篇一：任职谈话记录
任前谈话记录(精选 6 篇)
【篇一】任前谈话记录
某某同志任前谈话纪要
同志，希望你与家里做好解释工作，清楚有过交换上岗的经历，会对 今后成长有帮助。做好班子团结，对班子决定要做好落实。与员工宣传公 司的战略，让大家习惯这个管理模式，工资与效益挂钩。公司对你的工作 岗位进行调整，希望你到新的岗位后，要与新班子团结一致，对班子决定 要少数服从多数，不要把经营模式转变的矛盾上交公司。作为异地交流干 部，不要经常回家，不要对公司的决定有看法，尽力做好分公司的三大项 重要工作。
【篇二】任前谈话记录
多
同志们：
根据《党内监督条例》的有关规定和县纪委的有关要
求，今天我们在这里对新当选的村社区干部进行一次集体廉政谈话，目的
是和大家共同学习党对领导干部廉洁从政的要求，给同志们从精神上鼓鼓
劲，思想上提提醒，跟大家一起进一步增强廉政意识，筑牢拒腐防变的思
想道德防线，提高防腐倡廉、抵御风险的能力。在座的各位同志，都是经
过层层选拔、最后由党员、群众民主选举产生的。党员、群众把全村最大
的权力交给大家，这是对同志们的信任和厚爱。希望大家不要辜负党委政
府和群众的信任，自觉用好组织和法律赋予的权力，以更加饱满的精神，
更加勤奋的工作，更加优异的成绩，来造福我们南外镇，来回报乡亲们对
我们的信任。
对于一位基层干部来说，如何才能够履行好自己的职
责，在工作岗位上有所作为？人民网和人民论坛杂志社针对干部在工作生
活中的表现联合开展了一次民意调查，共有近五千人参与了投票。调查结
果显示，“群众对干部最不满意的”，排在第一位的是贪污腐化、买官卖
官、行贿受贿，排在第二位的是官僚作风、吃拿卡要、脱离群众，排在第
三位的是包养情妇、灯红酒绿、唯上唯书，排在第四位的是观念落后、固
步自封、思想迷信。这四方面的问题，排在前三位的都是跟我们的党风廉
政建设密切相关的。而对于“哪类干部最受群众欢迎”，排在前三位的分
别是：对群众有感情、讲诚信、工作有建树。对群众有感情，实际上就是
要求领导干部要关心群众疾苦，真心为民办事。讲诚信，就是各级党政和
领导干部对群众所作的承诺、规划要为群众办的事情要真正兑现。而工作
有建树，当然是说领导干部在工作上应该有所作为，要有实实在在的业绩。
这个民意调查的结果，应该说从一定程度上反映了当前人民群众对于每一
位干部的评判标准和基本要求，那就是：清正廉洁，为民办事。下面，我
结合我镇当前的工作实际，讲三点意见：
一、要廉洁从政，严格执
行干部廉洁自律的各项规定
什么是“廉政”？廉政就是不贪、不占，
想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋
好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量干部人格境界的重要标尺，
也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。一个干部在百姓中有没有
威信，主要看他办事是否公道，看他是为民谋利还是为己谋利。我国古代
有个著名的官箴：“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公
则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威”。这句话的大意是说：下
属们不是怕上级管得太严，而是怕上级为官很廉洁；普通的民众不是佩服
当官的有能力，而是佩服他办事公正。当官的一公正，群众就不敢怠慢，
就会坚决执行政府的有关规定，自觉遵纪守法；上级官员一廉洁，官吏就
会从内心敬重，并自觉服从上司的指挥。这是清代连平颜氏三代相传的从
政为官的座右铭，颜家三代靠着这三十六字箴言，不仅光宗耀祖，而且做
到了为官一任，积德一生，造福一方，备受后人敬重。而在今天，这句话
也生动地说明了一个道理：干部如果不能廉洁自律，其他方面的能力再强，
也是难堪重用。
近些年来，为了促进领导干部廉洁自律，党中央、
国务院和各级纪检监察机关先后出台了一系列党员领导干部廉洁自律的规
定。参照这些规定，我认为我们南外的基层干部也要从三个方面规范我们
的行为：
第一，关于规范基层干部职权行使行为。主要是严格禁止类行为：
（1）禁止利用职权谋取不正当利益，其中包括：不准索取管理、服务对 象的钱物；不准接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请；不准违反 规定收送现金、有价证券和支付凭证；不准利用公款公物操办婚丧喜庆事 宜和借机敛财；不准利用职权违反规定干预和插手建设工程、征地拆迁工 程等，为个人和亲友谋取私利；（2）禁止假公济私、化公为私：不准用 公款报销或支付应由个人负担的费用；不准借用公款逾期不还；不准以个 人名义存储公款。
同志们，我们都知道，权力是把“双刃剑”，秉公用权，可以造福人 民；以权谋私，就会祸害四方。一个干部如果在权力观上出现偏差，把权 力当作为个人或小团体谋取私利的工具，就必然在行使权力的过程中出现 问题，就必然会滑向腐败，不但会给国家和群众造成损失，自己也难逃法 纪的追究。这方面的教训实在是太多了。。。。。。
第二，关于规范干部的职务消费行为。主要是不准用公款大吃大喝， 不准用公款参与高消费娱乐；。。。。。。。。
第三，禁止利用职权和职务影响为他人谋取非法利益。主要内容有：
（1）禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取非法利益：
不准干部的配偶、子女利用其职权和职务影响收受礼金、有价证券和贵重
物品；不准用公款支付配偶、子女及其他亲友学习、培训的费
用；
除了上述这些规定之外，还有诸如禁止党员干部参与赌博、
收受“红包”、生活作风等方面的具体规定，一定要谨小慎微，严格守住
思想道德防线，严格把握好自己，管好自己的腿，不该去的地方不去；管
好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿。要常思贪欲
之害，常除非份之想，常怀律己之心，时时以党的纪律严格要求自己，堂
堂正正为人，公公正正用权，扎扎实实干事，清清白白为官，用自己的思
想和行动对自己负责、对家人负责、对组织负责。
二、要不断提升
自己的价值观，增强拒腐防变的能力
腐败问题，是一个历史性的问
题，也是全球性的问题。过去有，今天有，未来还会有。以前的封建社会
有，西方的资本主义社会有，现在的社会主义社会也有。可以说只要有公
共权力的地方，就会有腐败产生。因为社会上只要有利益存在，有权力行
使的地方，就必然有腐蚀权力的行为出现。一些人总是希望通过腐蚀权力
得到利益，腐败就在所难免，这是一个客观存在。所以，治理腐败历来是
执政者最为关切的问题之一。古今中外的执政者们在惩治腐败方面做过很
多的尝试，用过很多手段，也曾经使用严刑峻法，处理非常严厉。比如明
朝的开国皇帝朱元璋，他对腐败是极其痛狠的，他惩治腐败的手法也非常
特别。他颁布了有史以来最为严厉的肃贪法令：官员贪污６０两银子以上
者，立杀！他采取了很多酷刑，如剐刑、剥皮、砍手剁脚，甚至把人浇上
开水后用铁丝做成的刷子刷死，等等，在中国的法制史上，这些都是绝无
仅有的。在朱元璋执政期间，因为贪腐被杀掉的官员有好几万人。后来杀
到没有官员可以干活了，只好让官员戴着枷锁上班，戴罪当官，看表现再
作处理。虽然当时的严刑峻法曾经在短期内取得一定的效果，但到了朱元
璋晚期，明朝的吏治却比开国的时候更坏，贪腐之风更盛。可见，单靠严
刑峻法，还是不能彻底解决贪腐的问题。
党中央在继续加大惩治腐败力度的同时，始终坚持把预防放在首位。
某年，中央颁布了惩治和预防腐败体系《实施纲要》，提出了反腐倡廉
“标本廉治、综合治理、惩防并举、预防为主”的“十六字”方针。今年
6 月，党中央又出台了《某-2022 年工作规划》，决定用五年左右的时间，
在全国建立健全惩治和预防腐败体系。可见，腐败的问题单靠严刑峻法是
解决不了的，必须抓好预防，以教育为基础，以制度为保障，以监督为关
键，三者并重抓预防，惩治与预防双管齐下，才能取得标本兼治的效果。
预防工作，教育是基础，教育什么？党纪国法的教育当然是非常重要的。
从我们查处的案件来看，大部分被处理的领导干部其实都是自己丧失了廉
洁从政的观念，主动利用手中的权力去谋取利益，所谓“物必自腐而后虫
生”。没有一个领导干部贪污腐化是被别人害的、被人强迫的，如果不是
他主动去谋求，如果不是他思想早已放松，没有人可以腐蚀得了他。所以，
要想使预防腐败工作有效开展，要想使领导干部自觉抵御各种诱惑和腐蚀，
首先必须提升领导干部的价值观。
“树立正确的人生观、世界观、
价值观”，这句话我们开会时经常讲，文件里也经常这样要求。说实话，
这句话听起来好象很空洞、很乏味，其实却是很客观、很实在的东西。什
么是人生观、世界观、价值观？简单来说，人生观就是一个人对自己人生
目的意义的看法和态度；世界观就是人们对这个世界的总看法和认识；而
价值观则可以说是人生观和世界观的具体体现，是人们对于人的行为模式
的基本判断和价值取向，它反映出人们关于正确与错误、好与坏、可取与
不可取的看法和观念。可以说，价值观从整体上影响一个人的态度和行为。
一个人的价值观一般都是从年轻的时候开始，在家庭和社会的影响下逐步
形成的，是父母、老师、朋友通过言传身教教育和灌输给我们的。我们通
常所说的世界观的改造，实际上就是价值观的提升。价值观是一个人所有
的思想、观念与行为的基础，我们对事物的评价、人生目标的设计、行为
方式的选择，其实都是我们个人价值观的具体反映。在腐败问题上，领导 干部之所以出现不廉洁行为，出现贪污腐败行为，就是他们从思想观念上， 也是从价值取向上率先变了质，这是这些腐败者个人主观上的选择。西方 有个著名的论断，叫“性格决定命运”，说的是人的性格对于人的一生的 决定性作用。人的性格是怎么形成的呢？其根源是人对事物的态度和认识， 也就是人的价值观。人有什么样的价值观，就会有什么样的思想；有什么 样的思想，就会有什么样的态度；有什么样的态度，就必然产生相应的语 言和行为；因为内心里价值观的判断在起作用，这样的语言行为就会成为 自觉，形成习惯；一个人习惯性的言行，就构成了一个人的性格，最终决 定了一个人的命运。所以说到底，是价值观决定了每个人的行为方式、处 事方式和基本性格，最终决定了人的命运。现在有很多人信仰佛教，佛教 有个“三业真言”：净意业、净口业、净身业。意，是你想什么；口，是 你说什么；身，是你做什么。一般的人都是想什么就会说什么，说什么也 会做什么。这是一样的道理，都是从观念到语言到行动的相互影响，也是 基于思想决定行动这样一个命题。当然，每个人的价值观是不一样的，不 同处境的人包括不同的地位、不同的环境、不同的工作，都会有不同的价 值观；即使是同一个人的价值观在不同的时期也是不一样的，你的地位变 了，环境变了，你对生活的态度和要求变化了，你的价值观也会随之发生 变化。因此，必须不断地改造我们的世界观，促使我们的价值观不断地向 上提升，而不是向下滑坡。我们从一些查处的大要案看到，很多身陷囹圄 的领导干部都会有一个忏悔书，不管他原先是多大的领导，也不管他出了 什么样的问题，他们无一例外地承认，走向犯罪道路的根本原因是自己的 思想改造放松了，导致价值观出了问题。这些人其实大部分并不是从一开 始就想腐败，很多人都想做一个廉洁从政的好干部，他们甚至很长一个时 期坚持廉洁从政，坚持干事创业，造福社会，但是，由于价值观的提升没
能跟上形势的变化，没能经受住各种诱惑，思想出现滑坡，最终出现了问
题。这方面的情况很多，各不相同。一些人是出现了攀比心理，爱跟人比
富、比享受，跟老板比、跟其他贪官比，总认为自己一生清廉，一心为公，
经济上却得不到好处，而人家有钱、有车子、有房子，甚至还有情妇什么
的，心里面不平衡，这是很多官员出现腐败的重要的心理因素。另一种是
从众心理，看到周围有些人甚至是领导在搞腐败，在大捞特捞，自己为什
么要傻傻地去遵守那些清规诫律呢？于是也不甘人后，人捞我也捞，很多
查出来的窝案串案，都是因为从众的心理造成的。也有一些是抱着侥幸的
心理，认为这是两个人之间的交易，他给了我好处，我也帮他办了事，双
方是利益共同体，天知地知、你知我知，以为事情永远都不会暴露，自己
不可能被查到。还是一些是留后路、存老钱的心理，觉得自己权力差不多
到头了，年纪也大了，乘现在还在位，乘早谋点私利为自己养老，或是留
给子女。当然，还有一些是过不了人情关，碍于朋友的交情，置党纪国法
于不顾，胡乱帮忙，结果帮出了问题。凡此种种，不胜枚举。这些都揭示
了一个道理，一些领导干部并不是一掌到权就拿来谋取个人利益，而是放
松了世界观的改造，造成人生的价值观出现了滑坡而导致变质的。同时，
也充分地说明了不断提升价值观对于一个领导干部为官从政的极端重要
性。
那么，我们应该怎么提升自己的价值观呢？作为一个干部，被
国家和人民赋予重要的责任，树立和保持一个健康向上的价值观，对这个
干部能否当好官、能否履行好职责，显得非常重要。所以我觉得，我们应
该通过不断加强学习，提高修养，提升自己的价值观，追求更高的理想和
生活，实现更大的人生价值。具体来说，是要追求三个方面的价值：一是
人格的尊严，二是成就和奉献，三是家庭的美满。尊严是属于精神层面的
东西，它涉及到我们个人在群体之中能否得到认同和尊重，是一种精神上
的追求。每个人都会有自尊心，但自尊是谁给你的呢？得靠你自己去争取。
人必须自爱自强，才能赢得尊严。你工作上有成就，对社会有奉献，自然
就能体现出你的价值，你自然也就有了地位。还有家庭，家庭是我们人生
的港湾，我们在这里休息、生活，幸福美满的家庭是我们不断拼搏奋斗的
精神支柱和内在动力。
一个好的领导干部应该从精神上活出自尊，
得到尊严。这不单要求他内心世界要信念坚定，遵纪守法，洁身自好，还
要求他的外在行为能够承担责任，身体力行，始终如一。其实每个人内心
里都有一个评判标准，不管是对自己的家庭成员、亲戚朋友，还是对领导、
同事、部下，你内心里面永远都会有一杆称，知道你是尊敬谁、佩服谁，
为什么尊敬他、佩服他，你也应该知道怎么样才能得到别人的尊敬，在社
会上赢得自己的尊严。只是有些人愿意付出有些人不愿意付罢了。因为只
有清政廉洁、敢于负责、信念坚定、行为卓越的人，才能够追求一种精神
上真正的自尊与尊严。
一个好的领导干部应该追求事业的成功。
【篇三】任前谈话记录
干部任前廉洁谈话记录
今天和你在这里，是想进行一次任前廉洁谈话，这既是学习勉励的过 程，也是警示教育的过程。廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导 干部都是必须、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求：
一是要增强责任意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要 时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监 督，杜绝自己或者是部门人员出现违反中央八项规定、“四风”问题等违 纪违规的现象。要时时刻刻遵守党的政治纪律，自觉按照党风廉政建设的 要求，严格自己，约束自己，做到勤政廉洁。
二是要强化学习，加强自身修养。一方面是党的理论知识的深造和学 习，时刻都不能放松，时刻都不能丢弃，要利用时间多进行自学；另一方 面就是管理知识的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。
三是要提高认识，站在全局的高度。职位的晋升代表的是压力的增加， 在其位谋其政，所以要尽快进入角色，提高思想认识，思考如何站在全局 的高度去做好工作，怎样用好人、带好兵。
四是是要正确行使手中权力，坚持公平公正用权，做到公权公用;坚 持依规依纪用权，在制度规范下行使权力。
五是要自觉接受监督，不断提升自我。主动在监督下行使权力，把监 督作为组织的一种关心、对自我的一种保护，在阳光和监督下依纪依规运 行权力，自觉接受他人的监督，有好的意见和建议要及时采纳，这样才能 不断提升自己。
最后，要敢于担当，要有所作为。担任部门负责人后，身上的担子自 然就会重了，遇到难题和困难，一定要想办法去解决，不能一有问题就推 脱，一有麻烦就躲避，做一个有责任、有担当的人，恪尽职守、勤勉务实， 相信依靠你的智慧和潜力，一定能在这个岗位上作出好的成绩的。
【篇四】任前谈话记录
尊敬的柴主任、各位副主任、各位委员：
一、加强学习，提升自我，做科学理财的内行人
到财政局，对我来说是一个全新的岗位，也是一个全新的开始。为此， 我要坚持勤于学习，不断充实自我，尽快进入工作角色。要在坚持学习理 论的同时，重点抓好财税法规及金融财政有关知识的学习。同时，还要善
于在实践中学习，向所有内行的同志学，不耻下问，真正成为一名“内行” 的财政局长。
二、恪尽职守，带好队伍，做高效财政的领头人
我县财政工作连续几年来一直位于全市前列，这是县委、县政府正确 领导，县人大的监督指导下努力的结果。我将以此为起点，狠抓财政干部 队伍建设，不断提高财政干部依法理财、科学理财、勤政为民的本领，不 断增强财政干部接受人大监督的自觉性，进一步激发干部的积极性和创造 性，积极推进财政改革，努力开创财政工作新局面，努力做到财政干部有 效率，财政资金有效益，自己成为高效政府的“好管家”。
三、清正严明，以身作则，做廉洁财政的放心人
“正己然后可以正物，自治然后可以治人”。今后的工作中，我将以 身作则，坚定不移地认真贯彻执行党的方针政策，执行县委、县政府的决 议，主动接受县人大及全委会的监督;以高度的政治责任感和强烈的使命 感，正确对待党和人民赋予的权力，牢记为人民服务的宗旨，
严格遵守，坚决执行关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，规范自 己的言行，真正做到自重、自警、自省、自励，严以律己、廉洁从政，勤 勤恳恳干事，清清白白做人，树立良好的公仆形象。努力把财政局建设成 为县委、县政府放心的工作部门和广大群众满意的服务部门。
柴主任、各位副主任和各位委员，如果我的任职被通过，我将不辜负 党组织和人大常委会对我的期望，不辱使命，不负重托，全力做好本职工 作，努力向全县人民交一份合格的答卷。如果没有通过我的任职，我也将 愉快地接受党组织的考验，服从分配，在其他岗位上一如既往地为党和人 民做好工作。
谢谢!
尊敬的各位领导：
今天，我非常激动，首先，非常感谢组织提名我为某县人民政府副县 长候选人，让我能有机会坐在这里接受各位委员的选择。
我是一个农家子弟能得到组织提名是十分幸运的。如果能得到各位主 任和委员的信任与厚爱，我万分感激。假如任职能够通过，这不仅是各位 主任和委员对我过去工作的肯定，更是对我以后工作的期待;这
不仅是对我的鼓励，更是对我的鞭策;这不仅是给我一个职务，更是 交给我一份沉甸甸的责任。我将扑下身子，竭尽全力，把机遇作为人生又 一个新的起点，把岗位作为为人民服务的又一个新的平台，把各位的关怀 和厚爱作为又一股新的力量源泉，认真扎实做事，清白正直当官，老实低 调为人。
一是服从大局。在思想上始终与党中央保持一致，与县委保持一致。
一切从大局出发，自觉服从安排，做县委决策的执行者、实践者、实干者， 坚决维护大局的形象和班子的团结，做到襟怀坦白、老实正派。
二是虚心学习。我知道本人无论理论水平还是工作能力与党和人民的 要求相比，与时代要求相比，与岗位要求相比，肯定存在不少差距。因此， 我一定认认真真向书本学习，坚持用正确的理论武装头脑，用法律规范行 为，解放思想，创新观念，依法行政;老老实实向领导、同事们学习，向 基层学习，向人民群众学习，取人之长，补己之短;切切实实向实践学习， 不断提高自己的履职能力。
三是依法履职。岗位是弥足珍贵的，我一定十分珍惜岗位，把它当作 为人民服务的一个平台。踏实做事，干实事，求实效，不搞短期行为，不
做表面文章，执政为民，关心群众疾苦，重视百姓意愿，自觉接受人大及 其常委会的监督，多做好事，少做错事，不做坏事。
四是清白为官。我知道，即将到任的岗位是拥有一定的权力的，但我 更清楚，这个权力是党给的，是人民赋予的，它只能用于为人民谋利益， 决不能用来为自己谋私利。我一定牢固树立正确的世界观、人生观、价值 观，淡泊名利，公道正派，堂堂正正管好自己，管好家人，公明用权，低 调为人，清白做官，自觉接受组织和人民的监督。
谢谢大家!
同志们：
根据区委安排和落实纪律建设“四必谈”的要求，今天我在这里对各 位新提拔、重用、交流的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职 表示祝贺!今天的任前廉政谈话，既是学习共勉的过程，也是警示教育的 过程，是为了做到教育在先，预防在前，提醒各位在新的岗位上要廉政勤 政，要加强自律，这体现的是组织对各位的关心与爱护。心有所为、方能 致远，愿你们能在新的人生航程中，开好头、起好步，在新的工作岗位上 不掉队、走正路，在新时代里展现新作为。下面我就廉洁从政方面讲几点 要求：
一、淬炼“红心”，坚定信仰，始终保持表里如一。思想是行动的先 导和动力，只有不断拧紧思想上求严求实的“总开关”，牢固树立“功成 未必在我，功成必定有我”的责任担当，才能自觉抵制抵制浮躁浮夸、急 功近利的不良思想和行为。现实中，一些党员干部思想上渗进“杂质”， 政治上感染“病菌”，行动上参杂“水分”。归根到底，是信仰上生了锈， 党性上发了霉。可以说，信仰的“堤坝”容不得出现一丝裂纹，哪怕只是 细微的缝隙，都可能导致激流放舟，一泻千里。坚定信仰，就要自觉加强
党性修养，坚定理想信念，保持“咬定青山不放松，任尔东南西北风”的 政治定力，在任何时候、任何情况下都要自觉做到信仰不变、立场不移、 方向不偏。
二、常怀“三心”，慎独自律，始终保持对权力的敬畏。我们要常怀 感恩之心，感恩自己付出的汗水与努力，感恩家庭的理解与支持，感恩组 织的信任与培养，才能有今日的成绩与荣耀。人生没有彩排，每天都是现 场直播，感恩过去的同时，我们更要把握当下，不忘初心、牢记使命、履 职尽责、砥砺前行。我们要常怀纯洁之心，我曾听过有句话叫:“如果你 简单，这个世界就会对你简单”，我认为这句话的意思就是指人要知足常 乐，看淡名利，简单快乐的生活。人都有七情六欲，但身为党员领导干部， 我们要做到的是清心寡“欲”，做到精神上的清醒和政治上的坚定，工作 生活上保持纯洁之心，简简单单做事，清清白白做人，永葆共产党人清正 廉洁的政治本色和入党“真心”。我们常怀敬畏之心，始终做到以戒律行， 时刻保持“边界意识”，自觉筑牢思想防线、夯实道德底线、把握交往界 线、远离党纪国法高压线。党员领导干部不论在哪条战线、哪个领域、哪 个岗位，都要理性对待权力、正确行使权力，自觉接受监督，用权更要畏 权，要事事讲究原则，处处注重小节。我们要时刻紧握法纪缰绳，常做 “廉政体检”，清扫“思想灰尘”，常敲“纪律警钟”，驱除“作风雾 霾”，自觉抵抗“利益侵蚀”。
三、不忘“初心”，永不懈怠，始终把责任扛在肩上。不忘初心，才 会“不待扬鞭自奋蹄”;不忘初心，才会“困难面前敢逞强”;不忘初心， 才会“咬定青山不放松”。如今我们已站在历史发展的新起点，全面小康 社会即将建成，我们比历史任何时期都更接近、更有信心、更有能力实现 中华民族伟大复兴的目标，我们要把责任扛在肩上，以攻坚克难的勇气与
担当，带头做推进改革的践行者，夙兴夜寐抓紧干、甩开膀子放手干、寻 找窍门科学干、鼓足劲头拼命干，为实现区委的战略目标不懈奋斗。
同志们，新任要有新作为，在新的岗位上要谦虚谨慎、奋发有为，要 紧紧围绕“怕、慢、假、庸、散”五类问题开展自查自纠，把自己摆进去、 把工作摆进去，找准问题、立行立改、抓出形象、干出成绩。最后希望各 位始终绷紧廉洁自律这根弦，将廉洁持之为明镜、内化为修养、升华为信 条，自重、自省、自警、自励。向党和人民交一份满意的答卷。
以上就是我与各位的共勉之言。谢谢大家! 【篇五】任前谈话记录 中国银行业监督管理委员会 某某监管分局任前监管谈话记录 时间：2022 年月日 地点：某某银监分局 参加人员（单位、职务、姓名）：某某银监分局监管二科科长某某、 监管二科主任科员某某、某某银行某某支行拟任行长某某 记录人：某某 内容：
1、请简要介绍你的基本情况以及近三年所取得的工作业绩。
某某，男，汉族，某某年 8 月出生，河北某某人，中共党员，西南科 技大学经济学专业毕业，本科学历，初级经济师职称，某某年某月参加工 作。
某某年末，受领导安排，由我负责了具体的筹建工作，经过近 1 年的 紧张筹备，某某支行于某某年某月某日正式开业，我开始担任支行副行长， 主管支行信贷工作，当月末存款即达到某某万元。某年末，支行各项存款 达某某亿元，贷款余额ｘｘ亿元，存款及各项综合指标、规模在ｘｘ银行 ｘ家支行中排名第三位，仅用一年时间就跨入一流支行行列。
1、ｘｘ年主要业务指标情况：
截止ｘｘ年末，ｘｘ支行各项存款余额突破ｘｘ亿元，达ｘｘ亿元， 较年初增长ｘｘ亿元；其中：对公存款余额ｘｘ亿元，储蓄存款余额ｘｘ 亿元。
各项贷款ｘ亿元，其中：公司类贷款ｘ亿元，个人贷款ｘ万元，全年 无不良贷款。
ｘ年实现报表利润ｘ万元，存款及各项指标、规模在ｘｘ家支行中排 名第一位。
2、ｘｘ年主要业务指标情况：
截止ｘ年末，支行各项存款余额突破某亿元，达某亿元，较年初增长 某亿元；其中：对公存款某亿元，储蓄存款某亿元。
各项贷款余额某亿元，其中公司类贷款某亿元，个人贷款某万元，全 年无不良贷款。
2022 年实现报表利润某万元。
3、2022 年主要业务指标情况：
截止 2022 年 12 月末，ｘ支行各项存款余额某亿元，较年初增长某亿 元；其中：对公存款某亿元，储蓄存款某亿元。
各项贷款余额某亿元，其中公司类贷款某亿元，个人贷款某万元，全 年无不良贷款。
2022 年实现报表利润某万元。
ｘ支行开业以来，累计发放贷款超百亿元，无一笔不良贷款，累计实 现利润达某亿元，ｘ支行在日均存款额、储蓄存款额、发放贷款额、利润 额、不良贷款率等多项指标排名中，名列系统内第一。特别是在近几年严 峻的金融竞争形势下，我能够做到解放思想，转变观念，敢于竞争，从而 有效的推动了各项业务的长足发展，受到了行党委和广大员工的充分肯定 和赞扬。在此期间，ｘ支行支行荣获“河北省银行业文明规范服务百佳示 范单位”、“青年文明号”、“先进基层党组织”、“纳税先进单位”等 荣誉称号，连续被总行授予“先进集体”“吸收存款现金集体”、“创利 先进集体”等荣誉称号。
2、谈谈你对你们支行市场定位的认识以及如何坚守你行市场定位？
ｘ市综合经济实力较强，位居全国县城经济基本竞争力百强县、河北 省县域十强县之列，目前ｘ市银行金融机构相对齐全，工、农、中、建四 家国有商业银行、农发行、邮政储蓄和农村信用社都在ｘ市内设有机构共 计 14 家。ｘ银行在ｘ增设支行，不仅满足了ｘ企业、居民的金融需求， 同时也产生了巨大的经济效益。ｘ银行ｘ支行开业后，将继续坚持“立足 地方、面向中小、服务市民”的市场定位，结合ｘ县域经济特点，发挥自 己机制灵活、手续便捷的优势，搞出特色，真正做成“亲民银行、惠民银 行”。
在任职后，我将从服务能力提升和经营管理提升两个方面入手，坚守 ｘ银行市场定位：
第一，继续扩大ｘ银行在ｘ地区知名度，让ｘ广大市民从知道ｘ银行 到了解ｘ银行、信任ｘ银行；
第二，让每一位来支行办理业务的客户都能在我们的营业厅得到良好 的金融服务体验，留住每一位走进我们支行的客户，并让这些客户成为我 们的义务宣传员；
第三，以“亲情服务”打动客户。坚持落实ｘ银行的服务理念：“主 动积极满足客户所需所求，不等不靠，送服务进家庭、进企业”。通过 “主打服务牌，创造一流营业环境”为客户营造良好的金融服务环境，让 客户切实感受到ｘ银行高效、便捷的服务水平和服务能力，使通过业务拓 展取得的成果通过持续的优质服务得以不断放大。
3、当前经济形势复杂多变、同业竞争日趋激烈，你将采取哪些措施 提高金融服务水平、加大对县域经济支持力度，确保支持当地经济发展的 余额存贷比不低于 60%（含）？
经济增涨的驱动力需要靠新的改革得以实现，中国目前正在走改革和 转型的路子，随着改革的不断深入，涉及的行业和领域越来越多。金融行 业更是改革的重点和核心，金融行业面临着竞争和发展的双重压力。一方 面经济下行，企业经营困难，金融资产经受考验，另一方面，竞争趋势加 剧，各家银行要在激烈的竞争中发展。
在地区方面，ｘ是以钢铁、煤炭等重工业为主导的地区，也是全国的 钢铁生产重地，而ｘ又是ｘ钢铁生产重地。目前国内外经济形势低迷，固 定资产投资放缓，使钢铁需求锐减，粗钢产能出现供大于求的局面，国家 对环境治理力度的加大和对钢铁产业政策转型调整，也在一定程度上加重 了钢铁企业的经营成本。目前ｘ地区的钢铁产业进入调整期和转型期，钢 铁、焦炭、洗煤行业已处于盈亏平衡点。在当前形势下，我们要密切关注
市场的发展变化，并加强与企业交流和勾通，确保资金安全。同时为保持 银行健康发展，提高金融服务水平，加大对当地经济的支持力度，我行积 极探索一些可行的方案
一、提高金融服务水平
第一、丰富企业流动资金贷款产品。关注企业供应链特点，推出“供 应贷“产品。有效解决企业客户固定资产少、缺少抵押物的问题。
第二、合理设定企业流动资金贷款期限。根据企业生产经营特点、规 模、周期和风险状况等因素，合理设定企业流动资金贷款期限，满足借款 人生产经营的正常资金需求，避免由于贷款期限与企业生产经营周期不匹 配而增加企业的资金压力。
第三、对小型微型企业认真贯彻《关于贯彻落实国务院支持小型微型 企业政策措施进一步加强小企业业务经营管理工作的通知》文件精神，对 小型微型企业贷款不收取承诺费、资金管理费，对直接与贷款挂钩，无实 质服务内容的收费项目，一律取消。
二、加大对县域经济支持
第一、对资金紧张的企业确保不抽贷款，支持企业保生产、渡难关， 维护区域经济稳定.
针对企业临时资金紧张，造成还款困难的，我行出台了“年审制贷款” 和“续贷贷款”管理办法，减少企业还款次数和还款压力，保证企业的正 常生产经营所需的资金。
第二、继续加大对符合产业政策、转型升级企业的贷款支持
对企业用于设备改造、转型升级和环保投入所需的资金，给予足够的 资金支持，为企业发展提供充足的保障。
第三、通过开发新的品种，加大对三农、小微企业的信贷投放。
第四、加大对ｘ市场信贷的投放力度和广度，让更多的企业得到资金 支持。
4、谈谈如何加强案件防控工作？如何建立案件防控长效机制？
第一，切实加强会计基础管理。进一步细化操作岗位职责及责任目标， 制定具体的考核办法，采取员工之间相互竞争的新颖形式，形成时时有压 力、时时有提高的竞争局势，同时确保每一名员工不掉队；
第二，切实加强信贷基础管理，严密防控信用风险。首先增强客户准 入的预见性和前瞻性，把好入门关。其次，做实贷后管理，克服重放轻管 的不良倾向。
第三，落实预警制度，实时监控信贷业务运行动态，完善识别、预警、 处置、消化风险的全程风险监控流程。第四，严格执行监管部门及总行各 项管理制度，真正起到制度的约束作用，及时准确地进行分类认定和形态 调整。
第四，狠抓安全保卫和案件防控工作。从班子成员做起坚持定期检查， 定期培训，发现问题苗头，限期整改，通过不断的检查、整改、员工风险 意识明显提高，基础管理逐步扭转了薄弱现象。
5、谈谈你对风险防控的认识，应如何处理好风险防控与业务发展的 关系？
银行是经营风险的行业，而基层机构是银行案件防控的重点部位和重 要环节。面对当前银行业违法违规问题频发的严峻形势，ｘ支行一定将抓 好案防工作，增强防范意识，强化内部管理作为重中之重，实现案防关口 前移，开业后，ｘ支行将从以下几个方面着手，将防范操作风险、做好案 件防控工作有序开展，以安全性作为基础、流动性为保障、最终实现良好 效益。
1、强化对全员的教育和培训。ｘ支行要加大教育培训力度，教育员 工牢固树立合规经营的思想理念，把风险防控放在重要位置，始终贯穿到 整个经营活动之中，绝不能掉以轻心；同时，加强职业道德教育，使全员 牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。要加强对前台一线人员的培训， 使其熟悉岗位要求和相关的规章制度，提高风险意识，把规章制度和各项 要求真正落到实处，对一些违规行为要及时加以纠正和制止。
2、切实抓好对制度落实情况的监督检查。结合总行风险、审计、纪 检监察部门，把各项制度的执行体现到工作中，落实到行动上，把防范风 险关口前移，使员工不能违规；在支行内部采取静态检查和动态检查相结 合的方式注重操作过程控制，变被动管理为主动管理，增强监督的及时性 和有效性。
3、加大处罚力度，严格责任追究。在处理违规违纪责任人时，坚决 杜绝瞻前顾后、迁就照顾、好人主义的发生，使处罚、处理起到应有的警 示、威慑作用，避免造成有些违规违纪行为现象屡查屡犯、前查后犯，从 而导致案件隐患。对员工不认真履行职责、监督检查不力或有违规行为等 问题，要严格按照有关规定进行处理，让违规者感觉到制度高压线就是碰 不得。
【篇六】任前谈话记录
谈心谈话记录 院（部）名称：
谈心时间：年月日 地点：
谈话人：
职务：
谈话对象：
班级：
性别：
手机：
约谈方式：□学生主动约谈□老师约谈 约谈次数：
谈心方式（以打“√”注明）：
谈心主题 □适应性□人际关系□恋爱情感□学业□就业□情绪□家庭 其他：
初步印象 谈 心
内 容 解 决 措 施 效果反馈 注：1.此表由谈话人填写，各院（部）辅导员老师统一存档，定期上 报。
2.谈话内容可以对话或概述、总结的形式进行记录，可以加附页。
整理丨尼克
篇二：任职谈话记录
萨拉齐车间 年度党组织和党员 创先争优”创建项目登记表 党组织和党员“ 项目登记 萨拉齐车间 2011 年度党组织和党员“创先争优”创建项目登记表
类型 项目名称 措施目标 完成时限
2011.12.31
责任人
王海祥
萨拉齐信号自治区青年文明 继续保持自治区青年文明号目标。实现全年道岔无故障。
号
品 牌 工 程
技 术 攻 关 精 品 项 点
道岔病害整治
利用四月份配合工务集中修，对管内 15 组道岔进行党员技 2011.4.30 术攻关
贾润
察素齐信号的精美环境
保持工区精美环境
2011.3.30
范成俊
类型
责任区名称
台阁牧信号党员责任区
责任区范围及人员构成
责任人
台阁牧信号管内。
戴永旺 于斌 周林宝 赵大庆 石润生 刘国玺、 马清 戴永旺 国 王玉平 党 员 责 任 区
察素齐信号党员责任区 察素齐信号管内。
毛玉宝 贾润 王秀英 范成俊 程全换 王爱军 李志厚 赵立新 任占平 赵挺
赵立新
察素齐通信党员责任区
察素齐通信管内。王秀英
萨拉齐信号党员责任区
王秀英 王海祥 王刚
萨拉齐信号管辖。王海祥 陈彦杰 卢振华
萨拉齐通信党员责任区
萨拉齐通信管辖。王刚 李文勇 李清江 突击队名称 突击队职责及人员构成
有施工和抢险需要人员时能及时到位。
毛玉宝 贾润 戴永旺 于斌 周林宝 范成俊 程全换 赵 立新 王海祥 陈彦杰 王刚 李文勇 王秀英
责任人
类型
党 员 突 击 队
施工抢险突击队
毛玉宝
注：各车间按此表登记后返党委组干邮箱。
篇三：任职谈话记录
任职谈话记录范文
任职谈话记录范文篇一领导干部任前谈话 一是要求大家加强政治和业务学习，全面提高综合素质，尽快转变角色，适 应新岗位新工作的需要；二是要求大家摆正位置，发扬民主集中制，搞好班子团 结，保证工作协调有序运转；三是要求落实党风廉政建设责任制，严格遵守各项 廉政规定，廉洁从政，克己奉公。增强工作责任心，履行好一岗双责，为身边同 志做好表率；四是要求大家发扬艰苦奋斗精神，遵守社会公德，做一名优秀的税 务工作者，全面完成县局交办的各项工作任务。5 名同志都作出了书面承诺，决 心在以后的工作中常思廉洁，长鸣警钟，踏实干事，清白做人，为全局工作的顺 利开展奉献力量。
厦门市地税局组织新提拔的副处级领导干部和机关处室调任基层局的副处 级领导干部进行集体廉政谈话。市局党组成员、副局长张毅同志围绕廉洁从政主 题进行深入谈话。他系统阐述了加强反腐倡廉工作的重要性和紧迫性，强调了领 导干部严守党纪国法的重大意义，解读了领导干部必须掌握和遵守的党纪政纪条 规，围绕领导干部加强党性修养、自觉廉洁自律提出六点要求：一是明确履职责 任，筑牢反腐倡廉思想根基；二是加强理论学习，提高拒腐防变素质能力；三是 加强党性修养，增强抵御腐朽侵蚀的能力；四是自觉接受监督，保证权力在阳光 下运作；五是重视预防防范，构筑反腐倡廉缜密防线；六是严守党纪政纪，全面 落实廉洁自律规定。
市局党组书记、局长吴振坤同志参加了会议并对新任领导干部提出四点希望 和要求：一是要正确认识职位的升迁，充分认识到自身的进步离不开组织培养和 个人努力，要珍惜岗位，不懈进取；二是要坚持勤廉并重，以廉政作为做人干事 的基本要求，对自身要高标准，严要求，努力工作，勤奋敬业，当一名有实绩的 领导干部；三是要始终发挥表率作用，不因走上领导岗位而自我放松，始终保持 奋发有为的精神状态；四是要自觉维护班子团结，既要坚持原则敢于提不同意见， 又要讲求艺术按程序进行，增强班子的战斗力。
此次组织对新任处级干部进行任前廉政谈话,是市局党组关心爱护领导干部
健康成长的重要举措，也是加强和改进领导干部监督管理方式，做到关口前移的 有效手段，极大地增强了领导干部加强反腐倡廉建设的紧迫感和责任感，提高其 自重、自警、自省、自励意识，为更好地履行职责奠定扎实基础。
局党组就领导干部如何加强廉洁自律，切实提高自身素质提出了要求：一要 摆正位置，尽心尽力做工作。二要立足本职，踏踏实实做事。树牢“不勤政就是 腐败”的意识，扑下身子，勤政干事；三要慎权为政，清清白白做官。要把廉洁 从政作为成事之基，立身之魂，不为富贵涉贪路，宁守清贫养廉名，公道办事， 清廉为“官”；四要提高素质，认认真真学习。主动向书本、向群众、向实践学 习，不断增长知识，强化素质，提高自身素质和能力，推动各项工作；五要注重 团结，和和睦睦共事，确保思想上同心、目标上同向、行动上同步、工作上同干， 以更加
优异的工作成绩回报组织的信任、同志的期盼。
首先要加强学习，提高自身综合素质，自觉遵守好党章、切实贯彻好党章、 坚决维护好党章。
加强党性锻炼，加强世界观改造，树立社会主义道德荣辱观。
同时，要以实事求是的科学态度办事情、想问题、作决策，要发扬密切联系 群众的优良作风，关心群众，服务于地方经济的发展。诚信是领导者人格力量的 体现，作为一名领导干部一定要有诚信。要带头执行民主集中制，带头维护和增 强班子的团结，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。通过自身 表率作用，带动和促进领导班子的团结，进而带动整个干部队伍的团结。树立正 确的权力观，为地税事业掌好权、用好权。
另外，要按照党风廉政责任制的要求，履行好分管领导肩负直接责任人的责 任，将分管工作与党风廉政建设一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，加 强监督检查，定期研究分析分管范围内的惩治和预防腐败工作状况，及时处理有 关问题。在抓好工作的同时，加强对工作人员的教育和管理，把反腐倡廉工作进 一步落实到具体环节。
同志们：
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行 一次廉政谈话。今天的任前廉政
谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的 纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防 在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党 员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建 设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展 的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风 廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的 要求。
一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责 认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新 调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也 是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓 好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉 政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进 的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风， 能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领 导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。
同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分 享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设 责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完 全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设 重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉 政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危 害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一 个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以， 一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要 廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任 务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责 任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发
篇四：任职谈话记录
第二部分选择题每题国有企业职工2国有企业领导人员廉洁从业若干规定所称履行国有资产出资人职责的机构不包括授权经营的母公司3下列什么单位不能根据国有企业领导人员廉洁从业若干规定制定实施办法直辖市第三部分简答题共42分1国有企业领导人员应当忠实履行职责不得有哪些利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为162国有企业领导人员应当加强作风建设注重自身修养增强社会责任意识树立良好的公众形象不得有哪些行为103国有企业领导人应当正确行使经营管理权防止可能侵害公共利益企业利益行为的发生不得有哪些行为16填空题1规范国有企业领导人员廉洁从业行为加强国有企业反腐倡廉建设维护国家和出资人利益促进国有企业科学发展2依法经营开拓创新廉洁从业诚实守信3公司章程监督制约机制党委党组书记董事长总经理4年度述职述廉职工代表大会民主评议5重大决策重要人事任免重大项目安排职工代表大会6职工代表大会厂务公开7职务消费职务消费8兼职投资入股国境外存款购置不动产情况9从业承诺离职和退休后的10薪酬管理11审计监督任期和离任经济责任审计纪检监察审计监督12警示谈话降职免职13警示谈话降职免职减发或者全部扣发当年的绩效薪金奖金14责令清退经济赔偿简答题1国有领导人员不得有下列利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为
《国有企业领导人员廉洁从业 若干规定》试题(附答案)
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》试题
本卷试题满分 100 分
答卷
人_______ 所在项目_______
第一部分 填空题（每空 1 分 共 43 分）
1、 为 ___________ ， ___________ ，
___________，___________，依据国家有关法
律法规和党内法规，制定《国有企业领导人员
廉洁从业若干规定》。
2、 国有企业领导人员应当遵守国家法律法规
和企业规章制度，__________、__________、
__________、__________，切实维护国家利益、
企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业
又好又快发展。
3、 国有企业应当依据《国有企业领导人员廉洁
从业若干规定》制定规章制度或者将本规定的
要求纳入__________，建立健全__________，
保证本规定的贯彻执行。
国 有 企 业 __________ 、 __________ 、
__________为本企业实施《国有企业领导人员
廉洁从业若干规定》的主要责任人。
4、 国有企业领导人员应当将贯彻落实《国有企
业领导人员廉洁从业若干规定》的情况作为民
主生活会对照检查、__________和__________ 的重要内容，接受监督和民主评议。
5、 国有企业应当明确决策原则和程序，在规定 期 限 内 将 生 产 经 营 的 __________ 、 __________、__________及大额度资金运作事 项的决策情况报告履行国有资产出资人职责 的机构，将涉及职工切身利益的事项向 __________报告。
6、 国有企业应当完善以__________为基本形 式的企业民主管理制度，实行__________制 度，并报履行国有资产出资人职责的机构备 案。
7、 国 有 企 业 应 当 按 照 有 关 规 定 建 立 健 全 __________制度，报履行国有资产出资人职责 的机构备案，并将__________情况作为厂务公 开的内容向职工公开。
8、 国有企业领导人员应当按年度向履行国有 资 产 出 资 人 职 责 的 机 构 报 告 __________ 、 __________、__________和__________，配偶、 子女从业和出国（境）定居及有关情况，以及 本人认为应当报告的其他事项，并以适当方式 在一定范围内公开。
9、 国有企业应当结合《国有企业领导人员廉洁 从业若干规定》建立领导人员__________制 度，规范领导人员从业行为以及__________相 关行为。
10、 履行国有资产出资人职责的机构和人事主 管部门应当结合实际，完善国有企业领导人员 的__________制度，规范和完善激励和约束机 制。
11、 履行国有资产出资人职责的机构和审计部 门应当依法开展各项__________，严格执行国 有企业领导人员__________制度，建立健全 __________ 和 __________ 工 作 的 协 调 运 行 机 制。
12、 国有企业领导人员违反《国有企业领导人员 廉洁从业若干规定》第二章所列行为规范的， 视情节轻重，由有关机构按照惯例权限分别给 予 __________ 、 调 离 岗 位 、 __________ 、 __________处理。
13、 国有企业领导人员受到__________、调离岗 位 、 __________ 、 __________ 处 理 的 ， 应 当 ___________________________________。
14、 国有企业领导人员违反《国有企业领导人员
廉洁从业若干规定》获取的不正当经济利益， 应当__________；给国有企业造成经济损失 的，应当依据国家或者企业的有关规定承担 __________责任。
第二部分 选择题（每题 5 分 共 15 分） 1、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的适 用对象不包括（ ）。
A 国有独资企业领导班子成员 B 国有控股企业分支机构的领导班子成员 C 国有独资金融企业领导班子成员 D 国有企业职工 2、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》所称 履行国有资产出资人职责的机构，不包括（ ）。
A 作为国有资产出资人代表的各级国有资产监 督管理机构 B 尚未实行政资分开代行出资人职责的政府主 管部门和其他机构 C 国务院 D 授权经营的母公司
3、下列什么单位不能根据《国有企业领导人员
廉洁从业若干规定》制定实施办法？（ ）
A 国务院国资委
B各
省、自治区
C 各市（地、州、盟）
D直
辖市
第三部分 简答题（共 42 分） 1、 国有企业领导人员应当忠实履行职责，不得
有哪些利用职权谋取私利以及损害本企业利 益的行为？（16 分）
2、 国有企业领导人员应当加强作风建设，注重 自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公 众形象，不得有哪些行为？（10 分）
3、 国有企业领导人应当正确行使经营管理权， 防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发 生，不得有哪些行为？（16 分）
答案 一、 填空题 1、 规范国有企业领导人员廉洁从业行为
加强国有企业反腐倡廉建设
维护国家和出资人利益 促进国有企业科学发展 2、 依法经营 开拓创新 廉洁从业 诚实 守信 3、 公司章程 监督制约机制 党委（党组） 书记 董事长 总经理 4、 年度述职述廉 职工代表大会民主评议 5、 重大决策 重要人事任免 重大项目安 排 职工代表大会 6、 职工代表大会 厂务公开 7、 职务消费 职务消费 8、 兼职 投资入股 国（境）外存款 购置 不动产情况 9、 从业承诺 离职和退休后的 10、 薪酬管理 11、审计监督 任期和离任经济责任审计 纪检监察 审计监督 12、 警示谈话 降职 免职 13、警示谈话 降职 免职 减发或者全部 扣发当年的绩效薪金、奖金 14、 责令清退 经济赔偿
二、 选择题
1、D 2、C 3、C
三、 简答题
1、国有领导人员不得有下列利用职权谋取私 利以及损害本企业利益的行为：
（一）个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联 企业和
与本企业有业务关系的企业投资入股；
（二）在职或离职后接受、索取本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管
理和服务对象提供的物质性利益；
（三）以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、
汽车等物品，以及以其他交易形式非法收受请托人财物；
（四）委托他人投资证券、期货或者以其他委托理财名义，未实际出资而获取收益，或者
虽然实际出资，但获取收益明显高于出资应得收益；
（五）利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息、商业秘密
以及企业的知识产权、业务渠道等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其 他特定关系人谋取利益；
（六）未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的 领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入；
（七）将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金，以及因企业行为受到有关部门 和单位奖励的财务等据为己有或者私分；
（八）其他利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为。
2、不得有下列行为：
（一）弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益；
（二）大办婚丧喜庆事宜，照成不良影响，或者借机敛财；
（三）默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影 响的活动；
（四）用公款支付与公务无关的娱乐活动费用；
（五）在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆；
（六）漠视职工正当要求，侵害职工合法权益；
（七）从事有悖社会公德的活动。
3、国有企业领导人员不得有下列损害公共利
益、企业利益的行为：
（一）本人的配偶、子女及其他特定关系人，在本企业的关联企业、与本企业有业务关系 的企业投资入股；
（二）将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其他特定关系人经营；
（三）利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；
（四）利用职权相互为对方及配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；
（五）本人的配偶、子女及其他特定关系人投资或者经营的企业与本企业或者有关出资关 系的企业发生可能侵害公共利益、企业利益的经济业务往来；
（六）按照规定应当实行任职回避和公务回避而没有回避；
（七）离职或者退休后三年内，在与原任企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机 构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业 务相关的经营活动；
（八）其他可能侵害公共利益、企业利益的行为。
篇五：任职谈话记录
领导干部个人重大事项报告表
领导干部任前谈话登记表
谈话人 谈话时间 原任职务 拟任职务
谈话对象 谈话地点
谈 话 内 容
页脚内容
谈话 对象 表态
领导干部个人重大事项报告表
签 字：
页脚内容
篇六：任职谈话记录
诫勉谈话记录
谈话时间：
谈话人：
谈话对象（姓名、职务） 谈话内容：
（写不下可另附纸）
地
点：
记录人：
任职廉政谈话记录
谈话时间：
谈话人：
谈话对象（姓名、职务） 谈话内容：
（写不下可另附纸）
地
点：
记录人：
篇七：任职谈话记录
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任职前谈话范文
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任职前谈话范文
任职前谈话 书记对同志任职廉洁工作提出五点要求：
一、要加强学习，提高自身修养。
1.加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工 作中做到讲党性、重品行、重表率。
2.加强党纪法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。
3.加强业务、文化知识的学习，跟上时代发展的步伐。
二、认真履行职责，努力做好本职工作。
要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确 行使权力，自觉接受群众的监督。
认真履行自己所在项目经理岗位的职责，对温州市域铁路 SG7 标项目部进行整体把控，按时保质保量的完成标段工作任务， 为公司创造效益。
三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。
必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切 实做到依法纪办事。学习工程有关的法律法规，了解浙江省的相 关要求，在项目管理过程中，严格按照法律法规的要求进行办事。
四、维护班子团结，带好队伍。
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大力维护项目班子成员的团结，相互支持、相互配合;主要领 导在团结问题上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更 严一些。
五、切实履行职责，进一步促进党风廉政建设。
在项目管理过程中要当好表率，敢于负责，干好自己的事， 管好本项目部的人，不仅要保证自己不出问题，也要保证班子成 员和下属不出问题。
针对书记的五点要求，同志表达了自己的想法：
一、在项目管理过程中，将加强政治理论学习、党纪法规的 学习、业务、文化知识的学习，在工作做好表率; 二、认真履行自己项目经理的职责，对温州市域铁路 SG7 标进行严格的管理，抓好项目安全、质量、成本、变更索赔等工 作，确保项目最终保质保量的完成，并完成公司下达的责任成本， 为公司创造效益。
三、认真学习工程相关的法律法规，了解当地的政策，在温 州市域铁路 SG7 标的管理过程中，严格按照法律法规的要求进行 办事，做到廉洁从业。
四、在项目的管理过程中，将加强项目班子团结的管理，与 班子成员多沟通，对自己及班子成员存在的问题，及时进行沟通 解决;并加强班子成员的廉洁教育，正确使用手里的权力。
五、在项目管理过程中，我将做好党风廉政建设的表率作用， 以身作则的管理项目，搞好廉洁自律，确保自己和项目部的全体
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成员都能廉洁从业。
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