社会管理治理工作计划8篇社会管理治理工作计划 综治维稳2021年工作计划3篇【篇一】综治维稳2021年工作计划 为了推动我村治安防范工作的深入开展，进一步加强我村社会治安防范工作，下面是小编为大家整理的社会管理治理工作计划8篇,供大家参考。
篇一：社会管理治理工作计划
维稳 2021 年工作计划 3 篇 【篇一】综治维稳 2021 年工作计划为了推动我村治安防范工作的深入开展，进一步加强我村社会治安防范工作，构筑我村社会治安综合治理群防群治体系，建立长效工作机制，全面贯彻落实县委、县政府、镇委、镇政府关于开展“项目攻坚年、作风转变年”的相关政策，确保我村经济建设和人民群众安居乐业以及良好的社会治安环境，经我村两委会研究决定，拟定 20xx 年社会治安综合治理工作计划。
一、指导思想
以党的十 x 大精神为指导，以科学发展观为统领，紧扣发展大局，以“深化重点工程保平安、服务保障项目攻坚年”为主题，宣传中央及省市县加强社会管理的方针政策和创新举措，宣传基层综治及平安建设的可喜成绩和典型经验，宣传重点工程保平安的重要意义和举措，进一步调动基层人民群众参与社会管理、平安建设以及重点工程保平安的主动性、积极性，为兴隆镇重点工程建设创造稳定环境。
二、成立村社会治安综合治理领导小组
我村成立社会治安综合治理领导小组，由村治保主任为组长，村治安协管员任成员的社会治安综合治理领导小组。
三、宣传主题
(一)重点工程保平安方面
1、传达上级重点工程保平安会议精神，学习上级重点工程保平安的文件内容。
2、宣传重点工程保平安的重要意义及相关法律法规、政策规定。
3、展示本村在重点工程保平安方面取得的成果和经验。
(二)综治及平安建设方面
1、党的十 x 大关于社会管理的典型经验、体制机制和方法手段，加强流动人口和特殊人群服务管理、“两新组织”和互联网等新兴媒体服务管理工作的经验。
2、注重加强和改善民生，建立和完善党政主导的维护群众公益机制和社会稳定风险评估机制，限度预防和化解各类社会矛盾。
3、深入开展“严打”整治斗争，加强社会治安重点地区排查整治，健全社会治安防控体系、增强群众安全感的工作情况。
4、号召村民积极参与见义勇为、维护社会治安的先进人物和感人事迹。
【篇二】综治维稳 2021 年工作计划
一、本村概况
xx 镇高源村(20xx 年村级规模调整由高源、六泉合并而成)位于九华山风景区五九(五溪—九华山)公路沿线，是青阳县 xx 镇北大门，境内拥有六泉古井和安徽财政九华农业综合开发示范区，九华河、华阳河、长垅河绕村或穿村而过，地理位置十分优越，环境优美，乡风文明。全村总面积 5 平方公里，有 14 个村民组，人口 2311 人，共产党员 77 名，12 个党小组，面积 13.2 平方公里，现有村支两委干部 5 人，目前村内主导产业是水稻、蚕桑、茶叶和林业。20xx 年 x 月池州市人民政府授予我村“社会主义新农村建设和谐村”光荣称号;20xx 年 x 月池州市环保局授予我村“池州市生态村”光荣称号。
二、领导重视组织健全
年初我村成立以村负责人为组长，其他村两委为成员的综治维稳工作领导组，同时健全了普法、国家安全、群防群治、禁毒、调解、帮教、打更巡逻、治保、流动人口管理等各种组织，落实“一组三员”，每项工作落实责任人，切实做到“层层有人抓，层层有人管”，落实与成员单位的目标责任书的签订率达 100%，保证经费到位，确保创建“平安村”工作正常开展。
三、认真开展普法依法治理宣传培训
1、结合本村实际，加强宣传教育，采取多形式多方式的宣传活动，通过宣传标语、散发传单等形式，全年出刊六期宣传栏，其内容包括《国家安全》、《反邪教》、《禁毒》及《土地法》等。
2、以“农民活动室”和“农家书屋”活动为基地，加强党员干部的政策与法制教育培训活动，做到“家喻户晓、人人皆知”的效果，提高村民的防范意识和法制意识。
四、组织开展群防群治工作，加强治安防范
1、充分发挥护村队的作用，在派出所的协助下，坚持每月不少于 3 次的夜
间治安巡逻，特别实在上海世博会期间、国庆期间和冬季两节期间发案高发季度，适当增加夜巡次数，有效的遏制了盗窃案件的发生。
2、认真开展“清剿火患”行动，针对村企业多且火灾隐患较多的特点，组织安全检查，及时排除火灾隐患。
五、充分发挥矛调站作用妥善化解各种矛盾纠纷
1、矛调站认真做好来人接待工作。对每一位来访人做到：热情接待、文明办信、规范登记、及时调解、及时回访、认真归档。严肃处理每一个热点、难点、焦点问题，做到“件件有着落、事事有回音”。
2、加大对矛盾的调处力度，坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”原则，没半个月开展一次的矛排分析会，全年共调处了大小近五十件的矛盾，调处率达 98%，对一时不能调处的隐患做好稳控工作，从而将各种矛盾有效的化解在基层，解决在萌芽状态，做到小事不出片、大事不出村的良好调处效果，防止了民转刑案件的发生。
3、狠抓落实，及时处理涉及征迁、查违、失地保障、民政社保等群众关注、热点、难点、敏感性的问题，特别是道路建设、征迁、拆违工作以及失地农民保障工作等，实行“分片包干、层层落实”分解责任，将各种矛盾化解，从而我村在今年无一起上访事件和重大群体事件的发生。
六、畅通信访渠道，健全信访信息网络机制：经村民代表会和党员会议，精心挑选了各片的村民代表、党员等精兵能将做为信访信息员，信访信息员具有能动性和普及性，畅通和拓宽了信访渠道。同时完善了民意所求表达平台，完善了快速报送信息和调处机制，做到了早预测、早分析、早报告、早介入。20xx 年全年未发生一起重大群体性事件和越级上访、非法上访现象发生。为高源村创造一个良好的发展环境。
七、加强综合治理优化社会环境
1、加强开展以“三位一体”的安置帮教活动，今年对辖区内每个刑释人员进行四次的帮助教育，为他们开通思想、理清思路、加强技术培训和联系工作;
2、强化以“春季铲毒”和“冬季禁种毒”的活动，同时开展对辖区内主要公共场所的巡查，为我村的“无毒村”创建工作起到决定性的作用。
3、通过加强对流动人口的管理，开展每月对辖区内宗教活动场所的检查和
法律宣传教育活动，保证了辖区内无邪教活动;对流动人口的管理，达到“底数清、情况明”的效果。
通过半年的努力，全村治安形势良好，刑事发案率为零。因此，在新的一年里，我们要以十 x 大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“千案攻坚专项活动”为契机，立足本村的实情，真抓实干，与时俱进，为广大村民营造一个安居乐业的生活环境，为高源村创造一个良好的发展环境，为创造“平安、和谐、幸福高源”继续努力!
【篇三】综治维稳 2021 年工作计划
为了提升我村综治维稳工作水平，营造和谐稳定的社会环境，我村根据上级有关文件精神，结合工作实际，精心组织，制定了综治维稳工作计划。现就有关情况汇报如下：
一、精心组织，周密部署，把做好综治维稳工作当作一件大事、急事来办。
1、认真学习，提高认识。为积极稳妥地推进综治、维稳各项工作，我村召开专门会议，会上要求村两委认真学习社会治安综合治理相关文件，并将这次会议精神传达到每个村民，使全村深刻理解和认识综治、维稳工作的重大意义。
2、开展检查，突出重点。搞好"三个结合",有针对，有重点地开展日常检查工作及整治工作。一是面上检查与重点检查相结合。通过定期与不定期组织人员开展综治检查，对存在不利稳定因素的点检查及安稳工作。对存在的问题，分阶段，有计划，有重点地开展了专项整治工作。二是维稳教育与典型交流相结合。组织大家学习信访、综治、创建和谐平安、安全生产、维稳等相关政策文件，领会精神，提高认识。组织大家互相学习，相互交流。三是普查与堵漏相结合。通过定期召开会议，开展矛盾排查，研究分析问题，查找根源，堵塞漏洞，把不稳定因素消除在萌芽状态。
3、成立领导小组，有序开展工作。
成立了下陶村社会治安综合治理领导小组，使综治、维稳等各项工作从工作管理、纪律管理、学习管理、岗位职责等方面进行量化质化来规范工作，规范行为。尤其是对安全生产责任制，提出了事故处理"四不放过"(事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放
过)的工作原则。真正创造了一个有章可循、有法可依、按章办事、依据奖惩、严格管理、奖罚分明、激励奋进、争创实绩的小环境，实现了内强素质、外树形象，使我村综治、维稳工作做到了有序开展。
二、强化措施，狠抓落实，扎实推进综治、维稳工作。
1、坚持综合治理矛盾纠纷及不稳定因素排查制度。在矛盾纠纷排查和不稳定因素方面，做到早排查、早介入、早调解。坚持"处理问题调度制、排查问题多渠道、解决问题责任制"的原则，实行定期排查，勤查隐患。
2、对重大节假日、重大活动、重要敏感时期，开展集中排查，引导全村干部村民本着喜庆、热烈、安全、节俭的原则文明过节，杜绝黄赌毒和邪教、封建迷信现象，做好维稳工作，抓安全，促稳定，创平安。
3、节假日实行统一安排值班。值班期间严格交接班手续，做好值班记录;办公室做到人走灯灭、人离门关，时刻警惕防火防盗，确保安全。
4、队伍健全，信息畅通。我村通过不懈努力，逐渐建成了一支高素质、高效率的工作队伍，形成了一个反映灵敏，行动迅速，信息畅通、协调统一的信息网络。
综治、维稳工作是一个系统工程，问题排查化解工作是关键，需要长抓不懈。在以后的工作中，我们要严格按照"预防为主，依法处理"的原则，坚持和落实问题排查调处工作领导责任制和分级负责、归口管理制度。紧紧围绕各项工作，努力做好社会治安综合治理各项措施的落实，着力解决难点问题，努力化解各类矛盾纠纷，切实维护全村稳定，为我村的和谐社会环境建设做出应有的贡献。
篇二：社会管理治理工作计划
企业 XX 年度社会治安综合治理工作计划 XX 年是全国实施“十一五”规划的最后一年，也是我矿面对复杂社会治安形势，深入推进“稳定、和谐、文明”矿井建设的关键一年。在过去的一年中，新型建材厂在矿领导的关心支持下，在矿保卫科的指导协调下，作为一个新组建单位，在社会治安综合治理和平安厂队建设工作上取得了较为突出的成绩。在新的一年，我们在巩固成绩、克服不足的基础上，将努力实现如下目标：1、全厂范围杜绝被盗、火灾等现象发生； 2、全厂职工杜绝酒后滋事、打架斗殴等违法乱纪人员的 懈 发生； 3、全厂职工杜绝法轮功等邪教 鲦 习练人员的发生； 4、全厂职工杜绝集 例 中、违规上访等不良现象的发生； 5、 斗 地企关系协调理顺到位，营造了良好的地 ハ 企工作环境，保障全厂生产、销售、运输 蓦 工作有条不紊开展。
6、各项工作协调 写 开展，争取跨入矿先进“六好区队”行列 煌 。
为确保以上目标的实现，我们拟采取 牖 如下措施：
一、加强组织领导，健全社 涉 会治安综合治理网络。一是，
成立社会治 戽 安综合治理领导小组，由党支部书记苗守 像 民任组长，厂长郭金良任副组长，副厂长 怃 杜辉任治保主任，副厂长吕跃华、工程师 氏 李来营、车间主任薄祥立为成员，文书李 哚 丰征为平安厂队建设信息员。二是，健全 葑 社会治安综合治理网络，根据岗位特点合 怕 理建立治保小组、“四防”小组、宣教小 组、防火小组、抢修小组等组织。三是， 镦 结合矿《XX 年社会治安综合治理工作意 锈 见》要求，对本单位的规章制度进行梳理 和修订，制定切实可行适合本单位实际的 《重点岗位人员管理制度》《材料使用管 栾 理制度》《消防安全管理制度》《门卫管 理制度》《厂区车辆管理制度》《财务管 骡 理制度》等。
二、强化基础设施建设， 煞 确保物防、人防工作到位。一是，加强治 安管理，积极做好工作协调。在矿保卫科 赫 的大力支持下，保卫科驻我厂保卫组认真 负责，职责明确，工作严谨。在今年工作 瘅 中，厂社会治安综合治理领导小组成员要 更进一步做好工作上的协调。二是，根据 躜 组织网络各成员的工作情况，严格责任落 旎 实兑现，对工作不到位、业务不熟练的人 笔 员及时更换补充，让一批责任心强、严抓 细管的骨干充实到组织机构中。三是，划 氛 分防火、防盗责任区，把厂区、办公楼、 诙 联合车间分别划分到各车间部室，强化责 览 任，确保各自区域管好、用好防盗窗、防 盗门及“电子眼”监控系统。四是，厂值 迤 班领导和综治领导小组成员要与矿保卫科 萃 驻厂工作人员搞好工作配合，有情况及时 根 联系，并做好 24 小时巡
查，杜绝失盗情 掂 况。五是，本单位综合治理领导小组及治 坛 保、调解、普法、帮教等群防群治组织要 赳 根据岗位职责要求，认真开展工作，促进 穷 并推动全厂整体平安建设的开展。
三、 写 开展综治宣传教育，与矿综治教育同步开 趺 展。一是，充分利用政治学习、安全学习 吃 、班前会、法制课等时间学习矿各阶段综 苊 治重点工作。“双节”和“两会”期间， 伫 排定 24小时值班人员，严格落实责任， 忒 确保矿井、厂队和家属职工过一个安乐祥 ⑾ 和的节日，收听收看圆满的“两会”。二 滋 是，突出特殊时段，做好厂区内外的环境 罹 稳定。在世博会、16 届亚运会期间，要 主 制定专门措施，防止各类不良现象的发生 汶 。三是，要突出加强对“法轮功”等从事 罂 邪教习练人员的调查摸底，做到超强预控 蕞 ，超前防止。四是，针对冬季天干物燥、 辉夏季高温多雨等特点，做好职工的防火、 吻 防暑、防寒、防冻等知识的宣传。尤其要 穹 突出做好“11.9”消防安全宣传、防 阆范和处理邪教等专题教育。五是，组织班 崞 组骨干开座谈会，提高全员学法、懂法、 守法的积极性和责任感。
四、强化治安 防范，坚持“四防”检查。一是，要坚持 每周至少开展一次“四防”检查，及时排 陇 除矸石堆坍塌、车间仓库办公楼防盗、消 潞 防设施、设备安全、人员思想、外来人员 车辆等隐患，营造良好的厂区内外部安全 嗬 生产、生活环境。二是，突出材料房、联 合车间的管理，在条件允许的情
况下，向 从 矿争取条件，建设专用的材料库房和铲车 鹣 库房。
五、做好地企关系协调，营造良 好的内外部生产、生活环境。一是，由于 铡 我厂地处矿外，厂区在矿村结合部，周边 锚煤场、道路、环境复杂，治安不稳定因素 耒 较矿里多。要做到与周边企业、乡村等负 责人在相关利益上的协调。二是，加强厂 大门外广场的管理，严禁闲杂人员进入厂 崴 区，严禁闲杂车辆在门口场地乱停、乱放 恽 ，为我厂的产品外运营造良好的交通条件 咦 。三是，经常与附近乡村、企业交流沟通 ，营造和谐的地企关系。
XX 建材厂
篇三：社会管理治理工作计划
综治 2021 工作计划 3 篇 【篇一】社区综治 2021 工作计划为进一步推动社区治安综合治理工作，结合我社区治安综合治理的实际，制定工作计划如下:
一、指导思想
立足社区实际，以维护社会和谐稳定为前提，以创安活动为抓手，以混乱地区整治为重点，以动员全社区广大群众自觉参与治安综合治理为基础，以抓好各项制度落实为关键，为构建和谐社会提供一个良好的环境。
二、工作目标
1、继续保持本村政治稳定和治安平稳，不发生重大责任事故和重大火灾事故;
2、积极做好本村稳定工作，无集访和越级上访;
3、深入开展平安村、平安文明家庭创建活动，平安文明家庭达 90%;
4、认真做好刑释解教人员帮教转化工作，加大社会闲散青少年、精神病人的管控，无上述人员犯罪;
5、进一步做好各类矛盾纠纷的排查调处工作，无民转刑案件发生;
6、深入推进群防群治，积极做好防范工作，治安案件、刑事案件发案率较上年有所降低;
7、积极做好消费维权的宣传工作。
三、工作措施
20xx 年度，为进一步推动社区治安综合治理工作，我们将有针对性地采取如下工作措施:
以维护社会的`和谐稳定为前提，努力化解人民内部矛盾。
1、是建立重点上访人员长效管理工作，对于习惯性上访人员，除了时刻关注他们的动向外，更要主动关心他们的生活，对特别困难户要及时向有关部门反映，解决他们的实际困难，让他们时时感觉到政府和有关职能部门没有忘记他们，从而让他们在思想上得到安慰，从生活上得到一定实惠;另一方面，要加强与他们之间的联系，不定期地组织他们中的关键人员开展座谈，交流思想，掌握动态，把握工作的主动权。
2、是要落实矛盾纠纷排查调处工作机制，继续坚持每周一排查制度，每月定期召开一次矛盾纠纷排查调处例会，及时做好解决本村各项工作中出现的问题，力求矛盾纠纷发现得早、化解得了、控制得住，处置得好，努力实现小事不出门、大事不出村、疑难问题不出镇。
3、是进一步健全完善处置事件工作预案。一旦发生事件，快速出击处置，面对面做好群众工作，切实防止和避免因处置不当而造成重大损失或影响。
4、是继续坚持不懈地做好“两劳”回归人员教育转化和社会闲散青年、精神病人管控工作，时刻关心和帮助解决他们在生产、生活中遇到的困难，确保他们不再重新犯罪，全力维护全村的社会政治稳定。
【篇二】社区综治 2021 工作计划
一、落实责任制，强化管理
社区维稳综治工作站要进一步增强维护社会稳定工作的责任意识，切实把辖区治安综合治理工作摆上重要议事日程。依靠发动社区组织和广大居民群众提高社区治安防范能力，健全社区治安防范网络。积极开展综治各项工作，强化工作目标责任制，与各小区物业管理公司签订社会治安工作责任书，对多发案部位采取有力措施加以整改，广泛发动社会力量参与综治工作，夯实社区安全稳定工作基础。
二、加大宣传力度，做好普法工作
加强法制宣传力度，每月定期开展普法宣传，每季度出一期专刊，用综治宣传图，积极开展行之有效的宣传活动，增强居民群众法制观念，有效地预防和减少青少年违法犯罪，并分发防火公约，增强“四防”宣传，做到家喻户晓。切实做到依法办事，民主自治。
三、认真做好调解，帮教工作
社区要建立、健全、完善矛盾纠纷排查，努力化解矛盾纠纷，限度使矛盾纠纷和不安定因素解决在社区，消灭在萌芽状态，确保不发生群体上访事件，防止邪教活动，切实维护社区和社会的安定团结。社区成立帮教小组对辖区内的矫正对象采取每月定期上门走访，了解思想动态，掌握一手情况，使他们走上正道，
服务社会，
四、做好群防群治，巡逻工作，保一方平安
积极组织社区治保力量，配合管辖区单位开展重点打击入室盗窃，偷盗抢机动车，路面“双抢”等多发性案件，严格按照“以人为本、以物为基，防管结合”的要求全面加强社区安全防范工作，力保辖区平安。
五、做好出租房，流动人口管理
充分发挥好计生专干作用，切实加强流动人口管理，对社区的出租户要 100%签订治安责任书，要推广出租房代管制，辖区内出租房流动人口要做到底数清，情况明。
六、做好防火安全生产工作
要进一步加强防火安全生产工作，同辖区各单位，居民签订综治防火安全责任书，防火安全生产工作落实到人，做到“以人为本，安全第一”坚决清理火灾隐患，对检查中发现问题及时发“整改通知单”要求立即整改，对重大隐患及时上报。
我们将创建“平安社区”为动力，加大工作力度，加强思想学习，构建和谐社会，创建平安社区工作任务艰巨，责任重大。在社会治安任务日趋繁重的新形势下，开拓创新，推动综合治理工作不断发展进步，全面提升平安社区创建水平。
【篇三】社区综治 2021 工作计划
为进一步推进新形式下社区综合治理工作的广泛深入开展，加强社区工作，构筑社区社会治安综合治理群防群治体系，建立长效机制，全面落实镇政府关于创建平安社区总体部署，特制订 20xx 年工作计划。
一、加强领导，落实综治维稳工作责任制
将综治维稳工作纳入日常议程管理，全面落实目标管理责任制，健全组织体系，配套完善综治维稳工作领导责任制、目标管理责任制及责任追究制，并建立综治、维稳档案，确保各项工作目标任务落实完成。
二、夯实基础工作，突出搞好综治工作常规管理
按照上级要求和目标任务，切实加强基础工作，特别是要认真搞好常规管理，
增加工作责任心，保证按时按质按量完成。
三、完善组织体系
按照责任书、工作目标、运行机制、组织系统开展工作和各项活动，做到活动有记录、责任有岗位、管理有细则、奖惩有制度、全面推行规范化管理模式。
四、开展普法教育，提高居民守法意识
利用各种行之有效的措施，开展好法制学习和法制宣传，提高居民法制意识，增加法制观念，积极推进依法行政，确保全年无违法违纪案件的发生。
五、建立健全人口管理
建立健全常住人口管理台帐、流出人口台帐、劳务输出人员台帐、重点人口台帐、门面及出租房台帐、违法违纪人员台帐、*功人员台帐、两牢人员管理台帐等，力争无重新犯罪，特别是*功及其他邪教人员要严控严管到位。
六、组织开展好辖区单位综治、维稳、及平安建设工作
七、落实好消防安全工作消除一切不安隐患
有组织领导，有专人主抓，有制度有规划，有活动记录，全年无一起火灾、无安全事故，对危险行业、危重部位每季一检查，对隐患漏洞 100%按要求整改到位。
八、加强横向联系，形成联防严控共识。
九、全面开展防范与打击给类违法犯罪活动，认真开展“禁毒”宣传工作。
十、加强社区基础工作，进一步深化安全创建活动。
篇四：社会管理治理工作计划
计局社会管理综合治理工作计划 局队各科室：xx 年是“十二五”规划第四年，是深化落实党的群众路线教育实践活动之年。做好社会管理综合治理，确保社会和谐稳定意义重大。为建设秀美繁荣和谐的新建德，继续深化“平安建德”创建活动，努力营造良好的社会环境，全面提高法律意识，维护社会稳定，促进经济发展和社会的全面进步，按照市委市政府和市综治委的要求，制定如下工作计划：
一、加强领导，建立社会管理综合治理领导小组，童国方任组长，吴建新任副组长，黄伟斌、徐晓路、邵志明、李瑛、黄寅、郑建霞、应源、汪坚、王新华、方晓军、舒梁、林丹丹等科室负责人为成员。
二、落实责任。按照社会管理综合治理目标任务的要求，明确责任分工。党组书记、局长童国方负总责，分管社会管理综合治理的吴建新副局长抓落实，其他领导班子成员按照分工具体抓。具体分工如下：
1、积极参加市综治委组织的各项活动，按时参加综治委组织的有关会议和业务培训，学好《行政处罚法》、《行政强制法》、《侵权责任法》、《交通安全法》、《治安管理处罚法》、《统计法》、《浙江省统计违法违纪行为处分规定》等法律法规。避免违法行政、避免治安处罚及交通事故等影响社会稳定事件发生。（责任领导：吴建新，责任科室：政策法规科、办公室）
2、认真做好节假日和 “两会”期间的安全维稳工作，落实人员做好节假日值班，确保社会
稳定和本单位财物安全。（责任领导：黄伟斌，责任科室：各科室）
3、认真做好普法教育。今年是“六五”普法教育的第四年，要切实按照“六五”普法规划和xx 年普法计划，搞好机关干部、统计人员和相关领导的统计普法教育，进一步扩大社会公众的《统计法》知晓率。（责任领导：吴建新，责任科室：政策法规科、办公室）
4、做好“平安建德”民情民意调查，继续为创建“平安建德”服务。（责任领导：徐晓路，责任科室：民情民意及专项调查科）
5、积极参与社区共建活动，尽可能给予人财物支持，做好社区组织的夜间治安巡逻工作，配合做好共建社区的卫生创建等工作。（责任领导：黄伟斌，责任科室：办公室）
6、加强机关干部思想教育，确保本单位不出现违反计划生育、赌博和刑事案件，做好社会管理综合治理日常工作和台帐记录。（责任领导：吴建新，责任科室：办公室、政策法规科）xx 年，是全面实施十二五规划的关键年，做好全年的社会管理综合治理工作至关重要。今年我局综合治理工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，以确保社会稳定为中心，充分发挥脚踏实地的工作作风，与时俱进开创新局面，大力推行依法行政，为加快全县建设事业和谐发展营造出良好的发展环境。
一、进一步加强对综治工作的领导，坚持打防结合，预防为主的方针，开展好矛盾纠纷排查，抓好平安单位的创建工作。做好治安防范工作，树立高度的治安防范意识和治安责任意识，加强管理，提高警惕，堵塞各类治安漏洞，不给违法犯罪分子留有可趁之机。
二、以提高全单位工作人员依法行政意识为重点，大力推进全单位工作人员的学法用法工
作，因人施教，采取学习、举办法制讲座、开展法律知识竞赛、上法制课等形式促进法制宣传教育向纵深开展。
三、以已建立起的普法工作机制为依托，建立起一个法制宣传教育、依法治理的平台，对全体工作人员特别是执法人员等重点对象进行法制宣传教育，增强其法制观念。开展好建筑行业治安环境整治工作。
四、建立健全人民调解网络。对建筑行业发生的纠纷要做到发现早，有人管，控制住，把纠纷激化案件减少到最低限度。实行领导责任制、定期排查例会制、分工负责制、联防联动制、责任追究制。
五、加大矛盾纠纷排查调处工作力度。按照“及时排查，各负其责，工作超前，预防为主”的原则，把解决事关群众切身利益的实际问题和影响稳定的突出问题作为排查调处的重点，积极从源头上解决问题，力争把各种矛盾解决在萌芽状态，防止互相串联、越级上访的现象发生。及时掌握民情动态，把这项工作做细、做实。
六、把做好建筑行业外来务工人员的综合治理宣教工作作为社会管理综合治理和创建精神文明建设的主要内容。
七、充分利用板报、宣传栏等形式，大力开展法制宣传教育和民族团结教育，在建设系统营造遵法守法，自觉维护民族团结的良好氛围。
八、进一步加强城建执法大队的管理，以“创建文明示范窗口、城建文明执法年，服务人员奉献社会”三项活动为契机，加强行政执法人员的依法行政意识，创建廉洁、高效、务实的机关。
九、做好全心全意为人民服务工作，定期为特殊人群服务，为他们排忧解难，为扶贫帮困联系点办好事，办实事。
十、完善综合治理齐抓共管的机制，发挥全体工作人员群防群治的作用。严格执行责任制，
确保综治各项措施的落实。
十一、认真落实消防安全工作责任制。紧紧围绕消除火灾隐患的目标和消防安全保卫的任务，进一步提高对消防安全工作重要性的认识。明确目标、落实责任、建立起消防安全的长效机制，提高各部门抗御火灾的能力。
十二、进一步加强节日期间和特殊日期值班制度。做到主要领导亲自带班，实现 24 小时不间断值班，及时发现问题，及时解决，切实将各类隐患消灭在萌芽状态。
十三、努力在本单位和建筑行业实现无刑事案件，无治安案件、无犯罪、无民族分裂、非法宗教邪教组织等非法活动，杜绝黄、赌、毒等社会丑恶现象的出现。
十四、做好住建系统的铁路护路工作，提升住建系统工作人员的爱路护路意识和遵纪守法意识保证机关周边铁路安全畅通。根据各级综治部门的部署要求，为把人社系统社会管理综合治理各项工作落到实处，全力推动自治州人力资源和社会保障事业在迈新台阶，特制定xx 年昌吉州人力资源和社会保障系统社会管理综合治理工作计划如下：
一、人社系统综治工作总的目标
全面贯彻落实党的十八届三中全会、自治区人力资源和社会保障工作会议以及州党委十届五次全委（扩大）会议精神，坚持以民生为本、人才优先为工作主线，以健全促进就业创业机制为重点，以推进社会保障体系全覆盖为目标，以加强人才队伍建设为支撑，大力实施促进就业“民生工程”、社会保险“惠民工程” 、人才智力“支撑工程”、劳动关系“和谐工程”，着力构建和谐劳动关系，提高公众安全感和满意度为出发点和落脚点，以提升新形势下群众工作水平为抓手，大力化解社会矛盾，集中整治突出治安问题，强化社会管理创新，进一步夯实综治基层基础，最大限度地增加社会安全感，最大限度地减少社会不和谐因素，努力营造和谐稳定的社会环境，切实做到保一方平安、服务一方百姓。
二、指导思想
认真贯彻执行中共中央两个“决定”和中央五部委《社会管理综合治理领导责任制》的六条规定，以邓小平理论为指针，以科学发展观为指导,以党的十八大为基准、继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐。结合党的群众路线教育实践活动，全面落实民生工程项目，进一步提高做好新形势下群众工作和人力资源社会保障工作的能力，以实行社会管理综合治理领导责任制为龙头，以服务群众为宗旨，以基层基础责任制为龙头，以服务群众为宗旨，以基层基础建设为重点。坚持“打防并举，标本兼治，重在治本”为原则，强化各项治安管理措施，认真落实治安防范，维护社会治安和生活秩序，保障人民群众安居乐业，以作风建设新成效推动人力资源社会保障事业科学跨越发展，更好地服务于自治州推进“三个率先”和建设“五个昌吉”。
三、组织机构健全，各级领导重视
继续按照“谁主管、谁负责”的原则，局所属各单位要由一名主要领导主管综合治理工作，具体的科室负责，要有专职的综治联络员，要进一步落实社会管理综合治理领导责任制，层层落实，抓好本单位机关、住宅、楼院、以及下属单位的和谐平安创建工作，提高全体职工、家属、子女对社会治安综合治理工作的认识。其它相关职能部门要充分发挥指导、协调、督促、检查的作用，协调相关部门形成齐抓共管的工作合力。坚持每周五的全体干部、职工学习，组织职工实用性学习有关法律、法规和党纪政纪等法律、法规知识，积极做好预防犯罪的各项工作，加强教育和管理，落实责任制，在落实上狠下功夫。
四、将“无邪教创建”活动纳入“和谐平安创建”活动之中，继续推进普法和依法治理工作, 形成群防群治
充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥工、青、妇的作用，形成齐抓共管,积极开展，普法教育，提高广大职工的法律意识。对本单位干部职工的普法教育以及遵守守法教育常抓不懈，定期邀请州讲师团来我局讲课，并做到有规划、有落实、有检查。加强与州(市)、街道、社
区、综治办的协调沟通，参与社会治安管理工作，共同维护社会稳定。做到同部署、同检查、同考核，切实抓好防范和处理邪教、普法和依法治理工作建设，夯实基层基础，做到有人管事，有章理事，做到单位内部无法轮功及其它邪教人员。完善“矛盾纠纷大排查大调解机制”，坚持抓早、抓小、抓苗头，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。加强对重点地区、要害部位的安全排查工作，发现问题，及时整治，在源头上消除安全隐患,力争做到人社干部职工零犯罪。
五、强化综治宣传教育的力度
结合“六五”普法、12333 全国人力资源宣传日，结合重大活动开展各类社会保障法律法规的集中宣传活动。采取集中宣传和经常性宣传相结合的方法，通过组织特色鲜明、形式多样、主题突出的宣传活动，做到宣传有安排、有记载、有总结。要大力宣传先进典型，弘扬社会正气。充分利用传统方式和新兴媒体，大力宣传党的十八大和十八届三中全会精神，进一步丰富宣传载体，扩大宣传覆盖面，同时要制定学习计划，切实抓好干部职工学法、用法培训，不断提高其依法行政、诚信服务的能力和水平，塑造人社人的良好形象。
六、主要工作安排
一月份：召开全体综治领导小组成员会议，拟定 xx 年度综治工作计划。对局机关、直属单位办公大楼进行消防安全检查，对各重点部位防范措施等进行检查，加强用火、用电、用气的使用安全检查。
二月份：在召开全州人社工作会议时，与相关直属单位签订社会管理综合治理责任状，对人社系统综治工作提出要求，作出部署，并布置安排“春节”期间的安全保卫工作。
三月份：召开全体综治领导小组成员会议，结合 12333 全国人力资源宣传日研究部署，开展综治宣传月活动，并制定方案对开展综治宣传月活动进行小结，形成汇报材料。
四月份：召开全体综治领导小组成员会议，结合各级综治部门要求和本局本年度工作要点和党的群众路线教育确定下发 xx 年昌吉州人力资源和社会保障系统社会管理综合治理工作
计划和人社系统平安建设工作方案。
五月份：召开全体综治领导小组成员会议，确定人社系统矛盾排查工作领导小组，并制定实施方案。开展一次防火、防盗和重点部位的安全大检查。
六月份：党组听取综治工作汇报，对开展安全月活动进行小结。对上半年的综治工作进行检查，总结形成书面材料，上报各级综治部门。
七月份：召开全体综治领导小组成员会议，对本系统平安单位、平安科室、平安家庭进行复验。
八月份：召开全体综治领导小组成员会议，开展一次消防大检查，邀请消防部门授课消防安全知识并指导重点要害部位检查。
九月份：召开人社系统全体综治领导小组成员会议，发挥综治职能优势，排查不稳定因素，扎实做好国庆期间社会稳定工作，安排国庆期间值班工作。对矛盾纠纷排查工作进行季度分析，并形成书面材料。
十月、十一份：召开全体综治领导小组成员会议，综治责任人准备好履职（述职）报告，建立综治责任人档案，做好迎接各级综治委考评组考评的各项准备工作。
十二月份：做好全州人社系统 xx 年度综治目标管理考核评比工作，总结全年综治工作。谋划好下一年度的综治工作，开展一次治安和安全排查整治，安全隐患摸底整改。对机关各科室、各直属单位，综治工作进行年度检查、考评。召开全体综治领导小组成员会议，党组听取年终综治工作汇报。
七、工作要求
（一）严格实行综治领导责任制，实行社会管理综合治理一票否决，并追究领导责任和当事人责任。州社会保险事业管理局、公务员局、劳动就业服务局、人事人才服务中心，本局各科室、主要领导为第一责任人。
（二）要结合党的群众路线教育活动切实抓好综治责任状的落实，做好 xx 年度综治目标管理考评评比工作并对半年、全年综治工作进行总结，形成汇报材料。
（三）州社会保险事业管理局、公务员局、劳动就业服务局、人事人才服务中心，于 4 月25 日之前将本单位负责综治工作的主管领导、负责科室、综治联络员，名单和联系方式上报劳动保障监察支队，
篇五：社会管理治理工作计划
1 页 共 7 页 发改委目标责任制考核意见一、考核对象
本委机关全体人员（机关行政及附属编制人员，事业、合同制人员）。
二、考核内容 目标责任制考评分为三个方面的内容：一是个性工作目标考核。以本委“三定方案”设定的科室职能中的科内分工，以及主要领导、分管领导和科长交办其它事项；二是共性工作目标考核。以本委考勤制度、会议制度、文件办理、公文材料起草、印章管理制度、信息报送、网页信息更新制度、资产管理制度、经费管理制度、勤廉工作制度、安全卫生制度、工作接待守则等为考核内容；三是作风效能建设考核。对全体人员进行德、能、勤、绩、廉、法、稳七个方面考评，同时由服务对象对科室服务质量及工作作风进行测评。
三、考核办法 个人考核总分为 100 分，其中：个性目标、共性目标、作风效能建设与挂钩服务分别占 30%、30%、40%。
1.个性工作目标考核。个性工作标准分为 100 分，年初由各科室按本委 XX 年工作要点，将工作任务细化分解到具体人员，年终个人先对照科室内分工、全年工作任务及领导交办事项，逐项总结，形成完成情况报告书，并进行自我打分，由科长、分管主任审定后交考评领导组，考评领导组进行逐项检查对照打分。
2.共性工作目标考核。主要考核机关制度的执行情况，标准分为
第 2 页 共 7 页 100 分，实行倒扣分制。凡被确认违反机关内部管理制度现象的有一例扣 1 分，由委监察室负责日常考核，年终汇总计算得分。
3.作风效能建设考核测评。标准分为 100 分，考核计分办法为个人民主测评。主要考核全体人员的德、能、勤、绩、廉、法、稳七个方面，测评等次分为优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）、不称职（不合格）。测评结束之后，由委纪检组牵头对测评的有效票进行汇总（不按测评统一要求的测评票视作废票，不进行汇总），汇总分为现职领导测评汇总与其他人员测评汇总两个层面，其中有一票优秀视作 95 分，有一票称职（合格）视作 85 分，有一票基本称职（基本合格）视作 70 分，有一票不称职（不合格）视作 50 分。年内长期生病超过半年不能正常上班的工作人员原则上不参加民主测评。
个人测评得分＝现职领导测评平均分×40%＋其他人员测评平均分×60%。
在测评中，如有不称职（不合格）票，则测评人必须书面说明原因，并由委考核组进行确认。如情况属实，则进行汇总；否则视作废票，不进行汇总。
四、奖惩办法及“一票否决”有关规定 （一）奖惩办法 1．考评等次确定。原则上，个人考核得分作为确定个人年终考核等次的依据之一，取得分最高的前若干名（按上级分配的优秀名额）定为优秀，70 分以上（包括 70 分）未定为优秀的定为称职，70 分至60 分（包括 60 分）定为基本称职（基本合格），低于 60 分确定为不称职（不合格）。个人最终考核等次由委党组会研究确定。
第 3 页 共 7 页 2．惩处办法。考评等次被确定为基本称职、不称职的，按相关的规定不发给年终考核奖。对个人得分后 3 名且得分低于 70 分的进行诫免谈话，不享受科室考核奖。个人有一例被查属实违反“八条禁令”、“十项规定”，或因工作重大失误导致本委被通报批评、年终考核被扣分的，扣发当事人年终奖，具体标准：对本委年度目标责任制考核等次未产生影响的扣 XX 元；导致本委年度目标责任制考核等次降格的扣 4000 元。
（二）“一票否决”有关规定 为确保法律、法规、制度的贯彻落实，在年度考核中严格实施“一票否决”制度。科室内出现一票否决现象，当事人及科室主要负责人取消市委市政府个人先进评选资格。
（1）无特殊情况，个人分工工作被委纪检组查办，且未完成任务的。（2）个人所承担工作被上级通报批评的。（3）违反计划生育规定并造成恶劣影响的。（4）个人所承担工作出现市经济环境监察中心否决事项的。（5）受到党纪政纪法律处分的。（6）因个人过错造成行政诉讼败诉而产生恶劣影响的。（7）被查实违反“八条禁令”、“十项规定”的。
五、考核组织及有关工作要求 一是建立健全考核组织。建立委目标责任制考评领导组，由同志任考评领导组组长，党组其他同志为成员。考评领导组下设办公室，由李伟华同志任主任，相关牵头科室科长为成员，具体负责考评工作。同时，建立以同志任组长，办公室、组织人事科、监察室参加，其他各科室轮流参加的“目标任务督查推进组”。具体负责日常个人完成
第 4 页 共 7 页 重点工作、市下达的目标任务、领导交办事项以及作风建设情况的检查、督查。检查后及时通报检查情况并列入年度考核，确保各项目标任务的完成。
二是建立督查、公布、点评制度。为强化作风效能建设，对共性工作中机关“八条禁令”执行情况、日常考勤执纪情况，由本委督查推进组按月轮流带领各科室对执行情况进行抽查，每月抽查两至三次，抽查情况将与检查次日下班前与各科室见面，次月 10 日前在本委 OA 公布。督查推进组平时要依据委目标责任制认真开展督查，并认真记载，对全委所承担的工作目标任务完成情况和作风建设、效能建设等情况进行汇总，梳理全委各项工作开展的情况，总结好的做法、举措，找准存在主要问题及整改方法和建议及时上报委党组。委党组通过办公会、全体人员会议、书面、OA 系统等形式公布点评情况。
三是建立年度述职制度。每年年底，主任及各分管主任根据市统一要求进行述职，着重对所承担的目标任务如何组织推进，如何发挥科室作用及效果述职；各职能科室科长对所分管的工作和承担的各项目标任务以及作风建设、效能建设、勤政廉洁等方面进行口头述职，着重对所承担的目标任务如何开拓创新、强化推进的举措，如何发挥全科人员作用共同完成目标任务的效果和存在问题及改进的措施述职；委其他人员进行书面述职。
第 5 页 共 7 页 发改委社会综合治理工作计划
一、主题活动
认真贯彻落实县综治办要求，突出宣传综治工作和平安建设的重要部署，宣传《治安管理处罚法》、《招投标法》、等新实施的与人民群众密切相关的法律法规，以及《公务员法》、《经济法》等涉及职工自身及经济发展的法律法规。以宣传创建“平安”作为主题，宣传“打黑除恶”、禁毒、打击假币犯罪、打击取缔邪教斗争成果，全面推进我县“平安”建设，实现我县经济又好又快地发展。
二、指导思想 以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，在县委、县政府的统一领导下，坚持深化综合治理，不断开展行业依法治理，提高行业管理水平，依法行政，为我县经济和社会发展创造良好的治安环境。
三、工作内容 1、推进综治宣传工作，正确把握舆论导向。组织我委机关工作人员学习中央、省、市、县《关于进一步加强社会治安综合治理工作的意见》和政法工作会议主要精神，学习综治委相关文件的精神。利用标语、图片、网络、宣传栏、会议等多种形式开展宣传教育，大力加强禁传销、禁毒、禁赌等方面工作的宣传力度，让广大干群了解开展创建“平安”、“平安单位”等基层平安建设活动的目的和步骤，动员我委干群投身到“平安”建设的实践中去。
2、进一步做好包村联系点综治维稳工作。根据县委安排，今年我委包村联系点是镇村。我们将以“保一方平安”为己任，及时帮助指导包村点落实各项综治工作，以促进综治平安工作的健康发展。一
第 6 页 共 7 页 是进一步加强对村民进行法律教育。要深入到人民群众中去，开展综治宣传和农村反邪教警示教育活动，号召村民自觉学法守法，维护一方平安。二是建立完善规章制度。指导该村搞好综合治理、平安建设的各项工作制度。
3、围绕创建“平安”活动，做好相应的工作。精心组织、统畴安排，确保创建平安工作扎实有效地开展。要健全组织机构，落实预防、排查和化解社会矛盾工作机制，充分发挥行政调解的职能作用，规范和加强矛盾纠纷三级预警工作，有效化解社会矛盾。规范运行社会管理“三网”工作，着力提升公众安全感和人民群众满意度。
4、加强内部安全防范责任，落实综治工作责任制。单位主要领导是综治工作的第一责任人、分管领导是直接责任人，要采取切实有效的措施，深入开展平安单位创建活动，加强干部职工遵纪守法教育，做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。重点落实好防火、防盗，杜绝重大安全事故，特别是做好委机关的安全保卫工作，确保万无一失。值班人员认真履行日常值班职责，逢法定假日加强安全保卫工作。经常对本单位矛盾和不稳定因素进行排查，做到及时发现，及时化解。
5、结合单位特点，切实为我县综治工作作贡献。作为综治成员单位，我委要结合部门优势，特别是跑项争资和项目管理方面，一是针对我县县情，积极从中央政治基础设施建设建设项目中争取项目无资金；二是抓好已落实项目的建设管理，使项目及早完成并发挥应有效益。
6、切实做好工作总结，不断提升综治维稳工作水平。
第 7 页 共 7 页 年底对综治工作进行全面总结，进一步加强社会治安综合治理工作，建立和完善责任机制，履行综治工作职责。确保发改委社会治安综合治理责任制目标的实现，健全矛盾纠纷排查调处工作等项制度，及时调处、化解矛盾，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，切实维护社会稳定。
篇六：社会管理治理工作计划
区应急管理局加快推进市域社会治理现代化工作实施方案 为贯彻落实市委、市政府关于市域社会治理现代化试点工作部署，确保应急管理部门市域社会治理现代化试点工作各项职责任务圆满完成，特制定本方案。一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化总目标，牢牢把握坚持和完善共建共治共享的社会治理制度总要求，坚持以人民为中心的发展思想，围绕“十四五”时期 XX 市“XX”工作思路，不断完善党委领导、政府负责、群团助推、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系，奋力建设 XX 城市和战略性新兴产业城创造更加安全稳定的社会环境。
二、工作目标 2021 年开始全面推进市域社会治理现代化试点工作，对标对表、统筹推进，条块联动、点面并进，各司其职、各负其责，对市域社会治理试点工作实行目标化管理、项目化推
进、责任化考核，在横向上构建起共治同心圆，在纵向上打造好善治指挥链，确保到 2022 年初步形成共建共治共享的社会治理格局；2023 年基本达到“全国市域社会治理现代化试点合格城市”标准，打造具有 XX 特色的市域社会治理现代化工作模式；2025 年全面完成市域社会治理现代化试点工作各项任务，顺利通过中央和自治区的考核验收，全面建成“全国市域社会治理现代化试点合格城市”。
三、工作任务及时间安排 按照《关于加快推进市域社会治理现代化开创平安 XX建设新局面的实施方案》部署要求，应急管理部门承担以下4 项职责任务：
（一）市域范围内全面落实公共安全属地责任、部门责任、企业责任，建立行业安全稳定风险评估、化解和管控制度，确保管行业、管业务、管生产同步管安全稳定。加强对新技术、新产业、新业态、新模式的安全监管和评估。
（二）完善公共安全风险监测预警体系，提高动态监测与实时预警能力。建立军地协作风险联测联防联处机制。推动城乡公共安全监管执法和综合治理一体化。
（三）健全县乡二级应急综合指挥平台，完善突发案事件应急处置机制，构建实战化、扁平化、合成化应急处置模式。县、乡两级建立综合性应急处置队伍，加强乡镇处置力量和社会救援力量建设。定期开展综合实战演练，提高快速
反应和应急处置能力，实现上下衔接、统分结合。
（四）2020 年底前，企业建立起完善的隐患排查治理制度。2021 年底前，各地区和各类企业要建立起完善隐患排查治理“一张网”信息管理系统。2022 年底前，企业隐患排查治理全面走向制度化、规范化轨道。
（具体职责任务清单及分工详见附件。）
四、进度安排 从 2021 年 1 月至 2025 年 12 月，分三个阶段进行。
（一）基础工作阶段（2021 年 1 月 15 日前完成）。对市域社会治理要完成的任务进行梳理归纳，全面调研摸底，确定具体任务，安排制定工作方案和工作计划，明确领导机构、工作进度、工作标准和考核要求，对《实施方案》明确的任务作出具体安排，落实责任分工、完成时限和推进措施。
（二）组织实施阶段（2021 年 1 月 15 日－2024 年 12月 31 日）。各责任单位按照任务分工，牵头制定实施方案，制定工作推进计划，按时限要求、按照既定目标推进各项治理工作任务的完成。
（三）总结验收阶段（2025 年 1 月 1 日－2025 年 12 月31 日）。配合区委政法委，做好全区试点工作开展情况总结验收考核及自治区考核工作。
五、保障措施 （一）加强组织领导。成立由区应急管理局党委书记、
局长侯前艺任组长，各分管领导任副组长，局机关各有关科（室）、执法大队主要负责人任成员的加快推进市域社会治理现代化开创平安 XX 建设新局面工作领导小组，负责统筹市域社会治理现代化工作。领导小组办公室设在 XX 区应急局协调股，负责治理日常工作，协调推动本部门市域社会治理现代化工作。
（二）统筹协调推进。各有关科室要把落实本工作方案明确的工作任务与深入推进应急事业体系建设、开展安全发展示范城市创建、安全生产专项整治三年专项行动和落实“强监管严执法”活动有机结合起来，同谋划、同推进、同落实，切实做好推进市域社会治理现代化各项任务落细落实落地。
（三）严格跟踪问效。要把落实本工作方案明确的工作任务完成情况纳入安全生产和消防工作考核巡查内容，确保取得实实在在成效；要把局机关各科（室）、安全生产执法大队完成本工作方案明确的工作任务情况纳入局机关公务员及安全生产执法大队、应急指挥中心平时考核工作的重要内容，确保各项工作任务按期推进、按时完成。
附件：1.XX 区应急管理局加快推进市域社会治理现代化开创平安 XX 建设新局面工作领导小组 2. XX 区应急管理局开展市域社会治理现代化试点工作计划表
附件 1 XX 区应急管理局加快推进市域社会治理现代化开创平安XX 建设新局面工作领导小组 组 长：XX
区应急管理局党委书记、局长 副组长：XX
区应急管理局党委委员、副局长 XX
区应急管理局党委委员、副局长 XX
区应急管理局党委委员、副局长 XX
区应急管理局党委委员、副局长 成 员：XX
办公室主任 XX
协调股股长、执法大队长 XX
救援救灾股股长 XX
危化烟爆股股长 XX
非煤矿山股股长 XX
应急救援中心主任 XX
工贸股股长、行政审批股股长 XX
应急指挥中心负责人
附件 2 XX 区应急管理局加快推进市域社会治理现代化工作职责任务清单 序号 工作 项目 重点 任务 分解 任务 基本要求 具体推进措施 完成时限 责任 领导 责任科室 1 Ⅰ-2 工作布局现代化 Ⅱ-12保障公共安全 Ⅲ-27 把好公共安全风险源头关。
市域范围全面落实公共安全属地责任、部门责任、企业责任，建立行业安全稳定风险评估、化解和管控制度，确保管行业、管业务、管生产同步管安全稳定。持续开展公共安全隐患排查和专项治理，加强对新技术、新产业、新业态、新模式的安全监管和评估。
1.按照《XX 区安全生产专项整治三年行动计划》扎实开展安全生产专项整治三年行动，按照“1+2+9”工作方案部署要求，不断深化重点行业领域专项治理，做到风险隐患排查整治常态化、制度化、规范化；持续开展安全生产监管执法，始终保持高压态势，严打重罚各类非法违法行为。
2.、按照安全生产“党政同责、一岗双责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和《地方党政领导干部安全生产责任制》、《XX 区安全生产委员会关于设立十个安全生产专业委员会的通知》要求，持续推动各级党委政府属地管理责任、部门行业监管责任、企业主体责任落实；
3.在用尾矿库企业要建立完善在线安全监测系统 1、持续推进 2、持续推进 3.2022 年底前 XX 协调股 执法大队 工贸股 非煤矿山股 危化烟爆股 应急指挥中心 2 Ⅰ Ⅱ Ⅲ 完善公共安全风险监测 1.建立健全突发事件总体应急预案，完善自然 2022 年底 XX 应急指挥中心
-2 工作布局现代化 -12保障公共安全 -28 把好公共安全风险监测关。
预警体系，提高动态监测与实时预警能力。建立军地协作风险联测联防联处机制。推动城乡公共安全监管执法和综合治理一体化。
灾害类应急预案和安全生产类应急预案体系建设，统筹推进自然灾害风险监测预警各项工作； 2.健全完善防汛抗旱、防灾减灾、地震地质灾害、森林草原防灭火责任体系，明确各指挥部及其办公室和有关部门职责分工，严格落实自然灾害责任制，推动完善统筹协调、分工负责的自然灾害管理体制。
前 救援救灾股 3.按照《XX 区安全生产委员会办公室关于印发XX 区推行安全生产网格化监管工作实施方案的通知》工作方案，落实安全生产网格化监管工作。
持续推进 XX 协调股 执法大队 危化烟爆股 非煤矿山股 工贸股 3 Ⅰ-2 工作布局现代化 Ⅱ-12保障公共安全 Ⅲ-29 把好公共安全风险监测关。
健全县乡二级应急综合指挥平台，完善突发案事件应急处置机制，构建实战化、扁平化、合成化应急处置模式。县、乡两级建立综合性应急处置队伍，加强乡镇处置力量和社会救援力量建设。定期开展综合实战演练，提高快速反应和应急处置能力，实现上下衔接、统分结合 1、健全县乡二级应急综合指挥平台并覆盖到乡镇。
2、健全县级综合性应急处置队伍。
3.根据《XX 区森林防灭火指挥部工作规则》、《XX 区防汛抗旱指挥部工作规则》每年至少开展 1次应急处置预案实战演练或桌面推演活动 1.2021 年底前 2.2021 年底前 3.持续推进 XX 应急指挥中心 应急救援中心
备注：定性目标为常态化工作，需要长期执行、健全、完善、加强的工作。定量目标为建立相应制度或可量化表达的目标。
篇七：社会管理治理工作计划
2021 年度综合治理工作计划20xx 年公司社会管理综合治理工作总的指导思想是：以党的十 x 届 x 中全会精神为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实集团公司综治工作会议精神，进一步夯实综治工作基础，深入推进社会管理创新，强化矛盾纠纷排查调处，巩固和完善治安防控体系建设，推进综治工作各项措施落实，努力提高职工群众安全感满意度，全面提升社会治安综合治理水平，为开创公司“十二五”事业发展的新局面创造和谐稳定的社会环境。
一、强化责任，进一步规范综治工作机制
1、强化领导责任。认真落实党政领导干部“一岗双责”，进一步强化“抓稳定就是抓发展”的意识和“保一方平安”的政治责任感，切实担负起保平安、促和谐的领导责任;制定工作计划，分清责任，明确到人，强化措施，健全并严格执行综治目标管理责任制，将综治工作与业务工作同安排、同部署、同考核，一级抓一级，层层抓落实。
2、健全目标管理责任制。将综治目标任务分解落实到各部门和责任人，逐级签订综治工作目标管理责任书;形成逐级抓落实，层层负责任，努力形成工作合力，确保综治工作覆盖面达 100%，切实把党政领导及各部门抓综治工作的能力和成绩与晋职晋级和奖惩直接挂钩。
3、加强企业综治队伍建设，健全综治组织机构，完善各项综治工作制度，不断提高综治工作人员素质。
二、深入推进社会管理创新，维护企业持续稳定
1、加强对社会管理创新的组织领导，按照“党政领导、部门协调、全体参与”的要求，建立健全社会管理创新工作机制。加大对信访、积案、治安和民调工作的监督管理，完善突发事件预警机制和应急处置机制，提升预防处置群体性事件的水平。
2、健全完善重大事项社会稳定风险评估机制。逐步建立企业重大项目和重大事项社会稳定风险评估机制，对公司重大决策事项可能出现的稳定风险实行先期预测、先期评估、先期化解，着力从源头上预防和减少影响企业和社会稳定的因素。
3、坚持定期集中分析研判社会治安和社会稳定形势，针对社会治安和社会稳定出现的新情况、新问题，适时提出对策和措施。加强情报信息工作，严格重大情况报告制度。
4、抓好信访维稳工作，切实化解矛盾纠纷。加强信访工作领导，实施信访工作责任制，明确责任领导，落实专(兼)职人员。做好信访接待、登记、解说工作，实施跟踪管理，消除群体性上访苗头。
三、深入排查化解矛盾纠纷，全力维护企业稳定
1、突出排查调处矛盾纠纷。按照“谁主管，谁负责”
的原则，抓好矛盾纠纷排调组织建设，形成纵向到底、横向到边的矛盾纠纷排调网络，及时排查和有效调处各类矛盾纠纷，立足“抓早、抓小、抓苗头”，强化不稳定因素和安全隐患的排查;密切关注重大节日、敏感时期等影响社会治安与和谐稳定工作的各种因素，把企业综治工作重点放在预防上，突出抓好源头预防、事先预防，坚持从源头上预防和减少社会矛盾的发生，有效化解矛盾纠纷。
2、坚持每月集中排查化解矛盾纠纷和不稳定因素，采取领导包案、调解和解、说服教育、心理疏导、帮扶救助等多种形式，依据法律、政策化解突出矛盾纠纷，防止矛盾纠纷激化引发影响社会稳定的事端，努力把问题解决在基层、化解在萌芽状态。
3、注重隐患防控。严格依法办事，防止在企业项目和涉及到员工利益问题上的决策、审批等前端环节因工作不当产生社会矛盾。定期组织开展不稳定因素的排查工作，在源头上消除不稳定隐患。
四、做好重点区域和突出问题排查整治，服务企业经济发展
1、深入排查整治治安重点和突出问题，确定单位周边重点区域、重点案件及线索，集中力量开展治安重点整治。积极协助公安部门打击破坏、制约企业发展的违法犯罪行为。
2、排查整治安全隐患，重点排查企业周边、办公大楼、要害部位的安全隐患，切实消除各类安全隐患，确保企业经营安全。
3、加强和改进企业交通、消防安全管理。加强对易燃易爆、有毒有害物品的管理，预防和减少重大事故特别是群死群伤事故的发生，维护公共安全。
五、夯实基础建设，不断提升综治工作水平
1、进一步夯实综治维稳基础工作。狠抓组织建设，搭建综治工作平台，完善工作体系，规范工作内容，明确工作职责，建立奖惩机制，落实综治经费，保障综治工作正常开展。
2、加强社会管理综合治理工作，维护国家安全和社会稳定，适时配合公安部门开展严打整治斗争。教育引导职工积极开展健康有益的文体活动，坚决查禁“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，坚持人防、物防、技防“三防并举”，完善治安防控体系，建立综治长效机制。
3、深化平安创建活动。按照“属地管理”原则，积极参与单位所在地社会管理及创新工作和平安创建活动，积极探索新形势下多元化创建工作的新方法、新途径，丰富平安创建形式，充分显示平安建设活动的社会凝聚力、亲和力，促进和谐语境下的平安建设深入开展。
4、认真学习贯彻《规划纲要》精神，加大综治工作宣
传力度，为社会管理综合治理工作开展创造良好舆论环境。通过综治宣传月等集中宣传活动，大力宣传社会矛盾化解、社会管理创新方面的经验和先进典型，不断提升广大干部群众对平安企业建设的知晓率、参与率。
5、切实加强综治维稳干部教育培训。通过组织综治干部进行学习、讨论和交流及参加集中培训等形式，着力提高公司综治维稳干部政治素质和业务能力。
6、进一步深化法制宣传教育，通过深化法制宣传教育，在全公司树立社会主义法治理念，使宪法和国家基本法律知识得到广泛传播，中国特色社会主义法律体系更加深入人心，干部员工法律意识和法律素质明显提高，形成全员学法守法尊法用法良好风尚。
2021 年度综合治理工作计划
为加强学校及周边治安综合治理工作，确保学校正常的教育教学和生活秩序，保障学校及教育系统的安全稳定，特制定 20xx 年我校及周边治安综合治理工作计划。
一、指导思想
以十 x 大精神为指导，以服务师生、服务教学为宗旨，紧密结合教育实际，全面落实社会治安综合治理，认真研究校园安全文明建设的新情况、新问题，坚持教育与管理、治理与建设相结合，切实维护学校师生正常教育教学生活秩
序，保证师生生命财产安全，营造安全、稳定、文明、健康的育人环境。
二、工作目标
通过开展综合治理工作，建立平安校园的长效工作机制，改善学校及周边治安状况，进一步健全校内安全防范机制，有效防止重大刑事治安案件的发生，减少师生违法犯罪案件和学校安全事故的发生;通过校风树立、师德学习，努力实现师生公民道德、职业道德、文明修养和民主法制观念等思想道德素质的显著提高;通过丰富多彩的校园文化活动，实现以良好的校园秩序和优美的校园环境为主要标志的校园文明程度的显著提高，使学校育人环境进一步改善。
三、工作原则
综治工作要坚持以人为本，齐抓共管和统筹兼顾，综合治理的原则，加强学校制度建设，强化学校内部管理，把深入细致的思想政治工作与严格科学的管理结合起来，要在进行治安秩序整治的基础上，进一步加强规范管理，建立整治和管理并重的长效工作机制。
四、工作重点和措施
学校及周边治安综合治理工作涉及面广，综合性强，治理难度大。在做好常规管理的基础上，本着“什么问题突出就治理什么问题，什么问题反复就治理什么问题”的原则，突出工作重点，强化工作举措。
1、加强组织领导。
学校及周边治安综合治理工作是社会治安综合治理的重要组成部分，事关学校的安全稳定，关系着青少年学生的健康成长。进一步统一思想，提高认识，严格按照社会治安综合治理工作要求，把学校及周边治安综合治理工作作为一项政治任务，摆上重要议事日程，切实加强领导，强化工作措施，及时协调、解决学校安全稳定工作中存在的问题，积极探索学校安全稳定工作长效机制，确保措施落到实处、取得实效。
2、健全责任体系。
校长对学校安全稳定工作承担主体责任，副校长是校园及周边治安综合治理工作的直接责任者。要按照“谁主管、谁负责”和“党政同责”、“一岗双责”的原则，认真落实本单位安全生产“三项制度”，要层层承诺，层层签订安全稳定岗位责任书，建立校长包学校、年级组包年级、班主任包班、教师包学生的安全稳定工作责任体系，坚持“一票否决制”和责任追究制，强化学校及周边治安综合治理工作的实效性。学校每月至少组织学校及周边治安综合治理工作领导小组成员召开一次安全稳定工作办公会议，进行一次安全隐患排查，研究、部署、分析和解决一定时期内学校安全稳定工作中存在的问题。
3、结合实际，深入开展创建“平安校园”活动
广泛开展形式多样、健康向上的创建活动，努力营造健康向上的校园文化氛围。创建活动要做到“五有”，即：有创建机构、有活动方案、有长效机制、有活动资料、有活动效果。
4、强化校园安全基础保障建设。
坚持“预防为主，整建结合，重在建设”的原则，进一步健全和完善学校各项管理制度，强化校园安全基础保障，提高校园治安防范工作能力。一是增强治安保卫力量。明确岗位职责，并建立相应保障机制。二是提高技防水平。利用一定资金完善校园重点部位监控和报警系统的建设，并做好技防设施的维护与保养，确保其正常有效工作。同时，要切实将人防与物防有效结合起来，确保学校安全。三是建立校园周边治安综合治理长效机制。积极主动联系所在地的综治部门，协调公安、交通、卫生、消防、工商等部门定期开展校园周边治安综合治理活动，重点治理流动商贩等非法经营和打击校园周边骚扰学生的“无业游民”，为学校创造良好的周边治安环境，确保学校正常的教育教学秩序和师生生命安全。
5、认真开展校园及周边环境专项整治活动。
一是饮食卫生安全专项整治。要加大对食堂检查力度和密度，下大力提升食堂内部管理水平，进一步完善并严格落实食堂卫生管理制度，保证食堂的卫生安全和饭菜价格：二
是校舍设施安全专项整治。要认真落实各级党委政府和部门有关校舍工程要求和会议精神，特别是要做好危房校舍及设施的安全防范工作，严防校园师生伤害事件和不稳定事故的发生;三是消防安全专项整治行动。要健全消防安全的长效机制，加大对防火安全的检查力度。组织开展“四个能力”建设活动，全面提高消防安全工作水平。要加强校园用电设施的改造，及时更新陈旧老化的电线、电缆等设施，坚决取缔学生宿舍内的违章用电。要配齐配足消防器材，做到安全疏散通道畅通，安全疏散出口标志齐备、有效，要定期组织学生进行消防应急疏散演练活动;四是交通安全教育活动。要采取多种形式加强对学生的交通常识和安全教育，培养学生自觉遵守交通规则和抵制交通违法行为的习惯。
6、大力开展“平安校园”宣传教育活动。
一是坚持以课堂教学为主渠道，把纪律教育、法制教育、预防青少年违法犯罪和学生安全教育纳入课程计划，做到计划、教材、课时、师资“四落实”。二是通过法律进校园、举办法律知识竞赛、主题班会、国旗下讲话、开办板报、橱窗、广播等形式，在师生中大力普及法律法规以及中小学生守则和日常行为规范。三是充分发挥法制副校长和法制辅导员作用，帮助学校解决法制纠纷，维护学校的合法权益。四是加强心理健康教育，不断提高青少年心理健康咨询的工作水平。责任到人，快乐施教，严格管理，有效防范在校生违
法犯罪的发生。紧紧围绕“六五”普法、“安全教育日”、“综治宣传月”、“交通安全日”、见义勇为主题宣传活动、法律进校园、“12• 4”法制宣传日、“爱路护路”宣传周等主题教育，大力开展“平安校园”创建活动。同时，要充分利用校园板报、橱窗、墙壁创设安全文化平台，悬挂校园安全条幅和标语，加大校园安全文化建设，使学生在日常学习生活中接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染，身心得到健康发展，以文化传承的力量保障学校财产和师生人身安全。
7、做好信息报送和应急处置工作。
结合实际，制定出切实可行的校园及周边治安突发事件应急预案，做到分工明确，措施到位，落实到人，并做好预案演练工作。一旦突发安全事故，要立即启动安全应急预案，参加救援的人员争取在最短时间内赶赴现场进行有序抢救，尽可能将损失控制在最小范围内，把灾害减少到最低程度。要严格落实学校及周边治安综合治理工作信息收集、处理及报送工作，对拖报、不报、谎报重要信息而延误事故处理、造成恶劣影响的，要依法追究有关领导和人员的责任。
2021 年度综合治理工作计划
为了推动我村社会治安综合治理工作的广泛深入开展，确保我村经济建设和人民群众安居乐业良好的社会治安环境，构筑我村社会治安综合治理群防群治体系和长效工作机
制，全面落实镇党委、政府关于 20xx 年综治工作的总体部署，经村两委研究决定，制定村社会治安综合治理工作计划。
一、指导思想
以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十 x 大、十 x 届 x 中全会精神，紧紧围绕建设平安新集总体规则，在镇党委、政府的领导下，以年度无案件、无事故、无纠纷上访事件为工作目标，进一步提高人民群众安全感和营造和谐稳定的社会环境。
二、精心组织，周密部署，保障综治维稳工作顺利推进
1、成立领导小组，有序开展工作。成立村社会治安综合治理领导小组，使综治、维稳等各项工作从工作管理、纪律管理、学习管理、岗位职责等方面进行量化质化来规范工作，规范行为。真正创造一个有章可循、严格管理、奖罚分明的小环境，实现内强素质、外树形象，使我村...
篇八：社会管理治理工作计划
局社会管理和平安建设工作计划为贯彻落实科学发展观和党的十八大精神， 深入推进社会管理综合治理和平安建设， 根据区综治委和《区 2013 年度综治、 法治责任书》 的具体要求， 进一步深化开展综治和平安建设工作的责任意识， 健全工作机制， 强化工作落实， 使综治和平安建设再上新台阶。
现结合本局工作实际， 对做好 2013 年综治和平安建设工作制定如下工作计划：
一、 指导思想
深入贯彻上级政法工作会议精神， 以科学发展观为指导， 认真学习贯彻党的十八大精神，以创建“平安”为载体， 以抓稳定、 保安全、 促和谐为主线， 在抓规范、 求实效、 上水平上下功夫， 扎实推进平安建设各项措施的落实， 加大城市基础设施建设和涉及民生的棚户区改造工程管理力度， 进一步完善城市总体功能， 为实现平安建设“创优进位”作出新贡献。
二、 工作目标
今年要围绕全市平安创建争先进位为主要目标， 深入推进“三重一大”建设， 通过开展平安创建活动， 在全局形成人人讲安全、 事事保稳定的良好氛围， 确保不发生群体事件、 人身伤亡事故及火灾、 刑事案件， 确保建筑安全生产不突破政府下达的控制指标。
加大对“平安工地”、 “平安拆迁”工作的指导力度， 抓出亮点， 抓出成效。
确保在社会治安综合治理和平安创建工作中名列全市先进行列。
三、 工作措施
1、 广泛宣传， 提高认识。
进一步深化对平安创建工作重要性， 紧迫性的认识， 正确处理发展、 改革与稳定的关系， 通过学习文件、 板报、 讲座、 信息平台等多种形式， 深入开展法制教育和思想教育， 充分调动全体干部职工参与创建活动的积极性， 自觉主动地参加到“平安创建”活动中来。
2、 加强领导、 明确责任。
根据人事变动， 及时调整综合治理平安创建领导小组。
局创建办公室具体负责日常协调工作。
签定目标责任状， 把“平安创建”工作与业务工作同部署、 同检查、 同考核。
坚持主要领导亲自抓、 分管领导具体抓， 责任到人， 措施到位， 形成一级抓一级、 层层抓落实的创建工作网络， 确保“平安创建”活动有序开展。
3、 继续开展“平安工地、 平安拆迁”创建活动， 做到有部署、 有检查、 有落实、 台帐资料齐全。
强化“安全生产”监管， 狠抓落实， 杜绝责任范围内重大安全事故， 确保全年安全平稳。
4、 发挥职能作用， 加强行业监管。
切实抓好建筑市场管理， 规范行业行为。
坚持标本兼治， 把工程监理制、 合同备案制、 施工许可制、 市场准入与清除制、 企业不良行为记录制、工程施工验收备案制和廉政责任书制等管理制度落到实处。
5、 进一步做好群众的来信来访工作。
加强信访工作， 完善来信来访接待、 登记、 交办、转办到催办、 督办和办结反馈等工作制度， 使信访工作的制度化、 规范化。
认真对待群众来
信来访反映的问题， 做到件件有落实， 事事有回音。
努力把问题解决在萌芽状态， 力争协调成功率达 90﹪以上。
对可能发生的集访情况， 发现苗头及时采取有力措施和办法， 妥善做好相关人员工作。
进一步完善社会矛盾纠纷“大调解”机制， 落实信访工作责任制， 畅通信访渠道、 信息渠道， 最大限度地增加和谐因素。
6、 建立有效地预警机制， 完善安全防范设施。
一是做好 24 小时机关人员值班制和领导带班制。
二是健全紧急事项报告程序， 积极稳妥地处理好突发事件。
坚持“安全第一， 预防为主， 重在防范”的原则， 确保不发生火灾、 刑事案件。
三是积极开展“平安机关”创建活动，加大投入， 完善安全防范设施， 确保不发生安全问题。
7、 加强对联系点的工作指导。
针对联系点存在的薄弱问题， 加强指导力度， 采取积极措施， 增强治安防范能力， 力所能及地提供帮扶。
进一步提高广大群众的防范意识， 严控重大刑事案件发生， 形成了群防群治相结合的治安防范体系， 增强群众的安全感。
8、 加强思想教育， 积极开展“队伍建设”活动。
认真组织学习贯彻落实科学发展观， 牢固树立政治意识、 大局意识、 法律意识、 服务意识、 创新意识和率先意识， 不断提高思想政治素质， 增强政治敏锐性和鉴别力， 在政治上、 思想上和行动上同党中央保持高度一致。
各单位要加强社会治安综合治理和平安创建工作， 接受所在地综治办、 创建办的工作指导。
9、 加强督促检查。
在年初有计划有部署的基础上， 做好对下属单位的检查指导工作， 通过定期和不定期的检查， 发现问题， 及时解决问题。
突出分类指导， 总结推广先进单位的经验， 组织下属单位之间的沟通交流， 以达到相互促进、 相互提高的目的。
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