全面深化改革工作汇报材料8篇全面深化改革工作汇报材料 关于2020年全面深化改革工作总结（5篇） （篇一） 一、基本思路**年以来，我局全面推动实施乡村振兴战略，以扎实推进现代特色农业为总下面是小编为大家整理的全面深化改革工作汇报材料8篇,供大家参考。
篇一：全面深化改革工作汇报材料
2020 年全面深化改革工作总结（ 5 篇）（篇一）
一、基本思路 **年以来，我局全面推动实施乡村振兴战略，以扎实推进现代特色农业为总目标，立足我市市情农情，努力提高粮食生产能力，不断优化农业结构，不断挖掘农业发展新动能，持续改善农村人居环境，全力推进农业深化改革各项工作。
二、主要做法 我局研究制定农业全面深化改革工作方案、办法及措施，成立了以局长任组长、各科室负责人为成员的全面深化改革领导小组，对每一项改革任务分解到各责任科室，明确了责任领导和责任人，我局的改革工作涉及到农业供给侧改革、乡村振兴、农村人居环境整治、农村集体产权制度改革和土地确权、流转等方面的事项，各科室理清工作思路，细化工作步骤，落实工作责任,全局上下形成合力，确保了深化农业改革各项工作抓出成效。
三、主要成效 (一) 本部门承担改革任务完成情况和取得成效 1、完成情况
（1）农业供给侧改革工作。按照《河间市农业供给侧结构性改革三年行动计划目标落实方案》，编制了《**年河间市农业种植结构调整工作推进方案》，积极进行农业种植结构调整，落实“一减四增”任务，调减非优势区高耗低质低效农业作物面积，**年我市共压减籽粒玉米种植面积 2.46 万亩，普通小麦面积 0.3 万亩,在稳定粮食生产的基础上，重点以调整林木、果树种植为主，大力宣传和引导农民种植高油酸花生、双高大豆、杂粮杂豆、中药材等优质特色作物种植。
（2）乡村振兴和农村人居环境整治工作 作为乡村振兴工作的牵头单位，我局起草了《关于推进乡村振兴战略重点工作及职责分工的通知》，明确了部门分工。我市成立了以市委书记、市政府市长任组长的中共河间市委河间市人民政府乡村振兴工作领导小组，领导小组下设办公室，加强对乡村振兴工作的指导和协调。河间市委、市政府高度重视乡村振兴战略工作，自我加压，多次召开市委常委会、市政府常务会和专题工作会议，学习研究上级有关乡村振兴战略文件精神，部署推动我市人居环境整治等各项具体工作，确保了各项工作的顺利开展。
农村人居环境整治工作。完成了**年度无害化卫生改厕 11784 座。完成了建设污水及接入城镇污水管网和采用分散式治理的村庄 119 个和农村生活污水管控村庄 181 个。全市 615 个村全部实现了城乡环卫一体化。共清理农村生活垃圾 3
95840 立方米；清理 384 处；清理农业生产废弃物 1871 立方米；清理残垣断壁 383 处；建设小菜园、小游园、小果园82 个；建成农业生产废弃物集中处理中心 3 个；对农村主街道、联村公路建设进行了硬化，对通村公路和穿村公路路况较差的路段进行了升级改造；全市已配建畜禽粪污处理设施 2 处，建成农业生产废弃物集中处理中心 3 个；完成年度绿化任务面积 7818 亩、村庄绿化率达标的村达到 140 个；实施村庄主街道、村民中心、村民广场、学校亮化，推广使用节能灯和新能源灯；全市共有 149 个村完成美化整治，地名标志设置标准化的村达到 80 个；全市 23553 户建成美丽庭院，7466 户建成精品美丽庭院。
（3）农村集体产权制度改革工作。此项工作基本完成。全市 615 个村完成了清产核资工作任务，并顺利通过了沧州市组织的验收工作，数据已全部录入农业农村部全国农村集体资产管理平台，全市共清查核实资产 80264 万元，其中经营性资产 5840 万元；清理集体土地 188.70 万亩，其中农用地总面积 152.36 万亩；农村集体经济组织成员确认工作全面完成，共认定成员 79.0949 万人；登记赋码工作到完成 614 个，发放新型集体经济组织证书 614 个，组建了 614 个股份经济合作社。
（4）农村土地确权、土地流转工作。河间市土地确权工作涉及 20 个乡镇，583 个涉农村（另城关 32 个民改居村不涉
及确权），应确权面积 127.2 万亩， 涉及农户 15.9 万户，截止目前已有 555 个村基本完成了土地确权工作，共计完善土地承包合同 16.98 万份，占应完成数的 99.9%；建立登记簿 16.98 万份，占应完成数的 99.9%；已经完成省级验收、数据库通过农业部初检和农业农村部人工复检；数据库和土地承包管理系统已经初步建成。积极引导规范土地流转工作，截止到目前共完成土地流转总面积 58.2 万亩，土地流转率 48.2%，初步建成市有土地流转指导办公室、乡有土地流转服务中心、村有土地流转服务点的三级土地流转服务体系。
2、取得成效 农业种植结构不断优化，农业生产效益不断提高，农村人居环境得到明显改善，农村面貌更加整洁优美，土地流转工作的开展，促进了我市农业适度规模经营，农业生产的现代化、标准化程度不断提高。
（二）打造的特色经验和改革亮点（无）
（三）新争取的改革试点 今年，我市成功争取到乡村治理体系建设全国试点县。上级文件依据：中共河北省委办公厅、河北省人民政府办公厅印发《关于加强和改进乡村治理体系若干措施》的通知冀办**[52]号）
（四）改革推进过程中存在的突出问题和实际困难（无）
（篇二）
今年是全面建成小康社会、打赢脱贫攻坚战和“十三五”规划收官之年。**镇认真贯彻落实中央和省、市、县委全面深化改革决策部署，紧紧围绕《中共**县委全面深化改革委员会 2020 年工作要点（工作台账）》（民改发〔2020〕1 号）文件精神，认真结合我镇实际，突出制度建设这条主线，完善工作机制、抓住重点领域、强化工作措施、瞄准关键环节，认真谋划，履职尽责，扎实推进我镇 2020 年全面深化改革工作，确保各项改革向制度更加成熟更加定型靠拢。现将有关汇报总结如下：
一、工作进展情况 （一）深化党的建设制度改革，不断完善制度治党。一是巩固拓展主题教育成果。持续用力“学做改促”，建立健全《**镇“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制的实施方案》，修订完善《**镇管理制度汇编》，创新开展“领导干部进讲堂、微党课进基层、红色教育进支部”的“三进”活动，探索“网格化、订单式、责任制”联系群众工作机制，激发广大党员干部创新进取、拼搏实干的激情。二是突出“四抓两整治”。持续推进村党支部书记和村委会主任“一肩挑”，力争至 11 月底完成率达 100％；突出打造**村、四坝村 2
个党支部建设标准化示范点；严格落实“三会一课”、“固定党日”等制度，健全完善“1+X”活动机制；修改完善《**镇村干部管理办法》，结合农村“三变”改革，实现村集体经济收入稳步增长；扎实推进 6 个软弱涣散基层党组织整顿提升；各党组织全面详实摸排涉黑涉恶，党员签订不信教承诺书 650 余份。三是突出人才队伍建设。围绕**现代丝路田园综合体，成立人才专家工作室，引进省内外高校和科研院所专家 6 名，推行“党员培养成人才、人才向党组织靠拢”的“双培养”模式，实施培训 2 场次，培训人员 110 人。
（二）深化经济体制改革，促进镇域经济稳定发展。按照“一年见成效、两年求突破、三年大变样”的发展思路，以农村集体产权制度改革和“三变”改革为动力，总结**村、东上坝村 2 个成功试点经验，通过改变集体资源为入股资产、盘活集体资产入股经营主体、变财政支农项目资金为村集体股金、土地（林地）股份合作、农户住房使用权股份合作、农户自身劳动力入股合作、农村集体经营性资产股份合作等多种方式，全面推开农村集体产权制度改革和“三变”改革工作，力争 2020 年全镇 85%的村全面完成改革任务，到 2021 年全镇 16 个行政村全面完成改革任务。
（三）深化民主法治领域改革，稳步推进**平安建设。一是持续推进农村“法律明白人”培育工程。优先选择 32 名后备村干部作为“法律明白人”培养对象，统筹协调矛盾调处、
维护稳定等工作。二是积极构建矛盾纠纷多元化解新格局。由镇综治中心牵头抓总，建立“一体化运作、一站式接待、一揽子化解”于一体的矛盾纠纷多元化解体系，实现信访群众“一站式”服务。目前，共排查矛盾纠纷 18 件，化解 15件，化解率达 83.3%。三是加强农村义务巡逻体系建设。建立了以镇村群防群治队伍为主的义务巡防队伍 17 支。同时，建立健全各项管理制度，形成了全覆盖、全天候巡防合力，有效遏制和减少各类案件发生。四是进一步深化网格化精细服务管理工作。按照“一格多员”“十户一长”的标准，广泛组织动员基层干部群众参与社会治理，全镇共划分全科网格 125 个，配备网格长 125 名，专（兼）职网格员 255 名，切实构建起了“不敢违规、不想违规、不愿违规”的行业平安建设长效机制。
（四）深化文化体制改革，增强文化软实力。一是以**现代丝路田园综合体为契机，重点打造**村新时代文明实践中心，弘扬时代新风，推进文明实践。二是打造红色教育基地。依托**小学，新建“一院三馆”，建成全省唯一的集培训、宣传、观光等多功能红色文化宣传教育培训阵地。三是培育红色基因传承队伍。以西路军在**、解放河西、进军新疆等历史事件和韩正卿同志“创业为先、民生为本、苦干为乐、清廉为荣”的精神为主线，在全镇范围内收集故事 12 篇和培养解说员 8 名，打造以镇村干部和农村优秀党员为主体的红
色文化宣讲小分队 16 支，讲好党的故事、红军的故事和西路军的故事。四是开展红色实践活动。借助“五四”“七一”等重大节日活动和“主题党日”活动，组织党员开展缅怀革命先烈、重温入党誓词等主体实践活动 6 场次，激发了党员爱国情怀，增强了建设美好家园责任感。
（五）深化社会事业领域改革，着力提升群众幸福指数。持续深化“放管服”改革，全力推进镇村便民服务平台建设，全面实行“一窗受理、集成服务”模式，规范政务服务运行机制，科学合理设置社会救助综合服务、惠农资金、卫生计生、医疗保险、养老保险、信访接待、退役军人 7 个办事窗口，张贴办事流程图，印发便民小卡片，方便群众办事。各村便民服务代办点设立养老保险、民政、合作医疗等代办事项，实现群众办事就近办理。
（六）深化司法体制改革，提升司法公信力。一是强化公共安全管理。突出抓好隐患排查、风险化解，加强对学校、市场、卫生院、宾馆、酒吧等公共场所的防爆、防火、防坍塌安全监控和检查，避免出现“真空”和“盲区”，坚决杜绝发生重特大安全生产事故。二是强化社会治安重点整治。坚持将社会治安重点整治作为扫黑除恶专项斗争的有力补充，紧盯征地拆迁、娱乐场所、高利借贷等重点行业领域，加大线索问题察访力度。目前，共开展摸排 8 场次，排查乱点乱象 2 处，整治 2 处。三是强化特殊人群服务管理。建立集“教
育矫正、监督管理、帮困扶助、心理矫治”等职能于一体的特殊人群服务管理机制，着力为特殊人群提供就业指导、管理矫治等各项服务。针对社区矫正对象、刑满释放人员和“三留守”人员。
（七）深化生态文明体制改革，全面改善人居环境质量。一是纵深推进农村人居环境整治，持续开展农村厕所、垃圾、风貌“三大革命”，扎实推进“六改”“四清”“四禁烧”行动，建立环境卫生整治长效机制，实施环境卫生网格化管理，全面构建“户分类、村收集、镇转运、县处理”的垃圾处理体系，组建由公益性岗位等人员组成的专职保洁员队伍，制订《**镇环境卫生综合整治工作考评奖惩暂行办法》和考评细则，倒逼村干部自觉参与整治，形成全面动员、全民参与、全员动手的强大合力，提高环境卫生综合治理的实效。二是严格落实河长制，加强对镇域河流环境综合治理，加大饮用水水源地保护力度，持续改善水环境质量，递次推进农村生活污水治理。三是强化废旧农膜回收利用与尾菜处理利用、农村畜禽粪污资源化利用“三大行动”，不断强化农村污染治理，进一步改善土壤环境质量。
（八）深化纪检监察体制改革，推进全面从严治党。一是镇党委书记认真落实“四个亲自”要求，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办，听取镇纪委案件办理等专项工作汇报，并提出指导性
意见。二是制定下发了《**镇 2020 年度党风廉政建设和反腐败工作计划》和《2020 年**镇党风廉政建设和反腐败工作要点》，与镇属机关站所和村党支部签订党风廉政建设目标责任书，形成了主要领导亲自抓，上下合力共同抓，层层抓落实的工作格局。三是围绕村务事项决策、“三资”管理、项目建设、民政救助、便民服务等事项，对村组干部承担的工作事项进行逐项梳理、归纳、审核，确定关系群众切身利益的小微权力，研究制定了符合本镇实际的小微权力清单。
二、存在的问题 目前，我镇在全面深化改革过程中取得了一定成效，但与县委、县政府的期望和要求相比，还存在一些不足：一是**现代丝路田园综合体部分重点项目进展缓慢，新品种新技术大面积推广还需要一定时间补足短板。二是党支部建设标准化有待提升。虽然全镇 16 个行政村党支部建设标准化都已完成，但是受村情、资金等因素影响，部分行政村党支部建设标准化成色不足，有待进一步提升。三是部分群众对全面深化改革认识不足，思想不解放，缺乏创业创新的激情和活力。
三、下半年工作打算 下半年**镇将切实贯彻落实改革要点，提高改革的针对性和实效性。一是深入贯彻学习党的十九届二中、三中、四中全会精神，突出深化改革工作，贯彻依法治国，强化依法行政，
加强制度建设，细化服务，促进全镇各项事业持续向好发展。二是全力实施党支部建设标准化示范点创建工程，加快推进**、四坝 2 个村标准化示范点建设；持续推进村级阵地提升工程，积极争取项目资金，改扩建**、四坝、王官村级活动场所；严格按照软弱涣散党组织整顿提升要求，认真开展赵岗村党支部整顿提升工作；持续优化队伍建设，按计划完成剩余 8 个村党支部书记、村委会主任“一肩挑”。三是强化堡垒作用，助力产业提质增效。围绕“党建引领促产业，产业发展聚...
篇二：全面深化改革工作汇报材料
深化改革工作总结报告 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委改革办的精心指导下，**乡全力做好职能范围内的改革创新工作。根据平昌县全面深化改革工作领导小组《关于报送全面深化改革半年工作总结和开展专项督查的通知》（平改办【**】6 号）文件精神，现将今年以来工作开展情况总结如下：一、领导重视、确保落实 为确保改革工作取得实效，成立了全面深化改革领导小组，主要负责全面深化改革相关工作的统筹协调、整体推进、督促检查。由乡党委书记李杰任组长，乡长潘曙光任副组长，其他班子成员、乡级部门负责人、村支部负责人为小组成员。领导小组下设办公室，由党委副书记王绍波任全面深化改革办公室主任，乡党政办负责领导小组办公室日常工作，督促各项工作落实，加强与有关单位和部门的沟通协调，承办领导小组交办的其他事项。
二、加强学习、推动工作 党委、政府高度重视全面深化改革工作，及时召开会议贯彻落实县委有关全面深化改革重要文件、会议精神，认真组织学习县委关于全面深化改革工作部署。定期或不定期召开全面深化改革工作推进会议，落实县委和领导小组决策部署，及时了解各方面改革进展情况和动向，研究有关问题，推动相关工作。同时，党委积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和管理机制，先后制订了《党员干部学习制度》、《党的三会一课制度》和《党
员干部管理制度》和《进一步加强干部教育管理机制》等，促进了全体党员干部按照制度章程开展各项工作。
三、精心组织、注重落实 （一）大力推进脱贫攻坚工作。按照县委的总体安排部署和要求，始终把脱贫攻坚作为头等大事来抓，聚焦“一本账、两不愁、三保障、四个好”目标措施，围绕年度脱贫摘帽目标，坚持以“突出精准、因户施策、注重效益、巩固成果、群众满意”为基本原则，更加注重精准施策，更加注重产业培育，更加技能培训，确保年度 2 个贫困村销号摘帽，1 个非贫困村整体退出。一是严格按照“两不愁三保障”的标准和“三审三公示”的程序，认真做好贫困人口精准识别和数据清洗及信息采集录入。将不符合条件的贫困户坚决予以剔除；二是把易地搬迁作为依托脱贫攻坚的突破口和重要抓手，坚持“五个统一”，扎实推进易地搬迁工作，启动实施了穿柏、长岩、双渠村聚居点建设，主体工程正在建设中，努力让贫困群众住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气。三是围绕“五个一批”，按照“双七有”标准，大力发展特色产业，实行“大产业+小微经济”同步推进，确保贫困村特色产业不低于 1000 亩，非贫困村特色产业不低于 500亩，有发展能力的贫困户家家都有稳定的产业增收门路。四是加强对贫困群众的科技知识和种养殖业等的技术培训，实现有一套实用技术、有一项增收的致富门路。五是夯实主业主责，明确党组织在脱贫攻坚中的主体责任，党组织书记负总责、亲自抓，把
脱贫攻坚与村干部绩效工资挂钩。落实党员干部帮扶机制，机关党员干部包村包户，结对帮扶，村村有驻村第一书记，为打赢脱贫攻坚战提供坚强的政治保证。
（二）大力推进依法治理工作。一是坚持“社会稳定、安全生产、食品药品安全、环境保护”四条底线，完善基层群众自治制度，健全矛盾纠纷化解机制，构建网格化服务管理体系，提高基层治理能力。坚持属地管理，分级负责，把问题消化在基层，解决在萌芽状态；二是扎实开展信访积案清零行动，及时解决群众诉求，着力化解社会矛盾。有效化解信访积案；在全国两会期间抓实重点人群稳控，有效的控制了越级上访的发生；三是以防汛防灾、护林防火和食品药品安全等为重点，以开展“安全生产月”和安全大排查等为引领，落实安全防范措施，消除安全限患。半年来，全乡未发生一起集体上访，未出现一例重大不安全事件。
（三）推进文化教育卫生工作。一是以农家书屋为依托，加强农村文化提升。二是结合民政、扶贫政策对贫困在校学生家庭予以倾斜，另一方面是协调资金对初中以上品学兼优的学生进行奖励、扶持，做好“控辍保学工作”，做到应读就读，确保了义务教育均衡发展。三是坚定走生态优化、绿色发展之路，深入推进“绿化全川”行动，大力实施“绿色平昌”工程。积极向上申报污水处理站和垃圾项目，力争下半年启动场镇垃圾中转站建设，积极争取项目，加大对场镇饮用水源整治，划定饮用水源保护红线。切实防控农村面源污染，突出打好打赢污染防治攻坚战，深
化畜禽养殖污染治理。全面落实河长制，加强溪河治理，实行溪河环保辖区负责制和村主要负责人制。加大环保监管执法，从严查处乱排乱放等行为，强化环境行为问责追究。
（四）加强基层组织建设。一是深入开展党组织生活会制度。督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，自觉接受党组织的教育和培训。并利用相关节日广泛开展各种活动，党员领导干部无论职务高低，都能以普通党员的身份参加组织生活，自觉接受党组织和党员的监督。二是扎实推进后进转化。根据三分类三升级确定土坝村后进村类型，党委根据上述原因，制定了有针对性的转化措施。截止目前，该村以推动产业发展为抓手，班子凝聚力、战斗力得到进一步加强。三是强化党风廉政建设。认真履行党风廉政建设党委主体责任，纪委监督责任和班子成员“一岗双责”职责落实，党委采取以集中观看警示教育专题片，学习《准则》和《条例》等规章制度，将党风廉政建设具体化，进一步明确了党委主体责任和纪委的监督责任，层层签订了党风廉政建设责任书。
（五）精心组织收看专题片。按照县委总体要求，党委组织全体机关干部、乡级各部门干部职工按照时间节点准时在会议室集中收看《将改革进行到底》专题片，形成影像轨迹资料，并要求各村结合实际组织收看专题片。
四、存在问题和今后打算 一是农民增收问题依然存在；二是产业结构比较单一，自主
创新能力不强，抵御风险能力较差；三是群众思想不够解放，特别是贫困群众，懒惰性思想严重，发展热情不够高；四是统筹发展的矛盾依然存在；五是是各站所人少事多，工作压力大。
面对这些问题，我们必须清醒认识、认真对待，采取有效措施加以克服和解决。在下步工作中，我们将切实贯彻落实改革要点，提高改革的针对性和实效性。一是加强领导，严格贯彻。进一步加强领导，确保每项改革有人管，明确分工任务。二是真抓实干，着力完成改革。主要领导亲自抓，将任务细化到人、到项，形式和时间进度安排，着力完成改革目标任务。
篇三：全面深化改革工作汇报材料
全面深化改革工作总结的报告（ 6 篇）（篇一）
按照市委全面深化改革委员会办公室**年工作要点的分工，商务局主要牵头承担“建立健全重大招商引资项目、服务重点企业工作绩效考核制度”的改革事项，现将该工作的进展情况以及明年的工作计划简要汇报如下：
一、**年改革工作的进展情况
自**年 5 月市深改委印发了《市委全面深化改革委员会**年工作要点》（雄改委发【**】1 号）后，根据工作要点责任分工，对我局负责建立健全科学合理、客观公正的招商引资工作绩效考核评价体系进行了研究讨论后认为，一是对重大招商引资项目的绩效考核工作，已作为加分项纳入了对市直机关单位的考核内容，对镇（街道）的考核工作，我们将根据**年招商引资第一次联席会议上市委领导的意见，在 2020 年度的镇（街）考核方案上进行增加；二是对服务重点企业的考核工作，市产业攻坚办已遴选了 64 家重点企业作为市领导以及市直单位挂点联系企业纳入了市直机关单位的绩效考核内容。为此，我们在实际已形成了考核机制的基础上，草拟了《南雄市招商引资绩效考核办法》（征求意见稿），分别对市直单位以及镇（街）的重点招商引资项目从
签约、动工、竣工以及服务等环节进行量化考核，并将考核结果与机关单位绩效考核、镇（街）综合评价考核挂钩。该考核办法征求意见稿已送分管市领导审核，待审核完成后再发招商引资联席会议成员单位征求意见。
二、2020 年工作计划及建议
鉴于该办法出台之前实际上已实施，建议在征求完招商引资工作联席会议成员单位意见、在招商引资工作联席会议上通过后，再报市政府常务会议通过后实施。
（篇二）
今年以来，我委按照市委全面深化改革领导小组**年工作要点和市经济体制和生态文明体制改革专项小组年度工作计划，精心谋划，狠抓落实，努力推进我委承担的各项改革工作，圆满完成各项改革任务，现将全年工作汇报如下：
一、改革工作完成情况 （一）关于“重点加大钢铁、煤炭行业落后产能和化解过剩产业的力度” 我市钢铁去产能工作已于**年完成，今年主要工作是杜绝新增钢铁产能，我委协同各方强化督查，防止已淘汰的钢铁产能死灰复燃。同时，在全市开展淘汰落后生产设备和严厉打击制售“地条钢”违法行为整治行动，建立了全市制售“地条钢”违法行为月度报告制度，由各县（市、区）政府和市
属“三区”管委会每月底对本辖区内制售“地条钢”违法行为进行一次排查，由主要负责人签字、盖章进行上报。今年以来，我市没有发现制售“地条钢”违法行为。
（二）关于“贯彻落实**省深入实施工业强省战略意见” 该项任务已完成。今年以来，我委深入贯彻落实省委“十六字”工作方针，大力实施“产业兴市、工业强市”战略。年初，市工信委牵头组织拟稿并提请市委、市政府出台了《宜春市推进工业升级三年行动计划（**-**年）》（宜发〔**〕3 号）和从总体要求、工作目标、工作重点、工作举措和组织实施等方面，提出了今年一段时期全市工业发展升级的具体要求，形成了工业强市的总纲领。同时按照市委、市政府重点发展“两产一水”的定位，分别组织起草了《关于加快推进锂电新能源产业发展的实施意见》（宜府发〔**〕5 号）和《关于加快中医药产业发展的实施意见》（宜府发〔**〕6 号）以及相配套的的若干政策，为“两产”发展明确了方向目标，提供了政策措施。10 月份，按照市委主要领导指示，为加快宜春经济赶超发展，我委拟稿并提请市委、市政府出台了《关于四年翻一番决战工业八千亿的实施意见》（宜发〔**〕28 号），进一步明确了我市工业经济发展的总目标和总任务。
（三）关于“制定出台工业园区改革创新转型发展的意见”
该项任务已转移到发改委。鉴于省工业园区改革创新转型发展的意见由省发改委牵头，我委已书面向市委深改办提出调整牵头单位的请求，并与市发改委沟通协商，市发改委已同意调整。
（四）关于“制定出台企业创新管理提质增效的实施意见” 任务已完成。5 月份省里起草了《**促进企业创新管理提质增效实施意见》（初稿），6 月我委参照草拟了《宜春市促进企业创新管理提质增效实施意见》初稿并征求了相关单位的意见建议。鉴于《**促进企业创新管理提质增效实施意见》尚未正式出台，我委于 12 月 5 日以市工信委文件下发了《宜春市促进企业创新管理提质增效实施意见》，待省文件正式出台后再提请市委市政府研究出台。
（五）关于“加快制造业与互联网融合创新，培育一批两化融合示范企业，引导企业发展基于互联网的新型制造模式” 该项任务已完成。今年以来，我委大力推动两化深度融合，先后向省工信委推荐了 3 个工信部**年两化融合管理体系贯标试点企业，申报了 10 个**省**年两化深入融合示范企业，推荐樟树工业园区申报**省**年两化深入融合示范区项目，申报了 2 个新一代信息技术产业项目等。截止 11 月底，我市 3 户企业获全省**年度两化深度融合示范专项项目资金支持，项目数列全省第一位；新增 7 户省级两化深度融合示范
企业，数量列全省第二；飞达电气、卓尔集团、水晶百合列入中小企业提升信息化能力项目；指导金虎集团、合力照明等 6 户启企业启动两化融合管理体系贯标工作。**众品鑫包装有限公司入选工信部**年两化融合管理体系贯标试点企业。
（六）关于“积极配合省做好售电侧试点工作” 该项任务已完成。我委积极向省能源局申报，先后将宜春经济技术开发区、高安建筑陶瓷产业基地和福斯特等 11 户用电大户列为**年电力直接交易试点；将宜春经济技术开发区和高安建筑陶瓷产业基地等 4 个园区和赣锋锂业等 15 户企业列入**年电力需求侧管理平台用户平台建设；从**年 1 月1 日开始，大工业用电在现行价格基础上每度电电价降低 3.31 分钱。预计全年售电侧改革可为我市工业企业减轻电费成本约 3.5 亿元。
二、主要做法 （一）突出工作重点。按照《市委全面深化改革领导小组**年工作要点》要求，为抓好《生态文明体制改革专项小组**年工作计划》中我委所承担改革任务的落实，我委梳理牵头落实的改革任务共6项。为更好地与省里改革要求进行对接，经请求市委深改办同意，“制定出台工业园区改革创新转型
发展的意见”牵头单位由市工信委调整为市发改委，所以我委牵头改革变为 5 项。
（二）明确责任落实。对 5 项改革任务，逐一明确责任领导和责任科室，原则上按照委领导分工，各负其责抓落实，对应的科室为责任主体，做到了有路线图、有时间表、有硬措施，牢牢掌握了改革工作主动权。
（三）实施台帐管理。我委所有改革任务纳入台账管理，划定时间节点，定期对账盘点。每月委主任例会跟踪督办，传导压力，督促进度。
（四）强化协调指导。我委牵头 2 项改革任务因省文件尚未正式出台，出现了工作无进展、工作进度滞后的情况。为此我委多次与省工信委进行联系沟通，密切关注省里的最新动态，同时积极与市委深改办进行解释说明，经过多方沟通协调，最终按时完成了两项任务。
（五）注重宣传引导。通过工信委网站和报纸杂志等渠道，对我委抓好改革工作的举措和工作成效进行广泛宣传引导。**年 6 月 17 日，宜春日报头版刊登了《我市售电侧改革试点释放政策红利》的报道。
三、存在困难和建议 从今年的情况来看，《**省关于企业创新管理提质增效的实施意见》到目前都尚未正式印发，因此我市的文件无法及时
吸收到上级文件要求，任务进展受到了一定影响。建议市深改办、经济专项小组办在今后工作中，对于省、市联动的改革工作，要根据上级进度，适当调整市级层面的进展时限。
四、明年工作打算 按照市委、市政府的要求，及时跟进、积极有序推进我委牵头的各项改革工作。
（篇三）
根据区委全面深化改革领导小组要求，我局积极开展深化改革工作。现结合实际，将我局**年上半年深化改革工作总结如下：
（一）**年重点改革任务完成情况及经验做法 一、实施就业优先战略和积极就业政策，破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端。
一是加强创业孵化基地建设。按照市局文件规定，**年我局已组织三批创客进行了创业培训，经过人社、工信、财政、工商、地税等多部门联合审核，目前已入驻 65 个项目。区财政已将**年 9 月份至**年 3 月份的房屋补贴等补贴共计 80.64 万元拨付到基地账户。强化对创业孵化基地及“双创双服”活动的宣传，开展宣讲培训大会，为创客们讲解相关政策、法律法规等内容，提高创客们的法律意识。
二是积极开展技能培训工作。联合农业局、教文体局，出台制定了《新华区职业教育和就业培训工程实施方案》，为工作的开展提供了制度保障。截至 7 月底，各级各类人员开展技能培训 2202 人次，其中培训农村劳动力 1056 人，培训城镇登记失业人员 189 人，开展其他职业技能培训 957 人，实施新兴职业农民培育工程 7 人，有力的推进了就业扶贫工作。
二、突出抓好重点人群就业服务，鼓励多渠道、多形式创业就业。
**年以来，为切实帮助各类求职者实现就业，我局召开“就业援助月”、“春风行动”等招聘会 2 场，到会企业 117 家，现场提供岗位 1900 余个，达成初步就业意向 633 人。在“就业援助月”中，三级就业服务平台通力合作，组织就业援助活动 20 余次，走访就业困难人员和零就业家庭 458 户，登记认定的未就业困难人员 481 人，帮助 284 名就业困难人员实现就业。积极推进高校毕业生就业见习工作的开展，沧州市新华区中宇小学和新华区司法局被批准为新华区就业见习基地，对接大学生共计 23 名。
三、完善就业失业监测统计制度，增强失业保险制度预防失业、促进就业功能。
截止 8 月底，经局立项监督会议审核通过，共向 46 名失业人员发放失业保险金共计 66.49 万元。按照省里统一要求，核实规范管理信息系统数据库，使业务统计数据一律从业务经办信息系统中产生，同时对技能提升补贴审核有关问题进行了情况说明，相关系统做了调整。目前，已有 50 个人享受了技能提升补贴 8.25 万元。
四、推进机关事业单位养老保险制度改革，完善城镇职工和城乡居民基本养老保险制度。
积极推进机关事业养老保障制度改革工作，能够确保改革工作按时间节点落实到位。严格贯彻落实国家企业职工基本养老保险金中央调剂金制度、国家建立城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金调整机制等制度。
（二）下一步的工作计划和**年谋划 一、加大对重点人群就业服务的帮扶力度。继续举办招聘会，为有就业意愿的农村劳动者、未就业高校毕业生等群体和有用人需求的各类单位搭建就业平台，提供面对面交流的机会。。
二、大力推进孵化基地建设，确保其取得实质性进展。进一步提升现有孵化基地管理服务职能，计划**年底将大昕孵化基地打造成市级创业孵化基地。
三、加强技能培训，努力提升劳动者的就业能力。通过采取订单培训、定向培训、岗前培训等多种形式，大力开展培训工作，切实提高我区劳动者素质，为促进就业提供强力保障。
（篇四）
按照，省、市、区的有关要求和文件精神，我镇对照《中共**市**区委全面深化改革领导小组**年工作要点》（藁办发〔**〕8 号），结合我镇实际，全面做好全面深化改革工作，现将我镇全面深化改革工作汇报如下：
**年工作总结 一是加强宅基地确权和农村“双违”拆除工作。为进一步做好农村土地工作，保护好农户资格权和房屋财产权，我镇对全镇 16 个村的宅基地进行了确权工作，对房屋确权进行了工作，对以往存在的问题进行集中处理解决。同时加强“双违”拆除工作和构建违建“随发现随处理”机制。**年联合各级部门组织集中拆除行动十余次余次，对及时发现的违建当下处理，并做到拆除彻底到位。
二是加大环保整治力度。为进一步做好蓝天保卫战，我镇继续加强环保整治，借中央、省环保督导组环保举报件“回头看”之机，对我镇“散乱污”企业再次进行地毯式巡查，并督导整改。重点查看企业证照办理情况和是否到期、环保设备是否正常运行并按要求使用、厂区卫生、环保指数是否达
标、是否符合产业政策等。辖区内企业按照上级要求实行“一厂一策”，重点企业实行镇干部驻厂制，同时严格落实预警减排措施；加强园区和重点道路扬尘治理，常态化管理企业物料苫盖、厂区卫生、喷洒等工作；根据我镇实际，加强秋冬季防火，特别是我镇苗木较多，重点开展了秋末冬初防火工作。
三是严密组织农村两委换届，加强基层党组织建设。我镇严格按照市委、区委制定的政策和程序，做好选前宣传和走访，落实好讲党课制度，为换届奠定了良好氛围；加强选举过程中程序性和制度性，严格按照程序和标准进行推荐、审查、选举等工作，确保选举工作顺利开展和候选人符合要求；履行好选后交接工作，各村按照标准和时间节点对村内钱、物、事进行交接，同时选举产生了民调会、村监会等组织，保证基层组织的顺利运行。
四是加快推进“厕所革命”，对我镇 16 个村“厕所革命”分别制定施工计划，整体推进施工进度，加快我镇改厕顺利完工。
**年工作计划 一是加强村“两委”干部，特别是新上任村干部和年轻干部，工作能力和政治思想的培训，加强基层组织队伍建设。
二是继续加强南董镇环保工作，严格按照上级规定和停限产措施做好我镇环保工作。
三是继续做好“厕所革命”，在**年基础上，按照区委制定了计划，继续推进厕所革命。
（篇五）
根据中共**委员会全面深化改革领导小组**年工作要点分工方案，我局负责编制**全域旅游规划工作，现将**旅游业改革推进工作总结如下：
一、改革任务的落实情况 （一）编制横县全域旅游发展规划。为加快推进创建广西全域旅游示范区建设，推动南宁市创建国家全域旅游示范区，县委、县政府印发了《**创...
篇四：全面深化改革工作汇报材料
全面深化改革汇报材料 3 篇 今年来，按照区委及区委全面深化改革办的要求，我办牵头组织开展行政审批项目的清理规范、政府机构改革、事业单位分类改革，协助推进规划管理、城乡建设、城市管理等体制调整，较好的完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下：一、全面深化改革工作进展情况 (一)认真开展行政审批制度改革 1.进一步完善全区审改工作体系。今年初，按照省、市的统一要求及工作模式，我区调整了区行政审批制度改革工作领导小组，明确了区编委办、政务服务中心、区法制办等成员单位工作任务，理顺了全区审改工作职责关系。
2.主动承接省市下放的管理权限。今年长沙市以长政发〔20PC〕26 号、长办发〔20PC〕4 号文件下放经济社会管理权限 132 项，涉及我区的有 105 项，其中行政审批事项 72 项。我区多次召开审改工作领导小组会和相关工作部署会，主动做好承接工作，确保了各下放的权限顺利承接和实施。截止 9 月份，承接的权限中已有 40 项办理了相关业务，共计办理 7062 件次。办理量较多的如老年人优待证办理，共计办理 3742 本，注册资本小于 2000 万元的私营有限公司及其分公司的登记，共计登记 1135 本。其他管理权限暂没有办理相关业务，如“拍摄县级文物保护单位审批”、“外商投资企业财政登记”等。
3.大幅减少行政审批项目。按照简政放权的要求，通过取消、调整、合并、不予公布等方式，在原望政发〔20PC〕56 号文件公布的
行政审批项目的基础上，精简了 116 项，精简比例达 53%。精简力度在四县(市)中最大，长沙晚报进行了专门报道。通过精简后，我区保留的行政审批项目共为 143 项，其中：行政许可 121 项，非行政许可审批 22 项。并在区门户网站上设置“行政权力公开”专栏，所有行政审批项目对外进行了公布。
4.全面清理其他行政职权。8 月 14 日，全区召开行政审批制度改革工作推进会，玉成区长亲自出席，并对“行政处罚”、“行政强制”等其他 12 项行政职权清理工作进行了动员部署。目前，区法制办、区编办、区财政局正按照工作分工对各单位上报的行政职权事项进行清理，预计 11 月份将清理完成。
(二)扎实推进区政府机构改革 1.认真做好了政府机构改革前期准备工作。组织开展多次机构改革调研，分别到工商、质监、卫生、计生等部门摸清情况、沟通衔接、听取意见;几次到省、市编办就有关问题进行协调，并提交了专题报告;参加了省、市组织的机构改革业务培训班。
2.提出了本轮政府机构改革初步方案。本轮区政府机构改革以政府职能转变为核心，以理顺权责关系为目标，以机构编制只减不增为要求，拟设区政府工作部门限额数 24 个，并按照同一件事情由一个部门负责的原则，最大限度解决部门职责交叉和分散的问题。如：拟整合卫生、人口与计生部门的机构和职责，组建卫生和计划生育部门;将分散在食品药品监管、工商、质监、卫生、商务等部门的食品安全监管和药品管理职能进行整合，组建新的食品药品监督管理部门;积
极做好房屋、林地、土地等不动产登记职责整合工作，将不动产登记职责统一到一个部门，建立不动产统一登记管理制度。总之，我办将在区委、区政府领导下，按照省、市的统一部署和要求，严控机构编制总量、创新机构编制管理、结合我区实际制定科学合理的机构改革方案。
(三)分类推进事业单位改革 今年来，参照中南片区事业单位区域分类参考目录和湖南省省直事业单位分类指导目录，结合我区实际，按行政类、生产经营类、公益服务类(又分为一类和二类)等类别对全区事业单位进行了预分类。共涉及全区事业单位 462 家。拟划为行政类 2 家(区交通运输管理所和区动物卫生监督所)、公益类 459 家(公益一类 434 家、公益二类 25家)、经营类 1 家。预分类已上报市编委办，待省市批准后，我们将推动下一步工作，即：推进承担行政职能事业单位改革，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构;推进从事生产经营活动事业单位改革，逐步将其转为企业;强化公益事业单位公益属性，构建公益服务新格局。
(四)扎实推进区与园区事权的合理划分 成立了推进区与园区事权及支出责任合理划分工作小组，制定了工作实施方案，并与经开区、农科园、滨水新城、循环基地等部门进行了沟通衔接，基本掌握了我区与园区事权及支出责任划分的现状、存在的问题，草拟了区与园区事权划分初步意见。下一步，初步意见将在征求园区及相关区直部门意见的基础上，进行修改完善。
(五)积极开展规划管理、城乡建设、城市管理等领域的体制调整 1.调整规划管理体制。今年 5 月，成立了市城乡规划局望城分局，并同时调整了望城区规划执法管理体制和经开区规划管理体制。目前，规划分局进一步健全了规划决策体制和咨询论证机制，完善了区规委会议事机构。
2.理顺城乡建设体制。我们将在本轮政府机构改革中，统筹考虑全区建设领域机构和职责的整合和理顺。
3.构建城市管理新体制。根据建设部发布的国家行业标准《城市市政综合监管信息系统技术规范》有关要求，结合我区实际情况，拟成立望城区数字化城市管理和网格化社会治理综合指挥中心，并整合区城管委职能职责，实行两块牌子一套人马。
全面深化改革汇报材料 20PC 年我局全面落实区委、区政府、省厅、市局改革部署，坚持民生为本、人才优先工作主线，统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、工资收入分配和劳动关系等方面体制机制改革，努力完成年度各项改革目标任务。
一、拓展政策空间，全力以赴促进就业创业 (一)持续开展“五进五扶”活动，加强就业创业政策宣传。本年度先后在校园、工业园区、社区、企业、乡镇举办就业创业政策宣讲会、座谈会近 30 场，深入贫困户家中进行就业创业政策宣传 30 多次，加强政策扶持、资金扶持、体制扶持、可持续发展扶持、脱贫帮扶等工作。
(二)优化就业平台，实现全民充分就业。今年我局加强就业服务平台建设，积极参与安徽公共招聘网试运行工作，将于 2017 年实现单位招聘与劳动者求职省内互通共享。鼓励用人单位积极开发公益性岗位;鼓励就业困难人员自主就业、灵活就业;开展离校未就业高校毕业生实名制调查;本年度共开发 146 个高校毕业生就业见习岗位，提升未就业高校毕业生就业技能;通过政府购买服务的方式积极开发基层服务岗，吸纳高校毕业生到基层就业。
(三)强化政策扶持，促进创业带动就业。积极开展免费创业培训工作，本年度开展创业培训 3 期，150 名有创业意向的劳动这接受创业培训;组织开展了金安区首届安徽工美杯创新创业大赛，充分发挥创业担保贷款帮扶创业作用。
(四)深化技能培训，提升劳动者综合素质。我局今年在深化技能培训过程中，统筹城乡所有适龄劳动者及失业人员，结合农村特点和农民需求，深入乡镇基层开展技能培训，提升了农村劳动者的综合素质和就业竞争力。
二、完善就业创业服务制度，深入开展就业脱贫工程 (一)结合我区工作实际，制定就业脱贫工程实施方案。我局在深入贫困户实地调研的基础上，分析每一户的致贫原因，制定了《金安区关于就业脱贫工程的实施方案》的草案，在结合《六安市人民政府办公室关于印发六安市就业脱贫工程实施方案的通知》(六政办〔20PC〕18 号)的基础上进行了修改、补充、完善，已上报区政府办，等待发文中。
(二)召开座谈会，探讨摸底调查方法。我局积极行动，召开社会保障服务所长专题座谈会，确定统一我区就业脱贫基础台账上报时间，并将结合市局下达的目标任务数合理地将目标任务分解到各乡镇街，确定各乡镇街社保所长为辖区内就业脱贫的直接责任人，负责落实、协调、报表上报，并同时确定月报、季报时间节点。
(三)改革信息填报方式，制定四项清单。上半年我区结合实际针对对辖区建档立卡系统中的贫困劳动者就业需求、培训需求、创业意愿进行摸底普查，制定四项清单，明确报送节点，第一时间掌握就业脱贫信息。
三、理顺医保管理体制，整合城乡居民基本医疗保险 为加快推进城乡医疗保障制度改革，稳妥有序地做好城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗(以下分别简称“城镇居民医保”和“新农合”)整合工作，我局根据市《六安市人民政府关于统筹城乡居民医疗保障的实施意见》和《六安市人民政府办公室关于印发六安市统筹城乡居民医疗保障工作方案的通知》文件精神，按照市政府常务会议决定的时间为节点，制定时间表，逐项推进，在区委区政府的领导下，圆满完成了各项整合工作，正式成立了金安区医疗保险管理中心，标志着我区已顺利完成城镇居民医保与新农合“并轨”。
(一)认真贯彻落实市领导组会议精神。4 月 15 日市统筹城乡居民医疗保障工作领导组会议后，金安区迅速贯彻落实。区人社局、区卫计委组织医保中心、新农合管理中心认真学习毕市长重要讲话、市政府《实施意见》和市政府办《工作方案》精神，明确统筹工作重大意
义、工作步骤和工作要求，统一思想认识，严肃工作纪律，自觉支持、配合改革，形成良好氛围。同时按照时间节点推动整合工作。
(二)成立组织，制定工作方案。4 月 22 日，金安区成立了统筹城乡居民医疗保障工作领导组，区长任组长，常务副区长、分管人社、卫计副区长等任副组长，人社局、编办、宣传部、审计局、卫计委、民政局、法制办主要负责人为成员，办公室设在人社局。4 月 29 日和 7 月 19 日召开了二次领导组会议，第一次领导组会议主要讨论实施方案，明确各成员单位工作职责。第二次领导组会议，主要是研究人员划转工作，布置成员单位工作任务。确定两机构合署办公时间表。领导组办公室每周按时向市报告统筹城乡医保工作进展情况。5 月 3日，区政府办印发了《金安区统筹城乡居民医疗保障工作实施方案》，从目标任务、基本原则、步骤内容、保障措施四个方面对我区统筹工作进行部署安排，围绕市政府确立的时间节点对各项工作进行细化和规划。
(三)部门各负其责，协调推进。区审计局于 6 月 12 日启动了对城镇居民基本医疗保险基金、财务和新农合基金、财务的审计工作，目前审计工作正在进行，预计本月底基本结束。区编办对医保中心、新农合管理中心人员情况进行调查摸底，提出人员划转意见。区财政局对两机构固定资产进行清理登记。区人社局成立了三个小组，即政策调研组、办公室调配组、工作协调组。政策调研组安排人员到乡镇卫生院开展调研，并于 5 月底召开基层定点医疗机构负责人座谈会。办公室调配组提出办公室调整方案，调整出 5 间办公室，并在医保服务
大厅增设岗位，人社局办公楼整体二楼划归新成立的医疗保险管理中心使用，包括 10 间办公室，5 间房得服务大厅，5 间房的档案室，2间房的会议室，2 间房的机房。同时为划转人员采购办公桌椅等办公设施为基本满足人员合署办公需要。
(四)城乡统筹，理顺医保管理体制。8 月 2 日上午，金安区医疗保险管理中心成立大会顺利召开，标志着金安区城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险实现了“二保合一”。区政府副区长方成群及相关单位领导参加了会议。8 月 8 日，随着原区新农合管理中心 17名工作人员整体入驻区人社局综合楼办公，参合农民和城镇居民已经可以在同一服务大厅顺利办理补偿结算业务，在统一政策出台前，两个信息系统并行运行。由原新农合和城镇医保经办机构整合成立的金安区医疗保险管理中心正式运行。目前，整合后的全市统一政策正在制定和印发中。
四、深化支付方式改革，发挥医保控费作用 坚持以“收定支、收支平衡、略有结余”的原则，合理确定支付标准，保障参保人员基本医疗需求，合理利用医疗卫生资源，控制医疗费用过快增长。城乡居民医保整合后，我们积极探索多种支付方式结合，发挥好大医保基金的“稳定器”作用。在稳妥实行基本医疗保险支付总额控制基础上，认真借鉴原新农合分级诊疗和双向转诊制度，积极探索尝试基本医疗保险按病种付费。
五、阶段性降低社会保险费率，助力供给侧改革
根据人力资源社会保障部、财政部《关于阶段性降低社会保险费率的通知》(人社部发〔20PC〕36 号)和安徽省《关于阶段性降低社会保险费率的通知》(皖人社发〔20PC〕16 号) 文件精神，我区积极响应，全力做好阶段性降低社会保险费率落实工作，配合供给侧结构性改革，有效减轻参保单位负担，激发企业活力。
六、依法依规，持续推进公务员分类管理制度改革 随着中央深改组会议审议通过公务员分类管理的两个规定， 并在 20PC 年 7 月 8 日由中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《专业技术类公务员管理规定(试行)》、《行政执法类公务员管理规定(试行)》，标志着我国公务员分类管理的制度框架体系基本确立，也意味着我国公务员分类管理改革拉开序幕。
下一步，我局将根据中央文件两个文件规定，按照省、市配套改革文件要求，结合不同类别公务员的工作性质和职位特点，依法依规有序平稳推行公务员分类改革。
全面深化改革汇报材料 (一)改革任务名称：坚持以开放倒逼改革，加快推进国际国内要素有序自由流动、资源高效配置、市场深度融合，构建开放型经济新体制。
1、改革目标：建立我县与世界 500 强及行业领军企业合作推进机制。
2、工作措施：一是成立世界 500 强招商推进工作小组，实施领导资源推动招商，争取与更多的世界 500 强企业建立直接联系。二是
建立目标管理机制，就引进世界 500 强和行业领军企业及知名院所机构合作项目的工作目标和措施提出明确时间表。三是建立激励考核机制，安排专项财政经费支持对世界 500 强和行业领军企业及知名院所机构招商工作，研究制定财政支...
篇五：全面深化改革工作汇报材料
局全面深化改革工作汇报 3 3 篇（精选）财政局全面深化改革工作汇报第 1 篇
我局根据全面深化改革 2021 年工作要点和工作计划，积极推进各项改革，现将今年以来的工作情况报告如下：
一、认真落实责任，不断完善改革机制
全面深化改革 2021 年工作要点和工作计划下发后，我局及时召开会议，专题研究、明确分工、落实责任。把涉及财政的八项改革任务落实到各分管领导及相关业务股室，并收集全面深化改革工作开展情况信息，按时上报。
二、深化财税体制改革，完善政府预算体系
一是明确一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算的收支范围，建立定位清晰、分工明确的政府预算体系，政府的收入和支出全部纳入预算管理。二是加大政府性基金预算、国有资本经营预算与一般公共预算的统筹力度，建立将政府性基金预算中应统筹使用的资金列入一般公共预算的机制，加大国有资本经营预算资金调入一般公共预算的力度。三是加强社会保险基金预算管理，做好基金结余的保值增值，在精算平衡的基础上实现社会保险基金预算的可持续运行。四是按照《预算法》要求将上级下达的提前告知转移支付足额列入年初预算。五是按照上级财政部门要求稳步推进综合预算管理系统建设。
三、明确公开主体，积极推进预决算公开
一是细化政府预决算公开内容，除涉密信息外，政府预决算支出
全部细化公开到功能分类的项级科目，专项转移支付预决算一并公开。除涉密信息外，全县所有使用财政资金的部门均公开本部门预决算。二是明确公开主体，政府预决算由县财政负责公开，部门预决算由部门负责公开。三是细化部门预决算公开内容，将部门预决算公开到基本支出和项目支出。按经济分类公开政府预决算和部门预决算。四是加大三公经费公开力度，细化公开内容，除涉密信息外，全县所有财政资金安排的三公经费全部公开。五是对预决算公开过程中社会关切的问题，及时答疑解惑、规范整改、完善制度。
2021 年县财政局会同县信息中心共同创建了县人民政府网预决算公开板块，有效提升了预决算公开内容的完整性和细化程度，方便了社会监督。
四、加强沟通协调，推进 PPP 项目模式开展
我县根据《关于支持推广政府和社会资本合作（PPP）模式的若干措施》文件精神，从 5 个方面努力推进 PPP 工作：①加大与社会资本对接力度，加快推动相关 PPP 项目；②进一步策划项目，充实项目库；③完成试点项目可研报告，增强项目的吸引力；④加快项目推进力度，在确保合法性的前提下简化流程、提高效率；⑤组织招商推介会，邀请有资质、有实力、有诚意的公司和社会资本参与合作。
目前，我县有 5 个项目确认采用 PPP 模式，分别为省 S548 线树木园至过埠镇段公路改建工程，国道 G220 过埠至西门段公路改建工程，国道 G220 分水坳至过埠公路改建工程及关田工业园工程，振兴大道、知行公园、阳明社区公园及文竹路景观提升工程和新能源公交
项目，总投资预计为 18.76 亿元。其中省 S548 线树木园至过埠镇公路工程、国道 G220 分水坳至过埠公路改建工程及县关田工业园工程进入执行阶段，新能源公交项目进入采购阶段。
五、其他改革事项情况
一是根据近年来大平台的运行情况及预算单位的意见建议，制定了《县财政局精简预算执行流程方案》，持续稳步推进国库集中支付制度改革。二是印发了《县 2021 年度权责发生制政府综合财务报告试编工作实施方案》，明确财政局内部相关业务股室联系人，并加强与上级财政部门沟通联系，不断提高报表编制科学性、完整性。三是继续加大盘活存量资金力度，加强财政资金统筹使用。截止今年 8 月已累计盘活存量资金 9425 万元。四是继续扩大政府购买公共服务试点范围。2021 年我县政府购买工程预决算审核等中介有偿服务通过公开招标确定了五家公司。2021 在原有购买服务项目基础上新增了一窗式综合受理窗口建设项目、警务补助和天网监控购买服务。
六、特色亮点情况
一是以高度的自觉加强组织领导。我局把全面深化改革工作作为一把手工程，纳入重要议事日程。主要负责人作为改革第一责任人，直接挂帅、直接组织、直接落实，强力推进改革工作。在改革中首先破除以三不问题，即不愿改的守旧心理、不敢改的推责态度、不会改的本能恐慌为突破口，组织局领导和干部职工深入学习领会中、省、市文件精神，统一思想认识。
二是充分利用公务外出会议机会，考察学习兄弟县市先进改革经
验，使单位干部职工充分认识到，改革是大势所趋，早改革早主动。2021 年我县 S548、G220 两个项目获市财政第一批 PPP 项目专项奖补资金 400 万元。
七、四季度工作打算
我局将继续深入贯彻落实中央、省委、市委、县委重大改革决策部署，进一步突出改革重点，统筹推进各项财政改革事项。四季度，在持续做好以上改革事项的同时，我局将加强与上级财政部门的沟通联系，重点研究建立跨年度预算平衡机制，并适时启动三年滚动中期财政规划编制方案。
财政局全面深化改革工作汇报第 2 篇
会议强调， 一要深入开展全年任务回头看。各单位要对照年初下发的《县委全面深化改革委员会 2021 年工作要点》及责任分工列出的任务清单，逐项审视哪些工作完成了，哪些工作没完成，还存在哪些问题，有哪些困难需要上级协调等等。同时，要建立改革事项推进合账，明确专人负责改革档案管理，做好改革文件的分类、编目和存档，细化分解每项改革事项材料，做到一个事项一套材料，每季度向县委改革办报送。
二要严肃认真对待季度督导工作。各单位要在做好平时工作的同时，至少每月与市直部门对接一次，提前了解和掌握上级督导验收具体方式，全面把握评分标准，做好相关准备；督导结束后，要持续做好与上级主管部门的沟通对接，随时掌握相关动态，争取在季度通报中位次前提。
三要做好试点争取与信息报送工作。各单位要高度重视试点争取工作，把试点争取作为改革事项来抓，积
极主动与国家部委和省直部门对接，努力争取上级在试点布局、政策、资金和项目上的支持。要围绕有效推动改革工作，大胆探索创新改革举措，并将经验做法及时向上级、向媒体报送。各单位要明确一名改革信息专员，围绕本单位体制机制创新的做法及经验，特别是在全面深化改革工作中的亮点做法、媒体报道、领导批示、组织或承办中央、省、市现场会议和与会作典型发言等内容，及时报送至县委改革办邮箱，让县委和上级部门及时了解我们所做的工作，也为改革工作营造良好的舆论环境。
四要唯旗必夺、唯先必争。各单位要以争第一、创唯一的劲头打造改革亮点工作，勇于争取荣誉称号，敢于向上级要肯定性批示，能在创新争优奖励性考核中脱颖而出。
财政局全面深化改革工作汇报第 3 篇
县委改革办：
按照县委全面深化改革领导小组的要求，我中心对照《中共**县委全面深化改革领导小组**年工作要点》（和改组通[**]1 号）和《**县**年度全面深化改革重点任务责任分工方案》（和改组通[**]2号），对**年上半年全面深化改革工作做了认真总结，并对下半年工作做了详细安排，现报告如下：
一、上半年工作总结
（一）完善政务服务中心办事大厅服务功能，推动实体大厅建设
1.我县政务服务中心为更好的服务群众办事，于近期对进驻大厅各单位的各类事项进行了认真梳理，更新了办事指南，列出详细清单，并制作了大厅导视台、办事指南，详细介绍了楼层分布图，办公室、
窗口布局等信息，同时为群众提供了详尽的事项名称、办理时限、办理条件、办理要件等信息。
2.进驻大厅的各部门均设置了业务咨询电话，为群众及时解答相关问题，能够做到工作时间内实时有人接听。为了方便进驻单位沟通衔接，县政务服务中心还制作了中心通讯录。
3.为提高窗口工作人员的服务意识和工作效率，准确解答群众咨询问题，中心制定并完善了《**县政务服务中心管理制度汇编》，明确了一次性告知、限时办结等各项制度，突出限时办结、责任追究、廉洁自律等方面的纪律，明确了窗口工作人员职责，规范了窗口的办事程序及工作人员行为，完善了对窗口工作人员的考评体系。
4.由于我县政务服务中心进驻部门不多，业务办理未达到长时间排队办理的情况，所以未配备叫号机，遇人多时采取发纸条叫号的办法解决群众拥挤问题。同时，通过 led 显示屏、触摸屏、公示栏，使服务标识、指示标识清晰明显，为群众提供便利。
5.中心设置了综合服务咨询台，保障大厅正常秩序。由工作人员热情解答群众办事前的相关疑问，避免排队时间的浪费。服务窗口由于办理事项的不同会出现季节性、阶段性的忙闲不均，但工作人员都能做到业务熟练、服务态度端正。
6.加强规范化管理，一方面采取视频巡查和定时不定时到各窗口巡查相结合的方式，对发现的问题及时指出并予以纠正，实现对窗口人员的有效监督；
另一方面严格考勤管理，实行上下班指纹考勤制度，将考勤结果
作为个人年度考核和服务示范窗口、服务标兵评比的重要依据，并将年度考评结果抄送窗口所在单位，有效杜绝了作风散漫、迟到早退及空岗现象的发生；
三是要求窗口工作人员讲普通话、写规范字，统一着装，文明用语，提高服务水平。
（二）互联网+政务服务平台建设情况
一是制定方案。拟定了**县加快推进互联网+政务服务及电子政务工作实施方案，方案明确了我县互联网+政务服务及电子政务工作的总体思路、工作目标、主要任务及保障措施。二是加强调研培训。为有效推进我县行政审批制度改革工作，县相关负责同志及行政审批制度改革特别是互联网+政务服务相关工作人员，赴巴彦淖尔市调研，学习借鉴其在行政审批制度改革工作中的成熟经验和做法。同时我中心接通了政务服务外网，对国土局、卫计局、水务局、文体局、农牧业局审批窗口工作人员进行政务服务云平台操作培训，通过培训学习，为推进互联网+政务服务平台建设及提高为人民服务水平垫定了坚实基础。中心将利用政务服务外网系统，按要求与市行政审批服务局的数据联通，开始实现政务大厅网上办事、网上公开、网上监察的互联网+政务服务新模式。
二、下半年工作安排
（一）总体目标
下半年的总体目标是县本级政务服务事项清理优化完成，接入市一体化网上政务服务平台，全县各部门政务服务事项全面公开，政务
服务实现县各部门、有条件的乡镇联动和多部门联动，初步实现一号申请、一窗受理、一网通办，让企业和群众办事更方便、更快捷、更有效率。
（二）主要任务
1.全面梳理规范公开服务事项。结合行政审批制度改革，进一步梳理规范权公共服务事项，编制公共服务事项目录。
2.推进政务信息共享。按照智慧呼和浩特的具体安排，待全市人口数据库、空间地理数据库、法人数据库和宏观经济数据库四大基础数据库建成以及全市统一的电子证照库数据共享交换平台建设完成后，我县按要求积极进行对接并纳入，逐步推进政务信息共享。
3.构建权威便捷的一体化政务服务管理体系。一是推进政务服务平台应用。按要求接入集政务服务事项动态管理、网上办事、业务办理、中介服务、电子监管和数据共用等功能于一体的全市统一政务服务平台，推动县乡政务服务线上线下联动服务。利用统一的政务服务资源，积极推进平台服务向移动端、自助终端等方面延伸，为企业和群众提供多样便捷的办事渠道，推动公共服务创新供给。二是推进一号申请、一窗受理、一网通办。
4.加强政务服务线上线下一体化管理。进一步规范政务服务中心建设和管理，明确中心职能职责，形成线上线下一体化服务和管理机制。加快实体政务大厅功能升级，积极推动公共服务事项进驻，进一步提升实体政务大厅服务能力，探索将部门分设的办事窗口整合为综合窗口，部门原有窗口人员转入后台专职从事审批，变多头受理为一
口受理，为群众提供项目齐全、标准统一、便捷高效的公共服务。实体政务大厅管理机构要强化对单位进驻、事项办理、流程优化、网上运行、驻场中介机构的监督管理，推进政务服务阳光规范运行。推动政务服务向基层延伸。加强乡镇便民服务中心建设，实现乡镇和有条件的村（社区）便民服务代办点基本覆盖。重点围绕劳动就业、社会保险、社会救助、扶贫脱贫等领域，充分利用共享的网上政务服务资源，推行基层服务网点与网上政务服务平台无缝对接，推动县级行政审批事项受理窗口下移，建立基层窗口受理、材料网上流转、主管部门审批、基层窗口反馈的办事模式，让群众在基层便民服务中心就近办事，打通政务服务最后一公里。
篇六：全面深化改革工作汇报材料
深化改革工作总结报告按照工作要求，现将交通系统全面深化改革工作总结报告如下：
一、加强组织领导，全面推进工作落实 我局成立了全面深化改革工作领导小组，由局党组书记、局长 xxx 担任组长，副局长 xxx 任副组长，下属单位及局相关科室负责人为成员，在县领导小组的统一领导下，负责交通全面深化改革工作。领导小组下设办公室，在局机关办公室。同时，在党组会议、局长办公会议上，传达贯彻县委全面深化改革工作文件及会议精神，对我局深化改革工作进行了研究、布置，落实了责任领导、责任人、工作目标、工作措施和具体时限，定期督查，序时推进，取得了良好的改革成果。
二、具体改革工作落实情况 （一）改革项目：创新城区市政道路交通网建设体制机制。
改革内容：1.建立覆盖城区的道路交通运行监控与评估系统、停车云平台管理系统。2.完善城区交通基础设施数据库。
完成情况：1.县 xx（集团）公司建立了 gps 动态监管系
统。运用 gps 车辆动态监控技术，对所有营运车辆及驾乘人员进行 xx 小时监控与巡查，及时警示和纠正各类违法违章行为，速度快、效率高、覆盖全。2.县万方（集团）公司建设了道路运输“客运安”系统，系统内包含了所有运输站（场）、线路、车辆、人员等基本信息，实现了道路客运管理科学化、系统化、信息化。3.我局建立了公路养护管理系统，系统内包含全县国、省、县、乡、村道路及桥梁、隧道、涵洞基本信息。
（二）改革项目：创新通信网建设体制机制。
改革内容：建立社会塔（杆）与通信塔（杆）资源共享、集约共建机制，实现“多杆合一”，助力 5g 基站规模部署。
完成情况：在创新通信网建设体制机制过程中，我局积极配合相关单位工作，按照简政放权、“放管服”、行政许可标准化等要求，根据相关法律法规简化涉及审批程序，及时提供相关服务；在收取占用公路路产路权相关费用中，根据相关法律法规及政策要求减少相关费用收取，最大力度支持通信网建设；在共享交通信号杆、共享监控杆、公交站台、客运站等方面予以积极支持。我县汽车总站已实现 5g 网络全覆盖。
（三）改革项目：推进社会资本参与基础设施建设。
改革内容：1.落实政策鼓励社会资本多种形式参与高速公路等基础设施建设。
完成情况：摸索采用ppp模式(即政府和社会资本合作)，鼓励私营企业、民营资本与政府进行合作，参与高速公路等
公共基础设施的建设。目前，市交通局正牵头开展 xx 至贵市印江高速公路的投资人招商工作。
（四）改革项目：完善大气污染防治机制。
改革内容：1.开展大气污染防治管理系统建设。2.划定高排放非道路移动机械禁止使用区域。
完成情况：一是机动车船舶污染情况。我县辖区内通航水域 xx 艘营运机动船舶均使用标准的普通柴油经营，无一搜营运船舶使用重油、渣油。二是大力推进公交、出租车新能源工作，鼓励绿色出行工作任务。共投放 xx 台新能源纯电动公交车，覆盖城区 x 条公交线路，投资 xxx 余万元。三是对非道路移动机械进行专项排查，建立排查台账，目前未发现一起影响环境现象。
（五）改革项目：制定贯彻《关于建立更加有效的区域协调发展新机制的意见》的举措。
改革内容：按照基本公共服务均等化、基础设施通达程度比较均衡、人民生活水平大体相当的要求，围绕缩小区域发展差距、发挥区域比较优势、促进人与自然和谐共生，建立适应新时代 xx 区域协调发展新机制。
完成情况：印发了《xx 县交通基础设施建设提升行动计划工作方案》，制订了“十四五”规划，加快发展现代交通体系。按照“全面建成辐射深远、区域联动、产城融合、智慧绿色快速现代化综合立体交通网”的目标，全面推进建设联结 xx 的重要门户枢纽建设。重点就是推进我县“木”字形高铁网、“一环六射”高速公路网、通用机场、高铁新区、“二
环五射多联线”普通干线公路骨架网建设。全县 xxx 个村（居）全部通行客车，城区有 xxx 辆出租汽车、xx 余辆公共汽车运行。交通规划编制充分考虑各个乡镇街道基础交通设施现状与发展需求，使基础设施通达程度比较均衡，“三年行动计划”在交通基础设施较为落后的石堤、海洋、里仁、涌洞、大溪等乡镇实施了普通干线公路项目 x 个。
（六）改革项目：建立旅游、交通跨部门数据资源共享和工作联动协作机制。
改革内容：探索建立跨部门创新协作新机制，促进旅游景点、周边路网等旅游和交通相关数据共享和开发利用，支撑旅游服务管理信息、智能化。
完成情况：一是与旅游部门建立了数据资源共享和工作联动协作机制，利用万方（集团）公司道路运输“客运安”系统和公路养护管理系统，可以为旅游部门提供路网路况、营运车辆、营运线路、运力等信息；二是计划编制交通旅游数据资源共享目录，探索运用微博、微信、客户端等新兴媒体，建设智慧旅游公共服务平台，形成旅游交通资讯、门票车票预订、投诉处理、服务评价一体化服务；三是计划开通省县际旅游包车线路，促进构建武陵山片区旅游网络；四是计划开通城区至川河盖景区城乡公交线路，缩短 xx—xx—xx—xx 景区行车路程。目前已有旅游专列（大巴）xx 余辆。
（七）改革项目：理顺城市一体化管理体制。
改革内容：完善县、街道、社区网格化综合管理体制，全面推行“马路办公”，试行城市综合管理路长、街长、巷长、
楼长、店长“五长制”。健全城市管理综合执法机制。
完成情况：一是积极配合城市管理局开展“马路办公”；二是抽调 x 名执法人员与城管、交警部门成立综合执法组，根据县城综办统一要求开展相应执法活动；三是加大城区非法营运综合整治、出租车乱象整治，为市民创造良好的出行环境，全年共查处各类非法运输车辆 x 辆，查处出租车违章行为 xx 件；四是实现公交车公营，优化城市公交线路，提高群众出行体验。
（八）改革项目：制定放宽服务业市场准入的贯彻举措。
改革内容：按照国家、市放宽服务业准入进度安排，制定放宽服务业市场准入的改革举措，在全县开展全面清理取消影响服务业发展有关政策的专项行动。
完成情况：一是已按有关文件精神放宽了市场准入定期开展全面清理取消影响服务业发展有关政策的自查行动，加大招标文件审查，排除限制性条款。二是积极推进货运车辆“三检合一”，减少车辆重复检测，降低车辆年审年检成本；三是实行营运货车异地检测异地年审，减少车辆来回车籍地的油费、人工费、过路费等成本支出；四是积极实施取消道路货物运输站（场）经营许可、取消总质量 xxxx 千克以下普通货运经营许可、车辆道路运输证和从业资格核发、取消公共汽车客运线路经营许可、取消维修企业经营许可，扩大道路运输行业市场主体容量。
（九）改革项目：开展柴油货车污染治理攻坚战暨交通大气污染防治行动。
改革内容：实施清洁柴油车攻坚行动，制定城区柴油货车等高排放车辆限制通行方案，货车、客运柴油车淘汰、治理。实施清洁运输攻坚行动。
完成情况：明确工作任务、制定工作措施、落实工作人员和时限，保障交通行业环境保护工作按时推进。淘汰更新柴油车 xx 辆，推广使用纯电动公交车 xx 辆。完成 xx 家机动车维修业经营者使用安装废气净化设施并达标排放。我县已公布的黄标车已全部淘汰。
（十）改革项目：探索“让老百姓更安全”的社会治安防控体系标准化改革。
改革内容：完善县域圈层查控、县域单元防控、治安要素管控相关制度，构建“治安防控圈”，以街面、社区、单位、重点部位为基本防控单元，形成整体防控格局。
完成情况：一是通过各种宣传活动，设置标语，发放宣传资料等，增强市民的法制安全意识。二是对客运、危险货运车辆全部安装了监控系统，时时进行管控，确保运输安全；二是对 xx 辆城市公交车辆安装了视频监控，确保市民安全出行。
（十一）改革项目：落实成渝地区双城经济圈公共服务一体化机制。
改革内容：完善落实医疗卫生、劳动就业等公共服务跨城乡跨区域流转衔接制度。
完成情况：一是全县所有村居均已开通客运车辆、开通城乡客运，加强城乡公共交通基础设施建设。二是制订了“十
四五”规划，加快发展现代交通体系。按照“全面建成辐射深远、区域联动、产城融合、智慧绿色快速现代化综合立体交通网”的目标，全面推进建设联结 xx 的重要门户枢纽建设。重点就是推进我县“木”字形高铁网、“一环六射”高速公路网、通用机场、高铁新区、“二环五射多联线”普通干线公路骨架网建设，积极推进 xx 地区双城经济圈交通服务一体化。
（十二）改革项目：深化“大城细管、大城智管、大城众管”制度改革。
改革内容：推进大城细管，全面推进生活垃圾分类，强化垃圾处置利用，深化“厕所革命”。推进大城智管，构建智慧城市管理综合平台，推动数字城管全覆盖，延伸智慧链条，拓展“城管 app”便民惠民服务功能。推进大城众管，畅通市民建议、投诉渠道，落实“门前三包”责任，推进城市管理服务市场化改革，鼓励社会资本参与市政基础设施项目建设，探索城市便民服务设施的市场化运营。创新城市管理方式，深化“马路办公”常态化机制，完善每月“视频曝光”监督机制，推广城市管理“五长制”。
完成情况：一是强化执法管理，维护交通运输市场秩序稳定。二是积极配合城市管理局开展“马路办公”。三是抽调x 名执法人员与城管、交警部门成立综合执法组，根据县城综办统一要求开展相应执法活动。四是汽车总站已推行生活垃圾分类。
（十三）改革项目：制定贯彻《关于推动基础设施高质
量发展的意见》的具体措施。
改革内容：围绕重大基础设施项目规划建设，重点从统筹规划布局、统筹平衡财政性资金供给、拓展建设投融资渠道、完善项目全生命周期投融资方案、建立良性可持续的政府补贴及购买服务制度等方面制定改革举措。
完成情况：制订了“十四五”规划，加快发展现代交通体系。按照“全面建成辐射深远、区域联动、产城融合、智慧绿色快速现代化综合立体交通网”的目标，全面推进建设联结渝黔湘的重要门户枢纽建设。重点就是推进我县“木”字形高铁网、 “一环六射”高速公路网、通用机场、高铁新区、“二环五射多联线”普通干线公路骨架网建设。目前各项目推进顺利。
（十四）改革项目：户外广告管理改革。
改革内容：落实意识形态工作要求，全面摸排全县户外广告建设及发布情况，深入开展户外广告规范管理调研，研究制定全县户外广告管理规定，进一步规范全县，特别是城区范围户外广告设施的规划、建设、经营、管理和发布。
完成情况：严格执行《重庆市户外广告管理条例》，严格加强对公路范围内户外广告的许可审批手续，加大对违法广告的查处力度。
三、存在问题 （一）与牵头部门的配合不足。
涉及我局的推进城市提升机制体制改革中，我局主要为配合单位，与城市管理、公安等部门主动协调沟通力度不够，
工作衔接与配合较少。
（二）交通重点项目招商困难。
落后的交通基础设施条件仍是制约我县发展的主要“瓶颈”，但是，由于受投资政策及资金影响，补助标准较低，优惠政策落实较难，造成招商困难。
四、下一步工作打算 （一）加强对全面深化改革工作的学习。
在党组会、局长办公会、职工会等多种会议上，加强对全面深化改革工作的学习，增强干部职工，特别是党组班子责任意识，统筹推进工作的开展。
（二）加强沟通配合凝聚工作合力。
加强与其他部分的沟通，加强各科室各单位的协调配合，统筹推进工作任务的落实。
（三）积极推进交通重点项目招商。
加强与市交通局的沟通对接，争取有利于我县交通重点项目招商的补助政策和机制，加快项目落地实施。
篇七：全面深化改革工作汇报材料
深化改革工作汇报（市委书记）近年来，我市深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的重要指示精神和中央、省、市委决策部署，紧紧盯住“最后一公里”这个落实中的关键一环，建立健全上中下联动、点线面发力的改革力量集成体系，久久为功，真抓实干，有力推动了各项改革任务落地见效。
一、优化顶层设计，用好统筹之力 发挥市委深改委统领作用，加强对全面深化改革的战略研究、统筹规划，把准改革方向、任务、节奏，探索完善科学领导和决策、有效管理和执行的体制机制。
一是系统谋划，绘就“路线图”。把“需求”和“管用”作为谋划改革的出发点和落脚点，对标对表中央、省、市有关改革精神，紧贴**实际，聚焦乡村振兴、共同富裕、现代产业体系培育等关系经济社会发展全局、涉及重大制度创新、有利于提升群众获得感的重点事项，谋划布局改革任务，建立健全台账化管理、项目化推进机制，提升谋划改革的高度。
二是高位推动，攻克“拦路虎”。发挥领导干部“关键少数”作用，成立重点改革任务工作专班，创新“领导小组+工作专班”推进机制，由县级领导领衔，抓住“牵一发而动全身”的关键环节，挂图
作战、常态调度、对表推进，全力攻克改革推进中的“硬骨头”，由重点领域的“一子落”，激发整体工作的“全盘活”。
三是职责重塑，打通“中梗阻”。围绕跨领域跨部门改革任务，打破传统部门、科室运行模式，对相关牵头部门和责任单位的职能职责进行重构性整合赋能，实行“条块结合+职能融合+充分授权”，形成上下贯通、纵横联动的工作体系，实现改革力量在现有架构不变的基础上产生职能重构的“化学反应”，最大限度汇集用好改革力量。
二、强化中层推进，用好协同之力 发挥专项小组分块抓总、改革办（改革赋能研究中心）综合协调职能，加强横向沟通、纵向指导，确保改革工作上下顺畅、左右贯通、前后呼应、彼此支撑。
一是当好协调联络“连接站”。围绕中央和省、市委改革工作部署，建立健全协同联动机制，对上加强汇报，当好市委深改委的“智囊团”和“参谋部”，确保改革任务一项一项落实、改革时机一环紧扣一环、改革节奏一步紧跟一步；对下加强协调，当好职能部门的“协调员”和“监督员”，及时掌握改革任务推进落实情况，针对推进中出现的偏差，及时制定应对措施，确保改革始终朝着正确方向推进。
二是用好督察问责“加力器”。创新深度督察方式，定期开展“四不两直”的暗访督察、“解剖麻雀”的深入督察、“专家参与”的联合督察，用好“亮屏”和媒体定期双公开制度，对督察中发现的具体问
题，进行分类梳理，报送相关领导推动解决。对没有达到进度的、没有实现效果的下发催办单、督办函，进行重点督办、挂牌督办，推动了重点改革任务落地落实。
三是树好考核激励“风向标”。根据每年改革工作重点任务，单设考核指标，纳入镇街、部门综合考核体系，千分制考核改革单项加分达到了 100 分。科学客观评判改革成效，注重改革前后对比、突出改革工作实绩，既看现场、也问群众，既要自评、更重测评，进一步突出考核的针对性和导向性，充分调动部门、镇街参与改革积极性主动性。
三、深化基 层实施，用好融合之力 发挥镇街和部门的主体作用，因地制宜用好改革杠杆破解难题、撬动发展，确保重点改革任务见底到位，打通改革落实“最后一公里”。
一是抓实改革发展贯通融合。准确把握改革和发展的辩证关系，通过开展业务培训、蹲点调研、学习考察、选派人员到上级改革部门学习等方式，提高抓改革、促发展的能力，推动部门业务工作、镇街日常工作与改革工作深度融合、一体推进，集成推动产业发展、乡村振兴、共同富裕改革，以改革成效确保发展实效，如期高质量完成中央、省、市委部署的各项任务。
二是抓实改革典型宣传培树。实施改革典型滚动培育工程，建立健全改革典型培育“重点项目库”，对重要改革典型，采取“点题制”
“线索交办制”，明确专班专人深度总结提炼，打造在全省全国立得住、叫得响的改革品牌。去年以来，**有 90 多项改革创新经验在中央、省级媒体宣传推广，“落实藏粮于地、藏粮于技战略，扛稳粮食安全责任”改革典型案例被中央改革办刊发推广，被省政府通报表扬。
三是抓实改革基层基础工作。加强改革系统自身建设，在县级率先成立正科级改革赋能研究中心，配齐配强改革力量。建立重点改革任务规范化推进流程图，对涉及改革的重要会议、重大事项、重点工作，进行流程化管理、标准化推进。探索实施“1+N”改革档案规范化管理模式，有效提升了改革工作组织化、规范化水平。改革基层基础工作在省委改革办“四不两直”调研中得到高度评价。
篇八：全面深化改革工作汇报材料
深化改革工作总结 6 6 篇全面深化改革工作总结篇 1
一、9 2019 年工作特色及亮点
1、
抓经常打基础，提升组织力。一是以推进机关党支部“五化”建设为载体，进一步规范机关基层党组织。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，从支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化等五个方面对支部建设进行规范，促进了经常性基础性党建工作的落实。争取 2019 年底县直机关所有基层党组织“五化”建设 100%达标。二是以“支部主题党日”为平台，不断创新机关基层党组织活动形式。统一规定每月 26 日为“支部主题党日”，指导各级党组织把党建工作内容进行统筹安排，较好地解决了业务工作和党支部活动的时间矛盾。三是以智慧党建常态化管理为抓手，推动机关党建工作落地生效。每季度召开党建工作例会，每半年召开党建工作重点任务推进会，县直各基层党支部每月按时将本月的党建工作计划、方案、活动开展情况等资料通过智慧党建平台上传，便于上级党组织监督指导，也利于支部党员学习领会。
2、抓表率立标杆，提升示范力。一是发挥县级领导的示范作用。注重把县委常委所在支部和四大家班子机关党组织打造成为机关党
建的样板，示范引领全县机关党组织建设。县委书记、县长等县级领导，带头给党员上党课、带头参加所在支部活动，县委主要领导干部的表率作用极大地带动了全县机关党组织建设。二是打造过硬党务干部队伍。严格机关党组织书记任职资格和审批程序，提倡党组织书记由本部门党员行政负责人兼任，认真把好入口关；实施党务干部提升政治理论素养、提升业务能力“双提升”培训工程。2019 年 5 月举办了县直单位党支部书记培训班，邀请了市级领导和党校的知名教师进行授课，提高了支部书记的理论水平和业务能力。三是加强县直机关党员学习教育。组织县直各机关企事业单位党员进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，要求各党组织结合单位实际制订学习计划，明确学习任务，落实督学责任，努力达到人员、内容、效果“三落实”。县直机关各级党组织通过开展调研、集中讨论、专题学习、党日活动等形式，深刻领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想，并结合本职工作，落实在实际行动中。
3、抓典型树导向，提升影响力。一是打造党建品牌。围绕服务县委县政府中心工作，深入开展“共产党员进小区”、“社区吹哨，支部报到”和“基层党组织分类定级”等党建主题活动，分层次分领域分行业打造出不同类型的党组织示范点，先后评选出 68 个星级基层党组织，打造了 20 个基层党组织示范点，发挥了很好的示范效应，部分先进经验在中央、省市各级党报党刊上得以推介。二是注重党内关怀。春节、“七一”等重大节庆，集中开展了对老党员、生活困难党员等群体的走访慰问活动。坚持领导带头，听取老党员、老干部、生活困难党员的意见建议，帮助解决工作生活中的困难，把党的温暖和关怀送到他们的心坎上。2019 年上半年市级领导走访
慰问困难党员 2 人次，县级领导走访慰问困难党员 16 人次。三是落实全面从严治党责任。把党的政治建设摆在首位，坚决维护习近平总书记在党中央、在全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在落实中央决策和县委工作要求上态度坚决、不打折扣、不搞变通，做到迅速学习传达、认真研究落实，推动中央精神和县委部署在县直机关落地生根。严格落实民主集中制要求，严肃党内政治生活，认真组织召开了 2018 年度组织生活会，严格按程序进行了民主评议党员工作。
二、下阶段推进我县机关党的建设的意见和建议
机关党的建设，是整个党的建设的重要组成部分，是完成机关各项任务，促进机关建设的重要保证。机关党建工作的好坏，直接关系到党政机关执政能力建设和先进性建设的成效，直接关系到党和政府在人民群众中的形象。因此，进一步理顺县直机关党组织管理体制，持续推进我县机关党的建设全面深化改革意义重大、责任重要。
参照市直机关和全国部分县区直属机关党组织改革模式，建议在全面深化改革中切实理顺全县机关基层党组织的关系，杜绝基层党组织设置违背党章和其他党内规定的情况，在全县机关逐渐建立起“直属机关工委统一指导、部门党委（组）分头领导、机关党组织具体落实”的管理体制。一是进一步对直属机关工委进行“确权”。机构改革后，县直属机关党工委机构撤销，领导班子解散，只明确了县委组织部加挂县直属工委牌子，由县委组织部副部长兼任直属工委书记。目前，县直属机关党工委作为县委的派出机构，领导班子不全，机构不伦不类，议事决策违反党内规定。建议进一
步调研县直属机关工委存在的必要性，要撤销就彻底撤销，要设立就规范性设立。二是进一步完善基层党组织“撤改”。新党章赋予了党组研究决定基层党组织设立、发展党员、表彰和处分党员的职能，党组基本上具有党委同等的权利，设立了党组的县直单位再设立机关党委或机关党总支部明显职能重叠，建议撤销县直单位中的机关党委和机关党总支部，由党组直接领导基层党支部。三是根据改革情况尽快进行基层党组织“划转”。部分涉改单位的领导干部人员转定已完成，但普通干部职工的人员转定工作一直悬而未决，造成了个别县直单位党组织处于“真空”状态，无带头人，无领导班子，无法正常开展工作。建议加快普通干部职工的人员转定工作进程，尽快进行党组织“划转”。
中共 XXX 直属机关工作委员会
2019 年 7 月 10 日 全面深化改革工作总结篇 2
上半年，___政务服务和公共资源交易服务中心按照全区全面深化改革工作领导小组的安排部署，扎实有序开展深化改革相关工作，取得了明显成效，现总结报告如下：
一、主要工作措施
（一）抓学习，促领会。召开专题会议传达学习区委改革领导小组会议精神和区政治体制改革专项小组、区经济体制改革专项小
组专题会议要求。同时组织学习中央、省、市、区相关深化改革的方针、政策和相关文件，真正做到领会改革精髓，明确目标方向。
（二）抓部署，明目标。召开专题会议研究部署改革工作，成立以中心党组书记、主任为组长的领导小组，下分政务服务改革工作小组和农村实验改革工作小组，分别负责中心深化改革相关工作。详细研究改革任务，将其分解成若干目标任务，明确时间节点，落实到人，做到人人有事干，事事有人做。
（三）抓调研，夯基础。每个小组深入机关部门、乡镇、社区调查了解实情，采取发放问卷调查表、听介绍、召开座谈会等方式听取意见和建议，掌握了改革的第一手资料。经过调研，草拟了《___重点招商引资项目审批事项代理、代办制实施方案》等文件报送区政府待批。
（四）抓方案，保实施。精心拟订改革方案，分解目标任务，制定实施计划线路图，确定时间节点，力争改革按期有序进行。我中心积极与涉改单位衔接、沟通，并做到及时向上级汇报请示，同时注重宣传引导，寻求最大支持协作力，凝聚改革的正能量。
二、主要工作经验及成效
（一）加强制度建设，流程管理全面落实。上半年，中心继续把规范政务服务和公共资源交易服务流程、建立健全各项制度作为深化经济体制改革和农村产权制度改革工作的关键环节来抓，从交易规则、现场管理、业务流程等方面入手，分层落实制度建设责任，进一步建立健全了各项管理制度和工作流程，实现了各项服务工作的有序进行。严格内部管理，进一步明确每个交易环节中的人员职
责分工，确保各级人员各司其职，分工协作。依靠科技手段提升现场监管水平。在区交易服务受理大厅、开标室、评标室和专家休息室等业务功能室均安装了高像素的电子监控设备，确保从报名审核材料到开标、评标等各环节实现全程电子监控。将一些重大交易项目实行电子监控音频视频刻录成光碟存档备查，确保交易过程公开透明。
（二）建立三级交易服务平台，助推农村产权改革。上半年，探索建立了区、乡镇、村“三位一体”的农村产权交易平台，促进农村产权规范流转，充分激活农村资产要素，不断增强农村发展活力。一是整合资源，建立三级网络。继续推进我区农村产权交易中心标准化建设，继续完善乡镇、村级农村产权交易站所建设，配备农村产权交易信息员。二是规范运行，严格执行三项制度。在交易工作过程中，严格执行《___农村产权交易管理暂行办法》、《___农村产权交易信息发布暂行办法》、《___农村产权交易操作规程》等三项制度，确保各项工作规范、高效运行。三是强化配套，完善三种服务。即农村产权交易流转抵押登记机制、流转仲裁机制、工作人员业务培训机制。截止目前，___依靠农村产权交易平台，实现了土地承包经营权、林权、小型水利工程产权等流转交易。
（三）强化队伍建设，服务能力再上新台阶。一是重培训，强化素质提升。召开专题会议传达学习区委改革领导小组会议精神和区政治体制改革专项小组、区经济体制改革专项小组专题会议要求。同时组织学习中央、省、市、区相关深化改革的方针、政策和相关文件，真正做到领会改革精髓，明确目标方向。上半年，中心多次举行业务培训，学习宣传贯彻中央和省、市、区的重大战略决策和
工作部署，学习《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标法实施条例》以及市、区有关规章制度和方案，组织干部分批到省内其他市、县（区）考察、学习，学习“八项规定”和“两准则三条例”等廉政规定，经常给职工敲警钟、提要求，找全、找准廉政风险点，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是强化内部考核。修改完善中心管理考核办法，通过月评比，季通报，促使中心各股室、各窗口间互找差距，切实增强争先意识和大局观念，努力让干部职工的理念更加科学，眼界更加开阔，作风更加扎实，工作更加努力。三是深化“两学一做”学习教育。以开展“三严三实”、精准扶贫挂包驻帮、法制宣传等主题活动为契机，促使中心全体职工广泛深入践行党的群众路线，扎实改变作风，推进服务型机关建设。
上半年，中心全面深化改革工作取得了一定的成绩，但也还存在一些不足：一是公共资源交易平台建设在场地等硬件条件上滞后于业务现状，对交易业务的拓展及平台的规范化建设有一定影响；二是交易流程有待再优化；三是队伍建设亟待加强，工作人员专业素质有待进一步提高；四是需要加强调研，掌握大量的翔实数据，为深化改革提供基础支持。在下半年的工作中，中心将继续深化制度建设，努力打造一流的窗口服务单位，服务全区改革大局；继续加强队伍提升，努力打造政治可靠、纪律严明、业务精通、训练有素的干部队伍；继续推进电子交易平台建设，努力提高公共资源交易工作电子信息化水平；继续推进乡（镇）、村级农村产权交易平台建设，努力推动乡（镇）、村级农村产权交易平台建设；继续加强项目验收，努力净化全区政务服务和公共资源交易服务环境，助推全区全面深化改革工作再上新台阶。
全面深化改革工作总结篇 3
一是加强宅基地确权和农村“双违”拆除工作。为进一步做好农村土地工作，保护好农户资格权和房屋财产权，我镇对全镇 16 个村的宅基地进行了确权工作，对房屋确权进行了工作，对以往存在的问题进行集中处理解决。同时加强“双违”拆除工作和构建违建“随发现随处理”机制。2018 年联合各级部门组织集中拆除行动十余次余次，对及时发现的违建当下处理，并做到拆除彻底到位。
二是加大环保整治力度。为进一步做好蓝天保卫战，我镇继续加强环保整治，借中央、省环保督导组环保举报件“回头看”之机，对我镇“散乱污”企业再次进行地毯式巡查，并督导整改。重点查看企业证照办理情况和是否到期、环保设备是否正常运行并按要求使用、厂区卫生、环保指数是否达标、是否符合产业政策等。辖区内企业按照上级要求实行“一厂一策”，重点企业实行镇干部驻厂制，同时严格落实预警减排措施;加强园区和重点道路扬尘治理，常态化管理企业物料苫盖、厂区卫生、喷洒等工作;根据我镇实际，加强秋冬季防火，特别是我镇苗木较多，重点开展了秋末冬初防火工作。
三是严密组织农村两委换届，加强基层党组织建设。我镇严格按照市委、区委制定的政策和程序，做好选前宣传和走访，落实好讲党课制度，为换届奠定了良好氛围;加强选举过程中程序性和制度性，严格按照程序和标准进行推荐、审查、选举等工作，确保选举工作顺利开展和候选人符合要求;履行好选后交接工作，各村按照标
准和时间节点对村内钱、物、事进行交接，同时选举产生了民调会、村监会等组织，保证基层组织的顺利运行。
四是加快推进“厕所革命”，对我镇 16 个村“厕所革命”分别制定施工计划，整体推进施工进度，加快我镇改厕顺利完工。
全面深化改革工作总结篇 4
为贯彻落实好区委全面深化改革委员会关于《区委全面深化改革委员会 2020 年工作要点》和《区委全面深化改革委员会 2020 年工作总台账》文件安排，区审计局高度重视，认真部署，专人落实，各项改革工作扎实推进。现将半年来工作开展情况总结如下：
一、推进改革的措施
（一）树立问题导向意识。按照《工作要点》和《工作总台账》中拟出台改革任务清单要求，区审计局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力于审计环节中存在的突出矛盾和问题，不断提高应对挑战、抵御风险、化解矛盾、解决问题的能力，深入推进全面深化改革不断取得新进展。
（二）高度重视明确重点。结合《工作要点》和《工作总台账》的要求，区审计局组织开展全面深...
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