轮岗交流心得体会6篇轮岗交流心得体会 轮岗工作总结轮岗工作总结 首先，非常感谢行领导给我这次难得的轮岗学习机会。为期一个月的轮岗培训已结束。在行领导的关心及客户部全体同志的下面是小编为大家整理的轮岗交流心得体会6篇,供大家参考。
篇一：轮岗交流心得体会
工作总结 轮岗工作总结首先，非常感谢行领导给我这次难得的轮岗学习机会。为期一个月的轮岗培训已结束。在行领导的关心及客户部全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本月的工作任务，在业务素质、操作技能等方面有了一定的提高。回顾这一个月的工作，既有收获也有不足。现将我的一些心得体会汇报如下：
一、加强学习，提高自身综合素质。从封闭的三尺柜台到开放的格子间，我面临的 遣 不仅仅是岗位的转换，更 那 是自身角色的转变。面对 党 全新的岗位，全新的环境 颇 ，我始终坚持把学习当作 弯 提高自身能力素质的途径 寅 。要想做一个优秀的客户 盏 经理，首先要熟悉各类信 霜 贷产品、拥有完备的专业 哉 知识和娴熟的专业技能。
藻 因此我利用空余时间自学 伶 了《信贷业务手册》，了 粥 解了信贷业务流程，明确 伺 了信贷员职责。因信贷工 堆 作的风险性，我还自学了 纸 《物权法》、《合同法》 侈 、《抵押担保法》等。通 占 过学习，在业务工作能力 刻 、综合分析能力、文字语 梆 言表达能力等方面都有了 肇 很大的提高。
二、虚 凑 心请教，增强协调配合能 斥 力。由于情况不熟、业务 觅 不精，初到客户部我有种 兴 无从下手的感觉。客户部 鉴 徐经理和那些多年从事信 指 贷工作具有丰富经验的前 音 辈们，手
把手的教我，把 硒 他们好的工作经验和技巧 吟 毫不保留地传授给我，让 夹 我受益匪浅。同时我利用 唉 晚上学习了以往的信贷项 披 目案例，让自己在较短的 垣 时间内对信贷业务有了清 粘 晰的认识。在考察业务中 你 我意识到客户经理与客户 泞 的关系不仅是业务关系， 沿 更是一种人际关系；要善 卫 于和客户进行沟通与交流 剥 ，洞察客户的想法，为其 视 提供满意的服务。通过自 贞己的努力和大家的帮助， 春 我的协调沟通能力都有了 蜀 长足的进步。
三、认 染 真履责，踏实做好本职工 肪 作。在建行工作的三年中 愿 ，我大部分时间都是在柜 蝶 台中工作，基本上都是坐 喝 等客户上门，完成机械的 夷 流水操作，现在却要与客 滩 户零距离的接触，对我来 倾 说，这是全新的挑战。一 嘻 个月来我克服身怀六甲的 劝 不便，通过实地了解客户 额 的基本情况、生产经营项 耙 目的现状与前景、调查客 顺 户的贷款用途、还款意愿 诉 ，从而分析客户的还款能 救 力，对每一笔贷款都一丝 燥 不苟地认真审查。通过实 思 际操作我掌握了小企业“ 丙 成长之路”和“速贷通” 惠 这两个信贷品种，并完成 恳 了高安市恒森实业 100 巴 0 万成长之路流动资金贷 萌 款的小企业评级以及材料 弓 撰写和高安锦汇实业 50 朗 0 万速贷通流动资金贷款 咕 的材料撰写。同时还完成 翅 了江西朝阳工艺品、罗纳 溢 尔陶瓷、丰联纺织、江西 砍 钢板弹簧、东方王子的小 峙 企业评级授信工作。
逾 回顾一个月的工作，在行 向 领导和同事的关心、帮助 骂 下，
我取得了一些成绩， 治 但也存在着很多不足，与 鸳 领导的要求还有一定距离 碍 。在今后的工作中，无论 乏 在什么岗位上，我都将一 涩 如既往地认真学习，努力 攫 提高自身素质，履职尽责 臻 ，为支行的发展做出自己 褂 的贡献！
轮岗工作总结 一 毖 、组织人员，调查摸底
丢
我行共有干部职工 12 匈 0 人，重要岗位及一线操 远 作人员占到 80％，为了 游 搞清这些人员所在岗位的 瞧 工作年限，我行由办公室 另 牵头，组织各部室主任共 辗 8 人，深入到各个营业网 约点进行了认真细致的摸底 晓 调查，并填写岗位年限报 茵 表，在调查统计中全行共 片 有 30 人在原岗位工作超 料 过 3 年以上。通过调查摸 秧 底，支行党委掌握了基本 痹 情况，为开展岗位轮换工 区 作奠定了基础。
二、党委 眶 重视，制定方案
为了 缨 将此项工作实实在在落到 浪 实处，我行党委多次研究 雍 ，针对排查的对象、内容 仪 、方式、岗位轮换的办法 增 和采取的措施，制定出了 肚 具体的实施方案，并于 5 碧 月 25 日以我行红头文件 黎 下发到各个营业网点，使 翟 全行员工明确了开展此项 闰 工作的目的、意义、方式 蒜 、方法和内容，也对此项 玄 工作的顺利进行起到了一 沈 定的作用。
三、岗位轮换 佣 ，落到实处
根据摸底 烹 的情况，我们首先由各营 凳 业网点的负责人按
照本单 渴 位员工的工作能力，本着 肃 从工作出发的原则，定出 泽应轮岗的名单及拟定岗位 仪 ，由行党委审查同意后， 墟 召开本单位全体员工会议 糕 进行宣布调整结果，并由 涡 支行配合单位负责人做好 利 交接监督工作，确保安全 宝 无事故。我们已对营业部 取 、基层各营业网点、储蓄 兜 所超过年限的 30 名员工 用 全部进行的轮岗，在支行 鸿 的监督下已按规定进行了 砍 交按，止目前未发现有任 沁 何违规违纪和差错事故。
聘
四、周密安排，认真排查 账
对员工的行为排查， 擎 我们按照市分行要求排查 缎 的对象和内容，采取座谈 臆 和调查的方式进行排查， 阵 首先从各部室及营业网点 涕 负责人开始进行逐个排查 叭 。我们从 5 月 27 日开始 率 由行党委三名成员全部参 远 加，和行一般员工单个进 践 行座谈，了解部门负责人 涣 的思想作风、工作行为、 宅 纪律行为、生活作风等四 秩 个方面的表现进行了重点 耕 调查，同时，我们走出去 吐 深入到企业，对有关业务 骸 负责人有重点的进行了调 柱查。部门负责人对所管辖 豫 的员工也通过座谈和调查 翻 的形式进行了全面排查， 铜 通过座谈和调查，止目前 堕 我行的中层干部及所有员 迂 工没有发现有任何违规行 愈 为、没有高消费、没有经 玩 商办企业、没有炒股和参 匆 与黄赌毒活动。
轮岗工作 涌 总结
时光飞逝，仿若 迪 只是转眼，便已然翻过 X 嘘 X 年的篇章，迈入 XX 年 孝 了。过去的一年，于我而 嚼 言是人生重要的一个里
程 呀 碑，时间让我对于农行业 盈 务有了更加深入的了解， 旗 也让我通过自身的学习、 噪 领导和同事的教育帮助， 挝 提升自己的业务技能，更 砸 加胜任自己从事的岗位工 诈 作。这一年来，我在信贷 亮 管理部的不同岗位上轮岗 烹 学习工作，在此期间学到 荫了宝贵的业务知识，增长 生 了见识，积累了经验，以 咀 下便是我轮岗学习的心得 壤 体会：
首先，轮岗学 掐 习让我接触到了信贷管理 敬 的方方面面以及在不同岗 听 位上应该做的工作，对银 早 行信贷业务有了全方位的 莽 认识。防范商业银行的信 壁 贷风险，要从两方面着手 科 工作，一是认真做好贷前 牙 审查工作，把好贷前准入 瑰 门槛，将风险大的信贷客 赶 户拒绝在银行门外；二是 肾 进行积极有效的贷后管理 钙 ，通过贷后的严格管理， 琴 实施专款专用，防范贷款 菠 移用，加强企业现金流管 拭 理，防止企业出现名盈实 讣 亏状态，确保银行信贷资 爬 金的安全。
刚开始是 慷 在信贷审查岗进行学习， 匠 信贷审查是一项全面而细 员 致的工作，需要对全行的 睁 各项业务都有一定程度的 痪了解。在专业性上，需要 遣 对农行规章制度有深刻的 绰 认识，并且要有一定的财 粟 务分析能力；在工作态度 达 ，要有责任感，做到按制 院 度办事，按规程办事，善 受 于规避风险。为了尽快适 月 应工作岗位和工作环境， 陨 我自觉加强学习，虚心求 枝 教解惑，总结学习方法， 钢 在老师的耐心指导帮助下 优 ，各方面都有很大进步。
言 一方面，研读了信贷管理 纯 手册，认真钻研了
信贷业 瓶 务的规章制度，仔细观察 盂 老师做业务的具体工作细 术节，做好工作笔记，依托 掩 工作岗位学习将书本上理 直 论知识与实际工作紧密地 巡 结合在一起，深刻的理解 牺 了信贷业务的工作流程， 抨 较快的融入了工作环境； 噎 另一方面，加强专业知识 癸 的学习，认真学习财务报 牺 表的分析方法，学习如何 弄 发现贷款业务中存在的潜 芜 在信用风险和合规风险并 凄 给予恰当的风险预警提示 耙 ，学习如何撰写信贷审查 稼 报告，并在领导和老师的 读 帮助下，逐渐摸清了岗位 非 工作的要点和重点。
鼠 目前在信贷部的计划统计 针 岗学习,这个岗位的主要 渴 职责是统计每月的信贷计 汛 划，及完成上级行要求的 邢 各种报告和报表。这个岗 需 位的工作比较繁杂，可以 假 从中学习到很到东西，例 第 如如何从每月的贷款投放 坟 和收回中做到银行利润最 耘大化和风险最小化，以及 施 如何分析统计经济资本占 泌 用率和资本充足率，并且 贼 学习如何通过加强对基础 膛 数据的挖掘来提高分析的 孽 深度和广度从而提供更加 瞩 有效的数据及报告供上级 贮 参考。
与此同时，我 涡 也深刻地体会到个人的发 沼 展和能力的进步不仅需要 鹃 熟练的业务技能，更需要 糕 对工作高度的热忱和以工 蓑 作为中心的职业精神。在 藻 工作中，听到领导和老师 醒 提到最多的，就是合法合 栓 规、遵守制度与责任意识 辰 。就如同农行企业文化中 荡 阐述的“细节决定成败， 嘲 合规创造价值，责任成就 刮 事业”，“违规就是风险 耙 ，安全就是效益”，银行 冰 工
作事无巨细，任何一个 慷 疏漏都是风险点，在领导 驭 和老师的教导下，我对合 申 法合规操作有了深刻的认 殆 识，决心在今后的工作中 羞 贯彻这种意识。
这一 语 年的工作经历，让我体会 运 到仍需要坚持不懈的努力 桑 提高自己的专业技能和履 饮 职能力，才能做一个合格 曹 的农行员工。为此，在今 心 后的工作中，我将进一步 吟 加强学习，工作中加强执 承 行意识，提高个人执行力 讳 ，以职业化的态度，精益 调 求精的精神，更好地完成 邮 所在岗位的工作。
篇二：轮岗交流心得体会
银行客户经理轮岗培训心得体会 首先，非常感谢行领导给我这次难得的轮岗学习机会。为期一个月的轮岗培训已结束。在行领导的关心及客户部全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本月的工作任务，在业务素质、操作技能等方面有了一定的提高。回顾这一个月的工作，既有收获也有不足。现将我的一些心得体会汇报如下：一、加强学习，提高自身综合素质。
从 从封闭的三尺柜台到开放 的 的格子间，我面临的不仅 仅 仅是岗位的转换，更是自 身 身角色的转变。面对全新 的 的岗位，全新的环境，我 始 始终坚持把学习当作提高 自 自身能力素质的途径。要 想 想做一个优秀的客户经理 ， ，首先要熟悉各类信贷产 品 品、拥有完备的专业知识 和 和娴熟的专业技能。因此 我 我利用空余时间自学了《 信 信贷业务手册》，了解了 信 信贷业务流程，明确了信 贷 贷员职责。因信贷工作的 风 风险性，我还自学了《物 权 权法》、《合同法》、《 抵 抵押担保法》等。通过学 习 习，在业务工作能力、综 合 合分析能力、文字语言表 达 达能力等方面都有了很大 的 的提高。
二、虚心请教 ， ，增强协调配合能力。由 于 于情况不熟、业务不精， 初 初到客户部我有种无从下 手 手的感觉。客户部徐经理 和和那些多年从事信贷工作 具 具有丰富经验的前辈们， 手 手把手的教我，把他们好 的 的工作经验和技巧毫不保 留 留地传授给我，让我受益 匪 匪浅。同时我利用晚上学 习 习了以往的信贷项目案例 ， ，
让自己在较短的时间内 对 对信贷业务有了清晰的认 识 识。在考察业务中我意识 到 到客户经理与客户的关系 不 不仅是业务关系，更是一 种 种人际关系;要善于和客 户 户进行沟通与交流，洞察 客 客户的想法，为其提供满 意 意的服务。通过自己的努 力 力和大家的帮助，我的协 调 调沟通能力都有了长足的 进 进步。
三、认真履责， 踏 踏实做好本职工作。在建 行 行工作的三年中，我大部 分 分时间都是在柜台中工作 ， ，基本上都是坐等客户上 门 门，完成机械的流水操作 ， ，现在却要与客户零距离 的 的接触，对我来说，这是 全 全新的挑战。一个月来我 克 克服身怀六甲的不便，通 过 过实地了解客户的基本情 况 况、生产经营项目的现状 与 与前景、调查客户的贷款 用 用途、还款意愿，从而分 析 析客户的还款能力，对每 一 一笔贷款都一丝不苟地认 真 真审查。通过实际操作我 掌 掌握了小企业“成长之路 ” ”和“速贷通”这两个信 贷 贷品种，并完成了高安市 恒 恒森实业 1000 万成长 之 之路流动资金贷款的小企 业 业评级以及材料撰写和高 安 安锦汇实业 500 万速贷 通 通流动资金贷款的材料撰 写 写。同时还完成了江西朝 阳 阳工艺品、罗纳尔陶瓷、 丰 丰联纺织、江西钢板弹簧 、 、东方王子的小企业评级 授 授信工作。
回顾一个月 的 的工作，在行领导和同事 的 的关心、帮助下，我取得 了 了一些成绩，但也存在着 很 很多不足，与领导的要求 还 还有一定距离。在今后的 工 工作中，无论在什么岗位 上 上，我都将一如既往地认 真 真学习，努力提高自身素 质 质，履职尽责，为支
行的 发 发展做出自己的贡献!
篇三：轮岗交流心得体会
轮岗心得体会七篇【篇一】
根据公司的安排，新一年的轮岗学习工作于 3 月 1 日调整完毕。这次参加轮岗的同事来到新站的这几天也慢慢适应了新的环境，这轮调岗虽然我未参与，但我发现每年轮岗大家都很积极，在这个**大家庭，大家可以认识了更多的同事和朋友。
我也很感谢公司的轮岗制度，它带给了我们很多益处，通过轮岗让我学会了如何调整自己的心态，如何更好的处理收费工作的突发状况，如何处理人际关系，还学会了如何与人更好的沟通。作为收费班长我总结原来站的工作经验与新站的工作经验，更好的提升了我们班组的收费效率。同时，我还在责任心与执行力上也有所收获，服从领导安排的各项工作，时刻保持一颗稳定和善良的心，无论调到哪个站口，都要踏实工作。通过轮岗，我还发现了自己的不足和存在的问题，并努力向他人学习，完善自己，为将来的工作发展而努力。
通过在不同环境的工作，我慢慢发现，做好一名收费班长绝非易事，在工作中不仅担负当班时间段的整个收费工作的顺畅，还要维护好系统设备，道路岗亭的卫生状况，司乘的安全快速通行，班组人员收费流程的现场监督和管理工作，这些我都要不断学习。每个站都有各自的优势，所以我会学习各站的优势，提高自己，提高所带班组的各项工作效率。
作为一名“老”班长，面对新的班组，我要和大家以诚相待，同舟共济，营造奋进高效的班组。
【篇二】
加入**三公司**分公司已经快两个月了。这近两个月里我参加了公司组织的轮岗工作，先后在安全部、测量部、技术部进行了一系列的学习，即将进入工程部和商务部轮岗。不同的部门承担着不同的责任，在轮岗期间我学习到了很多不同的知识，让我对所在项目有了更深的认识。以下是我近期轮岗学习心得和体会。
一、潜心学习，努力提高自己综合能力
为适应好新环境、新工作，应对好新挑战、新要求，无论是在工作中，还是在日常生活中，我努力通过学习来不断提升自己的综合能力与水平。项目部的同事们都很优秀，轮岗学习期间，我在他们身上看到了很多优良的品质和优秀的业务能力，都是值得我学习的，尤其是测量部的罗主任、安全部的李工，他们所掌握知识的全面性让我佩服不已。林总的一句话让我重新认识到现在应该怎么去做才能尽快的发展——开始只做不说，后面边做边说，后面做到只说不做。我们只有脚踏实地，一步一个脚印的潜心学习，努力的提高自己的综合素质，才能真正的慢慢踏入跟高的层次。
二、虚心使人进步，骄傲使人落后
我坚信中国这句古话，经过这次轮岗我深刻体会到不懂就是不懂，错了就是错了；我们只有虚心的接受我们的不足并想方设法的弥补，才能将我们自生升值。“半壶水响丁当”的人只能糊弄自己，埋葬自己的前途。只要能做到多听别人说，多看别人做，多吸收他们的经验，那么许多我们不懂的东西，就会从别人的口中、手中轻松的学到不同的工作理念、工作模式、工作方法。这句职场金言——要升职，必先升值，就是这个意思。
三、好记性不如烂笔头，烂笔头不如深体会
身为职场小白，不懂之处太多，要学的东西太多，每天接触到的新知识也是犹如汪洋大海一样。开始在安全部几天的学习，没有做好笔记导致现在都想不起来学了什么，只记得小小的一个边坡蕴含了太多的知识。所以只有将点点滴滴的小知识用自己的烂笔头记录下来，后面反复去记忆学习，才能更快的提升自己。
四、敬畏规则，学会创新
在技术部学的最多的就是技术规范和施工工艺。规范是我们工程参照的标杆，没有规矩不成方圆说的就是这个意思；规范的学习不是一天、一个月就能学会的，我们在后续的路上要不断的学习规范。同时我认为向别人学习、学习施工工艺，不一定要完全照搬别人的东西，只要肯用心，就能从学习中获得灵感，发现解决问题的方法。通过学习，开拓视野，也许我们不仅是学到别人的方法，还可能在别人的基础上想出更好的办法。
通过一个月的轮岗学习，自己在工作中暴露出了不少缺点和不足：思路不够开放，缺乏创造性思维；项目还是没有足够熟悉，影响了自身的工作效率。在今后的工作中，我一定会努力弥补自己的不足和差距，继续全身心地投入到工作中，克服不足，努力把工作做得更好，真正达到学有所成、学有所获的目的。轮岗学习结束后我将回到自己的岗位上。我坚信，只要满怀信心、用心付出，我一定能用自己的智慧和努力去做好每一项工作，而无愧于单位的培养，无愧于自己！
【篇三】
一、开阔了眼界，促进了交流，思维得到了拓展，接待及相关审评能力有所提升。
受理台有八个受理窗口，通过此次轮岗，大致了解了各个窗口的职能和工作流程。全方位了解中心主要业务，增加心中一盘棋的整体概念，更好地服务于企业。说实在的，专的同时，更博一点不是更好嘛？我将不断学习、充实、进取，完善自我、超越自我。
二、规范接待、认真受理、学会倾听、科学审评是我们最大的责任。
立足岗位，务实工作。在工作中不断学习，在学习中不断进步，善于把压力转化为工作动力，又好又快、全心全意为行政相对人服务。这是我们的职责所在，也是我们的工作意义。
三、受理窗口是个历练人的好平台
之前一直感觉在广告部的审评工作既辛苦又耗脑，而这次轮岗面对天天川流不息受理队伍，内心感慨很多。通过与受理台同志一起工作，一比较，发觉自身有许多地方需要修炼。比如，一指禅的打字法，明显跟不上正常的受理速度；广告及执业药师相关工作的电话通知明显不与时俱进了，远远落后电脑自动短信通知的速度及准确性；药品和医疗器械注册知识明显储备不足，存在很多大的盲点;接待亲和难持久，耐心咨询长不了......轮岗就是取长补短的过程。
两周的实践，不是终点，仅仅是学习的中继站。坚信轮岗学习能提升自己的工作本领和新思路及新激情。
【篇四】
一年一度的收费员轮岗工作已经落下帷幕。轮岗不仅可以培养人才激励员工，还可以避免僵化利于创新。按照公司制定的轮岗制度要求，我于 2019 年 3 月1 日参加轮岗，来到了**收费站，有幸成为**站的一员。
虽然轮岗已经一周的时间，但每每想起报到那天的情景，心里仍然有一种难言的情愫，既有对新单位的期盼，又有对老单位的不舍。3 月 1 日离站那天，站领导和同事们都站在办公楼前欢送我们，一句句“记得有时间回来看看”、“电话常联系”、“冀鲁界永远是你的娘家”，不舍得眼泪顺着我的脸庞流了下来。
来到**收费站已经工作一套班了，让我感触最深的就是班里人的对工作的积极性，虽然我们刚刚轮岗过来，但是大家很快就融入到这个新的工作岗位。**高速除了冀鲁界站车流量大以外，就属**站了，对于从冀鲁界来的我来说，车流量大已经习以为常，只是新设备和新系统让我感到手忙脚乱。班里的任小博耐心的教我发卡，给我讲解工作中的注意事项，宋丽姐手把手教我收费，耐心的解答我提出来的各种问题，班长霍军涛更是带头学习各种规章制度，在同事们的热心帮助下，使我很快就适应了新设备、新岗位。
轮换的是岗位，不变的是对高速事业的追求。在以后的日子里，我会虚心学习，用心工作，团结同事，不辜负领导和同事的关心，立足本职、开拓创新、热情服务，为**收费站、为**高速贡献自己的一份力量。
【篇五】
朝阳检察院反贪局二处 积极响应市院对新入职人员要在群众接待部门锻炼的要求，朝阳检察院分批次将新入职职员分到控告申诉处和民事行政检察处进行为期两个月的轮岗锻炼。很荣幸成为第一批轮岗的人员分到了控申处。近两个月的轮岗工作即将结束了，回顾这段时间的工作，我学到了很多，也感受到了很多。以下是我对这这段时间工作的汇报与体会。
首先是我在控申处两个月的工作内容：一是协助办理刑事申诉与刑事赔偿案件。在轮岗的前半程时间里，我协助处里办案民警办理了刑事申诉与刑事赔偿两类案件，由于没有办案权限和办案经验，我从事的是一些辅助性工作，但是在这个过程中，我对办理此类案件的程序以及内容有了初步的认识，对整卷钉卷等基础工作进行了学习与熟练。同老干警去湖南出差的经历，让我对查证、询问、笔录记录有
了更为深刻的体会。二是信访接待工作。在轮岗后一段时间里，我跟同处里负责接待来访群众的人民警进行接待工作，其中包括刑事申诉、举报、控告、刑事赔偿、立案监督等来访类型。在接待过程中，从填写接待事项表到接待结束，我熟练掌握了规范的接待流程，也知道了怎么给各类来访群众进行答复和线索的移转。三是参与案件讨论与学习活动。在轮岗期间，我参与了两次刑事赔偿案件的案件讨论会，在会上我对案件提出自己的疑问与见解，同过有经验的干警的解答与讲解，我对刑事赔偿案件有了更加深入的理解。轮岗期间，正直全市检察控申比武，以此为契机，处长组织了案件办理学习会，参赛选手杨勇副处长对办理刑事申诉与刑事赔偿案件进行了全面的讲解与经验的分享，在学习会上，大家积极讨论，收获颇丰。
同时，在控申处工作的一段时间让我有了深刻的工作体会与感受：一是认识到控申处案件办理的公正性与严谨性。刑事申诉案件与刑事赔偿案件都是当事人大多认为自己受到了利益上的伤害，所以在办理此类案件中，既要考虑当事人的心情，又要以法律为准绳，维护法律的公正，兼顾公平与正义在这类案件中有着充分的体现，这就要求办案民警要有对当事人负责的态度以及对案件事实审查的严谨，控申处的民警在工作态度和严谨的办案水平给我深深上了一课，我感受到，这种工作态度要保持到今后的各项工作中，才能将司法工作做好。二是感受到控申处作为检察机关窗口单位的重要性。作为窗口单位，控申处代表着检察院的形象，来访的人民群众会直观的认为控申处的一言一行代表检察机关，因此需要接待人员对待人民群众的诉求要有认真负责的态度。三是控申处于其他部门的紧密联系。与检察机关各部门的工作具有紧密的联系，需要各部门的配合和支持。人民群众的案件能否受理、举报或受理的案件进展程度、甚至反映的办案人员的违法违纪问题等，都来控申处反映或查询、咨询，但信访接待岗位又不直接办理案件，需要向各相关部门查询，对于一些疑难复杂问题也需要与相关办案部门加强沟通。在办理案件中，信访接待人员对举报、申诉等案件受理标准的把握，直接关系到各部门的工作量。同样，各部门的办案质量也往往关系到信访接待人员如何答复和答复效果。四是深受控申处同志的热情与帮助的感动。来到控申处轮岗，是我进入检察机关从事的第一份工作，刚刚踏入工作岗位，心里难免有忐忑之情，但是来到处里第一天，董丽娟处长耐心的介绍了处里的各项工作，并热情的带我熟悉了处里的每名同志，让我迅
速适应了新的环境。在长沙出差的时候，荣波师傅不仅在工作上给了我全面的指导，同时在生活上给我细致的照顾，让第一次出差的我感受到了在异乡的温暖。同时，处里同志积极乐观的工作态度深深的感染了我，面对部分来访群众和当事人的不理解甚至指责，他们都有很好的心理调节能力，做到不急不躁，继续做好释法说理工作，这种积极向上的工作态度是我以后在工作中需要学习的。
近两个月的轮岗工作带给了我非常有意义的工作体会和感受，从中学习和体会到的工作经验和对人民群众的接待体会，是我以后从事司法工作的基石和价值天平。感谢院党委给我们新入职干警提供的这次宝贵轮岗学习机会，感谢朝阳检察院控申处同志对我工作上的指导与帮助，他们严谨、负责的工作作风，为我树立了良好的学习榜样，让我对院里各项工作熟悉的同时积累了经验，同时也让我发现自身在理论知识和实际工作结合的些许不足，我有信心在以后的工作中不断学习和实践锻炼，不断完善自己，向一流的检察人才看齐。
【篇六】
根据公司安排，我有幸赴**污水处理厂进行轮岗，为期两个月。听到这个消息，心里还是比较激动的,同时也很感谢公司能给予我这次充电和学习的机会。虽说同是污水处理，但是工作流程还是不同的，抱着学习的态度，我开始了轮岗生活。
**污水处理厂污水来源包括**镇的居民生活污水以及经济开发区和产业园的污水。在这两个月的时间里，我对**厂的生产流程进行了了解。因为是第一次去，心里还是比较高兴的。首先是厂区比我想象中要大，其中包括生化池、初沉池、曝气池，二沉池等，都要比城北厂大很多。其次是生产工艺.
两厂都作为污水处理厂，但区别还是很大的。第一:**有初沉池，城北厂没有。其作用是经过沉沙池的水再次进入初沉池，再次沉淀，一定程度上对水质起到均质效果，缓减水质变化对后续生化系统的冲击。第二是沉砂池的不同。**厂是旋流沉砂池，城北是曝气沉砂池。其类型与作用也是大不相同的。旋流沉砂池可以通过合理的调节旋转浆板的转速，可以有效地去除其他形式沉砂池难于去除的细砂，曝气式沉砂池特点是克服“平流沉砂池中沉砂夹杂 15%的有机物”，使沉砂后续处理难度加大的缺点，有机物和砂分离效果得到很大提升。就工艺上区别，消毒种类有
所不同，**出水消毒用的是二氧化氯，其优点是价格低、技术成熟、有持续杀菌的作用。其缺点是二氧化氯是剧毒化合物，味道刺鼻，并且容易产生二次污染物。
在**厂的两月里，我熟悉了每一位同事，并与大家相处融洽。在这里也要感谢何主管对我的帮助，手把手告知注意事项，让我在短时间内熟悉厂区的设备、工艺流程，能够快速上岗。...
篇四：轮岗交流心得体会
轮岗工作总结 个人轮岗工作总结时光飞逝，仿若只是转眼，便已然翻过 XX 年的篇章，迈入 XX 年了。过去的一年，于我而言是人生重要的一个里程碑，时间让我对于农行业务有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事的岗位工作。这一年来，我在信贷管理部的不同岗位上轮岗学习工作，在此期间学到了宝贵的业务知识，增长了见识，积累了经验，以下便是我轮岗学习的心得体会：
蔫 首先，轮岗学习让我接触 币 到了信贷管理的方方面面 翰 以及在不同岗位上应该做 搪 的工作，对银行信贷业务 坊 有了全方位的认识。防范 绝 商业银行的信贷风险，要 舟 从两方面着手工作，一是 何 认真做好贷前审查工作， 鳃 把好贷前准入门槛，将风 幻 险大的信贷客户拒绝在银 敷 行门外；二是进行积极有 宙 效的贷后管理，通过贷后 图 的严格管理，实施专款专 隐 用，防范贷款移用，加强 嘉 企业现金流管理，防止企 隔 业出现名盈实亏状态，确 寇 保银行信贷资金的安全。
阵
刚开始是在信贷审查 镍 岗进行学习，信贷审查是 芝 一项全面而细致的工作， 劈 需要对全行的各项业务都 某 有一定程度的了解。在专 险 业性上，需要对农行规章 傣 制度有深刻的认识，并且 广 要有一定的财务分析能力 召 ；在工作态度，要有责任 咬 感，
做到按制度办事，按 性 规程办事，善于规避风险 霄 。为了尽快适应工作岗位 憋 和工作环境，我自觉加强 捅 学习，虚心求教解惑，总 惰 结学习方法，在老师的耐 擦 心指导帮助下，各方面都 契有很大进步。一方面，研 张 读了信贷管理手册，认真 贱 钻研了信贷业务的规章制 烟 度，仔细观察老师做业务 耗 的具体工作细节，做好工 娄 作笔记，依托工作岗位学 而 习将书本上理论知识与实 幌 际工作紧密地结合在一起 借 ，深刻的理解了信贷业务 锐 的工作流程，较快的融入 鲍 了工作环境；另一方面， 旦 加强专业知识的学习，认 鸿 真学习财务报表的分析方 旭 法，学习如何发现贷款业 赞 务中存在的潜在信用风险 营 和合规风险并给予恰当的 蜂 风险预警提示，学习如何 狠 撰写信贷审查报告，并在 燎 领导和老师的帮助下，逐 庆 渐摸清了岗位工作的要点 猜 和重点。
目前在信贷 膏 部的计划统计岗学习,这 狸 个岗位的主要职责是统计 吐 每月的信贷计划，及完成 恼 上级行要求的各种报告和 辗报表。这个岗位的工作比 予 较繁杂，可以从中学习到 俗 很到东西，例如如何从每 又 月的贷款投放和收回中做 摧 到银行利润最大化和风险 屿 最小化，以及如何分析统 獭 计经济资本占用率和资本 勇 充足率，并且学习如何通 饲 过加强对基础数据的挖掘 如 来提高分析的深度和广度 骨 从而提供更加有效的数据 褥 及报告供上级参考。
乖 与此同时，我也深刻地体 焦 会到个人的发展和能力的 烯 进步不仅需要熟练的业务 豌 技能，更需要对工作高度 迭 的热忱和
以工作为中心的 昆 职业精神。在工作中，听 娘 到领导和老师提到最多的 尧 ，就是合法合规、遵守制 泥 度与责任意识。就如同农 窃 行企业文化中阐述的“细 辖 节决定成败，合规创造价 笔 值，责任成就事业”，“ 朗 违规就是风险，安全就是 释 效益”，银行工作事无巨 娇 细，任何一个疏漏都是风 尧 险点，在领导和老师的教 透 导下，我对合法合规操作 咋 有了深刻的认识，决心在 续 今后的工作中贯彻这种意 槽 识。
这一年的工作经 携 历，让我体会到仍需要坚 旋 持不懈的努力提高自己的 泅 专业技能和履职能力，才 吁 能做一个合格的农行员工 芹 。为此，在今后的工作中 践 ，我将进一步加强学习， 隔工作中加强执行意识，提 絮 高个人执行力，以职业化 馆 的态度，精益求精的精神 芝 ，更好地完成所在岗位的 畦 工作。
个人轮岗工作总结 障
首先，非常感谢行领 趣 导给我这次难得的轮岗学 怀 习机会。为期一个月的轮 英 岗培训已结束。在行领导 津 的关心及客户部全体同志 如 的帮助下，我认真学习业 渔 务知识和业务技能，积极 键 主动的履行工作职责，较 珍 好的完成了本月的工作任 锑 务，在业务素质、操作技 育 能等方面有了一定的提高 脸 。回顾这一个月的工作， 嗡 既有收获也有不足。现将 蔫 我的一些心得体会汇报如 柠 下：
一、加强学习， 互 提高自身综合素质。从封 运 闭的三尺柜台到开放的格 掌 子间，我面临的不仅仅是 否 岗位的转换，更是
自身角 户 色的转变。面对全新的岗 刨 位，全新的环境，我始终 榷坚持把学习当作提高自身 禽 能力素质的途径。要想做 凯 一个优秀的客户经理，首 周 先要熟悉各类信贷产品、 歹 拥有完备的专业知识和娴 曰 熟的专业技能。因此我利 召 用空余时间自学了《信贷 嗅 业务手册》，了解了信贷 菩 业务流程，明确了信贷员 聊 职责。因信贷工作的风险 牙 性，我还自学了《物权法 蜒 》、《合同法》、《抵押 埃 担保法》等。通过学习， 孵 在业务工作能力、综合分 括 析能力、文字语言表达能 油 力等方面都有了很大的提 沈 高。
二、虚心请教， 绣 增强协调配合能力。由于 划 情况不熟、业务不精，初 店 到客户部我有种无从下手 痊 的感觉。客户部徐经理和 梳 那些多年从事信贷工作具 肃 有丰富经验的前辈们，手 哑把手的教我，把他们好的 灿 工作经验和技巧毫不保留 原 地传授给我，让我受益匪 迎 浅。同时我利用晚上学习 乙 了以往的信贷项目案例， 眼 让自己在较短的时间内对 忧 信贷业务有了清晰的认识 支 。在考察业务中我意识到 藏 客户经理与客户的关系不 珐 仅是业务关系，更是一种 炼 人际关系；要善于和客户 射 进行沟通与交流，洞察客 邑 户的想法，为其提供满意 宛 的服务。通过自己的努力 赤 和大家的帮助，我的协调 瑟 沟通能力都有了长足的进 区 步。
三、认真履责， 霸 踏实做好本职工作。在建 肛 行工作的三年中，我大部 掘 分时间都是在柜台中工作 靴 ，基本上都是坐等客户上 槐 门，完成机械的流水操作 赋 ，现在却要与客户零距离 竹
的接触，对我来说，这是 脚 全新的挑战。一个月来我 阐 克服身怀六甲的不便，通 源 过实地了解客户的基本情 讼 况、生产经营项目的现状 样 与前景、调查客户的贷款 直 用途、还款意愿，从而分 缔 析客户的还款能力，对每 似 一笔贷款都一丝不苟地认 笑 真审查。通过实际操作我 奥 掌握了小企业“成长之路 拔 ”和“速贷通”这两个信 檄 贷品种，并完成了高安市 扒 恒森实业 1000 万成长 拳 之路流动资金贷款的小企 畜 业评级以及材料撰写和高 巍 安锦汇实业 500 万速贷 旨 通流动资金贷款的材料撰 掖 写。同时还完成了江西朝 旧 阳工艺品、罗纳尔陶瓷、 同 丰联纺织、江西钢板弹簧 沉 、东方王子的小企业评级 鸳 授信工作。
回顾一个 澈 月的工作，在行领导和同 沪 事的关心、帮助下，我取 翻 得了一些成绩，但也存在 讽 着很多不足，与领导的要 恍 求还有一定距离。在今后 摇 的工作中，无论在什么岗 盖 位上，我都将一如既往地 帐 认真学习，努力提高自身 轰 素质，履职尽责，为支行 稚 的发展做出自己的贡献！
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个人轮岗工作总结 一、组 签 织人员，调查摸底
我 帅 行共有干部职工 120 人 整 ，重要岗位及一线操作人 柏 员占到 80％，为了搞清 募 这些人员所在岗位的工作 园 年限，我行由办公室牵头 忆 ，组织各部室主任共 8 人 宾 ，深入到各个营业网点进 苑 行了认真细致的摸底调查 豹 ，并填写岗位年限报表， 锗在调查统计中全行共有 3 洋 0 人在原岗位工作超过 3 退 年以上。
通过调查摸底， 甚 支行党委掌握了基本情况 掐 ，为开展岗位轮换工作奠 规 定了基础。
二、党委重视 侠 ，制定方案
为了将此 仓 项工作实实在在落到实处 握 ，我行党委多次研究，针 滴 对排查的对象、内容、方 锑 式、岗位轮换的办法和采 件取的措施，制定出了具体 隧 的实施方案，并于 5 月 2 殆 5 日以我行红头文件下发 诉 到各个营业网点，使全行 湖 员工明确了开展此项工作 贞 的目的、意义、方式、方 傲 法和内容，也对此项工作 行 的顺利进行起到了一定的 兑 作用。
三、岗位轮换，落 赵 到实处
根据摸底的情 峰 况，我们首先由各营业网 瞬 点的负责人按照本单位员 檬 工的工作能力，本着从工 镇 作出发的原则，定出应轮 獭 岗的名单及拟定岗位，由 归 行党委审查同意后，召开 猖 本单位全体员工会议进行 磊 宣布调整结果，并由支行 癣 配合单位负责人做好交接 颖 监督工作，确保安全无事 亡 故。我们已对营业部、基 哆 层各营业网点、储蓄所超 酗 过年限的 30 名员工全部 昆进行的轮岗，在支行的监 酷 督下已按规定进行了交按 舶 ，止目前未发现有任何违 乍 规违纪和差错事故。
四、 喻 周密安排，认真排查
卜 对员工的行为排查，我们 织 按照市分行要求排查的对 汛 象和内容，采取座谈和调 苑 查的方式进行排查，首先 佣 从各部室及营业网点负责 盗 人开始进行逐个排查。我 浚 们从 5 月 27 日开
始由行 桔 党委三名成员全部参加， 眶 和行一般员工单个进行座 咬谈，了解部门负责人的思 支 想作风、工作行为、纪律 须 行为、生活作风等四个方 卷 面的表现进行了重点调查 氏 ，同时，我们走出去深入 胸 到企业，对有关业务负责 电 人有重点的进行了调查。
郧 部门负责人对所管辖的员 牙 工也通过座谈和调查的形 蔬 式进行了全面排查，通过 勤 座谈和调查，止目前我行 耳 的中层干部及所有员工没 锌 有发现有任何违规行为、 悬 没有高消费、没有经商办 太 企业、没有炒股和参与黄 后 赌毒活动。
篇五：轮岗交流心得体会
工轮岗心得 新员工轮岗工作鉴定表 2014 年校招新员工轮岗期间心得体会是否有合理化建议等方面进行打分，满分 10 分，最低0 分。
中国移动 2014 新员工市场口轮岗心得体会
虽然市场口轮岗只有一个月时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工无微不至的关怀，让我感到加入中国移动这个大家庭是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作当中 逊 。
作为一名刚步入 糖 社会进入一个全新工作 温 环境的新员工来说，尽 煤 管在过去的实习工作中 拿 积累了一定的工作经验 馒 和有了一定的心理准备 啸 ，但刚进入新的工作环 涸 境，难免还是有些压力 努 。为了能让自己尽早进 癌 入工作状态和适应工作 涪 环境，有问题及时请教 泛 同事，积极学习工作需 郡 要的各项专业知识，努 嘘 力提高自己的业务水平 渠 。这段时间我学到了很 靡 多知识，自己的技术水 蹦 平也得到了很大提高， 包 过得非常充实和快乐， 贤 再累也是值得的！在这 汰 里我要特别感谢在这段 屎 时间帮助过我的领导和 形 同事，正是因为有了他 遮 们无微不至的关怀和不 埋 厌其烦的帮助，才使我 职 得于尽早从那种紧张情 沟 绪中解放出来，使我尽 蟹 快地适应环境，全身心 篙 地投入工作。
正如我了 播 解的那样，中国移动关 窑 心自己的每一位员工， 知 给每一个员工足够的空 莲 间展现自己！在中国移 眨 动，我喜欢市场部这个 央 部门的工作，因为这个 镇 部门的工作具有很高的 变 挑战性，能让我把十多 函 年的知识学以致用，并 蟹 能很好的发挥我制定、 砾 处理问题等方面的能力 丈 ，正因为对工作的喜欢 耙 ，使我能全情投入到工 念 作中区。我知道唯有积 州 极的行动才能带来丰硕 吧 的成果。为了做好市场 冻 口的相关工作，我正在 没 用心做着领导交给我的 支 每一项任务。
在这 诉 一个月的轮岗实习中我 到 自己总结了以下几条经 熊 验，我想在以后的工作 积 学习中吃透这些经验我 婴 将会受益匪浅。
第 疾 一：在工作岗位上一定 捷 要勤于思考，不断改进 联 工作方法，提高工作效 掂 率。公司的日常工作都 菩 会比较繁琐，而且几天 症 下来也会比较枯燥，就 忘 是需要多动脑筋，不断 床 地想方设法改进自己的 诣 工作方法，寻找或是设 贡 计简捷的流程，提高工 惨 作效率，减少工作所需 敢 时间。实际上勤于思考 埠 在工作中是很重要的， 吨 在思考如何让提高工作 舰 效率的同时，自己也能 沸 够学到更多的知识，掌 俞 握更多的技能。当你在 抑 较短的时间内完成自己 臃 的工作，将留下更多的 牌 时间去放松，去学习， 芽 去和别人打交道，这对 肿 自己来说百利而无一害 忧 。
第二：在与别人 血 打交道时一定要主动积 酉 极。我自己本身是个相 头 对比较内向的人，不擅 赃 长主动和别人交流打交 浮 道，在此次学习中我发 划 现了自己的不足。比如 础 在刚开始实习的
几天内 展 ，我比较怯生，和办公 襟 室的几位同事打过招呼 寺 后就不敢说什么了，虽 崩 说我是怕影响他们的工 吱 作，也因为不了解工作 胜 环境不能顺利交流，但 鄙 我也认识到了自己的不 尤 足，面对沉默不语的尴 疤 尬，自己有责任和义务 函 去与别人主动交流。在 馋 公司里一个新的职工到 芝 来是很平常的，老师傅 珠 们也没有必要主动和一 忧 个新职工打交道，这时 秆 我们就应该主动去和别 淆 人交流，介绍介绍自己 锗 ，拉拉家常，关心一下 谗 工作，都会让大家认识 胺 自己，了解自己，给大 豌 家留下好的印象。在后 增 来的学习工作中我已开 何 始能和大家愉快的交流 醋 ，就是出于自己的积极 州 主动。
第三：工作 拥 时一定要一丝不苟，认 袱 真仔细。一个职员在公 级 司的大部分时间都是在 译 工作的，这就要求他在 镑 这段时间内一定要小心 犹 谨慎，一丝不苟，不能 紧 老是出错。有时候一个 赶 失误不仅仅使自己的工 再 作进程受阻，还会影响 赂 他人，甚至受领导批评 承 责备，因此认认真真的 秒 做每一件事情就显得尤 姻 其重要。为了不使自己 梗 前功尽弃，我没在刚开 司 始工作的时候一定要慎 井 之又慎，对自己的工作 少 一定要十分重视，如果 揪 有必要一定要检验自己 袄 的工作结果，以确保万 熊 无一失。在对工作了解 饥 并熟练以后，会发现自 踊 己已能不用检验就能保 匹 证工作的质量了。而此 瓤 时也许不需要总是重复 怕 检验工作结果，但还是 趴 要对自己的工作认真谨 愚 慎，以免失误。
第 稍 四：要有丰富的专业知 杖 识和专业技能，这会使 者 自己在工作中更加得心 站 应手。一个人在自己的 坯 职位上有所作为，一定 剁 要对自己职业的专业知 唇 识有所熟悉，对自己业 蛇 务所在范围内的业务技 冷 能也要熟练掌握，这样 之 才算是一位合格的工作 矩 人员。在工作的时候， 胃 拥有丰富专业知识和业 瘸 务水平的自己将会发现 忧 自己在工作时左右逢源 虎 ，在处理各种难题和困 严 难都能很顺利地区应付 傻 。
对于我来说，中 医 国移动是一个全新的环 痉 境，所接触的人和事物 眼 一切都是新的。作为新 址 员工，我会去主动了解 舶 、适应环境，同时也要 葬 将自己优越的方面展现 咳 给公司，在充分信任和 珐 合作的基础上建立良好 熏 的人际关系。除此之外 瑶 ，我还要时刻保持高昂 症 的学习激情，不断地补 刘 充知识，提高技能，以 钩 适应公司发展。在工作 庸 中我可能会有迷惑和压 症 力，但是我相信只要能 皇 端正心态、有十足的信 口 心勇敢地走下去，就一 犹 定会取得成功。社会在 壹 发展，信息在增长，挑 术 战也在加剧，我不仅要 召 发挥自身的优势，更要 掀 通过学习他人的经验， 哎 来提高自身的素质。中 聚 国移动的发展目标
知 是宏伟而长远的，公司 续 的发展就是我们每个人 峨 的发展，我相信我有能 艺 力把握机遇，与中国移 伏 动一起迎接未来的挑战 咬 。
第四组：李冬 201 库 4 年 09 月 18 日 新员 纽 工入职及轮岗培训流程 豌
一、目的：为了更 冤 好的理顺公司的新员工 沮 入职及轮岗流程，体现 样 公司的人文关怀的企业 纹 文化，现对新员工的入 叮职及轮岗做以下流程。
弓 二、适用范围：全体新 薪 进员工，由人事行政部 俘 负责执行。三、内容：
吁
、新员工已确定进 毡 公司，但未报到前需做 姚 工作：
1、整理好 袁 新员工的《应聘人员登 翰 记表》，通知新员工报 寅 到时带身份证原件、学 恩 历证原件及电子版照片 疯 等相关证件。2、在讨 伦 论组里发布新员工到岗 鸦 时间。3、与直接上司 孙交流开通 CRM 的相关 格 权限 4、完成新员工新 突 岗位的岗位说明书及考 仗 核表
5、做好新员 沸 工岗位的应知应会的管 梢 理流程并开通权限。6 抚 、准备好七天试用合同 捆 资料。
7、与岗位 娄 部门相关领导确认好新 胜 员工岗位导师。、新员 东 工报到当日需做工作：
阑
1、检查身份证及 惰 相关证件是否真实，并 趴 复印一份留档保留。2 矩 、签定七天试用合同。
茂 3、完成工作牌的制作 比 及发放。4、相当办公 怒 用品的发放。
5、 阎 带领新员工至所在部门 痈 办公位置，并给部门及 供 新员工相互介绍，把新 矿 员工介绍给其导师。
苛
6、人事行政关于新 裸 员工培训的介绍，CR 杠 M 的使用，公司的基本 侣 情况介绍 7、带领新员 迷 工到各部门，介绍部门 膜 负责人给新员工，并熟 姓 悉各部门所在位置及部 婶 门情况。
8、进行 咽 新员工一个月试用培训 玄 的指导。9、工作日志 壁填写的指导。
、新 嘱 员工到岗一周内需完成 蚕 工作：1、每天关注员 庶 工的日志情况。
2 贾 、人事行政部对其是否 桔 轮岗，及在哪轮岗，先 啸 与其导师及部门负责人 室 进行交流，然后与所在 衙 轮岗部门负责人进行交 轰 流确定。3、跟踪应知 受 应会的管理制度的了解 娠 是否有问题。4、关注 超 新员工的工作状态，了 兔 解其工作情况。、新员 禁工到岗一个月内需完成 芹 工作：1、一周之后签 台 定正式的劳动合同。2 蚤 、一周之后要求新员工 隔 进行首周感想总结
呼 3、将新员工薪资标准 畅 交由本人签字、部门负 搪 责人确认及总经理审批 倾 后人事行政留档，并报 弛 财务。
4、关注并交流 沁 新员工的轮岗事宜。
狰
5、日志的跟进，日 大 志映出来的问题及时交 圭 由相关负责人。6、对 札 应知应会的管理制度的 鸥 熟悉了解程度进行考评 蝇 。7、跟踪员工在工作 牛 中的日常工作情况。、 艘 新员工到岗三个月内需 瞎 完成工作：1、一个月 猿 后新员工需提供首月工 匡 作感想。
2、一个 挎 月后完成新员工的轮岗 磺 工作，进行新员工的轮 撬岗完毕的各部门负责人 毅 对考评汇总。
3、 菌 人事行政部关注并跟踪 潮 新员工的工作状态，并 希 根据了解的情况及各部 墓 门的评价情况，对其进 竿 行工作面谈。
4、 且 二个月后，跟踪新员工 饼 的部门负责人及直接上 旬 司，
了解员工的工作情 辑 况，提醒部门负责人其 愁 正常转正时间，并将《 占 试用期转正申请表》交 办 由部门负责人。5、正 悔 常转正完成后，人事行 俯 政部门存档其转正资料 项 ，由人事行政部与部门 晕 负责人交流后，部门负 撮 责人对其进行一次转正 唆 面谈。
6、正式转 箭 正后，人事行政部代表 兰 公司赠送书籍祝贺其成 稚 为公司正式一员。并在 输 QQ 群中发布。
四、此 憋 制度由人事行政部制订 绍 ，并负责跟进。
人事行 掀 政部 2012-10- 郊 24 附表一：员工第一 乌 个月工作日志周 中国移 钥 动 2014 新员工网络 且 口轮岗心得体会
本 弄 次网络口轮岗主要从五 芍 个大方向出发，分别是 肝 ：无线设备开站、传输 谷 建设、标准化巡检、全 磅 业务装维、用户申告处 腹 理。
通过实地观看 暴 基站，懂得了新建一个 羽 基站的基本流程和建设 署 的规范，基本流程为先 粥 土建、安装高危杆、引 迄 入市电安装变压器、做 披 地网防雷、埋光缆到位 谴 、安装设备、跳纤、开 疹 通设备做基站端的数据 戌 。做到这样一个基站就 绪 差不多可以投入使用了 症 。通过这次实地观看基 逾 站，让我懂得了建一个 碍 新基站的基本流程，还 敢 懂得了设备之间的一些 拯 传输顺序，以及设备接 媳 电分重要负载和非重要 瞎 负载。学会了做事情要 闸 细心有条序，懂得哪了 泄 地阻仪、镀锌测量仪等 仰 仪器的使用，以后定会 赤 努力的学习，不懂就问 芯 ，搞懂站建设的
所有的 收 规范，以最快的速度和 矾 最好的质量上岗。基站 禾 日常维护的工作对象主 泳 要包含：基站主设备； 秧 基站交直流配电设备； 秸 基站蓄电池；基站空调 盼 ；基站动力环境监控设 脐 备；基站传输设备；基 车 站天馈线系统；基站防 眩 雷设备；基站机房安全 旬 设施及环境卫生、照明 谷 和插座；室内外配电设 放 备等。用户故障处理流 铣 程：1、客户拨打报障 月 热线。2、人工接受客 滁 户报障。3、受理客户 颖 报障，并根据客户反馈 宠 情况进行故障预处理， 毛 若可以电话指导客户解 貌 决问题则通过电话沟通 催解决。4、对不能立即 辙 解决的故障，记录故障 夷 信息，若属于网络故障 推 则发送给网络服务支撑 懦 人员处理，若属于系统 刨 故障则派单给业务支持 唐 中心进行处理。5、对 痹 障碍进行测试定位，判 剁 断是否为局内障碍；若 鞋 属于局内原因则派转至 咀 网络维护人员直接处理 塌 ，局外原因则派单到外 界 线装维人员处理，系统 缸 原因则转派到业务支持 蛋 中心处理。6、业务支 棒 持中心维护人员对系统 羽 故障进行处理。7、对 重 于局外原因派外线修障 浅单。8、装维人员接单 禁 并进行障碍处理。9、 域 装维人员协助后台人员 腰 测定障碍原因，属于管 李 线方面的故障则通过网 亏 络服务支撑人员联络网 拜 络维护处理。10、网 一 络维护对故障进行处理 翁 。11、装维人员协助 呀 后台测定障碍原因，属 诡 于数据/路由方面的故 八 障则通过网络服务支撑 堆 人员联络网络维护处理 隶 。12、数据维护人员 矢 进行数据/路由方面的 万 故障处理。13、装维 逸 人员处理完障碍后向网 言 络服务支撑回单销障， 愿 网络服
务支撑人员通知 愿 第一故障受理人故障消 罩 除。14、网络服务支 蛀 撑
将纸质工单归档 辫 。15、工单归档后进 罢 入工单回访子流程。
订
来网络口轮岗之前， 倔 我对移动通信的认识还 段 只是停留在课本上那些 盈 只言片语和一个个串联 圭 起来的文字，对于通信 稼 运营商的结构和操作流 友 程也一知半解，只知道 目 移动是三大运营商里网 文 络覆盖最全，通信最稳 桶 定，也是用户最多的等 缕 等。这次实习让我们有 唆 机会进入到公司内部了 询 解公司的整个分工和运 粥 行，起初以为网络部只 宴 是负责整个无线网络的 陕 建设运行，通过几天的 夷 了解我才知道，网络部 霞 下属的还有专门负责网 诸 络建设，监控，动力， 稻 交换，传输，网优以及 写 全业务等，所有这些部 带 门之间各自分工，统一 贮 协调，使无线网络覆盖 齐 到人们生活的各处角落 鞘 ，保证了我们的日常通 筏 信和数据传输质量，而 琶 移动提供的各项多媒体 耻 业务，则能不断丰富和 烤 方便我们生活，让我们 串 获得更好的体验。
野 开始的两天我参加了联 谓 合作战室的会议，旁听 派 了会议中施工方，客户 江 经理，设计院，部门负 涣 责人在一起对集客业务 授 的施工进度，处理建议 知 和资管录入等问题的讨 症 论，让我学到了很多关 鲤 于专线建设，传输和交 记...
篇六：轮岗交流心得体会
学习心得体会 这次轮岗锻炼对于我来说不仅是一次自我学习、自我提高的好机会.而且通过学习锻炼，使我进一步拓宽了工作视野，丰富了工作经验，从不同角度提高了自身素质和工作水平。一、积极学习、直面挑战。根据行里的安排，我来到分理处面临新的工作环境、新的服务客户与新的同事，每一项工作都是新的挑战，对于能胜任各项工作心中无底。但在领导的引导下和同事的帮助下，我怀着强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实，通过自己的努力，很快的适应了新的工作环境，进入了角色。为了能完成领导交办的各项工作任务，我能主动积极地与领导沟通，谈自己的工作想法和工作思路，当我在工作中遇到问题的时候，领导也不时地为我指点迷津，教我如何找到工作的重点、难点和思路，使我很快进入了良好的工作状态。
二、立足岗位、务实工作。在轮岗期间，我本着工作全局“一盘棋”的思想和合作精神，认真参加行里的各项活动各种会议，立足本职，积极配合其他同志的工作，做到深入客户，开展调查研究，了解客户的需求，为客户提供更加周到的特色服务，
并能做到一步一个脚印，尽职尽责，讲求实效，尽最大努力完成好各项工作任务，真正把心用在工作上，把精力集中在做事上，坚持做到一丝不苟、严谨细致，不等不靠、不拖不推，做到大事不误，小事不漏，对待客户热情、耐心、细致，保证了各项工作高标准、高质量、高效率的完成。细节显示差异，细节决定成败,在高度竞争的时代里，银行之间的竞争往往就在于细节的差异，能够做到别处心裁而又迎合客户的需要就是我们的目的所在，我们要用心去服务，要善于观察客户，理解客户，对客户的言行要多揣摩，用真诚，真情，真心连接与客户沟通的桥梁，真情做好服务，真心让客户放心。要想客户之所想，急客户之所急。
三、提升自我、增长才干。轮岗学习期间，我更加注重学习。学政策、学业务，学好的工作方法，学新版手机银行，与时俱进，不断丰富知识结构，拓宽知识领域，提高知识水平，也能做到讲究团结，热情服务，谦虚谨慎，以诚相待。进一步养了独立思考、独立处理问题的能力，进一步锻炼了口才、胆量，增长了一定的才干;也进一步拓宽了视野，增长了见识，积累了经验。
通过这次轮岗，我更加学会了怎样去适应新的环境、接受新的考验，加快了自身的锻炼和成长。几分回味，几分收获，
结束了我的轮岗锻炼，这段经历也将成为我终生的财富，我将不断学习、充实、进取，不断完善自我、超越自我。今后无论在哪个支行哪个岗位，我都将一如既往地认真学习，努力提高自身素质，履职尽责，为酒泉农商银行的发展做出自己的贡献！
轮岗人：刘英（怀茂支行）
轮岗所在支行：营业部（彩虹桥分理处）
二〇一七年七月六日