改革创新、奋发有为大讨论发言稿8篇改革创新、奋发有为大讨论发言稿 改革创新、奋发有为大讨论学习交流会发言稿发展是实实在在干出来的“改革创新、奋发有为”大讨论学习交流会发言稿：发下面是小编为大家整理的改革创新、奋发有为大讨论发言稿8篇,供大家参考。
篇一：改革创新、奋发有为大讨论发言稿
创新、奋发有为大讨论学习交流会发言稿发展是实实在在干出来的 “改革创新、奋发有为”大讨论学习交流会发言稿：发展是实实在在干出来的 我就 xx 村学习贯彻“改革创新、奋进有为”大讨论谈 3 点体会和认识。一、找准工作定位，明确发展目标 孙家庄镇王炭咀村位于盂县县城东北部，距县城 7 公里，所辖 2 平方公里，耕地面积 904 亩，全村 325 人，水资源严重短缺，是典型的纯农业村。自 2003 年起，村党支部从老百姓关心关注的道路交通、学校建设、村容村貌改善、文化生活等一系列实事入手，求真务实探索路径，千方百计筹集资金，各项民生实事均得到了有效落实。2017 年，确立发展休闲农业主导地位，高起点、高标准
建成占地面积 2000 余亩，以“一园、一带、四区”为主要框架的休闲农业示范园区，以此为依托连续举办 2 届乡村旅游文化节，形成了特色品牌，聚集了产业优势，吸附了发展要素，带领了农民致富。2018 年 11 月 5 日，王炭咀村入选农业农村部“2018 年中国美丽休闲乡村”。创新促进发展，创新开拓未来，这就是我们的真实体会。没有落后的地区，只有落后的思维。休闲农业的创新路，就是王炭咀的乡村振兴之路。
二、聚焦项目产业，奠定发展基础 王炭咀的发展，致力于产业项目的发展。“一园、一带、四区”的整体规划是产业项目的总体构架。“一园”，即核桃文化产业园。“一带”，即田园花海观赏带，包括梯田花海、干花展示销售、婚纱摄影基地、景观廊道和观赏步道等；“四区”，即农乐创享区，包括创享百果园、创意手工馆、音乐创果基地、百果认养园、农贸集市和孔
雀园；山地运动区包括户外拓展基地、山地自行车赛道和滑草；休闲度假区包括会议会展中心、窑洞小院、养生健康会所、民间美食汇和儿童乐园；民俗文化展示区包括庙会、文化广场和文化展览馆。该项目经专家论证规划，预计总投资 9450 余万元。目前，“一园”的核桃采摘园、“一带”的干花展示销售、“四区”的孔雀园、会议会展中心、窑洞小院、儿童乐园和文化广场建设已基本完成并实施运作。2019 年，要开工建设核桃油加工厂、醋酒作坊，实施管网改造，建设日光温室，打造摄影基地和土特产街道。发展是实实在在干出来的，不是想出来等出来的。奋斗精神成为一笔宝贵财富，让王炭咀人越来越珍惜。
三、落实市县要求，实现担当有为 “改革创新，奋发有为”大讨论，是着眼全局、立足长远作出的重大部署，是切中时弊、对症下药开出的妙药良方，充分彰显了在新时代勇立潮头、锐意开拓的奋斗姿
态，充分体现了在新的一年攻坚克难、稳中求进的坚定决心，对推动改革开放再出发、对激励干部担当作为、对全面拓展党的建设和党的事业新局面具有重大现实意义。下一步，王炭咀村要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照关书记 2 月 20 日在全市“改革创新、奋发有为”大讨论安排部署会上指出的“要坚持破立并举，在破中立，在立中破，勇于破，善于立，彻底与不合时宜的老思想、旧观念、笨办法决裂，与时俱进拥抱新思维、新办法、新精神”的工作要求，结合王炭咀村发展实际，充分发扬艰苦奋斗、改革创新的精神，为实施乡村振兴战略提供坚强的政治保障和组织保障。
监狱参观体会 10 篇 监狱参观体会 10 篇 【篇一】
对于监狱、罪犯，我脑海里的印象仅是影视剧中的形象，但今天，却真真切切的看到了，我深感震撼！
一方面是看到罪犯失去自由之苦。我们一抵达襄南监狱，就看到武警在持枪持棍进行演练，站在大门口，要前后经过三道门才能进入监狱，可以说，罪犯是没有越狱的可能。同样是人，同在一片蓝天下，我们跟他们，生活的是两个世界。虽然监狱的硬件和环境都很优越，但罪犯们的内心是孤苦的，忏悔的。他们有发现我们的到来，却不敢直视，头是低埋着的，他们像小学生一样在监狱里学习、劳动、训练„„无论之前是什么身份，都一切清零接受再教育和劳动改造，对于警官的命令和要求，是绝对的听从和执行。偌大的监狱里，与优美的环境极不匹配的是冷清，随处可见的关卡明确的告诉他们：你们是罪犯，没有自由！
另一方面是听到中央反腐决心之严。党的十八大以来，全面从严治党成效卓著。以习近平同志为核心的党中央将
全面从严治党纳入战略布局，把党风廉政建设和反腐败斗争摆到前所未有的新高度，坚定不移“打虎”“拍蝇”“猎狐”，反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。以前只是感到关于这方面的会议、文件和规矩增多了，但却没有见到监狱里职务犯罪罪犯及从严管理力度增多增大了，他们曾经也是我们，只要是滥用手中权力，我们跟他们并不遥远。警官讲，近年来，中央对职务犯罪分子的打击和惩处力度越来越大，职位越重、罪责越大，进去以后越不容易减刑，劳动改造任务越不容易完成，假释几乎不可能，保外就医也不算刑期，钻不了空子，部分“厅官”还要被送往新疆生产建设兵团„„多少“干部”忍受不了巨大的落差和高墙生活而精神失常，多少“干部”因自己的贪欲而牵连妻儿、父母、兄弟姐妹，遭受经济和精神的双重处罚。
我又想到了什么呢？
一、提升境界，常学英模之志。生而为人，当做一名对国家、对社会、对他人有用的人，应树立正确的“三观”。作为一名党员干部，更应增强党性修养，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想作为信仰之基、力量之源、前进之标，补足精神之钙，忠诚理想、坚定信仰。近代以来，中华民族遭受了前所未有的苦难，山河破碎，生灵涂炭，屡战屡败，是我们伟大的党拯救人民于水火之中，从站起来，富起来到强起来，才有了今天来之不易的幸福生活。是人民把党推上了历史舞台，也是人民给予我们工资，我们理应为人民，而不是人民币服务。我们应该向雷锋、邱少云、钱学森、邓稼先、焦裕禄、廖俊波等英模学习他们爱党、爱国、爱人民的情怀，用实际行动来擦亮党员的身份，彰显干部的价值。
二、珍惜当下，常怀感恩之心。我们能拥有目前的工作和职务，一要感谢父母养育，二要感谢组织关心栽培，
我们应怀着一颗感恩的心来看待今天拥有的一切。我们看到很多腐败分子有着共同的特点：出生寒门，吃过很多苦，拥有的权势和幸福来之不易；在思想灵魂和道德品行方面出现问题，身份和地位已经给予他们高于常人的财富和荣耀，仍然不满足。他们就是丢了两心：从政的初心和感恩之心。我们要从他们失败的人生中汲取教训，时常用真善美来雕琢自己，用正确的名利观来平衡心理的失衡，人生最宝贵的东西莫过于健康、平安、团圆和自由。
三、防微杜渐，常思贪欲之害。“君子爱财，取之有道，用之有度。”党员干部，最怕的就是有私心杂念。“千里长堤溃于蚁穴”，今天的忏悔人，原襄阳市财政局一名小小科长，从挪用 50 万公款开始，一步一步，把这个窟窿捅到了 3000 多万，给领导、同事、家属带来极大痛苦。可见，做一个灵魂干净、品德高尚的人，是做人、干事、为官的基础，党员干部必须始终牢记。“反腐利剑面前切
莫心存侥幸”，我们要做的是净化灵魂，时常掏一掏自己的灵魂旮旯，清除不健康的东西，始终保持灵魂空间的纯洁，及时清理隐藏的祸根。
【篇二】
今天，我们参加了培训班组织的到监狱警示教育基地参观活动。面对森森铁门，壁立高墙，引发心灵震撼。党的纪律重千金，千年铜钱如粪土。我们作为党员领导干部，通过参观，对如何做人、如何做官、如何做事进行了认真思考，深深感觉到廉洁自律的重要性，今后我们要严格要求自己，远离腐败，远离犯罪。
监狱里的他们（她们）原来都是有一定地位的领导干部，受党培养多年，曾经是踌躇满志，工作出色，受人尊敬，在金钱的诱惑下，他们没有坚定立场，人生观和价值观发生了变化，逐渐被别有用心的人所利用，侵吞国家财产，生活奢侈，忘记了艰苦朴素的革命传统，丢掉了党性，
盲目攀比消费，最终成为阶下囚。现在对家庭、对社会造成了危害，过去无限风光的领导如今变成人人所不齿的罪犯，家人和亲友在别人面前抬不起头，生活和工作都受到了影响，现在他们后悔不已，过去的努力都被自己错误的行为毁掉，以后的生活更是没有着落。但世上没有后悔药，自己犯下的错误只能由自己来承担责任。这些现实的例子深刻地教育了我们当前的领导干部，平时要严格要求自己，谁放松要求，谁就会被不良的风气所侵蚀，谁就会一步一步地走向犯罪的深渊。
领导干部手中都有一定的权力，而这些权力是老百姓给的，我们是人民的公仆，权力是用来为人民服务的，而不是为个人谋求私利的。作为一名党员干部，必须要树立正确的人生观、价值观和权力观，要有坚强的党性，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，想群众所想、急群众所急，办群众所需，即情为民所系、权为民所用、利为
民所某，始终坚持以民为本，不能把个人的私利摆在前面，私欲的膨胀最终只会使自己失去一切。很多人的腐化堕落都是逐渐形成的，开始时都具有原则，不贪不骄，不拿不该拿的东西，不做不该做的事，但当一些人为了自己个人的利益，投其所好，不断攻击之下，便逐渐丧失了辨别能力，从小恩小惠开始，放弃了警惕性，也曾在这侥幸心理，认为偶尔的小事没关系，只要对方不说就没事。实际上那些千方百计想利用你手中权力想达到目的的人，他们看中的是你手中的权力，他会随时将事情讲出去。正是：“要想人不知，除非己莫为”；“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。
今后，我们要做到警钟常鸣，把精力放在工作上，把思想放在如何为人民服务上，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事，始终保持清醒的头脑，廉洁自律，拒腐防变，敬业奉公，做一名对社会有益的人，成为一名受
人尊敬的领导干部。
一是加强政治学习，注重思想道德培养。我们作为一名党员干部，要不断的提高自己的政治思想觉悟和道德修养。通过这次参观学习使我们深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好本职工作，才能更好地做好反腐倡廉工作。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政治思想觉悟和理论水平。结合自身的工作特点，深入理解“科学发展观”的理论精髓，用“科学发展观”的思想武装头脑、指导言行；在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党风廉政建设的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。坚持各项规章制度和法律法规的规定，筑起一道牢固的防腐墙。
二是正确对待名利得失。如果对名利过于追求，就会
陷入欲望的泥潭，不能自拔。正如一位哲人讲过：“人的欲望是座火山，如不控制，就会害人伤己”。正如前面讲到的服刑人员那样，欲望过度，失去理智，心理失衡，最终成为人民的罪人。所以说，要树立正确的名利意识，始终坚持为人民服务的宗旨，完成好上级交给的各项工作任务，在任何时候都要把党和人民利益放在首位，切实做到清正廉洁，我们就能保持一个良好的心态，做好每一项工作。
三是正确行使好权力。我们要树立正确的权力观，正确看待和行使自己手中的权力，始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。一次又一次的事实，再次昭告我们：法律面前人人平等。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。我们必须时时刻刻铭记是党和人民赋予我们的权力。我们只有正确行使权力，坚决杜绝不作为、乱
作为，规范自己的行为，不吃、不拿、不卡、不要，廉洁自律才能正确行使好手中的权力。只有严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，才能做一个清清白白的人。
总而言之，我们在工作中既要注重“能”的培养，更要在“德”上加深修炼。特别是要有重点地修炼好自身的政治、作风、情操和职业道德，要能把自己的人格力量统一到党和人民的要求上来，真正使自己走好脚下的每一步，等到我们回首往事之时，可以毫无愧疚地看到自己身后留下的那一串串踏踏实实、坦坦荡荡的脚印，那会是我们一生最好的见证。同学们，我们要常用“望远镜”视大局、明方向；常用“显微镜”看细节、管小节；常用“穿衣镜”观容颜、正形象；常用“反光镜”察诤言、纳监督！我们要经常做到警钟长鸣，自省自警，力求德高于世，行高于人，我们才能无愧于百姓瞩望的目光！
【篇三】
组织参观监狱警示教育活动是在新形势下加强党风廉政建设的一项重要举措，对深入开展反腐倡廉警示教育活动具有重大意义。xx 年 10 月 12 日，根据市委、市人民政府工作安排，我随市四家班子领导去钦州监狱参加了一次警示教育活动。走进监狱的大门，第一次感悟铁网高墙的威严，第一次看见服刑人员的沧桑身影，第一次直接面对感受他们的忏悔。活动中，参观了监狱服刑人员的学习生活劳动情况，听取了服刑人员的现身说法与忏悔。时间虽然短暂，但通过此次警示教育活动，真切体会到监狱高墙生活与现实的反差，深刻认识到犯罪带来的后果，切身感受到犯罪的耻辱、法律的神圣和自由的宝贵，更加深刻地认识到人生的价值和意义。这次警示教育心得体会如下：
一、加强自身学习，始终做学习型的领导干部
学习是每一名党员领导干部的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，领导方法就无法改进，做出的决策也就不可能正确。许多东西只有静心研读，才能有所思，有所获。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。因此，党员领导干部必须要经常认真学习，学理论政策、学法律法规、学交友原则，从书本上学，从实践中学。要不折不扣地贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，努力做一个合格的党员...
篇二：改革创新、奋发有为大讨论发言稿
改革创新奋发有为大讨论发言材料 7 篇范文 篇一 省委动员大会后，市委立即动员部署，充分体现了市委的政治担当、行动自觉和实战状态，市发改委落实大会精神，紧跟市委部署，全力做好以下三方面工作：一是大运城建设再发力。建设大运城是市委立足全局和长远，以历史思维和国际化视野，统筹推进市域经济协调发展的重大战略部署。我们要把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，对标对表“统筹发展一盘棋，拧成发展一股劲，谋划发展一张图，推动发展一体化，形成发展一条龙”发展要求，牢牢扭住经济运行分析研判、“一区五带”规划实施、打好自然禀赋牌等重点工作，做到认识再提升，举措再加力，标准再拔高，担当再作为，进一步强化投身大运城建设的自觉性和主动性，锲而不舍推进大运城建设再上新台阶、再出新成效。
二是改革创新再突破。紧紧围绕“抢先机，站前列，创一流”，坚持谋大局、抓大事，紧紧围绕牢牢扭住“转型综改、改革开放、实体经济、项目建设、生态环保、民生改善”6 个重点，出实招、下实功，见实效，扎实
落实市委经济工作会议部署，特别是抓实抓好深化转型项目建设年、推行项目审批承诺制、价格机制、信用体系建设、粮食安全等改革工作，制定路线图，倒排时间表，前移工作量，进一步增强主动性、积极性、创造性，努力让改革创新成为发改工作新名片，为大运城建设提供强劲动力。
三是作风转变再出发。建设大运城是市委推进运城振兴崛起的时代要求和历史担当，是全市上下共同的追求和共同的愿景。我们要坚决贯彻市委“改革创新、奋发有为”大讨论各项要求，坚决克服全局性思维不够，抓落实能力不强，抓工作抓手不多等问题，大力弘扬求真务实、克难攻坚、担当作为的工作作风，以更加饱满的工作状态，更加高效的工作水平，更加突出的工作成效，再踏新征程、再展新作为，再作新贡献，全力开创发展改革工作新局面，在“走进新时代，建设大运城”的伟大实践中展现风采，建功立业！
篇二 开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是推动大运城建设、加快高质量发展的重大机遇。市商务局将紧跟市委部署，在思想认识上再提高，对标落实上再靠齐，工作质量上再提升，重点做好三方面：
一、提高政治站位，增强思想自觉。紧紧围绕省委、市委的安排部署，把开展大讨论作为当前最重要的政治任务，充分认识大讨论的重要意义，深入学习习近平总书记重要讲话精神，深读细研省委骆书记、市委刘书记的重要讲话精神，学懂悟透，准确把握大讨论的重大背景，深刻领会建设大运城的时代要求，真正在思想、行动上与省委、市委的决策部署保持高度一致，确保大讨论始终沿着正确的方向进行，不走样、不变调。
二、聚焦重点任务，切实做细抓实。准确把握大讨论的主题、内涵和要求，紧紧围绕“改革创新、奋发有为”这个总纲，严格落实市委大讨论实施方案，迅速安排动员，掀起学习讨论热潮；紧扣重点任务，坚决做到“六个破除”，全力落实好 10+2 规定动作，力争在思想上解放、行动上突破，确保大讨论按既定的时间节点有序推进，抓好建章立制，巩固讨论成果，确保不走过场，取得明显成效。
三、强化问题导向，推动改革创新。践行市委“改革抢先机，发展站前列，各项工作创一流”的总要求，坚持把大讨论的立足点放在解决实际问题上，着力点放在推动各项工作上；深入推进开发区“三化三制”改革和
转型项目建设，持续推动开发区改革创新，实现高质量发展；持续面向长三角、珠三角等经济发达地区组织招商活动，借助各类展会平台，实施精准招商，提高招商引资质量；多层次培育外贸经营主体，推进运城航空口岸早日正式开放，全力推动开放发展新格局；把握消费升级趋势，提升产品供给质量，加快商贸流通的创新发展，高标准高质量推进各项工作。
市商务局将认真按照市委的部署要求，沉下心、扑下身，以高度的思想自觉和奋发有为的工作干劲，以实实在在的大讨论成果，为“走进新时代，建设大运城”作出新的贡献。
篇三 全省范围开展“改革创新、奋发有为”大讨论，对推动运城改革开放再出发、对激励干部担当作为、对全面拓展运城党的建设和党的事业新局面具有重大现实意义。
去年 8 月建成运营的市政务服务中心，是市委市政府勠力改革创新、奋发担当作为的直接成果；今年 1 月挂牌成立的市行政审批服务管理局是改革创新的直接产物。我们承担全市行政审批制度改革、政务改革、“放
管服效”改革、“互联网+政务服务”改革、公共资源交易体制机制改革和营商环境建设等重大改革任务。可以讲，我们承担改革创新的任务更具体，我们对改革创新的感受更直观，体验更直接，理解更深刻，需求更迫切。基于此，我们将认真贯彻落实本次会议精神，特别是刘志宏书记的重要讲话精神，履行第一责任人的责任，举全系统之力，集干部职工智慧，扎实开展好大讨论。
一要强化组织领导。按照市委统一部署，切实提高政治站位，凝聚思想共识，第一时间领会精神要义，第一时间出台工作方案，第一时间进行动员部署，全面加强组织领导，坚决做到不务虚声，不搞形式、不走过程。
二要坚持目标导向。落实刘志宏书记对行政审批和政务服务提出的“全面补课，局部超前”要求，围绕党建工作走在全市前列，营商环境走在全省第一方阵，行政审批流程全省最优，政务服务事项“应进必进”、70％“一窗受理”、80％“一网通办”，打造具有运城特色的公共资源交易平台等目标任务，推动重点改革取得突破，全面提升行政审批规范化、政务服务标准化、队伍管理科学化水平。
三要聚焦问题整改。我们将深刻分析研判大讨论提出的“六个方面问题”，重点聚焦行政审批“互为前置”、相互捆绑；审批事项“假进虚进”、“体外循环”；政务改革固步自封、小成即满；窗口服务效率低、“推拖绕”；机关干部改革意识不强、创新动力不足等影响企业和群众办事创业的堵点、难点和痛点问题，敢于正视，坚决整改，不留盲区，不留死角，切实提高行政审批系统的美誉度、营商环境的信誉度和人民群众的满意度。
四要致力奋发有为。坚持用改革思维、创新思维、战略思维、立体思维、求实思维审视和把握行政审批工作，从起步开局就把改革创新的目标定实，把奋发有为的状态调好，以风雨无阻的心态和风雨兼程的状态迎接有风有雨的常态，摸索新规律、探索新途径、凝聚新共识、激发新动力，以更大的胆略和气魄，全力推进行政审批和政务服务实现体制革命、观念革命、作风革命和服务革命，为落实“四办目标”，为打造“六最”营商环境，为“走进新时代，建设大运城”作出新的更大的贡献。
篇四
改革再出发，创新无止境。开发区要在新时代改革开放新征程中勇立潮头、奋勇搏击，跑出好成绩。
一、冲破观念束缚，向体制机制开刀。一是推行岗位激励金制度。在员工工资不变的基础上，每月拿出 50万元，实行“4215”岗位激励。所谓“4215”，就是按照部长 4000 元、副部长 2000 元、科长 1000 元、一般人员 500 元的标准核定，将岗位激励金发放到各部门，坚持“制度在前、定期公示、专款专用”原则，制定具体的考核奖罚办法，由部长负责发放。真正解决干多干少、干好干坏一个样的问题。二是建立成本供地机制。开发区现在每亩供地成本 31 万元，供给企业 11万元，每亩要补贴 20 万元，目前我们财力仅能拿出8000 万元，只能解决 400 亩产业供地。如何实现大规模、快速度发展，我们建立“规划管控、财政让利、管理放权、资金支持”的成本供地机制。设立园中园，成立管委会，让企业老板当管委会主任，自主招商、自主管理、自主发展。今年将建设 500 亩标准化厂房、1000 亩汽车产业园、1000 亩装配式建筑产业园、2000亩黄金珠宝特色小镇。
二、敢于啃硬骨头，推动高质量发展。一是实行招商重奖。对引进年税收贡献在 100 万元以上的产业项目
和 50 万元以上的软经济项目，对引荐人均按财政贡献的 30%进行奖励，并且实行继承制；重点抓好招商引税，实行一事一议、财政重奖办法。投资 10 亿元建设融学校、酒店、公寓、孵化、培训为一体的总部经济基地，全年实现软经济税收 100 亿元，一般公共预算增加 3 亿元。二是做大金融支撑。6 月底前要成立开发区银行，要设立基础设施、临空经济、黄金珠宝三支产业基金和信贷风险补偿金，全年给企业减税降费1 亿元，真正唱响金融支持经济发展这台大戏。
三、勇于改天换地，造一方如画风景。3 月中旬，投资 2.8 亿元，开工建设舜帝街下穿运三高速立交桥、柳河东路上跨南同蒲铁路立交桥，彻底打通东西、南北两条城市快车道，集中开工建设 30 个转型项目，打响“百团大战”。坚持大项目引领，抓好总投资 491 亿元、规划占地 2 万余亩的中国中部康养产业示范区建设，前半年开挖 5000 亩生态湖。从现在起每月一研判，找差距、补短板，确保年底升级为国家级开发区。
各位领导，同志们，风雷激荡，春潮涌动。走进新时代，我们重任在肩，建设大运城，我们奋发有为！
篇五 听了刘书记的动员讲话，我们精神振奋，备受鼓舞。作为师范院校，在这次大讨论中，我们决心做到以下三点：
一是提高政治站位，坚决把思想和行动统一到省委和市委要求上来。刘书记讲，“改革创新、奋发有为”大讨论是推动运城发展的重大机遇，是进一步解放思想、激励干部担当作为的重大平台，是推动改革创新的重要举措。我们认为，这也是促进运城师专发展的重大机遇，是激励师专党员干部担当作为的重要手段，更是推动建设一流幸福师专的重要举措。因此，我们将把大讨论作为本学期学校头号工程，充分发挥师专人特别能战斗的优良传统，以踏石留痕、抓铁有印的态度，确保大讨论活动在运城师专取得实实在在的成效。
二是坚持问题导向，找准制约学校发展的重点问题和突出表现。我们将紧扣大讨论主题，认真对照“六个破除”，围绕市委提出的“改革抢先机，发展站前列，各项工作创一流”总要求，结合学校党委提出的十大提升工程总任务，认真进行反思和总结，重点找准师专党员干部在僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、随遇而安、慵懒散漫等制约师专发展问题上的突出表现，通过支
部党员民主生活会，组织大家认真对照反思，解决问题，推动师专党员干部群众在思想认识上有新的提高，让“我们都是师专人，要为师专作贡献”成为全体师生的共识和干事创业的动力。
三是突出党建引领，发挥党员的先锋模范作用。在大讨论中，我们的班子成员将人人包联支部，个个一线督促，既是指挥员，更是战斗员，确保各支部全力抓紧抓实大讨论。同时，支部通过组织党员教学大赛、党员名师工作室成效展示、党员辅导员技能大赛等，促进党员政治素质、业务素质大提高。以饱满的激情和昂扬的斗志，团结带领群众深入开展大讨论，推动我校各项工作再上新台阶。
我们相信，在市委坚强领导下，通过“改革创新、奋发有为”大讨论，师专党员干部群众一定会和全市人民一样，改革创新的活力会进一步激发，奋发有为的干劲会进一步增强，“走进新时代，建设大运城”的成果会更加丰硕。
篇六 运城机场作为全市对外开放的重要窗口，作为重大基础设施项目建设的主战场，要紧扣“改革创新、奋发有
为”大讨论主题，按照市委“改革抢先机，发展站前列，各项工作创一流”的总要求，围绕“建设大运城，我们怎么办”，对照“六个破除”，认真做好大讨论工作。
一要提高政治站位，扎实开展大讨论，争做解放思想、改革创新的先行者。坚持问题导向和实践导向，认真总结“大讨论大实践大学习”做法经验，把搞好大讨论与当前工作有效衔接、有机结合，真正通过大讨论，在寻标对标中提高新境界，在改革创新中走出新路子，在跨越发展中再创新优势，切实把大讨论成果转化为推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实的强有力举措。
二要强力推进运城国际机场扩建工程，做项目建设的排头兵。民航局作为主体责任单位，要紧紧围绕建设区域性中心国际机场的总目标，严格按照“四个一”工作机制，加强组织领导，认真抓好项目实施，保证工程质量、保证工程进度，引领全市“3515 重大工程项目”建设。
三要进一步加快运城航空口岸正式开放步伐，做对外开放的排头兵。以运城国际机场扩建工程推动航空口岸早日实现正式开放，进一步提升运城对外开放水平，积极打造内陆地区对外开放的新高地。
四要继续保持旅客吞吐量快速增长，做高质量发展的排头兵。以新发展理念为引领，稳定拓展航线，培育做大市场，优化完善航线网络布局，夯实建设区域性中心国际机场的基础。
五要按照全省“加快发展通用航空，建设通用航空强省”的要求，做通用航空的领头雁。抢抓国家推动通用航空大发展和改革低空空域管理体制的战略机遇，加快全市通用航空的规划布局，开辟经济发展的新领域。
六要抓紧临空经济区的规划编制工作，谋划好临空产业体系，培育运城经济新的增长极，全面提升临空经济发展水平，为转型发展注入新的动力和活力，助力运城经济腾飞。
各位领导、同志们，号角已吹响，关键在实干！我们要在市委、市政府的坚强领导下，解放思想、凝心聚力，勇于担当、创新发展，以实干赢得机遇、以实干开创事业、以实干促进发展、为建设大运城作出新的更大的贡献！
篇七 改革关乎国运，创新决胜未来。“改革创新、奋发有为”大讨论，高扬新时代改革开放旗帜，积极应变、主动
求变，推动思想再解放、改革再出发、开放再扩大，为大运城建设提供新动能、注入新活力。现表态如下：
一、科学谋划，做足前奏准备。敢于担当，才会勇于改革，才能奋发有为。省委十一届七次全会之后，盐湖区未雨绸缪，早作安排。深刻领会习总书记庆祝改革开放 40 周年大会重要讲话精神，看齐中紧跟，纵深推进改革。坚持正面引导，出台十条办法，激励基层干部勇于改革、放胆干事。组织全区...
篇三：改革创新、奋发有为大讨论发言稿
21 建党 100 周年教育系统“改革创新、奋发有为”大讨论会议发言讲话材料省委十一届七次全会决定，在全省开展“改革创新 奋发有为”大讨论。2 月 18 日，省委、市委相继召开了全省、全市“改革创新、奋发有为”大讨论动员会，骆惠宁书记和刘志宏书记分别作了重要讲话，全市“改革创新 奋发有为”大讨论活动正式启动。2 月 19 日下午，省委教育工委召开了全省教育系统“改革创新 奋发有为”大讨论动员部署会，吴俊清书记作了重要讲话和安排。按照省委、市委和省委教育工委要求，今天我们召开全市教育系统动员大会，对全市教育系统开展好“改革创新 奋发有为”大讨论进行全面动员部署，就是要以只争朝夕的精神状态，动员全市教育系统全体干部群众迅速进入实战状态，迅速掀起教育系统大讨论的热潮，推动思想再解放，改革再创新。会前，机关党组已经印发了《全市教育系统开展“改革创新 奋发有为”大讨论，深化拓展“大讨论大实践大学习”活动的实施方案》，各县（市、区）、各科室、各学校要结合实际抓好落实。
一、统一思想，提高认识，切实把思想和行动统一到省委、市委和省委教育工委的决策部署上来。
这次大讨论活动，是省委贯彻×××在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话，以思想觉醒和开拓进取实现新时代山西改革开放再出发，进一步夯实在“两转”基础上全面拓展新局面的思想和工作基础的重大举措；是省委着眼全局，全面拓展党的建设和党的事业作出的重大战略部署。这次大讨论关乎全省工作大局，关乎山西各项事业发
展，意义深远，作用重大。当前，全省经济正稳步向好发展，但距离实现“示范区”“排头兵”“新高地”三大目标仍有很大空间，改革创新不足、奋发有为不够日益成为制约山西发展的最大短板。因此，山西比以往任何时候都更需要先进的理念和体制、过硬的本领和作风，比以往任何时候都更需要来一次学习的革命、思想的革命、工作的革命，比以往任何时候都更需要来一次理念的大提升、本领的大提升、作风的大提升。正鉴于此，省委决定在全省开展“改革创新、奋发有为”大讨论。
此次大讨论的主题为“改革创新 奋发有为”，这十分契合习××ד改革开放再出发”和“新时代新担当新作为”的指示精神，契合省委“一个指引，两手硬”的总体思路，契合市委“改革抢先机，发展站前列，各项工作创一流”总要求和“走进新时代，建设大运城”总抓手，契合推动山西建设教育强省、运城建设教育强市的新使命，契合全市教育系统广大干部职工思想工作实际。就是要通过大讨论，打破陈旧观念的束缚影响，把标准立起来，把精神提起来，把作风紧起来，牢固树立政治意识、宗旨意识、发展意识、奉献意识、斗争意识，力求从新的站位、新的视角、新的理念出发扎实推进各项工作，确保中央和省委、市委和省委教育工委的重大决策落实到位。总的来说，这场大讨论是一场理念重塑、革故鼎新的学习革命，是一场求真务实、动真碰硬的思想革命，是一场守住底线、勇攀高峰的工作革命。
省委动员会召开后，省委教育工委和市委紧跟步伐，紧锣密鼓作出了大规模、全覆盖的动员部署，为我们扎实有效地开展大讨论指明
了方向，充分体现出市委、市政府立足运城实际，在新时代推进改革开放的坚强决心和坚定信心。党委有号召，我们就要有行动。就我们教育系统来讲，这次大讨论的开展，是十分必要，也是非常及时的。目前我市正处在全省“两转”基础上全面拓展党的建设和党的事业新局面的关键时期。要走出一条产业优、质量高、效益好、可持续的新路，顺利推进“一区五带大运城”建设，对高素质人才的需求比以往任何时候都更加迫切，对高质量教育的期望比以往任何时候都更加殷切。全市教育系统极其需要来一场思想解放的大讨论。
人民的向往、发展的需要就是运城教育工作的目标。目前，运城教育的整体水平可以说在全省处于第一方阵位置，但是面对新的机遇和挑战，我们必须要对我们教育发展中的问题和不足保持清醒的认识：教育系统基层党的建设还存在薄弱环节；基础教育优质均衡发展还需要很长一段时间努力；职业教育服务当地经济的能力还不强；素质教育和考试升学压力的矛盾还客观存在；各级各类学校特别是民办学校的教育教学理念存在偏差，管理不规范，应该开的课程还没有开全等。这些问题和不足，归根到底是思想解放不够的问题，是干部群众状态不佳和本领不强的问题。
我们的教育体制机制还不够完善、不够优化。比如，职业教育的办学模式延续以往，不能与时俱进，没有与当地经济发展很好融合，自说自话，不接地气，企业参与办学的积极性不高。部分民办幼儿园和农村幼儿园存在不同程度的“小学化”倾向，幼儿园管理机制还需进
一步完善；教育经费保障机制没有得到有效实施，教师培训经费缺口还很大，致使很多师训项目无法实施。
部分干部队伍的精神状态还不够饱满、不够昂扬。我们教育系统一些干部存在作风慵懒散漫、执行不力、推诿扯皮、得过且过甚至自甘落后等精神亚健康状态。有的缺乏教育情怀，面对问题熟视无睹，不愿主动担当、主动作为；有的缺乏实干精神，破解教育难题总是纸上谈兵，落实不到位；有的干部有一定的“等靠要”思想，存在畏难情绪，见事躲、怕担事，致使有些工作出现拖拉、延误现象，把一些简单的事情人为复杂化；有的干部变成“老油条”，工作不干，责任不负，碌碌无为，敷衍了事；有的推进改革不敢碰硬骨头，不敢也不想主动创新，不能真正自我革命。
部分干部教师的思想观念不够解放、不够灵活。有的干部自我封闭、盲目自大，不愿也不肯接受新的思想观念。比如，部分高中学校因循守旧，还不能适应新高考改革的要求；有的思想上固步自封、停滞不前，缺乏新鲜感，面对新常态新要求，老办法不敢用、新办法不会用，不习惯跳出运城看运城、跳出教育看教育。
在这样的情况下，大讨论的开展是十分及时和有必要的。全市教育系统广大党员干部、师生员工要深刻认识到，开展“改革创新 奋发有为”大讨论，是贯彻落实×××在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话的重要举措，是高举改革开放旗帜、凝聚力量再出发的动员令，对于推动我市改革再出发、开放再扩大、发展再跨越具有极其重要的现实意义。要深刻认识到，开展“改革创新 奋发有为”大讨论，对于
全市教育系统是一次难得的反思剖析、学习研讨的大好机遇，是一次难得的解放思想、提振士气的大好时机，必将对提升教育事业发展水平产生深刻而长远的影响。全市教育系统全体干部职工一定要提高政治站位，充分认识开展“大讨论”的现实背景和重大意义，正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，把开展大讨论工作作为当前一项重要政治任务抓紧、抓实，要把思想和行动统一到省委、市委和省委教育工委的决策上来，统一到大讨论的各项部署上来，扎扎实实做好大讨论各项工作。
二、明确重点，把握关键，确保大讨论扎实推进、有序开展。
按照省委、市委和省委教育工委的要求，市教育局党组经过充分研究讨论，成立了教育系统大讨论工作领导小组和办公室，制定印发了《全市教育系统开展“改革创新 奋发有为”大讨论的实施方案》，对全市教育系统大讨论的总体要求、主要任务、方法步骤和组织领导都做出了具体安排。实施方案既贯彻了省委、市委和省委教育工委关于大讨论的安排部署，又紧密结合了运城教育工作的实际，是经过市教育局党组充分研究讨论后确定的。各县（市、区）、各学校要根据本地、本校的工作实际，进一步研究制定大讨论实施方案，既要坚决贯彻上级部署，确保规定动作不走样；又要切合本地本校实际，坚决避免上下一般粗。
关于大讨论的具体安排，在《全市教育系统开展“改革创新 奋发有为”大讨论的实施方案》已经明确，在此，我重点强调以下两个问题：
第一，要明确总体部署，把握重点内容。
大讨论时间安排是：从今天开始，到 4 月底结束。参加范围安排是：在全市教育系统党员干部、教职员工中开展，覆盖教育系统各级党组织，以教育行政部门和各级各类学校（幼儿园）中层以上干部为重点。阶段步骤安排是：按照动员部署、学习研讨、深入实践、巩固提升四个环节有序推进。大讨论的主要任务是“六个破除”“六个着力”“六个坚持”。
一是破除僵化保守，着力解决改革意识不强的问题，坚持以改革破解发展难题。目前我市教育系统仍然存在部分干部思维固化、观念陈旧、求稳怕乱，改革动力不足、意识不强、办法不多等问题。一些业务科室工作推进不力，个别学校多年来原地踏步，都是因为改革意识不强。因此，全体党员干部要切实把改革放在全局工作的突出位置；坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，大力弘扬敢闯敢试、先行先试、勇于探索精神，认真贯彻落实全国教育大会和全国、全省教育工作会议精神，谋划好 2021 年的重点改革项目，比如：在全市两个试点县启动实施中小学教师“县管校聘”管理改革；全面落实新高考制度改革政策；各学校在教育教学管理上推出一批改革模式等。力争在教师关心、社会关注、群众关切的重点领域和关键环节上取得新突破。
二是破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力。目前我市教育系统仍然存在改革创新不力，纸面创新、口头创新等问题。比如：市、县两级教育行政部门不能统筹规范各类
督查检查考核工作，让校长和教师疲于应付各类检查，不能真正静下心来思考学校发展，把更多精力集中到教书育人上来；乡村学校师资力量薄弱，乡村教师待遇保障政策有待创新等。因此，要自觉适应新形势新挑战，以观念创新为先导、以立德树人为根本任务、以促进教育公平为基础、以全面提高教育质量为核心、以体制机制改革为关键、以建设教育强市为目标，用“五大创新理念”谋划工作，即：创新政策支持体系，创新资源供给方式，创新教师队伍管理，创新教育治理方式，创新育人模式。通过大讨论，引导全市教育系统干部职工增强创新意识，激活创新潜能，形成创新源泉充分涌流的生动局面，更好地为大运城建设贡献教育智慧。
三是破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展。在开放的问题上，全社会都认为教育应该是观念最新、行动最快的先行部队。但是一位从东部地区来我们山西省工作的同志讲，我们有的干部思想观念落后至少 20 年！我市教育系统部分党员干部仍然存在只追求眼前利益、不算长远账，只关注“一亩三分地”、不放眼看世界的问题。一些资历老的干部，对教育现状认识不清，按照自己过去的经验对工作夸夸其谈；一些一线教师满足于每天两点一线，死板教学，不愿走出去学习先进理念和经验，也不愿请进来沟通交流，教育教学水平停滞不前。因此，我们要切实改变只会眼睛向内的习惯，加强与教育发达地区和标杆单位的联系合作，加大教育教学和人文交流力度，强化合作意识，树立共赢理念。通过大讨论，增强
对外开放的自觉和自信，塑造全方位、宽领域、大力度的新时代运城教育对外开放新格局。
四是破除自我满足，着力解决服务意识不强问题，坚持以服务打开发展新通道。目前我市职业教育在专业设置、产学需求、服务经济等方面还存在一些突出问题，八大职教集团的牵引作用发挥得还不够。目前我市正处在转型综改的关键时期，对高质量职业技能型人才需求非常迫切。因此，我们要瞄准服务高质量发展深化改革，围绕转型综改需求推动发展，不断增强服务意识与服务能力。要深入落实国务院《国家职业教育改革实施方案》和省、市行动计划、实施方案，不断深化产教融合、校企合作；开展“引企入教”改革，鼓励企业参与举办职业教育、高等教育，鼓励企业牵头成立产教联盟或集团，努力促进教育链、人才链与创新链、产业链有机衔接，促进职业院校技术转移和成果转化，更好地服务市委“龙腾虎跃”和“群星灿烂”计划，服务大运城经济建设。通过大讨论，不断增强教育服务经济社会发展的能力，提升教育对经济社会发展的贡献度。
五是破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩。目前我们一些学校仍然存在甘于平庸、满足现状，竞争意识和赶超意识不强，干事创业的激情和争先进位的勇气不足，名校不名、亮点不亮、名师的示范引领作用发挥不到位，各级各类学校特别是民办学校办学行为不规范等问题。因此，我们要自觉对表中央精神，对照省委、市委和省委教育工委要求，对标全国先进经验，进一步提高工作标准，以“跳起来摘桃子”的要求确定工作目标，以超
常努力创造非凡成绩。瞄准教育发达地区的高水平学校，主动学习借鉴、对标对接，研究改进提高的具体思路和方案，在强弱项、补短板上狠下功夫，着力解决本领不强问题。2021 年是规范办学年，各县（市、区）教科（育）局、各级各类学校（幼儿园）特别是民办学校要深入落实市局党组年前下发的四个配套文件，严格按照教育教学规律办学，按标准要求办学，真正培养德智体美劳全面发展的社会主义事业优秀接班人，特别要在提升高中教育教学质量和发展职业教育上狠下功夫，以高标准要求推动高质量发展。要根据市委党的建设“两个走在前”的目标，坚持“党建立教”的工作理念，把 2021 年作为支部建设年，以高质量的党建工作引领教育工作的蓬勃发展。通过大讨论，切实把工作和发展的标杆立起来，形成你追我赶、争先进位的浓厚氛围，推动教育工作抢先机、站前列、创一流。
六是破除惰懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为。目前我市教育系统一些干部仍然存在精神懈怠、推诿扯皮、作风涣散，不愿担当、不敢担当、不会担当等问题。导致一些信访遗留问题，长期得不到...
篇四：改革创新、奋发有为大讨论发言稿
创新奋发有为大讨论学习交流研讨会发言稿改革创新大发展奋发有为立标杆“改革创新、奋发有为”大讨论学习交流研讨会发言稿：改革创新大发展 奋发有为立标杆
大家好，我叫韩 xx，是 xx 公司创始人。前不久，我刚刚入选第四批国家“万人计划”科技创业领军人才，今天又收获“三晋英才”支持计划“拔尖骨干人才”这个殊荣，而且作为代表在这里发言，深感荣幸！
我是山东人，来山西创业。由我创立的智杰软件工程公司，是山西唯一一家具有医疗集团信息平台自主知识产权的公司。智杰软件目前拥有一个与清华大学共建的智杰院士工作站，一支以国家“万人计划”领军人才牵头、博士硕士为骨干的 300 多人团队，智杰全民健康大数据平台在市场上的实际使用率位居国内前 3 名，公司正全力推进在上
交所科创板的上市计划。我的企业能在这片热土上成长壮大，是山西引进人才、优化环境的最好例证。
省委在“改革创新、奋发有为”大讨论活动期间，如此隆重地举行这次“三晋英才”支持计划启动大会，让我看到了山西发展的又一个春天。我深知，拔尖人才是山西转型发展、创新驱动的中坚力量，我们重任在肩。我一定会按照省委的期望和要求，始终保持积极进取姿态，发愤图强、矢志创新，为山西经济高质量发展作出新的贡献。
多年在山西的工作使我深有感触：当前的山西比其他任何一个省份都更加渴求优秀人才，也比其他任何一个时期更能成就人才！作为一个在山西成功创业、在山西获得荣耀的外乡人，借此机会，在此呼吁：“晋商晋才，你快回来，山西需要你，我们需要你！”海内外的青年才俊们，新时代的山西有着最好的创业沃土、最优的人才政策、最好的发展环境，快来和我们一起大展身手、建功立业吧！
篇五：改革创新、奋发有为大讨论发言稿
革创新奋发有为大讨论活动个人发言材料范文 4 篇 篇一?
集团公司开展 改革创新，奋发有为 大讨论活动，是深入学习习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上的重要讲话精神，以思想觉醒和开拓进取实现新时代晋煤改革开放再出发，企业解决突出问题，推动 二次转型 向更高质量、更高效率迈进的重要契机。本次大讨论主要内容可以概括为 六个破除、六个着力、六个坚持 ，具体到我们离退中心就是应该以 改革创新、奋发有为 的进取精神，上下同心、目标同向，为老同志服好务。
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第一、2019 年，是离退中心努力建成 具有晋煤特色、老同志满意的学习之家、有为之家、温馨之家 ，深入践行 5643 工作理念， 用心用情为老同志服好务 最关键的一年，面对离退中心改革的大形势，综合服务科涉及点多面广，责任重大，必须站在高起点上思考问题，开动脑筋，转变理念，扎实推进工作。
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第二、注重员工素质提升。首先，在服务工作上，拓展 五个一 活动内涵，营造 尊老、敬老、爱老 的浓厚氛围。通过持续不断的行为养成、文化渗透，培育一支文化素质深、思想境界高、为老服务勤的服务队伍。其次，在发挥岗位职能作用上，使科室员工清楚自己该
干什么，为什么这么干，差距在哪，深入践行 五问 、 六最 、晋煤英雄四个品质，三个落实标准，清楚办事流程。加强对上级文件精神的学习理解，搞好上情下达，下情上传，当好参谋助手，创造性地开展好工作。
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第三、持续推动管理工作上台阶。管理是做好为老服务工作的前提和保证，必须深挖内部潜力，强化考核体系，激发全员动力。2019年，对办公用品及低值易耗物品实行有效管控，本着 少花钱、多办事，节俭为自己 的原则，严格控制低值易耗品使用，争取在费用节约上有明显的改观。地面现场管理我们要发挥全员的力量，采取互检方式，实行人人参与打分，人人参与考核。在基础设施修缮方面，实行有计划、及时、高效的办法，定期巡检和科室报送相结合，主动上门服务。通过推行管理办法，要在中心上下形成健康向上、规范有序、风清气正良好的工作环境，为推动工作凝聚人心、锤炼队伍，助力格局构建发挥。
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第四、持续推进老年政策落实工作，2019 年，一是对长期居住外地的退休职工进行走访慰问。二是做好一年一度的金婚庆典工作。三是完善基础信息。四是拓展综合便捷大厅的辐射功能，秉承 用心、用情 的服务理念，努力为前来办事的老同志提供高效，便捷的服务。同时，主动作为，及时掌握老同志思想动态，将矛盾化解在萌芽状态。
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第五、持续推动医务保健工作。一是 一旬一检、一旬一见 工作在服务南区老领导的基础上，在方式方法上更要提升精准服务的水平。二是进一步完善电子健康档案信息，做到离退休人员全覆盖。三是完善健康体检流程，做好应急预案防备。四是做好健康体检工作，用真心、真情最贴心的服务赢得老同志的理解和支持。
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面对中心发展的宏伟事业，我们综合服务科的全体同仁，要以大讨论为契机，调整精神状态，以更加饱满的热情，上下同欲，合力向上、行动起来，以新状态、新姿态、新作风，为全力推进老年政策落实和后勤服务工作提供强有力的保证。
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篇二
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这次 改革创新、奋发有为 大讨论活动，是省委站在改革开放40 周年的历史节点，放眼实现 两个一百年 奋斗目标的时代方位，肩负实现 三大目标 的重大使命作出的重大决策部署。集团公司号召广大党员干部要统一思想提高认识，充分认清开展此次活动的重要性，就是要我们以改革创新，奋发有为的良好姿态，投身到企业 二次转型 中来，推动企业全年各项工作顺利开展。做为为老服务的业务科室，老年大学将以此次活动为契机，重点做好以下工作：
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一、提高政治站位，增强思想自觉。紧紧围绕省委、集团公司
和中心的安排部署，把开展大讨论作为当前最重要的政治任务，组织科室职工充分认识大讨论的重要意义，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻集团公司 两会 精神，严格落实 一岗双责 ，把开展大讨论活动与科室工作紧密结合，在为老同志服务中下功夫，将中心用心用情为老同志服务五个一标准贯穿于工作始终。身体力行，抓好落实，做好表率，带领科室全体职工充分认识大讨论的重要意义，结合工作实际，认真践行 5643 工作理念，通过大讨论活动让职工切实明白自己应该干什么，干的怎么样，存在怎样的差距，充分发挥党支部战斗堡垒作用，组织落实好支部各项工作，为大讨论提供坚强有力的政治和组织保障。真正在思想、行动上与省委、集团公司和中心的决策部署保持高度一致。
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二、聚焦重点任务，切实做细抓实。准确把握大讨论的主题、内涵和要求，紧紧围绕 改革创新、奋发有为 这个总纲，严格落实中心大讨论实施方案，以高度的自觉在科室中深入扎实开展大讨论活动，讨论活动与集团公司 两会 精神相结合，深挖工作中存在的问题，在六个破除中下功夫找差距，联系工作实际，营造人人参与讨论、人人学贯精神的浓厚氛围。新学期即将开课，我们在破除传统教学的僵化保守、因循守旧上寻找突破口，因需设教，计划将课程精细化划分，激发全体教职工以向上求进之心破除封闭思想，开拓视野，继续坚持 走出去 和 引进来 的方式，扎实推进老年教育工作向前发展，通过查摆问题，寻找原因，拿出措施，扎实推动科室干部职工在改革、创
新、转型、落实等方面意识的增强和能力的提升。
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三、强化问题导向，推动改革创新。坚持把大讨论的立足点放在解决实际问题上，着力点放在推动各项工作上。老年大学经过六年的发展，急需对标标杆，创立具有晋煤特色的品牌，2019 年我们将着力推进 政治立校、文化育校、安全护校、品牌兴校 的战略落于实处。将党建工作与老年教育工作有机结合，在党建工作规范、专业精细划分、活动层次开展、教师优先选拔等方面，切实找准找透问题，打破固有模式，寻找切实可行的解决方案，联系实际工作推动发展，努力将工作成绩转化为助推改革转型的实际成效，为企业 二次转型 向更高质量、更高效率加速迈进增砖添瓦。
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篇三
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2 月 12 日至 13 日参加了晋煤集团党支部书记 改革创新奋发有为 培训班，集团公司董事长李鸿双在开班仪式上进行动员讲话，离退中心组织全体干部紧扣 改革创新奋发有为 大讨论动员部署，催人奋进，鼓舞人心，集团公司发展从 一主三辅 的产业结构，正迈向清洁高效、 减、优、绿 方向转型，2018 年集团公司改革转型取的重大突破，开启 二次转型 新征程。
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2018 年中心将打造 具有晋煤特色老同志满意的学习之家、有为之家、温馨之家 做为我们的奋斗目标，2019 年我们是将这个梦实现承上启下的关键之年，也是践行 5643 工作理念用心用情为老志服好务的重要一年，做为一名党支部书记、老体协工作科负责人，要把思想和行动统一到集团公司、离退中心总体思路和主要目标上来，坚持以问题为导向，创新服务为根本，在工作中常思五问，寻找不足，探索解决问题的办法，从思想层面挖根源、定措施、明方向，进一步转变观念，解放思想，提高服务，在工作中以实际成效展现新担当、新作为。老体协工作科做到以下四点：
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一、立足岗位，践行 5643 工作理念
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2019 年对于老年体协工作科来讲，是强力执行抓落实、乘势而上求突破的关键一年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以 集团公司党政放心、老同志满意 为工作宗旨，以 5643 为工作理念，坚持 五个一 为工作标准，按 2019 年度老年文体工作安排意见为指导，精心组织、科学安排、强化落实，确保各项活动有序开展。
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二、以人为本，知人善用提素质
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以人为本就是树立员工的主人翁意识，让员工找到归属感。一是开展内部对标，对标古矿、王台等活动中心，学习好的经验、好的做法，不断提升活动室人员的服务能力和素质；二是坚持开展 五个一 ，做为展现中心为老服务形象的对外窗口，活动室人员的一言一行将直接关系到中心的整体形象，在日常注重文化渗透、行为养成，切实提升中心形象。三是注重与各协会会长的沟通交流，创建各种文体活动平台，不断促进各协会成熟发展，在巩固现有成熟项目上，促进其他协会开展内容丰富、形式多样的交流比赛，切实体现晋煤老年人老有所为、老有所乐、积极向上的精神风貌。
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三、把握重点，狠抓执行促落实
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安全是活动室管理的重点和难点，安全工作是做好一切工作的前提和基础。我们必须牢固树立让 集团公司党政放心、老同志满意 的工作宗旨，强化责任落实，坚持抓重点、补短板、强弱项。坚持 一日三检 ，严格履行安全职责，对于不放心区域和不放心人员，要紧盯不放、严查重处，切实为老同志提供一个安全整洁温馨的活动场所。安全工作不能在一片落实声中落空，不能在全过程中走过场。
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四、善于创新，规范细节见实效
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在总结以往交流比赛活动经验，发现问题、解决问题，提高自
身竞技水平。一是坚持 协会统一协调、分会自主活动 的总体方针，依托各级老年体育协会，经常性组织开展一些适合老年人身心特点的体育交流活动，不断提高竞技水平。二是以 天天有活动、月月有赛事 为目标，在活动中提高，在比赛中总结，既重视竞技水平还重视理论提高，达到双提升效果。三是开展项目培训，坚持 走出去，请进来 ，组织体育骨干进行培训，以点横向辐射，带动一批，以点纵向发展，提高一批体育爱好者走出家门，走向运动场。
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改革需要创新，改革需要担当，改革需要奋斗，我们要在离退中心党政的坚强领导下，凝心聚力，勇于担当、创新发展，以 支部为基础、健康为中心、快乐为主线、活动为纽带 新时代为老服务工作体系，带领各协会做到健康参赛、安全参赛、快乐参赛，努力提升老体协的组织力、创新力，为打造 具有晋煤特色老同满意的学习之家、有为之家、温馨之家 奉献应有的力量！
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篇四
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开展 改革创新奋发有为 大讨论，是深入学习贯彻习近平总书记在庆祝改革开放 40 周年大会上重要讲话精神的重大任务，是全省转型大发展的关键时期，是企业解决突出问题、全力推动 二次转型 向更高质量、更高效率迈进的重要契机，文艺科将充分领会 改革创新奋发有为 大讨论的重要性，以改革创新、奋发有为的良好姿态，
沉下心、扑下身，以高度的思想自觉与奋发有为的工作干劲，重点做到以下四个方面：
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一、提高政治站位，增强思想的自觉性。
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我们将认真履职、以思想的高度重视、认识的高度自觉，把开展大讨论与企业二次转型攻坚克难相结合，以时不我待的紧迫感充分认识大讨论活动的重要意义，不断增强主动性与自觉性，激发动力与活力，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，夯实自我。
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二、聚焦核心任务，认真学习领会
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我们将把大讨论与 5643 主题活动相结合，积极主动参加中心党委组织的讨论与学习，带头讨论，学深学透、入脑入心，深刻领会、准确把握，做到学用结合，高标准严要求，力争在思想上解放、行动上突破，以更加饱满的热情，更加高昂的干劲，全身心投入到离退中心全年各项工作中。
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三、对标先进，做好老年文艺的组织工作
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我们将把开展大讨论与选树标杆结合起来，学有榜样、追有目
标、干有方向，在老年文艺组织工作中发现与推广好思路、好经验与好做法，自觉适应新形势、新挑战，不断发挥先锋模范作用，以上率下见贤思齐，做好全年文艺组织工作能够取得突破性的进展。
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四、提振精神，担当作为
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我们将继续不断大力学习各项精神，培育和践行社会主义核心价值观，立足离退中心实际，精诚团结，提振求真务实、担当奉献的精气神，敢担当、善作为、做贡献，结合岗位实际把一流标准竖起来，做到干有动力、学有榜样、追有目标，做好每一项工作。
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我坚信：在集团公司与中心党政的带领下，通过改革创新、奋发有为大讨论，离退中心干部群众一定会做到：改革创新的活力进一步激发，奋发有为的干劲更加增强，大讨论活动将会取得丰硕的成果
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篇六：改革创新、奋发有为大讨论发言稿
改革创新奋发有为大讨论发言稿 7 7 篇篇一
要切实提高政治站位，充分认识此次大讨论的重要意义；准确把握改革创新和担当作为两个重点；坚持问题导向；强化实践导向。会议要求，进一步解放思想，破除障碍，不折不扣落实好十项工作：
一是紧紧围绕党建置顶这一主题，要酝酿出台高质量、高标准的党建规范，力争在全国打响万荣党建工作品牌； 二是着力聚焦减税降费这一主题，在减税降费上加力提效，真正展现出税收政策支持经济发展实实在在的成效； 三是切实抓好社保费征缴工作，着力打造“站得住、立得响、推的开”的工作模式； 四是切实抓好增值税一般纳税人管理工作，以零容忍的态度对违法行为“露头就打、靶向整治”； 五是切实抓好数字人事工作，强化结果运用，进一步激发干部活力； 六是切实抓好内控建设，引导干部提高风险防范意识，确保干部在干事的基础上不出事； 七是切实抓好风险管理，着力构建横向协调、纵向
联动的数据和风险管理工作机制； 八是切实强化税费管理手册运用； 九是切实强化纳税服务质效，设立流动税费宣传车，打通纳税服务的“最后一公里”； 十是切实抓好“三基建设”工作，提升税务机关新形象。
篇二
一是要提高政治站位。充分认识开展“改革创新奋发有为”大讨论的重要意义，准确把握大讨论的重要意义、现实背景和时代要求，切实增强思想自觉和行动自觉。注重发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，夯实开展大讨论的政治基础和组织基础。
二是要把握正确方向。严格按照上级党委部署安排，看齐紧跟、对表落实，分毫不差地完成好规定动作，不折不扣地把每个环节的要求落实到位。要围绕上级会议精神和部署要求，认真开展学习讨论，严格对照“六个破除”找差距、明方向，开展对标一流述职评议和党员组织生活会，在全局营造解放思想、对标一流、改革创新、奋发有为的浓厚氛围。
三是要紧扣讨论主题。把目标导向、问题导向、实践导向贯穿大讨论始终，积极围绕省委“六个坚持、六个破除、六个着力”，围绕省局“十个为什么、十个怎
么办”，围绕市局“五个不够，五个怎么办”，围绕开发区“人、钱、地、业”15 件实事，深刻反思税务部门如何办。以开展大讨论为契机，在全局来一场学习的革命、思想的革命、工作的革命，强力促改、主动求新，推动各项工作走在前列。
四是要落实工作措施。把开展大讨论与做好今年税收工作结合起来，进一步增强改革意识，创造性地抓好从严治党、减税降费、税费收入、风险防控、营商环境、队伍建设六项工作，全面焕发税务部门服务改革开放再出发的强劲动力，向上级党委交出一份优异的“改革创新、奋发有为”税务答卷。
篇 三
一是高点站位。以一级力度、一级举措扎实开展。严格按照市局党委书记、局长郭开立提出的“看齐紧跟 对标落实”要求，不打折扣，坚决落实。
二是紧跟导向。围绕省委“六个破除”、省局“十个为什么、十个怎么办”以及市局“五个不够、五个怎么办”等问题，直面稷山县局的“八个不够、八个如何干”问题，从目标导向、问题导向、实践导向三方面聚力破题，开拓新局面。
三是全力进发。当前，“减税降费”“改革创新
奋发有为”大讨论等工作接踵而来，基层税干必须要紧紧
抓牢“想干事、能干事、会干事、感干事、干成事、不出事”的“六事型”干部要求，解放思想，改革创新，卯足干劲，奋发有为。
篇 四
一是上下联动、层层落实。要把开展大讨论作为开年的重要政治任务来抓，切实加强大讨论的组织领导，党委班子成员要以身作则，率先垂范，通过开展大讨论切实增强标杆意识、表率意识，既要当好组织者、推动者，也要当好示范者、带动者。
二是对表对标，深耕细作。严格按照省市局及县委、县政府部署要求，深查细照 6 个方面突出问题，做实做细 12 项动作，坚持问题导向和实践导向，做到有破有立，表彰一批担当作为的好干部，形成一批制度性成果，使大讨论的过程成为发现问题、解决问题、推动发展的过程。
三是知行合一，落地见效。把开展大讨论作为推动工作、改进工作、提升工作的一个重要契机，把立足点放在解决问题、推动发展上，把大讨论与全年落实降税减费政策、优化营商环境、推进征管改革与加强队伍建设等重点工作结合起来，确保“改革创新、奋发有为”大讨论取得实效。
篇 五
“改革创新、奋发有为”大讨论是一场思想觉醒、革故鼎新的学习实践，是一场求真务实、开拓新局的学习实践，是一场守住底线、勇攀高峰的学习实践。会议要求，一是提升政治站位，充分认识这次“大讨论”的重要意义。二是把握工作方向，认真完成这次“大讨论”的各项要求。完成规定动作，创新自选动作，加强责任落实。三是履职担当作为，确保大讨论取得实效。坚持落细落小，增强政治、思想、行动自觉；坚持以上率下，坚决贯彻落实大讨论工作部署；坚持问题导向，努力实现大讨论活动主要目标。以实际行动服务大企业纳税人、服务经济社会发展、服务运城税务发展。
篇六
根据市局党委提出的“五个不够”“五个怎么办”，结合工作实际，创造性提出“四个如何”——“如何加强跨区域稽查党建工作”“如何打造规范有序、集约高效的稽查队伍”“如何提升稽查干部工作能力”“如何应对跨区域稽查面临的新问题”，以问题为导向，解放思想破除障碍。
要求，认真学习上级单位关于此次大讨论工作部署和要求，把握重点内容，对照主题查摆问题，以真查狠
改的态度，推动思想解放，以改革创新，奋发有为的精神肩负起稽查重任。
篇 七
一是坚持落细落小，全面把握活动要求，切实增强政治、思想、行动自觉。
二是坚持以上率下，强化组织领导，坚决贯彻落实大讨论活动部署。
三是坚持问题导向，敢于刀刃向内，努力实现大讨论活动目标。
四是不折不扣抓好落实，把着力点放在解决问题上，做到发现问题要准、解决问题要实。
通过破除僵化保守，树立改革意识；破除因循守旧，增强创新活力；破除封闭狭隘，坚持扩大开放；破除资源依赖，树立市场理念；破除随遇而安，提高标准定位；破除慵懒散漫，强化担当作为等“六破六立”，把党员干部的积极性调动起来，把全体税干活力激发出来，整体带动分局工作迈向新台阶。
篇七：改革创新、奋发有为大讨论发言稿
dquo;五事联动”主题党日活动方案 与 “改革创新、奋发有为”大讨稿 论学习交流研讨会发言稿 6 篇“改革创新、奋发有为”大讨论学习交流研讨会发言稿
“改革创新、奋发有为”大讨论学习交流研讨会发言稿：改革创新大发展 奋发有为立标杆
大家好，我叫韩 xx，是 xx 公司创始人。前不久，我刚刚入选第四批国家“万人计划”科技创业领军人才，今天又收获“三晋英才”支持计划“拔尖骨干人才”这个殊荣，而且作为代表在这里发言，深感荣幸！
我是山东人，来山西创业。由我创立的智杰软件工程公司，是山西唯一一家具有医疗集团信息平台自主知识产权的公司。智杰软件目前拥有一个与清华大学共建的智杰院士工作站，一支以国家“万人计划”领军人才牵头、博士硕士为骨干的 300 多人团队，智杰全民健康大数据平台在市场上的实际使用率位居国内前 3 名，公司正全力推进在上交所科创板的上市计划。我的企业能在这片热土上成长壮大，是山西引进人才、优化环境的最好例证。
省委在“改革创新、奋发有为”大讨论活动期间，如此隆重地举行这次“三晋英才”支持计划启动大会，让我看到了山西发展的又一个春天。我深知，拔尖人才是山西转型发展、创新驱动的中坚力量，我们重任在肩。我一定会按照省委的期望和要求，始终保持积极进取姿态，发愤图强、矢志创新，为山西经济高质量发展作出新的贡献。
多年在山西的工作使我深有感触：当前的山西比其他任何一个省份都更加渴求优秀人才，也比其他任何一个时期更能成就人才！作为一个在山西成功创业、在山西获得荣耀的外乡人，借此机会，在此呼吁：“晋商晋才，你快回来，山西需要你，我们需要你！”海内外的青年才俊们，新时代的山西有着最好的创业沃土、最优的人才政策、最好的发展环境，快来和我们一起大展身手、建功立业吧！
“改革创新、奋发有为”大讨论学习交流研讨会发言稿
从发言中看出，大家对习近平总书记的重要讲话精神有了更深的理解和把握，对大讨论的重要意义也有了进一步的认识，同时，对照“六个破除”，大家也深入查找了制约沁县事业发展的各方面体制机制和政策上的障碍，并提出了相应的对策，可以说，这次研讨取得了非常好的效果。
一要进一步抓好深入学习。要对习近平总书记的重要讲话精神、对大讨论的相关内容部署进行深入学习，进一步领会把握其实质内涵。要坚持县委常委会带头做起，从领导干部抓起，以点带面，以上促下，带动全县面上学习的深入开展。各级干部要带头学习、带头宣讲、带头贯彻、精读细学，努力在学习上深一步、认识上高一层、实践上先一着，切实发挥好模范带头作用。
二要抓好整改措施的制定。这次交流研讨找出来的问题，要拉出清单，进行销号式整改，每一个问题整改完成后，要及时进行自查“回头看”，看整改措施落实到位了没有、整改效果达到了没有，对确实已经取得实效、完成整改的作出销号处理，做到整改一件销号一件。要坚持边学边改，大问题和小问题一起改，思想问题和工作问题一起改，以解决问题的成果检验专题教育的成效。
三要切实抓好大讨论的各项工作。会后要进一步加以完善学习研讨发言材料，班子成员要指导好分管领域的学习研讨工作。要按照要求扎扎实实抓紧抓好民主生活会和组织生活会、对标一流述职评议会、先进典型报告会、首季开门红等工作，开展好干部入企进村服务，“改革创新金点子”的征集梳理工作，及时研究制定改革创新的重大举措。同时，要进一步创新宣传的方式方法，让更多人参与到大讨论当中来。要进一步挖掘好经验、好做法，对在大讨论过程中涌现出来
的先进典型、先进事迹，要及时跟进、大力宣传，持续营造出“改革创新、奋发有为”的良好氛围。
“改革创新、奋发有为”大讨论发言稿：美丽乡村追梦人
十几年前，村中残垣断壁到处可见，垃圾遍地，杂草丛生；道路坑洼不平，晴天一身土，雨天一身泥，干群关系激烈，上访不断，支部处于瘫痪一盘散沙的局面。十几年来，面对此情，可以说经历了一个曲折前进的过程，也倍尝农村工作的是非曲直和酸甜苦辣。在不同年龄阶段，不同的农村工作中，不同角色的时间中，也有些亲身经历，切身感受。
规矩严一点，敢于负责，勇于担当
“村看村，户看户，群众看的是村干部。”我们都是选举产生的，即肩负群众重托，右身负重望。农村工作看是千头万绪，但是农村工作不是造原子弹，也不是让你拿手术刀，只要勇于担当，敢于负责，遇到急事难事棘手事，要稳住心神，咬紧牙关、硬着头皮，想出办法。
天有不测风云、人有旦夕祸福。我村的张伟国家是独门独户，
起初全家六口人，爷爷、父亲、母亲都因病离世。姑姑张晓霞因打击，变成了痴呆人。全家只有年迈的张八景和年幼的小孙子相依为命。不料 2017 年，祸从天降，灾难又一次降临他家，唯一的亲人奶奶身患喉癌，一步步靠近死神，即使我们支村委干部在精神上鼓励，在生活上关照，可最终也难逃离病痛的折磨，死神的降临。10 月 26 日上午，她带着依依不舍的心情永远离开了人世，我们支村委干部要负责要担当，撑起了丧事的办理，分工明确、各负其责，出殡当天在外务工的党员闻讯赶来，有些党员饭都来不及吃一口，将尸骨埋放，让死者安心，让孙孙放心。
几年前，中南铁路过境我村，涉及到农户拆迁征地，从另一个角度看对村民们是好事，但好事怎样办好，没有矛盾，没有纠纷，既公平又公开。于是我组织有威望的党员干部，敢说话的群众，形成领导组逐户逐地落实，并多次召开村民大会，给村民讲解有关政策，方案。对不能理解的我们进家入户，深入解释，最终得到无一人上访，无一人闹事，无一户不清楚。
我想这就是面对任何事敢于站出来主动承担，认真负责，并晓之以理，动之以情，导之以行，给村民以信心和力量，能使大家团结友爱，齐心协力。思考问题解决矛盾都有章可循，经常想想敢不敢、能不能、行不行、有没有依据，不要想当然，凭经验拍脑袋拍胸脯。
方法对路，众人拥护。当农村干部要瞪起眼睛管事，掏出心窝爱人，依靠纪律办事。要管好自己的村，干好自己的事，管住自己的人。要多打预防针，少吃去痛片。
付出多一点，不求回报，只求实效。
我们是为村民服务。群众利益无小事，急事难事好事坏事都是我们的事。党的好政策在农村需要我们去落实，群众呼声需要我们去回应。服务就是要放低身段，摆正位置。与村民一道，主动对接。多数人呼吁要想法干，多数人拥护要积极干，多数人赞成要下力干，多数人支持要拼命干。只要我们率先垂范干，领着班子干，带着村民干，就能产生无穷的力量。
在多年的新农村建设中，从一开始的进村路主街道硬化到休闲健身广场的建设等工程中，我们从来没有雇用过一个包工队，全在支村委干部的带领下，利用农村剩余劳动力，冒严寒、战酷暑，一点一点铺建出来的。多少次我们主动拿起泥瓦匠工具，当起了大工，干起最苦最累的活。多少次下工后我一个人徘徊在工地，在查看工程质量，安排下一步进度，有时就在工地吃点食物充充饥。在主街道硬化和村庄绿化工作中，我们带头上山刨石料、起树苗，一袋方便面，一瓶矿泉水就成了我们的午餐。一二百斤的树苗都要从山上刨起，一步一步扛下山。一二百斤重的路沿石从运输到安置都是由支村委干部和
几个女组长来完成。一次次看着他们迈着沉重的步子，面带笑容地往前走着，这种场面另人动容，叫人心痛，村委成员中最大的已 77 岁，八个组长有 7 名女性，他们的肩膀磨红了，手掌磨肿了，皮肤晒黑了，回到家手指头连筷子都握不住，也从没一个叫苦的，从没一个喊累的，心里总是乐滋滋的。不是我一次次提起，是他们的言行举至，他们的辛劳付出，他们的责任与担当，他们不服输的勇气和干劲，使我久久不能忘记。
办法准一点，点点发力，共谋发展
团结才有力量，和谐才能发展。要想赢得村民的理解，得到村民的支持，那就必须精准施策。在有成绩的时候，要有见荣誉主动让，有功劳大家享的习惯。决不能有“花”就往自己头上戴，有“粉”就往自己脸上抹的自私行为，给班子成员信心和宽慰，可增强班子的战斗力。我们一定要弄明轻重的位置所在，想方设法提高村民素质，使大家真正认识到村里的各项工作都是自己的事，都是自家的事，能够主动参与，共建家园。
为了弘扬孝道，传承文明，村里每年都要通过全民参与，评选出公认的“五好家庭”、“卫生之家”、“道德模范”、“劳动模范”、“好媳妇”、“好婆婆”、“好少年”。这种 4+2 的评选办法已持续了十三年。特别是在全村开展的党员带头，全民创星机制中，同样采用这
种 4+2 的评选办法，制定严格的创星标准、全民评星办法。九星包含了全村的各项工作，总目标就是人人创星、户户挂牌，不达六星不挂牌，不达八星不表彰。
精神文明离不开文化活动这个载体，每年正月别出心裁的村民文体比赛，个个都是奋力拼争，加油声呐喊声又一次把村民的心紧紧地连在了一起，将精神文明建设推向前进。
2017 年，又大力倡导在全村开展“饭桌上的家风家训”活动，三上三下，此项工作初见成效。进村口村规、村风、村训碑立起来了，家家户户门前家风家训牌挂起来了。家风，家训影响着一个人的品质和行为，影响着一个家庭的兴衰荣辱。家风正则民风淳，民风淳则社会安，并在全区做出了表率，得到了推广。进而达到“先进更先进，后进赶先进，中间层感到前有标兵，后有追兵，坚决不当逃兵”的目的。
十几年来，通过全体党员干部和村民的共同努力，环境卫生整治已形成“一袋食用盐”的长效机制，十年来开创了全区第一个全民保洁不设保洁员的先例，十年来形成了“家园共建人人参与”的工作格局，十年来即使我们不具备垃圾不落地的条件，但我们一直施行的是垃圾不落地的管理。
当干部难，当村干部更难，当好村干部难上加难，我作为一个多年和村民在一起摸爬滚打的普通党员，在我工作的十几年来，我始终不会忘记党的好政策，始终不会忘记各级领导的支持与帮助，始终不会忘记支村委党员的辛勤陪同，始终不会忘记全体村民大力支持的慈祥、善良的笑容。改革创新，奋发有为才刚刚开始，乡村振兴的道路还很漫长，任务还很艰巨，我们村干部一定要下大决心，改出方向，改出目标，让乡村振兴战略在农村开花结果。我们农村工作千头万绪，就像八音会吹拉弹唱都得会。掌起鼓班，拢好摊，一疙瘩劲干的宣。
“改革创新、奋发有为”大讨论发言稿：为民解忧择人生 民调岗位写春秋
早在 1980 年改革开放初期，我就外出打拼，十余年辗转于天津、上海、北京、哈尔滨、云南、杭州等城市之间经商，是十里八乡农民眼中的“能人”。当我踌躇满志稍有成就并在外继续发展时，一次阔别多年节日回乡探亲，看到村里面貌依旧发展缓慢，且农村基层各种矛盾突出的场景时，触动了内心深处的伤痛，建设家乡、造福乡梓的感恩之心油然而生。1997 年春，我毅然放弃了在外的优厚条件回到了村里。这年秋村民选举我当上了村民委员会副主任兼民调主任，由此开始了我一生的村级民事调解工作生涯，一干就是 20 余年。
在这 20 多年里，我先后调解矛盾 1600 余起，其中跨县区10 余起，化解大型集体上访 16 起，交通、工商和意外死亡 5 起，为群众挽回经济损失 200 多万元，有力地维护了一方平安，创造了 xx村 20 多年群众无上访、无冲突、矛盾无上交的奇迹，成为远近闻名的小康村、和谐村。近年来，我被各级党组织多次授予村级优秀人民调解员等多种荣誉。2017 年春又被国家授予了全国模范人民调解员的荣誉，使我倍感珍惜和感激。
加强学习，提高素质。民事调解工作，涉猎方方面面的知识。我为了更好地适应工作，购买了《中国法律大全》，长期订阅山西法制报、山西农民报、人民调解等报刊杂志，系统学习并熟悉了《刑法》、《民法通则》、《婚姻法》、《土地法》、《继承法》、《计生法》、《林业法》、《合同法》等与群众生产生活息息相关的法律法规，甚至部分条文达到熟练背诵的程度，并运用于调解实践。遇到问题对号入座，在调解案件现场把有关的政策法律一字不错地讲给当事人，然后依据条规提出调解意见，从而使调解双方口服心服。日子一久，大家就认我讲的这个理，个人威信扬乡里，村里村外有些大的群众纠纷，还专程请我来决断。为此，大家送我一个绰号叫铁面无私的法典通。
记得有一年，村民郭脏肉自己年纪大了，经济十分困难，就把他和外甥贾水林共同居住多年的住宅卖给了申学善，这本来是一个非常平常的住宅转让，但因此事处理不当，几乎送掉郭脏肉的一条老
命。原来郭脏肉的外甥贾水林还抚养了一个女儿，要让水林无条件腾出住宅，水林就得四处漂流。可是，房屋产权只是郭脏肉一人的，水林就采取了拒绝搬出住宅的措施，与舅舅呕起气来。郭脏肉一纸诉状把外甥告上法庭，这个官司一打就是五年。xx 法院、长治中院都判水林败诉，法院执行庭多次执行都无结果，反反复复，郭脏肉打官司花去几千元，用了五年时间，也没个结果，各种矛盾升级。申学善出了钱得不到房，三家打打闹闹成了常事，闹得邻里白天黑夜不安宁，且亲人反目成仇，这件事全乡十里八村，没有村民不知晓的。这就是我从事调解工作的第一案件，接手后，我多次走访村里老人和村干部，又与三方多次交谈，几经奔波，做了大量工作，最后调解解决。结果是，我用 2000 元给水林买到了一处住宅，让他搬出郭宅的老院，后来，郭脏肉逢人就讲，不是晚良给我解决，我这把老骨头早就没了。
率先垂范，影响邻里。打铁先需本身硬。我从小家庭除父母外，兄弟姐妹六个，家庭各种关系难以调理。除此之外，我个人的家庭也复杂。爱妻杨淑芳结婚七年之后，也因患心脏病离我而去，给我留下两女一儿。十多年后，我与现在的妻子常云玲结婚，膝下又有一女，后面又来了一子，全家二子、三女共五个子女。对这样一个家庭...
篇八：改革创新、奋发有为大讨论发言稿
“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报 和 交流总结会发言稿 两篇合集全市“改革创新、奋发有为”大讨论情况汇报
为期四个月的“改革创新、奋发有为”大讨论，推动了全市上下革故鼎新、奋起直追的思想觉醒，激活了广大干部求真务实、担当作为的奋斗热情，释放了经济社会转型发展、弯道超车的巨大潜能，带来了积极变化，大讨论的实践正在转化为推动改革发展的现实成效。
坚持“五个导向”推动大讨论扎实开展
坚持目标导向，着力在高位部署、稳步推进上下功夫。聚焦骆惠宁书记提出“六个新突破”的目标任务，进一步发挥 xx在全省改革大局中的示范作用、创新驱动中的支撑作用、开放格局中的辐射作用、转型发展中的龙头作用、拓展新局面中的表率作用、干事创业中的模范作用。
坚持问题导向，着力在找准差距、补齐短板上下功夫。聚焦“六个破除”，深刻剖析存在问题，针对问题进行自我革命，刀刃向内、逐一破题，有针对性地解决问题。
坚持创新导向，着力在求新求变、创新驱动上下功夫。突出抓好以观念创新为先导、以科技创新为核心的全面创新。自觉站在全国、全省找坐标，用思想大解放，促进高质量发展。
坚持实践导向，着力在激发活力、牵引带动上下功夫。坚持以大讨论牵引全年各项工作，与项目建设、科技创新、乡村振兴、脱贫攻坚、环境保护、安全生产、人才引进、文明城市创建等重点工作结合起来，同向发力、同频共振。
坚持开门导向，着力在广泛参与、营造氛围上下功夫。让大讨论走进田间地头、走进厂矿车间、走进群众心坎。通过各类媒体、活动等渠道，发动广大干部群众为 xx 改革发展建言献策，不断扩大大讨论的覆盖面和影响力。
聚焦“八个一批”推进大讨论取得实效
深刻查摆一批自身存在的突出问题。坚持把活动成效体现在发现问题、正视问题、解决问题上。全市各级各部门党委(党组)以及 9485 个基层党组织全部召开了组织生活会。积极对标一流，制定《大讨论查摆问题、整改举措及责任的清单》106个，市本级查摆问题 9 条，制定整改措施 29 条，各县(市、区)各部门共查摆问题 738 条，制定整改措施 1240 条，进一步破除思想观念的束缚。
明确树立一批对标赶超的工作标杆。各级各部门召开对标一流述职评议会，认真梳理《对标一流整改提升清单》106 个，
市级制定下一步打算 8 条，推出举措 43 条，各县(市、区)各部门制定下一步打算 555 条，推出举措 1234 条，进一步激发全市广大干部对表对标，争创一流的劲头。
选树宣传一批事迹突出的先进典型。坚持典型引路、带动，扎实开展各部门、各行业、各领域先进典型报告会。组织百名时代新人先进典型巡讲团，分 8 个小组深入机关、企业、农村、学校、医院等开展“改革创新、奋发有为”先进典型“百人百场百万次”巡讲，用时代新人的精神点亮 xx 城，进一步提振干事创业的精气神。
部署推出一批改革发展的重大举措。按照重点突破、巩固提升、持续推进、部署推动“四个一批”，谋划推进 52 项改革任务，承接落实国家、省级 34 项先行先试改革事项。严格落实市领导分工负责制，市委常委、副市长重点推进 27 项改革任务，争取打造成标杆，充分发挥示范引领作用。10 县(市、区)均制定了年度重大改革安排或改革要点，共推出改革发展举措 461 条，提出先行先试举措 101 项，全市改革持续向纵深推进，进一步增强转型发展的动力活力。
谋划布局一批转型综改的重点项目。市委常委会、市政府常务会多次研究谋划，确定建设项目 800 个，总投资 11036亿元，年度计划投资 1621 亿元。一季度地区生产总值同比增长 9.2%，居全省第一，增速达到近四年来首季最高点;固定资
产投资增长 15.5%，名列全省前茅;工业增加值增长 10.5%，连续 15 个月保持 10%以上增速;一般公共预算收入增长 13.6%，主要经济指标稳步增长，顺利实现首季“开门红”，进一步巩固持续向好的发展态势。
集中办理一批群众期盼的民生实事。22 个市直部门重点推进“九乱”治理、公共基础设施建设等具体民生事项 75 件，制定专项文件办法等 51 个，提高民生工作的精准性、有效性。各县(市、区)共办理 1334 项民生实事，制定出台专项文件办法 280 个。深入开展“万名干部入企进村服务”，全市 1727名入企干部和 2126 名进村干部深入 514 户企业和 815 个行政村开展入企进村服务。入企服务小组办结各类涉企问题471个，办结率 99.58%;进村服务小组办结各类涉农问题 674 个，办结率 37.34%。经济转型不断提速，进一步提升人民群众的获得感。
征集梳理一批汇聚民智的“金点子”。积极发动广大干部群众共同参与大讨论，征集有价值的意见建议近 6000 条。各县(市、区)各部门共征集到广大党员干部群众提出的意见建议94473 条，一大批极具针对性、可行性、操作性的“金点子”被相关部门采纳，进一步营造共谋发展的浓厚氛围。
探索形成一批务实管用的长效机制。紧紧围绕工业强市、人才兴市、环境立市、创新驱动等重大战略，出台《xx 市深化国企国资改革实施意见》《xx 市乡村振兴战略总体规划
(2018-2022 年)》《xx 市事业单位引进高层次人才实施办法》等 41 个打基础、管大局、利长远的重大政策，各县(市、区)各部门出台 148 个重大政策文件，进一步深化大讨论的丰硕成果。
“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会发言稿
全省“改革创新、奋发有为”大讨论活动开展以来，市委按照省委部署要求，紧紧围绕大讨论的主题和要求，突出“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，从高处站位、向实处发力，以改革促发展、以创新激活力、以奋发强担当、以有为争先进的劲头空前高涨，全市大讨论取得了积极成效。
要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治建设摆在首位，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉践行以人民为中心的思想，主动跟进、及早谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保中央和省委决策部署在我市落地落实。要对照“对标一流整改提升清单”进行问题整改，特别是对巡视巡察、环保督察“回头看”整改、干部入企进村服务等发现的问题，群众反映集中、社会反响强烈的问题，不回避、不遮掩、不退缩、不拖延，确保改一件、成一件，治在本、见实效。要进一步锤炼过硬作风，
集中开展“不作为、慢作为、乱作为、假作为”集中整治，严肃查处一批形式主义、官僚主义典型问题并进行通报曝光。要树立鲜明的实干导向，激励广大干部担当作为，进一步形成风正劲足、干事创业的良好氛围。要做好大讨论总结工作，进一步挖掘、选树、宣传先进典型，结合机制制度创新，把好的做法制度化长效化，切实将大讨论成效转化为推动工作、干事创业的不竭动力。
“改革创新、奋发有为”大讨论，是一场学习的革命、思想的革命、工作的革命。大讨论开展以来，全区上下紧紧围绕“改革创新、奋发有为”主题，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，以高度的政治自觉，扎实推进大讨论各项工作，有力推动了思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，进一步汇聚起新时代全区发展的强大正能量。工作中，精心组织、高位推动，各级党组织对标对表、扎实推进，做到了规定动作不走样、自选动作有特色，较好地完成了大讨论的各项工作任务，有力推动了大讨论向纵深发展。
各乡镇部门要高度重视，深入推进，抓推进抓落实抓实效。要破除资源依赖，树立市场理念。牢把市场化改革方向，充分发挥好市场配置资源的作用，积极培育新动能。落实减税降费政策，助力中小企业发展。深入推进“放管服效”改革等一系列措施，实现高质量发展之路使研究市场、培育市场、开拓市场，市场的巨大潜力正在逐渐释放出来;要树立强烈的改革意
识。坚持把全面深化改革作为全区经济社会发展的关键举措，在谋划改革思路、解决突出问题、激发改革活力上下功夫、出实招;要树立一流意识、贯彻一流标准。认清形势，抓住机遇，发挥优势，进一步明晰发展坐标和路径，制定好办法、新办法，用心、用情、用劲抓落实、求实效，促进全区各项工作再上新台阶。
改革创新、奋发有为永远在路上，全区各级各部门要将大讨论与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育有效衔接。要学习讨论再深化，把大讨论学习融入工作、融入生活、融入日常，以学习推动思想的持续解放，以学习推动工作的持续提升;要强化问题导向、狠抓整改落实，以自我革命的勇气和担当精神，推动大讨论往心里走、往实处落，使大讨论成果转化为高质量发展的生动实践;要担当作为再向前。全区广大党员干部要保持强烈的创先争优意识、担当尽责意识、实干苦干意识，为全区的发展冲锋向前，以实际行动践行大讨论要求，以优异成绩庆祝新中国成立 70 周年。
“改进作风提升服务年”活动实施方案
2019-05-29 80 0 0
为深入贯彻落实市委解放思想改进作风加快高质量发展工作新要求，经公司党委研究，决定将 2019 年确定为“改进作风提升服务年”，利用一年时间，全面开展改进作风提升服务活动，引导公司广大干部员工持续改进工作作风，不断增强服务意识、提高服务能力、提升服务成效，真正擦亮“嘉源”服务品牌。为确保活动有序开展，特制定本实施方案。
一、指导思想
深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以解放思想改进作风加快高质量发展为总要求，以服务品牌创建为载体，以服务平台搭建为抓手，以服务意识、服务能力、服务成效全面提升为目标，进一步改进工作作风，提高服务质量，打响“嘉源”服务品牌，全方位提升公司影响力和竞争力，为城乡群众用水安全提供更加坚实的保障。
二、工作目标
实现服务工作的保障机制、推进机制、考核机制更加完善，公司上下服务意识显著增强、服务能力显著提高、服务成效明显提升，塑造公司良好的社会服务形象。服务软实力不断增强，服务品牌成为公司核心竞争力和提高经济效益的重要因素，“嘉源”服务品牌对公司影响力和竞争力的促进作用充分显现。
三、方法步骤
(一)宣传发动阶段(4 月 22 日—4 月 30 日)。公司适时召开活动动员会议，进行全面动员部署，各单位、部室要按照会议要求，及时传达会议精神，层层动员，积极营造浓厚的活动氛围。
(二)学习讨论阶段(5 月 1 日—5 月 19 日)。在学习内容上，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，各级领导讲话特别是改进作风提升服务方面的会议、讲话精神，相关法律法规，公司制度规范等;在学习方式上，采取集体学习、个人自学、外聘专家培训、走出去学相结合的方式进行;在讨论方式上，采取撰写心得体会、提出合理化建议、集中交流相结合的方式进行。
在本阶段，公司领导班子成员要带头在所联系党支部讲一堂改进作风、提升服务专题党课;邀请礼仪教师等专业人士来公司开展一次服务礼仪等培训;组织人员到移动公司、国家电
网等国企对标学习，加强公司服务体系建设;全市范围内开展“我为服务提建议”活动，征集用户对公司供水服务工作的意见和建议，其中被公司采纳的合理建议，将给予提出人一定奖励。在学习讨论的过程中，凝聚思想共识，形成工作合力。
(三)搭建载体平台阶段(5 月 20 日—12 月 31 日)。坚持问题导向，深入了解用户需求，积极探索新的服务形式，创新服务载体，不断提高用户满意度。
1、搭建立体化宣传服务平台。发挥融媒体作用，借助电视、报刊、微信等传媒，配合发放服务手册和明白纸等方式，向全市用户广泛宣传公司供水服务、投诉建议联系方式、业务办理流程等服务工作相关内容，在《高密水业》开设专栏，发表各单位、部室工作经验和优秀员工心得体会。充分利用现代信息传播技术手段，发挥好公司微信公众号作用，明确专人负责，在及时发布信息的基础上，加强与用户的互动交流，同时积极对接有关单位和小区物业、业委会，结合服务人员加入用户片区、住宅小区交流群或者建立物业公司、业委会、用户代表联系群的办法，及时发布供水信息、解答用水咨询、提供供水服务、获取反馈意见，拓宽用户获取信息和反映问题、提供意见建议的渠道，通过现场、电话、网站、微信等方式融合服务，构建立体化宣传服务格局。
2、搭建智慧水务平台。深入探索自动化、智能化办公，整合公司信息系统，打破横向信息壁垒，实现各系统数据共享，实现工作人员便捷查询用户用水、停水信息，使缴费、停水、报装进度等与用户相关的信息管理智能化。研究开发网上和微信用水报装、更名、“一户多人口”、开通水、用水报停等业务办理功能，同时加快支付宝水费缴费功能开发，通过不断拓展服务渠道，形成线上“零跑腿”、线下“一次办好”的供水服务新模式。
3、搭建志愿服务平台。公司青年志愿者服务队伍要经常性制度性地开展“供水服务进社区(小区)”等活动，解答用水问题、发放宣传材料、宣讲用水常识和节水知识、受理供水业务咨询，并现场提供维修服务，真正做到与用户“零距离”接触、面对面交流。同时，积极从被动服务转变为主动服务，实现志愿服务的制度化，让群众真正感受到供水服务就在身边。
4、搭建标准化服务社区平台。选取 8 个用户数量较多或影响较大的居民小区，由公司领导班子成员分别包靠，以立体化宣传服务和志愿服务平台为载体，不断在实践中创新服务举措，提高日常服务工作水准，打造一批标准化服务社区平台，用实际行动拉近与用户的距离、赢得用户的信任，真正实现与用户的融洽交流，最大限度的让问题和...
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