篇一：领导讲话心得体会500字
党支部书记的安全职责
（1）在思想政治工作中，把搞好安全生产作为一项重要任务， 积极宣传、贯彻党、国家和省地电公司有关安全生产的方针、政 策、法规及上级有关规定，充分发挥党群组织对安全生产的保证 监督作用。
（2）把安全工作列入党支部的重要议事日程，对企业发生的 事故承担相应的领导责任；参与研究有关安全生产的重大活动和 重要问题，并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动，发 挥模范带头作用。
（3）领导党团组织，紧密围绕企业的安全生产形势，开展思 想政治工作，采用各种生动有效的形式，对职工进行安全思想、 敬业精神和遵章守纪等教育，使职工树立起牢固的“安全第一” 思想。
（4）在中层管理人员考核、选拔及思想政治工作评比中，把 安全业绩作为重要的考核内容。
（5）经常深入生产现场、班组，了解安全生产情况，掌握职 工思想动态，指导基层党小组及时解决职工队伍中的思想问题和 影响安全生产的不良倾向。
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篇二：领导讲话心得体会500字
站长工作岗位说明书
职位名称 直管部门 直接下级 平级人员 站长/站经理 所划分区域 副站长/主管/财务 其他加油站站长 所属部门 部门领导 经营部 区域经理 所属部门领导 直接上级 经营部经理 区域/运维/培训 /销售/稽核经理
运营部经理
运维经理
培训经理
区域经理
销售经理
稽核经理
基 本 情 况
组 织 架 构 图
站长
副站长
主管
财务
班长
加油/收银
设立目的 序 1
为做好油站的全面管理和顺利运营而设立该岗位。
项目 工作职责 进行开展工作考核以及考核指导工作 具体工作及衡量标准 《考核办法》 所 占% 5 5
油站各岗位的 工作考核 督导油站各岗 位履行职责 油站周会 安全例会 培训会议 站长会议 油站证照外联 工作 容 录像抽查
工 作 职 责 及 内 容
对各岗位职责的履行情况进行监督指导，对于 《岗位说明书》及《考核 出现失职、违规、违纪操作行为进行现场管制。
办法》 每周定期召开站长会议、培训会议、安全会议， 站长不在岗时应安排副站召开，会议强调公司 会议定期准时召开，有会 制度、传达公司文件精神以及油站的全面工作 议记录、培训及记录 点评与指导。
准时参加站长会议并提出有效建议， 负责油站对外关系以及各种证照的年审、换证、 正常运营 修改等相关的具体工作 负责定期对油站录像进行仔细抽查与记录
4 5
5 5
《录像抽查记录表》
6
每天日常工作 检查 人事管理
每天对卫生、安全、服务、员工礼仪进行全面 视查，检查有记录、有处理、有改正有签名。
负责员工招聘、入职培训、转正、离职，员工 花名册、员工档案管理更新等工作。
对于安全检查表、安全投入表、消防器材登记 表、安全演练记录、安全培训、人员安全资格 每周严格检查一次，确保工作有效开展，并随 时准备迎接安全管理局的检查。
每天进行一次销量分析，对车流量的变化、周 边油站油价变化、车流量统计、分析等信息进 行充分了解分析，及时提出应变措施，确保油 炸销量稳定、增长。
负责油站新客户的开发及新客户资料的申报办 理。
做好拜访客户的计划并在每月定期拜访油站的 大中客户类型的客户，并及时反馈客户信息性 详细记录客户拜访备查，及时对过期的合同资 料进行补充、更新备查。
负责油站工资表的制作及各级人员考核分数的 统计及考核依据的保存工作。
协助下属处理工作中的难题，并培养下属发现 问题、解决问题的能力，培养下属往专业、统 一、全面、科学的工作状态。
完成上级领导交予的其他工作
油站工作检查表 人力资源管理制度及表 格
安全检查
安全管理制度及表格
销量分析
销量分析报告
开发新客户
每月新增客户资料 客户拜访计划表 客户拜访记录表 加油站合同资料检查表 工作表 日常工作考核表 ——————————
11
客户管理
12
工资表
13
指导下属工作
14
其他工作
——————————
5%
日 常 工 作
日常关注：
1、前一天销量变化及措施；2、每天进行油站安 全卫生服务全面检查；3、检查交班记录本；4、 关注员工工作心态并及时调整；5、解决下属工 作中的疑问；6、关注欠款、催款；7、实际及时 处理下级员工提出的油站的各种重要工作信息、 不安全隐患、员工不良的工作情绪。
定 期 工 作
定期关注：
1、公司发布的通知通告及各类文件；2、 市场与周边油价信息；
3、 每月主持安全会 议和行政会议；
4、 每三个月组织消防演练；
5、每月组织员工活动；6、每月进行必要 的工作总结。6、定期进行客户走访。7、 每月做副站的工作考核。
权限与责任 财务权 300 元以下报销单据；
个人工作计划与总结；
具体内容
职 权 与 责 任
计划权 决策权 建议权 管理权
对油站的人事、行政等全面管理有决策权。
对于客户反应的情况给予反馈和建议；对于油站管理改进方面有建议权；
对油站全体人员有管理权；
对个人工作过错和失误导致的经济损失按照责任大小承担相应的经济责任；
权
经济责任 与
责 审核、审批权 任
企业声誉权 工作 环境 使用 工具
下属员工、班长、主管的入职、转正、离职、提升等资料有审批权。
此岗位管理的优劣直接影响到公司的形象和声誉；
大部分时间在油站展开管理工作。
电脑、打印机、复印机、扫描仪、传真机、便利店 POS 机、加油机、发电机、监控设备。
内 部 汇 报 督 导 协 调 定期向直接上级提交个人工作总结 不定期向直接上级汇报工作中的遇到的问题 1、 监督副站做好本职工作；
2、 监督副站长/主管/财务做好本职工作；
1、协调好班长之间和相互配合的工作；
2、协调好班长、财务之间和相互配合的工作；
对政府办事、客户拜访， 大专及以上 25 至 30 岁 外向、开朗、有一定个性；
有加油站站长管理工作经验 2 年以上；
任职要求 身体健康且无携带传染性疾病。
有其他服务行业管理工作经验。
专业的管理知识；
熟悉加油机的基本维护知识；
该岗位所 熟悉发电机的基本操作和维护及原理知识；
需的知识 熟悉加油站安全知识；
熟悉消防安全操作知识；
首先要具备合格副站任职资格的全部标准。
能够组织好员工会议；
能够进行专业的员工培训；
能够熟练操作办公电脑 （windows、 word、 excel） 岗位 复印件、打印机、传真机。
技能 有摩托车或小车驾照。
能独立进行仓管员的工作。
能妥善处理员工纠纷和客户投诉。
熟练掌握油站管理系统能够、OA 办公系统。
能进行规范性的文件管理工作。
培训 要求 科目名称 消防安全理论培训 管理制度培训 消防安全演练培训 服务技能实操培训 管理基本知识培训 团队管理 人力资源管理 财务管理基础知识 课时数 两课时 两课时 两课时 两课时 两课时 四课时 两课时 两课时 专业 性别 管理类专业 不限
工 作 关 系
工 作 关 系
外部工作 关系 学历 年龄 性格
任 职 资 格
岗位技能 要求
能进行规范性的办公用品管理维护、办公设备 管理维护、食堂管理、宿舍管理。
能培养班长或主管并能做好传、帮、带工作。
取得安全管理人员资格证。
能进行一般性客户的催款工作。
熟练监控摄像控制机的操作。
能够完成招聘、面试、选人工作。
能够办理各类证照的年审工作。
能够进行销量分析并提出提升销量的办法。
能够进行客户关系维护客户拜访工作。
能够应对和处理各种检查。
能够妥善处理媒体访问。
新员工入职培训（安全、服务、卫生、礼仪） 岗前培训 加油站现状培训 公司基本制度培训
文件管理及编写 培训管理 员工素质教育
两课时 两课时 两课时
劳动强度及 工作饱满程度
工作特点
工作时大部分时间是坐姿;实行每天 8 小时工作时间,每月四天休息时间;不需要经常要超负 荷工作，不需要加班;工作是 90%的负荷工作。
1、主要以现场管理和监督和督促副站长管理工作为主。
2、发现管理制度不完善时要及时向零售中心办公室提出。
3、无法解答下属疑问时请向上级领导请示。
职 业 发 展 修 订 时 间
可晋升的职位 可转换的职位 开始生效时间
经营部经理 行政部门主管、业务部主管、财务部主管 修订时间 修订内容 审批人
篇三：领导讲话心得体会500字
公司领导讲话心得体会
公司领导讲话心得体会 1
今年__月__日，____副总裁在 20__年的内审工作研讨会上 讲话指出，要积极应对当前我们在工作中存在的新情况、新问题， 全面提升内审工作价值。讲话中，____副总裁从当前国内的经济 形势、行业竞争态势、TD 发展和通信行业在发展中存在的各种 问题讲起，系统论述了我们移动公司在应对这些问题时的工作特 略。与此同时，他还就当前，我们中国移动的内审工作进行了深 入的探讨，对如何搞好公司内审工作进行了深入地研究。
通过这次学习活动，我对公司的内审工作有了更为深入的认 识，对当前公司面临的各种内审新情况也有了更为全面的了解， 使我耳目一新，不管是在思想上还是在行动上都上了一个新台 阶。之后，我对薛副总裁的讲话进行了再学习，并结合自己的工 作总结出了这样一个结论：责任意识是做好内审工作的关键。
讲话中，给我印象最深的是法国兴业银行的例子。法国兴业 银行一度被认为是世界上风险控制最出色的银行之一。但就是这 样一个最“出色”的银行导致了形成 49 亿欧元的巨额亏空，事 后，是与员工的不重视有关。我想这是银行员工对银行的风险责 任意识重视不够酿成的苦果，诚如薛总所讲:千里之堤毁于蚁穴!
一个小小的漏洞就蕴藏着巨大的风险，一个小小的交易员就可能 使一家银行彻底消失。
由于缺少责任意识，才使兴业银行这座金融大厦轰然倒塌；
由于缺少责任意识才酿成了一个又一个的悲剧。在鲜活的事例面 前，员工的的责任意识的重要性更加突出，员工素质的重要性日 益显现。当然，强烈的责任感也是做好内审工作的关键。我认为， 要强化员工责任意识，做好内审工作应做到以下几点：
一是强化员工的责任意识。要通过审计工作的开展和审计成 果的充分利用促使公司全员树立危机意识和责任意识，提高执行 力。公司要实现持续、健康、稳定的发展，要始终保持基业长青， 就需要每位员工来树立危机意识，防患于未然，前瞻性思考，因 时而变，从而掌握先机，实现公司的可持续发展。
二是进一步加强内审队伍的建设。薛总讲过：内审的监督、 评价、咨询三个作用，这些作用的发挥是靠人来实现的。我们要 根据公司的实际，合理利用内审工作人员，使每个人各尽所能， 充分发挥每一位内审工作者的智慧和力量。还要不断地提升业务 能力，提升管理能力。带好这支队伍。
三是建立科学的内审监督体系。监督是做好工作的硬约束 力，在内审工作中同样实用。我想，应从提高员工的责任意识入 手，着手建立更加科学的内审监督体系，适应内审工作发展的需 要。
总之，虽然内审工作是一个系统的工程，需要从方方面面做 出努力，但有一条主线是根本是，那就是员工的责任意识。如果 员工没有责任感，再好的风险防控体系都将无用；相反，较高的 员工责任感能够弥补风险控制制度中的一些不足。
公司领导讲话心得体会 2
各位领导，各位同事：
大家早上好。
很高兴又能在这里和大家交流。有时候我看到我们有人在聊 天，说某某某现在成功了，过得怎么样怎样了，满是羡慕。这说 明什么？说明我们每个人都渴望成功，都希望自己能有所建树， 用我们老人的话来说，就是要出人头地，光宗耀祖。我想这点大 家都不否认吧。但是，人人都想成功，但并不是所有人都获得了 成功。那么，什么样的人才能获得成功，他们身上有什么和别人 不一样的东西值得我们去学习呢？在这里，我和大家探讨交流一 下。
人们发现，成功者身上有很多特质：比如积极乐观，企图心 强烈、执行力强，良好的习惯，目标明确、有行动计划并坚持等， 正是因为这些东西，使他们最终取得了令人注目的成功。上次和 大家谈及过要积极乐观，今天我就聊聊坚持。
记得有一年高考出了一道作文题，是一幅画，一人拿铁铲挖 井找水，换了好几个地方，其中深浅不一，最深井离水面已经很 近了，但是他放弃了，准备再换地方挖。我们来看看分析一下原 因，请一二位人说原因。图上看找水的决心有，行动力也很好， 心态也积极，缺的就是坚持。
我记得有人说过这样一句话：很多人在放弃时，都不知道自 己离成功有多么近。我以前在别的公司里常听到有人说：我在这 个公司里卖命快三年了，我认真努力，但是没有得到提携，于是 就换公司走了。到另一公司后情况又是一样。和挖水人认定下面 没有水一样，他们也认为自己在这个公司里不会有成功。其实， 有一次我和一个企业老板在一起吃饭，他很惋惜的谈到，公司里 一个人要走了，他本来是要有一个很重要的位置要给他的，考察 了快三年了，很满意，可惜了。这种惋惜说实话，这种情况对企 业和个人都造成了损失，本来是可以避免，但现实中总是发生。
每个公司有它自己考察和甄选人才的模式，这里我不做评价，但 对于我们员工来说，是不是也要从自己身上找一找原因。是不是 也缺少一种坚持，容易放弃。就我看来，作为企业员工来说，得 不到重用，工资上不去的原因只有两种，一是老板认为你随时会 离开企业，不敢用你；二就是你自己放弃了应该坚持的原则和信 念，老板不愿用你。二者都与坚持密切相关。
就我的经历来说也是很好的证明，我在原单位工作了五年， 也是第三年后才得到了真正意义上的重用。大家明白，当公司出 决定决议前，如果你得到重视，你的异议是叫敢于直言，否则是 叫扯后腿，泼冷水。刚进公司时在老板眼里，我就是那个扯后腿 泼冷水的人，但是我坚持下来，不管老板如何看我，只要是我认 为对的东西，我都会向老板提议，对公司中不完善的地方，我也 会提出改革方案，时间后来慢慢证明我自己是对的，也慢慢改变 了老板对我的态度，欣赏中带有尊重的成分。如果我当时放弃， 也不会有后来我管二个部门，直接进入集团核心管理层参与决 策。就算是离开，老板也是亲自安排人帮我办手续，并亲自送我 到集团大门门口。
所以，对于在座的各位，我想说一句话：坚守自己的道德情 操，坚持做好自己的工作，一定会成功的。有句话说得好，把普 通的事坚持如一的做好就是卓越，把平凡工作坚持天天做好就是 不平凡。还有要强调的一点就是：
任何动作、行为、包括信念和原则，坚持绝不是三五天，几 个月的事，最少也要 3－5 年，有时是要用一辈子去坚持才能成 功的。当然，这里说的动作行为，信念和原则，都是正确的、正 面积极的，能得到大多数正常人支持和认可的，而不是相反。
今天就交流这么多，谢谢大家。
公司领导讲话心得体会 3
科室组织学习了张总报告，让我感受颇深，工作报告中张总 首先对 20__年主要工作做了回顾和对我们的部分工作给了肯定， 同时对 20__年的工作作了重要的部署。以下是我的学习心得：
通过学习，明确了我们 20__年的工作圆满完成了四届二次 职代会赋予的各项任务，并取得了八个方面的显著成效。一是经 济效益稳步提升，一组组上升的数据说明了我们大家一年来的努 力是没有白费的，集团公司保持了十八年持续增长的态势。二是 发展方向更加明晰，三是低碳运输巩固提高，四是双责活动扎实 开展，五是车站搬迁整体告捷，去年五月份全站上下经历了车站 整体搬迁，三家车站同在一个屋檐下的经营模式不得不让我们重 新整理经营思路，开拓新的客运市场。所以我们要改变经营管理 模式，以适应改变中的环境。六是大育才初见端倪，公司创办了 络大学，更是为我们年轻人搭建了学习的平台，七是安全工作富 有成效，八是员工福祉不断改善，公司想方设法增加职工工资， 保证职工生活水平的提高，让我觉得感动，温馨。
报告中还指出过去的一年，集团公司围绕“安全、节约、便 捷、高效”的八字转型目标，重点从服从意识、服务方式和双责 驱动三个方面提升服务，为了增强服务意识，我们开展了服务礼 仪、服务技能等各项培训活动，“阳光天使”等品牌的影响力不 断扩大，我们还开展了“进社区、进厂矿、进学校、上公交”的
“三进一上”活动。这样，更是提升了车站在社会上的美誉度。
服务意识的提升，极大地带动了服务质量和水平的提高。
张总还对 20__年的工作做了重要部署，在工作的主要任务 上提了六个指标，在今后的工作中，我首先应该加强的就是业务 知识的学习和处理突发事件的能力，在今年的工作中，我将继续 积极配合好郭主任和陈班长做好日常事务工作，调动同事们的工 作积极性，和他们一道共同搞好工作，提高服务质量，并且多开 展几次阳光天使服务班的活动，做到以点带面，真正起到带头作 用，树品牌形象。
我将继续以饱满的热情，尽职尽责的态度，对待工作，回报 总站。
公司领导讲话心得体会 4
在过去的一年，我们__x 和成切实加强生产管理，根据市场 需求，认真细化落实全年的生产计划，各产品生产成本降幅明显， 加大了技术改造力度，完成了丁酮醇工艺改进和 ve、胸苷的稳 定生产，严格落实安全责任制，积极推进“五定”管理和“班组 自我学习活动”等等，圆满完成了年初既定的目标，并积极推动 全员性参与的 tpm 自主保养活动、“找我身边的隐患”活动等。
新年既使之际，具有战略家思维的董事长高瞻远瞩，审视度 视，在“__”发展成绩的基础上，解读“__”规划纲要，明确__
年指导思想和目标任务，要确保各车间生产稳定，全力满足市场 需求，同时还要在安全环保、清洁生产、节能减排、科技创新、 自动化改造、标准化体系管理、资源优化整合等方面加强控制， 改进与提高，确保或超额完成__年各项目标任务。
总裁__x 老师在大会上发表了重要讲话，对__x 和成一年来 的工作给予充分肯定，并提出五点要求。一要激情干事，团结奋 进、蓬勃向上，把工作当事业，以作为求地位。二要敢于担当， 挑起实现“__”目标的重任。三要强化执行，干部要带头干事， 确保各项计划目标落到实处，一件一件抓出成效。四要善于学习， 树立“全面学习、终身学习”的理念，并充分运用。五要不断创 新，形成人人有创新，事事有创新。因此我们要端正学习态度， 提升自己的综合能力，不断激励自己，这样，我们才能在激烈的 市场中生存和成功，才能比竞争对手做得更好，才能立于不败之 地！
至此，希望我们每一位新和成人，学习董事长讲话之后，能 领会其内容的内涵和喻意，为新和成努力奋斗，万众一心，力创 全球化时代的品牌，做到全球瞩目的新和成！
公司领导讲话心得体会 5
在看完领导讲话学习材料汇编，深入学习公司领导讲话精神 后，我倍受鼓舞，对公司 20××年取得的成绩感到欣喜，对努 力拼搏一年，全力完成生产经营目标充满信心。
20××年×月×日，×××董事长在××集团 20××年度 工作会议上作了题为《加快转变促发展调整结构上水平圆满实现 500 强企业的战略目标》的，全面分析 20××年集团公司各项工 作任务完成情况；调整结构以及节奏，强化管理，增强效益，在 集团员工奋力拼搏，攻坚克难，经营业绩，再创历史新高；此外， ×××董事长对 20××年工作进行了部署，确保完成 500 强企 业的目标和任务。
20×××年×月×日，××集团总裁×××在××集团 20 ××年度安全生产工作会议上作了题为《创新管理扎实工作努力 创造安全生产工作新局面》的报告，对 20××年安全生产工作 进行了全面总结，并对 20××年集团安全生产工作给出了指导 意见。
通过学习，我深受启发和鼓舞，作为一名普通员工，我深感 责任重大，同时感受颇多，主要如下几点：
一、要有全局观念和大局意识，必须把思想统一到建设既强 又大的新××的总体奋斗上来。
在实际工作中，要认清形势，尊重规则，以公司的发展为大 局，树立全公司一盘棋的思想，把全部身上放在公司发展上，一 定要把公司的形象摆在第一位。把公司的持续发展和健康发展， 当作我们的生命线，当作现在工作的头等大事和第一责任。以此 为中心来思考和安排各项工作。
二、加强团结。
团结是公司发展的基础，只有团结才能实现发展，团结是一 个企业无形的，但最具有价值的核心竞争力。作为公司的一员， 应该找准自己的位置，自觉树立团结合作意识，严于律己，宽以 待人，形成团结凝聚力量。一切不利于发展的话不说，不利于发 展的事不做，自觉维护公司形象。
三、注重学习。
学习者智，学习者强，学习者胜，学习工作化，工作学习化 已经成为一种新的工作业态。在工作中要向领导学习，向同事学 习，向书本学习，想工人学习，深入现场，了解有关的每项环节 运行过程，要彻底地摒弃畏难情绪，要勤学多问，在工作中耐心、 细心、不急不躁，保证工作质量和效率，勤于锻炼，因为业精于 勤荒于嬉，行成于思，毁于随。
四、端正工作态度，坚决克服不思进取，得过且过的心态。
把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调 整到最严，认认真真，尽心尽力，不折不扣地履行自己的职责， 决不消极应付，敷衍塞责，推卸责任，养成认真负责，追求卓越 的良好习惯。不折不扣保质保量完成领导交办的各项工作任务。
五、要有责任意识，责任是一种义务，更是一种使命。
要有高度的'责任感和使命责任感、爱岗敬业，恪尽职守， 兢兢业业做事，踏踏实实工作，勇于进取，擅于创新，不仅对自 己的工作切实负起责任，而且能结合工作实际发挥自己的潜能， 在遇到困难时不推诿，不退缩，知难而进，以坚忍不拔的信心和 勇气去攻坚克服，努力把工作做到尽善尽美。
总之，我要以求真务实的进取精神和脚踏实地的工作态度， 找准公司和自身岗位的结合点，开拓进取，全力以赴，为公司的 持续稳定健康发展做出自己应有的贡献。
公司领导讲话心得体会 6
学习了总经理赵岗飞在潞安工程公司中层干部大会上的讲 话，我深受启发和鼓舞，作为一名工程技术人员，我深感责任重 大，同时感受颇多，主要有如下几点：
一、要有全局观念和大局意识。
必须把思想统一到建设既强又大的国际化新潞安的总体奋 斗目标上来。在实际工作中要认清形势，尊重规则，以公司发展 为大局，树立全公司一盘棋的思想，把全部身心放在公司的发展 上，一定要把公司的形象摆在第一位。把工程公司的持续稳定和 健康发展，当作我们的生命线，当作现在工作的头等大事和第一 责任。以此为中心来思考和安排我们的各项工作。
二、加强团结。
团结是公司发展的基础，只有团结才能实现发展，团结是一 个企业无形的但最具有价值的核心竞争力。作为公司的一员，应 该找准自己的位置，自觉树立团结合作意识，严于律已，宽以待 人，形成团结，凝聚力量。一切不利于发展的话不说，不利于发 展的事不做，自觉维护公司形象。
三、注重学习。
学习者智，学习者强，学习者胜。学习工作化，工作学习化 已经成为一种新的工作业态。在工作中要向领导学习，向同事学 习，向书本学习，向工人学习。熟悉预算定额，清单，工程量的 计算规则。深入工地，了解施工过程。要彻底摒弃畏难情绪，要 勤学多问，在工作中耐心，细心，不急不躁，保证工作质量和效 率。勤于思考，勤于锻炼，因为业精于勤，荒于嬉；行成于思， 毁于随。
四、端正工作态度。
坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最 高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽 心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、 推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。不折不扣保质 保量完成领导交办的各项工作任务。
五、要有责任意识。
责任是一种义务，更是一种使命。要有高度的责任感和使命 感，爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业做事，踏踏实实工作，勇于 进取，擅于创新，不仅对自己的工作切实负起责任，而且能结合 工作实际发挥自己的潜能，在遇到困难时不推诿，不退缩，知难 而进，以坚忍不拔的信心和勇气去攻坚克难，努力把工作做到尽 善尽美。
总之，我要以求真务实的进取精神和脚踏实地的工作态度， 找准公司发展和自身岗位的结合点，开拓创新，为公司持续稳定 健康发展做出自己应有的贡献。
公司领导讲话心得体会 7
体会领导意图，贯彻领导讲话精神，有如下体会：
体会一，学有所获。
通过领导深入浅出地讲解，既丰富了知识，开拓了视野，又 拓宽了思路，调适了心理，为今后管理能力的提高打下了坚实的 理论基础。
体会之二，学有所悟。
领导在会上提到要重视人才培养、强化管理，主要是对我们 日常管理提出的要求。要内强素质、外树形象，就是要求我们要 不断学习，提高自身素质。大事要干对干好，小事要做细做精。
要培养敬业敬事的态度和团队意识，严于律己，不断增加自己的
才干。要干一行、爱一行、钻一行的敬业精神，不断超越自我。
通过学习培训，懂得了“要待人以宽，要有容人之量，你的胸怀 有多宽，事业就有多大”，不要患得患失，不要斤斤计较，要多 做奉献，多讲付出，培养良好的道德情操，坚持以坦诚的胸怀团 结人。
体会之三，学有所思。
人才、敬业精神和团队精神是干好事业的基础。领导要求我 们大家珍惜在一起共事的机会，互相尊重，不搞不团结。是的， 团队的凝聚力是成功的保障，相传佛教创始人释迦牟尼曾经问他 的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们面面相觑，无法回 答。释迦牟尼说：“把它放到大海里去。”个人再完美，也就是 一滴水，一个团队、一个优秀的团队就是大海。
体会之四，学有所感。
有这样一句话：“二十一世纪有四种人最容易被淘汰，一是 知识老化的人；二是技能和素质单一的人；三是单打独斗的人；
四是不愿学习、不会学习的人。”因此学习是一种政治责任，是 伴随在终身工作和生活中的，要持之以恒。学习也是一种能力， 人与人最大的差别就在于学习能力上的差别。学习理论的目的在 于指导实践，是为了提高能力，更好地发展。要学以致用，光会 用还不够，还要敢于创新，我们应不断总结，不断创新，只有敢 于创新，敢于承担责任，才能使办法总比困难多，只有利用我们
已有的经验，利用智慧，发扬没有条件创造条件也要上的精神， 才能把项目做好。“创新是一个民族不断进步的灵魂”。管理工 作说简单也简单，说复杂也复杂。如若你按部就班地机械的去工 作，只满足于岗位工作的基本完成，那当然简单。如若你站在更 高的高度，如何在完成本职工作的同时，努力探索管理经验，适 时应用现代管理理念，那将是一件复杂的事情。如何做到这一点， 惟有自身素质的全面提升，如何提升，学习就显得十分重要，要 树立终生学习的思想。
除了学习书本知识外，管理经验的积累尤为显得重要，如何 积累，一方面要虚心向别人求教，汲取他人成功的管理经验直接 为我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在实践中，逐步总结、探 索出更为有效的做法。只有这样，才能应对发展的环境和胜任不 断变化的工作。现代职场中并不缺少有能力的人，而是缺少责任 与能力并存的人。只有责任，才能让每个人拥有勇往直前的勇气， 才能使每个人产生强大的精神动力，才能使每个人积极投入到工 作中去，并将自己的潜能发挥到极致。只有那些勇于承担责任的 人才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
在管理工作中，我们要做一个有责任心的人，力争把细节做 到完美。并在责任感的驱使下，积极挖掘自我潜能，更加勇敢、 坚韧和执著，从而充满激情地勤奋工作。
篇四：领导讲话心得体会500字
现代社会经常会能源告急，除了要开源保证供应之外，节约用电也是人人要注意的，特别是办公室用电。那么办公室有哪些节电措施呢？下面是橙子精心收集办公室节电措施的例文，供大家学习参考，希望对你有帮助。
办公室节电措施篇一
1、下班前20分钟关闭空调
办公室内的温度在空调关闭后将持续一段时间。下班前20分钟关闭空调，既不会影响室内人员工作，又可节约大量的电能。
2、空调不用时关闭电源
空调在不使用的时候，将插头拔掉。
3、办公电脑设置合适亮度
将电脑显示器亮度调整到一个合适的值。显示器亮度过高既会增加耗电量，也不利于保护视力。
4、将办公电脑设置合理的“电源使用方案”
为电脑设置合理的“电源使用方案”，短暂休息期间，可使电脑自动关闭显示器;较长时间不用，使电脑自动启动“待机”模式;更长时间不用，尽量启用电脑的“休眠”模式。
5、电脑关机拔插头
关机之后，将插头拔出。
6、运用草稿模式打印
在打印非正式文稿时，将标准打印模式改为草稿打印机模式。打印出来的文稿用于日常的校对或传阅绰绰有余。
7、打印尽量使用小号字
根据不同需要，所有文件尽量使用小字号字体，可省纸省电。
8、复印打印用双面
尽量使用电子邮件代替纸类文档。
复印、打印纸用双面，单面使用后的复印纸，可再利用空白面影印或裁剪为便条纸或草稿纸。
9、设立纸张回收箱
设纸张回收箱，把可以再利用的纸纸张按大小不同分类放置，能用的一面朝同一方向，方便别人取用。
10、推行电子政务
尽量使用电子邮件代替纸类文档。
梅园街道会议纪律
1、到会人员必须按时出席会议，未经准许，不准迟到、缺席、中途退席，凡不能参加会议或不能准时参加会议者，要向主管领导请假，不请假又不按时到场者，将记工作差错一次。
2、会议期间关闭通信工具或将通信工具设在振动位置。
3、会议期间不准大声喧哗、交头接耳或打瞌睡。
4、会议内不得随地吐痰，不得乱扔废弃物。
5、与会人员不准做与会议无关的杂事，不得在会场上随意走动，须认真作好会议记录。
6、开会须尽量避免偏激的语言，无谓的争执，更不得有意进行人身攻击。
7、不准泄露会议机密，妥善保管会议材料，不得向无关人员泄露会议内容。
8、会议内容要“精”、“短”、“实”。
办公室节电措施篇二
1 照明
1.1 办公区及公共场所照明，尽量采用自然光，少开照明灯;办公室需开启照明灯时，办公人员在哪排就开哪排的照明灯，避免办公室人少时照明灯全部开启;
1.2 卫生间内照明，尽量采用自然光，少开照明灯;白天靠窗的卫生间不准开照明灯。
1.3 过道内照明灯夏季18：30后才可开灯(为保证监控质量和公司财务安全)，早上保洁工必须在7：00前关闭过道内电源。
1.4 午休时间和下班时要关闭照明灯，做到人走灯关，坚决杜绝长明灯。
1.5采取分区责任管理制度，依所负责区域关闭不需使用之电灯，并养成随手关灯习惯。
2 办公设备
2.1 减少办公设备电耗和待机耗电，根据办公情况，计算机、打印机、复印机等办公设备，尽量少开或者减少待机时间，对停用的办公室设备，必须关闭设备电源(如打印机、复印机在停用时必须关闭电源)。
2.2下班时要关闭打印机、复印机、饮水机等设备电源，做到人走断电，坚决杜绝浪费。每天下班前，各部门最后一个离开办公室的同事负责检查所有灯、电脑、打印机、饮水机、复印机以及其他电器是否已关闭。做到“人走灯灭，人离机关”。
2.3 正确使用办公用品，合理维护，延长其使用寿命。如：使用投影仪时，要注意停用时立即关闭，等投影仪散热5分钟后，再断电;并且要定期清洗投影仪滤网，便于更好的散热。相机和摄像机等使用完毕后，要充满电后存放。
2.4 爱惜使用办公设备。要爱惜使用打印机、传真机、复印机等设备，出现问题及时修理。
3 空调
3.1合理设置办公室、会议室空调温度，当夏天室温高于25度，冬季室温低于15度时方可开启空调。春秋正常天气下不开空调。
3.2 会议室空调随开随关，杜绝长开。
3.3 使用空调的办公场所应注意关好门窗，可定时通风，但不得敞开门窗吹冷、暖气。
3.4 办公室无人办公时要关闭空调。
3.5 宿舍内空调管理办法同办公室，宿舍内无人时一定要关闭，杜绝长开。
3.6 空调系统的检验与维修方面，应定期清洗空气过滤网、冷却水塔、冷却水管及主机热交换器;每月检视冷媒显示计，若冷媒不足应即填充，以保持主机效率;每年执行系统检测，如发现帮浦或风扇等设备效率低落，应立即设法改善。
4 风扇
4.1 各部门在没有空调的前提下，根据室内温度情况开启风扇，做到人走断电，坚决杜绝浪费。
4.2宿舍内风扇管理办法同办公室，宿舍内无人时一定要关闭，杜绝长开。
公司一楼大厅内风扇在有人在大厅内休息的情况下，方可开启。(如果早上保洁工为方便拖过的地面快速变干而开启，则保洁人员要负责及时关闭，风扇及大厅内电灯。)
5 茶炉
夜间12：00后，茶炉无人使用，门卫巡逻时可以将茶炉电源关闭，早上7：00再将茶炉电源打开。
办公室节电措施篇三
一是养成为社会节约能源，为本单位节约金钱的意识;
二是在光线充足的时候，请尽可能关闭照明电源或减少照明源的数量;
三是在计算机、复印机和打印机等办公设备长时间不用的情况下，请尽可能关闭电源;
四是在人员离开房间的时候，请关闭灯具、空调及办公设备的电源;
五是开空调时要关闭门窗，炎夏的空调温度以26度为宜，冬天空调温度以18度为宜。下班前20分钟关闭空调，既不会影响室内人员工作，又可节约大量的电能。
现在的办公室大多有电脑，这里也为您提供几条电脑节电的小诀窍：
一是暂停使用电脑时，如果预计暂停时间小于1小时，建议将电脑置于待机状态，如果暂停时间大于1小时，最好彻底关机。
二是用完电脑后要正常关机，拔下电源插头或关闭电源接线板上的开关，否则电脑会有约4.8瓦的能耗。
三是不用的外设装置要及时关掉，如像打印机、音箱等。
四是像光驱、软驱、网卡、声卡等暂时不用的设备可以先屏蔽掉。
五是降低显示器亮度。在做文字编辑时，将背景调暗些，节能的同时还可以保护视力、减轻眼睛的疲劳度。当电脑在播放音乐、评书、小说等单一音频文件时，可以彻底关闭显示器。
六是办公电脑屏保画面要简单，屏幕保护越简单的越好，最好是不设置屏幕保护，运行庞大复杂的屏幕保护可能会比你正常运行时更加耗电。可以把屏幕保护设为“无”，然后在电源使用方案里面设置关闭显示器的时间，直接关显示器比起任何屏幕保护都要省电。
七是推行电子办公，尽量使用电子邮件代替纸类公文。
文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）
篇五：领导讲话心得体会500字
公司领导讲话心得体会
公司领导讲话心得体会 1
体会领导意图，贯彻领导讲话精神，有如下体会：
体会一，学有所获。
通过领导深入浅出地讲解，既丰富了知识，开拓了视野，又 拓宽了思路，调适了心理，为今后管理能力的提高打下了坚实的 理论基础。
体会之二，学有所悟。
领导在会上提到要重视人才培养、强化管理，主要是对我们 日常管理提出的要求。要内强素质、外树形象，就是要求我们要 不断学习，提高自身素质。大事要干对干好，小事要做细做精。
要培养敬业敬事的态度和团队意识，严于律己，不断增加自己的 才干。要干一行、爱一行、钻一行的敬业精神，不断超越自我。
通过学习培训，懂得了“要待人以宽，要有容人之量，你的胸怀 有多宽，事业就有多大”，不要患得患失，不要斤斤计较，要多 做奉献，多讲付出，培养良好的道德情操，坚持以坦诚的胸怀团 结人。
体会之三，学有所思。
人才、敬业精神和团队精神是干好事业的基础。领导要求我 们大家珍惜在一起共事的机会，互相尊重，不搞不团结。是的， 团队的凝聚力是成功的保障，相传佛教创始人释迦牟尼曾经问他 的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们面面相觑，无法回 答。释迦牟尼说：“把它放到大海里去。”个人再完美，也就是 一滴水，一个团队、一个优秀的团队就是大海。
体会之四，学有所感。
有这样一句话：“二十一世纪有四种人最容易被淘汰，一是 知识老化的人；二是技能和素质单一的人；三是单打独斗的人；
四是不愿学习、不会学习的人。”因此学习是一种政治责任，是 伴随在终身工作和生活中的，要持之以恒。学习也是一种能力， 人与人最大的差别就在于学习能力上的差别。学习理论的目的在 于指导实践，是为了提高能力，更好地发展。要学以致用，光会 用还不够，还要敢于创新，我们应不断总结，不断创新，只有敢 于创新，敢于承担责任，才能使办法总比困难多，只有利用我们 已有的经验，利用智慧，发扬没有条件创造条件也要上的精神， 才能把项目做好。“创新是一个民族不断进步的灵魂”。管理工 作说简单也简单，说复杂也复杂。如若你按部就班地机械的去工 作，只满足于岗位工作的基本完成，那当然简单。如若你站在更 高的高度，如何在完成本职工作的同时，努力探索管理经验，适 时应用现代管理理念，那将是一件复杂的事情。如何做到这一点，
惟有自身素质的全面提升，如何提升，学习就显得十分重要，要 树立终生学习的思想。
除了学习书本知识外，管理经验的积累尤为显得重要，如何 积累，一方面要虚心向别人求教，汲取他人成功的管理经验直接 为我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在实践中，逐步总结、探 索出更为有效的做法。只有这样，才能应对发展的环境和胜任不 断变化的工作。现代职场中并不缺少有能力的人，而是缺少责任 与能力并存的人。只有责任，才能让每个人拥有勇往直前的勇气， 才能使每个人产生强大的精神动力，才能使每个人积极投入到工 作中去，并将自己的潜能发挥到极致。只有那些勇于承担责任的 人才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
在管理工作中，我们要做一个有责任心的人，力争把细节做 到完美。并在责任感的驱使下，积极挖掘自我潜能，更加勇敢、 坚韧和执著，从而充满激情地勤奋工作。
公司领导讲话心得体会 2
在看完领导讲话学习材料汇编，深入学习公司领导讲话精神 后，我倍受鼓舞，对公司 20××年取得的成绩感到欣喜，对努 力拼搏一年，全力完成生产经营目标充满信心。
20××年×月×日，×××董事长在××集团 20××年度 工作会议上作了题为《加快转变促发展调整结构上水平圆满实现
500 强企业的战略目标》的，全面分析 20××年集团公司各项工 作任务完成情况；调整结构以及节奏，强化管理，增强效益，在 集团员工奋力拼搏，攻坚克难，经营业绩，再创历史新高；此外， ×××董事长对 20××年工作进行了部署，确保完成 500 强企 业的目标和任务。
20×××年×月×日，××集团总裁×××在××集团 20 ××年度安全生产工作会议上作了题为《创新管理扎实工作努力 创造安全生产工作新局面》的报告，对 20××年安全生产工作 进行了全面总结，并对 20××年集团安全生产工作给出了指导 意见。
通过学习，我深受启发和鼓舞，作为一名普通员工，我深感 责任重大，同时感受颇多，主要如下几点：
一、要有全局观念和大局意识，必须把思想统一到建设既强 又大的新××的总体奋斗上来。
在实际工作中，要认清形势，尊重规则，以公司的发展为大 局，树立全公司一盘棋的思想，把全部身上放在公司发展上，一 定要把公司的形象摆在第一位。把公司的持续发展和健康发展， 当作我们的生命线，当作现在工作的头等大事和第一责任。以此 为中心来思考和安排各项工作。
二、加强团结。
团结是公司发展的基础，只有团结才能实现发展，团结是一 个企业无形的，但最具有价值的核心竞争力。作为公司的一员， 应该找准自己的位置，自觉树立团结合作意识，严于律己，宽以 待人，形成团结凝聚力量。一切不利于发展的话不说，不利于发 展的事不做，自觉维护公司形象。
三、注重学习。
学习者智，学习者强，学习者胜，学习工作化，工作学习化 已经成为一种新的工作业态。在工作中要向领导学习，向同事学 习，向书本学习，想工人学习，深入现场，了解有关的每项环节 运行过程，要彻底地摒弃畏难情绪，要勤学多问，在工作中耐心、 细心、不急不躁，保证工作质量和效率，勤于锻炼，因为业精于 勤荒于嬉，行成于思，毁于随。
四、端正工作态度，坚决克服不思进取，得过且过的心态。
把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调 整到最严，认认真真，尽心尽力，不折不扣地履行自己的职责， 决不消极应付，敷衍塞责，推卸责任，养成认真负责，追求卓越 的良好习惯。不折不扣保质保量完成领导交办的各项工作任务。
五、要有责任意识，责任是一种义务，更是一种使命。
要有高度的责任感和使命责任感、爱岗敬业，恪尽职守，兢 兢业业做事，踏踏实实工作，勇于进取，擅于创新，不仅对自己
的工作切实负起责任，而且能结合工作实际发挥自己的潜能，在 遇到困难时不推诿，不退缩，知难而进，以坚忍不拔的信心和勇 气去攻坚克服，努力把工作做到尽善尽美。
总之，我要以求真务实的进取精神和脚踏实地的工作态度， 找准公司和自身岗位的结合点，开拓进取，全力以赴，为公司的 持续稳定健康发展做出自己应有的贡献。
公司领导讲话心得体会 3
今年__月__日，____副总裁在 20__年的内审工作研讨会上 讲话指出，要积极应对当前我们在工作中存在的新情况、新问题， 全面提升内审工作价值。讲话中，____副总裁从当前国内的经济 形势、行业竞争态势、TD 发展和通信行业在发展中存在的各种 问题讲起，系统论述了我们移动公司在应对这些问题时的工作特 略。与此同时，他还就当前，我们中国移动的内审工作进行了深 入的探讨，对如何搞好公司内审工作进行了深入地研究。
通过这次学习活动，我对公司的内审工作有了更为深入的认 识，对当前公司面临的各种内审新情况也有了更为全面的了解， 使我耳目一新，不管是在思想上还是在行动上都上了一个新台 阶。之后，我对薛副总裁的讲话进行了再学习，并结合自己的工 作总结出了这样一个结论：责任意识是做好内审工作的关键。
讲话中，给我印象最深的是法国兴业银行的例子。法国兴业 银行一度被认为是世界上风险控制最出色的银行之一。但就是这 样一个最“出色”的银行导致了形成 49 亿欧元的巨额亏空，事 后，是与员工的不重视有关。我想这是银行员工对银行的风险责 任意识重视不够酿成的苦果，诚如薛总所讲:千里之堤毁于蚁穴! 一个小小的漏洞就蕴藏着巨大的风险，一个小小的交易员就可能 使一家银行彻底消失。
由于缺少责任意识，才使兴业银行这座金融大厦轰然倒塌；
由于缺少责任意识才酿成了一个又一个的悲剧。在鲜活的事例面 前，员工的的责任意识的重要性更加突出，员工素质的重要性日 益显现。当然，强烈的责任感也是做好内审工作的关键。我认为， 要强化员工责任意识，做好内审工作应做到以下几点：
一是强化员工的责任意识。要通过审计工作的开展和审计成 果的充分利用促使公司全员树立危机意识和责任意识，提高执行 力。公司要实现持续、健康、稳定的发展，要始终保持基业长青， 就需要每位员工来树立危机意识，防患于未然，前瞻性思考，因 时而变，从而掌握先机，实现公司的可持续发展。
二是进一步加强内审队伍的建设。薛总讲过：内审的监督、 评价、咨询三个作用，这些作用的发挥是靠人来实现的。我们要 根据公司的实际，合理利用内审工作人员，使每个人各尽所能，
充分发挥每一位内审工作者的智慧和力量。还要不断地提升业务 能力，提升管理能力。带好这支队伍。
三是建立科学的内审监督体系。监督是做好工作的硬约束 力，在内审工作中同样实用。我想，应从提高员工的责任意识入 手，着手建立更加科学的内审监督体系，适应内审工作发展的需 要。
总之，虽然内审工作是一个系统的工程，需要从方方面面做 出努力，但有一条主线是根本是，那就是员工的责任意识。如果 员工没有责任感，再好的风险防控体系都将无用；相反，较高的 员工责任感能够弥补风险控制制度中的一些不足。
公司领导讲话心得体会 4
学习了总经理赵岗飞在潞安工程公司中层干部大会上的讲 话，我深受启发和鼓舞，作为一名工程技术人员，我深感责任重 大，同时感受颇多，主要有如下几点：
一、要有全局观念和大局意识。
必须把思想统一到建设既强又大的国际化新潞安的总体奋 斗目标上来。在实际工作中要认清形势，尊重规则，以公司发展 为大局，树立全公司一盘棋的思想，把全部身心放在公司的发展 上，一定要把公司的形象摆在第一位。把工程公司的持续稳定和
健康发展，当作我们的生命线，当作现在工作的头等大事和第一 责任。以此为中心来思考和安排我们的各项工作。
二、加强团结。
团结是公司发展的基础，只有团结才能实现发展，团结是一 个企业无形的但最具有价值的核心竞争力。作为公司的一员，应 该找准自己的位置，自觉树立团结合作意识，严于律已，宽以待 人，形成团结，凝聚力量。一切不利于发展的话不说，不利于发 展的事不做，自觉维护公司形象。
三、注重学习。
学习者智，学习者强，学习者胜。学习工作化，工作学习化 已经成为一种新的工作业态。在工作中要向领导学习，向同事学 习，向书本学习，向工人学习。熟悉预算定额，清单，工程量的 计算规则。深入工地，了解施工过程。要彻底摒弃畏难情绪，要 勤学多问，在工作中耐心，细心，不急不躁，保证工作质量和效 率。勤于思考，勤于锻炼，因为业精于勤，荒于嬉；行成于思， 毁于随。
四、端正工作态度。
坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最 高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽 心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、
推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。不折不扣保质 保量完成领导交办的各项工作任务。
五、要有责任意识。
责任是一种义务，更是一种使命。要有高度的责任感和使命 感，爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业做事，踏踏实实工作，勇于 进取，擅于创新，不仅对自己的工作切实负起责任，而且能结合 工作实际发挥自己的潜能，在遇到困难时不推诿，不退缩，知难 而进，以坚忍不拔的信心和勇气去攻坚克难，努力把工作做到尽 善尽美。
总之，我要以求真务实的进取精神和脚踏实地的工作态度， 找准公司发展和自身岗位的结合点，开拓创新，为公司持续稳定 健康发展做出自己应有的贡献。
公司领导讲话心得体会 5
科室组织学习了张总报告，让我感受颇深，工作报告中张总 首先对 20__年主要工作做了回顾和对我们的部分工作给了肯定， 同时对 20__年的工作作了重要的部署。以下是我的学习心得：
通过学习，明确了我们 20__年的工作圆满完成了四届二次 职代会赋予的各项任务，并取得了八个方面的显著成效。一是经 济效益稳步提升，一组组上升的数据说明了我们大家一年来的努 力是没有白费的，集团公司保持了十八年持续增长的态势。二是
发展方向更加明晰，三是低碳运输巩固提高，四是双责活动扎实 开展，五是车站搬迁整体告捷，去年五月份全站上下经历了车站 整体搬迁，三家车站同在一个屋檐下的经营模式不得不让我们重 新整理经营思路，开拓新的客运市场。所以我们要改变经营管理 模式，以适应改变中的环境。六是大育才初见端倪，公司创办了 络大学，更是为我们年轻人搭建了学习的平台，七是安全工作富 有成效，八是员工福祉不断改善，公司想方设法增加职工工资， 保证职工生活水平的提高，让我觉得感动，温馨。
报告中还指出过去的一年，集团公司围绕“安全、节约、便 捷、高效”的八字转型目标，重点从服从意识、服务方式和双责 驱动三个方面提升服务，为了增强服务意识，我们开展了服务礼 仪、服务技能等各项培训活动，“阳光天使”等品牌的影响力不 断扩大，我们还开展了“进社区、进厂矿、进学校、上公交”的 “三进一上”活动。这样，更是提升了车站在社会上的美誉度。
服务意识的提升，极大地带动了服务质量和水平的提高。
张总还对 20__年的工作做了重要部署，在工作的主要任务 上提了六个指标，在今后的工作中，我首先应该加强的就是业务 知识的学习和处理突发事件的能力，在今年的工作中，我将继续 积极配合好郭主任和陈班长做好日常事务工作，调动同事们的工 作积极性，和他们一道共同搞好工作，提高服务质量，并且多开
展几次阳光天使服务班的活动，做到以点带面，真正起到带头作 用，树品牌形象。
我将继续以饱满的热情，尽职尽责的态度，对待工作，回报 总站。
公司领导讲话心得体会 6
各位领导，各位同事：
大家早上好。
很高兴又能在这里和大家交流。有时候我看到我们有人在聊 天，说某某某现在成功了，过得怎么样怎样了，满是羡慕。这说 明什么？说明我们每个人都渴望成功，都希望自己能有所建树， 用我们老人的话来说，就是要出人头地，光宗耀祖。我想这点大 家都不否认吧。但是，人人都想成功，但并不是所有人都获得了 成功。那么，什么样的人才能获得成功，他们身上有什么和别人 不一样的东西值得我们去学习呢？在这里，我和大家探讨交流一 下。
人们发现，成功者身上有很多特质：比如积极乐观，企图心 强烈、执行力强，良好的习惯，目标明确、有行动计划并坚持等， 正是因为这些东西，使他们最终取得了令人注目的成功。上次和 大家谈及过要积极乐观，今天我就聊聊坚持。
记得有一年高考出了一道作文题，是一幅画，一人拿铁铲挖 井找水，换了好几个地方，其中深浅不一，最深井离水面已经很 近了，但是他放弃了，准备再换地方挖。我们来看看分析一下原 因，请一二位人说原因。图上看找水的决心有，行动力也很好， 心态也积极，缺的就是坚持。
我记得有人说过这样一句话：很多人在放弃时，都不知道自 己离成功有多么近。我以前在别的公司里常听到有人说：我在这 个公司里卖命快三年了，我认真努力，但是没有得到提携，于是 就换公司走了。到另一公司后情况又是一样。和挖水人认定下面 没有水一样，他们也认为自己在这个公司里不会有成功。其实， 有一次我和一个企业老板在一起吃饭，他很惋惜的谈到，公司里 一个人要走了，他本来是要有一个很重要的位置要给他的，考察 了快三年了，很满意，可惜了。这种惋惜说实话，这种情况对企 业和个人都造成了损失，本来是可以避免，但现实中总是发生。
每个公司有它自己考察和甄选人才的模式，这里我不做评价，但 对于我们员工来说，是不是也要从自己身上找一找原因。是不是 也缺少一种坚持，容易放弃。就我看来，作为企业员工来说，得 不到重用，工资上不去的原因只有两种，一是老板认为你随时会 离开企业，不敢用你；二就是你自己放弃了应该坚持的原则和信 念，老板不愿用你。二者都与坚持密切相关。
就我的经历来说也是很好的证明，我在原单位工作了五年， 也是第三年后才得到了真正意义上的重用。大家明白，当公司出 决定决议前，如果你得到重视，你的异议是叫敢于直言，否则是 叫扯后腿，泼冷水。刚进公司时在老板眼里，我就是那个扯后腿 泼冷水的人，但是我坚持下来，不管老板如何看我，只要是我认 为对的东西，我都会向老板提议，对公司中不完善的地方，我也 会提出改革方案，时间后来慢慢证明我自己是对的，也慢慢改变 了老板对我的态度，欣赏中带有尊重的成分。如果我当时放弃， 也不会有后来我管二个部门，直接进入集团核心管理层参与决 策。就算是离开，老板也是亲自安排人帮我办手续，并亲自送我 到集团大门门口。
所以，对于在座的各位，我想说一句话：坚守自己的道德情 操，坚持做好自己的工作，一定会成功的。有句话说得好，把普 通的事坚持如一的做好就是卓越，把平凡工作坚持天天做好就是 不平凡。还有要强调的一点就是：
任何动作、行为、包括信念和原则，坚持绝不是三五天，几 个月的事，最少也要 3－5 年，有时是要用一辈子去坚持才能成 功的。当然，这里说的动作行为，信念和原则，都是正确的、正 面积极的，能得到大多数正常人支持和认可的，而不是相反。
今天就交流这么多，谢谢大家。
公司领导讲话心得体会 7
在过去的一年，我们__x 和成切实加强生产管理，根据市场 需求，认真细化落实全年的生产计划，各产品生产成本降幅明显， 加大了技术改造力度，完成了丁酮醇工艺改进和 ve、胸苷的稳 定生产，严格落实安全责任制，积极推进“五定”管理和“班组 自我学习活动”等等，圆满完成了年初既定的目标，并积极推动 全员性参与的 tpm 自主保养活动、“找我身边的`隐患”活动等。
新年既使之际，具有战略家思维的董事长高瞻远瞩，审视度 视，在“__”发展成绩的基础上，解读“__”规划纲要，明确__ 年指导思想和目标任务，要确保各车间生产稳定，全力满足市场 需求，同时还要在安全环保、清洁生产、节能减排、科技创新、 自动化改造、标准化体系管理、资源优化整合等方面加强控制， 改进与提高，确保或超额完成__年各项目标任务。
总裁__x 老师在大会上发表了重要讲话，对__x 和成一年来 的工作给予充分肯定，并提出五点要求。一要激情干事，团结奋 进、蓬勃向上，把工作当事业，以作为求地位。二要敢于担当， 挑起实现“__”目标的重任。三要强化执行，干部要带头干事， 确保各项计划目标落到实处，一件一件抓出成效。四要善于学习， 树立“全面学习、终身学习”的理念，并充分运用。五要不断创 新，形成人人有创新，事事有创新。因此我们要端正学习态度， 提升自己的综合能力，不断激励自己，这样，我们才能在激烈的
市场中生存和成功，才能比竞争对手做得更好，才能立于不败之 地！
至此，希望我们每一位新和成人，学习董事长讲话之后，能 领会其内容的内涵和喻意，为新和成努力奋斗，万众一心，力创 全球化时代的品牌，做到全球瞩目的新和成！
篇六：领导讲话心得体会500字
领导讲话学习心得
在看完领导讲话学习材料汇编，深入学习公司领导讲话精神后， 我倍受鼓舞，对公司 20××年取得的成绩感到欣喜，对努力拼搏一 年，全力完成生产经营目标充满信心。
20××年×月×日，×××董事长在××集团 20××年度工作 会议上作了题为《加快转变促发展调整结构上水平圆满实现 500 强企 业的战略目标》的，全面分析 20××年集团公司各项工作任务完成 情况；调整结构以及节奏，强化管理，增强效益，在集团员工奋力拼 搏，攻坚克难，经营业绩，再创历史新高；此外，×××董事长对 20××年工作进行了部署，确保完成 500 强企业的目标和任务。
20×××年×月×日，××集团总裁×××在××集团 20×× 年度安全生产工作会议上作了题为《创新管理 扎实工作 努力创造 安全生产工作新局面》的报告，对 20××年安全生产工作进行了全 面总结，并对 20××年集团安全生产工作给出了指导意见。
通过学习，我深受启发和鼓舞，作为一名普通员工，我深感责任 重大，同时感受颇多，主要如下几点：
一、要有全局观念和大局意识，必须把思想统一到建设既强又大 的新××的总体奋斗上来，在实际工作中，要认清形势，尊重规则， 以公司的发展为大局，树立全公司一盘棋的思想，把全部身上放在公 司发展上，一定要把公司的形象摆在第一位。把公司的持续发展和健 康发展，当作我们的生命线，当作现在工作的头等大事和第一责任。
以此为中心来思考和安排各项工作。
二、加强团结，团结是公司发展的基础，只有团结才能实现发展， 团结是一个企业无形的，但最具有价值的核心竞争力。作为公司的一 员，应该找准自己的位置，自觉树立团结合作意识，严于律己，宽以 待人，形成团结凝聚力量。一切不利于发展的话不说，不利于发展的 事不做，自觉维护公司形象。
三、注重学习，学习者智，学习者强，学习者胜，学习工作化， 工作学习化已经成为一种新的工作业态。在工作中要向领导学习，向 同事学习，向书本学习，想工人学习，深入现场，了解有关的每项环 节运行过程，要彻底地摒弃畏难情绪，要勤学多问，在工作中耐心、 细心、不急不躁，保证工作质量和效率，勤于锻炼，因为业精于勤荒 于嬉,行成于思，毁于随。
四、端正工作态度，坚决克服不思进取，得过且过的心态。把工 作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认 认真真，尽心尽力，不折不扣地履行自己的职责，决不消极应付，敷 衍塞责，推卸责任，养成认真负责，追求卓越的良好习惯。不折不扣 保质保量完成领导交办的各项工作任务。
五、要有责任意识，责任是一种义务，更是一种使命。要有高度 的责任感和使命责任感、爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业做事，踏踏 实实工作，勇于进取，擅于创新，不仅对自己的工作切实负起责任， 而且能结合工作实际发挥自己的潜能，在遇到困难时不推诿，不退缩， 知难而进，以坚忍不拔的信心和勇气去攻坚克服，努力把工作做到尽 善尽美。
总之，我要以求真务实的进取精神和脚踏实地的工作态度，找准 公司和自身岗位的结合点，开拓进取，全力以赴，为公司的持续稳定 健康发展做出自己应有的贡献。
篇七：领导讲话心得体会500字
区经济商务和信息化局 2012 年度防洪防汛应急预案
为做好防洪防汛工作， 提高局机关抢险救灾快速反映能力， 保证防汛抢险、救灾工作高效有序进行，减少人民生命和企业 财产损失，根据《中华人民共和国防洪法》有关要求，结合我 局实际情况，特制定本预案。
一、指导思想和基本原则 认真贯彻落实科学发展观，以对党和人民高度负责的精 神，实行安全第一，常备不懈，坚持预防为主，防抗结合的原 则，认真做好防汛工作。
二、建立健全防汛组织，落实防汛责任 （一）组织机构
总指挥长：xx 区经济商务和信息化局局长
常务副指挥长：xx 区经济商务和信息化局副局长
副指挥长：xx 区经济商务和信息化局副局长
成
员：xx 区经济商务和信息化局办公室主任；
为了切实加强对防汛工作的领导， 成立防汛工作领导指挥 部，指挥部下设三个应急抢险组。
工业企业应急抢险组：
主要负责辖区内工业企业的防洪防 汛应急工作。
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组长:xx 成员：xx 商贸物流企业应急抢险组：
主要负责辖区内商贸企业和物 流园区的防洪防汛应急工作。
组长:xx 成员：xx 电力、 危化品和信息化应急抢险组：
主要负责辖区内电力、 危化品和信息化行业的防洪防汛应急工作。
组长: xx 成员：xx 防汛应急领导小组下设办公室，xx 同志兼办公室主任， 负责物资储备和车辆调配。
三、做好防汛物资储备 结合本单位的实际，设立专项应急抢险资金，自备足够数 量的铁锹、镐头、铁丝、绳子、手电、雨衣、雨鞋、帐篷等防 汛抢险物资，专库存放，专人保管，随时调用。
四、防汛工作程序及要求 （一）汛期各小组要随时了解每天天气情况，安排好防汛 工作；
（二）制定并落实汛期值班制度，单位领导要在岗带班， 遇有大雨警报时，主要领导必须在岗，确保通信畅通。
（三）认真做好本单位的汛期安全检查，及时采取措施消 除安全隐患；
（四） 凡遇有中到大雨预报时， 各小组必须做好抢险准备；
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（五）凡发生险情，必须在组织抢险的同时，按照区委区 政府统一要求，服从调令，迅速行动。
（六）险情、灾情过后，立即将受灾损失及灾后工作情况 上报。
六、做好汛期值班工作 各小组在汛期必须建立值班制度，保证通讯畅通。接到上 级和企业发生险情和灾害事故后， 要在第一时间立即向总指挥 报告，一切按局指挥部的要求立即行动，不得延误战机。
附件：防洪抢险值班表
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