义、脱离群众、敷衍群众的风险。四是在服务对象身份认定中可能存在客观因素无法认定而导致群体性诉求的风险。五是可能存在部分人员政治生活待遇落实不到位，队伍不稳定，引发群体上访的风险；在组织老同志参观、休养等活动中，可能存在不按规定程序审查把关，在岗不尽责，因而产生安全问题的风险。
（三）廉政宣传教育不够深入。一是“两个责任”在廉政宣传教育中刚性落实不到位。有的同志认为党风廉政教育和预防腐败是“软任务”，只要在重要节点要求开展警示教育活动就尽职了，甚至还认为廉政教育活动搞多了会束缚束脚，会影响单位正常工作的开展。二是教育形式单一，内容片面。虽然我局对党员干部党风廉政建设宣传教育很重视，但是教育缺乏针对性和有效性，无论是领导干部还是普通科员，对教育的内容和要求上下一般粗，多以说教式为主，拘泥于集中学习、上廉政党课、观看警
示教育片为主，缺乏创新性，导致党员干部学习积极性不高，学习氛围不浓厚，也未学深学透，学习效果达不理想。
（四）反腐倡廉建设力度还不够。一是思想认识不足。虽然反腐倡廉工作年年讲，但“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现状一直没有得到根本的改观，“反腐倡廉只是纪检监察机关的事”的错误认识在我局干部头脑中依然存在，抓业务工作一手硬、抓反腐倡廉建设一手软的问题依然比较突出。二是教育的有效机制没有建立起来。反腐倡廉大宣教格局没有真正构建起来，教育的范围、教育的力度明显偏小。另外，教育的针对性不强，“普遍散药、统一施治”对“易得病的人”的治疗效果较差。三是监督观念不强。一方面，领导干部自觉接受监督的意识不强，另一方面，一般干部对领导干部监督的认识不到位，存在不愿监督、不敢监督和不会监督的问题。
（五）不正之风依然存在，部分党员干部担当意识不强。有的同志在平时工作生活中，对政治问题不敏感，缺乏应有的警惕性。局党组在履行监督责任有松、懈、软的思...
篇四：2012年工商局局反腐败工作计划
录市工业和信息化局 2021 年党风廉政建设和反腐败工作总结
2022 年某局党风廉政建设和反腐败工作要点计划
市工业和信息化局 2021 年党风廉政建设和反腐败工作总结
2021 年，工信局严格按照市委、市政府的统一部署和要求，始终坚持全面从严治党，严格履行党风廉政建设主体责任，依法履行工信部门职责，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐败工作，使党员队伍的整体素质不断提升，现将汇报如下：
一、加强全面学习，不断筑牢拒腐防变的思想防线 一是加强对党章党规的学习。通过集中学习、自学、请党校老师讲专题党课、专题研讨、知识测试等形式，抓好《中国共产党章程》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《党内监督条例》等党内法规的学习教育，着力增强党员干部的党章意识和遵规守纪的自觉性；二是深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，与谋划当前工作相结合，落实十九届六中全会精神，强化政治担当、增强责任意识，把全面从严治党长期坚持下去；三是扎实开展廉政警示教育。组织全体党员干部观看预防犯罪警示教育片，观看教育影片，党支部书记 XX 同志以《维护好互联网时代意识形态安全》为主题，为全体党员讲党课。强调党员干部要义不容辞的承担起维护意识形态安全的使命和责任，创新传播内容和方式，与时俱进维护好意识形态安全。
二、全面从严治党，严格执行党风廉政建设责任制 一是制定年度工作计划，明确党风廉政建设具体工作任务。
召开党组书记抓基层党建述职述廉评议考核会和党风廉政建设专题部署会，局党组书记与全体党员干部签定了党风廉政建设责任制责任状；二是认真履行“一岗双责”。坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，认真履行“一岗双责”，自觉把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，定期研究、布置党风廉政建设工作情况；三是全面加强局党组对意识形态（网络意识形态）工作的领导，针对我局工业企业数据安全等方面存在的问题，我局认真落实网络安全主体责任，立行立改，已整改完成。
三、加强纪律建设，加大监督执纪力度 一是认真开展自查自纠。局领导班子围绕违规公款购买、收受赠送鸡血石、珍稀动物制品等内蒙古本地名贵特产问题，违规公款购买、收受赠送高档烟酒、珍稀药材等外地特产问题，违规将名贵特产等特殊资源占为已有问题，插手干预或由本人、特定关系人违规参与经营名贵特产类特殊资源问题，其他利用名贵特产类特殊资源谋取私利的问题等五个方面的突出问题积极开展了自查自纠，均不存在此类问题；二是认真落实党员民主评议、廉政谈话、党员向党组织汇报思想等日常工作制度。领导班子注重干部职工的思想动态、工作表现和作风状况，发现问题及时谈话提醒，做到提醒在前、建章立制在前、约束在前，把风险化解在萌芽状态；三是严格执行对“三重一大”事项的集体决策，召
开会议 X 次，研究议题 X 个，做到末位表态；四是严格按照要求在二连浩特市人民政府信息公开目录平台录入党务、政务、财务需公开的信息，并设立举报箱和举报电话，广泛开展社会监督。
四、存在的突出问题及产生原因 回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清醒的认识到，从提高政治站位来抓好从严治党的认识还需进一步提高，用抓铁有痕的力度来管党治党落实责任还不够到位。主要表现在以下几个方面：一是对全面从严治党的新形势新任务新要求理解把握还不够深；二是学习不够深入，不透彻，不全面，距离往深里走、往心里走、往实里走还有差距;三是对抓好党风廉政建设工作的办法措施不够多；四是基层开展党建工作缺乏生机活力，方式创意不够多；五是党员学习活动阵地建设有待加强。原因分析一是理论学习不够深入，学习存在片面性，学习的形式、内涵单一；六是开展好党建工作和推进党风廉政建设思路不够宽，创新方面有待加强。
五、2021 年工作思路和建议 今后，我局党组将继续认真落实党风廉政建设主体责任，持之以恒正风肃纪，始终把纪律和规矩挺在前面，把全面从严治党推向深入。把“以工信精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信”做为标尺，严格执行中央八项规定实施细则和“八不准”工信工作纪律。一是强化学习教育，筑牢思想防线。继续认真学习党的十九大精神和党章党规，进一步强化党员干部理想信念教
育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线；二是压实廉政责任，推进全面落实。结合我局实际,梳理党风廉政责任制工作任务,并分解细化到各领导、各科室,坚持“一岗双责”;三是严格执纪监督，强化正风肃纪，盯紧关键环节，有效发挥工信在推动反腐倡廉建设中的作用，着力打造廉洁高效的党员干部队伍。
2022 年某局党风廉政建设和反腐败工作要点计划
过去的一年，X 局党委在加快推动单位建设实现“十四五”期间转型发展的同时，旗帜鲜明的推进党风廉政建设和反腐败工作。局机关纪委围绕业务、聚焦主业，强化监督、创优争先，以党史学习教育为统揽，以保障单位转型发展为重点，以深化反腐倡廉建设为主线，坚决落实中央八项规定，着力遏制腐败和纠正“四风”，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。
当前，市局正迈入发展跨越关键之年。一年来，局机关纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻市委、市纪委监委决策部署，严格落实全面从严治党要求，坚持以党的政治建设为统领，坚决落实党中央重大决策部署，坚决做到“两个维护”，坚持把旗帜鲜明讲政治体现在业务工作的全过程。抓学习教育理论先行。深入学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，全面落实各项工作部署。结合任务模式调整需求，积极组织党委书记、纪委书记专项培训；抓政治纪律刚性执行。对妄议改革、加强节日期间对“四风问题”的监督检查，设立举报电话和信箱，营造风清气正的良好氛围；抓党内监督常态落实。开展党史学习教育过程中，局机关纪委切实履行监督职责，坚持“严”字当头，采取一系列切实有效措施，层层传导压力，杜绝形式化、表面化问题，促进党史学习教育落细、落小、落实。疫情防控期间，全程监督习近平总书记关于疫
情防控的重要讲话精神学习贯彻以及新冠肺炎防控落实情况，党风廉政建设呈向上向好态势。
2022 年是全面是“十四五”发展步入正轨的关键之年，是国企改革收关之年，抓好党风廉政建设，维护良好政治生态将面临更多挑战、更重任务、更高标准。依据党风廉政建设工作相关要求、省厅《关于做好 2022 年工作的指导意见》，结合我局实际，总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习中央纪委全会精神，认真落实上级党委、纪委监委部署要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，一以贯之、坚定不移推动全面从严治党，强化政治监督，持续正风反腐，加强日常监督，坚决整治形式主义、官僚主义，为各项工作顺利开展提供坚强政治保证和纪律支撑。重点抓好四个方面工作。
一、深入学习贯彻上级会议精神，落实全面从严治党总要求 带头学习贯彻。深入学习贯彻中央关于全面从严治党工作战略部署要求，各级党组织书记要做好表率，坚持先学一步、深学一层。同时，要结合学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，保持战略定力，发扬斗争精神，不断深化党的自我革命，一以贯之，坚定不移全面从严治党。要大力弘扬理论联系实际的学风，紧贴自身职责和现实思想，反复学思践悟，做到真学、真懂、真信、真用。加强学习监督。发挥监督作用，督促各级党组织扎实推进党史学习教育常态化长效化。结合实际制
定详细计划、明确具体要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。采取集中学和自学相结合的方式，对学习贯彻情况进行经常性监督检查，对不重视、不落实的严肃追责问责，力戒形式主义，务求取得实效。
二、全面强化政治监督，着力增强“两个维护”的政治自觉 严守政治规矩。聚焦党的政治属性、政治目标和政治能力，把“两个维护”作为新时代强化政治监督的根本任务，加强对坚持中国特色社会主义制度、落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神情况的监督检查，坚决纠正贯彻落实中的偏差落差、打折扣问题。督促基层党组织全面贯彻党的十九届四中全会精神，深入落实中央《关于加强党的政治建设的意见》，加强对贯彻执行党的路线方针政策和决议情况的督促检查，要以正确的认识、正确的行动坚决做到“两个维护”。严明政治纪律。“善除害者察其本，善理疾者绝其源。”铲除不正之风滋生蔓延的土壤，根本上要靠法规制度。加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决纠治不听招呼、不遵守劳动纪律、不落实制度，事前不请示、事后不报告等现象，严肃查处无视规则、违反制度、打折扣搞变通、阳奉阴违等问题。特殊之年，要始终把纪律规矩挺在前面，严禁传谣造谣、妄议乱议、串联上访，严肃查处煽动闹事背后的人员违纪问题，对违反政治纪律和政治规矩的严惩不贷。疫情期间，坚决落实党中央习总书记关于抗疫系列指示要求，科学精准、稳慎有效开展疫情防控监督，严肃查处有令不行、有禁
不止等违纪违法问题，推动疫情防控和业务工作发展双胜利。
三、发挥日常监督作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐 要深刻把握党风廉政建设规律，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。“不敢”是纪律法治和威慑，“不能”是制度监督和约束，“不想”是认知觉悟和忠诚。持续强化不敢腐的震慑。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，始终保持高压态势不动摇。深刻吸取 X 局“XXX”案件教训，不断强化各类案件教训的警示威慑作用，持续释放越往后越严的强烈信号。准确理解、常用真用监督执纪“四种形态”，区分苗头倾向、一般违纪、严重违纪、涉嫌违法问题界限，立起批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查四道防线，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态，防患于未然。织密扎牢不能腐的笼子。坚持纪在法前、纪严于法，认真贯彻《落实全面从严治党责任工作大纲》要求，加强对项目立项、预算编制、经费使用、事后审计等项目管理的全过程进行监督。加强经费使用监督，重点查处铺张浪费、无预算支出、超预算支出、三公经费、专家咨询费、政府采购、招投标不规范等问题，全面加强廉政风险防控。加强纪委和局办、财务、人事、装备等处室对本领域的动态监督监管，业务工作与党风廉政建设工作同部署、同检查、同考核、同验收。采取不定期抽查和专项检查相结合的方式，对业务推进情况进行检查。继续加强事后审计监督，深入落实项目审计制度，做到项目一完结一审计，最大化降低廉政风险。坚决同一切违反制度的现象作斗争，努力营造人人按制度办、
事事按制度办的良好氛围。不断增强不想腐的自觉。加强思想道德和党纪国法教育，引导党员干部严明公私界限，筑牢拒腐防变的思想堤坝，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。局机关纪委、分管业务领导要对各处室负责人开展一对一谈话，讲清责任，明确要求。年内，组织赴 XXX 革命纪念馆等省廉政教育示范基地参观见学，统筹推进党性教育和道德教育。发挥党的基层组织日常监督职能，严肃党内政治生活，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。
四、聚焦纪检人才培育，着力锻铸素质过硬铁军队伍 加强纪检监察组织建设。按照高素质专业化要求，选准配强纪检监察干部，持续加强对机关、分局各级党组织监督能力的指导，明确职责定位，理顺工作关系，完善工作机制，促进局年度纪检监察工作开好局、起好步。督促各级纪委书记切实履行职责，激活监督网络的“神经末梢”，充分发挥纪检委员监督执纪作用。全面提升业务素质。抓学习，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学党纪法规，通过不断学习全面提升能力素质。抓培训，积极参加市纪委监委组织的纪检业务培训，持续组织局机关、各党支部纪检委员集中开展专项培训，提升纪检业务技能、培养业务骨干。针对运转模式转变的实际，坚持做好传帮带，以老带新、以强带弱，手把手教方法、传经验，形成新老同志互帮互学、取长补短、相互促进的良好局面。切实严明纪律要求。严格执行《监督执纪工作规则》，进一步优化监督执纪工作流程、
增强数据报送规范性、时效性、准确性。认真贯彻局党委《落实全面从严治党责任工作大纲》要求，教育引导和督促纪检监察骨干强化纪律意识、规矩意识，坚决做到执纪先守纪、律人先律己，奋力打造“心中有纪、肩上有责、手里有数、工作有方”的高素质专业化纪检监察铁军。
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