篇一：党风廉政建设工作要点
住宅公积金管理中心勤政风险防控引导
风险种类
一、挪用住宅 公积金
二、截留住宅 公积金
风险点
1. 市政府 挪用住宅 公积金
2. 中心挪
用住宅公 积金
3、分中心 / 营业部/管 理部挪用 住宅公积 金 4、缴存资 金不实时 入账
防控举措
控制制度
管理层级 责任人
（ 1）落实管委会会议制度， 严格住宅公积金 使用范围。
（ 2）管委会推行集体决议， 由委员记名投票 表决，会议纪要要上报上司看管部门存案。
依照《住宅公积金管理条例》和上司有关文件精神，南宁住宅公积金管 理委员会于 2002 年 10 月年景立。管委会按期审批上年度住宅公积金归 集、使用计划及执行状况的报告。
《南宁住宅公积金管理委员会章程》 第五章 管委会的会议制度中有明确
住宅公积金管 理委员会
管委会主任
（ 3）市政府动议违规使用住宅公积金时， 心应实时向上司看管部门报告。
中 规定
管委会主任
（ 4）严格执行管委会赞同的住宅公积金年度 使用计划。
按期将上一年度的《住宅公积金归集、使用计划执行状况和财务决算》 提请管委会审议，并严格依照审议结果执行。
（ 5）成立健全资本调拨、 使用管理制度， 严 格执行报批程序，明确经办人员责任。
《南宁住宅公积金管理中心财务会计一致核算方法》、《帐户管理和资 金调拨制度（暂行）》、《财务进出审批制度》均对内部资本调拨方式 及审批程序做了明确规定。
住宅公积金管 理中心
中心主任
（ 6）中心按期向管委会报告住宅公积金运转
管理状况。
（ 7）中心与银行联网结算，
推行不一样级其 他
受权控制方式。
（ 8）推行年度外面审计制度， 级看管部门存案。
审计报告报上
按期提交 《工作报告》 、《住宅公积金归集、 使用计划安排和财务估算》 《住宅公积金归集、使用计划执行状况和财务决算》。
《南宁住宅公积金管理中心管理部网上银行管理规定（试行）》、《网 上银行操作管理规程》。
市审计局每年派出审计组，对上年度住宅公积金归集、使用、效益和机 关财务进出状况进行审计。详见各年度《审计报告》。
、
人民银行、 银监 人民银行、 银
监局分管负
局
责人
市审计局
审计局负责 人
（ 9）加大机构调整力度，理顺管理体系。
南编 2013[247] 号赞同成立良庆营业部；南编 流动服务部
2014[80] 号赞同成立铁分
住宅公积金管 理委员会
管委会主任
（ 10）分中心 / 营业部 / 管理部应在中心业务 受权范围内展开工作。
（ 11）成立中心与银行按日对账制度。
（ 12）成立员工个人明细账，实时将缴存资 金记入员工个人账户，并按规定为员工计结 利息。
管理中心法定代表人与铁路分中心、各区县（市）营业部、管理部签署 《受权、受权责任书》，铁路分中心、各营业部、管理部在中心业务受 权范围内展开工作。
中心与银行已实现联网结算。
单位汇款均匀在 3-5 日内入帐，发放个人住宅公积金联名卡，每年 30 日按国家规定的利率计息。
铁路分中心、 铁路分中心、 营
营业部、 管理 业部、管理部
部主任
财务科、营业 部、管理部
分管负责人
营业部、管理 6月
部、财务 ( 信息 ) 分管负责人
科
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风险种类 风险点
防控举措
（ 13）通畅员工查问、对账、投诉渠道，建 立员工检举办理体制。
三、违规确立 缴存比率、 缴存基数
5. 私自批 准单位超比 率、超基数 缴存
6. 私自批 准单位降 低缴存比 例或许缓 缴
四、违规审 批提取
7. 不切合 提取条件
（ 14）规范缴存比率、缴存基数调整业务流 程，成立部门及岗位间互相限制体制。
（ 15) 经过管委会审议， 信息宣布等方式加大 公积金看管，保证按月足额汇缴。
（ 16）管委会受权管理中心实时执行审批降 低缴存比率或许缓缴住宅公积金的职责。
（ 17）成立健全单位降低缴存比率或许缓缴 住宅公积金的审批程序，明确详细条件、需 要供给的文件和办理程序。
（ 18）完美提取业务内部管理制度，规范审 批操作程序，成立岗位限制体制，增强提取 业务稽核。
（ 19）明确并公然住宅公积金提取条件、提 取要件、办理时限和办理程序，接受社会监 督。
四、违规审 批提取
7. 不切合 提取条件
8. 超额度 提取
9. 中心工
（ 20）增强提取业务档案管理。
（ 21）成立信息核查、协查制度，经过公安 部门个人身份信息系统核查考证，推行与房 地产交易登记信息系统联网查问，成立中心 间异地购建房提取协查体制。
（ 22）完美提取业务操作系统，在系统中设 定提取条件、额度等因素。
（ 23）成立提取审批岗位限制体制，增强警
控制制度
各公积金服务网点及服务咨询部均设有查问机，公积金网站设有特意网 页供给个人公积金查问对帐渠道，每年７月份发放个人公积金对账单。
服务投诉受理工作由服务咨询部一致管理，波及违规违纪的移交纪检监 察室。受理方式有：网络在线投诉、电话投诉、信访件投诉。
《南宁住宅公积金管理方法》第十六条有明确规定。
严格执行国家“控高保低”政策，每年的缴存额上下限均经管委会审议 通事后对社会宣布，规范执行缴存审批制度行为。信息系统预警在建设 中
《南宁住宅公积金管理方法》第十七条有明确规定。
管理层级
责任人
归集科、营业 部、管理部
分管负责人
归集科、营业 部、管理部
分管负责人
归集科
分管负责人
《南宁住宅公积金管理方法》第十七、十八、十九条有明确规定
归集科
分管负责人
《南宁住宅公积金管理中心提取业求实行细则》、
《内部审计工作规定》
中明确了提取业务的岗位职责和操作程序。管理中心每年对提取业务进
行稽核。
《南宁住宅公积金管理中心提取业求实行细则》、
《服务规范许诺制度》
提取办理流程图，对住宅公积金提取条件、提取要件、办理时限、办理 程序均有明确规定，并随时接受社会督查。
《档案管理暂行方法》《营业部档案管理制度》、《文件、业务资料收 集归档制度》对业务档案的采集、整理、归档各个要点环节的均有规定
法例稽核科、 归 集科、纪检督查 分管负责人
室
营业部、管理 部 、办公室
分管负责人
当前已实现与银行征信系统联网查问。
信息科
分管负责人
2014 年 11 月《南宁住宅公积金管理中心提取业求实行细则》对每一类 支取业务的提取条件、额度均作出明确规定。同时，住宅公积金信息管 理系统，已依据现有提取政策，设定了提取原由、条件等因素。
提取业务严格依照 《南宁住宅公积金管理中心提取业求实行细则》
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归集科、 信息科 分管负责人 办理， 归集科、 法例稽 分管负责人
风险种类
五、违规发放 个人贷款
五、违规发放 个人贷款 六、违规购买 国债
风险点
作人员利 用虚假材 料骗提
10. 对不符 合条件的 借钱人发 放贷款
11. 超额 度、超限期 发放贷款 12. 中心工 作人员利 用虚假材 料骗贷 13. 未经管 委会赞同 购买国债
防控举措
控制制度
管理层级 责任人
示教育，落实勤政责任。
（ 24）完美个人贷款内部管理制度，规范审 批操作程序，成立岗位限制体制，增强贷款 业务稽核。
（ 25）明确并公然个人贷款条件、 办理要件、 办理时限和办理程序，接受社会督查。
（ 26）个人贷款业务推行面谈、面签制度。
综合柜员负责业务手续办理，管理部、营业部负责人负责复核，财务科
核科
负责网银付款。
经过内审和外审对提取业务进行稽核， 如发现违规操作，
依照《南宁住宅公积金管理中心过失追查制度》进行处分。
前台受理业务、初审为不一样工作岗位，复审环节放在后台进行，从业务 操作流程上明确了贷款业务的岗位职责和操作程序。内审小组每年对贷
款业务进行稽核。
信贷科
《贷款服务引导》对住宅公积金贷款条件、办理要件、办理时限、办理 程序均有明确规定，并随时接受社会督查。
2014 年 8 月主任办公例会决定， 个人贷款审批严格推行面谈、 并作为稽核内容之一。
面签制度， 信贷科
分管负责人 分管负责人
（ 27）严格审察借钱人申请资料，核实借钱 人主体资格、公积金缴存状况、还款能力、
交易真切性、抵押真切性等因素，增强异地 公积金缴存信息核实。
（ 28）成立信息核查、协查制度，经过公安 部门个人身份信息系统、人民银行征信系统 核查考证，推行与房地产交易登记信息系统 联网查问，成立中心间异地购建房贷款协查 体制。
（ 29）增强贷款业务档案管理。
（ 30）完美个人贷款业务操作系统，在信息 系统中设定个人贷款条件、额度、限期等要 素。
《住宅公积金贷款办理实务》第一、二、三节有明确规定
营业部、 管理部 分管负责人
已开通征信查问系统核实借钱人的信誉， 与公安部门个人身份信息系统、 房地产交易登记信息系统联网事宜正在进行中。
营业部、 管理部 分管负责人
《档案管理暂行方法》《营业部档案管理制度》、《文件、业务资料收 集归档制度》均有明确规定。
中心依照本市贷款政策，在住宅公积金业务系统中，设定了个人贷款条 件及额度、限期等因素。
营业部、管理 部、办公室
分管负责人
信息科
分管负责人
（ 31）成立贷款审批岗位限制体制，增强警 示教育，落实勤政责任。
贷款审批业务严格按《贷款办理实务》第三节第三点贷款审察审批程序 办理，明确权责。由内审小组每年对提取业务进行稽核，如发现违规操 作，依照《南宁住宅公积金管理中心过失追查制度》进行处分。
法例稽核科、 纪 分管负责人
检督查室
（ 32）购买国债一定经管委会决议。
《账户管理和资本调拨制度（暂行）》规定：财务部门依据当年归集、 使用计划及国债行情提出购买计划，经管委会由审议通事后，填制〈办
理住宅公积金按期存款（国债）申请审批表〉，经管理中心领导集体研 究，报分管财务领导、主任审批后方可办理购买手续。
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住宅公积金管 理中心
中心主任
风险种类
七、违规储 存资本
七、违规储 存资本
风险点
防控举措
14. 在证券 市场购买 国债
15. 质押、 回购国债
（ 33）购买国债的渠道限于银行间市场和银 行柜台，禁止在证券市场购买国债。
（ 34）成立记账式国债按期对账制度，到期 实时兑付并回收本息
（ 35）成立记账式国债登记制度，妥当保存 国债凭据，到期实时兑付并回收本息。
16、违规确 立 受托银
行
（ 36）确立受拜托银行一定经管委会决议。
（ 37）按规定签署拜托协议， 规范协议内容， 明确中心与受托银行的责任和义务，拜托协 议签署后报上司看管部门存案
17. 未按业 务需求开 立银行账 户
（ 38）全面审察和清理现有银行账户，并将 清理结果报上司看管部门存案。
（ 39）严格按业务需求开立银行账户，开立 新账户经同级财政部门赞同、 人民银行赞同， 并报上司看管部门存案。
18. 违规转 存资本
（ 40）成立资本分配管理制度，对资本需讨 状况按期剖析测算，资本分配与业务需求挂 钩。
（ 41）资本储存构造按月报上司看管部门存 案。
19. 不按规
定分派增 值利润
（ 42）严格执行《住宅公积金管理条例》、 《住宅公积金财务管理方法》、《财政部关 于住宅公积金财务管理增补规定的通知》等 要求，按规定分派增值利润。
20. 不将应（ 43）管理中心应按规定测算提出年度管理 缴财政的花费额度，报本级财政部门赞同后，从住宅 增值利润公积金增值利润中上交本级财政部门核拨。
控制制度
管理层级
2006 年开始中心未购买国债。中心禁止办理拜托理财和回购业务。
包办银行的选定由管委会决定。
2013 年 8 月与各受托金融机构签署《住宅公积金金融业务拜托协议》， 并存案。
2012 年已全面清理。
全部账户均按规定开立。中心与中国工商银行广西分行、中国建设银行 广西划分行、中国农业银行广西划分行、中国交通银行广西划分行、中 国银行南宁市东葛支行 5 家金融机构签署了住宅公积金金融业务拜托承 办协议，在《协议》中明确了两方的责任、权益、利益。
《管理部账务管理规定》、《管理部住宅公积金备付金专户暂行规定》 明确管理部的资本调拨和帐户管理。
财务科 住宅公积金管 理委员会 住宅公积金管 理中心
住宅公积金管 理中心
财务管理科
每个月准时编制存贷款报备表报自治区住建厅住宅公积金看管处。
法例稽核科
《账户管理和资本调拨制度（暂行）》规定增值利润进行专户管理。经 财政部门审批赞同的公积金中心管理花费， 上交财政推行进出 “两条线”
管理；年终各管理部将提取风险准备金后的增值利润余额划入市中心增 值利润专户，一致由市管理中心财务管理科依照分派后的净利润全额上 交财政专户储存。增值利润分派方案报管委会赞同。
住宅公积金管 理委员会
经费管理严格推行财务预、决算制度及收、支两条线管理。中心管理费 用严格依照财政赞同的支出估算执行。
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住宅公积金管 理中心
责任人
分管负责人
管委会主任
中心主任 中心主任 分管负责人
管委会主任 中心主任
风险种类
风险点
上缴财政
防控举措
（ 44）住宅公积金增值利润在提取住宅公 积金贷款风险准备金和管理花费后的余额， 经管委会赞同后上缴本级财政部门，由财政 部门按规定拨付给住宅保障部门，专项用于 廉租住宅和公共租借住宅建设。
（ 45）严格执行财政进出管理规定，各样收 21. 账外核入要按规定实时入账。
算, 私设小 金库
（ 46）通畅投诉检举渠道，增强内外面审计 督查。
22. 按期存 单保存不 （ 47）成立按期存单保存和按期清点制度，善， 被违规 账册和存单保存推行岗位分别。利用
控制制度
按财政规定上缴。总的分派原则是集中管理、利润共享、兼备兼备、合 理使用。
南宁住宅公积金管理中心财务严格执行进出“两条线”管理。管理花费 支出严格依照财政赞同的支出估算执行；增值利润按季度核算结转，年 终各管理部将提取风险准备金后的增值利润余额划入市中心增值利润专 户，一致由市中心财务管理科依照分派后的净利润，全额上交财政专户 储藏。
南宁住宅公积金管理中心内审小组每年对财务管理推行年度稽核，形成 稽核通告；同时市审计局每年对住宅公积金财务进出状况进行审计，并 形成审计报告。纪检督查室全程参加财务内部审计，对审计人员的行为 全程督查。
《内部管束制度》、《住宅公积金会计对帐制度》规定了管理经费会计 科目、会计核算方法、会计凭据传达程序、会计账簿设置以及会计对帐 要求。
八、财务管理 违规
23、按期存 款到期不 实时兑付 回收
（ 48）成立按期存款对账核查制度，到期及 时兑付回收本息。
24. 虚列支 出套取资
金
（ 49）拟订资本使用管理规定，明确资本用 款计划部门与会计核算部门职能分工，资本 使用与审察审批岗位分别，资本调拨使用与 会计核算岗位分别。
各管理部按期存款详尽信息报管理中心存案，财务管理科按期或不按期 对按期存款进行检查，主要检查按期存款的真切性及能否切合账实符合 等，各管理部主任也常常对存款进行核查。按期存款到期应实时提取， 提取时只好以转账方式将存款转入住宅公积金存款专户，禁止从按期存 款账户中直接提取现金。
《南宁住宅公积金管理中心网上银行操作管理规程》、《南宁住宅公积 金管理中心管理部网上银行管理规定（试行）》依据资本使用及调拨的 业务流程设置岗位、明确各岗位的分工与职责权限。
管理层级
责任人
法例稽核科、 纪 检督查室、 财务 分管负责人 管理科 财务管理科、 管
分管负责人 理部
管理 部 、 分管负责人
财务管理科
住宅公积金管 分管负责人
理中心
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风险种类 风险点
防控举措
控制制度
（ 50）增强会计核算档案管理。
《南宁住宅公积金管理中心会计档案管理制度》已对会计档案的整理、 装订、保存、调阅及到期销毁方式、要求做了详细规定。保证会计档案 保存的安全性及保密性。
25、滥用印 鉴、支票重 要空白凭 证
（ 51）完美印鉴、支票、重要空白凭据管理 和使用制度，印鉴分别保存。
《现金和有价证券管理制度》第十五条规定，财务印鉴指定专人妥当保 管，严格依照规定用途使用，保险箱钥匙和密码分开管理。
26. 窜改凭 证、账单
（ 52）拟订重要凭据保存束度，重要凭据指 定专人保存， 成立明细备查账簿， 帐证分别， 按期查对。
《现金和有价证券管理制度》已作出明确规定。
管理层级 责任人
财务管理科、 管 分管负责人
理部
财务管理科、 管 分管负责人
理部
九、违规采 购、处理固定 财产
十、违规任用 干部、录取人 员
27. 大宗物 品、项目采 购违规
28. 私自报 废、处理固 定财产 29. 违规构 建办公用 房 30、中心负 责人自行 决定任用 干部或录 用任用
（ 53）固定财产购、建、租借按经济适用原 则、依照业务需要进行评估，经集体研究决 定。
（ 54）公然单位采买信息和程序，规定限额 以上的采买项目， 采纳公然招标等形式采买。
（ 55）完美固定财产管理制度，实物财产采 购查收，指定专人与采买人共同负责。
（ 56）严格执行固定财产报废处理程序，处 置报废固定财产残值要实时入账并办理相应 的注销手续。
（ 57）购建办公用房、业务用房，要经管委
会审议经过， 按规定报有关部门赞同后实行。
（ 58）严格按干部管理权限及人员招录有关 规定执行，干部任免和人员招录要集体研究 决定，推行竞争上岗、公然招考、岗位沟通 制度。
《南宁住宅公积金管理中心专项资本项目勤政督查实行方法
（试行）》 、
办公室、 财务管
已明确规定，凡属于政府采买范围的，一定按政府采买程序进行；采买
理科、纪检督查
需公然招标的，一定公然招标，签署采买合同。固定财产购买后，办公
室 室要查对查收，并实时登记入库，做到账实符合。
分管负责人
《固定财产管理制度》已明确规定
南宁公积金中心及铁路分中心的办公场所新建、租借均报住宅公积金管
委会审议经过，并征得政府有关部门赞同。
《干部沟通工作暂行方法》、《干部选拔任用暂行方法》有明确规定。
办公室
分管负责人
住宅公积金管
理委员会
管委会主任
住宅公积金管 理中心
中心主任
6/7
风险种类
十一、违规管 理信息数据
风险点
31. 中心领 导采用亲 属任职重 要岗位
32. 窜改或 泄露数据
防控举措
控制制度
（ 59）明确岗位用人标准，重要岗位推行任 职回避制度。
南宁住宅公积金管理中心在用人制度上严格恪守任职回避制度。《南宁 住宅公积金管理中心科级干部竞争上岗实行方案》已明确了用人基来源 则与标准。
（ 60）成立计算机信息系统用户管理和密码 （口令） 分类管理制度， 严格控制操作权限。
系统管理员账号由信息科一致管理，对各项业务操作使用密码，系统权 限严格按工作岗位分派。
（ 61）对网络设施、 操作系统、 数据库系统、 应用程序、系统保护等成立管理档案，设置 管理日记，实行信息系统保护和留痕管理。
业务系一致般业务均有印迹管理，业务系统电子档案储存、管理、督查 系统正在建设中。
管理层级 责任人
信息科 分管负责人
信息科、 办公室
7/7
篇二：党风廉政建设工作要点
公积金办事处党风廉政建设座谈会发言材 料
积金办事处党风廉政建设座谈会发言材料各位领导：根据会议要 求，我在这里代表办事处向各位领导汇报党风廉政建设工作，不妥之 处，请批评指正。
一贯彻落实市纪委五届五次全会精神情况市纪委五届五次全会 召开以后，住房积金管理中心 XX 办事处党组高度重视，召开“两个 会”首先于月日上午召开机关全体干部职工会，由我省纪委的通报市 纪委致党员干部的一封开信学习了市委书记刘有年和纪委书记郭 XX 的讲话。
办事处党组书记主任袁 XX 同志要求全体党员领导干部要认真 学习并深刻领会市纪委全会精神，狠抓机关作风建设和窗口服务明建 设，加强风险防控和排查，全面履行党赋予的职责，深入推进反腐倡 廉建设，认真解决反映强烈的侵害职工群众住房积金合法权益的突出 问题，切实做到为民务实清廉。
其次，月日，召开办事处党组会，研究了年度的履行主体责任抓 党风廉政建设的工作思路工作目标工作措施，形成了下发各科室。
将党风廉政责任责成办室分解到人到科室。
并将学习的情况以新闻图片信息上报孝感住房积金管理中心。
二履行主体责任抓党风廉政建设工作年我们办事处以落实党风 廉政建设责任制为基点，紧紧围绕市纪委的工作部署，以保障全市住 房积金事业健康发展为目标，主要抓“五化”建设。
一狠抓落实责任网格化建设年初，汉川办事处党组把党风廉政建 设工作纳入重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在分管业务工 作的同时抓好分管部门党风廉政工作，按照组织分工，明确党组成员 在党风廉政工作中的责任，落实党风廉政建设责任制。
市纪委五届四次全会后，按照党风廉政建设和反腐败工作的决策 部署，及时召开党组会研究，制定工作方案，成立了以办事处党组书 记主任为组长，党组成员副主任为副组长各科室负责人参加的党风廉 政建设和反腐工作领导小组，组建专班，负责办事处的组织领导协调 工作。
将党风廉政建设的内容和责任纳入领导班子和科室的工作目标， 与经济工作和其它业务工作一起，层层分解到科室，同时研究同时部 署同时落实同时检查同时考核，同步推进。
明确责任内容工作职责和工作目标，办事处主要负责人与个科室 主要负责人签订党风廉政建设责任状。
做到了横到边竖到底，不留死角，科室内部干部与干部之间相互 监督，相互制约，共同担责，实现了网格化，努力了营造人人肩上有 担子个个身上有责任的工作格局。
二狠抓内部管理制度化建设一是健全内部管理制度。
先后建立完善了机关管理制度财务制度，财产管理制度等二十多 项内部制度。
出台了积金廉政风险防控工作方案，规范服务行为。
二是完善内部监督制度。
加强对民主集中制领导班子议事规则民主生活会廉政谈话诫勉 谈话等制度执行情况的督促检查。
建立了领导班子议事规则，重大问题实行票决制。
干部调整必须实行廉政谈话，由分管人事和纪检的负责人负责谈 话。
积极推行领导干部开述职述廉制度，试行党内询问质询制度。
严格执行党员领导干部个人有关重大事项等报告制度。
三是推行政务开制度。
重大问题实行开制度，干部调整评先表模工资调整入党年度考核 等要实行示。
行政审批事项，逐步实现网上审批咨询和答复，促进权力开透明 运行。
坚持每月开“三”经费使用情况，每月开机关财务收支情况，重大 开支情况等。
四是建立重大事项备案制度。
资产处置维修固定资产购置重要的采购等，要事先报告备案。
凡涉及采购的一律按照单位领导集体研究，分别报财政部门同 意，实行政府采购。
今年“三”经费比去年同期下降%，节约 XX 万元。
三狠抓廉政教育经常化建设办事处把党风廉政教育作为重中之 重，做到经常化，不断增强廉洁从政的思想自觉性和行动自觉性，结 合党的群众路线教育和政风行风评议两项活动，利用星期五学习日， 开展狠抓”五个教育”开展“二项活动”。
一是狠抓五个教育。
狠抓政治教育。
以政治理论学习为切入点，着力提高党员干部政治素质，筑牢防 腐拒变的思想防线；狠抓业务教育。
通过对干部职工开展积金知识培训和岗位培训活动，促进知识更 新，教育党员干部严格按照“政治坚强正廉洁纪律严明业务精通作风 优良”的要求，切实加强自身建设，严于律己，洁身自爱，做勤政廉 政的表率；狠抓法纪教育。
我们结合“六五”普法和社会管理综合治理宣传教育活动，组织办 事处干部职工开展了《积金管理条例》《中华人民共和国行政许可法》 等法律和积金相关法规知识学习，提高了干部职工的法律意识。
狠抓刹风整纪专题教育。
扎实开展“崇廉尚俭，巩牢防线”党风廉政建设宣传月活动及主题 教育活动。
狠抓警示教育。
二是开展“两个活动”。
开展作风建设年活动。
全面加强党员干部作风建设，优化改革和发展环境，为实现保增 长保民生保稳定目标提供坚强保证。
在切实搞好党的群众路线教育实践活动的同时，狠抓民主评议政 风行风建设工作；开展廉政进机关活动。
在办楼内建设廉政化廊，让廉政化更加深入人心，收到了较好的
效果。
结合党的群众路线教育实践活动，利用宣传专栏，以“党风建设 永远在路上”“严格执行禁令，规范办事行为”等为主题，教育办事处 全部党员干部，真正把忧党忧国忧民作为一种责任一种担当。
切实做到在党言党在党忧党在党为党。
四狠抓服务民生规范化建设年，XX 办事处被市委市政府列为全 市家行评单位之一。
根据市委市政府年度民主评议政风行风工作的意见，我们狠抓规 范化建设。
一是规范服务流程。
积金业务取消固定日办理方式，改为随随办；窗口业务受理，落 实一次性告知；全面推行服务承诺和限时办结制，提供优质服务；二 是规范服务内容。
将申请住房积金贷款借款人资格，由过去的按时足额缴存积金满 年个月以上，放宽为满个月；在住房积金贷款期限最长不超过年的前
提下，将现行申请贷款期限与本人年龄之和不超过法定退休年龄，延 长至借款人法定退休年龄后年；贷款额度万元上调为万元；贷款比例 上调为%，购房首付比例调为%；积金贷款从申请人提供完整资料到 审批签约款项划出，全过程的办理不超过个工作日；与承办银行合作， 开展积金贷款预抵押业务，解决购房首付款不足的困难。
今年，新增开户个，人，归集余额亿元，发放贷款人，XXX 亿 元。
月，办事处被省建设厅和省明办授予明窗口。
篇三：党风廉政建设工作要点
20XX 年建设局党风廉政建设工作要点
20XX 年全县建设系统党风廉政建设工作， 要以邓小平理 论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、 十七届中央纪委三次全会和县纪委十一届三次全会党风廉 政建设工作会议精神，落实地区建设系统党风廉政建设工作 会议各项工作部署，围绕我县建设系统目标管理工作，按照 标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大源 头预防腐败工作力度，建立完善惩治和预防腐败的长效机 制，为我县建设事业的发展提供坚强有力的政治保证和纪律 保证。
一、加强对落实科学发展观要求的监督检查 (一)加强对中央投资项目专项资金的监督检查。深入贯 彻落实科学发展观是党的重大政治任务，我们要把思想和行 动统一到中央扩大内需促进经济增长的决策部署上来，紧紧 围绕县委、政府“八项发展战略”的实施和“抓机遇、保投 资、调结构、保增长、打基础、保民生”的工作主题提供坚 强的纪律保证,切实加强对污水管网厂区建设和垃圾填埋厂 工程项目资金的监督检查。
（二）加强对对惠农政策落实情况的监督检查。按照《关 于加强涉农专项资金监督管理的实施意见》 （党办[2010]14 号）文件贯彻执行情况的监督检查，对我局实施的农村危房
改造工程项目资金，要严格执行专项资金公示制度、登记备 案制度、逐月报告、季度检查、重点检查制度和实行涉农专 项资金管理使用责任追究制度，加强对涉农资金的监督检 查，规范资金管理和运行，提高使用效率和水平；坚决纠正 和查处贪污、挤占、挪用、骗取涉农资金行为，对滞留、浪 费、违规使用资金造成严重后果的，严格实行责任追究。
(三)加强对节能减排工作的监督检查。强化对新建建 筑、既有建筑改造和大型公共建筑执行节能标准的监管力 度，落实建筑节能目标责任制和考核评价制度。督促各地贯 彻执行建筑节能技术、材料和产品设备的推广、限制、禁止 制度，建立和完善建筑节能的监管体系，保证建筑节能各项 政策、技术标准的贯彻落实，促进节能减排目标顺利完成。
二、坚决防治和纠正建设领域损害群众利益的不正之风 （一）坚决纠正城镇房屋拆除中侵害居民利益的行为。
今年重点防治政府部门直接参与城镇房屋拆除活动，违法充 当拆除人和房屋拆除管理部门违规发放拆除许可证的问题。
继续控制城市拆除规模，加强监督检查，规范拆除行为。进 一步完善城镇房屋拆除管理制度，会同监察机关抓好已有拆 除管理制度的落实，切实维护好被拆除人的利益。
（二）继续抓好建设领域清理拖欠工程款工作。在巩固 已有清欠工作成果的基础上， 采取有力措施， 加大工作力度， 防止新的拖欠产生，完善《关于预防和制止建设领域拖欠工
程款和农民工工资的意见》的配套措施，完善预防和拖欠工 程款的长效机制，严肃查处恶意拖欠行为。
三、积极开展专项治理工作，规范市场秩序 （一）认真开展城乡规划效能监察工作。按照建设部、 监察部《关于开展城乡规划效能监察的通知》的要求，积极 开展效能监察工作。纠正城乡规划领域有令不行、有禁不止 和弄虚作假、欺上瞒下、不履行或不正确履行职责、工作效 率低下、服务质量差等问题；重点查处损害群众利益，不顾 实际，不遵守法定权限和程序，随意改变城乡规划，搞“形 象工程”、“政绩工程”和利用职权搞权钱交易、谋取私利 的腐败行为。
（二）积极开展治理建设领域商业贿赂专项工作。重点 治理和纠正工程招投标、规划审批、行政审批、工程分包、 材料设备采购、工程结算等环节的商业贿赂行为。坚持标本 兼治，逐步建立防治建设领域商业贿赂的长效机制。会同检 察机关开展预防职务犯罪工作，在全县建设系统推行行贿犯 罪档案查询制度，对有行贿记录的企业在市场准入上给予限 制，对严重违法的企业坚决清出建筑市场。
（三）完善建筑市场监管机制。进一步推进建筑市场制 度建设，制定建设工程招标投标监督规程、分包合同备案制 度、招标投标跟踪监督管理制度，健全工程担保、建筑市场 准入和清出制度；积极推进政府投资项目代建制改革；健全 和完善有形建筑市场，严厉打击“陪标”行为，防止和纠正
规避公开招标、 泄露标底或者专家名单、 串通搞 “明招暗定” 、 签订“阴阳合同”等虚假招标行为。加强对转包、挂靠、违 法分包以及证书造假等行为的治理。
（四）进一步加大对住房公积金的监管力度。加快住房 公积金监管信息系统建设，建立和完善资金运用审批、重大 事项集体决策并报住房公积金管理委员会审议制度；建立健 全住房公积金管理中心内部控制、审计、稽核等制度，形成 相互监督、相互制约的内部管理机制。严肃查处挪用住房公 积金、违规发放住房公积金项目贷款等违纪违法行为。
四、贯彻《工作规划》，推动建设系统惩防体系建设 （一）学习贯彻党章，坚决维护党章。在建设系统内继 续开展学习党章、贯彻党章、遵守党章、维护党章的教育活 动，把学习贯彻党章作为一项重要政治任务，贯穿于党风廉 政建设工作始终，坚持常抓不懈。教育广大党员干部自觉遵 守党的纪律特别是政治纪律，时刻同党中央保持高度一致。
坚决反对有令不行、有禁不止的行为，保证政令畅通。加强 对各级党组织和党员干部，特别是党员领导干部贯彻执行党 章情况的监督检查，严厉查处各种违反党章的行为，维护党 章的权威。
（二） 深入开展反腐倡廉教育， 促进领导干部廉洁勤政。
以领导干部为重点，深入开展理想信念、党纪政纪、廉洁勤 政和艰苦奋斗教育，积极开展先进典型示范教育和犯罪案例 警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。完善反腐倡
廉“大宣教”工作格局，大力开展廉政文化建设，推进廉政 文化进机关、进单位、进家庭活动，努力营造“以廉为荣、 以贪为耻”的氛围。
（三）认真落实领导干部廉洁自律各项规定。严格执行 “四大纪律八项要求”，认真落实“五个不许”。严肃查处 领导干部违反规定收送礼金、有价证券和支付凭证，利用婚 丧嫁取等事宜大操大办、收钱敛财以及参与赌博等党风方面 存在的问题；
对违反规定， 顶风违纪的领导干部要从严查处；
认真落实领导干部重大事项报告、民主生活会、述职述廉、 民主评议等制度，促进领导干部廉洁自律。
（四） 加强对权力运行的制约和监督。
认真贯彻执行 《中 国共产党党内监督条例》，加强对领导机关和领导干部、重 点环节和重点部位的监督，着重检查《党政领导干部选拔任 用工作条例》的执行情况，加大对重大决策、重要干部任免、 重大项目安排和大额度资金使用等环节的监督；监督检查部 门预算、政府采购和“收支两条线”管理制度的落实情况， 进一步推进领导干部经济责任审计工作；坚决治理乱收费、 乱发证现象；严格控制各种名目的评比、达标、表彰活动；
加强对行业组织和社会中介组织的监管，解决职能错位、行 为失范等问题。
（五）大力弘扬求真务实作风。教育领导干部牢固树立 与科学发展观相适应的政绩观， 自觉遵循客观规律， 想问题、 办事情、作决策都要坚持从实际出发，既要积极进取，又要
篇四：党风廉政建设工作要点
XX 年住房公积金管理中心党风廉政建设工 作总结
XX 年是“十二五”的推进之年，也是州委直接与州住房 公积金管理中心签订党风廉政建设责任书的第一年。州住房 公积金管理中心以此为压力和动力，认真按照州委、州政府 和州纪委的工作目标和要求，本着资金安全、干部职工得实 惠为目标，打造政府放心、群众满意的民生管理工程，紧抓 廉政建设工作不放松，做精做细廉政风险防范措施，积极探 寻廉政机制建设，促进干部队伍廉政、勤政建设，扎实推进 我州住房公积金管理系统党风廉政建设和反腐败工作，营造 风清气正的管理工作氛围。
一、提高认识，做强廉政建设领导工作 为了切实做到思想到位、认识到位，扎实有效抓好党风 廉政建设工作，州住房公积金管理中心始终把党风廉政建设 纳入重要议事日程， 与住房公积金管理工作同部署、 同安排、 同落实、同检查、同考核。
一是分解任务目标，明确工作职责。年初我们与州纪委 签订了 XX 年度《党风廉政建设目标责任书》后，及时成立 了党风廉政工作领导小组，制定了党风廉政建设工作计划， 并与各科室、各管理部签订了 XX 年度《党风廉政建设目标 责任书》，将党风廉政建设工作责任与业务指标任务一起下
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发，让党风廉政建设与公积金业务有机结合，做到任务分工 进一步细化，以年初有计划、年中有检查、年末有总结为模 式，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保了党风 廉政建设责任制落到实处。
二是认真履行“一岗双责”，严格落实党风廉政建设责 任制。在签订《党风廉政建设目标责任书》的基础上，要求 州中心各科室、各县市管理部负责人一定要明确自己的工作 职责，认真抓好业务、管好自己、带好队伍，及时了解掌握 党风廉政建设的情况，做到一手抓党风廉政建设工作，一手 抓住房公积金管理工作，做到逢会必讲，警钟长鸣，常抓不 懈。
三是建立党风廉政建设例会制度，及时传达和学习有关 文件，专题研究和部署有关工作，及时总结和处理工作中存 在的问题。通过建立党风廉政建设例会制度，确保了党风廉 政建设责任制得到进一步落实，推动了党风廉政建设工作的 深入开展。
二、关口前移，做细风险防范工作 针对目前住房公积金管理工作各项体制与机制还不完 善，住房公积金管理领域利用职务之便，贪污腐败的现象时 有发生。我州住房公积金管理中心未雨绸缪，加强防范，做 细风险防范工作。
强化学习教育，遏制贪腐欲望的产生。常言道：“千里
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之堤，毁于蚁穴”。
认清形势，强化学习教育，筑牢思想 道德拒腐防变意识显得尤为重要。一是开展《廉政准则》学 习教育，采取集中学习、自我学习，单位领导亲自讲党课、 撰写学习心得体会等方式，开展《廉政准则》学习教育活动， 使廉洁从政意识入脑入心，并以《廉政准则》作为一把工作 标尺，严格要求；作为一条底线，不越雷池一步。二是组织 学习廉政风险防控知识。使广大干部职工深刻认识到，开展 廉政风险防控工作是党风廉政建设的必然要求，是优化住房 公积金发展环境的客观需要，是关心爱护每一位干部，促使 每一个干部正确、有效地履行职责，是确保个人的健康成长 和家庭幸福平安的具体体现，主动参与廉政风险防控工作。
使预防腐败的责任落实到每一个岗位和每一个人，最大程度 防止权力滥用。三是签订《家庭助廉承诺书》。与全体干部 家属签订家庭助廉承诺书，长吹廉政“枕头风”，帮助亲属 把好“廉政关”，共同抓好住房公积金队伍廉政建设。
查找廉政风险点，遏制贪腐行为的发生。按照“职工岗 位找、科室和管理部查、分管领导审、领导小组评”的程序， 州住房公积金管理中心廉政风险防控工作领导小组突出重 点对象，突出重点领域，突出权力制约，认真组织开展风险 点排查工作。一是深入查找岗位潜在廉政风险点。分别对重 大项目决策、重大项目安排、大额资金使用、干部任免、办 公用品采购、车辆日常维护管理、公务接待、印章管理、资
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金管理等 9 个方面的廉政风险点进行梳理。印制了《岗位廉 政风险自查表》，干部职工对照自查表，结合自己的工作岗 位职责，深入查找岗位潜在廉政风险，报科室或管理部负责 人审查， 分管领导审定， 并根据自查出来的潜在廉政风险点， 制定廉政风险防控措施承诺。个人自查结束后，各科室、管 理部召开风险点排查专题会议，在对个人自查情况进行审查 的基础上，对本单位职权行使的每个工作环节可能存在的廉 政和监管风险进行自查，并认真填报单位《岗位廉政风险防 范管理工作统计表》，分管科室、管理部的自查情况，认真 细致的进行逐项逐条审查把关，并经确认后上报领导小组评 审。由领导小组办公室对各科室、管理部提交的《岗位廉政 风险排查表》和《岗位廉政风险防范管理工作统计表》进行 审核后，报领导小组审定，确保风险点找全、找准，确保岗 位职责明确、廉政风险清楚，防控措施得力。二是干部职工 作出廉政承诺。根据自身和审核后确定的廉政风险点，干部 职工有的放矢制定相应的防范措施，并作出书面廉政承诺。
三是制定了工作流程图。实现了把风险点查找落实到每个岗 位每个人， 细化到权力运行的每个环节， 科学划分职权范围， 准确界定廉政风险，有效制定防控措施，做到权责清晰、风 险清楚、措施得力。
制定工作流程图，每日三省吾身。抓好公开环节，为进 一步强化廉政风险防控意识，巩固廉政风险防控工作成果，
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实现廉政风险防控工作常态化，采取开辟廉政风险宣传栏， 开展“两上墙、一上桌”公开工作，即：对绘制的权力运行 流程图和排查的廉政风险点重新修改完善，并将权力运行流 程图和廉政风险点统一制成镜框或展板张挂在墙上，随时提 醒自己保持清醒头脑。
开展科级领导干部年度述职述廉。为了进一步加强对科 级领导干部的监督，积极探索对科级领导干部监督的新途径 和新机制， 构筑多层次的廉政建设体系， 健全监督管理机制， 州住房公积金管理中心将从 XX 年始，对科级领导实行年度 述职述廉制度，接受干部职工的评判和监督。
三、审时度势，做优管理服务工作 努力构建管理与运作分离业务模式。在不增加人员编制 的前提下，新增设了负责业务跟踪管理的内设科室，形成了 各县市管理部主要负责办理住房公积金归集、提取、贷款等 受理常态业务，州中心的办公室、风险防控科、财务科、政 策法规科等负责对业务办理进行审批管理，形成了管办分离 的管理机制，即“管理层”主要负责政策研究制定、业务指 导、资金计划编制、核算和稽核监控，“运作层”主要负责 具体业务操作。进一步强化内控管理基础，从体制上切断可 能造成内部风险的途径，并以此为切入点，构建既有“运动 员”，又有“裁判员”的管理新模式。
与时俱进，推出便民、惠民管理政策。
篇五：党风廉政建设工作要点
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党风廉政建设工作重点解读
2014 年，中国党中央以历史责任感、使命忧患感、顽强 的意志品质推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持无禁区、 全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，营造不敢腐、不能腐、 不想腐的政治氛围。学习贯彻讲话精神，锤炼全面从严治党 的坚强意志，砥砺共产党人的党性品格和担当精神，是中国 全党的重要政治任务。下面就一起来看看小编整理的党风廉 政建设工作重点解读吧。
把握“四个注重” ，严明“六项纪律” 各级党组织要认真组织学习《关于严明党的纪律和规矩 论述摘编》 ，采取党委书记讲党课、纪委书记交流宣讲、开 展警示教育等形式，多途径深入开展政治纪律、组织纪律、 廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律教育 ;要以《廉 洁自律准则》与《纪律处分条例》为标尺，加强对“六项纪 律”的监督检查，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、 有禁不止的行为，坚决纠正违反干部选拔任用规定、违反议 事规则、不按有关规定和要求向组织请示报告的行为，推动 公司形成风清气正的政治生态。
在具体工作中要做到“四个注重” ：
一是注重“四种形态”的运用，在严明纪律中体现对党 员干部的严格要求和关心爱护。所谓“四种形态” ，是指“党 内关系要正常化， 批评和自我批评要经常开展， 让咬耳扯袖、
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精品文档 红脸出汗成为常态 ; 党纪轻处分和组织处理要成为大多数 ; 对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数 ;而严 重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数” 。去年以来中 央对一些党员干部的处理已经为我们作出了示范。党组织负 责人要多做咬耳扯袖的工作，维护好党规党纪的严肃性。纪 检监察组织要坚持惩前毖后、治病救人的方针，把纪律和规 矩挺在党风廉政建设和反腐败工作前沿，把监督执纪工作做 深做细做实，综合运用纪律提醒、谈话函询、警示训诫、组 织处理、纪律处分等多种方式开展执纪工作，抓早抓小，快 查快结，使党员干部不犯或少犯错误特别是严重错误。
二是注重团队协作，发挥好团队的力量。今年，党和国 家将修订《党内监督条例》 、研究修改《行政监察法》 ，集团 公司也将研究制定集团政纪处分暂行规定。我们要抓好学习 贯彻落实，同时建立、修订、完善相关制度，完善纪检、组 织、 监察、 审计、 职代会、 监事会等各类监督有效协同的 “大 监督”体系，进一步推进企务公开和审计监督全覆盖，深化 基层纪检委员队伍建设，发挥好正风反腐“监督哨”作用， 使党内监督和行政监察相互配套、 相互促进， 形成发现问题、 纠正偏差的良好机制，解决管党治企宽、松、软的问题。
三是注重抓住“关键少数” ，强化党内监督。纪委要把 下级一把手纳入监督重点，及时将对下级一把手的反映报告 同级党委书记，发现线索及时处置;要定期将同级领导班子
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精品文档 成员特别是一把手遵守党的纪律、落实主体责任、执行民主 集中制和廉洁自律等情况向上级纪委报告，着力破解一把手 监督难题。
四是注重查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，推 动全面从严治党向基层延伸。纪检监察组织要认真纠正吃拿 卡要、欺压群众、挥霍浪费等不正之风，严肃查处贪污挪用、 虚报冒领、截留私分等侵害职工利益的违纪行为。要通过协 作办案、指导办案、提级办案等形式，切实做到发现一起， 查处一起，一案双查，加强问责，有效遏制基层不正之风和 腐败现象，让基层职工感受到反腐倡廉的实际成果。
强化“两个责任” ，深化“两个为主” 要按照集团统一部署，落实党风廉政建设主体责任和监 督责任清单，使党委主体责任和纪委监督责任清晰化，细致 化。要研究制定监督检查办法，完善“两个责任”报告和党 委书记、纪委书记述责述廉制度，强化“两个责任”的落实。
要以中央研究制定《党内问责条例》为契机，用好责任追究 这把“杀手锏” ，使问责成为常态，着力解决管党治党主体 责任缺失、监督责任缺位问题。对于“四风”和腐败问题多 发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，督导巡视 指出问题不落实整改的，要坚持“一案双查” ，严肃追究主 体责任、监督责任、领导责任和党组织的责任。追责情况要 定期报告，典型问题要公开曝光，
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精品文档 进一步强化上级纪委对下级纪委的领导，推进纪检工作 双重领导体制具体化、程序化、制度化。参照集团做法，制 定公司所属单位纪委书记、副书记提名考察办法。落实集团 纪委关于下级纪委向上级纪委报告线索处置和执纪审查情 况的规定，加强对线索处置和执纪审查情况的综合分析和监 督指导，对瞒报、漏报和不按规定及时报告的单位和个人依 规依纪追责处理。学习贯彻好集团将要制定出台的纪律审查 工作考评办法，拧紧纪律审查工作之弦。
开展“两学一做” ，巩固“三严三实” 最近中央部署开展的以“学党章党规、学系列讲话、做 合格党员”为主要内容的“两学一做”活动，是党中央在新 的大局大势下加强思想政治教育的重要举措，是继党的群众 路线教育实践活动和“三严三实”专题教育之后，深化党内 教育的又一次重要实践。我们要持续抓好“三严三实”专题 教育，并以“两学一做”为新的起点，知行合一，提高落实 党的方针政策的能力，真正做到讲政治、有作为、树功业。
要从抓“关键少数”向全体党员扩展，教育引导党员干部坚 定理想信念，提高宗旨意识，培养高尚道德情操，自觉抵制 不良风气，实现固本培元，抓党风树新风。
各级党组织要结合实际深入开展廉洁文化建设，大力弘 扬中华民族优秀传统文化。党员领导干部要把家风建设摆在 重要位置，修身自律，廉洁齐家，当好旗帜和标杆，引领社
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精品文档 会风尚，推动社会风气持续好转。要密切注意不正之风的新 动向、新表现，查找隐形变异的“四风”问题。要加大明查 暗访力度，强化审计监督，畅通监督渠道，激发群众监督正 能量，多举措拓展线索。对“四风”问题线索要深挖细查， 决不放过，对违反八项规定精神的行为要坚决查处，典型问 题要通报曝光。
要一个节点一个节点地坚守， 释放有纪必执、 越往后执纪越严的信号，抓出习惯。要以“十项费用”控制 为有力抓手，驰而不息落实八项规定。2016 年“十项费用” 要比上年下降 10%以上。
夯实四个基础，抓好五项重点 各级纪检监察组织要坚持全覆盖、无禁区、零容忍，坚 定不移惩治腐败。具体工作上要夯实四个基础，规范各项业 务;抓好五项重点，提升党风廉政建设和反腐败工作水平。
四个基础：一是按照五类处置标准科学处置线索，提高 分析研判处置质量。一般性问题要与本人见面，谈话提醒、 函询核实，让党员干部相信组织、忠诚组织，把问题主动向 组织讲清楚 ; 对指向性明确的问题要扎实做好初核 ; 审查谈 话要体现思想政治工作水平、做到深入细致 ;审查和审理报 告不仅要列明违纪事实，还要反映其对所犯错误的认识，附 上忏悔书和违纪事实见面材料。二是严格执行纪律审查工 作、党风政风监督工作数据月报制度，以报送数据为权威依 据对各单位纪律审查、作风建设工作进行考核评价。不按规
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精品文档 定报送的，依规进行严肃处理。三是严格工作纪律 ,对以案 谋私、跑风漏气的，发现一起查处一起。四是加强办案安全 教育，落实办案安全责任，守住不发生事故的底线。
五项重点：一是严格分类处置问题线索，扩大谈话函询 覆盖面，清理暂存线索，把存量减下来;坚持惩前毖后、治 病救人的方针，把纪律挺在前面，让红脸出汗成为常态，党 纪处分、组织处理要经常使用，把增量遏制住。二是标本兼 治，完善制度，推进廉洁风险防控，强化不能腐。三是坚定 理想信念宗旨，按照忠诚干净担当的标准选对人、用好人， 强化不想腐。对党的十八大后不收敛、不收手，问题严重、 群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导 干部，要重点惩治，防止带病提拔。四是克服以法代纪的思 维定式，让纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线，体 现纪律审查的政治性。五是创新工作机制，探索实行联合审 查、协作审查等机制和模式，增强纪律审查能力。
围绕一个中心，开展六项治理 严峻的市场形势，对效能监察工作提出了更高的要求。
我们要贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理 念，围绕经济效益这个中心，以全面完成各项生产经营指标 为目标，瞄准决策管理、建设项目管理、物资采购、废旧物 资处置、产品销售和货款回收等管理关键点和效益凸现点选 题立项，在技术方案优化、产品质量提高、工作绩效提升等
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精品文档 方面科学制定措施，完善监察方案，落实责任，精心组织实 施，并严格进行成果认定和巩固，实现“监察一个项目，规 范一类工作，完善一项制度” 。每个单位立项不得少于 3 个。
今年要开展六个专项治理。按照中央纪委监察部有关精 神，督促加强安全事故问责，做到有责必问，保证职工生命 健康，减少安全事故损失。按照集团党政有关要求，开展公 务用车、办公用房、违规发放奖金津补贴、项目建设与招投 标等专项检查治理，查纠问题，规范管理，通报典型，保证 政令畅通，促进公司年度各项目标任务顺利完成。
提升两个素质，建设一支队伍 “治人者必先自治，责人者必先自责。
”纪检监察干部 要主动适应全面从严治党新形势与经济发展新常态，提升政 治素质和业务素质，在政治上要对党忠诚、清正廉洁、敢于 担当，在业务上要熟悉党章、党纪、党规和有关制度规定， 熟练掌握业务技能;要以更高的标准要求自己，带头尊崇党 章，做党章的坚定执行者和忠实捍卫者;要增强把握政策能 力，坚守责任担当。纪检监察组织要规范纪检监察干部队伍 选人用人标准，把好“入口关” ;要加强政治培训与业务培 训，管好队伍、带好队伍;要聚焦监督执纪问责，深化“三 转” ，强化自我监督。纪检监察组织和干部要转变观念，加 强对标学习，创新机制，加强信息化应用，提高工作效率和 水平;要按照“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”
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精品文档 的要求，着力锤炼严细深实的作风，增强工作能力，建设一 支忠诚于党、让人民放心的纪检监察队伍，全面履行好党章 赋予的神圣职责。
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篇六：党风廉政建设工作要点
公积金管理中心党风廉政建设工作要点
今年市住房公积金管理中心党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：
以科学发展观为指导，深入学习、全面贯彻落实党的十八大精神及中 央、省、市纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注 重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，着力加强作风建设、 惩防体系建设，抓紧解决住房公积金缴存人反映强烈的突出问题，围 绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，狠抓落实，不断提高住房 公积金中心反腐倡廉建设科学化水平，促进住房公积金工作又好又快 发展再上新台阶。
一、加强组织领导，认真落实党风廉政责任 1.增强责任意识。中心党政“一把手”要履行第一责任人职责，对全系统 的反腐倡廉建设负总责，重要工作和重大问题要亲自部署、过问、协 调和督办。把反腐倡廉工作与公积金业务工作紧密结合，一起部署、 一起落实、一起检查、一起考核，促进领导班子和领导干部切实抓好 党风廉政建设。年内领导班子会议研究党风廉政建设工作次数不得少 于 4 次。
2.抓好责任分解。要对领导班子成员落实党风廉政建设责任制工作进行 分解，班子成员要抓好分管范围内的反腐倡廉工作。中心主要领导要 与各办事处（营业部）负责人签订《今年党风廉政建设责任书》，形成 主要领导负总责，分管领导亲自抓，工作人员抓落实，一级对一级负
责的党风廉政建设工作机制。
3．落实工作要求。落实党风廉政建设责任制“五个一”要求，即：中心 主要领导每年至少对党风廉政建设工作进行一次安排部署；对党员干 部上一次廉政教育课；听取一次机关科室、各办事处（营业部）负责 人有关党风廉政建设情况的汇报；对新任职科级干部和群众有反映的 干部进行一次廉政谈话；对住房公积金缴存人反映突出的不正之风问 题进行一次专题调研解决，切实抓好反腐倡廉各项工作的落实，扎实 推进预防和惩治腐败体系建设。
二、加强学习教育，继续筑牢思想道德防线 4．加强制度学习。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干 准则（试行）》、党员干部廉洁从政手册、《中国共产党党内监督条例（试 行）》、中央八项规定等内容。采取集中学习、个人自学、组织讨论、 做笔记、写心得、开座谈会等形式，做到自重、自省、自警、自励。
严格遵守《廉政准则》各项禁止性规定，严于律己、洁身自好，自 觉接受组织和群众的监督。要经常对照《廉政准则》找差距， 抓整改，对苗头性问题要及时提醒纠正，防患于未然。
5.加强警示教育。深化对党员干部的党性党纪教育，年 内开展树立岗位勤廉标兵、警示教育等系列活动，采取现场警示、参 观红色革命圣地、观看警示教育片、组织党纪政纪知识测试等多种形 式加强领导干部的廉政教育。
6．加强岗位教育。认真贯彻执行党内监督条例，严格执行领导干部述
职述廉、任前廉政谈话、中心主要领导同科室、各办事处（营业部） 负责人谈话等制度，广泛开展道德讲堂活动，加强职业道德教育，切 实筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。10 月份，中心将组织机关 各科室、各办事处（营业部）负责人进行一次廉政谈话；11 月份制定 中层干部述职述廉工作方案；12 月份，机关各科室、各办事处（营业 部）负责人进行一次述职述廉。
7．加强廉政文化建设。充分运用中心网站、宣传栏、岗位公开承诺、 政风行风热线等多种方式，不断推进廉政文化建设，积极创市级廉政 文化示范点，大力营造清正廉洁的工作氛围，促使党员干部严格遵守 廉洁自律各项规定，对组织负责，对家庭负责，对个人负责，在思想 上筑牢拒腐防变的堡垒，在工作中坚守拒腐防变的方向，在生活中把 住拒腐防变的关口。
今年市住房公积金管理中心党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：
以科学发展观为指导，深入学习、全面贯彻落实党的十八大精神及中 央、省、市纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注 重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，着力加强作风建设、 惩防体系建设，抓紧解决住房公积金缴存人反映强烈的突出问题，围 绕中心、服务大局，突出重点、整体推进，狠抓落实，不断提高住房 公积金中心反腐倡廉建设科学化水平，促进住房公积金工作又好又快 发展再上新台阶。
一、加强组织领导，认真落实党风廉政责任 1.增强责任意识。中心党政“一把手”要履行第一责任人职责，对全系统 的反腐倡廉建设负总责，重要工作和重大问题要亲自部署、过问、协 调和督办。把反腐倡廉工作与公积金业务工作紧密结合，一起部署、 一起落实、一起检查、一起考核，促进领导班子和领导干部切实抓好 党风廉政建设。年内领导班子会议研究党风廉政建设工作次数不得少 于 4 次。
2.抓好责任分解。要对领导班子成员落实党风廉政建设责任制工作进行 分解，班子成员要抓好分管范围内的反腐倡廉工作。中心主要领导要 与各办事处（营业部）负责人签订《今年党风廉政建设责任书》，形成 主要领导负总责，分管领导亲自抓，工作人员抓落实，一级对一级负 责的党风廉政建设工作机制。
3．落实工作要求。落实党风廉政建设责任制“五个一”要求，即：中心 主要领导每年至少对党风廉政建设工作进行一次安排部署；对党员干 部上一次廉政教育课；听取一次机关科室、各办事处（营业部）负责 人有关党风廉政建设情况的汇报；对新任职科级干部和群众有反映的 干部进行一次廉政谈话；对住房公积金缴存人反映突出的不正之风问 题进行一次专题调研解决，切实抓好反腐倡廉各项工作的落实，扎实 推进预防和惩治腐败体系建设。
二、加强学习教育，继续筑牢思想道德防线 4．加强制度学习。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干
准则（试行）》、党员干部廉洁从政手册、《中国共产党党内监督条例（试 行）》、中央八项规定等内容。采取集中学习、个人自学、组织讨论、 做笔记、写心得、开座谈会等形式，做到自重、自省、自警、自励。
严格遵守《廉政准则》各项禁止性规定，严于律己、洁身自好，自 觉接受组织和群众的监督。要经常对照《廉政准则》找差距， 抓整改，对苗头性问题要及时提醒纠正，防患于未然。
5.加强警示教育。深化对党员干部的党性党纪教育，年 内开展树立岗位勤廉标兵、警示教育等系列活动，采取现场警示、参 观红色革命圣地、观看警示教育片、组织党纪政纪知识测试等多种形 式加强领导干部的廉政教育。
6．加强岗位教育。认真贯彻执行党内监督条例，严格执行领导干部述 职述廉、任前廉政谈话、中心主要领导同科室、各办事处（营业部） 负责人谈话等制度，广泛开展道德讲堂活动，加强职业道德教育，切 实筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。10 月份，中心将组织机关 各科室、各办事处（营业部）负责人进行一次廉政谈话；11 月份制定 中层干部述职述廉工作方案；12 月份，机关各科室、各办事处（营业 部）负责人进行一次述职述廉。
7．加强廉政文化建设。充分运用中心网站、宣传栏、岗位公开承诺、 政风行风热线等多种方式，不断推进廉政文化建设，积极创市级廉政 文化示范点，大力营造清正廉洁的工作氛围，促使党员干部严格遵守 廉洁自律各项规定，对组织负责，对家庭负责，对个人负责，在思想
篇七：党风廉政建设工作要点
公积金管理中心党风廉政建设工作方案 根据奉化市委《奉化市建立健全惩治腐败和预防腐败体系 2013—2017 年实施方案》和市纪委《关于做好 2014 年党风廉政建设责任制工作的 通知》要求，结合中心工作实际，现制定党风廉政建设责任制工作方 案如下：
一、总体要求 2014 年度中心党风廉政工作的总体要求：全面贯彻落实市十三届六次 全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针， 认真落实党风廉政建设责任制，努力打造“公积金三大品牌”，即优质服 务、惠及民生、廉洁安全，切实加强“清廉公积金”队伍建设，促进住房 公积金工作又好又快发展。
二、工作重点 （一）贯彻中央“八项规定”，严守党的政治纪律落实中央“八项规定”、 省委“六个严禁”、“七个一律” 宁波市委“十项规定”和奉化市委“二十一条规定”等政治纪律要求，加强 政治纪律教育。按照第二批教育实践活动部署，不折不扣的组织学习， 切实抓好落实。严肃政治纪律，决不在贯彻执行市委市政府决策部署 上打折扣、做选择、搞变通，促使党员干部做政治上的清醒人、明白 人。
（二）坚持抓好防控体系建设，确保公积金零风险运作 按照住建部等七部委《关于加强住房公积金廉政风险防控工作的通知》
要求，继续开展“十个全覆盖”源头治腐工作，不断加强分权管理、制度 管理、科技管理、内审管理、痕迹管理、问责管理为主要内容的风险 防控体系建设，进一步细化岗位职责，完善服务办理制度，打造安全、 高效的信息技术管理平台，建立日常业务稽核、阶段性稽核、专项稽 核并重的内审稽核机制，确保资金安全运行。
（三）改进政风行风，树立良好的窗口形象 1、深化治庸问责工作。通过自查整改、督查问责、建章立制，纠正干 部职工在履行职责、政务公开、办事效率、 服务态度、廉洁从政等方面存在的庸、懒、散、软问题。
2、加强政风行风建设。改进接访和处理投诉的方式方法，做好电视问 政、公积金网站、电话咨询等公众诉求答复工作，树立住房公积金管 理中心良好社会形象。
3、提高行政服务效能。严格执行首问负责制、服务承 诺制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制等工作制度，不断改 善服务质量，提高服务效能。
（四）加强党务政务公开，落实民主公开监督机制 全面推行管理中心党务政务公开监督制度，主要领导要带头执行，并 抓好对中心党员干部的监督。加强对人财物管理和关键岗位的监督；
落实坚持民主集中制，落实干部选拔任用四项监督制度；加强对重大 决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等情况的监督。
二、工作措施
为落实中心党风廉政建设责任制分工，中心建立住房公积金中心党风 廉政建设领导小组，由中心主任袁满君任组长，履行“第一责任人”责任；
副主任李建明、党组委员胡雷为副组长，分别负责业务科、政策法规 科和综合科；各科科长负责本科室的党风廉政建设。领导小组总体负 责分析廉政形势，制定廉政措施，指导检查住房公积金业务监督等具 体工作。
（一）抓宣传教育，营造廉政氛围 1、深入开展廉政教育学习。认真组织学习党的十八大精神、《中国共 产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“八项规定”，强化廉政法 规教育和廉政文化教育，提高政策法规水平。
2、适时组织警示教育。组织全体党员干部观看警示教育片，印发相关 警示教育材料；积极参加纪检监察部门开展的警示教育活动，让广大 党员干部始终警钟长鸣，自觉拒腐防变。
3、强化理想信念教育和党的宗旨教育。认真组织学习《党章》，党员 干部对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存 在的问题。党员领导干部要按照党章规定，开展批评和自我批评。
（二）抓惩防体系制度落实，增强反腐倡廉建设实效 结合科室岗位人员调整，以及系统升级岗位权限设置调整情况，组织 开展岗位廉政风险“回头看”活动，深入查找岗位廉政风险点，把制度建 设贯穿于风险防控的全过程。
1、全面查找廉政风险点。突出抓好关键岗位和重点人员风险点的查找。
以科室为单位分析排查风险点，完成《岗位廉政风险表》的填报。
2、注重权力运行风险防控。推进内审稽核的事前、事中、事后的审计。
按照运转规范、制度完善的要求，完善科室业务办理运作流程图。
3、建立健全规章制度。重点研究解决《奉化市住房公积金缴存实施细 则》、《奉化市住房公积金提取实施细则》、《奉化市住房公积金贷款实 施细则》执行过程中出现的新情 况、新问题，及时进行修订完善。
4、加强廉政风险防控机制建设。对反映较多、关注度高、容易发生腐 败问题的重要岗位，适时进行轮岗交流，强化制约防范和自我约束机 制，消除重点岗位人员的廉政风险。强化内部监督检查，每季度开展 一次内控制度执行情况检查，每月开展一次集中对账，全年进行综合 检查。
根据奉化市委《奉化市建立健全惩治腐败和预防腐败体系 2013—2017 年实施方案》和市纪委《关于做好 2014 年党风廉政建设责任制工作的 通知》要求，结合中心工作实际，现制定党风廉政建设责任制工作方 案如下：
一、总体要求 2014 年度中心党风廉政工作的总体要求：全面贯彻落实市十三届六次 全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针， 认真落实党风廉政建设责任制，努力打造“公积金三大品牌”，即优质服 务、惠及民生、廉洁安全，切实加强“清廉公积金”队伍建设，促进住房
公积金工作又好又快发展。
二、工作重点 （一）贯彻中央“八项规定”，严守党的政治纪律落实中央“八项规定”、 省委“六个严禁”、“七个一律” 宁波市委“十项规定”和奉化市委“二十一条规定”等政治纪律要求，加强 政治纪律教育。按照第二批教育实践活动部署，不折不扣的组织学习， 切实抓好落实。严肃政治纪律，决不在贯彻执行市委市政府决策部署 上打折扣、做选择、搞变通，促使党员干部做政治上的清醒人、明白 人。
（二）坚持抓好防控体系建设，确保公积金零风险运作 按照住建部等七部委《关于加强住房公积金廉政风险防控工作的通知》 要求，继续开展“十个全覆盖”源头治腐工作，不断加强分权管理、制度 管理、科技管理、内审管理、痕迹管理、问责管理为主要内容的风险 防控体系建设，进一步细化岗位职责，完善服务办理制度，打造安全、 高效的信息技术管理平台，建立日常业务稽核、阶段性稽核、专项稽 核并重的内审稽核机制，确保资金安全运行。
（三）改进政风行风，树立良好的窗口形象 1、深化治庸问责工作。通过自查整改、督查问责、建章立制，纠正干 部职工在履行职责、政务公开、办事效率、 服务态度、廉洁从政等方面存在的庸、懒、散、软问题。
2、加强政风行风建设。改进接访和处理投诉的方式方法，做好电视问