公司年终发言稿9篇公司年终发言稿 公司年会发言稿 公司年会发言稿 各位同仁、各位商界朋友，很荣幸、大家下午好！ 很高兴能有这样的机会，和大家一起分享一年来公司所经历的点下面是小编为大家整理的公司年终发言稿9篇,供大家参考。
篇一：公司年终发言稿
年会发言稿公司年会发言稿
各位同仁、 各位商界朋友， 很荣幸、 大家下午好！
很高兴能有这样的机会， 和大家一起分享一年来公司所经历的点点滴滴； 刚才陈××总经理已经给我们很生动、 很深刻的总结了 这一年来公司的成败和得失， 我非常荣幸、 非常骄傲公司有这样英明的领导者， 我来公司时间不长， 但是我却时时刻刻、 真真切切的感受到在陈× ×董事长和 陈××总经理的指示和关怀下， 公司发生的巨大变化和进步！
我在这里代表销售部向他们和公司的用心良苦表示感谢！
下面我做为营销总监和大家一起分享下有关营销的方方面面， 关于营销这块， 在在座的各位的鼎立支持下， 我们可以说， 今年打了 个非常漂亮的战役！
大家都知道， 今年 4 月份， 我们现在的工厂才有雏形， 真可以说是百废待兴、 百业待举。
短短的几个月， 我们不光在销售业绩上给公司交个满意的成绩单， 而且在销售模式和公司未来的营销方向上做了重大的变动和明确， 为公司未来的发展做了很好的规划和铺垫， 下面我就以下三个方面和大家分享下：
一、 公司目 前的营销模式和构成：
1）
销售构成：
目 前公司的销售主要有四大块：
半成品（箱体、 玻璃、 外壳等）、 国际贸易（燃气热水器、烤炉等）、 oem（电压力锅等）、 国内销售。
其中半成品占 20%、 出口占 10%、oem 占 10%、 国内销售占 50%； 2）
营销模式：
由于我们的销售产品比较多
元化， 营销模式也是比较多样性， 为了大家便于理解， 那么在这里我重点阐述下国内销售的营销模式， 国内销售也分为两大块：
以批发为主的营销二部和以凯信品牌为品牌推广的营销一部， 很显然， 营销二部主要是以批发为主， 追求的是量的变化， 从而达到质的变化； 也就是说二部追求的是客户的数量和出货的数量， 从而提高利润的数量， 用六个字简言之， 也就是“深挖洞、 广积粮”， 没有粮食人会饿死， 在现阶段， 没有大量利润的保证， 公司就会出现饥荒和危机。
但是， 一味的“深挖洞、 广积粮” 不是我们的最终目标， 我们的目的是为了 称王， 成就一番霸业； 我们通过什么来实现我们的霸业， 总的有个媒介， 我们的媒介就是凯信品牌， 所以我们成立了营销一部， 一部的营销模式三个字“品牌化” 或者说“图霸业”。
二、 一年来营销方面的工作总结； 在这里， 我借陈× ×董事长的一句话“销售是一个企业的龙头， 龙头如果不能发挥它该承担的责任， 就会牵一发而动全身， 让整个工厂失去活力、 战斗力、 以及生存的本钱”； 在这一年里， 公司的所有销售人员都克己敬业、 始终把公司的利益放在第一位，我们的半成品销售比去年提高了 50%； 我们的 oem 客户在去年的基础上又增加 20%； 而我们的出口更是朝气勃勃、 大放异彩， 不但在业绩上取得辉煌成就， 而且成功的和国际上的一些大经销商实现完美对接； 我们的国内销售也是百尺竿本文来源：
文秘 114 头、 更进一步， 我们的网络已经遍及全国各地， 其中我们的电压力锅产品销售从每月的几百台到现在每月 2 万台， 这是一个什么速度， 这离不开销售人员的努力， 当然也离不开在座各位的支持和关怀； 我们自己的品牌也实现了零的突破， 目前网络有 10 多家， 我们取得了 一些成绩， 同时也存在很多不如意和困难， 但是公司品牌
化路程已经迈出了坚实的第一步， 虽然比较艰辛， 但已经有了 很好的开端。如果说今年是我们向品牌化进军吹响的第一声号角， 那么明年就是进入冲刺和真正的战争时代， 都说商场如战场， 一点不假， 我们就是在进行一场没有硝烟的战争！
我们取得这些业绩， 虽然谈不上骄傲， 但是我们却在脚踏实地的在走，不积跬步， 无以成千里。
今天的一小步也就是以后的一大步！
在这里， 请允许我， 允许我代表全体销售人员对在座的各位、 以及公司的领导、 各位商业朋友， 对你们的支持和配合表示感谢！
三、 公司未来的营销方向和重点：
谈到营销也许每个人都明白是怎么回事， 但是营销其实是个非常复杂的系统工程， 包括市场、 销售、 财务、 售后、 运营平台、 物流、 产品等诸多大板块组成， 任何一个板块运作不畅都会带来致命的伤害， 其中最重要就是销售和市场， 市场就是经营品牌、 销售就是销售产品， 两者的结合就是营销这个名词的来源， 简单的说营销就是经营品牌和销售产品。
刚才陈××总经理也明确了 ， 公司未来的发展方向是品牌化， 品牌化不是口头上说说的， 我们首先要了解市场。
谁都知道厨房电器是块大蛋糕， 而且随着中国经济的发展， 农村的城市化， 需求量会越来越大， 这是好的一面； 但是我们有没有深思和调查？ 目前国内传统的厨房电器知名品牌（方太、 老板、 帅康、 樱花、 华帝、 万和、 万家乐、 樱雪、 欧意、 万喜、 美的等）
和二线品牌差不多 20 家； 我们可以撇开这些传统品牌不说， 就是今年就有长虹、 新飞、 格兰士等向厨卫电器进军， 而且投入和市场推广的力度也相当的大， 长虹、 格兰士光一个
[1] [2] 营销团队都接近 50 人， 投入资金都是成百万的去运作， 以上这些能说明什么呢？ 给我们的只有深思：
厨卫的品牌还有没有的做？ 我们怎么去做？ 我在这里想说明几点：
一、 肯定有的做， 没的做的话大家不可能都往这方面想， 而且非常值得去做！
因为市场的需求是非常巨大的， 市场对品牌的要求也是分高、 中低的， 每年都会有品牌的升和落， 这就给我们留了足够的空间； 其二 、 我们并不一定非要采取其他品牌运作的模式， 但是可以借鉴， 适合自己的模式才是最重要； 其三、 市场也同时给我们敲响了警钟， 给我们的时间不多了， 在未来 3 年内， 如果我们品牌化还不成功， 形势将是极其严重的，我们的生存空间在哪里？ 幸运的是， 通过前期的试运行， 我们找到了一条属于自己的路。
刚才陈总已经说了公司的战略规划， 我在这里重点说说未来凯信品牌品牌化的营销思路：
公司走品牌化之路， 实现由公司规模大到实力强的一个转变， 争取在 3 年内达到厨房电器行业品牌知名度和市场占有率前 15名的战略目标， 把凯信的“用爱创造生活” 的设立理念变为现实， 让凯信的“爱” 理念走进千家万户， 最终实现公司的终极目标：
走向上市和国内厨房电器的驰名商标、 以及厨房行业的前三甲。
当然， 我们的营销中心还是不健全的， 我们的营销团队的实力还是比较薄弱的， 在明年， 我们将会增加专业的售后和市场部、 以及我们的销售人员， 来增强营销中心的实力。
不知道大家留意没有？ 现在全世界都在发生石油危机， 中国在未来 5年内将建近 20 座核电站， 这意味着什么？ 未来带电的产品将是中国的销售主销产品， 也就意味着我们必须对我们的产品组合和产品线做出调整，
只有定位准确了 ， 我们才可能迎头赶上， 才会抓住机遇谋发展！
明年我们首先是巩固我们目前的优势产品：
燃气热水器， 首先在外观和功能上更加完善和自主化； 其次， 在热水器和电压力锅上， 我们将在款式、 功能等方面作出全面的调整； 另一方面， 在烟机和灶具上面， 我们会加强大品牌的市场调研工作， 保持能够跟上市场的节奏， 并适当的自主化。
简单的说就是三个一工程：
一巩固、 一重点、 一保持。
以上就是今天我和分享的一些内容， 谢谢大家！
篇二：公司年终发言稿
年会员工代表发言稿五篇 （篇一）尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁：
大家好! 很荣幸能够有这样一个机会在**与大家欢聚一堂! 今天我们不需要感谢 CCTV 呵呵，但却必须衷心地感谢这次评比活动的策划者和组织者，感谢人力资源的精心策划，让全体**员工感受到高层所倡导的人文关怀，我代表所有的获奖人员感谢你们! 同时，我们更要感谢与我们朝夕相处、并肩作战的全体**同仁!在评选的过程中，正是每一位**人的主动响应，才有我们这 10 个人的闪亮登场!据我们部门的同事和我说，我所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天，由行政号召大家为我投票，每个部门，甚至是每个分公司都表现出前所有的凝聚力，都在为自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事们也给我投了票，。所以，我想说，感动**的不是我，而是**感动了我! 感谢**提供了这样一个广阔而又充满人性化的发展平台，让我们每一个人在不同的岗位上展示自己的才华和理想!也让
我能够如此荣光地与大家正式相识，得以让大家倾听我的心声! 教育是一项功德无量的事业，我非常荣幸能够与这么多的人一起做一件如此有意义的事业，让我心中充满快乐与幸福!对于我来说，**算是经历人生一劫，“生命”这二个字从未像现在一样能让我感动，小品里小沈阳说“人这一生可短暂了，眼睛一睁一闭一天过去了，眼睛一闭不睁一辈子过去了!”呵呵!我们每个人把每天至少八个小时的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相处的时间还要长! 感谢**让我们在有限的生命中有缘彼此相识，亲爱的兄弟姐妹们，请珍惜自己的生命吧，把我们的心胸放得更加宽广，把我们的目光放得更加高远! **正处于一个极速发展的时期，需要每个环节、每个部门都团结在一起，我们是一个大家庭，一荣俱荣，一损俱损，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是若干的平凡经过长年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的诺亚方舟! （篇二）
各位同仁: 大家上午好!时隔一年之久,今天,我们又齐聚一堂,共谋发展,内心激动非常,感动万分!在此,我谨代表 XX 科技有限责任公
司向大家致以最最诚挚的谢意和敬意!感谢你们在过去的一年里,为公司的发展不遗余力,出谋划策.可谓批星戴月,劳苦功高!公司能有今天的发展,与你们的努力是分不开的!同时,特别感谢大家对我的帮助和关心! XX 公司自成立以来,我们并肩作战,同欢苦,共荣辱,有很多的辛酸和汗水,也有很多的收获和快乐!最为宝贵的收获是培养了一批公司骨干人员,汇集了一大批你们这样的销售精英和营销高手!看到你们,我就看到了公司的希望,不禁遐想起公司的未来,有你们在,我坚信!有任何的困难我们都可以克服,有任何市场我们都可以做好!公司的明天将充满无限希望! 过去的一年,有太多太多的故事,值得我们追忆,回想当初来到XX,我可以说是一无所有,只有一名员工,几千块钱。有的只是坚信自己会成功的信念，以及一往如前的大无畏的勇气。市场一片空白，营销模式一片陌生，很茫然、很无助。一切都是从零开始。我至今依然记的，40 几度的高温天气，我和YJBYS 在 XX 市，为了找到一个客户，徒步走了 5 个多小时，从上午走到下午，没有喝一口水，没有吃一口饭，结果那个客户还一盒药都没有定。短短两个月，我走遍了几乎 XX 市所有的客户!终于把市场打开了，用我们的汗水和诚信，建立了良好的口碑，才进入了良性循环，才有了后来的长寿市场、忠县市场。才有了我们现在坐在一起的所有同事。回想往事，
感慨颇多，为了公司的发展，我们有很多的同事付出了很多，虽然，现在有的同事没有在公司上班了，但我依然怀念他们!依然感谢他们! 过去的一年中,我们有过太多的失败,也有过很多的成功.总结过去,展望未来。我们需要的不是沉醉于过去的些许收获，更不是懊恼于过去的点滴不足。我们需要的是认真总结，深刻反思!共同创造更加辉煌的明天! （篇三）
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好! 我很荣幸能在此发言，在这里我仅代表员工对在座的各位领导、同事们至以一声最深的祝福，大家新年好。
在这辞旧迎新的日子里，公司举办这样的年会，我心情特别激动，来到公司半年多我感受颇深。在领导悉心的教育和同事的关怀下，我从一个刚出校门没有任何经验的学生到现在，我能感觉我在逐渐成长，学到了许多以前不曾接触的知识。在这里我要感谢公司给了我工作的机会，感谢领导的耐心指导和谆谆教诲，还要感谢一起工作的每一位同事，没有你们给予的帮助我不会有如此的进步，在此对大家郑重的说声：谢谢！
我深知自己的工作始终贯穿于企业建设的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为我们的企业服务。经过半年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希望大家多给我提出宝贵意见，而且在专业方面我会争取多学习建筑管理知识，充实自己，更好地为企业服务。
最后，让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，努力奋斗!相信在董事长的高屋建瓴、总经理的坚强领导和全体员工的共同努力下，我们公司的明天会更好!相信公司的明年会更加灿烂辉煌!再次祝大家新年快乐!全家幸福! 谢谢大家! （篇四）
尊敬的各位领导，各位嘉宾，亲爱的同事们，大家早上好! 金羊回牧场，银猴爬树来，在这辞旧迎新的日子里，我满怀着无比激动与喜悦的心情走上这舞台。与大家共享盛世繁荣，共铸事业巅峰!作为公司的新人，作为公司的血液，我有说不完的感想与感悟，但愿能和大家一起把这万丈豪情与英雄气概血洒战场，共同抒写**年新的辉煌!
从学生时代过渡到社会这个大环境中的每一步走的都是艰难的，曾经的狂放不羁，曾经的稚嫩气息、曾经的单纯幼稚、曾经的什么都能无所谓，步入社会，走上人生的转折点，迷惘过，揪心过，退缩过，默默的抹过眼泪，在付经理，杨部长，李巧玲师傅以及各位同仁的共同帮助和鼓励下，在“男人哭吧哭吧不是罪”的歌声的冲击下，看着公司一大帮子娘子军个个有大将风范、个个英勇神武、个个嗷嗷叫的热血雄风的刺激下，我告诉自己要坚强，要努力!三个月，我以前的暴脾气，固执己见、棱棱角角被磨平了。既然改变不了环境，那么，我要更好的去适应环境,转逆境为顺境，我的成长史跨越性的，自己以前都不敢想的!在此，我很想说:谢谢你们。
会销公司，特别是像我们这样的以优质服务为基准，以家文化为核心的会销公司，突出的是培养每一位员工的专业知识以及情商的突破性的提高与升级。我们卫康做到了，并且做得很好，在这个集体里，我真的能感受到浓浓的家的氛围。感恩、忠诚、专业、友爱、平等，是我最大的收获和感悟。
走上社会，走上工作岗位，每个人都免不了面对以战绩论英雄的职场规则，我总结起来就是：注重细节、保持平衡的心态、制定好切实可行的目标并努力去实现它、用热情激情做事、坚持不懈，不到最后誓不放弃、处处学习处处成长、专业知识常挂嘴边、踏踏实实做事，实实在在做人⋯⋯
拿着这些小道具，我做到了进公司第八天开单 12 盒，第二个月开单 30 盒 ，第三个月开单 52 盒，最近近半个月开单 14盒的稳步成长。客户量也是从最开始的零家慢慢积累到现在的 7 家在服的小小成绩。
当然，这一切的一切来的真的不容易，领导们的关心关注，同事们的鼓励支持，更重要的是有公司这样一个天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的广阔平台。把我的自信心一点一点培养起来，自信有了，心态就好了，那么出单，成交就很简单了⋯⋯ 回顾**，展望**，魏总说我们 xx20xx 是跨越的一年，**是超越的一年，他老人家为我们指明了阳关大道，那我们还有什么理由懈怠、退缩呢!我还是始终坚信一句话：只要你想，全世界都会为你让路的!! 我倡议：让我们卫康所有同仁一道，背负梦想，勇往直前，用视死如归的态度超越梦想，超越**!!!在路上，我们都在路上!让我们一路唱响斗志昂扬的赞歌!为自己的青春拼搏!为自己的未来拼搏!为**而拼搏!! 谢谢 （篇五）
各位领导、各位来宾、各位同事，大家好，我是电子商务部的负责人 XX。
很荣幸，在这个辞旧迎新的日子里，能够在公司年会上代表电子商务部讲几句话。
我进公司将近 7 个月的时间，2 个月前正式接手电子商务部的管理和运营工作。
那，顾名思义，电子商务部，是基于网络平台来进行公司商务活动的部门。
2014 年的电子商务部呢，经过了不断的调整和资源整合，在公司业务不断拓展，公司产品不断出新的大好形势引领下，目前已经从最初负责的家电网，发展到今天拥有淘宝旗舰店和社区服务网共 3 个电子商务平台，前两天又接到业务部发来的协作通知，国内知名的电子商务平台库巴网，也即将开辟专属于我们公司产品的空间，为公司品牌走向更为广阔的市场，提供了又一个潜力无限的发展平台。
那，如何将这 4 个平台有效整合并运作起来，让我们的品牌从这里起飞并腾空而起，这是**新起点来临之际，公司高层领导高度重视的核心工作之一，也是摆在我和我的团队面前的一项重要任务和严峻的挑战。
公司里的每一个部门都不是单独运作的，电子商务部的工作绝对离不开其它各部门同仁的支持、监督与协作，更离不开公司高层的方针指引和目标规划。
在此，我要感谢各部门同仁在过去一年里对电子商务部的支持和理解，希望在新的一年里，各部门间的团结协作更上一层楼，相互促进，共同成长，为公司的发展壮大齐聚力量。
同时也寄望于我的团队，我可爱的同事，我的 80 后 90 后的小童鞋们，希望你们在公司这个大平台上不断学习、进步，努力提升自我，每个人都释放出最大的能量和热情，为公司发展多做奉献，为个人成长积累经验。
最后，祝在场各位在新的一年里工作顺心，生活开心！
篇三：公司年终发言稿
的年会发言稿公司的年会发言稿范文
在充满活力，日益开放的今天，接触并使用发言稿的人越来越多，发言稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。大家知道发言稿怎么写才正确吗？以下是为大家收集的公司的年会发言稿范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司的年会发言稿范文 1
20xx 年过去了，回首 xx 酒店 3年多以来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和 xx 酒店一路走来的每一位员工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持，让 xx 酒店在宣汉酒店业内崭露头角，取得今天这样的成绩。
我还记得 20xx 年酒店开荒的时候，有这样一位员工，当时在打扫卫生的时候不小心把手划破了，流了很多血，我看到他的时候，他正在用旧布包扎伤口，我让他先别干了，回去休息一下。他对我笑笑说：“没事，小伤口，轻伤不下火线。”说着又挽起袖子干起活来了。说实话，当时，我真的是很心酸！很心疼！我知道在 xx 酒店，还有许许多多这样的员工，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，一年 365 天没有几天可以合家团聚。
很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥
有你们，我感到非常地骄傲和自豪！”
作为一名 xx 人，我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象，一个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作？怎么可能把工作做得好？只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售部收到一份客户订餐或者会议订单，把它拿到相关部们，相关部们的负责人说，这样，你让这个客户打电话给我吧！咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但相关部门说这个话的人，他的工作一定不是主动的。主动工作的人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。”这就是主动工作和被动工作的区别。被动工作时间久了，会形成压力，这种压力容易使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的人会乐在其中，因为他把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难看成是机会，是挑战。
其次，我想要求我们每一个 xx 人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动――接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个比赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他一定会考虑：我要怎样把手里的接
力棒递出去，可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们酒店，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一！目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦；我希望，我们都能有一颗宽容之心。
此外，还有很重要的.一点，就是执行力！这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢？我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的能力，这一点我认为人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。
我要告诉大家，酒店行业是一个日趋成熟和规范的行业。也就是说，我们的客户也会越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着酒店的利润会越来越低，我们只有不断的开拓创新，才能在今后的激烈市场竞争中取得更好的成绩。
20xx 年的成绩已经成为历史，20xx 年又是充满希望和
挑战的一年。我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标一定会实现，我们的梦想总有一天也将变成现实。
谢谢大家！并祝大家新年愉快！身体健康！家庭幸福！万事如意！
公司的年会发言稿范文 2
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了每年一次的年会，我心情很激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在威翔公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加公司的年会，在职期间公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家！
在职期间，我始终本着“做一名优秀的财务人员”的信念，并以主人翁的心态积极、热情、严谨、细微地完成各项工作，严格要求自己，在本职岗位上发挥了应有的作用。
大家都知道，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家，理好财，更好地服务企业”是财务部门应尽的职责。20xx 年财务部门顺利地完成了公司领导交付的各项工作，下面就将这一年的工作情况向大家做一个简单的汇报：
首先，我们用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各
分公司财务工作中出现的问题，及时上报，及时解决。使得各分公司人员按照公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。
其次，我们态度端正。财务部门是为大家服务的部门，坚持按照原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合公司各位领导完成每项工作，严格遵守公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。
在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。
在这一年里，总公司和分公司财务人员的工作在不断的摸索改进，到目前已经规范化，各人员的工作做的比较细，方法也得当，互相配合的很默契，致使总公司和分公司财务工作进展得很顺利。
经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希望大家多给我提出宝贵意见，而且在专业方面我会争取多学习财务管理知识，充实自己，更好地为企业服务。
公司是一个很好的平台，我们每个人都是主人，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。在新的一年，我对财务工作有几点想法：计划控制财务成本、审核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资安全、准确及时进行财务分析。服务于公司，服务于员工，服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。
最后，让我们全体员工以高度饱满的工作热情、积极端正的工作态度，不断提高自己的业务水平和业务素质，努力奋斗！相信在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好！相信公司的明年会更加灿烂辉煌！再次祝大家新年快乐！全家幸福！
谢谢大家！
公司的年会发言稿范文 3
尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁：
大家好！
很荣幸能够有这样一个机会在东莞与大家欢聚一堂！
今天我们不需要感谢 CCTV 呵呵，但却必须衷心地感谢这次评选活动的策划者和组织者，感谢人力的精心策划，让全体诺亚舟员工感受到高层所倡导的人文关怀，我代表所有的获奖人员感谢你们！
同时，我们更要感谢与我们朝夕相处、并肩作战的全体诺亚舟同仁！在评选的过程中，正是每一位诺亚舟人的积极响应，才有我们这 10 个人的闪亮登场！据我们部门的同事和我说，我所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天，由行政号召大家为我投票，每个部门，甚至是每个分公司都表现出前所有的凝聚力，都在为自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事们也给我投了票。所以，我想说，感动诺亚舟的不是我，而是诺亚舟感动了我！
感谢诺亚舟提供了这样一个广阔而又充满人性化的发展平台，让我们每一个人在不同的岗位上展示自己的才华和理想！也让我能够如此荣光地与大家正式相识，得以让大家倾听我的心声！
教育是一项功德无量的事业，我非常荣幸能够与这么多的人一起做一件如此有意义的事业，让我心中充满快乐与幸福！对于我来说，xx 算是经历人生一劫，“生命”这二个字从未像现在一样能让我感动，小品里小沈阳说“人这一生可短暂了，眼睛一睁一闭一天过去了，眼睛一闭不睁一辈子过去了！”呵呵！我们每个人把每天至少八个小时的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相处的时间还要长！
感谢诺亚舟让我们在有限的生命中有缘彼此相识，亲爱的兄弟姐妹们，请珍惜自己的生命吧，把我们的心胸放得更
加宽广，把我们的目光放得更加高远！
诺亚舟正处于一个极速发展的时期，需要每个环节、每个部门都团结在一起，我们是一个大家庭，一荣俱荣，一损俱损，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是若干的平凡经过长年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的诺亚方舟！
让我们在有限的生命时光中做更多有意义的事情，让自己的人生更有价值！
谢谢！
公司的年会发言稿范文 4
各位领导、同事们：
大家下好战书！新年伊始，咱们 xx 人座无虚席，在古都 xx 盛大召开 xx 公司 20xx 年度打算工作会议，我的心境觉得无比的冲动。在为时三天的大会中，我们听取了总裁题为《以人为本，转变观点，增强管理，疾速推动，尽力实现xx 全面调和持续发展》的工作。
报告，并就呈文内容，联合各单位和各体系的实际情形，对如何实现各单位跟各系统 20xx 年工作目标开展了深刻地探讨。在已经由去的 20xx 年，我们总办为提高企业的管理程度做出了一定的贡献，获得了必定的成就。
这是在总裁的准确领导和鞭策激励下取得的，是各分公司和总公司各部分鼎力支撑的成果，也是总办全部员工精诚团结、拼搏奋进的结果。成绩只代表从前。新一轮的目标、
新一轮的考验又交付在我们的肩上。
20xx 年，总办将依据总裁工作讲演中的详细请求，一是在当真总结去年教训的基本上，扎扎实实贯彻 xx 公司 20xx年度规划工作会议的精力，迷信分解公司下达的工作目标；二是以求实的立场持续落实《xx 公司行政人事管理制度汇编》和其余相干轨制；三是加大目的治理义务考察的力度，鼓励士气，鼓励斗志，弘扬团队精神；四是踊跃改变工作风格，改良工作方式，建立良好的办公室形象，提高总办每位员工的业务素质，使总办各项工作整体上台阶；五是在抓实基础管理和日常工作的同时，要器重企业信息化建设，应用互联络拓宽沟通渠道；及时获取公司领导决议所需的信息；努力进步各级管理职员的电脑常识。
总办将会牢记“服务、领导、监视、和谐”的工作主旨，牢牢缭绕总公司的工作重点，充足施展总办的桥梁作用，团结合作，翻新奋进，真抓实干，将各项工作做细、做实，真正使各项工作落到实处，
确保 20xx 年各项工作目标顺利实现，为公司的可连续发展再作新的奉献。
公司的年会发言稿范文 5
各位领导、各位同事大家好：
从异常繁忙的工作中，来到今天的公司年会，顾不上去注意新的春天的脚步渐近，但是，这年会的喜庆提醒着我，新的春天确实已经到来。
此时此刻，与各位一起共同总结过去望未来，这种共聚一堂的喜悦与感慨，在繁忙的工作中，显得如此珍贵。我们的年会，或许对外人来讲不算什么，但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的分量，因为，这是我们所有人都感到快乐的年终大会。
非常感谢公司，给我这样的平台与发言机会，让我作为员工的代表，与各位分享我在过去一年的理解与思考。我想以“一个成熟员工的心态”为主题，来谈谈我的想法。
作为团队的一份子，我见证了公司这几年的发展，比较深刻地理解公司的理念。但从未像这几天这样的心情，百般滋味揉一体，万千感慨。不同于几年前，今天公司已经成长为一个较大的公司，公司的规模与实力都在快速增长。我的心情如大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中，我们的企业充满了无限的可能，而我们每一个人，充满了无限的机遇。
回望刚刚过去的一年，我们的产业，得到快速发展，尽管这过程中有很多的磨砺与曲折。
回望过去的一年，在我们身上有着成功的喜悦也有创业的艰苦，这一年，我深深感谢公司的成长，让我在公司发展的大潮中得到成长的机遇与珍贵的磨砺。在过去的一年，由于经济的下滑，我们承受了太多太沉重的压力与委屈，因为力之不所及，只是在靠一种责任心在支撑，那种累，愿睡它
三千年不醒。但正是这样的高压，让我无可奈何却又无比幸运地意识到自己需要成长的地方，不成长不行，因为不成长总是要受批评，不成长不行，因为不成长总会耽误项目的进展。摸爬滚打、踉跄前行这一年的辛苦与劳累、挫败与悲伤、拼搏与泪水，此时此刻，都化作成长的喜悦，这是发至内心的喜悦，历经千锤百炼，走向坦荡从容。
公司的年会发言稿范文 6
尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：
大家上午好：
玉兔辞旧岁，金龙迎新春。今天我们大家在此欢聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚光荣和自豪。在这里，我代表所有优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。
我来到公司工作已经有 3 年了，在这 3 年里，我明显感受到了公司的发展，亦也感觉到了自身的成长。而我记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有...
篇四：公司年终发言稿
年终总结大会董事长发言稿公司年终总结大会董事长发言稿范文（精选 3 篇）
公司年终总结大会董事长发言稿 1 亲爱的福祥家人们，大家好！
欢声辞旧岁，笑语迎新年。今天我们在这里隆重集会，表彰先进、树立榜样，对荣获“xx 年度优秀员工”的家人进行表彰。弘扬他们爱岗敬业、乐于付出、团结拼搏的敬业精神，发扬他们勤勤恳恳、踏踏实实、默默奉献的工作态度。在一年一度的新春佳节即将来临之际，我代表董事长及全体高层领导向一年来奋战在工作一线的全体家人表示衷心的感谢，向获得xx年度优秀员工的家人表示热烈的祝贺。祝大家：新年快乐、身体健康、万事如意！
付出必有收获！通过家人们的投票选举、层层选拔，最终有 27位家人脱颖而出，入选 xx 年度优秀员工荣誉榜。不管是从工作态度、工作业绩，还是谦虚程度都得到了各位领导及家人的肯定。这27 位家人他们来自不同工作岗位。他们中既有爱岗敬业、无私奉献的老员工，又有激情四射、充满活力的后起之秀。他们中有管理创新、沟通协调的高手，又有工艺改造、技术攻关的大师。既有冲锋在前的管理干部，又有在平凡的工作岗位上默默付出和奋斗着的一线员工。虽然岗位不同、职位有别，但他们都在用自己的实际行动
诠释着对工作的"无限热忱。在这里，我为福祥集团有这些优秀的员工感到骄傲和自豪，正是由于你们的优秀表现，才有了公司越来越好的今天。我希望所有家人们都以他们为榜样，向他们学习、向他们致敬，把祝贺的掌声送给他们。
过去的xx年，是集团实现跨越式发展的一年。在董事长超前战略思想的指引下，新产品研发步伐的不断加快，超凡脱俗、别具一格的新产品不断出炉，油漆工艺的不断革新，真正捍卫了中国工艺艺术品门第一品牌这一荣誉称号。全国营销市场的快速打开，全国各地客商的纷纷踏至而来。产品订单量的不断攀升，产品产量、质量、效益实现了历史性的提高。管理机制的不断更新，促使管理再上新台阶。团队的打造，公司上下全体家人的素质快速提升，凝聚力、团结力、向心力、战斗力，合力并举的局势已经形成。企业文化建设，依托浓厚的文化资源，大胆创新、锐意改革，永葆企业文化的生机与活力。
xx，福祥人用自己的智慧和勇气，托起了成功和希望。xx，福祥集团在董事长战略思想的指引下，手挽手、肩并肩，迎来了成就与辉煌。
3 月 2 日，董事长一次性为鹤壁市慈善事业捐款 30 万元，震撼鹤城。董事长将自己的仁爱之心播撒给鹤城，让更多人感受到爱的温暖。
3 月 16 日，福祥集团被省人社厅、省外专局评定为首批全省“一乡一业”示范基地，福祥集团再次证明了自己的实力。
4月6日，福祥集团荣获省a级安全生产企业，其先进的管理模式领跑于同行业。
7 月 21 日，第七届中国（青岛）国际及建筑材料与装饰材料博览会在青岛国际会展中心开幕。河南省福祥门业集团有限公司率团参加了本次博览会，出动大型 led 宣传车 3 辆，大型五十铃实景体验车 6 辆，成为本次博览会的一个亮点。
8 月 4 日，福祥集团顺利通过鹤壁市市长质量奖专家评审组的验收，此项奖项的获得，是获得首届县长质量奖后，取得的又一至高荣誉。
9 月 25 日，福祥集团被批准为市高校毕业生就业见习基地，福祥集团再次向全社会展现了一个大企业的责任与担当。
12 月 2 日，福祥集团顺利通过鹤壁市安全标准化创建工作。所有成绩的取得与我们敬爱而又伟大的总设计师李董的大爱思想是密不可分的，与我们每位家人默默奉献、乐于付出是分不开的。此时此刻，让我们再次把成功的掌声送给我们伟大的董事长、伟大的福祥集团。
公司年终总结大会董事长发言稿 2 尊敬的各位领导、先生们、女士们、大家好。
今天，是古冶集团成长中的一个新起点。首先，我谨代表古冶，向前来参加“古冶集团二零零四年员工表彰会”的各位领导、分公司员工、新闻界朋友，以及一直以来支持古冶发展的朋友们，致以衷心的感谢！
寒暑交迭，万象更新，倏然间岁月的年轮在不经意中又多划了一个圈。值此辞旧迎新的时刻，按照中国的传统习惯，人们总是免不了要为过去的一年做个系统的总结、回顾或者说是盘点，不论其形式如何，目的终归是期冀来年事业的与时俱进和兴旺发达。
随着我党第十六次全国代表大会胜利召开，大会提出的全面建设小康社会、开创建设有中国特色社会主义事业新局面的目标深入民心，催人奋进，激励和引领着全国各族人民在“三个代表”重要思想的正确指引下，同心同德，万众一心，为建设一个惠及十几亿人的更高水平的小康社会而不懈奋斗。
多年来，古冶人致力于铁矿采选和冶炼行业的振兴与发展，带头发家致富，带头进行产业结构调整，带头整合资源，走可持续发展道路……古冶人以其朴实的文化，严格的管理，过硬的技术，先进的设备，周到的服务，在激烈的市场竞争中，铸就了一个“古冶”品牌。
今天，古冶集团已经从一个小型乡镇企业发展成为集选矿、冶炼、铸造、采煤、商贸为一体的工贸型的集团企业。今后，古冶将
坚定不移创新经营机制，提升企业管理水平，推进现代化企业管理进程。加大环境保护的投入力度，走可持续发展之路。上规模，在上延伸，提高企业科技含量，做大做强。公司将一如既往地坚持“以人为本”的管理理念从“以人为本”到“以您的生活为本”，不仅展现了古冶长期以来贴近客户、了解客户和尊重客户的传统，还体现了古冶对满足客户个性化需求的不懈努力。
前路漫漫，任重而道远。创新永不止境，改革永无停滞。发展才是硬道理！唯有认真学习贯彻好十六大精神，紧紧抓住发展这个主题，革故鼎新，与时俱进，把发展作为公司的第一要务，坚持和深化改革，坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法，坚决革除一切影响发展的体制弊端，才能不断开创我公司改革发展的新局面。
值此岁末之际，谨祝全体默默奋斗在生产第一线的员工们新年身体健康，心想事成。祝我公司的各项事业日新月异，再创辉煌！
公司年终总结大会董事长发言稿 3 各位经理、各位同仁，大家好。
今天，我们隆重召开度总结表彰大会，树立榜样，弘扬先进，再鼓士气，再创佳绩。在此，我谨代表集团公司向获得表彰的优秀团队和优秀员工表示热烈的祝贺！向所有付出辛勤工作的员工表示诚挚的问候！
过去的一年是新世纪以来，国内外经济形势最为复杂的一年，面对市场竞争与通货膨胀的双重压力，面对多种重大风险的挑战，我们欣喜地看到，各公司积极进取，经营工作取得长足进展。
股份公司顺利完成“人力资源和社会保障局网络搬迁建设工程”。数字电视机顶盒批发零售 20900 台。申报科技项目资金 236万元。
大众移动公司“地面数字电视信号全省覆盖工程”作好充分准备，电视信号将逐步覆盖大同、运城、晋中等地市。与太原市教育局、晋中市教育局签署合作协议，计划 xx 年 5 月开播“空中课堂”节目。
星联公司 gps 调度指挥系统改造与服务升级同步推进，将逐步开展“交通诱导”、“手机查车”、“与 110 联动”等系列服务。逐步安装视频传输的 gps。
泰森赛格公司与山西联通在“gps 车务通”领域全面合作，为明年拓展全省 gps 市场作为准备。
海天世纪公司房地产开发项目按计划有序推进，聘请国内一流设计公司从方案设计、景观设计、市场营销、策划等方面作了大量工作，将“海天世纪城”建设成为物联网智能小区。
各位经理，各位同仁，xx 年是我国实现“十二五”规划的开局之年，也是关键一年。xx 年，各公司要聚焦主营业务方向，以创新
为驱动，广泛与国内先进企业、科研院校进行合作、协作、联盟，让技术市场化，市场技术化。抓住太原市建设创新型试点城市、省网整合的契机，以三网融合及物联网为切入点，努力在数字电视业务、gps 业务、系统集成业务、房地产业务上有一个大的发展。
各位经理，各位同仁，和谐团队是集团公司最大的财富，xx年，希望大家能以优秀团队和优秀员工为榜样，努力进取，为实现总体经营目标而不懈努力。
最后，在 xx 年新年即将到来之际，衷心地祝愿大家，新年快乐，身体健康，万事如意！
篇五：公司年终发言稿
年会发言稿(20 篇)公司年会发言稿 第 1 篇：
各位领导、各位同事大家好：
从异常繁忙的工作中，来到今日的公司年会，顾不上去注意新的春天的脚步渐近，可是，这年会的喜庆提醒着我，新的春天确实已经到来。
此时此刻，与各位一齐共同总结过去望未来，这种共聚一堂的喜悦与感慨，繁忙的工作中，显得如此珍贵。我们的年会，或许对外人来讲不算什么，但对我们座的每一个人，都有着沉甸甸的分量，因为，这是我们鸿与智所有人息息相关的年终大会。根据新闻理论的接近性原则，这该是我们心中最重要的新闻，是我们共同参与共同创造的鸿与智头号新闻事件。
十分感激公司，给我这样的平台与发言机会，让我作为鸿与智员工的代表，与各位分享我过去一年的理解与思考。我想以“一个成熟员工的心态”为主题，来谈谈我的想法。
作为鸿与智早期一齐走下来的团队的一份子，我见证了公司这几年的发展，比较深刻地理解公司的理念。但从未像这几天这样的心境，百般滋味揉一体，万千感慨。不一样于几年前，今日的鸿与智已经成长为一个较具规模的大型媒体公司，从早期的媒体代理和媒体出版开始，鸿与智近几年每年都大踏步地前进，尤其是过去的 XX 年，鸿与智的会议事业和展览事业作为新增模块都得到了相当程度的发展，并预计不远的将来能够取得更大的提高。新年到来之际，鸿与智
原有的垂直产业――轨道交通事业部、制造业事业部、船海事业部、能源事业部的基础上，喜添自动化事业部，堪称开年大喜事。公司的规模与实力都快速增长。作为中国本土最具实力的工业媒体集团公司，鸿与智，正改写中国工业媒体的竞争格局与发展历史，并以势不可挡的态势引领工业媒体行业与各个事业部所属垂直产业的发展。我的心境如大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中，我们的企业充满了无限的可能，而我们每一个人，充满了无限的机遇。
回望刚刚过去的一年，我所的轨道交通产业，如同中国高速铁路的快速发展，如同城市轨道交通建设的蓬勃开展，得到了快速的提高，无论是出版、会议、展览等方面都快速成长，尤其是 XX 年 8 月之后，公司的会议团队、展览团队与出版团队、广告团队的合并，第一次将对轨道交通产业的开发拧成一个拳头，将团队的整体实力与品牌进行整合，尽管这过程中有很多的磨砺与曲折，但走到 XX 年底，我所的轨道交通团队已经如各个车厢组合成的高速动车组车，驶入高速发展的轨道。
回望过去的一年，我身上有着突出体现的采编工作方法最终工作中发挥威力，这一年，我所的轨道交通采编团队，对产业资源的深度开发方面有了质的飞跃，我最终成长到一种与行业政府高-官、学界泰斗、大企业领袖平起平座地交流的境界，并奉献于我们的各个媒体产品。我们最终让行业评价说，你们《轨道交通》是轨道行业最火爆的、最有影响
力的一本杂志，你们鸿与智的市场行为本事是了不起的。
我深深感激公司的成长和轨道交通事业部的成长，让我轨道市场的大潮和公司发展的大潮中得到成长的机遇与珍贵的磨砺。过去的 XX 年，由于轨道交通产业的快速扩展，有很多很多的事情要做，我承受了太多太沉重的压力与委屈，因为力之不所及，只是靠一种职责心支撑，那种累，愿睡它三千年不醒。但正是这样的高压，让我无可奈何却又无比幸运地意识到自我需要成长的地方，不成长不行，因为不成长总是要受批评，不成长不行，因为不成长总会耽误项目的进展。摸爬滚打、踉跄前行……这一年的辛苦与劳累、挫败与悲伤、拼搏与泪水，此时此刻，都化作成长的喜悦，这是发至内心的喜悦，历经千锤百炼，走向坦荡从容。
我有很多很多的体会，那里，迫不及待与你们分享，你们愿不愿意听 ?
首先，是关于成长。
成长理论与成长心态是我几年得以快速成长的力量源泉。我永远也不会忘记，三年前我有一次出差途中听到的李总关于成长的一段话，我今日把它精炼地总结为：每个人，每个阶段，都需要成长，成长是人生的常态。这些年，我对成长心态的理解与运用，帮忙我人生、工作中的每一个关口取得提高，这是受用一生的哲理。前两年，我经常性地会体会这句话，并且不断地发现每个阶段的成长都那么惊人。这句话直到今日依然影响我，我相信李总自我也用他的行动不断地把这个哲理传递给他所接触到的团队，影响一批人，并
经过这一批人，影响越来越多的鸿与智人。就我为这次发言做准备时，又有机会深刻体会到，成长，尤如一颗种子，必须经历过狂风暴雨，干涸的土地，其他种子成长的竞争，才可拥有强大的生命。
公司年会发言稿 第 2 篇：
各位同仁、各位商界朋友，很荣幸、大家午时好！很高兴能有这样的机会，和大家一齐分享一年来公司所经历的点点滴滴；刚才陈××总经理已经给我们很生动、很深刻的总结了这一年来公司的成败和得失，我十分荣幸、十分骄傲公司有这样英明的领导者，我来公司时间不长，可是我却时时刻刻、真真切切的感受到陈××董事长和陈××总经理的指示和关怀下，公司发生的巨大变化和提高！我那里代表销售部向他们和公司的用心良苦表示感激！
下头我做为营销总监和大家一齐分享下有关营销的方方面面，关于营销这块，座的各位的鼎立支持下，我们能够说，今年打了个十分漂亮的战役！大家都明白，今年 4 月份，我们此刻的工厂才有雏形，真能够说是百废待兴、百业待举。短短的几个月，我们不光销售业绩上给公司交个满意的成绩单，并且销售模式和公司未来的营销方向上做了重大的变动和明确，为公司未来的发展做了很好的规划和铺垫，下头我就以下三个方面和大家分享下：
一、公司目前的营销模式和构成：1）销售构成：目前公司的销售主要有四大块：半成品（箱体、玻璃、外壳等）、国际贸易（燃气热水器、烤炉等）、oem（电压力锅等）、国
内销售。其中半成品占 20%、出口占 10%、oem 占 10%、国内销售占 50%；2）营销模式：由于我们的销售产品比较多元化，营销模式也是比较多样性，为了大家便于理解，那么那里我重点阐述下国内销售的营销模式，国内销售也分为两大块：以批发为主的营销二部和以凯信品牌为品牌推广的营销一部，很显然，营销二部主要是以批发为主，追求的是量的变化，从而到达质的变化；也就是说二部追求的是客户的数量和出货的数量，从而提高利润的数量，用六个字简言之，也就是“深挖洞、广积粮”，没有粮食人会饿死，现阶段，没有很多利润的保证，公司就会出现饥荒和危机。可是，一味的“深挖洞、广积粮”不是我们的最终目标，我们的目的是为了称王，成就一番霸业；我们经过什么来实现我们的霸业，总的有个媒介，我们的媒介就是凯信品牌，所以我们成立了营销一部，一部的营销模式三个字“品牌化”或者说“图霸业”。
二、一年来营销方面的工作总结；那里，我借陈××董事长的一句话“销售是一个企业的龙头，龙头如果不能发挥它该承担的职责，就会牵一发而动全身，让整个工厂失去活力、战斗力、以及生存的本钱”；这一年里，公司的所有销售人员都克己敬业、始终把公司的利益放第一位，我们的半成品销售比去年提高了 50%；我们的 oem 客户去年的基础上又增加 20%；而我们的出口更是朝气勃勃、大放异彩，不但业绩上取得辉煌成就，并且成功的和国际上的一些大经销商实现完美对接；我们的国内销售也是百尺竿头、更进一步，
我们的网络已经遍及全国各地，其中我们的电压力锅产品销售从每月的几百台到此刻每月 2 万台，这是一个什么速度，这离不开销售人员的努力，当然也离不开座各位的支持和关怀；我们自我的品牌也实现了零的突破，目前网络有 10 多家，我们取得了一些成绩，同时也存很多不如意和困难，可是公司品牌化路程已经迈出了坚实的第一步，虽然比较艰辛，但已经有了很好的开端。如果说今年是我们向品牌化进军吹响的第一声号角，那么明年就是进入冲刺和真正的战争时代，都说商场如战场，一点不假，我们就是进行一场没有硝烟的战争！
我们取得这些业绩，虽然谈不上骄傲，可是我们却脚踏实地的走，不积跬步，无以成千里。今日的一小步也就是以后的一大步！那里，请允许我，允许我代表全体销售人员对座的各位、以及公司的领导、各位商业朋友，对你们的支持和配合表示感激！
三、公司未来的营销方向和重点：
谈到营销也许每个人都明白是怎样回事，可是营销其实是个十分复杂的系统工程，包括市场、销售、财务、售后、运营平台、物流、产品等诸多大板块组成，任何一个板块运作不畅都会带来致命的伤害，其中最重要就是销售和市场，市场就是经营品牌、销售就是销售产品，两者的结合就是营销这个名词的来源，简单的说营销就是经营品牌和销售产品。刚才陈××总经理也明确了，公司未来的发展方向是品牌化，品牌化不是口头上说说的，我们首先要了解市场。谁
都明白厨房电器是块大蛋糕，并且随着中国经济的发展，农村的城市化，需求量会越来越大，这是好的一面；可是我们有没有深思和调查？目前国内传统的厨房电器知名品牌（方太、老板、帅康、樱花、华帝、万和、万家乐、樱雪、欧意、万喜、美的等）和二线品牌差不多 20 家；我们能够撇开这些传统品牌不说，就是今年就有长虹、新飞、格兰士等向厨卫电器进军，并且投入和市场推广的力度也相当的大，长虹、格兰士光一个营销团队都接近 50 人，投入资金都是成百万的去运作，以上这些能说明什么呢？给我们的仅有深思：厨卫的品牌还有没有的做？我们怎样去做？我那里想说明几点：一、肯定有的做，没的做的话大家不可能都往这方面想，并且十分值得去做！因为市场的需求是十分巨 ?
大的，市场对品牌的要求也是分高、中低的，每年都会有品牌的升和落，这就给我们留了足够的空间；其二、我们并不必须非要采取其他品牌运作的模式，可是能够借鉴，适合自我的模式才是最重要；其三、市场也同时给我们敲响了警钟，给我们的时间不多了，未来 3 年内，如果我们品牌化还不成功，形势将是极其严重的，我们的生存空间哪里？幸运的是，经过前期的试运行，我们找到了一条属于自我的路。
刚才陈总已经说了公司的战略规划，我那里重点说说未来凯信品牌品牌化的营销思路：公司走品牌化之路，实现由公司规模大到实力强的一个转变，争取 3 年内到达厨房电器行业品牌知名度和市场占有率前 15 名的战略目标，把凯信的“用爱创造生活”的设立理念变为现实，让凯信的“爱”
理念走进千家万户，最终实现公司的终极目标：走向上市和国内厨房电器的驰名商标、以及厨房行业的前三甲。当然，我们的营销中心还是不健全的，我们的营销团队的实力还是比较薄弱的，明年，我们将会增加专业的售后和市场部、以及我们的销售人员，来增强营销中心的实力。不明白大家留意没有？此刻全世界都发生石油危机，中国未来 5 年内将建近 20 座核电站，这意味着什么？未来带电的产品将是中国的销售主销产品，也就意味着我们必须对我们的产品组合和产品线做出调整，仅有定位准确了，我们才可能迎头赶上，才会抓住机遇谋发展！明年我们首先是巩固我们目前的优势产品：燃气热水器，首先外观和功能上更加完善和自主化；其次，热水器和电压力锅上，我们将款式、功能等方面作出全面的调整；另一方面，烟机和灶具上头，我们会加强大品牌的市场调研工作，坚持能够跟上市场的节奏，并适当的自主化。简单的说就是三个一工程 ?
：一巩固、一重点、一坚持。
以上就是今日我和分享的一些资料，多谢大家！
公司年会发言稿 第 3 篇：
大家好!借此机会向大家拜个早年，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、鸡年吉祥! ?
××自创业至今，已经走过××个年头。首先感激董事会对我的信任，委我以重任。××年来，公司××董事长的领导下，经过前任总经理××女士的经营，所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹。作为××的一名老员工，伴
随着企业的历史一路走来，见证了企业前期规划中所制定的目标逐一达成，我为这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪!身为公司领导人，从投身企业那一天开始，我们就为××确立了一个梦想，我们认为自我的使命，就是要打造一个事业平台，一个让一切有职责感的有志于借助××成就自我价值的××人的事业平台!上一年，董事长将××企业经营的这副重担交给了我，让我和大家一齐担着继续往前走，我相信：只要我们坚持并发扬企业的优良传统，勇于创新、乐于拼搏，应当能够不辱使命，完成公司董事会的要求并实现企业的各项经营指标。
今日，我很欣慰，也很自豪。不是为我自我，而是为座的每一位，正是大家的共同努力，使××事业实现了历史性的跨越!借此机会，我谨代表集团总经办并以我个人的名义，向座的各位以及一年来所有大力支持及配合××总经办工作的人们，表示衷心的感激和诚挚的问候! ?
下头，我将利用一点时间，跟大家一齐来回顾和总结××上一年来取得的成绩和积累的经验，就董事会及总经办关于公司接下来一年的规划向各位作一个概要性的通报，并就××年的工作重点和思路，提出要求。
一、××年的历史回顾 ?
(……这一年取得的重大成绩和积累的经验……) ?
二、××年的发展思路以及工作重点 ?
上一年，我们打通了各个部门运作的接口，对应地制造生产车间的工艺流程作出改造，为××年的规范运作奠定了
基矗 ?
××年要加强总经办对集团的协调、监督的职能，令资源及做事的步调一致，改以往“散兵作战”的方式为“兵团作战”。上半年集团内导入及推行绩效考核及激励机制，同时也会导入公司“以人为本”企业文化的建设，会同人资、工会作一些员工福利的改善，人力资源中心加大力度，针对不一样部门不一样层级的人进行培训，令每个人实现价值，找到对企业的归属感。下半年经过成熟运作后...
篇六：公司年终发言稿
年会发言稿( ( 范本) ) 与公司年会发言稿合集公司年会发言稿
公司年会发言稿
尊敬的各位领导，同事们：
大家新年好，新春伊始，万象更新，今天我们欢聚一堂，畅谈走过的 20**，谈发展，谈人生，共谋公司发展大计，我的心情是无比激动。今年是龙年，中国有句成语说的好叫龙腾虎跃，在 20**年度，我们用跃字来概括整年工作，今年我们销售团队更要奋起行动，有所作为。
我现在简单的做一下，20**年度天津工作报告，在 20**年我们贯测执行总经理先生对天津工作的整个部署，要求。
1 组建成立天津分公司，完善组织架构，吸引更多由志之士的加盟，发扬有条件上，没有条件创造条件也要上的精神。做好团队建设，培养团队凝聚力，贯穿团队思想的核心是 组织利益高于一切，不计较个人得失，第一时间解决问题。
2 带领业务团队继续开拓天津市场，以大项目 好项目为主题，落实业务考核制度，统筹安排项目信息及跟进情况及时和领导沟通，探讨公关策略，落实方案。勤能捕捉，加大有效信息量，保证每个阶段都有标投，提高中标率，保持业务的连续性。结交新朋友勿忘老朋友，做好回访联系工作，做到干一个项目，树一个业绩，交一帮朋友。
3 做好公司领导视察统筹安排，努力做到高效率，不浪费领导时间，在公关领域为领导创造水到渠成的条件，只需要向领导提供时间地点人物主题，营造出和谐 亲密的商务氛围，努力做到跟一个项目成一个活，在高端客户上，细心 用心 高调做事
低调做人，让客户感受到企业营销的核心价值—服务！
在营销费用上，做到钱花道刃上，该花的我们一定要去花，大气 严谨。
4 配合各个项目部协调工作，做好交接，过度，有问题不推脱，第一时间解决问题。
在 20**年度天津事业部，完成销售额约一个亿，待签约额约 5000 万，在此我要感谢公司领导对天津工作的重视和支持，及全体同仁们对天津工作付出，谢谢！
下面呢我想和大家分享一下，我做营销这么多年的一些感受 销售是非常辛苦极具挑战性的工作，但凡成功的企业家大多都是从做销售做起的，思路清晰，思维敏捷，这都是销售人员所具备的特质，我认为我做销售这个行业我很快乐！目前公司管理施工能力已经满足承揽重特大工程的能力，所以我们在整个营销策略上转型，向大项目 好项目转型。跟大活，跟好活。整个流程呢我认为分为两块一块是推销另一块是公关。首先我们要找到足够多的项目信息，这一块唯一的技巧就是勤快，笨是可以学，如果懒谁也救不了你，拿到足够多的数据之后做项目分析，提炼出有效项目信息，在进可能短的时间分析出有效信息的内部组织架构，整理有效信息做好统筹安排，在不同的时间段有侧重点的去跟踪项目。
沟通是客户第一时间了解你及公司的最佳方式，客户对公司的认知就像一张白纸，你的行为已经不代表你自己，代表更多的是你背后的整个团队，如何让客户在更短时间认可你及你的产品这个很重要。我认为销售人员必须要阳光自信，每天以饱满的热情投入到工作当中去，见客户举止端庄，行为大方，把阳光自信的一面展现给客户，留下一个初见的美好场景。
进入公关阶段，想客户之所想，及客户之所及，把握好打电话的时机，通过你的观察你认为什么时间打电话比较合适你在打，把握好尺度，寻找突破口。发动团队力量，营造出高层领导会晤的机会，始终把服务做为公关的主线，就一定能成功！
雷总经常跟我们讲起销售是有易到难，在有难道易的一个过程，这一点我深有体会，我现在认为销售工作一项很快乐，很容易的事，你要你肯付出，怀踹着一颗做事梦想 ，公司会给你一个无限大的平台！
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，同志们 朋友们 只要我们紧密的团结在以雷总为核心的公司领导机构周围，深入落实组织上对我们的要求，不折不扣搞工作，一心谋发展，我坚信公司明天更美好！最后祝大家身体健康工作顺利谢谢大家！
公司年会发言稿
公司年会发言稿
各位领导、各位优秀的代理商、各位 xx 的家人们大家好！
我是来自于河南 xx 的牛 xx，我今天能站着这个领奖台上，首先我要感谢 xx 公司，给我们提供了一个能充分展示自我和实现人生价值的平台，更要感谢让我读懂 xx的熊威老师，还有我的上级领导张妍女士和王敏老师！以及和我战斗在一线的所以伙伴们！谢谢你们！
前几天，于华芹老师，给我打了个电话，让我在今年年会上给大家分享：“我是如何在做了近 20 年的直销 ，经历了多家公司，多种制度，后来又为两家公司操盘做过副总，在厌倦了这个行业，而且在拒绝 xx5 年的情况下，又是什么力量让我重新走进了 xx？” 大家都知道，直销已经成为一种行业，被世界各国立法：是一种先进的营销模式。但是中国直销现实是一种什么状态呢？好经念歪的多---利为先，得为后。我经常用“不堪回首”这个词汇，来形容以前的历程，回望自己进入 xx 前的那十几年，那时选择公司的标准是：安利、完美虽说稳定、长久，但制度的苛刻让人望而生畏，心里听都听饱和了。所以，就选择跟着新开盘的公司走，因为前期优惠多，能占个先机，等公司做大了，我就是元老，但是当我用满腔的激情，去拓展市场，研究产品，研究制度，甚至达到了废寝忘食的地步，可是自己付出的努力，却一次次的让我失望----我的失望不是我没有挣到钱，而是在我做的 9 家公司当中我都挣到钱了，我的收入在公司属于前几名的。有人会问：“挣到钱了还这么失望？”，那么我们为什么做直销？我们都知道“修管道的故事”，做直销就是修管道，一旦管道修好了，我们可以永远享受甘泉，你不需要再辛苦，一劳永逸，对不对！否则，不如去做传统！但是，你用两、三年的时间，顾不上家人和孩子，昼日奔波，不辞辛苦修建起来的管道，由于不长久，被摧毁了，又选择一家，又被摧毁了---我们人生能有多少个三
年、五年啊！后来，又做了两个公司的操盘手成为副总，负责产品定价、制度设计和培训教育等等，就是在这期间和不少法人策划蓝图的时候，我发现大多数的法人的心态是，你还没有起盘，他就让你给他策划好三年以后怎么安全的收盘！也就是说根本不计划做久，只是趁着直销行业的来临，浑水摸鱼捞一把。那么我们做市场的无意当中就伤害了一批又一批的人脉。我开始彷徨了，大公司价格高，很难锁定终端，制度苛刻；而小公司不稳定、不长久。
从激情的投入，到操盘手，到离开， 我对这个行业已经厌倦了，我甚至想，永远不再踏入这个行业。因为那些年的历程，让我更多看到的是人性的另外一面：冷漠、自私、贪婪和虚伪。
我的以前的经历也说明了，这个行业不规范不行！站在国家的角度上一定要立法，，而我们做事情，选择公司，也一定要永远遵循这一句话：“不合法的公司坚决不做！而且要做善事、挣善财，不要挣凶财！” 只要你的收入是建立在别人痛苦之上的，那就是凶财！
凶财---从这里来还会从那边走,,你是留不住的，是抗拒不了的!人做事，天在看！
图片后来，在朋友的引导下，我心不甘情不愿的回过头来，再次了解被我拒绝五年前的 xx 公司。讲到这里，我也要告诉大家，你沟通的任何一个新顾客，即使他暂时拒绝了你，你都不要放弃，，暂时的拒绝，不代表永远的拒绝，因为，暂时的拒绝，很可能意味着未来更全心的投入。
通过了解，xx 公司首先深深打动我的。那就是产品！
过去我一直受中国一句古话的影响：“便宜没有好货”， xx 的产品这么便宜，能好到哪儿去？这是 5 年来一直困扰我的地方。
当我看到，xx 产品不仅经过了国内外权威认证机构的多项认证以后，特别是更让我坚定 xx 的，是我的上级领导王敏老师，把我们的 xx 产品，拿到我们河南郑州疾控中心做了一次检测。
大家知道是什么结果吗？检测的结果出乎意料的好！化验效果简直让我们目瞪口呆。
那位检测教授评价我们的螺旋藻：是她检测了上千家螺旋藻当中，我们的螺旋藻是唯一不含毒藻微囊的，是唯一纯度高达 99%的，而且药用价值和营养价值也是最高的，一片是市面上两片的含量。其他公司 200 片就要 200 多元，而我们螺旋藻 1000片才 210 元，相差 5 倍啊！大家说，这是多么巨大的反差啊！
当检测过我们的洗衣液后，教授非常惊奇的问：像这么好的品质，一瓶才卖 29元，你们公司赔钱不赔钱，我们说，哪有公司赔钱做生意，教授说，最起码你们公司利润很薄，你们公司老总太仁义了，作为一个商人，能这样让利与消费者，是一个大智慧的人，难得啊！
她说，你们公司太奢侈了，一个洗衣液里，居然放进去三种杀菌成分，第一种是我们大家都知道的 用于医疗器械的杀菌剂，瑞士进口 dp300, 还有两种杀菌剂是可以添加到食品当中的，食品级的，而且可以杀死萨斯病毒的叫“十二烷基甜菜碱和脂肪米硫酸钠盐”。所以我们的洗衣液可以杀死 300 多种细菌和病毒，在座的很多朋友，都做过这样的实验：用我们的洗衣液稀释后脚气连泡几天就不痒了。这一点是任何一家公司做不到的。和知名品牌比，不仅纯植物、环保，除菌力、去污力、不褪色、柔顺度都比它强，价格还比它便宜几倍。这就是我们 xx 产品的高品质低价位， 不仅仅是螺旋藻和洗衣液，（和 T 公司比：血红素：一粒有效成分含量是它的 5倍、壳聚糖一粒的含量是它的 1.5 倍，但价格确实他们的三分之二）。我们 xx 所有产品和其他公司比，性价比都是一流的。同样的品质，我们的价格要低几倍，同样的价格，我们的品质要高几倍。在性价比上，完全可以肯定的说，没有哪家公司能给我们抗衡！
老百姓是货比三家的，谁好就用谁的，谁实惠就用谁的，所以，当随着时间的推移，越来越多的人真正了解 xx 产品时，我们的品牌，不想成为知名品牌都很难。所以，今天，请在座的朋友告诉我，我们的品牌能不能称为中国最大品牌之一。
大爱的“爱”字大家都会写，但是把它真正落实到实处，实属不易啊！因为爱需要付出的，爱是需要做出牺牲的，高品质、低价位，公司十几年来，坚持不走暴力、走微利，让利于消费者，这需要多大的胸襟和智慧才能做到的，而 xx 做到了，这一点也是真真正正打动我，打动成千上万的 xx 人的地方，甚至是打动了几千万资产的企业家、上亿资产的大老板来从事 xx 追随 xx！这就应了那句话“得民心者得天下”。xx 公司，不仅评为“共青团中央创业基本” 而且他的大爱也吸引了不少 80 多岁的老人来从事 xx。我听说，今天在座的还有一位 80 多岁的老太太，她从上海赶到这里，参加我们的盛会，她已经做到了经理级别，参加本次年会的旅游，请这位老阿姨站起来，好吗？掌声献给这位 80 多岁的老阿姨-----孙 xx 主席的座右铭就这样写的：对我来说，一生中仅做一个企业家、职业经济人、专家、学者、挣很多很多的钱远远不够，除了事业成功之外，我要设法帮助被生活遗弃的有爱心的人。
这就是 xx 的大爱！这就是 xx 公司的魂！一家公司没有魂是做不大做不强的。这种爱让多少直销难民找到了真正属于自己的家，这种爱给许许多多的没有出路，没有资本的的贫民提供了一个真正适合自己的，消费就可以成为资本家的创业平台，xx 是真正把陈宇教授写的一本叫《消费者也可以成为资本家》的理论落到实处了。
十几年的经念告诉我，考核一家公司，一定要考核以下六个方面，如果都是满分，一定是你最佳选择。这六个方面就是公司实力、合法性、品牌效应、性价比、制度和经营模式等。当然这里很多的老师会从不同角度做了分享，因为我自己个人的经历，我只从产品和制度优势分享一下。
我们做一家公司，一定要看这家公司的奖励政策，看是不是长久的、是不是人性化？图片 现在的奖励政策，无论怎么改变，制度无外乎有这么几种：极差制、双轨制、三三框架、还有全国一条线排网制度，等等等等，但除了极差制是已被世界公认是长久、稳定、能多大做强的制度外，其他制度都是要么昙花一现，或数年后结束她的使命。为什么安利、天狮、完美、无限极等这些直销界领军公司都在用极差制，就是因
为它安全、长久。但是由于他们都是典型的五级三节制度，要求苛刻，是很多人望而生畏，成功率极低，不是一般人群能做的。
我们再看看双轨制，双轨制在国外也是一种长久的制度，国外的双轨之所以长久，是他们要求两条线都是定期归零，再加上有封顶这道安全阀限制，什么是封顶？也就是说你团队销售额再大，你每天的收入或者是每周的收入不能超过设定的数额，多的销量全部浪费。但是进入国内之后，双轨制就改变了，各家双轨制运用的都是一条大线永不归零，小区上单都按百分比拿钱，虽说表面变得更人性化了，但它违反了经济规律，过一段时间，公司就受不了了，所以就不断的修订制度，拨出比调整的越来越低，直到最后面目全非，甚至崩盘！而现在大多数双轨制为了找到避免崩盘产生，都在重复消费上做文章，也就是所有老会员重复消费的业绩少给或者不给，保住制度安全运行。但是这是在修管道吗？等你管道修好的时候，团队重复消费额几乎与你没关系了，你的管道去哪里了？就等于没有了。那么你前期挣得是什么钱啊，是拉人头的钱啊，人头拉完了，你的收入也就没有了。
而 xx 的奖金制度：不仅具备了极差制的长久安全性，重复消费和你永远挂钩，是真正在修管道，而且又避免了极差制业绩归零、级别归零的弊端，和双轨制大象腿不拿大钱的弊端。它把极差和双轨的弊端都消除了，而把他们的优点都保留了。所以xx 制度不仅是最人性化、安全、长久的制度。而且没有门槛，无业绩压力，没有风险，，没有人情，只赚不赔，可为是人人可作，人人可为啊。
由于时间关系，我今天分享了考核一家公司 6 个方面的其中两个方面----产品优势和制度优势。大家仔细的想一想，有哪家公司在这 6 个方面全部是满分？没有的，找不到的！无论是全球知名企业、拿牌企业，还有不拿牌企业，没有一家这 6 项标准全打满分的。不是不合法，就是产品价格昂贵；不是实力靠不住，就是制度短命不长久；或者模式不超前，没有前瞻性。那我们再看看，xx，是不是全部满分？是的，只有我们 xx 才能达到满分！人有五脏六腑，如果全健康就会长寿，一家公司也有它五脏六腑，xx 就是一家五脏六腑都健康的公司，...
篇七：公司年终发言稿
20 公司年终总结大会发言稿尊敬的领导，各位员工：
大家好！
今天是我们公司的年终总结大会，我是公司的总经理，在大会上向大家进行这一年的工作总结，感谢你们，在这一年对我的支持，配合的工作，一起努力的把公司给建设好了。过去一年，我们取得不菲的成绩，是特别不平凡的一个年份。
这一年，公司又招进了一批不错的人才，更好的完善了公司各部门的人才系统，公司也有了很大的人才力量去进行建设。现如今，这群新进的员工，都已经成为了公司很棒的人才了，我和领导们也是特别的欣慰。你们能够通过公司的考验，顺利的上岗，为公司的美好建设贡献，我在此代表公司和领导感谢你们。平时我也会去底下转转，都能看到大家的努力，很晚了还在加班，积极的工作，把一天内自己的职责全部做好，这是身为一个员工的素养，很庆幸你们有，所以公司有那么，真的是很幸运的。
过去一年，我们获得不少的好成绩，公司制度进一步完善，本年度的所有项目基本上都是完成了的。我很多时候去看你们的工作时，
都发现你们中有很多好学的人，特别喜欢骑琢磨一些东西，也喜欢去钻研，因而这些人的进步是很大的，我相信不管是我，还是你们的同事，亦或是领导，都是可以感觉到的。公司内有很多都是年初进来的实习生，你们的努力，到现在都已经回报给你们了。很多人都留下来了，而且正是因为你们够勤奋，所以升职加薪的不少，有一部分的人甚至是特别的让人欣赏的，不管是在能力，还是在处世上，都有很好的表现。
希望大家记住，公司不会亏待任何一个肯努力的人，我们都会去竭力发现人才，并帮助你们站上更高的平台，毕竟这也是有利于公司的发展的。未来我们还会继续在一起工作，公司也正处于一个需要冲刺的重要阶段，就希望大家可以再加油，把个人的能力真正的发挥出来，公司的发展的好，你们获得的好处也就多，那么公司也会有长远的发展。我很期待大家明年的成长和发展，期待与你们走上更高地方，实现自己的抱负。愿新一年我们可以与公司共同成长，与公司一起发展。那么我在此次大会上的发言就此结束了，感谢你们的聆听。
篇八：公司年终发言稿
20 年公司年会员工发言稿 6 篇员工年会感谢致辞简短
尊敬的领导、各项目经理及各位同事：
大家下午好!
首先我很高兴与大家在此相聚一堂，每年开这样的年终大会，这就让我们所有人的心靠得更拢。今天能够代表优秀员工上台发言，我感到十分荣幸，又感到自己的压力，感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关心及支持，在此我深表感谢!感到有压力的是我更应该严格要求自己，把将来的工作做得更好，我想这也是对我工作的一种鞭策，这也象人们常说的没有压力，就没有动力一样，我在新的一年里会把工作做的更好的。
我们虽然是**公司的一名员工，其实也是公司的主人，需要有将公司当成家的态度，态度认真是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。`我们要记住只有公司的发展，才有我们小家的幸福，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是紧密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的态度服务于社会，这才能体现出自身的价值。
我是在 20**年底进入公司，在这*年多工作中，我亲自感受到了公司规模在不断的提高，不断的发展，在管理上不断的完善，并成立了自己的专业消防安装公司，在工程任务上接连不断，就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一员，我感到无比骄傲与自豪，也正是这份自豪，让我们时时充
满信心，我工作中的格言是：勤勤恳恳的工作，踏踏实实的做人。
虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有不足之处，也有很多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。
我相信公司在领导以及所有的同事同心协力下，我们的公司明天会更好!相信明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻!
最后，祝愿大家在新的一年里合家欢乐，身体健康，万事如意!
谢谢大家!
员工年会感谢致辞简短
各位领导、各位嘉宾，同事们：
大家下午好!
今天我非常荣幸能获得公司 20**年度优秀员工荣誉称号，并代表全体优秀员工做获奖发言。在这里我首先向各位领导、同事表示忠心的感谢。
同时，感谢何总、粟总及李总的栽培，感谢叶总监的关照以及我们整个研发团队成员的配合，感谢公司所有员工的认可。谢谢你们!
在这一年里，我们与所有员工一道，为**公司的发展、壮大在不同的工作岗位上拼搏与奉献。无论是机械设计，还是自动化控制;无论是现场调试，还是电器安装;无论是库房管理，还是机械加工;无论是显微镜下，还是反应釜中，都留下了全体员工辛勤的含水。
公司成立伊始，我便有幸加入到这个团队，几年来，我并没有为公司做出惊天动地的大贡献，更没取得特别值得炫耀可喜的成绩，我只是努力做好自己的本职工作，尽自己的能力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学
习，在失败中成长。
当选为优秀员工让我们觉得很自豪与光荣，它印证了我们工作的进步和成绩。同时它也是一种动力，促使我们更加勤奋与努力，去更好地完成每一件事情，为公司创造更大的效益。
员工年会感谢致辞简短
各位员工，同事：
伴随着新年钟声的敲响，历史的车轮驶入了*年!新年伊始的七天长假，带给我们难得的放松，带来亲人的团聚，也带去我们送给亲朋好友的真挚祝福，令人沉醉、令人回味。
在度过了一个欢乐、祥和的春节假期后，我们再次回到工作岗位，请尽快收心归位吧!我们要以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，为完成新的一年各项工作开好头、起好步!
回首 20**，我们确实有太多的不容易，有太多的难忘，也可以自豪地说：我们较好地完成了全年各项工作。面对成绩，我们也要理性，也有不足。极个别偏离主流的事件发生，带给我们遗憾，也给我们敲响了警钟。
我们送走了不平凡的 20**年，来之不易的成绩已经成为过去。一年之计在于春，现在最重要的是做好新年的各项工作，努力完成今年各项目标任务，推动中心工作再上台阶。
展望 20**，机遇与挑战并存。在金融日益全球化的大背景下，落实好各项中心工作要求更高、难度更大、任务更重。
以更加饱满的热情投入到工作中，就必须在工作中摒弃“不出十五就是年”的思维，尽快地进入工作状态，自觉把思想和行动统一到今年的工作目标任务上
来。空谈误事、实干兴邦。我们要以求真务实、真抓实干的过硬作风，以理性的思考，敏捷的行动，开始新年的工作。
新年已经来到，我们更要发挥兢兢业业、一丝不苟的精神，脚踏岗位职责，以更大的热情向前突。
相信我们是的，我们是最棒的，那我们一定能成功，更上一层楼!
员工年会感谢致辞简短
尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：
大家上午好：
今天我们大家在此欢聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚光荣和自豪。在这里，我代表所有优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。
我来到公司工作已经有*年了，在这*年里，我明显感受到了公司的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育和提拔，让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮助，使我在学习到专业知识的同时，也提升了与人相处沟通的能力。
过去的*年里，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。今年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往**负责外协加工项目，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰苦，但是，在那份责任心的推动下，我调整了自己的心态，坚定了自己的方向，把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富。
今天，我的这份付出得到了公司的认可，我感到无比荣幸。我想公司这次评
优活动也再次向每位员工传达与说明了，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。
过去的成绩已成为过去，20**年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新形势既充满挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚爱!
最后，我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获了那份财富与梦想;感谢领导，是你们让我从工作中学会了思考与总结，感谢同事们，是大家让我从工作中找到了朋友和关心!借此机会向大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意!
谢谢大家!
员工年会感谢致辞简短
尊敬的各位领导、各位同事：
你们好!
我叫***，来自***。我很荣幸能够参加此次年会。首先，我代表新员工向大家致以诚挚的祝福，祝大家在新的一年里，工作顺利、心想事成。希望公司的业绩在新的一年里蒸蒸日上!
我是一名刚走出校园的大学生，我自认为我的大学生活是充实，因为我在那里学到了很多知识，但我也清楚地知道，社会的教科书要比学校里的残酷的多，对刚迈向社会的我来说还有好多好多要学习的东西。
时至今日，我已经来公司实习一个多月了，在这段时间里我学习了很多技术方面的知识，我感到很充实，同时也让我想起了这样一个例子：如果将一个人知识量看成一个圆，园里面的是他了解的知识，园外面的是他从未涉及的方面，那
么随着他知识的增长，这个圆的周长就会越来越大，所以他就会越发的觉得自己无知，我觉得我现在正是这种感觉。我知道，这些知识对我的工作来讲都很重要，但细细地盘点一下这一个多月的收获，我突然发现我学到的不只是这些知识，还学到了更重要的，那便是为人处事的态度。
最后，我要代表新员工感谢大家这一个多月以来对我们的照顾与迁就。来公司这么久，最吸引我的是公司的文化氛围，这一点是出乎我意料的，因为在记者团的时候，我们最讲究团队凝聚力，最注重培养团队的文化氛围，我们都把那当成我们的家，而且是一个非常温馨的家。我以为当我走出学校后再也不会找到一个公司能给我这么温馨的感觉，但是我却在咱们公司遇到了，公司的每一个人都是那么和睦，整个公司个人的感觉就是团结、上进。我非常荣幸能加入这么温馨、和睦的大家庭，我一定会尽快融入到公司的大环境中，与大家和睦相处、互帮互助，共同进步。
我的发言到此结束，谢谢。
员工年会感谢致辞简短
各位朋友们、同事们：
辛苦一年了，向您和您的家人问好，并给你们拜年了!
在过去的一年中，**公司取得了历从来没有过的好成绩，超额完成了年初预计的各项任务。我们为**又建设出了一批具有时代感的、漂亮的建筑，它们已经成了城市的亮点，吸引着无数热爱生活、崇尚美感的人们的目光，得到了大家的赞许，又给一批公司和个人提供了工作场所。我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲。
我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲。
这些销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果，是用自己
的心、用自己的汗水浇灌出来的果实。在这个过程中，大家克服了无数困难，也经受了许多考验，甚至是非常艰难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长，让我们更加诚实、更有责任心、更有服务意识、更加团结，让我们懂得付出和收获之间的奥秘。走进我们的办公室，走进我们的每一个工地，看到每位同事的笑脸，专注、专业的工作态度和精神，都不会简单地认为这只是为了利润指标的完成，只是一座座大楼的建成，而这背后一定有精神、灵魂的成长和进步。
20**年的销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果。
这一年来，我们公司和每位同事的进步，离不开客户对我们的支持，离不开几百家合作单位的支持和配合，更离不开近万名工人辛勤的劳动和努力，我们只是这伟大项目和工程中的一个部分、一个环节。团结合作是这个时代最重要的特征，是我们必须锻炼和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向与我们合作的所有单位、尊敬的朋友们，以及近万名工人致以节日的问候，给大家拜年了!
当我们追问人的本质是什么，答案是精神的，是灵魂的。
当我们追问我们企业的基础是什么，答案是诚实、团结、创新的美德。这是我们不变的追求，是我们建造楼房、创造物质财富的基础，是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。诚实、团结、企业文化，在此与大家共勉!
最后，祝 20**年各位同事成长、进步、快乐!
篇九：公司年终发言稿
董事长年终总结大会发言稿 6 篇 篇导读：我根据大家的需要整理了一份关于《董事长年终总结大会发言稿 6篇》的内容，具体内容：新的一年的到来，各个企业的董事长在年会上发表了年终致辞。下面我整理了企业董事长年会演讲稿，供你参考。企业董事长年会演讲稿篇 1 亲爱的工作伙伴们：大家晚上好!...
新的一年的到来，各个企业的董事长在年会上发表了年终致辞。下面我整理了企业董事长年会演讲稿，供你参考。
企业董事长年会演讲稿篇 1
亲爱的工作伙伴们：
大家晚上好!
牛去虎来一年复始，春明日丽万象更新。值此新春佳节来临之际，在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表公司董事会，向辛勤工作在各个岗位上的伙伴们及家属致以节日的问候和新春的祝福!
2xx-xx 年，是公司保持良好发展势头的一年，是市场拓展、队伍建设取得骄人成绩的一年，是宏宝全体员工迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。物流工程部高端体育用品商贸物流中心项目详细蓝图获批，各项工作紧锣密鼓进行;化工外贸部，更是斗志昂扬，销售额是直线上升，市场不断开拓疆土;集团形象更是更具国际化色彩，写字楼办公面积翻倍，集团 LOGO 创新设计，更张扬大气，而公司的宣传 CD、具有宏宝特色的纸杯、小礼品等都在紧张筹备进行中;公司规模的扩大，
离不开规范的管理，而今行政部也在进行筹备公司新的规章薪酬体系，更加人文和效率;高效率的工作是我们业绩提升的保证，目前我们外贸部的远景系统也是筹备运行......
细数过去一年的种种，作为集团的创始人，感谢所有员工的付出和努力，宏宝今天这些成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水，宏宝的明天因你们而更加精彩辉煌!
过去的成绩凝聚着公司全体员工的心血和汗水，未来的机遇和挑战，需要我们继续不懈努力地去面对。在这辞旧迎新之际，分享胜利喜悦的同时，还要清醒地认识到，在激烈的市场竞争环境中，化工农药企业依然面对广泛的机遇和严峻的挑战，物流房地产项目更是任重道远，我们必须抓住新的机遇，迎接新的挑战，以高度的责任感和使命感推进我们公司持续发展。
新的一年开启了新的历程，托举着新的希望，承载着新的梦想。让我们宏宝全体同仁共同努力，以百倍的激-情、诚实的劳动，同心协心，共创佳绩，没有什么能阻挡，没有什么能动摇，我们满怀信心，开足马力，奔向更加辉煌的新的一年!
最后，再次感谢大家为宏宝的付出和努力，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意!给大家拜个早年了!
谢谢!
企业董事长年会演讲稿篇 2
在传统佳节来临之际，我们首先要向工作了一年的全体 XX 同仁表达我们最诚挚的问候：你们辛苦了!(90 度鞠躬)
谢谢你们一年来的辛勤工作和努力付出!
同时，我们也要向所有员工的家属表达我们由衷的感谢。
谢谢家属们长期以来给予员工们工作上的理解和支持，我们还要特别感谢家属们给予圣安百草公司的信任。家属们能够支持大家留在圣安百草这样一家民营企业工作，已经表达了他们对圣安百草公司的信任和期许。
我们能够感受到员工及家属们对圣安百草公司这份信任与期许的份量，毕竟圣安百草是一家有良知和社会责任感的民营企业，员工及家属们的信任和期许让我们感到了压力，但同时也让我们看到了大家同心同德的愿力。
古语有云：上下同欲，其利断金!
我们坚信在员工、家属及公司共同愿力的激发下，全体圣安百草人团结一心、共谋发展的动力之强大将不可阻挡!圣安百草也一定不会辜负员工和家属这份厚重的信任与期盼。
因此，请各位同仁一定要向自己的家属转达我们真挚的谢意，传递我们携手发展、共赢未来的坚定信念与顽强意志。
刚刚过去的 20XX 年对圣安百草人来说是不轻松的一年，它不仅是国内外经济大环境都非常糟糕的一年，也是圣安百草面临巨大挑战的一年，在这一年里我们遭遇了原材料、房租和广告等经营性成本的巨幅上涨，遭遇了媒体老化必然出现的新人开发不足等等困难，但在广大员工的共同努力下，在我们那些可亲可爱的老会员们的鼎立支持下，我们克服了各种困难最终实现了公司 20XX 年的既定战略和基本目标。
总结过去，是为了展望未来!
下面围绕公司 20XX 年的工作我谈三点：
第一是 20XX 年的公司发展战略;第二是 20XX 年公司的管理工作重点;第三是 20XX 年公司的企业文化建设。
制定公司战略首先要分析企业的内外部环境，要盘点企业的资源。
20XX 年国内外经济形势依然不容乐观，美国经济复苏无力、欧元区主权债务依然危机重重，国内结构型经济矛盾更加凸显。
在国际贸易大幅下滑，拉动国内消费需求的支柱产业房地产又遭遇政策性阻击的 20XX 年，支撑我国经济高速增长近三十年的三驾马车(国际贸易、投资拉动和消费)已现疲态，国民经济滑坡将成为必然。
20XX 年底召开的中央经济工作会议将我们国家 20XX 年经济发展的基调归纳为了四个字"稳中求进"。
那么 20XX 年圣安百草将采取怎样的发展战略，制定怎样的发展目标是切实可行、行之有效的呢?
企业是社会的经济细胞，是依赖经济环境与市场生存和发展的，覆巢之下无完卵，作为资源本身就极为有限、又身陷传统产业的民营企业，我们很难在经济大势不好的情况下，另辟蹊径、逆势而为。
因此，20XX 年公司的发展战略和我们国家的基本经济战略保持一致：稳中求进!
公司各业务团队与职能部门如何实施战略分解，制定怎样的年度目标?
换句话说：
稳什么?怎么稳?
进多少?怎么进?
关于 20XX 年的公司战略与目标，我们留到春节后将召开的 20XX 年公司
战略与目标研讨会上再研讨。
大家知道一个小企业与大企业，一个一般的企业与优秀企业之间的差距主要体现在哪儿?
主要体现在管理上，就是管理是否流程化、流程是否标准化;考核是否量化和系统化。
企业管理就是两个目标：提高效率和效益。而流程化、标准化就是保证企业的运营管理效率，而考核则是确保管理执行到位的措施与手段。
目标责任管理体系的核心就是目标层层分解，责任层层传递，目标分解到人，责任落实到人!
20XX 年公司的管理工作重点就是要推进目标责任管理体系。
关于第三个问题，我今天不讲，只给大家留下一个思考题：圣安百草对我们每个人来说，究竟意味着什么?
春节后，我们将在全公司范围内开展"圣安百草对我究竟意味着什么"的大讨论，由此拉开 20XX 年我们加强企业文化建设的序幕。
诚信、责任、创新、感恩、共赢——将是 20XX 年公司企业文化建设的着力点。
不久前在上清华 EMBA 学术评审课的时候，有缘与前国资委主任李荣融做了一次面对面的沟通。
我问 XX 先生民企与国企相比有哪些不足?
李荣融先生回答说：有四个不足：第一，信息不足;第二，信用不足;第三，培训不足;第四，后援不足!
民企不是国企，遇到危机，背后有政府支撑、有银行的支持，民企只能
靠自己渡过难关。
民营企业生存发展确实不容易。
人们感到脆弱的时候，往往是他们孤单的时候，因为没有支持和依靠。
因此，陪伴就是一种力量!
正是我们我们大家相互依靠陪伴，彼此温暖支持，我们企业才创造了在环境恶劣的保健品行业生存并发展了 18 年的奇迹。
茫茫人海，我们能够相聚在圣安百草大家庭真的是一种缘分，在座的不少员工在圣安百草工作的时间超过了十年!谢谢你们对公司的信任，谢谢你们这么多年的陪伴，正是你们的信任和陪伴，我们才有拥有了坚强和力量，我们才敢拥有梦想和希望!
我期待大家在 20XX 年的精彩表现，同时我们也会有配套的激励机制，将惊喜呈献给那些有精彩表现的杰出团队与员工。实现企业与员工合作共赢的战略目标。
最后再一次祝圣安百草的各位同仁及家属在新的一年里，身体健康、合家幸福，事业再上层楼。
谢谢大家
企业董事长年会演讲稿篇 3
尊敬的领导、来宾、女同胞们：大家好!
在这春暖花开的三月，我们又高兴地迎来了第 35 个国际妇女节。在准东这片沃土上，我们与男同胞一起并肩耕耘，泼洒着汗水，拥有同样广阔的田地，拥有同样广阔的平台尽情施展着才华。我们还得到了比男同胞更多的关爱和支持。这一切的一切都源于准东教育的发展，源于各级领导的
以人为本的治校方略。今天我非常荣幸地在这里代表准东二小所有默默耕耘在教育教学工作岗位，为学校的发展奉献着青春和汗水的女职工，向关心教育事业的各级领导们表示感谢，更向在座的女同胞们道一声节日快乐!
由于我们的工作性质，在学校，妇女们顶起了大半边天。在我们准东二小这个和-谐的大家庭里，到处都洋溢着师生们的欢声笑语和孩子们朗朗的读书声公司年会董事长发言稿。我们在书香校园中徜徉，逐步去体会"腹有诗书气自华"的意境。我们在"阳关体育大课间"中锻炼，单人跳绳、花样跳绳、滚铁环、踢毽子等体育技巧一一让孩子们掌握，体能逐步得到发展。在各项比赛中，学生尽情展示才艺，吹拉弹唱，诗词歌舞，让孩子们的心灵格外纯洁。这些都得益于教师们耐心细致地指导，全心全意地传授。让孩子们在准东二小都能度过一个快乐的童年。
在课堂上，我们的老师更是尽心尽力地给学生传道授业解惑，从孩子的心灵到学习生活习惯，无一不关注，做个学生心目中的好老师。在家中，还要做孩子的好妈妈，丈夫的好妻子，父母的好女儿，公公婆婆的好儿媳。真正都能称得上是"五好女人"。
而随着时代的发展，在教育岗位上的女性不能仅仅满足于只在学校和家庭这两个方面往返。我们还要更多地关注自己的各方面修养，丰富自己的内涵，提升自己的品味，与时俱进，才能在新的生活中创造出新的自我，做新时代的女性，创造出新的成绩。所以，我们会在闲暇时，去逛逛书店，选一些文史的书，开拓视野。选一些养身的书，调理身体;去遛遛商场，购买一些适应潮流的服饰;带着孩子陪着老公去趟电影院，放松一下绷紧
的神经;还可以选择美容院，让自己更加容光焕发。虽然，这需要花费我们一些课余改作业和备课的时间，但是，这也是为我们能更好的工作加油充电。