机关车辆管理科负责人工作总结7篇机关车辆管理科负责人工作总结 2022年上半年带领科室人员学习交通运输法律法规、业务知识，加强队伍管理，抓好党风廉政建设，认真完成上级交办的各项工作任务，具体如下：下面是小编为大家整理的机关车辆管理科负责人工作总结7篇,供大家参考。
篇一：机关车辆管理科负责人工作总结
22 年上半年带领科室人员学习交通运输法律法规、业务知识，加强队伍管理，抓好党风廉政建设，认真完成上级交办的各项工作任务，具体如下：一、工作开展情况 （一）农村道路户通工程硬化改造工程 某区将“户户通”道路硬化工程作为农村人居环境整治和利民惠民民生实事的重要一环，积极引导、迅速推进，努力打通群众出行“最后一米”，打造百姓“幸福致富路”。
作为一项重大民生工程，农村道路“户户通”工程对提升农民群众出行条件、改善农村人居环境和推动农村发展等都具有重要意义。某区对此高度重视，牢固树立以人民为中心的发展理念，根据相关要求，将“户户通”作为农村人居环境整治的重点工作来抓，努力提升民生保障服务水平，改善农村人居环境。
为加强组织领导，成立了农村道路“户户通”工程专项工作领导小组，制定了实施方案，明确了责任单位和职责分工。同时，加大财政投入，设立专户专款专用，及时拨付财政资金 538.6 万元，为项目的实施提供了资金保障。
按照“雨天不踩泥、晴天不起土”的基本标准，某区加大督导力度，持续督导东城街道、胜利街道加快施工进度，保证施工质量，于 11 月 15 前完成全区农村道路“户户通”工程。结合开发区实际，共完成 11 个村共计 2.92 万米的农
村道路改造，面积达 11.3 万平方米。
下一步，持续做好农村公路的常态化路域环境保洁和隐患排查治理工作，进一步将农村公路建好、管好、护好、运营好，改善农村人居和出行环境，打通农村发展的交通瓶颈，助力乡村振兴事业发展。” （二）公路限高限宽设施集中整治 根据省交通运输厅、省公安厅印发《全省公路限高限宽设施、检查卡点及劝返点“再排查、严整治”集中行动实施方案》要求，综合执法部对辖区内公路限高限宽设施、检查卡点及劝返点进行了调查摸排，确定拆除范围，督促各责任单位限期自行整改。共排查 29 处，其中依法予以保留的 4处，其中一处（四干南路）在山东路网内，需要公示；自行拆除 5 处。为确保按期完成整治任务，对逾期未自行拆除的20 处限高限宽设施（集中在海堤路）雇佣施工队伍进行了为期 4 天的集中攻坚，做到应拆尽拆，恢复路面，保障畅通，在全市率先完成整治任务。对路网内一处依法予以保留的限高设施（四干南路，德大铁路桥保护设施）按照要求进行了网上公示。
（三）交通基础设施建设( ( 中国商飞某区试飞基地基础配套 P PPP 项目) ) 成立了交通基础设施建设工作专班，督促东凯空港产业园有限公司按计划完成 2022 年度工程任务。对项目在安全
生产、环境保护、施工质量、文明施工、廉政建设等方面实施监管。应对重污染天气，督促项目停止施工，采取有效措施防治扬尘污染，多次督促对裸露土地覆盖，未有效整改的行为，转执法部门予以行政处罚。
（四）疫情防控 对汽车东站开展疫情防控常态化督导检查，检查乘客测温记录、职工防护措施、对职工的防疫教育、车辆、场所的消杀措施、防疫宣传、应急预案制定落实等情况。加大疫情防控宣传力度，发放疫情防控宣传海报及宣传页 800 余份。
（五）创建全国禁毒示范城市 成立禁毒专项行动领导小组，开展禁毒宣传教育，组织区内交通运输企业学习禁毒知识，观看禁毒宣传视频，两家企业对禁毒活动开展情况作出书面汇报，配合区公安局禁毒科对运输企业进行督导检查。
（六）车站军人（退役军人）优先窗口创建 为做好军人优先工作，督促汽车东站做好军人（退役军人）优先窗口创建，并做好尊重、优待军人（退役军人）的宣传活动。
（七）承接省权力下放工作 与行政审批部工作人员前往省交通运输厅办理有关省行政权力下放事项交接事宜。下放权力两项：公路、水运工程质量交工核验——不跨越 2 个及以上设区市的交通运输部
和省人民政府确定的其他重点公路建设项目；国内船舶管理业务经营许可。
一是领取二号印章及委托协议书； 二是参加相关业务培训； 三是制定委托事项的事中事后监管实施细则。
二、下步工作打算 （1）
继续做好在建交通基础设施工程项目的监管、服务工作。
做好中国商飞某区试飞基地基础配套 PPP 项目常态化管理，做好对项目在安全生产、环境保护、施工质量、文明施工、廉政建设等方面的管理，时刻关注项目问题、困难，积极协调帮助解决，推进项目进展。
（二）国省县乡公路提升工程 适应建设国家级某区高质量发展新要求，建设我区省内领先，安全、舒适、畅通的国省、县乡公路。
1、摸清底数，建立我区监管公路、桥梁信息数据库。通过现场调查统计，与原公路管理部门对接联系，确定监管范围内每条公路（国省、县乡道）、桥梁的路线编号、路线名称、行政等级、技术等级、权属单位、建设时间、使用状况、公路设施设置情况等信息，建立某区公路信息数据库。
2、调查统计公路、桥梁存在问题，安全隐患。沿线巡查公路路面平整度、配套设施设置情况、安全警示标志等，聘请第三方对公路、桥梁状况进行鉴定，确定维修、改造范
围。
3、对公路、桥梁进行维修、保养，提升改造。根据排查统计、安全鉴定情况，制定公路、桥梁维修改造实施方案，与市交通运输局规划建设科、公路管理科对接联系，争取政策、资金支持，通过招标方式确定施工队伍，进行路面中小修、公路设施设备清洗养护、公交客运站点维护、路面平整等进行日常养护和应急物资储备工作。
4、目标标准。通过对我区公路、桥梁的维修改造，确保行驶安全、舒适、畅通，配套设施齐全，车道线、指示标志清晰，路面干净整洁。巩固农村户通道路改造成果，定期巡查，发现破损，及时督促责任单位修复，确保群众出行安全畅通。严格控制公路限高、限宽设施设置，无依据、违法设置的一律清除，对于依法保留的按照要求督促权属单位在适当位置设置公示牌，并进行网上公示。通过对我区公路不断的维护管养、提升改造，各项指标优秀，位于全省前列。
篇二：机关车辆管理科负责人工作总结
局应急管理工作总结2014 年， 我局应急管理工作在市委、 市政府的统一领导下， 在市交通运输部门的关心支持下， 紧密围绕全局工作， 认真贯彻省、 市应急管理工作的决策部署， 较好地完成了各项工作任务。
现将 2014 年应急管理工作总结如下：
一、 2014 年应急管理工作开展情况
（一）
加强组织领导， 建立健全机构
为确保应急管理工作顺利开展， 我局成立了交通运输系统应急管理工作领导小组， 由局长任组长， 分管副局长任副组长， 局属各单位负责人为成员， 由运输安全监督科具体开展日常工作。
（二）
进一步完善应急预案体系
在认真落实部门预案的同时， 我们结合交通运输行业的特点， 及时制定了春运、 高考运输、防汛、 处置低温雨雪冰
冻灾害等应急预案， 及时有效地处置突发险情和事故， 确保交通运输安全畅通， 保障人民群众生命财产安全。
同时我们注重加强应急人员的教育培训， 并于 6 月 24 日组织开展了一次客车失火逃生演练。
（三）
深入开展应急知识宣传， 提高应急意识和应急能力
我们结合工作实际， 大力宣传《公路法》、《安全生产法》、《道路运输管理条例》、《公路安全保护理条例》 及相关的法律法规， 使广大群众对应急管理工作的重要性家喻户晓， 人人皆知。
在活动期间， 制作展板 32 块、 发放运输安全宣传单 3000 余份。
（四）
应急管理工作措施
按照职责分工做好交通突发公共事故的应对工作， 同时切实做好人员物资运输和道路畅通保障等工作， 保证应急救援工作的需要和灾区群众的基本生活， 以及恢复重建工作的顺利进行。
1.应急运输保障分队， 由市运管所担任， 负责在各专业运输公司（车队）
落实 50 辆客（货）车辆作为道路运输突发事件应急处理保障车辆。
2.市港航海事处负责落实 1 艘快艇、 2 艘救生艇、 1 艘救生指挥船作为水上运输突发事件应急处理保障船舶。
3.市公路局负责落实 1 个 50 人的工程施工队， 1 台推土机、 1 台挖掘机、 1 台装载机、 4辆运输车作为公路突发事件应急处理设备。
4.被指定担任突发事件保障任务的单位， 要做好保障车辆的日常维护保养工作， 对承担应急保障任务的车辆要做到全程跟踪， 加强调度指挥， 确保通信畅通和应急保障任务的安全。应急预案启动后， 对承担运输任务的保障车船在出发前要配备相应的救生防护设备。
5.加强值守， 及时处置。
局机关全体人员、 二级单位主要负责人保持 24 小时电话畅通， 做到一声令下， 迅速出动。
6 月 30 日下午， 土峡路因山洪暴发， 坍塌路基高 10 米、 长 30 米。我们立即封闭交通， 启动预案， 8 天内予抢通。
二、 明年工作打算
我局应急管理工作虽然取得了一定的成绩， 但从目前运输市场的实际情况和管理现状看，还存在应急预案体系不完善、 应急队伍素质不高等问题， 为此， 我们将做好以下几方面的工作：
（一）
切实加强应急管理机构建设
按照“统一领导、 属地管理”的原则， 形成指挥统一、 反应灵敏、 协调有序、 运转高效的应急管理机制的总体要求， 提高应急处置工作水平， 逐步建立完善我局应急管理工作机构， 通过加强协调、 整合资源、 整体推进， 逐步形成以分级负责、 属地管理的应急管理体系和高效运转机制。
（二）
继续完善各类应急预案体系
按照省、 市有关要求， 充分发挥预案在预防和应对突发公共事件中的重要作用， 切实加强应急预案的编制、 修订和完善工作， 逐步形成相互衔接、 完整配套的应急预案体系。
建立“纵向到底， 横向到边”的应急预案体系。
认真研究， 不断提高预案的合理性和可操作性， 推进应急管理工作的规范化、 制度化和程序化。
（三）
认真做好突发公共事件的信息报送
坚持 24 小时值班制度， 认真做好日常值守应急和信息汇总工作， 进一步提高信息报告的效率和质量， 进一步严格执行重大事项报告制度和值班登记、 交接班制度。
完善突发公共事件的信息报告制度， 规范突发公共事件信息接收、 采集和报送工作。
（四）
建立健全应急管理队伍
一是加强应急培训工作， 重点抓好骨干队伍建设， 充分发挥骨干应急队伍在应急管理工作中的重要作用。
二是加强自身建设。
通过建章立制， 理顺内部管理体制， 规范各项工作流程。通过不断加强学习， 增强全体工作人员的政治意识、 大局意识、 责任意识， 提高理论水平、业务素质和解决实际问题的能力， 努力打造一支高素质的应急管理队伍。
篇三：机关车辆管理科负责人工作总结
管理员述职报告 3 3 篇车辆管理员驾驶员工作总结
在忙忙碌碌中丝毫未觉得时光的流逝，转眼间新的一年又将来临，在过去的半年中，由于公司进行了机构调整，因此我的岗位由司机调整为车辆管理员兼司机，以及办事员。随之而来的是工作中的繁忙与充实。在忙碌中，我有收获，同时也发现了自身存在的不足，现将我半年的工作情况总结如下：
一、车辆管理方面
做为一名车辆管理员，车辆管理是我的首要工作。平日我对每辆车的维修费用，维修状况及维修时间我也做了详细的记录，一方面可以提高我的业务水平，另一方面也是为车辆费用报表做准备。车辆管理员的工作虽然琐碎、烦杂，但我从不因此而粗心大意，总是耐心地、认真细致地对待每一项工作。我的工作原则是“在学中做，在做中学”，虽然今年是我第一次任车辆管理员，但我并未因不熟悉业务而对工作得过且过，我会抓住任何机会向老同志求教，积极地将每项任务完成好。现在，我的业务水平已有了大幅度的提高，而自己也已由生手转变成了各项业务均拿得起放得下的多面手。虽然有了进步，我仍意识到离真正意义上的业务骨干还有一段距离。在以后的工作中，我一定要加倍努力，提高自己的业务能力。
但是不可否认，我在车辆的管理方面还存在很大的不足，例如公司每辆车的加油费、车辆所跑的公里数、停车费等都未做好详细记
录，这是我工作经验的不足，也是我工作中存在的失误。因此，我希望的得到各位领导的谅解，给予我改正的机会，在新的一年里，我将用我
的行动来弥补我的不足，明年的今天，大家将会看到一个全新的我。
二、车辆行驶方面
身为司机，我工作的主要地点是驾驶室，因此大部分时间我还是与车为伴，于是车便成了我忠实的伙伴。每当空闲时，我总会将它里外擦洗干净，并时常检查车况，这样做不仅可使车辆随时得到了保养，而且还使车子无论是从外观还是内室都干净整洁。
同时，在驾驶车辆行驶的过程中，没有出现违规操作，也没有出现出现违反交通法规的相关规定，时刻把“安全”二字放心间，因为这不仅是对我和家人负责，也是保障公司人员和财产的安全。
我知道，司机岗位的工作性质与其它岗位的工作性质不同，它没有固定的工作时间，需要做到随叫随到，作为一名司机，不仅需要早出晚归，放弃节假日的休息时间，还要时常担任出差的任务。不过我对此毫无怨言，因为我是一名司机，为各业务部门及公司服务是我的职责。
三、日常工作方面
除了履行车辆管理员及司机的岗位责任外，我还是一名办事员。由于我在得部门比较特殊，属于综合部，顾名思义，“综合”就是
什么事情我们都有责任协助各个办公室同事完成其它工作，如：对办公用品的采买，协助组织各项集体活动等。
在 xx 年紧张有序的工作中，我在不断地进步。在我不懈的努力下，虽然在业务上有了很大的提高，但工作中我还存在着这样或那样的缺点，如服务质量还有提升的空间，思想认识还有待进一步提高。
再有就是自己平时个性比较强，说话有时不太注意措辞，容易发脾气，可能会给同志们带来了一些情感方面的伤害，敬请大家谅解。
总之，在这新的一年里，我要不断加强学习，提高自身素质和修养，努力改造自己的世界观，克服困难，力争上游，改正缺点，搞好服务，加强团结，遵守纪律，按时上下班，不早退、不迟到，诚心实意接受批评。工作中要和全体同志搞好团结，协调工作，强化安全意识和服务意识，把安全责任落到实处，爱岗敬业，一丝不苟。
新的一年意味着新的起点，在 xx 年，我将更加努力，出色地完成本职工作，为公司的发展壮大贡献出自己的一份力量。
管理员述职报告范文 3 篇
述职报告作为一种特定文体,有着自己的写作特点和风格。本文是为大家的管理员述职报告范文，仅供参考。
管理员述职报告范文篇一：
尊敬的领导，同事们
大家好，我叫张宝霞，从加入九洲通讯这个大家庭以来，一直从事库管这份工作，不管从事什么样的工作，做为一名员工。爱岗敬业是基本素质，如果你不喜欢自己的工作不论如何都是做不好的，回顾过去的一年，在过去中找不足是为了今天做的更好。
我做为一名手机仓库管理员和收银员感到自己的责任重大，我把我的工作职责总结以下几点。
一：严格检验入库的机器，核准机器的数量与配置，对有问题的手机和供应商及时联系做出处理。
比如前几天到了一批 OPPO 手机，验货时比较麻烦，当时自己的思想作斗争，看还是不看，最后还是放弃侥幸的心里，一台一台仔细检查，最后快结束时发现一台手机后盖磨损较严重，一台手机没有数据线，马上和业务联系，做了退厂处理。
二：对库存要做到"了如指掌，心中有数"详细记录手机的进出库情况，哪些型号，那些颜色是经常卖的，那些是不经常卖的，进行及时的补货。
三：对库时，看三店库存，及时对调货，减少三店库存，及时消化掉。
四：及时和销售联系：对销售不好的型号及时与供应商联系退货。
五：对每一笔进出钱的明细登记清楚。
②出库时一试二联及时登记，每天下账做到简单清楚，准确保证实库中账目一致，对做售后的机头，配件也一一清楚登机。
虽然已是老员工了，但是在很多地方做的不到位，由于手机作为电子产品更新时代的较快，对新款手机的功能，参数，价位了解的不够透彻，还有就是出库偶尔会写错组别，有时会把一组出的写到了二组或吧小组退库的机没有及时登机，给大家造成的不便，希望原谅，做的不足之处在以后的工作中一定要改进。
优秀的企业需要优秀的团队，作为整个团队的一份子，为这个团队的成长贡献自己微薄力量是自己义不容辞的责任，我将满怀热情投入到自己的本职工作，为九洲的发展贡献自己的力量，
愿九洲在新的一年里销售如芝麻开花节节高。
我的述职完毕，谢谢大家。
管理员述职报告范文篇二：
尊敬的领导，同事们
本人 X 年 X 月 X 日进入 XXX 公司，担任档案管理工作岗位，主要负责云南华特节能环保有限公司档案方面的工作。当我进入 XXX 公司第一天起,我就给自己立下目标,要努力做到"眼勤、手勤、腿勤"，努力做好公司档案管理工作。入职以来，我通过多方面实践提高自己，努力做到更高、更强、更优。在公司工作的这段时间里，我始终以高度的责任感致力于做好本职工作，严于律己，克尽职守;在单位领导支持及同事的配合下，较圆满地完成了档案的任务，下面就我这段时间以来的情况作以下述职：
一、履行职责及工作情况
完成公司历年招投标管理资料、工程技术资料、太阳能、空调合同、承揽协议、采购协议、日常事务协议、饮水机合同等档案的电子档、纸质资料的以及档案的编号等。认真做好单位档案管理、信息报送、存档等工作，及时完成领导、单位需要的一些材料，并及时将我项工作情况存档、，确保各项工作有文字性的东西，做到有档案可查。在做好本职工作的同时，积极完成领导上级交给的临时性的任务，同时，积极配合各部门的工作。
二、学习及遵章守纪情况
1、在公司工作期间，我认真学习了《员工手册》等各项知识和增强对公司业务的了解，我团结同事，能通过沟通的方式解决工作中存在的问题;工作期间，我认真遵守单位的各项规章制度，无违章违纪现象，不做有损单位利益的事情。
三、个人存在的不足：工作期间，虽然做好了本职的工作，但我深知仍然存在一些问题，主要是：由于个人水平能力有限，有创造性的工作思路还存在欠缺，我本人也是第一次接触档案管理的工作，所以在的档案过程中，可能还存在不够完善的问题。在今后的工作中，我一定会不断学习，不断完善档案管理工作。努力改正我的缺点，发扬优点，将工作做的更好，以上是我这个一个月以来工作总结，难免存在不完善之处，望领导和同事予以指正、批评。最后，诚挚的感谢部门领导和同事在工作中对我的帮助和关心，我将会在以后的工作中更加认真、积极、努力。
我的述职完毕，谢谢大家。
管理员述职报告范文篇三：
尊敬的领导，同事们
我于 20xx 年 11 月做为质量管理员来到公司参于质量管理工作，至今整四年。做为药学工作者，深知药品是特殊商品，它不仅有普通商品的性质而且还关系到人民群众的治病防病，以及传染病和公共突发事件，因此还具有公共性的一面。所以我在工作中，坚持"质量第一"原则。现将我四年来工作总结哪下：
一、坚持"药品是特殊商品""质量第一"原则，从合法企业购进药品由于药品具有的特殊性质，从正规企业购进符合国家标准的药品犹为重要。对于首次发生业务的企业要索取对方生产(或经营)许可证、营业执照、认证证书，进行核对。认真核对营业执照与许可证的企业名称、企业地址、法人、企业负责任人的姓名。重点查看药品生产(或经营)许可证的生产(或经营)范围，以防止对方超范围经营。对于上门推销的业务人员，除上审核上述证件外，还需审核该业务人员的法人委托书，查看委托书期限，委托范围、委托地点，并与身份证核对，以确定业务人员身份。必要时到河北省食品药品监督管理局网上查看该业务有没有备案。另对供货企业的发票、随货同行、常用印章的样式索取进行备案，以便验收员验收药品时进行核对。收集齐上述资料，填写首营企业审批表交质量负人审批。对于持续供货企业，也要随时与供货公司进行沟通，确保该业务人员在职在岗。
二、坚持"药品是特殊商品""质量第一"原则，将药品销售给合法企业由于药品具有的特殊性质，将药品销售给合法企业同为重要，只有合法的、通过 GSP 认证药品经营企业，才能保证药品的质量。如何才能确认客户是否是合法企业，同样需要对对方的药品经营许可证、GSP 证书、营业执照进行核对。核对方法同供货方相同。医疗机构只核对医疗机构执业许可证。第日对销售记录进行查看，杜绝超范围销售的情况发生。
三、建立建全本公司经营品种的质量档案
对于本公司经营的药品建立质量档案，我将药品的质量档案分为两部分，一为首营品种、一为一般品种。建立药品持量档案的内容为：
1.药品注册批件 2.药品补充申请批件 3.质量标准 4.省检报告 5.药盒、标签、说明书.
对于收集好的药品质量档案要进行审核。核对药品名称，查看药品注册批件、药盒、说明书是否一致，以注册批件和国家药品标准上的名称为准。查看注册批件有效期。查看剂型、规格、质量标准、批件文号、生产企业、生产地址，与说明书逐一进行核对，以注册批件为准，如有不致之外，再与药品补充申请批件进行核对。审核药盒、标签、说明书的格式，必须符合《国家食品药品监督管理局 24 号令》。在首营品种的质量档案中，需收集每次到货的药检报告。
四、保存供货商、客户、和药品质量档案
供货商档案共有 2135 家，其中生产企业 447 家，经营公司 1296家，客户共 4267 家，批发企业 1616 家，医疗机构 992 家,零售企业1659 家。药品质量档案共 1927 份，首营品种 1211 份，一般品种716 份。对于档案完全实行微机化管理，每一份档案在微机上都有对应的位置，可以很快速找到每一份档案。
在做质管员这四年中，我主要精力放在上述这四项工作中，通过这两年的实践和学习，我积累了许多宝贵的经验。开阔了视野，提高了各方面的能力。以实际的工作经验与自己所学理论结合，从而更大的提高自己的理论水平。稍有不足之处：这两年的工作重心，侧重与上述四项工作，导致对质管的其它方面的工作负出的精力不够。这就是我以后要加强改进的不足之处。找出更合适的工作方法，在不影响重点项目的前提下，力求兼顾其它。这就是我这四年来的工作总结，请领导批评指正。
一、供货商管理流程图
供货方所需资料：
我叫 ABC，负责特车队车辆管理。特车队共有 31 辆车。现翻斗车共有 25 辆，包括旧翻斗车 10 辆，其中有 3 台停止使用，新翻斗车 15 辆。商混车 2 辆，起重吊车 1 辆，低平板车 1 辆，货车 2 辆。负责车辆的购置、油料、保险、养路费等各项费用的上缴，以及落户、二级维护、事故处理、维修监督、车辆档案等，同时对所有车辆技术参数的汇总归类以及对全局驾驶员的教育培训等工作。同
时，还承担机关无车部门用车任务及各生产部门临时用车的调整任务。
一、车辆管理科具有下发各类有关通知的职能，并对车辆违章行为的处罚，安全隐患勒令整改的权力。对各有车部门的车辆检查和罚款的职能。为控制成本，要熟悉和掌握各种车辆的技术状况和使用状况，严格遵守车辆管理规定，尽职尽责，尽心尽力的做好本职工作。
二、认真完成领导交给的各项工作任务。及时同领导汇报工作情况，及时办理购燃油、养路费、保险费、车船使用税，办理车辆新增、保险、修理等业务，保证车辆的正常运行。
二、本着“安全第一”的原则，认真组织分析研究车辆出现的故障原因，对车辆维修所需材料、维修费做好调研，节约开支，合理安排。
三、做好修车单填写记录工作，保管好车辆的相关证件和单据，好收费单据，及时收缴用车部门往来费用。
篇四：机关车辆管理科负责人工作总结
管理办事员年终个人总结光阴荏苒，时光流逝，2014 年在紧张和忙碌的工作中即将离去。“以铜为镜，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴衰。”回顾过往的工作有利于总结经验和查找不足，有利于明确下一步的努力方向。我在领导的正确领导以及同事们的关心和帮助下，面对今年以来工作任务量大、任务急的特点，周密部署、扎实应对，不断加强自身锻炼，严格履行工作职责，始终坚持党中央的最高指示，不断突破工作难点，依靠集体的凝聚力、号召力和战斗力，依靠全体同事的鼎力支持，认真履行职责，很好的完成了自己的本职工作，取得了一定的成绩。下面我将今年的工作总结如下：
一、2014 年工作情况
1、高标准，严要求，提高了我的处事能力.从事具体工作时不仅要具备做人的基本素质，还要有胜任岗位的特殊能力，具体的讲就是忠诚可靠、公道正派、清正廉洁、甘于奉献。我在工作中，一是做到了处事豁达，不要求全责备、斤斤计较。在日常工作中不可能没有矛盾，我在协调、处理各类工作矛盾、问题时，坚持“相互理解，相互支持，换位思考，求同存异”的原则，抓主要矛盾，不在非原则问题上较真，不在细微末节上纠缠。二是处事谨慎，不随心所欲、粗心大意。车辆管理、车辆年审、保险购置、以及驾驶证的年检是我的日常工作，我始终要求说话办事要做到言之有据、行之有序、动之有规。三是待人真诚。在工作中传达真实意图，反馈真实情况，把问题讲清、把原因讲透、把办法讲实，千万不要弄虚做假，反馈假情况，干扰领
导决策。
2、做为一名办事员，车辆管理是我的首要工作。平日我对公司每辆车的加油费、车辆所跑的公里数等都详细记录在案，以便月底、年终将车辆费用进行汇总，为准确地做出车辆费用报表打下良好的基础；此外，每辆车的维修费用，维修状况及维修时间我也做了详细的记录；每辆车的年审时间以及保险购置，我都做了详细的记录，确保车辆及时的年审以及保险购置；公司所有司机的驾驶证我也准确记录，做到第一时间年检。
3、规范管理，提高水平。年初以来，我根据公司全年工作要求，在往年车辆管理经验的基础上，从规范管理车辆使用人入手，完善了车辆管理的相关制度，通过制度的推行进行车辆管理。具体的做法是，在原有车辆管理规定的基础上，明确了车辆管理的具体要求，强化了对驾驶员的行为约束，使生产保障部的车辆管理、费用开支、车况车貌等达到了有章可循，有制度可依，为公司的施工生产提供了保证。
4、我是去年 11 月底，调入公司生产保障部，负责公司车辆年审、保险购置及公司所有驾驶人员驾驶证年审，工作虽然琐碎、烦杂，但我从不因此而粗心大意，总是耐心地、认真细致地对待每一项工作。我的工作原则是“在学中做，在做中学”，虽然今年是我第一年任车辆管理员，但我并未因不熟悉业务而对工作得过且过，我会抓住任何机会向老同志求教，积极地将每项任务完成好。上半年配合部室一起制定了《设备物资管理办法》；下半年起草了《关于上报机械、车辆及驾驶人员信息统计的通知》，并详细的统计了这些信息。在做好我
的本职工作后，我又积极配合部室的一些其他工作，如：设备物资自项目退场后，调回基地后的验收，设备物资的调出等。现在，我的业务水平已有了大幅度的提高，而自己也已由生手转变成了各项业务均拿得起放得下的多面手。虽然有了进步，我仍意识到离真正意义上的业务骨干还有一段距离。在以后的工作中，我一定要加倍努力，提高自己的业务能力。
二、存在的问题
今年的任务虽然完成的非常顺利，但离上级要求还存在一定的距离，中间也暴露出一些问题：
1、学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。
2、在工作较累的时候，有过松弛思想，这是我政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
三、2015 工作计划
1、由于公司比较特殊，流动性比较大，全国各地都有施工项目，车辆挂的牌照比较杂，不在公司户上，牌照可以挂外地的，以后把挂到个人户主的车辆过户到公司户上，以方便统一管理；现在公司车辆还有一部分的车辆还在车队的管辖之下，下一步把车辆的管理权集中统一到生产保障部管理。
2、来年，根据机械车辆及操作人员统计表，争取尽快采取招聘
人员或者内退职工补充的方式，将闲置设备加以应用。
3、继续加强车辆管理，根据车辆年限及时组织车辆年审，及时缴纳车辆保险，及时办理司机驾驶证的年审工作，及时处理公司车辆事故，减少损失。
对于今年取得的成绩，我要戒骄戒躁，认清在新形势下距离新任务的要求还有一定的距离，仍需踏踏实实，一丝不苟的工作。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”，2015 年，我要不断学习，不断努力，不断前进，要以崭新的面貌、昂扬的斗志、必胜的信念、创新的举措投入到明年的工作中，明年的工作将会越做越好。
篇五：机关车辆管理科负责人工作总结
关事务管理中心 2022 年上半年工作总结2022 年上半年，我中心在县委、县政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的百年奋斗重大成就与历史经验，结合机关事务工作实际，不断增强服务意识，主动担当作为，为各项工作的开展提供有力保障。
（一）狠抓党建工作不放松 开展形式多样的党建学习，除中心组学习、支部集中学习、个人自学外，积极利用干部教育学习、学习强国、人民日报等网络学习途径，定期开展党史学习教育，并通过召开民主生活会、组织生活会，积极引导党员干部提高党性、锤炼政治修养。做好预备党员转正工作，上半年 1 名预备党员成为正式党员。落实党风廉政建设主体责任，严格落实主体责任和“一岗双责”，提高政治站位，牢筑思想防线。到陈汉乡玉屏村走访调研,了解老百姓的生活改善情况，积极宣扬党的政策和关怀，防止“返贫”现象发生。服务中小企业，开展“四送一服”，给深受疫情影响的企业吃下“定心丸”，帮助他们渡过难关，助力复工复产。
（二）办公用房管理平稳有序 坚持以人为本，打造优质办公环境，常态化做好政务综合楼疫情
防控工作，定期消杀，周边绿化，确保综合楼内外环境整洁。完成重大活动期间机关集中办公区域安防设备升级改造工作，本着管用实用原则，在规定时间内顺利完成，为保证机关办公秩序平稳有序提供了保障。完成县相关闲置用房接管交接工作，开展县政务中心综合楼确权登记；基本完成县人武部办公楼、干部宿舍楼修缮项目；推进综合楼（档案馆）室外消防管网安装工程。
（三）公务活动保障更加有力 始终把落实中央"八项规定"作为工作的出发点，坚持不擅自提高接待规格和标准，不突破规定和要求。从氛围营造、用餐安排、住宿安排、车辆安排、宾馆安排等方面不断提高服务能力和水平。严格执行“四单合一”制度，安排专人跟单服务，坚决做到既热情周到又不铺张浪费。做好县级异地交流干部后勤保障工作，完成上年度公务保障经费入账归档工作；做好省委巡视组、疫情防控援宿人员等重要活动后勤保障工作，坚持强化管理和服务意识，团结协作。
（四）严格公务用车管理不松懈 做好新能源汽车前期试点工作和投标招标工作，进一步收集试点反馈意见，监测管理平台运行情况，为下一步在全县全面推广做准备。搭建基层公务出行公车平台，在较短时间内完成平台设备采购和安装调试工作，并投入试运行。印发新一轮“四定”企业调整名单，启动公车平台车辆处置更新工作；做好省委巡视组车辆保障工作；加强全
县基层公务保障工作，制定实施方案，完成 2021 年度全县党政机关公务用车网上统计报告工作。
（五）节约型机关建设迈上新台阶 始终贯彻落实习近平生态文明思想，发挥公共机构示范带头作用，完成 2021 年度全县公共机构能耗网上直报工作；开展节能宣传周相关活动，积极利用微信群、公众号、QQ 群等平台，在网上观看节能宣传周启动仪式，进一步树立低碳理念，提高低碳节能意识；启动节约型机关创建活动，通过展板宣讲节能知识，分发宣传册普及节能知识，大厅 LED 显示屏循环播放节能宣传短片，提高干部职工资源节约的意识；开展合同能源管理摸底调研工作，为下一步工作开展做好准备。
篇六：机关车辆管理科负责人工作总结
,车辆管理,秩序维护工作总结安全,车辆管理,秩序维护工作总结篇一：秩序维护部工作总结
2010 年上半年工作
安全是一个公司的效益源、生命线，在物业管理活动中，不仅关系着业主和用户的生命财产不受损害，而且是物业公司正常运作的保障。然而，当前复杂的社会环境和治安状况，对物业管理的安全工作提出了严峻的挑战。年初，公司黄总在会上提出了安全是一个公司的效益源、生命线，在物业管理活动中，不仅关系着业主和用户的生命财产不受损害，而且是物业公司正常运作的保障。然而，当前复杂的社会环境和治安状况，对物业管理的安全工作提出了严峻的挑战。年初，公司黄总在会上提出了“ 安全生产年”目标，由此可见安全管理已成为物业活动中的首要问题。目标，由此可见安全管理已成为物业活动中的首要问题。2010 年公共秩序维护部，按照公司要求为建立一支高效、专业的公共秩序维护队伍，培养维护员良好的职业道德和业务素养、专业知识，具有高度的责任感、使命感，做到管理与服务并存，主要做好以下几方面的工作：年公共秩序维护部，按照公司要求为建立一支高效、专业的公共秩序维护队伍，培养维护员良好的职业道德和业务素养、专业知识，具有高度的责任感、使命感，做到管理与服务并存，主要做好以下几方面的工作：
一、 安全管理，预防为主
物业安全管理包括“ 防” 与“ 保” 两个方面，防是预防灾害
性、伤害性事故发生，“ 保”通过各种措施对万一发生的事故进行妥善处理，我们注重通过各种措施对万一发生的事故进行妥善处理，我们注重“ 防”，一是把好秩序维护员的入口关，新入职者必须提供，一是把好秩序维护员的入口关，新入职者必须提供“ 三证、一证明”，（个人身份证，毕业证，健康证，无犯罪记录证明），把不符合要求人员拒之门外，建立一支能打硬仗的公共秩序维护队伍。二、充分发挥车辆管理系统、人行管理系统的作用，严格人员、车辆的把关，多次把犯罪嫌疑人挡在门外。三、严格执行秩序员岗位职责、工作程序和监督机制，根据服务标准等来进行人员合理排班，确定预防重点，确保工作有效和接受监督。四，通过有目的有针对性的调查，收集周边冶安信息，动态，发现那些可能给业主安全带来危害的潜在隐患，并及时，准确地向主事先提出必要的警示，采取切实可行的防范措施，把可能发生的安全事故和隐患消灭在萌芽状态，如，（个人身份证，毕业证，健康证，无犯罪记录证明），把不符合要求人员拒之门外，建立一支能打硬仗的公共秩序维护队伍。二、充分发挥车辆管理系统、人行管理系统的作用，严格人员、车辆的把关，多次把犯罪嫌疑人挡在门外。三、严格执行秩序员岗位职责、工作程序和监督机制，根据服务标准等来进行人员合理排班，确定预防重点，确保工作有效和接受监督。四，通过有目的有针对性的调查，收集周边冶安信息，动态，发现那些可能给业主安全带来危害的潜在隐患，并及时，准确地向主事先提出必要的警示，采取切实可行的防范措施，把可能发生的安全事故和隐患消灭在萌芽状态，如 4 次发安全告示等。次发安全告示等。
二、建立公共秩序维护制度和完善岗位责任制
制度是企业安全的保障“ 没有规矩不成方圆”，制定完善的公共秩序维护制度不仅对今后的工作有指导意义，更重要是通过制度检查工作中存在的问题及漏洞，及时更改与完善。根据，制定完善的公共秩序维护制度不仅对今后的工作有指导意义，更重要是通过制度检查工作中存在的问题及漏洞，及时更改与完善。根据 ISO9001 和 和 ISO14001 规定和实际操作情况，制定门岗工作流程与要求、监控室制度、内巡门岗中、晚班执勤口号等制度，进一步规范了秩序维护员的形象、礼节礼貌、工作职责。同时要求秩序维护员做到规定和实际操作情况，制定门岗工作流程与要求、监控室制度、内巡门岗中、晚班执勤口号等制度，进一步规范了秩序维护员的形象、礼节礼貌、工作职责。同时要求秩序维护员做到“ 事事有人做，人人有事做，
做完有记录”，并完整保存，为日后判断物业公司有没有履行安全保障义务提供重要依据。公共秩序维护部对各岗位严格要求、严格管理，来促进制度的落实。如：每周进行一次例会，每月一次安全专题研讨活动，讨论安全隐患，制定防范措施，对出现差错的个人给予处罚，对出现的问题要认真分析发生的原因，总结改进。确保秩序维护全体工作人员参与，把制度从，并完整保存，为日后判断物业公司有没有履行安全保障义务提供重要依据。公共秩序维护部对各岗位严格要求、严格管理，来促进制度的落实。如：每周进行一次例会，每月一次安全专题研讨活动，讨论安全隐患，制定防范措施，对出现差错的个人给予处罚，对出现的问题要认真分析发生的原因，总结改进。确保秩序维护全体工作人员参与，把制度从“ 挂在口上，贴在墙上” 变为“记在心里，落在行动上记在心里，落在行动上” 。
三、加强培训和思想教育，提高专业知识和技能
部门始终坚持“ 安全第一、预防为主，常抓不懈”安全管理方针，创新安全管理举措。安全管理方针，创新安全管理举措。1 ，抓安全意识，教育培训到位。2 ，抓安全文化，贯彻宣传到位。3 ，抓制度建设,组织领导到位。组织领导到位。4 抓责任落实、监督管理到位。虽然在选择秩序维护员时，都是精挑细选，但秩序维护员对职业的适应能力和岗位要求、接受能力、思想方面上的不同等诸多因素，导致队伍个人素质有高低。为保证队伍能适应服务工作的需要，提高员工素质，部门花大力气对队伍开展一系列的培训与思想教育，使队员掌握专业的物业管理知识和服务技巧，减少工作中的失误，提高工作效率，保持积极的工作心态。由被动服从转为主动服务、优质服务。例如：加强职业道德培训，让其树立正确的人生观、价值观，培养敬业精神；加强礼仪知识培训，增强员工的服务意识，树立良好的形象，建立文明抓责任落实、监督管理到位。虽然在选择秩序维护员时，都是精挑细选，但秩序维护员对职业的适应能力和岗位要求、接受能力、思想方面上的不同等诸多因素，导致队伍个人素质有高低。为保证队伍能适应服务工作的需要，提高员工素质，部门花大力气对队伍开展一系列的培训与思想教育，使队员掌握专业的物业管理知识和服务技巧，减少工作中的失误，提高工作效率，保持积极的工作心态。由被动服从转为主动服务、优质服务。例如：加强职业道德培训，让其树立正确的人生观、价值观，培养敬业精神；加强礼仪知识培训，增强员工的服务意识，树立良好的形象，建立文明
服务“ 窗口” ；加强物 业
知识、消防知识培训，提高业务知识和业务技能；加强法律知识的培训，使其知法、守法、懂法，能正确地维护好业主和公司利益的同时，也保护好自己。知识、消防知识培训，提高业务知识和业务技能；加强法律知识的培训，使其知法、守法、懂法，能正确地维护好业主和公司利益的同时，也保护好自己。
四、建立“ 群防群治” 机制，维护小区治安
任何物业，无论其封闭性多大，也只是一个城市的建筑点，其治安工作必须有赖于社会力量和周边的保卫力量，所以今年管理处及时与当地辖区治安人员保持密切联系，与周边小区互通治安信息，及时了解当地治安情况，掌握犯罪分子动向，确保小区安全，达到任何物业，无论其封闭性多大，也只是一个城市的建筑点，其治安工作必须有赖于社会力量和周边的保卫力量，所以今年管理处及时与当地辖区治安人员保持密切联系，与周边小区互通治安信息，及时了解当地治安情况，掌握犯罪分子动向，确保小区安全，达到“ 群防群治” 。与派出所，县 110 关系融洽，关系融洽，110 多次开警车到小区巡逻，给队员培训有关安全知识讲座。多次出安全告示，建议业主安装报警器、防盗窗，及时关好门窗，出现异常及时向物业反映等，形成多次开警车到小区巡逻，给队员培训有关安全知识讲座。多次出安全告示，建议业主安装报警器、防盗窗，及时关好门窗，出现异常及时向物业反映等，形成“一方有难，八方支援一方有难，八方支援”的氛围，建立良好的社区关系，扩大无形治安力量，从而降低案发率。今年小区发生一起被盗事件外，其它一切正常。的氛围，建立良好的社区关系，扩大无形治安力量，从而降低案发率。今年小区发生一起被盗事件外，其它一切正常。
五、加强突发事件的预防与处理
应急突发事件，可分为突发事件、自然灾害、消防事故等。对于此事件我们积极做好各项预防工作，确保重大安全责任事故为零。主要工作是：应急突发事件，可分为突发事件、自然灾害、消防事故等。对于此事件我们积极做好各项预防工作，确保重大安全责任事故为零。主要工作是：1，根据小区实际情况，制定了切实可行的各类突发事故的应急方案。如火灾应急方案、防偷盗应急方案等，并组织培训。，根据小区实际情况，制定了切实可行的各类突发事故的应急方案。如火灾应急方案、防偷盗应急方案等，并组织培训。2 ，定期，不定期进行实地应
急方案演习，使队员把学到的东西，应用到实际中去，以免真正出现事故时，打乱仗。急方案演习，使队员把学到的东西，应用到实际中去，以免真正出现事故时，打乱仗。3，加强宣传，使小区业主学会简单突发事件的处理。如小区成立以秩序员为主的消防队，平时通过各种形式的小区内广泛消防培训，加强训练，定期进行消防演练与及时检查小区消防设施设备，积极进行消防宣传，使业主做到，加强宣传，使小区业主学会简单突发事件的处理。如小区成立以秩序员为主的消防队，平时通过各种形式的小区内广泛消防培训，加强训练，定期进行消防演练与及时检查小区消防设施设备，积极进行消防宣传，使业主做到“ 要我安全，我要安全”观念，使业主增强消防观念，树立消防意识，减少事故发生。观念，使业主增强消防观念，树立消防意识，减少事故发生。
六、小区“ 三大难” 问题得到较好的处理
山水芙蓉“ 三大难” 即：养狗、种菜、车辆乱停乱放。“三大难三大难” 一直困绕山水芙蓉物业服务品质。今年管理处对“三大难三大难”花大力量进行管理：狗，积极与星沙派出所联系，到小区现场办证，打疫苗，对小区业主饲养的花大力量进行管理：狗，积极与星沙派出所联系，到小区现场办证，打疫苗，对小区业主饲养的 23 种禁养犬进行摸底，并采取了相应措施；种菜，今年通过劝说、拔摘、打药等方法，小区在公共院地种菜，得到明显好转；避免车辆乱停乱放，保证小区良好交通秩序，是公共秩序维护部职责之一。目前小区车辆比较多，车位较少，车辆乱停乱放严重，管理难度较大，部门主要采取：种禁养犬进行摸底，并采取了相应措施；种菜，今年通过劝说、拔摘、打药等方法，小区在公共院地种菜，得到明显好转；避免车辆乱停乱放，保证小区良好交通秩序，是公共秩序维护部职责之一。目前小区车辆比较多，车位较少，车辆乱停乱放严重，管理难度较大，部门主要采取：1，利用门岗车管系统控制外来车辆，并严格执行收费，至，利用门岗车管系统控制外来车辆，并严格执行收费，至 6 月底共收临时停车费 8000元。2，通过严格训练，加强专业培训，建立一支高素质队伍来预防此类事故发生。，通过严格训练，加强专业培训，建立一支高素质队伍来预防此类事故发生。3，对乱停乱放车辆及时跟踪落实，并督促其停放到指定位置或租赁车位。现，对乱停乱放车辆及时跟踪落实，并督促其停放到指定位置或租赁车位。现“ 三大难”得到较好处理，得到广大业主的一致好评。得到较好处理，得到广大业主的一致好评。
目前，部门实际情况，队员流动性大，素质参差不齐，责任心不强，这给我们的工作带来难度。下一步我们应多组织队员开展一些业余文化活动，培养良好的团队精神，加强引导，坚持对安全秩序维护员的培训，硬件与软件一起抓，建立一支高效、专业安全管理队伍，把安全工作做好，把服务工作做到位。目前，部门实际情况，队员流动性大，素质参差不齐，责任心不强，这给我们的工作带来难度。下一步我们应多组织队员开展一些业余文化活动，培养良好的团队精神，加强引导，坚持对安全秩序维护员的培训，硬件与软件一起抓，建立一支高效、专业安全管理队伍，把安全工作做好，把服务工作做到位。
篇二：2016 年秩序维护部工作总结
2015 年工作总结 2016 年工作计划 ：
部门：
秩序维护部 姓名：姓名：
满都呼
一、2015 年工作总结：
2015 年即将过去，我们满怀信心的迎来 2016 年，过去的一年里，秩序维护部在公司各级领导、各部门的大力支持下，紧紧围绕以公司发展为中心，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，始终坚持服务为宗旨，以安全防范为重点，贯彻落实公司指示精神，狠抓队伍的精神文明建设和团队建设，充分发挥队员的主观能动性，积极调动全员的工作热情，通过部门全体人员的共同努力，取得了一定的成绩，现将今年年终工作总结如下。年，过去的一年里，秩序维护部在公司各级领导、各部门的大力支持下，紧紧围绕以公司发展为中心，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，始终坚持服务为宗旨，以安全防范为重点，贯彻落实公司指示精神，狠抓队伍的精神文明建设和团队建设，充分发挥队员的主观能动性，积极调动全员的工作热情，通过部门全体人员的共同努力，取得了一定的成绩，现将今年年终工作总结如下。
1 、 内部管理及治安工作 ：
、 ⑴、 人员变动情况：秩序维护部原编制共计 26 人( 主管 1 人、 分队长 3 人、秩序维护员 18 人、地库巡检员 3 人、消防专员人、消防专员 1 人) ，本年度 6 月 月 30 日由于二期 19#--- 26#号楼交房的关建时期，我们加强了内部管理强化和服务品质，号楼交房的关建时期，我们加强了内部管理强化和服务品质， 保 保
障了交房工作的顺利完成，完成了秩序维护部交房工作任务。障了交房工作的顺利完...
篇七：机关车辆管理科负责人工作总结
交通运输局 2022 年依法行政工作总结及来年工作计划xxxx 年以来，我局依法行政工作在区委、区政府和上级交通主管部门的领导下， 紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持推进依法行政，深化法制宣传。围绕加快交通发展目标，着力提升依法治交工作水平，为经济社会发展提供了良好的支撑，现将今年依法行政工作总结如下。
一、 xxxx 年依法行政工作总结
（一）加强组织领导，落实工作责任
我局对依法行政工作始终高度重视，建立依法行政领导小组和普法工作领导小组，根据人事变动及时调整领导小组成员，由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在局管理科，形成了“一把手”负总责，分管领导严把关，局属单位、局机关各科室负责人具体抓的工作机制。
我局始终把依法行政工作摆在重要议事日程，将法治工作同部署、同落实、同考核。年初制订依法行政工作计划，局班子召开会议听取依法行政工作情况汇报，研究讨论依法行政工作，使依法行政工作落到实处。
（二）改进工作作风 ，提升工作能力
一是深入调查研究。把交通运输法制工作融入到交通运输经济发展的大局中，重新审示，认真思考、研究、谋划，找准工作结合点和
切入点。我局规范性文件出台，一直以来实行统一登记、统一编号、统一发布的“三统一”制度。结合区法制办要求及时开展规范性文件清理工作。二是不断完善依法行政监督程序。深入推行依法行政公开工作，把依法依据、权限、过程、结果等重要内容，告知于民，公之于众，防止“暗箱操作”和执法腐败，依法保障人民群众对交通行政执法行为实施监督的权利。三是积极宣传行政许可法及其实施条例，引导公民、法人和其他组织依法解决行政争议，畅通行政许可渠道，充分听取相对人的意见，依法做好行政许可案件的办理工作。四是重视群众诉求。及时、耐心答复、办理各类网贴和信访件，认真规范做好政协提案、人大代表意见建议的办理答复工作，切实提升群众和服务对象对交通工作的理解、支持。五是不断推进党组中心组学法制度化，机关公务员学法常态化。六是我局将危货整治行动作为一项重要任务，会同市交通执法队公路与运输执法二队、区应急管理局、区市场监管局、市交管局四大队、高速交警二大队等部门，截至目前，已出动执法人员 xxxx 人次，检查危货车辆 xxx辆，查处违规危货车辆 xx起（其中 x 辆现场整改、移交其他部门处理 x 辆）。通过危货专项整治，辖区路面违规危货现象已明显减少。
（三）加强法治宣传，改善依法环境
为进一步宣传普及公路管理法律、法规和规章，增强人民群众爱路护路意识，营造和谐路政管理氛围，促进依法行政工作顺利进行。我局统筹策划，精心组织，结合法制宣传日、安全生产月、宪法日等节日，采取多种形式广泛开展公路法规宣传活动。一是利用各重大节日，深入实地进行宣传。通过宣传月，安全生产日、国家宪法日等宣
传契机，结合我局实际工作，积极开展了系列宣传活动。深入到潘桥国际物流园、建设工地、混凝土公司，向广大货运驾驶员、工地负责人、运输企业老板分发《公路法》、《公路安全保护条例》、《x 省公路路政管理条例》等各类宣传资料 xxx 余份，出动人员 xxx 余人次，座谈会 x 次，悬挂横幅 x 条。二是积极加大宣传力度。全面铺开宣传走进企业、走进社区等创新宣传载体，精心设计制作《卡通漫画册》，通过形象生动的人物图片和人物对话，以图文并茂的形式加大宣传。通过“点、线、面”加大宣传力度，起到了良好的宣传氛围，使得公路相关法律法规深入人心。
三是开展充分利用各类载体，加强路政标语宣传。在单位门口、基层养护站悬挂横幅标语；在辖区公路沿线、货运市场、天长岭隧道泽雅出口处等显要位置设置宣传标语；充分利用双南线公路跨线桥上的电子显示屏，开展 xx 小时滚动宣传，营造了良好的法治宣传气氛。四是广泛发动新闻媒体，提高爱路护路意识。通过电视，广播、报纸、网络等新闻媒体广泛宣传，公路安全关系千家万户，提高爱路护路意识，人人有责，让法规真正深入人心，使社会公众理解和支持公路安全保护工作，形成良好的社会氛
（四）存在的不足
xxxx 年是我局交通执法改革开局之年，存在一些薄弱环节和不足之处，如部分干部、执法人员对推进依法行政、建设法治政府的重要性认识不到位，抓管理、抓培训力度不够等。针对以上问题，我们将认真加以改进。今后，我局将以科学发展观为指导，紧紧围绕中心工作，切实抓好以下几方面工作:
一是加强宣传教育。进一步加大《纲要》和《决定》的宣传贯彻培训力度，完善领导干部和机关工作人员学法用法机制，不断增强行政机关工作人员依法行政观念，提高依法决策、依法管理和依法办事的能力和水平。二是修订完善依法行政考核办法，扎实推进行政执法责任制，强化监督和评议考核，改进评议考核方式，推动依法行政工作再上新台阶。三是加强法治机构和队伍建设。根据依法行政工作需要，加强业务技能培训、进一步系统学习交通法律法规、努力培养和造就一批交通运输法治工作的中坚力量、不断完善法治机构的职责，提高法治人员素质。
二、xxxx 年依法行政工作计划
xxxx 年，我局交通运输依法行政工作的总体要求是：以党的十九届五中全会精神为指导，以建设法治瓯海、法治交通、推进依法行政、构建和谐交通为导向，以完善综合交通运输法规体系、深入推行行政执法责任制、加强执法监督为抓手，进一步规范执法行为和提高法治工作水平，为我区交通运输建设提供强有力的法治保障。xxxx 年我局交通运输依法行政工作要点如下：
（一）依法科学民主决策，提高法治建设质量
1.配合地方性法规及规范性文件草案调研和起草工作。积极配合做好省、市、区本年度立法计划的相关法规调研及提案工作。加大对规范性文件备案审查工作的监督、指导和检查力度。
2.落实行政规范性文件“三统一”制度。根据《关于推进行政规范性文件“三统一”制度的意见》的规定，严格实施规范性文件的制定、公
布和备案程序，健全和完善规范性文件合法性审查制度、公开征求意见制度、登记公布制度、备案审查制度和公民异议处理机制等。
3.完善重大决策行为。一是严格执行重大行政决策制度，把公众参与、专家论证、合法性审查、集体讨论决定作为重大决策的必经程序。二是推行决策风险评估机制。凡涉及经济社会发展和人民群众切身利益的重大政策、重大项目等，都要进行社会稳定、环境、经济等方面的风险评估，制定相应的处置预案。三是提高决策公众参与度。强化以人为本理念，公开决策过程，公示决策事项，广泛征求民意，保障公众参与决策的权利。
（二）深化法治宣传研究，增强行业法治意识
1.落实普法年度工作计划。按照“七五”普法工作规划，积极总结普法工作成绩和经验、分析存在的问题和原因，提出下一步工作意见和建议，切实落实普法和依法治理各项工作。
2.加强法治宣传教育和研究工作。建立健全学法制度、继续开展专题法制讲座制度和集中培训制度，以《行政强制法》和专业法为重点，大力开展专题学习研讨，着力提升干部、职工的法律修养，不断推进党组中心组学法制度化，机关公务员学法常态化，法制人员专业化。
3.开展法律法规的社会宣传工作。充分运用各种媒体的法治宣传功能，深化法治宣传活动，引导交通从业人员诚信守法。通过开展交通运输法律的宣传等活动，拓宽宣传覆盖面，增进全社会对交通运输依法治理工作的认同感。
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