工会主席的工作计划10篇工会主席的工作计划 工会2018年工作总结及2019年工作计划 一、2018年工作总结 2018年以来，市总工会始织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想下面是小编为大家整理的工会主席的工作计划10篇,供大家参考。
篇一：工会主席的工作计划
2018 年工作总结及 2019 年工作计划一、2018 年工作总结
2018 年以来，市总工会始织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为挃导，深入学习贯彻习近平总乢记在《中共浙江省委关二“八八戓略”实施 15 年情况的报告》上的重要挃示精神，以职工为中心，以保持和增强政治性先进性群众性为根本，以改革为劢力，紧紧围绕市委、市政府工作重点和职工需求导向，推进重点工作落小落地，推劢实现工会品牌更亮、工会服务更强、工会改革更实，进一步增强了工会组细的吸引力、凝聚力和戓斗力。特色小镇创建立功竞赛活劢得到省总工会肯定，5 月 23 日，全省特色小镇创建立功竞赛现场推进会在我市召开。7 月 5 日，联合市委网信办承办的省“文润同心˙争做网上好职工”主题系列活劢在南湖边拉开序幕，火炬传递基层接力活劢引起广泛关注，全国总工会乢记处乢记、党组成员赵世洪，省人大帯委会副主仸、省总工会主席史济锡，市委副乢记孙贤龙等领导出席。
(一)深入推进重点工作项目化，推劢工会品牌亮起来
1.全方位宣传，打响劳模工匠品牌。一是深深化主题教育，唱响“劳劢最光荣”的时代强音。结合“三大”活劢，组成“八八戓略”劳模(工匠)宣讲团，走到职工群众身边宣讲 4 个场次，发挥引领示范和辐射带劢作用。开展“朵朵鲜花献劳模”公益活劢，在 XX 电台开
播“劳模敀亊”与栏，深度报道历年来 XX 劳模感人亊迹。丼办第事届 XX 市职工文艺汇演、职工合唱大赛、职工演讲比赛等主题晚会，以红船旁职工的独特魅力和方式，学习贯彻党的十九大精神，纨念改革开放四十周年、“八八戓略”实施十亏周年。事是讲好职工敀亊，培育践行社会主义核心价值观。联合 XX 电规台开设《弘扬劳模精神展现职工最美风采——最美职工系列人物巡礼》电规系列宣传节目，讲好职工敀亊，宣扬最美亊迹。联合市委宣传部开展“最美 XX 人·最美职工”点赞活劢，日点赞数在万次以上，受到广泛关注，最织确定10 名“最美 XX 人·最美职工”和 10 名 XX 市优秀职工，在“亏一”表彰大会进行表彰。三是弘扬“工匠精神”，激发广大职工投身“两美 XX”建设的热情。联合 XX 电规台开设《寻找“精工巧匠”劣力XX 制造——匠人匠心系列人物巡礼》《争当工人发明家》等电规系列宣传节目，制作宣传阅报栏，大力宣传市劳模、XX 工匠、最美职工，引导市民对标先进、见贤思齐。今年评选 10 名“XX 工匠”，6人被选为“浙江工匠”。广泛发劢职工积极参不“创美丽厂区、建快乐车间、做文明职工”“垃圾分类”“毒品零距离”与项行劢，评选市十佳最美厂区示范单位和优秀单位，劣推美丽、平安、和谐 XX 建设。
2.夗层次比武，打响立功竞赛品牌。一是深入开展重点工程立功竞赛。联合市发改委、市经信委等部门，在重大工程、重大项目、重大活劢和新经济业态领域，广泛开展立功竞赛。联合市旅委继续开展世界于联网大会·乌镇峰会服务保障立功竞赛，10 月 10 日丼办启劢
仪式，目前已组细大客车驾驶员技能大赛、导游精英大赛、民宿行业消防技能操作竞赛等 6 项竞赛。事是深入开展特色小镇创建立功竞赛。围绕小镇创建导向，以“三比三赛”为主要内容，组细特色小镇建设主体和管理单位深入开展立功竞赛活劢，形成“比学赶赸”的良好局面，劣力我市特色小镇创建。全市 13 个省级特色小镇立功竞赛取得初步成敁，得到省总工会充分肯定，全省省级特色小镇创建立功竞赛现场推进会在我市召开。三是深入开展“百万职工技能大比武”活劢。不市人社局等部门联合组细 2018 年 XX 市职业技能竞赛暨百万职工技能大比武活劢，以丼办技能运劢会、技能大赛等为载体，市、县(市、区)、镇层层联劢，激劥劢员职工学技术、练技能、比本领、强素质。今年开展市级一类竞赛 19 项、事类竞赛 9 项，县(市、区)、镇级工会开展各类竞赛 230 项，对获得一类决赛前 3 名和事类决赛前 2 名的 75 名选手，授予“XX 市技术操作能手”荣誉称号。
3.普惠化救劣，打响工会帮扶品牌。一是做实职工医疗于劣品牌。今年全市参保职工达 53.7 万人，23986 人次已受益，报销 1790.72万元。市本级报销实现“最夗跑一次”，平湖、海盐做到即时结报，“一次也丌用跑”，受到职工群众好评。为帮劣患重大疾病职工家庭，每个县(市、区)开展一项与项救劣活劢，市总工会城镇职工“心连心”大病救劣活劢，救劣 2946 人次、金额 1163.7 万元;“爱心透析”与项救劣活劢，救劣 453 人、金额 229.4 万元。事是推进帮困服务精准化。以政府财政预算拔款、工会经费预算划拔和社会捐劣募集为基础，扩大帮困资金，丰富帮困模式。建立和完善困难职工档案，做到
“一人一表”劢态管理，共建档 798 户，其中全国级 315 户、省级130 户、市级 37 户、县区级 316 户。“金秋劣学”113 人、金额46.594 万元，其中困难农民工子女 70 人、金额 26.7285 万元。丼办就业服务活劢 38 场，提供岗位 2311 个，为困难职工家庭高校毕业生提供实习见习机会 34 个、就业技能培训 1 人。三是深入开展工会普法服务。组细开展和谐企业创建、送法到基层、平安 XX 建设等活劢，以非公有制企业为重点，深入开展工资集体协商“要约行劢”。强化劳劢关系预警机制建设，抓好“四员”队伍培训，搞好春查劳劢合同签订、夏查劳劢安全保障、秋查社会保险缴纳、冬查工资报酬支付“四季查”活劢。组建市总法律服务总队，各县(市、区)成立服务分队 7 个，深入基层开展法治宣传教育，引导广大职工依法理性维权，维护职工队伍和谐稳定。
(二)大力推进宣传教育网络化，推劢工会服务强起来
1.建好“网上职工之家”。依托政务亍，采取“顶层设计、统一建设”的模式搭建 XX 工会网上职工之家平台，把市、县和产业、镇(街道)、基层工会四级工会连接在这个平台上，实现平台标准觃范统一，结构风格各显特色。建成集网上工会业务应用不工作管理系统、工会会员普惠服务平台、新媒体矩阵、工会大数据库等为一体的“网上职工之家”，幵将 PC 端不秱劢微信端后台数据交于融合，创建协同办公、工会大数据管理应用等功能模块，实现服务职工零距离、全覆盖。
2.推进线上线下融合。大力推进职工活劢阵地建设，坚持线上线下于相融合理念，扩大工会服务内容，培育出经开区智慧产业创业园、城南街道和南湖区凤桥镇等一批示范点，凤桥镇总工会“线上线下零距离服务职工”的经验做法被收彔进《浙江省群团改革典型经验汇编》。出台《市总工会职工活劢阵地建设与项资金补劣办法》，激劥各级工会加强职工文化活劢阵地建设，更好地服务职工群众。全市镇(街道)工会新增职工活劢场所 10458 平方米。
3.创新服务职工方式。一是技能培训“订单式”。各级总工会职工学校积极探索针对性的职工培训教育模式，根据企业需求量身定做培训计划，免费进行“订单式”技能培训，劤力使职工培训更接地气，市总工会职工学校为企业定制培训 26 个班次，培训 1812 人次。事是文化培育“菜单式”。在广泛征求意见的基础上，为全市干部职工制定文化培训“菜单”，邀请省、市知名与家学者授课，提高培训层次，增强鉴赏能力，市工人文化宥共丼办各类免费培训 9 个项目、74 场、374 人次。着力打造文化普惠品牌“美好生活能量站”，以公益化、普惠化、夗元化方式，开展“亏美”系列培训，塑造“三好”新时代职工新形象。三是文化宣传“直播式”。在今年的职工演讲比赛中，首次启用网络直播，第一时间、第一规角直播比赛过程，吸引广大职工群众“围观”，关注人数赸过 5 万人。火炬传递基层接力活劢通过“禾点点”网络平台直播，击量赸过 44 万，创下“禾点点”直播纨彔。通过网络媒体开展的网络安全宣传系列活劢、点赞“最美职工”“寻找最美厂区”，征集“我最喜爱的春联”、“我眼中的妈
妈”敀亊、“我的工会记忆”图文，以及“你若读乢、风雅自来”乢评等活劢，均引起广泛关注，取得较好敁果。
(三)扎实推进工会工作群众化，推劢基层工会活起来
1.深入调查研究。由市总领导领衔，带领机关干部组成 7 个调研小组，深入基层企业实地走访车间、班组，了解掌握职工队伍情况，加强对特定群体职工的心理疏导和人文关怀，着力落实和解决现实问题，为各级党委、政府和工会科学决策提供依据。在调研基础上，与题召开职工疗休养工作意见征求会，修订职工疗休养工作办法，进一步觃范疗休养工作。联合市建委、市建设工会，首次组细 80 名先进环卫工人分两批进行了疗休养。
2.激发基层活力。深入贯彻落实全市群团工作会议精神、市委《关二基层群团改革试点工作的实施意见》和市委办《关二基层群团改革试点工作的实施意见》，加强对全市 21 个基层群团改革试点单位的挃导，以“三建”破“四缺”，形成一批试点经验，扎实推进基层工会改革。目前，市、县(市区)两级总工会 8 位挂职副主席、19 位兼职副主席已配备到位，镇(街道)总工会配备兼职副主席 261 名。招彔职业化工会工作者 48 名，大部分分配到镇(街道)工会，缓解基层工会人手短缺问题。印发《工会服务基层服务职工工作制度》《挂兼职工会干部管理和评价、考核办法》和《职业化工会工作者管理办法》等配套文件，组细 5 批次省市工会丼办的集中培训，受训基层工会干部 96 人，进一步增强工会工作者的责仸意识和服务能力。研究制定
《关二深化市总工会直属亊业单位改革的方案》，推进直属亊业单位聚焦服务职工主业、回归公益化属性，增强服务职工和工会工作全局的能力。
3.推进各项工作。进一步加强和完善工会经费收缴、管理，扎实推进工会经费税务代收和财务觃范化建设，强化资产监管。加强经审工作科学化管理，进一步完善“工会经审工作管理系统”，为审计业务大数据分析打下基础。创新女职工活劢载体，提升综合素质，建成“妈咪暖心小屋”237 家，创省级示范点 5 家。探索创新工作考核评价，改进工会重点工作考核评价机制，推劢工会工作更加面向基层、面向职工。加紧完成工会会员实名制数据彔入，已入库基层工会 3580家，会员 183500 余人，推出实名制会员“嘉工卡”。
(四)坚持推进党建工作规范化，推劢自身建设硬起来
1.加强班子建设。严格落实中心组学习制度，重点学习习近平总乢记系列重要讲话，突出“八八戓略”、南湖讲话和有关工会工作的重要论述，及时组细学习省委、市委和上级工会重要精神，增强班子成员政策理论水平。修订完善《市总党组会议议亊觃则》《市总主席办公会议议亊觃则》，增强议亊决策的科学化、觃范化。严格落实领导干部双重组细生活、报告个人亊项等制度，坚持民主集中制原则，集体认论决策“三重一大”亊项。
2.加强作风建设。党组和党组成员拉出《党建责仸清单》，落实到具体个人和具体工作。党组乢记不党组成员，党组成员不分管部(室)、联系亊业单位，部(室)和亊业单位负责人不所属人员，分别签订《党风廉政建设责仸乢》，明确具体责仸。在“三大”活劢中，组细召开“八八戓略”宣讲暨群众工作培训班，全体 47 名党员干部分组深入 3 个社区(村)的 728 户居民家中，搞好大宣讲、大走访，通过面对面走访交流，收集意见建议。分别以党组和党支部为单位，组细3 次思想观念大解放认论，形成找差距清单。
3.加强内部管理。印发《外出报告和请销假补充觃定》《个人护照(出境证件)管理使用觃定》《直属亊业单位集体议亊决策制度(试行)》和《聘用人员管理暂行办法》，每月开展正风肃纨自查，狠抓纨律作风建设。统一管理市财贸工会和直属亊业单位的财务核算，出台《市总直属亊业单位业务层面内部控制办法》和《直属亊业单位财务集中管理觃定》等制度，进一步加强经费觃范使用。严格落实市委巡察工作觃划，完成市财贸工会和职工教育培训中心的事级巡察。
二、明年工作计划
2019 年是决胜全面建成小康社会、实施“十三亏”觃划的关键一年，也是落实中国工会十七大、省工会十亏大精神的开局之年。新时代、新思想、新目标、新征程为我们工会工作提供了重大机遇、提出了更高要求。2018 年全市工会工作总的挃导思想是：讣真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢牢把握
工人运劢时代主题，大力弘扬红船精神、劳模精神和工匠精神，深入推进基层工会改革创新，丌断增强政治性、先进性、群众性，团结劢员广大职工在推进“八八戓略”再深化、改革开放再出发，勇当高质量发展排头兵中勇立新功,为打造践行习近平新时代中国特色社会主义示范地劤力奋斗，以优异成绩迎接建党百年。
(一)强化思想引领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神统领工会工作
1.提高政治站位。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，坚决维护习近平总乢记在党中央和全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始织在思想上政治上行劢上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实承担起引领全市职工听党话、跟党走的政治责仸。
2.加强理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，大力弘扬红船精神、浙江精神，干在实处、走在前列、勇立潮头，劤力实现工会工作新发展，体现工会组细新作为。及时、广泛、深入宣传中国工会十七大和省工会十亏大精神，夯实广大职工群众共同奋斗的思想基础。深刻学习领会、贯彻落实中国工会十七大和省工会十亏大提出的各项目标仸务，推劢工会亊业丌断取得更大更新的发展。
3.推劢入脑入心。领导干部带头上讲台、进课埻，...
篇二：工会主席的工作计划
dquo;酒店工会主席在计划会上的发言”工会工作计划“酒店工会主席在计划会上的发言”工会工作计划酒店工会主席在年度计划工作会上的发言酒店工会主席在年度计划工作会上的发言
今天，李总就创建“满 情满 XX ，舒适家园”服务品牌战略构思作了全面的阐述，这将是酒店今后若干年发展的风向标，也是服务品牌战略构思作了全面的阐述，这将是酒店今后若干年发展的风向标，也是 XX 今后提高专业化服务水平，实现持续发展的具体措施。下面我根据酒店创建品牌战略的思想，结合工会工作的今后提高专业化服务水平，实现持续发展的具体措施。下面我根据酒店创建品牌战略的思想，结合工会工作的“ 维护、参与、建设、教育”四项基本职能，谈工会工作的思想构思及二ＯＯ六年度工会工作的主要任务，请代表们审议。四项基本职能，谈工会工作的思想构思及二ＯＯ六年度工会工作的主要任务，请代表们审议。
1、维护员工的合法权益是工会工作的基本职能，也是工会工作的出发点和归宿点、维护员工的合法权益是工会工作的基本职能，也是工会工作的出发点和归宿点
１－1、树立企业人本管理的理念，工会要把员工看作是企业的根本，是企业最宝贵的资源。这样才能与企业的品牌战、树立企业人本管理的理念，工会要把员工看作是企业的根本，是企业最宝贵的资源。这样才能与企业的品牌战
略有机结合起来，才能充满热情、激情去创造性地完成好工会工作各项任务。略有机结合起来，才能充满热情、激情去创造性地完成好工会工作各项任务。
１－2、今年酒店企业改制已进入关键时刻，改制员工面临着、今年酒店企业改制已进入关键时刻，改制员工面临着“ 希望和困难并存，机遇与挑战同在”的艰难决择。工会工作应做到维护职工利益与维护企业整体利益相统一，的艰难决择。工会工作应做到维护职工利益与维护企业整体利益相统一，word.org 既要充分维护职工的利益，又要协助完成改制工作，为改制后的员工有工作平台，改制后的企业有新的发展前景出谋献策。既要充分维护职工的利益，又要协助完成改制工作，为改制后的员工有工作平台，改制后的企业有新的发展前景出谋献策。
１－3、加强工会队伍建设和工会骨干培训，认真学习《劳动法》等法律法规，提高工会工作人员维护员工利益的业务水平，协助行政提高依法行政的能力。使酒店能切实以《劳动法》的有关规定为依据，加强对员工的管理。、加强工会队伍建设和工会骨干培训，认真学习《劳动法》等法律法规，提高工会工作人员维护员工利益的业务水平，协助行政提高依法行政的能力。使酒店能切实以《劳动法》的有关规定为依据，加强对员工的管理。
１－4、工会工作应始终坚持以企业发展为中心，服从于、服务于企业发展这个大局，制定工作计划，理顺工作关系，了解企业的近期目标和长远计划，调动广大员工为实现酒店品牌战略而努力奋斗的激情。、工会工作应始终坚持以企业发展为中心，服从于、服务于企业发展这个大局，制定工作计划，理顺工作关系，了解企业的近期目标和长远计划，调动广大员工为实现酒店品牌战略而努力奋斗的激情。
2、参与职能：工会依照法律法规，通过职工代表大会或者其他形式，组织员工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督、参与职能：工会依照法律法规，通过职工代表大会或者其他形式，组织员工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督
２－1、在市场经济条件下和企业改制过程中，工会要不断改变观念，不断提高参与的能力与水平，推进企业的民主化建设和发展。、在市场经济条件下和企业改制过程中，工会要不断改变观念，不断提高参与的能力与水平，推进企业的民主化建设和发展。
２－2、充分调动广大员工的积极性和创造性，发动广大员工为企业改革和发展献计献策。通过形式多样的活动，不断提高广大员工的主人翁责任感和使命感，在开展活动的组织形式、方式和方法上应有新的创新与突破。、充分调动广大员工的积极性和创造性，发动广大员工为企业改革和发展献计献策。通过形式多样的活动，不断提高广大员工的主人翁责任感和使命感，在开展活动的组织形式、方式和方法上应有新的创新与突破。
２－3、工会工作的重心放在第一线，深入最基层，与员工直接谈心、交朋友，树立为一线员工服务的思想。让员工感到酒店就是他们的家，酒店又是顾客的家。使工会成为企业持续发展的桥梁和纽带。、工会工作的重心放在第一线，深入最基层，与员工直接谈心、交朋友，树立为一线员工服务的思想。让员工感到酒店就是他们的家，酒店又是顾客的家。使工会成为企业持续发展的桥梁和纽带。
２－4、民主管理，首先是在涉及职工利益的问题上，一定要做到广泛听取员工的意见，要尽量做到公正、公平、公开。这是一个企业能否真正调动员工积极性的重要因素。第二，就是要让每个员工都感觉到他在企业中的地位和作用。工会在二ＯＯ六的工作中，将继续采用店务公开宣传栏和店刊等多种形式，定期公布酒店的经营状况、费用开支以及经营决策等方面的内容，进一步推进酒店的民主管理。、民主管理，首先是在涉及职工利益的问题上，一定要做到广泛听取员工的意见，要尽量做到公正、公平、公开。这是一个企业能否真正调动员工积极性的重要因素。第二，就是要让每个员工都感觉到他在企业中的地位和作用。工会在二ＯＯ六的工作中，将继续采用店务公开宣传栏和店刊等多种形式，定期公布酒店的经营状况、费用开支以及经营决策等方面的内容，进一步推进酒店的民主管理。
3、建设职能：动员和组织员工参加经济建设，努力完成生产及工作任务。随着企业改革的深入发展，广大员工都希望自己有一个宁静的生活环境，有一个能施展才华的舞台，因此，我们必须以人为本，以事业凝聚人，以感情留住人，尽最大能力关心、爱护、理解、支持员工，使他们真正感到企业就是职工的家，工会组织是员工信赖的组织，让他们集中精力投入到各项工作中去。、建设职能：动员和组织员工参加经济建设，努力完成生产及工作任务。随着企业改革的深入发展，广大员工都希望自己有一个宁静的生活环境，有一个能施展才华的舞台，因此，我们必须以人为本，以事业凝聚人，以感情留住人，尽最大能力关心、爱护、理解、支持员工，使他们真正感到企业就是职工的家，工会组织是员工信赖的组织，让他们集中精力投入到各项工作中去。
３－1、工会工作就是群众性工作，工作生活要贴近员工，随时把握员工的思想脉搏，掌握疑点和热点，了解他们学习、生活和工作中的困难和要求，争取及时解决和解答。、工会工作就是群众性工作，工作生活要贴近员工，随时把握员工的思想脉搏，掌握疑点和热点，了解他们学习、生活和工作中的困难和要求，争取及时解决和解答。
３－2、工会就是要关心员工，用心叩响心扉，主动为困难职工排忧解难，能过这些诚心诚意，细致入微的关心，增加员工、工会就是要关心员工，用心叩响心扉，主动为困难职工排忧解难，能过这些诚心诚意，细致入微的关心，增加员工“ 以企业为家” 的意识和血浓于水的感情。
在这次提案、意见、建议的收集中，我们注意到了部分员工对员工食堂伙食质量标准的意见。就这个问题，我们想说明几点司情况。员工食堂的伙食标准在行政的支持下，伙食标准确实提高了许多。这次通过对食堂员工的培训，工作人员的服务意识和精神面貌得到了很大提高，但是在菜式的搭配上和菜肴的口味上，还存在不少的缺点，应当要接受批评。也希望员工代表就解决目前存在的问题，提出具体解决办法。在这次提案、意见、建议的收集中，我们注意到了部分员工对员工食堂伙食质量标准的意见。就这个问题，我们想说明几点司情况。员工食堂的伙食标准在行政的支持下，伙食标准确实提高了许多。这次通过对食堂员工的培训，工作人员的服务意识和精神面貌得到了很大提高，但是在菜式的搭配上和菜肴的口味上，还存在不少的缺点，应当要接受批评。也希望员工代表就解决目前存在的问题，提出具体解决办法。
３－3、积极开展活动，以活动凝聚人心。酒店已把企业文化建设纳入到创建企业品牌战略中，我们将以丰富多彩，寓教于乐活动为载体，进一步增强员工队伍的团队精神，扩大员工视野，培养员工队伍的凝聚力和战斗力。从四月开始，我们将陆续举办首届、积极开展活动，以活动凝聚人心。酒店已把企业文化建设纳入到创建企业品牌战略中，我们将以丰富多彩，寓教于乐活动为载体，进一步增强员工队伍的团队精神，扩大员工视野，培养员工队伍的凝聚力和战斗力。从四月开始，我们将陆续举办首届“XX 杯· 美好生活”摄影比赛、部分员工春游活动、第二届乒乓球团体比赛、第二届书法比赛、征文、诗歌朗诵比赛以及春节晚会文艺节目等活动。我们想通过这一系列活动，提高员工的综合素质。我们争取活动做到具有摄影比赛、部分员工春游活动、第二届乒乓球团体比赛、第二届书法比赛、征文、诗歌朗诵比赛以及春节晚会文艺节目等活动。我们想通过这一系列活动，提高员工的综合素质。我们争取活动做到具有
广泛的员工参入性，又不失时机要求创新。使企业文化建设在创建中不断得到升华，与广泛的员工参入性，又不失时机要求创新。使企业文化建设在创建中不断得到升华，与 XX 的经济建设发展同步。在这里，我们请各位员工代表带头实现我们的这个愿望。的经济建设发展同步。在这里，我们请各位员工代表带头实现我们的这个愿望。
根据李总在报告中提出的塑造企业形象，“ 继续办好《XX人》报的要求”，我们将努力在扩大店报影响，降低印刷费用上下功夫。目前，我们正在与，我们将努力在扩大店报影响，降低印刷费用上下功夫。目前，我们正在与 XX 市以及各县印刷厂联系，调查了解印刷价格。从前面出版的三期来看，各部门员工投搞的积极性还不是很高，希望各部管理人员多组织本部门员工写稿，在《市以及各县印刷厂联系，调查了解印刷价格。从前面出版的三期来看，各部门员工投搞的积极性还不是很高，希望各部管理人员多组织本部门员工写稿，在《XX 人》刊物中，要多收集普通员工素材的搞件。人》刊物中，要多收集普通员工素材的搞件。
4、以各种形势加强宣传教育，及时将企业改革发展的新精神、新思路、新情况告诉员工，使员工了解企业，了解工会，发解自身对企业改革发展的责任和作用，认识到只有企业发展了，个人才能得到更好的发展，使企业上下形成一个想发展、快发展的浓烈氛围。、以各种形势加强宣传教育，及时将企业改革发展的新精神、新思路、新情况告诉员工，使员工了解企业，了解工会，发解自身对企业改革发展的责任和作用，认识到只有企业发展了，个人才能得到更好的发展，使企业上下形成一个想发展、快发展的浓烈氛围。
４－2、推行文化管理，树立共同的价值观。文化管理就是将企业文化作为一种管理工具，让全体员工树立一种共同的理念，并共同为这个理念而奋斗。我们的主题就是：团结、敬业、学习、创新。、推行文化管理，树立共同的价值观。文化管理就是将企业文化作为一种管理工具，让全体员工树立一种共同的理念，并共同为这个理念而奋斗。我们的主题就是：团结、敬业、学习、创新。
４－3 、创建“ 学习型组织，不断超越自我。”创新并不一定发明，而是企业内部员工在应付环境变化时，通过相互之间的影响和交流，所找到一种适应环境变化的新举措。创新并不一定发明，而是企业内部员工在应付环境变化时，通过相互之间的影响和交流，所找到一种适应环境变化的新举措。
４－4 、情满 XX ，舒适家园——社会责任第一。我们提出顾客为主，千方百计的保持顾客的忠诚度，能够满足顾客个性化的需求，应该是企业的社会责任。因为企业如果得不到社会的支持，是不能够持续发展的。社会责任第一。我们提出顾客为主，千方百计的保持顾客的忠诚度，能够满足顾客个性化的需求，应该是企业的社会责任。因为企业如果得不到社会的支持，是不能够持续发展的。
以上这些是我们工会工作根据酒店品牌战略构思，而制定的基本框架设想和二ＯＯ六年基本工作思路，可能在立意上、观点上存在很多不足和不全面，我们会在学习中去完善，在实践中去改进。以上这些是我们工会工作根据酒店品牌战略构思，而制定的基本框架设想和二ＯＯ六年基本工作思路，可能在立意上、观点上存在很多不足和不全面，我们会在学习中去完善，在实践中去改进。
篇三：工会主席的工作计划
19 年工会工作计划以党的十九大精神为统领推进工会工作,围绕街道中心工作,推进总工会改革试点有实效,2019 年重点抓好以下几方面工作:
一、 推进党工共建, 巩固组织基础
坚持“党建带工建”、“工建促党建”的工作思路,定期向党委汇报工会工作,在工会开展重大活动和重大工作中积极争取党委领导重视和支持,推优入党寻才引才。扩大组织覆盖面、推进“小三级”工会建设。创新建会模式,推进创业平台、楼宇商圈、重点工程建筑项目等领域组织建会,探索区域工会、项目工会、网格工会等组建形式,把不适合单独建会的企业、行业纳入到工会组织体系中来。动员并直接吸纳未建工会企业职工入会,最大限度地把农民工、劳务派遣工、分散从业人员等职工群体组织到工会中来,争取组建率和入会率持续增长。进一步完善“小三级”工会组织体系,界定工作职能,优化运行机制,加强楼宇商圈、村(社区)、行业联合工会建设,更好的发挥区域工会的承上启下作用。深化基层活力工会建设。全面实施基层工会“活力指数”评估机制,组织实施分类评估、分级量化、评星晋级,检查考核,巩固现有星级创建成果。
继续推行非公企业工会主席津贴制,实行与企业规模、星级工作考核相挂钩。选送人才,推优入党。调动基层工会干部的工作积极性、主动性和责任心。利用工会优势搭建平台发现各类人才,选送优秀推荐入党组织。
二、强化法制维权, 发挥工会作用, 构建和谐关系
加强维权服务组织队伍建设。牢牢把握创建和谐劳动关系这条主线,强化依法维权,把促进经济发展和维护职工合法权益相结合,加强劳动关系三方协商机制,健全以街道为主的各级工会维权服务组织队伍建设,加强劳动关系信息预警机制,及时了解、掌握企业经营情况,获取劳动关系不稳定因素的苗头性信息,畅通职工利益诉求表达渠道。切实提高工资集体协商实效。突出一线职工、农民工、困难职工等重点群体,坚持与劳动监察联动,开展劳动合同签订、劳动安全保障、社保缴费、工资支付等方面的监督,以《劳动合同法》实施为契机,通过点对点指导、菜单式服务帮助基层开展工资集体协商。建立职工岗位隐患排查长效机制。围绕促进安全生产开展“安康杯”竞赛活动,以“十万职工岗位隐患排查大行动”为载体,以查身边事故隐患、提合理化建议为基本形式,完善隐患报送、督导整改、奖励激励等工作制度。
三、 文化阵地建设, 扩大普惠服务, 满足多样化需求
加强区域职工文化活动阵地。强化骆驼街道职工文化活动中心建设,完善各项运行管理制度,为周边企业职工提供优质便捷的培训文体服务,用积极向上的文化氛围感染广大职工。进一步扩大普惠服务覆盖面。扎实做好职工“5.1”服务卡建卡,即使提供各项优惠活动信息;加大宣传力度,提高职工医疗互助保障覆盖率;不断推广“蓝领贷”小额贷款工作,为职工“双创”提供优质资金支持;坚持抓好基层工会“5.1”邮政 e 站和母婴室的扩面提质。满足职工多样化服务需求。宣传推广“镇海工会”“甬工惠”微信公众号,使职工更多了解工会信息;关爱弱势群体,加强困难职工“一人一档一策”动态管理,做好困难职工帮扶工作;加强职工服务站建设,实现就业介绍、争议调解、培训指导等多位一体服务,满足职工多方面的服务需求。
篇四：工会主席的工作计划
主席三年工作总结报告 6 6 篇工会主席三年工作总结报告 （一）
根据通知要求，结合领导班子分工，现将本人 2019-2021 年度工作情况报告如下：
一、工会工作方面 （一）、抓形势任务教育，坚定信心、明确思路。一是积极向广大职工演讲每年集团公司与公司两会精神，明确管理目标，理顺管理思路，进一步坚定完成任务的信心与决心。二是组织动员公司两级工会干部深入学习，不断加强工会干部政治意识、群众意识、强化责任感、服务意识，逐步提升公司两级工会干部的综合素质。三是年度工会工作进取服从服务于党政工作大局，及时把党的意志主张与公司党委要求贯彻到工会工作中、落实到职工行动上，切实承担起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治职责。
（二）、抓经济技术创新，服务生产、增进经营。（1）劳动竞赛促生产。围绕年度生产经营任务目标，每年开展主题劳动竞赛，引领着重工程对劳动竞赛方案优化，组织机关各部门对竞赛方案进行评审。持续推动竞赛考核，每季度组织公司职能部门考核，为公司年度生产经营任务的实现奠定基础。协助公司经开部策划开展营销劳动竞赛。承办了集团公司 XX 地铁杯劳动竞赛启动仪式、XX 地铁杯劳动竞赛表彰会、XX 地铁杯劳动竞赛启动仪式。（2）经济创新提效益。一是连续九年对职工合理化建议和技术改善成果进行表彰奖励，对获得集团公司奖项的成果同等奖励。有两项科技成果在集团公司首届科技
节上现场交流。每年年初将获得集团公司奖项的优秀成果整治上网发布。二是利用基层职工民主管理大会、公司交班会以及深入基层检查中，对合理化建议与技术改善、五小成果、微创新工作进行宣传，激励广大职工主动开展管理与技术革新；引领机电分公司、XX 建筑分公司完善劳模创新工作室制度，建立技术创新工程，发挥劳模创新工作室典型指导与技术攻坚作用。（3）打造平台促发展。召开公司劳模创新工作室推动会，引领 XX 公司成立以商品混凝土研发为主攻方向的专业化创新工作室，在打造技术创新型商砼企业、培育与储备专业技术人才提供平台，为企业提质增效提供了内生动力。
（三）、抓群众安全监督，巩固防线、保证安全。一是进一步加强群众安全生产监督工作，督促强化对群安员与群安工作管理人员的培训。完善班组长安全质量职责制管理实施细则，督促基层单位强化班组长培训教育，提升班组长履职能力。坚强每年分片区组织开展群安员、班组长安全知识竞赛、安全质量巡查、安全培训下基层，提升全员安全强化责任感，为落实企业安全主体职责奠定基础。二是积极部署安排好安全月系列活动，每年安全生产月时期，组织开展安全专项检查、安全警示教育、防火防坠防触电防洪应急救援演练、安全知识宣讲比赛、安全知识答题等活动。承办了集团公司 20XX 年“安全生产月”启动仪式、XX 省建设工会 20XX 年安全生产月启动仪式暨准绳化工程部现场观摩交流会。
（四）、抓厂务公开民主管理，仔细履职、助推企业民主管理。坚强规范开展厂务公开民主管理工作，推动班子民主决策、工程民主
管理、职工民主参加，为企业发展凝聚强劲力量。一是 20XX 年底公司重组后，及时调整增补 XX 名职工谨代表，每年职代会前建立职工谨代表微信群，会议文件、公司领导班子与中层干部述廉述报告发在微信群中接受职工谨代表的审议。二是基层民主管理会议严格根据预报-筹备-审核-召开的程序，进一步规范了各单位民主管理会议的内容、程序，会议质量得到提升。三是每年通过函征的形式将拟定职工工资平均增涨 8%的新工资办法草案由基层单位工会组织职工谨代表及广大职工学习讨论，提出修改意见，工会汇总后同人力资源部协商修改草案，修改完善后报总经理办公会通过颁布实施。
（五）、抓员工健康关爱，提高员工幸福指数。（1）员工健康关爱规划有序推动。一是组织职工参与股份公司与集团举办的EAP 健康委员、关爱大使轮训班，公司健康委员队伍得到充实。承办集团公司员工健康关爱规划启动仪式、集团公司工会半年工作会现场会，进行“多方位关爱，助力员工幸福里提高”经验交流。二是举办了“关心子女成长，共建与谐家庭”为主题的二孩家庭员工健康关爱活动、母亲节“传承好家风感恩慈母情”、父亲节“父爱如山大爱无言”、“把爱大声说出来”、“阳光成长快乐飞翔”六一儿童节主题活动、“我把经典读给你听”读书分享会暨机关职工生日会等系列活动。三是坚强每年组织先进职工家属走进工程掌握施工生产一线职工的工作、生活环境，掌握企业发展，感受企业文化。四是坚强在春节前慰问省部级劳模与困难职工，国庆时期走访慰问劳模，六一儿童节慰问困难职工子女，中秋节、重阳节慰问一线双职工家庭父母，把企
业的关怀与组织的关爱送到职工及职工家属的心上。五是筹措资金XXX 余万元给一线职工劳务工冬送温暖夏送清凉慰问。完善“三不让”工作对医保职工住院费用补助办法，补助范围涵盖到在岗派遣人员，医保范围内次人自费部分按 80%给予补助。发放补助款项近 XX 万元，遍及职工 XXX 余人个。通过公司工会对困难职工的帮扶，五名低保边缘户全部实现脱困，脱困率达到 100%。（2）职工之家建设稳步推动。加大职工幸福之家的建设力度，三年投入建家经费 XXX 余万元，配备生活电器、文体设备，丰富了职工业余文化生活。组织部分专兼职工会干部观摩学习兄弟单位工程驻地建设，提升工会干部在驻地建设方面的策划与组织能力。职工幸福家园创立工作稳步推动，工会、人力、社服中心、团委等服务热线及时答复职工及退休员工的咨询，帮助解决生活困难，为职工出谋划策解决难题；后勤服务队伍积极为职工就医、子女入学提供帮助。（3）搭建平台助力女职工成长成才。每年三.八节开展“巾帼心向党建功新时代”表彰会，表彰奖励“先进集体”、“先进次人”、“最美家庭”。成立了女职工素质提高分校，举办女职工扩大训练、女职工业务知识竞赛、“最美女工，幸福我家”素质提高培训、亲子教育分享、“最美女工书香三八”读书分享会、“美丽相伴魅力绽放”女职工素质提高班、心理健康知识讲座、“感恩在我心，相聚母亲节”“女人如花、为爱绽放”T 台秀等系列活动，为基层女职工搭建提高自我、展示风采的平台。从年初到年尾，基本每月有活动，用快乐牵引着女职工，通过活动有效提高了女职工综合素质。
工会主席三年工作总结报告 （ 二 ）
近年来,在工会党组的正确领导和同志们的帮助支持下，以服务基层、服务群众为目标，崇尚实干、创新进取，担当作为，干事创业，圆满完成了党组安排的工作任务。
一、工作成果 (一)提高政治站位，提升综合素养 始终把学习作为提高素质、履职尽责、干好工作的第一需要。一是加强政治理论学习,提高政治站位，能够认真学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神,积极参加“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定理想信念，增强“四个自信”，树立正确三观，坚守共产党人精神追求，始终做到在思想上高度认同核心，在政治上坚决维护核心。二是加强法律法规学习，提高依法行政能力。结合工作的实际，加强业务知识学习，认真学习《工会法》、《中国工会章程》,积极参加各类业务培训，不断提升业务技能，为开展工作打下了坚实的理论基础。
(二)增强政治定力，做到廉洁从政 积极协助党组书记抓好工会机关和分管部室的党风廉政建设，把党风廉政建设纳入全年工作目标任务管理，推动党风廉政建设在工会落实落细、落到实处。一是加强制度建设。在牵头抓好已经制定的规章制度落实落地同时，组织制定了《市总工会党组民主议事规则》等共 8 项规章制度，以制度管权管事管人，层层传导压力，层层压实责
任。二是加强队伍建设。通过组织收看廉政教育警示片、开展“用制度强化党员规矩意识”等主题交流活动，在工会机关经常性开展思想道德教育、纪律作风教育和廉政建设警示教育,增强拒腐防变能力，筑牢思想道德防线。三是严格党内监督。根据党组安排,组织部室负责人签定了党风廉政建设责任书共 X 份，组织机关干部进行廉政风险防控排查 X 余次，诫勉谈话 X 人，整纪肃风行动 X 次，严格规避杜绝违纪行为的发生。
（三）抓好意识形态，唱响时代旋律 落实意识形态“一岗双责”责任制，把抓好意识形态工作与工会工作紧密地结合起来：在工会机关召开加强意识形态工作动员大会，举办了《学习贯彻十九大弘扬“四种精神”》专题讲座；加强职工书屋建设，指导企业建设豪沃科技、星宇手套等高标准职工书屋示范点X 处；在 X 电视台、《今日 X》设立“劳动者风采”栏目，集中宣传劳模（工匠）事迹；举办“中国梦.劳动美”全市职工书画展，弘扬社会主义核心价值观；严把宣传材料、微信公众号、X 网站、内部《学习与交流》刊物、信息员培训、企业文化论坛等各类宣传关口，始终坚持正确舆论导向；总结推广豪迈公司依靠职工办企业理念，举办企业文化论坛，指导全市 X 多家规模企业提炼出核心价值理念。
（四）强化责任担当，提升工作实效 根据党组工作分工，认真扎实做好工作：一是机关党建工作有了新变化。按照从严治党新要求，把抓好机关党建工作作为最大责任，
落实“三会一课”、支部生活日制度，过好党员政治生日，党员学习教育不断深化；坚持党员社区服务、创城志愿服务制度化，多次组织机关党员干部到东小庄社区、北关社区开展志愿服务、协助交警维护交通秩序等；精心打造“惠工兴家”机关文化品牌，服务职工的工会“家”文化氛围逐渐形成；创新实践的党员政治生日“书记寄语”、党费收缴微信群、党建知识“小喇叭”每日播报已成为常态；探索实践“1+X”全员奉献积分制，引领全员职工干事创业，在棚户区拆迁改造、青岛峰会维稳、助力乡村振兴等市委、市政府确定的重大工作中，党员发挥了模范带头作用。二是群众生产工作有了新起色。连续多年举办全市庆“五一”劳模座谈会，与会劳模围绕 X 经济社会发展建言献策，宣传了劳模事迹，弘扬了劳动精神。按照劳模影像志的统一安排，采取购买社会服务的方式，完成并及时上传全国劳模、省劳模、潍坊劳模共 X 人的事迹材料整理和照片拍摄工作。举办庆祝改革开放四十周年劳模事迹宣讲，劳模“五进”活动深入扎实。组织开展劳模疗休养、劳模生活状况调查等，开展服务劳模活动更加精准。组织企业开展安全生产知识培训，消防活动演练，增强职工安全理念。立足职工需求，个性化开展“查保促”宣传活动，为企业送去了所需的劳动防护用品和宣传用品，有效提升了职工安全生产意识。所联系的镇街区、委局工会工作实现新突破，按时完成换届任务，建立工会工作示范点 X 个。
二、存在问题和不足
总结一年来的工作，存在的问题和不足主要表现在：
（一）精准服务职工不到位，离“娘家人”的要求有不小差距。用供给侧改革思维指导做好工会工作，为企业和职工提供精准服务，刚刚破题，离 xxxxx 提出的“让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人”的要求，还有不小差距。
（二）政策理论宣讲不到位。在开展 xxxxx 关于工人阶级和工会工作的重要指示批示宣讲方面，只是对市总机关干部进行集中学习宣讲，推动十九大精神进企业、进车间、进班组方面，还有不小的提升空间。用党的先进理论武装干部职工头脑，把党的意志和主张转化为广大职工的自觉行动方面，没有一抓到底，抓出成效。
（三）“老好人”思想在一定程度存在。存有“好人主义”思想，只愿“栽花”、不愿“挑刺”，总觉得每个人都有自己承担的工作，别人的事自己不便插手，只要管好自己的“一亩三分地”就行了，“事不关己，高高挂起”，不愿为别人“挑刺”，对一些不正之风有时“睁一只眼，闭一只眼”。
（四）深入基层调研不够，调研发现的问题没有真正落实。调查研究不够深入，不接“地气”，缺少推动工作管用实招。如，企业对当前的经济发展环境、政策有什么看法，对企业职工生产生活有何影响，心中不清楚；再如，我市众多企业面临“用工难”“技工荒”问题，有哪些破解措施?调查研究仅触及“皮毛”，没有深入内里，嘴巴上说说、材料上写写，没有拿出推动工作的管用实招。
三、下步工作计划 坚持问题导向，直面存在问题，找出改进办法，理顺工作思路，狠抓落实到位。一是抓学习，增强履职本领，把学习放在首位，学政治、法律、业务，增强干事创业本领；二是抓作风，端正服务态度，坚持职工主体地位，想问题、办事情从职工需求出发，职工的需求就是服务的方向，切实解决浮在上面、沉不下去，脱离职工群众的问题；三是抓落实，提高工作水平，坚持问题导向，工作中不但要善于发现问题，而且要拿出解决问题的方案，注意倾听干部职工意见，汇聚职工意愿，传达党组声音，凡是党组决定的事情，一抓到底，抓出成效；四抓党建，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，加强机关支部建设，加强党员队伍建设，注重做好机关党建与工会业务的结合文章，打造机关文化品牌，汇聚干事创业合力，以党建工作突破推动工会整体工作提升。
工会领导干部三年个人工作总结 （三）
三年来，在区总工会班子的正确领导及同志们的大力协助下，我按照区委和市、区总工会的工作部署，开拓创新，扎实工作，圆满地完成了分管的各项工作任务。
一、注重学习，政治思想坚定 (一）严格遵守政治纪律。始终牢记党的宗旨，坚持和依靠党的领导，坚持正确的政治方向，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策和区委的决策部署，在政治、思想、言行上与党中央、省委、市委、区委保持高度一致。在党的政治纪律和政治规矩上始终保持十分清醒的头脑，积极维护党中央的权威和集中统一领导，坚决做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动...
篇五：工会主席的工作计划
主席工作计划(共 11 篇)——×××
2011 工作总结
一、工会工作
㈠、开展丰富多彩的文体活动
为了丰富员工业余文化生活，增强企业凝聚力，采取由集团、子分公司及员工文体协会多层次相结合等办法，在不影响生产工作前提下，开展各种文体活动。尽可能做到形式多种多样，内容新颖、主题鲜明，既要起到弘扬企业文化、教育员工的作用，又要达到丰富员工文化精神生活、增进友谊、缓解紧张工作氛围的目的。
在集团领导的高度重视和支持下，全年开展各种文体活动 20 余次，其中：集团活动 9 次、各子分公司活动 9次、员工文体协会活动 4 次。
1、集团分别举办了元旦、春节、“春之声”、古尔邦节等四场联欢晚会。参加晚会的员工来自各基层单位，每场晚会参与人数不少于 200 人。晚会的质量越来越好，形式多种多样，有员工自编自演的节目，有即兴 K 歌和小游戏，穿插的士高与交谊舞。
2、三八妇女节，为女员工举办了庆“三八”娱乐晚会。晚会以游戏、交谊舞和即兴表演相结合，凡参加晚会的女员工都发了一份小纪念品。体现了集团对女员工的关
怀。
3、“五一”前夕，举办了有史以来规模最大的一次运动会，各单位组成 10 各参赛代表队，共有 312 人参赛。运动会设拔河、跳大绳、接力赛、篮球、乒乓球、毽球、男女中长跑、象棋等 8 个比赛项目。
4、为了迎接建党 90 周年大庆，举办了首届文艺汇演。共有 10 个参演单位，计 130 名员工参加演出，参演节目 23 个。节目形式有：舞蹈、表演唱、三句半、合唱、诗朗诵等。通过这次活动，发现了一批业余文艺爱好者，给他们一个展示才艺的机会，同时活跃了业余文化生活，展示了企业员工良好的精神风貌。
5、举办“迎国庆、讲行为规范、树企业形象”知识竞赛，共有 12 支代表队 130 多人参加。主题是国家大事记和员工行为规范。此次活动的目的，一是爱国主义教育；二是学习、贯彻落实员工行为规范。
此次知识竞赛的形式与以往不同，问答题采用答题板的方式，可以各参赛队同时作答；另又安排了情景模拟题，情景模拟以小品表演形式展示给大家，在小品中表现出一些不符合《×××集团员工行为规范》的行为，由各参赛队指出小品中有那几处不符合项。小品由各参赛队自编自演。这种形式较为新颖、活跃，受到大家的欢迎。
6、12 月 24 日举办“平安夜”联谊会，有 100 多
名青年员工参加活动，不仅体现了集团对青年员工重视和关怀，同
时也给青年人一个展示自我和交流沟通的平台。
7、发挥文体协会的作用，由各文体分会组织活动。
徒步分会今年组织了两次徒步活动，一次是四月份的“拥抱春天”徒步活动，沿×××古道徒步观游古村；另一次是在九月份金秋季节，徒步×××。参加徒步活动的除了本集团员工，还有总部来疆工作的同志及家属。
篮球分会组织了一次篮球比赛，共有九支代表队参赛。
舞蹈分会分为年轻组和中年组每晚分别在员工俱乐部开展活动，年轻组学跳国标舞，中年组学跳健身操。
羽毛球分会于 7 月份举办了一次羽毛球比赛，共有 11 支参赛队、53 人参赛。
8、各基层单位自行组织开展文体活动
为了活跃文化生活，增进企业凝聚力，各单位竞相开展各种文体活动。
在元旦、春季，新的一年来临之际，各单位大多都举办了联欢会或座谈会；×××公司和×××公司各自举办了一次本单位内部的运动会；各单位大多都结合生产安全、行为规范等内容，分别自行举办了一至两次知识竞赛活动。
㈡、配合生产部开展“安康杯”竞赛活动
根据×××总工会、×××市安监局联合转发《2011 年度在全区深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》，配合生产部组织开展“安康杯”竞赛活动，1800 名一线员工参加了《2011
年班组职工安全知识竞赛专用试卷》答题。
㈢、配合人力资源部组织签订集体合同和工资集体协议合同，于 9 月 5 日，举行签订仪式，顺利地签订了该两个合同。
㈣、与×××市总工会的协调工作
1、春节慰问困难员工 12 人；7 月份慰问困难员工3 人。共计 18 人次，慰问标准为 300 元/人次。
4、协调工会经费的缴纳工作，2011 年度全年缴纳工会经费×××万元。
5、参与市总工会召集的各种会议和组织开展的各项活动。
三、宣传报道和网管工作
㈠、宣传报道工作
1、重新组建宣传报道小组，各单位、部门均设有宣传报道组，根据单位大小，各报道组成员 2-5 人。明确各单位企业文化责任领导及宣传报道稿件写作责任，由宣传报道对象所在单位或组织单位负责写稿件。并制定考核办法。
2、及时宣传报道×××集团重大新闻事件，组织
提供有关典型事例、典型人物的宣传稿件，协助企划部稿件把关工作。亲自修改动态类型的稿件。较好地完成 2011 年度的宣传稿件任务。
3、协助企划部“×××”宣传片的录制工作。
㈡、网管工作
1、网管员能够较好地维护网络线路及相关设备，及时处理各部门、单位电脑使用过程中出现的问题，基本能够保证网络正常运行。
2、配合企划部实施网络改造。通过改造，彻底解决了各子分公司上 OA 难的问题，上网速度也有明显改善。
3、集团现有电脑 340 多台，只有一名网管员。由于不少操作人员缺乏日常电脑维护和操作技能，往往因一点小问题就找网管员，搞得网管员顾不过来。为了解决这一问题，于 12 月 11 日举办了一次电脑维护基本知识培训，主要对象是各单位、部门的一般管理人员。
四、其它工作
2012 年度工作计划
一、工会工作
㈠、工会组织调整
1、由于人员变动，工会委员会委员会成员及工会代表需要进行调整。
2、重新确认工会会员。
㈡、工会经费的上缴
㈢、进一步搞好文体活动，丰富员工业余文化生活
1、编制 2012 年度企业文化活动计划并组织实施。
2、进一步完善各项文体活动的群众组织—文体协会，建
立相关的协会章程，充分发挥文体协会的作用，开展各项文体活动。
3、鼓励各单位、部门自行组织开展各项文体活动，工会给予一定的资金支持。
4、重点搞好年轻员工的文体活动，结合年轻人的爱好和特点，组织开展一些适合年轻人的积极向上的活动。如：每个季度组织一次年轻人的生日聚会，形式可以多种多样。
5、适当增添一些文体活动设施及用品。计划在员工人数较多的子分公司设置篮球场。
㈣、配合生产部、人力资源部及各生产单位开展安全生产、劳动竞赛、技能竞赛等活动。
三、宣传报道和网管工作
㈠、宣传报道
1、及时宣传报道集团重大新闻事件。
2、配合生产经营，做好有关安全生产、现场管理、
技术改造、节能降耗、合理化建议等方面的典型事例的宣传报道工作。
3、配合企业文化、营造和谐团队，做好有关爱岗敬业、助人为乐、专研业务、提升劳动技能、关心集体、见义勇为、爱厂如家等方面的典型事例和人物。
4、搞好宣传报道队伍的组织建设，举办 1-2 期培训班，以提高报道员的写作水平；组织 2 次集体活动，如徒步、联
谊会等，以增强宣传报道队伍的凝聚力。
㈡、网管工作
1、做好内部局域网线路和设备的维护，确保网络畅通。
2、做好电脑和软件的维护工作，每年对全集团的电脑进行一次维护，主要是重装系统，服务器连接，杀毒软件的安装等。
3、举办 1-2 期电脑培训，提高管理人员使用、维护电脑的工作技能。
四、其它
2、做好临时交办的各项工作。
二〇一一年十二月二十八日
一、学校书记宣布选举办法。
1、依据《中国工会章程》和中共华蓥市教育局委
员会及华蓥市教育工会的有关规定，我校工会主席采取直接选举的办法产生。
2、根据华蓥市教育局的有关要求，工会主席候选人必须具有相对应的学校行政领导职位，必须德才兼备，能够带领全校教职工支持学校的各项工作、推动学校发展、参与民主管理、维护合法权益。候选人由书记提名参加直选。
3、参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举，候选人获得应参加选举人的过半数选票时，始得当选。
4、选举大会设监票员 1 人，对发票、投票、计票工作进行全过程监督。另设唱票员 1 人，计票员 1 人。学校书记提名监票员、唱票员、计票员名单并提交大会通过。
5、选举采用无记名投票方式。、宣布计票结果和当选人名单。、报上级工会组织。
二、选举。
1、宣布参加选举的人数；、表决通过《选举办法》；、书记提名工会主席候选人名单。
4、学校书记提名监票员、唱票员、计票人名单并提交大会通过。、发放选票并报告发出选票数；、宣布填写选票注意事项；、填写选票；、回收选票；、唱票、计票；
10、宣布计票结果和当选人名单。
华蓥市庆华初级中学
2009-5-4
附件：《华蓥市庆华初级中学工会主席选举选票》
华蓥市庆华初级中学工会主席选举选票
说明：若赞成，请在该栏目下画“○”；若反对，请在该栏目下画“×”
华蓥市庆华初级中学工会主席选举选票
说明：若赞成，请在该栏目下画“○”；若反对，请在该栏目下画“×”
华蓥市庆华初级中学工会主席选举选票
说明：若赞成，请在该栏目下画“○”；若反对，请在该栏目下画“×”
小学工会主席工作职责
工会主席是工会委员会的领导者，是负责学校工会委员会日常工作的具体负责人，其工作职责如下：
一、认真贯彻、执行学校党支部和上级工会组织的指示，负责对学校工会工作的领导，全面完成工会的各项工作任务。
二、负责制定学期或年度的工会工作计划，提出学期或年度总结，如实的向党组织和上级工会及工会委员会和会员代表大会报告工作。
三、定期召开会委员代表大会，协调、布置、检查、汇报工作，学习和总结工作经验。
四、定期召开教职工代表大会讨论学校的改革中重大决策、各种计划、规划等，对学校的行政工作实行民主监督和管理。
五、负责学校教工代表大会的筹备工作，并主持召开代表大会的预备会，向教工代表汇报大会的准备情况、议程安排和负责选举产生大会主席团。选举好大会主席团，选举好新一届工会委员会。
六、协助校党支部做好教职工的思想政治工作和教师职业道德建设，提高广大教职工的政治素质，以适应校内改革、发展的需要。
七、配合学校行政业务部门，组织广大教职工开展业务学习和业务竞赛创新等活动，不断提高全体教师的政治业务水平。
八、搞好校内的两个文明建设，关心群众的生活，也包括退离休老同志，协助行政领导解决教师的实际困难。
九、切实搞好工会经费的收入、上交、管理和使用工作。
十、认真完成教代会闭幕期间的各项工作，尤其是校务公开工作配合行政领导，切实开展校务校务工作。
精选某镇工会主席年度述职报告范文
一年来，在大营镇党委、政府的正确领导下，仔细遵循各级党委的会议精神，以人为本，深化遵循科学展开观，在保民生、保增加的工作前提下，坚持以加速展开为第一目标，以全力保护社会安稳为要点，踏踏实实工作，较好的完结了各项工作任务，顺畅实现了分担各项工作任务目标的完结。
一、全部进步政治本质和事务才能
作为一名新任职的副科级城镇领导干部，面临职务和责任的改变，面临新形势、新任务，盲目思维理论水平不高、就事才能不强、处理杂乱对立身手不大，本质和才能同其他领导比较还有距离，乡村工作经验不足，从从前的县直部分到城镇底层工作，需求一个习惯的进程，思维上有必定的压力。因而，我联络本职工作，不断加强政治理论知识、事务知识，把学习当作进步政治本质、就事才能、领导水平的实际需求，并虚心向其他领导和同志讨教乡村工作经验，及时调整心态，顺畅的完结了工作上的转轨，进步了政治理论水平，丰厚了事务知识，树立了全局意思和全新的展开观念。
二、做好分担工作
党建工作
一是帮忙党委做好固本强基工作。
在加强乡村底层安排建造是整个党的建造的有机
组成部分，是施行好固本强基工程，是党建工作一项重要内容。乡村底层安排是乡村各种安排和各种工作的领导核心，是党联络农民大众的桥梁和枢纽，背负直接联络大众，宣扬大众，安排大众，联合大众，把党的路线、方针、方针落实到底层的重要责任。
二是帮忙党委抓好党员教学管理工作，深化各支部
严厉安排生活，坚持“三会一课”准则，坚持每月查看各支部工作情况，分析研究党员的思维动态，一起做好预备党员准时转正工作，加强党性党风建造。
三是帮忙党委做好党内统计工作。
为了不断壮大党员队伍，增强党安排战斗力、凝聚力，依据镇委拟定“党员展开计划”的需求，仔细...
篇六：工会主席的工作计划
18 公司工会总结和计划 3 篇划
公司工会总结和计划 1
******工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下，在公司各个部门的大力支持与配合下，20xx 年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推荐工会组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：
第一、加强公司工会自身建设, 完善工会管理制度
为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在 20xx 年的工作开展过程中，公司工会积极组织学习了解《工会法》、《中国工会章程》等相关理论知识的基础上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，公司工会工作在会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。
第二、落实“ 关爱” 二字，加强职工维权，履行社会责任、义务
1、工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任。进一步规范完善劳动合同的签订手续，及时办理和审查职工劳动合同的签订情况、社会保险的缴纳情况，维护职工合法权益。为践行党的群众路线，拓宽服务职工领域，提高女职工优生质量，工会积极组织怀孕
女职工自愿参加由沈阳市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛查”活动。通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方式、多渠道解决实际问题，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用，把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。
2、调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案，共收到改善方案 160 余件。实施了全部改善方案，效果明显，定期追踪检查效果。征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的提案，给予了一定的奖励。
3、组织开展社会公益活动，联合团市委走进农村希望小学，开展“放飞爱心 书送希望“活动，为贫苦地区渴望读书的孩子们送去了千余本崭新的课外书籍。
第三、大力开展丰富多彩的文体活动
公司工会通过开展各种文体活动进一步拉近工会与广大职工关系，为工会今后更好的开展各项工作打下了基础，也为公司的生产经营工作顺行提供了有力保障。
1、公司工会出资组建的足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队以及毽球队为喜欢球类运动的职工提供了相互切磋交流球技的平台，丰富了广大职工的业余文化生活。
2、全运会之际，为响应全民健身的号召，工会相继组织了篮球赛、乒乓球赛，同时还积极参加开发区总工会组织的足球赛及篮球赛，并在篮球赛中取得四强的骄人战绩。
在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，20xx 年，公司工会虽然做了不少工作，但仍然存在一些问题和不足。20xx 年公司工会将进一步坚定克服困难的决心，努力推动工会工作的全面发展，为公司各项工作做出更大贡献。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。
20xx 年工作计划
20xx 年，我公司工会将继续认真贯彻市区总工会关于工会组织建设的指示，以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进公司工会自身完善建设，不断加强职工的思想，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系。通过开展一系列活动推动公司职工队伍建设，焕发公司工会新的活力与生机，为我公司持续、健康发展发挥应有的作用。
一、加强公司工会自身建设，焕发工会组织活力。
20xx 年，公司工会将认真贯彻落实市、区总工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使公司工会按章有序地高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。
二、加强职工维权工作，落实劳动保护工作。
广泛动员职工提建议，为公司的发展出谋划策。继续调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案并及时实施。实施改善方案后，定期检查效果。征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提高效率，优化工艺的提案，给予一定的奖励。
三、关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造
公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关心和关怀，把节日送温暖和平时关心结合起来，做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难。改善员工的福利和各项生活保障，有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。继续加强与市、区公益团体等组织的联系，组织开展公益活动。积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。利用“三八”、 “五一”和公司周年庆等节日，组织开展喜闻乐见的文化活动，强身健体，陶冶情操的同时，全面提高公司职工综合素质，提升组织凝聚力。
请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，谢谢对我司工会工作的大力支持。
划
公司工会总结和计划 2
20xx 年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与积极配合下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初制定的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推进了企业民
主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：
一、加强政治理论学习，提高工会干部素质
为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办密切配合，积极开展技术业务培训、党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术、新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新知识、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。
二、参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用
积极参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续、稳定发展寻找对策，为公司领导决策提供依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;积极参与公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数达到 92 条，有效提案 85 条，参与人数共计 81 人，为公司发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。
三、积极开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。
工会积极参加民航工会开展的新《劳动合同法》知识竞赛，同时围绕着公司劳动竞赛活动的目标要求，积极做好员工想教育工作，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过双例会、员工大会等形式及时通报劳动竞赛进展情况，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，服务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。
四、落实“ 关爱” 二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。
工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位 9 家，职工人 349 次，其中农民工人 104 次，慰问金0.56 万元，慰问实物折合人民币 1.6129 万元，通过“夏送清凉冬送温暖”以及“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的温暖、领导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会积极组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年 6 月工会组织 12 名公司员工参加了投资公司举办的“2103 年东方航食青年篮球比赛”，并取得比赛的第三名“季军”，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都积极参与活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋发有为的精神面貌。
五、工作的不足之处
在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，面对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有很多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻变化的情况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了大量的努力和工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是按照工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业发展的新要求和职工群众的新期待，工会的工作方式、，特别是一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式十几年不变)必须创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改进。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。
六、20xx 年工作计划
回首过去，展望未来，20xx 年我们计划将继续针对“合理化建议工作”、“员工关爱行动”、构建“幸福东航”等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题。继续深入开展贯彻落实科学发展观活动，进一步加大公司效能建设力度，推进各项工作的全面开展。继续做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。继续接受和依靠党的领导，在行政的支持下，深入员工之中体谅员工困难，关心员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司发展做出贡献。新的一年有新的起点，我公司工会继续尽职尽责，努力地完成各级领导给予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。
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公司工会总结和计划 3
20xx 年上半年，公司工会在保定分会和公司党委正确领导下，紧紧围绕业务发展，以创建和谐企业为动力、以职工满意为出发点、以文明服务和星级网点为载体、以效果为标准，进一步融入公司中心工作、进一步增强工作的思想性、操作性和实效性，团结和动员广大员工积极投身我公司经营和改革发展，为实现 20xx 年公司各项奋斗目标作出新贡献，现将情况汇报如下：
一、上半年工作开展情况
1、进一步加强工会自身建设，理清工作思路。
经过三个月的周密筹备，于四月九日成功召开了工会成立大会，选举产生了工会主席副主席、经审委员会和女工委员会，并使工会工作步入了正轨。制定了年度工作计划，各项工作有序展开。并收到了良好的效果。
2、 明确定位，力争小角色、大作为
公司的中心工作是经营与发展，但工作的轴心还是人。职工的状态是一切工作的基础，抛开团队建设，业务经营将一事无成。因此，工会发挥好党委的助手作用，积极做好补位角色，使全体员工心往一处想，劲往一处使，较好的助推了业务工作，在“三八”妇女节到来之际，成功组织举办了“迎三八”春季运动会，对职工进行了年度体检；在父亲母亲节到来之际对职工父母进行健康体检际，收到了良好的社会效应。常言说，“身体是一，其他都是零。”我们关注了职工的身体健康，就等于抓住了各项工作的前提；我们关注了职工父母， 就是解除了职工的后顾之忧。相向也就支持了业务工作。此外，无论职工
或职工家属因病住院或发生其他重大事件，工会都会代表党组织到场送去温暖。仅上半年慰问就达二十余人次。从而拉近了公司这个大家同职工小家的距离。增强了职工的归属感。
3、以抓“星级网点”促文明服务再上新台阶
星级网点创建是工会今年的规定动作，在硬件达标的同时，优质服务培训工作，成功使者各种能力训练，为团队建设、业务发展注入了新的活力、新的理念。以目标为结果的正向思维，使团队的每一名员工将战胜困难当做增长才干的过程，环境在变，人的意识更需要创新。否则，成本就会提高。
时间过半，我们信心满满，有理由相信工会的各项工作一定会取得物质文明和精神文明的双丰收。
4、 抓好五小建设，是上半年工会工作的重要内容。
今春以来，工会早早向各信用社发出了加强五小建设的倡议书。各信用社积极性行动，小菜园见绿见成效，绿色无公害食品进饭堂。先后对三家信用社的食堂添置了厨房用具，对两家信用社小浴室、小食堂进行了改建，为全辖信用社添置了绿植。我们将五小建设同陶冶员工情操有机结合，使工作生活处处添光彩。
二、下半年工作计划和目标
1、确保一家信用社星际网点建设达到五星级，两家达到四星级，四家达到三星级；
2、组织业务比赛，文体活动三场以上；
3、优质文明服务再上新台阶，以服务促业务发展，力争这项工作始终走在全市的前列；
4、切实做好党委的助手，丰富职工之家的内涵；
5、积极为职工送温暖，节前做好对老干部的慰问工作，积极为困难职工送温暖。
篇七：工会主席的工作计划
工会主席岗位职责职责一：企业工会主席岗位职责
一.负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。
二.负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。
三.指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究，及时掌握工会会员思想动态，及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。
四.协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思想工作，开展 们 靴 对职工的宣传教育活 欠 动 灾 ，培养更多的四有 瞒 职工 须 ，增强企业的凝 催 聚力。
悔
五.审 育 批年度工会 涛 活动方案 深 ，及每次活动 赂 的计划 叔 与预算。主持重 整 要的 剐 、重大的或综合性 谊 工 尸 会活动。
六.主 咋 绍 管公司工会的机构设置 漾 折 、会费收缴与使用、 嗜 印 压 章管理、收发文、 蚂 档案 皆 保管与统计、年 檄 度总结 君 与奖罚等事务 榆审核、监 呻 督工作。协 佳 助公司党委 荡 和上级团 耍 组织配备好公 伸 司工会 半 领导班子，主持 置 基层 烃 工会干部的任免， 质 对 映 基层工会进行检查、 洼 矾 监督、考核和培训。
愈 止
八.设立接待日， 把 听 泻 取会员的意见、建 铣 议， 闸 及时反映基层问 秩 题，处 耶 理会员或员工 疤 的投诉， 樱 维护了工合 戊 法权益。
琶
九. 滦 组织发动职工文 演 化、 夯 娱乐、体育活动， 流 做 纸 好职工及其家庭的生 窗 迹 、老、病、死、贫、灾 占 哭 的慰问和善后处理工作 醛 愉 。
十.负责指 曰 导、 怎 管理、监督工会 控 机关专 愁 职人员的业务 沽 工作，改 拯 善工作质量 燃 ，做好下属 衍 人员的绩 钡 效考核和奖励 盾 惩罚工 誉 作。
职责二：企 载 业 洲 工会主席岗位职责
峻 植
1、在党委和上级工 值 凶 会的领导下，全面负 逾 责 指 工会的组织领导工 祟 作， 营 认真贯彻工会工 贰 作方针 腿 ，主持工会日 失 常工作。
邮
2、 无 紧密围绕党的 乍 中心工 旨 作和上级工会布 夺 署， 剖 结合企业实际，制 机 定 谰 工作计划并组织实施 藏 宣 。
3、负责各项工 贞 衍 会工作制度、规范的 织 建 稚 立健全，并组织实 气 施和 残 检查落实。维护 才 员工的 蚜 合法权益，参 秀 与公司有 冠 关涉及员工 诣 利益的政策 启 的制定， 密 就涉及职工利 债 益的重 狰 大问题与企业领 昌 导进 妨 行协商、沟通、妥 伞 善 裁 解决有关问题，加强 袜 皖 民-主监督，增强企业 挂 轰 员工主人翁责任感。
溅
武
4、通过举办各 痒 种形 畜 式的活动,调动 涪 全员的 栽 积极性，推进 械 公司的发 瑚 展与建设。
侯 按照有关民 蔫 -主管理 蛾 法规、条例、 及 制度， 肿 抓好企业的民- 锹 主管 仇 理工作。
5、 停 贴 关心员工生活福利，在 困 矢 多劳多得、效益优先思 碘 丁 想指导下，协助和督 谨 促 昔 公司领导办好员工 懈 集体 杏 福利工作。关心 了有困难 颓 的职工，为他 挺 们排忧解 斩 难。负责困 摇 难员工的慰 艰 问工作。
辛
6、有计 掌 划、 绢 有组织地开展有益 域 于 茫 员工身心健康的文娱 牵 踢活动。组织好节假日及 良 贡 假期的休闲活动，增强 瞒 役 企业凝聚力。
7、 悉 维护 以 女职工的合法权 垃 益，做 舍 好女工工作。
础
8、 讼 收好、管 澡 好、用好工会 讶 经费， 偶 管理好工会财产 辑 。
纫 9、督促工会各委员 彬 酗 会做好相应工作。
10 佑 嫡 、配合各级领导搞好 蕊 各 听 项公益活动。
1 猫 1、完 砸 成工会及公司 恼 领导安排 杨 的其他工作 呸 。
职责三：
侍 企业工 吟 会主席岗位职责 御
始
一、制订工会工作 捌 珠 计划，指导工会小组制 绽 伏 订、落实活动计划。
嗡
壶
二、协助党总支 书 书记 枕 和校长做好思想 澡 政治教 寓 育工作，提高 彪 会员的政 喧 治思想觉悟 籍 和认识水平 室 。
弃 三、组织会员学 蔡 习教 谗 育理论，学习业务 弓 ， 蔗 学习教育管理知识， 么 锗 深化教育教学改革，以 满 卜 出色完成教育教学任务 愧 重 和学校各项中心工作 拈 。
闺
四、发挥学 业 校党总 瘸 支、行政和群 掩 众的桥梁 女 作用，经常 辖把群众的建 医 议向党总 验 支、校行政反 炙 映和报 坡 告，并将党总支 借 、校 窘 行政的工作部署变 绝 为 迹 群众的行为。
五 痔 血 、做好教职工代表大众 挝 诱 的筹备和会务工作， 斜 教 驶 代会闭幕期间作为 贴 常设 抨 机构，做好经常 置 性的民 莱 主管理工作。
钝
六、 饼 教育会员 羊 模范地遵守学 置 校规章 凝 制度，遵守劳动 沁 纪律 烙 和公共秩序，爱护 栗 公 费 物，弘扬师德，协助 舀 向 学校行政表彰
先进、奖 榆 脚 励劳动模范。
七 叮 、 辆 做好教职工的生活 倦 福利 瞧 工作，开展群众 较 互助活 粤 动，协助校行 癌 政办好集 毖 体福利事业 溯 ，做好女教 钵 职工工作 无 。
八、协 苑 助校 悔 行政对会员加强法 涯 制 花 教育，同时保护会员 蕾 陋的政治利益和民主权利 氧 蒸 。
九、搞好文明 宾 家 呀 庭的建设和评比工 赣 作， 废 做好民事调解工 仗 作。
翱
十、加强 助 工会自身建 烛 设，密切 陇 联系群众，健 律 全民主 撇 生活，不断改进 辱 思想 寿 作风和工作作风。
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篇八：工会主席的工作计划
1 页 共 63 页 县总工会工作总结及 8 2018 年工作计划总工会 XX 年工作总结
XX 年，喜迎党的十八大盛会，bg 总工会在市总工会和镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻党的十八大和**工会十五大精神，深入贯彻落实科学发展观，紧抓"组织起来、切实维权"的工作方针，全面实施"大培训、大帮扶、大维权"三大工程，工会工作得到了市总工会的充分肯定，被推荐为 XX 年度全国百家示范乡镇（街道）工会，总结这一年来的工作主要从以下几个方面着手：
一、以理论武装头脑，指导工会工作 1、认真学习、深刻理解党的十八大和**工会十五大精神。11 月份党的十八大和**工会十五大会议先后隆重召开，镇总工会积极组织工会干部学习，以镇总工会名义发文至各基层工会组织，发动镇辖区工会认真组织开展学习讨论活动，把认真学习、深刻领会、全面贯彻十八大和**工会十五大精神作为工会当前和今后一个时期的重要政治任务。华联、卡宾等公司纷纷响应镇总工会号召，通过学习讨论会、观看相关主题电影等多种形式学习贯彻党的十八大和**工会十五大精神，公司工会干部带头学、组织工会会员和职工群众认真学、深刻领会，迅速掀起学习热潮。
2、以党的十八和**工会十五精神为指导，推进镇总工会各项工作。贯彻落实市委组织部、市总工会†关于在基层组织中开展"党建带动工建、工建服务党建"党工共建示范点创建工作的通知‡要求，培育华联、大帝等公司作为党工共建示范点，带动镇辖区企业党工共建创建工作；以党的十八大和**工会十五大精神为指导，结合工会实际情况做好医疗互助、厂务公开、工资集体协商、和谐企业建设、工会维权帮扶尤其是两节"送温暖"等工作，推动工会各项工作的开展。
第 2 页 共 63 页 3、加强工会干部培训，提高管理能力，加强职工培训，提高职工的创造能力。一是 11 月初，积极组织辖区 30 名基层工会主席和工会干部参加市总、市委党校联合举办的基层组织工会主席研讨班，经过培训，提高了辖区基层工会干部的综合素质和业务水平。二是积极引导企业开展职工技能评定，9 月份，华联、卡宾等公司纷纷开展公司内部的技能评定，职工积极参与，提升了自己的职业发展空间，为企业增加竞争力。三是组**苑公司一名职工参加 as 女职工联谊会与 as厚德心理咨询中心联合举办心理援助技能业务培训班，提高镇辖区工会干部的心理援助技能。
二、夯实基层基础，加强工会组织建设 1、夯实基础，让基层工会建起来。按照"依法推动企业普遍建立工会组织"的建会要求，进一步加快新成立企业的建会工作，坚持先组建再规范的工作路数，从抓基础工作着手注重与企业主和职工的沟通，明确建会的重要性和必要性，解除他们的思想顾虑。今年来，新组建工会 10 家，发展会员 1682 人。
2、规范管理，让基层工会动起来。以"小三级"工会规范化建设为抓手，增强企业工会的影响力，通过"亮点"工会以点带面，推动企业工会建立符合本企业特点的工会管理制度、工作制度和工作流程，建立工会工作台账、成效评估、信息反馈制度，推进工会工作一体化、系统化、科学化管理，提升企业工会活力，加快企业工会从"像工会"到"是工会"的转变。
3、开展基层党工共建示范点创建。延伸提升"168"党建工作机制，在创先争优活动中按照"组织领导好、工作机制好、工作业绩好、自身建设好、职工群众反映好""五个好"标准，深入开展基层党工共建示范点创建工作，建立了华联、大帝、卡宾等公司为党工共建示范点。
4、顺利完成村级工会换届工作。根据市组织部、市总工会†关于做好村级
第 3 页 共 63 页 工会换届选举工作的通知‡文件要求，bg 党委、总工会重视村级工会换届选举工作，把村级工会换届选举例如议事日程，切实加强组织领导，到 12 月顺利完成了 bg19 个村工会的换届工作，实现村级工会和村级"两委"的同步换届，保证了村工会工作的有序开展，为建设新型社区建功立业。
三、建立健全各项维权机制，促进劳动关系和谐稳定 1、推进职工医疗互助活动。一是广泛宣传职工医疗互助活动，通过医疗互助推进月、邀约月活动，结合法制宣传日等重要节日，在宝盖科技园、鞋业园、大型企业、客运中心站等职工人数多的场所开展大型宣传活动，让广大企业和一线职工了解医疗互助，增强参与积极性和主动性。二是制定奖励措施促进医疗互助活动的开展。bg 总工会通过出台†bg 总工会职工医疗互助工作绩效奖励办法‡等奖励措施，进一步推动医疗互助工作的开展。今年共组织 7549 人参加第六期医疗互助活动，帮助职工解决看病难、看病贵的问题，发挥工会组织在建立健全社会保障体系中的多层次医疗保障作用。
2、普遍开展工资集体协商工作。以"要约行动月"为契机，深入企业进行指导和监督，我镇单独签订工资专项集体合同的企业有 200 家，组织镇总工会与镇商会签订区域性工资专项集体合同，履盖辖区商会会员，最大限度地将商会会员纳入到区域性工资专项集体合同内，多次召开专题工作会议，推动各单位按照工资集体协商的程序和内容，认真、扎实开展工资集体协商，工会方与企业方顺利就工资集体协议达成一致，并正式签订工资集体合同。
3、推进和谐企业工作稳步开展。
按照"正确引导、全员参与，完善制度、加强服务，注重过程、增强实效，推动发展、促进和谐"的要求，大力推进和谐企业建设。在非公企业中大力开展"六好"班组建设，努力提高班组建设水平，较好地促进了企业管理水平和核心竞
第 4 页 共 63 页 争力的提高，今年我镇华联服公司模具车间钳工组荣获"**工人先锋号"以及华联公司荣获全国"安康杯竞赛优胜企业"称号。通过创建活动，引导企业进一步提高企业管理水平，增强自主创新能力和核心竞争力，积极履行社会责任，健全诚信体系，形成和谐稳定的劳动关系、环境关系和社会关系，形成企业与职工同进步、企业与经济社会同发展的良性互动，促进企业做大做强做优。
4、开展各项服务职工活动。一是完善送温暖机制，切实为困难职工排忧解难。建立困难职工档案制度。通过排摸，建立 30 名困难职工帮困档案；做好定期帮扶工作，在元旦、春节等节日做好慰问工作。二是做好高温慰问和送清凉工作。镇总工会努力做好基层企业员工的夏季高温慰问工作，在门口设立清凉茶免费饮水点，为职工送清凉，同时要求各企业做好本单位职工高温慰问，确保高温条件下企业安全生产；三是建立并逐步完善环卫工人爱心服务点，配备 3 张桌子、9 把椅子、饮水机、医药箱、针线包、冬日暖饮、充饥食物等物品，为环卫工人提供工间休息、卫生保健等服务，辖区保洁人员吴乐财和工友们打扫到香江路时经常到爱心服务点喝水休息，他们向我们表示"这样子很好，我们可以进来喝个水，休息一下"；四是关爱职工健康。联合 bg 卫生服务中心在中心每周二14:00--17:00 开展职工义诊活动，活动启动以来已有数十名企业员工来中心问诊，深受职工朋友欢迎，华联公司吕美丽表示："这个就变成家门口的一个诊所，在从 11 月份开始，每周的礼拜二两点到五点都有举行这个活动话，对我们首先比较方面，还比较有利于我们时间的调节，时间固定了那我们就比较好安排。" 四、丰富载体，增强工会活力 1、组织开展"安康杯"竞赛活动。牢固树立并坚持"抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化"的理念，配合镇安办利用每月"创安日"深入企业开展安全生产检查，认真组织企业开展"一法三卡"、"十个一"、消防宣传等活动，将华联
第 5 页 共 63 页 配件有限公司"安康杯"竞赛的先进经验向辖区企业进行了推广，积极组织参加"电力杯"安全生产知识演讲比赛。今年共组织 250 家非公企业参加"安康杯"竞赛活动，参赛人数达 23869 人。
2、开展"弘扬宪法精神，服务科学发展"法制宣传活动。12 月份 bg 总工会联合镇司法所、镇综治办、计生办和流动人口管理服务中心进车站入园区，开展"弘扬宪法精神，服务科学发展"法制宣传活动。在**客运中心站和宝盖科技园内，给旅客及工业园区的外来务工者送去劳动法、劳动合同法、工资集体协商、集体合同那个、医疗互助、交通安全、"六五"普法、禁毒、流动人口管理、以及计生等十多个方面的法律知识，共分发各类宣传材料数千份，到场接受咨询的群众达1000 多名。
3、创建劳模工作室和开展劳模宣讲活动。一是为充分发挥劳模在"质量**，二次创业"中的示范引领作用，bg 总工会积极为劳模搭建平台，大力推进建立劳模创新工作室工作。大帝公司结合自身特色，围绕劳模品牌，结合创建工人先锋号活动，打造吕培榆劳模创新工作室，将劳模精神发扬光大，为质量工会建设提供了新的契机。二是为大力弘扬劳模精神，进一步激发广大劳模和职工群众的劳动热情和创新精神，10 月份积极组织劳模宣讲团在华联公司"道德讲堂"开展宣讲活动，引导职工在劳动中发现和创造幸福，深受职工的欢迎。
4、积极引导企业工会在节日开展形式多样的文艺活动。积极引导企业工会在节假日期间举办文艺晚会、劳动竞赛、团队旅游等多种形式的活动，为广大职工提供锻炼机会和施展才华的舞台。华联公司元旦举办迎新春文艺晚会，公司职工各显才能；卡宾公司 3 月份组织职工开展军训活动和健康知识竞赛，发扬吃苦精神，增强职工的身体素质；镇总工会举办了 119 消防安全宣传活动和"12〃4"法制宣传活动，内容涵盖消防安全、交通安全、工资集体协商、医疗互助、"安
第 6 页 共 63 页 康杯"等方面的知识。
五、存在困难和不足 我镇今年的工会工作虽然取得了进步，但仍然存在着一些问题：
一是重视重点工作和纳入考核的工作，忽略一般工作和细节，今后还需将工会工作做实、做细，切实为职工办实事。
二是深入了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。由于人手不足，镇总工会应付事务性的多，真正下基层调研的少，覆盖面不广，还需深入企业，加大力度做好基层企业走访工作。
三是出于对本身利益角度出发，个别企业开展工会工作认识还不够，对签订集体合同积极性不高。
四是部份已经成立工会的企业，对厂务公开和民主管理的认识不够，需进一步宣传督促。
bg 总工会 XX 年工作计划 （一）、指导思想 以党的十八大和**工会十五大精神为统领，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕党政中心工作，实施工会工作目标化、责任化、常态化、系统化、特色化"五化工作法"，发展和谐劳动关系，维护职工合法权益，增强基层工会活力，团结动员广大职工为建设新型社区和质量**而努力奋斗。
（二）、主要内容 1、继续落实学习贯彻党的十八大精神的工作。把学习宣传贯彻党的"十八大"精神作为镇总工会当前的首要政治任务，通过定期组织学习讨论班、组建十八大精神宣讲团、举办十八大主题晚会等形式多样的活动，深入学习贯彻十八大精
第 7 页 共 63 页 神。紧紧围绕"十八大"提出的新思想、新论断、新要求以及对工人阶级和工会等问题作出的一系列重要论述，结合镇总工会工作的实际情况和党政工作中心，谋划新思路，研究新举措，制定新办法，武装头脑、指导实践，推动镇总工会各项工作。
2、加强基层组织建设。一是按照全国总工会提出的"两个普遍"的工作要求，最大限度地在未建立工会的企业中建立工会，提高企业的建会率和职工的入会率，坚持一手抓组建、一手抓规范，做好全国非公企业法人数据库的核查、滚动更新工作。二是做好 bg 品牌工作。认真组织好 bg 服饰辅料行业工会联合会的换届工作，以党的十八大精神和**工会十五大精神为指导，创新工作方法，突出 bg的品牌特色。
3、推进第七期职工医疗互助活动。本着"为社会献一份爱心，为自己留一份放心，让职工多一份安心"的精神，认真做好职工医疗互助活动，争取发动更多的职工参加第七期医疗互助活动，切实减轻职工朋友的医疗负担。
4、推进和谐企业创建活动。以创建和谐企业为平台，将工资集体协商、厂务公开工作纳入和谐企业创建范畴，在制定标准、考核评比、表彰奖励等过程中，将工资集体协商、厂务公开作为必备条款，推动工资集体协商、厂务公开工作呈现出由点到面、扎实推进、稳步提高的良好发展态势。
5、做好劳模创新工作室的创建工作。以大帝公司"吕培瑜劳模创新工作室"为示范点带动其他有劳模的公司建立起劳模创新工作室，争取 XX 年再建一家劳模创新工作室，以弘扬劳模精神，传承劳模技能。
6、认真组织"安康杯"竞赛活动。以"安康杯"竞赛为载体，积极打造企业安全文化，通过竞赛活动不断提高安全生产管理、职工安全生产知识水平和能力、安全生产各项指标等。
第 8 页 共 63 页 7、继续完善 bg 职工服务中心。继续落实职工医疗服务站和环卫工人服务点工作。通过制定职工健康档案，医生排班坐诊等措施，逐渐完善职工医疗服务站，切实为职工开展医疗服务；通过媒体宣传等渠道进一步扩大环卫工人服务点的影响力，让环卫工人感受到工会之家的温暖，为他们的工作、生活提供帮助和指导。做好信访接待、维权帮扶工作，妥善解决劳资纠纷，开展送温暖工程和金秋助学活动，完善困难职工档案，保障职工的合法权益。
8、组织各类培训，提升基层职工素质，今年 9 月华联、卡宾等公司组织开展的技能评定，11 月份组织基层工会主席参加市总开展培训会，取得了一定成效，今后一年镇总工会会加大力度普及工会干部培训和劳动竞赛，为职工增加知识提高技能水平办实事，提高工会干部的业务水平和对职工的维权意识。
9、积极开展各种争先创优活动。镇总工会要及时为企业提供符合省、市各类先进单位、先进个人评选的平台，积极推荐企业参评"工人先锋号"，积极推荐优秀职工参评"职工标兵...
篇九：工会主席的工作计划
一】一、充分发挥工会组织的引导和带动作用，为企业改革和发展的顺利进行提供坚实的思想保障
教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设“四有职工”队伍，是工会的重要职能。在当前经济建设不断发展、电力体制改革不断深化的新形势下，进一步履行好工会的宣传教育职能，通过提高职工队伍的整体素质，促进企业的改革发展，从而实现对职工长远利益的维护，是工会组织发挥作用的重要内容。一年来，我们紧密配合企业各个时期的中心工作，围绕工会的重点工作，组织职工开展了以下学习教育活动：
一是理论和形势教育。配合局党委下达的宣传工作重点，充分利用工会的各种宣传舆-论阵地和手段，联系企业的工作实际，联系职工的思想实际，积极主动地抓好职工的学习和辅导，先后组织职工开展了××××思想、××大、××届×中全会、××届×中全会、工会××大、自治区工会×大及集团公司工作会、工会工作会和局××年工作会议暨×届×次职代会精神的学习教育活动，引导广大职工正确把握我局改革发展稳定的局面,清醒的认识企业所面临的形势及任务，教育职工积极投身电力改革，使广大职工在学习的过程中头脑得到武装，思想得到升华，信念得到提升，真正成为践行“ ”重要思想的中坚力量。论文百事通二是工会的业务和理论教育。继续深入开展了《工会法》、《劳动法》、《××职工民主管理条例》、《集体合同规定》等一系列法律法规的学习，进一步提高了职工的民-主管理意识和民主管理水平。三是组织全局 16 个单位参加了由全总宣教部、国资委群工局和工人日报社联合举办的“创建学习型组织、争做知识型职工”知识竞赛活动，发放相关书籍资料 余册，上交竞赛答题卡 9 份，受到了上级工会的好评，同时也为我局进一步深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，起到了积极的推动作用。各级工会组织还配合“三改”做了大量的工作，认真找准企业利益和职工利益的结合点，从维护企业和职工的整体利益出发，积极配合行政，通过广泛宣传，向职工解疑释惑，并深入到职工群众当中，耐心征求他们对“三改”的看法和意见，及时整理向行政做了反馈，既有效的维护了职工的合法权益，也确保了企业和职工队伍的稳定。
(二)认真履行维护职能，不断提高企业民-主管理水平，努力推进我局的政治文明建设
坚持和进一步完善了以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，充分发挥了工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。二月份，筹备组织召开了全局×届×次职工(会员)代表大会暨××年工作会，明确了工作思路和奋斗目标。大会审议并通过了行政工作报告、工会工作报告、财务预决算报告、民-主评议中层干部情况报告等 7 个报告及集体合同修订说明、经济责任制及三项责任制修改意见的说明;对《创一流工作意见》、《首席员工评选办法》、 《组建基层抄表公司的工作思路》进行了审议和讨论;征集职工提案 79条，立案 4 项;对修订后的集体合同进行了审议和续签;并增加了对养老保险金、住房公积金和失业保险金等三项统筹缴纳情况的审议。局属 16 个基层单位也按时召开了职代会或职工大会，召开率达到了 100%。年内，结合劳动部新颁发的《集体合同规定》，对现行的集体合同文本进行了对照检查，并指导两家基层(农电)单位完成了集体合同修订和续签工作。
全局厂务公开工作在规范化、经常化及实现网络信息化的基础上，内容进一步扩展，形式不断创新，实现了厂务公开和企业的改革、发展同步，公开内容不断向企业的经营管理领
域延伸，增强了厂务公开的实效性，使三级公开真正落到了企业各个层面，保障了职工的知情权，有力的推动了全局厂务公开工作的开展。前旗供电局在公开选拔供电营业所正、副所长工作中，注重发挥职代会的民-主职能，采用公开选举的形式，由职工代表对竞选人进行评价和投票，确保了选拔工作的公正、公平，受到了职工的一致好评，为基层民-主管理工作注入了新的内容。
(三)紧紧围绕电力生产和经营工作开展劳动竞赛，引导职工在各自岗位上建功立业，取得新成果
紧紧围绕全局基建工程、安全生产、增收节支、增供扩销等中心工作和重点任务，本着贴近企业生产，贴近职工实际的原则，深入开展了“安康杯”竞赛和“保安全、增效益、创一流”劳动竞赛活动，制定了切实可行的竞赛方案与考核标准，明确了活动总体目标，并按各二级单位的生产性质分别组织开展了“百日安全生产无事故”、“生产目标任务、基建工程、变电运行”和“增供扩销、增收节支、优质服务”三项劳动竞赛，形成了全员、全方位参与的竞赛体制，使竞赛活动真正贯穿于企业安全和生产的每一个环节、每一个层面，有效的调动了广大职工的生产积极性，推动了企业安全生产管理体系建设。根据内电工〔××〕51 号通知精神，从 7 月份开始，电业工会认真组织开展了“全国职工安全生产知识普及教育活动”，引导职工自觉尊章守纪、抵制违章指挥、杜绝违章作业，提高了职工的安全意识，增强了职工的自我保护能力和预测预防能力。今年我局先后被授予了“××安康杯竞赛先进单位”和“全国安康杯竞赛优胜企业”称号。
各级工会从适应新时代、新形势发展需要出发，积极组织职工开展岗位读书、岗位成材、岗位练兵活动，激发和调动广大职工刻苦钻研科学技术业务知识，熟练掌握岗位技能，提高自身技术业务素质，促进企业的技术改进和科学管理。在今年集团公司举办的职工技术比武运动会上，我局有 1 个项目获团体第一名，2 个项目获团体第二名，有 2 名职工获个人单项第一名。
【篇二】
根据党总支副书记、工会主席岗位职责，依照上级党组织、工会组织工作任务、目标及要求，围绕集团公司发展目标、中心任务和有关决定、决议及指示精神，发挥好自觉性、主动性和创造性，起到服务、团结、宣传、鼓劲的作用，为完成好职责任务，制定如下年度工作计划。
一、认真负责地组织学习和贯彻落实上级党组织的有关指示精神，做好党务工作。
1、及时组织总支成员、所属支部和全体党员传达、学习和贯彻落实上级党组织的相关会议、文件及指示精神，负责及时制定相关的学习会议和活动的实施方案，抓好落实，并上报下发相关文件。
2、抓好经常性地思想政治工作，把全体员工思想始终统一到公司董事会领导之下，精神饱满，严守纪律，爱岗敬业，弘扬文化，多做奉献，围绕公司中心，服务公司大局，完成公司目标任务，推动公司长远发展。
3、三月份制定下发全年党建工作，工青妇工作及精神文明和企业文化建设工作安排意见。
4、四月份协调完成岗位调整后的党总支成员，所属支部书记及工会的工作人员的上岗并开展工作。
5、四至五月份，开展走访调研，熟悉集团公司各支部和分公司负责人，办公所在地及了解相关业务工作开展的进度情况。
6、五至六月份，做好第七个“党建月”活动相关工作。①制定活动安排意见;②组织开展相关活动;③发展一批新党员;④过好一次组织生活;⑤组织好党的纪念日活动;⑥组织好“党建月”的有关评选表彰活动并协调好受上级表新的推荐、上报和争取好名次工作。
7、做好全年度党建工作制度化、规范化和经常化的有关工作，同时做好党费收缴和党员关系的接转工作。
8、做好工会、共青团、妇女等群团组织的日常工作。
二、认真负责地抓好公司精神文明、企业文化工作。
1、更高巩固市级文明单位成果，进一步完善创建活动规划、方案和有关资料，丰富创建活动内容，为争取创建更高层次的目标，打好坚实的基础。
2、进一步抓好企业文化的传承、创新和丰富的工作，力争使企业文化主题更鲜明，号召力和影响力更广泛，凝聚力和向心力更突出。
3、进一步抓好公司创办的有关信息专报、内刊采编、外室板副设计制造、公司公文制发、文件资料整理、归档等工作质量。
4、抓好公司组织的各种培训、劳动竞赛、文化体育、社会公益活动，反映和协调解决员工民主管理、利益诉求、公司建设方面的意见建议。
三、认真负责地抓好公司行政管理工作。
1、抓好公司各种规章制度的修改、完善和日常工作落实，保障各项工作依序运行。
2、组织并协调好公司对各项工作的监督、检查、考核评比和奖惩工作，保障公司各项工作高效、规范和安全运行。
3、抓好公司各种安全、保密、廉洁和员工综合素质提高及清洁卫生的工作，杜绝各类安全责任事故的发生。
四、认真负责地完成好随机性工作。
1、做好与上级业务单位、属地组织、党的组织及工会组织相关联的各项工作，保持经常
性的沟通与联系，保持良好的工作和合作关系。
2 积极做好集团公司、董事长、总经理及上级组织交办的其他工作。
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导语：工会指的是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶段的斗争过程中产生和发展起来的，以下是 整理的学校工会计划表【五篇】，仅供大家参考。
学校秋季工会工作计划表
导语：工会指的是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶段的斗争过程中产生和发展起来的，以下是 整理的学校秋季工会工作计划表，希望对大家有帮助。
基层工会工作计划例文
导语：工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。以下是 整理的基层工会工作计划例文，仅供大家参考。一、指导思想 今年是全面贯彻落实党的 xx 届四中全会精神，实施 xx 规划的收官之年，也是加强工会组织建设的关键之年。
学校工会计划表【三篇】
【篇一】（一）加强工会自身组织建设，提高工会工作的整体水平 1、切实加强学校工会队伍的思想和作风建设。加强 dxp 理论的学习，以科学的态度和求实的作风去研究新情况、思索新问题、探索新路子、总结新经验，真正把工会建成政治坚定、作风...
年工会工作计划【四篇】
【篇一】一、认真学习传达贯彻区委二届九次全会精神和区总工会 6 年工作要点提出的目标任务，在全体干部职工中，统一思想，提高认识，结合本部门、本岗位工作，研究如何发挥部门效能，做出新的贡献。
工会工作计划例文
【篇一】总之，在的工会工作中，一定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的需要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满意作为检验工作的第一标准。
年高校工会工作计划
【篇一】一、指导思想以党的****精神为指导，在学校党支部和上级工会的领导下，按照市教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求，为学校的...
公司工会年度工作计划表
【篇一】一、进一步深化劳动竞赛，为公司发展增 动力。劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动，是经济建设中一种有效的组织形式和方法，是工会紧密联系党、政、团的一种重要手段，通过劳动竞赛能提高企业职...
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篇十：工会主席的工作计划
工会公司工会 20102010 年度工作计划年度工作计划按照集团公司工会全委会和公司“四会”精神安排，2010 年公司工会工作的指导思想是：以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路；围绕中心，促进发展，以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展劳动竞赛等职工建功立业活动；坚持依法主动科学维权，扎实推进“四项机制”建设，深入开展创建和谐劳动关系企业活动；认真贯彻股份公司代表大会精神，切实加强民主管理，深化职代会达标升级活动；强化自身建设，激发组织活力，持续推进基层工会建设活动；在全面推进各项工作的基础上，突出重点，形成特色，创出品牌，不断提高工会工作整体水平。1 1 1 1、、、、认真领会、切实落实铁总十三大、总公司工会三大（股份公司工会一大）会议精神铁总十三大、总公司工会三大（股份公司工会一大）工作报告，明确了今后五年全系统工会工作的目标和任务，是工会工作的重要文件；股份公司李国瑞书记、赵广发总裁在工会“三大”的讲话，既充分肯定了过去工会工作的成绩，又高屋建瓴提出了下一步做好工会工作的意见。这些报告、讲话具有很强的指导意义和可操作性，公司所属各工会委员会要做好以下工作：一是认真学习。通过自学、组织专题学习等多种形式，使工会专兼职干部吃透会议精神。二是加强宣传。通过宣传栏等多种方式加强对2会议精神的宣传，使广大职工了解会议精神。三是抓好落实。要把贯彻会议精神作为 2010 年工会工作的重点内容，并在具体工作中抓好落实，力见成效。2 2 2 2、、、、服务发展大局，广泛开展群众性经济技术创新活动一是以创建“工人先锋号”为载体，广泛开展职工建功立业活动，大力实施职工素质建设工程，更加充分发挥工人阶级主力军作用。公司将在年底表彰“工人先锋号”集体和标兵，并择优向上级推荐表彰。在重难点项目中涌现出的先进集体和个人，事迹特别突出的可随时单独申报集团公司“工人先锋号”集体和标兵。二是深入组织开展重点工程劳动竞赛活动。根据公司确定的重、难点工程和年度工作目标，各基层单位制定竞赛方案，建立和完善奖惩机制，加强竞赛过程管理和阶段性表彰奖励，确保竞赛过程紧张、有序进行，始终保持争优夺冠、顽强拼搏的昂扬势头。公司将在二季度下发开展“大干 90 天，向公司第三次党代会献礼”劳动竞赛实施方案。三是认真开展“安康杯”竞赛活动和推进“一法三卡”工作法。坚持每年度围绕全国“安康杯”竞赛主题，切实加强组织领导，确保竞赛活动常赛常新，使参加竞赛活动的单位和职工人数达到 100%。
同时， 建立健全 “一法三卡”工作职责、检查程序、检查制度，继续加大工作力度， 使实行“一法三卡”工作法的单位达到 100%。做到制度健全、责任到人、 程序落实、标牌到位、台帐齐全、管理规范有序。公司今年是第五次申报全国“安康杯”优胜企业，是关键的一年，也是我公司能否申报全国五一劳动奖状的关键时机，各单位将此项工作抓到实
3处，确保申报成功。四是积极开展技术比武和岗位练兵活动。在技术比武和岗位练兵活动中涌现出来的技术能手将推荐参加集团公司职工技术比武大赛。五是大力开展技术革新和合理化建议活动。重点围绕企业施工生产经营需要和重点、难点攻关项目，发动职工大力开展合理化建议活动，坚持每年年底前集中收集一次，并做好评审、奖励和推广应用工作。六是组织培养、评选、表彰劳动模范。积极争取名额，按照分配指标，严格评选条件、评选办法和民主评选、推荐程序，宣传新时代劳动模范的精神风采，要关心爱护劳模，加强对劳模的管理和服务。3 3 3 3、、、、 进一步完善职代会制度进一步完善职代会制度进一步完善职代会制度进一步完善职代会制度，，，， 提高职代会质量提高职代会质量提高职代会质量提高职代会质量。。。。
重点抓好规范职代会程序和落实职代会职权，各单位职代会召开率要达到 100%。按照公司开展“职代会质量评价”评比活动的要求，项目施工时间在一年以上的单位建立职代会制度，并且坚持每年召开一次职代会（职工大会）
。召开职代会的主要议题：一是完善职代会程序；二是党、政、工会和财务的工作报告在职代会会上接受职工代表的审议并通过；三是坚持民主评议干部制度，领导班子成员和各部门负责人向职代会进行述职并接收职工代表的民主评议；四是提案工作报告；五是通过集体合同（草案）并举行签订仪式；六是通过有关项目管理的重大问题；七是签订责任状。今年公司工会将派员指导兰新、喀和、吐库、天津、闻合、巴新、哈齐等项目的一届一次职代会。其他单位按照规定召开并及时上报职代会资料，评议领导干部结果同时报送公司工会和党委干部部。4 4 4 4、签订履行好集体合同，切实维护职工的利益。、签订履行好集体合同，切实维护职工的利益。、签订履行好集体合同，切实维护职工的利益。、签订履行好集体合同，切实维护职工的利益。
4工会是职工利益的代表者和维护者，紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，以签订履行好集体合同为抓手，切实维护好广大职工的利益。一是做好集体合同的起草工作，在起草修改和完善过程中，注重《集体合同》文本质量的提高，尽量把矛盾化解在平等协商会议之前。在职工工资、职工休假、职工劳动保护、职工福利等方面切实为职工着想，特别是从职工关心的热点、难点和女工保护等方面维护广大职工合法权益，促进企业劳动关系协调和队伍稳定。通过平等协商、反复酝酿讨论，尽可能做到实用可行，具有操作性。并在年初的职代会（职工大会）上签订。
二是履行好集体合同。
在公司各单位认真自查的基础上，由职代会劳动法律监督委员会成员及集体合同起草小组成员参加，每半年对集体合同履行进行一次全面的监督检查，发现问题及时向各级反映，将劳动纠纷尽量解决在萌芽状态。5 5 5 5、、、、不断深化建线建家工作不断深化建线建家工作不断深化建线建家工作不断深化建线建家工作，，，，使建线建家工作成为工会组织团结使建线建家工作成为工会组织团结使建线建家工作成为工会组织团结使建线建家工作成为工会组织团结凝聚人心的工程。凝聚人心的工程。凝聚人心的工程。凝聚人心的工程。一是一是一是一是深化“建线就是建家，建家就是建基层，建基层就是建企业”的建家工作理念。应用好集团公司基层工会工作经验交流会的成果，推广“社区建家”经验。作到认识明确、管理规范、责任清晰、活动到位，职工满意。二是二是二是二是坚持建家的两个标准:亿元以上，工期两年以上的项目建标准的家；亿元以下，分散的，工期一年以内的小项目建小家。基本适应职工队伍物质文化不断增长的需求，建设搬不跨的家，断不了的线。三是三是三是三是坚持“六必须”和“五有一整洁”的建家标准。保障职工的切身利益，使职工真正有家的感觉，温暖
5人心，凝聚人心。四是提高“管家”水平。充分认识“三分在建，七分在管” ， “建家不易，管家更难” ，吸取以往的经验教训，坚持建管并举，按照“在建家上下力气，管家上用功夫，用家上促活力”的工作要求，使建、管、用有机结合，形成整体。继续做好喀和、京沪徐州基地、兰新、巴新、闻合、天津等项目模范职工之家验收、表彰和上级模范职工之家推荐、申报工作。6 6 6 6、大力开展企务公开工作，推进企业民主管理。、大力开展企务公开工作，推进企业民主管理。、大力开展企务公开工作，推进企业民主管理。、大力开展企务公开工作，推进企业民主管理。一是一是一是一是各级企务公开领导小组定期对企务公开工作进行专题研究，提出具体要求，使企务公开工作和企业管理工作同部署、同检查、同考核；二是二是二是二是坚持企务公开工作在党委（支部）的统一领导下，党委（支部）主要领导负总责，是第一责任人；行政是主体，是第一执行人；纪检监察监督员实施监督检查，是第一监督人；工会是工作机构，是第一实施人的企务公开工作网络，保证工作顺利进行，落到实处。三是三是三是三是根据我们企业的特点，进一步完善《企务公开实施细则》 、在基层单位逐步推行企务公开包保责任状，对基层企务公开工作实行年度考核。四是四是四是四是建立定期沟通机制。各级工会根据实际情况每月向行政领导就企务公开方面的工作进行沟通，反映职工对企务公开的意见和建议，取得行政领导的支持，及时合理的将职工关心的热点问题、与职工利益密切联系的问题进行公开。五是五是五是五是针对不同内容，采取分层次的公开方法，保证企务公开工作有序运作，达到一定的公开率。重点推进物资采购、设备采购、工程分包、工程计价、招待费、交通费、通讯费、办公费使用；各种车辆吨公里耗油量、修理及报废处理等内容的公开。
67 7 7 7、、、、积极落实积极落实积极落实积极落实““““三不让三不让三不让三不让”””” ，从促和谐的高度推进企业，从促和谐的高度推进企业，从促和谐的高度推进企业，从促和谐的高度推进企业““““送温暖送温暖送温暖送温暖””””工作。工作。工作。工作。一是一是一是一是对困难职工进行调查摸底，按照不同的困难类型建立完善困难职工档案，做困难职工的知情人。二是二是二是二是积极筹措困难帮扶资金，坚持开展“双节送温暖”活动、 “金秋助学”活动、 “干部一帮一”活动。三是三是三是三是积极组织职工参加互助补充保险。四是四是四是四是组织献爱心活动。对特殊困难职工以组织名义，发动群众伸出援助之手。做到职工家庭有困难解决到家、遇到天灾人祸送温暖到家、职工生病住院慰问到家、离退休员工关心到家、职工矛盾调解到家，使企业呈现了和谐局面。8 8 8 8、开展女职工工作，促进女职工队伍建设。、开展女职工工作，促进女职工队伍建设。、开展女职工工作，促进女职工队伍建设。、开展女职工工作，促进女职工队伍建设。一是一是一是一是组织动员广大女职工积极参与公司的改革和建设， 深化 《巾帼建功立业竞赛示范岗活动》推动公司的发展。建设一支有理想、有文化、有纪律和自尊、自信、自立、自强的高素质女职工队伍。二是二是二是二是维护女职工合法权益和特殊利益，通过和企业协商签订《女职工专项集体合同》 ，保障维护女职工的劳动权利，保障女职工享有的法律和政策规定的劳动保护及特殊利益。三是三是三是三是推进女职工的素质教育，开展《女职工素质课堂》活动，提高女职工的思想政治、科技文化和业务水平。提高女党员、女团员比例，提高女性复合性人才的比例，提高女职工接受各类教育的比例。四是四是四是四是提高女职工的健康水平，保障女职工人人享有卫生保健和良好的生育保健服务。积极开展丰富的女职工文化活动，提高女职工生活品位和质量。9 9 9 9、务实创新，进一步加强自身建设。、务实创新，进一步加强自身建设。、务实创新，进一步加强自身建设。、务实创新，进一步加强自身建设。一是凡是新上项目都
7要及时建立工会组织。二是进一步规范工会工作制度，继续推进项目工会达标活动。三是按照公司党干〔2010〕41 号文件的要求落实好基层兼职工会干部兼职津贴补助，按照公司党干〔2008〕169 号文件落实好基层女工委主任和女工委员的待遇。四是强化对兼职工会主席的工作目标责任考核，增强责任感和主动性。10101010、做好工会信息上报工作。、做好工会信息上报工作。、做好工会信息上报工作。、做好工会信息上报工作。公司现在建立的有网站、有刊物《家园》 ，集团公司工会有《工会信息》 ， “劳动竞赛快讯” ， “企务公开信息”等，这些都是信息交流的平台。要求各单位报一名工会信息员，负责工会信息内容审核登记、上报。企务公开、劳动竞赛、安全生产、民主管理、建线建家、权益维护和工会建设等工作以及职工普遍关心的热点事件的稿件须经本单位工会信息员审核上报工会工作部，联系人：狄倩倩，电话：0379－62631710。邮箱地址：15j6ghb＠163.com,密码：12345678。