干事创业敢担当心得体会发言4篇干事创业敢担当心得体会发言 履职尽责,敢于担当,干事创业心得体会做勇于担当履职尽责降本增效的模范朱晓旭 在新形势、新任务面前，全公司党员干部，要按照集团公司和月山下面是小编为大家整理的干事创业敢担当心得体会发言4篇,供大家参考。
篇一：干事创业敢担当心得体会发言
尽责,敢于担当,干事创业心得体会 做勇于担当履职尽责降本增效的模范 朱晓旭在新形势、新任务面前，全公司党员干部，要按照集团公司和月山矿业公司党委领导要求，在“非常之时、行非常之举、尽非常之责”，增强使命意识，做勇于担当、履职尽责、降本增效的模范，全力以赴投入到新一轮降本增效活动之中。
要勇于担当。新的降本增效指标对公司来说是压力和挑战，不仅是对广大党员干部能力素质的考验，也是验证其是否具有担当精神、是 阅 否真正体现共产党人先 扣 进性和纯洁性的重要标 神 志。从企业的历史嬗变 缕 看，只有敢于担当的党 喜 员干部，才能勇挑重担 茸 ，渡过难关；只有敢于 矫 担当的党员干部，才能 曾 完成重任，实现企业科 俐 学发展。历史不仅赋予 且 了我们责任，更赋予了 猫 我们神圣的使命。要大 差 力发扬勇于担当精神， 以 按照“接受任务不讲条 远 件，执行任务不找借口 磺 ，完成任务追求最好” 泄 的要求，理清思路，科 烙 学谋划，做到危急时刻 瓶 有党员干部冲锋在前、 栓 困难面前有党员干部带 芒 头攻坚，让职工群众信 盘 得过、靠得住。
要 谴 履职尽责。作为中国共 仇 产党人，一旦走上工作 币 岗位，就意味着肩挑担 梗 子，背负责任，所作所 峭 为要对职工群众负责、 蝎 要对企业负责、要对党 劣 组织负责。当前，在精 乓 细化管
理、高产稳质和 格 降本增效攻坚中，总体 哨 发展态势是良好的，但 则 也存在差距和不足之处 胸 。有的单位、作业区的 疆 工作还时常被“曝
我 光”、“通报”，有的 政 甚至出现“违章违纪问 忠 题”等，追根溯源还是 实 一些管理者对一些苗头 风 性、倾向性问题不敢抓 苯 、不敢管，对违章违纪 馅 现象不斗争、不制止， 涨 奉行“好人主义”，没 槐 有履职到位。各级管理 常 干部工作中敢抓、敢管 习 、不怕得罪人是职责所 艺 系、使命所在。不敢担 氮 当责任的干部就是不胜 祟 任，不会担当责任的干 芬 部就是平庸。要以“等 砾 不起”的紧迫感、“慢 袄 不得”的危机感和“争 朝 一流”的使命感去工作 倪 、去奉献。抓落实是各 叫 级干部履职尽责的关键 河 所在。要一切从实际出 赢 发，抓重点、抓关键、 睹 抓实效；要坚持“三深 詹 入”，身体力行，认真 诵 调查研究，探寻解决问 唇 题的具体办法，做到一 串 级带一级，一级促一级 喳 ，层层抓落实。
要 籍 带头降本增效。降本增 株 效是全体干部职工的事 稚 情，成本降低了企业才 雇 有利润，职工收入才有 楔 保障和提高；按照“市 悟 场倒逼、成本倒排、指 欣 标倒算”的原则，建立 突 完善指标分解体系、预 壹 算管控体系、责任考核 菩 体系和对标分析体系。
宽 要发扬“拧湿毛巾”、 烘 “钻牛角尖”的精神， 谚 百折不挠去降成本，通 似 过岗位盘算、班组核算 瘤 、过程倒算，把指标分 羌 解落实到个人，全员降 锅 成本、做贡献；要科学 凳 降成本，不断优化生产 兵 方案、躲峰用谷，推进 杖 技术创新和先进操作
法 漫 的应用，既抱西瓜又捡 昼 芝麻，节约一度电、一 餐 滴油、一张纸，一滴水 禹 ，在降本增效中争第一 纬 、做模范。
尊敬的 畜 各位领导，奋战在统计 蛰 战线上的全体同仁们：
贤大家好，我是来自宁强 剃 县统计局的 XX。今天 交 我要演讲的题目是《立 婿 足岗位，敢于担当》。
豁
小的时候，我的父 泞 母常常教育我，一定要 乘 做一个堂堂正正的男子 电 汉，长大以后才会有出 液 息，可那时的我并不明 孤白其中的含义，只是觉 级 得不哭鼻子就是男子汉 谭 。后来在学校里，老师 脂 也教育我要成为一个有 瞅 责任感的人，只有这样 烬才能做一个对家庭和对 续 社会有贡献的人。因此 胸 我立志成为一个有担当 绣 的人。
古人说：大 娩 事难事看担当，顺境逆 乱 境看襟怀。古往今来， 岂 多少仁人志士心系责任 遥 ，行于担当。大禹治水 催 “三过家门而不入”， 莆 这正是对亿万苍生的责 皆 任与担当；回首过去， 奋 无数革命先烈抛头颅， 婴 撒热血，为建立新中国 画 而献出了他们的生命， 戏 这正是对劳苦大众追求 伊 翻身解放的责任与担当 希 ；在特大灾难面前，解 溪 放军战士不顾生命，全 野 力救灾，这正是对人民 华 生命财产的责任与担当 泡 ；焦裕禄同志把工作当 感 生命，把事业当生命， 笨 燃尽生命写忠诚，这正 造 是对党为人民干事的责 邢 任与担当。正所谓“危 糠 难当头，方显英雄本色 赃 ”。事实上，正是一代 滞 又一代中国共产党人的 虚 担当精神，中国革命和 嘘 建设事业才能不断从一 障 个胜利走向另一个胜利 循 ，
中华民族才迎来了伟 糖 大复兴的光明前景。
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“桥的价值在于承载 偶 ，人的价值在于担当” 想 。很多东西在空中悬着 镐 ，有了担当精神，它们 论 才能落地，才能落实。
丹 是否具有担当精神，是 酞 否能够尽心尽责、勇于 裕 担当，这是检验每一个 车 党员干部身上是否真正 赖 体现了共产党人先进性 徒 和纯洁性的重要方面。
茵 敢于担当，既是党和人 搭 民
事业的要求，也 聋 是共产党人应该具备的 镁 精神状态。
敢于担 术 当，就是要在难题面前 纱 敢闯敢试、敢为人先。
硬当前，我们正处在发展 瞥 、改革和稳定的关键时 园 期，挑战错综复杂，干 迭 部的精神状态，比以往 歇 任何时候都重要。作为 抖一名党员干部，要敢于 造 担当，就是要对上对下 站 负责任，对于应该完成 扑 的任务，顶着压力也要 苦 干，对于应该负的责任 拘 ，迎着风险也要上。要 友 有履职尽责的强烈愿望 饲 、干事创业的崇高追求 釉 、舍身忘我的工作热情 计 和敢为人先的开拓精神 页 。
在宁强县统计局 侗 工作的这些年里，我发 鸦 现，我从小到大要立志 久 成为的有担当人，就在 争 我的身边，而且还不少 顽 ，也正是这样一群乐于 课 奉献，敢于担当的同事 炭 ，激励着我不断向前， 眉 鼓励着我奋勇拼搏。他 碌 们深入基层企业，走进 品 车间厂房，了解企业发 诽 展状况；他们翻山越岭 星 ，勘查农业基础，收集 染 真实资料；他们冒着严 遭 寒酷暑，步入街头巷尾 氓 ，盘点经济家底。
炙 我时常想，统计部门没 玫 有显赫的权力、没有一 苯 流的设
施、没有丰厚的 澡 福利待遇，有的只是忙 盐 碌的身影、细致的工作 召 和默默的付出。那么， 臣 是什么让统计人对枯燥 稠 的数字、平凡的工作坚 返 持不懈呢？如今我已经 沼 有了答案，没错，立足 员 岗位，敢于担当，正是 症 有了这样一群乐于奉献 檄 ，敢于担当的统计人， 腑 我们的统计事业才会蓬 缅 勃发展，我们追求真实 朱 的信念才不会动摇。
韩
只有敢于担当，才能 沿 凝聚忠诚和热情；只有 湛 敢于担当，才能激发干 锭 劲和斗志；也只有敢于 隶 担当，才能在平凡的岗 记位中实现自我价值。为 牢 天地立心，为生民立命 裳 ，为往圣继绝学，为万 贞 世开太平。听改革的
奠
号角已经吹响，新的 富 时代即将来临，让我们 携 燃烧我们的激情，奉献 耘 我们的青春，在浩瀚的 溪 数海人生中，绽放更加 树 绚丽的统计风采。
寓 “认真履职尽责、主动 窑 引领担当”学习心得体 渝 会
按照上级党委文 怎 件精神，对教师履职尽 虽 责、引领担当提出的各 衷 项要求，通过学习，现 吁 针对本人思想和履行岗 毡 位职责中存在的主要问 欢 题进行深入自查反思剖 遗 析如下：
一、存在的主 蕉 要问题
通过认真学 默 习和思考，围绕“认真 橱 履职尽责、主动引领担 疡 当”主题，反思剖析自 运 己在思想、素质、工作 闻 方法等方面存在以下主 陋 要问题：
1.思想 斡 上：学习不深入、不系 记 统，对上级精神领会不 肢
深，不能准确全面的贯 振 彻上级工作要求；对学 当 校新形势新任务新要求 彤 存在一些模糊认识，没 蓄 有牢固树立责任意识、 翌忧患意识；履职尽责意 溅 识不够强，缺乏争一流 嚏 的精神和创新思维意识 孕 。2.素质上：政治理 刷 论素质有待提高，不善 蛹 于用辩证法的观点和方 谍 法论去分析解决问题； 钧 3.工作方法上：工作 威 方法简单，工作标准起 贷 点不高，要求不严，好 昧 人主义严重。
二、产生 排 问题的根源
针对自 辊 我反省查找的上述三个 侥 方面主要问题，认真分 凝析产生问题的根源，主 蚁 要反映出自己思想认识 趁 不够到位，管理能力和 卢 工作水平不高，履行岗 亥 位职责素质能力不强， 医作为一名党员领导干部 峙 引领担当意识不够，团 兴 结带领职工群众干工作 商 创事业的本领不强，引 树 领力、执行力不够。
三 人 、整改措施
如何从 春 根本上解决这些问题？ 和 思考从以下方面努力和 鸳整改：1.坚
持学 诛 习，注重学习方法和思 淑 维方式的转变，养成良 帜 好学习习惯，培养科学 巾 的学习方法和思考问题 诧 方法，增强党性修养， 丫 提高政治理论水平，提 鲸 高履职担当的综合素质 魏 ，切实把上级工作部署 甫 、要求领会贯通并落实 形 到工作岗位。2.牢固 禽 树立大局意识、责任意 悼 识、担当意识，紧紧围 袒 绕本单位党政中心工作 堰 全面认真履行岗位职责 掉 ，超前思考、科学
谋划 阵 工作，加强班子成员分 愿 工配合，敢于责任、敢 拷 于担当，积极发挥班子 遭 引领改革发展的整体功 赃 能。3.按照主题实践 讹活动的要求，进一步着 堰 力管理能力和工作水平 都 提高，切实转变思想和 磕 工作作风，坚持群众路 写 线，激发民智和创新活 遣力，在岗位实践中认真 维 落实各项工作。4.切 崖 实服从大局意识。5. 蛤 坚持正确的世界观和价 褪 值观，把“认真履职尽 创 责、主动引领担当”作 佩 为组织对自己的基本要 爱 求，树立正确的世界观 汛 、人生观、价值观，突 珠 出奉献和引领，敢于挑 牧 担子、负责任，并作为 孝 自己的工作准则，作为 稽 推到工作创新的不竭动 姨 力。6.学习掌握领导 贼 科学和领导方法，提高 煽 工作驾驭能力、引领力 澜 、执行力。7.把修身 育 立德、履职尽责和引领 盔担当作为自我长期要求 宜 ，及时自我反省修正， 嗣 勇于开展批评与自我批 博 评，主动接受组织和职 疑 工群众监督，始终保持 醒积极向上的工作斗志， 锡 以实际行动和工作效果 恭 让教职工信服，争做一 革 名让上级放心，让教职 聪 工满意、对组织和自己 可负责的合格党员干部。
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二〇一三年十月二十八 严 日
篇二：干事创业敢担当心得体会发言
17 党员干部敢担当有作为研讨会发言稿三篇【篇一】党员关于敢担当有作为发言稿
习近平总书记多次强调：“好干部要做到信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。”在当前“三严三实 ”教育如火如荼，世情、国情、党情发生深刻变化的时代背景下，党员领导干部务必要增强担当意识和担当能力，真正做到勇于担当、善于担当、全力担当，必须弄清“担当是什么、担当担什么”的问题。只有这样，担当才会落到实处，才会成为自觉行为，才能使党员党性发生最耀眼的光辉。
担当是什么?东汉许慎《说文解字》中，对“担”的解释是“以背曰负，以肩曰担”，即“担负”的意思;对“当”的解释是“田相值也”。清人段玉裁《说文解字·注》：值者，持也，田与田相持也。就是两块田地价值相等。引申为，凡相持相抵皆曰“当”。
《现代汉语词典》中，“担当”释义为担负、承担。古人云：“大事难事看担当，逆境顺境看襟怀。”在古代，我国就有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”为国担当的情怀，曾有“天下兴亡，匹夫有责”的赤胆报国誓言;在当代，也不乏焦裕禄、孔繁森、杨善洲等一大批敢于担当、善于担当的先进楷模。“担当”体现一个人的魄力与责任，作为一名领导干部，敢于担当是一种政治责任，是一种行为操守，是一种思想境界。没有敢于担当的精神，先锋模范作用就无从谈起;没有敢于担当的品格，就难以直面困难、解决问题。所以，担当是领导干部必备的素质，是推动工作、实现目标的重要保障。
担当担什么?首先，担的是一份责任。李克强总理在今年的《政府工作报告》中指出，“要牢记责任使命，增强忧患意识，敢于担当，毫不懈怠”。在困难面前，在危机时
刻，在压力之下，领导干部只有始终把群众的疾苦放在心上，把党的事业扛在肩上，把人民的利益放在最前面，才能做到问题面前不回避，压力面前不躲闪，困难面前不推脱，才能真正做到平时工作看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。明知山有虎，偏向虎山行。直面困难，迎难而上，知难而进，战胜困难，取得胜利。其次，担的是一份忠诚。领导干部之所以面对困难和矛盾能够挺身而出，关键还是有一颗对党和人民无限忠诚的心。没有这份忠诚，就没有危难时刻的挺身而出。在危难面前，党员领导干部的字典里只有向前冲、只有忠诚、只有人民群众。
再次，担的是一份热爱。是对党的热爱，对人民的热爱，对事业的热爱。热爱才能热血沸腾，热爱才能迸发激情，热爱才能忘我奉献。正是有了这份热爱，遇到困难和危险，才会作坚决的斗争，才敢于动真碰硬，才不怕得罪人，这是责任，是使命，更是要求。
最后，担的是一份能量。有一分热，就要发一分光;有一份职责，就要释放一份正能量。优秀书记杨善洲之所以感动中国，因为他廉洁奉公，一生坚守着一个共产党人的庄严承诺;下派干部沈浩之所以感动中国，因为他锐意进取，心中装的全是父老乡亲。面对当前社会急速转型、各种矛盾和问题层出不穷的现实，领导干部敢于担当、善于担当的举动不仅体现一个人的操守与修养，更能在社会上树立正气、倡导正义、聚集正能量。有了这股正能量，社会发展就会彰显“蝴蝶效应”。
【篇二】党员关于敢担当有作为发言稿
党的各级组织要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。
敢于担当的干部固有共产党人的鲜明特质。他们敢于仗义执言、直面问题一针见血，眼里揉不得沙子，做事大刀阔斧、勇往直前，是新长征路上的“急先锋”，是攻坚破难的“铁榔头”。他们在工作中不免讲一些得罪人的话，做一些得罪人的事，甚或会触动某些人的“奶酪”，因此也难免受到非议。若“黑状”漫天飞、“污水”遍地流，则“邪之所凑，其气必虚”。恶人先告状的风气形成，劣币驱逐良币必占上风，政治生态必遭破坏，损害干事创业的氛围，妨碍全面深化改革的步伐。
惩戒诬告者，是对敢于担当者的保护。“正气存内，邪不可干。”对于党员干部反映他人问题，《准则》指出，“党员、干部反映他人的问题，应该出于党性，通过党内正常渠道实名进行，不准散布小道消息，不准散发匿名信，不准诬告陷害等”。《纪律处分条例》也严肃要求，诬告陷害他人意在使他人受纪律追究的，将依据情节轻重给予党纪处分。党组织和纪检监察机关要坚持实事求是，拿起惩治的武器，决不让诬告者阴谋得逞。要让正气得以弘扬，旗帜鲜明地为担当者担当。
重用担当者，是对敢于担当者的褒奖。习近平总书记指出，要大力选拔那些政治上靠得住、工作上有本事、发展上有成效的干部。西晋史学家陈寿在《三国志》中说，“非成业难，得贤难;非得贤难，用之难;非用之难，任之难”。这句话表明给贤者以信任至为重要。重用担当者，是选人用人之导向，也是对担当者的激励。让敢于担当的干部有作为更有地位，贤人群至，积力之所举，则无不胜也;众智之所为，则无不成也。
容错纠错，是对敢于担当者的支持，对敢于负责者的负责。印度诗人泰戈尔曾说，“如果你把所有的谬误关在门外，真理也将被关在外面”。对党组织及其负责人而言，也
要坚持实事求是，分清干部犯错误的主客观原因。只要不是囿于集团利益、个人利益，不是讨巧走捷径、遇到难题绕道走，就应坚持实事求是，分清是非。建立容错纠错机制，就要从政治上关心改革探索中出现失误甚至错误的干部，敢于为这样的干部澄清，给予信心，增强自信，他们才会从群众期待中增强使命意识、责任意识，从组织宽容中重获信心、坚定决心;才能甩掉包袱，轻装上阵。如此，创新驱动才不会停歇、跨越发展才会动力强劲。
【篇三】党员关于敢担当有作为发言稿
察势者智，驭势者赢。党的十八大以来，从确立“两个一百年”奋斗目标到提出“中国梦”，从统筹“五位一体”总体布局到协调推进“四个全面”战略布局，从引领经济发展新常态到提出“五大发展理念”……党中央形成一系列治国理政的新理念、新思想、新战略，给新常态下提升领导干部素质能力带来全新挑战。
“人民在期待着我们，历史在期待着我们，世界在期待着我们。”2016 年，是“十三五”开局之年，是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年。站在新的历史起点上，面对全面建成小康社会的艰巨任务，面对“迈上新台阶，建设新邳州”的奋斗目标，能不能挑起这副担子，能不能很好地完成这一使命，说到底，就是要看党员干部能不能做到敢担当善作为。
敢担当善作为，必须始终保持“乱云飞渡仍从容”的战略定力。邳州作为苏北较发达县域，是一方发展和创业的热土，历史悠久、区位优越、生态良好，勤劳善良的 186 万人民上下同心、政通人和，汇聚了强大的发展正能量。2015 年跃居全国百强县第 43 位、
全国工业百强县第 42 位，入选全国文明城市提名城市。但我们也清醒地看到，当前，在邳州发展进程中还存在着许多困难和挑战，诸如经济下行压力加大的现实情况，发展还不充分的现实问题，百姓过上更加幸福生活的现实需要，社会治理难度加大的现实考验，这些，都检验着我们的胆略和智慧。越是这个时候，越要坚定信念、焕发激情、保持韧劲，增强担当作为的勇气和自觉，在锲而不舍中改革发展，在坚忍不拔中成就梦想，向着我们既定的目标继续奋勇前进。
敢担当善作为，必须始终保持“不到长城非好汉”的进取精神。“不经巨大的困难，不会有伟大的事业”。随着邳州新型工业化和城镇化进程的日益加快，面临问题的复杂程度、解决问题的难度远远超过以往，能否担当作为不是逞匹夫之勇，而是要有迎难而上的精神、破解难题的能力、较真碰硬的底气。但从现在的情况看，干部队伍中还存在着一些不容忽视的问题。有的干部精神萎靡、不在状态，缺乏战胜困难的决心和勇气;有的能力不足，尽管有做好工作的愿望，也有干劲，但缺乏本领，老办法不管用、新办法不会用、软办法不顶用，想干干不好，想担担不了……在困难和挑战面前，迫切需要锻造一支具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的干部队伍，面对急难险重任务，要豁得出来、顶得上去，面对改革当中深层次的难题敢于涉险滩、探盲区，有逢山开路、遇水架桥的精神，不为任何困难所吓倒。只有这样，才能有敢担当善作为的底气和胆气。
敢担当善作为，必须始终保持“功成不必在我”的思想境界。“入之愈深，其进愈难”。向着建设“强富美高”新邳州既定的目标继续前进，最大的挑战依然是发展不足;肩负“十
三五”规划的繁重改革任务，我们还远没到可以歇歇脚的时候。“凡是有利于党和人民事业的，就坚决干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改”，只有树立正确的政绩观，坚持一张蓝图绘到底，一任接着一任干;坚持实事求是，一切从邳州实际出发;坚持尊重规律，一切按客观规律办事，以“踏石留印、抓铁有痕”的作风，以“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的责任担当，绵绵用力、久久为功，为党和人民的利益接续奋斗，才能真正肩负起党和人民以及时代赋予我们的光荣使命。
敢担当善作为，必须始终保持“自己也是百姓”的为民情怀。“不忘初心，方得始终”。古代县衙常悬挂这样一幅对联，“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官;吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”当前，随着经济社会深入变革、利益格局深刻调整，利益关系更加复杂，社会矛盾明显增多，在处理和解决这些问题上，敢担当善作为体现了领导干部亲民爱民的高尚情怀。我们党员干部更应具备这种爱民的情怀，把群众的冷暖时刻放在心上，把群众满意作为干事创业的目标，坚持问政于民、问需于民，使各项决策和各方面工作都贴近实际、符合民意、惠及群众，尤其是对眼下事关民生的保障性住房建设、棚户区改造、征地拆迁和补偿安置等工作，要带着感情做深、做实、做细，切实把工作做到群众心坎上。
篇三：干事创业敢担当心得体会发言
ldquo;干事创业敢担当” 主题教育 发言材料- 干事创业敢担当、争当能源革命排头兵 坚守初心、肩负使命，不仅是一种精神，更是一种担当。“干事创业敢担当”，是这次主题教育的具体目标之一。深入开展主题教育，就要教育引导广大党员干部敢于担当、知重负重、攻坚克难，开拓进取、苦干实干，用实际行动诠释初心使命、体现对党忠诚。习近平总书记是伟大时代产生的伟大领袖，是时代的选择，人民的选择，历史的选择。成就百年目标，实现民族复兴，我们一定要站在党和国家之幸、人民之幸、中华民族之幸的高度，衷心拥戴习总书记作为众望所归的领袖、坚强有力的核心、雄韬伟略的统帅，坚决维护习总书记在党中央及全党的核心地位。我们一定要始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，不忘初心，牢记使命，奋力开创中国特色社会主义新时代，把党中央和省委重大决策部署不折不扣贯彻落实到底，确保落地生根，开花结果！
进入崭新时代，开启伟大征程，必须深刻把握三个“一以贯之”。习总书记讲的三个“一以贯之”，紧密联系、相互贯通、有机结合，是对党的十九大精神的更高层面、更深层次、更宽视野的解读，是对建设中国特色社会主义这一伟大事业全面、成熟、深邃的思考和判断。置身新的伟大时代，
我们要树立历史眼光，牢牢把握方向，弘扬革命精神，一往无前地把伟大社会革命进行到底；坚持推进新时代党的建设新的伟大工程，既要培元固本，又要开拓创新，牢记习总书记提出的“四个不容易”，坚持“六个从严”，当好“关键少数”，争当笃于信念、勇于担当、善于开拓、忠于人民的高素质党员领导干部；要坚持问题导向，勇于自我革命，既要补齐短板，又要加固底板，做到“治”不忘“危”，“兴”不忘“忧”，走好新征程，探出新路子，创出新业绩！
担当政治使命，推动经济发展，必须带头做到“五个过硬”。我们要努力做到骆书记在开班动员讲话中要求的坚定理想信念，练就“金刚身”；保持政治忠诚，当好“明白人”；敢于担当责任，成为“实干家”；持续提升能力，磨砺“铁肩膀”；不断锤炼作风，树起“高标杆”，切实发挥好“头雁”效应，在兴晋富民的工作实践中交出我们新时代的合格答卷！
我们要树立“功成不必在我”的境界，以只争朝夕的精神，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，脚踏实地把既定的行动纲领、战略目标、工作蓝图变成现实。一要当好维护核心的忠诚者。要旗帜鲜明讲政治，提高政治站位，提升政治能力，坚决维护核心，时刻紧跟核心，自觉向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的基本理论、基本路线、基本方略看齐，把看齐意识落实到一言一行上，体现到本职
工作上。二要当好转型发展的引领者。要倍加珍惜组织和人民赋予我们干事创业的平台，认真践行新发展理念，深入贯彻党的十九大和习总书记视察山西重要讲话精神，按照省委“一个指引、两手硬”的重大思路和要求，紧紧围绕“示范区”“排头兵”“新高地”三大目标，努力争当全省能源革命和对外开放排头兵之尖兵。三要当好人民利益的维护者。坚持以人民为中心的发展理念，把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，着力解决好不均衡、不充分发展的突出问题，坚决打赢“三大攻坚战”，奋力开创发展成果人民共创共享的新局面 敢于担当，本质上是一种政治品格、一种发展能力。担当起该担当的责任，是对党员干部初心使命、党性修养、能力本领的直接检验。没有担当，不敢担当，任何梦想、任何目标都不会实现。从目前来看，实现“走在前列、全面开创”，口号喊不来、报表填不来、总结写不来，只能靠担当作为、狠抓落实。应该看到，当前一些党员干部贯彻党中央决策部署不坚决、打折扣、搞变通；有的层层请示、层层画圈，搞“击鼓传花”；有的遇事绕着走、不敢动真碰硬，等等，说到底就是不愿担当、不敢担当、不会担当。今年是“基层减负年”“工作落实年”，上下一定要以开展主题教育为契机，对不担当不作为突出问题来一次彻底“大扫除”，涵养担当
精神，树立担当作风，拿出担当行动，奋力在贯彻执行党中央决策部署、担当作为狠抓落实上取得新成效。
干事创业敢担当，要始终保持一股子气，凝聚一股子劲。困难和挑战，是对担当精神最现实的考验。当前，企业正处在改革转型的关键时期，越是这样的时候，越要有初心不改的执着、义无反顾的担当，越要有一往无前的奋斗精神、充沛顽强的斗争意志。要引导广大党员干部焕发求真务实、狠抓落实的精气神，扑下身子、真抓实干，勇当“施工队长”“拼命三郎”。要焕发不畏艰险、攻坚克难的精气神，只为成功想办法，不为困难找理由，勇于当先锋、炸碉堡、攻山头。要焕发改革创新、敢为人先的精气神，坚决破除惯性思维、打破路径依赖，以担当勇气破解难题，以改革开放再领风气之先推动发展走在前列。
干事创业敢担当，要立足情实际，抓住重点关键，集中力量攻坚。结合实际，深入贯彻落实习近平总书记重要指示要求的具体行动，饱含着为民初心，诠释着对党忠诚。上下一定要把主题教育与本地区本部门本单位中心工作融于一体、熔于一炉，使党员干部迸发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际成果。要认真对照具体目标任务，一项一项拿出切实可行的推进措施，一个问题一个问题努力破解。以比促学、以赛促干，推动各项工作任务落地见效。
干事创业敢担当，要大力发扬钉钉子精神，坚持久久为功、一抓到底。担当起该担当的责任，最终是要把事干成。要按照省委部署要求，对已认定的事咬定不放，对已定下的事持之以恒，对上级交办的事坚定不移，对已干的事一抓到底，一锤接着一锤敲，一步一个脚印把各项工作推向前进。要把该担的担子担起来，把该负的责任负起来，决不搞责任层层加码、压力层层“甩锅”，让基层腾出更多精力抓落实。要大力营造干事创业浓厚氛围，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，激励广大党员干部扑下身子、甩开膀子，办实事、求实效，干出经得起实践和历史检验的功绩。
“干事创业敢担当”，是“不忘初心、牢记使命”主题教育的具体目标之一。98 年来，我们党团结带领人民取得了举世瞩目的伟大成就，这一切都离不开闯关夺隘攻坚克难的气魄、初心如磐使命在肩的担当、逢山开路遇水架桥的干劲。做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者，既是义不容辞的政治责任，也是舍我其谁的历史使命。
如何干事创业、担当作为?在主题教育工作会议上，习近平总书记的重要讲话指明了方法路径，“干事创业敢担当，重点是教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，以钉钉子精神抓工作落实，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩”。
干事创业、担当作为，要有责任重于泰山的使命意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，党员干部必须提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实把思想和行动高度统一到党中央决策部署上来，把群众观点和群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上。
干事创业、担当作为，要有攻坚克难、争先进位的勇气魄力，面对挑战敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对重担敢于承担责任。无论面临什么样的风险挑战，中国共产党人的初心永远不变、追求梦想的步伐永不停歇，站在新的历史起点上，更需要发扬斗争精神、提高斗争本领。围绕推动各级比学赶超、干事创业，深入开展“扬起龙头、干在实处、走在前列”大竞赛大比武等活动。要把这些活动作为主题教育的重要实践载体，营造人人争当新时代泰山“挑山工”的浓厚氛围。
干事创业、担当作为，要有奋斗实干、狠抓落实的具体行动，把问题找实、把根源挖深，拿出有效举措、做出实绩实效。空谈误国，实干兴邦。深入开展主题教育活动，要把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，让主题教育走深走实。要充分发挥考核评价激励鞭策作用，落实容错免责、纠错防错、澄清保护等工作机制，坚决为担当
者担当、让实干者实惠，让敢于担当成为新时代干部的鲜明标签。
干事创业、担当作为，要营造只争朝夕、奋发有为的良好风气,深入开展形式主义、官僚主义问题专项整治。严格落实中央要求，重点抓好对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子，以及基层干部群众反映强烈的不担当不作为、冷硬横推、督查检查过多过频、过度留痕、文山会海、问责泛化简单化等突出问题的集中整治，推动党的路线方针政策落地生根，推动解决人民群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
“要以习近平总书记视察山西重要指示为指引，坚持以‘非常之力、恒久之功’为衡量标准，进一步凝聚攻坚克难力量，大力推动国企国资改革和转型发展”，省委书记骆惠宁为加快推动国企国资改革和转型发展提出更高要求。
担当，傲气也。古之一夫当以，万夫莫敌。有担当者，必将雄于人，傲于他人。敢于担当是党员干部的重要品格，党员本色要靠担当去擦亮、去添彩，以党员身份为荣、以人民利益为重，扑下身子做好工作，把岗位当责任，把职业当事业。敢于担当是领导干部成长的必由之路，在群众面前，只有敢于担当，才能充分拉近和群众的距离，树立良好的领导干部形象，让百姓为其点赞。职责重于泰山，只有勇于承
担自我的职责的人才会受到人们的尊重和爱戴，才会走向成功。
深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，现就建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为而提出的。
大力教育引导干部担当作为、干事创业；鲜明树立重实干重实绩的用人导向；充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用；切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲；着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力；满怀热情关心关爱干部；凝聚形成创新创业的强大合力。加强干部思想教育方面提出了几点要求：坚持把思想教育摆在首位，鲜明提出坚持“一个武装”、强化“三个担当”、做到“三个带头”的要求。“一个武装”，就是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑。“三个担当”：一是引导干部不忘初心、牢记使命，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。二是引导干部深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮
头的历史担当。三是引导干部不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。同时，还对突出领导干部这个“关键少数”作出要求，提出要教育引导各级领导干部作出示范表率，自觉做到“三个带头”，即带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，切实以担当带动担当、以作为促进作为。
新担当。担当精神是指党员干部坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神。2013 年习近平总书记在全国组织工作会议上提出“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我们有敢于去啃硬骨头的魄力、敢于涉险滩的勇气。以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当；以时不待我、只争朝夕、勇立潮头的历史担当；以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当满怀激情地投入新时代中国特设社会主义伟大实践中去。
新作为。让我深深的感受到了党在新时代下为推动党和国家事业发展，为调动广大干部思想、行动活力动力，为提
升整体能力素质、凝聚创新创业合力所送的温暖。落到基层、落到个人，要继续坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定“四个自信”，强化“四个意识”；在理论学习中，自觉加强专业知识、专业能力的学习，进一步勇于实践和探索；在工作开展中，珍惜在基层一线的锻炼机会，坚持抓常态、创特色、树典型。争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干实事。
激励干部新时代新担当新作为具有跨时代的重要意义，主要体现在以下三个方面。
第一，激励干部新时代新担当新作为是时代大势所趋。新时代开启新征程，新时代期待新气象，面向新时代，在新的历史条件下，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移打赢三大攻坚战，推进国家治理体系和治理能力现代化，把党的十九大确定的一系列重大战略部署落到实处，需要广大干部更加积极主动地担当作为，作出新的贡献。
第二，激励干部新时代新担当新作为是事业发展所需。贯彻落实新发展理念，高素质专业化干部队伍建设亟待加强，这既需要加强人才引进，扩大干部队伍的增量，更需要突出提升干部精神状态，确保干部队伍的存量，把我们的干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有作为，这就要求从制度层面作出系统谋划、全面部署。
第三，激励干部新时代新担当新作为是干部民心所向。党的十八大以来，随着全面从严治党的深入推进，干部乱作为问...
篇四：干事创业敢担当心得体会发言
党员 干部要 勇于担当、善于作为心得体会 会 0 10 篇干部要善于倾听基层“群众吐槽”
干部要多听听基层的“吐槽”声，善于做“基层群众”的“知音”，多到“基层”去“接地气”，这样才能够听到最真实的声音，提升自身决策水平，也真正能为基层减负。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”不管是来自群众还是同事的“吐槽”，都是人生之树上的“啄木鸟”，是工作中的“警世钟”，要理性看待、倍加珍惜。
基层群众要勇于发现“槽点”。在新冠肺炎疫情期间，要把群众的“表情包”当做工作的“风向标”，用群众的“脸色”来检验工作的“成色”。让群众来“吐槽”一下身边还有哪些“细节”亟需改善，哪些工作还存在瑕疵和失误，哪些政策在执行中变了味、打了折。民有所呼，必有所应。正确认识群众“吐槽”，着力解决群众“槽点”，在“槽点”中求进步，在“槽点”中求创新。善于站在群众立场想问题、谋事情、做决策，认清群众“吐槽”背后的实质问题，增强服务意识，勇于担当作为，主动接受群众监督，凡事为群众多想一步、多走一程，当好群众的贴心人、知心人、暖心人。
基层干部要善于打开“话匣子”。基层干部打不开“话匣子”是“语言式形式主义”的典型表征，而形式主义是作风建设中的沉疴旧疾。上有所好，下必甚焉；上有不好，下必效焉。打开基层干部“话
匣子”的钥匙紧握在领导干部的手中。领导干部要坚持以上率下，以闻过则喜的胸怀，深刻认识到批评不是挑刺，是善意的提醒，是思想的交汇，是智慧的助力，做到有则改之，无则加勉。同时，要引导广大基层干部克服“老好人”心态，对只谈成绩功劳、回避问题不谈差距的干部要严肃惩戒和问责，对真实反映群众苦与痛、基层忧与愁的干部要积极鼓励和保护。让直言不讳的干部成为提拔重用的“香饽饽”，让投机取巧的干部刹车转弯。
领导干部要善于倾听和解决基层干群的“槽点”。基层是问题矛盾最集中的地方，更是受形式主义、官僚主义最严重的地方。实际上，基层的“吐槽”声，吐槽的是上级一些政策、决策的不合理之处，吐槽的是一些上级领导干部开展工作给基层带来的困扰和问题，吐槽的是一些长期存在、反反复复的一些问题。对领导干部而言，缺少善于倾听的“知音”，个别“领导干部”不“接地气”，喜好观“前院”不看“后院”，看不见“下情”。下情始终在路上，结果是让那些出发点是好的的决策在具体实施时由于“水土不服”而难以“落地生根”。
基层党员干部要善于“冒尖”
巩固脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴战略，需要广大基层党员干部迎难而上，勇做冒尖的领头雁、攻坚的先行者、克难的急行军，保持脱颖而出、铸就不凡的精神动力，一往无前、矢志不渝的精神伟力，在新时代开疆破土、建功立业。
深植为民情怀，在服务“冒尖”中求真。心中有民不忘本，心中有责不懈怠。经过持续奋斗，我们如期完成了新时代脱贫攻坚目标任务。有的党员干部产生了“刀枪入库、马放南山”的懈怠心理，“贫帽摘掉、服务到头”的错误思想。为人民谋幸福没有休止符。现在，正处在全面推进乡村振兴战略的关键节点上，更加需要广大基层党员干部动真感情、下真功夫、解真难题，不以山海为远，不以日月为限，真正做到百尺竿头更进一步。凡事带着情怀去做，就能义无反顾。基层党员干部要在更高站位、更宽视野、更深层次参与和推进乡村振兴工作，不仅要“冒泡”，经常走进群众中间了解所需所求所盼，更要想方设法“冒尖”，以一流的素质、一流的作风、一流的成绩在振兴乡村的火热实践中崭露头角。
锻炼过硬能力，在本领“冒尖”中求实。乡村富不富，关键看干部。面对新任务新挑战，有的干部“新瓶装旧药”，习惯用老方法“复制粘贴”，思维停留在过去，这是需要提防的。接续推进乡村振兴战略，涉及的范围更广、要求的质量更高、完成的任务更重，需要在决胜脱贫攻坚的基础上蓄能加力、增劲加码。习惯安逸，就选择了平庸；受不了困难，便只会止步不前。没有铜墙铁壁，怎可抵挡狂风骤雨；缺少钢筋铁骨，怎能跨过险关重重。竞争出生产力，也出创造力。我们不鼓励好大喜功的人，但却鼓舞在激烈竞争中突出重围、先拔头筹的强者。党员干部作为乡村振兴战场的主力军和先锋队，必须不断强化本领素质，永远保持“这山望着那山高”的紧迫感，“不破楼兰终不还”的事业心，深扎乡村热土，勇于开拓创新，从细处着手，从实
处发力，努力成为作风扎实的典型、闯关夺隘的标杆、冲锋陷阵的表率。
历练如磐意志，在实践“冒尖”中求效。民之从事，常于几成而败之。慎终如始，则无败事。如今，全面建成小康社会目标任务是“已经看得见桅杆尖头了”的航船，是“已见光芒四射喷薄欲出”的朝阳，胜利在望。而最难走的是后半程，最难动作是抵达目标前的“惊人一跃”。全面推进乡村振兴，前路必定杂草丛生、荆棘密布，需要持之以恒的坚守、从一而终的付出，急功近利者终究一事无成。基层党员干部要强化实践养成，把基础打得牢一些，马步扎得实一些，功夫下得深一点，拼激情、拼干劲、拼实绩，在披星戴月中遇见星光，在知重负重中收获尊重，以实实在在的工作业绩彰显价值、展现担当。
创新干部激励机制
推动干部担当作为
湖北通城县针对存在的部分干部不敢担当、不善担当、不会担当等问题，不断创新干部激励机制，树立起一线选拔培养干部导向、完善科学考评考核体系、建立操作性强的纠错容错机制，鼓励干部在新时代下主动担当作为，展现新时代新风尚。
“一线”选人用人，畅通干部流动通道。通城县委坚持新时期好干部标准，把政治标准放在首位，注重实绩、群众公认的原则衡量、选拔和使用干部。尽量把敢于负责、勇于担当、善于作为的优秀干部选拔进各级领导干部队伍，把基层一线作为培养锻炼和选拔使用干部的主阵地，形成了干部向一线输送、在一线锻炼、从一线选拔的成长
链。近年来，实施干部培养选拔“三个一批”（基层选拔一批、到基层任职一批、上下挂职锻炼一批）机制，取得了良好成效。2019 年上半年共选派了 19 名优秀年轻干部进入市直单位和乡镇党政领导班子挂职锻炼；从县直机关事业单位择优选派 13 名副科级以上干部到村任职“第一书记”；对在项目一线挂职的 86 名同志工作情况进行了实地考察了解，将其中表现优秀的 21 名同志继续留任挂职培养；新提拔 4 名“四个一线”工作锻炼的同志担任县直单位主职，在全县党员干部中树立起干部培养选拔重视一线、重视实践的良好导向。
实施容错纠错，解决干部后顾之忧。在党的十九大报告中，习近平总书记强调，要建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。通城县当前正处于决战扶贫攻坚、乡村振兴、全面建设“五个通城”的关键期，工作重心、人力物力一律向基层倾斜，许多有素质、有能力、有抱负的干部奋斗在基层一线，然而基层的环境艰苦、情况复杂、矛盾突出，对应的部门多、规定多、程序多，面对各种危难险急的工作任务，稍不留意就会“犯错误”。建立干部干事创业容错纠错机制，就是要对有关单位和个人在改革创新、干事创业过程中，因非主观故意未能实现预期目标行为免除责任或从轻处理，鼓励干部改革创新，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。为此，通城县委组织部、通城县纪委监察局及时印发了《通城县关于建立干部干事创业容错纠错机制实施办法》，树立起正确的选人用人导向，让勇于担当、善于作为、实绩突出的干部有勇气、有锐气、有底气。同时，结合干部考察，注重容错纠错结
果运用，对选任对象之前在干事创业所犯非原则性、非主观故意错误进行“归零”化对待，不影响干部的提拔重用。2019 年以来，全县26 名党政干部在提拔重用中适用了容错纠错机制，极大鼓舞基层一线党员干部干事创业的热情和信心。
完善科学考评，保障干部切身利益。科学完善的考评体系对于正确评价干部、准确衡量干部工作业绩至关重要。2019 年来，该县立足通城实际，不断探索和创新科学评价的有效途径，建立和完善起一套较为科学、合理、有效的考核评价体系，使考核工作“指挥棒”“风向标”“助力器”的作用得以充分发挥。结合县情将全面从严治党的15 项考核指标整合，删除了多项不必要的考核指标，推进多考合一，切实为各单位减轻了考核负担。严格按照“好”“较好”“一般”等次在同类别中分别占 20％、60％、20％的比例要求开展通城县 2018年度领导干部个人工作实绩工作实绩评价。将考核结果作为公务员年度考核、年终绩效奖金发放的重要依据，让表现优秀的干部多得绩效奖金。同时，为进一步激励各乡镇、县直各部门和广大干部干事创业、担当作为，县委县政府还对在经济发展、向上争取项目资金、招商引资、项目建设、改革创新、脱贫攻坚、维护稳定及处理突发事件、承担专项重要工作中做出突出贡献取得显著成绩的集体及个人进行褒奖。2018 年以来，先后对 16 个集体和 28 名干部进行了过记功奖励和表彰，极大增强了广大干部干事创业的荣誉感和幸福感。
流动党员要勇于“猛抬头”
《中国共产党党员教育管理工作条例》规定：“基层党组织应当加强流动党员管理，对外出 6 个月以上并且没有转移组织关系的流动党员，应当保持经常联系，跟进做好教育培训、管理服务等工作。”近年来，随着经济社会的不断发展，大量党员同志长期外出工作生活，流动党员队伍日趋壮大。基层党组织加强流动党员教育管理的同时，流动党员应主动融入生产生活实际，担当作为，创先争优，时刻发挥先锋模范作用。
流动党员要勇于“抬头”找组织。没有固定工作单位，或者单位未建立党组织的党员，要树立强烈组织观念，根据自身具体情况，本着方便参加组织生活的原则，主动选择向经常居住地或者公共就业和人才服务机构、园区、楼宇等“流动党员党组织”靠拢“报到”，随时随地接受党组织教育管理。流动党员要牢记党章党纪要求，遵守纪律规矩，坚持与组织关系所在地党组织保持经常联系，按时交纳党费，就近就便参加当地党的组织生活，履行党员义务。基层党组织要注重分类开展流动党员教育管理，发挥流出地党组织主体作用，安排专人负责流动党员日常教育管理，有关党组织不得无故拒接党员，要创造条件为流动党员建好“美丽家园”。
流动党员要敢于“抬头”亮身份。流出地党组织要充分利用国庆、春节等重要节假日大量人员返乡机会，适时组织党员“春训”“冬训”，集中力量加大流动党员培训力度，加深其党员意识，不忘党员身份。流动党员要敢于到经常居住地或工作地党组织或“流动党员党组织”报到，认真过好组织生活，积极参与党支部政治学习、设岗定责、承
诺践诺等，维护党员良好形象。生活中，要坚持以党员身份高标准要求自己，思想上言行上始终与党中央保持高度一致，爱党爱国爱家，努力做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”；工作中，要敢于认领党员示范岗、党员责任区，始终干在实处、走在前列，努力创先争优，随时彰显党员身份“奉献”魅力和感召力；组织生活中，要准时参加支部各次会议活动，认真开展批评与自我批评，公正参与党员民主评议，依法依规、高质高效对党组织提出意见建议，真正发挥党员先锋模范作用。
流动党员要忙于“抬头”做服务。流入地党组织要善于为流动党员参加组织生活、提升知识技能、发挥党员作用提供便利平台和机会，鼓励支持流动党员参与当地经济社会发展各项事业，务实创新开展为民、便民志愿服务。流动党员要在联系服务群众中主动作为，认真做好本职工作，融入居住地生活群体，灵活生动宣传党的政策方针，引导当地群众听党话、感党恩、跟党走，要始终心系家乡，努力做流出地和流入地社会各界的友谊桥梁，推动两地经济社会等各方面交流合作，实现全方位共建共享，要在完成重大任务中担当作为，主动要求在一线工作实践中锤炼党性，在解决实际问题和困难中体现能力，在急难险重关键时刻站得出稳得住，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。
青年干部要勇于在新时代出彩闪光
近日，习近平总书记在五四青年节到来之际向全国各族青年致以节日的祝贺和诚挚的问候时指出：“青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。”作为新时代的青年干部，要善于在忠言逆耳利于行中主动接受教育，学习新知识，领会新思想，才能不畏艰险、冲锋在前，为党和人民的事业真情奉献、不懈奋斗，人生追求和事业成功才能像芝麻开花节节高。
一代人有一代人的梦想和追求。“我们是五月的花海，用青春拥抱时代，我们是初升的太阳，用生命点燃未来。”这首《五月的花海》唱出了广大青年的心声，也点燃了广大青年为党和国家事业真情奉献的激情。新中国成立 70 周年以来所取得的成就，是一代又一代青年不懈追求和奋斗的结果。而今，党和国家的事业正处在新时代发展最佳期，各类挑战也将迎面而来，作为新时代的青年干部，就要给广大青年作出榜样。特别是在面对国际形势和国内经济发展的转型期中，要勇于扛起五四的火炬走在科技创新、制度创新的前列，带领广大青年为民族的振兴、壮丽的事业发展付出我们这一代人梦想和追求。
一代人有一代人的目标和事业。习近平总书记给“东方红一号”任务的老科学家和首钢医院实习的西藏大学医学院学生们回信，不仅是给广大科技工作者和医务工作者的褒奖，更是对广大青年们的鼓励，只要我们坚守初心不变，梦想一定能实现。鲁迅说：“人生的血战，前行的历史，正如煤的形成，当时用大量的木材，结果却是一小块煤。”新时代的青年干部，正是干事创业的黄金年龄，我们要不惜
青春为党和国家的事业去拼一拼，把个人梦和中国梦有机...
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