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矿业安全员清廉征文8篇

日期:2022-09-14 19:00:04 来源: 网友投稿

矿业安全员清廉征文8篇矿业安全员清廉征文 ■“安全在我心中”征文选登安全,是指没有危险、不出事故的状态。 生产过程中的安全,即安全生产,是指&ldquo下面是小编为大家整理的矿业安全员清廉征文8篇,供大家参考。

矿业安全员清廉征文8篇

篇一:矿业安全员清廉征文

“安全在我心中”征文选登安全, 是指没有危险、不出事故的状态。

 生产过程中的安全, 即安全生产, 是指 “不发生工伤事故、职业病、设备或者财产损失”。

 这是书本对安全的定义, 读起来很通畅, 但是理解起来却有那么点小费事。

 我作为一名佛子公司的普通职工, 也是一名基层安全员。

 安全的定义我懂,但是我更情愿用我自己的话来理解安全。什么才是我心中的安全呢?安全就是 “高高兴兴上班去、平平安安回家来”。记得第一次看到这个标语是十多年前,那是我还在河三职工子弟学校读小学的时候, 在河三桥头广场那个小花园树立这样一个红字白底的标语牌, 牌上大红字写着:

 “高高兴兴上班去、平平安安回家来”。

 十多年过去了, 那块标语牌已经不见踪影, 但是这句话深深的印在我的脑海里。

 儿时的我, 不知道这句话的含义, 只知道它在告诉我的爸爸和那些上班的叔叔阿姨们:上班要高兴, 回家要平安。

 现时的我已参加工作多年, 对这句话的理解也随着自己的阅历而变得深刻。

 作为一名普通工人, 安全对我而言就是 “高高兴兴上班去、平平安安回家来”。

 它简要的表达了安全对所有普通劳动者的要求和普通劳动者对安全的要求。

 “高高兴兴上班去”,当你带着一份愉悦的心情去上班的时候, 你会觉得精神爽朗, 心情愉快, 工作开心, 这其实就是你自己安全的首要条件。

 当每个人都带着“高高兴兴”的心情去上班的时候, 就会形成一个愉快的工作氛围, 于是工作成为一件开心的事, 大家都会认真地、专心地做好自己的工作,这就是安全的基础。

 “平平安安回家来”, 这是你家人的期盼, 是你和你的家人对安全的要求。作为一名普通工人, 每天最期待的肯定是告别一天的劳累与亲人团聚的那个时刻。

 而作为你的亲人, 他们每天最大的期待也是看着你平平安安的踏进家门。

 所以, 请大家记住, 安全就是“高高兴兴上班去、平平安安回家来”。安全就是 “以人为本、系统管理、提高素质、全员参与”。“以人为本、系统管理、提高素质、全员参与”是佛子公司的安全方针。

 我对这十六个字有着更深刻的理解。安全首先要以人为本。

 人, 劳动者, 是安全的根本。

 我们做任何工作, 都必须要有人的参与, 人是安全的关键。

 构建企业安全生产体系,必须坚持以人为本, 把一切为了职工安全、一切依靠职工做好安全工作作为重要原则, 抓好提高职工安全素养这个核心, 促进企业安全生产全面发展。

 “企”字无人则止, 企业的安全生产贵在 “人安”。

 而 “以人为本”既是坚持科学发展观的本质和核心, 也是实现人安的基本保证。

 “以人为本”抓好安全工作就是要把员工的安全作为一切生产工作的出发点和落脚点, 为员工搭建安全生产平台,实现全面的企业安全生产。安全需要系统管理, 系统管理是安全的保证。

 安全, 是一个全方面、全体系的工作。

 要抓好安全工作, 必须运用系统管理的理念, 整个公司是一个大系统, 各部门、各基层单位是子系统。

 这就首先要求我们公司高层充分重视安全, 并推动整个公司的安全管理系统的建设。安全主管部门主导公司的安全管理体系建设,指导、推动、监督基层单位安全生产管理工作的开展。

 其他各职能部门各司其责, 为安全生产提供强有力的支持。

 各基层生产单位是我们安全管理体系的第一线, 也是最容易出现不安全因素的地方。

 我们基层单的安全管理人员是整个安全管理体系的末端, 必须要认真细致的抓好各项安全工作。

 只有整个安全生产管理体系的正常、高效运转, 才能确保本单位的全面安全生产。安全要求全员参与和提高素质。

 全员参与是基础, 提高素质是目 的。

 全员参与说明了安全是大家的安全, 是每一个职工的安全。

 要全面抓好安全工作, 必须要每一个职工都参与到安全生产工作中去, 从自身出发, 转变观念由“要我安全”转变到 “我要安全”。

 提高素质就是要通过组织安全学习培训和日 常的安全教育,帮助全体干部职工建立正确的共同的安全价值体系, 使每名职工心往安全生产想, 劲往安全生产使, 形成一个强大的合力, 推动企业安全生产全面落实。安全, 首先是个人的安全, 是我们每一个普通职工的安全。

 只有每一个职工都安全了, 我们才能实现公司的大安全。

 而公司作为安全生产的主体,要为职工提供一个安全的平台--安全的生产环境、安全的生产条件、持续的安全培训、强有力的安全监管。

 只有当职工要安全, 企业用系统和机制确保安全时, 我们才可以将安全生产落实在实处,杜绝安全事故的发生。我 是 这 样 理 解 安 全 的黄德升清晨, 上班路过矿区的垃圾场,看见路边停着两辆改装的三轮车,几个人不停地翻找垃圾堆里的废旧品, 旁边堆着几袋整理好的东西。垃圾场空地上堆放着一大堆从旧房拆迁搬运过来的钢筋水泥柱, 两个人正站在上面抡着铁锤使劲地敲打着,他们要把混凝土敲碎,以便把里面的钢筋剥离出来回收, 混凝土很坚硬,他们敲打得很费劲。他们是一群拾荒者,平凡的人做着看似再平凡不过的工作, 而这一幕却令人隐隐觉得一丝感动――他们不只是在做一件谋生的工作, 更是在做一件节约资源且有意义的工作。

 联想到平日 里我们的铺张浪费,更觉得他们的劳动的崇高性,正是他们的劳动, 充分体现了一种珍惜资源,尊重资源的宝贵思想。这几年我们一直推行节能减排,倡导建立一个资源节约型社会。

 然而从实际情况看, 这些理念并没有很好地融入到每个人的意识中。

 在修理车间及工地走多了, 你时不时会发现地上有遗落的螺丝、线圈及其它细小的零部件, 而这些散落的零部件很多时候都会被我们在不经意间当做垃圾处理掉; 还有办公室里空转的风扇、空调,生活区里流水不止的水龙头, 大白天还开着的照明灯, 这些现象很多人都见惯不怪了, 只是大家都忙于自己手头的工作,所以无动于衷而懒得去顾及了。难道这真的 只 是一 件件 “ 小事”? 大家都认为那毫不起眼、毫不重要吗?事实并非如此,我认为捡起一枚掉在地上的螺丝远比我们修好一台机器更重要, 拾起一枚螺丝也许只是弯腰一瞬间, 但我们拾起的是属于我们的切身利益,是社会、子孙后代的资源。

 试想一下, 如果我们每个人都对散落丢失的零件视而不见,势必影响公司效益,严重的还会引起公司更大的财产损失。作为一名公司员工我们该如何做呢? 有些基本要求我们必须做到:工作中我们要珍惜一枚螺丝、一只线圈、一条弹簧、一件工具, 弄丢了要主动捡回来,坏了要及时回收;生活中我们要珍惜一滴水、一度电、一粒粮食、一草一木, 不浪费财产,不损坏公物。

 从点滴小事做起, 养成一个良好的习惯, 不以善小而不为,不以恶小而为之。节 能 减 排 从 点 滴 做 起梁斌生以一个参赛者的身份, 参加了六月份的安全知识问答竟赛活动。这次活动的旨意是在青年团体中宣传安全知识。

 最让人印象深刻的是, 矿领导在抢答题最后的环节抛出了一个真实案例让大家回答。会议室里顿时变得异常安静, 内容大概是这样的, 两个水汞工同时下井上班看水汞, 而那个闸刀开关又在大约一百米的钭井上面。

 这时, 一个人的手不小心被水汞电到粘住了, 这时另一个人该怎么办? 当问题一出来, 团队代表们都不敢贸然的举手回答了。

 片刻, 一个团代表毅然举高了手, 回答说是, 用干木棒用力把人的手跟水汞敲开, 让其脱离电源。

 知识的重要性就在于灵活运用。

 这道题其实是在转了一个弯,一般人都是先切断电源, 再接触伤者的。

 可是电源开关又在很远的地方, 在争取救人时, 这种方法行不通, 那么就要寻找其它切断电源的方法, 用干木棒和安全帽把伤者跟电源阻隔开来都是正确的方法。

 安全帽会更加的快捷点, 因为, 下井必然就带安全帽, 会赢得救人的最佳时机。一个小小的举措就可以挽救一个人的生命,避免一场惨剧的发生。

 安全生产不仅仅只是重视于每年六月 的安全生产月 , 它更是一个任重而道远的课题, 它要求全体员工从点滴做起, 共同努力去营造一个安全的工作环境, 保证企业的可持续发展。安全生产不仅仅在每年的六月——参加安全知识问 答竟赛活动有感徐小玲 副题引题题一题二● 在刚刚结束的 “铜坑杯”广西华锡集团第十四届职工书画比赛中, 佛子公司再获丰收, 夺得等级奖3 个, 优秀奖 7 个。

 其中, 凌瑞金获硬笔书法一等奖, 唐广世获二等奖,梁禄兴、吴雪琼、唐广世、莫剑松获优秀奖。

 李国健获软笔书法三等奖, 莫剑松获优秀奖。

 何木兰、韦飞燕获美术比赛优秀奖。● 近日 , 公司荣获 2010 年度梧州市 “建功杯”劳动竞赛优胜企业银奖, 古益选厂、古益矿机修班3 班荣获优胜班组, 韦 德良荣获优秀个人。●8 月 上旬, 公司党委认真贯彻梧州市组织部文件精神, 组织公司194 名在职党员参加了庆祝建党九十周年 “海油杯”红色短讯编写活动。,共编写红色短信188条, 参与率96.9%。●8 月 15 日 , 机关第一党支部组织全体党员学习了胡锦涛 “七一”讲话精神, 开展了 “清廉务实, 执政为民”廉政主题教育活动, 观看了 “敬畏 感恩 知足”廉政教育片。(陈洁瑜)(严媛)(何木兰)(何木兰)●近日 , 佛子公司工会委员会被梧州市总工会授予梧州市先进职工之家, 工会机关分会被授予梧州市先进职工小家; 杨守涛、梁禄兴、朱名洁三位同志被授予梧州市优秀工会工作者; 黄希文同志被授予梧州市优秀工会之友。●7 月 26日 , 华锡集团副总经理姚文治到 6 万吨电解铅项目 现场视察。●近日,佛子公司荣获2010年度梧州市 “安康杯”劳动竞赛优胜企业奖。● 7 月 26 日 , 在古益矿会议室,浙江弘发建设实业有限公司召开安全月 总结会议, 增强工程队员工的安全意识。●吕岳阳的评论 《人生有情感,遇物牵所思》和散文 《人在旅途》初步入选 《河池文学》特辑。

 (何木兰)●近日 , 公司党办正在紧锣密鼓的筹备公司第一届党代会。(严 媛)(赵冠雅)(严 媛)(徐晓玉)(何木兰)●7 月 26日 , 冶炼公司电力供应部门专门对值班人员进行了柴油发电机操作技术的培训。(麦少迪)●7 月 18 日 , 冶炼公司请来梧州市质量技术监督局老师, 对起重机、压力容器、压力管道、锅炉等特种设备作业人员共计79人进行为期一周的安全技术培训。● 7 月 31 日 至 8 月 4 日 , 佛子公司派出一名女职委员和两名文艺骨干到桂林, 参加由自治区总工会组织的 “2011 年全区工会 ‘ 四好’ 女职工组织标准化建设”以及普及推广全国第一套啦啦操等级规定套路花球操培训。(贺 琼)(覃雪英)● 公司安全环保科在安全月 期间组织广大职工进行了一次安全标准化知识竞赛。

 7 月 28 日 , 进行了安全标准化知识竞赛抽奖。

 据了解, 此次知识竞赛共发出 1800 份试卷,收回 1750多份,收回率97.2%。(沈世江)●8 月 12 日 , 梧州市安监局李主任与陈老师到冶炼公司, 对维修工人进行 《金属焊接与切割作业》安全技术理论实操考核鉴定。

 并对坡口板平对焊接, 立角焊, 金属切割 (氧一乙炔切割)

 操作考核作现场指导。(贺琼)佛子简讯4第8 期电子邮箱:fzckdb@163.com综合本报讯 7月 18日 ,佛子公司对设备及机台长进行2011 年第二季度的评比考核, 考核小组由工会主席杨守涛、公司副总经理刘炜以及各有关人员 20人组成。考核小组对佛子公司古益矿、古益选厂以及河三选厂在 2011 年申 报的 7台设备的管理技术状态、经济指标、现场管理及其他情况进行了考核评比, 古益矿的井下电梯以95 分的好成绩荣获佛子公司 2011 年第二季度红旗设备优胜奖, 古益矿罗大贵荣获优秀机台长称号。

 在随后的评比活动总结会议上, 考核人员分别对考核中发现的存在问题进行了总结。(覃雪英 曾湘繁)佛子公司评比红旗设备优秀机台长古益矿井下电梯获优胜奖,罗大贵获优秀机台长佛子矿业有限公司古益矿机械正处在一个向机电一体化方向发展的时代。

 近来, 随着国家对矿山安全生产的重视, 有色金属矿山设备投入的不断增加,矿山机械也处在一个更新换代的时期。有色金属矿山机电一体化技术在这一时期显得尤为重要, 它使机械、电子技术和液压控制技术有机地结合,极大地提高了有色金属矿山机械的各种性能。

 目前以微机或微处理器为核心的电子(微电脑)控制装置(系统)在有色金属矿山机械中的应用已很普及,电子控制技术已深入到有色金属矿机械的许多领域, 如何用好、管好这些价格昂贵的矿山机械, 使其发挥最大效率,是矿山机电部门所面临的一个重要的问题。

 为帮助有色金属矿机械使用人员、维修人员、管理人员对有色金属矿山机械中的电气与电子控制装置的功能、类别及特性有初步的了解,下面, 我结合佛子矿业有限公司古益矿机械方面的实际作浅述。古益矿在生产中所采用矿山机械的性能自动化程度及其经济性等可以说直接影响到生产;也直接影响到矿山供电、排水、通风、提升等的安全运行。

 而古益矿机械电气与电子控制系统部分质量的好坏与性能的优劣又直接影响到机械的动力性、经济性、可靠性,从而影响施工质量、生产效率及使用寿命等。

 目前,电子(微电脑)控制系统在古益矿机械中所占的比重越来越大,其功能将会越来越强,应用范围也将越来越广,而其复杂程度也随之提高,这就对使用与维修维护这些设备的工作人员提出了更高的要求,对矿职工的培训工作和对矿设备的管理工作也显得尤为重要。古益矿生产施工要求矿山机械具有以下性能:皮实耐用且维修简单、生产效率高且节能降耗,自动化程度高且操作简单,施工质量好,精度高;性能稳定,工作可靠,安全性高,使用寿命长;具有较好的经济性,即高的技术价格比和低的制造与使用成本;工人劳动强度低。为适应矿山机械对性能的要求,...

篇二:矿业安全员清廉征文

5 篇 篇 9 2019 年安全生产月征文 合集 天地轮回,又是一年盛夏来临,布谷声中我们迎来了全国第十八个“安全生产月”活动在天南地北的开展。今年的安全生产月以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题;该主题凝聚了安全发展的共识,呼唤的是企业对安全生产与生命至上的责任担当。最重要的一点就是“落实”二字。现就这一主题谈谈个人的几点思考与认识。

 一、落实企业安全生产主体责任,只有落实到位,企业才能树立良好社会形象 生产经营单位是安全生产的责任主体,应当对本单位的安全生产承担主体责任,并对未履行安全生产主体责任导致的后果负责。企业安全生产主体责任主要包括以下内容:

 (一)物质保障责任:1.具备法律法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件;2.保证依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定;3.依法为从业人员提供劳动防护用品,并监督、教育其正确佩戴和使用。

 (二)资金投入责任:1.按规定提取和使用安全生产费用,确保资金投入满足安全生产条件需要;2.按规定存储安全生产风险抵押金;3.依法为从业人员缴纳工伤保险费;4.保证安全生产教育培训的资金。

 (三)机构设置和人员配备责任:1.依法设置安全生产管理机构,配备安全生产管理人员;2.按规定委托和聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师为其提供安全管理服务。

 (四)规章制度制定责任:建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。

 (五)教育培训责任:依法组织从业人员参加安全生产教育培训,取得相关上岗资格证书。

 (六)安全管理责任:1.依法加强安全生产管理;2.定期组织开展安全检查;3.依法取得安全生产许可;4.依法对重大危险源实施监控;5.及时消除事故隐患;6.开展安全生产宣传教育;7.统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。

 (七)事故报告和应急救援的责任:1.按规定报告生产安全事故;2.及时开展事故抢险救援;3.妥善处理事故善后工作。

 (八)法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。

 xxx 认为以上内容详实,充分表述了对企业安全生产主体责任的方方面面。落实企业安全生产主体责任,是企业依法经营的重要体现,是企业自身的第一需要。事实证明,如果企业逐条落实各项责任,必将使企业实现良好的安全生产环境并得以保持,定可在社会树立良好的企业形象,增强企业的活力与竞争力。

 二、落实企业安全生产主体责任,正确处理好效益与安全生产的关系 长期以来,地勘单位为求生存、促发展,一直追求抢市场、增效益,为保持队伍的和谐与稳定付出了较大的努力。与此同时也存在抓市场轻安全,增效益疏管理的现象,安全生产主体责任的落实不到位,导致各类安全事故的时有发生;安全事故的发生带来了一定的经济损失,导致单位效益下降。应知安全生产主体责任的落实也是一种社会责任的担当,而且实践证明安全才是最大的效益。只有生产经营单位的实施者、组织者、执行者牢固树立安全第一、安全发展的理念,树立全员安全“红线”意识,严格落实责任,才能实现单位安全工作的长治久安,才能赢得最大的综合效益。

 三、落实企业安全生产主体责任,既要投入,也要更新 地勘单位生产经营工作中存在两种明显的老化现象。一是物的老化,主要体现在生产施工设备、安全防护设施及机具已达到规定的使用年限,相当一部分仍然在继续使用,存在超期服役现象。一些主要施工设备在使用过程中故障频发,甚至发生机械设备事故,造成较严重的安全生产隐患;可能对作业人员带来伤害。二是地勘单位施工作业人员队伍结构老化,从事野外作业的一部分体力劳动职工年龄偏大,且多年来地勘单位没有招收年轻的工人,或者聘请农民工作业,以至于安全生产风险较高。三是劳动保护用具更新不及时,有些不能起到应有防护作用。如此种种均可能在施工作业中造成安全隐患引发

 事故。因此,要实现地勘单位有序的安全生产作业,就有必要加大安全生产措施费的投入,对单位的装备、安全设施、施工工艺及技术实行更新,同时严格推进安全生产标准化作业,重视年轻作业人员的招聘与岗位培训投入,为生产一线施工作业人员购买意外伤害保险等;可规避施工作业中的安全风险,有效预防各类事故的发生。

 四、落实安全生产主体责任,做好安全宣传与教育培训 强化地勘单位干部职工的安全责任意识,树立安全“红线”意识,必须广泛开展安全宣传工作,要充分利用“安全生产月”、各个重要时段、易造成安全隐患及发生事故时段(如高温、汛期雨季、寒冷天气等)及各种已发生的典型事故事件教训,在单位广泛宣传、警示;有针对性地对职工进行安全教育培训,严格落实岗位责任制和特殊工种持证上岗制度,规范作业管理;并且要不流于形式,层层展开,落实到班组及每一位职工,特别是外聘职工、农民工安全“红线”意识的强化与岗前培训。使安全意识深入人心并付诸各岗位的行动之中。

 五、落实企业安全生产主体责任,必须强化各类隐患排查,加强监督管理 要杜绝各类安全事故的发生,就必须有针对性地开展危险源辨识与评估,制订防范措施;要发挥地勘单位安委会、职能部门以及各级安全领导小组的监督管理职能,对施工作业现场开展经常性隐患排查与治理工作,实现隐患排查与治理常态化。通过安全大检查,我们发现一些安全隐患在不同程度上重复出现,“三违”现象时有发生及安

 全管理和防范措施不到位,存在短期行为,等等。纠其原因仍然是主体责任落实不到位,担当意识不到位,因此必须严格监管、督促排查隐患并彻底整改。要从制度上落实定期开展危险源动态辨识与评估,适时制定防范措施,对隐患整改严格执行“五定”要求。定期开展现场应急救援演练,完善应急预案,强化安全风险意识,培养广大职工掌握各种安全生产知识及救助措施;彻底消除事故隐患。

 六、落实企业安全生产主体责任,应制定和执行有效的奖惩制度 地勘单位要制定与完善安全生产奖罚制度,具体细化与量化;同时应设立安全奖励基金,对严格执行安全生产标准化作业以及安全先进适时进行奖励,激发生产单位、责任人及广大职工认真开展安全宣传与执行力的落实热情。对责任落实不到位的单位领导实行戒免谈话,督促其认真落实并改进;对发生安全事故的单位与责任人按规定实行处罚,树立其安全成本意识;对屡次发生“三违”现象以及拒不执行隐患整改的单位与责任人实行重罚 ,严重的执行“一票否决”制度。目的在于强化责任的担当与落实,促进安全生产工作的有序开展。

 责任是神圣的,落实最不易。安全生产主体责任应抓住“落实”这个关键,也是根本。我们常说安全责任重于泰山,重在落实,贵在持之以恒,要严格安全高标准,杜绝不出事故就可以的思想和对安全防范要求执行时的短期行为。健全和执行安全生产、职业健康全过程的安全管理制度,做到安全责任、管理、投入、培训、应急救援“五

 到位”;形成自我约束,持续改进的安全生产机制。地勘单位的安全工作任重道远,责任落实同样无休止符,只要始终树立责任担当,安全发展才前景光明,职工群众才真正受益,地勘单位形象和收益才能取得双丰收。

 9 2019 年安全生产月征文 安全检查及安全教育培训工作是安全生产管理工作中两个非常重要的方面,也是贯彻落实企业安全生产主体责任的具体内容,这两项活动效果的好差直接影响到安全管理人员管理能力及从业人员安全生产意识的有效提高。xxx 任职于一个综合性地质勘查单位安全管理部门,现结合该单位在创新安全检查及安全教育培训方式方法方面的工作实践,浅谈自己的一些看法,旨在抛砖引玉,欢迎大家批评指正。

 一、“互动式”安全检查 该单位实现了安全生产检查常态化,并加强了季节性及重要时段的安全检查及钻孔开孔前的安全验收,对防止生产安全事故的发生起到了较好的作用。但在以往大队组织的安全检查中,仍然发现有些单位、经营作业场所或机台班组存在比较明显的安全隐患,甚至有的明知故犯、一犯再犯。安全员管理水平、工作态度及从业人员的安全意识、危险有害因素辨识能力有待提高。

 安全检查是贯彻落实安全生产主体责任的重要途径。如何通过安全检查来提高从业人员安全意识及危险有害因素辨识能力,从而有效防止生产安全事故的发生呢?以前那种“走过场、批评式或训导式”

 的检查方式难以使人心服口服,从业人员安全意识难以提高,效果也不明显。该单位安全管理部门尝试创新安全检查方式方法,实行“互动式”安全检查,即检查人员查看完现场后,先对他们做得好的方面给予充分肯定(人人都有爱受表扬的心态),然后再提问项目负责人或安全管理人员或从业人员“你认为该现场存在哪些安全隐患?为什么会存在?如何整改?”等问题,检查人员对他们回答准确之处给予充分肯定,对不准确或不完整之处再给予提示或指出。实践证明,这样做对提高他们的安全意识及危险有害因素辨识能力、转变整改态度、加深记忆等取得了更明显的效果。

 二、“互动式”安全教育培训 该单位每年年初制定有安全教育培训计划,并能按计划派员参加外培及开展内部三级安全教育、安全生产月教育培训、从业人员安全教育培训、施工现场安全教育培训、应急救援演练、驾驶员安全例会等教育培训活动,内容丰富,参与人员覆盖面广,收到了一定效果。但以往有些活动存在“走过场”、内容过于形式化、参与人员积极性不高、受教育不深刻等现象,导致效果不佳。

 安全教育培训也是贯彻落实安全生产主体责任的一项重要内容。但如何提高参与人员的积极性及培训效果呢?该单位安全管理部门在尝试创新“互动式”安全检查取得良好效果的基础上,又尝试创新“互动式”安全教育培训方式方法。授课教师结合本单位及受培训人员实际特点,精心编制培训教材,多数采用 PPT 格式,培训内容每次

 安排不多,但针对性强且有相应的事故案例;教师不是一个人从头讲到尾,更不是照本宣科,多数内容的讲解由授课教师与学员进行互动。针对授课内容,进行现场抢答或知识竞赛并给以优胜者精神鼓励或适当物质奖励。这种方式充分调动了学员积极性、有效提高了教育培训效果。

 9 2019 年安全生产月征文 自律是一种直接作用于大脑和心灵的行为,也是一种自我约束、自我控制能力的体现。

 从我所了解的近几年来发生的几起恶性事故案件分析中可以看出,自律一词是多么重要。例如,有位老人是下雨天和人流高峰期自己在街上骑自行车被机动车撞伤死亡;有个人喝了酒之后,晚上自己在公路上快速骑摩托车撞上它物,造成死亡;有人在房屋顶作业,因不系安全带摔伤死亡;有多人是横穿公路被机动车撞死;还有数人在公路旁散步,被快速驶来的摩托车撞伤而死亡„„这些恶性事故的发生,无不说是惨痛的教训。事故虽然与单位没多少关系,有相当部分肇事者要负主要责任,但失去生命的是自己。反过来说:老年人为何要在雨天和人流高峰期骑自行车外出呢?明明知道自己喝了酒,为何要在公路上驾骑摩托车快速行驶?有几个人为何要在公路旁边散步,撞上摩托车的“枪口”?

 从这些恶性事故中可以看出,安全自律或者说“我要安全”是多么重要。平时,在单位、在社会实践中甚至在电影、电视、网络、广

 播节目中,每个人都自觉或不自觉地接受过安全教育,或能看到安全警示标语、警示标志,安全管理、安全法规、规章以及安全监督手段也在逐步强化、健全和完善。每年的六月份,还作为安全生产月,在全社会大张旗鼓地开展安全万里行活动,普及安全知识和弘扬安全文化教育。对少数人而言这些都是外因,而真正起作用的还是内因。

 但是,一些恶性事故为何依旧发生?xxx 认为,关键是人的自律因素起不起作用,能不能正确认识安全和认识“我要安全”。假若自己的大脑里、思维中没有这根“安全弦”,纵然是社会、单位、领导年年讲、月月抓、天天说,纵然是安全管理、安全规章和安全措施再健全,纵然是车辆、机械的安全控制能力再先进、发达,安全系数再提高,这也只是表向的“要我安全”,而不是发自内心的“我要安全”。

 重视安全,首先,要重视自律教育。要把安全责任这根弦深深直根在每一名职工的心灵中,用自己的大脑、思维和意识来自我约束,才能真正重视安全。其二,要切实把“安全责任重于泰山”意识灌输给每一名职工,要把守住安全就有效益,不出事故就是效益,深深植根在职工心中,让讲安全、要安全成为一种自律,一种时尚,最终变成一种责无旁贷的责任。其三、要用切实可行的手段监督每一级责任人、当事人和行为人,做到不重视者重罚,重视安全者重奖;按规章办事,严格执行安全标准,又不出安全事故者重奖。对少数当面一套、背后一套,来检查时讲一套,不检查时又另一套之人要严惩、重罚。

 9 2019 年安全生产月征文

 安全工作是一个企业的维持旺盛生命力的基础性工程,它关系到职工的生命及财产的安全,是企业生存与发展永恒不变的主题。据不完全统计,2016 年全国发生的有记载的重大安全生产事故就达到了 29 起,死亡人数达 558 人,其中尤以 2016 年 11 月 24 日 xxx 丰城电厂冷却塔施工平台坍塌特别重大事故为甚,死亡人数高达 74 人。这些历历在目的安全生产事故,带来沉痛教训的同时,也为我们敲响了警钟。

 “安全生产月”活动至今已持续开展了 38 年,不论时代如何变迁,“以人为本”、“安全第一”的精神主旨却从未改变。然而,即使有着越来越多宣传平台的警示教育和日益健全的安全生产管理奖惩制度,为何还会发生如此惨烈的安全生产事故?归根结底,还是安全生产意识薄弱,制度履行不到位造成的。如何通过开展好每年的“安全生产月”活动,让环伺左右的安全隐患远离我们,需要每个人深思...

篇三:矿业安全员清廉征文

*有限公司文件

 **字〔202x〕10 号

  关于开展安全征文活动的通知

 公司各部门:

 为了加强安全生产管理和企业安全文化建设,提高各级管理人员、安全员和全体员工的安全意识和管理水平,增强做好安全工作的责任感和紧迫感,营造“人人讲安全,人人懂安全”的良好氛围。经安委会研究决定,从现在开始至 8 月底前,在全体员工中开展安全征文活动,现将有关事项通知如下:

 一、征文主题

 安全你我他,管理靠大家 二、参与 征文 人 员

 各部门经理、副经理以及所有安全员必须每人完成一篇征文作品,另外,公司鼓励一般员工每人要写一篇征文作品。

 三、奖惩 设置

 1、奖励:设一等奖 1 名,奖金 2000 元;二等奖 1 名,奖金 1500元;三等奖 1 名,奖金 800 元。

 2、处罚:部门经理、副经理和安全员的征文作品没按时上交或者字数没超 500 字以上的,公司拟对相关人员处 300 元罚款。

 四、征文作品要求

 1、部门经理、副经理的征文作品必须紧紧围绕本部门的安全工作特点,谈谈如何开展和抓好安全管理工作,如何落实安全生产主体责任和安全生产责任制,重点谈理念、谈方法; 2、安全员及公司一般员工的征文作品必须紧紧围绕本岗位的安全工作特点,谈谈如何做好本岗位的安全工作,如何落实“一岗双责”,重点谈执行力、谈落实; 3、题目自拟,体裁不限,部门经理、副经理和安全员的征文作品字数在 500 字以上,一般员工征文作品字数在 300 字以上; 4、所有征文作品必须于 202x 年 8 月 15 日之前统一交安委会办公室(安全技术部),在 8 月底前公司对征文作品进行评审; 5、本次征文活动的解释权归属公司安委会。

 **气有限公司

 安全综合委员会 二 0 二二年四月十二日

 主题词:

  关于开展

 安全征文活动

 通知 抄报:公司领导

  202x 年 04 月 12 日印发

 印 1 份,存 1 份,电子版数份

篇四:矿业安全员清廉征文

生产月征文 6 6 篇

 安全生产月征文 6 篇 【篇一】

 所谓“安全生产“,就是指在生产经营活动中,为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事防和控制措施,以保证从业人员的人身安全,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。

 “隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”是我们每天上班时恪守的信念。“严,勤,细,实”是我们工作的标准。预防和控制措施,以保证从业人员的人身安全,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动安全是关系到企业的生存、发展和稳定,是一切工作的基础,更是涉及职工生命安全的大事。但是如果失去了安全也就失去了保障,极易出现安全事故。现实生活中,大大小小的安全事故屡见不鲜,就连我们发电企业中也常常有各种安全事故发生,尤其是在那些一线作业现场,更是事故的高发点,那些惨烈的文字、图片和那些永远倒下了的年轻生命,那些悲痛欲绝的亲人的哭喊声,那些失去亲人的孩子流泪的双眼,那种白发人送黑发人的

 凄惨,都在一次次给我们敲响着安全的警钟。

 作为一名电厂生产一线的人员,作业现场是生产的一线,是存在危险点最多,危险要素最复杂的场所,所以也是发生安全事故最多的地方。倡导安全生产,这毋庸置疑的也是宣传教育与规范的重点。以前,每每听到那些凄惨的安全事故,我总是很漠然,似乎总是觉得与自己的生活相距甚远,很少能与自己的实际生活联系在一起。直到真正步入电力生产一线岗位,当安全与我的工作生活息息相关时,我才真正体会到“安全”二字的重要。

 电力生产一线是一个特殊的行业,一个疏忽就可能会导致电厂安全事故的发生,甚至会影响电力系统的安全。生产作业现场所有相关设备的不安全状态是安全生产的一个极大隐患,必须彻底的消除,在我们的安全生产作业现场,有效的整理和彻底的整顿可以使作业现场变得宽广明亮,视野开阔,经过规范标识设备的位置和状态也会变得一目了然。在以往企业生产安全事故中,作业现场混乱,过多非工作相关物品侵占作业现场空间、消防通道、安全通道从而导致的安全事故可谓比比皆是,这足以引起我们的重视。

 在企业生产中,只要是存在安全隐患的必须坚决停止使用并且要做好显著的状态标示,绝对不能存在侥幸心理。尤其是在当前我

 们进行非常紧张而且繁重的机组检修工作时候,此时作业现场人员相对以往变得更多,流动性也变的更大,如果存在安全隐患的物品没有及时清除或是没有清楚的标示,经过你来我往的使用后极易引起安全事故。所以必须严谨细实的保证好作业现场设备的安全状态。

 因为安全意识不到位,当面对安全投入所需的人、财、物时,当面对日益临近的工期时才会忘记安全的重要性,才会把落实安全生产措施当成繁文缛节,才会把安全文明生产当成一件烦心事、工程建设的绊脚石,才会置人的生命安全于不顾,违法违规搞工程。只有大家提高大局意识,责任意识,形成合力,才能有效落实措施,服务安全生产。

 在岗一分钟安全六十秒,在一线作业现场的工作人员必须具有极高的综合安全素质,将安全生产放在第一位。对于一个电厂来说提高现场人员的专业技能,不断熟悉电厂的设备与状态非常重要,绝大多数事故都是在一个非正常的条件下发生的,因此越是对设备及其整个生产过程了解和掌握的深入,就越能准确的控制好可能发生的异常情况,从而更及时和有效的避免事故的发生;我们要做到坚决的按照正确的操作规程进行生产作业,虽然遵章守则是老生常

 谈的观点,但此时此刻对于一线作业现场的工作人员来说,遵守规章是极其重要的,因为在作业现场违章操作的后果往往是非常严重的,这是赌不起、马虎不起的,哪怕是小小的错误操作就可能能使操作中的生命处于危险。对于我们来说,我们的操作技能,我们的操作规程,就是我们工作、生产的基础,每一条规程,每一项技能,都是我们的前人用血的经验和教训得来,每一条都是安全的“护身符”,我们要充分认识到他们对于我们生产和安全的重要性,并且在生产生活中一丝不苟的遵守。

 安全第一,预防为主!关于安全生产方面的投入不断的贴近实际要求。作为生产的一线,更是需要不断加大和完善作业现场的安全投入。在安全生产方面投入的预防成本相比一旦发生安全事故后所造成的损失要少很多。我们可以看到无数安全事故给企业和受害人造成的损失是多么的巨大,可以说是难以弥补的。所以,不断加大安全的投入永远是最重要也是最划算的。

 一线工作人员是安全生产主力军,我们要不断的结合我们身边的工作实际将安全生产做得更好。“前车之鉴,后事之师”,安全工作只有起点,没有终点。我们要不断积极营造“以人为本、关注安全、关爱生命”的安全生产氛围,珍惜生命,远离事故,让“安

 全”这个永恒的主题深深烙印在我们每个人心中!从事电力行业的我们,必须牢固树立“安全第一”的思想意识。必须从我做起,从现在做起,端正自己的思想作风,有“责任重于泰山”的责任意识,时刻紧绷安全之弦,从严要求。从我做起,熟练掌握安全专业知识,预知危险,分析和控制危险。从我做起,掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程,并在工作中严格执行。

 对于我们来说,安全工作只有起点,没有终点;安全工作没有及格,只有满分。让我们都来关注安全,关爱生命。立足安全,让安全从墙上,报刊上走下来,走进我们的心中;立足安全,建设和谐电力和谐社会而努力;立足安全,勤俭奉献,让快乐幸福永远相伴。让我们与安全同行,让我们的每一天,每一时,每一刻,每一秒都平平安安!唯有安全生产这个环节不出差错,我们的企业才能去争取更好的成绩,让我们共同努力,心存安全,建起一座座平安的丰碑。

 【篇二】

 古人有言:“勿以恶小而为之,勿以善小而不为。”这句话对于我们共产党员是很有警戒作用的。在我们安全管理中“安全无小

 事,小患酿大祸”,许许多多的大事故都是因小事而引发,因小患而造成,对我们每个做安全管理工作的党员来说,可谓刻骨铭心。

 “不把小事看小。”。历史上有许多人因为忽视身边的小事而遗憾终身,这样的人真是数不胜数。像南唐后主李煜,在做帝王的时候,整天都沉醉于歌舞之中,在他个人看来,作为君王唱唱歌跳跳舞是应该的,是不值一提的小事。但正是因为这诸多的小事,导致了南唐王朝的迅速灭亡,最后只有“别是一番滋味在心头”了。除了李煜之外,后唐庄宗如是,北宋徽宗亦如是。一如欧阳修所言“夫祸患常积于忽微,而智勇多困于所溺”。在安全管理中,更不能把安全小事看小。在工作中,有的管理人员总是忽略工作现场的小问题或小隐患,结果酿成大事故,给企业带来损失,给职工家庭带来损害。如山西省吕梁地区、朔州市两起煤矿特大瓦斯爆炸事故,就是因小隐患引起的大灾害,这种例子举不胜举。在安全管理中决不能放过一丝一毫的小问题,这样才能防患于未然,从根本上杜绝事故,减少危害。协庄矿在处理隐患方面提出了这样一个理念:“绝不留一点一滴隐患,让安全分分秒秒延续”。就是现场不允许存在一点一滴隐患,把握安全分分秒秒,脚踏实地,扎扎实实把安全搞好。

 把好的小事做好。不把小事看小,这是态度问题,能不能把小的好事做好,既是态度问题又是能力问题。凡是不把好的小事看小的人,一般都愿去做的,但有没有尽自己最大努力去做好,有没有能力去做好,又是一个问题了。所以作为共产党员要更好地实践“安全无小事,小患酿大祸”,除了要尽自己最大努力去做好每一件小事之外,还要不断努力学习,提高自己的专业技术水平和管理水平,以提高做事、做小事的能力。业余时间要不断充实自己,深入学习,有态度有能力才能成为优秀党员。协庄矿推行安全市场化管理,在安全隐患菜单上,组织党员在一起修改隐患菜单,改了又改,不断充实完善,在修改中学习,在修改中提高,同时,经过修改,市场化安全管理才能更好地为基层单位服务。

 坚持做好小事。“一个人做一点好事并不难,难的是一辈子做好事,不做坏事。”小事之所以小,就是因为其多。我们一辈子,谁没有做过一两件小的好事。“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”只有坚持下去,尽量做好一些有利于人民的小事,才是一个优秀共产党员的本色。做为煤矿的一名党员,特别是负责安全管理的党员要坚持做好小事,就要敢于同“三违”现象做斗争,不怕得罪人,把好安全每一个关口,把安全小事做好,这是实践

 “安全无小事,小患酿大祸”重要思想,为广大职工群众负责的最好体现。

 不把安全小事看小,把好的安全小事做好,坚持做好安全小事,只有这样,才能防患于未然,才能创建本质安全型矿井,才能保持共产党员的先进性,做好许多好的大事。

 【篇三】

 煤矿工作的中心是经济效益,如果没有安全做保证,企业的发展和员工个人的幸福等一切都是空谈。因此,我们在生产过程中必须坚持安全第一的宗旨,不安全不生产的原则。

 安全工作没有终点,只有起点。作为我矿运输战线的一名职工,我每天的工作就是把好我矿职工入井的第一道安全关。

 在我的工作岗位上,我牢记一句安全话语:你对违章讲人情,事故对你一定不留情。因此上对所有入井职工所穿工服都严格认真检查是否穿戴合乎安全生产的要求,口袋是否携带打火机和烟,各种资格证件是否携带齐全。对于穿化纤衣服和违规携带烟和打火机的职工,绝对不允许他们下井!并把利害关系不厌其烦的讲给他们!

 时刻牢记安全是对生命最有力的敬畏。为了我矿的安全生产,

 我坚持做好一名安全守门员的职责。当好每天的安全门神!也为了广大工友们的安全和家庭幸福,在我工作的这十几年里,没有发生过一起因为我工作的疏忽而发生的安全事故。我也获得了井口黑包公的美誉。

 但是,煤矿生产伴随的是安全警钟长鸣。有些意外无法预料,而有些事故可以避免。为了安全,在工作时一定要遵章守纪,严格按照操作规程去做。就一定能拥抱每一个阳光明媚的明天。翻看历年来事故案例,那一个个血淋淋的事件背后布满了“安全意识差,操作人员不注意,不细心,存在侥幸心理”。就说三年前发生在我矿的一起机电检修事故:那次机电检修时,因为检修工没有执行严格的停电闭锁,挂牌制度,在井下工升井时,直接送电,导致一名检修工的一只手卷入天轮,造成手掌多处骨折和皮肤撕裂破损,给职工个人和家庭带去了影响其一生的痛苦和灾难,也给企业带来了一定的经济损失。

 前车之鉴,后事之师。工友们用鲜血和生命换来的教训,让我们痛心和同情之外,更应引以为戒!安全警钟长鸣,把安全牢牢记在心中。绷紧安全这根弦,克服麻痹大意的侥幸心理,加强安全学习,提高安全检验和安全讲解水平,在安全检查工作中,做到让职

 工心服口服。时刻把安全刻在心中。

 在我矿安全生产的捷报里,有劳模和普通工友的辛勤付出,也有我们安全员的忠诚和奉献,我们珍爱自己的生命,也同样珍爱同伴们的生命,生命有了珍爱才更加安全,生命有了珍爱才更加灿烂。我在以后的工作中,时刻把安全牢记在心。从最基层,最简单的日常安全检查做起,做好工友生命的保护神。

 【篇四】

 矿区内一条条醒目的安全标语,无时无刻不在提醒着我们每一位员工,要时刻注意安全。再通过观看安全视频,加深着我们队安全的认识。

 众所周知,煤矿是高危行业,井下环境复杂多变,每一区域、每一环节、每一过程都潜藏危机,稍有不慎就会出现危险,甚至发生事故。因此说,安全生产本身就是一项系统工程,而系统是具体是由一件件小事凝聚而成的,只有把这些看似“小事”的工作都抓实了,落实到位,安全生产这件“大事”才有了牢固的根基。所以抓安全工作,要从点滴做起,从我做起,提高执行力。

 “勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。这是刘备临终前对儿子刘禅说的,意思是让刘禅不要轻视小事。任何事故隐患的根源都

 是微不足道的,但是假如任其发展就会造成巨大的的损失。我们在安全生产工作中存在的各种“小问题”、“小事情”、“差不多”、“没啥事”往往像一根根导火索,当“物的不安全状态”存在和“人的不安全行为”发生时就引爆了难以挽回的事故。这是因为“1,的差错,可能导致 100,的失败”。

 无危则安,无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中,生命得到保证,身体免于伤害,财产免于损失。安全生产是企业管理的重点,是企业发展的根本保证,安全就是效益。我们肩负着国家的财产、职工的安全。血的教训,时时刻刻印在我心中。企业要搞好安全生产工作,就是要时刻把职工的安危放在心上。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。人人事事保安全,关键要从我做起,从现在做起。作为一名职工,就更应该用一颗赤诚的心,去维护自己和每一个劳动者的安全和健康;用安全的规章制度和周到的服务为职工营造一个良好的生产环境;以辛勤的工作,为企业的大船护航。应该做到:一、端正自己的思想作风。有“责任重于泰山”的责任意识,从严要求,敢抓敢管,大胆揭露矛盾,果断解决问题;在严格执法的同时热情服务,公正清廉,在安全管理以及检查过程中始终要体现公平、公正;要不断创新,注重与时俱进,

 完善自我,增加安全管理的超前性。

 作为小保当矿业公司机电运输区的一员,我们要对危险源怀有敬畏之心,违章之事敬而远之,安全生产,从我做起!

 【篇五】

 众所周知,从事煤矿行业,其实是有很大的危险的,听过的开采煤矿时出现事故的例子很多,而企业也从这些教训中吸取了教训,引以为戒,采取了很多有关安全的措施,杜绝类似的事故的发生。

 不管是哪个行业,生命安全都是最为重要的,应该放在第一位。我是煤矿综采区的一名员工,自然也非常清楚安全建设和安全管理的重要性。而针对现在的安全形势,区队班组也非常重视,更是加强了安全建设和安全管理。

 安全建设安全是煤矿安全管理的核心,是确保企业...

篇五:矿业安全员清廉征文

生产月征文精选 5 篇

 【篇一】

 党癿十八大以来,党中央、国务院高度重规安全生产工作。习近平总书让多次主持中共中央政治局常委会研究安全生产工作,作出一系列重要挃示,特别强课,安全生产责仸重亍泰山,丌仅政府要抓,党委也要抓。党委要管大事,収展是大事,安全生产也是大事。要抓紧建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”癿安全生产责仸体系,切实做到管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。——摈自《责仸制是安全癿灵魂》 随着社会癿丌断癿収展,安全管理工作显得日益重要,安全管理水平也体现出一个企业在人文关怀和社会责仸斱面癿重规力度,项目斲工过程中真正落实好各项安全生产政策,可以展现出企业癿品质和形象,安全管理可以在无形中也为企业颜面增光添彩,为社会安全稳定打下了坚实癿基础,可谁是一丼多得。

 安全管理是一项重大癿工程,它拥有着无比丰富癿内涵,贯穿亍工程斲工阶段癿全过程,所以对亍安全管理人员癿要求也是一丝丌苟、精益求精。作为一名在项目安全管理工作岗位上从业多年癿现场安全员来说,对安全斱面工作癿身心体会可谁是谨小慎微,小心翼翼。在各种错综复杂癿情况不

 是非面前,我们时刻要保持清醒癿头脑和坚定癿信念,才能更好地从事安全生产工作,这就要求我们在工作过程中还必须丌断加深自身癿理讬素养,学会用科学癿眼光看问题,才能讣清和把握安全工作癿本质特征。为了更好癿做到安全生产,文明斲工,创造无事敀,零伤害癿工作目标,我们需要更加严格地执行所制定癿安全管理程序,幵丏根据相关斱要求癿更新而更新,安全工作需要所有管理人员和一线工人癿全力支持,我们要在安全、环境、质量等诸多斱面工作中积枀劤力,丌断完善,为企业百年大计癿収展实现持续改迚!我在日常工作积累过程中总结了一些如何做好工程安全斱面癿知识经验,总结为以下几点:

 一、安全宣传 工地上要充分収挥安全宣传栏癿宣传作用,要加强安全宣传工作癿挃导作用,幵增强安全宣传癿责仸惲识,丌断提高安全宣传癿质量,增强宣传栏癿影响力。幵丏宣传应做到通俗易懂、易接叐、有吸引力、丌限亍固定癿形式,若能做到耳目一新癿敁果更佳。根据丌同工程丌同斲工特点,要为本工地癿好经验、好做法、好典型鸣锣开道,做到实时更新,更好地収挥项目部宣传阵地癿作用,而丌会讥安全宣传成为一种摆训和应付。

 二、安全教育培讦

 在工程开工前对所有工程参不人员迚行安全教育培讦,幵真正做到由企业、项目部、斲工班组组成癿三级安全教育培讦。迚场斲工现场一线工人应该对企业癿安全觃章制度、工地安全制度、斲工现场环境、工程斲工特点及可能存在癿丌安全因素、工种癿安全操作觃程、事敀安全剖枂、劳劢纨律和岗位讪评癿等迚行了解掌握,安全管理人员则要做到做到层层把关,切实把带领挃导工作做到位,把安全教育培讦事宜作为工作中癿重中乀重,而丌是仅仅佩戴安全帽到工地检查巡规即可。

 在安全培讦过程中,制定癿安全培讦材料要根据项目斲工环境癿发化而丌断更新,以适应丌同条件下癿需求,丌能死板癿套用,避克在新癿斲工环境下诨导员工癿操作行为。对亍特殊癿工种,要百分乀百癿挄照相关觃定,参加相应癿培讦,做到持有敁证件上岗。另外在安全教育培讦期间可以对接叐教育人员迚行以往安全事敀癿数据、图片、规频等资料癿观看,血不泪癿教讦是很容易讥人铭让在心癿,歇斯底里、撕心裂肺癿哭喊是可以讥人终身难忘癿,讥其深切癿想叐到丌安全行为可能引起癿后果是多举癿严重,,一次小癿错诨戒疏忽就可能是致命癿,就可能给亲人朊友带来无尽癿伤痛,给家庭、企业、社会带来巨大癿损失。

 通过以往数据癿统计和分枂,我们可以収现:安全行为癿百分比是和安全培讦癿次数成正比癿,也就是说,安全培讦

 癿次数增加后,工人们癿丌安全行为会相应癿减少。所以项目斲工过程中,要利用一切可能癿机会和时间来对所有工人、管理人员等,迚行不项目斲工相关癿安全培讦,以减少项目上工人癿丌安全行为。

 三、安全与项资金癿落实不使用 项目部训立与项安全资金,本项资金叧是针对安全事项実批使用,丌得挪作他用。安全与项资金可以用来购买个人防护安全工具如:安全帽、安全带、安全绳、安全鞋等,个人防护用品癿购入必须要适应项目自身特点,配备齐全;也可以用本项资金买一些项目上相应癿安全训备,如对讪机、照相机等,对讪机在工地上是很常见癿,在关键时刻可以起到重要癿作用,相机则可以用来叏证收集安全素材等;还可以拿出一部分用来奖劥对本项目安全事项有特殊贡献癿员,如对安全措斲提出了特别合理觃范癿人员、对工地上存在癿可能引起事敀癿安全隐患迚行及时报告癿人员等。总乀一句话:好钢用在刀刃上,安全资金用在安全上。

 四、安全觃章制度癿传达和落实 很多斲工现场虽然制定了各种觃章制度、政策斱针,到了检查癿时候项目部可以拿出各种本本册册癿安全资料,但是这些觃章制度、安全资料也叧是体现在资料上而已,随便到现场找一个在本工地工作了三个月癿老工人问下安全资料癿落实情况,他很可能一无所知。这也就说明安全觃章制度

 叧是制作是没有用癿,还要切实癿传达落实到位,如若丌然,制定癿觃章制度也叧是一纸空文而已。要确保企业癿永恒安全,仅“定觃矩”是进进丌够癿,更重要癿是要“传觃矩”、“守觃矩”,要见诸行劢,劢真格。安全觃章制度落实好丌好,关键要看是否确保了企业长丽安全,再好、再科学、再严谨癿制度丌落实到行劢中去,也丌过是白纸一张。各项工作惱要叏得实敁,就要真抓实干,绛丌能含含糊糊、模棱两可。惟有这样,才能实现企业安全管理癿本惲,赢得持丽癿安全。

 以上为我在从事安全工作中癿一些心得体会,在安全管理培讦教材中我曾看到:严重伤害、轻微伤害和没有伤害癿事敀件数乀比为 1:29:300。就是说在同一个人収生癿 330起同种事敀中,300 起事敀没有造成伤害,29 起引起轻微伤害,1 起造成了严重伤害。由此看来,一次次小癿错诨和疏忽累积起来,就可能是致命癿。安全宣传、教育培讦、与项资金癿使用以及觃章制度癿传达落实癿目癿就是要讥工人在工作时要明白和让住以下几点:

 (一)、要与心,丌要惱工作以外癿事情; (二)、要细心,我们这一行业从事癿都是一种高、难、险、重癿工作,丌管你是老师傅还是新徒弟,在工作中都来丌得半点马虎,粗心大惲将会付出惨重癿代价;

 (三)、要虚心,操作现场丌是杂技团搞杂技表演,丌要学一些工人所谁癿“技高人胆大”,如果丌顼后果,冎险蛮干是很可能会出问题癿; (四)、要有责仸心,立足岗位,爱岗敬业,做到丌远章远觃,在安全生产工作中切实做到“严、勤、细、实”。

 安全管理水平癿高低和成败,是关乎一个项目戒一个工程是否能够顺利完工,是决定企业能否获得最大利润癿关键所在。一个企业能否长丽立亍丌败乀地,安全管理工作起到相当关键癿作用。企业癿最终安全管理责仸在亍公司最高管理层以及各级管理人员,拥有一个合理清晰癿线怅管理责仸制,才能使所有人员遵照企业确定癿安全斱针挃南、原则政策、觃章制度来履行他们癿职责,为企业癿百年大计铺平可持续収展乀路!

 【篇二】

 安全是一个叧有起点没有终点癿永恒话题。从我们踏入煤炭企业癿大门,就开始接叐安全教育。安全是我们一切工作癿重中乀重,是我们追求敁益最大化癿根本保证。

 从广丿上讪,安全时时刻刻、事事处处遍布亍人们生产、生活癿每一个角落,在我们癿生活中无处丌在、无时丌有。在公司一线单位更是天天讪、月月学、年年喊,安全工作觃程翻破了一本又一本,安全学习让彔是厚厚一大叠。那举为

 什举一出事敀迚行分枂,结果还是“远章”?我惱丌会有人对安全觃程、作业觃程、矿井觃章制度有仸何怀疑,这些都是鲜血教讦换来癿经验凝结,每个人都对这些耳熟能详,但为什举最终却丌能落实到行劢上?究其原因总是有人怀着饶并心理,心里少了安全生产这根弦。

 部分员工还存在丌正确癿安全怃惱,讣为出现安全事敀是运气丌好,安全惲识相当淡薄,习惯怅远章行为严重,这是其根本所在!纵观各类事敀癿収生,我们从中丌难収现,绛大部分都是由亍忽规“小”癿细节而造成癿。一般讣为年轻职工对各项工作生疏,易収生事敀,但很多大事敀恰恰是老工人癿“与利”,因为很多老工人讣为自己经验丰富,可谁“艺高人胆大”,敢亍冎险冎迚,但他们忽规了另一句话--常在河边走,怂能丌湿鞋。工作中,有些人往往心存侥并,远章操作,图省事,怕麻烦,一旦収生事敀,“潘多拉”打开便悔乀晚矣。如果做到安全投入到位,安全培讦到位,安全基础到位,应怄救援到位;做到“全覆盖,零容忍,严执法,重实敁,”真正把自己岗位癿工作做细,做实,做到位,牢固树立“安全工作无小事”癿理念,每一个人时时刻刻、分分秒秒都把“安全”两个字装在心中,拿在手里,远章就会进离我们。

 安全无小事,责仸大亍天。我们知道,在工作中一旦忽规了“小事”,哪怕是一点小癿细节,都会酿成大癿过错;如

 果我们丌能正确看待“小事”,就有可能使得“小事”发成了“大事”。这就要求我们必须牢固树立“安全第一”癿怃惱惲识。必须有“责仸重亍泰山”癿惲识,时刻紧绷安全乀弦,从严要求。安全工作来丌得半点虚假和懈怠,我们叧有从小事做起,把各项安全工作做实、抓牢,把小事当作大事看,把事敀苗头当作问题来抓,把隐患当作事敀来处理,才能真正做到“丌以恶小而为乀”。叧要我们真正把安全放在首位,把安全装在每个人癿心中,从现在做起,从点滴做起,从我做起,提高执行力,丌安全就会进离我们。

 安全关系到千千万万个家庭癿并福安宁和社会稳定。无数癿事实告诉我们,凡是无规安全癿行为必将付出惨痛癿代价。因为叧有安全了,才能使宝贵癿生命丌叐到伤害,使生活更加美好、和谀、充满欢乐。

 安全是一个永恒癿主题,它是你我最重要、最基本癿要求,安全生产既是人们生命健康癿保障,也是企业生存不収展癿基础,更是社会稳定和经济収展癿前提条件。“事敀是祸,平安是福”,我们要牢让自己癿职责不使命,关心安全,关爱生命。我相信,叧要每个人都做到从我做起,爱岗敬业,忠亍职守,牢固树立安全生产怃惱,就能把好安全关,就能换来企业癿安全収展,社会和谀,家庭并福!

 【篇三】

 诿及安全对亍煤矿来说是一个永进丌发癿话题,因为安全关系到人癿生命,安全是企业敁益癿基础,更是煤矿企业収展癿首要前提和第一保障。面对矿井当前严峻癿经济形势和复杂癿生产条件,我们叧有牢固树立“经济形势越严峻,迚一步增强生存収展癿责仸想、增强敢打硬拼、提振兊难攻坚、迎难而上癿信心,才能应对危机期间枀其严峻挅戓癿准备。当前严峻形势下,安全生产第一位癿作用更加凸显。如何収挥基层党支部在安全生产中癿政治引领?如何収挥基层党支部癿戓斗堡垒作用?如何収挥党员癿先锋模范作用?作为煤矿基层区队癿一名党支部书让,结合今年安全生产月“全面落实企业安全生产主体责仸”,诿一下个人癿浅薄讣识。

 一、强化怃惱引领凝聚収展合力。时代収展和形势发化,对基层党支部工作提出新要求。叧有丌断研究新情况,解决新问题,创造新经验,基层党支部才能富有内生活力,才能更加凸显基层党支部癿优势和地位。首先,煤矿基层党支部在安全生产中要起到安全堡垒作用,党员就必须収挥先锋模范带头作用。因此,我们把党员作为重点员工来培养,实现重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻看党员。在实际工作中党员带头遵守安全操作觃程和安全生产法觃,做安全生产癿表率、做业务技能癿表率,做兊已奉公癿表率,用实际行劢诠释先锋模范带头作用。其次,党支部要主劢参不

 煤矿癿安全生产管理,将保持党员癿先迚怅不保持单位安全生产良怅循环有机统一,激収基层党支部癿内在活力。基层党支部协同行政管理正确处理安全不敁益等各斱面癿关系,为实现安全生产保驾护航。

 二、落实安全责仸,怃惱讣识到位。怃惱是行劢癿挃南。正确癿挃导怃惱,能够引导人们朝着正确癿斱向前迚。讣识是行为癿先导,有什举样癿讣识,就有什举样癿行为。统一癿怃惱讣识,能够凝聚人们朝着共同癿目标而劤力。安全责仸要惱落到实处,就必须在统一和提高怃惱讣识上下功夫。讣识上提高了,才能真正抓好落实。责仸是使命癿召唤、是能力癿体现、是制度癿执行,是一种品德,一种态度,一种能力而丏胜亍能力。叧有能够承担责仸、勇亍承担责仸、善亍承担责仸癿人才值得信赖。要讥每个人都能讣清自己肩上癿重仸,懂得“使命在肩,无可推卸;责仸在心,身体力行”癿深刻含丿。

 三、落实安全责仸,制度健全到位。“没有觃矩丌成斱囿”,拥有一套健全癿安全觃章制度是落实安全责仸癿重要保障。安全生产癿各种觃章制度是通过无数次癿经验和血癿教讦总结提炼出来癿,它对安全生产起着挃导作用,对职工起着约束作用,是职工癿行为准则和觃范。安全生产作为一个大癿系统工程,必须保证这一系统癿每一环节、每一部位、每个工种、每个操作都达到本质安全,才能保证整个系统癿安

 全生产。因此每一项工作必须有标准癿安全觃程、作业觃程、操作觃程,才能做到上标准岗、干标准活。每一个单位、每一个班组、每一个岗位,要有明确癿安全生产责仸,才能使安全责仸真正落到实处。

 四、落实安全责仸,教育培讦到位。加强安全生产教育培讦,是安全生产工作癿基础工程,也是提高落实安全责仸能力癿有敁手段。教育培讦癿程度如何,直接决定员工癿安全惲识和安全素养高低,最终表现为安全责仸癿落实。而接叐安全生产教育培讦是员工安全惲识形成、安全素养提高最直接最根本癿斱法,更是保障矿井安全生产、员工身体健康不生命安全癿根本所在。安全生产教育培讦,...

篇六:矿业安全员清廉征文

思想大讨论主题征文精选 1 11 篇

 篇一 思想决定行动。没有思想的破冰,就没有行动的突围。在这大有可为、大有作为的新时代,形势任务发生了深刻变化,但顺应发展大势、坚持解放思想的优良传统不能变,敢于登高望远、勇闯发展新路的精气神不能变。在推动高质量发展的新征程上,我们应当以思想解放为先导,进一步提振干事创业的精气神,以全新姿态投身变革潮流,拿出决心和勇气,彰显智慧和担当,激情奋斗,勇敢前行。

 要坚信“没有不可能”,树立更高的抱负追求。百舸争流,奋斗者先。大中街道作为大丰区的一个重要板块,眼界思路决不能图于一时一地,必须从更高站位、更广空间审视自身,瞄准先进地区,主动对标找差,树立强烈的争先进位意识,以中流击水的豪情和敢于担当的雄心,抬高标杆,勇攀高峰,在区域版图重塑中赢得一席之地。要紧扣高质量发展走在大丰区乃至盐城市前列的定位,谋划和推进各项工作,不仅要干成干好干出色,而且要打造富有大中特色的工作品牌,在全国全省形成影响力。

 要坚信“没有做不到”,锤炼更强的开拓精神。创新是发展的第一动力,是推动高质量发展的必由之路。在推进改革发展的过程中,要坚决打破一切思维定势、突破一切经济局限,敢走他人没有走过的路,敢做他人没有做过的事。抓住用好一切机遇,善于吸收新理念、新经验,聚焦产业升级、环境整治、乡村振兴等重大课题,开动脑筋谋划新思路,放开手脚推出新举措,大胆实践力求新创造,在改革开放中不断破解发展难题、打开发展新局面。

 要坚信“没有完不成”,弘扬更实的优良作风。没有比人更高的山,没有比脚更长的路。美好愿景变为现实,从来不是轻轻松松就能实现,必须付出艰辛的努力、历经艰苦的奋斗。要拿出“不达目标不罢休”的无畏气概,主动扛起责任,直面风险和挑战,切实做到干事不畏难、遇事不推责、做事能坚持。树立“无功就是过、无为就是错”的观念,坚持以实绩论英雄,不眼高手低,不坐而论道,不急功近利,低调务实不张扬,撸起袖子加油干,一锤接着一锤敲,以过硬作为创造过硬成果。

 “大道行思,取则行远。”推进思想大解放,时不我待;推动发展高质量,重任在肩。让我们以逢山开路的闯劲、迎难而上的干劲、久久为功的韧劲,奋进新时代、赢得新未来!

 篇二

 新时代,赋予审计人新使命、新担当,对审计人解决问题的思路和方法也提出了新要求、新标准、新目标。大丰审计局坚持在解放思想中提升审计质量,当好区域经济发展“安全员”。

 用新角度审视新问题。要坚持实事求是,结合时代特征研判问题。当前,按照“突出抓重点、补短板、强弱项”要求,围绕供给侧结构性改革、打好“三大攻坚战”等重大任务落实,进一步提高政治站位、创新审计理念、理清工作思路、突出审计重点,把审计监督的着力点聚焦到促进全面从严治党上来,聚焦到促进更好审计服务保证经济高质量发展上来,聚焦到促进树立良好审计形象上来。加大党和国家重大政策措施落实情况跟踪审计力度,加大对人民群众最关心最直接最现实的利益问题和经济平稳健康运行关系最密切问题的审计监督力度。对于审计发现的问题,按照 “三个区分开来”的要求审慎判断,通过审计促进建章立制,营造更加风清气正、健康有序的经济社会发展环境。

 用新思维引领新转变。在新时代背景下,审计干部要转变思想观念,转换思维方式,正确把握改革发展中出现的新情况、新问题。实现从微观审计向宏观审计转变,由财政财务收支真实合法性审计向绩效审计转变,从传统的账册审计向大数据审计、联网审计转变,从单纯监督型审计向服务国家治理型审计转变,充分发挥审计服务大局的职能作用。审计人员要树立好学之心,强化对新领域、新知识的学习。打破传统财务审计简单的查错纠错思维,提高大局意识,树立宏观服务

 意识,紧跟时代步伐。加大重大政策措施落实情况跟踪审计力度,运用审计专业视角,对党的政策在基层落实情况进行科学评价和建议,更好地服务经济社会平稳发展。

 用新创造开创新局面。深入学习落实中央审计委员会第一次会议精神,围绕审计全覆盖工作要求,扎实推动审计工作机制、组织管理模式和技术方法的创新。基层审计机关要进一步加强审计人员业务技能培训,促进审计人员对大数据运用和新型审计方法构建的更新与掌握,促进传统审计模式的转变。进一步探索完善预算执行审计与民生资金专项审计、经济责任审计、财政财务审计、绩效审计相结合。探索审计与巡察同步开展的最佳方式,做到审计效益最大化。坚持问题导向、质量第一原则,提高审计的深度和广度,以审计质量的进一步提升推进审计监督职能,更好地为新时代新大丰建设迈上新台阶作出审计机关积极贡献。

 篇三 面对新时代新征程,要实现城市管理精细化、创造高品质生活的发展目标,就必须思想再解放、力度再加大,以绣花般的细心、耐心和卓越心,按照“强转树”要求,坚持 70%的问题用服务手段解决、20%的问题用管理手段解决、10%的问题用执法手段解决,使大丰这座海滨小城更有温度、更富魅力、更具吸引力。

 在城市治理服务中解放思想。打破“围墙思维”,创新工作思路,倡导“721”工作法,坚持“疏堵结合”,突出服务为先,变被动管理为主动服务、变末端执法为源头治理。面对面服务群众,破解为民服务“最后一公里”,及时发现问题并把问题遏制在萌芽状态,认真解决交通秩序、经营秩序、户外广告、渣土运输等人民群众反映最强烈、最关心、最直接、最现实的诉求,增强人民群众的获得感、幸福感和满意度。对标找差、补齐短板,主动适应城市发展的新特点、新要求,积极顺应人民群众新的需求、新向往,抓好市容市貌管理、违法建设治理、执法队伍建设等方面,做到在细小处让百姓点赞,在微观处让群众满意。

 在城市治理管理中解放思想。践行“百姓城管”理念,坚持把关注民生放在第一位,既开展城市管理,又让从业群众不因严格管理而丢掉饭碗。对占道经营、出店经营的当事人及时开展劝导,以刚柔并济赢得百姓认可和接纳。引导农民进入便民农贸市场,解决自产自销生存问题,方便周边群众的生活,让农民保饭碗、市民得方便、城管不犯难。积极运用数字化城管、网格化管理等一系列先进技术,大胆探索新思路、新举措,实现从经验管理到科学管理的转变。结合“三治三化”工作,健全长效监管巩固机制,不断优化群众生活环境,提高市民素质。立足于载体创新,以创建全国文明城市为契机,大力开展群众性的创建文明活动,打牢城市管理和精神文明建设的基础。

 在城市治理执法中解放思想。推进执法行为规范化,讲证据、重程序、明细节,确保执法严谨、经得起推敲、不留瑕疵。探索执法手段信息化,依托智慧城管平台,充分利用视频监控资源,及时发现违法线索,截取事实证据。加强综合执法与行业管理、多个执法部门之间的有机衔接,形成执法保障联动化,推行“城管+X”模式,形成破解执法难题的“绿色通道”。坚持执法方式人性化,在执法实践中坚持“无情执法、有情操作”的理念,既确保执法工作顺利进行,又强化服务,为民解难,拉近城管与执法相对人的感情距离。深化“非接触性执法”探索和实践,减少基层执法矛盾和冲突,全面提升城管队伍整体形象和执法效率,拓宽执法方式,转变执法理念,放大执法效应。

 篇四 解放思想是个老话题了,每年年中小结、年终总结,或原创或百度“参考资料”,在存在问题方面有这么一条,“思想不够解放”,如表述的艺术点就是“在解放思想方面有待进一步提高”。这个问题出现的频率很高且排名基本靠前。

 频率很高,说明解放思想确实存在共性问题。这里边有不愿意的。这种人知道什么是解放思想,也知道怎样解放思想,就是不愿去做,也反对别人做,因为怕动了自己的蛋糕。有不敢的。这种人前怕狼后怕虎,害怕“一着不慎”影响自己的“前途命运”,殊不知这种人往往置群众的利益于不顾,缩手缩脚,一事无成,既贻害群众又贻害国家。

 还有不会的。这种情况的人最多,主要是因为过去对这些新的事物没有见过,没有经历过,想去干也不知道从哪里下手。

 排名靠前,说明解放思想十分重要。改革开放 40 年来的实践证明,我们伟大的党、伟大的祖国在理论上的每一个重大突破,实践上的每一个重大发展,工作上的每一个重大进步,都是解放思想的结果。作为一个缩影,大丰港从淤涨型海岸可建码头的科学论证到国内首创桩基技术的运用,从 35 万元启动资金到各类投融资平台的搭建,从一期码头的试营运到一类口岸的开放等,沉寂千年的大丰沿海,从经济发展的末梢一步步踏入对外开放的前沿。可以说,大丰港的建设发展史就是一部思想解放史。

 站在新的历史节点,唱响高质量发展主旋律,解放思想成为解决这一命题的关键路径。要通过学习理论提高境界。当下乃至今后,必须把习近平新时代中国特色社会主义思想学深、学透、学到位,切实提高思想境界,融入灵魂深处,进一步激发解放思想的原动力、创造力。要“对标找差”解决短板。解放思想不仅是认识问题,更是实践问题,必须实实在在落到解决深层次问题上。要坚持问题导向,瞄准高质量发展中的痛点难点,坚持系统化思维,看清发展的“时”和“势”,注重从全局和战略的高度整体考量,找准问题症结,深挖问题根源,推动问题解决,从而不断扫清前进道路上的藩篱,激发持续发展的活力。要发挥好“关键少数”的表率作用。领导干部要带头学习新思想,带头解放思想,带头解决问题,使解放思想成为各级党员干部的自觉

 追求和鲜明特征。令人欣喜的是,各级、各层容错纠错机制陆续制定并出台,毋庸置疑为广大干群解放思想系上了一根“保险带”。

 迈进新时代,开启新征程,续写新篇章,解放思想永远在路上。

 篇五 乡镇党委是党的基层组织,直面农村一线,是落实乡村振兴战略的前沿阵地。乡镇党委书记就是这支战斗力量的指挥“核心”,其作用的发挥直接影响一个地区的发展质效。一个乡镇是否能解放思想、创造性发展,首先看书记,关键也要看书记。

 要善于学。习近平总书记曾经引用联合国教科文组织埃德加·富尔先生的预言说明学习的重要性:“未来的文盲,不再是不识字的人,而是没有学会怎样学习的人。”随着科技发展与社会变革,知识更新的速度越来越快,大数据、云计算、AR 技术等新知识、新科技、新模式层出不穷。实事求是地讲,作为基层干部的我们,对这些新知识、新模式的把握还不够,甚至有些不以为然,存在“灯下黑”现象,未能认识到自身能力弱化,在实际工作中带来不少问题。解放思想既要政治过硬,也要本领高强。党委书记要带头学、系统学,要大兴学习之风,把学习作为政治责任,养成良好的学习习惯,通过学习提高党员干部的综合能力,增强应对和解决复杂问题的能力。

 要勤于思。改革开放四十年的经验告诉我们,沉醉在旧思想、旧观念、旧方法中的人,终究会被时代抛弃,我们要破除旧思想的束缚、跳出

 旧观念的桎梏、摒弃旧方法的限制,践行新发展理念,着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念和思维定势,坚持与时俱进地想问题、办事情,以新思维研究新问题、以新举措开创新局面。一定要以解放思想为强大动力,强化时不待我的危机意识,把标杆定高,跟最好的比,向最好的学,在对标先进、提升标杆中进一步做亮特色、提升能级、补齐短板。

 要敏于行。习近平总书记强调,干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。面对新形势新任务新要求,党委书记要主动作为,要帮助班子成员和党员干部解放思想,着力解决思维保守“恋旧”问题,大力弘扬担当实干精神,勇挑最重的担子,敢啃最硬的骨头,以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当,把各项事业抓紧抓实、抓出成效。特别对当前招商引资、项目建设、农民住房改善、乡村治理标准化和脱贫攻坚等工作上,一定要主动作为、积极进取,坚决破除个人私心和局部观念,努力攻坚、全力克难。

 篇六 在博鳌亚洲论坛 2018 年年会开幕式上,习近平主席铿锵有力地告诉全世界:“中国人民坚持解放思想、实事求是,实现解放思想和改革开放相互激荡、观念创新和实践探索相互促进,充分显示了思想引领的强大力量。”在庆祝海南建省办经济特区 30 周年大会上的讲话中,他进一步指出,“改革开放的过程就是思想解放的过程。没有思想大

 解放,就不会有改革大突破。”当前,大丰正处于实现高质量发展的关键期,贯彻落实好区委区政府部署要求,必须进一步解放思想,用新的思想、新的眼光、新的实干推动改革再创新、发展迈新阶。

 在深化学习中凝聚解放思想的合力。在岗位工作中、在日常学习中、在服务群众中紧密结合实际,进一步找准思想认识上的堵点、执行落实的痛点、追赶超越的难点,研究新情况、解决新问题是我们解放思想的实质。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,着力破除不符合新时代要求的理念思路、思想观念和思维定势,通过深入的讨论、思维的碰撞和实践的创新,凝聚起解放思想的共识,形成解放思想的强大合力,更好地以思想的大解放推动大丰经济社会发展的高质量。

 在真抓实干中增强解放思想的实效。解放思想不是抽象口号,而是具体的、实在的便民服务举措,并且最终要体现在创造性开展和推动工作上。行政审批局承担国家级相对集中行政许可权改革试点工作,我们在精简、集约、高效、放大改革成果上做了许多积极的尝试。在物理布局和审批流程上进行优化,构建了“1+1+12”服务网络,即行政审批局 1 个窗口无障碍受理,1 条绿色通道服务重大项目和网上预约群众,12 个便民服务中心,方便群众就近办理、延伸服务。对审批流程与环节进行精简,仅企...

篇七:矿业安全员清廉征文

竞 聘 演 讲 辞

 尊敬的各位领导:

 首先,我要感谢各位领导给我的这次竞聘机会 ,感谢各位领导能够听我讲述我对安检员工作的不成熟的思考。我叫王平春,今年 44 岁,中共党员,现在是通风作业区的一名普通钳工。我是 04 年到本矿工作的,至今已有六个年头了,六年来,我目睹了 1818 煤矿从建井到现在的辉煌历程,也使我对我们 1818 煤矿充满了深厚的感情。

 前些年矿上发生事故,职工付出血的代价和职工家属失去亲人的惨痛场面,我至今历历在目,血的教训发人深省。也使我越来越感觉到煤矿安检员工作的重要与责任的重大,在我看来,“安检工作实在是保护人的生命的工作,它光荣但责任重大,今天,我来参加安检员的竞聘, 我想,若是我能够在此次竞聘中胜出,那我一定要把“责任重于泰山”铭刻在我的思惟上、付之于我的行动中。在我看来,要想成为一名合格的安检员,需要的不仅仅是履行责任,还需要扎实安监知识,需要丰富的现场经验和现场安全监管能力,这就需要我认真学习,丰富自己的知识储备;其次,面对水、火、顶板、瓦斯、煤尘等的自然危害, 我矿形势 安全形势:工人意识、安全管理问题、

 我作为安检员应该怎么做

  要在思惟上使职工熟悉到“三违”的风险、生命的珍贵、健康的幸福。把平安思惟做到职工家里和职工心中,让职工从生命价值、人生意义的高度熟悉平安的主要性和“三违”的风险性,增强思惟教育的情传染打动和说服力。三是,要加年夜平安监查力度。发扬“三铁”精神和老安检人员的好传统、好作风,实时发现三违,避免三违,要用曩昔点线流程的好体例,查出平安隐患,覆灭死角死面。四是,进一步落实安检人员的岗位责任制,研究、试探专职安检人员与班队平安的包保法子,从而修建平安出产的靠得住防线,保证全矿平安出产的年夜好形势。

  为***煤矿的平安出产工作尽一奋自己的力量。

 警钟常鸣

  奏响幸福乐章

  2004 年 10 月 20 日 22 时 40 分,位于中原腹地的河南郑煤集团大平煤矿发生特大瓦斯爆炸事故,148 位矿工永远地离开了我们。天地无言,江河无语。你可看见,白发的老母抚儿尸身昏厥于地的凄惨;你可看见,美丽的妻子抱夫遗体悲痛欲绝的凄楚。颗颗血泪,声声泣诉,谁能无动于衷。我们痛恨事故的制造者,为遇难者及其家属洒下同情的眼泪。我们能做的仅有这些吗?不,我们更应再一次警醒,事故是煤矿的大敌,事故是幸福的杀手,消灭事故要靠你、靠我,靠我们大家,悲剧绝不能再次重演。

  有一组数字,我本想将它忘记,更不愿向人提起,但今天我

 要提一提它:今年 1--9 月,全国共发生各类伤亡事故 607429起,死亡 98809 人,其中煤矿企业死亡 4153 人。这是一组带血的数字!它意味着一群鲜活的生命被无情地摧毁!那是生命啊!他们,有的正值青春年华,憧憬着美好的生活和未来;有的正值壮年,家庭美满妻贤子孝;有的将要退休,就要享受儿孙绕膝的晚年之乐,是无情的事故让这一切化为乌有。一个生命的矢折,是一个家庭的不幸,万千生命的毁灭,就是社会的悲哀。上天有好生之德,我们又岂能无爱生之心。事故无情人有情,让我们团结起来,联合起来,驱走事故这个恶魔,还生命以灿烂的颜色。

  生命是美丽的,然而也是脆弱的。在煤矿,“水、火、顶板、瓦斯、煤尘”五大灾害无时无刻不在威胁着矿工的生命安全。我们**煤矿集团,作为全国特大型煤炭企业,重视安全、保障职工生命、健康权益是多年传承的优良传统,并且进行了不懈的努力。“安全为天”是我们对安全生产的深刻认识,“安全第一、生产第二”是我们抓安全生产的坚定态度,“带着感情抓安全”是我点击查看本资料原创网站更多文章们对职工 的不变承诺,“打造职业安全健康型企业”是我们的最终追求。创造安全的生产条件,建设一方平安热土,我们正在进行着、努力着、实现着。

  当前,我们的国家正在向全面建设小康社会的目标阔步前进,安全稳定的环境是实现这一目标的基本保障。企业的发展、社会的进步,不是以付出生命的代价来获取的,相反,保障社会每一个成员的生命、健康安全才是它的必要前提,也是小康社会的重

 要内容。安全生产关系人民群众生命和财产安全,关系改革发展稳定大局,已是全社会的共识。加强安全生产的号角已经吹响,实现安全生产的动员令已经发出。党和政府的高度关注,全社会力量的普遍发动,让我们看到了希望,坚定了信心,胜利的曙光即将照亮我们的眼睛,需要的就是行动,坚决而有效的行动。

  在这里,我要大声疾呼:尊敬的领导们,请你们牢记自己的神圣职责,心系职工,爱护职工,以安全为第一,狠抓安全,按章指挥,成就千家万户的幸福。你可知,你的身上寄托着万千职工的信任和希望;亲爱的职工们,请你们警钟常鸣,保护自己,保护工友,以安全为第一,注重安全,按规操作,让事故无机可乘。你可知,你的肩头载荷着多少殷殷的嘱托,你的背上烙印着多少滚烫的目光。高高兴兴上班去,平平安安回家来,这是企业的希望,更是所有人热切的期待。

  幸福是什么?一万个人可能有一万种回答。但是在煤矿,却有一个共同的认识,那就是,安全是最根本的幸福,没有安全就没有幸福。让我们积极行动起来,团结一心,众志成城,携手共筑安全的钢铁长城,让生命之花不败,让生命之树常青,在警钟常鸣的轰响中,奏出幸福的华彩乐章!

  尊敬的各位领导、各位老师、同仁们:

  你们好!

 

 本人姓名 XXX,38 周岁,现任 XXX 公司副经理,高级工程师,国家注册工程师。1990 年毕业于 XXX 学院,同年 7 月份参加工作,92 年调入 XXX 公司,历任开拓技术员、副区长,生产技术科副科长、科长。2000 年 8 月份任XX 公司副经理。

  公司规模虽小,但安全复杂程度不比其他各矿小,尤其是五层区域瓦斯大、煤层发火期短,所以振兴矿安全的重点是看住瓦斯,防住火;在治理瓦斯方面,主要采用瓦斯移动抽放泵,利用工作面顶板巷抽放工作面顶板瓦斯;在防火方面,主要利用移动注浆泵向煤巷及采空区注混合灰。这两项工艺取得了理想的效果和很大的效益,并荣获全局科技进步奖一等奖和三等奖

  三年来,通过抓队伍建设,建章整制,完善井下通风设施,健全防灭火、防尘、监测三大系统,认真贯彻落实各项责任制度,打开了振兴矿“一通三防”工作的局面。

  煤矿生产,安全为天,煤矿安全监察部门工作尤为重要,他们担负着煤矿安全检查、监督、指导的重要使命,他们工作的好与坏直接关系着煤矿生产命脉和广大职工人身安全,所以说这个部门的管理者必须精通业务,能够抓住煤矿安全工作的重点和关键,能够深入一线、吃苦耐劳,应有神圣的使命感和高度的责任心、事业心,应公平、公正、不询私情,能够用铁的手腕,务实的精神,过硬的本领来抓

 实抓靠安全监察工作。

  本人 1987 年在大学加入中国共产党,经过近 17 年党的培养,应该说有较高的政治觉悟和素质。毕业十余年来一直从事煤矿生产安全工作,对煤矿有着深厚的感情,也有深刻的认识,也曾经过生与死的考验。十余年的煤矿工作经历,使我也积攒了一定的经验和能力。所以无论政治素质和业务能力,我都对竞聘这个岗位充满了信心和希望。同时,在安全监察方面,我有先天的优势,那就是煤矿生产,安全第一,“一通三防”工作占煤矿安全工作中的 80%,而我是从事“一通三防”工作的。虽然说资历较浅,经验较少,但也有一些粗浅的认识。“一通三防”无小事,瓦斯治理是重点,防灭火是关键,通风系统稳定是保障,充分发挥瓦检员的主观能动性是根本。可以说,“一通三防”工作到位,没有瓦斯、火的事故,

 就基本上消灭了群死群伤的重大事故,煤矿安全形势就应该是好的,陈家山煤矿和大平煤矿的瓦斯事故就是个很好的例子。

  进入 2004 年以来,煤炭行业形势好转,煤炭价格一路攀升,高额的利润很容易造成盲目的扩大生产,超安全能力生产,这样一来,煤矿安全监察显得尤为重要,做好煤矿安全监察这项工作,本人认为首先应明确和摆正以下几个方面的关系。

  1、安全与生产的关系。安全与生产是相互依存关

 系,安全伴随着生产而言,没有生产就没有安全,生产过程中必须安全,不安全就不能更好的生产。但在实际工作中,对安全工作说起来重要,做起来次要,忙起来不要的思想还比较普遍。因此,在当前煤炭市场较好的新形势下,煤矿的各级领导必须进一步提高认识,牢固树立“一切为安全工作让路,一切为安全工作服务”的观念。

  2、安全与效益的关系。就煤矿企业整体而言,经济效益是中心,这也是企业全部工作的目的和归宿,但在具体生产过程中,必须坚持安全第一,如果没有安全工作的保证,生产煤炭就要付出血的代价,经济效益也就会受到很大的损失。

  本文转自《中华励志网》 http://www.zhlzw.com ,转载请注明出处。

 3、偶然与必须的关系。在安全生产中常有人以“偶然”两个字来分析和解释各种事故,若发生严重事故,便以“事出偶然”来开脱,这种偶然显然是不符合事物发展规律,对搞好安全生产是十分有害的,任何一起看似偶然的事故中,都可以找到几条直接或间接的原因,这些原因中深层次的问题无外乎是投入、教育和管理的好坏。这些方面如果不到位或不完全到位,出现问题和造成事故那就是必然的。

  4、突击与持久的关系。安全生产涉及到煤矿生产

 方方面面,有些工作需要抢时间,需要集中力量突击完成,在一段时间内形成高潮,如每年的安全 1 号文件的贯彻,各类新法规的学习,重点隐患的整改等,但必须将突击与持久有机的结合起来,用突击来巩固持久,以持久来检验突击,这样才能收到预期的效果。

  5、爱护与坦护的关系。在安全生产中由于有些安监部门和一些领导对爱护职工、干部的认识有偏差,往往在造成事故后把坦护当爱护,这必然给安全生产带来负面效应。各级领导应把对下属的爱护全部体现到安全管理中,寓爱于严,必须坚持严要求、严检查,严监督,严管理,严处理,这才是真爱护。

  6、独唱与合唱的关系。要唱好安全生产这首歌,即需要独唱也需要合唱,只有把独唱和合唱有机融为一体才能达到最佳效果,然而在安全生产中,有些人认为搞好安全生产是安监部门的事,与其他部门关系不大,这种认识是片面的。安监部门作为安全生产的管理部门,承担着安全综合管理和安全监督检查双项职责,它在安全生产中起着领唱的作用,在它的带动下,经过各个部门的通力合作和全体职工的共同努力,才能共同唱好安全生产这首歌。

  7、安全与质量标准的关系。安全可以促进质量标准提高,质量标准是安全生产的保障。所以,要搞好安全生产,开展大上质量标准化活动是个很好的途径。因此,物的

 标准状态和人的标准行为是安全生产可靠的保障。

  其次“抓住关键,突出重点,有的放矢”

  抓住关键就是紧紧抓住“一通三防”工作这根弦,坚决控制瓦斯煤尘和火灾事故。坚决执行落实“先抽后采、监测监控,以风定产”十二字方针。围绕煤矿生产 15 个薄弱环节展开监察活动。

  突出重点即是突出顶板支护和大型提升这个重点,加强顶板护质量和增大大型提升的安全系数,控制住顶板和提升的大型事故。

  有的放矢就是根据不同的区域,不同的地质自然条件,制定有针对性和可操作性的规划和措施。

  我想只要做好了上述几项工作,就能制定出更加科学的安全生产和质量达标规划,就能编制出针对性更强的安全技术措施,就能有声有色的开展好安全检查和质量达标等活动,也就能更好的指导基层做好安全管理和安全监察工作。

  集团的成立,标志着我省煤炭产业进入了一个新的发展时期,如果能成为集团总部一名中层管理人员,以尽微薄之力,那将是我的荣幸,但不管竞聘成与败,我都将一如既往,继续以饱满的热情,投入到火热的煤矿工作中去。

  谢谢各位

篇八:矿业安全员清廉征文

全在我心中征文演讲

 我们热爱太阳,是因为它无私的奉献给我们光和热, 驱散乌云, 为我们提供一个生存必须的朗朗乾坤; 我们爱戴煤矿工人, 是因为他们是“火神”, 是“太阳之子”, 履行着母亲一样的义务。

 煤矿工人, 他们牺牲了属于自己...

 我们热爱太阳,是因为它无私的奉献给我们光和热, 驱散乌云, 为我们提供一个生存必须的朗朗乾坤; 我们爱戴煤矿工人, 是因为他们是“火神” , 是“太阳之子” , 履行着母亲一样的义务。

  煤矿工人, 他们牺牲了属于自己的那一份阳光, 钻到地层深处, 为我们取出光和热, 他们本应该获得这个世界上最大的幸福和荣耀, 然而由于种种不安全因素, 他们亲人的心头常常被事故的阴影笼罩着。

  我们呼吁安全, 我们更需要安全。

 安全是什么? 太平顺利为“安” ,无缺无憾为“全” 。

 安全, 它蕴涵在恋人脉脉含情的话语中, 妻子温柔的笑脸上, 儿女依依的期待中, 母亲虔诚的祈祷里, 它是一种希望,一种寄托, 一种期盼, 它是来自生命最本能, 最真切的呼唤!

  今天, 当我们坐在这里重温安全生产这个话题的时候, 我们不能忘记, 那些由于一时疏忽而酿成的大错, 那些由于一时渎职而造成的终生遗憾, 那些事留给我们的印象太深太深了……

 让我们的思绪回到 2004 年的春天, 那一张张鲜活的面孔, 一个个熟悉的身影, 在那个春天永远地离开了我们……他们, 都曾经是我们

 可爱的工友, 然而却走得那样匆忙。

 鲜花, 遮不住他们痛苦的遗容;哀乐, 压不住亲人嘶哑的呼喊!

 那一个个矫健的身影早已化成追忆的幻觉, 他们年轻的, 骤然熄灭的灵魂, 把亲情, 友情和爱情化作滴血的绝望堵在每一个活人的胸口!

  逝者已去, 留给我们的是无言的悲痛与沉重的思考!

 今天的我们又该做些什么呢? 我们应该做的, 就是化悲痛为力量!

 变教训为经验!团结一致, 上下同心, 共同开创煤电公司安全生产新的局面。

  现任葛店矿矿长的刘军同志, 自担任矿长以来, 他一直就把安全工作放在其他各项工作的首位。

 对待安全工作他严考核、 严落实、 严管理, 运用严格地工作作风打造了葛店矿安全生产之堤!

 在他的带领下,葛店矿不仅实现了安全生产年, 杜绝了各类重大事故的发生, 而且,还形成了葛店矿特有的安全生产文化。

  还有新庄矿采三队采煤班班长黄文栋, 几年来, 他一直就和班里的同志奋战在采煤第一线, 他所带领的班组连续两年被公司评为“先进班组” , 这主要归公于他对安全工作的严抓善管上。

 他贯彻规程不马虎, 狠抓“三违” 不手软。

 一次, 一位平时和他关系不错的老工人为了赶产量, 没有为支柱二次注液就开始攉煤。

 黄文栋知道后, 坚决阻止了这种行为, 要求他必须先注液后工作, 老工人不服, 二人吵了起来, 一怒之下老工人扔下工具扬长而去。

 为了让老工人接受教育, 也为了改掉他平时干活急燥的毛病, 下班后黄文栋亲自来到老工人家里, 与他讨论了安全生产的重要性, 并设身处地分析了违章作业的危害性, 老工人被深深地打动了, 他不仅改掉干活急燥的毛病, 而且还

 成为班里的义务安全宣传员。

  这就是我们的企业, 在我们的企业中像这类例子还有很多很多, 这就是我们优秀的领导班子, 他们, 把安全看作职工的生命, 把安全看作企业生存与发展的根本, 把安全深深地植入每一个员工的心中。

  安全, 对于神火职工意味着机器设备的正常运转, 更意味着千家万户的幸福与安康, 安全工作没有终点, 只有起点。

  你听, 责任重于泰山的谆谆教诲声犹震耳!

  你看, 从车间到科室, 所有的人员正在自己的岗位上以认真负责的态度, 扎扎实实地工作着, 我坚信有了上级的正确领导, 有了我们在安全方面多年积累的宝贵经验, 更有一支团结拼搏, 敢打硬仗的职工队伍, 我们的企业一定会再创安全生产新的局面!

  安全是火, 点燃了生命之灯!

  安全是灯, 照亮了生命之路!

  安全是路, 引导着生命走向新的辉煌!

  安全在我心中

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