公司集中整治工作方案10篇公司集中整治工作方案 severalgroupnumber,thenwithb±a,=c,cisismethylbtwoverticalbox下面是小编为大家整理的公司集中整治工作方案10篇,供大家参考。
篇一：公司集中整治工作方案
v e ra l g ro u p n u m b e r, th e n w ith b ± a , = c,c is is m e th y l b tw o v e rtica l b o x b e tw e e n o f a ccu ra te size . P e r-2 ~ 3 m e a su re m e n t, su ch a s p ro ce e d s o f c v a lu e s a re e q u a l a n d e q u a l to th e d e sig n v a lu e , th e n th e v e rtica l in sta lla tio n a ccu ra te . F o r e x a m p le a , b , a n d c v a lu e sw h ile o n h o rizo n ta l v e rtica l e rro rs fo r m e a su re m e n t, G e n e ra l in iro n a n g le co d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g rid e rro rs, sp e cific m e th o d is fro m b a se lin e to m e th y l v e rtica l b o x ce n te r lin e d ista n ce fo r a ,, to b v e rtica l b o x d ista n ce fo r b , list ca n m e a su re d 电力公司 百日 安全 生产集中整治活动 方案一、活动的指导思想
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照安全生产“三个百分之百”（百分之百的人员，百分之百的时间，百分之百的力量）要求，集中时间、精力，针对安全生产重点部位、关键环节、重要岗位，进一步查找安全生产工作中存在的突出问题和事故隐患，制定整改措施计划，落实部门、资金，限期整改完成，确保全面完成迎峰度夏和“国庆节”期间的安全保电工作。
二、 活动 的 目的
进一步巩固安全形势和安全周活动成果，把春季安全大检查、日常的专业安全检查、安全性评价、安全月活动、安全周活动等要求进一步落实，有效开展公司“安全生产开展‘爱心活动’、实施‘平安工程’、创建‘安全企业’实施意见”和“十条措施实施细则”，以及 2006 年反事故斗争，确保实现全年无事故的目标。
三、 活动时间
2006 年 8 月 1 日至 11 月 8 日。
四、组织机构
公司成立百日安全生产集中整治活动领导小组。
组
长：车勇
se v e ra l g ro u p n u m b e r, th e n w ith b ± a , = c,c is is m e th y l b tw o v e rtica l b o x b e tw e e n o f a ccu ra te size . P e r-2 ~ 3 m e a su re m e n t, su ch a s p ro ce e d s o f c v a lu e s a re e q u a l a n d e q u a l to th e d e sig n v a lu e , th e n th e v e rtica l in sta lla tio n a ccu ra te . F o r e x a m p le a , b , a n d c v a lu e sw h ile o n h o rizo n ta l v e rtica l e rro rs fo r m e a su re m e n t, G e n e ra l in iro n a n g le co d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g rid e rro rs, sp e cific m e th o d is fro m b a se lin e to m e th y l v e rtica l b o x ce n te r lin e d ista n ce fo r a ,, to b v e rtica l b o x d ista n ce fo r b , list ca n m e a su re d 2 副组长：李爱民、黄钢、黄志坚（常务）、亚力坤·阿布都拉、龚文军、冯雪天 成
员：何明生、张生杰、刘继昌、汪明、徐威、艾尼瓦尔、汤可仁、孙宁、辛涛、熊剑、张建国、李江勇、王均、于正仁、张鹏、顾国泉、彭祥生、孔玉梅、宁廷海、孔毅 领导小组办公室设在公司安全监察部。负责活动的日常工作。
五、活动内容
1、针对公司 1 至 7 月份开展的“三节两会”安全大检查、重大事故隐患排查与整改工作、春季安全大检查、安全警示教育日活动、安全性评价检查、农电安全检查、安全月活动、安全周活动和重大反事故措施应急预案专项监督等检查中存在问题的整改工作进行“回头看”，确保整改工作真正落实到位。各项检查要制定整改计划，要落实到领导、主管部门，并落实整改完成时间。责任部门：公司各单位，公司安全监察部、生产技术部、农电工作部、市场营销部、基建规划部、保卫工作部、多经工作部、电力调度所。完成时间：8 月 30 日前。
2、结合迎峰度夏工作，积极开展反事故斗争。努力做到三个结合：一是把反事故斗争与当前安全生产工作相结合，抓好运行管理、设备管理和日常维修中安全措施的落实；高度重视和严密控制检修现场、临时用工和多经的人身安
e n e ra l in iro n a n g le co d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g rid e rro rs, sp e cific m e th o d is fro m b a se lin e to m e th y l v e rtica l b o x ce n te r lin e d ista n ce fo r a ,, to b v e rtica l b o x d ista n ce fo r b , list ca n m e a su re d 3 全，严肃查处各类违章行为。二是各单位依据反事故斗争方案，在 8 月份组织一次对设备的专项检查。三是把反事故斗争与安全教育相结合，努力营造“遵章守法，关爱生命”的良好氛围。责任部门：公司各单位，公司安全监察部、生产技术部、农电工作部、市场营销部、基建规划部、保卫工作部、多经工作部、总经理工作部、电力调度所。完成时间：10 月 30 日前。
3、认真落实公司“安全生产开展‘爱心活动’、实施‘平安工程’、创建‘安全企业’实施意见”和“十条措施实施细则”，大力营造“珍惜生命、保证平安、促进和谐”的氛围，坚持精细化管理，抓好各项措施落实。通过开展“六大平安工程”、“六个一爱心活动”和“爱心理念”的教育、“平安意识”的教育，规范人员行为，防止人身伤亡、误操作事故的发生。责任部门：公司各单位，公司安全监察部、生产技术部、农电工作部、市场营销部、基建规划部、保卫工作部、多经工作部、政治工作部、工会办公室、教育培训部、电力调度所。完成时间：10 月 30 日前。
4、按照“关于开展 2006 年重大反事故措施和应急预案专项安全监督工作的通知”（新伊电安[2006]114 号）要求，积极开展重大反事故措施和应急预案专项检查。责任部门：公司各单位，公司生产技术部、农电工作部、总经理工作部、安全监察部、市场营销部、基建规划部、保卫工作部、多经
se v e ra l g ro u p n u m b e r, th e n w ith b ± a , = c,c is is m e th y l b tw o v e rtica l b o x b e tw e e n o f a ccu ra te size . P e r-2 ~ 3 m e a su re m e n t, su ch a s p ro ce e d s o f c v a lu e s a re e q u a l a n d e q u a l to th e d e sig n v a lu e , th e n th e v e rtica l in sta lla tio n a ccu ra te . F o r e x a m p le a , b , a n d c v a lu e sw h ile o n h o rizo n ta l v e rtica l e rro rs fo r m e a su re m e n t, G e n e ra l in iro n a n g le co d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g rid e rro rs, sp e cific m e th o d is fro m b a se lin e to m e th y l v e rtica l b o x ce n te r lin e d ista n ce fo r a ,, to b v e rtica l b o x d ista n ce fo r b , list ca n m e a su re d 4 工作部、电力调度所。完成时间：10 月 30 日前。
5、按照“谁主管、谁负责”的原则，制定秋季安全大检查提纲，进行有计划、有组织实施、有总结、有整改四个环节的秋季安全大检查工作。责任部门：公司各单位，公司安全监察部、生产技术部、农电工作部、市场营销部、基建规划部、保卫工作部、多经工作部。完成时间：所属各单位9 月 15 日前，公司本部 10 月 20 日前。
6、组织全体员工认真学习各项安全规程、规定，尤其是《电力安全工作规程》、公司《安全生产工作奖惩规定》、《安全生产 22 条禁令》并进行考试。责任部门：公司各单位。完成时间：10 月 30 日前。
组织发电厂电气运行人员、变电站（升压站）人员对《防止电气误操作装置管理规定》、《电气倒闸操作管理规定》进行学习和考试。责任部门：公司各单位。完成时间：9 月 5日前。
组织从事登杆作业人员及多经施工人员在8月30日至9月 5 日安排两天时间对《关于印发登杆作业安全措施的通知》、《关于下发立杆、杆上作业、高空作业事故及防范措施的通知》、《关于下发拆除旧导线工作程序的通知》，以及 2001年以来发生的 11 起倒杆人身伤亡事故通报 进行学习和考试，并每人写一篇心得体会。责任部门：公司各单位。完成时间：9 月 5 日前。
e n e ra l in iro n a n g le co d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g rid e rro rs, sp e cific m e th o d is fro m b a se lin e to m e th y l v e rtica l b o x ce n te r lin e d ista n ce fo r a ,, to b v e rtica l b o x d ista n ce fo r b , list ca n m e a su re d 5 7、结合“关于开展继电保护及安全自动装置专业年活动的通知”（新伊电〔2006〕179）内容及新疆电力公司检查通报要求，完善继电保护装置现场运行规程、加强继电保护及安全自动装置运行管理、规范保护定值计算、核对保护压板投退和保护装置整定以及继电保护反措工作等方面进行专项检查。责任部门：公司各单位，公司生产技术部、农电工作部、电力调度所。完成时间：9 月 10 日前。
8、落实农电反事故措施。农电工作要大力推广落实《农村供电所标准化作业流程》的要求，农电检修、施工现场要全面落实“三防十要”反事故措施，深入开展反“六不”（不办工作票、作业前不交底、现场不监护、作业不停电、不验电、不挂接地线）斗争。农电、多经安全检查要以防止触电、防倒杆、防高空坠落等人身事故为重点，督查“五查一落实”（查领导安全责任制落实情况、查关键岗位、关键人的素质、查安全工器具的管理、查现场作业实施情况、查“两票”执行情况，落实农电检修施工现场“三防十要”反事故措施）情况和“三措一案”（组织措施、技术措施、安全措施和施工方案）实施情况。责任部门：公司各单位，公司农电工作部、多经工作部、安全监察部。完成时间：9 月 30 日前。
9、按照“关于安排对配网缺陷进行集中整治的通知”和“关于印发户表下移工作危险点及预控措施的通知”要求，进行配网缺陷集中整治情况和户表下移工作危险点及预控
se v e ra l g ro u p n u m b e r, th e n w ith b ± a , = c,c is is m e th y l b tw o v e rtica l b o x b e tw e e n o f a ccu ra te size . P e r-2 ~ 3 m e a su re m e n t, su ch a s p ro ce e d s o f c v a lu e s a re e q u a l a n d e q u a l to th e d e sig n v a lu e , th e n th e v e rtica l in sta lla tio n a ccu ra te . F o r e x a m p le a , b , a n d c v a lu e sw h ile o n h o rizo n ta l v e rtica l e rro rs fo r m e a su re m e n t, G e n e ra l in iro n a n g le co d e b it a t m e a su re m e n t le v e l p o in ts g rid e rro rs, sp e cific m e th o d is fro m b a se lin e to m e th y l v e rtica l b o x ce n te r lin e d ista n ce fo r a ,, to b v e rtica l b o x d ista n ce fo r b , list ca n m e a su re d 6 措施落实情况专项检查。责任部门：公司各单位，公司农电工作部、质检站。完成时间：10 月 30 日前。
10、结合电费电价、电能计量、用电安全及《供用电合同》的“四查”工作，对工业用电客户特别是煤矿企业低压漏电保护装置的安装情况进行专项检查。责任部门：公司各单位，公司市场营销部。完成时间：10 月 30 日前。
六、 活动 要求
1、各单位要成立百日安全生产集中整治活动组织机构，安全第一责任人要亲自负责组织布置和检查，将公司百日安全生产集中整治活动方案中每项内容提出具体落实要求，亲自抓落实，认真制定活动实施方案，确保活动取得实效。并认真做好百日安全生产集中整治活动总结，11 月 10 日 16 时前将活动总结报公司安全监察部。
2、公司将在百日安全生产集中整治活动期间对各单位活动开展情况和效果进行检查。
篇二：公司集中整治工作方案
dash; 1 —安全生产集中整治实施方案
一、工作目标 集中整治安全生产政治站位不高、红线意识不强、安全责任缺失、风险隐患排查治理流于形式，安全管理存在松懈麻痹思想，工作存在漏洞和薄弱环节，防范化解重大安全风险责任措施浮于表面，安全监管宽松软等突出问题。重点解决安全生产主体责任落实不到位、安全隐患排查整治不到位等突出问题， 坚决遏制较大及以上安全生产事故的发生。
二、工作安排 集中整治时间为：共分为四个阶段。其中：
部署阶段：
隐患排查阶段：
集中整治阶段：
总结阶段：
三、工作内容 集中整治危化品、人员密集场所、机房、施工、物资仓库、地下空间、道路交通安全等重点领域安全隐患排查及整改措施不落实，安全主体责任不落实，安全隐患整改不力等突出问题。
（一）危化品领域整治重点。危化品及使用危化品设备设施基础台账是否健全，是否登记造册；对危化品的使用、操作流程是否规范；消防设备设施监控是否到位；对危化品的安全管理责任是否落实，有无专人负责；对油机（小型发电机）日
— 2 —
常维护、保养是否制度化、常态化；对废旧蓄电池等危险废物是否集中管理；应急预案及演练是否有效。
（二）人员密集场所整治重点。人员密集场所安装使用的消防安防设备设施是否符合国家规范要求并运行正常；消防安防设施有无被圈占、遮挡、停用、失效情况；是否设置在高层建筑或多层建筑物的上部；安全疏散通道和安全出口是否畅通；座席有无必要的逃生防护器材；安全培训台账是否健全，应急预案是否有效并定期开展演练；已设置微型消防站的，人员编制、培训、训练、配置的物资器材是否达到规定要求；营业厅是否存在电源线私搭乱接以及安全培训教育、演练不到位等情况。
（三）重要机楼（院落）整治重点。机楼（院落）是否实行封闭管理，值守人员是否配备了必要的防护器材及工具（如防刺背心、手套、防护叉、对讲机等）；重要机楼技防设施是否满足国家规范要求，能确保本质安全；防火封堵、动火、用电等安全管理措施是否到位；消防、安防设施设备维护保养是否到位。
（四）施工作业现场整治重点。施工单位是否存在无相关资质或超越资质范围承揽工程、违法转包、违规分包或将工程发包给不具备相应资质单位的情况；是否建立安全生产责任制， 执行和记录检查情况是否落实到位；建设单位与施工单位是否签订安全协议；施工企业主要负责人、项目负责人、安全管理人员是否具有安全生产考核合格证书，特种作业人员是否持证
— 3 —
上岗；施工前是否进行安全交底；从业人员教育培训是否到位； 劳动防护用品配发和个人保险购置是否到位；作业现场安全防护措施是否到位；工程设计和线路维护方案是否明确安全风险和关键安全控制点，是否进行现场逐级安全技术交底；工程施工及线路维护作业现场是否有随工/监理的检查记录、巡查记录，是否配备劳动防护用品或检测仪器；维护人员是否掌握平安歌，施工人员是否掌握安全要诀;工程建设现场的登高、有限空间、涉电、动火等作业是否存在“三违”现象（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）等情况。
（五）交通安全整治重点。公务车辆维护保养是否到位， 车辆有无带病上路；是否执行内部准驾证制度、是否执行准驾证考核审核制度；是否执行公务派车和夜间归班管理制度；单位对员工的道路交通安全教育、驾驶人员安全行驶及遵守交通规则的意识是否到位；是否杜绝超速、超载、超员、酒后驾驶、疲劳驾驶、无证驾驶、驾驶证与所驾车辆不符等问题；电动自行车充电是否存在私拉乱接现象，充电场所（充电桩）是否安装技防监控（如配置充电监控报警、火灾自动报警、视频监控、灭火器材）等设备设施；灾害和极端天气防范措施是否到位等情况。
（六）地下空间整治重点。是否落实地下空间使用与管理安全制度；是否存在未达到安全要求供内部人员居住、出租以及以租代管等情况；是否存在消防设施失检、失修或火灾自动报警、消火栓系统缺失等问题。
— 4 —
（七）对以往发现的安全隐患的整治重点。按照安全隐患就是事故理念，是否针对每一个安全隐患制定了整改方案，责任、措施、资金、时间、预案是否到位；已发现的安全隐患整改是否有推诿、拖延情况；隐患整改是否存在不彻底、无实效等情况。
四、工作要求 （一）加强领导，力戒形式主义和官僚主义。各单位要认真贯彻落实总书记关于安全生产工作的重要指示批示精神，深刻认识岁末年初在全国开展安全生产集中整治工作的重要意义，严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，各级党委（党组）、安委会要结合本单位实际情况研究部署集中整治工作。单位主要领导、分管领导要深入生产一线指导，身先士卒推进集中整治。安委会办公室要积极发挥统筹、协调作用，督导集中整治各项工作的落实。本次集中整治工作时间紧、任务重、阶段任务明确、中途传统节日多，各单位要做好各阶段工作衔接，力戒形式主义和官僚主义，防止集中整治走过场，工作浮于表面。
（二）加强检查，确保整治实效。各单位要广泛利用自查、互查、抽查等多种检查手段检验集中整治实效。按照集中整治工作阶段安排，在隐患排查阶段，各地市分公司要动员各专业力量广泛开展自查，明确安全隐患部位、性质及风险。省公司要组织开展互查，加大安全隐患排查力度，为集中整治工作奠定基础。
— 5 —
在集中整治阶段，省公司要广泛开展抽查，检查集中整治推进、落实情况以及整治实效。集团公司也将在集中整治阶段通过“四不两直”安全检查或“回头看”等形式，督查集中整治工作和已查出安全隐患的整改落实情况。
（三）加强总结，及时上报信息。
篇三：公司集中整治工作方案
道路运输企业 安全生产专项整治三年行动集中攻坚工作方案
为深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述精神，全面落实国务院、省、市关于做好安全生产专项整治三年行动工作的部署要求，组织并指导公司有序推进 2021年安全生产专项整治集中攻坚工作，根据《xx 市交通运输行业安全生产专项整治三年行动集中攻坚工作方案》要求，制定本工作方案。
一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实国务院、省、市和行业部门决策部署，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，统筹发展和安全两件大事，着眼“从根本上消除事故隐患，从根本上解决问题”，围绕集中攻坚阶段目标任务，加大对重点难点问题的专项整治攻坚力度，不断落实和完善治理措施，切实减少一般事故，有效控制较大事故，坚决遏制重特大事故，确保全司安全生产形势持续稳定向好，为实现“十四五”开局起步提供坚实安全保障。
二、主要任务 （一）突出学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述。
一是把深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述作为公司党委理论中心组重要学习内容，不断加深对习近平总书记关于安全生产重要论述的理解认识，并结合本单
2 位实际研究贯彻落实措施。
二是将宣传贯彻习近平总书记重要论述纳入公司党委宣传工作重点，组织开展经常性、系统性宣传贯彻和主题宣讲活动。
三是通过集体学习、专题培训、网络教学等形式，结合工作实际，认真组织从业人员开展相应的培训活动。要抓住典型案例深入剖析，用鲜活事例启发思考，推动学习贯彻习近平总书记重要论述走深走实。
（二）突出企业安全生产主体责任落实。
一是要对集中攻坚任务进行部署动员，通过座谈、观摩、宣讲、现场会等形式，广泛宣传专项整治集中攻坚阶段的核心内容、工作要求和具体措施，并结合自身实际，制定切实可行的工作方案，抓好监督落实。
二是以“问题隐患清单”销号清零为抓手，细化完善风险辨识管控和隐患排查治理双重预防体系，跟踪督办突出问题和重大隐患的整改，实施闭环管理。
三是围绕安全体系建设，分析在责任链条、管理制度等方面存在的问题，完善安全生产主体责任体系、安全管理体系和风险防控体系，推进安全生产由日常被动接受监管向主动加强管理转变、安全风险管控由政府推动为主向自主开展转变、隐患排查治理由监督管理为主向自查自纠转变，有效化解重大风险，提升企业本质安全水平。
（三）推动“两抓一推”工作做实做细。一是 抓隐患排查治理。要 着眼提升隐患排查治理专业化水平， 健全完善管理机制，进一步运用专业化监管手段，开展常态化排查、闭环式管理，落实各方责任，对问题隐患实行“双重交办、双重督办”。
二是抓安全教育培训。要认真落实年度安全培
3 训教育计划，针对季节特点，采用线上线下相结合的方式，强化从业 人员安全技能、职业技能培训主体责任， 扎实开展“全员覆盖、精准有效”的安全教育培训，特别要组织驾驶员开展《道路运输驾驶员应急驾驶操作指南（试行）》等相关知识的培训教育活动，解决驾驶员的安全意识不高、安全技能不足的问题。
三是 推进安全生产标准化建设 。要以企业本质安全体系建设试点经验总结推广为切入点，通过加强和推进安全生产标准化建设活动，使安全生产工作真正实现标准化、规范化、科学化，切实从源头上把好安全关，确保 人民群众生命财产安全和企业健康发展。
（四）强化集中攻坚阶段各项任务落实见效。一是要对照“集中攻坚整治任务清单”，根据职责分工，结合工作实际，细化集中攻坚整治工作方案，进一步深化实化年度工作任务、责任措施和时间进度要求，扎实有序开展集中攻坚。二是要紧盯重点、难点专项治理任务，坚持多措并举、标本兼治，加强统筹调度，集中力量啃“硬骨头”。
三是要建立长效机制，加强安全生产问题调查研究，深入查找摸清基础性、根源性问题，瞄准企业主体责任不落实等深层次问题，建立“从根本上消除事故隐患”的长效机制。
三、保障措施 （一）加强组织领导。要充分发挥三年行动领导小组职能作用，定期研判分析，加强统筹调度、协调指挥和督导推动。要组织对本单位三年行动集中攻坚进行再动员、再部署，切实提升思想认识，凝聚合力。要对照梳理全年重点任务，
4 逐项细化分解，明确责任部门、推进措施、完成时限和工作成效。要认真总结动员部署、排查整治阶段的整治成果和存在问题，完善台账、列出清单，注重成果转化，为扎实推进集中攻坚工作，确保集中攻坚任务的精准发力打好基础。
（ 二 ）加强 信息上报 。要认真做好三年行动相关情况数据的统计报送工作，做到真实准确、应报尽报。
（ 三 ）加强 舆论 宣传。要及时宣传报道道路运输安全专项整治措施成效，动态报道安全隐患自查自改进展情况。要充分利用新媒体开放性强、交互性好、传播速度快、影响面广的优势，滚动播发工作进展、科普知识、警示提醒等内容。要制作三年行动相关的图文、短视频等作品，通过网站、客户端、微信等平台广泛发布。要结合安全宣传“五进”等活动深入开展进企业活动，组织各类“线上+线下”宣传，普及安全发展理念，提升社会公众安全意识，持续强化集中攻坚年的新闻宣传和舆论引导工作。
（ 四 ）
严格督导考核 。公司三年行动攻坚领导小组将按照“一月一调度、一季一通报、一年一总结”要求，按时通报各单位集中攻坚年任务进展情况，对工作不落实、推进不力的单位，将适时进行通报、约谈问责。将集中攻坚年工作纳入督查检查、明查暗访及 2021 年度安全生产工作考核重点内容，切实推动各项攻坚措施落实，确保三年行动集中攻坚取得实实在在的成效。
篇四：公司集中整治工作方案
X 公司关于集中整治形式主义、官僚主义的实施方案 为进一步激励公司党员干部担当作为，真正把树牢“四个意识”、做到 “两个维护”的要求落到实处，结合公司实际，现就 集中整治形式主义、官僚主义制定如下实施方案。一、整治重点 （一）关于贯彻落实上级党委重大决策部署方面 1. “见事迟、反应慢”问题。对新时代新目标新任务新要求新举措把握不准，“身子 已进入新时代，脑袋还停留在过去公司治理、商业模式等 还不太适应新形势。贯彻落实上级党委关于国企党的建设和改革发展等方 面的重大决策部署拖拖拉拉，见效慢。
2. “喊口号、装样子”问题。对上级党委精神口号喊得震天响、“只 踩油门不挂挡单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，表 面上执行坚决，实际上懒政怠政。好大喜功、搞“面子工程”, 缺乏具体措施和实际行动』 3. “打折扣、做选择、搞变通”问题。贯彻执行上级党委决策部署 及制度规定，本位主义严重，合意的就执行，不合意的就不 执行，有利于本单位的就执行，不利于本单位的就不执行。
执行重大事项请示报告不严格。以本企业情况特殊和历史问 题等为由，与上级讨价还价。说一套、做一套，上有政策、 下有对策。对巡查、督查等方面反馈问题消极对待，避重就 轻，敷衍整改，存在侥幸心理、“过关”思想。
（二）关于联系服务职工群众方面 4. 消极应付、推诿扯皮问题。全心全意依靠工人阶级 的方针落实
不力，重大决策不听职工意见，涉及职工切身利 益的重大问题不经职代会审议，漠视职工利益和疾苦，对职 工反映强烈的问题无动于衷，对职工合理诉求冷硬横推。态 度粗暴、方法简单、颐指气使。
5. “门好进、脸好看、事难办”问题。职能部门“大机关病” 较重，有“等靠要”思想。三项制度改革推进不力、激励机制 仍不适应。内部办事程序复杂、多头跑、来回跑，办事效率 不高。
6. “新官不理旧账”问题。没有树立“一张蓝图绘到底” 的思想，对企业历史包袱和遗留问题、攻坚克难问题，以换届、政策变化、市场变化、岗位调整等为由久拖不决、放任 不管。缺乏“功成不必在我”的境界，热衷于另起炉灶，琢磨 所谓“新思路”“新目标”。
（三）
关于推进企业高质量发展方面 7. 乱决策、乱拍板问题。落实民主集中制不严格，“三 重一大"制度、党组织议事规则和全程纪实制度执行不力，搞 家长制、“一言堂”。上项目、做规划、“走出去”，不认真分 析研判市场、不作科学论证，“拍脑袋”决策，脱离企业实际、 违背经济规律，引发后遗症、搞出烂摊子。政策执行盲目搞 “一刀切"，执行不力又朝令夕改，让人无所适从。
8. 不担当、不作为问题。占位子、守摊子，对本职工 作该签字不签字，或者签署原则性意见，不表达明确态度。
碰到棘手问题，该决断不决断，“躲、绕、推、拖”。害怕出 事、怕被问责，借口规矩多、约束多，该拓的市场不去拓， 少干事甚至不干事。上推下卸责任、失职失察，缺乏斗争精 神和斗争本领。
9. 弄虚作假、谎报情况问题。没有树立正确的政绩观, 迷恋于“规
模效应""“数字经济"，业绩泡沫多，围绕“三个凡是" 做表面文章，玩数字游戏。急功近利，任务刚布置就总结经 验、推广典型，甚至把说的当成做的、把思路当成现实。经 营一出现困难就拿土地、资产等作文章。报喜不报忧，瞒报、 谎报情况，隐藏、遮掩问题，欺骗组织和职工。
（四）
关于学风会风文风、检查考核及调研方面 10. 学风漂浮问题。学习贯彻党的十九大精神浅尝辄止、浮在表面，对党的 路线方针政策钻得不深、研得不透。不联系思想、工作实际， 学而不实、学而不用。日常学习装门面，应景交差，甚至上 网抄材料、突击补记录。
11. 文山会海问题。会议准备不充分，会议多、费时长，不 解决实际问题，甚至议而不决、决而不行。重复开会、多头开会。文 件材料内容，假大空，，“穿靴戴帽”、空泛议论、堆砌材料。
12. 检查考核过多过滥问题。企业内部重复检查考核同 一事项。工作刚安排就检查，刚部署就催报情况，层层加码。
检查考核重痕迹轻实效，表格多、材料多、台账多，简单以 开会发文、成立机构、签字背书等作为检查考核指标。问责 不规范，“一竿子打翻一船人"，以问责代替工作落实。
13. 调查研究作风不实问题。搞“走秀式”调研，层层陪 同、超人数陪同，不贴近职工群众，帮助基层出主意、解难 题少。只调查不研究，回来材料一堆、束之高阁。
（五）关于重点领域和专项工作方面
14. 落实“三大攻坚战”不力问题。对企业重大风险防控 重视不够、防范化解措施不力，全面风险防控体系不完善。
驻村帮扶基础工作不扎实，扶贫资金拨付使用、项目实施监 管不严。执行生态环保政策态度不坚决、措施不果断，污染 防治效果与预期有差距。
15. 落实集团战略不力问题。落实既 定的国企改革创新举措动作迟缓，“等了文件等措施，等了细 则等经验”。优化国有资本布局结构、推进企业资产资源重组 整合步伐不快，优势资源尚未形成强势产业和优势地位。企 业研发经费投入不足、原创性科技成果较少，成果转化率不高，科技创新人才流失多。
16. 落实产业项目建设不力问题。落实既定的项目措施 不具体、管理简单粗放，一遇到困难就停滞不前。一些项目 没有如期达产达效。
二、方法步骤 本次集中整治工作从 2021 年 5 月启动，分三个阶段压 茬推进，逐步形成常态长效机制。
（一）
动员部署阶段（5 月）。各单位对标重点整治内容， 全面深入进行排查，找准突出问题，制定具体实施方案，建 立整治问题清单、措施清单、责任清单，明确完成时限。召 开动员部署会，层层组织发动，在内部媒体进行广泛宣传， 设立并公布举报电话、信箱和电子邮箱。
（二）
整治推进阶段（6 月 1 日一 6 月 30 日）。各单位 对照实施方案，坚持立行立改、即知即改，建立整治工作台 账，实行逐个问题“挂号”、逐项内容“销号"，坚决不让问题“击 鼓传花"。加强工作调
度，实行动态监控，定期分析研判，严 格追责问责，及时通报典型案例，切实做到抓一件成一件， 6 月底前取得阶段性成果。
（三）
巩固提升阶段（7 月 1 日一 12 月 10 日）。各单位 组织开展“回头看"，查弱项补短板，坚决防止问题“回潮”和 “反弹”。深化标本兼治，对一些行之有效的经验做法，及时 加以提炼，形成制度，推动改进作风常态化、长效化。同时 认真总结，形成集中整治专项工作总结报公司党群工作部。
三、工作要求 （一）
坚持高位推动。从公司党委做起，从公 司机关干部做起，领导带头示范。各单位党组织要切实履行 主体责任，强化组织领导。党组织书记要坚持“一分部署、九 分落实”，把主要精力放在抓落实上，把实招实绩作为检验是 否抓落实的标准，牢牢掌握工作主动权。党委班子成员要切 实履行“一岗双责”，身体力行。党员领导人员要在民主生活 会上查摆形式主义、官僚主义问题，自觉接受监督，主动进 行整改。
（二）
坚持落实责任。公司党委建立整治形式主义、 官僚主义为基层减负专项工作机制，由党群工作部牵头，加 强督查督导，将集中整治工作情况纳入党组织书记年度抓党 建述职评议考核指标体系。各单位党组织要把力戒形式主 义、官僚主义列为“不忘初心、牢记使命""主题教育以及党员 干部年度评议述职和考核的重要内容，作为党员干部谈心谈 话的必谈内容，经常提醒，抓早抓小。要完善内控体系和权 力约束制衡机制。要坚持打攻坚战与打持久战相结合，整治 共性问题与
整治个性问题相结合，当下改与长久立相结合， 抓出习惯，抓出成效。
（三）
坚持真抓实干。在广大党员干部中大力倡导新时 代新担当新作为，强化斗争精神，敢于迎难而上。充分发挥 考核评价“指挥棒"作用，突出对贯彻执行上级党委决策部署情况的考核。
对执行各项工作要求打折扣、不担当、不胜任，影响 改革发展的，该给予组织处理的给予组织处理，该给予纪律 处分的给予纪律处分，既让担当有为者有位，也让消极无为 者失位。坚持“三个区分开来”，支持实干、鼓励探索创新， 落实容错纠错机制。规范执纪问责，在启动问责程序或责任 调查过程中，同步考虑干部是否符合容错的条件和情形。严 肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清、正 名。宣传推介一批求真务实、真抓实干的先进典型。
（四）坚持从严监督。整合监督力量，形成监督合力。
把形式主义、官僚主义问题列为巡察、检查重要内容，提出 整改建议，督促整改到位。纪检监察部门要拓宽举报受理渠 道，加强与职能部门的协作，开展专项监督检查，及时发现 和处置有关问题线索。贯彻惩前瑟后、治病救人方针，精准 运用监督执纪“四种形态"。完善谈话和函询工作方法，有效 减轻干部不必要的心理负担。严肃查处职工群众反映强烈问 题、重大责任事故、群体性事件、严重违纪违法案件背后的 形式主义、官僚主义问题。坚持“一案双查”、责任倒查，对 本单位形式主义、官僚主义问题突出、长期得不到有效治理 的，严肃追究主体责任、监督责任和领导责任。
篇五：公司集中整治工作方案
险化学品安全风险集中治理实施方案认真落实国务院安委会、国家能源局、xx 公司等对危险化学品安全风险集中治理的有关要求，防范危险化学品（以下简称危化品）安全风险，遏制危化品事故发生，制定本实施方案。
一、总体 要求
坚持人民至上、生命至上，强化底线思维和红线意识，统筹好发展和安全，全面整合资源，利用一年时间集中治理危险化学品安全风险隐患，完善危险化学品安全风险防范化解工作机制， 做到集中治理覆盖率 100% ，危化品重大危险源依规备案率 100%。务必做到重大风险隐患排查见底、防范治理措施落实到位，真正从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题，坚决防范遏制危险化学品事故，为迎接党的二十大胜利召开营造安全稳定环境。
二、集中排查治理内容
各单位、项目部要对照《危险化学品安全管理条例》、《安全生产事故隐患排查治理办法》、《生产安全风险管理办法（2021 版）》等规定深入识别管控危化品安全风险，重点围绕以下两类突出问题和四个环节重大安全风险开展排查整治。
（一）安全发展理念不牢的问题
1、政治站位不够高，学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述精神不深入不扎实，管理人员未完全掌握法规标准规定要求，未完全落实管控措施。
2、没有统筹好发展和安全两件大事，未充分考虑安全生产条件，当发展效益与安全生产发生矛盾时，不能理直气壮按下暂停键。
（二）主体责任未真正落实的问题
1、责任体系不完善，未做到全员覆盖，履职清单缺乏针对性，责任追究不严肃。
2、管理人员能力不过硬，部分管理人员的安全意识、专业知识等不满足危化品安全生产需要。
3、安全风险管控不到位，源头治理不严不实，安全风险因素考虑不足，导致风险漏管失管。
4、教育培训不到位，对关键岗位人员危化品安全教育和业务培训未全覆盖，未经考核合格就上岗作业。
5、应急力量不充足，危化品应急预案体系不完善，与当地相关单位协调联动机制不通畅等。
（三）储存危险化学品 1、评估登记备案不规范，未严格按照《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218）等规定开展重大危险源辨识和安全评估，重大危险源等级评定不准确，危化品重大危险源备案不完善等。
2、储存不规范，安全设施不完备，危化品储存区域监测报警、视频监控、防火防爆、防护隔离等安全设施检查维护保养不到位，或设施失效未及时更换。
3、专用场所管理不当，危化品专用仓库或专用场地的堆放区域划分不清，存在多品种混合堆放、安全距离不达标
等现象，出入库核查登记制度执行不到位，造成危化品来源不可溯、去处无法查。
（四）使用危险化学品
1、使用管理不规范，危化品的安全管理制度和安全操作规程可操作性不强。
2、操作管理不严格，“两票”制度执行不到位，操作步骤不明晰，安全措施落实不认真。
（五）运输危险化学品
运输安全责任不明确，危化品运输工具进入管理范围后的安全管理界面不明，责任划分不清；外委运输单位的资质许可或管理能力审查不到位，未及时制止违规运输危化品等行为。
（六）废弃处置危险化学品
废弃堆放管理混乱，废弃处置违反规定，贮存和处置设施未经安全评估。
三、重点工作
（一）全面开展摸底排查
各单位、项目部要严格按照《危险化学品目录（2015 版）》，全面梳理本单位各领域、各品种的危化品情况，掌握危化品位置、品名、数量、危害特性等信息，做到底数清、情况明。
（二）依规开展辨识评估
各单位、项目部要严格按照《危险化学品安全管理条例》和《危险化学品重大危险源辨识》（GB18218）等规定，对
危化品开展重大危险源辨识及安全评估，准确确定重大危险源等级；排查评估危化品运输、接卸、储存、使用、废弃等环节的安全风险。
（三）实施分类清单管理
各单位、项目部要对危化品安全风险实行分类管理，根据情况分别采取“消、降、控”策略，即能够立即消除的，要通过治理及时彻底消除；不能立即消除的，要采取措施，降低风险等级，增加安全系数；暂时无法消除或降低等级的，要落实严格管控措施，防止风险升级。各单位、项目部要建立危化品安全管理台账，详细记录危化品安全风险管控情况。其中对于构成重大安全风险或重大危险源的，实施清单化管理，治理一个、销号一个；对于不构成重大安全风险、重大危险源的要落实责任和措施严格管控。
（四）强化整治，注重实效。
各单位、项目部要把本次危化品集中治理工作与安全检查、隐患排查治理等工作紧密结合起来，切实整治各类安全隐患和问题，同时在进行安全考核时应将危化品集中治理工作开展情况作为重点进行考核，从而促进责任落实到位，有效防范危化品事故发生。
四、工作安排
（一）部署自查阶段（2 2022 年 年 1 1- -2 2 月 ）
2 月底前，各单位根据本方案并结合实际 ，制定印发具体工作方案，对本单位的集中治理工作进行部署完成自查工作，摸清搞准危化品情况，建立危化品安全管理台账，详细
记录危化品安全风险管控情况，其中对于构成重大安全风险或重大危险源的，各单位、项目部要建立风险隐患和治理措施清单。
（二）集中治理阶段（2 2022 年 年 3 3- -2 12 月）
各单位、项目部要根据自查情况并结合本单位实际情况制定危化品安全风险隐患治理计划，计划应明确目标任务、责任人员、完成时限、资源保障等，务必实现闭环管理。危化品储存、使用过程中，要健全制度、完善措施、落实责任，严格管控安全风险。2 2022 年 年 3 3 月 月 0 10 日、6 6 月 月 0 10 日和 9 9 月 月 10日前，各单位将集中治理阶段性情况及最新“两个清单”（附件 件 1 1 、2 2 ），报送公司安全环保管理部，不存在危化品的单位也应该报送排查情况。
（三）总结验收阶段（2 2022 年 年 2 12 月- -3 2023 年 年 1 1 月）
各单位、项目部要全面系统总结集中治理工作，及时发现典型经验和成熟做法，大力推广先进应用，并形成制度性成果，建立危化品安全风险管控长效机制。3 2023 年 年 1 1 月 月 5 5
日前，各单位要将集中治理总结报告和最终的“两个清单”，报送公司安全环保部。
附件：1、 危险化学品安全风险辨识清单
2、危化品重大安全风险、重大危险源及治理措施清单
附件 1 危险化学品安全风险辨识清单 单位：
填报日期：
序号 危化品名称 数量 状态（采购、运输、储存、使用、废弃）
管理部门 主要安全风险 备注
附件 2
危化品重大安全风险、重大危险源及治理措施清单
填报单位：
填报时间：
联系人及电话：
序号 企业名称 地理位置 所属集团 涉及危化品名称 重大安全风险或重大危险源简述 治理措施 简述 计划进度 当前治理进展情况 是否 备案
．
说明：
1.如危化品构成重大危险源，则在“重大安全风险或重大危险源简述”栏中，填写重大危险源相关情况，并在“是否备案”栏中填写备案情况；如不构成重大危险源但属于重大安全风险的，则在 “重大安全风险或重大危险源简述”栏中填写重大安全风险相关情况，并在“是否备案”栏中统一填写“不构成”。
2. 在“治理措施”栏中，简要填写治理措施的主要内容。
3. 在“计划进度”栏中，填写重要形象进度时间节点。
4.“地理位置”填写到县级区域，指重大安全风险或重大危险源的地理位置。
篇六：公司集中整治工作方案
散乱污企业集中排查整治攻坚行动方案为坚决遏制耕地“非农化”，防止“非粮化”，严守耕地红线和粮食安全底线，切实强化耕地保护工作，有效遏制破坏耕地、违法用地现象，根据《中华人民共和国土地管理法》和《中华人民共和国城乡规划法》的有关规定，结合乡实际，制定本实施办法。
一、规范用地审批程序 全乡所有建设项目用地都必须符合乡土地利用总体规划和乡总体规划，按规定、按程序申请报批，经乡党委（扩大）会议研究同意并按有关要求报送县相关部门备案同意，乡下达有关用地申请批复后方可组织实施，杜绝未批先用、乱占耕地等违法用地现象发生。
二、明确监管责任 （一）国土所：负责乡域内国土资源管理动态巡查工作，及时发现土地违法问题，下达责令停止违法行为通知书，并督促其在规定时间内整改复垦到位，每月 25 日书面向乡报告巡查情况。1、责任区划分：代波涛同志负责、缪岗、凤楼、凤群四个村（居），杜娟同志负责宋岗、陈刘、宗旱三个村（居），代恒柱同志负责双丰、双河、六方三个村（居），何海明同志负责许圩、联合、马塘三个村居；2、工作职责：（1）全域动态巡查工作每周不少于 2 次，及时发现并制止行为，倒查村（居）管理责任是否落实；（2）指导村居开展国土资源管理有关工作；（3）宣传国土资源管理和耕地保护有关政策。
2 （二）城管中队：负责乡域内日常巡查工作，查看在建工程有无合法用地批文和规划建设批文，及时发现、制止违法建设，及时报告乡并当日组织有关人员消除违法建设。每月 25 日书面向乡报告巡查情况。1、责任区划分（城管队员）：乡城管执法中队长负责 13 个村（居），其他队员具体为：葛磊同志负责社区，刘斌同志负责陈刘社区，徐兵同志负责缪岗、马塘、联合三个村（居），刘永立同志负责凤楼、双丰两个社区，徐庆义同志负责凤群、双河两个社区，崔合同志负责六方村，崔亚春同志负责许圩村，荣加周同志负责宗旱村，徐建国同志负责宋岗社区；2、工作职责：、陈刘和双河等三个村（居）街道范围内每天巡查一次以上；此外，13 个村居每周巡查不少于 2 次，发现问题并倒查村居日常巡查责任是否落实。
（三）村（居）：土地监管实行属地管理，各村（居）为辖区内土地管理的责任主体。村（居）发现问题当日要报乡国土所和规划所，并当场制止土地违法行为，7 个工作日内消除土地违法状态，土地复垦恢复原貌。1、责任区划分：村（居）书记为第一责任人，负责村（居）范围内土地日常动态巡查工作，村两委其他干部按包组范围负责落实土地监管网格责任；2、工作职责：严格执行土地和规划日常巡查制度，及时发现土地违法和规划违法违规等行为，并及时报告乡有关部门，第一时间制止违法行为，宣传政策，动员和组织人员按土地管理要求及时纠正处置到位。
（四）联系村干部：由主联系村干部牵头，主、副联系村干部负责，包保到村，主联系村干部每周汇报所联系村有关日常巡查工作情况。
三、严格兑现奖惩
3 （一）村居责任人奖惩：1、村（居）在乡发现违法用地行为前，没有及时上报或制止的，每宗处罚村（居）书记 500 元、网格责任人 1000 元；2、一周内未消除违法状态并复垦到位的，再处罚村（居）书记 1000 元，网格责任人停薪停职处理；3、一个月内未消除违法状态并复垦到位的，村（居）书记停薪停职、网格责任人免职；4、如被上级部门巡查或卫片督查中发现违法用地的，视情节给予村居书记党纪处分，处罚 2500 元，村（居）网格责任人免职。5、当月发生土地违法行为且在月考核前土地未复垦到位的村（居），当月土地管理考核不得分；6、全年全村（居）没有发现一宗土地违法行为的，年度考核时村居书记奖励 5000 元，相关村居网格责任人奖励 1500 元。
（二）城管责任人奖惩：1、所包联村居被上级督查或卫片发现土地违法行为之前未及时发现上报的，按月统计，每宗处罚责任人 100 元，如一个月发生 3宗及以上的扣除责任人当月绩效工资。2、乡自查发现、上级督查或卫片发现的违法用地，协助在规定时间内拆除复垦到位的，按月统计，每宗给予 100元奖励，如不积极配合乡村相关部门，每宗给予 100 元处罚，造成恶劣影响情节严重的当月辞退。3、全年所联系村（居）未被上级督查到或卫片发现土地违法行为的，并积极上报数据和协助复垦到位的在年度考核时，给予包联城管队员每人 2000 元一次性奖励。
（三）乡责任人奖惩：1、被上级督查或卫片发现土地违法行为之前乡责任人未及时发现的，按月统计，每宗分别扣相关乡主、副联系村干部和国土所等网格责任人 500 元、300 元、200 元；2、上级督查或卫片发现的违法用地，未在一个月内或上级有关规定时间内复垦到位的，按月统计，每宗分别扣相关乡主、副联系村干部和国土所网格责任人 500 元、400 元、300 元；3、全
4 年所联系村（居）或网格未被上级督查到或卫片发现土地违法行为的，相关乡主、副联系村干部和国土所等网格责任人在年终目标考核奖励中分别奖励2000 元、1000 元、1500 元。
篇七：公司集中整治工作方案
安全生产专项整治行动工作方案为进一步加强安全生产责任，落实安全防范措施，加强安全监管，切实解决和治理安全生产问题，现结合我厂实际，制定安全生产专项整治行动工作方案。
一、总体要求
认真传达并落实公司关于开展行动的指示精神，积极配合安环部，认真抓好安全生产专项整治工作。安全检查要做到全面、彻底。对检查中发现的隐患和问题，能整改的要立即采取有效措施予以整改；暂时不能立即整改的，要制定并落实防范措施，指定专人负责，限期整改、跟踪落实。一旦发生事故或紧急情况，要及时组织抢险，最大限度控制事故蔓延、减少事故损失。
二、组织机构
为切实加强对安全生产专项整治三年行动工作的组织领导，加大保障力度、优化结构，确保安全生产专项整治三年行动取得实效，现成立安全生产专项整治三年行动工作领导小组，成员如下：
三、主要内容
（一）学习宣传贯彻关于安全生产重要论述专题。一是组织集中观看学习。通过网路宣传学习宣贯“生命重于泰山——学习关于安全生产重要论述”电视专题片。二是集中开展学习教育。各部门安排专题学习，结合我厂实际情况，贯彻落实措施，组织班组长对一线职工进行宣传学
习，增强安全生产政策法规学习教育力度，大力提高我厂职工的安全意识。三是健全落实安全生产责任制。严格落实《国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》，强化安全生产“一岗双责”制度。四是强化安全生产制度机制。认真落实《西宁市各级党委政府及有关部门和单位安全生产职责规定》，认真履行安全生产职责，严格执行相应的"安全管理要求，为实现厂部职工零伤害，设备零事故安全生产目标，达到生产经营的长治久安尽职履职。
（二）全面落实企业安全生产主体责任。一是全面落实企业安全生产责任体系。保证企业具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；建立安全生产长效机制，确保企业生产经营活动满足安全生产的各项要求。加强安全考核，落实全员安全生产责任制。二是建立健全企业安全生产责任制。依法建立健全安全生产管理机构，配齐安全管理人员，健全安全生产管理机构，明确职能部门、各级管理人员和全体员工的安全生产职责。三是加强安全人员持证上岗。强化主要负责人、安全管理人员及特种作业人员的培训、考核及持证上岗工作。四是健全完善企业安全隐患排查治理机制。完善隐患排查治理体系，发现安全生产隐患及时上报。做到每月自查自改自报,逐步做到隐患排查治理全面走向制度化、规范化轨道。
（三）危险化学品安全整治。危险物品用后的包装箱、纸袋、瓶、桶等必须严加管理，统一回收，必须在安全环保部的监护下销毁或移交危险废物处置单位统一处理。铁制包装容器不经彻底洗刷干净，不得改作它用。危险化学品等废弃物的报废处理，必须预先提出申请，按相关
规定进行无害化或移交危险废物处置单位处理。凡拆除的容器、设备和管道内带有危险化学品，必须先清洗干净，验收合格后方可报废。生产过程中所产生的化学危险化学品废渣等，必须加强管理，并按规定进行处理。
（四）消防安全整治。一是开展打通消防“生命通道”工程,一、三厂办公楼及厂区道路上喷绘安全标线，并为安全生产车辆管理提出要求，严禁各类车辆占用消防通道，确保厂区生产安全。二是开展消防安全知识培训，提高我厂全体员工的消防意识，消除安全和火灾隐患，增强员工消防安全意识和应对突发事件的能力。三是规范厂区停车场的停车秩序，标出停车位和禁停位及过车通道。全面排查厂区道路交通安全隐患，坚决遏制事故发生，为厂区创造良好道路交通环境。
（五）特种设备安全整治。一是加强对特种设备中的隐患设备的排查治理，以杜绝重特大事故、遏制较大事故为重点，以减少人员伤亡为目标。二是进一步强化领导，落实责任，强化特种设备安全监管，积极推进长效管理机制。三是加强对特种设备使用单位负责人、安全管理人员和作业人员的培训教育，要求特种设备操作人员持证上岗。普及特种设备安全知识，切实提高广大企业负责人和作业人员的安全意识，预防各种特种设备事故的发生。
四、进度安排
从 2022 年 7 月自 2022 年 12 月底结束，结合我厂实际情况，积极开展安全生产专项整治三年行动计划和各类专项整治活动。
（一）方案制定（2022 年 7 月）
制定安全生产专项三年行动方案。
（二）排查隐患及整治（2022 年 7 月至 11 月）
对我厂重点部位、关键环节安全风险隐患进行全面深入细致地排查治理，认真开展隐患治理自查自纠工作，加强监督检查，严密防范事故发生，建立起有效的风险管控和隐患排查双重预防机构，对排查出来的风险和隐患要认真落实整改和预防措施，完成整改后建立完善的隐患排查、整改台账，对本部门不具备整改能力的问题，要及时上报厂部安全管理部门，由安全管理部门协调相关部门完成整改。
（三）集中攻坚（2022 年）大力推进隐患问题整改落实工作，加大专项整治攻坚力度，建立健全我厂安全隐患排查和安全预防控制体系，推动安全生产管理标准化深入实际，整治工作取得明显成效。
五、保障措施
开展安全生产专项整治三年行动，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，加强组织领导，认真谋划、细化方案，明确任务、压实责任，全力以赴将第一、三污水处理厂安全生产专项整治三年行动各项工作抓实抓细，确保整治工作落到实处。
安全生产专项整治集中行动 方案
为认真贯彻落实省公司及分公司关于安全生产工作要求和决策部署，我分中心结合工作实际，持续针对站区重点区域、重点时段全面排查整治各类安全风险和事故隐患，积极开展安全生产专项整治集中行动，确保我分中心各项工作有序开展。
一、持续施力安全隐患排查工作。
加大汛期期间的安全检查工作，加强重点区域隐患排查，针对所辖区道路、隧道、办公区、宿舍、厨房、发电机房等重点区域的安全指示标识、用电、消防安全隐患进行全面排查，切实保障监控分中心的安全生产。
二、全方位部署安全生产工作
强化旅游期间车辆高峰期间的安全部署工作，切实履行安全生产监管职责，全面排查治理安全隐患，严格 24 小时带班制度，加大外场隧道巡察力度，坚决杜绝车辆拥堵等事故的发生，确保车辆高峰期期间的保通保畅工作。
三、加强应急处置能力
提高应急处置能力，针对汛期、强降雨、雷电、台风等恶劣天气的安全隐患进行排查，强化对灾害天气的预报预警、加强设施设备保养运行、做好应急处置业务培训等，并严格执行领导带班、关键岗位 24 小
时值班制度和事故信息报告制度，确保一旦发生事故或险情，能够快速响应、科学应对、及时处置，将人员伤亡和财产损失减少到最低程度。
四、下一步工作方向
1、积极改进安全工作方法，把安全工作重心下移，树立危机意识，大力倡导责任心和敬业精神，提高安全工作水平。
2、持续加强职工日常安全生产培训，全面提高职工安全意识和技术水平，建立一支高素质、高战斗、德才兼备的职工队伍。
3、加大监控力度，实行实时监控，快速准确传达工作信息，传达指令批示及时准确，不断提高监控水平。
三年行动专项整治工作总结 4 4
为认真贯彻落实关于安全生产重要论述，特别是“从根本上消除事故隐患”的重要指示精神，切实抓好安全生产监管工作，坚决遏制较大以上生产安全事故发生，根据《安全生产委员会关于印发州安全生产专项整治三年行动计划的通知》要求，结合实际，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二中、三中、四中全会精神，强化政治引领，落实、总理关于安全生产的重要指示。深入开展县自然资源局安全生产整治三年行动，把解决问题、推动责任落实作为整治的关键，进一步完善安全生产监管体系，提高执法水平，为全面建设小康社会营造安全稳定的生产环境。
二、工作目标
通过开展为期三年的安全生产整治行动，结合安全生产日常监管工作，进一步强化全县国土空间规划管控措施，推进全县矿产资源开发，持续整治各类违法违规行为，加强地质勘查、测绘行业管理，全面提升全县自然资源领域安全生产管理水平，规范矿产资源勘查开发秩序，切实维护好人民群众生命财产安全。
三、组织领导
为加强县县自然资源局安全生产整治三年行动的组织领导，成立县县自然资源局安全生产整治三年行动领导小组，领导小组成员名单如下：
组长：
副组长：
成员：
四、工作内容和重点任务
（一）强化国土空间规划管控。组织编制县级国土空间规划并组织实施，在国土空间规划的指导和约束下，落实好安全生产的相关要求。做好全县范围内危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物、消防基础设施等高危行业建设项目用地预审与选址审批工作。（负责任股室：国土综合利用股、行政审批股）
（二）推进矿业开发转型升级。科学编制实施县第四轮矿产资源规划，提高我县矿产资源开发利用规模化、集约化水平，大幅减少小型（生产规模）矿山数量，加快推进绿色矿山建设，引导矿山企业加大科技创新投入，淘汰落后开采技术与设备，推进建设数字化矿山，提升矿山企业安全生产水平。（责任股室：自然资源综合管理股）
（三）加强非煤矿山安全生产监管。完善安全生产和办公室管理制度、健全非煤矿山安全生产主体责任制度及安全生产监督管理制度，贯彻落实矿产资源勘查开发监督管理文件，进一步规范矿产资源勘查开发秩序。深入排查我县非煤矿山存在的安全生产隐患，建立问题台账，明确整改要求和时限。结合日常监督管理工作，严格落实“双随机，一公开”制度，积极推进“强监管严执法”、露天矿山综合整治、矿产卫片
执法等专项工作，重点整治无证勘查开采、持勘查许可证采矿、越界勘查开采以及非法转让探矿权、采矿权等违法违规行为。严格地下开采矿山主体资格管理，严禁以分包、转包等工程建设名义开发利用矿产资源。做好我县地质勘查、测绘行业日常监督管理。（责任股室：自然资源综合管理股、政策法规及执法监督股）
（四）提高“打非治违”执法水平。加强矿产资源执法培训力度，提高执法水平。加强我县矿山监督检查工作，按照停产整顿、关闭取缔、上限处罚、追究法律责任“四个一律”严格执法，严厉打击各类违法违规行为。严格执行行政处罚裁量标准，防止随意执法、标准不一，确保执法公开、公平、公正、标准、合法。强化行政执法处罚、行刑衔接、失信联合惩戒、约谈警示、公开曝光等措施，严格责任追究。（责任股室：自然资源综合管理股、政策法规及执法监督股）
五、时间安排
从 2022 年 6 月至 2022 年 12 月，分为四个阶段进行。
（一）动员部署（2022 年 6 月）。按照州自然资源局、县安委会总体安排和要求，制定县自然资源局安全生产整治三年行动计划实施方案，确定工作目标，明确各股室的责任分工，全面部署和开展专项整治行动。
（二）排查整治（2022 年 6 月至 2022 年 12 月）
各责任股室依照本方案要求，结合日常工作，全面排查我县非煤矿山安全生产隐患，建立问题台账，明确整改责任和整改要求，及时完成整改任务；严厉打击各类违法违规行为，确保整治工作取得初步成效。
（三）集中攻坚（2022 年）
根据工作进展情况，及时总结归类，明确整治的重难点及下一步方向，加大重点问题专项整治攻坚力度，落实和完善治理措施，促进我县非煤矿山安全生产水平上台阶，确保打非治违工作取得实效，国土空间利用格局得到进一步优化。
（四）巩固提升与成果汇报（2022 年）
采取措施巩固县自然资源局安全生产整治三年行动所取得的成果，确保隐患不反弹；将行动取得的成果收集整理，形成年度工作报告及时上报。
六、保障措施
（一）加强组织领导。为加强县自然资源局安全生产整治三年行动的组织领导，成立县自然资源局安全生产整治三年行动领导小组，坚持问题导向，明确问题清单、任务清单、责任清单、效果清单，定期听取工作情况汇报，研究推动重点工作，确保各项任务稳步推进、按期完成。
（二）加强监管执法。对检查发现的问题，要督促有关企业限期进行整改；存在违法违规行为的，要严格落实停产整顿、关闭取缔、上限处罚、追究法律责任“四个一律”等执法措施。
（三）加强宣传引导。充分利用网站、公众号等媒体的导向和监督作用，加强县自然资源局安全生产整治三年行动宣传力度，营造良好的社会氛围，增强人民群众安全意识，鼓励群众积极参与其中。
篇八：公司集中整治工作方案
生产集中整治工作实施方案按照国家､省和牡丹江市关于开展安全生产集中整治工作的部署要求,依据《全国安全生产集中整治工作方案》､《全省安全生产集中整治工作方案》和《牡丹江市安全生产集中整治工作方案》,推动全市安全生产集中整治工作深入开展,制定本实施方案｡ 一､总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中､三中､四中全会精神,深入贯彻习近平总书记关于安全生产和《充分发挥我国应急管理体系特色和优势积极推进我国应急管理体系和能力现代化》重要论述,贯彻落实全国､全省和牡丹江市安全生产电视电话会议精神,深刻汲取江苏响水“3·21”特别重大爆炸事故､黑龙江省黑河市逊克县翠宏山铁多金属矿“5·17”较大透水事故､龙煤集团双鸭山矿业公司东荣二矿“11·4”巷道冒顶涉险事故教训,以危险化学品安全为重点,坚决整治一些地方和部门落实防范化解重大安全风险政治责任不到位､树立新发展理念不到位､落实安全生产责任不到位,以及隐患排查不全面不深入不扎实､打击非法违法行为不力等形式主义官僚主义突出问题,治理一批重大安全隐患,严惩一批违法违规行为,惩戒一批严重失信企业,问责曝光一批责任不落实､措施不力的单位和个人,建立健全安全生产风险隐患和突出问题自查自纠长效机制,严防各类生产安全事故发生,坚决遏制重特大事故,确保安全生产形势持续稳定,为牡丹江经济社会发展提供坚强的安全保障｡
二､整治内容
(一)综合整治重点｡一是政治站位不高的问题｡对习近平总书记关于安全生产重要论述领会不深,对防范化解重大安全风险的重要性认识不足,对安全生产不研究､不部署､不督办,风险隐患不清､管理措施不力,思想麻痹,存在畏难和侥幸心
理,在抓落实上存在很大差距｡二是红线意识不强的问题｡政绩观存在偏差,招商引资､规划建设不能严把安全关,盲目引进不具备安全生产条件的落后产能,化工等产业盲目无序违规发展｡三是安全责任缺位的问题｡落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》及黑龙江省《实施细则》不到位;落实“三管三必须”的行业监管责任担当意识不强,管业务与管安全脱节,存在监管盲区;落实企业主体责任措施不力,企业负责人安全意识淡薄,在安全生产制度建设､隐患排查､风险防控､日常检查､员工培训等环节不认真不负责,甚至弄虚作假､违法违规｡四是隐患排查不扎实的问题｡隐患排查不深入不全面,对风险隐患视而不见,安全整治走形式､走过场,整改问题没有盯住不放,特别是隐患排查治理没有形成有效机制｡五是监管执法宽松软的问题｡不能正确处理放管服的关系,只放不管或简单化限制执法,放松对企业的安全监管;监管执法队伍班子不强､作风不实,对企业负责人法制教育不到位,开展执法检查不严不实不深入,对违法违规企业不敢动真碰硬,该停不停､该关不关,放任违法企业一路“整改”､一路“绿灯”,长期“带病”生产｡六是安全生产“四大”行动开展不力的问题｡研究分析本地､本部门安全形势不够,没有紧密结合本地和行业领域实际开展“四大”行动,工作力度小,成效不明显｡确定的体检企业未完成“大体检”工作,“大体检”“大执法”发现的隐患问题整改,尤其是重大隐患整改不坚决､不及时､不彻底的,未实现重点行业领域企业主要负责人“大培训”全覆盖,“大曝光”力度小等问题｡(各乡镇､开发区､各有关部门负责)
(二)危险化学品行业整治重点｡一是源头管控不严问题｡重点整治化工产业不符合当地总体规划要求,引入“两低三高”(附加值低､技术水平低,能耗高､污染物排放高､安全生产风险高)化工项目落地的;化工园区､危险化学品生产､经营､使用发证企业未对照《化工园区安全风险隐患排查治理导则(试行)》《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》开展安全风险评估,化工园区评估结果为高风险和较高风险且未采取整治提升措施;化工项目未经审批开工建设,化工企业和园区外部安全防护距离不符合标准要求､危险化学品企业个人和社会风险值超过可容许风险限值标准且未采取相应的降低风险措施等问题｡二是安全监管失控漏管问题｡重点整治危险化学品生产､储存､使用､经营､运输和废弃处置各环节安全
监管责任不清晰､存在监管盲区,危险化学品安全管理信息系统基础数据不准确,风险监测预警系统建设进展迟缓,涉及“两重点一重大”的建设项目未实施联合审批,油气输送管道高后果区和危险废物安全监管缺失等问题｡三是本质安全水平低下问题｡重点整治构成一､二级重大危险源的危险化学品罐区未实现紧急切断功能,涉及毒性气体､液化气体､剧毒液体的一､二级重大危险源未配备独立的安全仪表系统,涉及可燃和有毒有害气体泄漏的场所未按国家标准设置检测报警装置｡化工工艺不满足《首批重点监管的危险化工工艺安全控制要求､重点监控参数及推荐的控制方案》安全控制基本要求的｡在役化工装置未经正规设计且未进行安全设计诊断,设计单位资质不符合相关要求的｡精细化工企业未按要求开展反应风险评估,设备设施完好性管理和化工全过程安全要素管理不到位等问题｡四是安全管理不到位问题｡重点整治企业不落实领导带班值班､安全风险研判与承诺公告､变更管理等制度;未制定实施安全风险分级管控和隐患排查治理制度;未按照国家标准制定实施动火､进入受限空间等特殊作业管理制度;安全仪表和自动化控制系统未正常投用;承包商不符合资质或承包商安全管理失控等问题,以及企业生产现场管理混乱､危险化学品储存管理不符合要求､危险废物管理处置不当,特别是冬季未落实生产设备尤其是重大危险源防冻防凝措施,年末盲目抢产量抢进度的问题｡(应急管理部门牵头,各有关部门配合) (三)其他行业领域整治重点｡
1.非煤矿山:重点整治地下矿山超层越界开采､不按设计建设和生产,采空区底数不清､治理措施不严,不严格执行防排水相关规定,井下风流紊乱､防中毒窒息措施不到位,不按规定要求实施现场作业,提升机､提升绞车､罐笼等设备设施“带病”运行,使用干式制动器的无轨车辆运输人员､油料和炸药;露天矿山､小型露天采石场台阶､边坡角等要素和运输道路不符合设计要求｡外包工程违规发包､以包代管,外包施工单位现场作业管理不严格,控制“三违”行为措施不得力;监理单位履职不到位,未及时制止或上报工程建设存在的隐患问题;关闭矿山不严格执行关闭标准,关闭前突击违规生产,已经关闭矿山死灰复燃;尾矿库未批先建､未经审批擅自加高扩容､擅自改变筑坝方式､冬季放矿不规范､排水排渗系统不完善､干滩长度不足等｡(应急管理部门牵头,各有关部门配合)
2.消防:重点整治城市综合体､商场市场､宾馆饭店､公共娱乐场所､高层建筑､地下空间､仓储物流等高风险场所消防安全主体责任不落实､疏散通道不畅通､消防设施损坏､安全培训演练不到位､违规搭建､电气线路老化等问题;督促重点场所严格落实“三自主两公开一承诺”工作(自主评估风险､自主检查安全､自主整改隐患,向社会公开消防安全责任人､管理人及其职责,并承诺本场所不存在突出风险或者已落实防范措施),定期开展消防安全巡查､检查及时消除火灾隐患;推动电动自行车､博物馆和文物建筑､易燃易爆场所､“城中村”､群租房､老旧小区､连片村屯､民宿客栈,小微企业､家庭作坊等消防安全综合治理工作｡(消防救援队伍牵头,各有关部门配合) 3.道路交通:重点整治货车超载超限､“黑车”､非法“网约车”､“黑客运企业”和“两客一危”重点车辆,“三超一疲劳”､农村车辆违法载人和严重超员等问题;临水临崖､急弯､陡坡､长陡下坡､高边坡路段､因雾雨雪冰冻多发路段和马路集市等存在的安全隐患;“三不进站､六不出站”,客运车辆和旅游包车技术状况检查､“安全带-生命带”和动态监控制度落实不到位问题｡部门协同联动､应急救援机制不完善问题｡(公安交管､交通运输部门牵头,各有关部门配合) 4.建筑施工和城镇燃气:重点整治施工企业无相关资质证书或超越资质范围承揽工程及违法分包､转包工程,现场安全管理人员和特种作业人员无证上岗,盲目赶工期､抢进度和冬季恶劣天气强行组织施工,未编制冬季施工方案,特别是防滑､防冻､防火和防中毒窒息工作措施不到位等问题;建筑起重机械､深基坑､高支模､脚手架等危险性较大的分部分项工程施工前未编制专项施工方案或未经过审批和专家论证擅自施工,复杂地质条件下隧道工程､桥梁工程､轨道交通工程存在的安全隐患｡重点整治未取得燃气经营许可证从事燃气经营的行为;非法储存､运输､销售､倒罐､充装瓶装液化石油气等行为;燃气企业向非法经营者提供经营性燃气行为以及充装非自有钢瓶､翻新钢瓶､超期未检钢瓶､检验不合格或已判废未去功能化的钢瓶,对自有产权钢瓶失察失管､无法溯源等行为｡重点查访城乡结合部､棚户区和农村冬季用火取暖住户,做好燃煤取暖和使用炭火人员预防煤气中毒工作,防止一氧化碳中毒伤亡事件发生｡(住建部门牵头,各有关部门配合)
5.民爆物品:重点整治民爆物品生产企业“四超”问题(超时､超员､超量､超许可能力生产);生产线､重点高危工位未实现视频监控系统全覆盖问题;未按规定足额提取安全费用并专款专用问题;防雷防静电设施未定期检测,未保持完好,防火设施不符合规范要求的问题;存在抢工期､赶进度的问题;单位和员工存在思想松懈,违法违规“三违”问题;不按要求处理生产过程中产生的不合格品及废料,在生产线上进行不合格品处理问题;节假日值班值守､领导干部到岗带班､关键岗位 24 小时值班制度､应急响应和处置工作执行不到位的问题;对日常检查发现问题,未实现闭环整改问题｡销售民用爆炸物品,未按规定备案问题｡(工信部门牵头,有关部门配合) 6.特种设备:重点整治滑雪场客运索道超期不检､检验不合格继续运行,作业人员无证操作,无应急救援能力,备用电源失效;室内大型游乐设施乘客束缚装置未整改落实,不限制身体条件不符人员乘坐,开机前不严格进行乘客安全教育和安全确认检查,作业人员无证操作,无有效期内检验合格报告;生产用起重机械､旅游景区电梯检验不落实,维护保养不落实,日常安全检查不落实;采暖锅炉超期未检､司炉工无证操作或证书级别与所操作锅炉不符､司炉工脱岗或不按规程操作等问题｡(市场监管部门牵头,有关部门配合) 7.烟花爆竹:重点整治烟花爆竹批发企业“六严禁”､零售店(点)“三严禁”及“两关闭”不落实､不到位的问题｡严格查处批发企业储存场所防静电､防火､防雷设备设施､监控设施缺失或者失效,在仓库内进行拆箱､包装作业,超药量､超危险等级储存和超许可范围经营,未建立烟花爆竹买卖合同和流向管理制度;零售(店)点与居民居住场所设置在同一建筑物内,与人员密集场所和重点建筑物安全距离不足､集中连片经营､专柜销售未相对独立,未按规定配备灭火器;在许可证载明的经营场所外存放;超许可证载明限量存放烟花爆竹等突出问题｡未经许可经由道路运输烟花爆竹的问题｡(应急管理部门牵头,各有关部门配合) 8.粉尘涉爆:重点整治粉尘涉爆场所设置在非框架结构的多层建构筑物内,与居民区､员工宿舍､会议室等人员密集场所安全距离不足,金属管道连接处(如法兰)未进行跨接,电气线路使用的接线盒､分线盒等连接件未采用防爆电气,电气设备､
接线盒和端子箱上多余的孔未采用丝堵堵塞严密,金属设备､装置外壳､金属管道､支架､构件､部件等未采用防静电直接接地;除尘系统采用正压吹送粉尘;采用粉尘沉降室进行除尘;粉尘涉爆场所的 20 区未使用防爆电气设备设施;粉尘涉爆场所的 20 区､21 区及 22 区电气设备未采用防尘外壳或尘密外壳;疏散路线未设置明显的路标和应急照明;未制定粉尘清扫制度,未及时清扫粉尘等问题｡(应急管理部门牵头,各有关部门配合) 9.冬季旅游:重点整治旅行社旅游包车不严格落实“五不租”(即不租用没有旅游客运资质的车辆;不租用安全状况､车辆状况不好､未安装 GPS 定位系统的车辆;不租用保险不完备及信誉不好的车辆;不租用未签订规范的旅游营运租用合同的;不租用安全意识不强､驾驶经验不足､不能与导游员协同配合司机驾驶的车辆)要求;组织游客到不具备接待条件的雪场和冰场旅游,参加高风险冰雪旅游项目;行程安排不合理,时间紧凑超速赶路等问题｡配合有关部门整治 A 级旅游景区带病使用有安全隐患的冰雪游乐设施,超过最大承载量接待游客等问题｡(文化和旅游部门牵头,各有关部门配合) 10.有限空间:重点整治存在有限空间行业的生产经营单位未对涉及作业人员进入存在危险有害因素且进出受到限制和约束的封闭､半封闭设备､设施及场所的作业开展专项检查整治,未对有限空间作业场所进行摸底建档和隐患排查治理;从业人员未接受安全生产教育和培训;未在存在有危险因素的生产经营场所和有关设备设施上,设置明显的安全警示标志情况;安全设备设施未进行维护､保养､定期检测情况;未为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品;未配备相关应急装备及未制定应急预案和定期演练情况;未建立企业有限空间作业管理审批制度等｡(应急管理部门牵头,各有关部门配合) 11.涉氨制冷:重点整治涉氨制冷企业未开展安全生产风险分级分类管控,未建立较大危险因素辨识管控责任制,未完善隐患排查治理制度和建立隐患排查治理自查､自报､自改预防性工作机制;企业未对从业人员开展岗位安全教育培训,液氨制冷的特种作业人员未能持证上岗;存在重大危险源的储氨单位未登记建档､定期检测､评估和监控,落实重大危险源的各项管控措施;企业未制定事故应急处
置预案和氨泄漏等专项处置方案,配...
篇九：公司集中整治工作方案
开展安全生产集中整治工作的通知各单位：
为深入贯彻习近平总书记、李克强总理关于安全生产重要指示精神，按照李克强总理在国务院常务会议上的部署以及 11 月22 日全国安全生产电视电话会议相关要求，集团公司决定在全行业组织开展为期三个半月的安全生产集中整治工作，确保岁末年初、“两节”及“两会”期间的安全生产稳定。
集团公司组织制定了《XX公司安全生产集中整治工作方案》（以下简称《集中整治工作方案》）， 12 月 2 日经集团公司党组会研究同意，现印发给你们，请按照《集中整治工作方案》，认真组织落实。
XXX 公司 XXXX 年 XX 月 XX 日
XXXX 有限公司 安全生产集中整治工作方案
为深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要指示精神，按照李克强总理在国务院常务会议上的部署以及 11 月 22 日全国安全生产电视电话会议相关要求，经集团公司党组研究决定，自即日起，在全集团范围内开展为期三个半月的“7+7”（综合整治 7个重点、专项整治 7 个重点）安全生产集中整治，确保岁末年初、“两节”及“两会”期间的安全生产稳定。具体方案如下: 一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照党中央、国务院决策部署，深刻汲取江苏响水“3·21”特别重大爆炸事故以及集团公司成员单位近年来事故教训，以危险化学品、弹药火工、消防、机械加工等安全为重点，坚决整治一些企业落实防范化解重大安全风险政治责任不到位、树立新发展理念不到位、作风不严不实、落实安全生产责任不到位、红线意识和底线思维不入脑入心，以及隐患排查不全面、不深入、不扎实，打击非法违法行为不力等形式主义、官僚主义突出问题，治理一批重大安全隐患，问责曝光责任不落实、措施不力的单位和个人，建立健全安全生产风险隐患和突出问题自查、自纠长效机制，严防各类生产安全事故发生，确保安全生产形势持续稳定。
二、整治内容 包括但不限于以下内容：
（一）综合整治重点 各成员单位要重点整治以下七个方面问题：
1．政治站位不高问题 （1）对习近平总书记关于安全生产重要论述领会不深，对防范化解重大安全风险的重要性认识不足； （2）对集团公司党组关于安全生产重要指示落实不到位，对安全生产不研究、不部署、不督办，风险隐患不清、管理措施不力，思想麻痹，存在畏难和侥幸心理，在抓落实上存在差距。
2．红线意识不强问题 （1）政绩观存在偏差，重生产轻安全，对待安全工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”； （2）规划建设、设备设施引入不能严把安全关，盲目引进不具备安全生产条件的落后产能，部分产业在不具备安全生产条件的情况下盲目无序发展。
3．安全责任缺位问题 （1）在责任落实上存在“上热、中温、下凉”，安全责任层层衰减，职能部门、车间、班组等在安全生产工作的执行、落实上敷衍了事； （2）在资源配置上打折扣，安全管理机构设置不合理，安全管理人员配置不足，安全管理人员责、权、利不对等，安全投入不足；
（3）落实“三个必须”的责任担当意识不强，认为安全生产就是安全部门的事，管业务与管安全脱节，存在监管盲区。
4．隐患排查治理不扎实问题 （1）
隐患排查不深入不全面，对风险隐患视而不见，安全整治走形式、走过场，治理措施不具体； （2）问题整改未闭环，没有盯住不放、未组织验收，特别是全员参与“自上而下、自下而上”的隐患排查治理机制没有形成； （3）涉及搬迁企业，未制定搬迁方案或方案未经安全评审，危险源辨识不充分，未有效落实管控措施； （4）吸取事故教训不深刻，未举一反三，未有效落实事故整改及防范措施。
5．相关方安全监管薄弱问题 （1）《相关方安全管理九条禁令》等管理规定不落实； （2）相关方资质未经审查，未履行入场前教育培训、安全告知，未签订安全协议，或协议内容不全不实，未明确规定双方安全职责； （3）相关方作业现场管理混乱，对相关方作业过程监管力度不够，甚至逃避监管职责。
6．应急管理不到位问题 （1）应急管理责任体系不健全，存在断点或者职责边界不清； （2）应急预案和处置方案不完善、未更新，可操作性不强，
未按规定进行备案； （3）应急物资储备不充足，不能满足使用需求，日常点检、维保不到位； （4）应急培训、演练流于形式，应急队伍不专业，应急响应、指挥、处置、总结评估程序不规范。
7．作风不严不实问题 （1）对上级要求照搬照抄、“上下一般粗”，不结合企业实际细化分解； （2）监督检查不严不实不深入； （3）对违规行为不敢动真碰硬，该停不停、该关不关，长期“带病”生产。
（二）专项整治重点 1．危险化学品 各成员单位要重点整治源头管理失控、监管责任悬空、本质安全水平低下、安全管理制度不落实等四个方面问题，具体内容见附件 1。
3．消防 各成员单位要重点整治消防责任制不落实、消防安全教育培训不到位、火灾危险源辨识和防火检查巡查不深入不全面、消防设施与器材管理不到位、重大时间节点及事项火险防控薄弱等五个方面问题，具体内容见附件 3。
4．机械加工 各成员单位要重点整治源头把关不严、设备设施和电气安全
管理要求不落实、安全操作规程不完善、员工不安全行为未得到有效管控等四个方面问题，具体内容见附件 4。
5．冶金铸造 XX厂及涉及锻造、铸造、冶炼相关工艺等单位，要重点整治：钢铁企业煤气及天然气安全设备设施缺失、施工区域煤气及天然气隔断措施不到位，预防泄漏、中毒、窒息、爆炸等制度执行不到位，维修作业安全确认、交底、监护不到位；铸造装置维护不及时、吊运高温熔融金属的起重机不符合冶金起重机相关要求、人员聚集场所设置在高温熔融金属吊运影响区域内等问题。
6．交通运输 XX 物流以及涉及班车、厂内外运输车辆等单位，要重点整治货车超载超限、“两客一危”重点车辆“三超一疲劳”、违法载人；运输审批程序不规范，未选择合格的承运单位和转运工具；包装检验、装卸及码放要求不明确；特品运输存在超载、混装行为，装卸人员、押运人员未持证上岗；驾驶员存在超速、疲劳驾驶或不按指定路线行驶等问题。
7．建筑施工 XX 厂所属 QY 以及涉及土建施工的单位，要重点整治施工单位（含相关方施工单位）无相关资质证书或超越资质范围承揽工程及违法分包、转包工程，盲目赶工期、抢进度和冬季恶劣天气强行组织施工，特别是防滑、防冻、防火、防中毒窒息工作措施不到位；起重机械、深基坑、高支模、脚手架等危险性较大的分部分项工程和复杂条件下建筑施工存在的安全隐患等问题。
三、实施步骤 集中整治分为三个阶段：
（一）动员部署阶段（即日起至 2019 年 12 月 10 日）
1．集团公司将组织召开视频会，对本次安全生产集中整治工作进行宣传动员和部署。
2．各单位要结合实际制定本单位的安全生产集中整治工作方案，不能照搬照抄，要细化整治内容，明确职责分工，并经党委会研究通过后实施；对本次安全生产集中整治工作开展广泛宣传，层层动员、宣贯，确保到班组、到员工。各单位集中整治工作方案及动员部署情况于2019年12月10日前报送至集团公司。
（二）排查整治阶段（2019 年 12 月 10 日至 2020 年 2 月 10日）
1．各单位根据制定的安全生产集中整治工作方案，认真组织好集中排查，做到排查范围全覆盖、无死角。
2．对排查出的问题拉条挂账，逐项研究制定整改措施，落实相关职能部门责任，明确具体责任人、安排专项资金、限期整改。
（三）巩固提升阶段（2020 年 2 月 10 日至 2020 年 3 月 20日）
1．各成员单位根据前两阶段情况，对本次集中整治工作进行全面总结，对工作开展扎实、表现突出的单位进行表扬或表彰，对未认真开展或开展效果差的单位进行通报批评或处罚。
2．各成员单位安全生产集中整治总结报告经主要负责人签
字（签发）后，于 2020 年 2 月 20 日前报送至集团公司。
3．集团公司将适时组织检查组对危险化学品、冶金、消防等重点单位落实集中整治工作情况进行督查，并召开视频会，总结、通报集中整治工作开展情况。
四、工作要求 （一）切实提高政治站位。开展此次安全生产集中整治，是深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神的重要举措，是稳定安全生产形势、保障人民群众生命财产安全、推动高质量发展的内在要求。各单位要切实增强责任感和紧迫感，党政主要负责人要带头扛起“促一方发展、保一方平安”的政治责任，认真学习领会习近平总书记重要指示精神，贯彻落实党中央、国务院决策部署，以 11 月 22 日全国安全生产电视电话会议相关要求为指导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化责任担当，敢于动真碰硬，力戒形式主义、官僚主义，扎实做好集中整治各项工作，全力确保安全生产形势持续稳定。
（二）精心组织周密部署。各单位要加强组织领导，认真研究制定具体实施方案，落实责任、细化措施，层层动员部署、广泛宣传发动，切实抓出实效；要突出危险化学品、消防、机械加工等重点领域，紧盯风险隐患突出的重点部位，抓住完善和落实责任制这一关键环节，在抓落实上狠下功夫，切实解决实际问题；要通过单位内部的公众号、内网、微信群等加强宣传并公开举报电话，广泛发动群众特别是企业内部职工及家属举报重大隐患和违法行为。党员干部要深化党员身边“三无”（无隐患、无违章、
无事故）活动成果，积极带好头，做好表率。鼓励开展安全知识竞赛、技能比武、“人人上讲台”等特色活动，助推集中整治工作取得实效。
（三）齐抓共管形成合力。各单位党政工团要齐抓共管,营造良好氛围，形成合力，要按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”、“一岗双责”的要求，单位“一把手”、部门主要负责人要带头按照要求，逐项开展排查整治,其他领导人员要对分管领域进行排查整治，做到“领导干部齐上阵，安全管控一盘棋”；职能管理部门、车间要进一步完善各级各类人员的《安全责任清单》，对照清单主动履职；要严格按照要求开展相关活动，集中整治方案要传达到班组、员工，将集中整治要求融入到班前会、班组安全活动，员工要围绕人、机、料、法、环等要素开展危险源再辨识、隐患排查等，通过集中整治全面提升各级各类人员的安全意识和风险防控能力。
（四）加大督促整改力度。各单位要坚持立查立改、边查边改，做到排查整改、督查督办贯穿集中整治全过程，对严重违法违规行为，严格落实“四个一律”等措施，督促企业整改到位；要坚持标本兼治，着力建立健全安全生产风险隐患和突出问题自查自纠长效机制，完善和落实安全生产责任和管理制度，建立健全安全预防控制体系，运用制度威力应对风险挑战的冲击。
（五）积极推进应急管理体系和能力建设。各单位要迅速传达学习贯彻习近平总书记在主持中央政治局第十九次集体学习时的重要讲话精神，以强烈的政治担当、历史担当、责任担当，
积极推进应急管理体系和能力建设，有效防范化解重大安全风险，及时应对处置各类灾害、事故和公共卫生事件、公共安全事件，确保人民群众生命财产安全，维护社会稳定。
（六）切实做好“两节”、“两会”等国家重大节日、活动期间安全生产工作。“两节”期间，高风险作业原则上不得安排加班，确需安排科研生产、试验和检维修作业的单位，要制定专项方案。“两节”、“两会”期间，主要负责人要亲自安排、亲自部署、亲自检查，确保安全生产形势稳定；对停工复产等作业要做好安全防范措施；要加强值班值守，严格执行领导干部到岗带班、关键岗位 24 小时值班制度和信息报告制度。
（七）严肃问责强化考核。各单位要综合运用通报、约谈、警示、提醒等手段加强督查检查，开展明查暗访，把集中整治工作开展情况纳入单位安全生产目标考核和干部绩效考核。集团公司将把各单位集中整治开展情况纳入 2019 年度安全生产绩效考核，对存在领导责任不落实、集中整治推动不力、走形式等问题的单位，将责令重新开展整治或延长整治时间，直至通过集团公司检查组验收。
附件 1 危险化学品重点整治内容
一、源头管理失控问题 1．未严格履行“三同时”审批手续； 2．《化工园区安全风险排查治理导则（试行）》及《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》不落实； 3．企业主要负责人和安全管理人员未依法经安全生产知识和管理能力考核合格、特种作业人员学历不符合要求和未持证上岗； 4．危险化学品供应、运输等相关方不符合资质或对其缺乏有效监管。
二、监管责任悬空问题 1．危险化学品生产、储存、使用、经营、运输和废弃处置各环节安全监管责任不清晰、不落实，存在监管盲区； 2．涉及“两重点一重大”（重点监管的危险化工工艺、重点监管的危险化学品和危险化学品重大危险源）的建设项目未实施联合审批。
三、本质安全水平低下问题 1．固定式可燃和有毒气体检测报警器、传感器探头不完好，声光报警不正常，报警信号没有发送至有操作人员常驻的控制室或现场操作室；
2．涉及重点监管化工工艺的装置未实现自动化控制，系统未实现紧急停车功能，装备的自动化控制系统、紧急停车系统未投入使用； 3．在役化工装置未经正规设计且未进行安全设计诊断。
四、安全管理制度不落实问题 1．未按照国家标准制定实施动火、进入受限空间等特殊作业管理制度； 2．安全仪表和自动化控制系统未正常投用； 3．易燃易爆场所使用非防爆设备设施或电器； 4．未对危险化学品管道定期检查、检测； 5．危险化学品未储存于专用库房、未设置明显安全标识并专人管理； 6．危险化学品超量、超期储存，与禁忌物品混存。
附件 3 消防重点整治内容
一、消防责任制不落实问题 1．未认真落实集团公司《消防安全标准化管理体系（试行）》，特别是各级...
篇十：公司集中整治工作方案
公司开展形式主义、官僚主义集中整治工作方案为贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，进一步提升各级党员领导干部作风建设水平，按照中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》和集团公司党组纪检组《开展形式主义、官僚主义集中整治工作的实施方案》要求，经公司党委同意，在公司系统内开展形式主义、官僚主义集中整治工作。现结合公司实际，制定如下工作方案。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神和集团公司党组、黄河公司党委有关决策部署，坚持“突出重点，统筹推进；分级负责，整体联动；集中整治，常态落实；以事立案，追责问责；巩固深化，标本兼治”工作原则，针对中央纪委关于形式主义、官僚主义的“十种表现”，对照查摆本方案提出的四个方面 24 个共性问题，深入开展集中整治工作，加大监督检查力度,以强有力的监督执纪问责，巩固和深化作风建设成
果，营造公司系统风清气正的良好政治生态。
二、目标要求 通过学习宣传、动员部署、调研排查、整改总结，发现、纠正和查处形式主义、官僚主义问题，通报曝光典型案例，开展典型案件警示教育，确保形式主义、官僚主义和不担当、不作为等问题得到有效解决。
三、工作内容 在开展群众路线教育实践活动“四风”突出问题专项整治的基础上，聚焦习近平总书记重要讲话和批示中指出的形式主义、官僚主义突出问题，聚焦影响党的路线方针政策、中央重大决策及集团公司党组、黄河公司党委决策部署贯彻落实的突出问题，聚焦职工群众反映强烈、损害员工利益的突出问题，大力推进集中整治工作。
（一）在贯彻落实党的路线 方针政策、中央及集团公司党组、黄河公司党委的重大决策部署方面。
重点整治严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通和集团公司党组、黄河公司党委决策部署贯彻落实的形式主义、官僚主义的突出问题。主要包括：
1 1 、 对中央和上级精神只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传达；
在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势。
2 2 、 单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，或只关心自己的工作，不关心分管外的其他工作，在阅办公文时，也只关注分管范围内的文件，对分管以外的文件，不看内容，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施。
3 3 、 部门或单位利益至上，贯彻执行上级决策部署打折扣、做选择、搞变通，说一套做一套。只负责自己的“一亩三分地”，缺乏大局观念和全局意识。
4 4 、 缺乏正确的政绩观，急功近利、脱离实际，在发展上过于追求规模和速度，急于铺摊子、上项目，风险防范不足。
5 5 、 推进集团公司党组提出的“建设具有全球竞争力的世界一流清洁能源企业”战略目标落地和“六个能力”建设不坚决、不到位，工作推动缓慢。
6 6 、 对集团公司党组、黄河公司党委做出的重大决策、重要部署，学习贯彻不力，落实执行不到位。
（二）在联系职工群众、服务职工群众方面。
重点整治职工身边特别是职工群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。主要包括：
7 7 、 只唯上，不唯下，不深入基层，与职工谈心少，说教多，聆听心声少，不了解职工实际需要，工作脱离实际。
8 8 、 深入基层工作调研不够或调研工作走马观花，发现问题的敏锐性不够或解决问题的能力不足；联系群众不够深入或联系群众流于形式。
9 9 、 漠视职工利益和疾苦，对职工反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对职工群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，态度简单粗暴、颐指气使；搞特殊、耍特权，在职工群众中造成恶劣影响和强烈不满。
10 、 对职工群众的意见建议，只收集统计，不分析、不研究、不反馈、不落实。
11 、 机械地执行纪律规定，搞“一刀切”，变相损害职工群众合法福利待遇。
12 、 机关行政色彩浓厚，服务基层，服务职工群众意识差，存在“门好进、脸好看、事难办”的现象，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”。
（三）在履职尽责、推动企业健康发展方面。
重点整治不担当、不作为、慢作为、假作为等严重影响企业改革发展的突出问题。主要包括：
13 、 不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序，以现场
会、办公例会或个别征求意见、传签等方式替代“三重一大”决策程序，乱决策、乱拍板、乱作为。
14 、 不担当、不作为、不负责，“新官不理旧事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态。
15 、 问题整改做表面文章，回避问题和矛盾，热衷于将责任下移，“履责”变“推责”，失察失职；工作效率低，办事环节多，对基层反映的问题“踢皮球”。
16 、 对身边不良风气和违规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，不纠正，不制止，听之任之。
17 、 注重“材料美化”，搞“材料出政绩”，甚至弄虚作假，编造假经验、假典型、假数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问题。
18 、 工作务虚多，缺乏战略落地的具体措施，对黄河公司重点工程、重大项目和本单位重点工作推动落实不力。
19 、 照抄照搬上级制度流程，与实际工作脱钩，与企业发展需要不符，或制定流程只“留在纸上”，不抓执行。
（四）在学风会风文风及检查调研方面。
重点整治频次过多过滥、浮于表面等突出问题。主要包括：
20 、 学风漂浮，理论脱离实际，对照检查抄袭拼凑，心得体会复制粘贴，只为应付交差，不求实效。
21 、 会议无实质性内容，不解决实际问题，为开会而开会；超计划、超时间、超规模、超预算开会，就同一事项重复开会，甚至层层重复开会，增加与议题无关人员参会，会议无结果。
22 、 起草讲话文件过分雕琢，刻意对仗，空话套话、虚话大话多；不切实际，简单照抄照转，超篇幅、超范围发文，缺乏结合实际抓落实的具体思路和办法。
23 、 检查考核过多过滥，多部门重复考核同一事项，考核内容不务实，频次多、表格多、材料多，给基层造成严重负担，疲于应付，流于形式。检查中过多关注痕迹记录，缺少对工作实效的检查。
24 、 调查研究搞形式、走过场、不深入，搞走秀式调研，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”，层层陪同、超人数陪同；调研缺少统筹安排，同时或短期内多次到同一单位调研，重复或多头索要信息；对调查情况不做深入分析研究，提出的意见建议可操作性不强，不解决实际问题。
公司各级党组织、纪检监察组织必须强化精准思维，既要整治带有共性的形式主义、官僚主义问题，也要精准发现和整治具有本部门、本单位和地方特点的突出问题，创造性的开展工作，提高针对性和实效性。
四、工作步骤 集中整治活动于 20xx 年 11 月开始，分以下三个阶段：
第一阶段，x 20xx 年 年 1 11 月底前，为学习宣传动员部署阶段。公司各级党组织、纪检监察组织要组织开展关于形式主义、官僚主义集中整治专题学习，重点学习习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话和批示精神，学习中央纪委《关于贯彻落实习近平总书记重要讲话和批示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》、中共中央办公厅《关于统筹规范监督检查考核工作的通知》、驻国资委纪检监察组《关于中央企业纪检监察机构考核督促习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的通知》，以及《集团公司党组深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设实施意见》、集团公司党组新修订的“5 条禁令、30 个不准”（见附件 1）。积极利用网站、微信、宣传栏等媒体平台，广泛宣传。公司本部要带头学习宣贯；各基层单位党委（总支）要加强组织领导，结合实际，制定实施细则，分阶段抓好学习宣传、动员部署、调研排查、整改总结等落实工作，明确时间进度，层层压实责任，确保集中整治工作顺利推进并取得成效。
第二阶段，x 20xx 年 年 2 2 月底前，为调研排查阶段。各级纪检监察组织要加强督促，推动党组织集中力量，对群众路线教育实践活动“四风”问题专项整治情况开展“回头看”，灵活运用座谈讨论、问卷调查、个别走访等形式深入开展调研排查，摸清查摆本单位存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现，既要对照查摆本方案指出的四个方面 24 个共性问题，又要精准发现本单
位的个性问题，剖析危害和根源，找到症结，精准施策。各级领导班子和班子成员要在 20xx 年度民主生活会上就查摆出来的问题开展批评与自我批评。
第三阶段，x 20xx 年 年 5 5 月底前，为 整改总结阶段。公司各级纪检监察组织要推动和督促党组织履行好主体责任，坚持边查边改、立查立改，对查摆出的突出问题，逐项制定整改措施，按时间节点、整改销号，对已整改的问题不断巩固成效，建立操作性强、可持续的行为规范和规章制度，着力解决深层次问题。从整改措施完成率、职工群众满意度、长效机制建立等方面开展自评和测评，检验成效（见附件 2，附件 3）。整改总结阶段，机关党委、公司属各单位党委（总支）、各纪检监察组要认真对照公司开展形式主义、官僚主义集中整治工作问题清单（见附件 4），认真填写自查整改清单（见附件 5），并形成集中整治工作情况报告，于 20xx 年 5 月 31 日前报送公司纪检监察部。
20xx 年 7 月份开始，集中整治形式主义、官僚主义工作转入常态化阶段，作为公司各级党组织、纪检监察组织日常工作的重要内容和和纠正“四风”问题的长期任务。
五、工作要求 （一）提高思想认识，强化责任落实。
公司各级党组织要履行主体责任，按照本方案要求，认真组织学习有关文件精神，深刻认识集中整治形式主义、官僚主义的
重要性和必要性，增强抓好整治工作的使命感、责任感和紧迫感。要坚持稳中求进总基调，把阶段性目标和长期目标有机统一起来，既树立打持久战的思想，又下定打攻坚战的决心。党组织一把手负总责，认真组织部署和自查整改，领导班子成员和领导干部要发挥“头雁效应”，把自己摆进去，体现在日常工作中。各级纪检监察组织要认真履行监督责任，抓住“关键少数”，带动大多数党员干部，以突出问题整改，推进全面整改。
（二）深入调研排查，强化整改到位。
公司各级党组织要认真开展调查研究，坚持实事求是，紧密联系实际，找准查深本单位形式主义、官僚主义的具体表现和突出问题，具体问题具体分析，切忌以形式主义整治形式主义。坚持问题导向，什么问题突出就集中整治什么问题，既解决老问题，也察觉新问题；既解决显性问题，也解决隐性问题；既解决表层次问题，也解决深层次问题，确保抓出习惯、抓出长效。公司纪委将适时进行现场检查，检查结果纳入年度党风廉政建设责任制考核范畴；对整治不力、问题突出的要进行问责。
（三）严肃执纪问责，强化震慑威力。
公司纪检监察组织要进一步拓宽形式主义、官僚主义问题的举报渠道，及时高效受理和处置相关问题线索；突出对严重影响中央和上级重大决策部署贯彻落实、职工群众反映强烈的问题线索，以及重大责任事故等突发事件背后存在的形式主义、官僚主
义问题，发现一起，查处一起；抓住“关键少数”，对反映领导干部存在的形式主义、官僚主义问题线索要快查快办；要精准运用监督执纪“四种形态”，认真贯彻惩前毖后、治病救人的方针，精准把握政策、定性量纪；对查处的典型案例进行深入剖析，点名道姓通报曝光，开展警示教育，形成有力震慑，确保整治效果、法纪效果和社会效果的有机统一。
（四）结合当前工作，强化常态推进。
公司各级党组织要把集中整治工作与狠抓公司战略落地、重大工程和项目推进、专项治理扶贫领域作风问题、以及环保整治等有关重要工作相结合，着力发现并查处存在的形式主义、官僚主义问题。集中整治要与巡察工作相结合，把监督检查形式主义、官僚主义问题作为公司巡察工作的重要内容，列为督促整改重点，对巡察移交的相关问题线索公司纪委要认真调查处理。集中整治要与日常监督工作相结合，把纠正形式主义、官僚主义问题作为纪检监察组织日常监督的重要内容，注重抓早抓小，加强对苗头性、倾向性问题的分析研究，提出有针对性的措施，持续推进加强作风建设常态化。
推荐访问:公司集中整治工作方案 整治 工作方案 公司