政工会议汇报材料9篇政工会议汇报材料 政工科政府办公室工作座谈会交流发言材料 政工科政府办公室工作座谈会交流发言材料 各位领导、同事们好，我是政工科的XXX，很荣幸能有这个下面是小编为大家整理的政工会议汇报材料9篇,供大家参考。
篇一：政工会议汇报材料
科政府办公室工作座谈会交流发言材料政工科政府办公室工作座谈会交流发言材料
各位领导、同事们好，我是政工科的 XXX，很荣幸能有这个机会和大家交流我这一年来心得感受。首先我想问在座的同事一个问题，你们知道你们每个人每月的工资具体是多少吗，或者你们对自己档案上的每一个时间信息都记得很精确吗，有些同志可能还不是很清楚，只是记得个大概，但这些信息我们很清楚，具体到每一块钱，具体到某一天，非常琐碎，有时候可能连你们本人都觉得这无所谓，但我们却很较真，因为我们知道这些信息太重要了，它不仅牵扯到你们工资的变动，更在一些关键的时候影响大家的各个方面，举个很简单的例子，如果你是党员，但你的人事档案里没有你的党员资料，在一些需要党员参加的工作中，你就没有资格，而我们的重要工作就是让事关每一位同志切身利益的信息更全面，更准确，让每一位同志可以没有后顾之忧的投身工作。
但这也只是我们政工科的工作之一，我错略的算了算，从干部管理、组织人事、工资津贴审批，到联村联户、党风廉政建设、效能风暴行动，大大小小有几十项，而这些只是我们的全年里的常规工作，还没
有包括领导安排的其他工作和杂七杂八的突发事件。
经常会有人问你现在忙不忙，忙，怎么不忙，一年到头就没个闲的时候，一项还没做完，后面的就已经在等着了，再加上这一年，胡科长被抽调至市委群众路线领导小组办公室，要两头兼顾，两边都很忙，原来是科长安排什么我就做什么，也没什么多想的，但现在科长不在，好像就没了依靠，很多事情我要自己思考，该不该做、做什么、怎么做，从被动到主动，很多工作也是第一次接触，我拼尽全力想要做到最好，但有时也不可避免的出现纰漏和急躁情绪，我非常感谢各位领导、胡科长、张媛姐和所有同事对我帮助，在我出现问题的时候及时纠正，在我不知所措的时候给予提点，在我毛毛躁躁的时候告诫我稳重，这让我在工作中受益匪浅。
同时也感谢办公室为我提供的各类平台和锻炼机会，2014 年我先后参加了全市志愿者演讲比赛和全市女职工演讲比赛以及全市党政领导干部选拔任用知识竞赛，分别获得了二等奖、优秀奖和优秀选手奖，通过一次次大赛，让我更快的成长。
2014 年，对我而言是收获的一年，无论是工作还是个人能力都有
了更大的进步，2015 年，是我期待的一年，对工作、对生活、对我个人的成长我都满怀憧憬，我的新年计划是读更多的书，加强身体锻炼，开始练字，更加有条理的开展工作，更加稳重，戒急戒躁，我会为成为一个更好的自己而继续努力，也请各位领导、同事继续多多指教。
篇二：政工会议汇报材料
例会汇报材料（3 篇）政工例会汇报材料 第一篇：
20**年的第三季度已快接近尾声了，觉得时间在和我们的工作赛跑。
下面，我主要就近期的几项工作向领导和同志们作个汇报。
一、以服务中心创造优秀业绩
截止*月底，已完成供电量**.*亿万千瓦时，同比增长 39.2**-**%；完成售电量 4.9**-**千瓦时，同比增长 43.6**-**；综合线损 6.8**-**，同比下降 2.88百分点。达到“二增一降”预控目标。*月份，公司“mis”系统的网络设备建设改造和变电站监控中心建设已经完成，其中变电站监控中心已进入 35 千伏变电站无人值班试运行阶段，**-**35 千伏变电站无人值班建设目标最迟下个月即将实现。对照创一流标准，结合公司供电可靠率、电压合格率偏低的情况，完成了对网架和设备的规格建设、维护和改造，使现在设备的健康水平得到了明显提高，主设备完好率达到 10**-**，各项经济技术指标较以前明显好转，特别是综合线损下降明显。*月*日，我公司历时 1 年投入 170**-**万元的城网建设与改造工程全面接受了市公司城网建设改造工程验收组的检查验收，并顺利通过了验收。由省市公司承建的，位于我县工业园区内的 110 千伏尚庄变电站已于*月*日建成投运，该变不仅仅对开发区提供强劲的动力，更是 4**-**公里已是省级规模开发区的一个吸引外资的重要品牌。
二、以优质服务促进能力建设
迎峰度夏工作虽已过去，但优质服务工作依然不能有半点松懈，我们将严格按照国家电力公司“四个服务”的要求，以内质外形建设为重点，将优质服务常
态机制融入日常工作，及时处理行风建设和群众关心的热点问题，逐步提高服务水平和标准。在具体实践中我公司始终坚持面向市尝面向客户，做好增供扩销工作。加强停电计划的管理，各生产单位每月将下一月停电计划报调度，由调度部门统一管理，控制非计划性停电，减少了重复停电。对电力设施、线路的计划检修及重要电力调度信息通过电视台和移动短信提前向社会公告，截止目前没有发生一起应通知而没有通知或通知不及时而引发的投诉、上访事件的发生。开展了走访客户活动和召开行风监督员座谈会。供电营业窗口全面实行了规范化管理，认真兑现服务承诺，公开办事程序，简化了业务流程，重点落实《客户代表制》，突出对服务质量和服务时限的监控考核，从根本上实现“一口对外”、闭环管理，推行《客户经理制》，建立内部协调运作处理机制，减少环节阻塞，提高了效率；营业厅工作人员做到统一着装、接待客户礼貌热情，语言、举止文明，制定了便民服务措施并认真执行；供电所实行了无周休日营业，营业窗口实行 24 小时值班制度；公司监察室、营销部、农村用电管理所不定期对营业窗口值班情况进行检查，将检查结果进行公布，并纳入考核内容，目前值班纪律有了很转变；为了进一步方便客户，加强公司与客户之间的沟通交流，公司已经建设了电力客户服务中心“95598”系统，完善了客户呼叫功能，对使用人员进行了培训工作，并已正式投入使用，该系统的建成进一步提升了公司的服务质量、服务意识和服务水平，构筑了一个多层次、全方位为客户提供全天候不间断的优质服务平台；在全体员工的共同努力下，我公司在上年度的全县机关行风评议活动中再次位于前四名，并被评为**县“人民满意单位”。公司党委同时获得了县委“先进性教育活动”先进党委、市委“五个好企业党组织”等荣誉称号。两个供电所获得市级“人民满意基层站所”荣誉称号。
三、以“四好”班子建设提升全面工作
在今后的几个月里，我们将继续以“四好”班子建设为契机，促进公司工作的全面进步。目前，“干事干净”的氛围已经形成，“主人翁意识”已明显提高，但仍需继续巩固。年初公司提出的“一三三”工程，即抓住一条主线：创省一流县级供电企业；夯实三个基础：安全生产，供电管理，员工岗位技能培训；突出三个重点；线损管理，绩效考核，优质服务。还要加强和落实。以确保全年生产经营目标的实现。现在正在进行的创建“四好”班子工作和“主人翁意识”教育态势良好。在*月*日市公司组织的“主人翁意识”辨认赛中我们取得了一个较好的名次。接下来我们要进行的重点工作主要有：一是**公司五届党委换届工作正在筹备；按照市公司组人事部的要求，公司中层干部职务中结和重新聘任工作已经着手准备。两项工作均计划于下月低前完成。二是与创建省一流相关的各项工作仍需加紧进行。三是正在建设中的“职工之家”活动楼计划于本月低全面建成。四是继续加企业文化宣贯力度，加强公司的服务文化、安全文化、廉政文化建设，以实现公司文化和员工个人素质的整体提高。
算到年底也只有**-**多月的时间了，要干的事情确实不少，对此我们将继续以主人翁的姿态，义无反顾，力所能及地把每一件事情做细做好。并努力当好全县“****”战略当中的一个一流品牌。
政工例会汇报材料 第二篇：
政工会议发言企业以员工为本，发展以员工为基。坚持以人为本，实现公司和谐发展，是公司发展战略中的核心环节和根本目标。由于抽放队中多数为劳务工，人员驳杂，党政工作有一定难度，但是我们坚信，我们能够将我们抽放队的党政工作做好。做好思想政治工作，必须把加强员工观念引导和加强利益引导结合起来，把解决员工思想问题和解决实际问题结合起来。要全心全意依靠职工群众办企业，千方百计为全体员工提供良好的生产和生活条件，创造更加美好的前
景和未来，让全体员工共享企业改革发展成果。提高公司管理水平，增强企业凝聚力，打造企业软实力与核心竞争力。我们响应公司力营造以人为本的企业管理氛围、工作氛围、成才氛围和文化氛围，激励和动员广员工爱岗敬业，无私奉献，使建设和-谐企业成为公司与广员工共同的目标和追求。要牢牢把握正确的舆-论导向，为公司营造良好的内外发展氛围，真正实现抽放队防突工作与文化建设同步提升，员工、区队与公司和-谐发展。坚持以人为本，充分保证职工的主人翁地位，尊重和维护职工民主管理、民-主监督的权利，善于把职工的智慧集中起来，把职工的力量凝聚起来，把职工的积极性调动起来，不断完善抽放队企业民-主管理等各项制度制度。具体工作如下：
一、在思想政治工作上：狠抓了区队班子的思想建设，注重通过理论学习提高班子成员的思想政治素质。能够做到坚持每天一次碰头会制度，凝聚人心、统一思想，形成共同干事创业的领导集体。并能够通过广泛的谈心活动和民-主生活会，力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护局，较好地发挥了党组织的政治核心作用。在思想政治教育上，为员工办实事，真正把思想政治工作做到每位员工的心上，有效地调动员工干事创业的积极性。成立抽放队团支部，并在积极组织团支部成员带动其他员工提高思想认识的同时培养了四名入党积极分子。
二、在安全生产管理方面在日常工作生活中，坚持把安全宣传教育工作作为重中之重来抓，利用多种平台、渠道和形式开展安全教育活动，增强员工的自主保安意识，从而促进了安全生产形势的持续稳定。在平时的进班会及职工学习会上，向工人讲解一些煤矿事故案例的同时使职工意识到安全生产的重要性，使我抽放队职工从“要我安全”的思想上到“我要安全”产生了迅速的转变。
三、在班组安全建设管理方面在平时抓好抽放队班组建设及对班组长进行座谈，提高班组长管理水平，并对班组长的业务水平及工作业绩进行肯定，极地提
高了班组长工作的积极性和责任心，从而以点带面，以面带线，使抽放队的整体业务水平上升一个台阶。另外将信访稳定与思想政治工作有机地结合起来，通过思想政治工作这一有效载体，把量的问题解决在了基层，把矛盾消化在了萌芽状态。自抽放队支部成立以来，没有出现思想不稳定情况。
四、在党风廉政建设上抽放队领导班子做为一名党员领导干部，要模范遵守党的纪律和各项政策、法规，坚持自重、自盛自警、自励,时刻按照党员领导干部的标准严格要求自己，自觉接受党组织和广职工群众的监督。同时严格按照上级关于领导干部廉洁自律的“五条规定”“八个不、准”“十二个禁止”、党风廉政建设责任制的要求。凡是规章制度和法律法规有明确规定的，区队领导首先做到；凡是上级和本单位规定不允许做的，领导干部首先不做。同时提醒党员同志要警惕和抵制社会上各种不正之风的影响和侵蚀,严格执行责任追究制度，为全矿党风廉政建设的健康发展做出贡献。在生产上严于律己，经常带头深入井下一线、深入员工群众中开展调查研究，摸实情，讲实话，干实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。严格约束队干的行为，力争从源头上清除腐-败根源。班子成员无违规违纪现象。曾经的成绩只能说明过去，我们的眼光智能放到未来，在下个月的工作中我将做到以下方面：
1、根据公司计划要求，圆满完成抽放队*月份企业文化建设及全员军训工作。
2、坚持理论学习，提高个人修养及业务素质。
3、以身作则、率先垂范。要求别人做到的，我自己首先要做到。要时时、事事、处处是楷模，打铁还须自身硬、己不正者难以正人，在坚持原则方面、廉洁勤政、遵纪守法等方面都要率先垂范。
4、继续加强职工的安全观念培训，保证我矿的安全生产。
5、*月份是公司钻孔整治月活动，我们一定要借此契机，根除抽放工作中存
在的漏洞和不足。
政工例会汇报材料 第三篇：
20**年一季度，色连二矿党总支在西部公司党委的指导下，紧紧围绕各项工作目标，以严细实的工作作风，突出重点，有效监管，创造性地开展了系列工作。现将有关工作汇报如下：
一、加强党建思想工作和纪检监察审计工作
1.根据集团公司《关于做好 20**年度党内统计年报工作的通知》要求，于*月*日前做好了统计上报工作。
2.根据矿井建设需要，对科级管理人员进行了调整，对 5 名提职人员进行了考核。
3.做好了班队长的选聘工作。严格按照矿《关于加强班队长队伍建设的实施办法》要求，对保供队、机运队和机电部 8 名拟提任班队长进行了考察，形成了考察材料，经矿党政研究同意后，分别下发了聘任文件。同时，组织 8 人参加了西部公司组织召开的班队长座谈会。
4.按照西部公司《关于印发领导人员下井带班值班制度的通知》（西部煤矿政〔2013〕182 号）要求，做好公司领导人员下井数、带班数的上报工作。
5.根据集团公司《关于开展 20**年度专业技术岗位和岗位技术工人职业资格补聘工作的通知》要求，做好了 8 名专业技术岗位和 4 名岗位技术工人职业资格的补聘工作。
6.为进一步加强作风建设，根据西部公司《领导人员下井带班值班制度》的要求，制定了矿《管理人员下井带班（跟班）值班管理规定》，明确了科级管理人员、首席工程师及专业技术人员的下井数、带（跟）班数。同时，实行副总及以上领导人员和施工单位队长及以上管理人员双重带班制度。
7.严格监督强化考核，加强干部队伍建设。制定了中层及以上管理人员参加班前会的有关规定，定期提出有关人员参加班前会计划，并在协同办公平台上公布，每周定期通报管理人员参加施工单位班前会督查及问题落实整改情况。每天组织人员到井口对中层管理人员的下井情况进行督查，尤其将中、夜班职工的签到率作为重点内容进行掌握，进一步强化了干部作风。
8.加强了经营过程监管，开展效能监察工作，参与招（议）标监督见证 9 次、调研比价 3 次、参与合同会审 12 项。
二、抓好正面宣传工作，增强舆论导向性
1.通过组织召开宣贯会，认真落实集团公司、西部公司和本矿安全一、二、三号文。采取多种形式，利用多种手段，把文件精神宣传贯彻到每一位职工，并在《宣贯学习 20**年安全生产一号文签名表》上签字留存。开辟专题宣传栏，利用网站、广播、会议、井口、制作卡片、牌版等形式进行力宣传，利用党课、团课、班前班后会组织学习贯彻，并进行一日一题考试。同时，组织了全矿职工和驻矿井下外委施工单位全体人员进行了安全一号文考试。
2.不断改进新闻报道方式方法，拓展宣传“深度”。紧密结合矿井实际，深入挖掘新闻线索，着力在贴近基层、贴近生产、贴近群众上下功夫，对矿、土、安等三类工程进展情况进行报道，用于本矿网站、广播、宣传栏等，有效地增强了新闻报道的吸引力和感染力。同时择优上报至上级媒体并发表。2013 年*月份共发表宣传报道36篇，其中西部公司网站用稿15篇，矿业网和矿工报用稿4篇。
3.办好广播，使内容更加丰富。每周更新 2 次新闻内容。近期对广播新闻节目进行了调整，内容主要分五部分:矿区重要新闻，矿区评论，新闻调查，文化生活新资讯，配乐散文欣赏，每日一曲。
4.利用广播、网站、宣传栏等载体对《公共场所禁烟有关事项的通知》、《关
于节约水、电、纸、等资源的倡议》和普法教育等进行力宣传。
5.加强了宣传员队伍建设。*月份组织召开网络文化建设和宣传工作例会，总结点评本矿新闻稿件情况。根据下一步矿井建设实际，布置宣传工作任务和重点。
三、有针对性开展健康向上的群众性文体活动
1.根据煤矿的工作性质，给广单身青年搭建一个交友的平台，成功开展了“只为寻找你”单身青年联谊会活动。
2.春节期间，组织开展了拔河、象棋、猜词等活动，丰富了职工的业余生活。
3.三八妇女节之际，为弘扬先进，使广女职工学有榜样，组织召开了座谈会。表彰了一批热爱本职工作，在安全生产、优质服务中涌现出来的先进女职工。
4.开展师带徒活动，每月定期进行督查师徒之间履行协议的责任和义务情况，并进行汇总通报。
四、加强了人力资源管理和安教培工作
1.根据工作需要和矿安排，*月*日，对使用的劳务派遣工安监员进行了面试、考试、体检，初步录取 4 人。
2.为进一步规范基层区队安教室管理，提高班前会及安全教育培训水平，统一制作了安教室使用的安全誓词、班前会程序、班前会六必讲、职工职业道德规范、公开公示栏等牌板。
4.针对外委施工单位井下从业人员量调整，新进人员较多，技术和业务素质有待提高等问题。按照西部公司要求，对***名施工单位人员，进行了为期一周的安全技术培训。
2020 年*月*日 8 时
篇三：政工会议汇报材料
例会会议纪要x xx 设计院
x xx 年 年 x x 月 月 x x 日 政工 例 会 会议纪要
x 月 x 日，院党委书记 xx 主持召开了 xx 年 xx 月份政工例会。副院长 xx，院纪委书记、工会主席 xx 出席会议。党委工作部、纪检监察部、工会、离退休等部分相干人员参加会议。会议对 xx 年事尾重点工作、xx 年元月份工作进行了回想总结，对 xx 年 x 月份重要工作进行了安排。现将会议重要内容纪要如下：
一、 回想总结了 x xx 年事尾及 x xx 年 元月份重点工作
与会各部分对 xx 岁尾、xx 年 x 月份工作进行了卖力的回想总结。会议认为，在各政工部分的合营尽力下，较好的完成了各项工作义务。
1.完成了迎接省公司对我院的大年夜政工检查工作。2.完成了迎接省公司人事董事部对我院的考察测评及平易近主推荐会议纪要
第院发[xx ]x 号
设计院
签发人：
等相干工作，完成了对三名院级引导班子副职后备干部考察对象的公示及相干材料的上报工作。完成了院“四好”引导班子创建工作的总结及上报工作。3.完成了职工层面对院中层干部的考察测评工作。4.完成制订院工程扶植范畴凸起问题专项工作筹划，召开专门会议，推动专项治理工作。调和督促院相干部分、公司开展专项治理工作，完成汇总院相干部分、公司专项治理的自查总结申报、自查表、整改办法表并上报省公司。5.完成我院对省公司 xx 年度纪检监察工作的看法和建议，并及时上报省公司。完成院 xx 年度纪检监察工作总结及 xx 年工作思路。6.会同有关部分完成相干招标、廉政监察工作；向省公司报送院第四时度党风廉政扶植义务目标和纪检监察重点工作完成情况。7.完成了院八届四次职代会、四届三次工代会代表的调剂工作并召开了院八届四次职代会、四届三次工代会暨 xx年工作会议。8.举办了 xx 年职工“迎新年，创调和”体育系列活动。9.开展了 xx 年送暖和工作。
二、二月份工作重点及工作 义务
一是落实院长工作申报宣传的相干工作事宜。组织开展“迎新春职工歌唱大年夜奖赛”活动。二是组织开展向沈浩同志进修活动，印发党委文件，提出进修活动请求。三是按时完成政工工作考察汇总上报工作。四是贯彻落实院 xx 年度党风廉政扶植目标及纪检检查各项工作义务，制订《实施筹划》和《义务分化》。五是持续开展 xx 年“两节”慰劳工作和送暖和活动等
相干工作。
附件：院政工各部分 xx 月份重点工作筹划。
xx 年 xx 月 xx 日
主题词 ：
政工
例会
会议纪要
抄送：院属各部分、公司
xx 设计院党委工作部
2010 年 2 月 3 日印发
附件：
院政工各部分二月份重点工作筹划
党委工作部 ：
1.落实院长工作申报宣传的相干工作事宜。
2.组织开展迎“新春职工歌唱大年夜奖赛”活动。
3.组织党委中间组开展向沈浩同志进修活动。
4.完成春节慰劳信的草拟、制造、发放等工作。
5.组织对艰苦党员的慰劳和送暖和活动。
6.下发各支部 2010 年阶段性工作筹划：①支部开展向沈浩同志进修活动。②收罗各支部上半年活动筹划。③预备组织开展入党积极分子培训进修。
7.完成2009年度党委工作总结及2010年党委工作筹划（初稿）。
8.协同信息部等核定并完成“院表里网”版面等事项。
9.完成院中层干部 2009 年度考察及申报编制工作。
纪检监察部 ：
1.贯彻落实院 2010 年度党风廉政扶植目标，制订《实施筹划》和《义务分化》。
2.安排组织院级引导、中层干部、各党支部、部分、公司签订2010 年度党风廉政扶植“一岗双责”、廉洁从业承诺书工作。
3.向省公司上报院 2009 年度纪检监察工作总结及 2010 年工作思路；同时下发院纪委文件。
4.根据省公司纪检监察相干会议精力，制订院 2010 年纪检监察
工作筹划。
5.根据院工程扶植范畴凸起问题专项工作筹划，持续推动专项治理工作，督促检查院相干部分、公司在专项治理工作中整改办法落实情况。
6.会同有关部分开展廉政监察及招（议）标等工作。
7.开展专题调研，肯定 2010 年度廉政监察和效能监察立项项目工作，写出可行性申报（初稿）。
工会 ：
1.开展 2010 年“两节”慰劳工作和送暖和活动。
2.制订 2010 年工会工作备忘录。
3.开展体育系列活动。
4.预备工会干部培训班。
5.职代会提案征集工作。
离退休工作部 ：
1.落实春节前离退休职工的联欢会工作。
2.对于家庭艰苦的老职工做好家访慰劳工作。
3.做好“思惟扶植、风格扶植、才能扶植、轨制扶植、基本扶植”的考评工作。
4.保持“以工本钱”，积极开展亲情办事，进一步加强对离退休职工治理办事工作以及退休职工的维稳工作。
5.看重进修教导，离退休党支部组织进修“讲党性、重操行、作榜样”活动。
6.积极支撑关怀院开展创建活动。
7.碰到问题及时解决，多和老同志开展交换交心活动。
篇四：政工会议汇报材料
工作会议交流发言材料 6 篇加快推进市域社会治理现代化 努力建设更高水平的平安 XX XX 市委政法委
2020 年是市域社会治理现代化试点的启动之年。我们将主动作为，积极探索，努力争创全国市域社会治理现代化示范城市。
——整体谋划，以系统思维推进市域社会治理现代化。围绕市域社会治理“怎么推”，坚持从新起点、宽领域、多层次、高标准来谋篇布局。研究出台了《XX 市推进市域社会治理现代化工作实施方案》《平安 XX 建设发展规划纲要（2020-2025）》，构建市级统筹协调、县级组织实施、乡镇（街道）强基固本、村（社区）落细落小的市域社会治理链条，围绕《实施方案》确定的 86 项基本任务，逐项分解细化为可量化、可跟踪、可评价的阶段性目标，每年进行检查考核，促进形成创先争优的局面。
——党建引领，以坚强组织推进市域社会治理现代化。围绕市域社会治理“谁来推”，坚持把党建引领贯穿始终，凝聚市域社会治理
合力。一是强化党委领导。完善党委领导下的社会治理体制，成立推进市域社会治理现代化试点工作领导小组，严格落实平安建设领导责任制，发挥市、县区党委平安建设领导小组作用。二是探索党建融合。纳入“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化内容，探索党建与社会治理深度融合的途径载体。三是推动党员下沉。深化属地管理，试点开展乡镇（街道）综合行政执法改革，积极推行权责清单和公共服务事项目录。
——惩防结合，以安全稳定推进市域社会治理现代化。围绕市域社会治理“治什么”，坚持一手抓群众最盼、最急、最忧治安突出问题的解决，一手抓公共安全防控短板的补强。一是构筑总体安全防线。加强社会稳定风险评估结果运用，防微杜渐重大风险。二是实施综合治理工程。强化扫黑除恶专项斗争行业治理，重点推进十大行业领域专项整治，严厉打击群众反映强烈的违法犯罪。三是建立动态防控体系。深入推进警种融合和网格警务融合，落实综治责任单位挂点帮创工作，健全交通、消防、特殊人群等领域安全防范管理机制，织密防控网络。
——做实做细，以固本强基推进市域社会治理现代化。围绕市域社会治理“强什么”，坚持以基层综治中心实体化建设为载体，推进要素下移、力量下沉、保障下倾，不断强化基层治理能力。一是汇聚治理要素到中心。充分发挥基层综治中心组团式管理服务作用，实现民安民生事件“综治中心分派吹哨、相关部门依责销号”的工作格局。
二是整合治理力量到网格。对网格过筛梳理、整合优化，细化服务事项准入清单，对网格内事项定人、定岗、定责，规范案事件采集办理流程。三是倾斜治理资源到基层。发挥乡镇（街道）政法委员作用，推进人民法庭“全面双达标”工作，深入开展“枫桥式”派出所、司法所创建，推行落实一村（社区）一警（辅警），提高响应群众诉求和为民服务能力。
——凝聚民力，以各方联动推进市域社会治理现代化。围绕市域社会治理“靠什么”，坚持发挥各类组织和广大群众的主体作用，不断激发基层社会治理新动能。一是挖掘居民群众自治潜能。建设县区、乡镇社会组织服务孵化中心，培育一批治安防控、便民服务、养老教育、慈善救助类社会组织，做强平安志愿者队伍。二是发挥法治引领保障作用。完善地方性法规体系，坚持依法决策，做好普法宣传，培养“法律明白人”，引导群众依法办事。三是彰显社会主义核心价值。落实村规民约、市民公约，健全完善道德激励和诚信奖惩体系，开展道德模范、身边好人选树，弘扬时代新风。
——智慧治理，以科技应用推进市域社会治理现代化。围绕市域社会治理“用什么”，坚持科技支撑，建设信息互联、数据共享的治理平台和高效运转、规范运行的实战单位。一是打造信息大脑。深化公安大数据中心建设、社会治理云平台支撑、XX 社会治理 APP 运用，进一步整合各类综合信息系统资源，推动系统集成、数据融合。二是拓展实战末梢。推进视频数据信息与人工智能技术深度融合，深入推
进智慧安防工程建设，今年再建设一批智慧平安小区。三是延伸应用触角。深入推进政法跨部门办案大数据平台试点建设，促进互通共享、集成应用。
着力打造新时代 XX 矛盾纠纷多元调处机制“升级版” XX 市委政法委
我们将坚持把完善矛盾纠纷多元调处机制作为市域社会治理现代化建设的基础性工程来抓，进一步创新工作思路，着力抓好“四深化、四构建、两完善”，打造新时代 XX 矛盾纠纷多元调处机制“升级版”。
——坚持“三个深化”，提升矛盾调处实效。一是深化“法律明白人”培养工程。继续健全“三个三”工作机制，即法治辅导员、法治志愿者、基层法律顾问三支专门队伍，点上重点培养、线上巡回培养、面上普遍培养的三种培养方法，监督检查、考核管理、激励保障三项考评措施，充分发挥“法律明白人”作用。二是深化“百姓说事”调处机制建设。用好“调解组织+群众”、“法律法规+村规民约”的“双+调解”模式，进一步畅通民事民议、民事民办、民事民管渠道，推
动排查化解关口前移，使矛盾纠纷在基层及时发现、有效化解、就地稳控。三是深化部门专业调处机制建设。进一步抓好市级 43 个专业调处中心规范化建设，延伸抓紧县（市、区）专业调处平台建设，按照有机构、有人员、有场所、有制度、有保障的“五有”要求，在重点行业、重点部门、重点领域实现专业调处全覆盖。
——着力“四个构建”，打造共建共治格局。一是构建矛盾调解联动机制。成立市、县、乡“三调联动”协调中心，入驻同级综治中心，赋予统筹协调、指挥调度、督办考核职能，实行组团式服务、信息化运行，建立矛盾纠纷“统一受理、集中梳理、分流办理”和“中心吹哨、部门报到”的工作机制，实现人民调解、行政调解、司法调解无缝对接、相互支撑、联动配合。二是构建社会组织参与机制。探索建立乡镇(街道)、社区为单位的社会组织参与机制，推广“帮帮团”、“快递小哥”、“道德法庭”等做法，通过业务培训、资金支持、跟踪指导等工作措施，引导各类社会组织以及乡贤能人发挥所长，组建调解团队或品牌工作室，积极参与化解矛盾纠纷，形成合力。三是构建社会心理服务机制。在全市 617 个综治中心设立社会心理服务站（室），发展社会心理服务志愿者队伍，鼓励和引导心理学专业的专家、学者、学生，多形式、多渠道、多手段为群众提供心理服务和应急心理救助，筑牢社会心理安全防线。四是构建信息技术支撑平台。优化全市统一、多网合一的社会治理网格，配齐配强专兼职网格员，广泛开展平安志愿者行动，依托网格化管理信息平台，建设全程可留痕、可追溯的矛盾纠纷排查调处信息系统，实现矛盾纠纷线上收集、线上分流、线上
化解。
——压实“两个完善”，强化齐抓共管责任。一是完善考核机制。构建横向到边、纵向到底的责任体系，把社会矛盾纠纷调处工作纳入全市高质量发展考核、绩效考核，并作为平安建设（综治工作）年度考核的重要内容，进一步提高分值比重，完善差异化考核，发挥好考核的导向鞭策作用。二是完善问责机制。把矛盾纠纷调处工作纳入市委、市政府重点督查项目，坚持综合督查和专项督查相结合、全面督查和重点督查相结合、平时督查与集中督查相结合，加大督导力度。三是严格落实责任追究。对矛盾纠纷排查化解稳控不力的，坚决问责，真正把矛盾纠纷调处工作责任层层压实，形成上下联动、条块结合、协同用力的齐抓共管局面。
完善机制
压实责任 全力维护社会大局安全稳定 XX 市委政法委
XX 市将以防控化解社会领域重大风险为目标，以压实维护社会稳定责任制为抓手，着力在制度建稳、源头维稳、主动创稳上下功夫，见实效。
——强化党委政府议稳。纳入市委常委会必审、市委全会必讲、政府常务会必议、领导班子必抓重要内容，与中心工作同研究、同部署、同落实、同考评。
——巩固协调督办落实。将党政领导班子履行维护社会稳定“第一责任”“一岗双责”责任制情况，纳入市委全会点评内容和市委重点工作督查督办范畴，与履行平安建设（维稳工作）责任制紧密挂钩，高位推动，紧抓不放。
——突出问题源头防控。对社会关注度高、民众反响强烈的民生领域问题，纳入市委重点推动工作，实行降星销号管理。坚持“谁主管、谁负责”原则，主管部门牵头，相关部门协作，整体推进化解，实现解决一个问题、建立一项机制、推动一项工作的效果。
——加强整体协作攻坚。市委政法委牵头抓总，统筹政法部门职能，整合各方面力量，建立以政法部门为主体、多部门参与的金融领域涉众型经济犯罪案件部门联动协作机制，维护良好金融秩序，最大限度保障人民群众的合法权益。
聚焦关键环节
聚力制度 创新深入推进《政法工作条例》贯彻落实 XX 市委政法委
《中国共产党政法工作条例》颁布以来，XX 市在全省率先成立由市委书记任组长的平安建设领导小组，全市 299 个乡镇（街道、管委会）全部配备政法委员。我们将持续深入抓好《条例》及省委《实施细则》贯彻落实，最大限度把党的绝对领导优势转化为政法工作效能。
——毫不动摇加强党对政法工作的绝对领导。统筹推进平安 XX建设工作，不断完善相关工作制度和规则，推动平安建设各项工作制度化常态化。发挥基层政法工作力量效能，提请市委对基层政法委员进行赋权，建立工作绩效考核和“退出”机制。积极发挥市委政法委牵头抓总、统筹协调、督办落实作用，着力管方向、管思想、管原则、管干部，进一步建立健全政法委员会定期听取政法单位党组（党委）抓党建、意识形态、政法重点工作情况汇报制度；严格执行政法单位党组（党委）向同级党委请示报告重大事项制度，建立完善请示报告事项清单，确保请示报告工作全面及时有效落实。
——持续推进《条例》学习宣传走深走实。落实各级政法单位主体责任，建立健全《条例》和省委《实施细则》贯彻落实任务清单，形成一级抓一级、共同推动常态化学习宣传的良好氛围。强化督查促动，将《条例》的学习贯彻纳入市委、市政府重点督查内容，列入党政领导班子年度考核内容、平安建设年度重点述职内容，督促推动学习贯彻再深化。强化宣传带动，推动学习贯彻走深走实。
——深入推进政法重点领域制度创新创优。健全完善党委政法委执法监督机制，进一步提升执法监督规范化水平。进一步完善政治督察、政治轮训和纪律作风督查巡查机制，把《条例》和省委《实施细则》作为政治轮训重要课程，年内全面完成全市 1.1 万名政法干警的轮训任务。创新完善干部队伍管理机制，进一步规范明确市委政法委协管干部职能，健全政法领导干部轮岗交流制度，完善执法司法关键岗位、人财物重点岗位干警定期轮岗制度。
——全面推进平安法治建设责任制落实落细。健全完善全面依法治市工作责任机制，推动党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责。健全完善平安建设工作责任机制，用足用好综治督导机制，优化差异化考核评价指标体系，强化考评结果运用，推动平安建设落地落实。严格执行党委、政府定期议稳制度，建立涉稳突出问题定期交办化解制度，着力把“管行业管领域，必须管稳定”的工作要求落到实处。
——着力推进“两整顿、一提高”活动见行见效。市委政法委牵头，纪检监察、组织部门配合，在全市政法系统开展“整顿队伍、整顿作风、进一步提高群众满意度”活动。针对扫黑除恶专项斗争中暴露出的政法队伍突出问题、市委巡察反馈的共性问题，以及开展政治督察和纪律作风督查巡查发现的重点问题，明确“六查六整顿”重点内容，建立完善政法干部“协查”机制，突出抓好政治思想引领、纪律作风整顿、执法司法监督、履职能力提升、班子队伍建设，切实解
决政法队伍教育、管理、监督等方面的突出问题，打造一支绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁的过硬政法队伍。
先行先试
善作善成 奋力夺取扫黑除恶专项斗争全面胜利 XX 市委政法委
2020 年，是扫黑除恶专项斗争的决胜之年。我市将以落实“一十百千万”行动目标为抓手，以深化“重点培育市”建设为重点，统筹推进、全面发力，奋力夺取扫黑除恶专项斗争全面胜利。
——开展“四大攻坚”，打好拓展战果“组合拳”。一是开展线索核查清零攻坚。再深挖一批涉黑涉恶线索；加大线索核查力度，实行“半月一调度、一月一通报”。二是开展重点案件突破攻坚。对所有的涉黑案和恶势力犯罪集团案件，市扫黑办实行挂牌督办，强化案件攻坚突破，确保查深查实。三是开展打伞打财强化攻坚。对涉黑案件和重点涉恶案件清查“保护伞”情况开展一次“回头看”，逐案过筛、扩线深挖，确保逐一见底。四是开展办案质效提升攻坚。进一步完善并落实定期会商、捕诉一体、提前介入等机制，加大业务指导培训，提升办案质效。
——抓好“三项整治”，织牢综合治理“防控网”。一是抓好重点领域专项整治。深入落实《XX 市政法机关强化法治服务优化发展环境十五条措施》，持续开展优化营商环境专项整治行动，助力企业复工复产。二是抓好重点行业专项整治。市专项斗争领导小组今年新增设了行业专项整治组，由市政府主要领导任组长，按照动员部署、摸底排查、集中整治、健全机制 4 个阶段，由分管市领导牵头对 10 个重点行业领域开展专项整治。三是抓好基层薄弱环节专项整治。对村干部联审、整顿软弱涣散党组织、重点村整治等工作开展一次“回头看”，加大村级集体经济发展，持续推进基层党组织标准化规范化信息化建设，夯实基层基础。
——创新“三个特色”，当好先行先试“排头兵”。一是深化重点课题探索实践。提出了“探索建立推动行政执法与刑事司法有效衔...
篇五：政工会议汇报材料
例会汇报材料讲话稿范文政工是指政治的思想工作，政工在召开例会时，你都准备了哪些发言的材料呢？下面为大家推荐了政工例会发言材料，欢迎大家前来参阅。
各位领导，战友们：
我大队的思想政治教育工作是紧密结合《大纲》的要求来开展的，有些工作开展得比较好，有些工作也在摸索中进行。下面我简要谈谈我大队开展政治教育工作的一些做法，请同志们批评指正。
(1)三个“坚持”打好思想政治教育的常规战。
一是坚持抓好经常性思想政治教育。“把经常性教育抓好就是最好的教育”。经常性思想工作是根本，是基础。在开展政治教育的过程中，结合驻地的资源，不妨以“走出去”或“请进来”的形式升华教育成效。教育不动情，效果等于零。大队今年分配下来的新同志，有个别同志对适应部队工作和生活还有一定距离，对部队的生活及军人价值观认识还不到位，为提高其认识，加强他的宗旨意识，在新兵下队后，大队组织新兵及部分骨干深入八一起义纪念馆、消防博物馆开展革命传统教育。结合“雷锋日”，组织官兵深入社区做好事，提升服务意识。结合清明节的系列活动，组织官兵到方志敏烈士陵园献花圈、重温入伍誓词，提升新兵老兵的军旅情怀。此外，加强与战士的谈心沟通，及时化解新兵的思想症结，对他们安心服役，增强奉献意识也起到重要的作用。
二是坚持抓好三个“半小时”活动：早上出操完后，利用中队的小广播，让官兵在内务、打扫营区卫生的同时，
边听“半小时”广播。晚上 19 时，组织官兵“半小时”收看央视新闻联播。早上的“听”和晚上的“看”，让官兵对每天国家的大事、时代的要事能很好地了解、掌握，思想上跟紧组织的步伐。而后，“半小时”组织官兵读书读报，由官兵轮流上台阅读，其余人员听，一人读一篇报道或者文章，提升官兵的文化水平。通过“听”、“看”、“读”营造浓厚的氛围，只有氛围浓厚，政治教育工作的开展才能有好的根基。
三是坚持抓好“每人每月读一书”活动。
由干部带头学习，大队以组织的名义，要求每名官兵每个月必须读完一册书，并写出读后感，以此来提升官兵的学习热情，增长知识，文化育警，提升部队战斗力软实力。
(2)两个“融入”打好思想政治教育的保卫战。
一是把思想政治教育融入到战训工作中去。现在，大部分的官兵，对训练对工作都是抱着应付的多，主动训、自觉练的思想正逐步退化，如何调动官兵的训练热情，关键点就是官兵的心态，心态摆正了，认识到位了，“要我练”自然就成了“我要练”。作为大队的主官，除了自己主动参与到官兵的训练中去，发挥带头和表率的作用，更重要的是在训练之余，多与官兵谈谈心，把思想政治教育通过谈心贯输给同志们，提升大家的训练热情。
二是把思想政治教育融入到安全工作中去。安全工作不是中心工作但事关大局。平时的安全教育要与思想政治教育
相结合。可以利用饭前站队、军人大队、安全形势分析会等时机和场合，将两者有机统一，传达给官兵，潜移默化中，就会起到作用，收到效果。
(3)一个“强化”打好思想政治教育的突击战。
抓好救援战斗的遂行教育。当前正是汛期，前期，大队承办了全市消防部队抗洪抢险水上演练及冲锋舟驾驶培训。xx 年夏天，大队全体官兵先后参加了鹰潭余江、南昌新建、抚州唱凯、上饶鄱阳等地抗洪抢险战斗行动。对于突发事件，一方面要强调战斗纪律，另一方面，做好临战动员更是凝聚人心、强调团结、强化作战意识的重要举措。遂行教育至关重要。
同志们，以上我的大队的一些做法，请大家多多指导。谢谢!
各位领导：
大家下午好!下面，我就 xxx 党支部近期工作向领导和同志们做汇报。
一、积极开展学习活动，提升党员干部综合水平
党支部根据学习计划，结合“三会一课”，坚持理论学习不放松。积极组织学习党的政策、理论知识，坚持阅读学习党报党刊，认真学习十七届五中全会精神，不断提高自身的政策理论水平。
二、积极开展党务公开工作
1、设立党务厂务公开栏，建立党务公开宣传阵地。党支部设立了党务厂务公开栏，按照集团《党的基层组织实行党务公开工作实施方案》文件要求和程序原则，采用定期和不定期两类公开方式，将有关事项予以公示。
2、为进一步拓宽公司与员工之间的沟通渠道，增强沟通力度，党支部将公司领导班子成员的电话、邮箱等联系方式进行了公开公示，同时充分发挥廉政信箱和经理信箱作用。使党员、干部、职工随时可以将自己关心的问题和发现的问题与公司领导沟通和反馈，从而建立起党员、干部、职工与公司领导之间互动的平台。
3 建立工作台账，进一步规范党务公开工作。党支部按照集团要求，建立了党务公开制度台账。按照领导班子建设、民主决策、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等类别，对党务公开内容进行了认真的梳理和，使党务公开得到制度化、常态化、规范化，为深入推进党务公开工作打下良好的基础。
三、积极开展职工培训工作
为使新员工尽快掌握技能本领，熟悉工作流程，党支部组织相关人员认真研究制定培训计划，采取多种形式加强员工培训工作。一是进行技能讲课，组织各专业专工和技术骨干为新员工讲解技术要点，传授工作经验。二是理论结合实际，组织新员工深入现场，通过挂设
备铭牌，参与接线布线等内容，使员工熟悉设备和工艺流程。三是参加集团公司组织的各类培训，拓宽视野。四是到兄弟单位学
习，先后多次组织新员工到金莱热电、股份公司等单位参观学习锅炉点火、汽机启动，汽机维修等重大操作，使员工在实际操作过程中，进一步加强记忆和理解，为以后实际工作打好基础。
四、不断完善后勤保障工作
为解决职工洗澡问题，党支部组织有关部门，在公司建立了职工浴室，并安排了管理人员，建立和完善了管理制度，为职工解决了实际问题，得到了广大员工的欢迎。
下一步工作计划
1、创新党务公开形式，丰富内容，学习其他单位的经验和做法，不断充实完善自我，深入开展党务公开工作。
2、加强员工技能培训和服务培训，为热电项目投产和新供热季打好基础。
3、加强宣传工作，加大宣传力度，为各项工作开展，营造良好的氛围。
4、以党建带团建，加强团组织建设，积极发挥共青团突击队和生力军作用，为公司发展做贡献。
同志们：
在公司各项事业蓬勃发展的新形势下，不断提高党建工作科学化水平是提升企业科学化水平、推动企业科学发展以及增强党建工作贡献度的重要途径。三季度，党工部在公司党委和总部的领导下，以提高企业党建科学化水平为主要目标，着力以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设。
一、夯实基础，规范制度,党建科学化水平进一步提高
1、强化中心组学习，增强科学理论的引领力。
胡-锦-涛在庆祝建党 90 周年纪念大会上发表重要讲话，我们充分利用党委中心组学习、党支部学习等各种渠道掀起深入学习胡-锦-涛“七一”讲话重要精神的高-潮，并以此为指导，提高公司党建工作在应对新形势和推动新发展上的贡献度。目前，我们已经进行了两次专题学习，两次专题辅导，每一名党员都撰写了学习心得体会，经过遴选，50 余篇优秀心得体会将汇编成册供交流学习，有5 篇心得体会被推荐上报东风公司。
2、完善各项制度，党建基础进一步夯实。
我们先后起草了《东风实业公司贯彻的实施办法》和《东风实业公司贯彻的实施办法》以及《关于推进以“五个基本”为主要内容的党的基础组织建设的通知》等一系列制度;对各岗位职能进行了重新梳理，汇编了党委工作手册;开展党工部长业务培训，增强了新时期党务工作者的党性意识以及专业素质。
3、督促和引导相结合，组织换届顺利开展。今年，公司大多数单位党组织面临换届改选，我们对各单位党组织基础信息进行了更新，对换届时间进行了统计，制定了较详细的换届安排计划，做到实时监督和敦促，及时更新党组织网络图。
4、强化理论研究，注重成果转化。学以致用，以用促学。在探索提高党建工作科学化水平的过程中，我们成立了 4 个党建课题
研究小组，每一小组负责一个课题，目前已全部完稿，正在编校，上报东风公司。
5、“创先争优”扎实推进，成为党建工作的助推器。“现场有我”先锋杯党员立功竞赛活动，紧贴生产实际，取得良好效果。发减公司党委开展党员“三亮”活动：亮身份，党员挂牌上岗;亮承诺，立功项目上墙;亮业绩，进行成果发布，公司广大党员形成了浓厚的比学赶超氛围。神宇公司在服务用户方面创先争优。特种车身公司大力推进创先争优让员工满意评议活动，他们的做法和经验在东风公司进行交流。
二、创新思路，突破瓶颈，特色企业文化逐见雏形
在新事业全面展开时，广泛开展宣传教育活动，端正员工态度，鼓励员工士气至关重要。为此，我们加强了与东风汽车报社、东风电视台的沟通，确立了下半年宣传重点。
1、以龙门工业园投产为契机，利用各大媒体宣传报道工业园盛况，全面展示了公司良好的企业形象。下一步，将陆续对公司“现场改善年活动”、企业文化手册发布、“现场有我”立功竞赛等重大活动进行重点宣传，既保证了活动影响力，也使整体宣传工作主次分明，宣传效果得到提高。
2、着力打造特色鲜明的企业文化。经过半年多的努力，公司企业文化手册即将发布，一套富有实业公司特色的企业文化体系逐步形成，从企业精神到文化理念无不凝结着东风实业人的精神和理
想，我们将通过多种渠道全方位推广企业文化知识，让更多的员工理解和铭记。
3、创新思路，突破宣传瓶颈。长期以来，由于东风汽车报和东风电视台有限的资源，导致公司基层单位新闻稿件投稿南、见报难，严重影响了基层单位的形象展示。为此，我们创新思路，多角度争取宣传资源，突破宣传瓶颈。一是构建全新的东风实业党群网网络平台，增加带宽、增开栏目，提高运营速度，目前正在测试，很快与大家见面。二是加强与东风报社电视台的沟通，争取新的栏目。继东风汽车报开辟东风实业简讯栏目之后，东风电视台即将开设实业公司周栏目《共赢未来》。三是加强与东风热线、十堰日报等周边媒体的沟通，争取宣传资源，东风热线已开辟东风实业专栏，十堰日报也时常关注实业公司，宣传实业公司。一个围绕实业公司的综合性媒介网络已具雏形。
三、扎实开展效能监察，进一步完善惩防体系
1、着力完善惩防体系长效机制。推进《公司惩防体系五年工作规划》的落实，督促各级组织严格执行党风廉政建设责任制相关制度。着力构建惩治和预防腐-败体系长效机制，为实现公司的各项重大决策和战略部署提供有力保障。
2、认真开展特定关系人谋求利益专项治理。根据东风公司印发的《对领导干部在管辖范围内为近-亲属及其他特定关系人谋求利益专项治理》通知的精神，公司共有 38 个单位、223 人参加专项治理填报工作。单位及领导干部个人自查：均没有在东风汽车公司内
经商办企业的情况。同时，公司所有的领导干部都已将亲属情况进行了报告并都填写了廉政自律承诺书。
3、扎实有效开展效能监察工作。今年初两级纪检监察部门根据公司的生产经营目标，在全面调研的基础上，选择管理中的薄弱环节和易发生违法违纪的部位进行选题、立项 26 项。各单位监察部门提出监察建议，认真履行职责，找准定位，明确任务分工，做好组织协调，目前各单位正在加强协调推进，做好重点跟踪，确保今年各项目标顺利完成。
4、积极探索新形势下党风建设和反腐倡廉建设的新思路和新方法。进一步加强对惩防体系建设、企业廉洁文化建设、效能监察工作等重点课题的研究。组织召开加强惩防体系、“制度+科技”专题研讨会，会上发动机部件、底盘部件、车身部件、神宇公司分别作经验交流。
四、坚持稳定与安全工作不放松，稳定局面持续保持
各单位基本建立了定期交流沟通制度，及时收集处理不稳定信息，建立起维护稳定的长效机制;及时掌握了二级单位不稳定苗头，逐步完善维稳信息报送工作。针对夏季高温现状，我们围绕东风公司高温检修安全保卫工作方案，完成了夏季防火防盗工作目标。三季度，公司社会治安综合治理局势总体平稳,重大节假日无各类重大消防安全事故发生，特别是高温假和国庆期间，成功实现“四个为零”目标。
五、团组织强化自身建设，活动汇展青春风采
一是组织开展团支部工作标准化工作。二是紧紧围绕“现场改善年”活动，积极开展闪亮青春青年立功竞赛活动 200 余项。三是积极参加东风公司青年团员工作，8 月份团委选送的英语演讲比赛获得东风公司三等奖。各单位团组织积极组织新入职大学生开展丰富多彩的活动，并积极吸收更多优秀青年加入团组织中，为企业注入新的活力。
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篇六：政工会议汇报材料
高级政工师业务工作报告材料本人郭丹，辽宁省大连市人，大学本科，中共党员，政工师，现任大连市风景园林处付家庄工会主席。参加工作至今在各级组织的培养教育，领导和同志们的提携帮助下，加之个人不懈努力虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了不断的提高，综合素质也有了长足的进步。按照职称评聘工作之相关规定，比照相关条件，自己符合申报高级政工师专业职务的标准，现将相关业务开展情况报告如下
一、 芦 学识水平：加强政治理 帧 论学习、党性修养，牢 怎 固树立务实工作作风。
衔
本人十分珍惜岗位 垫 ，始终秉承“把责任养 泽 成习惯、把职业当成事 音 业、付出就是价值追求 徐 ”的高尚信念，倾情于 欣本职工作。多年来，自 纸 己十分注重提高自身的 仑 政治素质，认真学习马 谚 克思列宁主义、毛泽东 域 思想、邓小平理论和“ 障三个代表”重要思想， 洁 认真学习党的十八大报 巡 告，及时掌握新政策， 怎 始终同党中央在思想上 敞 、政治上保持高度的一 袋致，不断提高政治敏锐 服 性和政治洞察力，努力 淫 实践科学发展观，自觉 簇 运用理论指导工作，时 牵 刻用科学的理论武装头 画脑、廉洁自律，克己奉 剿 公，乐于助人，工作中 欺 全面贯彻执行组织制度 叶 ，正确处理好了个人与 沪 组织的关系，认真实践 奠全心全意为职工群众服 燕 务的宗旨，坚持从一线 语 中来，一线
中去的基层 拄 路线，自己以求真务实 楚 ，言行一致的作风深得 蜂领导及同事们的认可。
恨
二、业务能力：努 胎 力学习业务知识，全面 凌 提高工作能力。
身 桂 为一名工会工作者，我 孺 深深的感到，不学习， 奄 就不能掌握日新月异的 绪 知识，跟不上时代前进 勺 的步伐，就不可能从根 瞩 本上提高工作水平。因 欲 此，几年来，我始终把 亲 学习业务知识放在重要 刚 位置，努力在提高自身 靖 素质上下功夫，主要做 荷 法有：一是积极参加上 彪 级工会组织的各种业务 异 培训，内容涵盖群工工 磕 作、人力资源、社会保 稳 险知识培训、工会文化 形 建设等。二是在工作之 狄 余认真研读学习与工会 斜 工作的相关杂志、报刊 隐 ，并积极锻炼自身的创 杆 写能力，几年来，撰写 呆 论文有《党群共建，建 衙 设服务型工会的思考》 锗 、《加强新形势下事业 挣 单位工会工作的思考》 芬 、《以科学发展观为指 悲导,依法增强工会履职 铅 能力》等，另外，编写 旋 工作计划、调查报告、 物 工作信息、活动方案等 胶 100 余篇。全面提升 憨 了自身的履职能力。
涣
三、工作业绩：求真 还 务实，开拓创新，认真 藻 履行自己所担负的工作 祥 职责。
一是，加大 帆 宣传和思想教育工作， 婴 提高职工爱岗敬业精神 续 ，进一步规范职工的道 污 德行为，使职工树立符 爷 合时代要求的个人价值 谣 观。我紧紧围绕公园的 冯 中心工作，在公园
党支 棒 部的坚强领导下，不断 鲜 探索事业单位群工工作 杖 的新思路、新方法。几 虞 年来，我组织开展了“ 甥 职工德育教育”、“职 穗 业技能教育”、“安全 惹 作业教育”、“职工权 谷 益保护”等几十场次的 棠 专项教育活动，不断规 右 范、提高了职工道德行 鸽为规范，不断加强单位 海 文化载体能源，使单位 应 的目标、宗旨、方针得 恿 到统一推广，使全体职 躇 工牢固树立正确的世界 赌观、人生观和价值观， 残 展现企业职工最好的精 膨 神面貌，增强企业凝聚 喧 力和战斗力。
二是 呐 ，建立健全机制，完善 恃 规章制度，促进单位与 例 职工实现健康持续发展 微 。
1、根据岗位责 料 任制的要求，协助领导 芒 班子完善本单位各项规 鞋 章制度。力求从制度上 巷 约束、规范职工的工作 携 行为，为公园各岗位提 挣 供了良好的运行机制， 劝 确保各项工作的有序开 窄 展。
2、积极开展 纳 各项主题实践活动。几 苹 年来，由我牵头开展了 勃 “爱岗如家”演讲，绿 染 化技能评比，园容环境 楚 劳动竞赛、创先争优、 胶 创学习型班组等多种主 江 题实践活动，各项实践 价 活动做到形式不走过场 达 ，创新动作有特色，切 古 实抓出亮点，抓出成效 匝 ，有效地促进了单位的 离 健康发展。
3、通 晤 过树立和宣传先进典型 邢 来做好思想政治工作， 潍 推动单位各项工作有力 汽 前行。此举既形象生动 辣 ，又富感染力和说服力 妇 。因此，几年来，按照 垄 上级要求和本单位实际 内 ，
我积极组织开展了“ 俄 岗位明星”、“技术能 恍 手”、“服务标兵”、 抵 “优秀班组”各项创优 誊 争先活动。从中也涌现 娠 出了荣获大连市城建局 吊 、风景园林处的先进班 悲 组、先进个人。
三 乘 是，充分发挥工会的基 翱 石作用和骨干先锋作用 攘 。
1、作为基层单 愧 位工会负责人，我深知 猴 基层工会组织是单位的 牵 战斗力和向心力的基础 谅 ，搞好基层工会工作， 击 对单位的稳定与发展有 诣 着举足重的作用。因此 狈 ，我积极配合各业务口 氧 的领导，积极开展各项 阑 工会建设工作，经常深 鞋 入到一线班组督促指导 危 各项工会工作开展情况 宙 ，精心设置工会活动室 鹏 ，图书室，学习园地， 旦 以点带面，推动单位持 鹊 续、健康、和谐发展。
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2、抓好工会骨干 啸 队伍素质。全面推进学 赴 习型组织，加强工会骨 魁 干的教育管理，鼓励工 厘 会骨干亮身份、当中坚 炊 ，坚定正确的理想信念 含 ，树立正确的世界观、 败 人生观和价值观，培育 薪 爱岗敬业，勤奋工作， 生 勇挑重担，发挥模范带 喇 头作用的职工队伍。
担
四是，密切联系群众 操 ，为职工排忧解难，诚 帧 心奉献热情。
1、 雍 密切联系群众，每月定 洼 期到班组听取职工意见 襟 ，设法及时解决职工群 糟 众反映强烈、急需解决 钠 而又能解决的问题，切 疲 实解决关系职工切身利 檄 益的问题，进一步密切 颐 党群干群关系。
2 刑 、关心职工疾苦，积极 腾 为职工排忧解难，及时 扒 探望因病住院或家庭有 践 困难的职工，鼓励职工 美 树立信念，及时为困难 课 职工发放福利补助，切 知 实解决职工实际困难， 其 温暖人心，凝聚人心; 窜
3、心系职工，改 廖 善职工生活。我每天忙 撂 碌在食堂，抓好采买、 碟 杜绝浪费。督促食堂调 直 剂好伙食质量，特别是 兰 夏季中，亲率工会骨干 挺 到一线，为一线职工供 怨 应绿豆、菊花茶等清凉 懈 饮品，发放冰棒等降温 知 食品，在咨询中心配置 嗅 降暑药箱等措施，让职 鲁 工感受到单位的人文关 灯 怀。
4、开展多姿 烂 多彩的活动，丰富职工 急 的业余生活，增强团队 噪 精神。我坚持每年组织 数 两次以上职工喜闻乐见 壹 的文体活动，几年来， 验 通过开展爱党爱家诗文 天 朗诵、职工知识竞赛答 擦 题、“三八”妇女节联 瑚 谊、合理化建议恳谈会 堂 活动等，加强职工之间 川 的沟通，丰富职工的文 损 化生活，使大家在活动 衍 中团结一心，充分地熔 五 铸了团队精神。
四、今 拄 后努力方向 在今后的工 遣 作中，我坚持做到以下 锚 几点：
一是，持之 卿 以恒地在内容、形式、 显 方法、手段、机制等方 瑚 面努力进行创新和改进 除 ，多做得人心、暖人心 儿 、稳人心的工作。
堰 二是，坚持以人为本， 腋 既要坚持教育人、引导 殖 人、鼓舞人，又要做到 送 尊重人、理解人、关心 蕉 人。充分调动员工
的积 掸 极性，挖掘员工潜能， 伯 激发人们的工作热情， 券 鼓励职工在岗位上建功 恼 立业。
三是，继续 影 提升自身素质，做一个 醇 工作思路新，方式方法 仕 活，办事效率高，文字 丹 功底深，政治硬，作风 醒 正，业务强的工会干部 些 。
申报人，男，1 您 9706 月出生，江西 点 人，大学本科学历，厦 毅 门大学哲学专业毕业， 刮 中共党员，政工师，现 盂 任集团人事教育部经理 铸 。我参加工作已经有十 犬 七，由于各级组织的培 稚 养教育，历经单位领导 炔 和同志们的提携帮助， 门 加之个人不懈努力与虚 氰 心学习，我的政治觉悟 拱 、思想品德、工作能力 究 、业务水平等都得到了 壬 不断的提高，综合素质 坡 也有了较大的进步。按 晃 照省企业思想政治工作 辱 人员专业职称评聘工作 唾 有关文件规定，比照相 喳 关条件，现申报高级政 掌 工师专业职务。现将相 巡 关情况总结如下：
一、 涨 从事政工工作的基本情 碱 况
本人政工干部出 乱 身，19928 月参加 特 工作，19994 月， 瓜 经省交通厅职工思想政 唐 治工作专业中级职称评 苑 审委员会评定，省人事 原 厅颁发资格证书，取得 琶 政工师任职资格。经历 招 了从基层作业单位到企 贱 业管理机关的多岗锻炼 开 ，从事过共青团、文秘 炯 、党务、宣传、组工、 釉 纪检等工作，具有比较 泽 完整和连贯的政工工作 蔫 资历。17 来，无论单 屡 位怎样变化，职务如何 否 变换，本人均安心于党 裕 务岗位，专心于政工工 鹅 作。期间
先后任省总公 俘 司船队团委干事、分公 并 司办公室秘书、政治处 求 宣传干事、团委副书记 彦 ，总公司政治部宣传科 启 副科长、党委秘书、党 涩 委工作部副主任、组织 皖 员(享受部门正职待遇 掐 )等。1999-还兼 译 任省职工思想政治工作 酋 研究会副秘书长，负责 洽 研究会的日常事务。1 挨 月经组织选调进入省交 建 通有限责任公司，任人 藉 事劳资部(人力资源部 砚 )主办职务，从事组工 慰 人事工作，并兼任机关 枯 党支部组织委员。3 月 蔽 调入集团任纪委副书记 咆 兼监察室主任，从事纪 挝 检监察工作。17 来， 泅 每一次工作调动，本人 延 均能服从组织安排。在 岂 所从事的每一个政工工 磅 作岗位上，都能做到工 真 作尽心尽职，脚踏实地 粉 ，工作的能力和工作作 矛 风也得到较好的锻炼， 延 积累了比较丰富的政工 到 工作知识及实践经验。
汾 曾获省直机关优秀共产 谍 党员称号(-)、省交 揽 通系统先进教育工作者 草 ()、省企业效能监察 疡 先进工作者等荣誉。
二 夜 、从事政工工作的学习 洲 情况
多来，本人始 靛 终能严格要求自己，不 渔 断提高政治素质、业务 嘘 素质，特别是注意政工 柜 知识的学习。尽管原初 炙 始学历是大学本科，哲 粹 学专业，对从事政工工 忠 作有专业对口的先天优 芽 势和具备一定得理论基 耶 础，但本人在实际工作 冶 中始终保持头脑清醒， 拷 坚持不满足、不停步。
谊 起又通过自考，兼修大 践 学法律专业，取得了大 细 专文凭(第二学历)， 瑰 进一步丰富了法律和经 勋 济方面的知识。因为工 仿 作需要，经组织选
派， 国 多次参加各类专业培训 乓 。19995 月，参加 款 省交通厅第八期中青科 炬 级干部培训班;199 神 910 月参加省思想政 贞 治工作研究会组团，赴 哉 云南进行思想政治工作 腿 理论研讨并进行实地考 父 察;11 月，参加中国 酱 交通企业协会(华东片 需 )劳动信息写作培训班 遍 ;5 月参加中纪委监察 色 部杭州培训中心第 5 期 氧 纪检监察业务培训班。
菇 除了参加组织选择送的 胸 专业培训外，还每一度 垃 参加单位自办的专业技 膜 术人员继续教育培训班 浴 ，认真完成继续教育任 酵 务，并取得合格成绩。
焊 完成的主要课程有：《 戏 中国特色社会主义和谐 伞 社会建设》、《交通运 鸳 输业---新时期公路 牟 水路交通发展新战略》 织 等。
三、在政工岗位上 法 的理论和实践成果
吠 在政工岗位上的理论和 蚕 实践成果和实践多来， 绵 本人坚持边工作，边学 咀 习，边实践，边总结， 竟 既注意把学习思考所得 绵 写成论文和调研报告， 刷 提交有关会议研讨或参 很 加评选。同时，又注意 跑 将论文成果运用于指导 二 业务工作，解决实际问 鸳 题，在政工岗位上取得 迎 一定的理论和实践成果 蕴 。突出体现在几个方面 朽 ：
一是立足本职工 赶 作，认真撰写材料。本 煎 人承担了所在部门、单 佳 位或组织大量综合性材 罩 料的撰写和执笔工作。
孟 包括起草和拟定党委工 钵 作计划与总结、工作报 受 告、党代会、职代会、 园 党风廉政工作及干部考 鹰 核动员等等重要会议的 袱 领导讲话稿、党建思想 赖 政治工作和精神文明建 妨 设 5 规划、典
型经验和 姐 企业对外宣传材料、专 渔 题汇报材料、党内主题 泡 教育活动方案及总结材 疑 料、评先评模事迹介绍 掷 、业务报告、班子及干 季 部考核鉴定等。特别是 割 在“三讲”、保持共产 梆 党员先进性以及学习时 闹 间实践科学发展观等主 圃 题教育活动中，负责所 地 在单位班子分析检查材 琵 料的起草工作，比较出 趣 色地完成综合性文字工 瞒 作，得到组织肯定和领 三 导认可。
二是结合 诊 本职工作，认真撰写论 静 文。积极参加各类和各 抽 个层次论文研讨，向相 晶 关专业期刊投稿，完成 淡 研讨任务，多篇论文获 运 奖或发表。《树立大政 石 工观念，改进我司思想 况 政治工作》，被评为省 芜 思想政治工作研究会 1 牺 996 度优秀论文三等 峭 奖，并收录在《省交通 垣 职工思想政治工作论文 糟 集》《从我司看海运企 缕 业文化建设的思路与要 合 求》，1998 获省交 滴 通职工思想政治工作研 涝 究会论文二等奖;《做 分 好三道题，推进国企反 韵 腐倡廉惩防体系建设》 性 一文，获港务集团工运 崭 论文研讨一等奖，并收 崭 录在《政工师论文集》 水 (天津人民出版社，9 桐 月);《对企业维稳工 片 作机制建设的思考》一 滚 文，9 月在《工会博览 阐 》发表;《浅谈企业廉 榨 政监督力的建设》一文 颤 ，10 月在《管理观察 沂 》发表。
三是围绕 隐 本职工作，积极建言献 烟 策。在企业制定工作规 喊 划和计划、规章制度等 钾 过程中，本人能根据工 张 作体会，积极提出思路 毫 、意见和建议，多次参 实 与重要文件、重要规...
篇七：政工会议汇报材料
Ⅹ年消防大队第一季度政工例会汇报材料尊敬的各位领导：
现将ⅩⅩ大队政治工作情况简要汇报如下， 不足之处恳请批评指正。
一、 第一季度工作情况 第一季度， Ⅹ Ⅹ 大队政治工作在支队党委的坚强领导下， 紧紧围绕部队中心工作， 坚持“ 理论学 习 带 动 、 主 题实 践 推 动 、 工 作 落实 促动 、 创 先 争优 牵 动 ” 四 轮 联动制 度 ， 取得了 显著成效。
一是强化政治教育， 提高官兵政治修养。
在第一季度的政治教育中， Ⅹ Ⅹ 大 队紧紧围 绕 “十八大” 主题教育活动，坚持开展学习贯彻总队、 支队党委扩大会精神、 向刘金国同志学习、 向大连消防支队学习、 开展“两会” 精神学习。
紧抓“两会”、 “雷锋日 ”、 清明等特殊时段的思想政治教育，期间， 出专题板报 4 期， 开展座谈讨论 5 次， 撰写心得体会52 篇。
同时， 大队还结合新兵下队， 认真谋划， 提前部署，做好新兵下队的思想政治教育和谈心工作， 开展新兵游第二故乡 活动， 开展新兵学习ⅩⅩ年入伍新兵教育片。
二是创新开展警营文化， 丰富官兵业余生活。
大队立 足部 队建设 实 际 和 官 兵 自 身 成 长 进步 的 需 要 ， 在 引 进来、促交 流 和 走 出 去 三 个环 节 上下 功 夫， 借助 地 方 优 势 ，
实 现文化 资 源 共 享 ， 积 极构 建警地 交 流 学 习 模式 。
硬件设 施 上大 队完 成 KTV 俱乐 部 的 改造、 电 子 阅 览 室 的重 建以 及 营 区 “ 警营 文化 宣 传 栏” 的 新 建工 作 ， 措 施上大 队积 极联系 县 文化 局 专 家 来队指 导 警营 特色 文化建设 工 作 。
大 队开 展走 进县 武 警中 队、 县 地 税局 和 新河 二 炮 营 区 ， 学 习 他 们 的 警营 文化 建设 好的 经 验做法 ，取长 补短， 建立 适 合大 队发 展实 际 的 特色 警营 文化 。大 队还通过开 展丰 富 多 彩 的 群众性 文化 艺 术 活 动 ， 如参加 县 春节 联欢晚 会、 Ⅹ Ⅹ 县 职 教中 心 元 旦 文艺 晚 会、Ⅹ Ⅹ 网“ 爱 心 接 力 传 递” 活 动 。
同 时 ， 大 队还积极联系ⅩⅩ中学一批优秀教师为考学战士补习， 开展采购员 外出学习厨艺活动， 为战士发展提供优越环境。
三是加强警民共建活动， 紧密联系军地关系。
结合“三访三评” 深化“大走访” 活动， 大队采取“走出去， 请进来”的方式， 广泛征求党政机关、 社会单位、 社区群众以及受灾群众对消防工作的建议和意见， 切实推动消 防工作创 新发展。
一季度以来， 大队共走访群众 140 余人， 党政机关 15家， 社会单位 240 余家。
大队深入开展“千名 春蕾爱心助学工程” 活动， 资助贫困学子 7 名 ， 捐赠了 爱心资金， 并适时开展“回访春蕾”活动； 开展走进云山小学“关爱留守儿童 “活动； 开展向全体官兵发放关爱留守儿童倡议书活动； 走进五星敬老院开展青年志愿者服务活动， 看望第一任消防队长李荣宽老人。
大队先后荣获县“双拥优秀单位” 和“关爱农村留
守儿童工作先进集体”荣誉称号。
四是努力开拓争先创优工作环境， 提高部队综合实力。
大队致力打造团结协作、 廉洁务实的坚强领导班子， 不断提升领导班子的凝聚力， 形成争先创优的良好集体环境。
在“元旦”、“春节” 期间， 大队组织开展党风廉政建设集中警示教育活动， 重温《中 国共产党党员 领导干部廉洁从政若干准则》。
在入党考学等敏感问题上， 大队坚持公正公平的原则，按程序办事， 保证官兵利益不受侵害。
大队还通过办公例会制度、 自 主性教育制度、 个别谈心等方式， 做到了 稳定军心，保证了 良好的工作效率和精神风貌。
二、 存在的不足 第一季度， 大队警营特色文化建设还有待进一步加强； 自主性教育效果还不够明显。
三、 第二季度工作展望 下一步大队将按照此次会议的部署要求， 重点抓好以下工作：
一是全力以赴做好迎接部局政治工作调研任务， 精心准备， 努力展示池州消防政治工作的成果。
二是总结前阶段的经验和做法， 积极探索新载体、 新形式和新方法， 打造学习型大队， 深化政治教育活动。
三是深化“十八大” 主题教育活动， 以爱拍 DV 大比拼、“忠诚” 主题文艺汇演等赛事为抓手， 提前部署， 精心组织， 力争取得优异成绩。
四是大队将以成立狮子队和锣鼓队为核心， 与文化局建立长期联系， 为
大队量身打造特色警营文化。
五是结合 “三访三评” 深化“大走访” 活动， 在“五一”、“八一” 等重大节日 期间， 大力开展警民共建活动。
篇八：政工会议汇报材料
二季度政工例会支部交流发言材料 机关第六党支部李向阳
尊敬的各位领导、各位支部书记：
大家下午好！根据会议安排，现在我代表机关第六党支部简要汇报一下 2018 年前半年的工作，敬请批评指正。
2018 年上半年，在矿党委的正确领导下，机关第六党支部坚持以习近平新时代中国特色社会中主义思想为指导，紧紧围绕年初矿党委提出的“3343”工作目标，以全面从严管党治党为主线，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。在“一通三防”方面，确保了井下各用风地点风量充足，通风系统稳定可靠，实现了瓦斯“零超限”目标，确保了各作业地点粉尘浓度达标，完成了矿井各项防灭火任务；在冲击地压防治方面，进一步探索防治手段，完善防冲措施，强化现场抓落实，冲击地压灾害防治保持在可控范围，彻底杜绝了人身事故。通过各项工作的开展，有力地促进了矿井安全生产、经营管理、项目建设等中心工作。
上半年，机关第六党支部工作虽然取得了一些成绩，积累了一定的经验，但与矿党委的要求仍存在一些问题和不足。
一是理论学习不够认真，学习的系统性不强，仍不同程度存在“重业务、轻党建”思想，不能很好的用理论指导日常工作。
二是“三会一课”开展不够扎实，主题党日活动开展效果不够明显。
三是党员笔记存在照抄照搬现象，认识不够深刻，没有体现出学习后的认
识和启发。
四是党员在矿井安全生产中，解决技术问题不主动，发挥表率作用不明显。
六月底，我接任机关第六党支部书记一职，作为一名新任党支部书记，深感自己在理论知识和组织能力上的欠缺，为确保今后各项工作顺利开展，我要努力提高政治站位，认真履行各项职责，彻底解决党支部存在问题，全面完成好组织交办的各项工作任务。
一是提升理论学习高度，提高政治站位，把党员思政治建设作为一项长期任务来抓，把十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神及各项重要会议、文件作为重点学习内容，使党员思想与党中央保持高度统一。
二是提升“三会一课”、主题党日活动开展质量，活动开展要紧密结合近期政治动向、安全生产重点，邀请主管矿领导、党建工作部人员现场指导，以解决当前党支部存在问题为重点，使活动开展发挥实效性。
三是提升党员学习深度，根除党员学习照抄照搬、应付差事现象，在学习知识的同时，要将自己学习的认知、启发体现到学习笔记中去。
四是提升党员模范带头作用，机关第六党支部作为重点防灾、减灾单位，思想认识高度统一、技术业务娴熟精湛，是做好防灾、减灾的根本前提，党员在实际工作中一定要勇当先锋、敢为楷模，将表率作用发挥出来，为保障矿井持续安全生产做出应有贡献。
以上是我的发言，有不妥之处敬请各位领导同事批评指正！谢谢！
篇九：政工会议汇报材料
开发区政工部在人才工作座谈会上的发言材料 经济开发区政工部在人才工作座谈会上的发言材料 一、XX 年主要工作 创新人才管理机制，加强对人才工作的协调指导。印发实施《聊城经济开发区“十二五”人才发展规划》，制定了XX 年全区人才工作要点，坚定不移地把人才强区作为经济社会发展的主战略，把加强人才工程建设作为转方式、调结构的关键环节。创新人才培养机制，推进人才资源能力建设。大力实施优秀中青年人才培养工程，有针对性地组织领导干部到区外、市外挂职锻炼，组织开发区机关工作人员、企业经营管理人员赴名校 箕 培训，邀请专家、名师作形 厢 势报告和专题讲座。按照协 松 调发展、经济结构调整、产 浠 业布局和农业农村经济发展 厩人才的需求，共举办各类农 塌 村实用人才培训班 32 期 6 小 5 个班次，培训各类人才 3 岽 500 名，在工作中针对创 膑 业人才形成了村镇推荐，劳 动部门进行 SYB、YBC 蛎 培训，与工商部门联合进行 孚 现场考察、工商注册，资金 屦 扶持，一对一导师辅导，电 锏子商务培训“六位一体”创 荒 业人才培养模式。在充分调 己 研的基础上，依托开发区职 犬 业技术学校开设了农村实用 誓 人才暨后备干部培训班，先 本 期培养第一批 299 名，每 て 个行政村平均 1人，到 XX 荩 年争取农村优秀中青年人才 媒 素质得到明显提升，
充分发 嚷 挥致富带富能力强的农村实 杆 用人才中的领头雁的作用。
加大支持力度，鼓励人才智 力引进。创新人才引进模式 槲 ，通过三大联动，助推人才 高地建设，即突出人才优先 咒 与率先崛起的联动、宏观引 导与自主配置的联动、外部 惘 引才与内部留才的联动，为 推进“工业新城·生态新区 ”建设进程提供坚强的人才 实 保证和广泛的智力支持。认 稽 真落实引进海内外高层次人 枫 才一系列文件，通过提供创 矩 业启动资金、科研启动资金 怿 和银行贷款利息外，在引才 却 过成功开辟“一站式服务” 掊 的绿色通道，在住房、医疗 秫 、子女上学、保险等方面实 行政策优惠，形成以政府为 名 主导、企业为主体、市场为 憬 导向、产业化为目的、产学 卦 研、研产销紧密结合的区域 把 人才引进体系。同时，管委 锈 财政列支 300 万元用于优 嘱 秀创新创业人才进行了表彰 谩 奖励和引进的 211 工程院 嗦 校本科和硕士以上人才的社 会保险补贴和生活补贴，营 裳 造尊重劳动、尊重知识、尊 衾 重人才、尊重创造的良好氛 鳓 围。
二、XX 年工作打算 加强人才工作统筹规划和宏 镬 观指导。充分发挥人才工作 轨领导小组的作用，做好全年 垛 人才工作的统筹规划，督促 懔 落实年度工作目标任务，认 鲶 真落实《XX-2020 开 ｗ 发区中长期人才发展规划纲 罅 要》，通过创新创业人才队 叹 伍建设，转化一批科
研成果 叭 ，壮大一批科技型企业。突 煸 出抓好创业人才引进、培养 珀 和扶持工作。
突出重点， 症 整体推进各类人才队伍建设 攀 。按照实施重点突破，加快 实现全省经济社会发展的历 欧 史性跨越的要求，在注重统 筹协调，整体推进党政人才 嗑 、企业经营管理人才、专业 阌 技术人才、农村实用人才、 灌 高技能人才、社会工作人才 婵 和服务业人才等七类人才的 建设，盘活人才存量，扩大 荆 人才总量，提高人才质量。
推进各类人才与经济社会发 展对接，充分发挥优秀人才 作用。积极组织专家决策咨 嗑 询委员会、科技顾问团、法 靳 律顾问团成员开展调研考察 奘 、座谈交流等活动，听取他 意 们的意见和建议。持续跟踪 垃 在全国同行业具有影响力的 褂 专家和人才，多措并举做好 遗 项目和人才引进工作。完善 兴 优秀人才发挥作用机制，推 ▲ 动创新型人才与发展项目对 く 接工作。
进一步强化人才 丶 服务，优化人才创新创业环 笸 境。围绕全区人才工作重点 和 ，充分利用各类媒体，有计 脾 划地做好人才宣传工作，大 体 力宣传优秀人才先进事迹和 苌 创业典型。引导鼓励高层次 猎 人才创新创业，将科研成果 转化为生产成果。进一步加 黯 大人才工作投入力度，建立 橱 人才扶持奖励机制，切实为 淳 各类人才解决实际问题。加 烈 快人才市场建设步伐，提升 浓 市场的服务功能和水平，为 ╉ 各类人才流动提供服务。