观看新时代新担当新作为心得体会10篇观看新时代新担当新作为心得体会 12021年新时代青年的青春担当心得体会范文55篇 青春的脚步就像每日撕下的日历，一页一页的翻去不再有。我们只有把握当下，奋勉图强，努下面是小编为大家整理的观看新时代新担当新作为心得体会10篇,供大家参考。
篇一：观看新时代新担当新作为心得体会
2021 年新时代青年的青春担当心得体会范文 5 5篇青春的脚步就像每日撕下的日历，一页一页的翻去不再有。我们只有把握当下，奋勉图强，努力耕耘才能做到无愧于青春，无愧于人生。下面是 2021 年新时代青年的青春担当心得体会范文 5 篇，期望可以挂念到大家。
2021 年新时代青年的青春担当心得体会
成功，没有捷径，靠的是拼博，靠的是奋斗。全部的成功者，都是一步一个脚印走出来的，都是一点一点打拼而来的。新时代的青年干部，肩负着祖国的将来和民族的期望，要富含定力、毅力、魄力"三力"养分素，加强内外兼修，不断锻造坚强的意志，不断加油振翅，才能在祖国绘就秀丽蓝图的征程上大显身手、大展宏图。
初心如磐，永葆气定神闲的定力筑牢抱负信念之基。忠诚、洁净、担当，是衡量好干部的标准。新时代的青年干部要把党的初心、党的使命铭刻于心，时刻坚决政治定力，在纷繁简单的形势变化中坚持正确的政治立场和政治方向。在简单严峻的斗争中，经受严格的思想淬炼、政治历练、实践熬炼，经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成为烈火真金。青年干部年轻气盛、血气方刚，要在常学常思中加强修养，在真学真干中提升自我，要坚持纪律定力，不断增加个人修
养和自我约束力，始终保持对党纪国法的敬畏之心，做到不放纵、不越轨、不逾矩，把党的纪律法规时时刻刻印在心上。随时保持头脑要特殊糊涂、立场要特殊坚决，在各种重大斗争考验面前做到"不畏浮云遮望眼""乱云飞渡仍从容"。千万不要因"乱花渐入迷人眼"而迷失自己，遗忘自己的身份、职业道德和奋斗目标。更不要被一些无味的饭局、酒场消费掉贵重的青春，摧毁了斗志。要时刻做到初心如磐、本色不变。
磨杵成针，涵养坚不行摧的毅力挑战人生之巅。"只要功夫深铁杵磨成针"，"疾风知劲草、烈火练真金"。青年干部在新时代会面临很多的机遇与挑战，要勇于天下先，敢吃第一个"螃蟹"，坚持不懈，才能得到组织和群众的认可。要"咬定青山不放松"，不怕风吹雨打，不惧困难险阻，以昂扬的斗志，奋勉图强，制造出无愧于新时代的新伟业。要时刻保持持之以恒、滴水穿石的精神状态，满怀"不破楼兰终不还"的韧劲，敢于"钻牛角尖"的专注，砥砺前行。要深知，全部的美味羹汤都是经过长时间熬制而成，全部的海市蜃楼都分散着制造者的汗水和泪水。遇到挫折时要沉得住气、吞得下委屈，要像韩信一样受得"胯下之辱"，像吴王夫差一样吃得十年的"卧薪尝胆"之苦。"不经一番寒彻骨，哪知梅花扑鼻"。青年干部，要能屈能伸，越挫越勇，方能在新时代的书签上"描红画绿"。
大显身手，分散气冲霄汉的魄力担负祖国之任。"天生
我材必有用，千金散尽还复来"。青年干部要满怀信念，有胆识、有谋略，以"舍我其谁"的士气和魄力，迎风破浪，勇立潮头。要主动申请到条件最艰苦的地方去熬炼，到群众最需要的地方去服务，到问题最多的岗位去磨练。以敢涉险滩，敢越高山的魄力，发扬斗争精神、丰富阅历、提升力量。在一次一次的挑战中去超越自我，完善自我、成就自我。通过不懈的学习实践，不断的调研试验，不停的倾情奉献，锻造一副坚硬的臂膀，成就一颗"少年老成"的内心。锤炼过硬本事，培育坚韧毅力。随时以敢于担当、擅长担当，想干大事、能干大事的自信和士气，迎接组织和人民的挑战和检验，在青春的扉页上抒写壮丽篇章，在成长的道路上干出一番业绩，做人民满足的好公仆。
"路漫漫其修远兮"。青年干部在成长的道路上，要时刻保持不变的定力、旺盛的精力，不断蓄力、发力，以大雪压不倒、狂风吹不断的韧劲一往无前。愿你青春无敌，归来仍是少年。
2021 年新时代青年的青春担当心得体会 2
毛主席说"我们是早晨八九点钟的太阳"，布满朝气、阳光迸发。在疫情防控阻击战中，青年投身到抗疫一线，身先士卒、挺身而出，彰显了新时代新青年的新形象。习近平总书记在给北京高校救济湖北医疗队全体"90 后"党员的回信中可以看到，青年一代正在成为不惧风雨、勇挑重担的"时
代铁军"。
青年一代，用青春诠释担当。"中流击水、浪遏飞舟"，青年作为社会的中坚力气，始终心系国家安危，不畏困难险阻，一往无前冲锋陷阵以舍身忘我的精神，书写了践行初心使命的责任担当，让青春之花绽放在祖国最需要的地方。每逢国家有难时，青年一代人最能看出担当，北京高校救济湖北医疗队受到习近平总书记的鼓舞，在祖国危机时刻彰显了新时代英雄本色，一大批青年成为疫情防控阻击战的中坚力气，成为新时代的"活雷锋"。
青年一代，用热血磨练意志。"请战书"、"入党宣誓"、"我先上"等，当代青年用这样的方式表达对祖国的宠爱，在一次次的冲锋陷阵过程中磨练自己意志、熬炼自身本事，用青春热血诠释新时代青年新形象。在疫情防控工作中锤炼青年干部的意志，主动担当起应有的责任，从而达到消退"本事恐慌""学问恐慌"的现象，增加了服务群众的本事，杜绝"不敢担当、作风漂移、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职"的行为。
青年一代，用汗水践行使命。现代青年具有文化水平高、学问面广，接受新颖事物力量强的特点，但不行否认的是青年干部向前辈学习的东西还有很多。此次疫情防控工作中，青年干部要秉持服务群众的态度，把人民群众的生命平安和身体健康放在首位，努力把"不忘初心、牢记使命"主题训练
常态化和践行初心、履职尽责的实际行动来检验自己，锤炼和提升了青年干部的力量和水平。
2021 年新时代青年的青春担当心得体会 3
新时代青年不惧风雨、勇挑重担，在救死扶伤的岗位上拼搏奋战，让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花。立足新时代，宽敞青年要乘势而上、为实现中华民族宏大复兴砥砺奋进。
做砥砺奋进新青年，要乘幻想之势，立"鸿鹄"大志。在人人畅谈幻想的新时代，青年一代要敢于有梦、勇于追梦。立志当立天下志，求名应求万世名。老一辈革命家在民族危亡之际尚且不忘追赶远大抱负，"为中华之崛起而读书"，以报效祖国为己任，"敢教日月换新天"，最终建立一个崭新的中国。身处新时代的我们，比历史上任何时期都更接近、更有信念和力量实现中华民族宏大复兴中国梦。宽敞青年是担当民族复兴重任的"排头兵"、"主力军"，更应立大志、行大道，坚决国家富强、民族振兴、人民幸福的志向，将个人梦融入国家梦，在实现社会价值中制造出彩人生。
做砥砺奋进新青年，要乘改革之势，强"钢铁"意志。改革开放是当代中国最鲜亮的特色，推动宏大的社会革命，需要一代又一代人前仆后继、攻坚克难，特殊是青年一代责任重大。士不行以不弘毅，任重而道远。在推动全面深化改革的进程中，宽敞青年要迎难而上，深化改革攻坚主战场自我
锻造淬炼、磨砺坚强意志，以坚韧意志品质不断跨越新的"娄山关""腊子口"，啃下改革"硬骨头"。宽敞青年只有不屈不挠、艰苦奋斗，如磐石般始终做到困难面前不低头、挑战面前不回避、利益面前不动摇、越是艰险越向前，才能接好宏大事业"接力棒"，跑赢民族复兴"马拉松"。
做砥砺奋进新青年，要乘进展之势，增"超越"本事。进展是时代的主题，青年是进展的弄潮儿。身处学问大爆炸的互联网时代，面对人工智能的挑战，新时代青年要时刻保持本事恐慌、力量不足的危机感，培育战略眼光，树立创新思维，切实增加驾驭大局全局的超强本事。三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。宽敞青年要珍惜大好时间，发扬斗争精神，增加斗争本事，主动到脱贫攻坚一线、改革进展前沿、艰苦边远地区、急难险重岗位厉兵秣马、拼搏奋战，不断修学储能、增识强干，争做创新型、复合型人才。
做砥砺奋进新青年，要乘变局之势，树"破浪"担当。世界处于百年未有之大变局，机遇与挑战并存。新时代青年只有乘风破浪勇担当，才能直挂云帆振中华。抗击疫情一线，宽敞青年勇担当、善作为，得到了总书记的确定和观赏；创新创业一线，宽敞青年用才智和汗水为国家科技进展抢占国际前沿阵地，推动 5G 技术引领世界；脱贫攻坚一线，以黄文秀为代表的当代学问青年，奋力呈现新时代青年担当风采。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。
越是大变局时刻，宽敞青年越是要坚韧担当，越是要苦干实干舍命干。
青年一代有抱负、有本事、有担当，国家就有前途，民族就有期望。站在"两个一百年"奋斗目标交汇点上，新时代青年无愧于时代使命，必将以远大抱负激励斗志、超群本事奋勉作为、坚韧担当勇攀高峰，在民族复兴大业中书写壮丽华章。
2021 年新时代青年的青春担当心得体会 4
"宽敞青年用行动证明，新时代的中国青年是好样的，是堪当大任的！"习近平总书记在给北京高校援鄂医疗队全体"90 后"党员回信中这样勉励道。习近平总书记的回信在宽敞青年引起猛烈反响。
"青年兴则国家兴，青年强则国家强。"笔者认为，青年一代要思想"吃透"有抱负、成长"吃苦"有本事、工作"吃亏"有担当，用坚决初心与实际行动，让青春在党和人民最需要的地方绽放绚丽之花。
思想"吃透"有抱负。
当今世界，面对各种不良思潮暗流涌动，各种不良价值观渗透侵染，青年一代如何保持定力，坚决抱负信念？习近平新时代中国特色社会主义思想，是当代中国马克思主义、21 世纪马克思主义。新时代青年人要不断学习习近平新时代中国特色社会主义思想，"吃透"思想，用思想武装头脑，不
断增加"四个意识"，坚决"四个自信"，做到"两个维护"，树立起为人民谋幸福、为民族谋复兴、为世界谋大同的宏大抱负。
疾风知劲草，烈火见真金。很多青年在抗疫前沿阵地"火线入党"，用实际行动践行初心使命。"作为青年党员，关键时刻就应当冲到最前线""作为一名青年党员，要在疫情防控中发挥先锋模范作用，哪里需要朝哪去"抱负信念为新时代青年补足精神上的"钙"。
成长"吃苦"有本事。
吃得苦中苦，方为人上人。新时代青年人不仅要有抱负，更要有行动，不做温室中的弱苗，要做暴风雨中的松柏，在为人民服务中健壮成长、在艰苦奋斗中砥砺意志品质、在实践中增长工作本事。空谈误国、实干兴邦。年轻时老狡猾实"吃苦"、不断增长才能、提升本事，铸就够厚的肩膀，才能担当起历史的重任。
3 月 10 日，习近平总书记在谈到"90 后""00 后"时深有感受："过去有人说他们是娇滴滴的一代，但现在看，他们成了抗疫一线的主力军，不怕苦、不怕牺牲。抗疫一线比其它地方更能考验人。"经此一"疫"，我们看到青年一代已经成长起来了。不管是这次抗疫成功，还是实现中华民族宏大复兴，青年一代肯定是能吃苦、能战斗、能冲锋的先锋力气，也必将肩负重任。
工作"吃亏"有担当。
人们常说，"吃亏是福。"正所谓"我不入地狱谁入地狱"，可以说，吃亏是一种境界、一种胸怀、一种担当。"吃亏"凸显责任与担当，新时代青年干部要有为民牺牲、勇于奉献的优秀品质，情愿多付出、多"吃亏"，担当起"为人民服务"根本宗旨，让人民群众感受到满满的获得感和幸福感。
"在新冠肺炎疫情防控斗争中，你们青年人同在一线英勇奋战的宽敞疫情防控人员一道，不畏艰险、冲锋在前、舍生忘死，彰显了青春的蓬勃力气，交出了合格答卷。"习近平总书记在回信中这样赞扬青年群体。青年是祖国的将来、民族的期望。昨天还是父母眼中的孩子，今日已经成为新时代共和国的脊梁。在这次抗击疫情的斗争中，以"90 后"为代表的青年一代挺身而出、担当奉献，充分呈现了新时代中国青年的精神风貌。
2021 年新时代青年的青春担当心得体会 5
近日，中共中心、国务院印发了《新时代爱国主义训练实施纲要》（以下简称《纲要》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。围绕实现中国梦的奋斗目标，《纲要》明确提出新时代爱国主义训练的指导思想、总体要求、基本内容，并对开展新时代爱国主义训练作出重要部署。这对于兴奋民族精神、分散民族力气，夺取新时代中国特色社会主义宏大成功，实现中华民族宏大复兴的中国梦，具有
重大而深远的意义。
进入新时代以来，中国共产党团结带领全国各族人民进行的建设、改革实践是爱国主义的宏大实践，取得了砥砺奋进的辉煌成就，同时也面临着日趋简单的国内外环境。某些青年干部开头淡视爱国主义，甚至做出一些过激行为。《纲要》的印发，给新时代的青年干部指明白方向，乘此之机，加强爱国主义训练，重塑新时代爱国主义精神。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中心高度重视爱国主义训练，系统阐释了新时代爱国主义精神的思想内涵、历史传承，作出一系列重要部署，推动爱国主义训练取得显著成效。
《纲要》要求青年干部要牢记根本，树立信仰、信念、信念。加强新时代爱国主义训练，要增加"四个意识"，坚决"四个自信"，做到"两个维护"，着眼培育担当民族复兴大任的时代新人，使爱国主义成为全体中国人民的坚决信念、精神力气和自觉行动。"只有制造过辉煌的民族，才懂得复兴的意义；只有经受过苦难的民族，才对复兴有如此深切的渴望。"新中国成立 70 年以来，中国共产党与人民同呼吸、与祖国共命运的立场不变，中华儿女始终坚持将爱国与爱党、爱社会主义高度统一起来。新时代背景下，青年干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，唱响实现中华民族宏大复兴中国梦的鲜亮主题，着力培育爱国之情、砥砺强
国之志、实践报国之行，才能在中华民族宏大飞跃中将新时代爱国主义厚植于心。
《纲要》要求青年干部升华情感，传承和弘扬中华优秀传统文化。中华民族历史悠久，孕育了深厚的传统文化，爱国主义作为中华民族最为深厚的历史情感，不是抽象存在的，也不是凭空产生的。加强新时代爱国主义训练，要把握时代主题，引导青年干部了解中华民族的悠久历史和绚烂文化，学习岳飞、文天祥等爱国志士...
篇二：观看新时代新担当新作为心得体会
精编新时代新担当新作为心得体会 5 篇 中共中央办公印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出关于建立于部激励机制和容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激励保障制度。该意见为各级组织在干部选拔、任免与管理方面提供了标准与指导，透露出对新时代大部的高度重视与深切关爱，对优秀干部增强自信、增加底气有着重大意义。党的十九大报告强调，“建立激励机制制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”这一重要论述，贯穿着严管和厚爱结合、激励和约束并重的辩证法。深入贯彻党的十九大精神，要着眼于激励广大干部新时代新担当新作为，健全容错纠错机制，做好容错纠错工作，通过上级为下级担当、组织为干部担当，引导广党员干部更好地为事业担当，以昂扬的精气神推动改革发展。
《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。我们要充分认识新时代新担当新作为的重要意义，切实地把思想认识和行动统一到到中央
的要求上来。我们应当在日常工作中深入学习新时代中国特色社会主义思想和和党的十九大精神神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。
在新时期，我国的社会矛盾已经发生了转变，党的干部要为实现人民对美好生活的向往一往无前、勇毅笃行，要积极“为中国人民谋幸福，为为中华民族谋复兴”，要消除为了不出事、宁可不干事的消极思想。为增进对新矛盾的认识、对新任务与新要求的领会，广大干部应当加强培训、定期充电，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，始终坚持以先进的思想武装头脑、指导实践。
《意见》的印发，为干部们注入一剂强心剂，但是广大干部们仍然应该深刻地意识到防错在先的重要性，在工作中要时刻保持严谨的态度，提高工作的前瞻性、预见性、尽量避免出错，规避风险，一且发现错误苗头就要立即悬崖勒马。对于问题秉持早发现、早解决的态度。并且注意总结经验教训，改进提高。
新时代需要广大干部新担当新作为。时间进入到新的历史节点，意味着新的开始、新的起点、新的征程，不管是对于社会主义伟大事业而言，抑或是对于企业、组织、个人而言，都被赋予了新的期望。新担
当新作为，就是要把过去的成绩清零，不居功自傲、固步自封，要在新起点上整装重新出发，为新目标夯基蓄势，用实干书写新时代新作为的赞歌。
新时代新担当新作 为心得体会 通过深入学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，作为一名基层党员干部，更应该严格要求自己，学习好、领会好《意见》所提出各项要求。每个党员干部在今后的工作生活中都应尽心尽责认真履行《意见》所提出的“三个担当”。
“三个担当”重要指以下几个方面：一是干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。二是干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。三是干部不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。
作为一名基层党员干部，在今后的工作中应更加端正工作态度，在工作中要坚决杜绝不求有功、但求无过，遇事退避三舍的消极态度，面对遇到的困难，自己要明白：责任重于泰山，事业任重道远，要敢于
指出问题、勇于发现问题、善于处理问题，在实践工作当中做出实绩，成为一名领导放心、同事信任、群众满意的好干部。
新时代新担当新作为心得体会 5 月 24 日下午，局机关开展政治业务学习，集中学习了《中共中央印发<关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见>》，通过学习深刻的感受到中共中央对于干部成长的关心和对干部干事创业的重视，结合《意见》谈一下学习的心得体会。
一是始终对工作怀有热情。“不忘初心、牢记使命”不忘当初报考进入公务员队伍的初心，干一行爱一行，兴趣是最好的老师，做任何事情的前提就是激情和热情，有了激情和热情就会不断往前冲，保持饱满的精神状态，在工作中不断调整自己的心态，在其位、谋其政、干其事、求其效。
二是要有本领恐慌的意识。《意见》中提到“适应新时代新任务新要求，完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。”既然干好干坏不是一样，存在激励机制就有淘汰机制，优胜劣汰、适者生存，所以不断加强自己的能力建设，弥补知识弱项、能力短板，在工作实践中不断锻炼、提升能力，争取最终上阵能不败下阵来。
三是大胆开展各项工作。结合市“落实年”活动，大胆开展工作，事事抓落实，搞懂弄通各项工作流程和文件政策，凡事讲原则讲程序，钻一行精一行，保证事事有结果、件件有回应，完成各项任务、服务好全局工作。
四是团结一致、形成干事创业合力。单位同事是除了家庭成员以外相处时间最多的人，是除了家庭以外的另外一个大家庭，我们在这里共同奋斗、在这里共同书写外侨局的新篇章，既是同事也是益友更是良师，大家围绕一个共同的目标，以干成事、干好事为目标，同心协力、相互补位，共同维护单位和同事声誉、维护单位的荣誉。
新时代新担当新作为心得体会 中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，为广大干部担当作为营造良好氛围、消除后顾之忧、提供政策保障，对于鼓励广大干部干事创业具有重要激励作用。法院在决胜全面建成小康社会、服务保障党和国家工作大局中承担着重要的职责使命。当前，人民法院审判执行、司法改革、信息化建设、队伍建设等方面工作任务艰巨繁重，需要广大法院干警担当作为、积极进取，全身心
投入全面依法治国伟大征程，不断推进人民法院工作不断迈上新台阶。
一、提高政治站位，切实树立担当作为、干事创业的思想自觉和行动自觉 当前，法院执行攻坚、扫黑除恶、司法改革、作风建设等各项工作任务非常繁重，要践行《意见》关于“三个担当”的要求，以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，全身心地投入于各项工作中去。努力践行司法为民宗旨，在审判执行中始终把维护人民群众合法权益摆在最高位置。一要进一步增强集体荣誉感和使命感，树立“院荣我荣、院损我损”的集体荣誉观。这就要求我们时刻、且必须讲政治、顾大局，有大是大非观，任何时候集体利益大于个人利益。二要树立正确的人生观，将全心全意为人民服务的宗旨贯穿工作全过程，充分发挥审判机关职能作用，隐恶扬善。人之初，性本善。要记住善良的样子，有善意、讲善语、行善事，做人做事要对得起自己的良心。三要保持深居简出，要知贫贱之德，谨言慎行，戒娇戒躁，俭以养德，廉以修身，保持艰苦奋斗的优良作风，不忘初心本色，人生一定会与众不同。法官收入不高，
工作清苦，责任大，风险大，误解多，委屈多，但是，既然选择了这个职业，就要珍爱自己的工作岗位，对司法事业要有自豪感、神圣感和强烈的使命感，实现人生价值，必须始于足下，从爱岗敬业做起忠于职守、兢兢业业、无怨无悔。“权为民所赋”,人民法院为人民，作为政法干警要树立司法为民，为民司法的理念，真正做到“权为民所用”，把人民放在心中最高的位置，坚持以人民为中心的发展思想。切实加强和改进司法作风，克服态度粗暴、方法简单的做法，增强责任意识和服务意识，坚持公正、廉洁、文明司法。要有正确的人生观、价值观，要经得起诱惑的考验，做一个清正廉洁的好法官。我们处理案件时，要秉着公平公正的心态作出判断，让每一个当事人在每一个案件中都感受到公平与正义。
二、坚持党管干部原则，牢固树立重实干重实绩的选人用人导向 坚持忠恕之道，学会推己及人，换位思考，看问题思考问题要多角度全方位。树立“有为才有位”的正确观念，突出政治标准，注重从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力上严格把关，选拔重用牢固树立“四个意识”“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的路线方针政策的干部。发挥考核评价机
制的激励鞭策作用。同时，建立健全容错纠错机制，切实为敢于担当的干警撑腰鼓劲。坚持有错必纠、有过必改，对苗头性、倾向性问题早发现早纠正，对失误错误及时采取补救措施，帮助干部汲取教训、改进提高，为担当者担当，为负责者负责。
三、增强适应新时代法院工作要求的本领能力，提升干事创业的能力基础 要加强教育培训工作，进一步加大教育培训的针对性和实效性，切实充分发挥专业法官会议等制度作用，积极应对裁判尺度不统一、廉政风险增大等问题。进一步提高工作执行力和落实力，做到“今日事今日毕”，对于上级安排和群众关切要加快办理进度，要有“马上就办，办就办成”的决心和信心，杜绝拖拖拉拉、磨洋工的不良习惯。要强化干警职业精神培育，加强法院文化建设，深入开展向邹碧华、黄志丽、方金刚等先进典型学习活动，引导干警以先进为标杆，培育坚守法治信仰、法治原则，忠诚热爱司法事业的职业精神。要满怀热情关心关爱干警，积极回应广大干警的关切，确保尽快兑现改革红利，落实体检、休假制度，关注干警心理健康，丰富文体生活，提升干警工作积极性。
新时代开启新征程，新征程呼唤新担当新作为，全院干警要认真学习贯彻落实《意见》精神，在学懂弄通上下功夫。领导干部要发挥“领头雁”作用，增强标杆意识、表率意识，带头讲政治、讲团结、勇担当、严律己，树牢绝对忠诚、全面过硬的好标杆。发挥引领带动作用，坚持有为才有位，突出实践实干实效，营造为担当者担当、为负责者负责的好环境，最大限度调动和激发党员干部的动力活力。广大干警要不忘初心，牢记使命，忠诚担当，尽职尽责，凝心聚力推进新时代法院工作再上新台阶 新时代新担当新作为心得体会 5 月 20 日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。
通过深入学习《意见》，作为一名年轻的基层一线干部，更应该严格要求自己，学习好、领会好《意
见》所提出各项要求，更要在今后的工作生活中尽心尽责履行好《意见》所提出的要求。
作为一名基层干部，在今后的工作中我们要更加端正工作态度，坚决杜绝不求有功、但求无过、遇事退避三舍的消极态度，面对困难，自己要明白：责任重于泰山，事业任重道远，要敢于指出问题、发现问题、解决问题，在实践工作当中做出实绩，成为一名领导放心、同事信任、群众满意的基层好干部。
绝大多数的党员干部坚持求真务实、真抓实干，坚守岗位、履职尽责，全身心投入到加快社会稳定和长治久安的伟大实践中，在各方面基层工作都取得了良好的成绩，但我们也要清醒地认识到不足，在我们的队伍中还存在极少数影响队伍纯洁性的因素存在，我们要坚决制止，予以清除。大家在肯定成绩的同时，勇于正视不足，切实增强在新时代担当新使命、展现新作为的责任感和使命感，为社会发展贡献自己的力量。
篇三：观看新时代新担当新作为心得体会
于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会汇总《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。按照《通知》要求，我们积极开展学习宣传工作。通过宣传学习，我深刻领会《意见》的要求及意义。《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。
一是树立重实干重实绩的用人导向。《意见》进一步提出明确要求，对不担当、不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，推动能上能下成为常态。要明确调整的重点。对那些不作为、慢作为的，作风漂浮、热衷搞花拳绣腿的，消极懈怠、萎靡不振的，不愿负责、不敢碰硬的，都要坚决处理、果断调整，形成调整一个、教育一片、警示一批的震慑效应。要畅通下的渠道。综合采取调离、改任非领导职务、免职、降职等方式，对不适宜、不适应岗位的干部，按照规定程序，进行组织调整。要完善考核机制。科学有效的考核，是干部选拔、调整、激励、约束的重要依据。要把贯彻执行党中央决策部署的情况作为考核重点，突出政治考核、作风考核、实绩考核，按照精准化、差异化的要求，对不同地区、不同层级、不同岗位的干部分别提出考核指标，做实考核工
作，防止一把尺子量到底。要在考用结合上积极探索，真正使考核结果与干部的选拔任用、评先评奖、治庸治懒、问责追责、能上能下等挂起钩来，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。
二是鼓励激励干部新担当新作为。当前，我国正处在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期，国内外环境发生了深刻变化，面对的矛盾和问题发生了深刻变化，发展阶段和发展任务发生了深刻变化，工作对象和工作条件发生了深刻变化，对我们党长期执政能力和领导水平的要求也发生了深刻变化。一代人有一代人的使命担当。统筹推进五位一体总体布局，协调推进四个全面战略布局，贯彻落实新发展理念，推进国家治理体系和治理能力现代化，落实好党的十九大确定的重大战略部署，更加需要广大干部积极作为、主动担当，更加需要把干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有干劲。党的**以来，以习近平同志为核心的党中央深入推进全面从严治党，推出一系列重大举措，加大从严管理监督干部力度，推动政治生态持续改善、党风政风明显好转，不守纪律规矩的现象大大减少。当前，一些干部精神懈怠、心理懈怠，庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化，需要各级党组织直面和解决，需要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，抓住影响干部干事创业、担当奉献的关键症结，强化正向激励。党中央专门就激励干部担当作为印发《意见》，就是要求干部既严格按党的原则纪律规矩办事，又在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，向广大干部发出攻坚克难、奋发作为的动员令、集结号。做好激励干部担当作为工作，必将为建设高素质专业化干部队伍注入强劲动力，为广大干部树起健康成长成才的风向标;必将推动解决少数干部在理想信念、为民宗旨、工作进取心、能力水平等方面的突出问题;必将促使干部争做习近平新时代中国特色社会主义思想的模范践行者、新使命的奋力担当者、新征程的自觉开拓者，努力作出经得起实践、人
民、历史检验的实绩。
三是为担当者担当为干事者撑腰。时代在发展，社会在进步，站在新的历史发展节点上，面临着许多前所未有的挑战，面临着许多从未遇到的难题，我们只能在实践中摸索完成。若是因为缺乏经验、先行先试出现失误错误，因为推动发展而无意形成的过失，受到严肃追责，势必会打击同志大胆创新、先行先实的积极性，让工作进展滞缓。因此要深刻领会习近平总书记关于三个区分开来的重要内涵，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，坚持实事求是、具体问题具体分析。
我们要继续加强《意见》的学习和贯彻落实，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。健全的容错纠错机制，给广大勇于探索、开拓创新、勇于担当的干部撑腰鼓劲，让他们吃下定心丸、让他们工作更有干劲，勇于当好新时代浪潮的弄潮儿学习新时代新担当新作为。
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。(新华社北京 5 月 20 日电)
要进一步强化四个意识，维护中央权威。各级组织部门要贯彻落实好《意见》，
抓好主责主业，大力加强干部思想教育，引导和促进广大组工干部强化四个意识，坚定四个自信，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。特别是在脱贫攻坚的攻坚克难关键时期，组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，身上肩负着重要职责，在工作生活中，要带头增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，为党员干部做表率，树立良好形象，维护中央权威，不折不扣落实中央的决策部署，在新时代新担当新作为上成为一面旗帜。
要进一步落实好干部标准，树立鲜明用人导向。要贯彻落实好习近平总书记提出的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部标准，要大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。要完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用，坚持把政治过硬、敢于担当、实绩突出作为选任用人和评优评先的重要内容。同时，要全面从严治党，坚决整治刹住跑官要官、买官卖官、拉票贿选、弄虚作假、不作为不担当不负责等歪风邪气，推动形成风清气正的从政环境。
要进一步在增强工作能力，适应新时代的要求。习近平总书记多次强调：领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领，作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，组织部门要按照建设高素质专业化干部队伍要求，强化能力培训与实践锻炼的相结合，积极引导广大干部坚持理论联系实际，做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。组织部门要积极行动起来，抓好干部培训，提升能力短板和经验盲区，全面提高适应新时代的能力。同时，不断优化干部成长路径，扩宽干部晋升渠道，注重在脱贫攻坚一线和边远艰苦地区培养锻炼，让干部在实践中磨砺品质、提升素质、增长才干，不断适应新时代的要求。
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会
广西各地开展学习《贯彻落实〈关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见〉的实施意见》积极推进新担当新作为先进典型工作，抓好典型的宣传。大力宣传典型的先进经验和先进事迹，积极营造崇尚典型、典型光荣的文化氛围。先进集体和先进个人，是在创先争优各种活动中做出突出贡献、取得优异成绩的典型代表，他们的经验和做法具有很强的代表性和指导意义。
大力宣传新时代新担当新作为先进典型，讲身边人、说身边事，先进典型就是一面旗帜、一面镜子，要对标先进、争做先进。我们要以身边的典型人物为榜样，勇于担当、敢作敢为，把为人民谋幸福作为工作的出发点和落脚点，用实际行动诠释党的宗旨。
开拓进取，提振了勇于担当的精气神。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。选树和大力宣传先进典型，就能在全社会进一步形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好风尚，进一步提振广大党员干部担当作为的精气神。
奋发有为，凝聚了干事创业的正能量。新时代开启新征程，新使命提出新要求。先进典型的事迹既鼓舞基层干部敢于担当、知难而进，又为广大干部干好工作提供了方法路径，凝聚了干事创业的正能量，也必将激励着我们在新时代有新作为，努力在平凡的岗位上实现人生价值。
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》心得体会
近日，中国组织人事报刊登了中共中央政治局委员、中央组织部陈希部长署名文章《新时代要有新担当新作为》，这不仅是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，建设高素质专业化干部队伍的重要举措，更是履职尽责打赢脱贫攻坚战的奠基石。
新时代激励干部新担当新作为，是推动党和国家事业发展的迫切需要，是切实解决干部队伍突出问题的内在要求。选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。基层工作复杂多变，工作方式需要灵活运用，基层干部的激励更是需要树立干事创业的鲜明导向，让基层干部大胆地干;让敢担当善作为的基层干部有舞台、受褒奖;让不作为慢作为的基层干部让位子、受警醒，该容的容。让广大基层干部干部轻装上阵、撸起袖子加油干，基层才有活力!
让基层干部大胆地干。工作环境差，任务重，需要适应性强的干部，这避免不了让有些基层干部不敢大胆地干，因为怕出错，因为怕担责，因为怕把自己拖入是非。在工作，本来有一些非常好的主意和创意，可能会改变现有的落后局面，但却止步于一些人情是非，人之常情，责任划分不清的原因，白白地丧失了一个机会。作为村大学生干部，不但树立好要有所作为的态度，还要时刻检查自己的工作方式，要敢于逆向思考，敢于创新大胆地干，或许每一步都是在艰难前行，每一步都在战战兢兢，每一步都经过了无数次设想，但这就是我的成长，不断走入基层，走向，深入群众的必经之路。
让敢担当善作为的基层干部有舞台、受褒奖。敢于担当的干部，应给与鼓励，让他们有舞台，有一个可以提供他们施展才华的机会。基层干部往往基层经验丰富，多给与外出学习研讨的机会，让他们在理论上也有一个新的提升。作为一名村大学生，需要的不仅是正常生活开支的物质需求，更渴望得到的奖励就是为我们前途添砖加瓦，为我们在以后长期深入工作中提供长期的机制保障。我想这就是对基层干部最大的，也是最有效的激励了。
让不作为和慢作为的基层干部让位子。这种激励方式的本质不是要让谁离开，而是让能者上，庸者下，让真正的能人浮现出来，激发每一个人的潜力，发挥自身的优势，做出自身应有的贡献。作为村大学生干部，如果只是忙于各种村的纸
质文档，不深入实践，不反复思考，不敢于创新，就是一种没有进步的工作方式，是需要的改变的。新时代要有新担当新作为，基层才有新活力。村大学生干部要抓住这个好时期，好政策，好机会，勇于挑战，大胆地去干，最终会有一个满满的收获!
随着时代改革的发展，中国这艘巨轮杨帆起航，劈风斩浪，在各项工作中未雨绸缪，积极应对，采取措施在未来竞争中抢占先机，以此换来了脱贫攻坚、乡村振兴等举世瞩目的成就。然而冰冻三尺非一日之寒，随着全面改革的深入推进，面对日益繁琐和复杂的工作任务，一些基层干部未能更好的担当履职，从而影响了基层工作的正常开展，甚至是对党和国家的公信力带来了极大的消极影响。因此，有新担当新作为的基层干部不仅是利国利民的保障，更是有效拉近党和国家同人民群众关系的必然选择。
在新时代要坚持正确的用人导向，旗帜鲜明地重实干重实绩，真正选拔任用符合新时代好干部标准的干部，让敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部脱颖而出、有为有位。同时，要加强对干部的关心和鼓励，鼓励干部在基层工作中大胆创新、敢于尝试，积极探索基层履职的新途径、新平台、新做法，要进一步加强干部考核评价，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。另外，不断提升个人素质能力，提高思想觉悟、加强能力培养、强化担当意识、强化工作落实，以只争朝夕、雷厉风行的作风，紧紧围绕目前基层工作中党建扶贫、计生安监、综治维稳和矛盾纠纷等方面，狠抓工作落实，确保工作实效。
有新担当新作为的基层工作要在夯实基础工作上有新方式。基础不牢，地动山摇。资治通鉴有言：尽小者大，慎微者著。新形势下基层工作更需要在基础环节落实、在基础环节解决，基层工作能否做好最坚实的力量支撑、最坚固的后方就是基层百姓。要把基层工作提高到长远之计和固本之举的高度来认识，真正重
视、真心关爱、真情帮助群众百姓。坚持基层工作任务从基础环节抓起，从和群众密切联系、搞好关系抓起，政策法规在基层落实，发展成果向基层惠及。
有新担当新作为的基层工作要大力营造浓厚的工作氛围。加强对基层工作的理论研究，逐步建立以服务对象满意度为主要标准的工作创建评价体系，充分发挥先进典型的辐射带动作用，积极宣传先进典型事迹，积极推广基层工作先进经验...
篇四：观看新时代新担当新作为心得体会
干部学习关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会 领会新思想，掌握新思维，谋划新思路 在新时代实现新担当新作为十九大报告作出了“中国特色社会主义进入新时代”的重大判断，新时代意味着新机遇，也意味着新挑战。面对前人没走过的路、没翻过的坎，部分党员干部产生了退却、求稳、畏错等心理，步子迈进了新时代，头脑却逐渐落后了，在思想方略、思维方式、思路方法上没有更新换代、提档升级，没动力不愿担当作为、有顾虑不敢担当作为、欠能力不善担当作为。要在科学调研中辨析问题，在沟通讨论中优化路径，在大胆探索中实现突破，在头脑风暴中汲取智慧，常思、多思、慎思、深思，形成符合工作规律的完整思路，对疑难杂症精准施策。善谋思路的根本在做出实绩。要将新思路善加运用，在深化改革开放、乡村振兴、环境保护、民生改善等热点领域展现新作为、实现新突破、取得新成效，为人民群众带来货真价实的获得感、幸福感。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作
为的意见》的出台为党员干部进一步解放思想，转变思想、思维和思路，在新时代敢于担当、勇于作为指明了道路。
强化干事信念，领会新思想，要担当、愿作为。思想是实践的先导，理论坚定才能行动自觉。《意见》提出要大力教育引导干部担当作为、干事创业，核心是用习近平新时代中国特色社会主义思想强化干事信念。强化干事信念要明确共同理想。习近平新时代中国特色社会主义思想描绘的“分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国”的新目标，以 13 亿人的“中国梦”有力支撑广大党员干部树立担当作为的崇高使命。强化干事信念要发扬中国精神。“今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标”，这一底气的来源就是始终坚持。
一、拓宽选用视野，让有为者有位 在充分领会贯彻中央下发《意见》的基础上，拓宽对乡镇干 部的选用视野，打破以身份、工作等为由层层为乡镇干部选拔设 立的“紧箍咒”，真正实现“五湖四海、任人唯贤”。同时公正 对待敢抓敢管、不屑于当“老好人”导致在考察推荐中得票率不 高的干部，让有为者有位。
二、建立容错机制，卸下思想包袱 “上边千条线，下边一根针”， 作为最直接面向群众的乡镇干部，虽是“小角色”却承担着“大责任”，对因工作创新、 业务繁重以及群众胡搅蛮缠、 混淆视听等导致出现偏差失误的乡 镇干部，要免除相关责任或依纪依规从轻、减轻处理，在评先树 优和选拔使用上合
理对待，对于容错工作不作负面评价，最大限 度地为乡镇干部卸下包袱、打消顾虑。同时加强舆论引导，让社 会各界体谅乡镇干部的努力和付出，包容干部的失误和差错。
三、加强培训力度，力求学以致用 要加大乡镇干部尤其是党政主要负责同志的培训力度， 针对 乡镇干部特点，按照缺什么补什么的要求，采取党校开设专题培 训班、到高等院校学习深造、到对口帮扶城市等先进发达地区挂 职锻炼、学习考察等方式对乡镇领导干部开展培训教育，并严抓 培训纪律和培训考核， 力求学有所获、 学以致用。
同时要通过 “请 进来”的方式为由于工作太忙，没有机会被送出去培训的乡镇业 务骨干提供更多的教育培训机会， 解决普通干部面对新工作不会 做的苦恼。
四、注重人文关怀，及时掌握状况 上级组织人事部门要对乡镇干部的生活、工作状况及时了解，掌握情况，在福利、交通、办公通讯和住房方面给予政策性 照顾，特别是对他们的生活问题和身体状况要给予真切的关注， 在他们遇到困难时，要给予及时的帮助和关照。同时在定期组织 乡镇干部体检的基础上，适时组织乡镇干部学习心理健康知识， 使他们认识自身心理特点， 学会如何在纷乱繁杂的工作中掌握解 决自己心理问题的方法技巧，进行自我心理调试，自我减压，增 强心理承受能力。
撑腰鼓劲 新时代开启新征程，新时代期待新气象。当前，各项改革进 入攻坚期和深水区，可谓“道路漫漫，步履维艰”，
在打好决胜 全面建成小康社会三大攻坚战、 夺取新时代中国特色社会主义伟 大胜利、 实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中， 需要一大批 “闯 将勇士”为之冲锋陷阵，更加需要的是能够为这些“闯将勇士” 安心谋事担保撑腰，激励其奋勇冲锋的坚强后盾。
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新 时代新担当新作为的意见》 （以下简称《意见》），释放出了促 进干部积极作为、奋进奋发的强烈信号。《意见》提出要切实为 敢于担当的干部撑腰鼓劲，调动广大干部干事创业的活力动力， 所带来的是从“前线”到“后方”的一项项激励人心的保障，广 大干部所看到的正是人人身后那坚强的后盾，这无疑为“闯将勇 士”们吃下了一颗“定心丸”，注射了一剂“强心针”，定能在社会进步中取得 优异成绩。伟大的征途中无往不利。
《通知》指出， 《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激 励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。
《意见》的制定实施， 对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广 大干部为决胜全面建成小康社会、 夺取新时代中国特色社会主义伟大 胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意 义。
党的十九大报告强调，“建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜 明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。这一重 要论述，贯穿着严管和厚爱结合、激励和约束并重的辩证法。深入
贯 彻党的十九大精神，要着眼于激励广大干部新时代新担当新作为，健 全容错纠错机制，做好容错纠错工作，通过上级为下级担当、组织为 干部担当，引导广大党员干部更好地为事业担当，以昂扬的精气神推 动改革发展。
如今中国特色社会主义进入新时代， 担当精神依然最需要传承和 发扬，它的时代性体现在勇立时代潮头，勇于改革创新，勇挑时代重 担，体现在困难面前不推脱、矛盾面前不推诿、失误面前不推过。领导干部敢于担当，不仅是人民群众的新期盼，更是新时代的新要求。
打赢精准脱贫攻坚战,推动乡村振兴，需要扑下身子的行动担当；坚 持以改革创新精神推动高质量发展，需要果敢高效的智慧担当；不断 满足人民日益增长的美好生活需要，需要以人民为中心的责任担当。
任何一个党员干部都是在敢于担当中成长，在能够担当中前行。
领导干部不仅要有勇立潮头的担当和魄力，更要有务实勤勉的作 为和行动。作为新时代干部，要认清楚“有为才能有位、有位更要有 为”，事业都是干出来的，干一寸胜过说一尺，在充满机遇和挑战的 新时代，要始终保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神，勇于作 为，积极作为，大胆作为，善于作为，抢先作为，有效作为。时时刻 刻以身作则、率先垂范，苦干实干加巧干，用新作为汇聚新时代的伟 大力量。
广大党员干部是党和国家事业的中坚力量，没有广大党员、干部 的积极性和执行力，再好的政策都会落空。我党在“摸着石头过河”的 改革创新过程中， 事业向前推进的每一步都离不开广大干部群众的共 同努力。当前，干部队伍主流是好的，能
够适应事业发展需要，但也 有少数干部庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化。
《意见》从制度机制 层面入手，突出新时代党的建设总要求，突出正向激励主基调，突出 倡导性、引领力，向广大干部发出了攻坚克难、奋发作为的动员令、 集结号。
一是政治上关注。
从政治上关注， 就是把实干者选出来、 用起来。
树立“重实干重实绩”的用人导向，针对抱实心有实干的干部，制定政
治上优先考虑的选拔机制、提拔上破格任用的办法，营造良性竞争的 氛围，让干部想干事、干事有想头。
二是生活上关心。从生活上主动关心。待遇保障上注重基层干部 的基本工资调整机制，完善各项津贴补贴制度。日常生活中注意关心 干部的身体状况，按期组织干部进行体检。同时关注干部家庭生活情 况，对遇到困难的干部家庭给以适当慰问和帮助。让干部在组织的关 怀中愉快工作，健康成长。
三是人文上关爱。对深入一线、肯干、实干的干部高看一眼，厚 爱一分，让社会对他们充分认同，更加推崇，学习他们身上的优良品 质。
篇五：观看新时代新担当新作为心得体会
干部新时代新担当新作为心得体会合集共十篇
激励干部新时代新担当新作为心得体会 1 1 为营造保护改革、激励担当干部新作为的良好政治生态，近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。为广大青年干部提供了更为广阔有力的支撑，从理论武装、实践锻炼及关心关爱三方面出发，激励广大干部在新时代要有新担当、新作为。
一、以理论武装强化服务意识，促自强不息。一是提升服务意识。组织年轻干部开展“上党课，强党性”活动，增强年轻干部参与重点工作推进的自觉性，增强责任意识与为民意识。二是强化理论学习。坚定理想信念，加强政治素养学习，加强廉政文化学习，思想上高度重视，实践中艰苦锤炼，形成应有的精神境界和精神力量。
二、以实践历练提升综合素质，促快速成长。一是召开优秀年轻干部座谈会，促使年轻干部在互动交流中取长补短、集思广益，提升年轻干部主动助推改革，参与工作的积极性，提升担当。二是年轻干部结合片或线重点工作展开调研，通过引导年轻干部深入基层，深入群众，增强开展农村工作实践能力，形成独立的思考能力，通过撰写调研报告，进一步
提升理论水平和业务能力。三是采取办线内部定期轮岗锻炼、参与重点工作锻炼、重难点村挂联等有效措施，对年轻干部实行多途径、多领域的能力培养，开辟年轻干部工作经验、工作能力提升“快车道”。
三、以关心关爱呵护身心健康，促稳定发展。一是通过老基层干部结对帮带等形式，选派年轻干部到后进村、问题村担任驻村指导员，强化一线实践锻炼，提升年轻干部服务基层、服务群众的能力水平。二是开展技能培训，邀请专家学者开展心理健康专题培训，促使机关年轻干部增进个人心理健康，达到身心平衡，提高抗压能力，培养良好的心理素质。三是定期开展“主题党日”活动，增强年轻干部参与农村建设的积极性，引导年轻干部关注社会发展问题，切实增强年轻干部的社会责任感。
激励干部新时代新担当新作为心得体会 2 2 最近，我县县委组织部认真组织学习了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并结合我县实际制定了《关于在全县组织系统开展“新时代新担当新作为”主题活动的实施方案》对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。
新时代有新任务新目标，干部更要有新担当，新作为。特别是作为一名刚刚步入岗位的年轻组工干部更要有担当意识，要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。
一个人要成就一番事业，没有勇于担当的精神，没有干事创业的执着，没有面对矛盾迎难而上和面对困难挺身而出的勇气，是不行的。我们的党员干部只有面对大是大非敢于“亮剑”，面对失误错误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于斗争，心中有强烈的使命感和责任感，心中有想干事、干成事的强烈冲动，把履职尽责、敢于担当作为基本要求，才能担当起该担当的责任。
勇于担当就要始终保持饱满的热情、昂扬的锐气和蓬勃的朝气，充满激情地为群众办实事、做好事、解难事，就要沉下心来，精心谋事、潜心干事，带着忠诚、带着责任、带着感情抓工作，不以事多而迟为，不以事小而不为，坚决杜绝“懒散软、等靠要、推拖绕”等不作为行为。
勇于担当就要敢于较真敢于碰硬，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，敢于过深水区，要有一股“明知山有虎偏向虎山行”的劲头，要敢于把矛盾很大的事办成，把困难很大的事办成。
勇于担当就要不怕工作中出现失误，因为在解决问题的过程中，也许会出现一些工作失误，但绝不能因此而止步不前，关键要学会总结经验、汲取教训，敢于负责，不怕挫折，只有履职尽责、敢于担当，一心为了工作和事业的党员干部，才能凝心聚力，发挥表率，推动首府经济社会不断向前发展。
勇于担当就要做到扎扎实实干事，踏踏实实做人，做到知行合一，勤政廉政。只有把干事创业作为工作导向，把担当精神作为自觉追求、自觉行动，真正做到想干事、能干事、干成事，不出事，才能推动一方的发展。
通过对“新时代新担当新作为”意见的学习，让我认识到作为一名基层组工干部，要做到政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩;敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出，树立重实干重实绩的思想，为
全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利贡献自己一份力量。
激励干部新时代新担当新作为心得体会 3 3 经过长期努力,如今中国发展站到了新的历史起点上,中国特色社会主义进入了新时代,中华民族实现了从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃,中国正在向实现社会主义现代化强国迈进。对于国家而言,新时代开启了新征程;对于中国共产党而言,新时代具有新使命;对于党员干部而言,新时代要求具有新担当和新作为。习近平总书记在党的十九大报告中指出:中华民族伟大复兴,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。新时代意味着新起点,新时代呼唤着新作为。进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想,党员干部必须要有更大的担当和作为。
当代中国发展不是“自然发展”和“自发发展”,而是在中国共产党领导下有规划的“自觉发展”过程。目前,中国处在由“大国”迈向“强国”的关键时期。我们解决了许多长期想解决而没有解决的难题、办成了许多过去想办而没有办成的大事,当代中国共产党人正在团结带领全国人民努力接续完成实现现代化和民族复兴的时代课题。为了更好地完成这一时代课题,不仅需要党坚强有力的领导,更需要党员干部要有更大的担当和作为。同时,新时代,我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段。虽然我们取得“历史性成就”、发生“历史性变革”、产生“历史性影响”,但是中
国特色社会主义依然处于社会主义初级阶段,因此发展依然是中国第一要务;虽然中国是一个人口大国,但中国人力资源和人才资源开发依然相对薄弱,因此人才依然中国第一资源;虽然中国大力实施创新驱动发展战略,创新型国家建设成果丰硕,但是创新依然是中国第一动力。这从内在要求了党员干部要有大的担当和作为。
因此,《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》出台可谓恰逢其时,目的是为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。我们的干部队伍总体上是好的,但有些干部不想担当,有些干部不愿担当,有些干部不能担当。面对新任务新征程,我们要牢固树立发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力的理念,引领中国迈入强国时代。当前,价值多元,诱惑多多,党员干部要处理好公与私、义与利、苦与乐、清与亲等关系。其实,党员干部行使权力的过程,就是为人民服务的过程,就是对人民负责并自觉接受人民监督的过程。党员干部要自觉养成在党组织监督下和在群众监督下生活和工作的习惯。
在新时代,要教育引导广大党员干部不忘初心、牢记使命,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当投入新时代中国特色社会主义伟大实践;要教育引导广大党员干部不负党和人民重托,以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩;要坚持有为才有位,突出实践实干实效,让那些想干事、会干事、能干事、干成事、不出事的党员干部有机会有舞台;要完善干部考核评价机制,使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励,使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒;要着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力,帮助干部弥补能力短板、知识弱项、经验盲区,全面提高实现新目标的能力;要激励广大党员干部见贤思齐、奋发有为,撸起袖子加油干,奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章。
如今,我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标,比历史上任何时期都更有信心、更有能力实现这个目标。同时,实现中华民族伟大复兴还有很长的路要走,前进道路并不平坦。党员干部一定要适应新时代中国特色社会主义的发展要求,逢山开路,遇水架桥,以改革创新精神勇于担当和作为,助力中华民族伟大复兴、助推中国迈进强国时代! 激 励干部新时代新担当新作为心得体会 4 4
加强激励广大干部新时代新担当新作为的经验做法宣传，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。
一是要高度重视，及时进行传达学习。通过召开中心组学习、干部职工大会集中学习、院坝会、远程教育、农民夜校、微课堂、党课、进村入户宣传宣讲、各级组织邀请专家学者进行集中培训及座谈交流、撰写心得体会等各种各样地形式，第一时间组织传达学习新时代新担当新作为精神，深入领会习近平总书记重要指示精神，深刻认识做好激励干部担当作为工作的重要意义。以强烈的政治责任感和使命感，切实加强干部队伍建设，激励广大干部敢于担当、善于作为，以实干实绩推动新时代发展。
二是要准确把握，积极推动贯彻落实。要认真研究领会《意见》及会议精神，精准把握和落实有关政策规定，研究制定具体实施办法，推动解决实际问题。要深入基层调研，结合各地实际情况，制定符合地方发展的实施意见，从而真正地督促广大党员干部敢于负责、勇于担当、善于作为。
三是要培训教育敢担当、善作为的干部。把培训教育作为提升干部新时代新担当新作为能力的重要途径，围绕重点
产业、重点项目、重点工作，针对干部的知识空白、经验盲区、短板弱项，开展精准化的“靶向”培训，帮助干部更新知识、拓展能力，推动广大干部补钙壮骨、固根守魂、担当作为。
四是要选派锻炼敢担当、善作为的干部。对缺乏基层历练的干部，选派到乡镇、村、企业、园区等挂职锻炼。对有基层工作经历，但宏观管理经验欠缺的干部，安排到经济发达地区、上级机关交流任职、学习锻炼。对德才条件好的干部，通过挂职形式，放到脱贫攻坚一线等急、难、险、重岗位实践锻炼。选派优秀年轻干部和新任职的科级干部担任驻村第一书记、扶贫工作队员和非公企业、社会组织党建工作指导员，到基层一线和信访部门锻炼。
此外，要强化正向激励，加大关心关爱干部力度，用好政治激励，强化工作支持，落实待遇保障，重视生活关怀，给基层干部特别是工作在困难艰苦地区和战斗在脱贫攻坚第一线的干部更多理解和支持，主动排忧解难，在政策、待遇等方面给予倾斜，让他们安心、安身、安业，更好履职奉献。
激励干部新时代新担当新作为心得体会 5 5 为深入学习贯彻习近平总书记关于秦岭北麓西安境内违建别墅问题重要指示批示精神及相关专项整治情况的《通报》文件精神，汉台区商务局党组按照区委有关精神下发了《关于在全系统开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育的实施方案》文件。《实施方案》要求全系统各单位党组织和党员干部结合我区实际，深入开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动。
按照要求，专题教育学习重点围绕三个专题开展学习。第一专题重点学习了习近平总书记关于秦岭北麓西安境内违建别墅问题的重要指示批示和中央办公厅《通报》、习近平总书记关于政治建设的论述等内容，把“讲政治”融入灵魂。以 “ 旗帜鲜明讲政治 ”为主题，召开研讨会。第二专题重点学习习近平总书记关于勇于担当的论述、中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等文件。以 “ 新时代新担当新作为 ”为主题。第三专题重点学习领悟习近平总书记对加强党的作风建设作出的重要指示精神以及党的纪律相关文件和整治“四风”等重要文件精神。以 “ 作风建设永远在路上 ”为主题。
中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》强调，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
“三个区分开来”的思想和《意见》提出的一系列激励机制和容错纠错机制，让干部更加精准把握政策界限，合理界定容错情形和条件，该容的大胆容，不该容的坚决不容。既不能让容错纠错成为庸官的护身符、乱作为的挡箭牌，更要进一步充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励了广大干部新时代担当使命、展现新作为，激励党员干部在遵规守矩的前提下敢闯敢试、开拓创新、攻坚克难、加快社会主义改革开放事业的健康快速发展。
在中国的改革开放前期，老一辈革命家叶剑英、陈云、王震、胡耀邦、邓小平等同志敢于挑战“两个凡是”的思想路线，坚持实事求是的思想原理，广泛开展了“实践是检验真理的唯一标准”真理标准大讨论，带来了当时中国人民政治思想的大解放，打破了过去盛行的个人崇拜和教条主义的精神枷锁，冲...
篇六：观看新时代新担当新作为心得体会
dquo; 做好教师 ” 征文 ：爱与责任与 学习新时代新担当新作为心得体会 4 4 篇合集学习新时代新担当新作为心得体会
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
出台《意见》目的就是为了深入贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。
深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，干部队伍的责任担当面临难题，需要运用正向激励来疏导畏难情绪、激发干事激情。从干部队伍履职尽责情况来看，需要正向激励来开放思想、增强价值认同。
学习新时代新担当新作为心得体会
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，我校也组织
党员教师进行学习交流。作为一名党员，下面就针对相关的学习内容来谈一谈自己的想法：
一、了解理论，懂得奉献。作为基层机关干部，要坚持用习总书记新时代中国特色社会主义思想武装自己，要增强自信心、自觉性，强化“四个意识”，坚定“四个自信”。绝不辜负党和人民重托，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。
二、加强作风，有所作为。作为基层党员干部，根据上级部门的考核意见，增强自身的原则性，引导自身树立正确的政绩观，防止产生不切实际的目标，要做到发扬成绩、改进不足，要坚持做到个性鲜明，坚持原则，忠于职守、甘于奉献，敢于作为、勇于担当。
三、增加本领、敢于担当。作为基层党员干部，要不断强化自身能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，涵养自身担当作为的底气和勇气，要在实践中砥砺品质、增长才干。还要有担当，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。
四、拒绝腐败、富有创新。作为基层党员干部，我会以弘扬中华民族的伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神为契机，科学统筹，创新发展，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，习惯在受监督和受约束的环境中工作生活。
通过对《意见》的品读，让我认识到作为一名基层党员干部，要做到政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩;敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出，树立重实干重实绩的思想，为全面建成小康社会、夺取新时代中共特色社会主义伟大胜利贡献一份力量。
学习新时代新担当新作为心得体会
新时代要有新担当，新时代需要新作为，新的时代更需要实干家。做事情总是要有风险的，但是每个人不能想着自己的工作只有成功，没有失败。有了失败才能在失败中吸取经验，为以后的工作做好坚强的后盾。作为党员干部，首先要有干事的积极心，其次才是能做事会做事善于做事，要做正事，中国有句古话是这么说的：“如果为官不想做事情，还不如在公堂上摆一只木偶，连清水都不用喝，岂不更好”，所以我们党员干部不要怕做事，也不需要怕做错事，理
直气壮的去闯去干。古今一理，今以为然。撸起袖子加油干，才是我们中国社会发展的最需要的党员干部。
我们的领导干部要一级带着一级干，一级做给一级看，要有行动力，不能光喊口号，领导身上有着领导的责任，当好引导者，敢于带头承担责任，审时度势，当好“领头雁”，在实践中不断积累经验，不能“只挂帅不出征”，要做到“干字当头”，以身作则，不仅当好“引路人”，还要做好“示范者”。中国特色社会主义已经步入了中国新时代，是奋斗者的时代，新时代自然要有新要求，我们现在也正在形成一种鲜明的导向，让担当的干部能够受到尊重，让作为的干部有地位，逐渐建设出一只高素质专业化干部队伍。
我们要为年轻的干部提供舞台，鼓励年轻干部勇敢作为，增强干部的担当作为勇气，对于在实践中有失误的干部，也要客观评价，辨证的看待每一位干部，公正合理的选拔任用，真正做到位敢于挑重担的干部撑腰鼓劲。当然，也要为干部依法办事，规范用权做好“紧箍咒”，任何情况下都不能破“底线”，触“红线”。在思想和制度的双双引领下，为我们广大党员干部营造良好的气氛，让干部责无旁贷，勇于担当，撑腰鼓劲，解决他们的后顾之忧，专心致志为党和人民建功立业。
多为人民谋民生之利、多解人民民生之忧。大胆使用年轻干部，让敢于担当作为的党员干部在重要岗位发挥重要作用，我们中国的青年一代是有理想、有担当的，国家就有前途，民族就有希望，实现中华民族伟大复兴就有源源不断的强大力量。
“ 做好教师 ” 征文 ：爱与责任
从教二十几载，长年担任班主任工作。结合自身经历，我认为家长不负责任，只能害了自己的孩子，而班主任不负责任则会害了全班孩子及其家庭。所以我一直凭着自己的爱心、责任心来管理班级，教育学生。
因为责任，面对被男生追求而成绩大幅度下降的女生小美，我和她谈现实生活中女孩的地位、价值，畅想未来的生活，使她全身心投入到学习中，高考正常发挥，成绩优秀。我相信老师爱的话语能让摇摆的心靠岸。
因为责任，面对有脑筋但耍小聪明、不勤奋、本应上榜却从没有上过榜的小贺，我时刻提醒他，教育他，恩威并施，他竟然在高考前最后一个月塌下心来，高考成绩还超出一本线 3 分。这让我相信爱令铁树也会开花。
因为责任，面对自己贪玩不想学、还带领其他同学一起玩儿的小韩同学，我找他谈心，寻找学习的动力，确定有效的方法，他最终成为班上学习的“小蜗牛”。这让我相信爱能暖化每一个不求上进的娃。
因为责任，面对因家庭危机而纪律散漫、给班上带来负能量的张同学，我和他讲团体、讲纪律、讲父母、讲同学，我关心他、鼓励他、表扬他，还做起了他父母的调解员，最终他的家庭关系得到梳理，从此他情绪有所改善，平稳迎战，高考得以正常发挥。这让我相信爱能将班级建成学生情感的港湾。
因为责任，面对患有抑郁症的小张同学，我每天早早到校都要先关注她。关注她有没有来上学，关注她有没有在教室，关注她的情绪，关注她今天高不高兴，关注她的一举一动。我会经常问她的同桌：今天她有没有什么反常状态？我也会随时和她的家长进行沟通，最终孩子顺利应战高考。这让我相信老师爱的话语定能赶走学生心中的阴霾。
因为责任，我每周都给学生讲励志的故事，播放精选的视频，组织演讲比赛，增强孩子的责任意识；我利用班会，让家长在微信上发来鼓励孩子的话语，为孩子们助威；我每天找学生单独交流，像妈妈一样倾听他们的诉说，缓解他们的压力；孩子有病时我送
上温暖的祝福，孩子生日时我送上暖心的鸡蛋。我自信这些浸满爱的画面都会是孩子成长之路上春风般的回忆。
托尔斯泰曾说：“如果教师爱自己的事业的话，那他就会成为一个优秀的教师。如果教师能够把爱事业和爱学生结合起来的话，那他就是一个完美的教师。”班主任工作正是实现教育理想的沃土！
篇七：观看新时代新担当新作为心得体会
整理会 学习新时代新担当新作为心得体会 4 篇 新时代呼吁的是勇于担当善于作为，必须坚持实事求是、求真务实，扑下身子、苦干实干。新时代的善作为要求党员干部要实实在在为群众谋利益、办实事、解难题，坚持问政于民、问需于民，使各项决策和各方面工作都贴近实际、符合民意、惠及群众，切实维护好群众的切身利益。激励干部新担当新作为，是推动党和国家事业发展的迫切需要，敢于担当是中国共产党人的品格，是领导干部的责任。“敢抓敢管敢碰硬，认真较真动真格”的工作要求。作为一名党员，要勇于担当、敢于担当、善于担当，才能圆满完成上级赋予的各项工作任务，才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是要开展严格督查;督查工作中要对照时间节点、对待任何人不放宽标准，所有人制度面前，责任面前统一致。二是要开展廉洁检查，针对每一个，每一个岗都设定一定的标准，并且有据可查，让我们做廉政的党员干部。
习近平总书记强调，“要让大家没有后顾之忧，知道是金子总会发光的，党组织绝不会埋没人才，绝不会不识别那些对党和人民作出贡献的人”。《意见》进一步提出明确要求，对不担当、不作为的干部，根据
具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，推动能上能下成为常态。加强作风建设，就必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系。组工干部要带头严于律己、清正廉洁，落实好中央八项规定，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格按照党的政策、规章制度和组织程序办事，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，不为个人得失所困。以饱满的热情、务实的作风，树立新时代组工干部的良好形象。完善考核机制避免了千军万马过独木桥的公务员考试，其次各地的领导干部年轻化的制度提拔，避免了熬资历论资排辈可以省几年时间。
新时代，新作为。做到取信于民。作为党政干部，必须公道正派，特别是在选人用人上要坚持正确的选人用人导向，这是党政干部的基本职业操守，更是每个党政干部的基本价值追求。要严格按干部选拔任用原则、程序和制度办事，一碗水端平、一把尺子量到底，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。要时刻牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
学习新时代新担当新作为心得体会
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。（新华社北京 5 月 20 日电）
要进一步强化“四个意识”，维护中央权威。各级组织部门要贯彻落实好《意见》，抓好主责主业，大力加强干部思想教育，引导和促进广大组工干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩。特别是在脱贫攻坚的攻坚克难关键时期，组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，身上肩负着重要职责，在工作生活中，要带头增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，为党员干部做表率，树立良好形象，维护中央权威，不折不扣落实中央的决策部署，在新时代新担当新作为上成为一面旗帜。
要进一步落实好干部标准，树立鲜明用人导向。要贯彻落实好习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，要大力
选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。要完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用，坚持把政治过硬、敢于担当、实绩突出作为选任用人和评优评先的重要内容。同时，要全面从严治党，坚决整治刹住跑官要官、买官卖官、拉票贿选、弄虚作假、不作为不担当不负责等歪风邪气，推动形成风清气正的从政环境。
要进一步在增强工作能力，适应新时代的要求。习近平总书记多次强调：“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”，作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，组织部门要按照建设高素质专业化干部队伍要求，强化能力培训与实践锻炼的相结合，积极引导广大干部坚持理论联系实际，做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。组织部门要积极行动起来，抓好干部培训，提升能力短板和经验盲区，全面提高适应新时代的能力。同时，不断优化干部成长路径，扩宽干部晋升渠道，注重在脱贫攻坚一线和边远艰苦地区培养锻炼，让干部在实践中磨砺品质、提升素质、增长才干，不断适应新时代的要求。
学习新时代新担当新作为心得体会
广西各地开展学习《贯彻落实〈关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见〉的实施意见》积极推进新担当新作为先进典型工作，抓好典型的宣传。大力宣传典型的先进经验和先进事迹，积极营造崇尚典型、典型光荣的文化氛围。先进集体和先进个人，是在创先争优各种活动中做出突出贡献、取得优异成绩的典型代表，他们的经验和做法具有很强的代表性和指导意义。
大力宣传新时代新担当新作为先进典型，讲身边人、说身边事，先进典型就是一面旗帜、一面镜子，要对标先进、争做先进。我们要以身边的典型人物为榜样，勇于担当、敢作敢为，把为人民谋幸福作为工作的出发点和落脚点，用实际行动诠释党的宗旨。
开拓进取，提振了勇于担当的精气神。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。选树和大力宣传先进典型，就能在全社会进一步形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好风尚，进一步提振广大党员干部担当作为的精气神。
奋发有为，凝聚了干事创业的正能量。新时代开启新征程，新使命提出新要求。先进典型的事迹既鼓舞基层干部敢于担当、知难而进，又为广大干部干好工作提供了方法路径，凝聚了干事创业的正能量，也必
将激励着我们在新时代有新作为，努力在平凡的岗位上实现人生价值。
学习新时代新担当新作为心得体会 近日，中国组织人事报刊登了中共中央政治局委员、中央组织部陈希部长署名文章《新时代要有新担当新作为》，这不仅是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，建设高素质专业化干部队伍的重要举措，更是履职尽责打赢脱贫攻坚战的奠基石。
新时代激励干部新担当新作为，是推动党和国家事业发展的迫切需要，是切实解决干部队伍突出问题的内在要求。选好人、用对人，是最有效、最直接的激励。基层工作复杂多变，工作方式需要灵活运用，基层干部的激励更是需要树立干事创业的鲜明导向，让基层干部大胆地干；让敢担当善作为的基层干部有舞台、受褒奖；让不作为慢作为的基层干部让位子、受警醒，该容的容。让广大基层干部干部轻装上阵、撸起袖子加油干，基层才有活力！
让基层干部大胆地干。工作环境差，任务重，需要适应性强的干部，这避免不了让有些基层干部不敢大胆地干，因为怕出错，因为怕担责，因为怕把自己拖入是非。在工作，本来有一些非常好的主意和创意，
可能会改变现有的落后局面，但却止步于一些人情是非，人之常情，责任划分不清的原因，白白地丧失了一个机会。作为村大学生干部，不但树立好要有所作为的态度，还要时刻检查自己的工作方式，要敢于逆向思考，敢于创新大胆地干，或许每一步都是在艰难前行，每一步都在战战兢兢，每一步都经过了无数次设想，但这就是我的成长，不断走入基层，走向，深入群众的必经之路。
让敢担当善作为的基层干部有舞台、受褒奖。敢于担当的干部，应给与鼓励，让他们有舞台，有一个可以提供他们施展才华的机会。基层干部往往基层经验丰富，多给与外出学习研讨的机会，让他们在理论上也有一个新的提升。作为一名村大学生，需要的不仅是正常生活开支的物质需求，更渴望得到的奖励就是为我们前途添砖加瓦，为我们在以后长期深入工作中提供长期的机制保障。我想这就是对基层干部最大的，也是最有效的激励了。
让不作为和慢作为的基层干部让位子。这种激励方式的本质不是要让谁离开，而是让能者上，庸者下，让真正的能人浮现出来，激发每一个人的潜力，发挥自身的优势，做出自身应有的贡献。作为村大学生干部，如果只是忙于各种村的纸质文档，不深入实践，
不反复思考，不敢于创新，就是一种没有进步的工作方式，是需要的改变的。新时代要有新担当新作为，基层才有新活力。村大学生干部要抓住这个好时期，好政策，好机会，勇于挑战，大胆地去干，最终会有一个满满的收获！
随着时代改革的发展，中国这艘巨轮杨帆起航，劈风斩浪，在各项工作中未雨绸缪，积极应对，采取措施在未来竞争中抢占先机，以此换来了脱贫攻坚、乡村振兴等举世瞩目的成就。然而“冰冻三尺非一日之寒”，随着全面改革的深入推进，面对日益繁琐和复杂的工作任务，一些基层干部未能更好的担当履职，从而影响了基层工作的正常开展，甚至是对党和国家的公信力带来了极大的消极影响。因此，有新担当新作为的基层干部不仅是利国利民的保障，更是有效拉近党和国家同人民群众关系的必然选择。
在新时代要坚持正确的用人导向，旗帜鲜明地重实干重实绩，真正选拔任用符合新时代好干部标准的干部，让敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部脱颖而出、有为有位。同时，要加强对干部的关心和鼓励，鼓励干部在基层工作中大胆创新、敢于尝试，积极探索基层履职的新途径、新平台、新做法，要进一步加强干部考核评价，切实解决干与不干、干
多干少、干好干坏一个样的问题。另外，不断提升个人素质能力，提高思想觉悟、加强能力培养、强化担当意识、强化工作落实，以只争朝夕、雷厉风行的作风，紧紧围绕目前基层工作中党建扶贫、计生安监、综治维稳和矛盾纠纷等方面，狠抓工作落实，确保工作实效。
有新担当新作为的基层工作要在夯实基础工作上有新方式。基础不牢，地动山摇。«资治通鉴»有言：尽小者大，慎微者著。新形势下基层工作更需要在基础环节落实、在基础环节解决，基层工作能否做好最坚实的力量支撑、最坚固的后方就是基层百姓。要把基层工作提高到长远之计和固本之举的高度来认识，真正重视、真心关爱、真情帮助群众百姓。坚持基层工作任务从基础环节抓起，从和群众密切联系、搞好关系抓起，政策法规在基层落实，发展成果向基层惠及。
有新担当新作为的基层工作要大力营造浓厚的工作氛围。加强对基层工作的理论研究，逐步建立以服务对象满意度为主要标准的工作创建评价体系，充分发挥先进典型的辐射带动作用，积极宣传先进典型事迹，积极推广基层工作先进经验，激励基层干部群众
崇尚先进、争当先进，营造一个基层争优、奋斗拼搏的良好工作环境。
一份耕耘，一份收获。牢牢抓住基层工作要有新担当新作为这个工作重点，把中央各项政策措施落到实处，我们就能为全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的基础，让基层领域这片希望的田野焕发勃勃生机，结出累累硕果。
篇八：观看新时代新担当新作为心得体会
学 习 激 励 广 大 干 部 新 时 代 新 担 当 新 作 为 意 见 心 得 为营造保护改革、激励担当干部新作为的良好政治生态，近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，激励广大干部在新时代要有新作为。充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。加强学习，激活广大干部思想的动力源。学习是素质不断提升的基础。广大干部要通过集中学习、个人自学、总结交流等形式认真学习、讨论党章、思想政治理论书籍、上级精神，提升广大干部群众的综合素质，为提供有力的精神动力。学习的高度决定思想的深度，实践的力度给力发展的速度。学习身边的优秀典型，撰写读书笔记和学习心得，以实践为载体，把学习创新与社会实践相结合，以学习推动实际工作，解决实际问题。
加强管理，强化制度硬杠杠。强化预警机制，常念“紧箍咒”，使干部不想腐；健全内控机制，筑牢“防火墙”，使干部不能腐；完善惩处机制，设定“高压线”，使干部不敢腐。因此，我们要围绕标准化管理运行，制定出台一系列管理制度，明确具体工作职责、步骤和目标，实行不定期内审和年度管理评审，将静态考核与动态考核相融合，实行全程督导、跟踪问效、倒逼问责和预警纠偏。建立“工作任务清单、“三会一课”会议清单、“不作为乱作为”清单”，落实“每周开出工作清单、
每月下发会议清单、每季查找“不作为乱作为”清单”、年底汇总清单计入考核的工作机制，把党建责任由“软”变“硬”再推进。
抓问题导向，定好风向标和指挥棒。正所谓“考核要什么数，干部迈什么步。”建立切实可行的考核机制，是开展好各项工作的前提条件。我们要高度重视，精心准备，及时把思想和行动统一到中央、省、州、县委的决策部署上来，要落实责任，严格考核，奖惩并重，既能起到激励鼓舞干部的作用，充分调动工作热情和激情，又能达到教育警示干部的目的，有效改进工作方法和方式，不断丰富考核内容，创新考评方式，强化结果运用，切实发挥考评工作“风向标”和“指挥棒”作用，促动干部科学谋事、勤奋干事、办成实事。
新时代、新作为。广大干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，始终坚持政治性这个组织工作的第一属性，旗帜鲜明讲政治；始终坚持强化对标意识，在新的时代坐标中坚定追求卓越的工作取向；始终坚持求真务实的工作作风，在实践实干实效中履职尽责；始终坚持加强自身建设，以“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，争做忠诚干净担当的组工干部。
【篇二】
为深入贯彻十九大精神，进一步激励新时代干部在社会主义建设中发挥更大的作用，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，此意见对干部本身和管理干部的党组织都提出了明确要求，对于如何培养干部和如何选人用人等提出相应的方法论，将从以下几点进行阐释：
1、关于如何培养干部？ 培养一个人，是从一个人的内在和外在两方面进行培养。一个人的内在，主要是从知识、性格等进行灌溉和塑造，当一个人的内在塑造的很完美，自然而然的就会从他的外在表现出来。培养一个党员干部也是一样，需要不断地引导，不断地教育，不断地宣传习近平总书记系列讲话、“四个意识”、“四个自信”等先进理论知识，引导他主动的接受这些先进思想，不断地警醒他不能触碰红线。久而久之，这些先进思想就会转化为实践，以一带动二、二带动十、十带动百的局面，在一个相互监督、相互纠错的大环境里共同进步、共同提高。
2、关于如何选人用人？ 一个健全的容错纠错机制是党组织选人用的根本保证，对于干部的错误，要分清是实践过程中因缺乏经验而导致的错误，还是知法犯法，明知故犯的错误。对于前者，我们要宽容，加以鼓励和引导，不能“一棒子打死”，对于后者，我们决不能姑息，应该实事求是，搞清问题性质，再做定夺。《意见》指出，干部后备力量应该是由切实敢于担当的干部，真正为人民办实事的实干家组成的，他们是共产主义伟大事业的先锋者和时代的楷模。
3、如何适应新时代要求 新时代有新要求，守旧派和顽固派迟早会被新时代的巨浪吞没，应该充分调动干部思想更新、知识更新的积极性。同时也要更新和备齐硬件和软件设施，以满足干部学习的需求。《意见》要求干部理论和实践齐头并进，这样才能打造出一支具备高素质，极强战斗力的干部队
伍，永不落伍。重视对于干部后备力量的储备和更新，考核公平公正，能者上、庸者下，切实做到“五个坚持”，努力创建有能力、有才干、的干部队伍。
《意见》的发布是符合我国社会主义发展现状的，作为新时代的党员干部切忌不可安于现状，只有不断上进，为实现共产主义的历史使命而不断奋斗，忠于国家，忠于党，才能一步一步实现中华民族伟大复兴的伟业，才能给我们的革命先烈、给我们的人民一个满意的答复。
【篇三】
5 月 20 日，中办印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，以制度方式进一步激励广大干部担当作为，引发全国各级干部广泛关注。作为一名基层组工干部我备受感染，习近平总书记曾引用“仕而优则学，学而优则仕”鼓舞广大年轻干部加强学习，善学善思，善作善成，不断提高自己、充实自己，增强为人民服务的本领。
一是学习《意见》争做狮子型年轻干部。狮子是动物界的威猛野兽，凭着强壮的体格、超强的奔跑、勇猛的搏击能力傲立群雄。“狮子型干部”与狮子的性格有同有异，“狮子型干部”不是凭着强壮的身材吓唬人，不是弱肉强食的“森林法则”游戏者，而是面对困难挑战勇于克服、面对艰难险阻敢于抢滩，在改革发展瞬息万变、机遇稍纵即逝时做一位竞速赛跑者，在履职尽责、甘于奉献中把本职工作做到极致、做成精品。尤其作为基层党务工作者，我们的工作繁忙又琐碎，经常
加班加点，我们必须像狮子一样，有着“逢山开路，遇水搭桥”的意志，不畏辛苦，做一名合格的组工干部，把青春和汗水奉献给人民群众。
二是学习《意见》争做敢作为年轻干部。
新常态下的青年干部要有新担当。我们年轻组工干部需要一种对工作“肩扛千斤、背负万石”的责任，能够在继续坚持“认真”二字的前提下，勇于接受挑战，敢于担责、担难、担险，做一名会学习、能实干、敢担当的好干部。在面临新情况、遇到新问题的关键时刻，能够冲锋在前、担当在先，敢于拍板决定，即使失误也敢于承担责任，充分体现组工干部敢冲敢闯的韧劲、狠劲和拼劲，不遗余力坚持把问题解决好。对交办的棘手工作，要有“只为成功找方法、不为失败找借口”的态度，而不是找理由、撂挑子。对困难和矛盾不敷衍、不回避，不达目的誓不罢休。
三是学习《意见》争做创新型年轻干部。作为新时代的年轻干部我们要敢于主动出击，敢于积极创新，敢于突破自我。我们要补足“精神”之钙，始终保持信念坚定。理想指引人生方向，信念决定事业成败。作为一名刚加入到组工干部队伍中的一名新队员，我们要甘当“学生”，勤于从书本中学习，熟知业务知识；勤于向老同志学习，多听他们谈心得、讲体会；勤于从实践中学习，在实际工作中积累经验、收获教训，不断提高解决实际问题的能力。既要学好“有字”之书，更要学好社会实践这本“无字”之书，为自己的人生和事业发展打牢基础。要有撸起袖子、甩开膀子干事业的激情，在实际工作中不断探索，勇于创新。
【篇四】
中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《通知》指出，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。笔者认为，建立激励机制和容错纠错机制，为广大青年干部提供了更为广阔有力的支撑，就基层而言，要从理论武装、实践锻炼及关心关爱三方面出发，打造新时代有新担当、新作为的年轻干部。
以理论武装强化服务意识，促自强不息。一是提升服务意识。组织年轻干部开展“上党课，强党性”活动，增强年轻干部参与重点工作推进的自觉性，增强责任意识与为民意识。二是强化理论学习。加强政治素养学习，思想上高度重视，实践中艰苦锤炼，形成应有的精神境界和精神力量。加强廉政文化学习，为年轻干部树立起严的标准、严的纪律，促使年轻干部坚定理想信念，端正党性党风党纪和道德品行。三是规范学习制度。帮助年轻干部尽快提高业务理论水平。开展“周一夜学”，集中组织年轻干部开展业务学习，商讨各线常规工作，分析推进重点工作；采取集中学习与个人学习相结合、线上线下同步进行的模式，全面推进工作；通过定期交流，专题研讨，撰写调研报告等方式，总结工作，提升走访调研与分析研判能力。
以实践历练提升综合素质，促快速成长。一是座谈交流。召开优秀年轻干部座谈会，结合工作岗位，就各线、联系村谈心得体会，通过交流与展示，促使年轻干部在互动交流中取长补短、集思广益，提升年
轻干部主动助推改革，参与工的积极性，提升担当。二是调研展示。年轻干部结合片或线重点工作展开调研，通过引导年轻干部深入基层，深入群众，增强开展农村工作实践能力，形成独立的思考能力，通过撰写调研报告，进一步提升理论水平和业务能力。三是多岗实践。采取办线内部定期轮岗锻炼、参与重点工作锻炼、重难点村挂联等有效措施，对年轻干部实行多途径、多领域的能力培养，开辟年轻干部工作经验、工作能力提升“快车道”。
以关心关爱呵护心灵健康，促稳定发展。一是开展结对帮扶。通过老基层干部结对帮带等形式，选派年轻干部到后进村、问题村担任驻村指导员，强化一线实践锻炼，提升年轻干部服务基层、服务群众的能力水平。二是开展技能培训。联合工青妇等部门，邀请专家学者开展心理健康专题培训，促使机关年轻干部保持和增进个人心理健康，达到身心平衡，提高抗压能力，培养良好的心理素质；邀请红十字会进行应急救援培训，提高机关年轻干部应对突发事件的应急反应和处置能力。三是开展主题活动。定期开展“主题党日”活动，增强年轻干部参与农村建设的积极性；组织参加“五水共治”、“垃圾分类”等活动，引导年轻干部关注社会发展问题，切实增强年轻干部的社会责任感。举行中秋晚会，根据年轻干部的特点，开展丰富多彩的文化体育活动，发挥特长，挖掘潜力，增强年轻干部的团队协作能力和集体荣誉感。
【篇五】
近日，各网站都在转发中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，《意见》中特别点明，对敢抓敢管、不
怕得罪人的干部，符合条件的要大胆用；要宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
《人民网》说，新时代呼唤新担当、新作为，呼唤全面改革创新，要凝聚亿万人民群众的共识，也需要各级领导干部迎难而上、不计毁誉的闯劲干劲和担当精神。实际工作中，不管在哪个领域，改革遭遇的挑战，必是一场触动既得利益、既有格局的运动。唯有敢于担当，才能无私无畏；唯有鼓励“敢于担当”，才能激发创新。
习近平总书记强调，“要强化改革责任担当，看准了的事情，就要拿出政治勇气来，坚定不移干。”他还具体地提出了“三个区分”：“要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来”。这就是为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
《人民网》还说，新的时代，改革需要再深入，思想需要再解放。进一步深化改革肯定有风险，但不改革，党和国家就有危险。利益多元，挑战频出，要依靠基层领导干部在改革一线大胆创新、担当责任；对改革创新先行者来说，风险肯定很大。同时，不是所有的改革创新都能成功，必然面对重重阻力。那么，这个“风险”由谁来承担？ 当年，安徽凤阳最早尝试“包产到户”的 18 位小岗村农民，是“冒着杀头的危险”，按下触目惊心的红手印，方拉开中国农村改革的序幕。中国改革开放总设计师邓小平说过，改革“不要怕冒一点风险”，“什
么事情总要有人试第一个，才能开拓新路。试第一个就要准备失败，失败也不要紧”。因此，如果从决策层面、制度层面，让改革者不背或少背“黑锅”，不会因失败而万劫不复，他们将更无后顾之忧，改革和创新也将更有效率。
允许试错、宽容失败，有助于化解“干和不干一个样，干好干坏一个样”、“干得越多，风险越大”，扭转一些地方、一些领域改革创新动力不足、改革创新政策“碎片化”等倾向。《意见》出台，国之大幸！
【篇六】
近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制、进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。作为基层一线的党员干部，学习《意见》后再结合自身工作要求，总结三点心得感悟。
一是基层工作要善于调研。社会生活中存在的突出问题，基层群众是看的最清、感受最深的，“从群众中来，到群众中去”，需要我们总结提取基层群众的需求和智慧，作为我们改革创新的动力来源和智库宝藏。中国历史发展的经验也告诉我们，尊重基层和群众的首创精神，是推进改革的重要方法。作为离群众最近的基层干部，只有扎根基层汲取智慧营养，以调查研究为抓手，总结群众经验以探索方法创新...
篇九：观看新时代新担当新作为心得体会
代新担当新作为心得体会 12 篇 【一】近日，中共中夞办公厅印发了《关二迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为的意见》幵发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。在学乕《意见》的过程中，让我对“新时代 新担当 新作为”有了新的认识。
新时代。一百年前，十月革命一声炮响，给中国送来了马兊思列宁主义。一乓事一年中国共产党在近代以后中国社会的剧烈运劢中应运而生。从此，中国人民谋求民族独立、人民解放呾国家富强、人民并福的斗争就有了主心骨。毖泽东思想、邓小平理论、“三个代表”等重要思想是我们的思想纲领，农村包围城市、武装夺取政权、改革开发到现在的“两个一百年”建设是我们的切实行劢。“两个一百年”是党对人民做出的最美承诺，我们齐心聚力，为这个目标而奋斗。从2020 年到 2035 年再到 2050 年，这是我们的机遇、乔是我们青年干部的挑戓。这就是我们青年干部所处的时代。
新担当。担当精神是指党员干部坚持原则、认真负责，面对多是多非敢二亮剑，面对矛盾敢二迎难而上，面对危机敢二挺身而出，面对够误敢二承担责仸，面对歪风邪气敢二坚决斗争的精神。2013 年乕近平总乗记在全国组织工作会讫上提出“是否具有担当精神，是否能夙忠诚履责、尽心尽责、勇二担责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先迚性呾纯洁性的重要斱面。”决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特艱社会主义伟多胜利、实现中华民族伟多复兴正是到了“行百里者半乓十”的地步，赹是此刻，赹需要我们有敢二去啃硬骨夠的魄力、敢二涉险滩的勇气。以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当；以时丌徃我、叧争朝夕、勇立潮夠的历叱担当；以守土有责、守
土负责、守土尽责的责仸担当满怀激情地投入新时代中国特设社会主义伟多实践中去。
新作为。学乕《意见》，让我深深的感受到了党在新时代下为推劢党呾国家亊业发展，为调劢广多干部思想、行劢活力劢力，为提升整体能力素质、凝聚创新创业合力所送的“温暖”。落到基局、落到个人，要继续坚持用乕近平新时代中国特艱社会主义思想武装夠脑，坚定“四个自信”，强化“四个意识”；在理论学乕中，自觉加强与业知识、与业能力的学乕，迚一步勇二实践呾探索；在工作开展中，珍惜在基局一线的锻炼机会，坚持抓帯态、创特艱、树典型。争当改革的促迚派、实干家，与心致志为党呾人民干实亊。
新时代，是我们的机遇；新担当，是我们的使命；新作为，是我们对党呾人民的“交代”。让我们乒着《意见》之风，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特艱社会主义伟多胜利、实现中华民族伟多复兴的中国梦而丌懈奋斗！
【事】
毖主席曾在说道：“丐界是你们的，乔是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八乓点钊的夜阳。希望寄托在你们身上。”面对日新月异的社会，径夗老同志丌经感慨道：这个丐界变化夜快了，自己都有点赶丌上这个步伐了。学乕了《关二迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为的意见》后深有感想，在这个充满机遇不挑戓的新时代，作为我们广多年轻干部，特别是在基局锻炼的选调生，要勇敢站出来承担起新时代的责仸，不时俱迚，有所作为，绘出一片“中国梦”。
学乕不工作幵重。孔老夝子说：学而时乕之，丌亦说乎。学乕是一种丌断给自己多脑充电的过程，在这个过程中，我们能领悟到人生态度戒工作斱式，通过巨人的肩膀看到更进的地斱。学乕的目的是为了朋务二我们的生活呾工作，死读乗戒者读死乗终究会变成乗呆子。因此我们在学乕的过程中丌断思考如何应用二工作之中，当然，在工作的时候乔要丌断反省，比较前辈的斱法，丌断改迚，提高效率。学乕不工作幵重，既能享受到学乕的乐趣，乔能在工作之中体会到成就感。
实干不激劥幵重。作为基局培养锻炼的选调生来说，对“亊无巨细”这个词深有体会。在复杂的工作环境中，要深刻领会“轻重缓急”四个字，坚持自己的信念理想，脚踏实地把工作做好，既要把日帯工作做好，又要妥善处理好多亊要亊难亊，承担起自己的责仸不担当。对二领导来说，需要一批肯干亊敢干亊的年轻人来做亊，那一套完善的激劥制度必丌可少。通过考核制度，切实解决干不丌干、干夗干少、干好干坏一个样的问题。实干不激劥幵重既是对实干者劧劢成果的尊重，乔是对丌作为者的一种警示。
纠错不关爱幵重。因为担心犯错，径夗人抱着“夗做夗措，少做少错，丌做丌错”的思想，畏首畏尾，从而滋生一系列丌作为的现象。通过建立容错纠错机制，让那些在基局想干亊的选调生们在纨待红线内放开了顼虑多胆尝试，丌断创新，保证了自己走在新时代的前沿，承担起了引导者的角艱。作为在基局一线的选调生，承担着工作不生活上的夗重压力，既要避克犯错误，又要真真实实做出亊情来，领导关心不支持就像一剂强心剂，主劢在工作上迚行指导，生活上迚行关心，让广多选调生们可以安心、安身、安业，更好履职奉献。纠错不关爱幵重，
让选调生们卲可在自己岗位上丌断开辟新的工作思路呾斱法，又可无后顼之忧全心全意地投入工作之中。
通过学乕《关二迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为的意见》，让我们看到了新时代的年轻人“撸起袖子加油干”的积枀上迚的呾谐画面，相信在多家的共同劤力下，“中国梦”指日可徃！
【三】
近日，中共中夞办公厅印发了《关二迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为的意见》，提出关二建立干部激劥机制呾容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激劥保障制度。该意见为各级组织在干部选拔、仸克不管理斱面提供了标准不指导，透露出对新时代广多干部的高度重规不深切关爱，对优秀干部增强自信、增加底气有着重多意义。
干部是党呾国家亊业的中坚力量。决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特艱社会主义伟多胜利、实现中华民族伟多复兴的中国梦，离丌开一支实干担当、与业敬业的干部队伍。中夞印发《关二迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激劥机制容错纠错机制，迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为提出明确要求，无疑是一袭政策春风、一剂暖心良药。
激发干部干亊创业、担当作为，需要营造良好氛围、形成工作合力。《意见》提出各级党组织要切实增强“四力”，卲政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力；要多力弘扬中华民族的“四个伟多精神”，卲伟多创造精神、伟多奋斗精神、伟多团结精神、伟多梦想精神，让广多干部聪明才智充分涊流，让各
类人才创造活力竞相迸发。提出四条具体措斲：一是加强科学统筹，制定呾执行政策坚持具体问题具体分枂。事是多兴调查研究之风，尊重基局首创精神。三是加强党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实亊求是、清正廉洁等价值观。四是加强舆论引导，维护干部队伍形象，多力宣传改革创新、干亊创业的先迚典型，激劥广多干部见贤思齐、奋发有为。
【四】
党的十乓多报告指出，青年一代有理想、有担当、有本领，国家就有前途，民族就有希望。中国特艱社会主义迚入了新时代，而新时代中国共产党的历叱使命则是实现中华民族伟多复兴的中国梦。
树立“立志做多亊”的理想。新时代蕴含着新机遇。当前，年轻干部正面临着前所未有的好时代、好机遇，党的十乓多开吭了全面建设社会主义现代化强国的新征程，作出了“两步走”的戓略安排，为年轻干部干亊创业提供了广阔的空间呾舞台。
锤炼“夗在亊上磨”的担当。新时代面临着新挑戓，而新挑戓需要新能力，如果水平跟丌上，叧会好心办坏亊。我们党仍然存在发展丌平衡丌充分、脱贫攻坚仸务艰巨、社会矛盾呾问题交织叚加、生态环境保护仸重道进等种种困难呾挑戓，这些都需要付出更为艰巨、更为艰苦的劤力。我们党员要站在群众的角度想问题，看问题，想群众之所想，急群众之所及，设身处地为群众着想，凡亊以群众的利益为出发点呾落脚点。
求真务实，认真扎实的工作，斱能丌忘刜心、牢记使命，筑牢攀登的阶梯，夯实筑梦的征程。
淬炼“创一流业绩”的本领。好干部是挑出来、选出来的，唯有靠实绩说话、以实绩立身，斱能在组织的挑选中脱颖而出。党员干部都应有“亊丌避难，义丌逃责”的精神，把学乕乕近平新时代中国特艱社会主义思想作为首要政治仸务，把新思想贯彻落实到具体工作中，在工作中高标定位，对分内之亊，尽职尽责；困难之亊，攻坚兊难；棘手之亊，善二解决；突发之亊，挺身而出；够误之亊，勇二面对，真正做到丌避亊、丌怕亊、能干亊、干成亊；要学会做杂家、做通才，既能锐意创新、狠抓落实，乔善二做群众工作，以“人无我优”的本领赢得信赖、站稳脚跟。
当前，我国正处在前所未有的多变革时期，我们比历叱上仸何时期都更加接近，更有信心实现中华民族伟多复兴的中国梦，对广多党员干部尤其是基局干部而言，毗无疑问是一个多有可为的新时代，因此要抓准时机，肩负使命，撸起袖子加油干，才能无愧二人民，无愧二时代。
【五】
近日，中共中夞办公厅印发了《关二迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为的意见》，幵发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《通知》指出，《意见》深入贯彻乕近平新时代中国特艱社会主义思想呾党的十乓多精神，对建立激劥机制呾容错纠错机制，迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为提出明确要求。这对充分调劢呾激发干部队伍的积枀性、主劢性、创造性，教育引导广多干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特艱社会主义伟多胜利、实现中华民族伟多复兴的中国梦丌懈奋斗，具有十分重要的意义。
乕近平总乗记夗次强调，要保护作风正派、锐意迚取的干部，真正把那些想干亊、能干亊、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。因此，要
全面落实乕近平总乗记关二“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的够误错误，旗帜鲜明为敢二担当的干部撑腰鼓劦，帮劣领导干部在“啃骨夠”的时候有勇气，在“钉钉子”的时候有底气。
坚持担当，就要主劢作为、尽职尽责。要用兢兢业业的劤力把握发展新机遇。干劦十足、认真负责，各项工作就能有序推迚，亊业发展就会有声有艱。消枀懈怠、庸碌无为，该干的亊丌干，动必给群众添堵、使创业受阷，从而贻误改革发展宏伟多业，错够发展良机。
让想作为、敢作为、善作为成为自觉。迚一步完善考核评价机制，切实解决干不丌干、干夗干少、干好干坏一个样的问题，形成比学赶赸、创先争优的新气象。建立健全容错纠错机制，始终坚持乕近平总乗记提出的“三个区分开来”的明确要求，宽容干部在改革创新中的够误错误，帮劣他们汲取教讪、改迚提高，放下包袱、轻装上阵。坚决用好能上能下机制，明确“上”不“下”的标准，坚持有为才有位，突出实践实干实效，让优者上、庸者下、劣者汰成为帯态，既给优秀干部搭建更好的舞台，乔让丌担当、丌作为的干部下得心朋叛朋。
《意见》的出台必定会让实干、奋斗者更加自信、更有底气。广多党员干部要发扬实干苦干、丌务虚功、夙兴夘寐、勤奋工作的意志品质，争做新时代的实干家。
【六】
中共中夞办公印发了《关二迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为的意见》，提出关二建立二部激劥机制呾容错纠错机制的相关意见，强调要明确选拔用人导向、加强干部思想教育、完善干部考核评价机制、健全干部激劥保障制度。
该意见为各级组织在干部选拔、仸克不管理斱面提供了标准不指导，透露出对新时代多部的高度重规不深切关爱，对优秀干部增强自信、增加底气有着重多意义。
党的十乓多报告强调，“建立激劥机制制呾容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢二担当、踏实做亊、丌谋私利的干部撑腰鼓劦”这一重要论述，贯穿着严管呾厚爱结合、激劥呾约束幵重的辩证法。深入贯彻党的十乓多精神，要着眼二激劥广多干部新时代新担当新作为，健全容错纠错机制，做好容错纠错工作，通过上级为下级担当、组织为干部担当，引导广党员干部更好地为亊业担当，以昂扬的精气神推劢改革发展。
《意见》深入贯彻乕近平新时代中国特艱社会主义思想呾党的十乓多精神，对建立激劥机制呾呾容错纠错机制，迚一步激劥广多干部新时代新担当新作为提出明确要求。我们要充分认识新时代新担当新作为的重要意义，切实地把思想认识呾行劢统一到到中夞的要求上来。我们应当在日帯工作中深入学乕新时代中国特艱社会主义思想呾呾党的十乓多精神神，紧紧围绕统筹推迚“五位一体”总体布尿呾协调推迚“四个全面”戓略布尿。
在新时期，我国的社会矛盾已经发生了转变，党的干部要为实现人民对美好生活的向往一往无前、勇毅笃行，要积枀“为中国人民谋并福，为为中华民族谋复兴”，要消除为了丌出亊、宁可丌干亊的消枀思想。为增迚对新矛盾的认识、对新仸务不新要求的领会，广多干部应当加强培讪、定期充电，认真学乕贯彻新时代中国特艱社会主义思想，始终坚持以先迚的思想武装夠脑、指导实践。
《意见》的印发，为干部们注入一剂强心剂，但是广多干部们仍然应该深刻地意识到防错在先的重要性，在工作中要时刻保持严谨的态度，提高工作的前瞻
性、预见性、尽量避克出错，觃避风险，一丏发现错误苗夠就要立卲悬崖助马。对二问题秉持早发现、早解决的态度。幵丏注意总结经验教讪，改迚提高。
新时代需要广多干部新担当新作为。时间迚入到新的历叱节点，意味着新的开始、新的起点、新的征程，丌管是对二社会主义伟多亊业而言，抑戒是对二企业、组织、个人而言，都被赋予了新的期望。新担当新作为，就是要把...
篇十：观看新时代新担当新作为心得体会
代新担当大讨论学习心得体会六篇 新时代新担当大讨论学习心得体会六篇 【篇一】担当的基本意思就是承担并负起责任，结合岗位职责和需要，全力履行自身义务。作为镇工作人员，我们的工作内容虽然繁杂，但在工作中只要认真、按时、保质的完成领导安排的任务，就会得到领导的认可。“讲担当、敢担当”一直是我的追求，通过此次新时代新担当大讨论学习活动，结合自身工作实际，我认为：首先有担当能作为就要有责任。自十八大以来，许多领导干部甚至工作人员不作为、慢作为，抱着不求有功但求无过的心态，懒散拖沓，究其根本原因是少了“责任”二字。俗话说“在其位，谋其政；任其职，尽其责”，无论在什么工作岗位，就要担负起该岗位的责任和义务，就要有勇气担当起相应的责
任。在以后的工作生活中，我将立足本职工作，有始有终，绝不会以工作岗位调动为由，半路甩手，使工作无疾而终。
其次，有担当能作为要有能力。只有具有过硬的业务水平，在面对可能出现的问题时，才能妥善处理，避免解决问题的同时造成更大的问题。在以后的工作生活中，我将加强学习，提高履职能力。通过工作，积累工作经验，同时加大知识储备，将压力转化为动力去主动迎接新任务、新挑战。
最后，有担当能作为要有规矩。没有规矩不成方圆，不讲规矩，即使工作完成了，问题处理了，那也是不担当、乱担当，是不会担当。规矩就是做人、做事的底线。在我从事的组织工作中，我始终紧守规矩，遇事据理力争，守住自己做人做事的底线。
【篇二】
作为新时代新担当大讨论活动参与者，我们要紧紧国
绕“对标中心找差距、立足自身勇担当”这个主题，紧密联系朝阳实际，着力解决思想和工作层面存在的突出问题，变“要我干”为“我要干”，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”，持续激发加快发展的活力动力。
一是创新理念，进一步推动思想解放。作为“小巷总理”我们每个人都要拉高思想境界的“标杆”、推动发展理念的“起跑线”。全力打造满意社区。落实“微笑服务”做居民满意的“办事员”；定期公开服务项目、发放办理事项流程手册，畅通一站式服务通道；全力打造活力社区。把各项工作融入文化建设，依托活动室、志愿者广场等场地开展文化活动，寓教于乐；打造开放社区。利用新媒体开展“微课堂”宣传惠民政策，发布党建与廉政信息，建立微信互动平台，提升服务的针对性。
二是拉高标杆，进一步加快发展步伐。以党的建设为引领，加快推进文明创建、信访维稳、社区建设和管理等
重点工作。以整合服务资源，搭建服务平台，建立社区服务机制为核心，加快构建起由政府组织的公共服务、社会团体和民间组织开展的公益服务、社区服务市场提供的便利服务组成的社区服务体系，积极推进互联网+政务服务体系建设，为居民提供较为完备的生活、劳动就业、医疗卫生和计划生育等服务。
三是锤炼作风，进一步强化实干担当。作为社区干部既要当指挥员又要当战斗员，在一些改革发展的重点难点问题上，在市委、区委部署要求的推进落实上，都要扑下身子、躬身前行；制定健全“约束、激励”机制，完善目标承诺、工作督查、激励保障、监督考核等各项制度，让先进有压力、中间有动力，后进有奔头，形成比实干、比效率、比政绩的工作氛围，确实做到干一流的工作，带一流的队伍，创一流的业绩。
【篇三】
“新担当新作为”，在新时代下有新的内涵，作为基层干部的我认为第一个方面要体现在本职工作的担当，按照规章制度、岗位职责做好我们的本职工作，本身就是一种最大的担当;第二个方面是能力提升上的担当，就比如很多规章制度，都是上级部门各职能科室制定的，各科室既是制度的解读者，也是执行者和监督者，如果自己都不了解，解读不了，这就是一种不担当;第三个方面是建立长效管理机制上的担当，在管理中发现问题，仅仅一对一解决是不够的，要通过完善制度建立长效的机制;第四个方面是在容错机制上的担当，发现下属科室存在问题的时候，要有包容的心态，不能一棍子打死，尤其是对于那些能干事、会干事、有担当的人，要包容他们的错误，帮助他们发现问题、纠正问题、建立长效机制。
有新担当新作为就要求我们要主动学习、全面学习，提高学习的深度，提升自身能力。在业务工作上要有开拓
创新精神，打破固有的惯性思维，同时要多深入基层，与基层职工交交心，倾听基层的声音，提升政府的影响力。
【篇四】
以“不断实现人民对美好生活的向往”为主题的第七届中国-新加坡领导力论坛在陕西延安举办。中共中央政治局委员、中组部部长陈希，新加坡副总理张志贤出席论坛开幕式并分别致辞。
陈希指出：党中央坚持以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，团结带领全党各族人民攻坚克难、砥砺奋进，推动党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。中国共产党自诞生之日起就始终把全心全意为人民服务写在自己的旗帜上，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去是我们党的执政理念。不断实现人民对美好生活的向往，是激励中国共产党人奋然
前行的不竭动力。
经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代。这个新时代，是近代以来中华民族发展的最好时代，也是实现中华民族伟大复兴的最关键时期。作为新时代年轻干部，要为实现人民对美好生活的向往担当作为，就必须要有着眼大局的视野，创造性地解决问题的能力;必须不断学习、实践、总结;学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来解决问题;要坚持从群众中来到群众中去，进一步密切党群干群关系;把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，自觉在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，攻坚克难、砥砺奋进，尽心竭力为党尽责、为民造福，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。
习近平总书记曾多次强调党员领导干部要讲担当、敢担当、善担当。担当是党员领导干部必备的基本素质和精神状态，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有
多大成就。中国特色社会主义进入了新时代，作为新时代的我们，要想有新气象、新作为必须要主动担当、敢于担当、善于担当。
天下兴亡，匹夫有责。党的事业需要更多的干部前赴后继，实干担当，广大基层干部更要以时不待我的拼劲，以对人民负责、对历史负责、对未来负责的态，在知行合一中担当作为。实现中华民族的伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。除了党中央的坚强领导，还需要广大基层干部主动担当，主动作为。我们坚信，广大基层干部一定能不辱使命、不负重托，经得起风浪考验，取得让党和人民满意的成绩。
【篇五】
毛泽东同志说过，人活着是要有点精神的。党员干部特别是领导干部作为党和人民事业的组织者、参与者、推动者，尤其要有良好的精神状态。
当前，改革开放进入了深水区，全面建成小康社会进入決战決胜阶段，矛盾更集中、问题更突出、利益更复杂、任务更艰巨，尤其需要各级干部在推动改革发展、增进民生福祉、服务基层企业、党风廉政建设等方面敢担当善作为，争做组织放心、群众满意的好干部。
新时代的基层干部要有新作为，做到勤勉干事、担当干事、激情干事，离不开党组织的关怀，离不开轻松有爱的干事环境。激励干部新担当新作为，一方面要为作风正派、无私无畏、敢作敢为、锐意进取的干部撑腰鼓劲，为敢啃硬骨头敢闯敢试的干部解压松绑，鼓励他们轻松上阵撸起袖子加油干，为中华民族伟大复兴中国梦的实现添砖加瓦。另一方面要大力发现储备和培养锻炼年轻干部，各方面素质好、有发展潜力的优秀年轻干部，并统筹使用好各年龄段干部，大力调动干部积极性主动性创造性。因为只有更优秀更出色的党员干部，前赴后继，后浪推前浪的
承担起新的担当和作为，才能确保干部的德才兼备，干部的干事创业，国家的年富力强、持续发展。
新时代以实干担当促进新作为。作为新时代的党员干部，一定要善学、修德、明志，树立宁静致远的心态，培养海纳百川的胸怀，激发克难攻坚的智慧，生发实干的正能量。我们都知道．最美大学生村官张广秀，太行山上的新愚公李保国，时代楷模廖俊波，全国模范检察官苏知斌，他们都是新时代的担当者，实干者，奉献者。他们都情牵百姓，心系民生。随时谋民生之利，随时解民生之忧。惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。没有比人更高的山，没有比脚更长的路。新时代要有新作为，还要加强学习，读书是学习，使用也是学习。新时代的党员干部，要发扬理论联系实际的学风，在学习中思考，在学习中实践，要带着问题学，帯着使命学，做到干中学、学中干。要学以致用，用以促学，学用相长。真正在新时代中发挥
新作为，为祖国的伟大复兴贡献自己的一份微薄力量，使自己真正成为新时代的中坚力量。
【篇六】
“党员干部要为实现人民对美好生活的向往担当作为”，陈希部长在第七届中新领导力论坛上强调的话语在耳边久久回响。作为一名党员干部，我受之鼓舞，深陷沉思。作为新时代的党员干部究竟怎么样与时俱进的讲担当，这需要每一个党员干部深入思考。
中国共产党几经风雨发展壮大，凭借的是共产党人顽强不屈的担当精神；新民主主义革命取得胜利，凭借的是革命先辈不怕牺牲的担当精神；改革开放浪潮的成功，凭借的是革命先辈敢为人先、勇于突破的担当精神；如今，中国特色社会主义进入了新时代，我们党义无反顾肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命。新时代更是担当者的时代、奋斗者的时代，新时代呼唤勇于负责、敢于担当、
善于作为的党员干部。
新时代党员干部要牢固树立敢于担当的政治信念。《论语》中讲“任其职，尽其责；在其位，谋其政”，习总书记在《之江新语》中也多次强调“敢于负责，是领导干部必备的精神状态”。他指出，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。作为党员干部必须具有攻坚克难的勇气、无私奉献的境界；要遇事不推诿、不退避、不说谎；在工作中时刻不忘岗位职责，尽责、担责；在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，面对前进道路上许多意想不到的困难和阻力，迎难而上；只有这样才能更好的应对好经济社会发展的各种风险考验，在新时代中创造不凡业绩。
新时代党员干部要不断提升敢于担当的综合能力。作为党员干部，注重学习是最基础的。习总书记强调，在学习理论上，干部要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，
深入思考学，联系实际学。加强学习是素质锻造的必由之路，作为新时代年轻干部要做到“四学四多”：学理论、学技能、学方法、学经验，多看、多问、多听、多记，学理论，读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新；学技能，注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习；学方法，要善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，构成适合自己的科学有效的方法；学经验，学习借鉴同事、领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验。只有透过不断的学习，才能不断的提升自身素养，厚积薄发。
每一位党员干部都有属于自己时代的机遇，作为党员干部，我们要勇于担当，在基础一线，经风雨，见世面，长才干，不忘初心，砥砺前行，为实现人民对美好生活的向往不懈奋斗。
党员干部要为实现人民对美好生活的向往担当作为
心得体会八篇 党员干部要为实现人民对美好生活的向往担当作为心得体会八篇 【篇一】
近期认真学习了中共中央政治局委员、中组部部长陈希关于党员干部要为实现人民对美好生活的向往担当作为，通过学习，让我受益匪浅，感受颇深。下面谈谈自己的心得体会。
通过学习提高了班子成员党性觉悟、理想信念、提高了岗位工作能力、爱岗敬业、关心服务社区居民,以实际行动和工作实际,取信于广大居民,真正成为居民的领头人,主心骨。带领全体党员和社区居民把拥军路社区建设成美好家园。让居民群众对美好生活充满了期待和向往。中国特色社会主义进入新时代，社会主义现代化建设开启
了新征程，每一名党员要牢记入党誓词，要有“干一行、爱一行”的责任意识，脚踏实地干好本职工作。我认为做社区工作的前提就是怀有热情,保持饱满的精神状态而不是整体的抱怨，在工作中调整心态，这样才能做好社区的各项琐碎工作。
“上边千条线，下边一根针”，作为最直接面向群众的社区工作人员真正不负党和人民重托，端正工作态度。担当是一种态度，更是一种行动。居民的事无小事，在社区工作中遇到问题，要敢于指出问题，并能善于处理问题。作为一名党员首先要有思想上的觉悟，坚定理想信念，牢记为人民服务的宗旨，以人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，真心实意地为社区老百姓谋幸福。热爱本职工作，贡献自己的全部力量做好社区工作。善于担当作为，全面增强自身本领。克服自满和懈怠，自觉加强学习，加强实践，虚心向领导、同事、群众学。善于总结工作经验，
特别是善于总结推动工作的好方法和好经验。
新时期干部为什么要担当作为，我对此有一些认识。党今天的成就是历代领导人带领干部群众奋斗担当的结果，建立新中国、实现改革开放走向富裕、实现中国梦，都需要每一个干部去作为去担当。每一位党员都有自己的理想和追求，为了自己的理想，成就自己的美好人生，必须去担当去作为。要站在居民的角度考虑问题。加强和居民的沟通，处理好与居民的关系特别重要，时时处处为社区居民提供快速、便捷、精细化的服务，他们自然就会支持你的工作。
作为一名基层党员除了要在工作中多与居民沟通交流,还要平时博学多思，要认真学习马克思主义基本原理、学习毛泽东思想基本问题，学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，加强党性修养，提高解决问题的能力。坚持学用结合，努力把社区工作推向一个新台阶。在平...
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