森林公安局个人对照检查材料（5篇）森林公安局个人对照检查材料 对于公安队伍教育整顿个人对照检查材料 通过前一阶段针对各种材料的深入学习，我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手，针对自身现下面是小编为大家整理的森林公安局个人对照检查材料（5篇）,供大家参考。
篇一：森林公安局个人对照检查材料
对于公安队伍教育整顿个人对照检查材料
通过前一阶段针对各种材料的深入学习，我从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手，针对自身现在存在的问题和以后可能会出现的问题进行了深刻的思考，下面将我自身存在的问题和整改措施汇报如下:
一、纪律作风建设是一项长期的艰巨的任务。公安队伍是一个大集体，集体中的每一个人都要有强烈的集体荣誉感。只有每一名警察严格要求自己，时刻牢记人民的嘱托和希望，才会在思想上解决作风不严谨的问题。铁的纪律是保障公安队伍强有力战斗力的坚强后盾。只有坚持不懈、持之以恒才会培养出一个人严谨的工作作风和纪律意识。
二、对业务理论的学习不够，对业务知识的学习还不够充分。当前在国家实行“依法治国”大的战略目标下，全国范围内形成了良好的法律意识，人民群众的法律意识提高了，而作为执法者的我却不能利用更多的时间去学习、去提高，适应不了当前形式发展的要求，势必造成很多问题，势必会影响工作的更好开展。如2022年9月1日起开始实施的《公安机关办理刑事案件程序规定》等新的法律法规，这就要求我们自己必须紧张起来，不断的充实提高自己的各项技能，以便于日后工作的顺利开展和高质量完成。
三、组织纪律意识方面存在侥幸心理。我在以前头脑中总认为自己出不了什么大问题，对小问题重视程度不高。有句古话说的好，“千里之堤、毁于蚁穴”，所有大问题的产生都是有小问题开始的，所以不够重视小问题的态度是不正确的，侥幸心理的存在可以说是存在的安全隐患，今后必须加以克服。
四、自我管理能力不强，容易受不良风气影响。自参加公安工作以来，和社会上各行各业的人们打交道，社会上不可否认的存在着形形色色的生活方式，对于我来说，会产生一定的影响。公安工作具有易腐蚀性，这就要求我们要时刻防腐拒变，我已经认识到这种环境对于一个人的影响是很大的，我会继续注意加强自身修养，自觉抵制各种侵蚀，保持一名共产党员的优良品质，全心全意为人民服务。
五、自我要求不严，开拓精神、创新意识不够，满足现状，未能充分发挥主人翁意识。在思想上缺乏积极进取的意识，对日常工作要求不高，甚至有些时候抱着得过且过的想法，片面认为只要平平安安就万事大吉，存在着“无过便是功”的思想，没有扎根基层，开拓进取的精神，与时俱进、勇于创新的作风还不够，由于这种麻痹思想的存在，在一定程度上影响了自己精神面貌，使得自己在工作上没有突出亮点。
今后工作中我应该注意和加以改进的问题:
一、要多学习、勤动脑，不断扩大自己的知识结构。始终不放松学习，争取用扎实的理论知识武装自己的头脑，用深入的专业知识来解决工作中遇见的各种问题，更加灵活的解决工作中的各种问题。要勇于在工作中实践，立足本职岗位，积极借鉴别人的先进经验和做法，取长补短的来提高完善自身的工作和服务水平，时刻牢记“立警为公、执法为民”的工作宗旨。
二、加强《人民警察纪律条令》《中国共产党党章》和各项规章制度的学习。俗话说没有规矩，不成方圆，没铁的纪律作为保障，工作也无从谈起。我决心在以后的工作中时刻不忘自己警察的身份，用警察的条令条例和规章制度规范自己的言行举止。
三、严格遵守“八项规定”，提高安全意识，提高自我管理能力。对自身存
在的不安全因素和隐患及时加以消灭在萌发状态，坚决杜绝吃、拿、卡、要等群众反映强烈的作风问题，杜绝工作时间饮酒和酒后开车等严重违反问题的出现，时刻把安全工作放在首位。
四、善于用新的思维、新的办法来分析解决新情况、解决新问题。在工作中要勇于开拓创新，用过硬的业务水平来更好的完成上级交给的各项任务，并且保证质量。
感谢组织，我在作风纪律教育整顿活动中的剖析材料及整改措施汇报如上。剖析自己还不够全面和细致，请同志们监督我，多提宝贵意见、建议，以便于我在以后的工作中可以更加胜任本职工作，成为一名合格的人民警察。
经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风教育活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
一是宗旨意识不强。表现在工作中不能始终坚持为人民服务的宗旨观念，存在紧一阵、松一阵的现象。
二是开拓创新不够。表现在对自己的本职工作做得多，但为大局的工作做得较少，没有很好地为做好全队工作出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。很多情况下，没有针对实际情况，主动地去想办法，解难题，因此，工作上起色不大。
三是业务钻研不深。表现在对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，没有把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
2、业务钻研不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、*****“****”重要思想等科学理
论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
:关于公安队伍教育整顿个人对照检查材料)。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前；用权为公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。
无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作，努力做一个称职的人民警察。
一、存在的问题及主要表现
（一）坚定贯彻新发展理念方面。
一是存在安于现状、进取意识不强的倾向。工作中不能始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，缺乏创造性地推进系统服务工作举措。如:平时服务全局意识不强，不能很好地站在全局角度谋划思考自身工作，也没有立足自身实际来有效服务全局；还存在惯性思维，工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作。二是缺乏主动担当的意识。作为一所领导担当意识不强，该拍板的不拍板，该推进的不推进，怕担责任，怕冒风险，不敢大胆突破。
（二）贯彻执行中央八项规定精神方面。
能够认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风。但是严格执行党的纪律和规矩还不够坚定自觉。一是规矩意识还有待提升。有的事情不能严格按照党的原则和规矩办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求有时却不严谨。如出现过曾经共事过的同事、朋友偶尔邀请吃饭叙旧，虽有推辞，但不够坚决，有时也就去了。
（三）关于集中整治形式主义、官僚主义方面、形式主义方面。
:关于公安队伍教育整顿个人对照检查材料)。有些工作事先严格布置、细致要求，但事中事后监
督流于形式，对没有按时完成或按要求完成的人员没有提出严格批评；工作中缺乏效率观念，紧一阵松一阵，比较拖拉，比如在各种节点或敏感期间能严格要求下属，但是过了这段时间以后就比较松懈。还有些制度停留在纸上，跟踪落实不到位，没有达到预期效果。
官僚主义方面:作为基层派出所负责人，不同程度沾染了一些“机关病”。如安排工作指令性多，与民警协商不够，有时布置工作任务太主观，没有充分体谅民警任务重、工作量大的难处，今天安排的事情明天就要结果，没有充分考虑到实际情况。
二、产生问题的原因分析
通过认真对照检查，我认为:问题是表象，根子在思想。为此我深入分析了问题产生的根源。主要有以下三点:
（一）针对前面查找的问题，归根到底还是理想信念没有在心底牢牢生根。
作为派出所所长，总觉得只要以实干为本，只要扑下身子埋头苦干，按时保质保量完成上级部门交办的任务，年底考核取得好成绩，就会得到大家的认可。其实更主要的是理论学习不到位，没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径，没有把学习摆在首位，学习效果不明显、不扎实，学习很多时候停留在学过的层面上，导致自
己对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求不能活学活用。开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气。
（二）工作标准不够严格，有时放松对工作的要求和标准，特别是遇到时间紧、任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难难的举措不够。
工作中缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执行，上级部门和领导安排什么就干什么，不能主动出击，不能创新工作。
三、今后努力方向和主要整改措施
（一）深入学习党的理论知识和总书记系列重要讲话通过不断加强学习领会，把理想信念印在思想深处，切实增强政治鉴别力和敏锐性，时刻保持正确的政治
方向。
（二）不断锤炼党性意识，增强党性修养。时刻牢记、经常反思，对照先进模范人物，查找思想上的差距和不足。
（三）强化自我约束，始终做到清正廉洁。
作为派出所所长要带头遵守中央八项规定和廉洁自律的有关纪律，学习研究好《准则》和《条例》，坚持勤俭节约；始终把严守党的政治纪律和政治规矩摆在首位，顶得住人情、管得住小节，不该说的不说，不该做的坚决不做，真正做到正人先正已；进一步净化生活圈、社交圈和娱乐圈，管好配偶、子女和所内全体民警，为他们树立模范榜样。
篇二：森林公安局个人对照检查材料
今年9月在受理一起影响较大的山林纠纷案件中案件复杂涉及群众多且调查取证阻力大同志亲临现场指导案件调查工作通过近20天的艰苦奋战参与走访调查三十余人次获取了大量的有效证据在铁的事实面前打破了违法人员的侥幸心理防线保护了大多数群众的合法权益为国家挽回经济损失五万余在同志的言传身教下全所民警牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识立警为公执法为民正成为森林公安民警的自觉行动
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森林公安个人先进事迹材料
篇一：森林公安派出所所长先进事迹材料森林公安派出所所长先进事迹材料群山披绿，大地锦绣，骑田群峰焕发青春光彩；心怀赤诚，满腔热血，无悔青春折射警徽光芒。从警十八年，他乐做人民卫士，以辛劳和汗水收获了一项项骄人业绩，他甘当绿色使者，以青春的奉献换得了家乡绿谷的青春容颜。他就是xx县公安局森林分局xx派出所所长xx。勤政廉政甘当守护神为了保护青山绿水，xx带领辖区民警高举管护大旗，认真贯彻“打防结合，标本兼治，重在治本的方针，频频深入林区及重点场所宣传《森林法》、《野生动物保护法》、《野生植物保护条例》等国家有关法律法规，提高广大群众的爱林、护林意识。同时，严厉打击乱用滥放林火、乱开滥垦林地、乱采滥挖野生植物、乱砍滥伐林木及乱捕盗猎野生动物行为，精心呵护森林资源安全，捍卫着宜章的绿色和美丽。为了建立有效的打防机制，构建防护网络，他苦思冥想、
夜不能寐，积极探索有效的防控措施。xx年5月刚调任xx派出所的肖世伟，上任伊始就亲自带队在辖区范围内开展了三个月的涉林基础调查，掌握了大量详实的
风、顶烈日，昼夜巡查，渴了喝山泉水，饿了吃方便面。拉网式清理和打击，打出了威风，毁林和盗猎分子如惊弓之鸟，纷纷落网，森林公安名声大振。一天xx得知有几名商贩在xx交界偏远高山村采挖、收购珍贵野生植物时，他与大家一起步行40多公里山路，顶着严寒，挨冻受饿赶到现场，面对行为人的恐吓和辱骂，晓大义，明大理，不厌其烦做说服取证工作，在群众的支持配合下，使行为人得以处理。
在执法和监管中，xx冲破人情网，关系网，做到一身正气，不为金钱诱惑，也不为亲友开绿灯。今年3月，他在查处一起涉林案件时，当事人想用金钱过关，拿出3000元要求免于处理，遭到他严厉拒绝。6月份在查处一起非法收购野生动物案时，他的一位老朋友打电话要求关照，他婉言拒绝，依法进行了处罚。在森林公安分局他凭着一种执着的精神，找准了自己的位置；他凭者一种实干的作风，脚踏实地，忠实履行了自己的职责，并积极完成了县委、政府和上级有关部门交办的难事、要事，解决了人民群众反映的急事、琐事。
文明执法为民服务xx同志始终把“文明执法、热情服务”作为衡量森林公安民警是否执法为民的准绳，贯穿于执法工作的始终。他经常教育民警要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，正确处理严格执法与服务的关系。他上任后，对涉林案件统一
把关，减少执法随意性，预防侵害群众利益的行为发生。为了增加执法透明度，他积极推进警务公开，制定了《依法行政、公开透明》、《刑事执法、警务公开》的社会监督牌，把森林公安工作纳入人民群众的监督范围。同时，从接警、立案、处罚、教育、权益保障、宣传教育、队伍管理、服务群众、服务经济建设、林区防范等10个方面公开向人民群众推出了十项承诺，并公示了举报、监督电话。对群众的咨询和来访他总是热情接待；在执法中他总是强调处罚和教育相结合。亲民、爱民是xx工作的本色。为了对群众负责、使人民满意，无论是亲临案发一线还是审阅案件材料，他都坚持认真细致，怕冤枉好人，怕愧对当事人。今年9月，在受理一起影响较大的山林纠纷案件中，案件复杂、涉及群众多且调查取证阻力大，xx同志亲临现场指导案件调查工作，通过近20天的艰苦奋战，参与走访调查三十余人次，获取了大量的有效证据，在铁的事实面前，打破了违
法人员的侥幸心理防线，保护了大多数群众的合法权益，为国家挽回经济损失五万余元。在xx同志的言传身教下，全所民警牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，立警为公、执法为民正成为森林公安民警的自觉行动。
热血破冰誓保畅通20XX年1月中旬至2月1日，xx9次普降雨雪，遭受一场50年难遇的冰灾雪难侵袭，冰雪范围之广，持续时间之
长，冰冻程度之大为历史罕见。境内xx高速、xx国道、xx线三条大动脉冰锁受阻，交通堵塞，车辆滞留，交通告急！在这场冰雪灾害面前，xx同志不畏冰雪严寒，不怕任务繁重，发扬连续作战的精神,加班加点，切实履行着公安民警的职责不分昼夜地坚守工作岗位，持续奋战在抗冰雪保畅通一线，克服一切艰难困阻，全力疏导道路交通，积极参与铲雪除冰，最大限度地为受困群众提供服务，确保道路交通安全畅通和人民群众生命财产安全，全力保证了107国道在冰雪灾害期间的持续安全畅通，发生了许多可歌可泣的事情。
在冰雪来临后，xx就未睡过一个安稳觉，未吃过一餐热菜饭，在分局领导的部署下，带领全所民警投入在抗冰灾保畅通战斗中。1月29日在xx国道xx路段除冰清雪战斗中，他带领所内民警用钢钎、铁锹凿出了长达500余米的冰雪通道，许多民警的手掌磨出了血泡，他们一声不吭，渴了捧上一把雪，饿了还是一把雪，一直战斗到道路贯通。在1月31日至2月1日的交通大疏导战斗中，他未合一下眼未睡一次觉，两天只吃了一餐饭，饿了啃一个冷馒头。棉衣湿了又干，干了又湿。随时步行7－8公里疏导交通和多次进入广东路段疏导交通，帮助调解交通事故，保证北上通道安全畅通。2月1日早上，他正从民警手中接过送来的面包的时候，滞溜在旁边客车上的一位老人说几天没吃东西了，他便将面包一个不留地送上了客车。在xx镇xx村路段，一台大货车司
机拦车救助。车上一乘客肚子痛得利害，己支撑不住，巡逻到此的xx二话没说，迅速将病人送到xx医院??在1月31日至2月1日两天中，因移动通信故障，通信中断。xx在完全失去通讯联络和指挥的情况下，凭着一腔热血和高度的工作责任心和使命感，带领派出所民警以组为战，没有一个脱离岗位离开队伍，平均每天累计行程100余公里，在20余公里的战线上来回巡逻、疏导、清碍，喉咙嘶哑了，衣服湿透了，腿也走疼了，但毫无怨言，默默奉献。民警们夜里熬夜，保温不好，感
冒的人一个接一个，两天内共有4人次输液，就在这样恶劣的环境下，所内民警无一人请假，xx高烧39.8c，走路昏沉，还坚持不下
扑火骁将破案能手作为县级森林公安机关基层派出所的所长，xx同志始终能自觉地将“预防为主，积极消灭”融入到日常管理和森林防火工作中，牢固树立“盛世兴林，防火为先”的务林人理念，时时事事力求当好森林防火知识的宣传员、各项防范措施的督查员、防火扑救设备的技术员、随时扑救森林火灾的战斗员、森林火灾案件的侦查员。他立足岗位，勤学善练，堪称一名全能的森防战士。将自己练就成“铁脚板、山里通、活地图”是xx同志成为一名森林公安民警时所立下的誓言。他把平时了解把握的林情、社情、地形与理论知识对照，真正充实到自己的大脑中，切实做到心中有图，图在心中，以便在灭火实战中适时提供信息，加快灭火作战进程，现场指挥者自叹不如，领导和同事们亲切地称他为“活地图”。岁末年初的特大冰雪灾害使我县的生态环境遭受重创，大量树木折断、植被冻死干枯，全县森林火警火灾频繁发生，森林火灾四处告急。针对这一森林防火严峻形势，xxx派出所在所长xx的带领下，根据县森林公安分局的统一部署，快速行动，立即深入基层进村入户上山头摸排收集线索、现场堪查固定证据、走访调查寻找旁证，扎实开展春季森林火案侦破大会战专项行动。在不到2个月的时间里，就立案查破森林火警、火灾案件18起，其中火警案件7起，林业行
政处罚7人次；火灾刑事案件11起，刑事拘留11人，立案绝对数和案件查处率居分局首位。
xx同志始终把国家的利益放在
林海深处，他以爱心和责任谱写了一曲绿色赞歌。资料来源：http:///data/xianjinshiji/篇二：森林公安分局先进事迹材料森林公安分局先进事迹材料xx区有一个被林区干部群众誉为“森林卫士”的特殊团
队，它就是xx市森林公安局xx分局。近两年来，该局坚持以“三项重
点工作”、“五化建设”和“四项活动”为契机，积极开展“三基”工程建设和“破大案、打团伙、追逃犯”等专项斗争，营造林农创业致富的良好社会治安环境，为构建“和谐林区、平安林区”作出了突出贡献。先后被省森林公安局荣记“集体三等功”，并被授予全省“法制工作先进单位”；所属桂泉派出所被市森林公安局集体嘉奖，白云派出所被省公安厅评为“全省公安先进基层单位”、20XX年被国家森林公安局授予“全国森林公安执法示范单位”，全局有多人受省、市森林公安局表彰。
重教育，强技能，打造一流素质团队一个好班子能带好一班人。近两年来，在省、市森林公安局领导和有关部门的大力支持下，区林业局党委不断加强该局的班子建设。按照“政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政”的要求，配备高素质班子成员。班子成员全部是大专以上学历；平均
年龄45岁，其中最小的37岁，平均警龄20年，班子成员朝气蓬勃，业务娴熟，团结务实，有很强的凝聚力和战斗力，得到各级领导的好评和干警的拥护。班子成员一是以身作则。局长赵新大同志带头做到“四不”：不沾烟酒，不抹牌赌博，不搞权钱交易，不进娱乐场所。在他的模范带领下，班子成员中没有出现违法乱纪行为。二是情系林农。注重深入基层，开展调查研究，掌握林区社情民情。林农来信来访，热情接待。对反映的情况，都会亲自带队调查核实，妥善处理。近年共接待群众来信来访37件次，解决35件次，群众满意率达到99%。三是关心民警生活。象关心自已亲人一样关心干警。干警蔡志勇爱人没有工作，家庭十分困难，积极争取区林业局安排他爱人就近工作。周常波爱人体弱多病，安排专车送武汉治疗。每年春节，都会把所有干警家属请来吃个年饭，感谢她们为森林公安的付出。干警们都深情地说：“局领导这样无微不至的关心我们，我们只有拼命工作才能对得起头上的国徽。”
为了适应森林公安工作的需要，不断提高队伍整体素质，该局坚持用“三个
代表”重要思想教育人，用先进的事迹鼓舞人，用良好的工作氛围熏陶人，用严格的纪律约束人，努力建设一支“让党放心、人民满意”的森林公安队伍。一是夯实森林公安根基。按照“三基”工作要求，成立两个林区中心派出所，占
全局总数86%的民警安排在基层，配齐装备，安排专车。着
力派出所硬件设施建设，20XX年新建白云派出所，率先在xx森林公安派出所中接通公安网，20XX年被国家森林公安局评定为二级派出所；分局办公楼、桂泉派出所办公楼建设项目已上报省森林公安局，正在紧张筹建之中。基层派出所“无房、无汽车、无电话、无电脑”的“四无”问题已解决。二是加强执法监督。在原有的办案“三级审核制”基础上，出台“案件责任终身制度”，促使办案民警认真对待每一起案件。该局民警办案连续四年保持行政复议和冤错假案“0”的记录，执行“五条禁令”、“民警八小时外管理规定”和“枪支管理”，10年“0”违反纪录。三是加强基层组织建设，大胆提拔任用有开拓精神的年青民警。桂泉和白云两个派出所新的领导到位后，大刀阔斧抓管理，提高服务效率，突破林区社会治安难点，工作明显进步。该局还定期开展岗位练兵活动，局领导身先士卒，要求民警做到的事，领导班子成员率先做到；要求民警不做的事，领导班子成员首先不做。多年来，全局民警“0”违纪。
抓宣传，调纠纷，警民联手营造平安大林区该局紧密围绕“构建和谐林区、打造有为林业”的战略目标，防范毁林违法犯罪，巩固林权改革成果，深入林区发动群众，共同打
造良好的林区治安环境。为了加大防范工作力度，赵新大局长亲自挑选民警组建了一支森林治安机动队，深入林区搜集林区治安信息，征求林农对维护林区治安的意见和建议。与林业部门工作人员一道为古树名木挂上保护牌；在主要交通路口建立永久性护林防火宣传牌100个，向群众发放护林防火宣传单10000余份，请电视台在“法制在线”栏目上用身边的林业典型案例教育群众，宣讲林业法律、法规，讲明盗伐、滥伐林木和野外用火引发森林火灾对社会的危害；利用城区公交车上的电视、广播宣传森林防火知识，开展护林教育。与此同时，鼓励民警踊跃向新闻媒体投稿。挑选文字功底好、热爱森林公安宣传的民警，组成中心报道组，把宣传报道任务分解到各股、所、队，并且列为年终评先的一项重要指标。局里还专门拿出资金奖励稿件被
采用的民警，激发了民警参与的热情。20XX年该局被新闻媒体单位采用稿
件15篇，其中《湖北林业》刊发稿件10篇，市级刊物及电台媒体播发5篇。还主动与区森林防火指挥部专业消防队员进行森林防火实战演练，提高护林灭火本
领。积极协助调解林权改革中发生的山林纠纷，由于工作得力到位，无一起转化为治安案件和刑事案件。不断加大对林区的治安巡逻频率，对重点林区和要害部位实行蹲坑守候。在重点林区村组聘请100名林区治安信息员，保持与治
安信息员的通信联络畅通，对护林工作成绩突出的人员还进行表彰和奖励，从而有效地激发了群众共同参与维护林区治安的热情，对毁林违法犯罪做到发现得早，控制得住，打击得力，打造出xx平安大林区。
严惩治，保平安，显一流森林公安风采现行森林大要案件快速侦破，直接关系着林权制度改革和广大林农的切身利益。近几年，该局贯彻落实“主动进攻、立抓战机、积极侦破，确保稳定”的工作思路，全力进行破案攻坚工作。局长赵新大主抓刑侦工作，重大森林案件亲自督战，使一批影响大、社会反映强烈的案件相继告破。近二年，全局共出动警力5000余人次，开展“飞鹰行动”、“火案必破”、“抓逃犯破大案”、“候鸟三号行动”、“春季严打”、“野生动物市场清理”、“20XX严打”等严打专项整治斗争，破获各类森林刑事案件40余起，全部移送起诉；查处林区各类治安案件20余起，林业行政案件100余起，调解山林权属纠纷50余起，近年所立案件均已查处完毕，立案绝对数、刑拘转捕率、大要案件查处率均创该局历史新高。群众性哄抢、盗、滥伐林木事件得到控制，重特大盗砍滥伐案件明显减少，呈现出“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的稳定局面。全区无一起因森林公安执法问题引起的涉法涉警进省赴京上访事件。20XX年、20XX年xx区在森林公安机关执法调查问
卷中，群众对林区治安满意率达到99%。20XX年5月，高桥镇发生一起滥伐林木案件。正当白云
派出所民警介入调查时，当地黑恶势力分子张某声称与该镇林业站有过结，
当众将一只雄鸡鸡头掐断，将鸡血洒在林业执法车头前，威胁执法人员，态度十分猖狂。赵新大局长带领办案民警沉着应战，通过缜密侦查，在掌握犯罪的主要事实后，将张某在xx一宾馆内抓获。张某的落网，有力的打击了犯罪份子的嚣张气焰。
大幕乡是xx主要林区，山林权属纠纷较多，历史上曾发生多起群众械斗流
血事件。20XX年5月1日，正是节假日，赵新大局长接到大幕乡政府报案：称有两个村的村民为砍伐乡林场楠竹一事有发生械斗的危险，他立即带领办案民警赶到事发现场，同地方政府领导、公安派出所民警一起向群众宣传，疏散双方村
民，防止事态扩大。民警们分头做双方村民思想工作，最终说服村民将砍伐的700多支楠竹交还给乡政府，并愿意接受处罚。这一突发群众性事件的圆满解决，维护了林区的社会治安秩序，受到乡政府和村民的高度称赞。
该局在“抓逃犯破大案”行动中，把破案追逃工作摆在突出位置，局领导分
片包干，挂帅督办，层层负责，由于工作到位，措施得力，近两年，该局抓获逃犯人数在全市森林公安机关名列前茅。20XX年网上追逃的3名嫌犯在广东、浙江成功追逃归案；20XX年7月将出逃7年之久的涉嫌滥伐林木罪的犯罪嫌疑人
金某抓获；10月在广州警方的大力支持下，将涉嫌失火罪的网上逃犯陆某抓获。
森林公安民警是国家生态文明的建设者、保护者。“构建和谐林区、打
造一流团队”是xx森林公安分局全体民警的追求，他们“文明执法、热情服务”，牢固树立起全心全意为人民服务的宗旨观念，决心当好“森林卫士”，为绿色永驻xx做出新贡献。
资料来源：http:///data/xianjinshiji/篇三：森林公安个人先进事迹总结材料森林公安个人先进事迹总结材料在全力搞好林业建设的今天，xx森林公安分局认识到，要想维护林区稳定，必须狠抓队伍。俗话说“打铁先得自身硬”，森林公安作为和谐社会的建设者，森林资源的保护者，其自身素质的高低，形象的好坏和战斗力的强弱，直接关系到林区的安危。该局坚持以从严治警、依法治警为方针，以开展党的“十七大”为载体，以“三基”工程建设为重点，结合公安“三考”活动，不断完善制度，强化管理，在维护社会稳定和为人民服务的
中，努力打造了一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质的基层公安队伍。首先，抓好基础设施建设。设立了台，公布了报警、监督电话，实行24小时值班备勤，方便了林区群众的求助与报警；其次是加强民警日常体能训练。制定出每日出操制度、每年体检制度和每月的轮休制度，使民警有一个健康的身体、过硬的体质和饱满的精神；
性，进一步找准执法中存在的突出问题，全面推进森林公安工作。集合力抓防控营造一流林区秩序20XX年初持续低温、雨雪冰冻极端天气，给xx县林业造成了惨重损失，森林资源损毁严重，灾后同样也给林区治安带来了许多新情况和新问题。针对林区治安的严峻形势，xx森林分局高度重视，精心部署，切实把灾后林区维稳工作作为当前森林公安的一项中心工作来抓，强化措施，狠抓落实，在全县林区迅速打响了灾后重建维稳工作保卫战，有效地防止了灾后人为次生灾害的发生，确保了该县林业灾后重建工作的顺利进行。1、底
数清，动态明。为准确掌握灾后林区治安状况，一过，该局班子即分赴各自联系的派出所，深入受灾林区，开展调查摸底，了解灾情，掌握各种带苗头性的问题，切实做到了底数清、情况明，有力地推动了全县灾后重建工作的顺利开展。2、造声势，严打击。为深入开展灾后林区，xx森林分局通过广播、电视、网络等媒体滚动播出等多种形式积极宣传法律法规及灾后林业政策。多角度、全方位、深层次的宣传态势，以正确的舆论导向，赢得了广大人民群众的理解支持，为灾后林区维稳工作的顺利开展提供了重要保障。在大力营造舆论氛围的同时，他们还专门组织开展了两次打击非法运输木材的专项统一行动，共查处非法运输木材车辆33辆，收缴非法木材165.6立方米。在查处非法运输木材案件
的同时，坚持追根溯源，实行案件倒查制，深入查办非法运输背后的源头违法行为。3、大下访，应民情。林权制度配套改革还在进行之中，由林地、林权而引发的矛盾纠纷仍然存在，并随时可能显现出来，极易诱发乱砍滥伐、群体性事件的发生，针对此情况，xx分局及时掌握群众信访苗头和隐患，积极配合有关部门深入开展“大下访”活动，全面开展灾后山林权属纠纷排查调处工作，积极做好党委、的参谋。20XX年共受理并调处各类涉林纠纷44起，妥善地处置了多起因山林纠纷或争夺雪压材引发的群体性事件，如xx镇xx村与xx村山林纠纷、xxxx岭村山林纠纷的成功调处，有效地防止了事态的扩大，确保了灾后林区治安稳定，深得广大群众好评。严惩治保平安彰显一流森警风采20XX年，xx森林分局以严厉打击森林火灾及森林刑事犯罪活动为中心，以及时查处大要案和解决群众关心的焦点、热点问题为重点，采取快速侦破现案，全力追捕逃犯，下力深挖余罪等措施，重拳出击，打击违法犯罪分子，着力打造平安林区，取得了明显成效得到了辖区党委政府和广大人民群众的充分肯定和普遍赞誉。一年来该局共立各类森林案件1115起，其中森林刑事案件62起，已破30起，已呈请批准逮捕16起17人、移送起诉17起18人，查处林业行政案件1053起，林业行政处罚1060人次，为国家和集体挽回损失527万余元。1、火案会战，铿锵有力。针对年初全县境内森林火警、火
灾频发的严峻形势，xx森林公安分局领导层果断决策超前部署，适时举全局之力率先在全市发起了为期2个月的全县范围内春季森林火案侦破大会战专项行动。在此次行动中，共立案破获森林火警、火灾案件58起，其中火警案件33起，林业行政处罚34人次；立森林火灾刑事案件
25起，已呈请批准逮捕的15人。为使大会战顺利开展并取得实效，该局采取一系列超常规措施将大会战扎实有效地推向纵深，不断扩大战果。（简要案情）.......这些案件的顺利查处尤其是森林火灾刑事案件的成功侦破和失火犯罪嫌疑人的抓获归案，在当地起到了一定的震慑和教育作用，办案民警以案促宣传，以宣传促打击，严厉查处辖区其他火灾案件，为有效地遏制该县林区森林火警火灾的频发势头起到了推动作用。2、飞鹰“展翅”，战果显赫。xx县境内国省县道交织成网，交通四通八达，便捷的交通在拉动地方经济迅猛发展的同时，也为非法贩运野生动物的商贩们开辟了发财之路，尤其是xx高速公路的开通，为走私珍稀濒危野生动物提供了更加快捷的“绿色通道”。作为野生动物保护重要力量的xx森林公安分局，在点多、线长、面广、人少事多的情况下，该局全体民警勇挑重担，克难奋进，以满腔的热情、凛然的正气，充分履行法律赋予森林公安的职权。20XX年，他们通过开展“飞鹰行动”、“候鸟三号行动”等专项行动，坚持“打、防”并举原则，深挖有价值线索，严厉打击
涉及破坏森林资源和野生动植物违法犯罪活动。在“飞鹰行动”中，该局共出动警力422人次，出动车辆129台次；共查破野生动物案件5起，清理野生动物驯养繁殖场所21处，检查野生动物活动区域32处，查获野生动物3357只（条），其中蛇类2590条，鸟类644只，野鸭2只，果子狸21只及其他野生动物。乘着“飞鹰”得胜东风，该局于10月26日再次查破一起特大非法运输珍贵、濒危野生动物案，强力推进xx县保护野生动物专项行动向纵深发展。（简要案情......该局仅用10天时间侦破这起特大非法运输珍贵、濒危野生动物案，极大地震慑了犯罪分子，取得了良好的社会效果，受到了上级领导的充分肯定和好评。随着xx森林公安分局对此类案件查处打击力度的加大，利用零担车、集装箱车、车、大型快巴客车等交通工具或伪装或携带非法运输、贩为运野生动物的案件明显减少，xx本省乃至xx周边诸省从源头上遏制滥捕盗猎、非法收购野生动物案件的发生起到了不可估量的作用。鉴于xx森林公安在保护野生动物行动中做出的贡献，省森林公安局推荐该局参与由国际野生生物保护协会主办的“中国边境野生生物卫士奖”评选，经过一番激烈角逐，xx森林公安分局力挫群雄，成为xx省唯一侯选单位，xx增强了森林公安的影响力树立了xx森林公安良好形象。解民忧赢民心塑造一流队伍形象年初的特大冰雪灾害，使xx县电力中断，公路冰锁，境内xx高速、
xx国道严重受阻，交通堵塞，车辆滞留，交通告急，人民群众日常生活和出行受到了极大困扰。在这场冰雪灾害面前，xx森林分局全体民警按照县委的统一部署，快速行动，在局长政委的亲自带领下，切实履行公安民警的职责，全力以赴、连轴运转，积极投入到抗冰救灾保道路畅通的战斗中去。从年关十二月二十五到三十除夕夜，辗转奔波于xx境内xx国道南北首尾两端的xx路段和xx乡路段、xx高速的xx路段，连续六个昼夜，参战民警在近40公里的战线上来回巡查、疏导、清理因冰雪受阻的车辆和司乘人员、维护交通和治安秩序、解救被困群众、协调沿线有关部门抗冰救灾。民警们一方面疏导受堵车辆，把车辆引导到路段有序停靠，清理出一条“生命通道”，保证医疗救护车、消防车及运送救援物资的车辆的通行。另一方面全力维护沿线道路交通和治安秩序，确保不发生涉及滞留车辆和人员的刑事、治安案件和群体性事件，积极调处各类纠纷，安抚群众情绪。同时，在县委、县政府的领导下，积极协助有关职能部门向滞留车辆的驾驶员和广大旅客开展送医、送药、送水、食物等救援工作。凛冽的寒风在呼啸，冰冷的冻雨还在不停的下，一眼望不到边的车龙，风声、雨声、喇叭声和发动机的噪声响成一片，民警们连续工作了40多小时没合过眼，眼睛熬肿了，嗓子哑得已说不出话，饿了啃个馒头再来，困了抽根烟提下神，寒风夹着冰冷的雨雪，无情地打在民警的身上，所有的
司乘人员都蜷缩在车厢里避寒，而值勤民警却在道路上指挥车辆通行、靠停，帽子衣服被淋湿了，鼻子冻红了，手脚冻僵了，他们全然不顾。通过全体参战人员的共同努力，共疏散车辆7000多辆、滞留旅客20000多人，交通拥堵情况得到有效缓解，未发生一起涉及滞留车辆和人员的刑事、治安案件和群体性事件，确保了道路交通安全畅通和人民群众生命财产安全，全力保证了xx国道在冰雪灾害期间的持续安全畅通，顺利地完成了县委县政府下达的“疏导畅通确保稳定”的工作任务，受到了各级党委政府的充分肯定和过往司乘人员的高度评价。
篇三：森林公安局个人对照检查材料
森林公安和派出所对比
<bstyle=“mso-bidi-font-weight:normal“>森林公安派出所教导员个人对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，严格按照按照认认真真“照镜子”、老老实实“正衣冠”的要求，对自己长期以来存在的问题，特别是“四风”方面的问题，认真仔细进行查摆。针对查找到的突出问题，紧密联系自己思想、工作和生活实际，联系成长进步经历，对存在问题的实质、根源和危害进行剖析，并提出努力方向和改进措施。
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（一）遵守党的政治纪律情况。参加工作特别是入党以来，严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在大是大非问题上有坚定立场。在开展党的群众路线教育实践活动中，通过深入学习，对照标准，认真查摆，发现存在差距和不足，主要表现在：<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">一是政治敏锐性不强。对社会上尤其是网络上出现的一些政治谣言和错误言论，没能认识其危害性，不敢抵制，不敢斗争。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">二是执行不到位。贯彻落实党和上级的部署要求，只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性。<bstyle="msobidi-font-weight:normal">三是民主集中制贯彻不彻底。表现在班子会议上，没有很好地提出自己的意见和建议，怕伤和气，没有充分履行自己的职责。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（二）落实中央八项规定情况。中央八项规定出台后的一段时间，存在观望从众心理，认为这不过是中央烧的一把火，不会持之以恒地执行，因此严格对照八项规定，在贯彻执行上仍有欠缺。但随着一些违反
八项规定典型案例的曝光，感觉到中央是动真格、是认真的，是
一项一以贯之的长期工作，现在严格按照八项规定办事。<b
style="mso-bidi-font-weight:normal">在公车使用方面，没有配
备专车，执行公务时，使用单位的执法车辆，车牌号码为：XXXX。
<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">在个人住房方面，XXX
年自建房屋一栋，面积XXX平方米，均由亲戚资助。在XX工作
期间，无休息场所。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">
在办公用房方面，办公室面积8平方米，没有超标。<b
style="mso-bidi-font-weight:normal">在人情消费和职务消费
方面，没有大操大办过酒席，更没有以此收受下属红包。但在八
项规定之前，在公务接待上，会主动表示热情和诚意，出现“人情
消费”。
<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（三）其他需明
示的问题。中央八项规定出台后，没有出入私人会所，不存在持
有私人会所会员卡的情况，并郑重承诺：今后绝不出入私人会所，
不接受和持有私人会所会员卡。在“吃空饷”方面，妻子XX属下
岗职工，无固定职业，孩子XXX在XX读书，本人、配偶及子女
都不存在“吃空饷”问题。
二、“四风”方面存在的突出问题
<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal"><bstyle="mso-
bidi-font-weight:normal">（一）在形式主义方面
<b
style="mso-bidi-font-weight:
normal">1.<b
style="mso-bidi-font-weight:normal">理论学习不深。存在以干
代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是
“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且
学习的系统性不强，学习效果不佳。<bstyle="mso-bidi-font-
weight:normal">
<b
style="mso-bidi-font-weight:
normal">2.<b
style="mso-bidi-font-weight:normal">学用结合不够。在理论体
系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上
不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实
际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而
不能有效地与实际工作紧密结合起来，不能很好解决森林公安工
作中出新的新情况、新问题。<bstyle="mso-bidi-font-weight:
normal">
<b
style="mso-bidi-font-weight:
normal">3.<b
style="mso-bidi-font-weight:normal">工作落实不力。工作缺乏
积极性和主动性，抓工作始终慢半拍不催不办、不推不动，办事
疲疲沓沓、拖拖拉拉，工作流于形式、应付了事。有时不主动思
考问题，不提工作建议，领导怎么说自己就怎么做，或者没能准
确把握领导意图，办事效率低。<bstyle="mso-bidi-font-weight:
normal">
（二）在官僚主义方面
<b
style="mso-bidi-font-weight:
normal">1.<b
style="mso-bidi-font-weight:normal">宗旨意识有所弱化。平时
下乡只到村委会，找村委会书记、主任了解情况，没有到林农家
去了解林农的生产情况，没有很好地与林农沟通，未能做到“从群
众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什
么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服
务的宗旨意识。
<b
style="mso-bidi-font-weight:
normal">2.<b
style="mso-bidi-font-weight:normal">官僚作风偶有表现。听取
下级意见时，有时缺乏耐心，甚至存在急躁情绪，随意打断他们
的汇报，导致他们对自己存在偏见和误会。
<b
style="mso-bidi-font-weight:
normal">3.<b
style="mso-bidi-font-weight:normal">本位思想较为严重。考虑
问题不从全局出发，“只管自扫门前雪，不管他人瓦上霜”，打“小
九九”算盘。比如与局里的其他科、室、所缺乏有效沟通，存在着
“事不关已高高挂起”的思想，不是自己范围内的工作推诿不愿干。
比如每到年终，局里评选先进个人时，总是提要求，希望自己所
里的民警被评为先进个人。
（三）在享乐主义方面
<b
style="mso-bidi-font-weight:
normal">1.<b
style="mso-bidi-font-weight:normal">奋斗意识有所淡薄。自认
为在森林公安岗位上工作多年，经验足，阅历丰富，工作中满足
于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干
事动力不足。有时存在着“图安逸”和“差不多”的松懈思想和“干累
了，歇口气”的想法，工作激情和艰苦奋斗的精神不如从前，工作
不积极主动，不求有功，但求无过。
<b
style="mso-bidi-font-weight:
normal">2.<b
style="mso-bidi-font-weight:normal">进取精神有所松懈。有时
满足于已有的学识和经验，不愿花时间、花精力深学习、勤思考，
对新时期森林公安工作的研究不深不透。比如办案时还是沿用原
来的老办法，没有充分利用现代化工具、科技化手段。
<b
style="mso-bidi-font-weight:
normal">3.<b
style="mso-bidi-font-weight:normal">吃苦精神明显不够。无论
是办案、开会还是出差，必定要有公车接送，甚至出现“没有专车
不出门”的情况，在用车方面存在公事、私事“带一脚”的现象。
<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（四）在奢靡之
风方面。
<b
style="mso-bidi-font-weight:
normal">1.<b
style="mso-bidi-font-weight:normal">勤俭节约意识不牢固。有
时为了工作，在接待上确有讲排场、铺张浪费的情况，造成超标
接待。在公务接待时，为表示热情，心里总想着上点好菜，多上
点菜，陪同人员多一点，就餐气氛热闹一点，结果造成了浪费。
<b
style="mso-bidi-font-weight:
normal">2.<b
style="mso-bidi-font-weight:normal">抵制不良之风不坚决。对
社会上的一些不良风气挺身抵制做的不够，平时心里总会有随波
逐流、要求不严的想法，有时碍于情面，也会请吃吃请。
<b
style="mso-bidi-font-weight:
normal">3.<b
style="mso-bidi-font-weight:normal">盲目攀比之风有表现。有
时不比奉献比待遇，不比成绩比享受，羡慕钱多、车多的单位，
总是想着能增加经费，改善条件，错误地认为待遇不好就是没面
子，没地位。
三、产生问题的主要原因
针对上述问题，对照党章、对照廉政准则、对照为民务实清
廉总要求，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、“三严
三实”要求等五个方面，对产生问题的原因进行深入分析。
<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（一）理想信念
不坚定。认为自己作为一名有着15年党龄的老党员，多年来，
都能认真接受党的教育，始终坚信共产主义理想信念，自觉与党
中央保持高度一致，感觉世界观改造得差不多了，人生观、价值
观也已经基本定型，在理想信念方面不会出什么问题，就自觉不
自觉地放松了对自身的严格要求，没有与时俱进、更加自觉地改
造世界观、人生观、价值观，对共产主义的理想信念讲得少了，
对社会上的一些消极现象看得淡了，结果在“四风”问题大量出现
时，有时会觉得见怪不怪，没能引起足够的警醒和重视，没能做
到见微知著、防微杜渐，对作风建设抓而不紧、对“四风”问题拒
而不坚，不仅忽视了身边“四风”问题的存在，自身也不同程度染
上了作风之弊、行为之垢。从本质上讲，这是一种思想滑坡的表
现，是自己存在“四风”问题的思想根源。
<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（二）群众观点
不牢固。觉得自己出身在农民家庭，与群众有着天然的感情，群
众在我心中的位置是高的、分量是重的，但是在机关呆久了，与
上级打交道多了，与基层和群众打交道少了，即便是在解决关乎
群众切身利益的问题过程中，也大多是敷衍了事。面对面倾听群
众的呼声时不够细心，接地气汲取群众智慧也减少了，遇到问题和困难没能及时到群众和实践中寻找答案。从本质上看，这就是宗旨意识树立得不够牢固，群众路线贯彻得不够扎实，一切依靠群众、一切为了群众的群众观点坚持得不够彻底，日积月累“四风”问题自然就找会上门来。
<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（三）政治纪律有松懈。存在着“小节影响不大”的思想误区。在一些涉及党的路线方针政策的重大政治问题上没有旗帜鲜明地表明自己的态度。
<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（四）廉洁自律有放松。随着社会环境的变化，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响。
<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（五）三严三实贯彻不严。在牢固树立人民至上的价值观、人民是真正英雄的唯物史观、立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握，为民务实清廉的思想根子扎得不够深，没有很好地将“三严三实”内化于心，外化于行。
四、今后努力方向和整改措施通过认真对照检查和分析评议，更加清醒地认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，今后将从以下几个方面加以改进和提高：<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（一）个人整改方向针对查找出来的问题与不足，在以后的工作中，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定和改进“四风问题”作为切入点，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下服务基层、服务群众的能力。同时，在县森林公安局的正确领导下，积极协助所长工作，以更加务实的作风，更加坚决的
态度，更加有力的举措，推动全所工作再上台阶，努力为绿色万年建设做出新的贡献。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">一是强化学习，坚定理想信念。始终拥护党的领导，在大是大非问题上立场坚定，不信谣，不传谣。<bstyle="mso-bidi-fontweight:normal">二是牢记宗旨，密切联系群众。坚定走群众路线，想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所困。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">三是要锤炼品质，提高道德修养。进一步加强党性修养，强化党性意识，做一个具有良好道德情操的党员干部。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">四是廉洁自律，坚守法律底线。严格遵守中央八项规定和省、市、县委有关规定，不以权谋私，做到廉洁从政。<bstyle="mso-bidifont-weight:normal">五是勤政务实，树立各项标尺。严格按照“三严三实”标准，以此作为衡量自己做人、做官、做事的重要标尺。
<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">（二）具体问题整改措施
<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">一是常修勤学之心。把学习作为一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，重视学习、善于学习、努力学习，不断锤炼党性修养，提升素质能力，从“总开关”上解决“四风”问题。用学习“补钙”，坚持以科学理论武装头脑，采取自学与集体学习相结合的方式，深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习党章和党的十八大，进一步增强政治敏锐性和辨别力，始终与党中央保持高度一致，做到思想上统一、政治上同心、行动上同步，不折不扣将党的路线方针政策和决策部署落到实处。做到理论与实际紧密集合，用以促学，学以致用，进一步提高做好自身工作的能力和水平。具体做到三个一：坚持每天学习一次党的重大方针政策，了解国情民情；
坚持每周学习一次参加理论学习，并撰写；坚持每年撰写一篇调研文章，研究新时期森林公安工作的新
形势、新特点，提出对策方法。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">二是常怀为民之
情。始终牢记手中权力是人民群众赋予的，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动。具体做好三件事：<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">一是站稳立场定举措。在谋划森林公安工作、制定工作举措时，多站在群众立场，多为群众办好事、解难事。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">二是进村入户帮民困。经常深入基层、深入群众，了解他们所思所想和实际困难，有针对性地采取措施予以解决。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">三是进村入户化民怨。在案件侦破时，既严厉打击违法犯罪行为，更注重人性化执法，深入了解犯罪嫌疑人的作案动机、家庭情况，特别是对家庭困难的犯罪嫌疑人，多走访，勤沟通，有效化解他们因家人违法犯罪受到法律制裁而带来的怨气，维护社会和谐稳定。
<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">三是常守清廉之律。一是自觉遵守《廉政准则》和中央改进作风的“八项规定”，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、廉政意识和自省意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">二是积极廉政学习和警示教育，真正净化自己的内心。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">三是协助所长制定完善所里党风廉政建设机制，营造风清气正的良好氛围。
<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">四是常行务实之举。坚决反对形式主义，持之以恒地加强作风建设，把求真务实的作风贯穿和体现在业务工作的具体实践中。<bstyle="msobidi-font-weight:normal">一是加强队伍建设，不断提高民警政治、业务水平，制定了切实可行的政治、业务学习计划。<bstyle="mso-bidi-font-weight:normal">二是继续推行办公自动
化，进一步提高执法办案效率和质量。<bstyle="mso-bidi-fontweight:normal">三是积极开展严打专项整治行动，切实做好森林资源保卫工作。
篇四：森林公安局个人对照检查材料
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森林公安四风问题查找思想汇报
敬爱的党支部：
厉行节约上有差距，管理有所放松。存在浪费水电和办公耗材不以为然现象，如在打印文件时，为了快，只打印单面，因打印双面要手动翻纸;再如，下班忘记关灯、关饮水机电源等，浪费电。
通过这短短的一两节课，我受到了深刻的启示。目前而言，我的入党动机还不是那么纯粹，但是，我相信在接下来的党的教育的熏陶下，我可以端正自己的观念，树立正确的入党动机，真正明白，我为何而入党.
开展党的群众路线教育实践活动，旨在解决作风建设上的突出问题，找准问题、剖析成因，是解决问题的前提。森林公安局“四措施”聚焦“四风”，认真对照检查，切实查找全局在作风建设上的突出问题。
认真履行党风廉政建设责任，健全完善主体责任制，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实做到“一岗双责”，将党风廉政建设自觉融入到档案业务工作之中去开展，在抓好档案业务工作的同时，同步抓好党风廉政建设。定期研究、布置、检查和报告单位党风廉政建设工作情况。
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一是对照先进找差距，问一问自身还缺少什么。镇组织班子成员和全体镇干认真学习焦裕禄等先进人物事迹，观看了电影《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》、《第一书记》以及《四风之害》等教育片，端正班子成员思想态度，提升思想自觉，同时要求班子成员对照先进人物的言行举止、所作所为和先进人物身上的闪光点，结合先进人物为民务实清廉的作风，查找自身的差距，问一问和先进人物相比自己身上还缺少什么，不足之处在哪里，以先进人物为镜，使每一名班子成员都能自觉找到差距和不足。
一是对照中央八项规定查找问题。按照中央八项规定、省委十项规定、眉山市委“六个坚持”要求，重点查找执行“三短、三简、三深入、三严格、三严禁”不力问题。
领导班子的成员几年来都为学校的发展付出了艰辛的努力，为学校建设与发展的做了重要工作，虽不能说有显赫的业绩，但是也挥洒过汗水、倾注了心血，有时会认为已经为学校快速发展中已经做过贡献了，虽无立功、但有苦劳，继续艰苦奋斗的意识有所淡薄，有时安于现状，缺乏开拓精神和深化改革的勇气，工作的责任感、危机感、担当精神有待进一步加强。甚至有时会个人利益放在学校利益以上，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚。畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在。
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二是对照主动作为创一流查找问题。按照“四个一流”要求(精神状态、工作业绩、干群关系、发展环境)重点查找常规工作不主动作为、重点工作不胆大作为、民需警应不积极作为、急难险重不抢先作为等慷懒散问题。
在学习方面。平时我还是喜欢看书学习，但处于领导岗位后，经常以工作多为理由，放宽了对自己的要求，基本上没有系统安排过自己的理论学习。空闲之余也是上上网，或看些网络小说解乏。对组织上每次发放的学习资料和业务书籍有厌烦情绪，经常放在柜子里一锁了事，或者简单翻翻目录，需要用时再到百度去搜索。这样长此以往，只工作不充电，理论知识匮乏，工作思路越来越窄，方法守旧，最可怕的是自己还无意识，看不到自身的落后。有时反而埋怨上级单位不理解基层单位的工作性质，不支持我们的工作。
三是对照执法质量查找问题。重点查找“办事执法依据、执法程序、执法结果不公开”、“乱检查、乱罚款、乱收费”、“钱权交易、暗箱操作、吃拿卡要”、“门难进、脸难看、事难办”等问题。
四是对照联系服务群众查找问题。按照“四零”工作要求(感情零距离、沟通零距离、服务零障碍、权益零损害)重点查找“群众诉求渠道不畅通”、“联系群众不经常、不深入”、“帮扶群众走过场、搞形式”、“惠民政策不公开、不落实”，
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推进四个转变。在自己有了一些优点的同时，我还经常作自我批评，发
现自己在以下方面还有不足之处，如工作上缺乏开拓精神，思路不开阔，积极主动性不够，在工作中对政策文件的理解把握有待提高。我会尽快改正，同时还请组织给与指导和帮助。
按照中央部署，市委决定在全市开展培训中心腐败浪费问题专项清理整顿工作，纳入党的群众路线教育实践活动整改内容来抓，作为贯彻落实中央八项规定精神的重要措施，列为转变政府职能、深化国企改革的重要任务。
汇报人：要树立为人民服务是光荣的神圣的思想，才能更有效地改进工作作风，我们提出的为三农服务，三个代表，和谐社会，五增五创，四个转变等等等等，都是要求我们要树立“为人民服务”的思想和工作作风。毛泽东同志5个字概括了我们所有的工作目标和目的。只有思想改进了，行动才能跟着改进。XX-10-22
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篇五：森林公安局个人对照检查材料
对照检查材料公安民警纪律作风整顿八查八看个人对照检查
材料
公安民警纪律作风整顿八查八看个人对照检查材料
机关全体会后，按照镇党委和镇政府的要求，我认真学习上级有关文件精神，认真反思自身。
经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标，确定了努力的方向。对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照自身实际，作如下剖析：
(一)政治学习方面
1、政治理论学习不够深入，深度广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛，没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质。
2、不关心研究政治形势，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识学习浅尝则止，浮在面上。
3、缺乏市场经济的意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识，思想观念落后于市场经济的开展。
(二)业务学习方面
1、自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。
2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习。
3、学习上存在自满情绪，浅尝辄止，不注重更新业务知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题，导致业务知识和业务水平有下降的趋势。
工作、纪律、作风方面存在的问题
(一)工作作风方面
1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响工作效果。
2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中满足于得过且过，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，工作中有时不注重与部门之间的协调配合和沟通，容易得罪人，伤害同志之间的感情。
3、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不宽，上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，工作思路没有翻开，工作中缺乏新的亮点，还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作。
(二)纪律作风方面
1、在贯彻执行局机关的有些管理规章制度上，态度不是十分坚决。如有时违反禁
令，中午饮酒，上班时打游戏。
2、对自己有时要求不严，将自己混淆于一般老百姓，说话随便，不太注意小节，心中有“人生理想趋向实际，价值标准注重实用，行为选择偏重实惠”的想法。
思想作风方面存在的问题
1、群众观念不强。一是关心群众不够，深入群众不够，心系群众、效劳群众的思想意识较弱。
2、没有深入基层进行调查研究、了解基层的思想状况，反映他们的要求。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
3、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。对遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气，看到同级别同志提拔时容易产生烦躁情绪，心理落差有时比拟大，认为自己没有背景、没有人事关系，自己工作再好，上级也不可能看到，精神不够振奋。
4、批评与自我批评开展的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑”陷人，批评自己是“挖坑”堵路。
存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在外表上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高;
2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，无视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、自我要求有所放松，无视了自我约束、自我监督、自我提高。在业务学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题，业务知识透支、业务能力有所欠缺，自己已经意识到了，又不及时去弥补，安于现状，思想上放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面开展，紧紧跟上时代开展和本职岗位的需要。
4、工作中有依赖思想，有时会想反正有分管领导，无需我过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，造成工作被动，导致了工作上不能到达十分的满意。
5、由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此造成这几年来怕得罪人，不愿碰硬，对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚决立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。
整改措施
随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改良：
1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚决共产主义理想信念。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想，在工作和学习中牢记共产党员的六条根本要求，按照合格共产党员的标准要求自己，时刻把坚决共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。
2、进一步改良工作作风。克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，客服急躁
情绪，迎难而上，积极工作;不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。同志一再号召全党要“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。”因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把学习目标量化，方案细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。
3、求真务实，开拓创新。解放思想，实事求是，与时俱进，树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力，一是想问题，办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际，办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创新局面。
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