环境管理专员工作总结7篇环境管理专员工作总结 物业公司环境管理工作总结工作总结范文大全物业公司环境管理工作总结 我们在公司领导正确的战略方针下完成了2005年的工作。2005年，是下面是小编为大家整理的环境管理专员工作总结7篇,供大家参考。
篇一：环境管理专员工作总结
公司环境管理工作总结工作总结范文大全 物业公司环境管理工作总结我们在公司领导正确的战略方针下完成了 2005 年的工作。2005 年，是环境管理部学习的一年，整顿的一年，稳固的一年。为了不断提高加强部门的整体工作绩效，部门在专业技能，仪容形象，内部纪律，内部沟通，班组调整、制度规章，成本控制方面加强了管理，使其达到专业统一。在这一年里，环境管理部全体员工都付出了努力，各部门都给予了大力的协助和配合，才使得环境管理部的工作日趋完善，在此，非常感谢大家，希望大家以后能一如既往地支持我们，将不胜感谢。2006 年，我部将在进取中学习、稳固中创新的思路下结合公司的整体发展目标和公司的战略方针的指引下进行工作。现在，我把 05 年的工作总结和 06 年的工作计划进行简述如下，望各位领导及同事给予指正：
一、部门接手总结
1、刚接手部门管理时，一切还要进行熟悉了解掌握。特别是内部纪律、专业水平、管理制度等都不太理想，尤其在内部纪律方面，其团队精神严重影响了团队的建设和发展。针对内部纪律的问题，接手后坚决杜绝了以前的挑拨离间、谣言惑众、无事生非等影响团队建设的事件发生，一旦发现苗头马上解决在萌芽状态，坚决做到杀一儆百，已警后患。在管理方面力求做到公平公正，事件力求调查全面，接手以来在这几方面加大了力度进行管理调整。现在一切基本正常。
2、配合编制了《员工守则》，在管理制度、培训考核、工作技能、员工职责
等方面不断进行了完善，但还有不足和待修定的章节待进一步整理。
3、在培训方面加大了力度，加强了基层管理的管理培训和技能培训。加强了员工的技能培训、仪容仪表、礼节礼貌、制度规章、考核等培训。
4、本部在基层领班管理方面进行了调整，辞退一名领班，从内部提拔了两名领班。进行了合理地分配和调到适合领班自身的实际能力的工作岗位，使其更好的发挥所长。
5、在沟通协调方面，本部与各部门及员工方面加大了沟通协调力度，摸清员工心中所想，观察员工心态。多与员工进行沟通交流谈话。有问题为他们及时沟通解决。实施以来起到了良好的效果。把每位员工当着兄弟姐妹一样去看待，真诚地关心他们，帮助他们，让他们不断增强企业主人翁精神，使其感受到团队愉悦的工作环境，教会他们怎样巧妙的完成工作。为他们作好后勤服务保障，才能更好的提高工作效率。
6、 在物料控制方面，本部与经营部联系了多家物料供应商，进行了“择优”选取，谁质量过硬价格又便宜就用谁。我部在日常使用上也加强了严格的控制管理，力求把物料成本降到最低。
二、部门管理总结
1、在负二层清洁值班室内设立了员工意见箱，积极听取民意，征求各方意见和建议，以不断完善部门工作。
2、在巡视检查管理方面，制定了重点卫生区域点、加强了巡视检查力度。
跟进了平时较差员工的督导力度，加强了重点卫生区域点巡视力度。
3、在员工管理方面采取了强制性的推动力和非强制性的引发力两种管理形
式。强制性的推动力是运用了公司的各项规章制度，让员工有章可循，有一定约束机制。非强制性的引发力是给予员工真诚的关心与帮助，了解他们的思想动态和具体情况尽所能的进行帮助。我们意识到只有做好员工的服务工作，员工才能更好地为公司创造效益。我们服务好员工，员工服务好客户，客户产生经济效益的循环体系。
4、在部门文化方面，设立了黑板报，宣传栏，丰富了员工的文化生活，改
善了员工的休息环境和值班环境。
5、为了加强员工工作的积极性，实施了每月先进员工奖励评比。
6、本年度在入室有偿服务方面，基本比较稳定，除个别因搬迁终止合同外，合同续签 99%。
7、年度共招聘 62 名员工，共离职 59 名，本部按编制 35 人。
8、年度共培训员工 32 次（自 5 月起）。
三、成本控制总结
1、在物料成本控制方面，实行了员工成本使用情况统计观察表，实行先进
评选表彰。出入库严格控制把关，实行责任制管理。从本部新接手之前的每
月 3900 多元的物料费用控制到现在的每月 3400 多元的物料费用（入室清洁不断增加的情况下，物料不增反减），每月节省 500 多元，每年能为公司节省 6000多元，这些都与全体员工的共同努力是分不开的。在入室作业不断增加的情况下物料成本不增反减需要严格的控制管理才能达到。
2、在消杀工作方面，聘请外面专业杀虫公司费用又太贵（按面积算至少 1.5
元/平米），所以由我部自己进行消杀工作，大大降低了费用。
3、在人员控制方面，每天全上午基本所有的员工都在进行入室作业，35 人
确实很紧张，按正常编制的话至少需要 38 人，现在入室作业共 23 家，每天上午至少有 23 人投入到入室作业中去，但还要保证大楼公共区域的卫生，这对员工和管理都有一定的难度，其中全天还要一人协助水站工作。但我们还是能坚持完成它。
四、清洁业务的开发总结
1、在原有的清洁内容的基础上开发了地毯清洗，楼内地毯清洗业务空间较
大。且成本较低，每 100 平米最低收费 150 元（市场价每平米 3 元），清洁时间 1 小时左右，成本不到 50 元，且风险较小。
2、现入室有偿服务共 23 户，并一直合作愉快。
五、06 年工作设想
1、加强物料成本控制，试行“成本自控、级级管理”的控制管理体系主
管先拟订控制计划指标，再把成本控制指标交给领班进行控制，之后再把指标交给员工进行控制。层层分解指标，实行级级控制管理。充分调动每个员工当家理财的积极性，不断增加企业主人翁精神。
2、在内部成立质量监督检查小组：监督检查小组由部门主管，领班，员工
组成。第一加强了工作质量监督，第二保证了物料控制的管理过程。当日参加监督检查的员工的工作岗位由机动人员替补。监督检查在每天下午 2 点进行。同时也加强了巡视管理力度。也能提高加强每个员工的工作意识和质量意识。
3、每月评出《成本控制工作评比》先进奖 10 名，从物料控制费用 200 元
中抽出给予奖励，每人 20 元。以便提高集体员工的积极性。
六、06 年工作计划
1、加强与员工的沟通交流：与每个员工每月至少保持两次面对面交流沟通，
以便了解掌握员工思想状态，使其更好的做好工作。
2、巩固入室有偿服务：保持及提高入室作业的卫生质量。每月循环对入室
清洁房间的高位及玻璃定期清洁一次，以便巩固继续合作率。
3、配合经营部开发有偿清洁业务。
4、设立内部质量监督检查小组，加强工作检查力度。
5、提高培训效果，除正常的业务培训外，让员工也参加“讲课”，讲讲自己
的工作心得及体会，讲讲自己的打工历程和未来的人生目标计划。以锻炼员工的讲话能力、胆量、口才，同时也加强员工彼此之间的沟通，增进互相了解的机会。
6、明确岗位责任制，在清洁值班室墙面设立工作岗位图。
7、设立流动红旗，每月随先进员工的评比结果把红旗插到工作岗位图上，
以便时时激励员工工作的积极性。
8、2006 年物料费用每月再控制 400 元（配合控制设想试运行），全年能节
省控制 4800 元。物料费用由 2005 年的 3400 元，计划 2006 年再控制到 3000元/月（每月控制节省费用 400 元，每年控制节省 4800 余元）。3000 元中不含入室作业费用。在 3000 元费用中抽出 200 元作为每月先进员工评选奖金，再抽出200 元作为两名领班控制的奖金，余下 2600 元指标平均分摊给 33 名员工，每位指标 78 元（不含新增入室作业），员工可以在 78 元内进行自主控制，如果员工本月只用了 60 元，余下 18 元就奖励给员工。这样不但增加了员工及领班的工作积极性，并且工资也提高了，也加强了员工的敬业精神。
9、增设入室清洁业务的内容开发。增加地板打蜡，地毯清洗业务内容，地板打蜡及地毯清洗成本较低，较入室保洁省时省力，且发展空间很大。
10、外墙清洗计划：计划外墙在 5 月 1 日（劳动节期间）及 10 月 1 日（国
庆节期间）各清洗一次。
七、建 议
1、清洁业务开发
现在有很多业户还不知道我公司有入室清洁服务，据平时观察，有很多外
来清洁公司来本大厦干活。所以，建议公司编制一些清洁宣传单，递交每家每户。
就本大厦来讲，清洁的发展空间还是很大的。比如地毯清洗、地板打蜡发展空间
和利润都很大。且成本较低。
2、消杀业务开发
现我部加强了公区的消杀工作，但很多虫害跑到了业户内。按原则来讲我部
应该进行配合消杀，但考虑费用问题，所以建议公司对消杀药品采购一些回来后，
由我部水药进行比例后装入小喷壶，再卖给业户。经初算，每瓶比例好的药
只卖
30 元，100 平米内每瓶可用二到三个月，每瓶原装药可比例至少 20 瓶，比例好
后每瓶药成本 3 元，喷壶成本 7 元，成本共 10 元。每瓶可赚 20 元×20 瓶=400
元，每瓶原装药仅 50 元。每层楼算 5 户，全楼算 300 户，如果顺利的话一次可
赚 20 元×300 户=6000 元，并且费力不大。每年卖出 6000 元×4 次=24000元。
（此业务项目可打入清洁宣传单内）
3、巩固大楼业务后，可以向外扩展开发业务。
论组织人力资源管理之外延管理
前言：随着科学技术的迅猛发展和经济的全球化，社会分工越来越细，专业化程度越来越高，组织发展要使用的人才种类和要吸纳和保全人才资源的支出也在不断增加。要寻求技术经济优化的人力资源结构和数量，在市场竞争中夺得优势，实现组织目标，是组织面临的重要课题；同时组织发展的许多重要问题也必须有 阅读全文 >>
公司党建工作（非在职党员）调研报告
为了积极探索加强我公司非在职党员管理工作的新途径，进一步摸清底数，自今年 8 月下旬起，在公司各物业站以及各站党支部的协助配合下，采取个别访谈、查询资料等方式，对公司非在职党员的发展现状和党建工作情况进行了深入调研。一、基本情况目前，公司共有 12 个住宅小区，辖区占地总面积 127570 阅读全文 >>
关于水电建设企业人力资源管理的思考
随着市场经济的不断发展，人们越来越认识到人力资源在国民经济中的巨大作用，激烈的市场竞争的实质是人才和科技的竞争。由于水电建设企业主要是依靠承揽工程项目建设，通过“找活干”来创造企业的利润、维持企业的正常运转和发展壮大，决定了企业的价值主要通过人力资源转化产生。因而，人力资源是水电 阅读全文 >>
在公司整顿和改进机关作风建设动员讲话
转变机关作风树立机关形象以良好的精神状态促进集团公司改革发展——在··##集团公司整顿和改进机关作风建设动员大会上的讲话（2005 年 4 月 1 日）同志们：集团公司党委决定，从今天开始，用 3 个月的时间，集中开展整顿和改进机关作风建设活动，目的是统一职工思想认识，解决当前机关作风建设中存 阅读全文 >>
关于推进街道安全生产管理工作的几点认识
安全生产工作事关人民财产安全、事关和谐社会建设的稳定大局。街道是政
府部门做好安全工作的最基层的安全监管主体，本人在街道具体从事安全生产工作多年，现就如何做好街道安全管理工作谈几点个人体会：一、齐抓共管，切实履行安全生产监管职责《中华人民共和国安全生产法》的出台，标志着中国安全生产 阅读全文 >> （草原飞侠 2016 年）
篇二：环境管理专员工作总结
境卫生管理工作总结 一、年工作情况 今年来，XX 区环境卫生管理处紧跟区委、区政府的工作部署，对照 2016 年《政府工作报告》的确定事项，深入开展创先争优，凝心聚力，主动创新，努力实现环卫作业机械化、日常管理精细化、城乡环卫一体化。在创建全国文明城市“三项测评”检查验收中，我处牢牢树立“一分决定成败、一失导致万无”的责任感，严防死守，出色的完成了任 务 务，没有因环卫而丢分 。
。在日常管理中，我处 加 加强对五家作业公司的 业 业务检查、考评、指导 、 、协调、服务，做到城 区 区 32 条主次干道保洁 水 水平高质量、常态化， 环 环卫基础设施维护及时 化 化、合理化，收费管理 全 全民化、主动化。截止 1 11 月 15 日，我处共 开 开展各项业务检查考评 1 1158 次，检查路段 2 2400 条次、公厕 1 1 102 座次、垃圾站 2 6 61 座次，处理违规 职 职工 106 人次;门店 垃 垃圾上门收集率达 10 0 0%，清运、转 XX 市 生 生活垃圾万车，约万吨 ， ，达到日产日清的要求 ; ;维护、维修垃圾站 1 6 65 座次、公厕 152 1 1 座次、环卫车辆 28 3 34 台次、果皮箱 82 7 7 只次，确保设备设施 正 正常运转;完成垃圾处 理 理费征收任务 310 万 元 元，占全年任务的 7 2 2%，自来水水费代扣 1 169万元，收费金额 创 创历年新高。
涌现出 一 一大批典型的人和事， 3 3 名职工被市城管局评 为 为“先进工作者”，7 名 名职工被区城管局评为 “ “优秀共产党
员”，1 名 名职工被区城管局评为 “ “优秀党务工作者”。
单 单位连续三年被评为区 政 政风行风工作“红旗单 位 位”，等等。
(一) 抓 抓作风，强队伍，努力 提 提高环境卫生管理工作 水 水平。职工队伍是事业 发 发展的基础，我处始终 坚 坚持着力培养一支业务 过 过硬、作风优良、品德 高 高尚的环卫队伍，实现 “ “迎合新形势，适应新 需 需求”的目标。
第一 ， ，开展年度绩效考核、 岗 岗位竞聘，强化“在其 位 位，尽其责”意识。为 提 提高管理人员的工作积 极 极性，不等不靠，年初 ， ，按照 2016 年初工 作 作计划和年度绩效考核 工 工作方案的要求，组织 召 召开了处年度绩效考核 工 工作大会，全处 20 名 机 机关管理人员进行了公 开 开述职，评分排名。3 月 月份，组织开展了机关 管 管理人员和收费人员岗 位 位竞聘，全程邀请市城 管 管局、区监察局、区城 管 管局、区劳动人事局等 相 相关部门领导监督参与 。
。通过公开、公平、公 正 正竞争，提拔管理人员 1 1 名，淘汰收费人员 3 3 名，有效地增强了干 部 部职工责任感和紧迫感 。
。
第二，开展各类学 习 习，强化“勤于学习” 意 意识。1-10 月，积 极 极组织各类学习 11 次 ， ，学习党的方针政策、 重 重大会议精神、环境卫 生 生管理法律法规及相关 业 业务知识，做到工学相 宜 宜，以学促工，学习工 作 作两不误、两促进。同 时 时，组织收费、业务、 设 设备等相关人员到天元 、 、石峰、XX 区兄弟单 位 位学习交流三次，就收 费 费模式、人员配置、业 务 务考评、设施设备的管 理 理等方面进行了实地学 习 习，做到视野上更宽、 定 定位上更高。
第三， 提 提供优质高效服务，强 化 化“乐于服务”的意识 。
。坚持“管理就是服务 ” ”的理念，对上级督办 和 和市民反映的问题，迅 速 速办理，限时办结，妥 善 善办好。
1-10 月 ， ，共受理环境卫生方面 的 的投诉 58 起，办理政 协 协提案 2 件，均得到及 时 时办理，办结率达 10 0 0%。成功接待广东湛 江 江、佛山顺德、山东东 营 营、株洲 XX 县等兄弟 单 单位来我处学习 180 人 人次。接待上级各类督 ( (检)查 7 次，其中政 风 风行风督查、和谐芦淞 1 180 专项检查、“效 能 能提升年”督查反映较 好 好。
第四，开展创先 争 争优，强化“责任心” 意 意识。按照区“创先争 优 优”活动小组的安排， 支 支部签订创先争优承诺 书 书，对外公开，接受监 督 督。并以此为契机，召 开 开处“季度道路清扫保 洁洁先进个人表彰会”， 对 对龙和平等 34 名先进 个 个人及宏利德等先进单 位 位进行了表彰，发放奖 金 金 9600 元，并号召 全 全处职工及各清洁公司 继 继续做好本职工作，向 典 典型看齐，确保环卫工 作作再创佳绩。
(二) 抓 抓机遇，改方法，高效 完 完成环境卫生管理目标 任 任务。城市环境卫生工 作 作是城市的脸面和名片 ， ，与市民的工作生活息 息 息相关。一年来，我处 严 严格对照既定的考评标 准 准，积极创新作业方式 ， ，有效改善作业方法， 加 加强城区环境卫生管理 工 工作，保持城区卫生干 净 净、整洁。
1.创新 业 业务考评办法，确保环 境 境卫生高质量常态化。
一 一是落实内部管理制度 。
。本年度，业务工作注 重 重内强素质，外
塑形象 ， ，主抓工作作风及工作 形 形象。规定全体考评人 员 员必须统一配备工作牌 。
。在具体工作中，对每 次 次发现的问题，详细记 录 录，及时反馈，限期整 改 改，进一步落实责任。
二 二是细化考评方案。结 合 合实际，细化环境卫生 日 日常检查考核要求和标 准 准，严格对照新标准开 展 展工作。路面、公厕卫 生 生按照国家卫生城市的 标 标准细化管理。要求道 路 路不仅看路面，还看沟 眼 眼、绿化带、路肩、车 行 行道、人行道、书报亭 ; ;公厕、垃圾站不仅看 厕 厕内、站内卫生和标志 标 标牌，还看周边 5 米范 围 围卫生状况。三是创新 工 工作方法。为确保清扫 保 保洁精细化、发现问题 全 全面化，业务考评原来 的 的“车辆督查法”变更 为 为“步行督查法”，局 处 处联动，领导带头，所 有 有考评人员徒步在作业 区 区督查，主要针对散落 垃 垃圾、垃圾桶膨溢、员 工 工缺岗、不作为等开车 时 时不易发现的现象重点 督 督查，发现问题及时督 办 办，现已发放检查通报 5 59 份，督查通报 47 份 份，下达督办 82 条， 整 整改 1047 条。
2 . .做好日常保洁工作， 确 确保环卫作业全天候精 细 细化。一是做好环境卫 生 生“大扫除”工作。今 年 年 3 月是全国第 24 个 爱 爱国卫生月活动，我处 严 严格按照爱卫月工作要 求 求，组织清洁公司 名 员 员工采用成立卫生清扫 突 突击队、清理卫生死角 等 等一系列方法，以沿街 书 书报亭、雨蓬垃圾、绿 化 化带以及果皮箱内壁为 重 重点，积极开展城区环 境 境卫生“大扫除”活动 ， ，发现一处，清理一处 。
。在“爱卫月”期间， 清 清理环线、石埠桥下、 南 南方通道匝道、qq 电 脑 脑城、泰亨路等卫生死 角 角 7 个，清运建筑垃
圾 5 5 车、生活垃圾 3 车， 效 效果较好，社会反映强 烈 烈。二是做好屋顶及顶 棚 棚垃圾清洁工程。坚持 在 在重点领域、重点项目 、 、重点环节上下功夫， 采 采取“观光电梯”督查 、 、“爬楼梯”督查、“ 搭 搭梯子”督查，对辖区 内 内国宾、金帝、金融大 厦 厦等 9家大型宾馆、高 层 层建筑屋顶及顶棚可视 范 范围内的垃圾进行重点 督 督查，第一时间进行处 理 理，确保垃圾清理无死 角 角。截止到11 月 1 5 5 日，共清理屋顶及顶 棚 棚垃圾 20 多车，约 8 0 0 吨，且该工程在持续 进 进行中。三是做好创建 全 全国文明城市迎检工作 。
。紧紧围绕市委、市政 府 府提出的“两年达标、 三 三年夺牌”总目标，严 格 格按照市、区城管局、 区 区市容环境专业整治组 的 的统一布署及创建文明 城 城市的具体要求，增加 保 保洁人员 1500余人 次 次，清理垃圾死角 70 余 余处;添加果皮箱内胆 8 800 个，垃圾桶 20 2 2 个;更新垃圾斗车 1 1 15 个;维修果皮箱 1 3 30 次，修理公厕 48 座 座次，垃圾中转站 8 座 次 次;处理突发状况 18 起 起，上报创文周小结 2 3 3 篇，落实责任，精心 组 组织，全力确保了文明 城 城市“三项测评”工作 的 的顺利进行。四是做好 机 机械化作业模式调整工 作 作。根据市局要求，从 今 今年 5 月份起，结合“ 五 五定”要求，机械化作 业 业冲水方式由横向冲水 改 改为纵向冲水，我处及 时 时督促和指导清洁公司 按 按照要求对作业线路进 行 行了调整，夜间高压冲 水 水车由原来的三台增加 到 到五台，人工清洗车辆 取 取消 a、b 组作业方式 ， ，合理布局、合理安排 、 、灵活机动，既确保了 机 机械化作业质量，提升 了 了工作效率，又避免对 路
路沿石、道路绿化的第 二 二次污染，保证了冲洗 效 效果。
3.完善环卫 基 基础设施，确保设施设 备 备及时规范化。环卫公 共 共设施密切老百姓生活 ， ，为打造扎实的城市硬 件 件设施，我处以创建全 国 国文明城市为契机，统 筹 筹兼顾，多方协调，积 极 极争取资金，不断完善 各 各项设施设备。一是建 立 立损坏及时上报制度， 保 保证维修维护工作及时 到 到位。完善公厕管理规 范 范，注重细节管理，充 分 分发挥基础设施使用功 能 能。二是增设标志标牌 ， ，实现人性化管理。对 辖 辖区内 78 座公厕统一 安 安装卷纸筒，配备手纸 、 、洗手液，确保市民如 厕 厕方便。解决公厕、垃 圾 圾站标识标牌破损、缺 失 失、不醒目等问题，对 标 标志标牌全部进行更新 和 和更换，增设提示牌 3 3 3 个、指示牌 37 个。
三 三是加强辖区公厕、垃 圾 圾站维修保养。更换公 厕 厕冲水阀 496 个、 洗 洗手盆112 个、水管 1 168 处;及时清掏了 来 来园、幸福村等公厕的 化 化粪池 24 个，疏通管 道 道 300 余米，确保排 污 污管道通畅。四是加大 对 对环卫硬件设施的投入 和 和维护。完成建设路、 沿 沿江路、纺织路、人民 路 路、公园路等路段 45 辆 辆破损板车维修工作; 对 对辖区内的全部果皮箱 进 进行统一喷漆、编号， 对 对人民路、建设路、芦 淞 淞路等路段破损严重的 果 果皮箱进行了维护维修 及 及更换。五是加强对车 辆 辆的维修保养。为统一 环 环卫车辆的车容车貌， 按 按照市城管局的统一要 求 求，对环卫 64 辆车进 行 行统一油漆上装，“穿 新 新衣”后的车辆焕然一 新 新，有效的提升了环卫 形 形象。
4.强化征收 垃 垃圾受理费方式，确保 收 收费工作高全民主动
化 。
。为完成区委、区政府 下 下达的收费指标任务， 我 我处在抓好环境卫生管 理 理的同时，自我加压， 力 力争收费工作难中求进 、 、奋力攀高。一是整理 收 收费台账。年初，我处 收 收费办公室组织对 20 1 16 年收费台账进行全 面 面整理，完成住户费源 台 台账 13 册，共 353 3 37 户，单位台账 2 册 册，共 374 家，沿街 门 门店和专业市场台账 4 册 册，共 4382 个。积 极 极与区非税征收管理局 核 核对账目，对票据进行 及 及时核销。二是完善收 费 费管理制度。对收费员 管 管理制度进行了系统、 细 细致修改，要求全体收 费 费员加强培训和学习， 努 努力提升自身素质，做 到 到每天上班有记录，工 作 作有台账。三是下达收 费 费任务。根据区委、区 政 政府下达的任务指标及 2 2016 年任务完成情 况 况，核定全年总任务 4 3 30 万元。收费办对年 任 任务进行分解，按月下 放 放到各个片组，并采取 任 任务完成情况与工资挂 钩 钩的管理模式，不断提 高 高收费人员的责任心和 危 危机感;四是积极探索 新 新的收费机制。实行处 班 班子成员监管机制，一 个 个班子成员负责一个片 区 区，一方面对收费工作 进 进行有效监管，一方面 为 为收费人员出谋划策， 排 排忧解难，把收费工作 推 推上一个新的台阶。
篇三：环境管理专员工作总结
健康安全管理制度与环境卫生工作总结汇编环境健康安全管理制度
环境职业健康安全管理制度汇编编制：黄冰审核：季博峰批准：周春华受控状态：受控(来自:..)分发号：版本：
第 1 版编号：XS-ESC-20**年 06 月 12 日发布 20**年 06 月 12 日实施江苏新苏机械制造有限公司管理文件目录 XS-ESC-401 江苏新苏机械制造有限公司安全生产管理制度 1.总则 1.1 认真贯彻执行党和国家有关安全生产的政策、法令、指示和规定，坚持“安全第一，预防为主”的教育，加强公司的安全生产管理 1.2 认真执行安全生产责任制，克服忽视安全生产的错误思想，不断增强广大职工安全生产责任感，提高公司的劳动生产率。2 公司生产管理机构及职责 2.1 生产科是主要的安全生产的管理机构。
2.2 生产科的职责 2.2.1 宣传并贯彻执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、政策、规范或规定。
2.2.2 组织审查公司的安全生产规范、规定或标准。
2.2.3 开展安全生产大检查，对查出的隐患及时组织整改。
2.2.4 组织有关部门对安全事故进行调查，并按规定提出处理意见。
2.2.5 学习、推广和应用安全生产的新技术和先进经验。3 安全生产责任制 3.1公司各级领导安全生产工作职责 3.1.1 宣传并贯彻执行国家和上级主管部门有关安全生产、劳动保护等方面的政策、规范或规定。
3.1.2 在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
3.2 各类业务、技术管理人员，在各自的工作岗位上，对实现安全生产的各项要求做好本职工作。
3.3 职工安全生产工作职责 3.3.1 自觉地遵守工厂的安全生产、劳动保护方面的规定、标准或制度。
3.3.2 积极参加安全生产工作的各种学习、会议等活动。
3.3.3 积极主动地提出改进安全生产的意见和建议 3.3.4 正确使用设备、工具和个人劳动防护用品，维护保养好设备。
3.3.5 发现事故隐患及时报告。4 安全教育 4.1 为确保公司实现安全生产，公司各级干部、各类管理人员、技术人员和广大工人，都必须牢固掌握各类安全生产方针、政策、规定或法规。
4.2 公司安全生产教育为：4.2.1 职工入厂进行三级安全生产教育。
4.2.2 日常安全生产教育。
4.2.3 特种安全生产教育。
4.2.4 组织开展职工安全生产基本知识的教育。
4.3 全公司员工都必须贯彻执行安全操作规程，接受各种安全教育。
4.4 通过各种安全生产教育，广大职工提高对安全生产的认识，掌握安全生产知识，提高安全生产操作技术水平，确保实现安全生产。5 安全检查 5.1 组织全公司职工各部门，采取多种形式，对各生产环节和工作环境，进行内容广泛的安全检查活动。
5.2 通过多层次，内容广泛的安全检查活动，及时消除广大职工思想上、设备上、技术上及管理上的各种事故隐患，确保生产有秩序的进行。6 安全技改措施管理6.1 公司有关部门在编制各种计划的同时，针对本部门安全生产情况，编制安全技术组织措施计划，提出各类安全要求和制订安全指标。
6.2 公司安全技改措施所需要费用列入公司财务计划，所需设备、仪器、材料等应列入物资供应计划，费用应得到保证。
6.3 对于每项安全措施项目，都应规定实现的时间和负责人，定期检查工作进度。
6.4 对未按期完成的安全措施项目，要及时找出原因，采用相应措施，使尽快实现。如改变原计划，必须说明原因，并报总经理批准。伤亡事故管理 7.1 事故发生后，首先积极抢救伤员，并保护现场，立即上报生产科和总经理。
7.2 发生人身伤亡事故，坚持做到“三不放过”，组织有关人员对事故进行调查分析，查明原因，分清责任，制订防范措施。
7.3 对事故责任者，根据情节轻重和损失大小，给予不同的处分。XS-ESC-402 江苏新苏机械制造有限公司劳保用品管理制度劳动保护用品是企业财产，是保护职工在生产过程中安全和健康的一项辅助措施，它和生活福利有严格的区别，它体现的企业对职工的关怀。为了管好用好劳动保护用品，特制订本制度。
1.发放原则 1.1 根据省、市有关规定，合理地发放和使用劳动防护用品。
1.2 职工在生产中必须合理使用劳动防护用品，不得改制式样、更不得转让出售。
1.3 对于不同的工种，发放不同的劳动防护用品，如工种相同，但劳动条件不同，应发放不同的劳动防护用品，如从事多项工种，应发放最基本的劳动防护用品。
1.4 劳动防护用品发放范围和标准应从严掌握，不得任意增加和减少，新工种需扩大标准，应报上级审批后方能执行。
1.5 劳动防护用品到期更换，原则上以旧换新。2 发放范围 2.1 凡新入厂的职工经三级安全教育后，按工种发放规定的劳动防护用品。
2.2 在从事其他工作时，发放的劳动防护用品确实不能适应时，应借供必要的劳动防护用品。3 发放办法及规定 3.1 凡按规定到期调换的劳动防护用品，由工地开具领料单，经生产科审批后，对原领用或借用的防护用品予以调整。
3.2 凡脱离生产岗位满六个月以上者，所发的劳动防护用品使用期限相应延长（包括六个月以内累计），期间停发劳动防护用品。
3.3 劳动防护用品必须妥善保管，遗失者须经班组注明，经分管领导签注意见，由财务部扣款后予以补发，因公损失或在工厂内被盗，由分管领导证明后给予补发。
3.4 凡借用劳动防护用品，应先办理实物借用手续，按期归还，逾期不还，由财务部一次或分次扣款偿还。
3.5 劳动防护用品由生产科负责采购、保管、发放，并建立相应的台帐，做到帐、卡、物三相符。下页 环境健康安全管理制度 XS-ESC-403 江苏新苏机械制造有限公司电气设备安全管理制度为保证电气设备的正常运行，保障职工的安全和身体健康，确保生产顺利进行，特制订本制度。
1、独立操作的电气人员必须通过专门技术业务培训，持有操作合格证，懂电器知识，会进行触电解救和人工呼吸救护。
2、工厂电气设备必须指定电气负责人负责，加强巡回检查，及时修理，对因电气设备破损不及时修理而发生的伤亡事故，应负全责。
3、安装、修理、操作电气设备（包括架设临时线路），严格执行电器安装及有关规定，不准乱装乱拉等违章操作因特殊情况需要带电作业时，要严格按照有关规定执行，并经电气负责人批准。
5、电气设备、线路和元件损坏，应通知电工修理。不准擅自装拆修理，电气临时线（装置）使用完毕，立即通知电工拆除，未拆除前由部门指定专人管理。
6、电气设备周围不得堆放易燃、易爆及其它危险品。XS-ESC-404 江苏新苏机械制造有限公司特种作业安全管理制度为了保证公司生产顺利进行，保障特种作业操作人员的安全，提高劳动生产率，特制定本制度 1 特种工种范围 1.1 电气、机动车辆、行车、电梯及今后可能新增的叉车、焊接、压力容器等工种。2 具体管理规定 2.1 特种作业人员，必须身体符合工作条件，经专门技术培训，考试合格持证后，方可上岗工作。
2.2 特种作业人员必须加强技术学习，要做到“四懂”：即懂构造、懂性能、懂原理、懂用途。“三会”：即会使用、会保养、会排除故障。
2.3 特种作业人员工作时必须严格执行有关的规章制度，不准违章操作。
2.4 特种作业人员发现特种设备存在事故隐患或难以保证安全生产时，应立即停止使用，并立即报告部门负责人和生产科。
2.5 非作业人员不得进行特种设备的维护、保养、修理。如违反而引起的事故由肇事者负责，并追究责任。XS-ESC-405 江苏新苏机械制造有限公司机动车辆安全管理制度 1.生产科负责检查、督促，具体业务管理由公司负责。
2.驾驶员应严格遵守交通规则、安全操作规程和各项安全规章制度，服从检查，听从指挥。
3.在厂内行驶，时速不得超过 10 公里，拐弯处出入厂房和库房时速度不得超过5 公里，做到拐弯减速、鸣号、靠右行、不准超车行驶。
4.不准无证驾驶，不准酒后开车，不准驾驶室超员，不准超速开车，不准抢道、超载、超高、超长，不准车带病行驶。
5.车辆出公司凭出公司单，并主动交门卫人员检查。载货时，除规定的装卸人员合理安排外，不准人货混装，载运货物必须装匀装稳，安全牢固，避免途中散装，装卸货物不影响厂房通道。
6.认真做好车辆的维护、保养、检查工作。
6.1 出车前查油、水情况，各种仪表工作情况是否正常，方向盘、刹车灯是否良好。
6.2 中途查载货物是否稳妥，轮胎气压是否充足等。
6.3 回公司后车辆完好情况，所装物资是否损缺等。
6.4 发现问题及时向领导汇报，并做好记录。车辆在本市行使一律不得在公司外过夜，特殊情况须经领导批准。8 生产区域和公司内主要通道一律禁止停放各种车辆XS-ESC-406 江苏新苏机械制造有限公司门卫管理制度 1、保安、门卫要坚守岗位，保证 24 小时不断人，认真做好交接班手续。
2、进出生产区物资一律凭有效出门证进出生产区，依据出门证数据清点物资数量，并做好物资进出登记。
3、顾客提货，车辆凭提货单方能进入，否则一律在生产区大门外道路一侧按序停靠等候做好外来人员登记手续，来客须填会客单，并经有关人员确认才能进入公司或生产区内。所有闲杂人员和不明车辆不得入内。
5、安保人员要配合值班人员做好公司及生产现场安全保卫工作，在夜间要加强巡逻检查工作，要防止盗抢、火灾等意外事故、事件发生。
6、搞好周边环境卫生工作，按章正确穿戴制服，注意个人仪容。上下班时防止交通以外发生。
7、凡玩忽职守等给公司或员工造成损失的，公司将依据有关规章制度追究责任，进行处罚，触犯法律法规者，移交有关部门处理。XS-ESC-407 江苏新苏机械制造有限公司职业病防治规定为了进一步预防、控制和消除职业病危害，根据《中华人民共和国职业防治法》及有关职工保护规范，特制订本规定。
1、做好职业病预防、控制的宣传教育工作，提高员工的防范保护意识。
2、建立涉及职业病范围（从事噪声、粉尘、有毒有害物质等工种人员）的健康档案、妥善保存定期检查资料。
3、配备必要的与职业病危害防护相适当的设施、工作环境、合理布局生产场所，有害无害分开作业逐步完善更衣间、卫生间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施及配备耳塞、口罩、防护口罩等防护用品，预防职业病发生。
5、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度。
6、建立、健全职业病危害事故应急救援预案，公司配备一名专职或兼职职业卫生管理人员，负责本企业的职业病防治工作。
7、对职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和警示说明。
8、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险措施。
9、操作者应严格遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护装备和个人使用的职业病防护用品，上页下页 环境健康安全管理制度 发现职业病危害事故隐患及时报告，以防万一。
10、要求各部门负责人带领教育本部门严格执行以上规定，预防控制职业病发生。江苏新苏机械制造有限公司固体废弃物管理制度 1、各部门应当采取措施防止或减少对环境的污染。
2、在收集、运输、处置过程中，要采取措施防止扬散、渗漏、流失、丢弃； 3、推广防治固体废物污染的先进生产设备、淘汰落后生产设备，被淘汰的生产设备不得转给他人使用合理选择原材料，减少非环保原材料使用对环境的影响，同时要减少和控制固体废弃物的产生量。
5、对各部门产生的固体废弃物，应设置专用场所或收集容器符合环保要求。
6、公司范围内的办公生活垃圾收集应符合环境保护和环境卫生规定，必要时应与有资质的处理单位签订固废物处理协议。江苏新苏机械制造有限公司水、大气、噪声污染防治管理制度 1、禁止向水体直接排放污水，应经过处理后，达到国家或市规定排放标准，才能向水体排放。
2、禁止利用渗坑、渗井、裂缝倾倒废水、污水； 3、不得混合开采已受污染的潜水和承压水； 4、应当优先使用能源利用效率高、污染物排放量少的生产设施，减少大气污染物的产生； 5、淘汰严重污染大气环境的落后生产和设备； 6、针对钻孔、切割、焊接过程中排放出的粉尘和废气，要采取相应的控制和防护措施。
7、运输机动车应使用无铅汽油，车辆向大气排放的污染物，不得超标，对超标的机动车辆，应采取治理措施，不能达标的予以作废； 8、噪声应符合生产场界环境噪声排放标准，同时要采取必要的措施减轻噪声对周围环境的影响，把噪声控制在规定的限值内； 9、禁止将含有毒或害的废水和固体废弃物倾倒或直接埋入土壤中，应经过处理后，存放在指定场所后，运到废弃物处理部门进行集中处理。XS-ESC-410 江苏新苏机械制造有限公司消防管理制度一、企业消防安全职责根据《中华人民共和国消防法》规定，企业的消防安全职责：
1、制定消防安全制度，消防安全操作规程。
2、实行防火安全责任制，确定消防安全责任人。
3、针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育组织防火检查，及时消除火灾隐患。
5、按照国家有关规定配置消防设施和器材，设置消防安全标志，定期检验、维修，确保器材完好、有效。
6、保障疏散通道、安全出口畅通，设置消防安全疏散标志。
二、常用灭火器材在生产区，应按规范设置一定数量的移动灭火器材，以利扑救初起火灾，其类型有：
1、化学泡沫灭火器化学泡沫灭火器主要用于扑救闪点在 318K 以下的易燃液体的着火，如汽油、煤油、香蕉水等非水溶性可燃、易燃液体的火灾。也能扑救固体物料的火灾，如木材、纤维、橡胶等火灾。但对水溶性可燃、易燃液体，如醇、醚、酯、醛、酮、有机酸等带电设备、轻金属、碱金属、遇水可发生燃烧爆炸的物质的火灾，切忌使用。
2、酸碱灭火器手提式酸碱灭火器，适用于救竹、木、...
篇四：环境管理专员工作总结
市环境保护局局长 7 2017 年全市环境保护工作会议讲话稿和市环境卫生管理处年终工作总结汇编
市环境保护局局长 7 2017 年全市环境保护工作会议讲话稿
摘要全国人大机关团员青年代表庄泽林、黄颖婕结合青年特点谈了切身感受，表示要增强“四个意识”，加强学习求得真学问，慎独慎初慎微洁身自好，甩开膀子撸起袖子立志做大事，在全面建成小康社会的征程中展现青春风采、贡献青春力量。
日前，全国人大常委会办公厅离退休干部局和机关团委联合举办了主题为畅谈十八大以来变化展望十九大胜利召开的座谈会，15 名全国人大机关离退休老干部和 30余名机关团员青年以及离退休干部局全体同志参加。新老干部欢聚一堂，共话人生和成长，畅谈党的十八大以来的发展成就，展望未来，喜迎党的十九大胜利召开。全国人大机关团委书记吴庆华主持会议。
79 岁退休干部吕聪敏讲述了自己人生、事业和学习方面的体会，勉励团员青年加强学习，立足事业，扎扎实实、规规矩矩走好人生路。他寄语青年干部，要虚心向前人、向他人学习，加强调查研究，从前人、他人的成果中汲取营养，培养公文写作基本功，培养学习读书的好习惯，养成亲自动手写文稿的好习惯。88 岁离休老干部石国宝勉励青年要加强学习，尽快熟悉新环境，向有经验的老同志学习，靠自己的艰苦努力，下苦功夫提高法律素养，尽快成长。81 岁的退休干部王欢、82 岁的退休干部贾大平，讲述了年轻时加入共青团和中国共产党的过程，勉励年轻人无论做什么工作，只要努力，都可以出彩，都可以做出不平凡的成绩。
座谈会上，大家畅谈党的十八大以来的巨大发展成就。7 岁退休干部尹作金认为，党的十八大以来党中央抓了许多大事，解决了很多难事，干了很多温暖人心的好事，凝聚了军心党心民心，全社会发生了令人欣喜的巨大变化，是全面系统的变化、
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影响深远的变化。9 岁退休干部吕聪敏称赞党的十八大以来的外交工作，认为党中央准确把握世界格局演变和发展大势，缜密研判和全面统筹国内国际两个大局，构建人类命运共同体，涵盖大国、周边、发展中国家的多边外交格局战略内涵丰富，中国外交越来越有底气、骨气和大气。
全国人大机关团员青年代表庄泽林、黄颖婕结合青年特点谈了切身感受，表示要增强四个意识，加强学习求得真学问，慎独慎初慎微洁身自好，甩开膀子撸起袖子立志做大事，在全面建成小康社会的征程中展现青春风采、贡献青春力量。互动交流环节，机关团员青年结合自身关心的问题，向老领导请教了如何增强工作本领，更好地适应本职工作，以及新形势下如何加强议会外交，讲好中国故事等问题。老同志作了耐心精辟的解答。现场气氛温馨热烈。
参加党的十九大中央国家机关党代表会议的 72 岁退休干部顾云昌，介绍了中央国家机关党的十九大代表产生等相关工作。顾云昌说，做好十九大代表选举工作，是开好党的十九大的重要基础。代表的政治素质、履职能力、组成结构，直接影响着议事决策质量，非常重要。
离退休干部局局长曹彦芳说，新老干部的传帮带是人大机关的传统和特色，老同志是一笔宝贵的政治财富，通过机关团委近些年开展的关爱老前辈行动，节庆期间走访看望老同志，在全机关团员青年中形成了浓厚的尊老爱老敬老之风，年轻人也从老同志身上学习了很多宝贵的东西，双方都很获益。这次座谈会是一次新的尝试，促进新老干部之间的互动交流，也帮助年轻人更健康地成长，推动机关老前辈和团员青年一起为人大工作、为党和人民的事业汇聚正能量做出新贡献。
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市环境卫生管理处年终工作总结
今年，我处在市委、市政府、社会各界的亲切关怀和市建设局的正确领导下，以创建“五型机关单位”、开展“保持共产党员先进性教育活动”为契机，紧紧抓住创建省级卫生城市这条主线，立足本职，扎实工作，使我市环境卫生管理工作迈上了一个新台阶，受到上级领导部门的充分肯定和广大市民的一致好评。回顾一年来的工作，基本情况总结如下：
一、加强日常管理工作，提高环境卫生质量 1、加大内部督察力度。实施有计划、有步骤、有落实的督察办法，坚持做到日日有督察、月月有考评。在具体工作中，对每次发现的问题，详细记录、及时反馈、限期整改、当月兑现奖罚。今年，共计督察 249 次，发现各类环卫问题 4000 余个，其中督办 570 次，总扣款 13889 元，总奖励 10570 元。推行了城市环境卫生管理日报、周报和环卫举报有奖制度。进一步落实了市区环卫工作责任，并通过 45 期的《城市环境卫生》简报和 10 期的《督察通报》，及时向上级领导及创卫相关部门、新闻媒体进行反映。
2、加强清扫、保洁、垃圾收集和清运管理。严格按照路面等级管理的要求，把城区 350 余条、面积约 400 万平方米的六米以上道路，根据路段的繁华程度、人流、车流量的大小及环卫设施配置情况，进行“定等级、定路段、定标准、定人员、定处罚”的细化管理，设立环卫监督岗,建起环卫人员人事管理电子档案；给全体清扫、保洁人员制作“环卫监督牌”，落实《道路清扫保洁“六净”、“六无”、“六不准”守则》。今年累计接管新建、改造巷道 20 余条，新增清扫面积 50 万平方米，新增卫生人员 110 名。从 6 月份开始，我市第一辆环卫吸尘车投入使用，机械化清扫面积达 20 万平方米。4 月下旬至 10 月上旬，对城区主要道路每天安排洒水车进行降温除尘。统一清运车辆标志、美化车容、购买保险、办理通行手续，规范了清运时间。
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在解放路步行街成功实行了垃圾袋装化管理。今年共计处理生活垃圾 17 万吨，做到日产日清、卫生填埋。
3、规范管理、落实责任、严管重罚。工作安排上，要求下设四个环卫所上午重点抓卫生，下午重点抓处罚，夜间轮留巡查，实行 24 小时管理，不留空挡，全面落实责任；主要街道坚决制止随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水等不文明、不卫生的行为；严格规范建筑垃圾、工程渣土清运、处理环节。落实《环卫监察人员“八要”、“八不”守则》、《建筑垃圾及渣土管理八项禁令》等有关规章制度，层层签订工作承诺责任书，并要求全体管理人员着装整洁，持证、挂牌上岗，按照建设厅《关于进一步加强城建监察队伍建设管理工作的通知》（陕建发 98 号）要求，遵循一敬礼！、二亮证、三帮助、四讲理，最后再处理环节，做到热情服务、文明执法。今年共计办理建筑垃圾准运手续 700 余份，与建筑工地签订卫生责任书 50 余份，纠正、处罚随意抛撒渣土、乱倒建筑垃圾等不文明行为 3000 余次。
4、加大垃圾处理收费工作力度。年初，对城区各收费对象进行详细如实摸底统计，建立了收费管理系统，印制了收费和创卫宣传标语，申请出台了市车辆生活垃圾处理费征收办法，严格收费标准，杜绝“人情”收费；明确市区各环卫部门的收费范围，保证了垃圾处理收费工作的正常进行。今年共计收取生活垃圾处理费 150 余万元。通过强化日常、长效管理，基本做到了“三个一样”，即突击检查与平时一样、上级来人与平时一样、白天和晚上一样。在搞好自身工作的同时，加强对榆阳区各环卫部门的指导、监督和检查，通过环卫协会做好与 12 个县区环卫部门的业务工作联系。
二、加大宣传力度，提高市民的城市意识、环卫意识今年共组织各类宣传 40 余次。其中，《陕西省城市市容环境卫生条例》、建设部《城市建筑垃圾管理规定》、《市市区车辆生活垃圾处理费征收规定》的实施，我处及时组织学习，印发相关资料，召开新闻发布会，出动了宣传车辆，设立宣传点，悬挂了宣传横幅 20 余条；并通过市环境卫生协会、环卫网以及电信、移动、联通公司的短信息等媒介进行宣传。
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先后深入中学、苏州中学、星元小学等学校，开展以“摒陋习，树新风，做文明市民，创卫生城市”为主题的宣传活动；9 月中旬组织了“让世界清洁起来”——国际性环境卫生宣传活动；10 月下旬成功举办了庆祝市第三届环卫工人节活动。通过系列的宣传教育，使广大市民的城市意识、文明意识、环卫意识明显提高。
三、扎实开展环境卫生综合整治活动根据市政府、建设局市容环境综合整治工作的安排意见精神，与公安、工商、市政、园林等联合行动，对市区主要街道破坏环境卫生的不文明行为，以及沿街门店“四包两禁止”责任制的落实情况，进行突击整顿，综合检查。
3、6、11 月，与榆阳区各环卫部门紧密配合，彻底清理了背街小巷垃圾死角。及时组织，认真学习、贯彻实施市城乡建设局关于《市区城市环境综合整治内部管理要求及奖罚标准》文件精神。今年共计发放城市管理“四包两禁止
”责任牌 1500个，环境卫生警示牌 500 个，整治门店 5800 余个，处罚教育随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水、乱倒垃圾等行为 0 余人次，没收非法小广告 80000 余份，罚款 22 万余元，各环卫所累计组织职工参加义务劳动 300 余次，出动人力 7000 余人次，集中力量清理垃圾达 23000 余吨。四、以人为本，逐步提高环卫工人待遇和管理水平由于环卫工人待遇低，环卫队伍年龄较大且极不稳定，今年，把创造和谐、人性化的工作环境作为工作重点。元宵节，单位挤出 1 万元，购买“思念”牌元宵和饺子余袋，并及时发放在一线环卫工人的手中；五·一劳动节，为千名环卫工人统一订购了生日蛋糕，作为生日贺礼；夏日，骄阳似火，干燥高温，购买了价值 1 万余元的白糖和绿豆，为环卫工人消暑降温；中秋节，给环卫工人发放了月饼；环卫工人节，给环卫工人发放了大米；全年人均福利不到 80 元，但对于弱势群体环卫工人来说，已经很知足。10 月 26 日，我市第三届环卫工人节庆祝活动在神木县举行，全市环卫工人代表欢聚一堂，共谋环卫发展大计，并对评选出的全市 60 名“城市环卫标兵”、“城市环卫美容师”，每人奖励由联通公司助的价值 800 元的手机一部。根据环卫工作劳动强度大，义务劳动多，工作岗位特殊，白天夜间马路作业，给每位环卫工人、清运车
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辆购买了意外伤害保险；同时根据《陕西省劳动和社会保障厅关于进一步做好我省调整最低工资标准工作的通知》精神，我处已多次申请将环卫工人的工资从每月 300 月提高到 430 元。通过这些工作，为稳定环卫职工队伍，提高环卫工人的社会地位，明确环卫工作的方向，加强环卫管理水平，将起到重要的作用。
五、认真开展保持共产党员先进性教育活动，狠抓行业作风整改，不断提高服务水平以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动开展以来，我处成立了领导小组。及时召开了动员大会，将各种学习资料印发给党小组，集中组织全体党员学习 30 余次，各党小组组织学习 25 次，共购买《先进性教育辅导读本》50 本，《中国共产党章程》50 本，创办学习园地 9 期，撰写学习体会 285 篇。组织全体党员（包括离退休党员）50 余人，参观了米脂县杨家沟革命旧址，面对党旗，高唱国歌，重温入党誓词。五·一节，组织职工开展了文体娱乐活动，丰富了职工业余文化生活。7 月 1 日，组织全体党员参观了市展览馆、市城市规划建设展厅，观看了《开国总理周恩来》等优秀教育片。7 月 16 日，组织全体职工观看了英雄模范电影《红高梁》。先后组织了三次以保持共产党员先进性、城市环境卫生管理为主要内容的集中考试；给全体干部职工购买了书法字帖，常年开展硬笔书法练习活动。通过扎实开展保持共产党员先进性教育活动，使广大干部职工的思想素质、政治素质、文化素质有所提高。今年，累计给市城建监察大队职工子女、佳县尿毒症患者、日报社病危记者、市区困难下岗职工捐款 8000 余元；组织了 60 名职工奉献爱心，进行义务献血。继承和发扬了中华民族“一方有难，八方支援”的传统美德。针对环卫工作的特殊性、敏感性、反复性，我们加大了行风建设工作的力度。结合创建“五型”机关单位，进一步修订完善了 53 项管理制度，坚持用制度来管人、管事、管物。认真执行《效能建设八项制度》，党风廉政建设三项制度、四项纪律、八项规定，《干部职工休假制度》以及市纪委《关于禁止党和国家工作人员在工作期间饮酒的规定》和市纪委《关于党和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定》等文件精神等。工作中克服“生、冷、横、硬”等不良态度，杜绝徇私舞弊，吃、拿、卡、要现象的发生。定
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期召开民主生活会，针对一些具体、焦点问题和群众反映的敏感问题进行及时整改。环卫工作是城市管理工作的窗口行业，也是服务于经济发展，服务于招商引资，服务于广大市民的行业。为了全面树立服务理念，我们专门设立了环卫咨询点、环卫监督岗，公开了服务热线和举报电话（3830102），开通了环卫网、成立了市环境卫生协会。对于群众反映的环境卫生方面的问题，我们认真纪录，及时落实，做到“事事有着落、件件有回音”。
六、增加完善环卫设施，夯实环卫工作基础近年来，我市城市建设的投资和工作力度明显加大，环卫硬件设施得到明显改善。根据我市“创卫”和环卫两项规划要求，今年，投入资金 100 余万元，新购置环卫清扫车一辆、摆臂式垃圾车一辆、环卫检查车一辆、移动公厕一座、果皮箱 200 个、垃圾箱 50 个、新建简易垃圾仓 100个、新修垃圾转运站（附带环卫工人休息点）5 座，新修公厕 8 座，改造公厕 20 座，使城区内共有公厕 113 座（含水厕 15 座），对破损的环卫设施进行及时美化维修。加强生活垃圾处理场筹建工作，顺利完成了一期工程前期迁坟、租地、征地工作，完成了垃圾场填埋区土建工程和办公楼主体工程，完成投资 1000 万元。工程进展顺利，计划 7 月建成投入使用。
七、树立经营城市理念，为环卫工作市场化、产业化运作奠定基础在市建设局和我处的积极扶持下，我市第一家环卫保洁公司——市大千保洁公司成...
篇五：环境管理专员工作总结
后督察总结=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=
转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××华南环境保护督查中心工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好华南环境保护督查中心岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在华南环境保护督查中心工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的华南环境保护督查中心所有工作任务，履行好×××华南环境保护督查中心工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××华南环境保护督查中心工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指
导自己在×××华南环境保护督查中心岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在华南环境保护督查中心工作岗位，但我时刻关注国际时事和中-央最新的精神，不断提高对自己故土家园、民族和文化的归属感、认同感和尊严感、荣誉感。在×××华南环境保护督查中心工作岗位上认真贯彻执行中-央的路线、方针、政-策，尽职尽责，在华南环境
保护督查中心工作岗位上作出对国家力所能及的贡献。
二、工作上加强学习，不断提高工作效率
时代在发展，社会在进步，信息技术日新月异。×××华南环境保护督查中心工作岗位相关工作也需要与时俱进，需要不断学习新知识、新技术、新方法，以提高华南环境保护督查中心岗位的服务水平和服务效率。特别是学习华南环境保护督查中心工作岗位相关法律知识和相关最新政策。唯有如此，才能提高×××华南环境保护督查中心工作岗位的业务水平和个人能力。定期学习×××华南环境保护督查中心工作岗位工作有关业务知识，并总结吸取前辈在×××华南环境保护督查中心工作岗位工作经验，不断弥补和改进自身在×××华南环境保护督查中心工作岗位工作中的缺点和不足，从而使自己整体工作素质都得到较大的提高。
回顾过去一年来在**华南环境保护督查中心工作岗位工作的点点滴滴，无论在思想上，还是工作学习上我都取得了很大的进步，但也清醒地认识到
自己在×××华南环境保护督查中心工作岗位相关工作中存在的不足之处。主要是在理论学习上远不够深入，尤其是将思想理论运用到×××华南环境保护督查中心工作岗位的实际工作中去的能力还比较欠缺。在以后的×××华南环境保护督查中心工作岗位工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习×××华南环境保护督查中心
工作岗位相关知识、发奋工作、积极进取，把工作做的更好，为实现中国梦努力奋斗。展望新的一年，在以后的**工作中希望能够再接再厉，要继续保持着良好的工作心态，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好华南环境保护督查中心岗位的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的华南环境保护督查中心工作水平和业务能力，在以后的工作中我将加强与×××华南环境保护督查中心岗位上的同事多沟通，多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事，老老实实做人，争取为**做出更大的成绩。
榆树市关于开展环保专项行动的汇报提纲
尊敬的各位领导：
首先，请允许我代表榆树市政府，对长春市环保专项行动督查组的各位领导莅临我市检查指导工作表示热烈的欢迎。
下面，我代表榆树市政府，将我市今年以来开展违法排污专项整治行动进展情况向各位作以汇报。
一、我市环保专项行动取得的主要成效
今年，我市环保专项行动按照长春市环保专项行动领导小组和榆树市政府的统一部署，紧紧围绕“环保为民”的工作宗旨，抓住“三个重点”，在全市各级、各部门分工合作、上下联动、齐抓共管的努力下，开展了富有成效的工作。通过采取全面排查、重点监控、集中整治、加大处罚的有效
措施，切实解决了一批突出的环境问题，营造了打击不法排污企业的高压态势，取得了可喜成效。
一是饮用水源地保护实现了重大突破。二季度，市人大组织相关部门对市区二水源、三水源开展了联合执法检查；环保监察部门对饮用水源地的污染隐患集中进行了 2 次排查和清理整顿，共清理取缔非法工商业户 2 户，搬迁污染隐患企业 6 户；并要求水源地周边 2 家可能对饮用水源地构成威胁的企业制定了应急预案，重新编制实施了《榆树市饮用水源地环境保护规划》，为科学规划与保护饮用水源提供了决策保障。
二是重点污染源治理取得重大进展。全市共完成重点污染源限期治理项目 58 个，实现投资 610 万元，削减烟尘排放 60 吨、化学需氧量 100 吨，使全市经济在快速运行的情况下，污染
减排双向指标持续下降。
三是重点区域综合整治取得显著成效。通过开展取缔 2吨以下燃煤锅炉的“拔烟囱”战役，全市共取缔锅炉 16 座；通过开展“三无街道”示范创建，治理了 180 家餐饮饭店油烟，市民关注的重点区域内基本实现了“三无街道”创建目标；通过开展“安静达标小区”创建，相继完成了三盛路、建设街、农贸大厅等重点区域性污染综合整治，解决了群众关注的噪声临街排放、屠宰肆意污染等环境难点，尤其推进
了“噪声老大难”市场街整体搬迁计划，完成了项目选址和立项审批，明年将正式实施搬迁。使广大居民生活环境得到明显改善。
四是企业各种环境违法行为得到有效遏制。通过加强对企业的现场环境监察频次，加大限期治理督察，重点污染源全部治理；通过开展打反弹、打偷排、挖死角活动，企业过去存在的擅停污染治理设施、私设暗管、自设渗坑、转移外运等废水偷排违法行为得到及时纠正，污染治理设施运转率达到 100%。“15 小”、“新 5 小”企业以及死灰复燃项目得到了较彻底取缔，城市污染向农村转嫁现象得到有效控制。
五是建设项目监管步入规范化轨道。通过严格落实“环评”和“三同时”制度，狠抓项目源头控制，将项目监管纳入项目建设全过程，实行事前审批，事中监督、事后验收，做到全程跟踪监管；延伸项目审批领域，将乡镇政府所在地商建项目全部纳入审批范围，杜绝了农村乡建项目监管漏洞。今年，审批新建项目 166 户，其中审批小型工商业户105 户、餐饮业户 48 个，基建项目 6 户，工业生产类项目10 户。清理取缔违法项目 4 个，共否决重污染或选址不合理的项目 8 个。
六是群众环境监督意识明显提高。通过大张旗鼓地开展环保专项行动，震慑了环境污染反弹，更提高了广大群
众的环境意识和法制监督意识，都能积极参与环保，敢于和环境违法行为作斗争的风气初步形成，群众举报环境违法行为的领域性越来越宽，人人监督环保、支持环保、参与环保的舆论氛围已经形成。
我市的环保专项行动之所以能够稳步实施、扎实推进，抓出成效，我们主要是着重强化了“五项机制”。
一是强化了组织领导机制。全国环保专项行动电视电话会议结束后，按照省、长春市环保专项行动会议的要求部署。市政府及时召开了专题会议，专门研究全市环保专项行动的工作重点，积极落实会议精神，使每年的环保专项行动都有新内容、新要求，都能切实解决一些环境热点、难点问题。结合实际，拟订印发了 2009 年环保专项行动工作方案。在全市环保工作大会、市政府环保目标责任制调度会上，都重点安排部署环保专项整治工作；在开展专项行动中，及时召开专项行动调度会、部门协调会、汇报会，责成市政府办公室牵头组织集中开展专项执法行动，邀请人大、政协监督环保执法工作，采取了形式多样的检查方式和行之有效的整治措施，全面深入地推进环保专项行动，形成了政府统一领导、部门联合行动、公众广泛参与，共同解决环境问题的工作新格局，为专项行动提供了强有力的组织保障。
二是强化了部门联动机制。以“联保共建”为载体，我市积极调动相关部门密切配合，严格履行监管职责，切实
履行定期协商、联合办案、联防联控和环境违法案件移交查处制度，充分发挥部门联动优势，共同打击环境违法行为。在动员部署阶段，我市召开环保专项行动领导小组办公室暨专项行动部门联席会议，市环保局等七部门分管领导共同讨论年度《环保专项行动工作方
案》、《部门工作协调机制》、《重点案件督办和移送制度》等等，并研究部署了行动工作计划，确定了饮用水源、重点污染源、建设项目管理、整治违法排污、区域专项整治等五个专项行动；在专项行动每个实质性阶段，市环保、公安、工商、行政执法、监察、法院、电业、金融等部门都联袂行动，重拳出击，取得预期的执法效果。工商部门对育民、大岗 2 家擅自生产的小纸厂吊销了营业执照，联手环保部门对其强制拆除了生产设备，还对 600 多家工商业户的环保年审都实行了前臵把关；公安部门对延边狗肉馆等 3 家阻挠环保执法的钉子业主给予了公安拘留处理；法院依法对 8 家拒不履行治理义务、拒交排污费的业户进行查封、强化执行收缴排污费 16 万元；电业部门对 6 家逾期未完成治理任务、顶风排污的单位和业户实施了户内强制断电查封，对擅自撕毁封条的 3 家浴池再次采取户外切断电源；环保、金融联合再出新政，搭建信息共享平台，为人民银行提供企业环保信息 200 多条，停贷企业 2 家。环保部门对各种违法处罚案件及时报送监察部门备案，实行联合督办督察，提高了案件办
结率；通过部门联动，为环保专项行动清除了执法障碍，为取得专项行动的最后胜利奠定了基础。
三是强化了严格监管机制。按照长春市环保专项行动的总体部署，我们认真总结几年来的专项行动的成功经验，提出了“当好排头兵，坚决打好专项整治攻坚战”的严肃口号，发出了“出拳要重、行动要快”的刚性口令。针对部分人满足环境治理现状的心理，环保局党组提出了更严更高的工作标准，尤其要在打击偷排，遏止反弹，整治死角，解决难题上下功夫，动真功，出成果；统一思想，明确任务；针对系统内部存在个别人说情风现象，局党组重申了本部门提出的“三个一”执法原则，坚决遏制说情
风、攀比风，杜绝为偷排者通风报信，庇护违法行为，一经查实停职处理，统一了要求，明确了纪律；针对人员少、任务重的实际情况，科学调度，统筹安排，按各监察中队管辖区域划分为 5 个监察责任组，其他科室在锅炉监测、后勤保障、宣传报道等方面分工明确，密切配合，统一了任务，明确了责任。其次是严格整治措施。围绕专项行动的工作重点，首先明确整治时限、责任单位、督办部门、督办程序以及奖惩措施。坚持突出重点、分类实施，多措并举，齐抓共管的整治原则；坚持以限期治理、集中整改、挂牌督办、关停取缔为突破口，以集中行动、分散行动、突击行动、联合行动为举措，以拉网排查、突击检查、错时检查、信访举
报为手段，及时发现违法线索和违法事实，及时处理违法案件，纠正违法行为；针对顶风违法、拒不履行环保法规的，一是实施查封，申请市政府下达关停决定，强制予以查封、断电、拆除设备；二是实施重罚，依法申请人民法院强制执行，情节严重的移交监察部门立案查处。三是开展后督察，对屡教不改的实行挂牌督办，尤其对断电后私自接电的，由监察、环保、电监会联合检查，属个人私接的，按照《电力法》予以经济处罚，属相关部门未按程序批准的，立即纠正。在行动中，局领导班子亲自靠前指挥，多次参与集中检查。截至现在，检查企业 660 家，出动执法人员 480 人次，查处违法企业 18 家，处罚金额 26 万元，取缔非法企业 3 家。
四是强化了舆论监督机制。我市积极组织新闻媒体动态宣传整治违法排污专项行动，营造依法保护环境、依法查处环境违法行为的浓厚氛围；利用榆树电视台、电台、榆树信息港跟踪报道整治违法排污专项行动进展情况，披露重点违
法排污问题，不断形成宣传高潮；重点曝光了一批违法排污、超标排污、屡教不改、
商洛市环保专项整治行动领导小组办公室文件
商环专发?2010?24 号
商洛市环保专项整治行动领导小组办公室 关于开展2010 年整治违法排污企业保障群众健康
环保专项行动工作的总结报告
省环保专项整治行动领导小组办公室：
2010 年全市环保专项行动工作，在省环保专项行动领导小组的精心指导下，全市环保系统及有关部门坚持贯彻落实科学发展观，以解决危害群众健康和影响可持续发展的突出环境问题为重点，开展了富有成效的环保专项整治工作，今年专项行动期间累计出动执法人员3951人，检查企业1172家，省市挂牌督办企业 4 家，取缔关闭企业 7 家，立案查处企业 38 家，行政罚款 30 家，共计罚款 73.1 万元，限期整改 62 家，查处投诉 103 件，均已查处整治到位。全市环保专项整治取得明显成效，为推进发展方式转变、经济结构调整和“十一五”污染减排目标实现发挥了积极作用。
一、政府重视，为环保专项行动开展提供有力保障 市委、市政府高度重视环保专项行动工作，并将专项行动开展和重点环境问题整治完成情况作为环保目标责任制的内容。市上成立了以主管副市长为组长，市发改委、市环保局、
市安监局等九部门为成员单位的环保专项行动领导小组，领导小组办公室设在市环保局，具体负责信息通报、联络、协调、督办等日常事务。各县区也成立了相应的组织领导机构，制定方案，召开会议，对专项行动进行周密安排，并把整治工作列入政府工作计划，重点部署，专项督办，抓好落实。
二、周密部署，部门联动开展专项整治工作
我们结合国家和省上整治重...
篇六：环境管理专员工作总结
管理局市容环境整治工作总结 强化城市管理提升服务功能
**市**区城市管理局
服务型行政执法创建工作以来，**区城管局始终牢牢把握中心工作，坚持管理与服务并重，以各类市容环境整治工作为抓手，不断创新机制，提升求进，推动城市管理和服务精细化、智能化、常态化。
一、狠抓市容环境治理，促管理水平提升 （一）户外广告、牛皮癣治理。一是 2015 年 5 月起草出台了《**区户外广告管理（暂行）办法》，严格规范户外广告设置审批，及时排查、拆除未经审批私自设立的户外广告，对破损门头、墙体等广告进行整治，着力提高设置标准。出台暂行办法以来，已审批户外广告设置 843 起，其中门头牌匾 375 起、路灯杆灯箱宣传版面 453 块、户外大型广告牌15 处。同时，对新入驻的社区商户，提前介入，提前告知，从源头上规范了户外广告管理。二是开展清理城区非法张贴小广告专项整治活动。1 月 19 日起，区城管局牵头并整合环卫、市政、工商、城区办事处等 10 个部门力量，按照属地管理、部门联动、齐抓共管的原则，对城区主次干道、背街小巷以及住宅小区内墙体、公共设施等立面非法张贴、喷涂、
散发的小广告进行全面清理，并对清理活动进行跟踪督导、检查验收。在活动中，工作人员不断创新方法，提升清理效果。执法队员自制了伸缩型铲纸刀，拉长可至 10 米，更加便捷、安全的清理高处小广告。办事处、社区人员在清理楼宇门、防盗门时使用不干胶清洗剂，既方便对小广告的清理，又不会对防盗门造成损坏，又在防盗门上喷涂板蜡，防止小广告反弹，居民评价满意。同时，按照疏堵结合原则，在各小区设置“便民张贴栏”，规范居民张贴。目前，全区清理小广告 12 万余条，小广告清理已近尾声，督导组正在逐街逐小区进行验收。三是为从源头有效遏制非法张贴小广告行为，1 月份，城管局建立、运行了城市牛皮癣城管追呼系统，起草了《**区城市管理局追呼系统使用试行管理办法》，对城区各主次干道、小巷和居民小区内违规张贴小广告的招商电话进行追呼，截止 2016 年 2 月，已对 179 个号码进行了追呼，接受处罚并自行清理共 19 家违法当事人，追呼系统已初见成效。
（二）占道经营、店外经营治理。一是主次干道、校园、市场、小区门口等重点道路、重点区域集中治理。实行定人、定岗、定责制定，划分每个队员的责任区域，不间断巡查发现问题、处置问题。在早市、夜市、上学、放学等重点时间段设立高峰岗，错时、延时上下班，安排 2-4 名队员对重点部位重点盯守，及时劝导、规范流动摊贩进店、进场、进便
民疏导点经营。二是机动车占道经营专项治理。实行联合执法机制，每年与交警部门联合，开展机动车占道经营专项治理，重点对华夏南路、**大道等主次干道以及学校、菜市场、小区门口等重点区域路段机动车辆贩卖蔬菜、水果占道经营行为进行联合执法，对违规占道经营车辆进行了拍照取证，对经营商贩根据城管、交警各自职责范围对应处理。三是督促沿街商户落实“门前三包”责任制。与沿街商户签订“门前三包”责任书 8000 余份，悬挂“门前三包”责任牌，提升商户落实“门前三包”责任意识，同时，在各办事处内推行实行挂红旗、挂黑旗制度，选优评查，深化活动效果。
（三）“僵尸车”、洗车行、道沿石斜坡等整治。一是“僵尸车”整治。2016 年 1 月共排查主次干道及背街小巷“僵尸车”31 辆，逐车进行了拍照、登记，通过电话告知和在媒体上公告告知车主，其中 15 辆“僵尸车”被车主开走。2 月5 日，城管局联合交警部门，对其余 16 辆“僵尸车”进行了拖离，受到市民广泛好评。二是洗车行整治。2016 年 1 月份起，城管局联合市政、工商等对城区洗车行进行整治，通过检查全区共 73 家洗车行，其中手续齐全的 25 家,手续不全的48 家。对手续齐全的洗车行但存在污水横流现象的要求立即整改，对手续不全的要求到相关部门办理排污许可证等。活动期间，对无工商手续也无排污许可证的 8 家洗车行进行了关停。三是开展人行道道牙石 私自修筑斜坡专项清理活动。
2 月 26 日起，区城管局对人行道道牙石私自修筑斜坡问题展开专项清理行动。通过排查，全区共 397 处，由各分大队分包局长亲自带队督促清理，截止 3 月 4 日，已清理黎阳路、**路、**路等路段 173 处。
（四）违章建筑整治工作。一是组建了拆违领导小组，成立了拆违办，办公室设立在区城管局，主要负责综合协调、组织实施等工作。二是地毯式对高铁沿线、高速沿线、南水北调两侧、城区及城区周边违章建筑进行摸底排查，共排查违章建筑 43 个，并以督查通报形式发至各责任单位，及时进行跟踪督促。三是加大路面巡查力度，杜绝新增违建，对发现的违章建筑及时开展调查，及时处理。今年以来，以区委、区政府文件规定为依据，城管局共查处辖区利民农贸市场内违章建筑、高铁广场铁皮房违章建筑、**大道与大伾路东南角围墙内违章建筑、**六区南侧等私搭乱建 93 处，约 8万㎡。
（五）规范工程建设二次开挖管理。建立完善《**区基础设施二次开挖管理办法》，严格二次开挖审批程序、施工管理。召开二次开挖专题培训会、海绵城市建设二次开挖规范整治会议等，对各相关部门二次开挖申请、围挡设置、回填恢复、工程队伍管理等方面提出要求，要求写出承诺书，自觉规范。同时，城管局每天安排专人对路面二次开挖进行
监管，及时督促施工单位文明施工、规范施工，对拒不整改的，依法予以处罚。
2015 年以来，已审批二次开挖 56 件，查处私自开挖案件 80 余件。
二、坚持疏堵结合，促服务水平提升 （一）科学规划临时市场、便民疏导点。针对部分重点部位摊贩聚集造成严重交通堵塞的问题，城管局综合考虑便民利民和不影响交通、不影响市民出行的因素，积极协调，因地制宜，采取市场化运作的方式，开辟临时市场，设立**江路与**路交叉口东南角职业技术学院临时安置点、##鹤煤大道与**山路交叉口东北角市场等，安置近 200 余户商户，解决了职业技术学院、**二区、三区周边流动摊贩占道经营现象。同时，设置了雪松巷、海棠巷等小巷为便民疏导点，引导流动商贩进入便民疏导点经营，小巷流动摊点疏导至道路一侧顺向摆放，为市民创造干净、有序的生活环境。
（二）开展城管“进社区、进学校、进工地、进工地”活动。通过设立展板、咨询台、召开座谈会、相互参观学习等方式，宣传城市管理相关法律法规、政策章程等，“进社区” 为小区居民清扫卫生死角、配备加盖垃圾桶等，规范小区经营秩序、整治环境卫生，打造示范小区，营造良好的居住环境；“进学校”与学校开展“手拉手”活动，共同教
育、呼吁学生及家长不吃、不购买流动商贩“三无”食品，提升学生、家长食品安全意识； “进工地”，指导工地落实出入口硬化、冲洗设备和保洁人员配备等工作，强化行政指导，做到事前提示优于事后处罚；“进商场”积极与企业经营者沟通，科学规划停车位，规范机动车、非机动车乱停乱放现象，城管局在重点时段派专人盯守规范大企业周边占道经营、马路市场等问题，为企业的良好运行营造和谐的氛围。
（三）
优化升级智慧城管平台。2014 年 7 月，投资 2200万元建设智慧城管平台，搭建了城管 110 热线电话、城市管理官方微博、微信公众平台、城市管理网站、信箱投诉等“五位一体”的公共服务平台，在主次干道、主要部位安装了 278个视频监控探头,覆盖建成区 40 公里实景影像，组建了由城管各职能部门工作人员为主的的兼职巡查队伍，不间断在路面发现问题、上报问题。运行以来，智慧城管不断完善软、硬件系统，丰富、延伸服务内容，建立完善了问题发现受理、派遣交办、督查督办、市民投诉回访等运行工作机制，每半月对智慧城管上报问题、问题处置情况进行通报，对未按时报结，又无正当理由的，进行通报批评，严格责任追究，促进队员提高发现和处置问题的能力。同时，智慧城管采取多渠道加大宣传力度，通过开展智慧城管进社区活动在 160 个住宅小区、城区主次干道两侧、重点道路果皮箱、路名牌上
悬挂条幅、制作宣传版面等 320 余条，与市民生电台合作，开辟《99.4 城市大管家》栏等接受市民投诉等，切实提高市民对智慧城管的知晓率和参与城市管理的积极性。2015 年以来，智慧城管累计接收问题 10157 个，报结 8991 个，报结率 88.5%。
目前，正在推进智慧城管提档升级工作，整合有关视频监控系统资源，实现各部门、各办事处、各社区的互联互通，形成一套独具**特色的城市管理综合服务体系。
三、遏制扬尘污染，保障生态环境 （一）夜市有烟烧烤专项治理。按照“全面取缔有烟烧烤、规范整治店外经营”的目标，每年 5 月—10 月，组织城管局执法人员每周至少开展 1 次集中行动，采取先教育后处罚的方式逐街进行巡查，要求商户“进店、进院、进场”经营，更换有烟烧烤炉为无烟烧烤炉，对不听劝阻的，暂扣经营物品，依法予以处理。2015 年，共开展集中行动 40 余次，销毁有烟烧烤炉 200 余个，引导城区 98%的有烟烧烤炉更换为无烟烧烤炉，有效保障了空气质量。
（二）渣土运输管理。一是严格审批管理。对发现有出土工地及时督促相关负责人到城管局进行渣土运输审批，要求渣土车辆严格按照规定的时间、路线进行运输。二是全面排查辖区施工工地，建立动态管理台账，专人负责，对出土
工地路面硬化、冲洗设备配备、专职保洁人员配备、运输车辆密闭覆盖等情况，及时检查、发现问题及时督促整改。三是联合市公安、交警部门和相关办事处，对工地渣土运输进行集中整治，延长晚上值班时间，加大路面巡逻频率，对不按照规定路线、时间、密闭、覆盖运输的车辆，造成渣土泄露遗撒的予以重罚。严厉查处。目前，城区违规清运车辆查处率达到 95%以上，城区清运车辆抛撒现象得到有效遏制。四是督促各城管职能部门严格按照遏制扬尘污染要求进行作业，园林局在重点路段每天洒水不少于 2 次；环卫处垃圾清运车辆要保持洁净，利用篷布盖严，确保道路清洁。
（三）淇河环境治理。向上峪乡、大河涧乡、金山办事处各派驻 1 名骨干队员担**管中队中队长，协助开展淇河管理执法工作。抽调 18 名执法队员组建淇河巡逻队，每日对淇河排污、采砂、捕鱼、私搭乱建等违规行为进行巡逻，制止、劝导在淇河游泳、洗车、乱丢垃圾的游客，治理向淇河排污 5 处，查处夜间捕鱼电鱼行为 60 余次，销毁地笼 200余户，2000 余米，有效保证了淇河水质。
四、存在问题及建议 （一）加快城市管理立法的进度。立法滞后是城管执法面临的最主要的困难之一，目前城市管理执法是借法执法，市民不了解城管的法律权限，在执法过程中就容易产生冲突，不利于城管执法、城市的发展、社会的进步。建议加快
制定针对城管执法的法律规范，对一些乱象制定规矩和制度，为城管执法提供依据。比如：三四轮车经营者占道经营的治理、城区私搭乱建的拆除、市民私自毁绿种菜、毁绿建车位和私自向车外抛洒杂物的管理等都需要有城管法律法规来界定城管执法的范围、种类和程序等，让城管在执法过程中有法可依、有律可循。
（二）规范物业费收取标准。当前，城区各物业公司服务水平参差不齐，且没有统一的物业收费标准，致使物业公司提供的服务与收费标准不匹配，居民意见较大，对缴纳物业费产生抵触心理。建议：一是请尽快出台物业服务收费规范性文件，规范城市居民住宅小区物业收费，从源头上杜绝因提供服务与收费标准不匹配产生的矛盾。二是实行“物业服务履约保证金”管理制度，按服务面积收取物业企业一定数额的信用保证金，对物业服务企业经营、服务行为进行监管和制约，为市民提供良好的居住环境。
（三）建议我市成立市城市管理委员会。建议成立市级城市管理委员会，由市直有关部门和**区领导参加，构建“大城管”格局，统筹协调解决在城市建设、管理中出现的各类问题，让城市管理的重大工作、重要问题能够及时得到研究、督查、落实，更全面、有效地促进城市管理工作的顺利开展，比如：目前在我市开展的创建国家卫生城市工作中，各市直部门“门前三包”责任划分和落实问题、市直部门应承担的
城市管理任务、职责明确问题、市直单位自管家属小区的管理问题、物业公司管理问题、三四轮车非法营运问题、农贸市场合理布局、建设等问题，都需要由市有关部门集体参与解决、落实。
**区城市管理局
2016 年 3 月 5 日
篇七：环境管理专员工作总结
环境卫生管理制度与仓库管理员个人工作总结合集仓库环境卫生管理制度
仓库环境卫生管理制度为使员工在整洁的环境中高效、有序的工作，展现严谨、协调的工作风貌，特制定仓库环境卫生标准，仓库环境卫生管理制度。
一、 仓库环境卫生要求 1、 仓库办公室室内环境，办公桌面、电脑、地面、门窗每天必须保持清洁。账本，票据摆放整齐。
2、 仓库员工食堂内，定期打扫，无杂物，无垃圾堆放，定时定期喷药杀除蚊蝇，保持饮食卫生。
3、 材料仓库内，物资摆放整齐，材料分类清晰明了，物料标签准确干净，地面清洁，定期洒水清扫，材料入库及时上架，定期对物资表面进行清理，做到无尘土，管理制度《仓库环境卫生管理制度》。
4、 仓库院内地面保持干净，每天打扫，无杂物、垃圾。雨天地面如有积水及时排除，排水渠定期清理，保持排水畅通。钢材上架分类清晰，氧气库随时清理，防止硬物存在，氧气瓶摆放整齐。废旧回收库回收的材料分类摆放，不能随意丢弃。大型机械配件定位摆设，做好防水处理。
5、油库周边无杂物 nes55755969B8FD8164.html，无烟火，无易燃易爆物品。
二、 环境卫生清洁工作内容 1、2、3、 院内卫生实行划分区域承包制，每人对所负责的区域定时定期办公室室内环境卫生及食堂卫生，按仓库人员配置轮流值日。
仓库保管员针对自己负责的仓库内外每天按要求进行清洁。
清理。
4、 仓库环境卫生的执行情况，由主管人员定期检查，如有违反要求的，作出相应处罚。
仓库管理员个人工作总结
次 时光飞逝，进入公司工作也已两个多月了。记得夏日炎炎的六月初刚进公司松江仓库的时候对自己的业务不太熟悉，但经过了这几个月的工作锻炼中，得到了很多。现从以下几部分讲：
第一部分：
自我介绍我是公司储运部松江仓库的仓库保管员：
***———是土生土长的松江人。我是今年六月九号进入公司工作的，作为一名新员工进入了一家高速发展的物流公司工作，深感欣喜。我想这是我职业的新开始，因为在经贸山九有信赖，勤勉，发展。第二部分：人力的合理安排和运用 1：人力的安排作为物流公司的传统业务———仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。象我们松江仓库，随着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有条不紊，作业顺利。特别在同一时间里出现多个作业任务时，如有时出口装箱，TOTO 国内成品发货，TOTO 工厂部品纳入等作业会碰到一起，这时就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。
2：合理的休息在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出汗多。像卫洗丽的箱子，每一箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。在 40 多度的箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理安排作业和休息，做到轮流休息，不间断作业，这样在保证作业安全的情况下，作业效率就不受影响了。
3：
人员的培训和提高虽然装卸工人的工作比较简单，但为了作业的不断提高，我们也要不断提醒他们现场作业的规定，及客户对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。第三部分：
货物的管理现松江仓库开业三个多月来，味之素，TOTO 上海工厂，TOTO 卫洗丽的业务已相继进入松江仓库。客户的部品，成品，出口品部分或全部进入松江仓库进
行保管。所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。
A：
易拿，易放，易看，易点的堆积方式，B：
货物堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要注意“五距”，C：
货物入出时做好桩脚卡记录（计好箱数和枚数）D：
坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差异 E：
保持仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅主要有：
一：
部品的管理 1：
部品的入库作业现 TOTO 上海工厂的大部分部品已进入松江仓库保管，部品作为成品的一个部件，其种类繁多，大致分 F 部品和 D 部品，从加工手册上有分手册品（保税品———存放在保税区域）和非手册品，保管也有不同的要求。部品在转库进入仓库时，往往比较乱：
部品外箱比较破因为它是周转箱，要用到不能用为止的。而且进来的端数有时乱，要整理清点每一个型号，箱数，端数；特别注意的是 D 部品中的便坐器系列的部品，它是 TOTO 工厂中直接生产线出来由仓库开转库单过开的，不像他们协力厂过来的部品那样整齐，所以一定要多留神，多注意清点。2：
部品的出库作业 TOTO 上海工厂会按照生产计划在每天 10 点之前开部品纳入单传真至我们仓库，我们就按纳入单配货。如单上有“优先出库“的部品，我们应在第一时间配并第一车发货给工厂，这样就不会耽误工厂生产线的运转。配的部品应整齐放于托盘，标签朝外，出端数的放于周转箱内，做好标记和数量，便于对方清点。
二：
成品出口品的管理 1：
成品出口品的入库作业相对于部品，成品出口品的入库比较方便，但还要注意点数，特别是“水栓”产品，要翻板逐件堆高，以前入库时多次发现多箱为空箱（入库时在工厂被盗）所以一定要小心仔细。入库堆放整齐，卫洗丽的出口品应在每一托盘上标明生产日期，便于“先进先出原则” 2：
成品出口品的出库作业成品出口品在出库时根据定单或出口装箱单出库，一定要坚持“先?瘸觥痹?颍?乇鹪诔隹诜矫妗；褂谐隹谑保?跋涞ド系南浜藕头夂乓?钚凑?罚?⒋?嬷粱醮?咳啡虾笤俜庀浞畔洌?詈萌眉?ㄋ净词卑严浜藕头夂庞搿吧璞附唤拥ァ鄙系亩砸幌拢?欠褚恢隆?P 为了做到先进先出，可否在填制一张记录单用于记录每一货品每次入库的数量和同一生产日的数量，出库时进行“先进先出”销帐，并记录余数。
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